總結是指對某一階段的工作,、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結吧。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

公司行政專員個人總結篇一

一、虛心學習,，努力工作,，圓滿完成任務!

(一)在-年里，我自覺加強學習,，虛心求教釋惑,，不斷清工作思路，總結工作方法,，一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務,。另一方面,，問書本、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步,，逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

(二)在-年工程維修主要有：衛(wèi)生間后墻貼瓷磚,，天花修補，二棟宿舍走廊護欄及宿舍陽臺護欄的維修,，還有各類大小維修已達幾千件之多!

(三)愛崗敬業(yè),、扎實工作、不怕困難,、勇挑重擔,，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用,。

二,、心系本職工作，認真履行職責,，突出工作重點,，落實管目標責任制。

(一)-年上半年,，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度-年下半年,，行政部組織召開了-年的工作安排布置會議年底實行工作目標完成情況考評，將考評結果列入各部門管人員的年終績效,。在工作目標落實過程中宿舍管完善工作制度,，有力地促進了管水平的整體提升。

(二)對清潔工每周不定期檢查評分,，對好的獎勵,，差的處罰。

(三)做好固定資產(chǎn)管工作要求負責宿舍固定資產(chǎn)管，對固定資產(chǎn)的監(jiān)督,、管,、維修和使用維護。

(四)加強組織領導,，切實落實消防工作責任制,，為全面貫徹落實預防為主、防消結合的方針,，公司消防安全工作在上級領導下,，建立了消防安全檢查制度，從而推動消防安全各項工作有效的開展,。

三,、主要經(jīng)驗和收獲

在安防工作這兩年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

(一)只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務,，才能更好適應工作崗位。

(二)只有主動融入集體,，處好各方面的關系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

(三)只有堅持原則落實制度,，認真統(tǒng)計盤點,，才能履行好用品的申購與領用。

(四)只有樹立服務意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

(五)要加強與員工的交流,，要與員工做好溝通,，解決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流,。

四,、加強檢查，及時整改,，在工作中正確認識自己,。

(一)開展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點檢查內(nèi)容之一,。冬季公司對電線和宿舍區(qū)進行防火安全檢查,。

(二)經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟,，行動有了方向,，工作有了目標，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂,，緊而不散,，條清楚，事事分明,，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧埋頭苦干,，不知總結經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣,，我從無限繁忙中走進這一年,，又從無限輕松中走出這一年，還有,，在工作的同時,，我還明白了為人處事的道，也明白了,，一個良好的心態(tài),、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要

(三)總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題,，也學習到了許多新知識,、新經(jīng)驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善,。在日常的工作中,，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高。

五,、要定期召開工作會議,，兼聽下面員工的意見，敢于薦舉賢才,，總結工作成績與問題,，及時采取對策!

六、存在的不足

總的來看,，還存在不足的地方,，還存在一些亟待我們解決的問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、對新的東西學習不夠,，工作上往往憑經(jīng)驗辦事,，憑以往的工作套路處問題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠,。

2,、本部有個別員工，驕傲情緒較高,，工作上我行我素,，自已為是，公司的制度公開不遵守,，在同事之間挑撥是非,，嘲諷，冷語,，這些情況不利于同事之間的團結,，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象,。

3,、宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作,，門窗加固,，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識,，但這還不能解決根本問題,，后來引起上級領導的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng),，這樣就能更好的預防被盜事件的發(fā)生,。

七、下步的打算

針對-年工作中存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進一步順關系,。

(二)加強管知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。

(三)加強基礎工作建設,，強化管的創(chuàng)新實踐，促進管水平的提升,。

在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，及時與員工進行溝通，向廣大員工宣傳公司管的相關規(guī)定,，提高員工們的安全意識,，同時在安全管方面要嚴格要求自己,，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中,，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷,。我們的工作要團結才有力量,，要合作才會成功，才能把我們的工作推向前進!我相信：在上級的正確領導下,，公司的明天更美好!

公司行政專員個人總結篇二

回顧20__作為公司的辦公室行政部門的行政人員,，一年來，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下,，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足,，需要將來不斷學習、不斷積累工作經(jīng)驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下：

一年來,，我堅持工作踏實,，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作,，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。行政工作是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜,。

1、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障綜合部,、招商部、成本合約部,、工程部以及財務部工作的正常開展,。

2、行政日常的工作內(nèi)容比較瑣碎,，需要細心,、謹慎，且不能疏忽大意,，更不能馬虎潦草,。

3,、建立當日備忘錄。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成,，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境,，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作,，讓領導和同事們避免后顧之憂，在行政副總的領導下,，積極,、主動的做好本部門日常事務工作。

1,、日常接待工作：禮貌地接待總部以及其他公司來訪人員,，安排好日常的會議，做好會議的準備以及服務工作,。

2,、固定資產(chǎn)以及低值易耗品的管理工作：對公司的固定資產(chǎn)以及低值易耗品進行分類、編號,，填寫入庫單與出庫單,，并定期對其進行點檢、核對,，做到賬實相符,，制作固定資產(chǎn)維修登記表，詳細記錄公司每個固定資產(chǎn)的維修與使用情況,，建立固定資產(chǎn)檔案。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要,，隨時制作各類表格、文檔等,，同時完成各部門交待打印,、掃描、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知,、文件做到及時上傳下達。

4,、快遞工作：做好公司快遞寄送工作(各類文件,、過節(jié)禮品等),，每天早上將報紙分發(fā)各部室。

5,、煙酒管理工作：做好煙酒的申購與領用登記,，制作煙酒的申購與領用登記表，詳細記錄購買以及領用的明細,，定期對煙酒進行點檢,，并向領導做好匯報。

6,、相關人事工作：配合人事主管,，做好人事統(tǒng)計的相關工作。

7,、檔案管理工作：完成公司檔案,、規(guī)劃和設計資料的整理，將所有檔案歸類,、編號,，存放至檔案室，完成檔案移交臺賬,，做好檔案的借閱登記,，后將檔案工作移交孫琴

8、企業(yè)文化建設工作：尋找積極向上的題材,，做好每周公司的“周末分享”工作;做到每個月推薦三本好書,，推進“讀書月”活動，建立南通賽格“圖書室”;配合開展員工活動(趣味羽毛球賽,、奠基儀式,、年會等)，編寫各類活動策劃的初稿,。

9,、培訓工作：協(xié)助做好培訓工作，做好培訓簽到,，做好培訓課程,、培訓積分的統(tǒng)計完成培訓總結ppt的編寫(案例以及公文寫作培訓、機電安裝培訓,、監(jiān)理安全細則培訓,、內(nèi)控基礎知識培訓、消防知識培訓,、房地產(chǎn)基礎知識培訓,、人事制度培訓等)。

10,、每天準時分發(fā)佐餐水果,，做好水果的保管工作,。

11、參加公司業(yè)務接待,。

1,、__的指導：規(guī)化的文檔管理、規(guī)范的公文寫作,、優(yōu)秀ppt的制作等,。

2、__的培訓：結構建造標準,，基坑及樁基地方性法規(guī)講解,。

3、__的培訓：內(nèi)控基本知識,，董事會相關知識,、行政管理，案例以及公文寫作培訓,。

4,、__、__的培訓：機電,、電氣設計標準,，機電安裝工程。

5,、__的培訓：工程檔案資料管理,。

6、__的培訓：房地產(chǎn)基礎知識培訓,。

7,、王_的培訓：人事制度講解。

8,、__的培訓：消防安全知識培訓,。

9、做工作要積極主動,，遇到問題要多向領導匯報,，與領導溝通，讓領導了解我的工作思路和方法,，更好的完成工作。

1,、跟領導的匯報溝通有待加強

2,、個人能力還有待提高

3、工作不夠深入,，對本職工作知識把握不深,，雖對于日常的工作情況已熟練,，單規(guī)范上不夠細致，多為急用先學,，存在時緊時松的現(xiàn)象,，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面,，不深刻

1,、在日常事物工作中，我將做到以下幾點：

(1)協(xié)助領導做好各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作。

(2)繼續(xù)做好報刊信件的收發(fā)工作,。

(3)做好公司低值易耗品以及固定資產(chǎn)的管理方面工作,。

(4)做好會議的安排與服務工作，保管好會議室器材,。

2,、在行政工作中，我將做到以下幾點

(1)做好各部門服務：加強與各部門之間的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證做好各部門的后勤保障工作,。

(2)做好信息_：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔_;要及時、準確,、全面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(3)學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底,。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的。現(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代,，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就這個社會淘汰,。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺，我認為__就是我的平臺,，我一定會把握這次機會,，使業(yè)務水平和自身修養(yǎng)同步提高，實現(xiàn)自我的價值。

公司行政專員個人總結篇三

過去的一年里,，在公司領導和同事們的關心支持下,，辦公室緊緊圍繞公司中心工作，團結協(xié)作,、盡職盡責,，全面發(fā)揮參謀助手、服務保障,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職能作用,，通過全體成員的不懈努力，較好地完成了各項工作任務,，現(xiàn)將本年度工作情況和明年工作計劃匯報如下：

(一)全心全意做好行政服務工作,，為集團及各部門順利工作提供后勤保障和基礎支持。

辦公室的工作是以服務為宗旨,，為領導服務,、為部門服務、為員工服務,。提供優(yōu)質高效的服務是辦公室工作永恒的主題,，也是辦公室全體成員不懈的追求，過去的一年里,，辦公室通過不斷提高員工的素質,，逐步轉變工作作風，牢固樹立服務意識,，全心做好服務,。行政前臺，事情多,，任務重,，既要做好為公司全體員工服務，又要兼顧來訪接待,、來電記錄,、會務工作，還要做好信件收發(fā)登記工作,、統(tǒng)一訂餐等,。

每天最早上班、最晚下班的是前臺,，義務加班加點的工作是前臺常年不變的堅持,。為了確保全體員工有一個干凈、整潔,、舒適的辦公環(huán)境,，前臺吃苦耐勞，用心細心,，在上班之前將所有辦公室,、辦公桌整理完畢。車隊司機更是任勞任怨,，甘于奉獻,，“5+2”“、白+黑”到處都有他們接送客戶,，保證公司領導,、緊急業(yè)務用車的忙碌身影?？梢哉f,，集團每個辦理緊急業(yè)務的人員背后，都有一名或多名默默奉獻的車隊司機,。車隊司機在盡力保障安全的同時,，為公司所有車輛辦理保險、年檢,、油卡等后勤保障工作,。在辦公用品采購、申領和發(fā)放上,，辦公室員工嚴格做到先走__申請程序,，控制辦公用品申請數(shù)量，高效采購,、發(fā)放辦公用品,，做到物盡其用，減支降耗,，正是依賴于辦公室所有成員的耐心堅持和不懈努力,，才使得辦公室在過去的一年里，能夠“全面,、細致”的為集團及各部門工作順利進行提供了良好的后勤保障和基礎支持,。

(二)細心做好印章、證照管理工作,，提高公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。

辦公室工作人員認真做好公司合同章、業(yè)務章的使用和登記,，嚴格審核每一個需要蓋章的合同,、協(xié)議，確保公章使用的嚴肅性和規(guī)范性,。

一是安排專人專崗做好公章管理,。嚴格規(guī)范公章的申請使用，每次使用公章需按照規(guī)定流程進行申請登記，避免私用濫用公章的情況出現(xiàn),，確保公章使用的規(guī)范性和嚴肅性,。

二是做好公司各類證照的日常使用和存放管理。分門別類將公司各種證照歸類存放管理,，日常需要使用時,，按照申請領用登記程序管理，掌握證照使用動向,，確保證照使用便利性和安全性,。

三是做好公司合同、協(xié)議等文字和內(nèi)容的審核把關,，限度避免公司合同在文字方面的錯漏,，把公司利益放在首位，以嚴謹,、認真,、精益求精地工作態(tài)度，確保每份涉及公章使用合同,、協(xié)議的合法性和規(guī)范性,，把好行政辦公最后一道關。

(三)精心組織協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌安排各項集體活動,。

過去的這一年，辦公室以“溝通協(xié)調(diào),、監(jiān)督管理”作為開展工作的切入點,，在全心做好服務工作的同時，更注重與各部門的精心協(xié)作配合,。

一是在組織集團會議等集體活動方面,，提前做好服務工作，預先了解活動規(guī)格,、參與人數(shù),、活動通知、現(xiàn)場服務,、用餐安排,、車輛服務等情況，圓滿完成了集團內(nèi)外大小會議等組織協(xié)調(diào)工作,。

二是組織集團公司全體工作人員進行全面體檢,，讓員工掌握自身健康狀況，預防疾病發(fā)生,，提升公司凝聚力,，以更好地投入緊張工作,，為公司創(chuàng)造價值。

三是統(tǒng)籌公司與重大客戶簽約的各項服務工作,，預先準備簽約文件,、預訂簽約場地、簽約展板,、內(nèi)外溝通,，有效提升了公司工作效能和社會美譽度。

辦公室工作大都是幕后進行的綜合性工作,，工作想“出彩”很不容易，想一點不出錯卻很難,?；仡欈k公室一年的工作，雖取得了一些成績,，但同樣存在尚待改進之處：

(一)工作效率有待進一步提高,。辦公室工作的特點是綜合、瑣碎,，但又不可或缺,。辦公制度尚需進一步完善，團隊的做事方式和方法,，還需要不斷磨合提升,，在分工和協(xié)作中，進一步提高工作效率,。

(二)工作細致度有待進一步提升,。辦公室的工作事無巨細，在一些日常事務工作中,，由于工作疏忽,，細節(jié)方面容易出現(xiàn)各種紕漏，因此要嚴把細致關,，進一步提升工作細致度,。

(三)管理水平有待進一步提升。辦公室管理水平離集團的嚴格高效要求還有一定差距,。辦公室內(nèi)部管理尚不夠明確細致,，一些管理制度沒有很好的落實執(zhí)行，同時缺乏制度執(zhí)行的監(jiān)督機制,，因此辦公室的科學化管理水平有待進一步提升,。

公司行政專員個人總結篇四

轉眼間20xx年已經(jīng)過去，回顧這一年,，在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,，我順利的完成了本年度的工作,。作為公司的行政人員，20xx年來,，我完成了本職工作,，也順利的完成了領導交辦的其他任務，自身在各方面都有所提升,，但也有不足之處,，需要將來不斷學習，不斷積累工作經(jīng)驗,，現(xiàn)將這一年的工作和學習情況總結如下：

半邊年共寫會議記錄18篇,，同時完成公司各個部門文件的上傳下達工作。

20xx年公司在人員招聘方面采用多個渠道,，分別有網(wǎng)絡,、報紙和現(xiàn)場招聘會等各個渠道同時并行的方式，對現(xiàn)場招聘會我公司每月月底準時參見,，完成各個部門缺少的人員招聘,，通過現(xiàn)場招聘會一方面做到了宣傳我公司的效果，另一方面還完成了部門招聘任務,；網(wǎng)絡招聘我公司采用的是長期合作的形式,，一直和xx和xx長期合作，對高要求的崗位有時讓網(wǎng)站協(xié)助我們招聘,，起到了一定的效果,。

在公司的車輛管理上和印章的使用上，協(xié)助經(jīng)理完成相應的工作,。

辦理公司營業(yè)執(zhí)照和組織代碼證的年檢工作,。

在公司各種制度的基礎上，繼續(xù)完善公司的《車輛管理制度》及環(huán)境衛(wèi)生負責區(qū)域,，車輛管理制度中,，把車輛的使用范圍具體的責任到個人，合理利用資源,，為公司節(jié)約費用,。

根據(jù)公司的具體情況，制定出差管理制度并下發(fā)到各個部門,。

重新定制各公司的審批流程及現(xiàn)行使用的各種表格,，規(guī)范投資公司、裝飾公司,、建筑公司的各種費用審批流程,。在各公司的合同簽訂中，責任到個人及按照規(guī)定的合同會簽程序簽訂合同,。

20xx年分別參與了xx等標書的制作,，分別和xx和xx等公司保持溝通和聯(lián)系,。

在公司環(huán)境美化工作中有待提高；在公司文化建設中要加強,；管理意識欠缺,。對于其它部門的工作，監(jiān)督得少,，后勤服務做得多,。

行政部將正視自己工作中的不足之處，積極改善,，更好的完成本部門的工作,，同時協(xié)調(diào)好同其他部門的工作關系。

公司行政專員個人總結篇五

20xx年度,，在領導的關心,、指導和同事們的幫助、支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務,，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習、工作情況簡要總結如下：

一直以來,，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論,，深入學習黨的十九大報告，時刻關心我國的民主政治進程,，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策,，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向,。

工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來,，在指導老師的帶領下,，多看,、多問、多想,，主動向領導,、向群眾請教問題，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會,。此外，認真參加各類培訓,，一年來參加了公務員初任培訓,、禁毒尿檢培訓、電子政務培訓,，均以優(yōu)異的成績通過考核,，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作,，既要對外服務,，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤,、腳勤。 在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人,，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象,；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件,。

在今后的工作當中，一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,，提高工作能力,，做好本職工作。勤練多寫,，提高稿件質量,，提高對事件反映的靈敏度，多投稿,，更要多學習,，多請教，開闊視野,，拓寬思路,。二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象,，力爭高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,。三是要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結，找出差距與不足,，及時改進,。

公司行政專員個人總結篇六

當新年的腳步悄然而至，我們-年的工作也宣告落幕了,。為在-年能更好的前進,，我們有必要進行總結，汲取經(jīng)驗教訓,，以便揚長避短,，力求公司在新的一年里更快、更強,、更好的發(fā)展!根據(jù)公司現(xiàn)有情況,，對-年行政部工作總結如下：

1,、人員招聘。-年共入職50人,，離職39人,。參加網(wǎng)上招聘6次，并與部分職高學校取得了聯(lián)系,。分析：車間技術人員流動性強,，售后服務部的缺乏資深人才，往往要經(jīng)過一個很長的周期才能成長起來,，且穩(wěn)定性不高,，流失量大。銷售部下半年部分人員調(diào)離,、停職檢查,、病假、婚假等,，后通過團隊調(diào)整和網(wǎng)上招聘,，更新了一些員工，現(xiàn)整體狀況比較穩(wěn)定,。年后,，正是人才流通量的時候，也是沭陽分公司和我們都需充實人員的時候,，利用網(wǎng)絡,、人才市場設點及員工轉介紹等手段，大量招聘銷售,、技術類人員,，以滿足人才儲備的需求。

2,、-年舉辦了1次企業(yè)管制度培訓,，1次安全生產(chǎn)的培訓，2次新員工培訓等,，通過考試成績來看效果較想,。建議利用各種機會讓公司全體員工經(jīng)常聚一聚、溝通談心,，或許比論的培訓更能增加員工的向心力及融洽度,，但必須選擇好主題。針對-年度售后滿意度得分一值偏低,，這時應該多做些售后服務部門的接待人員禮儀舉止培訓,、接待過程禮貌用語培訓、接聽及回訪電話禮儀及規(guī)范用語培訓，以增強他們的服務意識及業(yè)務水平,，作為人事行政部負責人,，我沒有及時開展團隊精神培訓及相關禮儀服務規(guī)范培訓，這是我應該檢討的,，力爭在-年度通過大家的努力配合售后前臺把工作做精做細,，嚴格按操作規(guī)范流程執(zhí)行，把我們的弱分項變?yōu)槲覀兊膹姺猪棥?/p>

3,、人事考核方面,。-年度積極評出優(yōu)秀員工3名、銷售能手1名,、技術能手1名,、服務標兵1名、優(yōu)秀經(jīng)/主管1名,，共計7人已上報集團公司,，但對中層管人員的考核《管人員民意測評表》并未實施，建議年終進行不記名民意測評,。

4,、于-年6月份擬制了新的企業(yè)管制度、員工手冊自8月1日起執(zhí)行,。新制度較公司成立初期時細化明確補充了很多內(nèi)容,，推行表單管。但由于本人工作不到位,，導致執(zhí)行力度不夠,，在監(jiān)管過程中存在這樣或那樣的問題?！皥?zhí)行力”是人事行政部工作的重中之重,，因為規(guī)章制度是公司管的一個核心，年后需要各部門經(jīng),、主管的支持與配合，共同加強“5s管”保障公司規(guī)章制度體系充分發(fā)揮作用,，促進公司全方位發(fā)展,。

5、-年上半年及下半年分別二次對公司固定資產(chǎn),、車間工具,、辦公用品及低值易耗品進行盤點，并詳細登記在案,，使公司物品管更加完善詳細,。

6、原外用的辦公設備及耗材也經(jīng)過市場考察，重新?lián)Q了供應方,，降低了維修保養(yǎng)費用,。但部分物品(如原客戶服務部多功能打印一體機、售后前臺打印機)超負荷使用年限較高,，損壞頻率較大,，同時也增加了辦公成本。根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,，客戶服務部需重新購置復印機一臺,，現(xiàn)已上報-年請購計劃。

當然,，人事行政部的工作絕不止以上所提到的幾點,，它還有部分比較細微的地方，比如員工檔案管,、社會保險辦,、上傳下達、來人來訪接待,、公務用車管,、戶外車展巡展促銷活動籌備、配合各部門工作協(xié)調(diào),、后勤服務保障以及文書工作等,，工作中不足之處，懇請公司領導指導批評,，-年我們將更加努力,，不斷提高自己的業(yè)務水平和綜合能力，為公司的發(fā)展盡綿薄之力,。

公司行政專員個人總結篇七

集團行政部按照年初的工作計劃以及集團領導的工作部署,，認真開展工作。現(xiàn)將上半年工作情況進行總結如下

為各位領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是集團行政部重要的工作內(nèi)容之一,，上半年行政部結合工作的實際,，認真履行部門工作職責，加強與公司其他部門之間的溝通與協(xié)調(diào),，使行政部的基礎管理工作實現(xiàn)了規(guī)范化,、制度化、流程化,、高效化,，為公司的發(fā)展創(chuàng)造了良好的條件。

在上半年,，集團行政部一直沒有放松對企業(yè)制度的建設工作,，除了編制與修訂了各項制度,。還對公章及證照進行合理保管與使用，對各部門使用情況進行規(guī)范管理,，每項業(yè)務有相關記錄和領導簽字,。收發(fā)文件、傳真,、公文批示轉發(fā),、下發(fā)集團文件到各子公司及部門，做到收發(fā)有序,，將文件精神落實,、執(zhí)行到底。經(jīng)過行政部采購的全集團固定資產(chǎn)和低值易耗品都已做到有序登記出入庫明細,，明確固定資產(chǎn)去向,。辦公用品成本也都控制在公司月采購預算內(nèi)，做到了成本控制和節(jié)約,。

對資產(chǎn)做了盤查工作,，由于資產(chǎn)種類多、數(shù)量大,、時間久,、管理差、無清單等客觀原因,，注定本次盤查的工作量及難度都很大,，但在集團領導的帶領下，行政部和財務部同事發(fā)揚不怕苦,、不怕類,、不怕臟的精神，扎實工作,，細致記錄,，形成一套完整的資產(chǎn)清冊及固定資產(chǎn)調(diào)撥管理辦法。另外,，集團還堅持每半年對固定資產(chǎn)進行一次清點,，大件的固定資產(chǎn)監(jiān)理固定資產(chǎn)管理卡，跟蹤記錄該資產(chǎn)每一次的調(diào)撥,，小件資產(chǎn)領用登記造冊,。

集團各部門在用資產(chǎn)使用情況基本完好，行政部做到了資產(chǎn)及時調(diào)整,、維修、更換工作,，在資產(chǎn)配備上保證了集團各部門正常有序的工作,。庫存資產(chǎn)保管維護完好，可以做到隨用隨取，安裝即用的效果,。集團行政部著手為集團及各子公司員工辦理社保開戶事宜,。員工社保賬戶可以正常使用。目前,，已滿足辦理社保條件員工的社保開戶工作已全部完成,。為了使員工融入企業(yè)文化，建設團結,、協(xié)作的公司團隊,，使企業(yè)與員工、員工與員工間達到共同發(fā)展的目的,，集團行政部積極組織了各項活動,。

集團行政部主要工作核心是搞好服務工作，我們圍繞中心工作,，在服務工作方面我們做到有工作重點和創(chuàng)新,，改變行政部等待領導安排工作的被動行為。在工作方法與思路上不斷改進和創(chuàng)新,，適應公司發(fā)展的需要將行政部工作不斷推進,，提高辦事效率增強服務意識和奉獻精神。集團行政部在近半年的工作期間,，工作中也遇到重點和難點工作,，力求考慮在前服務在先。特別是行政部分管的采購,、庫房,、辦公耗材管控及辦公設備維護和保養(yǎng)、公車使用等項工作都有計劃,、有落實,、有措施，完成后有記錄,。

上半年,，我部門加強自身學習入手，認真學習集團相關業(yè)務流程,、集團制度等業(yè)務內(nèi)容,，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性,，形成了良好的學習氛圍,。在工作上嚴格按照集團要求，在集團員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境上加強管理,。

在過去的半年里,，在集團領導的重視與關懷下,，與各部門大力配合，行政部完成了上半年的工作任務,。但在工作中還存在不足,，由于集團行政部工作事無巨細，每項工作都要求我們要完成的非常好,，但由于客觀因素,，沒能把每件事情都做到盡善盡美。由于集團原有制度已不能滿足集團發(fā)展的需要,，在制度上還存在一些不足?，F(xiàn)根據(jù)全年的費用預算，要盡量控制在預算范圍內(nèi),。超預算和預算外的費用盡可能的壓縮或減少,。

今年上半年工作已經(jīng)結束，行政部將圍繞集團中心工作,，克服工作中的不足,，改進工作方法，加強管理,，改進服務,。

公司行政專員個人總結篇八

上半年，我縣行政監(jiān)察工作以黨的十八大精神為指導,，認真落實中央,、省、市紀委全會精神,，按照縣紀委十二屆三次全會的部署,，堅持標本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預防，認真履行和行政監(jiān)察法賦予的職責,，緊緊圍繞縣委,、縣政府中心工作和群眾關心的熱點難點問題開展監(jiān)督檢查，為促進依法行政,，確保政令暢通,，發(fā)揮了積極作用。

一是深化作風建設,。結合縣委“貫徹十八大精神,，轉作風、提效能,、促發(fā)展”主題教育活動,，創(chuàng)新活動載體，開展“優(yōu)質服務鄭重承諾”,、“百名(科)股長亮崗評議”等活動，著力解決群眾反映強烈的“中梗阻”問題,。今年來,，共組織41家窗口單位的主要領導，36個政府職能部門的136名科(股)室,、所站負責人進行公開承諾,、亮崗評議。二是深化政府績效管理,。組織xx年縣直機關單位效能建設年終考評和23個重點部門及37個重點股室服務績效公眾評議測評,，并將結果應用于各單位的績效評估成績。結合“整頓作風,、助推發(fā)展”督查活動,，針對機關事業(yè)單位在崗在位、工作紀律,、服務質量等情況進行察訪核驗,。我縣xx年政府績效評估綜合成績名列全市第三名。三是深化效能督查,。將普查,、抽查、明察暗訪相結合,，對縣委,、縣政府決策部署落實情況、重點項目建設情況,、機關作風和效能建設等情況進行效能督查,。對列入縣七個重大項目組的123個重點項目實行“重點項目、重點督查”,，確?！坝卸讲椤⒂型七M”,。今年來,，共發(fā)出重點項目督查通報6期，督辦通知書4份,，電視曝光12個項目建設推進滯后的責任單位,，其主要領導在縣電視臺進行公開表態(tài)。同時,，加大效能問責力度,，今年上半年,，共效能問責5人次，其中效能告誡2人次,、通報批評3人次,，電視曝光單位5家。

一是圍繞重大決策部署貫徹落實情況開展監(jiān)察,。會同環(huán)保部門先后開展創(chuàng)建生態(tài)示范縣,、流域水環(huán)境綜合整治監(jiān)察，全縣共192個村通過市級以上生態(tài)村驗收并命名,，完成目標任務數(shù)的72.5%,。對規(guī)范和節(jié)約用地政策措施落實情況開展監(jiān)督檢查，督促國土資源部門牽頭開展以落實耕地保護和節(jié)約規(guī)范用地政策,，清理閑置土地為主要內(nèi)容的土地使用領域突出問題專項治理,。上半年，共參與監(jiān)督拍賣,、掛牌出讓經(jīng)營性土地使用權13宗,，用地面積811.76畝，總成交價1.97億元,。二是圍繞工程建設領域突出問題開展專項監(jiān)察,。會同縣城建局開展建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)和建筑工程質量檢查，發(fā)出事故隱患整改通知書12份,，提出隱患整改意見62條,，對18位履職不到位的項目經(jīng)理進行了扣分處罰。開展京口工業(yè)園區(qū)建設項目專項督查,，對檢查發(fā)現(xiàn)的施工現(xiàn)場質量問題,、安全隱患，督促園區(qū)及時抓好整改落實,。推進有形市場建設,，重點加強對交通、水利項目進場交易情況的監(jiān)督檢查,，確保依法必須公開招標的交通,、水利建設項目按照規(guī)定的時限，全部進入工程有形市場集中交易,。上半年,，縣公共資源交易中心公開招租店面41間，成交年租金492.27萬元,，增加收入37.33萬元,，增值率8.20%;開展工程招投標26個，節(jié)約資金1762.1萬元，節(jié)約率8.40%,。三是圍繞維護和保障民生工作開展監(jiān)察,。配合安監(jiān)等部門深入各礦山企業(yè)開展安全隱患排查治理工作，督促行政主管部門和有關單位嚴格依法管理,，建立健全安全生產(chǎn)責任制,，切實保障安全生產(chǎn)。今年來,，參與2起(死亡2人,，直接經(jīng)濟損失153.7萬元)責任事故的調(diào)查，立案調(diào)查責任事故1起,，給予黨政紀處分6人。同時,，對24個工程項目進行預算(標底)審計,，送審預算總造價3.68億元，核減預算1952.9萬元,，平均審減率5.31%;對100個建設項目進行竣工結算審計,，凈審減1611.9萬元，審減率為6.11%,。

一是完善民評機制,。拓展民評范圍，將縣城市管理綜合執(zhí)法大隊,、環(huán)衛(wèi)所列入評議對象,，全縣參評單位增加至55個。將民評工作列入“建設高效政府”項目內(nèi)容,，每季度上報縣政府進行通報,，并對拒不整改、敷衍了事及在次年度工作中連續(xù)被評為后三名的單位實行“黃牌警告”,。二是深化選題評議主題,。今年將評議主題由去年的“強化服務、助推發(fā)展”深化為“轉作風,、促發(fā)展,、促民生”。上半年,，55個參評單位均已確定選題,，并向社會作出公開承諾，定期向公眾通報階段性治理情況,，兌現(xiàn)承諾,。三是抓實糾風專項治理。深化糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風,，繼續(xù)推進藥品,、醫(yī)用耗材,、大型醫(yī)療設備網(wǎng)上集中采購工作，確保群眾用藥安全,，大力推進公立醫(yī)院改革,，在縣中醫(yī)院、縣醫(yī)院實施藥品零差價銷售,，完善基本醫(yī)療保障體系,，著力從源頭上解決群眾“看病難、看病貴”問題,。保障性住房,、涉農(nóng)收費、教育收費等其他專項檢查也取得明顯有效,。

著力拓展信訪舉報渠道,，推行以“一書、一卡,、一表”為主要內(nèi)容的“誠信信訪”工作機制,，上半年共開展誠信訪工作1件。嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的案件,，確實維護群眾利益,。上半年，共受理群眾來信來訪70件次,，新立黨政紀案件35件,，其中：黨紀立案30件，政紀立案5件;鄉(xiāng)科級以上案件7件,，萬元以上大案10件,，經(jīng)濟案件12件;自辦案件26件，比去年增加了5件;其中自辦經(jīng)濟案件12件,，占自辦件46.2%,。移送司法機關立案偵查11人，直接追繳違紀款項102萬余元,，取得良好的政治,、社會和法紀效果。在嚴肅執(zhí)紀的同時,，注意與保護干部相結合,，通過認真調(diào)查核實，為17名受到舉報失實的黨員干部澄清是非,。

今年來,，我縣行政監(jiān)察各項工作有序、有力、扎實推進,，取得了一定成效,，但是具體工作中，也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題,，主要表現(xiàn)在：“庸,、懶、散,、奢”等現(xiàn)象在一些地方和部門還不同程度存在,，損害群眾利益的突出問題還沒有從根本上得到解決。對此,，我們必須高度重視,，在今后的工作中，切實加以解決,。下半年,，我們將持續(xù)深化作風建設，深入推進“馬上就辦”活動,，嚴格落實《大田縣機關干部作風行為規(guī)范“十不準”》;開展勤廉巡查和依法行政綜合監(jiān)察，重點對全縣財政系統(tǒng)依法行政情況開展綜合監(jiān)察,，對xx年以來經(jīng)濟責任審計中發(fā)現(xiàn)問題的整改情況進行“回頭看”,。

公司行政專員個人總結篇九

我從進入公司接管行政、人事事務,、辦公室事務,、總務后勤工作，在上級領導的關心,、支持,、領導下以及各部門的配合按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作,，進一步提高工作效率,、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快捷的后勤保障服務;儲備,、創(chuàng)新工作,，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等,。在xx年的工作中,，也都是圍繞上述思路展開工作。努力服務生產(chǎn)經(jīng)營,，適時調(diào)整招聘,、用工管理思路。

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助,，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階,，較好的完成各項工作任務。其總結如下：

1,、建立,、建全、規(guī)范不事檔案(新進,、離職,、調(diào)動、升級)管理：

(1)重新對現(xiàn)有人員進行了建檔工作,，現(xiàn)員工檔案齊全,，證件齊全。

(2)對各部門,、人員進行分組編號建檔,，并存入，便于工作操作和核查,、調(diào)動和管理,。

(3)辦理公司新進、離職,、調(diào)動等手續(xù);對離職人員的自離,、辭工、病退等實行分類整理存檔,，并存入電腦中,，便于查證;同時做好調(diào)動、提拔人員等檔案資料信息保管,，月底傳新進,、離職、調(diào)動人員名單到財務,。

(4)實行各部負責人對在職人員的人數(shù)每周進行統(tǒng)計,，并對離職人員、新進,、調(diào)動人員作周報表統(tǒng)計并與人事部進行核對,，方便了部門,、人事、財務查找,、結算管理,，增強了人力資源管理。

(5)及時做好檔案材料的,、整理,、歸檔。

(1)部門傳人員增補單,。

(2)根據(jù)部門人員的實際需要有針對性,、合理性招聘一批員工，以配備各崗位,。通過采取一系列切實,，如廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘,、定點招聘等各種攬用工人才,，卓有成效。

3,、宿舍管理：

(1),、公司共有宿舍80間(包含外租房)：針對宿舍有些住宿人員情況不明、檔案混亂,，進行了整理,、清查，重新建檔并在檔案上注明部門,、組別及編號，以及在每個房間的檔案上分類注明床的張數(shù)以及床的名稱(鐵床或木床),。在查找,、了解宿舍情況和安排住宿上方便快捷、清楚明了,，并把檔案存入電腦中,。

(2)合理安排員工住宿情況，其中管理房間住舍有8間;集體員工17間(男占12間,，女占5間);夫妻房52間;保姆,、出租、臨時工各1間,。

(3)對宿舍的財產(chǎn)進行登記整理建檔,。

(4)對宿舍的環(huán)境、衛(wèi)生,、紀律進行整頓,、通告,、檢查、管理,，對有異常的進行處理,。

(5)每月對宿舍水、電進行檢查,、統(tǒng)計,，并對水、電費的扣款明細核算并張貼通知,，對有異常的進行處理,。

(6)與物業(yè)聯(lián)絡等工作,。

4,、嚴肅勞動紀律：

(1)、加強考勤管理,，在全公司上下協(xié)助下抓按時上,、下班時間,，規(guī)范考勤制度。

(2),、嚴格考勤制度責任的落實,。

(3)、加強請假制度,、放行條管理,，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理,，這樣即維護考勤制度的嚴肅性,，又從另一方面激勵了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風,。

5,、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工,、工資,、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作,。

6,、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總,，對新進,、離廠、調(diào)動人員進行備注匯報,。

7,、 收集信息,，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率,。

8,、宣傳和培訓工作

1、貫徹執(zhí)行公司領導,。做好上,、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況,，反饋信息;搞好各部門間相互配合,，綜合協(xié)調(diào)工作;對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2,、根據(jù)領導意圖,，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā),、登記,、傳閱、批示;做好公司文件的通知,、審核,、傳遞、催辦,、檢查,。加強辦件、檔案管理,。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理,，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證;同時,，檔案管理做到井然有序,，隨時為公司查詢服務;加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成,。

3,、協(xié)助公司領導,，完善,、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度,。

4,、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循,，做到違紀有據(jù)可查,，使他們了解,、支持后勤工作，取得了良好的效果,，并注重后勤質量的提高,。

5、能很好地履行,，辦事效率高,。

6、監(jiān)督,、管理,、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、,、紀律檢查工作,，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理,。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀,、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理;為公司加強管理,、提高后勤服;認真收集信息,，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的問題,，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報,，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出正確的決策。

7,、公司財產(chǎn),、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計,，并分類建檔存電腦中,，保證了資產(chǎn)使用的安全;負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購,、發(fā)放,、保管、使用登記,、維護工作等;并履行稽查職能,，認真辦理辦公用品的出、入庫,、領用嚴格控制和管理,。辦理庫存鞋的出,、入庫交接、保管管理,。

8,、公司日常行政、人事,、辦公事務等管理工作,，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9,、公司總務工作,，做好后勤保障。

10,、公司辦公,、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要,，根據(jù)需要按會議發(fā)文,。

11、接待來訪客戶,，堅持按照工作要求,，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題,，提出的要求,、建議。

12,、保安,、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作,、報表進行審核,、查閱，對有異常的進行處理,。

13,、公司各種表格管理。

14,、完成上級交辦的其他任務,，并按時按質的完成。

根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢,，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作,，全面推行目標管理,。

一,、行政人事部在xx年里除做好日常管理工作外,，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度,，并根據(jù)公司工作實際情況,，對后勤服務行修改、完善,，使其更加符合總公司工作實際的需要,。

2、配合公司促建工作,，加大宣傳力度,，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面,，促使工作質量進一步提高,。

3、加大人力資源管理力度,，完善勞動人事檔案管理,，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗,，人盡其才,。為人才招募與評定薪資、績效提供合理依據(jù)

4,、完成日常人力資源招聘與配置,。

5、嚴格執(zhí)行公司各項,。比如考勤,、用工、宿舍管理等等,。

6,、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理,。

7,、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度,，弘揚優(yōu)秀的和企業(yè)傳統(tǒng),，用優(yōu)秀的文化感染人。

8,、做好人員流動率的控制與勞資關系,、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事工作,，對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言,，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作,。各部門配合共同做好工作的項目較多,，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否,，各部門提供支持與配合的程度如何,，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后,，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助,。

20xx年公司是緊張忙碌的，行政部工作責任大,，但我始終以飽滿的工作熱情投入工作,，兢兢業(yè)業(yè)，履行行政,、人事等各項工作職責,、執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好的完成了各項工作任責,。當然,，行政部在今年的工作中還存在粗糙等不足，將在來年工作中改進和糾正,。隨著公司的發(fā)展壯大,，根據(jù)需求進行人力招聘、加大宣傳力度和員工培訓等完成各工項工作,，以及嚴格實行和執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,，可以預料來年我們的工作將更加繁重，要求也更高,，為此,，我將更加勤奮的工作，努力為公司做出貢獻,。

公司行政專員個人總結篇十

20xx年度,，在領導的關心、指導和同事們的幫助,、支持下,，我嚴格要求自己，勤奮學習,，積極進取,，努力提高自己的理論和實踐水平，較好的完成了各項工作任務，得到了各方面的好評?，F(xiàn)將一年來的學習,、工作情況簡要總結如下：

一、思想上,，嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉

一直以來,，我注重堅持學習中國特色的社會主義理論,，深入學習黨的xx大報告，時刻關心我國的民主政治進程,，在工作生活中注意攝取相關的政治經(jīng)濟政策,，注重學習與工作有關的各經(jīng)濟法律法規(guī)，注重經(jīng)濟大環(huán)境走向,。

二,、業(yè)務上，認真學習業(yè)務知識,，通過理論學習和日常工作積累使我對工作有了較為深刻的認識

工作日變?nèi)招?，時時需要學習，處處存在挑戰(zhàn),。不懂就學,，是一切進步取得的前提和基礎。在這段時間里我認真學習了業(yè)務工作的相關資料,，再加上日常工作積累使我對本職工作有了一定的認識,，也意識到了做好本職工作的巨大作用。

一年來,，在指導老師的帶領下,，多看、多問,、多想,，主動向領導、向群眾請教問題,，機關學習會,、各種工作會議都是我學習的好機會。此外,，認真參加各類培訓,，一年來參加了公務員初任培訓、禁毒尿檢培訓,、電子政務培訓,，均以優(yōu)異的成績通過考核，熟練掌握了業(yè)務技能。業(yè)務知識的學習使我在工作上迅速成長起來,。

三,、工作上，勤奮努力,，認真完成工作任務

一年來,，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力,，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,，努力作好本職工作。我的工作主要有兩大塊,，一是黨政辦工作,，一是綜治辦工作。

辦公室工作是完全服務性質的工作,，既要對外服務,，也對內(nèi)服務，工作中要做到“三勤”即嘴勤,、手勤,、腳勤。在接待群眾來訪辦事時,，都能主動詢問是否有需要辦理的事,，遇到辦不了的證明材料時能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系駐村干部,、經(jīng)辦人,，幫其查看檔案資料等，來使群眾能盡快辦好手續(xù),，樹立好政府窗口的形象,；在收文發(fā)文時，總是用最短的時間把文件送達到各辦公室,，并及時把領導批閱文件收回歸檔或傳閱到其他辦公室,，從來沒有遺漏掉一份文件。

在今后的工作當中,，

一是要多看一些對工作有幫助的相關書籍,，提高工作能力，做好本職工作,。勤練多寫,，提高稿件質量，提高對事件反映的靈敏度,，多投稿,，更要多學習,，多請教，開闊視野,，拓寬思路,。

二是要認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤,、口勤,。一如繼往的踏實工作，任勞任怨,，務實高效,，不斷自我激勵，自我鞭策,，時時處處嚴格要求自己,，自覺維護辦公室形象,，力爭高效,、圓滿、妥善地做好本職工作,。

三是要堅持做到每日記工作日志,，并及時總結，找出差距與不足,，及時改進,。