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工地辦公室規(guī)章制度篇一

1,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2,、在辦公室自覺(jué)講普通話,，禁止喧嘩、說(shuō)笑,、打鬧，說(shuō)粗話,、臟話,。

3、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4,、不得利用辦公室會(huì)客、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯,，更不允許吸煙。

5,、各部門(mén)務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6,、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門(mén)予以配合。

7,、不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品,，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄。

1,、參會(huì)時(shí),，不遲到、不早退,；有病,、有事的確不能出

席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假，同意后方有效,。

2,、學(xué)生干部參會(huì)時(shí)，務(wù)必做好會(huì)議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3,、每次例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4,、各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主、認(rèn)真,、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn),。

1、值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2,、接待來(lái)訪同學(xué)，處理當(dāng)日事務(wù),，了解同學(xué)宿舍管理的意見(jiàn),，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問(wèn)題,，及時(shí)向?qū)W生宿舍管理科報(bào)告情況,。

3、工作中必須熱情,、禮貌,、認(rèn)真的原則。

4,、在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的`值班情況,。

1、1貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針,、政策,、指令，負(fù)責(zé)監(jiān)督,、協(xié)調(diào),、檢查各部門(mén)、各分公司的實(shí)施情況,；

1,、2搞好信息服務(wù)工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)制訂生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃提供相關(guān)信息,；

1,、3負(fù)責(zé)組織、承辦公司有關(guān)會(huì)議,，并形成和發(fā)布會(huì)議紀(jì)要,；

1、4負(fù)責(zé)制訂公司辦公室的規(guī)章制度,、工作程序和管理標(biāo)準(zhǔn),；指導(dǎo),、協(xié)調(diào)分公司辦公室工作；

1,、5負(fù)責(zé)匯總,、制定公司年度、月度工作計(jì)劃并進(jìn)行檢查督促,；

1,、5負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、溝通公司內(nèi)外關(guān)系,，來(lái)信來(lái)訪和對(duì)外宣傳,，處理公司辦公日常事務(wù)，樹(shù)立公司形象,；

1,、6完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作,。

2,、1負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、簽閱,、辦理和歸檔,；

2、2負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件的起草,、制文和發(fā)文,；

2、3負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件資料的打印,、復(fù)?。?/p>

3,、1負(fù)責(zé)公司行政檔案的管理,，做好立卷、歸檔,、分類(lèi),、保管和保密工作；

3,、2負(fù)責(zé)公司執(zhí)照,、印章的管理，嚴(yán)格使用程序和手續(xù),。

4,、1負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)施的管理和通訊費(fèi)用的結(jié)算；

4,、2負(fù)責(zé)公司辦公用品的購(gòu)買(mǎi),、登記和發(fā)放,；

4、3負(fù)責(zé)公司報(bào)刊,、資料的征訂和信函的發(fā)送,；

4、4負(fù)責(zé)公司辦公車(chē)輛的管理,，做好車(chē)輛調(diào)度,，維修和安全工作；

4,、5負(fù)責(zé)公司總部安全,、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作,；

4,、6負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和總部員工的后勤保障工作；

4,、7負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待工作,。

工地辦公室規(guī)章制度篇二

1.辦公室員工應(yīng)儀表整潔、大方,。

2.不脫崗,、串崗、不上班睡覺(jué),。

3.在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,，語(yǔ)氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。

4.遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

5.接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng),，重要電話作好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

6.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作,，保持物品整齊,，桌面清潔。

7.各部門(mén)專(zhuān)用的設(shè)備由其部門(mén)指定專(zhuān)人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音,、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí),，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題,。

學(xué)校辦公電腦配備是為全校教學(xué),、教育、教研和行政管理服務(wù)的,，其目的是利用先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)與網(wǎng)絡(luò)通信手段,，實(shí)現(xiàn)校園內(nèi)計(jì)算機(jī)連網(wǎng)、信息資源共享和現(xiàn)代化高效管理,，大力提高教育與教學(xué)質(zhì)量, 方便教師查閱資料,電子辦公,了解國(guó)內(nèi)外新聞動(dòng)態(tài)以及學(xué)生管理等,。為了加強(qiáng)計(jì)算機(jī)的高效與安全使用，學(xué)校特制定如下管理制度,。

一,、各處室負(fù)責(zé)人是每個(gè)辦公室的計(jì)算機(jī)的責(zé)任人，即對(duì)計(jì)算機(jī)的保管,、安全,、使用、日常管理負(fù)責(zé),，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)管理員管理好本部門(mén)計(jì)算機(jī),。

二,、要愛(ài)護(hù)電腦設(shè)備,，不得在電腦及桌上亂涂亂畫(huà)。保持電腦附近的區(qū)域的清潔衛(wèi)生,。

三,、為防止發(fā)生液體不小心倒入電腦，使電腦損壞,，請(qǐng)各操作人員不要在電腦旁邊放置飲料或飲用水,。

四、為防止電腦病毒的感染,，請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)u盤(pán)安全的.情況下使用,并及時(shí)升級(jí)殺毒軟件,。

五、各電腦操作人員不得隨意刪除或修改系統(tǒng)及他人的文件,，不得給系統(tǒng)程序設(shè)置任何的密碼,。

六、教師運(yùn)用電腦瀏覽網(wǎng)站,，認(rèn)真了解網(wǎng)上最新教育動(dòng)態(tài),，作好相關(guān)的信息摘錄。

七,、在上網(wǎng)時(shí),，不得進(jìn)入一些非法性,、不健康站點(diǎn)，不得下載一些非法性,、不健康內(nèi)容,。

八、在校園網(wǎng)上,，瀏覽其他電腦資料時(shí),，請(qǐng)不要做惡意的破壞或刪除操作。

九,、各辦公室不允許私自改變計(jì)算機(jī)的各項(xiàng)配置,，不允許私自下載安裝各種外來(lái)軟件，如果有特殊需要,，需向網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人提出,，網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人有義務(wù)為辦公室的每一臺(tái)計(jì)算機(jī)作維護(hù)工作。

十,、辦公用計(jì)算機(jī)必須為教育與教學(xué)服務(wù),，在上班時(shí)間內(nèi)不允許利用計(jì)算機(jī)玩游戲、聊天,、聽(tīng)音樂(lè),，以及做其它與教學(xué)備課和計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分,。

十一,、在計(jì)算機(jī)使用完畢后應(yīng)注意斷開(kāi)所有與計(jì)算機(jī)相連的電源，同時(shí)作好防塵,、防水的工作,。

十二、嚴(yán)禁私自拆卸計(jì)算機(jī)各個(gè)部件或調(diào)換計(jì)算機(jī)部件,，一旦查出將作嚴(yán)肅處理,。

十三、本制度由校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)解釋并實(shí)施,。

工地辦公室規(guī)章制度篇三

辦公室是系學(xué)生會(huì)下屬的一個(gè)職能部門(mén),，是學(xué)生會(huì)內(nèi)部的協(xié)調(diào)樞紐，負(fù)責(zé)系會(huì)的文件起草,、信息匯總,、資產(chǎn)管理等事務(wù)性工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部工作,，協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)內(nèi)部關(guān)系,，制定各種內(nèi)部規(guī)章制度，記錄整理學(xué)生會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)情況，為校會(huì)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行提供了物質(zhì)保障和信息支持,。

系學(xué)生會(huì)辦公室主要有部長(zhǎng)1名,，副部長(zhǎng)1名，干事2名,。

一,、部長(zhǎng)主持學(xué)生會(huì)辦公室的全面工作。協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門(mén)的工作,，并積極地收集各部的工作信息,，及時(shí)向老師和主席反映。

二,、副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重大會(huì)議的組織安排,、會(huì)議記錄等工作。督促檢查學(xué)生會(huì)會(huì)議決議的貫徹落實(shí)情況,。

三,、干事配合部長(zhǎng)負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)重要制度、文件的起草和審核工作,。深入實(shí)際,，調(diào)查研究，收集信息,，反映情況,，做好部長(zhǎng)的參謀助手，完成領(lǐng)導(dǎo)老師和主席交辦的其他工作,。

履行自身職責(zé),，認(rèn)真完成任務(wù)，維持學(xué)生會(huì)日常工作,，為主席團(tuán)和各部工作提供協(xié)助,。

1.各成員應(yīng)嚴(yán)格遵守本學(xué)院學(xué)生會(huì)的規(guī)章制度,。

2.辦公室各位成員要明確自己的職責(zé),，做好本職工作。工作中實(shí)行部長(zhǎng),，副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,，部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)部?jī)?nèi)日常事務(wù)，副部長(zhǎng)協(xié)助部長(zhǎng)做好各項(xiàng)工作,、干事各行其職,，團(tuán)結(jié)合作，齊心協(xié)力,，工作應(yīng)熱情積極,。本部門(mén)所完成的工作不得推給其它部門(mén)。

3.部員必須服從部長(zhǎng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)指揮，個(gè)人必須以集體利益為重,。

4.各部員之間必須互相尊重,，注意辦公室成員的'個(gè)人形象，給其他同學(xué)起好的帶頭作用,。

5.積極參加部?jī)?nèi)活動(dòng),，集體活動(dòng)時(shí)準(zhǔn)時(shí)到位，保質(zhì)保量完成任務(wù),。

6. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì),，分配任務(wù)，在活動(dòng)結(jié)束后成員需按時(shí)上交活動(dòng)總結(jié),。

7.值班期間需遵守值班條例,，不得無(wú)故不值班，有事向上級(jí)請(qǐng)假,。

8. 活動(dòng)需購(gòu)買(mǎi)物品需及時(shí)報(bào)賬,，以便工作順利開(kāi)展。

9. 保管好本部的物品,，如需外借需向上級(jí)申請(qǐng),。

10.換屆前，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)根據(jù)干事的綜合表現(xiàn)予以?xún)?yōu)秀干事稱(chēng)號(hào),，部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)需對(duì)表現(xiàn)突出的干事重點(diǎn)培養(yǎng),。

11.要求干事有高度的工作熱情和吃苦耐勞的工作精神。

總體要求：本著盡職盡責(zé),、積極向上的工作態(tài)度,，部?jī)?nèi)各成員對(duì)工作提出意見(jiàn)、指出錯(cuò)誤,、批評(píng)監(jiān)督,、遵守規(guī)章，嚴(yán)于律己,、服從安排,、相互協(xié)作、共同努力,。

12.認(rèn)真切實(shí)的完成本部分內(nèi)的值班,、查崗、會(huì)議記錄,、工作簡(jiǎn)報(bào)制作等工作,，如有事需請(qǐng)假要向上級(jí)請(qǐng)假。

1. 辦公室所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開(kāi)的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議,。

2. 定期舉行會(huì)議,，并作會(huì)議記錄,，總結(jié)前一段時(shí)間的工作有哪些不足，為以后的工作積累經(jīng)驗(yàn),。并討論下一段要開(kāi)展的各項(xiàng)工作,。

3. 在本部各項(xiàng)活動(dòng)開(kāi)展之前都要召開(kāi)活動(dòng)準(zhǔn)備會(huì)，分配任務(wù),，要求各成員務(wù)必出席,。

4. 開(kāi)會(huì)期間遵守會(huì)議制度。成員不得無(wú)故缺席,、遲到,、早退，如有特殊情況,，事先請(qǐng)假,。每次例會(huì)必須嚴(yán)格考勤并如實(shí)記錄。遲到3次以?xún)?nèi)給予警告

1．模范遵守校院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極配合學(xué)院工作,，牢記自己得身份，以一個(gè)學(xué)生干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，積極向黨組織靠攏,。

2.日常言行舉止文明，尊重老師和同學(xué),，尊重部門(mén)其他成員,。禮貌待人，小心接物,，嚴(yán)肅與活潑并重,。

3. 工作踏實(shí)認(rèn)真，積極思考,，責(zé)任感強(qiáng),，不推托工作，不投機(jī)取巧,。注重質(zhì)量和效率,，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)工作。

4.工作中服從上級(jí)安排,，對(duì)所安排的工作有其他看法時(shí),，在服從的基礎(chǔ)上，可向上級(jí)提出,。

5.工作公平、公正,，堅(jiān)持原則,，不濫用職權(quán),，不徇私舞弊，不做任何有損學(xué)院和部門(mén)利益的事情,。

6.按時(shí)參加各項(xiàng)會(huì)議和活動(dòng),，遵守會(huì)議和活動(dòng)紀(jì)律，有事履行請(qǐng)假手續(xù),。

7.靈活應(yīng)對(duì)和處理遇到的各種突發(fā)狀況,，并及時(shí)匯報(bào)相關(guān)情況。

8.處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,，保持學(xué)習(xí)和工作兩不誤,。

9.及時(shí)與上級(jí)溝通，定期或不定期的向上級(jí)匯報(bào)自身情況,。

10. 勇于批評(píng)和自我批評(píng),，及時(shí)總結(jié)自身存在的問(wèn)題，謙虛接受他人的建議和意見(jiàn),。

11. 與部門(mén)其它成員團(tuán)結(jié)協(xié)作,，互相關(guān)心和幫助，不互相排擠,，勾心斗角,。

12.建立和諧的人際關(guān)系，在學(xué)院,、班級(jí)和同學(xué)中樹(shù)立良好的威信,，具備良好的群眾基礎(chǔ)。

13.以身作則,，養(yǎng)成良好的日常生活習(xí)慣,，生活作風(fēng)良好切實(shí)起到模范帶頭作用。

第一條 本部全體成員必須按時(shí)參加團(tuán)委學(xué)生會(huì)例會(huì)及本部例會(huì),，杜絕無(wú)故曠會(huì),，遲到早退等現(xiàn)象，遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律,。如有特殊原因,，必須提前向部長(zhǎng)請(qǐng)假，會(huì)后及時(shí)了解會(huì)議情況,，不得影響工作,。

第二條 干事出勤情況參見(jiàn)我部《團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度》。

第三條 能認(rèn)真負(fù)責(zé),、創(chuàng)造性地完成工作,，有較高的工作熱情，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)的干事,，給予的獎(jiǎng)勵(lì)參見(jiàn)我部《團(tuán)委學(xué)生會(huì)干部考核制度》,。

第二章 附則

第一條 未在本規(guī)章制度規(guī)定范圍內(nèi)之事,，需報(bào)團(tuán)委書(shū)記，經(jīng)討論后按決議執(zhí)行,。

第二條 本部全體成員必須遵守本規(guī)章制度,，如出現(xiàn)違規(guī)行為按本規(guī)章制度處理。

第三條 本規(guī)章制度自20xx年5月1日實(shí)施,。

第四條 本規(guī)章制度最終解釋權(quán)歸藝術(shù)設(shè)計(jì)系團(tuán)委所有,。

工地辦公室規(guī)章制度篇四

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi),，營(yíng)造一個(gè)良好的'辦公室環(huán)境,，特制定本制度：

基本制度

1 . 進(jìn)入辦公室區(qū)域必須著裝整潔。

2 . 在辦公室禁止喧嘩,、說(shuō)笑,、打鬧，說(shuō)粗話,、臟話,。

3. 愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

4 . 不得利用辦公室辦公時(shí)間會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙,。

5 . 各部門(mén)務(wù)必及時(shí),、認(rèn)真遞交下個(gè)月的工作計(jì)劃和上一月的工作總結(jié)。

6. 辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門(mén)予以配合,。 7 . 不準(zhǔn)私自動(dòng)用辦公室物品，如需應(yīng)向辦公室登記并做好領(lǐng)取記錄,。

會(huì)議制度

1 . 參會(huì)時(shí),，不遲到、不早退;有病,、有事的確不能出席會(huì)議者應(yīng)先請(qǐng)假,，同意后方有效。

2 .務(wù)必做好會(huì)議記錄,，以便及時(shí)安排和布置工作,。

3 . 每次例會(huì)后，各部須交書(shū)面報(bào)告和工作計(jì)劃,。

4 . 各項(xiàng)會(huì)議制度應(yīng)充分堅(jiān)持民主,、認(rèn)真,、廣泛聽(tīng)取每位成員的意見(jiàn),。

值班制度

1 . 值班人員必須按時(shí)到辦公室,。

2 . 接待來(lái)訪人員，處理當(dāng)日事務(wù),。

3 . 工作中必須熱情,、禮貌、認(rèn)真的原則,。

4 . 在值班記錄本上詳細(xì)的記錄當(dāng)日的值班情況,。

5 . 做好辦公室清潔衛(wèi)生。

工地辦公室規(guī)章制度篇五

為了進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室的管理,，確保各項(xiàng)工作的順利展開(kāi),，營(yíng)造一個(gè)良好的辦公室環(huán)境，特制定本制度：

第一條 進(jìn)入公室必須著裝整潔,，坐姿端正,。樹(shù)立良好的公司形象和個(gè)人形象。

第二條 在辦公室內(nèi)應(yīng)做到言談舉止適當(dāng)?shù)皿w ,，禁止喧嘩,、說(shuō)笑、打鬧,，說(shuō)粗話,、臟話。

第三條 愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，不得隨意亂扔紙屑,，煙頭等垃圾，隨時(shí)保持辦公室干凈,、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

第四條 不得利用辦公室會(huì)客,、聚會(huì),、不得在辦公室吃飯.

第五條 不得在辦公室開(kāi)展與辦公無(wú)關(guān)的活動(dòng)。辦公室物品為公共財(cái)產(chǎn),，應(yīng)保護(hù)愛(ài)惜,。

第六條 工作期間電腦不得用于私人用途，不得用于游戲,，聊天等其他用途,。

第七條 辦公室工作由辦公室主管全面負(fù)責(zé)，其他部門(mén)予以配合,。

第八條 任何人不得隨便翻辦公室內(nèi)的任何物品,，更不能擅自將物品帶出辦公室,。

第九條 辦公室人員在工作接觸中或在接聽(tīng)電話中要使用文明用語(yǔ)： 您好 請(qǐng) 謝謝 對(duì)不起 再見(jiàn)

第十條 辦公室人員除了日常自己分管的`工作外，要隨時(shí)接受公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的各種工作任務(wù)

第十一條 辦公室人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí),，要在上級(jí)與下級(jí),、部門(mén)與部門(mén)之間起橋梁作用

第十二條 公司所有人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng),。

第十三條 辦公室有客戶時(shí),，辦公室文員要主動(dòng)熱情接待，領(lǐng)導(dǎo)的客人要主動(dòng)倒水,。

工地辦公室規(guī)章制度篇六

一,、教師辦公室是教師處理教育教學(xué)業(yè)務(wù)的公共場(chǎng)所，每一位教師都有保持辦公室文明,、整潔,、舒適的義務(wù)。

二,、教師辦公室的日常管理工作由學(xué)校指定的辦公室負(fù)責(zé)人全面協(xié)調(diào),，其他教師協(xié)助。

三,、每一位教師要積極履行職責(zé),，認(rèn)真做好辦公室的打掃和整理工作，開(kāi)水須由教師親自沖泡,，嚴(yán)禁讓學(xué)生代教師沖泡開(kāi)水,。

四、辦公室內(nèi)要注意整潔,。辦公桌椅（包括桌上的物品）要擺放整齊,，其它物品的'擺放要有條理。廢舊物品要及時(shí)處理,。

五,、辦公室要定期布置，布置要以簡(jiǎn)潔大方為原則,，體現(xiàn)教師的職業(yè)特點(diǎn),。

六、辦公室內(nèi)講話做事要講文明,、講團(tuán)結(jié),。同事之間要相互尊重，相互關(guān)心,，相互幫助,。

七、辦公室電腦要用于教育教學(xué)工作，不得在辦公室內(nèi)上網(wǎng)聊天或玩游戲,。

八,、要愛(ài)護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物，要節(jié)約用電用水,。放學(xué)后要注意關(guān)鎖門(mén)窗,。每天最后離開(kāi)的教師要分別關(guān)好電腦的顯示器、主機(jī)和電源,。

工地辦公室規(guī)章制度篇七

1,、為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序,，特制定本制度,。

2、本制度包括考勤制度,、電話制度,、行政辦公制度、衛(wèi)生制度,。

3,、本制度使用于公司全體員工。

1,、公司上班時(shí)間為冬季：7：40~11：40,，13：30~17：30

夏季：7：40~11：40，14：00~18：00

2,、考勤范圍

（1）公司除經(jīng)理外,，均需在考勤之列。

（2）特殊員工不考勤須經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),。

3,、考勤辦法

（1）任何員工不得委托或代他人簽到。

（2）員工忘記簽到時(shí),，須說(shuō)明情況,，并留存說(shuō)明記錄。

4,、考勤設(shè)置種類(lèi)

（1）遲到,。比預(yù)定上班時(shí)間晚到。

（2）早退,。比預(yù)定下班時(shí)間早走,。

（3）曠工。無(wú)故缺勤,。

（4）請(qǐng)假,。（請(qǐng)假需寫(xiě)假條，請(qǐng)假一天由部門(mén)主管簽字，一天以上（不含一天）

由經(jīng)理簽字）,。

（5）外勤,。全天在外辦事。

（6）出差,。

（7）休班,。

5、遲到一次扣工資20元,，早退一次扣工資20元,，曠工一次日扣當(dāng)日工資的兩倍，月礦工三日以上辭退處理,。

1,、本公司的電話，主要是作為方便與外界溝通,、方便開(kāi)展業(yè)務(wù)之用,，不允許員工在公司內(nèi)打私人電話。

2,、員工打電話,，用語(yǔ)應(yīng)盡量簡(jiǎn)潔、明確,，以減少通話時(shí)間,。

3、員工接聽(tīng)外線電話的標(biāo)準(zhǔn)用語(yǔ)為："您好,，xxxxxx公司"等,。總的要求是規(guī)范,、簡(jiǎn)潔,、禮貌。

4,、公司不允許員工在公司掛私人長(zhǎng)途電話,。員工不經(jīng)同意即私掛國(guó)內(nèi)長(zhǎng)途電話，視情節(jié)給予罰款,。

5,、員工接聽(tīng)外來(lái)公事電話，應(yīng)做好電話記錄,，并及時(shí)落實(shí),。

為使公司企業(yè)管理及企業(yè)文化建設(shè)提升到一個(gè)新的層次，現(xiàn)制定以下辦公制度,。

1,、本公司員工上班要帶配胸卡；

2、堅(jiān)守工作崗位不要串崗,；

3,、上班時(shí)間不要玩電腦游戲、打瞌睡或做與工作無(wú)關(guān)的事情,；

4,、辦公桌上應(yīng)保持整潔并注意辦公室的安靜,；

5,、不經(jīng)批準(zhǔn)不得隨意上網(wǎng),；

6、打印材料要及時(shí)記錄,；

7,、吸煙應(yīng)到衛(wèi)生間，否則給予罰款,；

8,、凡出遠(yuǎn)勤達(dá)1天以上者，須先填報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的出差證明單,；

9、因故臨時(shí)外出,，必須請(qǐng)示部門(mén)主管,；各部門(mén)全體外出，必須給綜合辦打招呼,；

10,、不得將公司煙缸、茶杯,、文具等公物帶回家私用,；

11、無(wú)工作需要不要進(jìn)入經(jīng)理辦公室,、財(cái)務(wù)室等,。

為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美,、整潔的工作環(huán)境,，樹(shù)立公司的良好形象，制定本制度,。

1,、每天上班后首先打掃環(huán)境衛(wèi)生和室內(nèi)衛(wèi)生，養(yǎng)成講衛(wèi)生,、愛(ài)清潔的習(xí)慣,。

2、保持室內(nèi)清潔、濕潤(rùn),、窗明幾凈,，書(shū)籍、文件,、資料擺放整齊,；痰盂、紙簍干凈清潔,，地面無(wú)碎紙,、煙頭等雜物，確保良好舒適的工作衛(wèi)生環(huán)境,。

3,、衛(wèi)生管理的范圍：公司各部門(mén)、廁所,、花壇,、綠地及走廊、門(mén)窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生,。

4,、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門(mén)窗（玻璃、窗臺(tái),、窗欞）上無(wú)浮塵,；地面無(wú)污物、污水,、浮土,；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無(wú)蜘蛛網(wǎng),、浮塵,；照明燈、電風(fēng)扇,、空調(diào)上無(wú)浮塵,；書(shū)櫥、鏡子上無(wú)浮塵,、污跡,，書(shū)櫥、檔案櫥內(nèi)各類(lèi)書(shū)籍資料排列整齊,，無(wú)灰塵,，櫥頂無(wú)亂堆亂放現(xiàn)象；辦公桌上無(wú)浮塵,，物品擺放整齊,，水具無(wú)茶銹,、水垢；桌椅擺放端正,，各類(lèi)座套干凈整潔,；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好,，無(wú)灰塵,、浮土；廁所墻面,、地面,、便池清潔干凈，無(wú)雜物,、無(wú)異味,；花壇、綠地內(nèi)無(wú)雜草,、雜物,。

5、每周集中進(jìn)行一次大掃除,，經(jīng)理等負(fù)責(zé)人將不定時(shí)的檢查衛(wèi)生工作,。

有以下情況之一的，當(dāng)年不享受年休假：上年度考核不合格,；當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)20天,；當(dāng)年病假累計(jì)超過(guò)30天；當(dāng)年病事假累計(jì)超過(guò)40天,。如當(dāng)年已經(jīng)享受年休假以后，其病事假假期超過(guò)上述條款期限的,，則下年度的年休假不再享受,。三、上下班規(guī)定為加強(qiáng)公司行政事務(wù)管理,，理順公司內(nèi)部關(guān)系,，使各項(xiàng)管理工作，標(biāo)準(zhǔn)化,、制度化,、提高辦事效率，特制定本規(guī)定,。

總則：

1,、進(jìn)入辦公室必須著裝整潔。

2,、在辦公室自覺(jué)講普通話,，禁止喧嘩,、說(shuō)笑、打鬧,，說(shuō)粗話,、臟話。

3,、愛(ài)護(hù)辦公室的各項(xiàng)設(shè)施,，隨時(shí)保持辦公室干凈、整潔,、營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境,。

4、提高工作效率,，保質(zhì)保量地按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

5、辦公室工作由辦公室人員全面負(fù)責(zé),，其他部門(mén)予以配合,。

6、本規(guī)定適用于全體辦公室工作人員,。

（一）,、嚴(yán)格作息制度，辦公室工作人員要按規(guī)定時(shí)間上下班,，不得無(wú)故遲到,、早退、擅離職守,。

公司人員自覺(jué)遵守作息時(shí)間,；工作時(shí)間禁止一切娛樂(lè)活動(dòng)。

1,、上班時(shí)間每周五個(gè)工作日,，周六、周日休息,，每天工作8小時(shí),，必要時(shí)自覺(jué)加班。

2,、上午工作時(shí)間段為8：30——12：00

下午工作時(shí)間段為13：00——17：30

3,、遲到者，第一次扣10元,，第二次扣20元,，第三次40元，依此類(lèi)推扣除獎(jiǎng)金,；早退者,，第一次扣30元,，第二次扣60元，第三次扣90元,，依此類(lèi)推扣除獎(jiǎng)金,。遲到、早退1個(gè)小時(shí)以上作曠工計(jì),。除有特殊原因外,，遲到、早退不得臨時(shí)請(qǐng)假或調(diào)休,。

4,、職工曠工：按天扣發(fā)基本工資，曠工1天全額扣除當(dāng)月的獎(jiǎng)金,；曠工2天,，扣發(fā)半年獎(jiǎng)金；曠工3天及以上者,，扣發(fā)全年獎(jiǎng)金,。同時(shí)根據(jù)具體情況，給予曠工者紀(jì)律處分,。

5,、提倡文明向上的業(yè)余活動(dòng)，但要有節(jié)制,，不可沉迷影響工作,。

（二）、考勤,、衛(wèi)生,、生活制度

①考勤

1、建立考勤制度,，實(shí)行不定時(shí)查崗,，工作人員需到辦公室考勤簽到，辦公室按時(shí)收存簽到表,，考勤結(jié)果每月公布一次。

2,、請(qǐng)事,、病假，必須由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理審批手續(xù),，交辦公室留存,，不能事先辦理手續(xù)的應(yīng)事先口頭或電話請(qǐng)假并及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)。

3,、員工因各種原因,，必須請(qǐng)假時(shí),，公司可酌情批予無(wú)薪事假。事假原則上一次不得超過(guò)3天,，一年請(qǐng)事假天數(shù)總計(jì)不得超過(guò)15天,。

4、若員工未請(qǐng)假而缺勤,，則按曠工處理,。

②衛(wèi)生1、工作人員要自覺(jué)維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生,，做到場(chǎng)凈室潔,，無(wú)雜物垃圾，物品擺放整齊,、有序,，并落實(shí)到個(gè)人。

2,、每天上班前5分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生打掃時(shí)間,。

四、會(huì)議與培訓(xùn)管理

1,、總經(jīng)理辦公會(huì)議每月召開(kāi)一次,，總經(jīng)理、副總經(jīng)理,、各部門(mén)經(jīng)理,、辦公室人員參加，必要時(shí)總經(jīng)理可批準(zhǔn)其他人員列席會(huì)議,。

2,、會(huì)議時(shí)間原則上定于每月3日，可由總經(jīng)理決定是否延期,。

3,、專(zhuān)題會(huì)議只在必要時(shí)召開(kāi)，由部門(mén)經(jīng)理以上人員發(fā)起,，由相關(guān)人員參加,，會(huì)議時(shí)間根據(jù)實(shí)際工作需要確定，會(huì)議議題須事先經(jīng)總經(jīng)理同意,。

五,、外勤崗位職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

2,、以企業(yè)為自己的事業(yè)，做一名自信,、自強(qiáng),、自律,、誠(chéng)實(shí)、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新的人,。

3,、、服從公司調(diào)派,，在外要以公司利益為重,，同時(shí)兼顧投資人的利益。

4,、外勤人員要維護(hù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)工作,，盡一切努力提升業(yè)績(jī)。

5,、講究?jī)x表儀容整潔,，舉止穩(wěn)重大方，語(yǔ)言富有感染力,，行為講究禮儀,，熱情禮貌待客，時(shí)刻維護(hù)公司形象,、名譽(yù),、利益。

6,、合理編制工作計(jì)劃,，

7、深入調(diào)查研究市場(chǎng)動(dòng)向,，關(guān)注同業(yè)同行,，把握銷(xiāo)售趨勢(shì)，具備編寫(xiě)年,、季,、月的銷(xiāo)售計(jì)劃。

8,、弘揚(yáng)率先垂范,、以身作則、說(shuō)一不二,，擲地有聲的工作精神,，形成真抓實(shí)干、多出業(yè)績(jī),、貫徹有力具有震懾的良好作風(fēng)。

六,、本制度之未盡事宜,，由辦公室先關(guān)負(fù)責(zé)人給予解釋?zhuān)哂凶罱K調(diào)處權(quán),。

七、本制度于頒布之日起施行,。

辦公室規(guī)章制度

1,、上班不遲到、不早退,、不串崗,、有事必須事先請(qǐng)假；

2,、當(dāng)天值班人員要提前10分鐘上班,；

3、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的重要,、緊急工作完成后應(yīng)及時(shí)向主任匯報(bào),；

4、辦公室事務(wù)處理要及時(shí),、準(zhǔn)確,，當(dāng)日事當(dāng)日畢，不得無(wú)故拖延,；

5,、工作時(shí)間不準(zhǔn)閑聊；

6,、不得私自套,、配辦公室鑰匙（包括門(mén)鑰匙、抽屜鑰匙等）,；

7,、及時(shí)將電腦內(nèi)的資料分類(lèi)整理交資料管理員匯總歸檔（半月一次）；

8,、盡職盡責(zé),，在做好本職工作的同時(shí)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,，不得相互推脫工作,；

9、工作中實(shí)事求是,，不弄虛作假,，嚴(yán)格遵守行政辦事程序；

10,、對(duì)同事及辦公室工作安排有意見(jiàn),，應(yīng)先向主任反映，不得越級(jí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)主任有意見(jiàn)或建議應(yīng)當(dāng)面提出或直接向分管領(lǐng)導(dǎo)反映,；

11,、到市內(nèi)辦事原則上只能乘坐公共汽車(chē)，特殊情況須經(jīng)主任同意后才能派車(chē)或坐的士,。

后勤處印章管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)辦公室和各部門(mén)各類(lèi)印章的管理,，明確印章使用權(quán)限，保證印章的正確使用和妥善保管,，特制定如下規(guī)定：

一,、印章的刻制、啟用與廢止

1,、印章的刻制應(yīng)嚴(yán)格按程序辦理,。后勤處黨政公章由學(xué)校統(tǒng)一刻制；后勤各部門(mén)的公章必須經(jīng)后勤處批準(zhǔn),，報(bào)院長(zhǎng)辦公室審批后,，方可刻制。

2,、任何單位和個(gè)人不得自行刻制本部門(mén)公章,。自行刻制公章一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必須追究其責(zé)任,，由此造成的民事,、經(jīng)濟(jì)、法律糾紛和后果,，由當(dāng)事人自行承擔(dān),。

3、印章的啟用或廢止均由院長(zhǎng)辦公室驗(yàn)印登記發(fā)文后方能生效,。作廢印章必須由后勤處辦公室登記后統(tǒng)一上交院長(zhǎng)辦公室封存或銷(xiāo)毀,。

二、印章使用程序和權(quán)限

1,、以后勤處名義發(fā)出的文件,，一律憑文稿上的處長(zhǎng)或副處長(zhǎng)簽字用印。

2,、以后勤處名義對(duì)外簽署的各類(lèi)合同,、協(xié)議，必須憑處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，方可使用后勤處印章,。

3、以后勤處名義向校領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部,、處上交的報(bào)告,、請(qǐng)示和文書(shū)材料,、憑處長(zhǎng)、副處長(zhǎng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，方可使用印章,。

4、各部門(mén)對(duì)外簽署各類(lèi)合同,、協(xié)議、若需加蓋印章,，必須先由各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字,，經(jīng)處長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，方可用印,。

5,、后勤處各部門(mén)印章只限校內(nèi)使用，使用本部門(mén)印章,，一律憑各部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字用印,。

三、印章的管理

1,、后勤處及各部門(mén)各類(lèi)印章必須指定專(zhuān)人保管和按規(guī)定用印,，保管人員因事離崗，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)人指定人員暫代管,。

2,、印章管理人員如工作變動(dòng)，應(yīng)及時(shí)上繳公章,，并在單位負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,，與重新確定的印章管理人員辦理交接手續(xù)。

3,、印章管理人員要堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格照章用印。用印前要核實(shí)簽發(fā)人姓名,，用印內(nèi)容與落款,，蓋印端正清晰。

4,、印章要嚴(yán)格妥善保管,，嚴(yán)禁攜帶印章離開(kāi)辦公地點(diǎn)，用印后,，應(yīng)將印章存放安全處,。

5、嚴(yán)格用印登記,，凡使用后勤處印章,，對(duì)印用人、用印單位、用印時(shí)間和用印內(nèi)容均需進(jìn)行登記,，對(duì)外簽署的各類(lèi)合同,、協(xié)議和向院領(lǐng)導(dǎo)、院機(jī)關(guān)提交的報(bào)告,、請(qǐng)示,、材料，使用后勤處印章后,，一律由后勤處辦公室復(fù)印留底歸檔,。

6、凡用印章使用或保管不當(dāng)而出現(xiàn)事故者,，將追究保管人和單位負(fù)責(zé)人的'責(zé)任,。

會(huì)議室管理制度

為管理好會(huì)議室，明確相關(guān)單位和人員職責(zé),，理順管理職能,，搞好會(huì)議服務(wù)保障，特制定本規(guī)定,。

一,、會(huì)議室的管理

1、會(huì)議室由辦公室管理并統(tǒng)一安排使用,。

2,、辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括開(kāi)門(mén),、保管室內(nèi)配備的各種設(shè)施用具,，打掃衛(wèi)生，操作有關(guān)設(shè)備（如空調(diào),、電燈,、飲水機(jī)等）。

3,、會(huì)議室桌椅必須擺放整齊,，開(kāi)水瓶、茶杯,、煙缸放置有序,。

4、會(huì)議室常備茶葉,、開(kāi)水,，逢春節(jié)和重要會(huì)議，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意適當(dāng)擺設(shè)水果,、點(diǎn)心,。對(duì)外來(lái)人員參加會(huì)議由管理人員負(fù)責(zé)接待,，服務(wù)要求做到熱情、周到,，態(tài)度和藹,、有禮貌，召開(kāi)會(huì)議時(shí)負(fù)責(zé)供水,。

5,、會(huì)后應(yīng)及時(shí)清理、打掃衛(wèi)生,，發(fā)現(xiàn)遺忘的茶杯,、筆記、書(shū)本等物,，須及時(shí)交還失主或送交辦公室。

二,、會(huì)議室的使用

1,、啟用會(huì)議室后，為保持室內(nèi)干凈,、衛(wèi)生,、安靜、舒適,，嚴(yán)禁擅自動(dòng)用室內(nèi)電器,、亂張貼標(biāo)語(yǔ)、廣告,，隨地吐痰,、大聲喧嘩、亂丟果皮,、紙屑,，未經(jīng)許可小孩不得進(jìn)入室內(nèi)追逐吵鬧。

2,、凡使用會(huì)議室的部門(mén)不允許隨意挪動(dòng)和搬走會(huì)議室的設(shè)施,，會(huì)議結(jié)束，應(yīng)負(fù)責(zé)關(guān)門(mén)窗,，關(guān)閉電源等,，要保持會(huì)議室的衛(wèi)生清潔和安全。

三,、會(huì)議室的使用程序

1,、各部門(mén)需使用會(huì)議室開(kāi)會(huì)，必須預(yù)先通知綜合辦公室,，然后由綜合辦公室部統(tǒng)一安排,。未經(jīng)同意不得使用會(huì)議室,。

2、會(huì)議結(jié)束后應(yīng)通知綜合辦公室,。

1,、愛(ài)護(hù)公物，使用計(jì)算機(jī),、復(fù)印機(jī)等必須按規(guī)程進(jìn)行操作,。

2、注意節(jié)約使用辦公易耗品,，降低管理費(fèi)用,。

3、不得使用辦公設(shè)備準(zhǔn)備私人資料或與工作無(wú)關(guān)的資料,。

4,、不得使用電腦玩電子游戲或上網(wǎng)聊天。

5,、復(fù)印機(jī)使用需登記,。

6、保持辦公設(shè)備的清潔,，下班時(shí)切斷辦公設(shè)備的電源,。

7、若出現(xiàn)故障,，及時(shí)報(bào)綜合辦公室維修,。

8、各辦公室使用的設(shè)備均需登記造冊(cè),，并明確設(shè)備管理負(fù)責(zé)人,。

后勤處辦公室安全保密制度

1、綜合辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度,，不泄露機(jī)密,。

2、認(rèn)真做好各類(lèi)文件的立卷歸檔工作,；妥善保管好上級(jí)部門(mén)下發(fā)的各類(lèi)文件,；密級(jí)文件傳閱后應(yīng)及時(shí)歸還，不得截留,；絕密文件要專(zhuān)門(mén)管理,，用完后及時(shí)歸還保密部門(mén)。

3,、打字室閑人免入,。工作人員打印文件內(nèi)容不準(zhǔn)外泄；不準(zhǔn)給私人打印文件,；不得打印未經(jīng)批準(zhǔn)的打印文件,；不準(zhǔn)將打印的秘密等級(jí)以上文件截留,。未經(jīng)批準(zhǔn)不得私自借用公司文件。

四,、妥善保管印鑒,、支票、收款收據(jù)等,。

五,、做好后勤處的防火、防盜工作,，對(duì)工作人員定期組織安全學(xué)習(xí),。

六、嚴(yán)禁違章用電,，經(jīng)常檢查水,、電設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,，下班做到隨手關(guān)燈,；檢查門(mén)窗扦銷(xiāo)、搭鉤,。

七、嚴(yán)格節(jié)假日值班制度,，工作人員值班期間不準(zhǔn)脫崗,。

八、定期對(duì)后勤處所屬部門(mén)進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查,。

辦公室是公司的綜合性,、服務(wù)性、行政事務(wù)性部門(mén),，辦公室工作好壞體現(xiàn)全公司的工作面貌和業(yè)務(wù)水平,，因此全公司人員必須積極配合辦公室的工作。

為完善公司的行政管理機(jī)制,，建立規(guī)范化的行政管理,，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循,、照章辦事,，特制訂本規(guī)章制度。

第一章辦公室考勤制度

一,、總則：

1,、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序,，提高工作效率,，特制定本制度,。

2、公司員工必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，按時(shí)上下班,，不遲到，不早退,，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位,，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人同意,。

二,、請(qǐng)假：

1、請(qǐng)假必須填寫(xiě)請(qǐng)假單,，按規(guī)定程序?qū)徟?。?qǐng)假單一式兩份，一份留本科室,，一份交辦公室領(lǐng)導(dǎo),。

2、請(qǐng)病假須持校醫(yī)院或縣以上醫(yī)院診斷證明方可請(qǐng)假,，經(jīng)經(jīng)理審批同意,，方可離開(kāi)崗位。

3,、公休假,、婚喪假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的假均須履行請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)經(jīng)理審批同意后,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、請(qǐng)假期限將到,，若要續(xù)請(qǐng)，必須提前一天辦理續(xù)假手續(xù),，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同,。續(xù)假以一次為限。

5,、上班后在經(jīng)理和考勤員處及時(shí)銷(xiāo)假,。提前返回，病事假按實(shí)際離崗時(shí)間計(jì)算,。

三,、簽到制度：

1、上班實(shí)行簽到制,。辦公室人員為：早9：00—晚17：00,、提前10～20分鐘下班按早退計(jì)算,，遲到或早退30分鐘以上者按曠工半天記。

2,、因工作原因不能按時(shí)簽到者,，本人寫(xiě)明原因，經(jīng)理簽署意見(jiàn)后,，不作為遲到計(jì)算,。

3、因工作需要加班,，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn),，方可按加班對(duì)待。

第二章服務(wù)規(guī)范

一,、儀表：公司職員應(yīng)儀表整潔,、大方。

二,、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún),、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對(duì)方。

三,、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,，使用普通話，語(yǔ)氣溫和,，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩,。四,、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)所應(yīng)禮貌問(wèn)、答,，熱情接待,。

五、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)代接聽(tīng),，重要電話作好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。

第三章辦公秩序

一,、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗,、串崗,，不得閑聊、吃零食,、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

二,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳,、會(huì)議室、接待室,、總經(jīng)理室）或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）,。三,、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作保持物品整齊，桌面清潔,、整齊,。

四、部門(mén),、個(gè)人專(zhuān)用的設(shè)備由部門(mén)指定專(zhuān)人和個(gè)人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由公司專(zhuān)人負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

五,、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí),，職員應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

六,、吸煙應(yīng)到規(guī)定的區(qū)域范圍內(nèi)（如接待室,、會(huì)客室等），禁止在辦公室（辦公坐位上）吸煙,。

七,、不準(zhǔn)用公司電話打私人電話或信息電話，不準(zhǔn)占用本部電話談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事,。

第四章辦公禮儀規(guī)范

一,、職員必須儀表端莊、整潔,。具體要求如下：

1,、頭發(fā)：職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔；男性職員頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng),。

2,、指甲：職員指甲不能太長(zhǎng)，應(yīng)經(jīng)常注意修剪,；女性職員涂指甲油應(yīng)盡量用淡色,。

3、胡須：男性職員胡須不宜留長(zhǎng),，應(yīng)注意經(jīng)常修剪,。

4、女性職員化妝應(yīng)盡量給人以清新健康的印象,，不能濃妝艷抹,，不宜用香味濃烈的香水。

工地辦公室規(guī)章制度篇八

一,、員工行為規(guī)范

一,、公司員工必須擁護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司的聲譽(yù)和形象,，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)方針,，自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

二,、員工應(yīng)講究個(gè)人衛(wèi)生,，上班時(shí)，儀表應(yīng)保持整潔,、大方,、得體。

三,、員工工作期間必須著工裝配帶工牌,。

四、保持良好的工作秩序,，使用禮貌用語(yǔ),，嚴(yán)禁說(shuō)臟話及舉止粗俗，工作時(shí)間不要聊天,、高聲喧嘩、嚴(yán)禁打架斗毆,。

五,、保持清潔的辦公環(huán)境，不得在公共區(qū)域內(nèi)隨意擺放個(gè)人用品及飾物,，不亂扔雜物,。破壞辦公環(huán)境者，將根據(jù)情況做相應(yīng)處罰。

六,、不允許在辦公區(qū)域吸煙,，吸煙應(yīng)到吸煙室或戶外。

七,、公司辦公電話不允許撥打私人電話,，任何人不得占用電話聊天。使用電話應(yīng)注意禮儀,，語(yǔ)言簡(jiǎn)明,。

八、辦公時(shí)間員工應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，需暫時(shí)離開(kāi)時(shí)應(yīng)與同事交代,；

到其他部門(mén)辦理公務(wù)應(yīng)快速、簡(jiǎn)練,，嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間停留,。接待來(lái)訪，業(yè)務(wù)洽談要在會(huì)議室內(nèi)進(jìn)行,。

九,、工作時(shí)間內(nèi)除工作需要，不得戴耳機(jī)收聽(tīng)廣播,、錄音,，不得放cd、vcd,，不得長(zhǎng)時(shí)間使用msn,、qq等即時(shí)通訊工具進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的聊天，不得翻閱與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊,、雜志,、圖書(shū)資料，不得上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的信息內(nèi)容,。

十,、工作時(shí)間嚴(yán)禁在計(jì)算機(jī)上玩游戲；

嚴(yán)禁將格調(diào)不高雅的圖片及文字等不健康的內(nèi)容作為屏幕背景和屏幕保護(hù),。

十一,、工作時(shí)間嚴(yán)禁喝酒（因接待客戶適量飲酒除外）。

十二,、員工的辦公桌內(nèi)不要存放大量現(xiàn)金及貴重物品,，以免造成不必要的損失。

十三,、愛(ài)護(hù)公司財(cái)物及辦公用品,。節(jié)約使用紙,、電及通訊設(shè)施

十四、保證工作安全,，下班時(shí)應(yīng)檢查電腦,、電源、辦公設(shè)備是否關(guān)機(jī),，最后離開(kāi)公司者應(yīng)檢查門(mén)窗,、照明是否關(guān)好。不得隨意動(dòng)用電力和消防設(shè)施,。

二,、獎(jiǎng)懲條例為增強(qiáng)公司員工的責(zé)任感，調(diào)動(dòng)其積極性和創(chuàng)造性,，維護(hù)公司正常的工作秩序,，提高工作效率，加快企業(yè)發(fā)展,，特制定此條例,。

公司的所有員工必須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn),，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的文化知識(shí),、業(yè)務(wù)技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

公司實(shí)行獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持思想教育同經(jīng)濟(jì)手段相結(jié)合,，在獎(jiǎng)勵(lì)方面堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)和物資獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,，以精神鼓勵(lì)為主的原則；

對(duì)違反紀(jì)律的員工堅(jiān)持以思想教育為主,，懲罰為輔的原則,。

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于有下列表現(xiàn)之一的員工應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)：

在公司運(yùn)營(yíng),、業(yè)務(wù)開(kāi)拓上提出好的創(chuàng)意或合理化建議取得重大成果或顯著成績(jī)的,；

關(guān)心公司的戰(zhàn)備發(fā)展，針對(duì)公司思路,、經(jīng)營(yíng)管理,、客戶開(kāi)發(fā)等方面提出具有新穎性、科學(xué)性,、創(chuàng)造性,、實(shí)效性的各種建議或方案，經(jīng)實(shí)施卓有成效的,；

在推行現(xiàn)代化管理方法,、經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新、合理納稅等方面有特殊貢獻(xiàn)或提出有操作性的合理化建議被公司采納,、卓有成效者,；

對(duì)于在改善公司的工資福利管理辦法，營(yíng)造員工良好的工作氛圍和工作環(huán)境等方面有突出貢獻(xiàn),、確實(shí)提高員工的工作熱情和工作積極性,，變“要我干”為“我要干”，實(shí)現(xiàn)工作高效化的,；

對(duì)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)及員工的生命安全,，使公司或員工的利益免受重大損失的.；

對(duì)于大膽檢舉,、揭發(fā)公司內(nèi)部的壞人,、壞事，舉報(bào)違規(guī)行為,、弄虛作假行為,、歪風(fēng)邪氣行為等方面事跡突出的；

利用各種公共關(guān)系為公司經(jīng)營(yíng),、業(yè)務(wù)開(kāi)展方面做出突出貢獻(xiàn)的,；

結(jié)合公司的發(fā)展需要引進(jìn)和推薦各種專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才有突出功績(jī)的；

在公司經(jīng)營(yíng)范圍相關(guān)的各種比賽中獲獎(jiǎng)或宣傳企業(yè)形象,、提高公司形象方面有突出成績(jī)者,；

通過(guò)合法渠道為公司引進(jìn)資金或?yàn)橐M(jìn)資金提供實(shí)質(zhì)性的信息導(dǎo)致引資成功的。

以上獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金形式落實(shí),，根據(jù)貢獻(xiàn)大小獎(jiǎng)勵(lì)額度為50元—500元,。

上述獎(jiǎng)勵(lì)由總經(jīng)辦報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理，開(kāi)會(huì)討論后,，由總經(jīng)理審批發(fā)放,。

上述獎(jiǎng)勵(lì)給予通報(bào)表?yè)P(yáng)。

二,、懲罰有下列情況之一者,，按情節(jié)輕重給予不同額度的經(jīng)濟(jì)處罰：

1、上班時(shí)間在辦公室閑談,、聊天者,；

2、上班時(shí)間在工位上玩游戲者,；

3,、上班時(shí)間脫離崗位、干私活,、怠誤工作者,；

4,、因個(gè)人過(guò)失發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者,；

5,、妨害正常工作和整體秩序，情節(jié)輕微者,；

6,、不服從上級(jí)合理領(lǐng)導(dǎo)，情節(jié)輕微者,；

7,、不按規(guī)定著裝或佩戴規(guī)定標(biāo)志者；

8,、不能按時(shí)完成工作任務(wù)者,；

9、對(duì)泄露公司秘密尚未給公司造成重大損失者,；

10,、對(duì)上級(jí)指示無(wú)故未能如期完成，致使影響公司業(yè)務(wù)正常開(kāi)展者,；

11,、在工作場(chǎng)所喧嘩、嬉戲,、吵鬧,、妨礙他人工作者；

12,、對(duì)同事蓄意攻擊,、誣陷、制造事端者,；

13,、工作中酗酒以致影響自己或他人工作者；

14,、未經(jīng)許可先行下班者,；

15、違反公司規(guī)章制度者,；

情節(jié)輕微,、無(wú)不良后果者，罰款50元,；

重則罰款100元,，記過(guò)一次；

記過(guò)三次（含三次）以上者,，視為自動(dòng)離職,，公司保留追究其法律責(zé)任,。

有下列行為者給予開(kāi)除并扣除最近一月工資及應(yīng)發(fā)提成和所有獎(jiǎng)金。

1,、泄露公司機(jī)密,，給公司造成嚴(yán)重?fù)p害的；

2,、有貪污、盜竊,、損公肥私行為者,；

3、業(yè)務(wù)開(kāi)展不簽合約或合約虛假,，私下以公司名義作業(yè)務(wù)者,；

4、無(wú)正當(dāng)理由不服從工作分配,、調(diào)動(dòng),、指揮或無(wú)理取鬧、辱罵,、毆打公司員工者,；

5、有任何違反國(guó)家法律行為者,；

上述各種獎(jiǎng)罰由公司總經(jīng)辦討論后報(bào)經(jīng)總經(jīng)理審批后執(zhí)行,。

工地辦公室規(guī)章制度篇九

一、嚴(yán)格遵守伙食管理委員會(huì)及辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度

二,、辦公室例會(huì)每周一次,，辦公室主任可依具體情況取消或臨時(shí)召開(kāi)會(huì)議

三,、所有參加會(huì)議人員必須遵守會(huì)議時(shí)間,，有事者須提前向主任請(qǐng)假,。遲到三次,、請(qǐng)假三次均按曠會(huì)一次處理,，曠會(huì)達(dá)三次者,，取消其辦公室職務(wù),。

四,、定期檢查各部工作落實(shí)情況,，針對(duì)各部辦公室值班,、清掃工作、參加會(huì)議情況及各部的定期工作總結(jié)進(jìn)行考核,。

五,、辦公室負(fù)責(zé)伙管會(huì)物品管理和維護(hù)，對(duì)物品的.使用進(jìn)行登記,。

六,、伙管會(huì)制度,、通知、通報(bào),、比賽結(jié)果,、獲獎(jiǎng)情況等文件和信息由辦公室搜集整理和保管，非辦公室人員不得擅自動(dòng)用辦公室文件,。

七,、堅(jiān)決做好對(duì)伙管會(huì)辦公室各類(lèi)文件、信息的編號(hào)和立卷歸檔以及保密工作,。

八,、對(duì)各部評(píng)比、推薦的先進(jìn)個(gè)人,、優(yōu)秀干部及違紀(jì)人員名單進(jìn)行匯總公布,。

學(xué)生伙食管理委員會(huì)辦公室

工地辦公室規(guī)章制度篇十

1．辦公室地面干凈，辦公桌排放整齊,。

2．辦公室墻面干凈,，無(wú)亂貼亂寫(xiě)現(xiàn)象，無(wú)蜘蛛網(wǎng)等雜物,。

3．辦公室門(mén)窗干凈,，無(wú)積灰、無(wú)張貼物,。

4．辦公桌桌面干凈,，物品放置整齊，不放置與教學(xué)無(wú)關(guān)物品,。

5．辦公室內(nèi)不放置自行車(chē),、電瓶車(chē)、躺椅,、被褥等與辦公無(wú)關(guān)的物品,。

1．節(jié)約用電，不開(kāi)“無(wú)人燈”,、“無(wú)人風(fēng)扇”,、“無(wú)人空調(diào)”。

2．無(wú)私拉亂接電線現(xiàn)象,。

3．不在辦公室燒煮,。

4．不在辦公室充電。

5．下班后及時(shí)關(guān)鎖好門(mén)窗,、關(guān)閉所有用電器電源,。

6．無(wú)失竊、公物損壞等現(xiàn)象。

1．辦公室成員愛(ài)惜學(xué)校聲譽(yù),，注意教師形象,。無(wú)有損師德師風(fēng)的現(xiàn)象。

2．工作積極肯干,、樂(lè)于奉獻(xiàn),，無(wú)違反學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度現(xiàn)象。

3．不竄崗,，不在辦公室聊天,、吃零食。

4．無(wú)大聲喧嘩等影響他人辦公的現(xiàn)象,。

5．嚴(yán)格遵守學(xué)校作息制度,，辦公室成員無(wú)遲到、早退,、曠工現(xiàn)象。

1．辦公室成員中有嚴(yán)重違犯師德規(guī)范的,。

2．辦公室成員工作中出現(xiàn)嚴(yán)重教學(xué)事故的,。

3．辦公室成員在月度考核中有三人次以上違反學(xué)校作息制度的。

4．因辦公室人員自身原因造成失竊,、公物損壞的.,。

5．其他嚴(yán)重違反校紀(jì)校規(guī)的。

工地辦公室規(guī)章制度篇十一

1,、微機(jī)管理由辦公室和文書(shū)室共同負(fù)責(zé),，但文書(shū)室擔(dān)負(fù)直接監(jiān)督責(zé)任。

2,、對(duì)辦公計(jì)算機(jī)要保持清潔衛(wèi)生,，微機(jī)室內(nèi)嚴(yán)禁吸煙及大聲喧嘩。3,、在工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁利用計(jì)算機(jī)搞各種娛樂(lè)活動(dòng)和做些與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)的事情,。

4、嚴(yán)禁利用外單位軟盤(pán)進(jìn)行拷貝或復(fù)制,，如確因急用,，要在確定該軟盤(pán)無(wú)計(jì)算機(jī)病毒的情況下進(jìn)行，否則后果自負(fù),。

5,、原則誰(shuí)的材料誰(shuí)負(fù)責(zé)，需打字員打的由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,。

6,、每個(gè)崗的匯報(bào)總結(jié)材料必須拷貝自存。

一,、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議

1,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事,，實(shí)行局長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。凡屬重大問(wèn)題必須經(jīng)班子集體討論決定,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子議事主要采取班子集體會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議,，特殊情況下的主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)溝通議定等方式進(jìn)行,。

3、領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議根據(jù)情況需要可隨時(shí)召開(kāi),，會(huì)議可由一把手召集主持,，一把手因特殊情況不能參加時(shí)，可委托副職召集主持,。

4,、班子會(huì)議作主決策后，應(yīng)明確工作責(zé)任,，對(duì)主要責(zé)任者,、完成時(shí)限、標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定,。

5,、班子議定事項(xiàng)在執(zhí)行過(guò)程中，堅(jiān)持誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)的.原則,，對(duì)不執(zhí)行決定而造成損失的,，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

6,、班子成員討論研究問(wèn)題時(shí),，涉及到成員需要回避的，要嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,。

7,、參加會(huì)議人員，必須嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,。討論干部具體情況以及其他重要內(nèi)容,，不能以任何方式泄漏，違者視情節(jié)給予必要的處分,。

二,、局務(wù)例會(huì)

1、每月24日為局務(wù)辦公例會(huì)日,，由局長(zhǎng)親自主持召開(kāi),，各主要崗位具體工作人員匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況，研究部署下月工作；對(duì)當(dāng)月工作不能按時(shí)完成的要在局務(wù)會(huì)議上說(shuō)明原由,。

2,、每月25日召開(kāi)一次由鎮(zhèn)、場(chǎng),、各街道主管領(lǐng)導(dǎo)及民政助理參加的工作例會(huì),，座談?dòng)懻摶鶎訂挝槐驹旅裾I(yè)務(wù)工作完成情況，共同研究下月工作,，制定推進(jìn)措施,。

1、學(xué)習(xí)時(shí)間：每周五上午為學(xué)習(xí)日,，要保證學(xué)習(xí)時(shí)間,，可串不可占；

2,、學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的方針政策,、時(shí)事、政治,、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，民政理論和業(yè)務(wù)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；具體學(xué)習(xí)內(nèi)容按局機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)計(jì)劃進(jìn)行,。

3,、學(xué)習(xí)要求：有年,、月學(xué)習(xí)計(jì)劃,；個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì),；集體有學(xué)習(xí)記錄,。學(xué)習(xí)時(shí)要保證參加人數(shù)，各崗位人員無(wú)特殊情況的必須無(wú)條件參加,，年度結(jié)束進(jìn)行集中測(cè)試,，在系統(tǒng)內(nèi)公布成績(jī)，排出名次,，對(duì)成績(jī)不及格的要自行補(bǔ)課,。

4、學(xué)習(xí)方法：堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則,；采取集體學(xué)習(xí)和個(gè)人自覺(jué)相結(jié)合的方式進(jìn)行,，以個(gè)人自學(xué)為主。

1,、各科室要經(jīng)常保持室內(nèi)外衛(wèi)生,，不隨地吐痰、扔碎紙、煙頭,、不亂倒垃圾,，門(mén)窗、玻璃,、桌凳,、卷柜要保持清潔；

2,、要愛(ài)護(hù)公物,，各科室備品丟失或損壞，由本科室人員負(fù)責(zé)包賠,；

3,、要節(jié)約費(fèi)用開(kāi)支，節(jié)約紙張等辦公用品,，避免鋪張浪費(fèi),；

4、局里辦公車(chē)輛管理由司機(jī)負(fù)責(zé),，做到經(jīng)常保養(yǎng)車(chē)輛,，出車(chē)必須經(jīng)局長(zhǎng)批準(zhǔn)，保證工作用車(chē),，不能擅自出私車(chē)辦事,。

1、對(duì)局機(jī)關(guān)職工每季召開(kāi)一次安全例會(huì),，對(duì)各辦公室供電設(shè)施經(jīng)常進(jìn)行檢查,，保證安全無(wú)事故。進(jìn)行一次安全知識(shí)

2,、關(guān)財(cái)務(wù)室做好帳本,、憑證等重要資料的管理，嚴(yán)防火災(zāi),，定期進(jìn)行安全檢查,。

3、局直屬婚姻登記處和寄存處要對(duì)登記檔案和寄存物品定期進(jìn)行檢查,，做到萬(wàn)無(wú)一失,。

1、要認(rèn)真履行公文批辦手續(xù),，做到收文有登記,，發(fā)文有記錄；

2,、收發(fā)文件,、材料報(bào)紙均由文書(shū)處理,，收發(fā)文要迅速；

3,、文書(shū)收到文件編號(hào)登記后,，轉(zhuǎn)由局長(zhǎng)閱批，按批示范圍交有關(guān)人員閱辦,。文書(shū)要做好催辦工作,，承辦后一律由文書(shū)收回進(jìn)行歸檔，個(gè)人不準(zhǔn)長(zhǎng)期保存或橫傳,；

4,、文件處理要迅速，準(zhǔn)確無(wú)誤,，當(dāng)日來(lái)文,，當(dāng)日要處理完畢，保證不積壓,；

5,、做好文件借閱登記，凡借用文件,，必須進(jìn)行簽名登記,，由文書(shū)及時(shí)催辦歸檔。

工地辦公室規(guī)章制度篇十二

第一,、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息制度,，按時(shí)上下班，做到不遲到,、不早退,、有事請(qǐng)假。

第二,、辦公期間不大聲喧嘩以免影響他人工作,。不做與工作無(wú)關(guān)的事情,。

第三,、辦公室應(yīng)做到整潔有序，不亂堆亂放,，室內(nèi)物品,、桌上資料放置整齊。

第四,、愛(ài)護(hù)辦公室內(nèi)的公共財(cái)物,。保持辦公室文明、整潔,、舒適,。

第五,、各室都建立、健全衛(wèi)生值日制度,，值日人員每天打掃室內(nèi)衛(wèi)生,，保持窗明幾凈，保持地面整潔,。

第六,、勤儉節(jié)約，下班離開(kāi)前要自行將電腦,、空調(diào),、電燈、電扇等關(guān)好,，鎖好門(mén)窗,。

工地辦公室規(guī)章制度篇十三

辦公室是學(xué)校的綜合辦事機(jī)構(gòu)。它擔(dān)負(fù)著對(duì)外接待,、安全衛(wèi)生,、文字處理、信函收發(fā),、數(shù)據(jù)收集與管理,、年度報(bào)表與簡(jiǎn)報(bào)等項(xiàng)工作。

學(xué)校辦公室的主要工作：

（一）信息工作

學(xué)校辦公室要做好校內(nèi)信息的定期編發(fā)工作,，及時(shí),、準(zhǔn)確、全面反映學(xué)校各項(xiàng)工作,。另外,，為領(lǐng)導(dǎo)提供信息是辦公室的一項(xiàng)重要任務(wù)，搞好信息的收集,，按照科學(xué)的程序進(jìn)行篩選,、分類(lèi)、分析和整理使之成為領(lǐng)導(dǎo)所需要的真實(shí)準(zhǔn)確的.信息,，以適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的需要,。

（二）文書(shū)工作

文書(shū)工作是辦公室工作的重要組成部分，文書(shū)工作總的任務(wù)是準(zhǔn)確及時(shí),、安全地處理文書(shū)事務(wù),，組織公文運(yùn)轉(zhuǎn)，充分發(fā)揮公文的作用,，為有效地推進(jìn)工作服務(wù),。

學(xué)校文書(shū)工作的具體任務(wù)是：

第一，做好收文處理包括：簽收,、登記,、擬辦,、批辦、傳閱,、承辦,；

第二，做好發(fā)文處理包括：擬稿,、核稿,、簽發(fā)、用印,、封發(fā)等工作,；

第三，做好文書(shū)管理包括：保管,、提供借閱,、整理、歸檔等工作,。另外還包括學(xué)校的各種會(huì)議記錄,。

（三）值班工作

學(xué)校辦公室要做好值班的工作。負(fù)責(zé)安排值班,、值班檢查,、值班統(tǒng)計(jì)；每天查看值班記錄,，了解值班情況,，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋；做好值班人員的管理和值班室的管理工作,。

（四）會(huì)務(wù)工作

會(huì)務(wù)工作是指會(huì)議的籌辦,、組織以及與此有關(guān)的服務(wù)工作。會(huì)務(wù)工作是使會(huì)議正常進(jìn)行,、取得預(yù)期效果的保證,。

搞好會(huì)務(wù)工作的關(guān)鍵是：

1、會(huì)前要做好充分準(zhǔn)備：這是保證會(huì)議開(kāi)好的前提,，包括（1）安排議題（2）確定會(huì)名,、會(huì)期、會(huì)址（3）準(zhǔn)備會(huì)議文件（4）提名與會(huì)人員（5）編輯與會(huì)人員名單（6）確定會(huì)議議程（7）制定會(huì)議通知（8）選擇,、布置會(huì)場(chǎng)及安排座位,、座次,。

2,、會(huì)中嚴(yán)密組織：主要工作有（1）簽到（2）文檔的印制分發(fā)（3）安排發(fā)言（4）會(huì)議記錄（5）會(huì)議紀(jì)要與編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)。

3,、會(huì)后要妥善處理好有關(guān)事宜：主要有（1）會(huì)議總結(jié)（2）文件處理（3）會(huì)議決議的貫徹落實(shí)（4）其它事務(wù)性處理,。

做好會(huì)務(wù)工作要遵循以下原則：

1,、要做好充分準(zhǔn)備；

2,、要進(jìn)行周密安排,；

3、要做好周到服務(wù),；

4,、要協(xié)調(diào)好各方面關(guān)系。

（五）檔案工作

學(xué)校檔案工作就是用科學(xué)的原則和方法管理學(xué)校檔案,，為學(xué)校各項(xiàng)工作服務(wù),。學(xué)校檔案工作的基本任務(wù)是：

1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)檔案工作的方針政策及法規(guī),，組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)檔案知識(shí),，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

2,、制定本校關(guān)于檔案工作的規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查執(zhí)行情況,。

3,、負(fù)責(zé)收集、整理,、鑒定,、保管、統(tǒng)計(jì)全校的各類(lèi)檔案及有關(guān)資料,。

（六）接待工作

接待工作包括安排接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)校檢查,、指導(dǎo)工作，安排兄弟學(xué)校和其它來(lái)訪人員的參觀交流活動(dòng),。接待工作遵循的原則是服務(wù)熱情周到,、講究禮儀規(guī)范、務(wù)求工作實(shí)效,。

（七）統(tǒng)計(jì)工作

辦公室的統(tǒng)計(jì)工作,，是一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，直接為領(lǐng)導(dǎo)決策和學(xué)院管理提供依據(jù),，并為上級(jí)主管部門(mén)各項(xiàng)政策的制定提供依據(jù),。必須認(rèn)真抓好統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理,，確保真實(shí)性和可靠性,。

（八）協(xié)調(diào)工作

協(xié)調(diào)工作的目的在于溝通情況，統(tǒng)一認(rèn)識(shí),，化解矛盾,，從而保證部門(mén)在學(xué)院各項(xiàng)工作中相互配合,、上下銜接，形成一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一,、相互支持的整體,。對(duì)學(xué)生、年級(jí)組,、專(zhuān)業(yè)組,、處室反映的問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)，重要協(xié)調(diào)內(nèi)容有記錄,。協(xié)調(diào)過(guò)程中,，既熱情周到，又掌握原則,，不越俎代庖,。

工地辦公室規(guī)章制度篇十四

第一條為加強(qiáng)公司員工考勤管理，特制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定試用于公司辦公室,。

第三條員工工作時(shí)間為早上9：00至下午5：00，因季節(jié)變化需調(diào)整工作時(shí)間時(shí)由總經(jīng)理辦公室另行通知,。午餐時(shí)間為中午12：30至1：30分,。

第四條公司辦公室員工一律實(shí)行上、下班打卡簽到制度并附有考勤薄監(jiān)督,。

第五條所有員工上,、下班均須親自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡,；違反此條規(guī)定者,，代理人和被代理人均給予處罰。（20元/次）

第六條公司設(shè)有監(jiān)督員工上,、下班打卡,，并負(fù)責(zé)將員工出勤情況上報(bào)總經(jīng)理辦公室，并報(bào)至人事部,，人事部根據(jù)此核發(fā)員工工資及其他薪資,。

第七條所有人員須先到公司打卡報(bào)到后，把外出原因?qū)懺诤诎迳?，方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù),。特殊情況須向公司領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，待批準(zhǔn)后方可外出辦事,，否則一律按遲到或曠工處理,。

第八條上班時(shí)間開(kāi)始5分鐘至15分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處；超過(guò)15分鐘以上者,，按曠工半日處理,；提前15分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退處理,，超過(guò)15分鐘者按曠工半天處理,。

第九條上班時(shí)間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即扣除當(dāng)月工資的10%,，并給予警告一次的處分。

第十條員工一個(gè)月內(nèi)遲到,、早退累計(jì)達(dá)3次者扣發(fā)當(dāng)月工資的50%,，達(dá)5次者扣發(fā)100%的'工資，并給予警告處分一次,。

第十一條員工無(wú)故曠工半日者,，扣發(fā)當(dāng)月工資的50%，并給予一次警告處分,；每月累計(jì)3天曠工者,，扣除當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分,；無(wú)故曠工3天以上者,，公司給予開(kāi)除處理。

第一條員工每周按輪休表休息,。

第二條員工全年政府指定假日：

1,、元旦xx天；

2,、五一勞動(dòng)節(jié)xx天,；

3、國(guó)慶節(jié)xx天,；

4,、春節(jié)xx天；

5,、婚,、喪、產(chǎn)假按國(guó)家規(guī)定,；

6,、探親假工作滿一年者，視路途遠(yuǎn)近而定5—7天,；

1,、如因事必須親自處理，應(yīng)在前一日下午5時(shí)前申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可有效,，一次不得超過(guò)3天,；

2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)12天,，超時(shí)為曠工,，特殊情況按公司制度處理；

3,、事后請(qǐng)假者視為曠工,；但遇偶發(fā)事情，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)查明屬實(shí)后準(zhǔn)予補(bǔ)假,。

4,、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)4小時(shí)以?xún)?nèi)，計(jì)扣半天工資,；超出4小時(shí)至8小時(shí)以?xún)?nèi)按一天計(jì)扣,；

1、因病請(qǐng)假一天者,，最遲應(yīng)于請(qǐng)假的第二天申請(qǐng),，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)交人事部登記,；

2,、請(qǐng)病假一天者免附醫(yī)生證明；一天以上須持當(dāng)日的勞?；蚬⑨t(yī)院證明（私人醫(yī)院無(wú)效）,；

3、全年病假累計(jì)不得超出24天,；屆滿時(shí)因病情嚴(yán)重經(jīng)公立或勞保醫(yī)院醫(yī)生診斷必須繼續(xù)療養(yǎng)者,，可酌情給于特別病假，但以1個(gè)月為限,；住院者視情況處理,；

4、當(dāng)月請(qǐng)病假一天者,，本薪照給,。（超出一天以上按事假4項(xiàng)處理）；

5,、不按上述規(guī)定請(qǐng)假者,，均以曠工處理；

1,、員工請(qǐng)假必須事前向公司領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明,；

1、員工公出辦事須在簽到處上填寫(xiě)因由；

1,、節(jié)假日加班須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

2、平日加班根據(jù)工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可生效,；

1、凡遲到者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資,。

1,、凡早退者均按公司規(guī)定,，1%/次扣除工資。

工地辦公室規(guī)章制度篇十五

第一章總則

第一條為加強(qiáng)公司管理,，維護(hù)公司良好形象,，特制定本規(guī)范，明確要求,，規(guī)范行為,，創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍。

第二章細(xì)則

第二條服務(wù)規(guī)范：

1,、儀表：公司職員工應(yīng)儀表整潔,、大方；

2,、微笑服務(wù)：在接待公司內(nèi)外人員的垂詢(xún),、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注釋對(duì)方,，微笑應(yīng)答,，切不可冒犯對(duì)方；

3,、用語(yǔ)：在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范,，語(yǔ)氣溫和，音量適中,，嚴(yán)禁大聲喧嘩,；

4、現(xiàn)場(chǎng)接待：遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻,，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待,；

5、電話接聽(tīng)：接聽(tīng)電話應(yīng)及時(shí),，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲,，如受話人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話作好接聽(tīng)記錄,，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng),。

第三條辦公秩序

1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無(wú)故離崗,、串崗,，不得閑聊、吃零食,、大聲喧嘩,，確保辦公環(huán)境的安靜有序。

2,、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳,、會(huì)議室、接待室,、總經(jīng)理室）或通過(guò)公司內(nèi)線電話聯(lián)系,，如需在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過(guò)三分鐘（特殊情況除外）,。

3,、職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊,，桌面清潔,。

4、各部門(mén)專(zhuān)用的設(shè)備由其部門(mén)指定專(zhuān)人定期清潔,，公司公共設(shè)施則由辦公室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作,。

5、發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備（包括通訊,、照明,、影音、電腦等）損壞或發(fā)生故障時(shí),，員工應(yīng)立即向辦公室報(bào)修,，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

第三章責(zé)任

本制度的檢查,、監(jiān)督部門(mén)為公司辦公室共同執(zhí)行,，違反此規(guī)定的人員，將給予50―100元的扣薪處理,。

第一章總則

為使辦公室物資管理合理化,，滿足工作需要，合理節(jié)約開(kāi)支,，特制訂本規(guī)定,，此規(guī)定的執(zhí)行部門(mén)為辦公室,。

第二章物資分類(lèi)

1、公司辦公室物資分為低值易耗品,、管制品,、貴重物品、實(shí)物資產(chǎn),。

2,、低值易耗品：筆、紙,、電池,、訂書(shū)釘、膠水等

3,、管制品：訂書(shū)機(jī),、打洞機(jī)、剪刀,、美工刀,、文件夾,、計(jì)算器等

4,、個(gè)人保管物品：個(gè)人使用保管的.三百元以上并涉及今后的費(fèi)用開(kāi)銷(xiāo)的物資；

5,、實(shí)物資產(chǎn)：物資價(jià)格達(dá)300元以上,，如：空調(diào)、計(jì)算機(jī),、攝像機(jī),、照相機(jī)。

第三章辦公用品物資采購(gòu)

1,、公司辦公用品物資的采購(gòu),，原則上由辦公室統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，屬特殊物資經(jīng)辦公室同意,，可由申購(gòu)部門(mén)自行購(gòu)買(mǎi),。

申購(gòu)物品應(yīng)填寫(xiě)物品申購(gòu)單，300元以?xún)?nèi)物品申購(gòu)交部門(mén)經(jīng)理同意,，辦公室批準(zhǔn),；300元以上（含300元）部門(mén)主管同意，辦公室審核,，總經(jīng)理審批,。

2、物資采購(gòu)由辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé),，并采取以下方式：

1）定點(diǎn)：公司定大型超市進(jìn)行物品采購(gòu),。

2）定時(shí)：每月月初進(jìn)行物品采購(gòu),。

3）定量：動(dòng)態(tài)調(diào)整，保證常備物資的庫(kù)存合理性,。

4）特殊物品：選擇多方廠家的產(chǎn)品進(jìn)行比較,，擇優(yōu)選用。

第四章物資領(lǐng)用管理

1,、公司根據(jù)物資分類(lèi),，進(jìn)行不同的領(lǐng)用方式：

2、低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

3,、管制品：直接向辦公室物品保管人員簽字領(lǐng)用

4,、貴重物品：根據(jù)專(zhuān)立文件的領(lǐng)用程度來(lái)領(lǐng)用

5、實(shí)物資產(chǎn)：由辦公室設(shè)立實(shí)物資產(chǎn)管理臺(tái)帳,，以準(zhǔn)確記錄固定資產(chǎn)的現(xiàn)狀

第五章公司物資借用

1,、凡借用公司辦公器材，需填寫(xiě)物資借用單,，并由部門(mén)主管簽字認(rèn)可

2,、借用物資超時(shí)未還的，辦公室有責(zé)任督促歸還

3,、借用物資發(fā)生損壞或遺失的,，視具體情況照價(jià)或折價(jià)賠償

第六章附則

1、新進(jìn)人員到職時(shí)有管理部門(mén)通知,，向辦公室領(lǐng)用辦公物品,；人員離職時(shí)，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續(xù),，未經(jīng)辦公室認(rèn)可的,，其它部門(mén)不得為其辦理離職手續(xù)。

2,、辦公室有權(quán)控制每位員工的辦公物品領(lǐng)用總支出,。

3、本辦法由人事部解釋,、補(bǔ)充,、修改時(shí)亦同，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。

（一）,、總則：為加強(qiáng)公司傳真使用管理，特制定本辦法,。

（二）,、使用范圍

1、本辦法適用于公司使用傳真機(jī)的各種情況,。

2,、使用范圍包括本地,、國(guó)內(nèi)、國(guó)際傳真,。

（三）,、傳真的接收管理

1、傳真件的接收納入公司收發(fā)管理辦法范圍內(nèi),，由收發(fā)員統(tǒng)一接收,。

2、傳真件接收后,，填寫(xiě)收件登記簿,，并及時(shí)分發(fā)收件部門(mén)和人員。涉及公司事務(wù)的原件在行政部留存,，業(yè)務(wù)部門(mén)留復(fù)印件,。

3、公司傳真機(jī)應(yīng)隨時(shí)處地開(kāi)機(jī)接由狀態(tài),。

（四）,、傳真的發(fā)送管理

1、各部門(mén)和人員發(fā)送傳真,，由收發(fā)員統(tǒng)一發(fā)送,；重要文件可由當(dāng)事人親自發(fā)送。

2,、傳真發(fā)送,，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，填寫(xiě)發(fā)文登記簿表,，并及時(shí)發(fā)送出去；因故不能發(fā)送,，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)當(dāng)事人迅速另行處理,。

3、傳真原件留存行政部,。

（五）,、附則

傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發(fā),。

一,、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財(cái)物安全，特制定本制度,。

二,、管理體制

1、員工值日：公司依據(jù)自身情況,，設(shè)立公司或部門(mén)值日制度,；

2,、部門(mén)主管值班：公司依據(jù)自身情況，設(shè)立公司部門(mén)主管值班制度,。

三,、管理要點(diǎn)和內(nèi)容

（一）、員工值日,。

1,、目的：維護(hù)公司日常工作秩序，及時(shí)聯(lián)絡(luò),、處理事務(wù),；

2、一般以工作時(shí)間為責(zé)任時(shí)間,；

3,、值班要點(diǎn)：

1）、巡察辦公場(chǎng)所保潔情況,；

2）,、電話記錄、處理,、轉(zhuǎn)送,；

3）、領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),。

（二）,、部門(mén)主管值班

1、目的：以公司業(yè)務(wù)工作為主,；

2,、一般以下班時(shí)間或節(jié)假日為值班時(shí)間；

3,、值班要點(diǎn)：

1）,、接待下班后來(lái)客；

2）,、處理未完成工作,；

3）、處置下班后的突發(fā),、緊急事件,；

4）、值班人員接打值班電話,，應(yīng)記錄來(lái)電時(shí)間,、單位、授話人,、主要內(nèi)容,；

5）,、值班接待來(lái)賓要記錄來(lái)訪時(shí)間、單位,、來(lái)訪人,、主要內(nèi)容，提出處理意見(jiàn),；

6）,、值班人員要按規(guī)定準(zhǔn)確填寫(xiě)值班日志。

四,、值班規(guī)定

1,、遵守值班紀(jì)律，按時(shí)交接班,，有事須先請(qǐng)假,，以便安排臨時(shí)代替人員；

2,、值班時(shí)堅(jiān)守崗位,，不得聚眾打牌、看電視,、嗑睡,；

3、在規(guī)定的時(shí)間做好防盜,、防火等工作,，尤其加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管；

4,、接待來(lái)賓外松內(nèi)緊,、熱情招呼，具有高度警惕性,，善于鑒別來(lái)人意圖,，要守口如瓶，不能隨便亂說(shuō),；

5、值班人員密切關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)行蹤,，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系,，須將公安、消防,、醫(yī)院,、供水、供氣,、供電,、通訊等部門(mén)及火車(chē),、飛機(jī)、出租車(chē)的地址,、電話,、路線等信息置于明顯處，以備應(yīng)急需要,；

6,、遇到緊急事件，首先要冷靜,，敢于負(fù)責(zé),，一方面大膽采取應(yīng)急措施，以免貽誤,；另一方面及時(shí)匯報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)或和公安部門(mén)報(bào)警,。

1、禮貌相待：不論打進(jìn),、接入,，應(yīng)主動(dòng)通報(bào)公司名稱(chēng)、職務(wù),、姓名,，如對(duì)方未通報(bào)，應(yīng)客氣詢(xún)問(wèn)清楚,；

2,、使用語(yǔ)言文明，切忌粗聲粗氣,；

3,、對(duì)重要或較長(zhǎng)的電話內(nèi)容，可請(qǐng)對(duì)方復(fù)述一遍,；

4,、對(duì)要求打公司領(lǐng)導(dǎo)的電話，首先問(wèn)清對(duì)方的單位名稱(chēng),、職務(wù),、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請(qǐng)您稍等,，我給您找一下”之類(lèi)的話再處置,；

5、對(duì)打聽(tīng)事情,、咨詢(xún)類(lèi)擔(dān)心條態(tài)度和藹,、禮貌對(duì)待、恰到好處地回答；

6,、除緊爭(zhēng)情況隨時(shí)報(bào)告外,，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報(bào)告,；

7,、加大節(jié)假日值班力量，由公司部門(mén)主管帶班,，征求下屬中同意后排定值班表,，印發(fā)各有關(guān)部門(mén)和人員；

8,、根據(jù)需要,，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當(dāng)?shù)募影嘌a(bǔ)貼,。