報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇一

公章方面，嚴格遵守公司公章管理制度,，做好公章的保管和使用,；文字工作方面,，主要是每月積極收集、組織材料,，草擬簡報等；檔案管理方面,，一是做好公司各部門項目有關(guān)資料的收發(fā),、登記、文印,、查閱和歸檔工作，二是對應項目編碼,，將檔案室08年至今的各項目工程資料分別按前期文件,、合同文件,、施工期間文件一一歸檔同時建立電子檔案，方便查閱,，確保了文件收發(fā)、檔案管理井然有序,；會議后勤方面，做好公司各種會議的相關(guān)會務工作,；11月份重點辦工作期間，積極學習了解征地拆遷相關(guān)知識,，熟悉**區(qū)承擔的重點項目征地拆遷相關(guān)情況，協(xié)助做好區(qū)城建重點辦相關(guān)文字材料工作及其他支持工作,。

辦公室是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào),、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作的繁雜性,。自從進入公司以來,，我不斷學習,、努力工作，從做好本職工作和日常管理工作入手,，從身邊的小事做起，正確認真地對待每一項工作。同時也感到自己的學識,、能力和閱歷與本職工作都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心,。經(jīng)過不斷學習,、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，在組織管理能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務,，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強的專業(yè)心、責任心,，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

一是辦公室的工作繁雜,，處理事情必須快精準,、在這方面我還有很多不足,，偶爾會遇到手忙腳亂的情況,，甚至出現(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯誤。二是對自身角色定位,、認識不夠，對工作程序掌握不充分,，對自身工作熟悉不全面，工作主動性,、前瞻性有待加強。三是缺少細心，辦事不夠謹慎,，時有粗心大意、做事草率的情況,。四是工作中不夠大膽，對以前的工作模式存在依賴性,，要在不斷地學習過程中改變工作方法,，不斷完善創(chuàng)新,。

一是必須提高工作質(zhì)量,，工作中要重視思考,、總結(jié),，真正使本職工作有計劃、有落實,、尤其要找出工作中的不足，善于自我反省,。二是要注意培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)，加強學習,，拓寬知識面,，切實提高辦文,、辦會、辦事水平,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力,、服務水平。三是不能為工作而工作,，在日常工作中要主動出擊而不是被動應付，要積極主動開展工作,，摒棄浮躁等待的心態(tài)，做到肯干,、能干,、會干,。

在即將迎來的新的一年里,，我會克服不足,，繼續(xù)努力,，盡職盡責把工作做好，同公司一起進步成長,！

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇二

時光飛逝，光陰荏苒,，20xx年在不知不覺中已經(jīng)悄然消逝?；厥走@一年，成長過程中同事領導給予的幫助感激在心,，激勵自己不斷提升能力，向下一個臺階邁進?，F(xiàn)將本年的工作貢獻如下：

1. 20xx年終評比及表彰會的組織施行年會的籌辦。

20xx年12月至2月,，隨著公司年終評比的開展及公司上市及年會的籌備,，我們的相關(guān)工作也緊鑼密鼓的展開。在20xx年終評比的基礎上,，20xx年的評比更為熟悉和流暢,，但是相較以往來說，我們對自己的工作提出了更高的要求,。配合我們部門經(jīng)理準備年會的細枝末節(jié)及場地的選址都在前期做了大量的準備工作,，以求會議表以更完整、更準確,，更直觀的方式呈現(xiàn)。

2. 20xx年草擬完成了公司以往沒有的員工手冊,，同時增設了很多之前沒有的福利及規(guī)范制度。

雖然現(xiàn)階段我們一直在不斷的補充及完善以求公司的制度能更佳的完美,，也隨著公司日益壯大暴露出的問題越來越多我們執(zhí)行的力度沒有跟上思維的進度,，這也是我們20xx年執(zhí)行力更加著重的方面,。

3.增色了年度培訓計劃同時已經(jīng)完美的實施。

分享培訓做為今年培訓一項大的工作,，也是我目前所在崗位的一個重點工作，從開始的內(nèi)部部門分享到外部的取經(jīng),，都是一個由完全不了解到熟悉的摸索過程,。自培訓的工作開展以來,，之前主要是協(xié)助部門經(jīng)理做一些內(nèi)外部職稱對接的輔助性工作。從10月份開始的我們更多的把眼光放到社會及組織部里,，讓更多的人去吸收外部的能量讓我們大家從本到志的飛躍。

4. 網(wǎng)站的維權(quán)及設計,。

公司在以往有很多一層不變的合作商及法律弊端,，今年就我們公司的網(wǎng)站之前的合作商對我們出現(xiàn)的欺詐我對此進行了維權(quán)及索回，保證了我司在虛擬產(chǎn)權(quán)上得到應享有的保障同時完成了公司新網(wǎng)站的設計及修改,。

5.高層次人才相關(guān)配套工作(上海戶口)

為了進一步與公司的福利政策相對接，加強建設公司高學歷高技能人才隊伍的建設,，讓高層次人才能享受到各項政府政策優(yōu)惠目前已經(jīng)報批完成了部分經(jīng)理的上海落戶問題同時下一步將對更多的政策進行落實。

6.雖然未在總秘的崗位上繼續(xù)服務,，但是為老板的出國簽證辦理及個人雜事和答辯ppt的制作節(jié)約了老板的時間,，提高老板的效率,。

7.公司新增商標12個

為公司新增了可用商標為以后公司產(chǎn)品多元化發(fā)展知識產(chǎn)權(quán)上提供了便利,。

9.費用管理

(1)每月負責公司水電費、物業(yè)管理費,、機票款等其他行政費用管理，打印付款申請50多個,，準確率達到100%

(2)每月按時取回各項行政費用單據(jù),、發(fā)票等,。

10.文件、檔案,、印信管理

(1)負責公司文件資質(zhì)歸檔整理，借閱,，變更及維護無錯漏丟失現(xiàn)象。

(2)協(xié)助部門主管負責制作公司的名片,、條幅,、卡片等,，合格率在98%以上,。

在公司領導的重視和指導下,，各部門的大力協(xié)助下，行政取得了一定的成績,。但在一路收獲中還是要看到自己的不足,，鼓勵自己取長補短,，鞭策自己不斷向前。審視自己,，還存在以下不足之處：

1.業(yè)務知識不足

之前有了人事崗位的工作基礎以后，培訓崗位的工作相對也比較熟悉,，但是新的工作要求擴展新的知識，特別是第一次接手行政的工作,，沒有前輩的指導,，在工作的過程中就需要我與相關(guān)單位不斷溝通,，對部門進行解讀,，根據(jù)我們公司的實際情況安排落實，只有這樣,，作為牽頭部門的我們才能給其他部門一個好的指導和解答。同時,，培訓的其他業(yè)務知識雖然目前涉及得不是很多,，但也需要未雨綢繆,，不斷充實自己，以準備隨時而來的機會,。

2.時間統(tǒng)籌安排有待加強，缺乏主動性和創(chuàng)新的執(zhí)行力

轉(zhuǎn)崗后,，新的工作內(nèi)容在摸索中前進,，一邊是在熟悉和學習,，另一方面也是需要在學習的過程中提出新的建議和方向，在今年的工作中,，員工手冊的內(nèi)容沒有落實，很多福利因為時間上沒有統(tǒng)籌安排暫時沒有落實由于行政事物繁雜,，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設,，輕制度落實現(xiàn)象。目前的日常工作基本上是在一個既定的模式在執(zhí)行,，對看到的不足和改進之處沒有形成一個系統(tǒng)的方案,，這個也是明年工作的重點,。

3.員工招聘方式單一，補給不及時,，造成各部門人員短缺。

本年度,，雖然通過了現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡等形式的招聘,，但效果不理想，一些較好的員工流失,，公司人數(shù)達到歷史上最低，同時,，給各部門工作開展帶來了一定的難度。

4.培訓力度不夠

俗語講“玉不琢不成器”,，再有潛質(zhì)的員工,，若不受到良好的培訓,，也發(fā)揮不出來多大的作用，在13年度,，雖然行政辦開展了幾次培訓工作，但因公司人手短缺,，使培訓達不到預期的效果。

5.員工的考評工作不到位

本年度員工的考評工作,，總體來講缺少一種統(tǒng)籌安排和周期性,，沒能按時對每個員工進行歷史的,、周密細致的全面考評、考察,，也未能較廣泛地聽取員工意見，進行綜合分析,。

針對上述這些問題，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者,。要做好帶頭模范,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行,。

1.做好20xx年年終評比工作

與人事部其他伙伴共同完成20xx年年終評比的相關(guān)工作，在去年的基礎上，形成一套比較詳細的流程圖,，以便后面的同事能順利開展。

2.推進公司高層次人才政策的進一步落實

根據(jù)《福利制度》,，羅列不同類別的高層次人才可享受的福利，對公司符合條件的人才進行整理,，與高層次人才管理服務做好銜接,，留住大家的心,。

3.注重入職培訓效果的落實。

在入職培訓中,，不僅要注重培訓過程的實施，也要注重員工是否能將培訓內(nèi)容吸收,。針對非固定工的入職培訓，擬用問卷的形式,，以判斷題等難度系數(shù)較低的方式進行培訓內(nèi)容的鞏固,。

4.員工手冊的執(zhí)行及系統(tǒng)化管理

隨著公司的發(fā)展,，各項政策的變化，員工手冊內(nèi)容執(zhí)行勢在必行,，一方面起到員工須知的作用，另一方面也是預防用工風險的發(fā)生,。除了企業(yè)文化模塊由多位經(jīng)理等牽頭，我們還需要對員工手冊各個內(nèi)容進行補充更新,。

4.職業(yè)資格相關(guān)培訓課程的開展及激勵導向考慮

為了提升員工技能和業(yè)績，營造你追我趕的良好競爭氛圍,，我們積極開展各類職業(yè)技能培訓和相關(guān)的比賽,，如業(yè)績pk、專業(yè)技能比武等，如何舉辦好這些比賽,，讓員工積極參與，賽出水平賽出風格,，值得我們思考和探討。個人認為,，首先需要在前期出臺一份比較詳盡的制度來作為實施的保障。包括符合參加學習培訓人員的條件,、培訓的形式，結(jié)果的反饋,，評分的標準，對應的獎勵等,。其次還需要前期的一個宣傳造勢,，形成培訓的氛圍,，最后,，跟蹤培訓過程,，形成比較完善的效果評估,。

辭舊迎新并不是清空以前所有來迎接新的機會,，而是在舊的心路歷程中不算思考總結(jié)，總結(jié)收獲的成績,，吸取犯錯的經(jīng)驗，朝著既定的明確目標前進。

期待自己在20xx年的年終總結(jié)中看到更優(yōu)的自己,，加油!

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇三

無論學校放不放假，總有行政二組的人員在崗,，無論白天還是黑夜，總有行政二組的人員當班,，我們注定是學校最苦最累的群體。干的是最平凡的活,，猶如夜空中毫不起眼的星星，卻始終盡心盡力閃爍著微弱的光芒,，始終奉獻著自己百分之百的熱情,，始終在書寫著自己質(zhì)樸的人生。我們默默地用行動告訴大家,，雖然做不了大事,，但可以把可以做的小事做好,，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展獻出自己一份綿薄的力量,。

開學初的師德學習會的討論會上，行政二組的群體人員就本學期的工作進行了廣泛而深入的討論,，大家一致認為,，我們的工作盡管瑣細，卻是學校工作不可或缺的部分,，白天,，四千多名學生有三百多名教職工在管;夜晚,，二千七百多名住校生，卻只有十三位生活指導在管,。深感責任重大，壓力繁多,。為此，同志們紛紛表示,，一定要增強為師生服務的意識,，用心管理，恪盡職守,，為學校的穩(wěn)定和發(fā)展盡自己全部的心思和力量。

每月定期召開一次全組人員工作會議,，回顧前期工作，分析工作的得與失,，部署下個月的工作思路，在討論中尋找對策,，在工作中不斷完善。

自暑假開始,，就安排好門衛(wèi)室人員和寢室管理員的招聘工作,，人員一招進來，即先行進行培訓,，及時上崗,。

上學期期末即統(tǒng)計好各班級的住宿生人數(shù),，暑假即調(diào)整寢室,，確保暑假高三、初三補課和新高一,、新初一夏令營的有序開展。并將寢室的修繕清單列出交給總務處,，在假期里配合完成修理工作。

高一,、初一新生軍訓前，要落實好住宿生和全校自行車的停放的計劃,。由于分班工作的艱難和滯后，年年都導致住宿安排吃緊,，生活指導老師需要連夜加班，才能確保第二天學生能住進來,。加上本學期插班生中住宿生超過預期,，不得不臨時調(diào)整部分老師休息室作為學生的寢室,。自行車的停放安排工作超前計劃，由于郭森陽老師的離開,，給門衛(wèi)室?guī)砭薮蟮膲毫?，好在門衛(wèi)室六位同志齊心協(xié)力,，分工明確,，使自行車停放計劃在學生到來之時即知道停在哪里,。

門衛(wèi)室?guī)孜煌竟ぷ骶ぞI(yè)業(yè),，把好安全大門,，還配合學校的行為規(guī)范檢查和防控h1n1流感工作,，堅持外來人員進出的詢問和登記工作,，記好臺帳,。盡管自行車管理工作新接手,，但日常檢查和組織井然有序。做好夜間校園的巡查工作和節(jié)假日的重點保衛(wèi)工作,。一學期來,，沒有發(fā)生一起失竊事件，值得肯定,。

醫(yī)務室三位校醫(yī)恪盡職守，熱心服務,。除日常的工作外，搞好衛(wèi)生防病知識的宣傳,，及時為學校提出的諸多卓有成效的建議,。本學期重點之重的三件大事：學生體檢、防控甲型h1n1流感,、三次疫苗接種，將三位校醫(yī)搞得身心疲憊,，但他們卻樂此不疲，默默地為師生奉獻著自己的光和熱,。從早上六點半到晚上九點半，從校醫(yī)室到門衛(wèi)室,，從周日十二點半到周六下午五點半，都能看見校醫(yī)忙碌的身影,。每件大事從計劃到聯(lián)系，從組織到實施,，從整理到反饋，都有序運作,。諸多的繁復工作，他們?nèi)欢家闳粵Q然地承擔下來,，毫無怨言地做細做實，誠哉感人,。用筆不足以概括他們工作的全部，用筆難以以抒寫他們內(nèi)心的酸楚和師生的感動,。

政教員的每天有做不完的事，新生校牌的辦理,，日常資料的打印整理、每日的反饋,、學生校牌的補辦,、課間操的檢查等,，把何密同志忙得團團轉(zhuǎn),。好在她業(yè)務熟練，思考在前,，積極主動，在忙中得到了充實,，在充實中感受到樂趣，這其實也是種平凡人的人生境界,。

生活區(qū)的管理苦又累,，十三位生活指導老師,，五位樓長名司其職,，恪盡職守,。做好學生的就寢紀律,、衛(wèi)生、內(nèi)務和寢室文化建設工作,，加強值班管理，重視周六,、周日留校生的自修組織和安全工作，工作細致踏實,。一學期來，有序就是成功,，安全就是圓滿。解決了學校的后顧之憂,，讓我們向默默奉獻的十三位生活指導表示由衷的敬意。

一個人只要有責任心,，就會在自己的工作職責內(nèi)多思考，想點子,，增強工作的預見性,，并且能把工作做細做深入,。

門衛(wèi)室的同志能預先了解學校的放假信息,，思在前，部署在前,，確保學生回家的安全和通暢。注意觀察校門口的動態(tài),，及時匯報，所以能及時發(fā)現(xiàn)和控制多起可能發(fā)生的打架事件,，將問題消滅在萌芽狀態(tài)。

校醫(yī)室的三位校醫(yī)能及時捕捉防病信息,，預先宣傳和建議才能取得防控h1n1甲型流感攻堅戰(zhàn)的初步勝利，確保校園平安和穩(wěn)定,。

政教員工作能預先安排,，才能做到工作有條不紊,。比如初一,、高一新生的校牌制作,，能預先聯(lián)系照相館人員在軍訓期間拍照,，才能保證開學后校牌及時發(fā)放到學生發(fā)手中,，不拖行為規(guī)范落實的后退。

生活區(qū)工作有預見性,、主動性,，確保宿舍區(qū)一開學即進入自動化運作的狀態(tài),。下寢室檢查人數(shù),，及時通知班主任,，才能了解學生的動態(tài),。平時深入學生,，親近學生,，服務學生才能有效提高管理的效果,。牟永強老師想出循環(huán)紅旗的點子,，將班級管理的舉措移用到寢室管理,，收到極佳的效果,。實施生活區(qū)衛(wèi)生和內(nèi)務互檢制度，讓大家在看,、查的過程中找差距、學經(jīng)驗,，最后達到共同提高的目的，就是因為大家都有責任心,，都有把工作做好的愿望,，才能正視自己的不足，尋求更好的措施和方法,。

責任心是做好一切事情的前提。應該說,，行政二組的全體同志盡管工作中也有些失誤,，但不可否認,，他們每一位都是富有責任心的人,，我們理應為擁有這樣一支管理團隊而慶幸、而自豪,。

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇四

20xx年即將過去,，新的一年即將到來之際，總結(jié)在過去的半年中,，自己所做的本職工作，均有了不同程度的熟悉和提高,。一年的工作總結(jié)主要有以下幾項：

1.項目資料的整理工作。

2.工程技術(shù)標的編制工作,。

3.每天登陸oa辦公系統(tǒng),，處理待辦任務。

4.配合公司迎檢工作,，配合綜合部完成車輛等資料梳理工作,。

5.對于公司下發(fā)各類文件認真學習并根據(jù)領導要求做好記錄,，簽字等工作,。

6.積極參加各類培訓及集團公司組織的活動。

7.完成領導安排的各項臨時性工作,。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作,，達到預期的效果，保質(zhì)保量的完成工作,，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己,，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步,，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司及項目部作做出了應有的貢獻,。

在過去一年時間里,，我也在不斷的學習著新的知識,，并積累著與他人溝通、交流的方法,，來提高自己的專業(yè)知識和人文素養(yǎng),。通過這一年的工作，在資料方面暴露出了許多需要整改的問題和錯誤,。這給我指明了改進的方向，也相應的督促和提高了我的整體水平,，并讓我意識到工作中還需要多認真學習好，規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。

提高員工的待遇,、加強員工的福利以及發(fā)放，獎勵,、鼓勵施工一線的員工,。

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇五

光陰如梭，時光荏苒,，轉(zhuǎn)眼又迎來新的一年，過去的一年行政辦公室在公司領導的帶領下,，辦公室人員緊緊圍繞理順工作服務公司等工作要點，充分發(fā)揮好辦公室承上啟下聯(lián)系左右協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,，較好地完成了公司下達的各項工作任務,，具體總結(jié)如下：

辦公室對我來說是個全新的工作領域，作為辦公室的工作人員,，自己清醒的認識到辦公室是綜合管理機構(gòu),，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，是推動各項工作朝既定目標前進的中心,。辦公室工作千頭萬緒，有文書處理,、檔案管理、文件轉(zhuǎn)批,、會議安排,、客戶接待等,，另外目前公司發(fā)展的特殊性,，公司將營銷管理和行政辦公室放在一起。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作,，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率,，冷靜辦理各項事務，力求周全,、準確,、適度、避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。現(xiàn)將20xx年的工作情況總結(jié)如下：

1,、日常工作

1)行政統(tǒng)籌工作的關(guān)鍵事務控制和內(nèi)部的管理,。行政事務性工作的內(nèi)部分工,、部門人員的管理,、辦公室環(huán)境衛(wèi)生保潔,、資料的分配整及客戶的服務工作。

2)切實抓好公司管理的日常工作,。按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施、辦公用品,、營銷活動禮品等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,，聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位,，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品,，對比辦公室用品等的采購渠道,，尋找商性價比供應商,。

3)愛崗敬業(yè)，嚴格要求自己,，擺正工作位置。以“謹慎”“律己”的態(tài)度開展每項工作,，認真的履行了自己的崗位職責。

4)做好協(xié)調(diào)工作。行政作為辦公協(xié)調(diào)的核心部門,，在理順各部門關(guān)系,，提高管理效率,，保證上傳下達等方面具有樞紐作用,。過去這一年，行政辦公室以“溝通協(xié)調(diào)”作為開展工作的切入點,，在做好辦文辦會的工作同時,，更注重與個部門的協(xié)調(diào)配合。

5)認真做好公司的文字工作,。負責辦公會議的記錄、整理和會議概要及重點的提煉,，認真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工作,，及時傳達貫徹公司有關(guān)會議,、文件,、批示的精神,，公司重要文件資料,、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔的管理工作。

6)落實公司人事,、勞資管理工作。組織落實公司的勞動,、人事和員工的考勤監(jiān)督工作,。依法到各管理部門辦理好繳納社保,、醫(yī)療保險等手續(xù)。

7)做好公司工作匯報會議及其他各部門會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備,、會議資料搜集等以及會后的會議記錄、整理及重點提煉匯總等工作,。

2、參與部分銷售管理工作

從20xx年3月份開盤至今完成合同備案248戶,，辦理好預告證234戶，預抵證227戶,，銀行按揭款資金回籠4657萬元，并在11月份到省廳將企業(yè)暫定資質(zhì)延期辦理好,。

3,、加強自身學習，提高業(yè)務水平

作為行政辦公室人員,，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運轉(zhuǎn)的基礎，是發(fā)揮“承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四房”作用的關(guān)鍵,，對推動各項工作起著決定性因素,。

隨著公司大發(fā)展和新形勢的需要,，越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識,、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離,，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習,，向書本學習、向領導及其他部門人員學習,、向周圍的同事學習?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。

經(jīng)過不斷的學習和積累,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,。在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行,。能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務并努力完成貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì),，爭取工作的主動性,。

回顧這一年的工作，雖然取得了一些成績但也同樣的存在問題和不足,，主要表現(xiàn)在：

1)面對全新的環(huán)境,，我花費了較多的時間去了解領導,、同事們的做事方式方法，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進一步提高。

2)行政辦公室的工作是一個很繁雜的事務性工作,，但我個人有時對一些日常事務的缺失瑕疵熟視無睹，不夠細心，不夠敏感,，有些工作協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中,，考慮問題應該更周到詳盡,。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定的距離,。對本部門的管理不夠細致具體,、對其他部門公司的監(jiān)督工作力度不夠缺乏持續(xù)性,。以后再努力提高自身管理水平,，同時更多對下屬的培養(yǎng)和管理上的進一步加強。

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇六

回顧20xx作為公司的辦公室行政部門的行政人員,，一年來,，在公司各部門領導的關(guān)心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結(jié)如下：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政工作是屬于服務性質(zhì)的工作,，且比較繁雜,。

1,、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障綜合部,、招商部,、成本合約部、工程部以及財務部工作的正常開展,。

2、行政日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心、謹慎,，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草。

3,、建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在行政副總的領導下，積極,、主動的做好本部門日常事務工作,。

1,、日常接待工作：禮貌地接待總部以及其他公司來訪人員,，安排好日常的會議,，做好會議的準備以及服務工作。

2,、固定資產(chǎn)以及低值易耗品的管理工作：對公司的固定資產(chǎn)以及低值易耗品進行分類,、編號,，填寫入庫單與出庫單,，并定期對其進行點檢、核對,，做到賬實相符,，制作固定資產(chǎn)維修登記表,，詳細記錄公司每個固定資產(chǎn)的維修與使用情況,，建立固定資產(chǎn)檔案。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描,、復印的文件等，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、快遞工作：做好公司快遞寄送工作(各類文件、過節(jié)禮品等),，每天早上將報紙分發(fā)各部室,。

5,、煙酒管理工作：做好煙酒的申購與領用登記,，制作煙酒的申購與領用登記表,，詳細記錄購買以及領用的明細,，定期對煙酒進行點檢,，并向領導做好匯報,。

6,、相關(guān)人事工作：配合人事主管,，做好人事統(tǒng)計的相關(guān)工作,。

7、檔案管理工作：完成公司檔案,、規(guī)劃和設計資料的整理,，將所有檔案歸類、編號,，存放至檔案室，完成檔案移交臺賬,，做好檔案的借閱登記,，后將檔案工作移交孫琴

8,、企業(yè)文化建設工作：尋找積極向上的題材，做好每周公司的“周末分享”工作;做到每個月推薦三本好書,，推進“讀書月”活動,，建立南通賽格“圖書室”;配合開展員工活動(趣味羽毛球賽,、奠基儀式,、年會等),，編寫各類活動策劃的初稿,。

9,、培訓工作：協(xié)助做好培訓工作,，做好培訓簽到,，做好培訓課程,、培訓積分的統(tǒng)計完成培訓總結(jié)ppt的編寫(案例以及公文寫作培訓,、機電安裝培訓、監(jiān)理安全細則培訓,、內(nèi)控基礎知識培訓、消防知識培訓,、房地產(chǎn)基礎知識培訓,、人事制度培訓等),。

10,、每天準時分發(fā)佐餐水果，做好水果的保管工作,。

11,、參加公司業(yè)務接待。

1,、xx的指導：規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、優(yōu)秀ppt的制作等,。

2,、xx的培訓：結(jié)構(gòu)建造標準，基坑及樁基地方性法規(guī)講解,。

3、xx的培訓：內(nèi)控基本知識,，董事會相關(guān)知識,、行政管理,，案例以及公文寫作培訓,。

4、xx,、xx的培訓：機電,、電氣設計標準,，機電安裝工程,。

5,、xx的培訓：工程檔案資料管理,。

6,、xx的培訓：房地產(chǎn)基礎知識培訓,。

7,、王x的培訓：人事制度講解,。

8,、xx的培訓：消防安全知識培訓。

9,、做工作要積極主動,，遇到問題要多向領導匯報，與領導溝通,，讓領導了解我的工作思路和方法,，更好的完成工作,。

1,、跟領導的匯報溝通有待加強

2,、個人能力還有待提高

3,、工作不夠深入,，對本職工作知識把握不深,，雖對于日常的工作情況已熟練,，單規(guī)范上不夠細致,，多為急用先學,，存在時緊時松的現(xiàn)象,，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng),，不全面,，不深刻

1,、在日常事物工作中,，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助領導做好各類公文的登記,、上報、下發(fā)等工作,。

(2)繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作。

(3)做好公司低值易耗品以及固定資產(chǎn)的管理方面工作,。

(4)做好會議的安排與服務工作，保管好會議室器材,。

2、在行政工作中,，我將做到以下幾點

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證做好各部門的后勤保障工作,。

(2)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要及時,、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(3)學習各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認為xx就是我的平臺，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的價值,。

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇七

我從進入公司接管行政、人事事務,、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關(guān)心,、支持,、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策,，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作,，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新工作,，為公司發(fā)展,，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作,。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘、用工管理思路,。

回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手,，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務,。其總結(jié)如下：

1、建立,、建全,、規(guī)范不事檔案(新進、離職,、調(diào)動,、升級)管理：

(1)重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全,。

(2)對各部門,、人員進行分組編號建檔，并存入,，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。

(3)辦理公司新進,、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工,、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中，便于查證;同時做好調(diào)動,、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進、離職,、調(diào)動人員名單到財務,。

(4)實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進,、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門、人事,、財務查找、結(jié)算管理,，增強了人力資源管理。

(5)及時做好檔案材料的,、整理,、歸檔。

(1)部門傳人員增補單,。

(2)根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工,，以配備各崗位。通過采取一系列切實,，如廣發(fā)招聘信息,、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明,、檔案混亂,，進行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號,，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷,、清楚明了，并把檔案存入電腦中,。

(2)合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆、出租,、臨時工各1間,。

(3)對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。

(4)對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀律進行整頓、通告,、檢查、管理,，對有異常的進行處理,。

(5)每月對宿舍水,、電進行檢查,、統(tǒng)計,，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理,。

(6)與物業(yè)聯(lián)絡等工作。

4,、嚴肅勞動紀律：

(1)、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上、下班時間,，規(guī)范考勤制度,。

(2)、嚴格考勤制度責任的落實,。

(3)、加強請假制度,、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者,，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性,，進而大大改善了公司的工作作風,。

5,、認真做好常規(guī)工作,，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌,、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進,、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報,。

7,、 收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

8、宣傳和培訓工作

1、貫徹執(zhí)行公司領導,。做好上、下聯(lián)絡溝通工作,，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查,。

2,、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿,。負責公司來往信函的收發(fā)、登記,、傳閱,、批示;做好公司文件的通知、審核,、傳遞,、催辦、檢查。加強辦件,、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關(guān)部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神,、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作,，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領導，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作,，取得了良好的效果，并注重后勤質(zhì)量的提高,。

5,、能很好地履行，辦事效率高。

6,、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生,、、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄,，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī),、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認真收集信息,，全面,、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題，總結(jié)工作經(jīng)驗,，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財產(chǎn),、辦公用品,、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管,、使用登記、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出、入庫交接,、保管管理,。

8、公司日常行政,、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作,。

9,、公司總務工作，做好后勤保障,。

10、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排,、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶,、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求、建議,。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理,。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱,，對有異常的進行處理。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務，并按時按質(zhì)的完成,。

根據(jù)部門20xx年的工作結(jié)合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理,。

一、行政人事部在xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1,、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務行修改,、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2,、配合公司促建工作,，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道,，通過以點帶面,，促使工作質(zhì)量進一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工,，做好以事設崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資,、績效提供合理依據(jù)

4、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴格執(zhí)行公司各項,。比如考勤、用工,、宿舍管理等等。

6,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理,、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

7,、加大內(nèi)部人力,、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人,。

8、做好人員流動率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預見與處理等記錄,。既保障員工合法權(quán)益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事工作,，對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作,，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持,。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的,，行政部工作責任大，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè),，履行行政、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好的完成了各項工作任責。當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足,，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重,，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作,，努力為公司做出貢獻。

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇八

過去,，我曾以為三個月的時間不過是轉(zhuǎn)瞬，以為自己在工作的忙碌下,，很快就可以度過三個月的試用期,，成為一名正式的員工,。但，實事卻證明了我的錯誤,。在這三個月試用期工作中,，我發(fā)現(xiàn)自己有太多的東西需要學習,，而自己的時間是那么的緊迫!充實的工作充滿了我的生活,，每天的學習都在壓迫著我，也在提升著我,。終于，試用期結(jié)束了,，但是轉(zhuǎn)眼看向自己,，我已經(jīng)在不知不覺間掌握了基本的工作方法,，并能獨立的完成自己的工作了,。

現(xiàn)在，我已經(jīng)即將成為一名正式的文員,，為此,，我將自己過去這三個月工作的成長和不足都總結(jié)如下：

在來到這里的第一個月,，我?guī)е鴱膶嵙曋辛私獾降男┰S知識加入了xxx公司這個大家庭，來到了公司的前臺崗位,。

在剛來到崗位上的時候,，自己盡管有些文員的工作經(jīng)驗,，但面對一個全新的公司的文員任務,，我仿佛又成為了一名什么都不懂的學生,。但因為有過一次經(jīng)驗，當我再次遇上不懂的問題的時候,，我積極的學習,，努力的提升自己,。在領導的積極培訓下，我漸漸的開始了解了在這里的基礎工作,，并在前輩的帶領下,，努力的完成了自己第一個月的工作,。

隨著工作中的學習，自己的工作也越來越熟練,，在工作中負責的事情也開始多了起來,。作為文員,，我要負責的不僅僅是前臺這一小塊區(qū)域,，對于公司的情況,，對于各部門之間的情況,，我都要有掌握和了解。

為此,，我在工作內(nèi)認真的學習,，工作外也積極的認識同事,，更加仔細的去了解公司的情況,，對從盆栽、茶飲到打印機,，會議室的不知等大小事務都進行了詳細的學習和了解,。盡管學習的東西越來越多,，但是隨著個人的能力提升和適應,，自己也開始越發(fā)的有效率。

回憶這三個月的試用期,，自己最大的問題在于丟三落四,，無論是在工作上還是在學習上!工作中,，總是容易在繁忙的時候忘記一些小事情,，而在學習上,，因為對學習過的事情沒有積極的實踐,，也常常導致學了就忘,，這是非常不好的情況。

為了改正自己的錯誤,，我決定在自己熟悉這些工作之前,，準備好記事本,，詳細的記下自己的事情,，也要學會總結(jié)自己的工作。當自己能熟練的完成自己的工作之后,，我相信這些也一樣非常的使用,。

以上是我的試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié),，我相信在努力之后,，我還有很多可以提升的空間,，在今后的工作中我也會繼續(xù)努力，提升自己!

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇九

過去的一年里,，在公司領導和同事們的關(guān)心支持下，辦公室緊緊圍繞公司中心工作,，團結(jié)協(xié)作,、盡職盡責,，全面發(fā)揮參謀助手、服務保障,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

(一)全心全意做好行政服務工作,，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持,。

辦公室的工作是以服務為宗旨，為領導服務,、為部門服務、為員工服務,。提供優(yōu)質(zhì)高效的服務是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求,，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質(zhì),，逐步轉(zhuǎn)變工作作風，牢固樹立服務意識,，全心做好服務,。行政前臺,，事情多,，任務重,，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待,、來電記錄,、會務工作,，還要做好信件收發(fā)登記工作、統(tǒng)一訂餐等,。每天最早上班,、最晚下班的是前臺,，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持。為了確保全體員工有一個干凈,、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，前臺吃苦耐勞，用心細心,，在上班之前將所有辦公室、辦公桌整理完畢,。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻，“5+2”“,、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?？梢哉f,，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機,。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險,、年檢,、油卡等后勤保障工作。在辦公用品采購,、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走oa申請程序,，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購,、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用,，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力，才使得辦公室在過去的一年里,，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持,。

(二)細心做好印章,、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性。

辦公室工作人員認真做好公司合同章,、業(yè)務章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同,、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴格規(guī)范公章的申請使用,，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記,，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn)，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向,，確保證照使用便利性和安全性,。三是做好公司合同,、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關(guān)，最大限度避免公司合同在文字方面的錯漏,，把公司利益放在首位，以嚴謹,、認真,、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關(guān)。

(三)精心組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排各項集體活動,。過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點,，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務工作，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù),、活動通知,、現(xiàn)場服務、用餐安排,、車輛服務等情況,，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作。二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況,，預防疾病發(fā)生，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作,，為公司創(chuàng)造價值。三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件,、預訂簽約場地、簽約展板,、內(nèi)外溝通,，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易,，想一點不出錯卻很難?；仡欈k公室一年的工作,，雖取得了一些成績，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高,。辦公室工作的特點是綜合,、瑣碎，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善,，團隊的做事方式和方法，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中,，進一步提高工作效率。

(二)工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細,，在一些日常事務工作中，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏,，因此要嚴把細致關(guān)，進一步提升工作細致度。

(三)管理水平有待進一步提升,。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行,，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。

公司行政專員個人總結(jié) 公司行政人員年度總結(jié)報告篇十

伴隨著緊張而忙碌的工作,，20xx年已悄然過去了。在公司領導班子的正確領導下,，辦公室各位員工的共同努力下,，我們較好的完成了各項工作任務。經(jīng)過兩年多的穩(wěn)固和發(fā)展,，逐步進入了正軌,，這就要求我們辦公室辦公人員的工作也需要從細、從精入手,，更好,、更細致的做好自己的本職工作，將辦公室變?yōu)楣緲I(yè)務經(jīng)營發(fā)展的堅強后盾,?；仡欉^去這一年的工作，留給我的有成功的經(jīng)驗,，也有失敗的教訓,。為了在接下來的半年里更加順利的開展工作，作出更好的成績,，將今年的工作總結(jié)如下：

1,、企業(yè)資質(zhì)延續(xù)工作：完成了市政公用工程監(jiān)理乙級、安全生產(chǎn)許可證的延續(xù)申報工作,，及造價咨詢甲級資質(zhì)延續(xù)申報的材料準備工作,。

2、投標情況：合肥部共計完成投標業(yè)務3項,，中標1項,。

3、做好各類人員的注冊,、注銷,、變更等工作。

4,、完成iso質(zhì)量體系認證證書年審工作,。

5、完成造價咨詢,、招標代理,、施工各項業(yè)務的統(tǒng)計報表上報工作,。

6、做好公司各類用印的登記,、用車的登記,、辦公用品收發(fā)的登記等工作。

7,、做好公司人事檔案的管理工作,，包括新入職人員檔案的調(diào)檔、材料添加及離職人員的檔案轉(zhuǎn)出辦理工作,。

8,、做好公司員工福利、企業(yè)管理的日常工作：按照預算審批制度,，組織落實公司辦公設施,、辦公用品、勞保福利等商品的采購,、調(diào)配和實物管理工作,；聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位等。

9,、做好公司會議及其他各項會議的組織和后勤服務工作,。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議記錄,、整理和會議概要及重點的提煉等工作,，及時傳達貫徹公司有關(guān)會議、文件,、批示的精神,；公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，并做好資料的歸檔管理工作,。

10、完成公司加入?yún)f(xié)會的統(tǒng)計工作和會費繳納工作,，并做好各個協(xié)會來文登記接收及回執(zhí)的發(fā)送,。公司今年上半年新加入?yún)f(xié)會：安徽省建設工程項目管理協(xié)會。

11,、完成先進個人,、造價咨詢專家?guī)旒皟?yōu)秀企業(yè)等各項評優(yōu)申報工作。

12,、企業(yè)獲得榮譽情況：

14,、合肥部上半年業(yè)務完成情況：完成合肥招標投標中心清單控制機編制業(yè)務10項，其他地區(qū)21項；完成結(jié)算審核項目11項,。

1,、配合做好辦公室做好造價甲級資質(zhì)的延續(xù)工作。

2,、做好各類人員的報名工作,，按照安徽省人事考試中心的考試計劃，對各類考試進行梳理,，并提前通知,。

3,、對公司各類人員證件有效期進行梳理,，對即將到期的證件，提前做好報名及延續(xù)注冊工作,。

3,、做好下半年職稱評審工作。重點做好初級職稱的評審認定及社會化中高級職稱相關(guān)工作,。

4,、做好iso體系換證工作。

5,、接受領導安排的各項任務及配合業(yè)務部門做好服務后勤工作,，為公司業(yè)務的開展提供強有力的后勤保障工作。

在以后的工作中,，要堅持以“服務”為宗旨,，強化行政人員素質(zhì)，提高辦事的實效性,，加強主動服務意識,，賦予辦公室工作新內(nèi)涵，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平,。服務工作主要實現(xiàn)兩大轉(zhuǎn)變：一是實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變,。由于辦公室的工作突發(fā)性、偶然性,、被動性強,，所以對待各項工作，要未雨綢繆,，以超前性,、預見性增加工作的主動性；二是實現(xiàn)單一服務向全面服務,、超前服務轉(zhuǎn)變,。辦公室的服務必須注意服務的全面性和主動性，不能只等領導安排而提供簡單的單項服務，而應該在領導決策前動議,、參謀,，在決策中關(guān)注、關(guān)心,、調(diào)查,，在決策后總結(jié)、推介,，從而提供超前,、全過程的主動服務。