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綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇一

1、負責擬定公司年度經營目標;

2,、根據董事會及年度經營目標,，抓好公司部門間的組織協調及行政管理工作;

3、進行調查研究,，收集信息,，掌握情況，及時向辦領導反映,，為領導決策提供依據;

4,、負責草擬公司及本辦的公文和起草各類綜合性文字材料,，;

5,、擬訂公司及本辦綜合性的規(guī)章制度，并組織檢查督促;

6,、協調各部門之間的工作,，傳達、督促辦領導批示及交辦的事項;

7,、負責組織安排公司的重大活動和各種例會,，做好會議提案的收集、記錄及各項決定執(zhí)行的督促檢查工作;

8,、負責綜合性會議的籌辦工作,，對會議決議的貫徹執(zhí)行情況進行督促檢查;

9、承辦職工思想政治教育和宣傳工作;

10,、負責行政,、群工等各類文件收發(fā)，文書處理,，印章管理(登記備查),，做好保密;

11,、負責公司及本辦各類文書檔案管理工作;

12、負責組織協調本辦綜合治理工作,，檢查督促綜合治理工作責任制和各項具體工作的落實;

13,、負責公司對外宣傳工作;

14、維護公司網絡的正常運營,，保證辦公的正常運行;

15,、負責公司各類檔案管理，包括項目檔案,、業(yè)務檔案,、人事檔案等，并制定相應的檔案管理規(guī)定;

16,、負責公司車輛管理工作,。

(二)總務工作

1、組織協調公司的日?？倓展ぷ?

2,、負責上級單位，兄弟單位來人來訪的接待工作,，做好外聯協調工作,，樹立良好的公司形象;

3、按照公文管理的規(guī)范程序,，認真審核擬發(fā)單位的各項公文文稿,，做好往來行文的呈批、注辦,、催辦工和歸檔管理工作;

4,、負責本辦各類財產及辦公用品的管理工作;

6、負責公司日常辦公用品的采購,、發(fā)放,、調配、清盤等工作管理;

7,、負責公司(不包括專業(yè)口的會議)會務管理;全管理工作,。

(三)人事、勞資工作

1,、負責公司的人事,、勞資管理工作;

2、管理公司職工的人事檔案和業(yè)務技術檔案;

3,、負責編制公司的工資計劃和勞動保護福利計劃,，填寫有關報表，具體辦理職工的工資福利事宜;

4,、管理公司的安全工作和職工各類保險工作;

5,、參與公司干部,、專業(yè)技術人員及其他職工的考察、考核,、監(jiān)督工作,，辦理職工的定級、晉升手續(xù);

6,、辦理職工離,、退休、退職以及工作調動等手續(xù);

7,、處理公司因公,、患病、傷殘或其他原因死亡職工的善后工作;

8,、管理職工的在職教育和培訓工作;

9,、建立廣泛、暢通的人才輸入渠道,，儲備人才;

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇二

(一)行政事務管理

1,、負責公司級會議的安排、記錄和會務服務工作,。

2,、負責公司行政辦公費用的預算控制和管理。

3,、負責公司內部各種公文,、通知的擬稿、審稿,、印發(fā),、傳遞等工作。

4,、負責公司外來文件,、信函的接受,、分發(fā)和管理,。

5、負責公司辦公用品,、低值易耗品的申購及發(fā)放管理,。

6、負責辦公設施設備的使用管理和維護,。

7,、負責公司工作環(huán)境管理。

8,、負責公司車輛維修,、年檢,、保險各相關費用的控制管理等。

9,、負責公司文書檔案的管理,，監(jiān)督其他部門、各項目部的檔案管理情況,。

10,、負責報刊訂閱及公司圖書的統一管理。

11,、負責公司法人證照和資質證書年檢手續(xù)的辦理,。

12、負責食堂及其它后勤保障工作,。

13,、其它行政事務管理工作。

(二)信息管理

1,、負責公司網站的建設和維護,。

2、負責公司信息化系統的建立和維護管理,。

3,、負責公司信息披露、發(fā)布工作,。

(三)外聯工作

1,、負責與本部門職責有關的相關單位的外聯工作。

2,、負責公司外來業(yè)務單位人員的往來票務,、住宿安排工作。

3,、負責與公司有關的各職能部門的協調,、接待工作。

4,、負責公司房地產項目開發(fā)的報建,、預售證辦理、竣工驗收等工作,。

5,、協助公司拆遷工作的聯系及協調。

(四)人力資源管理

1,、負責公司人員的招聘,、錄用和辭退等工作。

2,、負責績效考核指標的設計和具體考核實施工作,。

3,、負責員工勞動合同管理，建立員工信息檔案,。

4,、組織公司內部先進團隊、個人的評選工作,。

(五)企業(yè)管理

1,、負責公司管理體系的建立、實施和持續(xù)改進,。負責體系文件管理,，組織對規(guī)章制度文件的制定、審議,、修訂,。

2、負責公司法律事務工作,。

3,、根據公司發(fā)展規(guī)劃要求，組織編制公司經營計劃,。

4,、負責公司計劃管理、目標管理,、考勤考核工作,，監(jiān)督、指導各部門,、項目部計劃和管理目標的分解,、落實，并跟蹤計劃,、目標完成情況,，提出改進建議。

(六)對相關部門的監(jiān)督與支持

1,、對公司規(guī)章制度執(zhí)行情況進行監(jiān)督,、檢查。

2,、對各部門建立,、健全內部規(guī)章情況進行監(jiān)督、檢查,。

3、對計劃,、目標完成情況進行監(jiān)察,、考評,。

4、對行政工作進行監(jiān)督,、監(jiān)察,、提供行政支持和后勤保障。

5,、協助處理公司與相關外聯單位的關系,。

(七)其他職責

完成公司交辦的其他工作。

綜合辦公室

辦公室主任崗位說明書

綜合文員崗位說明書

行政文秘崗位說明書

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇三

1,、協助中心領導完成上級主管部門布置的各項事務性工作,，負責安排中心辦公室工作人員的.工作任務，積極組織實施日常工作的開展,。

2,、負責落實中心領導下達的教學計劃，領導辦公室成員完成教學計劃的落實,，監(jiān)督教學質量,，并及時向主管領導匯報。

3,、負責落實全中心教職員工的工作量計算,、業(yè)績考核、安全防火檢查等工作,。

4,、負責中心與學校各部門之間、中心與各實訓部之間的相關文件或精神的上傳下達,。

5,、組織實施中心的各項活動，并及時做好記錄,。

6,、中心內重大事情及時向分管領導匯報，并提出處理意見,，積極協調各方面的工作,。

7、負責中心檔案建設,、文件管理及網站建設;參加中心黨總支和中心辦公會議,，做好會議記錄，起草有關文件,。

8,、負責中心的公務用車安排、外來人員的接待等工作。

9,、協助中心領導完成各種上報材料,，職稱評聘材料的收集、組織工作,。

10,、制定辦公室的管理條例;負責本室工作人員的考勤、考核,、推薦,、評優(yōu)、報獎等事宜,。

11,、完成中心領導交辦的其它工作。

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇四

1,、掌握各種車輛相關法律及集團公司關于車輛的管理規(guī)定,。

2、做到持證駕車,，出車要講各種證件攜帶齊全,。

3、每次出車前后都要認真檢查車輛的狀況,，發(fā)現問題及時上報車輛主管,。

4、每天及時擦洗車輛,，保持行政車輛衛(wèi)生清潔,。

5、做好行政車輛的加油及行車記錄,，每日及時上報當日行車情況,。

6、嚴格執(zhí)行道路行車安全,，不得超速行駛,。

7、嚴禁公車私用或將車輛給其他人員駕駛,。

8,、嚴格按綜合辦公室指定的行車路線行駛，因其他事項需要改變路線的,，應先請示綜合辦公室主任,，經主任同意后方可執(zhí)行。

9,、在每月規(guī)定的時間及時上報所駕駛車輛的加油費和過路過橋費,。

10,、做好車輛的保養(yǎng)工作，車輛行駛達到保養(yǎng)里程,，必須及時到指定保養(yǎng)公司保養(yǎng),。

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇五

1,、人員的招聘與配置：統籌人事管理和激勵發(fā)展管理,，負責員工招聘、培訓,、異動,、入職、離職,、體檢,、背景調查等工作表單;

2、各部門日常培訓及新員工入職培訓等;

3,、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關系管理,、預算控制;

4,、固定資產、低值易耗盤點維護,、維修,，辦公用品、服裝勞保的登記發(fā)放,，行政庫管理;

5,、印章、工商證照的使用和保管;

6,、辦公車輛油耗,、維修、日常使用的管理,，保潔,、保安日常管理;

7、公司級合同,、行政檔案管理,，公司級安全制度、問題及反饋;

8,、政府關系維護,，包括：工商、環(huán)保,、勞保,、安防等部門,，日常行政工作及事物接待;

9、采購流程管理,、采購進度跟蹤,、采購合同簽訂、大宗采購供應商談判工作,，工程及修繕,，宿舍及實習生的管理;

10、各項管理制度的建立,、健全,、修訂工作，主導各部門建立,、健全各項規(guī)章制度,，匯總以及實施;

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇六

工作職責：

1、負責公司內部的綜合管理工作,，協調各部門之間的工作;

2,、其他董事長辦公室各項重要事務性工作的處理。

工作任職條件：

1,、全日制本科以上學歷;

2,、具有人事行政管理或工商管理背景或經驗;

3、反應敏捷,，形象氣質佳,，具有良好的理解能力與判斷應用能力，具有較強組織協調能力,、邏輯思維能力和統籌協調能力,，較強的文字與語言表達能力;

4、具有良好的溝通,、人際交流,、組織協調、公關談判能力;

5,、工作仔細認真,、條理性強，吃苦耐勞,，講求效率和質量,。

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇七

1、負責學院系統,、網站的日常維護,、更新;

2、負責學院網頁的網絡安全監(jiān)控工作;

3,、負責解決日常網絡技術問題;

軟件工程師

1,、協助做好網站軟硬件規(guī)劃,、建設與教學資源的日常開發(fā)、管理工作;

2,、負責跟蹤,、協調學院平臺的開發(fā)工作;

3、負責學院教師,、各部門的平臺技術支持工作;

技術員

1,、協助做好網上教學系統的建設、驗收及管理規(guī)章的制定;

2,、負責學院計算機設備管理,、多媒體課室建設及維護工作;

3,、負責面授輔導錄制,、后期編輯整理工作;

技術員

1、協助做好網上教學資源的申報,、評選,、立項;

2、負責網上教學資源開發(fā),、評估,、驗收工作進度管理;

3、負責網上教學資源的日常檢查,、維護,、更新工作;

4、負責學院課程,、論壇維護,、監(jiān)控工作。

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇八

一,、后勤總公司綜合辦公室,，是在總經理直接領導下的一個綜合管理辦事機構，是后勤總公司工作運行中承上啟下,，聯系內外,，溝通左、右的部門,。

二,、辦公室的主要職能是參與總公司政務，辦理事務,，搞好服務,。為總經理的工作發(fā)揮參謀、助手,、信息,、綜合,、協調、服務作用,。

三,、組織、安排各部門的政治學習和業(yè)務學習,。

四,、了解和關心職工生活，重視安全生產,，經常檢查安全生產和防范措施,，杜絕重大人身安全和事故的發(fā)生。

五,、充分調動各部門職工的工作積極性,，為學院師生提供優(yōu)美的工作和學習環(huán)境，搞好優(yōu)質服務,。

六,、虛心聽取職工的批評和建議，保證總經理決策的正確性,，積極穩(wěn)妥的推動后勤社會化改革的進程,。

七、負責辦理總公司內部職工人員調動,、選崗,、下崗待業(yè)等具體事務,。

八,、負責職工技術培訓及總公司內部業(yè)務指標統計和工作目標考核。

綜合辦公室崗位職責標準版模板篇9

(一)負責圖書館人事,、檔案,、收發(fā)文件、印章管理及業(yè)務統計資料匯總工作,，協助館領導做好文秘工作,。

(二)負責圖書館的資產統計、管理和資產預算工作,。

(三)負責財務預算及支出報賬工作,。

(四)負責圖書館工作人員的考勤工作。

(五)負責圖書館勤工助學館員招聘和工資管理工作,。

(六)負責圖書館安全隱患排查及館舍衛(wèi)生工作的具體落實,。

(七)負責圖書館儀器、設備,、水電設施的登記,、管理和報修工作,。

(八)負責圖書館辦公用品和勞保用品的領用、發(fā)放和管理工作,。

(九)協助館領導開展圖書館各項活動,，安排有關工作和會議，進行內外聯系,，接待來訪參觀,。

(十)負責全館辦公場所及公共區(qū)域的管理工作。

(十一)辦理行政及綜合性事務,，完成館長交辦的其它工作,。

綜合辦公室崗位職責概述 綜合辦公室工作人員職責篇九

1、在礦長的直接領導下,，認真學習貫徹執(zhí)行黨和國家的路線,、方針、政策和法律,，執(zhí)行集團公司的指示,、決議、決定,，對辦公室負全面責任。

2,、根據煤礦各個時期的中心任務,，研究制定辦公室工作計劃和具體完成任務的措施。

3,、承上啟下,，溝通集團和礦級各職能部門的工作聯系，安排好公務接待和各項活動,。

4,、組織辦公室工作人員抓好全礦政治和業(yè)務學習，不斷提高辦公室工作人員政治,、業(yè)務素質,，發(fā)揮辦公室內強素質、外樹形象,，對外對內窗口作用及整體服務效能,。

5、抓好車輛管理,，食堂,、澡堂等其他后勤服務的管理工作。

6,、認真搞好檔案管理工作,，對全礦各種技術文件,、設備、人事等歸類存檔,。

7,、及時安排各種會議，建立健全會議制度及議事規(guī)則,。

8,、完成礦領導交辦的其他各項工作。

9,、定期不定期組織相關人員對生活區(qū)衛(wèi)生進行檢查監(jiān)督,。

1、協助辦公室主任做好全礦管理制度的起草,、修訂工作,，并組織有關部門對各項規(guī)章制度貫徹落實情況進行考核。

2,、依據礦年經營計劃指標,，負責組織測算、分析有關經營指標,，并考核各單位指標落實情況,。

3、負責考核月度材料費消耗的考核工作,，并建立材料消耗統計臺帳,。

4、負責收集匯總礦屬各部門的考核資料,，并根據礦有關規(guī)定,，按時向礦考評會提交經濟責任制考核意見。

5,、按要求組織編制上報或下發(fā)年,、季、月度生產經營綜合計劃,。

6,、負責全礦的綜合計劃、統計工作的業(yè)務指導,、管理,、監(jiān)督、檢查計劃,、統計工作的完成,。

7、按照要求進行生產經營指標的統計匯總、統計分析,、統計報表的編報,，提出統計分析報告，為生產經營提供有用的決策信息,。

8,、定期深入基層和井下工作一線進行調查研究，善于發(fā)現企業(yè)管理方面的問題,，負責向礦務會提出管理意見,、建議。

9,、定期組織本部門人員學習業(yè)務,，考核本部門員工工作、學習等方面情況,。