人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧,。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇一

1. 服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮,。

2. 保質(zhì)保量地準(zhǔn)時(shí)完成所分配的日常工作及臨時(shí)委派工作,。如遇特殊情況無(wú)法按時(shí)完成，需及時(shí)向主任或副主任說(shuō)明情況,。

3. 樹(shù)立主人翁意識(shí),，自覺(jué)維護(hù)廣播電視臺(tái)內(nèi)利益，積極主動(dòng)向辦公室主任或副主任反饋建議,。

4. 自覺(jué)維護(hù)新媒體內(nèi)工作秩序,，團(tuán)結(jié)各部門(mén)人員，和諧共處,。

5. 不得擅自作出自己職權(quán)范圍以外的決定,，及時(shí)反饋工作進(jìn)度。

6. 自覺(jué)遵守紀(jì)律,，并認(rèn)真負(fù)責(zé)地執(zhí)行對(duì)其他站員值班及其它日常工作的監(jiān)督工作,。

7. 注意保持新媒體對(duì)外形象，言辭合理,、語(yǔ)氣恰當(dāng),。

8. 定期進(jìn)行工作匯報(bào)及總結(jié)，落實(shí)通知回復(fù)制度,。

9. 做好辦公室的監(jiān)督工作,，做到客觀公正。

10.物品的簽訂需要向負(fù)責(zé)人報(bào)備,，并由負(fù)責(zé)人親自去簽訂,。

11.辦公室的物品使用跟采購(gòu)需要登記。

12.鑰匙需要由前天的值班人交由當(dāng)天的值班人手中,。

13.不得任意換班,，如有特殊情況須向當(dāng)天負(fù)責(zé)人回報(bào)，并說(shuō)明緣由,。每人每月不得超過(guò)兩次,。

上述規(guī)章制度如有違反，視情節(jié)嚴(yán)重程度以及違反次數(shù),，給予以下處理：

1.批評(píng)教育,。

2.上報(bào)主任并取消評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)資格。

3.情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓恼唛_(kāi)除出廣播電視臺(tái),。

獎(jiǎng)勵(lì)辦法：

有以下貢獻(xiàn)者加相應(yīng)量化積分,，作為年終評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

1.會(huì)議、值班全勤,。

2.代表新媒體參加校內(nèi)活動(dòng)并取得一定成績(jī),。

3.維護(hù)新媒體利益。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇二

為規(guī)范辦公室管理,，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí),，提高工作效率，依據(jù)辦公室實(shí)際情況制定本制度,。

一,、自覺(jué)維護(hù)企業(yè)利益，遵守國(guó)家法律法規(guī),，遵守社會(huì)公德,，遵守職業(yè)道德;遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、通告,、公告等規(guī)定,。違者罰款10元/次,。

二,、職員必須遵守上下班作息時(shí)間，不遲到不早退;未到下班時(shí)間,，嚴(yán)禁離開(kāi)工作崗位等待下班;違者罰款10元/次,。

三、按時(shí)出席各類(lèi)會(huì)議,，關(guān)閉各類(lèi)通訊設(shè)備以免擾亂會(huì)議秩序,，違者罰款10元/次。

四,、辦公人員必須保證辦公場(chǎng)所的干凈整潔與物品整潔,，下班時(shí)清理辦公桌面與周邊環(huán)境，違者罰款20元/次,。

五,、在上班時(shí)間或在辦公區(qū)域內(nèi)，必須注重儀容儀表,，首飾佩戴得體,。違者罰款30元/次。

六,、辦公室內(nèi)應(yīng)注重品德修養(yǎng),、禮貌待人、相互團(tuán)結(jié),，營(yíng)造良好的工作環(huán)境;嚴(yán)禁追逐打鬧,、斗毆、搬弄事非,，不得在辦公室內(nèi)大聲喧嘩,、嬉戲,、不得聚眾喧嘩。違者罰款30元/次,。

七,、辦公室電話在鈴聲三響后必須接聽(tīng)，同一辦公室內(nèi)其他電話響時(shí),，在當(dāng)事人不在的情況下,，應(yīng)代為接聽(tīng);接聽(tīng)電話或在工作接觸中要使用文明用語(yǔ)，嚴(yán)禁態(tài)度生硬粗暴,。違者罰款10元/次,。

八、嚴(yán)禁使用公司電話拔打私人電話或用公司電話聊天,，包括打入的電話;一般洽公電話的撥打控制在5分鐘以?xún)?nèi),，自我控制;注意禮節(jié)，長(zhǎng)話短說(shuō),，簡(jiǎn)潔扼要,，以免耗時(shí)又占線。

九,、嚴(yán)禁在工作時(shí)間脫崗(注：脫崗指脫離工作崗位或辦私事),。違者罰款50元/次。

十,、嚴(yán)禁隨意調(diào)換工作位置,、私自調(diào)換電腦等固定資產(chǎn)類(lèi)物品(調(diào)換位置需由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，調(diào)換固定資產(chǎn)類(lèi)需由管理部確認(rèn)),。違者罰款50元/次,。

十一、辦公室內(nèi)(無(wú)論是工作時(shí)間以?xún)?nèi)還是以外)均不可打游戲,、聊天,、聽(tīng)歌、看電影或?yàn)g覽不健康的及與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站,。違者罰款50元/次,。

十二、下班后,，應(yīng)自覺(jué)將自己電腦主機(jī)關(guān)閉,，顯示器電源關(guān)閉。違者罰款50元/次,。

十三,、下班后辦公室最后離開(kāi)的人，應(yīng)主動(dòng)檢查關(guān)閉門(mén)窗、空調(diào),、電燈,，關(guān)閉電源，做好安全防范,。違者罰款50元/次,。

十四、嚴(yán)禁在非吸煙區(qū)吸煙,，不得隨意吐痰,，亂扔紙屑，亂貼亂掛,。違者罰款30元/次,。

十五、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物,，節(jié)儉使用辦公用品,，杜絕浪費(fèi);辦公室傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)由前臺(tái)負(fù)責(zé),，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知專(zhuān)業(yè)人員維修,，嚴(yán)禁任何個(gè)人拆卸;違者罰款30元/次。對(duì)于惡意浪費(fèi)資源的,，處罰100元/次,。

十六,、同事之間須互相監(jiān)督,，對(duì)包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處,，視情節(jié)輕重,，處罰50-100元。

十七,、服從管理,，聽(tīng)從指揮，尊重上級(jí),，團(tuán)結(jié)同事,，嚴(yán)禁與同事、上級(jí)爭(zhēng)吵,，打罵,、吵鬧;違者罰款100元/次。

十八,、違抗上級(jí)工作指示或以借口推脫,、消極怠工的可處罰金100元/次。

十九、嚴(yán)格按照工作流程進(jìn)行工作,，若違反或擅自變更規(guī)范工作流程,，可處罰金100元/次。

二十,、同事間團(tuán)結(jié)友愛(ài),，互幫互助，對(duì)同事惡意侮辱或誣害,、捏造事實(shí)的;有損公司形象的可處罰金150元/次,。

二十一、私拆他人信件或公函;涂改,、偽造簽名或私刻,、盜用印章的可處罰金300元/次。

二十二,、偷竊公司或同事財(cái)物數(shù)額輕微的,，除照價(jià)賠償外，另處罰金300元/次,。

二十三,、在公司內(nèi)聚眾賭博、聚眾傳播淫穢制品的,，可處罰金500元/次,。

二十四、煽動(dòng)怠工或罷工者,，可處罰金500元/次,。

二十五、嚴(yán)格保守相關(guān)秘密,，做到不該問(wèn)的不問(wèn),，不該說(shuō)的不說(shuō)，不該聽(tīng)的不聽(tīng),。

二十六,、鼓勵(lì)職員提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予以獎(jiǎng),。

二十七,、本制度自20xx年12月1日起施行。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇三

為了加強(qiáng)辦公室內(nèi)部管理,，提高辦公室的工作質(zhì)量和效率,，激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn),，確保辦公室工作的高校完成,，現(xiàn)將有關(guān)獎(jiǎng)懲制度公告如下：

（1）每月28日下午18:30上交

（2）未交扣5分,，取消評(píng)優(yōu)資格；不認(rèn)真扣3分,；遲交扣2分,。

缺席一次扣4分，遲到,、早退扣2分,，請(qǐng)假扣1分。

（1）喧嘩,、說(shuō)笑,、打鬧、說(shuō)臟話,、對(duì)來(lái)訪人員態(tài)度差扣2分

（2）著裝暴露,、穿拖鞋、吃零食等有損辦公室形象者扣2分

（3）刻意破壞辦公室的設(shè)施者,、值班期間辦公室臟亂扣5分

（4）值班期間在辦公室吃飯,、抽煙者扣2分

（5）值班未簽到者扣2分

（6）未使用“值班記錄本”記錄當(dāng)日值班情況者扣2分

（7）值班者遲到、早退者扣2分

（8）值班人員：請(qǐng)假者扣1分,；無(wú)故未到且未請(qǐng)假扣2分

（9）私自動(dòng)用辦公室物品或私自配鑰匙的扣5分

（1）進(jìn)入辦公室著裝整潔,；

（2）愛(ài)護(hù)公共實(shí)施；

（3）保持辦公室整潔,；

（4）工作任務(wù)完成及時(shí),；

（5）參會(huì)期間不遲到、早退,；

（6）做好會(huì)議記錄和簽到工作,；

（7）值班期間按時(shí)到達(dá)辦公室；

（8）接待來(lái)訪人員熱情,，按時(shí)處理當(dāng)日事務(wù),；

（9）工作熱情、禮貌,、認(rèn)真；按時(shí)記錄值班情況,。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇四

1,、微機(jī)管理由辦公室和文書(shū)室共同負(fù)責(zé)，但文書(shū)室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任,。

2,、對(duì)辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩,。

3,、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)搞各種娛樂(lè)活動(dòng)和做些與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情,。

4、嚴(yán)禁利用外單位軟盤(pán)進(jìn)行拷貝或復(fù)制,，如確因急用,，要在確定該軟盤(pán)無(wú)計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行，否則后果自負(fù),。

5,、原則誰(shuí)的材料誰(shuí)負(fù)責(zé)，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,。

6,、每個(gè)崗的匯報(bào)總結(jié)材料必須拷貝自存。

一,、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,。凡屬重大問(wèn)題必須經(jīng)班子集體討論決定,。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會(huì)議,、局長(zhǎng)辦公會(huì)議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行。

3,、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)情況需要可隨時(shí)召開(kāi),，會(huì)議可由一把手召集主持，一把手因特殊情況不能參加時(shí),，可委托副職召集主持,。

4、班子會(huì)議作主決策后,，應(yīng)明確工作責(zé)任,，對(duì)主要責(zé)任者、完成時(shí)限,、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定,。

5、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過(guò)程中,，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則,，對(duì)不執(zhí)行決定而造成損失的，要追究有關(guān)人員責(zé)任,。

6,、班子成員討論研究問(wèn)題時(shí)，涉及到成員需要回避的,，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,。

7,、參加會(huì)議人員，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)給予必要的處分,。

二,、局務(wù)例會(huì)

1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì)日,，由局長(zhǎng)親自主持召開(kāi),，各主要崗位具體工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作,；對(duì)當(dāng)月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì)議上說(shuō)明原由,。

2、每月25日召開(kāi)一次由鎮(zhèn),、場(chǎng),、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會(huì)，座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾I(yè)務(wù)工作完成情況,，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施。

1,、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間，可串不可占,；

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策、時(shí)事,、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，民政理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī),；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,。

3、學(xué)習(xí)要求：有年,、月學(xué)習(xí)計(jì)劃,；個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì),；集體有學(xué)習(xí)記錄。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù),，各崗位人員無(wú)特殊情況的必須無(wú)條件參加,，年度結(jié)束進(jìn)行集中測(cè)試,，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績(jī)，排出名次,，對(duì)成績(jī)不及格的要自行補(bǔ)課,。

4、學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,；采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自覺(jué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,，以個(gè)人自學(xué)為主。

1,、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生,，不隨地吐痰、扔碎紙,、煙頭,、不亂倒垃圾，門(mén)窗,、玻璃,、桌凳、卷柜要保持清潔,；

2,、要愛(ài)護(hù)公物，各科室備品丟失或損壞,，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠,；

3、要節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支,，節(jié)約紙張等辦公用

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇五

1,、周一至周六每天 8：30 準(zhǔn)時(shí)到前臺(tái)簽到，周日具體情況具體安排,。

2,、每天下班后及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)（曾總）以短信形式匯報(bào)工作內(nèi)容及進(jìn)展情況。

3,、每天上下班時(shí)及時(shí)填寫(xiě)計(jì)劃表和工作業(yè)務(wù)表,，其中工作業(yè)務(wù)表顯示工作量不得低于7條，并確?？蛻?hù)信息準(zhǔn)備無(wú)誤,。特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)。

4,、請(qǐng)假必須填寫(xiě)調(diào)休申請(qǐng)表,，否則按無(wú)故曠工處理，特殊情況須向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,，過(guò)后及時(shí)補(bǔ)上,。

1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理,，方便,，高效，整潔,。

2,、 辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類(lèi)擺放,。

3,、 室內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行輪流值日，保持良好的辦公環(huán)境,。職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊，桌面清潔,。

1,、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗，串崗,，不得閑聊,，吃零食，大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序,。

2、在開(kāi)會(huì)或室內(nèi)辦公期間,，手機(jī)應(yīng)調(diào)為振動(dòng)或靜音狀態(tài),。在室外工作期間手機(jī)應(yīng)保持暢通，不得關(guān)機(jī)或停機(jī),，確保公司和客戶(hù)能隨時(shí)聯(lián)系到本人,。以上各條違犯某一條罰款20元，交于財(cái)務(wù),。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇六

1,、室內(nèi)辦公物品擺放須科學(xué)有序，做到合理,、方便,、高效、整潔,。

2,、辦公桌上物品應(yīng)放置整齊有序，抽屜及柜內(nèi)物品要分類(lèi)擺放。

3,、文件柜內(nèi)文件,、資料分類(lèi)裝盒,，盒外側(cè)打印標(biāo)簽并編號(hào)有序存放,。

4、室內(nèi)辦公物品的管理責(zé)任到人,，衛(wèi)生實(shí)行輪流值日,，保持良好的辦公環(huán)境。

5,、會(huì)議室布置須科學(xué)有序,，做到合理、方便,、高效,、整潔。

6,、會(huì)議室定置,、物品應(yīng)放置整齊有序，指定專(zhuān)人管理,，保持室內(nèi)通風(fēng)換氣良好,。

7、衛(wèi)生員每日對(duì)會(huì)議室進(jìn)行清理,，負(fù)責(zé)會(huì)議室設(shè)備,、物品的保管，經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,，隨時(shí)提供使用,。

8、使用會(huì)議室者應(yīng)注意愛(ài)護(hù)公用財(cái)物,，會(huì)議結(jié)束后,，應(yīng)立即通知衛(wèi)生員清理會(huì)議室。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇七

辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所,，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全,、舒適、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境,，特制定本規(guī)定。

1.女員工上班時(shí)間不可著濃妝,，勿佩戴過(guò)多飾品,；領(lǐng)口過(guò)低，裙、褲過(guò)短的服裝禁止穿著,。

2.男員工上班時(shí)間不得著背心,、短褲等。

3.按要求穿工作服上班,，上班時(shí)間保持良好的精神狀態(tài),，精力充沛，樂(lè)觀進(jìn)取,。

4.對(duì)待上司要尊重,，對(duì)待同事要禮貌，對(duì)待客戶(hù)要熱情,，處理工作保持頭腦清醒冷靜,，提倡微笑待人，微笑服務(wù),。

5.保持良好坐姿,、行姿，切勿高聲呼叫他人,。

6.出入會(huì)議室或上級(jí)辦公室,，主動(dòng)敲門(mén)示意；出入房間隨手關(guān)門(mén),。

7.與他人交談,，要專(zhuān)心致志，面帶微笑,，言語(yǔ)平和,，語(yǔ)意明確。

8.嚴(yán)禁說(shuō)臟話,、忌語(yǔ),，使用文明用語(yǔ)。

9.同事之間溝通問(wèn)題時(shí),，應(yīng)本著“換位思考,、解決問(wèn)題”的原則，語(yǔ)言應(yīng)禮貌,，平和,。

10.見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,、實(shí)事求是,。

1.辦公大廳、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)間應(yīng)保持安靜,，禁止高聲喧嘩,、嬉戲打鬧。

2.禁止在上班時(shí)間玩游戲、進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)和視頻,、下載電影游戲及做與工作無(wú)關(guān)之事。

3.公司的電腦,、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)原則上不能用于私人用途，若有特殊原因,，須事先向行政部提出申請(qǐng),，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。

4.員工產(chǎn)生打印或傳真后的稿件,，應(yīng)立即拿走，禁止堆放在傳真機(jī)或復(fù)印機(jī)上,。

5.嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)使用公司電話撥打私人電話,；上班時(shí)間如需接聽(tīng)或撥打私人手機(jī)，應(yīng)做到言簡(jiǎn)意賅,、長(zhǎng)話短說(shuō),，不允許長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)或撥打私人電話。

6.禁止在辦公區(qū)域內(nèi)食用有氣味的食品及零食,。

7.需要吸煙的人可去樓道或者廁所等不影響他人工作的地方,。

8.工作中未經(jīng)他人許可，不得擅自翻閱他人的文件,、資料,、報(bào)告等材料。

9.辦公桌上應(yīng)素雅,、整齊,、清潔，各類(lèi)文件存放應(yīng)注意保密,，不得隨意擺放,。

10 .辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面,。

11. 工作時(shí)間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),、同事、來(lái)訪者等應(yīng)熱情,、有禮貌,。保持良好的工作情緒，禁止將私人情緒帶入工作當(dāng)中,。

12 .工作中同事之間應(yīng)本著以公司利益為重,，團(tuán)結(jié)合作、快捷高效為原則，應(yīng)及時(shí)解決可能存在的矛盾和問(wèn)題,。

13.空調(diào)：開(kāi)啟空調(diào)時(shí)須按國(guó)家相關(guān)要求調(diào)整溫度（夏季不得低于26℃,，冬季不得高于20℃），人員長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)辦公室時(shí)應(yīng)關(guān)閉空調(diào),，下午下班后須關(guān)閉空調(diào),。

14.水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)滲漏立即報(bào)告后勤部,；任何人都具有在發(fā)現(xiàn)設(shè)施受損后立即上報(bào)相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

15.電：要做到人離電停,，下班后立即關(guān)閉電腦,、打印機(jī)等設(shè)備，中午下班后至少要做到關(guān)閉顯示器,，最后走的人需要將辦公室總閘關(guān)掉,。會(huì)議室使用以后要及時(shí)關(guān)燈、關(guān)空調(diào),、下班后關(guān)飲水機(jī),。

1.會(huì)議室：使用過(guò)后需將桌面整理干凈，煙灰缸倒掉,，并將椅子推進(jìn)會(huì)議桌下面,，保持橫面平行。

2.節(jié)約用紙：使用打印機(jī),、復(fù)印機(jī)時(shí),，需事先設(shè)置好打印格式，檢查好打印區(qū)域,，避免錯(cuò)打和重打,，所產(chǎn)生的錯(cuò)誤報(bào)告或廢紙等要整齊存放，可再次打印,、復(fù)印使用,。

3.休息區(qū)：沙發(fā)、茶幾使用過(guò)后主動(dòng)整理干凈,，不允許存放各類(lèi)物品等,。

4.衛(wèi)生間：保持地面干凈無(wú)水漬，便池,、洗手池使用過(guò)后沖洗干凈,。

5.地面：保持地面干凈清潔、無(wú)污物,，不得隨地吐痰,、亂扔廢棄物等,。

6.辦公電腦：要定期清理，需做到表面干凈 ,、無(wú)污漬灰塵,。

7.資料：擺放整齊，堆砌高度須低于辦公桌隔板立面高度,。

8.桌面：保持干凈,、整潔、無(wú)污漬灰塵,，不得在桌面上擺放與工作無(wú)關(guān)的物品,。

9.重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件,，不得隨意泄露,。

10.辦公鑰匙：由各部門(mén)指定人員配備，不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用,，不得私自配辦公室鑰匙,。

11.外來(lái)人員：?jiǎn)T工不得私自帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)人員在辦公室內(nèi)逗留，嚴(yán)禁將外人單獨(dú)留在辦公室內(nèi),。

12.門(mén)窗：下班后要關(guān)鎖門(mén)窗，員工不得在辦公室內(nèi)存放大量現(xiàn)金,、手機(jī)等貴重物品,，以防被盜。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇八

為了加強(qiáng)公司辦公室管理,，辦公室管理是必不可少的管理制度,，特制定了公司辦公室管理規(guī)章制度：

第一條 為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條 員工工作時(shí)間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知,。午餐時(shí)間為中午12：30至1：30分,。

第四條 公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督,。

第五條 所有員工上,、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違反此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）

第六條 公司設(shè)有監(jiān)督員工上,、下班打卡,，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理辦公室,，并報(bào)至人事部，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資,。

第七條 所有人員須先到公司打卡報(bào)到后,，把外出原因?qū)懺诤诎迳希娇赏獬鲛k理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,，待批準(zhǔn)后方可外出辦事，否則一律按遲到或曠工處理,。

第八條 上班時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者,，按遲到論處；超過(guò)15分鐘以上者,，按曠工半日處理,；提前15分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理，超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理,。

第九條 上班時(shí)間外出辦私事者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即扣除當(dāng)月工資的10%,，并給予警告一次的處分,。

第十條 員工一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，達(dá)5次者扣發(fā)100%的工資,，并給予警告處分一次。

第十一條 員工無(wú)故曠工半日者,，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，并給予一次警告處分；每月累計(jì)3天曠工者,，扣除當(dāng)月工資,，并給予記過(guò)一次處分,；無(wú)故曠工3天以上者,，公司給予開(kāi)除處理,。

第一條 員工每周按輪休表休息。

第二條 員工全年政府指定假日：

1,、 元旦xx天,；

2、 五一勞動(dòng)節(jié)xx天,；

3,、 國(guó)慶節(jié)xx天；

4,、 春節(jié)xx天,；

5,、 婚、喪,、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定,；

6、 探親假,。工作滿(mǎn)一年者,，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天；

第三條 事假

1,、 如因事必須親自處理,，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效,，一次不得超過(guò)3天,；

2、 全年累計(jì)事假不得超過(guò)12天,，超時(shí)為曠工,，特殊情況按公司制度處理；

3,、 事后請(qǐng)假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假,。

4,、 凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以?xún)?nèi)，計(jì)扣半天工資,；超出4小時(shí)至8小時(shí)以?xún)?nèi)按一天計(jì)扣；

第四條 病假

1,、 因病請(qǐng)假一天者,，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，轉(zhuǎn)交人事部登記,；

2、 請(qǐng)病假一天者免附醫(yī)生證明,；一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無(wú)效）；

3,、 全年病假累計(jì)不得超出24天,；屆滿(mǎn)時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者，可酌情給于特別病假,，但以1個(gè)月為限,；住院者視情況處理,；

4、 當(dāng)月請(qǐng)病假一天者,，本薪照給,。（超出一天以上按事假4項(xiàng)處理）；

5,、 不按上述規(guī)定請(qǐng)假者,，均以曠工處理；

第五條 員工請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限

1,、員工請(qǐng)假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,；

第六條 員工公出

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫(xiě)因由,；

第七條 加班

1,、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；

2,、平日加班根據(jù)工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效；

第八條 遲到

1,、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資。

第九條 早退

1,、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇九

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi),，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

1 . 進(jìn)入辦公室區(qū)域必須著裝整潔,。

2 . 在辦公室禁止喧嘩,、說(shuō)笑、打鬧,，說(shuō)粗話,、臟話。

3. 愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4 . 不得利用辦公室辦公時(shí)間會(huì)客,、聚會(huì)、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙,。

5 . 各部門(mén)務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6. 辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門(mén)予以配合,。

7 . 不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1 . 參會(huì)時(shí),，不遲到、不早退;有病,、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假,，同意后方有效。

2 .務(wù)必做好會(huì)議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3 . 每次例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4 . 各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn),。

1 . 值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2 . 接待來(lái)訪人員，處理當(dāng)日事務(wù),。

3 . 工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

4 . 在值班記錄本上詳細(xì)的.記錄當(dāng)日的值班情況,。

5 . 做好辦公室清潔衛(wèi)生。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十

1,、禁止在辦公室喧嘩,、嬉戲打鬧、吸煙,，吃東西。

2,、工作時(shí)間早上8：00——12：00,，13：30——5：30。遲到1分鐘一元,，超過(guò)半小時(shí)扣當(dāng)天工資,，遲到半天算曠工扣一天工資，曠工一天扣三天工資,，超過(guò)三天的當(dāng)自動(dòng)離職,，扣除當(dāng)月工資,。

3、在辦公室里要講文明講禮貌,，同事之間要互相尊重,。

4、非辦公室人員一律禁止進(jìn)入,，如有事情由前臺(tái)轉(zhuǎn)告,，同意方可進(jìn)入。訪客需提前預(yù)約,，由前臺(tái)接見(jiàn)引進(jìn),。前臺(tái)工作人員必須監(jiān)守崗位不的隨意離開(kāi)，外來(lái)人員要查問(wèn)清楚

5,、辦公室人員下班后由人事行政部把一切燈關(guān)閉,，門(mén)窗鎖固好。

6,、辦公司人員的一切用品均由個(gè)人保護(hù)和使用(如電腦,、打印機(jī)、傳真機(jī),、電話等),下班后各自把用品關(guān)閉并檢查有關(guān)公司機(jī)密文件類(lèi)保管好防止泄漏,。愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

7,、工作人員都必須提高警惕,，重要的文件、資料要及時(shí)入檔保存,，個(gè)人存放文件,、資料要妥善保管，不要亂放亂丟,，嚴(yán)防泄密,。不經(jīng)他人同意，禁止亂動(dòng)他人一切資料或用品,。

8,、辦公室的鑰匙、密碼不得轉(zhuǎn)交或泄漏本室以外的人員,。違者發(fā)生一切事故由本人負(fù)責(zé),。

9、個(gè)人辦公室鑰匙要隨身攜帶，人離時(shí)注意關(guān)鎖門(mén)窗,。

10,、個(gè)人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜,、櫥柜,，以防被盜。

11,、不準(zhǔn)亂接電源,，人離時(shí)注意關(guān)閉電源，認(rèn)真做好防火工作

12,、遵守工作時(shí)間不遲到早退,，嚴(yán)禁把公司一切用具帶回宿舍。不許損壞公司設(shè)施,。

13,、服從上級(jí)的安排，不的頂撞和出言不訓(xùn),，上班穿著整齊要穿職業(yè)裝不的穿袒胸露背的衣服,。

14、辦公室用品經(jīng)人事行政部指定人員領(lǐng)回儲(chǔ)物室,，需領(lǐng)物品人員先向領(lǐng)物員填寫(xiě)好相關(guān)登記,，方可領(lǐng)用。

15,、晚上7點(diǎn)除加班外人員,，必須鎖門(mén)，關(guān)電源,，不得在辦公室逗留,。

16、得用公司的電話私人聊天和運(yùn)用公司的一切設(shè)施辦理私人的事情,。

17,、禁損壞公司一切設(shè)施違者嚴(yán)懲不待。望大家要遵守條款,，以司為首,，愛(ài)司如愛(ài)家。

18,、有未盡事宜,，各部門(mén)可提出修改意見(jiàn)交總裁辦公室研究并提請(qǐng)總裁批復(fù)。

19,、解釋權(quán)歸總裁辦公室。

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策和國(guó)家、省,、市的勞動(dòng)保障法律法規(guī),，堅(jiān)持文明優(yōu)質(zhì)高效為單位、為職工,、為社會(huì)服務(wù)的原則,。正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與熱情服務(wù)的關(guān)系，既要按勞動(dòng)保障政策辦事,，又要為服務(wù)對(duì)象提供熱情服務(wù),。

2、堅(jiān)持立足我市勞動(dòng)保障工作實(shí)際與群眾需要相統(tǒng)一的原則,。想群眾所想,，幫群眾所需，與服務(wù)對(duì)象建立起平等,、理解,、和諧的關(guān)系，按照職責(zé)范圍,，解決他們的困難和問(wèn)題,。

3、堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)與發(fā)展相結(jié)合的原則,。服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求，既要按照現(xiàn)有工作基礎(chǔ)和服務(wù)水平組織實(shí)施,，又要著眼于未來(lái)勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)的發(fā)展,，不斷豐富、拓寬和完善服務(wù)內(nèi)容,、服務(wù)措施,。

4、堅(jiān)持公開(kāi),、公平,、求實(shí)的原則。服務(wù)內(nèi)容,、標(biāo)準(zhǔn),、時(shí)限、程序和監(jiān)督約束措施要公布于眾,，自覺(jué)接受群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督,，做到服務(wù)措施得力有效,，不作表面文章。

5,、堅(jiān)持逐級(jí)負(fù)責(zé),、層層落實(shí)和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的原則。按照各處的職能管理權(quán)限,，建立各自的崗位服務(wù)目標(biāo),，工作落實(shí)到人，責(zé)任到人,。各處領(lǐng)導(dǎo)干部要做到公正用人,、團(tuán)結(jié)聚人、一身正氣服人,，要經(jīng)常深入基層,、深入群眾，及時(shí)研究解決實(shí)際問(wèn)題,，以自己的模范行動(dòng)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本處干部職工,，為服務(wù)對(duì)象提供優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

6,、干部職工要堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,。政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)精通,，作風(fēng)務(wù)實(shí),，牢固樹(shù)立“公仆”意識(shí)和大局觀念，克己奉公,，廉潔勤政,，具有良好的職業(yè)道德，努力學(xué)習(xí)和熟練掌握本職業(yè)務(wù)知識(shí),，具有勝任本職工作的能力,，嚴(yán)格履行工作職責(zé)。

7,、要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,，不得無(wú)故遲到、早退,。工作時(shí)間內(nèi)不得擅離職守或從事與本職工作無(wú)關(guān)的活動(dòng),。

8、在業(yè)務(wù)工作中,，不得違反黨紀(jì),、國(guó)法和政令，以及各項(xiàng)規(guī)章制度,，要以黨性原則和職業(yè)道德規(guī)范言行;工作中不得使用規(guī)定的服務(wù)忌語(yǔ);不準(zhǔn)與服務(wù)對(duì)象吵嘴,、打架,，鬧無(wú)原則糾紛。

9,、不得以任何借口對(duì)應(yīng)提供的服務(wù)項(xiàng)目推諉,、扯皮，刁難服務(wù)對(duì)象;不得拒絕服務(wù)對(duì)象提出的合理意見(jiàn),、建議和要求。

10,、不得接收服務(wù)對(duì)象和可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請(qǐng);不得用公款吃喝玩樂(lè);不準(zhǔn)在工作和值班時(shí)間打撲克,、玩游戲;工作日中午不準(zhǔn)飲酒;不準(zhǔn)接收服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮金、禮品或有價(jià)證券;在業(yè)務(wù)工作中不準(zhǔn)巧立名目亂收費(fèi),。

11,、不準(zhǔn)利用職權(quán)或工作便利條件為自己、為親友或小團(tuán)體謀取私利;不準(zhǔn)侵犯人民群眾的利益,，損害人民政府的形象,，破壞與人民群眾的關(guān)系。

12,、對(duì)群眾咨詢(xún)和提出的意見(jiàn)要求認(rèn)真負(fù)責(zé),，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、工作程序和時(shí)限要求給予明確的答復(fù),，應(yīng)辦理的要及時(shí)辦理,。

13、干部職工上崗要著裝整潔,、儀表端莊,、舉止端莊，做到熱情服務(wù),，禮貌待人,，耐心周到，文明用語(yǔ),。

14,、辦公區(qū)域要保持清潔衛(wèi)生，各服務(wù)窗口要設(shè)置指示標(biāo)牌,，辦公物品擺放要整齊有序,，工作證牌要定位放置。工作職責(zé)和服務(wù)內(nèi)容,、程序,、標(biāo)準(zhǔn)等制度要掛板上墻，實(shí)行政務(wù)公開(kāi),，接受人民群眾的監(jiān)督,。

1,、上班時(shí)著裝整齊、服裝統(tǒng)一,、坐姿端正,。樹(shù)立良好的公司形象和個(gè)人形象。

2,、辦公室謝絕吸煙,、嚴(yán)禁大聲喧嘩，吵鬧,、嚴(yán)禁閑聊,。營(yíng)造良好的工作環(huán)境。

3,、未經(jīng)許可,，員工不得隨意進(jìn)入辦公室，有事情統(tǒng)一由管理人員或文員辦理,。維護(hù)辦公室的權(quán)威性,。

4、辦公室須有專(zhuān)人值班,，不得空缺,。負(fù)責(zé)接聽(tīng)電話，接發(fā)傳真和來(lái)訪接待,。

5,、禁止使用公司電話打私人電話或用公司電話聊天，包括打入的電話,。接撥電話言語(yǔ)盡量簡(jiǎn)潔,，做到長(zhǎng)話短說(shuō)。

6,、辦公室人員在工作接觸中或在接聽(tīng)電話中要使用文明用語(yǔ)：您好,、請(qǐng)、謝謝,、對(duì)不起,、再見(jiàn)。

7,、辦公室傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通知專(zhuān)業(yè)人員維修,。不得用傳真機(jī)撥打電話,，不得傳真復(fù)印個(gè)人資料。

8,、行政人事部及時(shí)打印話費(fèi)清單,，掌握和報(bào)告公司業(yè)務(wù)電話及私人電話的撥打情況,。

9、辦公室人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，要在上級(jí)與下級(jí),、部門(mén)與部門(mén)之間起橋梁作用。

10,、公司電腦專(zhuān)人使用,，并有保密措施。上班時(shí)間不得使用電腦練習(xí)打字,、玩游戲,、上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)內(nèi)容。

11,、公司電腦及網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一由專(zhuān)人維護(hù)保養(yǎng)，任何個(gè)人不得私自帶盤(pán)上機(jī)操作及安裝,。

12,、做好保密工作。尊重別人隱私和公司制度,。做到不聽(tīng),、不問(wèn)、不傳,。

13,、下班時(shí)隨手整理自己的辦公桌。關(guān)閉空調(diào),，關(guān)窗,，斷電， 鎖門(mén),。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十一

1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2.在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩,、說(shuō)笑,、打鬧，說(shuō)粗話,、臟話,。

3.愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5.各部門(mén)務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié),。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合,。

7.不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1.參會(huì)時(shí),，不遲到,、不早退;有并有事的確不能出

席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效,。

2.學(xué)生干部參會(huì)時(shí),，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3.每次例會(huì)后,，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4.各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真,、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn)。

1.值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2.接待來(lái)訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn),，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3.工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十二

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事,，特制訂本制度。

一、董事會(huì)和公司的文件由辦公室擬稿,。文件形成后,，屬董事會(huì)的由董事長(zhǎng)簽發(fā)，屬公司的由總經(jīng)理簽發(fā),，屬黨內(nèi)的由黨支部書(shū)記簽發(fā),。業(yè)務(wù)文件由有關(guān)部門(mén)擬稿，分管副總經(jīng)理或總工程師審核,、簽發(fā),。屬于秘密的文件，核稿人應(yīng)該注“秘密”字樣,，并確定報(bào)送范圍,。秘密文件按保密規(guī)定，由專(zhuān)人印制,、報(bào)送,。

二、已簽發(fā)的文件由核稿人登記,，并按不同類(lèi)別編號(hào)后,，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì),，審核后方能復(fù)印、蓋章,。

三,、董事會(huì)和公司的文件由辦公室負(fù)責(zé)報(bào)送。送件人應(yīng)把文件內(nèi)容,、報(bào)送日期,、部門(mén)、接件人等事項(xiàng)登記清楚,，并報(bào)告報(bào)送結(jié)果,。秘密文件由專(zhuān)人按核定的范圍報(bào)送。

四,、經(jīng)簽發(fā)的文件原稿送辦公室存檔,。

五、外來(lái)的文件由辦公室文書(shū)負(fù)責(zé)簽收,，并于接件當(dāng)日填寫(xiě)閱辦單,，按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)有關(guān)部門(mén)，辦好文件閱辦,；屬急件的,，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。

六,、文件閱辦部門(mén)或個(gè)人,，對(duì)有閱辦要求的文件,，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室,。三日內(nèi)不能辦理完畢的,，應(yīng)向辦公室說(shuō)明原因。

七,、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定,，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。

八,、打印正式文件,，必須按文件簽發(fā)規(guī)定由總經(jīng)理簽署意見(jiàn)，送信息中心打印,。各部門(mén)草擬的文件,、合同、資料等,，由各部門(mén)自行打印,。打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記,，以備查驗(yàn),。

九、文印人員必須按時(shí),、按質(zhì),、按量完成各項(xiàng)打字、傳真,、復(fù)印任務(wù),，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí),，應(yīng)加班完成,。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚,。

十,、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員,。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的,，追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一,、嚴(yán)禁擅自為私人打印,、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。

十二,、公司領(lǐng)導(dǎo)及未實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核部門(mén)所需的辦公用品,，由辦公室填寫(xiě)《資金使用審批表》，報(bào)總經(jīng)理審批后購(gòu)置,。實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核的部門(mén)所需購(gòu)置辦公用品,，到辦公室領(lǐng)用，辦理出入庫(kù)手續(xù),，明確金額,。需購(gòu)置的，由部門(mén)負(fù)責(zé)人填寫(xiě)《資金使用審批表》,，報(bào)總經(jīng)理審批后由辦公室購(gòu)置,。大額資金的使用，由總經(jīng)理審核并報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后辦理,。

十三,、辦公用品購(gòu)置后，須持總經(jīng)理審批的《資金使用審批表》和購(gòu)貨發(fā)票,、清單,，到辦理出入庫(kù)手續(xù)。未辦理出入庫(kù)手續(xù)的,，財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷(xiāo),。

十四、各部門(mén)所用的專(zhuān)用表格等印刷品,，由部門(mén)自行制定格式,，按規(guī)定報(bào)總經(jīng)理審批后，由辦公室統(tǒng)一印制,。

十五、辦公用品只能用于辦公,，不得移作他用或私用,。

十六、所有員工要勤儉節(jié)約,，杜絕浪費(fèi),，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。

十七,、公司各部門(mén)電話費(fèi)均按月包干使用,。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：辦公室120元/月，投資發(fā)展部100元/月,，財(cái)務(wù)部60元/月,，城建資產(chǎn)部100元/月，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部200元/月，項(xiàng)目技術(shù)部130元/月,，會(huì)議中心50元/月,。

十八、若有超出當(dāng)月包干標(biāo)準(zhǔn)的,，從超額部門(mén)的工資中扣出,。當(dāng)月節(jié)余部分累計(jì)到本部門(mén)下月話費(fèi)中使用。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十三

辦公室是市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的參謀,，辦事的職能部門(mén),，是綜合性的管理機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著承上啟下,，溝通情況,，內(nèi)外聯(lián)系，綜合協(xié)調(diào),，人事管理等項(xiàng)任務(wù),。其主要職責(zé)有：

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)檢查市委會(huì)機(jī)關(guān)執(zhí)行黨和國(guó)家的方針,、政策,、上級(jí)指示、重要決定和各項(xiàng)條令的情況,。

2,、負(fù)責(zé)起草市委會(huì)半年、年度工作總結(jié),。向上級(jí)的重要請(qǐng)示,、報(bào)告和對(duì)下發(fā)的通知、通報(bào),、簡(jiǎn)報(bào)等文件的審核,。

3、負(fù)責(zé)全委會(huì)及民革市委會(huì)會(huì)議的組織安排,。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)主持召開(kāi)的各種會(huì)議的記錄及其紀(jì)要整理工作,。負(fù)責(zé)安排好領(lǐng)導(dǎo)參加的各種會(huì)議和紀(jì)念活動(dòng)。

4,、負(fù)責(zé)文書(shū)處理,、文件打印、印鑒,、行政介紹信,、機(jī)要通信，電話的管理等日常事務(wù)工作,。對(duì)不符合規(guī)定的,，要做好工作,、并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

5,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好接待兄弟民革組織來(lái)阿考察訪問(wèn)工作,，做好基層組織及外地來(lái)聯(lián)系工作人員的接待工作。

6,、負(fù)責(zé)本機(jī)關(guān)檔案管理,，圖書(shū)資料管理及人事任免調(diào)進(jìn)調(diào)出手續(xù)的辦理。

7,、執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及單項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的申請(qǐng),。

8,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)的管理、購(gòu)置,、保管,。

9、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)衛(wèi)生及安全保衛(wèi)的管理,。

10,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理信訪、做好統(tǒng)戰(zhàn)政策落實(shí)工作,。

11,、負(fù)責(zé)市委會(huì)大事記編寫(xiě)工作。

12,、負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)離退休干部的生活管理,。

13、完成市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十四

1.辦公室員工應(yīng)儀表整潔,、大方。

2.不脫崗,、串崗,、不上班睡覺(jué)。

3.在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,，語(yǔ)氣溫和,，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4.遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

5.接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話人不能接聽(tīng),，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),。

6.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,。

7.各部門(mén)專(zhuān)用的設(shè)備由其部門(mén)指定專(zhuān)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊,、照明、影音,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí),，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題,。

學(xué)校辦公電腦配備是為全校教學(xué),、教育、教研和行政管理服務(wù)的,，其目的是利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通信手段,，實(shí)現(xiàn)校園內(nèi)計(jì)算機(jī)連網(wǎng)、信息資源共享和現(xiàn)代化高效管理,，大力提高教育與教學(xué)質(zhì)量, 方便教師查閱資料,電子辦公,了解國(guó)內(nèi)外新聞動(dòng)態(tài)以及學(xué)生管理等,。為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的高效與安全使用，學(xué)校特制定如下管理制度,。

一,、各處室負(fù)責(zé)人是每個(gè)辦公室的計(jì)算機(jī)的責(zé)任人，即對(duì)計(jì)算機(jī)的保管,、安全,、使用、日常管理負(fù)責(zé),，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員管理好本部門(mén)計(jì)算機(jī),。

二、要愛(ài)護(hù)電腦設(shè)備,，不得在電腦及桌上亂涂亂畫(huà),。保持電腦附近的區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

三,、為防止發(fā)生液體不小心倒入電腦,，使電腦損壞，請(qǐng)各操作人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水,。

四,、為防止電腦病毒的感染,，請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)u盤(pán)安全的情況下使用,并及時(shí)升級(jí)殺毒軟件。

五,、各電腦操作人員不得隨意刪除或修改系統(tǒng)及他人的文件,，不得給系統(tǒng)程序設(shè)置任何的密碼。

六,、教師運(yùn)用電腦瀏覽網(wǎng)站,，認(rèn)真了解網(wǎng)上最新教育動(dòng)態(tài)，作好相關(guān)的信息摘錄,。

七,、在上網(wǎng)時(shí)，不得進(jìn)入一些非法性,、不健康站點(diǎn),，不得下載一些非法性、不健康內(nèi)容,。

八,、在校園網(wǎng)上，瀏覽其他電腦資料時(shí),，請(qǐng)不要做惡意的破壞或刪除操作,。

九、各辦公室不允許私自改變計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)配置,，不允許私自下載安裝各種外來(lái)軟件,，如果有特殊需要，需向網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人提出,，網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人有義務(wù)為辦公室的每一臺(tái)計(jì)算機(jī)作維護(hù)工作,。

十、辦公用計(jì)算機(jī)必須為教育與教學(xué)服務(wù),，在上班時(shí)間內(nèi)不允許利用計(jì)算機(jī)玩游戲,、聊天、聽(tīng)音樂(lè),，以及做其它與教學(xué)備課和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事,，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

十一,、在計(jì)算機(jī)使用完畢后應(yīng)注意斷開(kāi)所有與計(jì)算機(jī)相連的電源,，同時(shí)作好防塵、防水的工作,。

十二,、嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)各個(gè)部件或調(diào)換計(jì)算機(jī)部件，一旦查出將作嚴(yán)肅處理,。

十三,、本制度由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋并實(shí)施。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十五

1,、熱愛(ài)學(xué)校,，尊敬師長(zhǎng)，團(tuán)結(jié)同學(xué),。

2,、聽(tīng)從安排，配合部長(zhǎng)的工作,。

3,、熱心學(xué)生會(huì)工作，盡職盡責(zé),，積極主動(dòng),，大膽敢管，切合實(shí)際,，注重工作效率,。

4、嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)章制度,，以身作則,，樹(shù)立在老師和同學(xué)心中的良好形象。

5,、各成員在工作中要互相配合,，相互協(xié)助，相互尊重,，相互團(tuán)結(jié),。

6、注意自身的儀容儀表,，和言行舉止,，不得做出有辱部門(mén)榮譽(yù)的事。

7,、自覺(jué)遵守值日工作安排,，認(rèn)真完成值日工作。

8,、如出現(xiàn)不遵守校規(guī),，違反紀(jì)律等情節(jié)嚴(yán)重者交由劉老師處理。

1,、 每周星期團(tuán)隊(duì)辦公室開(kāi)會(huì),，若時(shí)間地點(diǎn)有變組長(zhǎng)會(huì)通知。

2,、 開(kāi)會(huì)要準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng),，不得遲到,、不得無(wú)故缺席，若有事需交請(qǐng)假條到組長(zhǎng)處,。

3,、 保持開(kāi)會(huì)過(guò)程中的安靜，做到相互尊重,，不得隨意講話,、吃東西或睡覺(jué)。

4,、 每次開(kāi)會(huì)必須佩戴好校牌和團(tuán)徽,，以便檢查。

5,、 每次開(kāi)會(huì)帶好筆和本子,，做好會(huì)議記錄。積極主動(dòng)發(fā)言,，提出見(jiàn)解和疑問(wèn),，闡明自己的觀點(diǎn)。

6,、 每次開(kāi)會(huì)必須佩戴好校牌和團(tuán)徽,，以便檢查。

1,、 若開(kāi)會(huì)無(wú)故遲到罰款2元,。

2、 若開(kāi)會(huì)未戴校牌和團(tuán)徽罰款1元,。

3,、 不遵守開(kāi)會(huì)制度，隨意講話,，吃東西,、睡覺(jué)等罰款2元。

4,、 若出現(xiàn)頂撞老師,，欺負(fù)同學(xué)被反應(yīng)的情況罰款5元。

注：各成員交的罰款由劉智龍保管,，王黎曦記賬,，每周開(kāi)會(huì)公布罰款事項(xiàng)，做到公平,、公開(kāi),、公正。交的罰款將作為部費(fèi)，(部費(fèi)用來(lái)成員假期聚會(huì)或獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀干事所用)

1,、 獲得優(yōu)秀干事稱(chēng)號(hào)可獎(jiǎng)勵(lì)

2,、 在學(xué)校活動(dòng)中表現(xiàn)突出的干事可獎(jiǎng)勵(lì)

3,、 平日工作積極,，細(xì)心可獎(jiǎng)勵(lì)

4、 獲得老師表?yè)P(yáng)可獎(jiǎng)勵(lì)

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十六

（1）負(fù)責(zé)公司文件治理,、收發(fā)、傳閱,、清退,、銷(xiāo)毀、保密,、歸檔等工作,。

（2）負(fù)責(zé)公司有關(guān)文字工作的起草工作。

（3）負(fù)責(zé)來(lái)信來(lái)訪的分送處理,。

（4）負(fù)責(zé)檔案治理工作,。

（5）負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、單位代碼的年檢工作,。

（6）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)作好宣傳工作

（7）協(xié)助主任做好人事治理及日常工作,。

辦公室獎(jiǎng)罰規(guī)章制度篇十七

1.1為規(guī)范公司日常行政辦公事務(wù)管理，提高公司綜合管理水平和管理效能,，特制訂本制度,。

1.2公司日常辦公事務(wù)和行政管理范圍包括：?jiǎn)T工行為規(guī)范、考勤和勞動(dòng)紀(jì)律,、公章印鑒管理,、辦公用品管理、公司文檔管理,、公司車(chē)輛管理,、公司招待費(fèi)開(kāi)支管理和公司后勤管理等內(nèi)容。

2.1遵守國(guó)家法律,、法規(guī),，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、程序文件和崗位細(xì)則,。

2.2遵守社會(huì)公德,，明理誠(chéng)信，團(tuán)結(jié)友愛(ài),，相互尊重,，禮貌待人，樹(shù)立公司良好形象。

2.3熱愛(ài)公司,，熱愛(ài)并積極完成本職工作,，關(guān)心并積極參與公司各項(xiàng)管理。

2.4樹(shù)立全局觀念,，服從指揮,，恪守職責(zé)，不越權(quán)行事,，主動(dòng)溝通,，積極配合，勇于承擔(dān)責(zé)任,，不推諉,，不扯皮。

2.5堅(jiān)持原則,，實(shí)事求是,，不搞形式主義，不營(yíng)私舞弊,，不濫用職權(quán),，不拉幫結(jié)派，自覺(jué)維護(hù)公司穩(wěn)定,、團(tuán)結(jié)局面,，努力集聚正能量。

2.6珍惜客戶(hù),，尊重同行,，保守公司商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，愛(ài)惜公司財(cái)物,，自覺(jué)維護(hù)公司利益,。

2.7不任意翻閱本職范圍以外的文件、圖紙,、資料,，未經(jīng)批準(zhǔn)不復(fù)制秘密級(jí)以上的文檔資料。

2.8不將公司財(cái)物擅自帶出公司,，不將公司資料據(jù)為己有,。

2.9愛(ài)護(hù)公共衛(wèi)生，工作時(shí)間精神飽滿(mǎn),，穿著得體,，談吐文明，舉止莊重,。

2.10嚴(yán)格要求自己,，積極進(jìn)取，努力鉆研業(yè)務(wù)，與公司共同發(fā)展成長(zhǎng),。

3.1公司工作時(shí)間規(guī)定：每周一至周六上班,，周日休息，節(jié)假日另行通知;

3.2作息時(shí)間：8:00-12:00,13:30-17:30,。

3.3公司考勤統(tǒng)一由辦公室負(fù)責(zé),。每月5日前辦公室將上月的考勤表轉(zhuǎn)報(bào)財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)據(jù)此計(jì)算工資,。

3.4未提前請(qǐng)假,，遲到或早退15分鐘以?xún)?nèi)視作遲到一次，超過(guò)15分鐘視作曠工半日,。

3.5上班期間,，因私離崗和因公離崗30分鐘以上必須向主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或請(qǐng)示。

3.6員工半日以上請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假三天以上必須由總經(jīng)理批準(zhǔn),。休假前應(yīng)將請(qǐng)假單交辦公室考勤,。

3.7員工出差按《出差管理制度》執(zhí)行,。

3.8員工請(qǐng)假或出差必須履行審批手續(xù),，否則按曠工處理。

3.9曠工累計(jì)三次或一次曠工超過(guò)三天者作辭退處理,。

3.10上班時(shí)間嚴(yán)禁從事與工作無(wú)關(guān)的事情,，嚴(yán)禁上網(wǎng)玩游戲、瀏覽或網(wǎng)聊與工作無(wú)關(guān)的內(nèi)容,。

3.11上班期間應(yīng)努力完成自身承擔(dān)的各項(xiàng)工作,，必要時(shí)應(yīng)自覺(jué)加班，做到當(dāng)日事,、當(dāng)日畢,。

3.12籌建階段員工工資的核定已考慮工作量和加班因素，故原則上不再另行計(jì)算加班,，特殊情況一事一議,。

4.1因工作需要刻制公司部門(mén)、項(xiàng)目,、專(zhuān)業(yè)管理等各類(lèi)印鑒,，使用單位須提出書(shū)面申請(qǐng)，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和總經(jīng)理批準(zhǔn),，必要時(shí)報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。

4.2公司公章由辦公室制定專(zhuān)人保管，公司部門(mén),、項(xiàng)目及各類(lèi)專(zhuān)用章由使用部門(mén)專(zhuān)人保管;公司財(cái)務(wù)專(zhuān)用章和法人代表印鑒章應(yīng)由財(cái)務(wù)分開(kāi)保管,。

4.3公司所有印鑒和印鑒保管人應(yīng)在公司辦公室登記，印鑒的拓印應(yīng)在辦公室建檔備查;印鑒保管人工作變動(dòng)時(shí)，應(yīng)辦理移交登記手續(xù),。

4.4公司公章的使用應(yīng)填寫(xiě)公章使用申請(qǐng)表,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);公司各部門(mén)對(duì)外專(zhuān)業(yè)聯(lián)絡(luò)需要使用各類(lèi)專(zhuān)用章，應(yīng)報(bào)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);公司各部門(mén)對(duì)內(nèi)聯(lián)絡(luò)使用部門(mén)印鑒,，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

4.5需要加蓋公司公章的文件、資料應(yīng)在辦公室備份留檔,。

4.6不得在空白憑證,、信簽上加蓋公司印鑒。

4.7禁止外出私帶印鑒,。確因工作需要外帶印鑒時(shí),，必須按上述程序進(jìn)行審批，返回后應(yīng)及時(shí)歸還,。

4.8未經(jīng)股東會(huì)同意,，公司印鑒不能用于對(duì)外借款、抵押文書(shū),、對(duì)外投資和為第三方提供擔(dān)保,。

4.9未履行審批程序，嚴(yán)禁私自使用公司印鑒,，否則將追究直接責(zé)任者和主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。

5.1辦公用品包括：辦公用具、辦公設(shè)備,、辦公用耗品,。

5.2公司辦公室負(fù)責(zé)辦公用品的日常管理，包括：需求匯總,、請(qǐng)購(gòu),、入庫(kù)驗(yàn)收、建賬管理,、發(fā)放,、調(diào)撥或收回等。

5.3辦公用具和辦公設(shè)備由使用單位提出需求計(jì)劃,，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，交辦公室匯總;辦公室按先調(diào)劑后購(gòu)買(mǎi)的原則，確實(shí)無(wú)法調(diào)劑時(shí),，按申購(gòu)審批程序向采購(gòu)部請(qǐng)購(gòu),。

5.4常用辦公用耗品由辦公室測(cè)算大致用量定期請(qǐng)購(gòu)，按實(shí)際需要發(fā)放,，平時(shí)保持少量庫(kù)存,，以滿(mǎn)足急需,。非常用辦公耗品的請(qǐng)購(gòu)仍需由使用單位提出計(jì)劃，并按前一條規(guī)定申購(gòu),。

5.5辦公用品的采購(gòu)由采購(gòu)部負(fù)責(zé),，按公司《采購(gòu)管理制度》執(zhí)行。

5.6辦公用品的領(lǐng)用,，應(yīng)填寫(xiě)辦公用品領(lǐng)用單;辦公用具和辦公設(shè)備由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，辦公用耗品由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批。

5.7新員工進(jìn)廠由辦公室按崗位需要,、按常規(guī)配置發(fā)放辦公用品,，如需特殊配置需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

5.8公司辦公室應(yīng)全公司的對(duì)辦公用品實(shí)行分類(lèi)賬冊(cè)管理,，單價(jià)2000元以下的記入普通臺(tái)賬;單價(jià)2000元以上的除計(jì)入普通臺(tái)賬外,，還需建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬。