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辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇一

2,、本標(biāo)準(zhǔn)適合于本公司市場(chǎng)部員工的日常行為及管理。

員工行為準(zhǔn)則：

1,、對(duì)人對(duì)事應(yīng)坦誠(chéng),、公正,、客觀，與同事之間應(yīng)和諧相處,，互相幫助,，共同營(yíng)造良好的工作氛圍,。

2、認(rèn)真了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，正確理解公司經(jīng)營(yíng)方針，熱愛(ài)本職工作,，積極進(jìn)取,，培養(yǎng)良好的工作態(tài)度和工作作風(fēng)，努力鉆研業(yè)務(wù),，勤奮好學(xué),，力爭(zhēng)達(dá)到盡善盡美的工作標(biāo)準(zhǔn),。

3,、在工作場(chǎng)所及活動(dòng)中要言行得體,、儀態(tài)大方、穿著整潔清爽,、嚴(yán)禁打赤腳,、穿拖鞋,。

4,、儀容得當(dāng),，不提倡染發(fā),、燙發(fā),、蓄胡須,，男士不得留長(zhǎng)發(fā),、女士不得穿超短裙,。

5,、及時(shí)整頓辦公環(huán)境衛(wèi)生,，不得大聲喧嘩,、打架斗毆,，不得在工作區(qū)域吸煙,，不得帶酒意上班,。

6,、工作時(shí)間不得閑聊，不得在internet上交友,、翻閱與工作無(wú)關(guān)的圖書(shū)報(bào)刊，不準(zhǔn)在公司上私人qq,、玩游戲,。

7,、員工不得以任何理由拒絕公司安排的.培訓(xùn),，必須按時(shí)參加培訓(xùn),。因故不能參加者應(yīng)事先請(qǐng)假,，無(wú)故不到者以曠工論處,。

8、遲到,、早退：以公司規(guī)定上下班時(shí)間打卡計(jì)算，工作時(shí)間開(kāi)始后超過(guò)1分鐘上班者視為遲到,，下班鈴聲未響下班者為早退，遲到超過(guò)30分鐘或無(wú)故提前30分鐘以上下班者按時(shí)間長(zhǎng)短以曠工論處,，但因公外出或請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)者除外,。

9,、請(qǐng)假應(yīng)辦理書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，不得以電話/短信請(qǐng)假,，事假不得超過(guò)3天/月,，病假必需出示證明,。

10、不得在工作區(qū)域會(huì)見(jiàn)私人朋友,，業(yè)務(wù)交流在會(huì)議室進(jìn)行,，嚴(yán)禁串崗,，搬弄是非,，擾亂工作次序,。

11,、工作中要嚴(yán)守職業(yè)道德，一切從公司大局出發(fā),，不得營(yíng)私舞弊,、破壞公司利益不得泄露或傳遞公司任何保密資料。

12,、盡職盡責(zé),，堅(jiān)守崗位,，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制,，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù),。

13,、未經(jīng)公司許可,，不得在其他公司兼任任何職務(wù)或從事第二職業(yè),。

對(duì)于違反本制度的員工,，公司將進(jìn)行考核，具體規(guī)定如下：

1,、違反規(guī)定造成公司內(nèi)一定范圍不良影響的，給予經(jīng)濟(jì)處罰10—50元,；

2,、違反規(guī)定影響公司形象,、情節(jié)過(guò)輕的，給予經(jīng)濟(jì)處罰50—100元,；

3、違反規(guī)定且嚴(yán)重影響公司形象,、情節(jié)惡劣的,，予以辭退,。

本制度由公司辦公室及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)檢查考核。

本制度自頒布之日起執(zhí)行,，本制度的解釋權(quán)歸公司,。

行政辦公室

20xx年4月15日

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇二

1、協(xié)會(huì)黨委會(huì),、局長(zhǎng)辦公會(huì)所作的決定,、決議的執(zhí)行；

2,、上級(jí)部門(mén)和協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)的落實(shí),；

3,、重大來(lái)信來(lái)訪問(wèn)題的處理,；

4,、協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要求辦理的事項(xiàng)及其他需督辦,、催辦的.事項(xiàng)。

1,、審批,。根據(jù)督辦催辦事項(xiàng),，由有關(guān)人員填寫(xiě)好《執(zhí)行通知書(shū)》或《辦理單》,，報(bào)協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)或辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),。

2、送辦,。將《執(zhí)行通知書(shū)》或《辦理單》送達(dá)承辦單位或承辦人簽收,。

3,、聯(lián)系。及時(shí)掌握承辦情況,，與承辦單位或承辦人保持聯(lián)系，根據(jù)承辦情況督辦催辦,。

4、匯報(bào),。督辦催辦工作完成后，應(yīng)及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)要提交書(shū)面材料,。

5,、復(fù)辦。如辦理結(jié)果不符合要求,，應(yīng)按要求再次辦理,，并匯報(bào)復(fù)辦結(jié)果,。

6、歸檔,。督辦催辦材料經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后,，要立卷歸檔，交機(jī)要科保存,。

除書(shū)面催辦外,，對(duì)重要文件、會(huì)議決定的貫徹落實(shí)情況，也可通過(guò)電話,、口頭等方式進(jìn)行催辦,，必要時(shí)應(yīng)將反饋情況綜合成文字材料，送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參閱,。督辦催辦由辦公室主任負(fù)責(zé),，副主任承辦具體事宜。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇三

財(cái)務(wù)管理辦法是酒店在財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù),、會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上,，結(jié)合業(yè)務(wù)需要所訂立的運(yùn)作規(guī)條,，

酒店財(cái)務(wù)管理制度范本。本管理辦法所包括的規(guī)定內(nèi)容,，酒店所有員工必須遵守,，不得違犯，或以任何形式蓄意背離原意,，以致虛應(yīng)或走樣,。

財(cái)務(wù)管理辦法的內(nèi)容，包括各項(xiàng)管理辦法的細(xì)則都是財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)上用以規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),，使用符合酒店業(yè)務(wù)運(yùn)作要求,。這些管理辦法的制定，在原則和方向上,，應(yīng)依循和符合會(huì)計(jì)制度的規(guī)定和精神,。如遇財(cái)務(wù)管理辦法與會(huì)計(jì)制度的規(guī)定內(nèi)容產(chǎn)生茅盾或不一致時(shí)，應(yīng)以會(huì)計(jì)制度的規(guī)定執(zhí)行,。財(cái)務(wù)管理辦法的相關(guān)部分應(yīng)停止執(zhí)行，并由酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理根據(jù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定及時(shí)作出修訂,。

財(cái)務(wù)管理辦法的內(nèi)容包括：

酒店的資金收支必須按本制度的規(guī)定辦法管理。違反本制度所規(guī)定將按財(cái)務(wù)法規(guī)和員工手冊(cè)的有關(guān)規(guī)定給予處分,，并追究應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

1、酒店的資金包括銀行存款和現(xiàn)金,，除按規(guī)定留存的備用金,，存放在酒店規(guī)定的貯存處外,，均存入酒店在銀行開(kāi)立的基本賬戶內(nèi)。

2,、上述賬戶的提取及使用須由總經(jīng)理(或他的代表),，及財(cái)務(wù)經(jīng)理共兩人以上的會(huì)簽，并加蓋酒店的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章,、私章方可提齲

3,、上述銀行賬戶的支票私章由出納保管,。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)經(jīng)理保管,。

4、上述銀行賬戶的支票由銀行領(lǐng)出后,，經(jīng)出納登記保管,，并憑有效批準(zhǔn)后的付款通知單填寫(xiě)支票，不符本項(xiàng)規(guī)定的任何情況,，不予填寫(xiě)支票,。

5,、如果在取得發(fā)票之前需要預(yù)先領(lǐng)取支票的,，應(yīng)在5個(gè)工作日之內(nèi)，將有關(guān)原始憑證交回財(cái)務(wù)部,，予以核準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo),。支票未能按原定用途使用時(shí),，必須及時(shí)退交出納員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)需要重新辦理支票領(lǐng)用手續(xù)。

6,、不得開(kāi)具空白支票,，支票的收款人,、用途、金額等必須填列齊全,。如因特殊情況確需將某項(xiàng)內(nèi)容空置不填的,，應(yīng)在《用款申請(qǐng)單》的備注欄填寫(xiě)清楚，按程序經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后方可開(kāi)具,。經(jīng)辦人需在支票開(kāi)出后三日內(nèi)將原空置項(xiàng)目的實(shí)際內(nèi)容告知財(cái)務(wù)部,。出納員負(fù)責(zé)督促相關(guān)工作。

7,、 酒店的所有營(yíng)業(yè)現(xiàn)金收入均按酒店的《營(yíng)業(yè)款繳納管理制度》辦理，違反者給予處分,，并追究應(yīng)負(fù)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

8,、按本管理制度存放在酒店內(nèi)的周轉(zhuǎn)資金規(guī)定為：

出納備用金：僅作為本制度規(guī)定的其他備用金的報(bào)銷(xiāo)回填,，和支付零星現(xiàn)金支付。

外幣兌換備用金：前堂收銀處的外幣兌換備用金,，除受酒店的規(guī)定管控外,，同時(shí)必須遵守銀行對(duì)代辦外幣兌換業(yè)務(wù)所訂立的有關(guān)規(guī)定，并只作為外幣兌換點(diǎn)的外幣兌換業(yè)務(wù)專(zhuān)款,，不得挪作其他用途,。

收銀員找零備用金：各收銀處的找零備用金，只作為收款業(yè)務(wù)中找零給客人的專(zhuān)用備用金,，并應(yīng)按規(guī)定在每班交接班時(shí),，由交接雙方核點(diǎn)交接,，不得截留滯交,。

郵資備用金：前堂部接待處的郵資專(zhuān)用備用金，允許以郵票和現(xiàn)金的形式同時(shí)保管,，但只用作提供給客人的代郵服務(wù)專(zhuān)用,，不得挪作其他用途。現(xiàn)金和郵票的總和應(yīng)與備用金規(guī)定的固定額度相符,。

采購(gòu)部備用金：采購(gòu)部的備用金,，規(guī)定只作為解決酒店零星采購(gòu),，業(yè)務(wù)急用所需。

專(zhuān)用備用金：經(jīng)總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理的同意,，在特殊情況下個(gè)別部門(mén)可獲撥留不超過(guò)人民幣壹仟元的臨時(shí)專(zhuān)用備用金,。在事情辦理完畢后或被通知回繳時(shí)必須即時(shí)交回,。

9,、所有備用金包括出納的備用金均采用隨用隨報(bào)的回填辦法控制,。除出納的備用金按實(shí)際支付后,，并經(jīng)批準(zhǔn)開(kāi)出支票由銀行賬戶存款回填補(bǔ)充外，其他備用金以報(bào)銷(xiāo)方式回填,，報(bào)銷(xiāo)均應(yīng)在指定辦公時(shí)間內(nèi)，在出納的辦公室辦理回填手續(xù),。辦理回填手續(xù)應(yīng)在5個(gè)工作日以內(nèi),，所有備用金均采用報(bào)銷(xiāo)回填的定額控制方法,，使備用金固定在規(guī)定的額度,，不得隨意增減，所有備用金額度的變更,，均須獲總經(jīng)理和財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn),。

10、 酒店所有費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)，均須經(jīng)部門(mén)經(jīng)理同意,，加簽后送財(cái)務(wù)部辦理審批手續(xù),，經(jīng)獲批準(zhǔn)后在出納處領(lǐng)取或退繳現(xiàn)金。

11,、 現(xiàn)金借款。

公司嚴(yán)格控制現(xiàn)金借款,。確因業(yè)務(wù)需要而必須借款時(shí),，借款人應(yīng)填寫(xiě)《借款申請(qǐng)單》(一式三聯(lián)，見(jiàn)附表一),，公司人員借款由總經(jīng)理審批,。借款1萬(wàn)元以下由總經(jīng)理審批，借款1萬(wàn)元以上及公司總經(jīng)理本人借款由董事長(zhǎng)審批,。

借款人申請(qǐng)臨時(shí)借款時(shí),，應(yīng)填明估計(jì)還款日期。除特殊情況外,，一般借款不得超過(guò)25個(gè)工作日,。出納員應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理報(bào)告借款逾期未還情況,，并向借款人發(fā)送暫借款催款單。接到催款單后既不說(shuō)明原因又不歸還借款者,，財(cái)務(wù)部有權(quán)扣發(fā)其工資,，直至結(jié)清借款為止,。結(jié)清借款前不再給予第二次借款,。

本制度適用于支付酒店改建項(xiàng)目,、日常大批量采購(gòu)以及大額的費(fèi)用支出,，零星的費(fèi)用采購(gòu)或費(fèi)用的開(kāi)銷(xiāo),，另訂立報(bào)銷(xiāo)制度,。

(一) 、用款分類(lèi),。本用款管理制度將用款項(xiàng)目劃分為五類(lèi)：

1,、建設(shè)項(xiàng)目。包括工程項(xiàng)目,、設(shè)備的大修,。

2、購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn),。

3、特殊費(fèi)用項(xiàng)目,。包括差旅費(fèi)每次超過(guò)5千元,、業(yè)務(wù)招待費(fèi)和禮品費(fèi)每筆超過(guò)2千元,、公益贊助費(fèi)、訴訟費(fèi),、評(píng)估費(fèi)

4、日常經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：工資,、能源、辦公,、成本等日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必需費(fèi)用。

5,、財(cái)務(wù)類(lèi)支出,。包括銀行貸款利息,，代收代付款，支付供應(yīng)商貨款等,。

本用款管理制度未涉及的支出項(xiàng)目,，有合同的，按合同所規(guī)定的程序付款;無(wú)合同的,，相關(guān)責(zé)任部門(mén)必須提交相應(yīng)的專(zhuān)題報(bào)告,，報(bào)送總經(jīng)理批,，審批后予以付款。

(二) ,、用款的管理

1,、建設(shè)項(xiàng)目合同款項(xiàng)的支付

(1) 經(jīng)辦部門(mén)根據(jù)合同條款以及項(xiàng)目的進(jìn)度情況,，填寫(xiě)《工程項(xiàng)目審價(jià)報(bào)告書(shū)》，經(jīng)由合同部,、監(jiān)理公司審核確認(rèn)后,，連同《用款申請(qǐng)單》一起上報(bào)總經(jīng)理審批;總經(jīng)理批示付款意見(jiàn)后，財(cái)務(wù)部簽字后對(duì)外支付

(2) 用款達(dá)100萬(wàn)元以上的,，需要報(bào)集團(tuán)總裁審批,。

2,、購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)及日常經(jīng)營(yíng)用品及日常費(fèi)用

(1) 開(kāi)業(yè)定購(gòu)的固定資產(chǎn)和用品，在預(yù)算的范圍內(nèi),，擇優(yōu)與供應(yīng)商簽訂合同,，根據(jù)合同的支付條款，如果是預(yù)付款,，由經(jīng)辦部門(mén)填寫(xiě)《用款申請(qǐng)單》,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，財(cái)務(wù)部門(mén)支付款項(xiàng);如果是貨款,，財(cái)務(wù)部根據(jù)驗(yàn)收記錄和發(fā)票的收取情況,，支付款項(xiàng)(購(gòu)買(mǎi)固定資產(chǎn)需要行政部向銀河集團(tuán)公司匯報(bào))。如果用款達(dá)100萬(wàn)元以上的,，需要報(bào)集團(tuán)總裁審批,。

(2) 使用部門(mén)根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,，對(duì)需新添置的固定資產(chǎn),，提交報(bào)告，連同《用款申請(qǐng)單》送財(cái)務(wù)部;對(duì)于日常經(jīng)營(yíng)用品的支出,，只需要提交物品申購(gòu)單;對(duì)于日常費(fèi)用按相關(guān)定額或要求,，填寫(xiě)《用款申請(qǐng)單》;送財(cái)務(wù)部審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，批準(zhǔn)后的進(jìn)行采購(gòu)或付款。

(3) 設(shè)備大修計(jì)劃首先報(bào)總經(jīng)理審批,，根據(jù)維修情況和合同付款的要求,，填寫(xiě)《用款申請(qǐng)單》附審批報(bào)告一份副本,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后付款,。

3、特殊費(fèi)用項(xiàng)目用款

特殊費(fèi)用的用款,，應(yīng)由經(jīng)辦部門(mén)提交報(bào)告,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，批準(zhǔn)后填寫(xiě)《用款申請(qǐng)單》，連同批準(zhǔn)后的報(bào)告送財(cái)務(wù)部,，完成付款審批手續(xù)后付款,。如差旅費(fèi)每次超過(guò)5千元、業(yè)務(wù)招待費(fèi),、禮品費(fèi)每筆超過(guò)2千元,，依照集團(tuán)有關(guān)規(guī)定送總裁審批。

4,、日常經(jīng)營(yíng)費(fèi)用

按采購(gòu)制度進(jìn)行(祥見(jiàn)《采購(gòu)制度》)。

5,、財(cái)務(wù)類(lèi)支出

(1) 財(cái)務(wù)類(lèi)費(fèi)用依照有關(guān)合同或規(guī)定,，填寫(xiě)《用款申請(qǐng)單》，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，批準(zhǔn)后付款,。

(2) 月結(jié)的供應(yīng)商貨款，根據(jù)驗(yàn)收單,，核對(duì)清楚后,，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，批準(zhǔn)后安排付款。

(3) 月結(jié)的供應(yīng)商貨款,，根據(jù)驗(yàn)收單,，核對(duì)清楚后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，批準(zhǔn)后安排付款,。

酒店對(duì)營(yíng)收現(xiàn)金采用錢(qián)、帳分途的管理方法,，有關(guān)控管方法按以下程序執(zhí)行,，所有操作人員均應(yīng)絕對(duì)遵守本管理辦法的各項(xiàng)規(guī)定，違反者將受紀(jì)律處分,，以至追究法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。

1、前堂收銀員,、餐廳和其他營(yíng)業(yè)點(diǎn)的.收銀員均應(yīng)在下班時(shí)將該班次的賬單點(diǎn)算清楚,，并完成各該班的營(yíng)業(yè)收入報(bào)告。賬單和有關(guān)報(bào)告應(yīng)于下班后第一時(shí)間交到指定的辦公地點(diǎn),，以便在初步核查后轉(zhuǎn)夜班審核組進(jìn)行隨后的帳務(wù)工作?，F(xiàn)金部份應(yīng)于下班前，在見(jiàn)證人的見(jiàn)證下投入投放式保管箱內(nèi),。

2,、每一班次的收銀員在完成帳表的核查工作后將其所持現(xiàn)金中，屬找零備用金的部份取出,，清點(diǎn)清楚后移交到下一更收銀員,，如屬于最后班次(除大堂外)，即將其交到指定的保管處,。在減去找零備用金的額度后即屬于該班次的現(xiàn)金收入,，則按上述的規(guī)定，投入投放式保箱內(nèi),。

3,、每班的現(xiàn)金收入必須與該班的營(yíng)業(yè)報(bào)表內(nèi)所統(tǒng)計(jì)的現(xiàn)金銷(xiāo)售額相吻合。如有任何差異應(yīng)即時(shí)查明,，差異部份不論是超出或是短款均應(yīng)如屬填報(bào),，記錄在收銀員報(bào)表內(nèi)的現(xiàn)金超短欄內(nèi)上報(bào)，不得隱滿,。如投款包含了找零備用金,，也要清楚地記錄在繳納袋上，同時(shí)在交班記錄本上注明，方便下一班次同事接收,。

4、現(xiàn)金收入應(yīng)在該班當(dāng)值的前堂收銀員當(dāng)面見(jiàn)證,，點(diǎn)算清楚后(假設(shè)條件許可,，以下相同)，隨即在繳納封袋上如實(shí)填寫(xiě)清楚,，并在袋口騎縫加簽,，然后即時(shí)投入投放式保險(xiǎn)箱中。收銀員和見(jiàn)證人均須在投繳記錄簿上同時(shí)加簽,。所有封袋必需使用香糊,，或膠水封口，不準(zhǔn)使用透明膠或訂書(shū)機(jī)釘上作為加封,，未依循本項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行者,，除對(duì)因此引起的所有后果負(fù)全部責(zé)任外，并將被視作蓄意違反本管理辦法,，遭受紀(jì)律處分,。

5、所有投繳事項(xiàng)必須即核,、即簽,、即時(shí)投箱，不得以任何理由拖延,，繳款人和見(jiàn)證人均有責(zé)任監(jiān)督對(duì)方按本規(guī)定的條款完成規(guī)定的事項(xiàng)和核簽,，對(duì)不按規(guī)定操作而引致的后果，雙方均負(fù)同等責(zé)任,，受同等處分,。

6、對(duì)于不按規(guī)定要求,，在沒(méi)有見(jiàn)證下,，獨(dú)自封袋投箱者，除此而引致的后果全部由其個(gè)人負(fù)責(zé)外,，還應(yīng)按違反規(guī)章制度論處,，初犯者予口頭警告，蓄意再犯者給予書(shū)面警告,，以至最后警告,。

7、繳納人和見(jiàn)證人不按規(guī)定,，沒(méi)有當(dāng)面點(diǎn)核,，或不認(rèn)真點(diǎn)算清楚而造成的過(guò)失，按第6項(xiàng)的規(guī)定同等處分。

8,、收銀繳納登記簿的每一欄,，均應(yīng)按規(guī)定的內(nèi)容和格式完成要求填入的資料填寫(xiě)，并在規(guī)定的欄目位置加簽,，不得有遺漏,、錯(cuò)填。其中因錯(cuò)寫(xiě)需要更正的,，應(yīng)用橫線畫(huà)去,，再在其上方寫(xiě)上正確數(shù)據(jù)，然后由繳納及見(jiàn)證雙方加簽,，違反本項(xiàng)規(guī)定者按與第6項(xiàng)相同的程度給予處分,。

9、所有收銀員必須辦妥繳納現(xiàn)金收入,，并完成各該班次的報(bào)表及賬務(wù)后,，方可下班。大堂的每一班次的當(dāng)值人員均應(yīng)對(duì)收銀員繳納登記簿進(jìn)行檢查,，并對(duì)出現(xiàn)不完善的情況即時(shí)查明原因,，并將情況通知在班的上一級(jí)主管人員，若當(dāng)時(shí)未有直屬上級(jí)主管時(shí),，應(yīng)向當(dāng)時(shí)財(cái)務(wù)部在酒店當(dāng)值的其他人員報(bào)告,。

10、 收銀繳納登記簿所登記的繳納封的數(shù)量及繳納封中是否有破損的情況,，由出納在第二天與見(jiàn)證人共同打開(kāi)保險(xiǎn)箱取出繳納封袋時(shí)按實(shí)填寫(xiě),。實(shí)際數(shù)量或封內(nèi)的繳款如與登記簿所載情況有出入時(shí)，若當(dāng)時(shí)辦公室還有第三者在場(chǎng)時(shí),，應(yīng)請(qǐng)第三者(前臺(tái)收銀處24小時(shí)均有人員當(dāng)值)作證,，并在第一時(shí)間報(bào)告上級(jí)主管處理。

11,、 若當(dāng)天所有繳納封均未有破損時(shí),，破損封數(shù)目的欄位應(yīng)加“/”斜線刪除。若有封袋破損時(shí),，應(yīng)將該等破損封袋的情況注明,，并按10項(xiàng)的規(guī)定處理。

12,、 出納及見(jiàn)證人均須在登記表上加簽,，任何一方漏，另一方未能予以提醒,，均屬疏忽責(zé)任,。

13,、 收益審核每天均應(yīng)在出納完成繳款點(diǎn)算后，檢查經(jīng)出納和見(jiàn)證人加簽的登記簿,，并與收入報(bào)告的現(xiàn)售總額核對(duì),。保證該天的現(xiàn)金收入確已無(wú)誤入庫(kù)。如有差異應(yīng)即時(shí)與出納共同查明原因,。切不可拖延,，以致增加核查的難度。

14,、 出納在點(diǎn)算所有繳款后，應(yīng)將各項(xiàng)收銀員的繳款情況,，據(jù)實(shí)在出納的每日現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表內(nèi)加以記錄,，并將副本送審核組作賬務(wù)處理。

15,、 收銀員繳納報(bào)告(繳款封)應(yīng)予保存不少于12個(gè)月,，收銀繳納登記簿應(yīng)予保留少于18個(gè)月。出納每日現(xiàn)金日?qǐng)?bào)表應(yīng)作為輔助帳表并由出納加以保管,。

16,、 收益審核應(yīng)對(duì)在崗收銀員進(jìn)行不定期的現(xiàn)金(包括備用金和當(dāng)時(shí)的營(yíng)業(yè)現(xiàn)金)檢查，所有檢查均應(yīng)按營(yíng)業(yè)情況考慮,，避開(kāi)高峰期,，在不預(yù)先通知的情況下進(jìn)行。此項(xiàng)檢查每月應(yīng)進(jìn)行2次以上,。

17,、 各項(xiàng)檢查均應(yīng)留有記錄，記錄應(yīng)有檢查人和收銀員雙方的加簽,，以確證當(dāng)時(shí)的檢查結(jié)果,。為保證檢查在公正和認(rèn)真的情況下進(jìn)行，所有的現(xiàn)金檢查,，均應(yīng)具備第三者作為見(jiàn)證,，整個(gè)檢查過(guò)程應(yīng)在見(jiàn)證人監(jiān)督下進(jìn)行，并由見(jiàn)證人在雙方人員在檢查記錄上加簽后,，最后加簽證明,。

18、 營(yíng)業(yè)的各種報(bào)告及營(yíng)業(yè)帳單,，在下班后交到夜審辦公室,。

第一條 單據(jù)的處理

1、所有申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的支出經(jīng)過(guò)完整的驗(yàn)收,、審核,、批準(zhǔn)手續(xù),，方可報(bào)銷(xiāo)。經(jīng)手人,、領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),、財(cái)務(wù)審核原則上不能有同一人重復(fù)的情況。不準(zhǔn)自審,、自批自己開(kāi)支的費(fèi)用,，一律報(bào)上一級(jí)核批(如，副總經(jīng)理的支出報(bào)總經(jīng)理核批,，總經(jīng)理的支出由董事長(zhǎng)或執(zhí)行董事核批),。

2、所有開(kāi)支一律須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批,、指定的財(cái)務(wù)人員復(fù)核后方能付款,。

3、所有申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)的支出必須附有正確及有效的票據(jù)來(lái)證實(shí)支出,，依據(jù)必須是正本,，并加蓋對(duì)方發(fā)票章，復(fù)印件將不受理,。發(fā)票,、信用卡支付存根聯(lián)、收據(jù)或其他證明文件必須粘在報(bào)銷(xiāo)憑證后,。如果是報(bào)銷(xiāo)采購(gòu)物品的,，在有保修單、說(shuō)明書(shū)的情況下,，也應(yīng)附上,。

4、各人自行支付,、報(bào)銷(xiāo)自己發(fā)生的費(fèi)用,。多人參如的活動(dòng)(如用餐、乘坐出租車(chē)等),，應(yīng)由其中職級(jí)最高者報(bào)銷(xiāo),。

5、對(duì)員工實(shí)行現(xiàn)金周報(bào)制度,。上周發(fā)生的各項(xiàng)現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,，應(yīng)于本周內(nèi)一次性填寫(xiě)“現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)報(bào)告”辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，一般不允許跨月報(bào)銷(xiāo),。報(bào)支差旅費(fèi)者,，必須在出差回來(lái)后兩星期內(nèi)，到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。財(cái)務(wù)部實(shí)行每周兩次報(bào)銷(xiāo)單據(jù),，時(shí)間分別為每星期二上午,、星期四上午，除此以外的時(shí)間一般不受理報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng),。對(duì)外(指外單位及外部人士)付款不受報(bào)銷(xiāo)時(shí)間限制,。

6、報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)人首先將所有發(fā)票整理分類(lèi),。定額小尺寸發(fā)票(如車(chē)票,、餐飲發(fā)票)應(yīng)分類(lèi)粘貼在一張或多張票據(jù)粘貼單上，并在粘貼單上注明該類(lèi)發(fā)票的張數(shù)及金額,。購(gòu)物發(fā)票應(yīng)有手續(xù)完整的驗(yàn)收單,、發(fā)票、保修單(保修單是附上,，而不是粘上);車(chē)票,、機(jī)票上應(yīng)注明起訖地點(diǎn)、時(shí)間;所有接待,、應(yīng)酬費(fèi)用必須每次結(jié)賬，不可以月結(jié)的形式報(bào)銷(xiāo),。在填寫(xiě)《現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單》時(shí)要包括：姓名,、部門(mén)、用途,、金額,、附件張數(shù)等，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后,，送財(cái)務(wù)部審核員辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。

7、審核員核對(duì)金額是否準(zhǔn)確,、是否符合公司規(guī)定的開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn),、各類(lèi)審批手續(xù)是否適當(dāng)、單據(jù)粘貼是否規(guī)范等等,。如果有疑問(wèn),，或發(fā)現(xiàn)不應(yīng)報(bào)銷(xiāo)的項(xiàng)目，應(yīng)及時(shí)向申請(qǐng)人落實(shí)及說(shuō)明,。審核員審核無(wú)誤,，經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理審批后，按審批權(quán)限規(guī)定,，呈送總經(jīng)理/副總經(jīng)理審批,。未經(jīng)財(cái)務(wù)部審核員、財(cái)務(wù)經(jīng)理簽署的報(bào)銷(xiāo)單據(jù),，不得送總經(jīng)理或副總經(jīng)理審批,。審核員一般應(yīng)在三天內(nèi)辦妥審批的手續(xù),，并交由出納員付款。

8,、出納員應(yīng)及時(shí)通知報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)人領(lǐng)款，付款時(shí)收款人應(yīng)在收款欄簽名及填寫(xiě)日期,。付款之后出納員應(yīng)在發(fā)票,、《現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單》蓋上“現(xiàn)金付訖”章。

第二條 本地差旅費(fèi)

1,、報(bào)銷(xiāo)市內(nèi)交通車(chē)(船)費(fèi)時(shí),，應(yīng)在報(bào)銷(xiāo)報(bào)告附件上注明每次行程的事由、起止地點(diǎn)及費(fèi)用,。

2,、嚴(yán)格控制市內(nèi)的的士費(fèi)報(bào)銷(xiāo)。市內(nèi)辦事搭乘的士,，應(yīng)取得總經(jīng)理/副總經(jīng)理/部門(mén)經(jīng)理的批準(zhǔn),，方可報(bào)銷(xiāo)。對(duì)弄虛作假者,，一經(jīng)查出,，將從嚴(yán)處理。如沒(méi)有總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn),，凡搭乘“的士”的費(fèi)用一律不予報(bào)銷(xiāo),。

3、現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)實(shí)行周報(bào)制度,，即上周發(fā)生的各項(xiàng)現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用,，應(yīng)于本周規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦好報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。差旅費(fèi)填于《現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單》,， 經(jīng)審核簽批后于每周規(guī)定的報(bào)銷(xiāo)時(shí)間交財(cái)務(wù)部報(bào)銷(xiāo),。一般不允許跨月報(bào)銷(xiāo)。

4,、出差并當(dāng)天往返的視同市內(nèi)出差辦理,，不能當(dāng)天往返的作為異地出差，

第三條 外地差旅費(fèi)

1,、出差審批

1) 所有業(yè)務(wù)到外地出差,，必須由員工本人填寫(xiě)《外地出差申請(qǐng)表》經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核后，由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn),，方可出差外地,。

2) 《外地出差申請(qǐng)表》一式二聯(lián)：行政聯(lián)及財(cái)務(wù)聯(lián)。在出差前2天,，必須把手續(xù)完備的申請(qǐng)表行政聯(lián)交行政部考勤及訂票等使用,，而保留財(cái)務(wù)聯(lián)直到報(bào)銷(xiāo)為止,。

2、出差補(bǔ)貼/費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)(包括住宿,、交通,、伙食等)規(guī)定：

住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、伙食補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：

1) 交通工具：機(jī)場(chǎng)至市區(qū)往返乘大巴,，市區(qū)可以乘坐出租車(chē),。

2) 長(zhǎng)途旅行一般乘坐火車(chē)或汽車(chē)，夜間乘車(chē)每夜補(bǔ)貼25元,。

3) 補(bǔ)貼天數(shù)的計(jì)算辦法：以機(jī)票/車(chē)票時(shí)間為準(zhǔn),，出發(fā)當(dāng)天，在12點(diǎn)之前出發(fā)的算1天,，12點(diǎn)之后出發(fā)的算半天;返程到達(dá)當(dāng)天,，不計(jì)算補(bǔ)貼天數(shù)。

4) 出差人員趁出差方便,，經(jīng)上級(jí)主管批準(zhǔn)就近回家探親,、辦事，其間的交通費(fèi)自理,，并且該期間不享受出差補(bǔ)貼,。

5) 除以上規(guī)定外，出差人員不享受任何其他出差補(bǔ)貼,。

3、差旅預(yù)支款項(xiàng)

1) 對(duì)需預(yù)支款項(xiàng)的,，需填寫(xiě)《借款申請(qǐng)單》,，列明有關(guān)事項(xiàng)，由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)(部門(mén)經(jīng)理或以上)審核,，總經(jīng)理及財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn),。批準(zhǔn)時(shí)必須評(píng)估所需的款項(xiàng)與出差期及目的是否合理。

2) 每一次預(yù)支金額不高于人民幣5,000元,。

3) 所有借款須在1個(gè)月內(nèi)必須報(bào)銷(xiāo)及結(jié)清,，以《現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單》送達(dá)財(cái)務(wù)部為準(zhǔn)。確有特殊情況要延期,，必須在到期前到財(cái)務(wù)部說(shuō)明情況,，方可延期。員工報(bào)賬時(shí)不退還《借款申請(qǐng)單》,，由財(cái)務(wù)部開(kāi)給申請(qǐng)人收款收據(jù),。

4) 申請(qǐng)借款時(shí)，須附審批手續(xù)完整的《外地出差申請(qǐng)表》復(fù)印件辦理,。

5) 財(cái)務(wù)部必須及時(shí)記錄所有預(yù)支款項(xiàng),，確保沒(méi)有久未退還的預(yù)支款項(xiàng),。

6) 在旅途中尚未使用的預(yù)支款項(xiàng)應(yīng)在報(bào)銷(xiāo)時(shí)交還財(cái)務(wù)部，禁止把款項(xiàng)保留或轉(zhuǎn)至其他員工,。

7) 預(yù)支款項(xiàng)退還財(cái)務(wù)不應(yīng)用委托他人傳遞的方式,，若款項(xiàng)遺失，一切后果自負(fù),。

4,、交通工具

1) 選擇最經(jīng)濟(jì)的交通工具是公司所需求的。

2) 限制乘坐飛機(jī),、火車(chē)軟臥,。普通員工需要乘坐飛機(jī)、火車(chē)軟臥,，應(yīng)事先經(jīng)總經(jīng)理或副總經(jīng)理特別批準(zhǔn),。

3) 經(jīng)理及以上人員出差可乘坐飛機(jī)、火車(chē)軟臥,。

4) 機(jī)票/車(chē)票/船票的訂購(gòu)必須向指定的代理訂齲

5) 不使用的機(jī)票/車(chē)票必須退回代理公司領(lǐng)回退款,，不應(yīng)保留作將來(lái)之用。

5,、住宿安排

1) 酒店訂房盡可能向指定的代理訂房或使用有優(yōu)惠協(xié)議的酒店,。

2) 住宿費(fèi)在限額內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)。

3) 多人出差至同一地點(diǎn),，應(yīng)盡量安排至少兩人住同一房間,。不同級(jí)別的員工合住房間時(shí)，適用其中較高級(jí)別員工的住宿標(biāo)準(zhǔn),。

4) 到外地參加會(huì)議,、培訓(xùn)等活動(dòng)，統(tǒng)一安排住宿的,，住宿費(fèi)可以據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo),。

5) 不論是否合住房間，均應(yīng)按人分別付款,，分別開(kāi)具住宿發(fā)票,。

第四條 差旅支出報(bào)銷(xiāo)及結(jié)算

1) 報(bào)支差旅費(fèi)者必須在出差回來(lái)后兩星期內(nèi)到財(cái)務(wù)部辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

2) 報(bào)支外地差旅費(fèi)者必須附相應(yīng)的《外地出差申請(qǐng)表》的財(cái)務(wù)聯(lián)及《出差工作報(bào)告》,，詳列每天行程及出差期間工作內(nèi)容,。

3) 財(cái)務(wù)部應(yīng)確保《現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單》上的預(yù)支款項(xiàng)金額與《外地出差申請(qǐng)表》上所預(yù)支款項(xiàng)相符,，否則不受理差旅費(fèi)財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。

4) 差旅支出報(bào)銷(xiāo)若不按公司的報(bào)銷(xiāo)程序?qū)⒕皇芾恚饲闆r包括，例如：

a) 沒(méi)有填寫(xiě)《現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單》或《出差工作報(bào)告》,。

b) 《現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)單》的資料不正確或沒(méi)有完全地填寫(xiě),。

c) 沒(méi)有附上正本發(fā)票、信用卡支付存根聯(lián)或其他有關(guān)證明文件,。

d) 沒(méi)有總經(jīng)理或副總經(jīng)理的批準(zhǔn),。

e) 沒(méi)有一次性將本次的所有開(kāi)支報(bào)銷(xiāo)完畢。

第五條 與其他部門(mén)協(xié)調(diào)

1) 財(cái)務(wù)部應(yīng)通知兩個(gè)月或以上尚未退還預(yù)支款項(xiàng)的員工,，尚欠余額將會(huì)在下期工資內(nèi)扣除,。

2) 對(duì)于離職/解聘的員工，人力資源部/行政部必須確?！峨x職手續(xù)表》中各項(xiàng)手續(xù)(其中包括辦理償還借支手續(xù))已經(jīng)完成才發(fā)出《員工保證金,、工資領(lǐng)取通知書(shū)》，離職/解職的員工才能到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取保證金及應(yīng)領(lǐng)工資,。

第六條 特殊情況

若有特殊情況而不能履行以上條文,，必須有總經(jīng)理/副總經(jīng)理的批準(zhǔn)。

為使酒店對(duì)發(fā)票的使用得到有效的管理制度,，特制定本管理制度,，酒店所有人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行，違反者除按違反酒店員工手冊(cè)的規(guī)定給予嚴(yán)格處分處,，還將循《中華人民共和國(guó)發(fā)票管理辦法》的有關(guān)規(guī)定追究應(yīng)負(fù)責(zé)任,。

第一條 開(kāi)出發(fā)票

1、酒店使用由稅務(wù)機(jī)關(guān)統(tǒng)一的稅控發(fā)票,，由指定發(fā)票管理員憑發(fā)票領(lǐng)購(gòu)簿和規(guī)定的文件及財(cái)務(wù)專(zhuān)用章向稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)購(gòu)發(fā)票,，并負(fù)責(zé)保管和控制使用，并向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送使用情況,。

2,、所有發(fā)票由指定會(huì)計(jì)員設(shè)立登記本記錄和控制作用。在加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章后,，由各崗位點(diǎn)的收銀員向指定會(huì)計(jì)員直接辦理領(lǐng)出和繳銷(xiāo)。

1,、 收銀必須按照本管理制度的各項(xiàng)規(guī)定執(zhí)行,，并接受監(jiān)督和指導(dǎo)，各崗位點(diǎn)的收銀員要嚴(yán)格遵守發(fā)票的使用和繳銷(xiāo),。在發(fā)現(xiàn)有違反規(guī)定時(shí),，應(yīng)立即通知指定發(fā)票管理員協(xié)同調(diào)查并報(bào)財(cái)務(wù)部經(jīng)理處理。

4,、發(fā)票必須順序,、按時(shí)限使用，不得折本跳頁(yè)(指：訂本式)，每次打印發(fā)票后必須檢查印刷號(hào)碼與輸出號(hào)碼是否相同,。

2,、 發(fā)票的開(kāi)具不準(zhǔn)涂改、撕毀,，如有作廢,，應(yīng)注明原因，整份完整保存,，交回給發(fā)票管理員核銷(xiāo),。如發(fā)生丟失、損壞必須即時(shí)報(bào)告候查,，因此造成損失的由當(dāng)事人賠償,。

3、 發(fā)票不得轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓?zhuān)坏脼槠渌麊挝换騻€(gè)人代開(kāi),，只能對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)收取款項(xiàng)使用。

4,、任何情況不得拐帶或以任何方法將空白發(fā)票帶離酒店,。

5、 發(fā)票管理員必須定期檢查發(fā)票的管理和使用情況,，監(jiān)督和責(zé)成完善和防止可能出現(xiàn)的疏漏,。

6、每班次結(jié)束后,，收銀員均要打印發(fā)票使用報(bào)告,，附于營(yíng)業(yè)收入報(bào)告之后。

第二條 收取發(fā)票

1,、購(gòu)買(mǎi)商品和其他付款事項(xiàng),，應(yīng)向收款方向取得發(fā)票，該等發(fā)票必須具稅務(wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的全國(guó)統(tǒng)一發(fā)票監(jiān)制章,，并由收款方加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章或發(fā)票專(zhuān)用章,，并經(jīng)開(kāi)票人簽字方可接受。

2,、發(fā)票必須符合有關(guān)稅務(wù)規(guī)定,，內(nèi)容不得涂改。

3,、對(duì)不符合規(guī)定的發(fā)票,，不得接受，不得作為報(bào)銷(xiāo)憑證,。

4,、所收發(fā)票金額應(yīng)與交易事項(xiàng)的金額相符，在正常情況下，發(fā)票應(yīng)直接開(kāi)給酒店,。如有特殊情況,，應(yīng)具報(bào)告說(shuō)明，并經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn),，方可給予報(bào)銷(xiāo),。

5、發(fā)票的商品或服務(wù)內(nèi)容應(yīng)與交易事項(xiàng)相符,，不得串通開(kāi)票單位虛構(gòu)作假,，以相同金額發(fā)票抵充頂替。

6,、財(cái)務(wù)人員應(yīng)以交來(lái)發(fā)票核銷(xiāo)各項(xiàng)報(bào)銷(xiāo)事項(xiàng),，審核其真實(shí)性、合法性,、完整性,。

酒店銀行賬戶的提存和支票使用采用雙簽和加蓋專(zhuān)用印鑒的多控方法，確保銀行存款和支票使用得到合理和有效的監(jiān)控：

1,、 銀行賬戶的款項(xiàng)提取須由總經(jīng)理(或他的代表)和另一位經(jīng)授權(quán)人員蓋章,，并加蓋酒店的財(cái)務(wù)專(zhuān)用章方可提齲

2、 財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由財(cái)務(wù)經(jīng)理保管;支票由出納保管,。在任何情況下對(duì)未具備經(jīng)財(cái)務(wù)經(jīng)理批準(zhǔn)的有效支取憑證下,，不得填制任何支款支票。

3,、 支票由出納憑留存銀行印鑒從銀行領(lǐng)出后,，由出納登記保管，并憑有效批準(zhǔn)的《用款申請(qǐng)單》填寫(xiě)支票,。不符本項(xiàng)規(guī)定的任何情況,，不予填寫(xiě)支票。付款后在《用款申請(qǐng)單》上蓋“銀行付訖”章,。

4,、 付款要求通知單由要求付款人按要求填寫(xiě)，內(nèi)容包括收款單位/收款人名稱(chēng);大,、小寫(xiě)金額;付款方式;要求付款原因,，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理核實(shí)加簽后，聯(lián)同有關(guān)憑據(jù)送財(cái)務(wù)部進(jìn)行財(cái)務(wù)審核,。通過(guò)財(cái)務(wù)審核的《用款申請(qǐng)單》由財(cái)務(wù)部送呈總經(jīng)理批準(zhǔn),，最后轉(zhuǎn)出納填寫(xiě)支票,。對(duì)不符合財(cái)務(wù)審核要求和不獲批準(zhǔn)的《用款申請(qǐng)單》,，在注明緣由后，退回原提出付款要求部門(mén)。

5,、 出納必須嚴(yán)格要求保管和開(kāi)出支票,，對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)的付款要求不得開(kāi)出支票。

6,、 開(kāi)出的支票必須寫(xiě)明收款人或收款單位的名稱(chēng),、金額、日期和用途,。不得使用空白支票作任何用途,，或?qū)⒖瞻字睅щx酒店。

7,、 因業(yè)務(wù)確有所需,，不能確定實(shí)際金額的情況，允許在填寫(xiě)收款人,，及用途后,，開(kāi)出限額支票。按本項(xiàng)規(guī)定開(kāi)出的支票,，領(lǐng)出支票人必須在2個(gè)工作天內(nèi),，將使用情況報(bào)回出納，辦理財(cái)務(wù)手續(xù),。

8,、 支票必須使用墨汁或炭素墨水填寫(xiě)。金額,、用途和收款人不得涂改,，其他事項(xiàng)的更變，必須加蓋與留存銀行印鑒一致的印鑒,。

9,、 因故取消或作廢的支票必須注明原因，并在支票上明顯位置,，用大號(hào)字標(biāo)上“作廢”字樣,。作廢的支票除按上述規(guī)定標(biāo)注外，應(yīng)按號(hào)與同號(hào)存根一并訂在存?zhèn)洳椤?/p>

10,、 支票在使用前應(yīng)按銀行原裝訂本保存,，不得折本使用。支票頁(yè)在使用前必須與存根聯(lián)保持原狀,，不得撕離,。

11、 支票本存根上的各項(xiàng)資料應(yīng)與開(kāi)出支票一致,，各欄資料必須如實(shí)填寫(xiě),，不得留空,。

12、 支票必須按從銀行領(lǐng)出的先后次序順號(hào)使用,，不得跳頁(yè)跨頁(yè)使用,。

13、 已經(jīng)整本使用的支票本的存根必須按票號(hào)和日期封存保管備查,，并按有關(guān)制度的規(guī)定期限保存,。

14、 酒店對(duì)支票的使用除須符合本管理辦法的各項(xiàng)規(guī)定外,，尚應(yīng)遵守開(kāi)戶銀行對(duì)支票使用的各項(xiàng)要求和有關(guān)守則,。

15、 如當(dāng)?shù)厝嗣胥y行有訂立支票管理法則或規(guī)條的,，應(yīng)按有關(guān)法則和規(guī)條修訂本管理辦法,。并于當(dāng)月報(bào)送公司行政部備查。

收據(jù)是財(cái)務(wù)部用以記錄和證明業(yè)務(wù)事項(xiàng)的的書(shū)面憑證,，開(kāi)具收據(jù)的情況羅列如下：收取客戶的定金以后須退還得;借款人歸還借款;員工繳納的制服保管金;收回的賠償款;收取支票,、發(fā)票等一些重要的憑證資料;代收代之的款項(xiàng);預(yù)收款。

1,、確保開(kāi)具收據(jù)的真實(shí)性和完整性,。未發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)不得開(kāi)具，

2,、酒店?duì)I業(yè)收據(jù)應(yīng)確保合法有效,，并由專(zhuān)人保管、領(lǐng)用,、發(fā)放,。

3、收據(jù)填寫(xiě)要求項(xiàng)目齊全,、字跡清楚,、全部聯(lián)次、一次復(fù)寫(xiě),，內(nèi)容一致,，

4、因工作失誤或其他原因開(kāi)錯(cuò)的,，要加蓋“作廢”章,，并將全部聯(lián)次與存根訂在一起，不可私自銷(xiāo)毀,。

5,、開(kāi)具收據(jù)應(yīng)使用中文，可同時(shí)使用英文,。

6,、不得私自轉(zhuǎn)借,、轉(zhuǎn)讓、涂改或擅自銷(xiāo)毀收據(jù),。收據(jù)使用完畢后，應(yīng)及時(shí)把收據(jù)存根交回管理人統(tǒng)一保管,。

7,、收據(jù)按號(hào)碼必須連續(xù)使用。

8,、所領(lǐng)用收據(jù)出現(xiàn)問(wèn)題,，由責(zé)任人承擔(dān)。

為了管理好收銀的工作,，建立編更制度,，編更制度是根據(jù)營(yíng)業(yè)運(yùn)作需要而制定的，要求在月末制定下一個(gè)月的上班更次,，首先由收銀員個(gè)人根據(jù)休假數(shù)量,，提出休息請(qǐng)求(一般要求假期當(dāng)月處理完畢，不累計(jì)到下個(gè)月,，如由于營(yíng)業(yè)需要可以調(diào)整),，再由編更負(fù)責(zé)人綜合情況，制定下月更期表,，具體要求如下,。

1、排班表制定后,，若有需要更改或臨時(shí)調(diào)更,，需請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2,、請(qǐng)休病假,、事假的，需要出示醫(yī)生開(kāi)具的病假單或請(qǐng)假條,，并經(jīng)批準(zhǔn),。

3、若因個(gè)人原因,，需提前下班或推遲上班的,，需經(jīng)批準(zhǔn)方可執(zhí)行，欠下的時(shí)間,，以后補(bǔ)回,。

4、在工作未完成時(shí),，不得無(wú)故提前下班,、早退,。

5、在每個(gè)月的排班表制定前,，若員工有需要申請(qǐng)假期的,，需提交申請(qǐng)條，并交財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，方可作準(zhǔn),。

6、當(dāng)班人員負(fù)責(zé)起當(dāng)班所有應(yīng)付的工作責(zé)任,。

7,、如遇上與人事部相關(guān)制度相抵觸的，以人事部的相關(guān)制度作前提,，作出修訂,。

在酒店用于替代現(xiàn)金支付住宿或餐飲等其他服務(wù)，包括免費(fèi)的消費(fèi)憑證,。

1,、 酒店發(fā)出的消費(fèi)券僅限用于自身酒店內(nèi)。

2,、 消費(fèi)券上必須注明可消費(fèi)金額,。

3、 消費(fèi)券不能兌換現(xiàn)金,，并且未使用的價(jià)值不被償還,。

4、 消費(fèi)券必須在消費(fèi)前出示,。

5,、 消費(fèi)券上必須注明有效使用期限，過(guò)期作廢,。

6,、 所有消費(fèi)券由財(cái)務(wù)部按序號(hào)控制并保存。

7,、 所有消費(fèi)券的使用需經(jīng)財(cái)務(wù)部蓋章后,，方可生效。

8,、 酒店員工不能使用消費(fèi)券,，特殊情況例外。

9,、 消費(fèi)券在申請(qǐng)或發(fā)放中,，不得作假或發(fā)放與此無(wú)關(guān)人員，一經(jīng)查出,，嚴(yán)肅處理,。

10,、 免費(fèi)的消費(fèi)券上須注明，如持券人到酒店消費(fèi),，需提前預(yù)訂,，以視客房及餐廳的消費(fèi)安排情況

11、 申請(qǐng)免費(fèi)消費(fèi)券,，應(yīng)事先填寫(xiě)申請(qǐng)表,，注明時(shí)間及原因，而后經(jīng)部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理批準(zhǔn),。

12、 任何消費(fèi)券如延期使用,，需由財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理同意,，并在消費(fèi)券上簽字確認(rèn)，在原來(lái)的消費(fèi)券上注明延遲的日期,，方可生效,。

13、 所有消費(fèi)券均由財(cái)務(wù)部保管,、發(fā)放,，任何部門(mén)需要領(lǐng)取消費(fèi)券時(shí)，由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保管人員登記消費(fèi)券號(hào)碼,、領(lǐng)取日期等資料,，并由領(lǐng)取人簽收。

14,、 消費(fèi)券根據(jù)其發(fā)放的性質(zhì),，相應(yīng)作帳務(wù)處理。

15,、如果為ic卡,，亦由財(cái)務(wù)部控制，包括：制卡,、更換,、充值等等。

是指酒店有權(quán)限的人員根據(jù)工作需要而在餐廳宴請(qǐng)消費(fèi),。

1,、 所有高級(jí)部門(mén)經(jīng)理、被授權(quán)的部門(mén)經(jīng)理和員工允許宴請(qǐng)客人,。

2,、 宴請(qǐng)申請(qǐng)單應(yīng)提前申請(qǐng)，申請(qǐng)人必須填寫(xiě)宴請(qǐng)申請(qǐng)表,，注明申請(qǐng)人,、部門(mén),、宴請(qǐng)日期、地點(diǎn),、人數(shù),、預(yù)計(jì)金額、被宴請(qǐng)人及理由等詳細(xì)內(nèi)容,。

3,、 宴請(qǐng)必須事先經(jīng)申請(qǐng)人的部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后經(jīng)總經(jīng)理審批。

4,、 所有食品及飲料均以實(shí)際消耗按餐牌及酒牌單價(jià)記錄,，實(shí)際發(fā)生金額不得超過(guò)預(yù)計(jì)金額的10%。

5,、 未及時(shí)提供宴請(qǐng)單者,，必須在24小時(shí)之內(nèi)主動(dòng)交與財(cái)務(wù)日審。

6,、 所有宴請(qǐng)?jiān)瓌t上應(yīng)在酒店內(nèi)進(jìn)行,。

7、 只有在特殊情況下,，經(jīng)總經(jīng)理特別批準(zhǔn)方可在店外宴請(qǐng),，事后同樣補(bǔ)宴請(qǐng)申請(qǐng)單。

8,、 如違反宴請(qǐng)規(guī)定而執(zhí)行或經(jīng)催促仍未補(bǔ)填宴請(qǐng)申請(qǐng)表,，其費(fèi)用將從宴請(qǐng)人的工資中扣除。

9,、 各享有宴請(qǐng)權(quán)的員工應(yīng)自律地控制成本,。

10、 日審人員應(yīng)每天登記酒店員工宴請(qǐng)明細(xì)匯總表,。

11,、 如果有定額的，超出定額部分由個(gè)人承擔(dān),，承擔(dān)部分是否折扣,，另外制定。

采購(gòu)制度的大原則是：先審批,，后購(gòu)買(mǎi);先驗(yàn)收,，后付款。

為了加強(qiáng)酒店的成本控制,，壓縮不合理的費(fèi)用支出,，特制度本制度。

(一)、請(qǐng)購(gòu)制度

1,、部門(mén)每月做好日常物品的采購(gòu)計(jì)劃,，填寫(xiě)《采購(gòu)申請(qǐng)單》后，部門(mén)負(fù)責(zé)人審閱后,，送行政部審批,，超越行政部審批權(quán)限的，應(yīng)送總經(jīng)辦審批,。

2,、在計(jì)劃外和超計(jì)劃的采購(gòu)，要由總經(jīng)辦審批,。

3,、部門(mén)對(duì)于固定資產(chǎn)的申購(gòu)，要按實(shí)際情況,，提交扼要的報(bào)告,，說(shuō)明有關(guān)情況，由總經(jīng)辦審批,。

4,、更換原有的設(shè)備,，要有專(zhuān)業(yè)部門(mén)的意見(jiàn)書(shū),。

5、一些特殊設(shè)備申購(gòu),，涉及多個(gè)部門(mén)的,，要互相進(jìn)行溝通，完善方案,。

(二),、采購(gòu)實(shí)施

1、 采購(gòu)物品由采購(gòu)部負(fù)責(zé),，如是專(zhuān)業(yè)用品,，應(yīng)有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員陪同。

2,、 專(zhuān)用物品,、常用用品的采購(gòu)一般通過(guò)供應(yīng)商送貨，并有一定范圍的詢價(jià),，選定兩家以上的供應(yīng)商,。

3、 固定資產(chǎn)的采購(gòu)必須采取比價(jià)的方式進(jìn)行,，擇優(yōu)購(gòu)買(mǎi),。(參見(jiàn)《固定資產(chǎn)管理制度》有關(guān)固定資產(chǎn)的采購(gòu)部分)。

4、 采購(gòu)物品先急后緩,，營(yíng)業(yè)部門(mén)優(yōu)先,。

(三)、驗(yàn)收制度

收貨必須掌握三個(gè)重要環(huán)節(jié),，即數(shù)量,、質(zhì)量和價(jià)格。

1,、 未經(jīng)批準(zhǔn)的采購(gòu)定貨單,，而提前采購(gòu)所列貨品，收貨部一律拒收,。

2,、 收貨記錄上的金額應(yīng)與發(fā)票金額相符，供應(yīng)商名稱(chēng)應(yīng)與采購(gòu)申請(qǐng)單名稱(chēng)一致,。

3,、 對(duì)收到的食品原料和物品進(jìn)行數(shù)量盤(pán)點(diǎn)，收貨量應(yīng)與訂購(gòu)數(shù)量相同,。

4,、 所采購(gòu)的物品和原料應(yīng)符合酒店質(zhì)量要求，不合乎要求,，收貨部有權(quán)拒收,。

5、 實(shí)行雙重驗(yàn)收制度,，收貨部為第一驗(yàn)收人,，使用部門(mén)為第二驗(yàn)收人，必須各負(fù)其責(zé),。

6,、 貨品驗(yàn)收后的收貨單必須加蓋收貨章。

7,、 收貨記錄必須有收貨人,、倉(cāng)管員或使用部門(mén)雙方簽字，方可生效,。另外,，貴重干貨入庫(kù)時(shí)，收貨記錄必須有使用部門(mén)的廚師長(zhǎng)簽名確認(rèn),。

8,、 當(dāng)天收貨記錄的匯總金額應(yīng)等于收貨日?qǐng)?bào)匯總表的總計(jì)金額。

9,、 收貨記錄應(yīng)于當(dāng)天下班之前交與成本部審核入帳,，確認(rèn)無(wú)誤后,，轉(zhuǎn)交應(yīng)付部復(fù)核。

10,、 工作時(shí)間以外,，如使用部門(mén)需要的緊急貨品，由使用部門(mén)通知采購(gòu)部,，貨到后,，由使用部門(mén)主管級(jí)以上人員驗(yàn)收，同時(shí)填寫(xiě)相關(guān)的收貨證明,，簽名后交給采購(gòu)員,，并在收貨部上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

11,、 購(gòu)買(mǎi)的物品如果有保修單,、說(shuō)明書(shū)的必須收齊，送成本部資產(chǎn)管理員,。

12,、 固定資產(chǎn)還要按固定資產(chǎn)管理制度操作。

(四),、采購(gòu)貨款付款制度

第三條 凡購(gòu)買(mǎi)“低值易耗品”或“固定資產(chǎn)”的,，均應(yīng)先由行政部門(mén)、使用部門(mén),、財(cái)務(wù)部門(mén)分別辦理“低值易耗品”或“固定資產(chǎn)”登記驗(yàn)收手續(xù),，然后再履行審批程序，辦理付款或核銷(xiāo),。

第四條 供應(yīng)商采取月結(jié)方式進(jìn)行,，經(jīng)過(guò)對(duì)賬確認(rèn)后,，按計(jì)劃支付貨款,。

第五條 貨款以銀行轉(zhuǎn)賬的形式為主。

第六條 采購(gòu)員一般采取每星期一次結(jié)算貨款,，不能滯后,，報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)。

第七條 報(bào)銷(xiāo)時(shí)如有借款,，同時(shí)還款手續(xù),。

第八條 付款時(shí)審核：發(fā)票是否完備，是否在計(jì)劃期限,，是否有完善的驗(yàn)收手續(xù)(包括：驗(yàn)收單,、保修單)，是否經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),。

1,、 酒店倉(cāng)庫(kù)分別存放餐料和物料等用品，必須有效劃分和管理，編排位置代碼方式,，方便管理,。

2、 倉(cāng)庫(kù)門(mén)口必須放置干粉滅火器兩瓶,。易燃品單獨(dú)存貨,。

3、 每日由倉(cāng)庫(kù)保管員去前臺(tái)領(lǐng)取倉(cāng)庫(kù)鑰匙,。檢查封包鑰匙信封是否開(kāi)啟,。

4、 如封包鑰匙被開(kāi)啟,，請(qǐng)通知財(cái)務(wù)經(jīng)理,。同時(shí)檢查倉(cāng)庫(kù)貨物存放情況是否異常。

5,、 出庫(kù)入庫(kù)餐料及物料,，必須立刻登記進(jìn)電腦，倉(cāng)管員并在單據(jù)上簽字,。

6,、 每日檢查餐料是否有過(guò)期、變質(zhì),，發(fā)霉等情況,。對(duì)快過(guò)期餐料要提前三個(gè)月書(shū)面通知使用部門(mén)。

7,、 每日檢查存貨情況,，及時(shí)填寫(xiě)《采購(gòu)申請(qǐng)單》補(bǔ)充存貨。

8,、 每日關(guān)倉(cāng)之前整理物貨堆放,，清潔倉(cāng)庫(kù)衛(wèi)生，關(guān)閉電源,。

9,、 倉(cāng)庫(kù)鑰匙必須使用信封包裝封存，由庫(kù)管員在信封封口簽字并住明日期,。關(guān)倉(cāng)后保存在前臺(tái)鑰匙箱并登記在冊(cè),，

10、 每月末倉(cāng)庫(kù)由財(cái)務(wù)經(jīng)理組織和監(jiān)督貨物盤(pán)點(diǎn),，并記錄《倉(cāng)庫(kù)盤(pán)點(diǎn)表》,。成本控制負(fù)責(zé)核對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)量是否一致。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)理,。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇四

1,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2、在辦公室自覺(jué)講普通話,，禁止喧嘩,、說(shuō)笑、打鬧,，說(shuō)粗話,、臟話。

3,、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4、不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

5,、各部門(mén)務(wù)必及時(shí)、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié),。

6,、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合,。

7,、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1,、參會(huì)時(shí)，不遲到,、不早退,；有病,、有事的確不能出

席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假,，同意后方有效。

2,、學(xué)生干部參會(huì)時(shí),，務(wù)必做好會(huì)議記錄，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3,、每次例會(huì)后,，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃。

4,、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn),。

1,、值班人員必須按時(shí)到辦公室。

2,、接待來(lái)訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn),，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3,、工作中必須熱情、禮貌,、認(rèn)真的.原則,。

4、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

1,、1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、政策,、指令,，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào),、檢查各部門(mén),、各分公司的實(shí)施情況；

1,、2搞好信息服務(wù)工作,，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息；

1,、3負(fù)責(zé)組織,、承辦公司有關(guān)會(huì)議，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要,；

1,、4負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn),；指導(dǎo),、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作,；

1、5負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度,、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促；

1,、5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào),、溝通公司內(nèi)外關(guān)系，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳,，處理公司辦公日常事務(wù),，樹(shù)立公司形象；

1,、6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,。

2、1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā),、簽閱,、辦理和歸檔；

2,、2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草,、制文和發(fā)文；

2,、3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)印,；

3,、1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理，做好立卷,、歸檔,、分類(lèi)、保管和保密工作,；

3,、2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照、印章的管理,，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

4、1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算,；

4,、2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、登記和發(fā)放,；

4,、3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊、資料的征訂和信函的發(fā)送,；

4,、4負(fù)責(zé)公司辦公車(chē)輛的管理，做好車(chē)輛調(diào)度,，維修和安全工作,；

4、5負(fù)責(zé)公司總部安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督,、管理工作；

4,、6負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作,；

4、7負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作,。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇五

一,、為嚴(yán)格規(guī)范x辦公室財(cái)務(wù)管理，科學(xué)合理使用工作經(jīng)費(fèi),，結(jié)合辦公室實(shí)際,，特制定本制度。

二,、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理有關(guān)規(guī)章制度,。堅(jiān)持量入為出、精打細(xì)算,、厲行節(jié)約,、反對(duì)浪費(fèi)。收有憑,、支有據(jù),、錢(qián)賬清楚。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算,，嚴(yán)格控制各項(xiàng)非公務(wù)范圍的支出,。

三、嚴(yán)格執(zhí)行報(bào)銷(xiāo)制度,，按規(guī)定把好資金支出關(guān),，報(bào)銷(xiāo)手續(xù)必須齊全，實(shí)行一支筆審批(由辦公室主任審核后,，工作委員會(huì)主任審批),，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)審批不予受理。

四,、購(gòu)買(mǎi)辦公物品上報(bào)賬單時(shí),，需要經(jīng)手人簽字,、辦公室審核記賬后方能生效，每一筆支付款項(xiàng)均須辦公室主任審核簽字,。

五,、辦公室登記入賬必須注意，要逐筆登記各類(lèi)明細(xì)分類(lèi),，年終,、月終進(jìn)行財(cái)賬核對(duì)清算，對(duì)各種明細(xì)分類(lèi)賬余額進(jìn)行計(jì)數(shù),。

六,、需外出出差借款時(shí)，要嚴(yán)格履行借款手續(xù),，須填寫(xiě)借款單,，報(bào)辦公室審批。出差實(shí)行報(bào)帳結(jié)算,，不得隨意提高標(biāo)準(zhǔn),，出差補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按(號(hào))文件執(zhí)行。

七,、財(cái)務(wù)人員要自覺(jué)執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和財(cái)務(wù)制度,，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批手續(xù),。取送款時(shí)要注意安全,，避免發(fā)生意外。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇六

辦公場(chǎng)所是員工從事經(jīng)營(yíng)管理的勞動(dòng)場(chǎng)所,，公司努力創(chuàng)造一個(gè)安全,、舒適、健康的辦公環(huán)境,，員工應(yīng)自覺(jué)維護(hù)良好的辦公環(huán)境,，特制定本制度。

1,、員工著裝要求得體,、大方、整潔,。

a）女員工上班時(shí)間不可者濃妝,，勿佩戴過(guò)多飾品。

b）男員工上班時(shí)間不得著背心,、短褲,、拖鞋。

2、員工舉止要求文雅,、禮貌,、精神。

a）對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要尊重,，對(duì)待同事要禮貌,，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)應(yīng)主動(dòng)打招呼,，向上級(jí)匯報(bào)工作時(shí)應(yīng)簡(jiǎn)明扼要,、實(shí)事求是。

b）保持坐姿,、行姿,，切勿高聲呼叫他人。

c）出入會(huì)議室或上司辦公室,，主動(dòng)敲門(mén)示意,，出入房間隨手關(guān)門(mén)，公共場(chǎng)所靠右通行,。

d）弘揚(yáng)正能量,，嚴(yán)禁說(shuō)臟話、忌語(yǔ),，使用文明用語(yǔ),。

e）同事之間溝通問(wèn)題時(shí)，應(yīng)本著換位思考,、解決問(wèn)題的.原則,，語(yǔ)言應(yīng)禮貌，平和,。

1,、辦公區(qū)域、各獨(dú)立辦公室上班時(shí)間應(yīng)保持安靜,，禁止大聲喧嘩,、嚴(yán)禁串崗聚眾攀談。

2,、禁止上班時(shí)間玩游戲,、進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天、瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)和視頻,、下載電影游戲及做與工作無(wú)關(guān)之事,。

3、嚴(yán)禁在上班時(shí)間內(nèi)使用公司電話播打私人電話：上班時(shí)間如需接聽(tīng)或拔打私人手機(jī),，應(yīng)做到言簡(jiǎn)意賅,、長(zhǎng)話短說(shuō)，不允許長(zhǎng)時(shí)間接聽(tīng)或撥打私人電話。

4,、工作時(shí)間內(nèi)禁止在辦公室區(qū)域內(nèi)食用有刺激性氣味的食品及零食,。

5、工作中未經(jīng)他人許可,，不得擅自翻閱他人的文件,、資料、報(bào)告等材料,。

6,、辦公桌上應(yīng)素雅、整齊,、清潔,，各類(lèi)文件存放應(yīng)注意保密，不得隨意擺放,。

7,、辦公座椅不能隨意擺放，離座后要將座椅推進(jìn)辦公桌下面,。

（一）衛(wèi)生管理

辦公室是大家日常工作的公共場(chǎng)所,，衛(wèi)生情況直接影響到個(gè)人的工作情緒，為使大家能夠擁有一個(gè)舒暢,、美好的辦公心情,，營(yíng)造潔凈、宜人的辦公環(huán)境,，制定本制度,。

員工個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生由個(gè)人負(fù)責(zé)整理干凈，須做到：

辦公電腦：要定期清理,，需做到表面干凈,、無(wú)污漬灰塵。

資料：擺放整齊,，查找方便,。

桌面：保持干凈、整潔,、無(wú)污漬灰塵,，不得在桌上擺放與工作無(wú)關(guān)物品。

地面,；無(wú)積水,、無(wú)灰塵、無(wú)雜物,，物品整齊擺放,。

（二）安全管理

為保證公司財(cái)產(chǎn)及員工人身安全,，保障正常工作秩序，制定本安全管理制度,。

1,、重要文件：要做好重要資料保存工作，不得隨意擺放保密文件,。

2,、公司鑰匙：辦公室鑰匙由各科室指定人員保管。

3,、外來(lái)人員,；員工不得私自帶領(lǐng)與工作無(wú)關(guān)人員在辦公室內(nèi)長(zhǎng)時(shí)間逗留。

4,、門(mén)窗：辦公室門(mén)窗要牢固,，人離時(shí)要關(guān)鎖門(mén)窗,。

5,、水：用水后，要將水龍頭關(guān)閉,，如有發(fā)現(xiàn)泄露立即報(bào)告綜合辦公室,。

6、電：要做到人離電停,，下班后立即關(guān)閉計(jì)算機(jī),、插排以及辦公室點(diǎn)燈，嚴(yán)禁使用超過(guò)50w的大功率電器,。

7,、節(jié)約用紙：使用打印機(jī)時(shí)，需要先設(shè)置好打印格式,，避免錯(cuò)打或重打,，所產(chǎn)生的廢紙統(tǒng)一收集整理，以待二次用紙,。

1,、本制度的檢查、監(jiān)督由綜合辦公室及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人執(zhí)行,；

2,、若有員工違反此規(guī)定，公司將給予口頭警告,、通報(bào)批評(píng),、10—100元罰款；

3,、如若發(fā)現(xiàn)偷盜他人及公共財(cái)物者,，開(kāi)除工職并扣除全部薪資,，交公安機(jī)關(guān)處理。

本制度由綜合辦公室制定,、修改,，并具有最終解釋權(quán)。

本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行,。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇七

1.進(jìn)入辦公室必須著裝整潔,。

2.在辦公室自覺(jué)講普通話，禁止喧嘩,、說(shuō)笑,、打鬧，說(shuō)粗話,、臟話,。

3.愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4.不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

5.各部門(mén)務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6.辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門(mén)予以配合,。

7.不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

1.參會(huì)時(shí),，不遲到、不早退;有并有事的.確不能出

席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假,，同意后方有效,。

2.學(xué)生干部參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3.每次例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4.各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn),。

1.值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2.接待來(lái)訪同學(xué),，處理當(dāng)日事務(wù)，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn),，巡視各宿舍樓,，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3.工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

4.在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

5.做好辦公室清潔衛(wèi)生,。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇八

為了切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)總支學(xué)生會(huì)日常事務(wù)管理，提高團(tuán)總支學(xué)生會(huì)的整體工作效率,，提高成員工作的積極性,、創(chuàng)造性,，營(yíng)造一個(gè)高效,、協(xié)作,、競(jìng)爭(zhēng)，充滿活力的工作氛圍,，更好的為廣大同學(xué)服務(wù),，特制定本考評(píng)制度，并在材料系系團(tuán)總支學(xué)生會(huì)全體成員應(yīng)積極配合并貫徹執(zhí)行,。

個(gè)人

扣分：1、辦公室安排的會(huì)議,、活動(dòng),、值班，缺勤一次扣除5分,，遲到者一次扣3分,。在活動(dòng)中因工作態(tài)度問(wèn)題而造成較壞影響者視情況而做出相應(yīng)處分，情節(jié)較輕者扣除1—20分,，情節(jié)嚴(yán)重并對(duì)我系造成惡劣影響者,，開(kāi)除出團(tuán)總支學(xué)生會(huì)。

2,、每學(xué)期期末考試有不及格的科目,，每科扣除10分

加分：1、學(xué)期無(wú)扣分記錄者加十分,，參與團(tuán)總支學(xué)生會(huì)組織的活動(dòng)并獲得獎(jiǎng)項(xiàng)者加三分（不累加）,。

2、提出的建議被團(tuán)總支學(xué)會(huì)采納的一次加3分,。

3,、有其他突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)的加1—5分,。

4、期末考試考試科目平均分在70—79的加5分,，80分以上者加10分,；通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)考試者加3分，通過(guò)英語(yǔ)六級(jí)考試者加5五分

部門(mén)

1,、加分為本部門(mén)成員所加分總和的一半,，扣分為本部門(mén)人員所扣分總和的一半。

2,、舉辦一次活動(dòng)（非例行工作）活動(dòng)策劃2分,，活動(dòng)總結(jié)2分，活動(dòng)效果2—5分,。

3,、每月28號(hào)至下月3號(hào)，交本月工作總結(jié)和下月工作計(jì)劃,。每學(xué)期初要交工作計(jì)劃,，每學(xué)期末要交工作總結(jié)，辦公室評(píng)選出前三名的部門(mén),。分別加3,、2、1分,。后三名者分別減去3,、2、1分,。

個(gè)人：1,、學(xué)期匯總在60分以上者有評(píng)優(yōu)資格，前三名給與證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、本學(xué)期30分以下的給與警告，撤銷(xiāo)工作鑒定,。

3,、10分以下的予以自動(dòng)退會(huì)的處分，對(duì)被勒令,、自動(dòng)退會(huì)的成員取消當(dāng)年的評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。

部門(mén)：

1、期末評(píng)選出兩個(gè)優(yōu)秀部門(mén),，兩個(gè)優(yōu)秀部長(zhǎng),，給予證書(shū)獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、部門(mén)總分低于30分,，部長(zhǎng)無(wú)評(píng)優(yōu)評(píng)先資格,。低于10分的部長(zhǎng)撤銷(xiāo)其職務(wù)。

1,、所有成員只能向主席團(tuán)成員或辦公室主任請(qǐng)假,，假期滿后必須向主席團(tuán)成員或辦公室主任銷(xiāo)假。

2,、請(qǐng)假者本人須在值班,、會(huì)議、活動(dòng)等開(kāi)始前將專(zhuān)用假條交到辦公室備案,，否則視為缺勤,。

注：本制度自制定之日起實(shí)施。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇九

一,、員工行為規(guī)范

一,、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象,，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針,，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二,、員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生,，上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔,、大方,、得體。

三,、員工工作期間必須著工裝配帶工牌,。

四、保持良好的工作秩序,，使用禮貌用語(yǔ)，嚴(yán)禁說(shuō)臟話及舉止粗俗,，工作時(shí)間不要聊天,、高聲喧嘩、嚴(yán)禁打架斗毆,。

五,、保持清潔的辦公環(huán)境，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個(gè)人用品及飾物,，不亂扔雜物,。破壞辦公環(huán)境者，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰,。

六,、不允許在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外。

七,、公司辦公電話不允許撥打私人電話,，任何人不得占用電話聊天。使用電話應(yīng)注意禮儀,，語(yǔ)言簡(jiǎn)明,。

八、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代,；

到其他部門(mén)辦理公務(wù)應(yīng)快速、簡(jiǎn)練,，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間停留,。接待來(lái)訪，業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行,。

九,、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要，不得戴耳機(jī)收聽(tīng)廣播,、錄音,，不得放cd、vcd,，不得長(zhǎng)時(shí)間使用msn,、qq等即時(shí)通訊工具進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天，不得翻閱與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊,、雜志,、圖書(shū)資料，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的信息內(nèi)容,。

十,、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的.圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù),。

十一,、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）。

十二,、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，以免造成不必要的損失。

十三,、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物及辦公用品,。節(jié)約使用紙、電及通訊設(shè)施

十四、保證工作安全,，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦,、電源、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī),，最后離開(kāi)公司者應(yīng)檢查門(mén)窗,、照明是否關(guān)好。不得隨意動(dòng)用電力和消防設(shè)施,。

二,、獎(jiǎng)懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,，維護(hù)公司正常的工作秩序,，提高工作效率，加快企業(yè)發(fā)展,，特制定此條例,。

公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí),、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持思想教育同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合,，在獎(jiǎng)勵(lì)方面堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，以精神鼓勵(lì)為主的原則；

對(duì)違反紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主,，懲罰為輔的原則,。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

在公司運(yùn)營(yíng),、業(yè)務(wù)開(kāi)拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議取得重大成果或顯著成績(jī)的,；

關(guān)心公司的戰(zhàn)備發(fā)展，針對(duì)公司思路,、經(jīng)營(yíng)管理,、客戶開(kāi)發(fā)等方面提出具有新穎性、科學(xué)性,、創(chuàng)造性、實(shí)效性的各種建議或方案,，經(jīng)實(shí)施卓有成效的,；

在推行現(xiàn)代化管理方法、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新,、合理納稅等方面有特殊貢獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納,、卓有成效者,；

對(duì)于在改善公司的工資福利管理辦法，營(yíng)造員工良好的工作氛圍和工作環(huán)境等方面有突出貢獻(xiàn),、確實(shí)提高員工的工作熱情和工作積極性,，變“要我干”為“我要干”，實(shí)現(xiàn)工作高效化的,；

對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全,，使公司或員工的利益免受重大損失的；

對(duì)于大膽檢舉,、揭發(fā)公司內(nèi)部的壞人,、壞事，舉報(bào)違規(guī)行為,、弄虛作假行為,、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營(yíng),、業(yè)務(wù)開(kāi)展方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有突出功績(jī)的；

在公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎(jiǎng)或宣傳企業(yè)形象,、提高公司形象方面有突出成績(jī)者,；

通過(guò)合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供實(shí)質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的。

以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式落實(shí),，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)額度為50元—500元,。

上述獎(jiǎng)勵(lì)由總經(jīng)辦報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理，開(kāi)會(huì)討論后,，由總經(jīng)理審批發(fā)放,。

上述獎(jiǎng)勵(lì)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二,、懲罰有下列情況之一者,，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、上班時(shí)間在辦公室閑談,、聊天者,；

2、上班時(shí)間在工位上玩游戲者,；

3,、上班時(shí)間脫離崗位、干私活,、怠誤工作者,；

4、因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者,；

5,、妨害正常工作和整體秩序，情節(jié)輕微者,；

6,、不服從上級(jí)合理領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)輕微者,；

7,、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者；

8,、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者,；

9、對(duì)泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者,；

10,、對(duì)上級(jí)指示無(wú)故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開(kāi)展者,；

11,、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲,、吵鬧,、妨礙他人工作者；

12,、對(duì)同事蓄意攻擊,、誣陷、制造事端者,；

13,、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者；

14,、未經(jīng)許可先行下班者,；

15、違反公司規(guī)章制度者,；

情節(jié)輕微,、無(wú)不良后果者，罰款50元,；

重則罰款100元,，記過(guò)一次；

記過(guò)三次（含三次）以上者,，視為自動(dòng)離職,，公司保留追究其法律責(zé)任,。

有下列行為者給予開(kāi)除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎(jiǎng)金。

1,、泄露公司機(jī)密，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

2,、有貪污、盜竊,、損公肥私行為者,；

3、業(yè)務(wù)開(kāi)展不簽合約或合約虛假,，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者,；

4、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動(dòng),、指揮或無(wú)理取鬧、辱罵,、毆打公司員工者,；

5、有任何違反國(guó)家法律行為者,；

上述各種獎(jiǎng)罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇十

1、在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，負(fù)責(zé)全院性的秘書(shū),、黨務(wù)管理工作。

2,、及時(shí)傳達(dá)院黨委會(huì)的決定,，了解全院各項(xiàng)常務(wù)工作情況，隨時(shí)進(jìn)行綜合分析,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)準(zhǔn)確地向院黨委反映,。并注意收集職工對(duì)執(zhí)行院黨委決定的.反應(yīng)情況。

3,、負(fù)責(zé)同上級(jí)黨委和院外有關(guān)方面的工作聯(lián)系,，做好醫(yī)院黨務(wù)信息的收集、整理,、反饋工作,。

4、協(xié)調(diào)院黨委領(lǐng)導(dǎo)安排各種常務(wù)會(huì)議,，負(fù)責(zé)召集院黨委會(huì)議等,，并做好會(huì)議記錄,，督促檢查會(huì)議、決議的執(zhí)行情況,。

5,、負(fù)責(zé)擬訂院黨委的工作計(jì)劃、總結(jié),，草擬院黨委領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文件,，負(fù)責(zé)院黨委公文的核稿和催辦，并及時(shí)上報(bào)下發(fā),。

6,、按照黨務(wù)公函的處理程序，做好黨委文件的收發(fā),、登記,、傳遞、傳閱,、立卷,、歸檔、保管,、利用和保密工作,。

7、按照印鑒及黨委介紹信管理制度,，做好院黨委印鑒和常務(wù)介紹信的使用和管理工作,。

8、嚴(yán)格遵守黨委各項(xiàng)規(guī)章制度,，經(jīng)常深入科室,，做好調(diào)查研究。協(xié)調(diào)各科室工作聯(lián)系,，根據(jù)院黨委領(lǐng)導(dǎo)指示,，承辦有關(guān)綜合性、臨時(shí)性工作,。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇十一

一,、辦公室是公司行政性事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)和督辦部門(mén)，是領(lǐng)導(dǎo)集體的綜合辦事部門(mén),。

二,、認(rèn)真做好調(diào)查研究工作，做到快速,、準(zhǔn)確,、高質(zhì)量地搜集和反饋信息，為領(lǐng)導(dǎo)集體提供決策建議,。

三,、加強(qiáng)和上級(jí)公交主管部門(mén)和其他行政職能部門(mén)的聯(lián)系,，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或委托范圍內(nèi)處理協(xié)調(diào)各方面工作。

四,、負(fù)責(zé)公司級(jí)別會(huì)議的通知,、召集和服務(wù)工作，并做好會(huì)議記錄,。會(huì)后按照會(huì)議精神督辦落實(shí),，確保管理集體政令暢通。

五,、做好日常督辦工作，了解掌握有關(guān)行政工作情況,，對(duì)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的較大違規(guī),、違紀(jì)、違章行為督查和通報(bào),。

六,、負(fù)責(zé)起草公司行政類(lèi)公文，對(duì)部門(mén)上報(bào)到公司領(lǐng)導(dǎo)層和外送文稿進(jìn)行審核,。

七,、搞好公文處理，收文登記,，發(fā)文簽批,，文本立卷以及文件資料的管理和利用。

八,、做好檔案管理,，認(rèn)真收集與公司有關(guān)的資料，整理歸類(lèi),，編目索檢,，統(tǒng)計(jì)保管，年度做好檔案鑒定和歸檔,。

九,、做好保密工作，嚴(yán)格對(duì)涉及公司機(jī)密的人員和文件的管理,。

十,、搞好印信管理，指定人員嚴(yán)格對(duì)與行政有關(guān)的印章的保管,、使用,。按規(guī)定開(kāi)具證明、介紹,、說(shuō)明等信,、函,。

十一、按公司作息時(shí)間嚴(yán)格執(zhí)行行政管理人員考勤,，月末統(tǒng)計(jì)匯總進(jìn)行工資核算,。

十二、按規(guī)定對(duì)行政管理和后勤人員的工資制表,、審核和對(duì)獎(jiǎng)金,、福利等編制分配方案，并準(zhǔn)確,、按時(shí)轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部門(mén)發(fā)放,。

十三、按規(guī)定對(duì)行政管理和后勤人員請(qǐng)假,、休假,、出差事項(xiàng)備案。

十四,、駕駛員招聘,、辭退由技安科提出方案報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行，報(bào)辦公室備案,。調(diào)度員招聘,、辭退由路隊(duì)長(zhǎng)提出方案，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行,，報(bào)辦公室備案,。點(diǎn)鈔員招聘、辭退由財(cái)務(wù)科提出方案,，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽審后執(zhí)行,，報(bào)辦公室備案。其他工作人員的招聘,、辭退和增資,、降資等的建議、申報(bào),、落實(shí)工作由辦公室負(fù)責(zé),。

十五、做好信訪工作,，處理來(lái)信和來(lái)訪以及上級(jí)部門(mén)的批轉(zhuǎn)文件,、人大代表的提案、政協(xié)委員的議案回復(fù)工作,。

十六,、做好對(duì)公司全局性工作的投訴處理和反饋。

十七,、搞好物業(yè)管理,，開(kāi)源節(jié)流,，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。

十八,、加強(qiáng)文印室和辦公用品管理,，辦公用品按部門(mén)需要申請(qǐng)、領(lǐng)導(dǎo)審批采購(gòu),、發(fā)放登記的流程嚴(yán)格操作,。

十九、搞好勞保用品的采購(gòu),、發(fā)放管理工作,。

二十、做好接待,、禮儀服務(wù)工作,。

二十一、搞好伙食團(tuán)的管理工作,，體現(xiàn)用餐營(yíng)養(yǎng)均衡、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠,、服務(wù)于工作的原則,。

二十二、做好外宣工作,，樹(shù)立公司良好形象,。

二十三、按公司要求監(jiān)管各類(lèi)工程建設(shè),。

二十四,、按時(shí)、按質(zhì),、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù),。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇十二

為提升和維護(hù)＊＊辦公室的整體形象，建立健全辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度,，努力營(yíng)造一個(gè)文明,，整潔，有序的工作環(huán)境

1,、員工出入辦公樓一律憑公司蓋章的工作證,，上班時(shí)要求著裝整齊，儀表端莊,，不得穿背心,，內(nèi)褲，拖鞋

2,、嚴(yán)格遵守公司的工作作息時(shí)間,，上午8：00——12：00,，下午14：00——18：00，每天上班需到人事部簽到,，凡無(wú)故不報(bào)到者均按遲到或曠工論處

3,、上班期間不得隨意離崗竄崗，不得做與工作無(wú)關(guān)的事,，非工作需要,，不得隨便離開(kāi)辦公室

4、使用電話,，傳真機(jī),，復(fù)印機(jī)，空調(diào),，燈光,，電腦及其他電器設(shè)備用品應(yīng)按規(guī)定使用，下班前應(yīng)關(guān)妥才能離開(kāi)

5,、自覺(jué)愛(ài)護(hù)公司的一切設(shè)備設(shè)施,，不得將公物私自占有或挪作他用，如有損壞或丟失,，必須負(fù)責(zé)賠償

6,、非休息時(shí)間不得在辦公室閑聊，更不允許大聲喧嘩,，使用電話時(shí)少用或不用免提,，減少辦公室噪音。接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)注意禮貌用語(yǔ)[你好,，]

7,、不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)下棋，玩紙牌及其他消遣活動(dòng),，不準(zhǔn)玩電腦游戲,，所有電腦游戲程序應(yīng)一律刪除，公司允許必要的工作聊天軟件存在,，但需以工作為準(zhǔn),。凡公司各電腦信息，員工要負(fù)責(zé)保密,，公司可以全權(quán)處理,。

8、總機(jī)接聽(tīng)電話時(shí)應(yīng)使用甜美標(biāo)準(zhǔn)的普通話講[您好,，＊＊公司,，請(qǐng)問(wèn)您找哪位]

9、原則上不允許打私人電話，更不允許用來(lái)聊天,，通話時(shí)不宜聲音過(guò)大,，以免打擾其他員工辦公，人離開(kāi)辦公桌應(yīng)將椅子推入桌下

10,、辦公室人員外出,，必須在人事處辦理外出事項(xiàng)登記。

1,、辦公室的公共區(qū)域及辦公室外實(shí)行全員輪流打掃負(fù)責(zé)制,，（具體見(jiàn)衛(wèi)生值日表），無(wú)故不打掃或敷衍馬虎者給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰

2,、個(gè)人的辦公區(qū)域內(nèi)由自己每日負(fù)責(zé)打掃整理,，平時(shí)辦公桌面保持整潔，不得堆放與辦公用品無(wú)關(guān)的東西,，總經(jīng)理辦公區(qū)域有秘書(shū)和助手輪流打掃,。

3、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，更不得吸游煙,，如需吸煙者均到樓梯過(guò)道處吸煙

4、公司內(nèi)不可以隨地吐痰,，垃圾,，紙屑等應(yīng)丟入廢紙摟內(nèi)，不得隨意拋棄

1,、工作人員在接待來(lái)訪人員時(shí)，必須先查明來(lái)訪者身份和來(lái)意,，然后通知被訪部門(mén)和相關(guān)人員,，經(jīng)許可后再允許進(jìn)入，嚴(yán)禁讓陌生人私自闖入辦公區(qū)域內(nèi)

2,、每天上班由辦公室專(zhuān)人負(fù)責(zé)提前十五分鐘開(kāi)門(mén),，下班前必須由專(zhuān)人負(fù)責(zé)關(guān)閉，并臨行前檢查公司內(nèi)所有門(mén)窗,，設(shè)備是否關(guān)好,，并堅(jiān)持做到人走燈滅。

3,、辦公室不應(yīng)存放員工的貴重物品,，公司的貴重可移動(dòng)財(cái)產(chǎn)應(yīng)由專(zhuān)人保管，對(duì)于可以上鎖的物品一律要求鎖好,。不得將危險(xiǎn)品帶入辦公室

4,、每日最后離開(kāi)辦公室的人員必須嚴(yán)格檢查公司全部門(mén)窗，確定安全后方可離開(kāi)

5、公司所有員工應(yīng)加強(qiáng)安全防范意識(shí),，堅(jiān)決維護(hù)公司利益

上述規(guī)定從頒布之日起正式執(zhí)行,，由綜合辦人員負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定者給予10—50元的經(jīng)濟(jì)處罰,，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退,。

1，在辦公室抽煙一次罰款5元,。第二次10元,。

2，個(gè)人衛(wèi)生凌亂者,，經(jīng)經(jīng)理點(diǎn)名批評(píng)后,，記過(guò)一次，第二次罰款1元,。

3,，其他罰則按照10-50元進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇十三

1,、工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗,、按時(shí)下崗。

2,、心理健康教育辦公室衛(wèi)生由當(dāng)日工作人員負(fù)責(zé)打掃,，要求整潔舒適。

3,、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)熱愛(ài)咨詢輔導(dǎo)工作,，不斷努力于專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué),、服務(wù)與研究,，以提高自己得專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，并推動(dòng)這以事業(yè)得發(fā)展,。

4,、作為心理咨詢?nèi)藛T須有效收集資料，作為咨詢輔導(dǎo)工作的依據(jù),。要求在咨詢時(shí),，須學(xué)會(huì)傾聽(tīng)，做好記錄并及時(shí)整理來(lái)訪者的材料,，做好分析與總結(jié),。

5、在一定時(shí)期內(nèi)要將咨詢情況（咨詢檔案和記錄卡）歸檔,，備以后查閱,。

6、心理咨詢?nèi)藛T應(yīng)嚴(yán)格遵循保密原則，未經(jīng)當(dāng)事人許可,，不泄露會(huì)暴露當(dāng)事人秘密的信息,，違者后果自負(fù)。咨詢測(cè)量用表不可外借,、復(fù)印,，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一管理使用。

7,、咨詢?nèi)藛T若不能當(dāng)時(shí)解決問(wèn)題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。

8,、心理咨詢?nèi)藛T只能接受其能力范圍內(nèi)的個(gè)案,，不負(fù)責(zé)治療心理疾病，有心理疾病和精神?。ㄈ缫钟舭Y,、神經(jīng)癥、精神分裂癥）等的患者,，在初步診斷后,，應(yīng)聯(lián)系監(jiān)護(hù)人推薦到專(zhuān)業(yè)性機(jī)構(gòu)確診治療。

9,、咨詢?nèi)藛T應(yīng)與當(dāng)事人建立良好關(guān)系,，并尊重當(dāng)事人的意見(jiàn)，不得為滿足個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人得利益,。

10,、咨詢輔導(dǎo)時(shí)的記錄包括筆錄、測(cè)驗(yàn)資料,、信函,、音像資料等均應(yīng)作為專(zhuān)業(yè)資料予以保密，只有在當(dāng)事人同意之后,，才能提供給他人使用。

11,、咨詢輔導(dǎo)記錄資料若用于咨詢?nèi)藛T的訓(xùn)練或?qū)W術(shù)研究,，記錄內(nèi)容必須改動(dòng)，以保障當(dāng)事人不被識(shí)別出來(lái),。

12,、如果當(dāng)事人的行為可能對(duì)自己或他人生命造成傷害時(shí)，咨詢?nèi)藛T必須采取行動(dòng)或告知相關(guān)機(jī)構(gòu)或人員,，并盡可能與其他專(zhuān)業(yè)人員會(huì)診,。緊急情況處理過(guò)后，應(yīng)設(shè)法讓當(dāng)事人（或監(jiān)護(hù)人）對(duì)自己的行為負(fù)起責(zé)任。

13,、咨詢?nèi)藛T值班時(shí)間不得帶無(wú)關(guān)人員進(jìn)心理健康教育辦公室,；若有熟識(shí)之人來(lái)到中心，值班人員可以接待,，但不得影響值班,；未經(jīng)負(fù)責(zé)人允許，不得擅自將辦公室物品借給他人或組織使用,。

14,、中心工作人員要遵守管理制度，愛(ài)護(hù)室內(nèi)公共財(cái)產(chǎn),，嚴(yán)格要求自己,，做到愛(ài)室如家。

心理咨詢教師工作守則

1,、心理咨詢教師應(yīng)遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德，在工作中建立并執(zhí)行嚴(yán)格的道德標(biāo)準(zhǔn),。

2,、心理咨詢教師應(yīng)注意加強(qiáng)自身修養(yǎng)，通過(guò)自我心理分析,，提高自己的心理素質(zhì),。

3、心理咨詢教師應(yīng)通過(guò)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐,、教學(xué)和科研活動(dòng),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平。

4,、心理咨詢教師應(yīng)明確了解自己的能力界限和職能界限,，不作超越自己能力和職能范圍的事情。

心理咨詢教師對(duì)來(lái)訪者的責(zé)任

心理咨詢教師在工作中要體現(xiàn)心理咨詢服務(wù)“助人自助”的原則,，對(duì)來(lái)訪者負(fù)責(zé),，使他們獲得適當(dāng)?shù)姆?wù)并由此獲益。

1,、心理咨詢教師應(yīng)對(duì)咨詢者一視同仁,，不得因來(lái)訪者的性別、民族,、家庭背景,、學(xué)習(xí)成績(jī)和樣貌等因素歧視來(lái)訪者。

2,、心理咨詢教師在治療關(guān)系建立之前,，應(yīng)使來(lái)訪者明確了解心理咨詢與治療工作的性質(zhì),、工作特點(diǎn)這一工作可能的局限以及來(lái)訪者的權(quán)利和義務(wù)。并就對(duì)工作重點(diǎn)與來(lái)訪者進(jìn)行討論并達(dá)成一致意見(jiàn),，必要時(shí)（如進(jìn)行實(shí)地沖擊療法）應(yīng)與來(lái)訪者達(dá)成書(shū)面協(xié)議,。

3、心理咨詢教師應(yīng)明確其工作的目的是促進(jìn)來(lái)訪者的成長(zhǎng),、自強(qiáng)自立,，而并非使來(lái)訪者在其未來(lái)的生活中對(duì)心理咨詢師產(chǎn)生依賴。 [1][2][3][4][5]

心理咨詢教師與來(lái)訪者的關(guān)系制度

心理咨詢教師應(yīng)尊重來(lái)訪者,，按照本專(zhuān)業(yè)的道德規(guī)范與來(lái)訪者建立良好的治療關(guān)系,。

1、心理咨詢教師應(yīng)對(duì)自己所處的位置對(duì)來(lái)訪者的潛在影響有清楚地認(rèn)識(shí),，不得利用來(lái)訪者對(duì)自己的信任或依賴謀取私利,。

2、為保證咨詢與治療工作的客觀性,，心理咨詢教師應(yīng)避免在治療中出現(xiàn)雙重關(guān)系（即應(yīng)避免與熟人,、親友等建立治療關(guān)系）；如果雙方的治療關(guān)系已超越了工作界限（例如來(lái)訪者移情現(xiàn)象過(guò)于嚴(yán)重）,，應(yīng)采取轉(zhuǎn)換心理咨詢教師等措施終止這一治療關(guān)系,，并在檔案記錄中做出說(shuō)明。

3,、當(dāng)心理咨詢教師認(rèn)為自己不適合于對(duì)某個(gè)來(lái)訪者進(jìn)行工作時(shí),，應(yīng)對(duì)來(lái)訪者作出明確的說(shuō)明，并且應(yīng)本著對(duì)來(lái)訪者負(fù)責(zé)的態(tài)度將其介紹給另一位合適的專(zhuān)業(yè)人員,，并在檔案記錄中做出說(shuō)明,。

心理咨詢教師保密制度

保護(hù)個(gè)人隱私，是心理咨詢工作者一項(xiàng)非常重要的責(zé)任,，除特殊情況外,，任何心理咨詢教師和咨詢員均應(yīng)遵守保密制度：

1、心理咨詢教師（員）在咨詢工作中收集的個(gè)人資料,，包括個(gè)案記錄,、測(cè)驗(yàn)資料、信件,、錄音,、錄像和其它資料，均屬于專(zhuān)業(yè)信息,，應(yīng)在嚴(yán)格保密的情況下進(jìn)行保存，除司法機(jī)關(guān)憑介紹信可以借用外,，不得向任何單位和個(gè)人泄露,。

2,、心理咨詢教師（員）在咨詢工作的開(kāi)始就應(yīng)向咨詢者說(shuō)明心理咨詢與治療工作的保密原則，以及這一原則在應(yīng)用時(shí)的限度,。這一原則同樣適用于集體心理治療,。

3、只有在來(lái)訪者同意的情況下才能對(duì)治療或咨詢過(guò)程進(jìn)行錄音,、錄像,。在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或進(jìn)行教學(xué)、科研,、寫(xiě)作等工作時(shí),，引用案例時(shí)均需隱去那些可能會(huì)據(jù)此辨認(rèn)出咨詢者有關(guān)信息的資料。得到來(lái)訪者書(shū)面許可的情況可不受此限制,。

4,、心理咨詢教師（員）在工作中發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者有危害自身或危及他人及社會(huì)安全的行為時(shí)，必須采取必要措施以防止意外事件的發(fā)生,，必要時(shí)應(yīng)通知上級(jí)主管部門(mén)或公安機(jī)關(guān),，此情況可不受保密原則限制。

心理健康教育辦公室工作職責(zé)

1,、面向?qū)W生開(kāi)設(shè)心理咨詢窗口,，以預(yù)防為主、發(fā)展性咨詢?yōu)橹攸c(diǎn),，做好學(xué)生心理健康的預(yù)防工作,。針對(duì)普遍問(wèn)題,適時(shí)開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)。

2,、廣泛宣傳心理健康知識(shí),。普及心理健康知識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生的參與意識(shí),，提高廣學(xué)生的興趣,，陶冶學(xué)生高尚情操，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和健康成長(zhǎng),。

3,、編印心理健康教育刊物和資料，開(kāi)設(shè)心理健康教育網(wǎng)頁(yè),，建立和完善心理健康教育載體,，宣傳普及心理健康知識(shí)。

4,、組織心理健康教育活動(dòng)課程的教學(xué),。傳授心理調(diào)適知識(shí)和方法，引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹(shù)立心理健康意識(shí),，學(xué)會(huì)自我心理調(diào)適,，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，提高承受和應(yīng)對(duì)挫折的能力以及社會(huì)生活適應(yīng)能力。

5,、開(kāi)展學(xué)生心理知識(shí)系列講座,。宣傳普及心理健康知識(shí)和心理調(diào)適技能。

6,、指導(dǎo)“學(xué)生心理協(xié)會(huì)”的各項(xiàng)活動(dòng),。開(kāi)展各種校園心理文化活動(dòng)，營(yíng)造健康校園心理文化氛圍,。

7,、適時(shí)開(kāi)展學(xué)生心理健康普查，建立學(xué)生心理健康檔案,，并對(duì)重點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行回訪和跟蹤輔導(dǎo),。

8、組織培訓(xùn)教師心理咨詢專(zhuān)干,，不斷提高學(xué)生心理健康教育及咨詢服務(wù)的專(zhuān)業(yè)水平,。

9、學(xué)生心理測(cè)量測(cè)驗(yàn),，預(yù)防心理疾病,，促進(jìn)學(xué)生健康成長(zhǎng)。

10,、做好學(xué)生心理素質(zhì)狀況等調(diào)研工作,。分析研究不同特征學(xué)生的心理特點(diǎn)，撰寫(xiě)研究報(bào)告,，開(kāi)展心理健康與發(fā)展方面的課題研究,。

11、心理健康教育辦公室工作時(shí)間：遵循正常工作日作息時(shí)間,。

上午：8：00----11：25下午：1：00----4：30

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心理咨詢師道德規(guī)范

1,、責(zé)任

認(rèn)真遵守國(guó)家各項(xiàng)法規(guī)；了解咨詢工作的重大社會(huì)意義,，對(duì)這項(xiàng)工作要有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,，不得抱有個(gè)人的、組織的,、政治的或宗教的目的,；不斷充實(shí)咨詢的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，以促進(jìn)自身的專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng),，提升服務(wù)品質(zhì),，發(fā)揮心理咨詢的功能。

2,、來(lái)訪者的基本權(quán)利

把尊重來(lái)訪者的基本權(quán)利放在第一位,；來(lái)訪者有接受和拒絕輔導(dǎo)與心理咨詢的權(quán)利,，不得強(qiáng)迫、利誘,、歧視和拒絕；來(lái)訪者有隱私權(quán),，不得強(qiáng)迫,、誘導(dǎo)或規(guī)勸其表露隱私，以免造成心理傷害,；來(lái)訪者有維護(hù),、建立及追尋自身價(jià)值觀和人生觀的權(quán)利，不得強(qiáng)制其接受咨詢者的價(jià)值觀和人生觀,。

3,、咨訪關(guān)系

心理咨詢師與來(lái)訪者應(yīng)維持專(zhuān)業(yè)的咨詢關(guān)系，不能輕易將咨詢關(guān)系改變?yōu)樯缃魂P(guān)系或其他的咨訪關(guān)系,；這樣一種專(zhuān)業(yè)或職業(yè)性關(guān)系,，是咨詢師和來(lái)訪者在特定的時(shí)間、特定的地點(diǎn)為特定的目的發(fā)生的關(guān)系,，除此之外,，雙方不再有別的瓜葛；這種關(guān)系中沒(méi)有長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益,、情感聯(lián)系,，不存在對(duì)方會(huì)利用這種關(guān)系對(duì)自己進(jìn)行控制和威脅，再加上保密性原則,，就可以使咨詢雙方敞開(kāi)心扉,，投入到咨詢過(guò)程中。

4,、保密

在咨詢過(guò)程中獲得的資料均屬機(jī)密,，應(yīng)予以保護(hù)，未經(jīng)來(lái)訪者授權(quán)和允許,，不得外泄,；凡是咨詢記錄、錄音,、錄像,、來(lái)往信函、相關(guān)文件和測(cè)驗(yàn)結(jié)果及解釋?zhuān)瑧?yīng)妥善保管,，嚴(yán)禁外泄,。因故必須提供給相關(guān)人員參考時(shí)，必須先征得當(dāng)事人的同意,，提供和閱讀資料者也有保密責(zé)任,；在因?qū)I(yè)需要進(jìn)行案例討論或采用案例進(jìn)行教學(xué),、科研、寫(xiě)作等工作時(shí),，應(yīng)隱去那些可能會(huì)據(jù)以辨認(rèn)出來(lái)訪者的有關(guān)信息,；當(dāng)維護(hù)來(lái)訪者權(quán)利和保密原則發(fā)生沖突時(shí)，即來(lái)訪者的行為傷害到自己和他人,、社會(huì)安全時(shí),，可以不受保密原則的限制，同時(shí)設(shè)法阻止來(lái)訪者發(fā)生這種行為,，遇此情況要冷靜處理,。

5、同行關(guān)系應(yīng)尊重其他咨詢者及其有關(guān)同行的權(quán)利和技術(shù),，合作共事,，互相幫助，不得妨礙他人的業(yè)務(wù)工作,；接受和處理來(lái)訪者時(shí),，若發(fā)現(xiàn)來(lái)訪者正在接受其他咨詢?nèi)藛T的咨詢，應(yīng)征得該咨詢者的同意,，并要求取得相關(guān)資料,，否則應(yīng)拒絕給予咨詢或立刻停止咨詢。

6,、具體守則

有些心理咨詢的守則既需要心理咨詢師遵守,，也需要來(lái)訪者明確。咨詢師在咨詢初期,，即向來(lái)訪者說(shuō)明基本守則的內(nèi)容,，包括會(huì)談時(shí)間、會(huì)談?lì)l率,、會(huì)談地點(diǎn),、會(huì)談費(fèi)用與咨訪關(guān)系等，并取得來(lái)訪者遵守的承諾,。在隨后的咨詢過(guò)程中,，雙方要言行一致地維護(hù)這個(gè)基本守則。

（1）會(huì)談時(shí)間與頻率

心理咨詢師在進(jìn)行初次會(huì)談時(shí),，便應(yīng)該向來(lái)訪者說(shuō)明每次會(huì)談的時(shí)間長(zhǎng)度和頻率,。一旦確定后，盡量不要改變,，除非是有特殊情況出現(xiàn)時(shí),，這便是關(guān)于時(shí)間的基本守則。如果偶遇到必須延長(zhǎng)時(shí)間或者變更時(shí)間的情況，必須說(shuō)明緣由,。

（2）會(huì)談的地點(diǎn)和會(huì)談室的布置

心理咨詢的實(shí)施地點(diǎn)要固定,，最好是專(zhuān)用的會(huì)談室，內(nèi)部的布置和座位也應(yīng)固定,。

（3）會(huì)談費(fèi)用與收費(fèi)方式

鑒于我校對(duì)內(nèi)采取免費(fèi)咨詢,，在此不做詳解。

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心理咨詢來(lái)訪者注意事項(xiàng)及流程

來(lái)訪者最好提前到心理咨詢室辦公室預(yù)約（或電話預(yù)約）,、登記,；先登記后咨詢；您可以自由選擇咨詢教師,。

心理咨詢室一般是按照來(lái)訪者的來(lái)訪先后順序安排咨詢時(shí)間的，因此咨詢需要提前預(yù)約,，不能隨到隨談,，請(qǐng)您理解并遵守。

預(yù)約之前,，請(qǐng)先查看一下您的.課程表,，看一看哪天的哪一個(gè)時(shí)間段您有空閑時(shí)間，以便在預(yù)約時(shí)更快的與咨詢師協(xié)商,，確定咨詢時(shí)間,。

預(yù)約咨詢時(shí)間后要守時(shí)，不要提前,，也不要遲到,。如果因特殊情況不能赴約，應(yīng)務(wù)必提前通知咨詢師,，以免浪費(fèi)資源,。如未事先告知而沒(méi)有按時(shí)來(lái)訪，我們視為您自動(dòng)放棄咨詢資格,。

一次咨詢的時(shí)間一般為45分鐘左右,，一般不超過(guò)60分鐘，因此注意您的傾訴時(shí)間,，用大量時(shí)間去講述一件事的細(xì)節(jié)其實(shí)是不必要的,。咨詢師更關(guān)注您內(nèi)在的思想觀念及對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)。如咨詢師對(duì)上一個(gè)來(lái)訪者咨詢尚未結(jié)束,，請(qǐng)您在接待室稍作等候,，但請(qǐng)您一定保持安靜。

請(qǐng)事先想好同咨詢師談些什么,，以便較快進(jìn)入主題,，更加有利于雙方的溝通和理解。如首次咨詢請(qǐng)認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)《心理咨詢檔案》首頁(yè),，以便咨詢師工作存檔與保證每次咨詢的連接,。

對(duì)咨詢師的問(wèn)題最好如實(shí)作答，坦誠(chéng)訴說(shuō)您的真實(shí)情況和感受,，以便讓咨詢師更容易對(duì)您的問(wèn)題進(jìn)行分析和判斷,。

不必過(guò)分地關(guān)注自我的表現(xiàn)與形象。咨詢師并不太關(guān)心您表層的東西,，也不會(huì)對(duì)您進(jìn)行價(jià)值判斷,，而是更注重解決您的心理困惑。

不要希望一次咨詢就“根治”,。心理問(wèn)題的產(chǎn)生有一定的過(guò)程,，而解決心理問(wèn)題往往也要有一個(gè)過(guò)程，那種希望立即有“良方”或“特效解藥”的想法是不現(xiàn)實(shí)的,。

不要期望由心理咨詢師給您“決策”,。沒(méi)有最好的選擇，只有適合自己的選擇,。心理咨詢師只能為您提供不同的觀點(diǎn)和視角,，幫您分析問(wèn)題，讓您更清楚自己的“癥結(jié)”,，最后的“大主意”還得由您自己拿,。

來(lái)訪者如果對(duì)咨詢進(jìn)程不滿意可隨時(shí)終止咨詢或變更咨詢師。

咨詢流程圖

心理咨詢流程：認(rèn)真閱讀來(lái)訪者注意事項(xiàng)→選擇心理咨詢教師→預(yù)約咨詢時(shí)間→按預(yù)約時(shí)間來(lái)訪

我們的宗旨：您的成長(zhǎng)是我們的期許,，您的獨(dú)立是我們的驕傲,，我們的目標(biāo)是—助人自助！

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鎮(zhèn)江市香江花城小學(xué)心理咨詢室制度

一,、輔導(dǎo)室工作人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)到崗,、按時(shí)下崗。

二,、輔導(dǎo)人員接待來(lái)訪者時(shí),，必須熱情周到，想人所及,。

三,、輔導(dǎo)人員在咨詢或者輔導(dǎo)時(shí)，須學(xué)會(huì)傾聽(tīng),，做好記錄,。

四、輔導(dǎo)人員在分析問(wèn)題時(shí),，要做到客觀,、仔細(xì),、耐心。

五,、輔導(dǎo)人員要及時(shí)整理來(lái)訪者的材料,，并做好分析與總結(jié)。

六,、輔導(dǎo)人員要為來(lái)訪者嚴(yán)守個(gè)人秘密,，違者后果自負(fù)。

七,、輔導(dǎo)人員若不能當(dāng)時(shí)解決問(wèn)題,，須查閱相關(guān)資料后再行約定時(shí)間解決。如遇有重大突發(fā)事件,，應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映,。

九、輔導(dǎo)人員遇到確有心理問(wèn)題嚴(yán)重到精神問(wèn)題者可介紹到他處就醫(yī),。

十,、被輔導(dǎo)者應(yīng)秉著三“誠(chéng)”態(tài)度即：“誠(chéng)實(shí)”、“誠(chéng)懇”,、“誠(chéng)心”。不得以玩玩的心態(tài)來(lái)對(duì)待,。

十一,、被輔導(dǎo)者在接受輔導(dǎo)人員的輔導(dǎo)過(guò)程中，應(yīng)該虛心認(rèn)真的和輔導(dǎo)人員進(jìn)行交流,，講述自己即將或者要面臨的困惑和問(wèn)題,。

心理咨詢室保密制度發(fā)表時(shí)間：20xx-1-2410:38:19訪問(wèn)次數(shù)：719咨詢?nèi)藛T必須遵守：

一．除征得來(lái)訪者本人同意，不得向其父母,、教師,、朋友談及來(lái)訪

者的咨詢內(nèi)容和隱私；

二．能在報(bào)刊上報(bào)道來(lái)訪者的典型案例分析,，但須注意文字技巧,，

除本人同意外，不得披露來(lái)訪者的真實(shí)姓名和所在學(xué)校名稱(chēng),；

三．除有關(guān)心理咨詢?nèi)藛T外,，不允許任何人查閱心理檔案；

四．除來(lái)訪者觸犯法律,，并經(jīng)公檢法機(jī)關(guān)認(rèn)定證明外,，任何機(jī)構(gòu)和

個(gè)人不得借用心理檔案。

辦公室規(guī)章制度上墻 工地辦公室規(guī)章制度篇十四

1．辦公室地面干凈,，辦公桌排放整齊,。

2．辦公室墻面干凈，無(wú)亂貼亂寫(xiě)現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物,。

3．辦公室門(mén)窗干凈,，無(wú)積灰、無(wú)張貼物,。

4．辦公桌桌面干凈,，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品,。

5．辦公室內(nèi)不放置自行車(chē),、電瓶車(chē)、躺椅,、被褥等與辦公無(wú)關(guān)的物品,。

1．節(jié)約用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”,、“無(wú)人風(fēng)扇”,、“無(wú)人空調(diào)”。

2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象,。

3．不在辦公室燒煮,。

4．不在辦公室充電。

5．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門(mén)窗,、關(guān)閉所有用電器電源,。

6．無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象,。

1．辦公室成員愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù),，注意教師形象。無(wú)有損師德師風(fēng)的.現(xiàn)象,。

2．工作積極肯干,、樂(lè)于奉獻(xiàn)，無(wú)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象,。

3．不竄崗,，不在辦公室聊天、吃零食,。

4．無(wú)大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象,。

5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度，辦公室成員無(wú)遲到,、早退,、曠工現(xiàn)象。

1．辦公室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的,。

2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的,。

3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的,。

4．因辦公室人員自身原因造成失竊、公物損壞的,。

5．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的,。