范文為教學(xué)中作為模范的文章,,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,,希望對大家有所幫助,,下面我們就來了解一下吧,。
公司員工座談會員工發(fā)言稿篇一
大家晚上好,!
今天在這里召開青年員工座談會,,主要是讓大家進(jìn)行互相交流,希望大家能夠暢所欲言,,就自己的工作,、生活的情況談?wù)動惺裁词斋@、體會,,談?wù)剬景l(fā)展和青年工作的意見和建議,。通過這次交流,我們希望能夠增進(jìn)互相了解,,希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要,,在公司里充分施展自身的才華,勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān),,成就自己的職業(yè)夢想,。
今天,我們也很榮幸地邀請到了3位公司領(lǐng)導(dǎo)來參加我們的座談會,,讓我們用熱烈的掌聲歡迎他們的到來,。
近幾年來,公司新近了一批青年員工,,公司人員的年齡結(jié)構(gòu),、知識結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年,,很多青年員工在走上工作崗位后,,都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作,任勞任怨,、扎實(shí)肯干,;有事業(yè)心、責(zé)任感,,對自己要求嚴(yán)格,,進(jìn)取心強(qiáng),;特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中,都能用心學(xué)習(xí),,潛心鉆研,,腳踏實(shí)地,不管是在什么崗位上,,都較好地履行了崗位職責(zé),,得到了公司的肯定。
聽了兩位青工的發(fā)言,,我們應(yīng)該受到了一些感染,,一些啟發(fā),對公司發(fā)展和青年工作的開展也會有自己的一點(diǎn)看法和想法,,下面,,就請大家暢所欲言。
是的,,目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢,,在公司職代會和中層管理人員年度考評會上,公司領(lǐng)導(dǎo),。我覺得,,作為洪盛公司的每一位青年員工,在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢的情況下,,更是要挺身而出,,有所作為。無論是在多么平凡的崗位上,,我們也要盡心盡力做好自己的本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,。
現(xiàn)在,,讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話!
感謝王總對我們青年工作的支持和對公司青年的鼓勵,!青春無悔,,奮發(fā)有為!作為洪盛公司的一名青年員工,,我們每一個人都要心系企業(yè)的發(fā)展,,因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠,只有與企業(yè)心連心,、同呼吸,、共命運(yùn),我們才能與洪盛公司一起成長,,一同進(jìn)步,!
今天的座談會到此結(jié)束,,感謝各位的參與,謝謝,!
公司員工座談會員工發(fā)言稿篇二
今天主要從對新員工指導(dǎo)和培訓(xùn)上談?wù)撘恍?/p>
介紹公司情況和公司文化,,事業(yè)部主要業(yè)務(wù)方向,熟悉工作環(huán)境,,我一般都帶領(lǐng)新同事去食堂吃第一頓飯,,如何用飯卡,如何就餐等,。很多新員工都北大方正是全球知名的大公司,,他們是慕名而來,當(dāng)然對方正也充滿了期待,。所以我們必須盡快使新同事熟悉辦公環(huán)境,,熟悉公司的文化,事
該去找何人解決,,或者解釋一下座位緊張的原因,,這個問題很快就能解決,就應(yīng)該可以避免新員工流失的問題,。
我在數(shù)字內(nèi)容事業(yè)部客戶服務(wù)中心,,主要是對數(shù)字圖書館、電子書業(yè)務(wù)提供技術(shù)服務(wù),,這部分軟件版本多,,環(huán)境復(fù)雜,所以在新員工指導(dǎo)中,,主要就是產(chǎn)品培訓(xùn)工作,。
我們的新同事,將來從事的工作也主要是售后服務(wù)的工作,,要具有解決用戶問題的能力,,所以新產(chǎn)品培訓(xùn),于面向用戶的培訓(xùn),,還要深入,,還要全面。
培訓(xùn)主要分三個方面,,一般要1個月時間,,才能基本掌握。第一步是產(chǎn)品的總體介紹,,主要培訓(xùn)內(nèi)容是各個產(chǎn)品的基本功能和它們之間的關(guān)系,。第二步是基礎(chǔ)產(chǎn)品培訓(xùn),第三步是數(shù)字圖書館專用產(chǎn)品培訓(xùn),。
如果聽了一次產(chǎn)品培訓(xùn),,只能對產(chǎn)品有個基本的了解,。要想詳細(xì)了解產(chǎn)品的功能,并且要能獨(dú)立解決處理出現(xiàn)的問題,,還需要對產(chǎn)品進(jìn)行認(rèn)真學(xué)習(xí)研究,。在這個階段,我主要輔導(dǎo)新同事解決問題的方法,,例如講解產(chǎn)品的faq,,遇到問題應(yīng)該從哪些方面判斷,應(yīng)該從哪個方面解決等等,。
數(shù)字圖書館產(chǎn)品對操作系統(tǒng),,數(shù)據(jù)庫依賴性較大,對新同事的輔導(dǎo)還包括操作系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫sql server的基本操作和故障排除,。
經(jīng)過這個階段的培訓(xùn),,才能對產(chǎn)品深入掌握。
這個階段,,要帶領(lǐng)用戶去范文預(yù)覽:尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,親愛的各位同事們: 大家好!首先,感激領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣的儀式,,讓我們有機(jī)會說一說自己的感受,、交流各自的體會。今天我站在這里,,我感到很榮幸,、很幸福! 十幾年學(xué)生生涯結(jié)束了,我的身份也徹底發(fā)生了改變,,從一名目標(biāo)單純學(xué)生轉(zhuǎn)變成為了負(fù)有一份職責(zé)的員工,。在公司的這段時間,讓我收獲最多的就是感激,。是身邊的同事們不斷地關(guān)心,、幫助,讓稍顯稚嫩的我快速地融入了公司的節(jié)奏;是領(lǐng)導(dǎo)的批評與鼓勵,,讓我逐漸進(jìn)步,讓我感受到了自身的價值;我也要特別感激我的父母,,讓父母操勞養(yǎng)活二十多年的女兒也終于可以用自己的勞動來回報他們了,。 對于我們這些剛邁出大學(xué)校門,踏進(jìn)社會的年輕人而言,,如何盡快融入到全新的工作環(huán)境中,,如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,如何將自己個人的發(fā)展公司的發(fā)展相統(tǒng)一,,這些都是我們需要實(shí)際解決的問題,。但是落實(shí)到細(xì)節(jié)上說,,就是如何最大程度上 ……
公司員工座談會員工發(fā)言稿篇三
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家上午好,!
很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流,,同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,現(xiàn)借這個機(jī)會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議,。
先說學(xué)習(xí),,學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會發(fā)展迅速,,職場競爭激烈,,優(yōu)秀人才比比皆是,一旦我們停止學(xué)習(xí),,將會一直落后于他人,。補(bǔ)充知識,為自己“充電”,,是我們每個人必須要做的事情,。
關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認(rèn)為企業(yè)成長決定個人成長,一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,,員工的發(fā)展是企業(yè)的根源,,只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力,然而青年員工又是企業(yè)的希望,,因此我們青年員工應(yīng)該干一行,,愛一行,專一行踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),,充實(shí)自己,,同時要對企業(yè)忠誠,并有責(zé)任感,。
在20xx年的工作中,,我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神,,立足崗位,,做好自己的本職工作,加強(qiáng)對外溝通能力,、團(tuán)隊協(xié)作能力,,同時提高業(yè)務(wù)技能水平。
謝謝大家,!
公司員工座談會員工發(fā)言稿篇四
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事:
大家上午好!
在這碩果飄香的金秋十月,很榮幸有機(jī)會參加這次青年員工座談會,,我是來自xx_公司的xxx,。同時也非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視。
自從xx年9月進(jìn)入xxx公司至今已將近一年多的時間,,現(xiàn)在回想起來,,讓我收獲頗豐,獲益良多,。xx_年10月,,我和我的同事一起到xx_住站學(xué)習(xí),那時我們僅有6人,,包括2位老師傅和我們4位新人,,我們不僅要隨時關(guān)注兩個輸氣站的建設(shè)情況,而且還不定期開展巡線工作,,以便及時向公司反饋?zhàn)钚碌慕ㄔO(shè)信息,。到xx_輸氣站的時候,站場剛剛場平完,,那時我們就一個念頭,,作為xx_支線首批護(hù)衛(wèi)隊人員,我們要xxx_的精神,,不怕苦不怕累,,緊盯施工方施工,不讓其在施工過程中留下任何隱患,,確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝,。我們每天用相機(jī)拍下站場及支線的變化過程,至今為止也有一萬多張的照片,,詳細(xì)記錄了xxxx支線建設(shè)的全部過程,。
xx年5月8日xx_支線正式投產(chǎn),經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè),,終于迎來了初步見成果的日子,。盡管在這過程中我們遇到過很多困難,如人員缺乏,、吃住,、飲水等問題,但是大家一想到肩負(fù)“xx_”的責(zé)任,,公司對我們寄予的厚望,,公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的關(guān)愛,我們立刻精神飽滿,、動力十足。
目前,xxxx支線運(yùn)行已逐步進(jìn)入正軌,,在綜合運(yùn)行上我們一直謹(jǐn)記以下三點(diǎn):一是時刻謹(jǐn)記安全第一的原則,。管道運(yùn)行是一個高風(fēng)險行業(yè),我們作為護(hù)衛(wèi)隊,,自己要時刻心存安全,,自己才安全,同事才能安全,,公司才能獲得更好的安全平穩(wěn)發(fā)展,。二是集約降本求增效。我們站隊全員集思廣益,,貼標(biāo)簽和互提醒,,大家一起做好節(jié)約用水、用電,、用氣,,爭取在為公司節(jié)能降耗上作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全,。操作設(shè)備前我們“只有規(guī)定動作,,沒有自選動作”,并且事前我們認(rèn)真填寫,、審核操作票,,杜絕盲目操作。
xxx輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召,,積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作,,詳細(xì)梳理各類表格和規(guī)定,嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,,并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法,。目前已取得的工作成果有:站內(nèi)員工統(tǒng)一佩戴胸牌、完成生產(chǎn)區(qū)閥門編號噴漆標(biāo)識,、給各個房間編號并懸掛門牌,,在站區(qū)門口xxxx。正在開展的重點(diǎn)工作是對站區(qū)進(jìn)行綠化工作,,爭取把xxx輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人,、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力,,隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。
目前xx_公司的優(yōu)勢是新員工較多,,作為新員工,,相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗(yàn),因此,我們應(yīng)該利用年輕人接受新生事物快,、工作激情高的特點(diǎn),,把壓力化為動力,充分發(fā)揮主觀能動性,,勤思考,、勤學(xué)習(xí),勤實(shí)踐,,積極向老員工虛心請教,,同時我們要時刻謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)會上的講話,努力xxx,,樹立良好的安全生產(chǎn)和生活作風(fēng),,爭取盡早為公司發(fā)展盡職盡責(zé)。
這一年多里,,讓我看到公司的迅速發(fā)展,、壯大,投產(chǎn)站場,、人員的逐漸增多,,讓我深深地感到驕傲和自豪。在公司大家一起并肩作戰(zhàn),,同事之間團(tuán)結(jié)友愛,、互幫互助、工作氛圍融洽,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,,公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座,如參加法律知識,、財務(wù)知識,、xxx等培訓(xùn);還不定期的舉行文藝表演,、演講比賽及技能競賽活動,,為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又一個很好的平臺,,希望這樣的培訓(xùn)和聯(lián)誼活動能繼續(xù)開展下去,,幫助我們青年員工迅速成長。
回首過去的一年,,公司陪伴我走過了人生很重要的一個階段,,我雖然努力做好自己的工作,但距離領(lǐng)導(dǎo)的要求還有不小差距,,如理論水平,、工作能力上還有待進(jìn)一步提高,,對新的工作崗位還不夠熟悉等等,針對這些問題,,我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中努力加以改進(jìn)和解決,,使自己盡快適應(yīng)工作要求。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝,!有你們的協(xié)助,才能使我在工作中得心應(yīng)手,,也因有你們的幫助,,才能使我更好更快更多的了解公司。
我的.發(fā)言結(jié)束,。謝謝大家,!
公司員工座談會員工發(fā)言稿篇五
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:
大家好,!轉(zhuǎn)眼間,,20xx年又過去了,這一年,,是公司在各方面不斷完善,、穩(wěn)步發(fā)展的一年。在這一年里,,我們各位員工都能融洽相處,。工作上我們互相幫助、互相指點(diǎn),、共同探討,,愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標(biāo),,而一起努力過,,就像展銷會期間,為了能讓公司取得更優(yōu)越的成績,,為了提高公司的對外形象,,我們曾一起加班,財務(wù)部加班結(jié)數(shù),,辦公室加班簽合同,,而銷售部則加班為客戶辦理定購手續(xù)。與此同時,,各位經(jīng)理也陪伴著我們,,同大家一起加班,一起吃飯,,直到我們完成工作為止,。那一刻是多么的溫磬,。
當(dāng)我們在工作上遇到困難時,總會團(tuán)結(jié)一致,,群策群力,,解決難題。而遇到急于處理的問題時,,其他同事都是不分彼此,,主動地幫助做一些復(fù)英打英抄寫或裝釘?shù)攘λ芗暗墓ぷ鳌T谖覀兊霓k事員出去辦事時其他同事會幫他接聽電話,、接待客人,、簽訂合同等等。我們就是在這樣一個團(tuán)結(jié)一致,、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作,。
在這一年里,公司組織過燒烤,、戶外生存挑戰(zhàn)野炊,、男、女藍(lán)球聯(lián)誼賽等文娛活動,,公司還舉辦了英語培訓(xùn)班,,激發(fā)了各位員工學(xué)習(xí)外語的興趣,為各位員提高自身素質(zhì)創(chuàng)造了機(jī)會,。通過這些活動的開展,,使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩,,同時增進(jìn)了各位員工之間的友誼,。公司時時刻刻都關(guān)心著我們的生活,關(guān)心我們的健康,,為我們安排了體檢,,為我們統(tǒng)一購買預(yù)防感冒的藥物,還安排食堂為我們煲涼茶等等,,使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭,。
一切的一切,都是與公司決策層的英明領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的通力合作分不開的,,在此,,謹(jǐn)代表全體員工感謝總經(jīng)理彭武及各位經(jīng)理,感謝公司,。
最后祝各位同事新年快樂,,身體健康!
公司員工座談會員工發(fā)言稿篇六
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),,各位同事:
大家上午好,!
身為一名新員工,,我非常榮幸能作為代表發(fā)言。感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,,感謝各位同事的支持,!
今天很高興能借這個講臺談?wù)勎疫M(jìn)公司一個月以來的感受。
也許在新進(jìn)員工當(dāng)中,,也有同事和我一樣,,在春節(jié)過后,我們紛紛穿梭于求職的人群當(dāng)中,,可是我們?yōu)槭裁醋詈笙嗉s在xx,,我想這大概就是xx她的魅力所在吧。
正如對賓客而言,,前臺接待是賓館形象的窗口,而在求職者的眼中,,人力資源部就成了體現(xiàn)企業(yè)文化與素質(zhì)的媒體,。從xx專業(yè)的招聘問答和x經(jīng)理溫文爾雅的談吐中,我感受到的不僅僅是他們的個人素質(zhì),,同時也領(lǐng)略到了xx企業(yè)的文化氛圍,。接下來我被安排在房務(wù)中心實(shí)習(xí),我深深感受到了領(lǐng)班xx姐的一絲不茍與細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),。而在接手辦公室的工作時,,非常感謝xx經(jīng)理和x經(jīng)理給了我很多幫助與指導(dǎo),讓我很快融入了工作環(huán)境,,感受到了集體的溫暖,。我也從兩位經(jīng)理身上學(xué)到了認(rèn)真做事,微笑待人,!
很高興在上班的第二天,,我參加了每月xx號的經(jīng)理會議。如果說對人事部的第一印象是我對這個企業(yè)的第一個不錯的判斷,,那么在x總主持會議時,,一首《我們是一家人》,如癡如醉的歌聲讓我完全陶醉其中,,在那美妙的旋律當(dāng)中,,我徹底地愛上了這里———xx。而幾天后x總親自主持的企業(yè)文化培訓(xùn),,從企業(yè)的艱辛創(chuàng)業(yè),、用人標(biāo)準(zhǔn),到運(yùn)籌帷幄,,怎樣引領(lǐng)xx的未來發(fā)展方向,,怎樣提升員工素質(zhì)及競爭力,,都無不體現(xiàn)老板的求賢若渴與良苦用心!讓我在深深感受企業(yè)文化的同時,,更是讓我美美享受了一頓知識盛宴,。
x總,xx賓館的董事長兼總經(jīng)理,,我相信很多人都用仰慕和好奇的眼光在審視他,。可在我眼中,,x總他———為人隨和,、好學(xué)善思,無論工作上還是生活上都認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),、注意細(xì)節(jié),、追求完美;工作上更是經(jīng)常通宵達(dá)旦,。我被其深深地感染,,同時也很想和同事們分享:成功是靠汗水堆積起來的!其實(shí),,我們每個人是老板的員工,,同時也是自己的老板,所以不管我們在哪個崗位,,做什么工作,,我們都應(yīng)該拿出主人翁的精神,在實(shí)現(xiàn)自身價值的同時,,也為聯(lián)天為社會創(chuàng)造價值,。我相信聯(lián)天明天的燦爛也將是我們事業(yè)的輝煌!
謝謝大家,!