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產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇一

（一）基層保健工作

基層衛(wèi)生院實行租賃經(jīng)營以來,，部分衛(wèi)生院對婦兒保工作有所松懈,，但整體上保健各項工作在20xx年得到較為順利地完成。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率92,。90％,，保健管理率94。89％,，住院分娩率99,。38％，新法接生率100％,，高危產(chǎn)婦篩查檢出率14,。24％，高危住院分娩率100％,；完成各項節(jié)育手術(shù)6719例,，活產(chǎn)數(shù)3228例,，產(chǎn)婦數(shù)3209例，保健數(shù)3063例,，系管數(shù)2999例,，住院分娩數(shù)3208例，高危管理457例,；兒童系統(tǒng)管理率94,、36％，保健管理率94,。42％,，4個月內(nèi)嬰兒母乳喂養(yǎng)率96。88％,，新生兒疾病篩查率94,。70，確診甲低5例,，pku1例,，聽力篩查率64。68％,；孕產(chǎn)婦死亡2例,，死亡率61。95/10萬,，嬰兒死亡率8,。67‰，5歲以下兒童死亡率,。除孕產(chǎn)婦死亡率未能得到滿意的控制外,，其它各項工作指標(biāo)和控制指標(biāo)都已達(dá)到省市的要求。

（二）母嬰健康工程

20xx年是母嬰健康工程項目周期的末一年,，各項工作開展順利,，在省項目資金尚未到位的情況下，已投入設(shè)備資金12,、21萬元,，計13種53臺（件）的相關(guān)設(shè)備，裝備了4個縣級單位和所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院,。人員進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費,、婦兒保補(bǔ)助經(jīng)費、項目管理經(jīng)費,、健康教育經(jīng)費等已列入計劃安排,，項目管理經(jīng)費及健康教育經(jīng)費已落實下拔，人員進(jìn)修培訓(xùn)經(jīng)費和婦兒保補(bǔ)助經(jīng)費將在年底按計劃納入項目經(jīng)費核算。20xx年為一個分娩三胞胎的貧困高危產(chǎn)婦落實了補(bǔ)助經(jīng)費3000元,。

（三）產(chǎn)科和高危妊娠管理

年內(nèi)開展市,、縣兩級產(chǎn)科檢查各1次，并根據(jù)市局檢查后的反饋意見,，對有關(guān)單位進(jìn)行書面督辦和復(fù)查,，檢查中對基層衛(wèi)生院產(chǎn)科的人員、房屋,、設(shè)備,、業(yè)務(wù)狀況進(jìn)行了較為全面細(xì)致的調(diào)查，并對條件差,、隱患多,、接生少的單位給予撤并或整改，基層產(chǎn)科單位由原來的10家撤并為7家,。xx年對重度高危妊娠管理實行縣鄉(xiāng)聯(lián)管,，以本院管理為主,，年內(nèi)共計追蹤管理重度高危孕產(chǎn)婦11例,，針對年內(nèi)發(fā)生3起孕產(chǎn)婦死亡的嚴(yán)峻形勢，我院及時草擬了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)產(chǎn)科質(zhì)量管理的意見》上報縣衛(wèi)生局,，局組織人員討論研究后以正式文件下發(fā),，兩個文件的實施將為今后的工作提供制度依據(jù)。

（四）婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作

20xx年婦幼衛(wèi)生監(jiān)測工作根據(jù)上級的指示,，多數(shù)工作指標(biāo)由原來的三個監(jiān)測點擴(kuò)展到全縣范圍,，工作量更大，指標(biāo)要求更高,，在監(jiān)測人員的共同努力下,，克服了人員力量不足，人口流動度大等種種困難,，年內(nèi)各項監(jiān)測指標(biāo)較為順利完成,，并于10月份在縣衛(wèi)生局業(yè)務(wù)科的領(lǐng)導(dǎo)下完成了兒童死亡、育齡婦女死亡和兒童出生的漏報調(diào)查（質(zhì)控工作）,，確保各項監(jiān)測數(shù)據(jù)尤其是兒童死亡數(shù)的準(zhǔn)確性,。針對婚檢取消后出生缺陷控制的不利情況，我院及時建議衛(wèi)生局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)產(chǎn)前篩查工作的通知》,，截止11月底,，全縣共篩查出各類胎兒畸形31例，對控制缺陷兒出生率起到了大的作用,。

（五）婦女病普查和托幼機(jī)構(gòu)管理

本年度的婦女病普查在5—7月份集中進(jìn)行,，共有141個單位的2149名女職工和社會婦女參加普查，查出早期子宮頸癌3人,，子宮內(nèi)膜癌1人,，重度核異質(zhì)2人,，均及時進(jìn)行了手術(shù)及相應(yīng)治療，社會效益明顯,。普查對象中,，以社會個體身份參加的有240余人（20xx年為130人），表明社會婦女群體保健意識的提高和對我院此項工作的認(rèn)可,。

20xx年城區(qū)托幼機(jī)構(gòu)入園幼兒體檢工作,，在縣衛(wèi)生局及教育局的統(tǒng)一安排下，由我院牽頭與白洋,、壺山兩衛(wèi)生院共同開展,，于9月中旬開始至10月下旬結(jié)束，共檢幼兒3984人,，其中我院檢2076人,，我院的體檢率為94。42％,。幼師體檢也于12月上旬完成,，今年的幼師體檢數(shù)為230余人,。

（一）醫(yī)院管理

年初,，明確了班子各成員的分管工作及聯(lián)系科室并及時調(diào)整了“院務(wù)公開”等15個工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,，使得全院各項工作有條不紊的開展,。

新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本,，把努力營造團(tuán)結(jié)協(xié)作,、和諧愉快的工作環(huán)境,，積極建立平等互信的醫(yī)患關(guān)系為工作的立足點,。采取深入一線,、個別談話,、分科室座談、召開職代會等形式,，認(rèn)真調(diào)研,，廣泛聽取職工意見，實實在在地解決各種矛盾和問題,，促使醫(yī)院健康有序和諧發(fā)展,。

20xx年，預(yù)計業(yè)務(wù)總收入達(dá)795萬元,，同比增長31,、8％，其中藥品收入346萬元,，占業(yè)務(wù)總收入的43,、5，收支節(jié)余28萬元；門診診療人次6,、74萬,；出院988人次；月群眾滿意度測評滿意率平均95以上,；全年無醫(yī)療事故及大的醫(yī)療糾紛發(fā)生,。

院領(lǐng)導(dǎo)實事求是、因地制宜地對本院加強(qiáng)管理的同時,，非常重視同其他縣市,、地區(qū)婦幼保健院的工作交流。年內(nèi),，分別組織科主任,、院辦成員到永康、江山,、衢州,、淳安、蘭溪等五家婦幼保健院參觀學(xué)習(xí),，在醫(yī)院管理,、科室建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面開闊了視野,，拓展了思維,。

（二）行風(fēng)建設(shè)

1、滿意度測評,。繼續(xù)每月開展病人滿意度測評，堅持每月反饋,，通過測評及時發(fā)現(xiàn)并糾正了一些醫(yī)院管理,、服務(wù)問題，取得了一定成效,，全年病人滿意率達(dá)95％以上,。

2、院務(wù)公開,。

（1）堅持執(zhí)行院務(wù)公開工作,，按照上級部門的要求每月定期上墻公布應(yīng)公布的院務(wù)、財務(wù)事項,，醫(yī)院工作全面接受職工監(jiān)督,。

（2）繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行對藥品集中招標(biāo)采購制度，通過招標(biāo)采購,，僅藥品讓利就達(dá)100余萬元,，大大減輕了病人負(fù)擔(dān)。

（3）5月份公開招考護(hù)士，通過筆試,、面試,、體檢、政審,、公示等程序,，招聘了一名應(yīng)屆畢業(yè)生。現(xiàn)在該護(hù)士的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力良好,，充分表明了公開招考、擇優(yōu)錄取的好處,。

（4）6月份,，經(jīng)局同意，我院組織了一次醫(yī)療儀器公開招標(biāo),。通過招標(biāo),，醫(yī)院采購到了性價比的產(chǎn)品。

3,、學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡,。9月、10月在全院范圍內(nèi)開展向“人民的好醫(yī)生”鄭樟棟同志學(xué)習(xí)的活動,。通過學(xué)習(xí)活動,，全院的精神面貌有較大轉(zhuǎn)變，服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量有明顯提高,。

（三）業(yè)務(wù)建設(shè)

1、完善制度,、狠抓落實,。為切實加強(qiáng)醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量,，程度上杜絕醫(yī)療隱患,，經(jīng)院務(wù)會研究決定，從8月1日起,，婦產(chǎn)科護(hù)理組夜值班分前夜班和后夜班,，改變以往整夜由一位護(hù)士值班的狀態(tài)。在職工大會和中層干部會上多次強(qiáng)調(diào)“安全就是效益”的觀念,，警鐘長鳴,，讓職工時刻樹立安全意識。

2,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。每月25日晚為全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日,，以分科室學(xué)習(xí)為主。年內(nèi),，組織全院醫(yī)護(hù)人員集中培訓(xùn)四次,，4月25日，麻疹防治及衛(wèi)生法規(guī)培訓(xùn),；5月10日,，邀請了金華市中心醫(yī)院院感科主任徐忠星主任醫(yī)生就“抗生素合理使用”進(jìn)行專題講座，并于6月25日組織全院醫(yī)生,、護(hù)士進(jìn)行考試,。8月底，進(jìn)行了人感染豬鏈球菌病的臨床表現(xiàn),、診療要點和防控措施培訓(xùn),；11月底，進(jìn)行了禽流感防治知識的培訓(xùn)并參加局統(tǒng)一安排的考試,。

3,、醫(yī)療質(zhì)量考核。醫(yī)院完善了醫(yī)療質(zhì)量檢查管理規(guī)定,，每季最后一個月的25日進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量大檢查,，并及時反饋檢查結(jié)果。在醫(yī)療過程中不斷加強(qiáng)對醫(yī)療各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和檢查,，并對做得不夠好,，不到位的科室與個人要求限期改進(jìn)，并實行經(jīng)濟(jì)處罰,。加強(qiáng)病歷處方書寫的管理規(guī)定,，使門診病歷、住院病歷質(zhì)量有所提高,。

4,、外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修及論文,、晉升情況。今年,，我院派出醫(yī)生到省級以上醫(yī)院進(jìn)修2人,，取得臨床醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷1人，通過中級專業(yè)技術(shù)資格考試3人,，在讀的本,、專科人員11人,，參加醫(yī)學(xué)繼續(xù)教育15人,，參加省市業(yè)務(wù)培訓(xùn)及年會11人次,，共有8篇論文在省市級刊物上發(fā)表。

成績是肯定的,，但也存在一些不足之處,，主要表現(xiàn)在婦幼保健管理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；醫(yī)療安全質(zhì)量控制有待進(jìn)一步深化,、細(xì)化,；中層干部的管理意識、管理水平有待提高,；服務(wù)態(tài)度與服務(wù)質(zhì)量需進(jìn)一步改善和提高,；醫(yī)院的就診環(huán)境迫待改善等方面。

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20xx年,，我科為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度，保障醫(yī)療安全,，根據(jù)護(hù)理部的工作計劃,，特制定年護(hù)理計劃如下：

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng),，平時工作習(xí)慣差,，由于護(hù)士長忙于日常事務(wù)，疏于管理,，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作,，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項,，形成規(guī)范，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣,，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作，方便管理為出發(fā)點,。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參與意識,，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率,。

改變往年查房應(yīng)付的局面,，由管床護(hù)士負(fù)責(zé)病歷選取，真正選取科室疑難病歷,，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病的疑,、難點護(hù)理問題,，集思廣義，提出解決問題的辦法,，達(dá)到提高業(yè)務(wù)水平,，解決護(hù)理問題的目的。同時,，討論的過程也是學(xué)習(xí)的過程,，學(xué)習(xí)專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊∽o(hù)理常規(guī)，每規(guī)范一種?？萍膊?，便將此種疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用于日常工作，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性,。

加強(qiáng)?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科學(xué),，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復(fù)蘇，婦產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序,，全科人員參與,，大家輪流備課，每月一次,。并進(jìn)行婦產(chǎn)科急癥搶救演練,，人人過關(guān)，提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平,。

1、不斷強(qiáng)化安全意識教育,，把安全護(hù)理作為護(hù)士例會的常規(guī)主題之一,。工作中不安全的因素及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外的.護(hù)理差錯為實例討論借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯新情況、新特點,，從中吸取教訓(xùn)。

2,、進(jìn)一步將各項規(guī)章制度落到實處,，定期或不定期檢查,，監(jiān)督到位。

3,、進(jìn)一步加強(qiáng)重點病人,、特殊病人的管理，如手術(shù)病人,、高危孕產(chǎn)婦及新生兒等,，在晨會或交接班時做為交接討論重點，加強(qiáng)床頭交接班,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，引起重視。

4,、加強(qiáng)重點員工的管理,，如實習(xí)生、新入科護(hù)士,，對他們進(jìn)行法律意識教育,，提高抗風(fēng)險的能力，使其只有在帶教老師的監(jiān)督指導(dǎo)下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有經(jīng)驗,、責(zé)任心強(qiáng)、具有護(hù)師資格的的護(hù)士進(jìn)行一對一的帶教,。

5,、重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，完善各種記錄,，以減少安全隱患。

6,、加強(qiáng)護(hù)理人員自身的職業(yè)防護(hù),，每月組織一次科內(nèi)的院感知識學(xué)習(xí)，提高防護(hù)意識,。

7,、完善各項護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,。

適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房,，以滿足各種層次病人的需求，讓病人住得更舒心更滿意,。

做好各項宣教及告知程序,，加強(qiáng)責(zé)任護(hù)士與病人及家屬的溝通，做到主動,、熱情,、人性化,，認(rèn)真對待每月的工休會。

八,、各項護(hù)理指標(biāo)：

1,、基礎(chǔ)護(hù)理合格率≥90%；

2,、等級護(hù)理合格率≥95%,；

3、急救藥品物品完好率達(dá)100%,；

4,、護(hù)理文書合格率≥90%；

5,、護(hù)理人員考核合格率達(dá)100%,；

6、常規(guī)消毒隔離合格率達(dá)100%,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇三

20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,，實行責(zé)任班組長競聘制度。所有的質(zhì)量控制工作都將被劃分到人員中,，并將責(zé)任分配給人員,。充分發(fā)揮責(zé)任組長和責(zé)任護(hù)士的作用，在日常工作中加強(qiáng)檢查,，增加科室各班的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃,，重點培訓(xùn)助產(chǎn)士觀察產(chǎn)程,、判斷難產(chǎn)，并在護(hù)理文件中添加產(chǎn)程觀察記錄,，詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展,，提高助產(chǎn)士觀察和處理異常產(chǎn)程的能力。同時組織全體護(hù)士對科室常見病,、危重病進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),，對危重病人及時組織護(hù)理查房；加強(qiáng)新業(yè)務(wù),、新技術(shù)培訓(xùn),，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入制度，提高全部門理論和操作能力,。

1.產(chǎn)房和新生兒室的管理：產(chǎn)房和新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染最重要的,。助產(chǎn)課工作人員實行周班制，責(zé)任組長負(fù)責(zé)，護(hù)士長負(fù)責(zé)全面質(zhì)量控制工作,。嚴(yán)格消毒,、隔離和物品交接管理，加強(qiáng)醫(yī)院感染控制和監(jiān)測,。通過檢查監(jiān)督，全面提高產(chǎn)房和新生兒室的管理水平,，完成護(hù)理質(zhì)量控制和管理工作,。

2、規(guī)范醫(yī)療廢物處置,，嚴(yán)格消毒滅菌,。并做好報名工作。

3.加強(qiáng)病房管理,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，每天對母嬰和發(fā)熱病人病房空氣進(jìn)行消毒。出院當(dāng)天,，應(yīng)對患者進(jìn)行消毒,，防止交叉感染。

實踐教學(xué)是護(hù)理安全管理的重要組成部分,。對實習(xí)生和進(jìn)修生實行一對一的教學(xué)模式,，不盯著他們，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理,，制定學(xué)習(xí)計劃,，定期進(jìn)行學(xué)科考試的變更，對實習(xí)學(xué)生進(jìn)行教師滿意度調(diào)查,，選出當(dāng)年最滿意的教師,。

六、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù),，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)免費為新生兒提供第一步出生,，做好產(chǎn)后乳房護(hù)理和新生兒護(hù)理的健康教育，開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù),，盡可能滿足患者合理需求,，定期征求患者意見，提高服務(wù)質(zhì)量,，為患者家屬提供滿意的.醫(yī)療環(huán)境,。

八、加強(qiáng)健康教育和產(chǎn)后訪視。20xx年,，科室將錄制《母乳喂養(yǎng)》,、《新生兒護(hù)理》等科教片，在病房播放,。同時日常工作會保證房間里有教育,，隨時指導(dǎo)治療護(hù)理，抓住一切機(jī)會做好教育工作,。助產(chǎn)士負(fù)責(zé)電話15-40的產(chǎn)后訪視

十,、規(guī)范收費，認(rèn)真研究收費標(biāo)準(zhǔn),，由科室物價員和護(hù)士長檢查科室收費項目,，做好不漏收費工作，堅決拒絕不該收費的收費,，管好合理收費,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇四

這一年，在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),、支持下,，我們的團(tuán)隊進(jìn)入了一個全新的領(lǐng)域，順利的開展了工作;在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、幫助下,，得到了提高，走向了成熟;在有關(guān)科室的支持,、配合下,，通過我們的治療，產(chǎn)婦得到了主動的康復(fù),，創(chuàng)造了價值······所以,，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩,、感激和無限的動力,。

2月份開始，我們主要做產(chǎn)科病房的產(chǎn)后康復(fù)工作;8月份開始做產(chǎn)后42天復(fù)查門診康復(fù)治療?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下,。

一、思想作風(fēng)上嚴(yán)格要求,，本著“一切為了患者,，為了患者一切”的宗旨。培養(yǎng)團(tuán)隊意識,，提倡協(xié)作精神,。

二,、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識，在人才培訓(xùn)上下工夫,。通過各種學(xué)習(xí),，使護(hù)士盡快成熟，成為技術(shù)骨干,。

1,、每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄,。

2,、每月進(jìn)行一次考試。

3、工作中發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié),、探討,，提出整改方案，汲取經(jīng)驗教訓(xùn),。

三,、配合醫(yī)院工作，加大對外宣傳力度,，把產(chǎn)后康復(fù)的理念滲透到各個階層,。

1、給孕婦學(xué)校提供講課內(nèi)容,，配發(fā)宣傳冊,。

2、門診產(chǎn)前檢查,，及時指導(dǎo),，提前滲透。

3,、住院期間,，治療時告知產(chǎn)后42天門診復(fù)查。以為沒有恢復(fù)好的產(chǎn)婦及時治療,，全面康復(fù),。

4、積極參與醫(yī)院組織的各項活動,。在“準(zhǔn)媽媽風(fēng)采”大型活動中,，適時推出“抽獎送健美”、“健美我自信”活動,，提高了透明度,。

5、配合婦保科完成了1000份的產(chǎn)后康復(fù)指導(dǎo)資料;完善了產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)項目調(diào)研表,。

四,、注重溝通、友好交流,。工作中,，及時了解患者的需求及心理。做好她們在身體經(jīng)受痛苦,、心理經(jīng)受煎熬,、社會角色轉(zhuǎn)型期的心理疏導(dǎo)。幫助她們建立自信,，適時調(diào)節(jié),，有效的避免了產(chǎn)后抑郁的發(fā)生，提高了產(chǎn)婦及家庭的生活質(zhì)量,。

五,、積極宣傳及指導(dǎo)母乳喂養(yǎng)。做好產(chǎn)后催乳及乳腺疏通,。成功的治療了數(shù)十位產(chǎn)后乳腺管阻塞的病例,。得到了患者及家屬的贊譽(yù)，并送來了感謝信,。同時,，也有效的分擔(dān)了臨床護(hù)士的工作，增進(jìn)了我們的友誼,。

六,、注重個人修養(yǎng)的提高及儀容儀表的端莊。上班必須衣帽整齊,、掛牌上崗,。操作規(guī)范、文明用語,。同患者建立平等,、和諧的醫(yī)患關(guān)系。全年未發(fā)生一例糾紛及醫(yī)療差錯,。

七,、完成工作情況：

存在問題：

一、工作中宣教還缺乏必要的專業(yè)知識,。

二,、溝通、交流還需加強(qiáng),。

三,、個別護(hù)士無菌觀念不強(qiáng),。

以后方向：

一、加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng),。組織學(xué)習(xí)服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化現(xiàn)代護(hù)理文化意識,。

二,、更新專業(yè)理論知識，提高專業(yè)護(hù)理技術(shù)水平及宣教能力,。

三,、加強(qiáng)自己的理論學(xué)習(xí)，更新管理理念,、管理技巧及服務(wù)中人文精神的培養(yǎng),。做好和大家的感情溝通、交流,。

四,、做好管理目標(biāo)考核。

五,、加強(qiáng)治療質(zhì)量過程控制，確保治療工作安全,、有效,。讓病人舒服，讓家屬滿意,，讓社會認(rèn)可,。

一年來，我們做出了些成績,。但與醫(yī)院好多科室相比,，還有很大的差距。不管是從管理上,，還是從效益上,，我們都有好長的路要走，都有好多的事情要做,。人常說：有理想的人不是贏在起點,，而是贏在轉(zhuǎn)折點!我們有信心、有決心在未來的歲月里,，依托醫(yī)院為我們搭建的平臺不斷的學(xué)習(xí),，努力的提高。為醫(yī)院明天的輝煌獻(xiàn)出我們應(yīng)有的熱情和力量!努力工作,，笑對生活,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇五

根據(jù)《省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)在部分市縣率先推進(jìn)殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)實施方案的通知》(政辦〔〕109號),、《省年度殘疾人“兩個體系”建設(shè)指導(dǎo)意見》(殘兩建〔〕1號)、《^v^省委省人民政府關(guān)于加快發(fā)展殘疾人事業(yè)的實施意見》(文〔〕80號)和《^v^市委市人民政府關(guān)于加快發(fā)展殘疾人事業(yè)的實施意見》(文)〔〕120號)文件精神,，為確保殘疾人“兩個體系”建設(shè)順利推進(jìn),，逐步達(dá)到殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)結(jié)合我市實際,，提出如下實施方案,。

一、工作原則

堅持政府主導(dǎo),，社會參與,；堅持以人為本，促進(jìn)殘疾人全面發(fā)展,；堅持統(tǒng)籌兼顧,，分類指導(dǎo)；堅持民生政策更多地向殘疾人群體傾斜,，著力解決殘疾人最關(guān)心,、最直接、最現(xiàn)實的利益問題,；堅持立足建立長效工作機(jī)制,，加強(qiáng)組織建設(shè)。

二,、目標(biāo)任務(wù)

到年年底,，縣市、縣2個縣(市)率先建立殘疾人“兩個體系”基本框架,，達(dá)到《省殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》,；到2015年年底，其他縣(市),、區(qū)建立殘疾人“兩個體系”基本框架,，達(dá)到《省殘疾人社會保障體系和服務(wù)體系建設(shè)工作標(biāo)準(zhǔn)》。到2018年年底,，全市殘疾人“兩個體系”更加完善,，保障水平和服務(wù)能力大幅度提高，殘疾人都能得到基本公共服務(wù),，實現(xiàn)殘疾人人人享有基本生活保障,、人人享有法律救濟(jì)、人人享有基本醫(yī)療保障和康復(fù)服務(wù),，殘疾兒童少年全面普及義務(wù)教育,，殘疾人文化教育水平明顯提高、就業(yè)更加充分,、參與社會更加廣泛,、生活狀況達(dá)到社會平均水平,。

三、工作重點

圍繞實現(xiàn)殘疾人“困有所濟(jì),、病有所醫(yī),、老有所養(yǎng)、難有所幫”,，加大社會保障力度,，健全公共服務(wù)機(jī)制，縮小殘疾人生活狀況與社會平均水平的差距,，實現(xiàn)殘疾人事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展,。

(一)完善社會救助制度，實現(xiàn)殘疾人困有所濟(jì),，讓殘疾人人人享有基本生活保障,。

1.符合城鄉(xiāng)低保條件的殘疾人要100%納入低保范圍。對城鄉(xiāng)最低生活保障對象中的持證重度殘疾,、一戶多殘,、老殘一體等特殊困難家庭的殘疾人，實施分類施保,，采取分類救助的措施,，按照城鄉(xiāng)低保最高救助標(biāo)準(zhǔn)予以救助；達(dá)不到最高標(biāo)準(zhǔn)的,，在原有救助水平的基礎(chǔ)上提高到最高標(biāo)準(zhǔn),。對因病、因災(zāi),、因禍等特殊原因?qū)е律罾щy的殘疾人，開展及時有效的臨時性救濟(jì),、救助,。

2.實施安居工程。對符合城市廉租住房保障條件的殘疾人家庭做到應(yīng)保盡保,，優(yōu)先安排實物配租廉租住房,。實施農(nóng)村貧困殘疾人家庭危房改造項目，切實改善農(nóng)村貧困殘疾人住房條件,。

3.實施“陽光家園”計劃,。市、縣兩級在2013年底前分別建立1所殘疾人托養(yǎng)服務(wù)中心,，為殘疾人提供基本和急需的托養(yǎng)服務(wù),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū),、村依托社區(qū)服務(wù)設(shè)施,、福利機(jī)構(gòu)開展日間照料和居家托養(yǎng)服務(wù),。

(二)完善醫(yī)療救助體系，實現(xiàn)殘疾人病有所醫(yī),，讓殘疾人人人享有基本醫(yī)療保障和康復(fù)服務(wù),。

1.做好農(nóng)村殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療、城鎮(zhèn)殘疾人加入職工基本醫(yī)療保險和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作,，參合率,、參保率達(dá)到100%；對貧困殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療或城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險的個人繳費部分由當(dāng)?shù)刎斦o予補(bǔ)貼,。

2.將符合條件的農(nóng)村貧困殘疾人納入醫(yī)療救助范圍,，醫(yī)療費用報銷后，自付費用仍有較大負(fù)擔(dān)的,，符合民政部門救助條件的由民政部門實施醫(yī)療救助,。

3.對符合規(guī)定的殘疾人醫(yī)療康復(fù)項目，納入城鎮(zhèn)職工(居民)基本醫(yī)療保險和型農(nóng)村合作醫(yī)療報銷范圍,，逐步將白內(nèi)障復(fù)明(住院),、精神病防治(住院)、7歲以下聽障兒童人工耳蝸裝配,、6歲以下腦癱兒童康復(fù)訓(xùn)練,、輔助器具適配等醫(yī)療康復(fù)項目納入城鄉(xiāng)醫(yī)保范圍，減輕殘疾人醫(yī)療康復(fù)費用負(fù)擔(dān),，有效解決殘疾人基本康復(fù)需求,，提高醫(yī)療保障水平。

(三)完善福利補(bǔ)貼制度,，實現(xiàn)殘疾人老有所養(yǎng),，讓殘疾人人人享有社會發(fā)展成果。

1.對參加職工養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體戶和各類企業(yè)招用符合條件的殘疾就業(yè)困難人員,，按照規(guī)定給予基本養(yǎng)老保險補(bǔ)貼,。

2.對繳費困難的持證農(nóng)村重度殘疾人參加型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，由當(dāng)?shù)刎斦凑諅€人最低繳費標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼,。

3.將“三無”(無勞動能力,、無生活來源、無法定撫養(yǎng)人或贍養(yǎng)人)殘疾人納入五保集中供養(yǎng)或居家托養(yǎng)范圍,。

(四)完善社會服務(wù)體系,，實現(xiàn)殘疾人難有所幫，讓殘疾人人人享有基本公共服務(wù),。

1.建立完善的康復(fù)服務(wù)機(jī)制,，解決殘疾人康復(fù)難。將殘疾人康復(fù)工作納入當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)建設(shè),、區(qū)域衛(wèi)生建設(shè)規(guī)劃,。加大殘疾人康復(fù)經(jīng)費投入,，按照轄區(qū)人口每年人均不少于元的標(biāo)準(zhǔn)安排農(nóng)村社區(qū)康復(fù)經(jīng)費。抓好康復(fù)隊伍建設(shè),，加強(qiáng)康復(fù)培訓(xùn),，開展功能訓(xùn)練指導(dǎo)、康復(fù)知識普及,、康復(fù)輔具租賃,、發(fā)放，提高康復(fù)質(zhì)量和水平,。建立與殘疾人要求相適應(yīng)并發(fā)揮示范輻射作用的康復(fù)中心(以市殘聯(lián)康復(fù)醫(yī)院為依托),，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)依托衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)社區(qū)殘疾人康復(fù)室，村(社區(qū))依托衛(wèi)生室或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站設(shè)置殘疾人社區(qū)康復(fù)服務(wù)站,，開展殘疾人社區(qū)(村)康復(fù)醫(yī)療,、功能訓(xùn)練、心理輔導(dǎo)等工作,；依托各級康復(fù)醫(yī)院和社會服務(wù)組織,，確定一批殘疾人康復(fù)定點機(jī)構(gòu)，承擔(dān)殘疾人康復(fù)服務(wù)工作,。做好殘疾預(yù)防工作,，加大婚前醫(yī)學(xué)檢查和產(chǎn)前優(yōu)生健康檢查及孕期、產(chǎn)后保健服務(wù)力度,，加強(qiáng)對出生缺陷與殘疾的監(jiān)測和對7周歲以下殘疾兒童的監(jiān)測,；對具備康復(fù)條件，有康復(fù)需求的貧困家庭及福利機(jī)構(gòu)的0—6歲殘疾兒童免費實行搶救性康復(fù),，逐步提高康復(fù)救助標(biāo)準(zhǔn),。

2.重視發(fā)展特殊教育，解決殘疾人就學(xué)難,。進(jìn)一步改善特殊教育學(xué)校辦學(xué)條件,，在市特殊教育學(xué)校增設(shè)智障少兒班，逐步提高智障少兒入學(xué)率,。采取多種形式使重度肢體殘疾、重度智力殘疾,、孤獨癥,、腦癱和多重殘疾兒童少年以及兒童福利機(jī)構(gòu)適齡殘疾兒童少年享受到義務(wù)教育。加大對殘疾學(xué)生的救助力度,，并從社會各界捐贈收入中,，優(yōu)先安排對貧困殘疾在讀學(xué)生給予補(bǔ)助，其中對在普通高中就讀的殘疾學(xué)生每年給予不少于300元的補(bǔ)助,；對當(dāng)年考入全日制高校的持證殘疾學(xué)生或貧困殘疾人家庭子女,，符合救助條件的給予不低于1000元的一次性救助,。

3.落實殘疾人就業(yè)政策，解決殘疾人就業(yè)難,。認(rèn)真落實《市人民政府關(guān)于認(rèn)真貫徹省政府令第127號〈省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的意見》(政文〔〕269號),，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國有企業(yè)要帶頭安置殘疾人就業(yè),，按比例安排殘疾人就業(yè)實施面達(dá)到90%以上,，嚴(yán)格規(guī)范殘疾人就業(yè)保障金的征收、管理和使用,。建立政府購買服務(wù)制度,，依托市殘疾人職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為平臺，為殘疾人提供職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),；鼓勵和扶持社會力量舉辦福利企業(yè),、盲人按摩機(jī)構(gòu)、工(農(nóng))療機(jī)構(gòu),，輔助性工場等機(jī)構(gòu),，集中安置殘疾人就業(yè)；鼓勵和扶持殘疾人個體就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),，推動殘疾人居家服務(wù)業(yè)發(fā)展,。將難以實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人列入就業(yè)困難人員范圍，享受就業(yè)援助相關(guān)政策,。加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè),，市級殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)在2013年達(dá)到規(guī)范要求，縣(市),、區(qū)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)在2014年全部達(dá)到規(guī)范要求,。

4.將殘疾人扶貧開發(fā)納入工作計劃，統(tǒng)一組織,，統(tǒng)籌安排,，同步實施。在符合扶貧政策的前提下,，優(yōu)先扶持貧困殘疾人,。落實各項優(yōu)惠政策，使貧困殘疾人逐步解決溫飽問題,。堅持以直接扶貧為主,，因地制宜，選擇行之有效的扶貧方式和扶貧項目,，帶動殘疾人脫貧,。舉辦針對農(nóng)村殘疾人特點的實用生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，使貧困殘疾人得到較好培訓(xùn)。

5.建立完善殘疾人維權(quán)機(jī)制,，解決殘疾人維權(quán)難,。建立以各級司法行政部門、法律援助機(jī)構(gòu)提供法律服務(wù)和法律援助為主導(dǎo),，以有關(guān)部門,、殘聯(lián)、社會力量等提供法律救助為補(bǔ)充的殘疾人法律救助體系,，積極處理殘疾人來信來訪,，為殘疾人提供優(yōu)先、優(yōu)質(zhì),、優(yōu)惠的法律援助和法律服務(wù),，確保殘疾人合法權(quán)益得到維護(hù)。

6.加大將殘疾人文化生活融入于公共文化生活的力度,，解決殘疾人參與公共文化生活難,。公共文化活動場所對殘疾人免費開放(商業(yè)演出除外)，在環(huán)境設(shè)施,、信息交流無障礙及特別服務(wù)等方面提供必要的條件,。鼓勵、支持和幫助殘疾人參加各級各類文化,、藝術(shù)比賽,。大力開展“文化助殘”活動，幫助殘疾人提高文化素質(zhì)和參與公共文化生活的能力,。

7.推進(jìn)無障礙環(huán)境建設(shè),，解決殘疾人平等參與社會生活難。堅持建管并重,，營造無障礙環(huán)境良好氛圍,，推進(jìn)城市無障礙化建設(shè)。結(jié)合城區(qū)改造和農(nóng)村建設(shè),，逐步將殘疾人家庭無障礙改造納入政府民生工程和農(nóng)村貧困殘疾人危房改造項目,。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運輸?shù)炔块T要根據(jù)國家頒發(fā)的無障礙設(shè)施相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,，組織制定城鎮(zhèn)道路,、公共建筑、居住建筑,、居住區(qū),、公園綠地、旅游景區(qū)等的無障礙設(shè)施建設(shè),、改造規(guī)劃和具體方案。有關(guān)部門將信息交流無障礙納入信息化建設(shè)規(guī)劃并監(jiān)督實施。

四,、組織保障

為扎實推進(jìn)殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作的組織實施和深入開展,，市政府成立市推進(jìn)殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期研究,、協(xié)調(diào),、解決殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作中的重大問題。領(lǐng)導(dǎo)小組由市政府分管副市長任組長,，市政府辦公室分管領(lǐng)導(dǎo),、市殘聯(lián)理事長任副組長，成員由市殘聯(lián),、宣傳部,、農(nóng)辦、民政局,、財政局,、人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局,、教育局,、農(nóng)業(yè)局、司法局,、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,、文化聞出版局、體育局,、人口計生委,、發(fā)展改革委、科技局,、扶貧辦,、工業(yè)和信息化局、交通運輸局,、^v^,、人行中心支行以及總工會、團(tuán)市委,、婦聯(lián),、紅十字會、慈善總會等相關(guān)部門單位負(fù)責(zé)同志組成,。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在市殘聯(lián)，辦公室主任由市殘聯(lián)分管副理事長兼任,。各縣(市),、區(qū)政府也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，制定出臺推進(jìn)殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作方案,，明確殘疾人“兩個體系”建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，加大在資金,、人力,、場地等方面的支持和保障力度，周密安排部署,，科學(xué)統(tǒng)籌推進(jìn),，實施分類指導(dǎo)，確保取得實效,。

五,、職責(zé)分工

(一)市殘聯(lián)

1.加強(qiáng)基層殘疾人組織建設(shè)，配齊鄉(xiāng)(鎮(zhèn),、街道),、村(社區(qū))殘疾人專職委員，落實好工作待遇,，殘疾人專職委員工作補(bǔ)貼列入當(dāng)?shù)刎斦A(yù)算,。強(qiáng)化殘疾人康復(fù)協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮其作用,。

2.積極爭取項目資金,，盡快啟動建設(shè)殘疾人康復(fù)和托養(yǎng)綜合服務(wù)中心。

3.對重度殘疾人適配基本輔具,、居家托養(yǎng),，在享受國家補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，市,、縣兩級殘聯(lián)按照國家補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別承擔(dān)50%再進(jìn)行補(bǔ)貼,。

4.對首次自主創(chuàng)業(yè)、正常納稅經(jīng)營一年以上的殘疾人,，由市,、縣兩級殘聯(lián)按照分別承擔(dān)50%的比例一次性給予2000元的資金扶持。

5.承擔(dān)市推進(jìn)殘疾人“兩個體系”建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組委托的日常事務(wù),。

(二)市民政局

1.符合條件的城鄉(xiāng)殘疾人100%納入低保范圍,，落實持證重度殘疾、一戶多殘,、老殘一體等低保對象享受最高低保標(biāo)準(zhǔn),。

2.對“三無”殘疾人，屬城鎮(zhèn)戶口的,，由社會福利院收養(yǎng),；屬農(nóng)村戶口的,，納入五保集中供養(yǎng)范圍。

3.落實對孤殘兒童的綜合性福利政策,。

4.做好符合條件貧困殘疾人的醫(yī)療救助工作,，對享受醫(yī)療救助后生活仍有困難的要給予生活救助。

5.引導(dǎo)福利企業(yè)為殘疾職工辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險,。

6.指導(dǎo)村民委員會在制定村規(guī)民約中加入扶殘助殘內(nèi)容，并保證政策落實到位,。

7.對困難殘疾人實施臨時救助,。

8.按照公益金的使用宗旨，每年安排一定比例的資金用于殘疾人項目,。

(三)市財政局

1.協(xié)助市殘聯(lián)做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位殘疾人就業(yè)保障金的征收工作,。

2.按照相關(guān)政策足額撥付相關(guān)殘疾人事業(yè)經(jīng)費資金。

3.將殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作經(jīng)費列入財政預(yù)算,，切實加以保障,。

(四)市人力資源和社會保障局

1.做好城鎮(zhèn)殘疾人加入職工基本醫(yī)療保險和居民基本醫(yī)療保險工作，把符合規(guī)定的殘疾人醫(yī)療康復(fù)項目納入基本醫(yī)療保險支付范圍,。

2.對參加城鎮(zhèn)職工社會保險的貧困殘疾人個體戶和各類企業(yè)招用符合條件的殘疾就業(yè)困難人員,，按照規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼；對農(nóng)村重度殘疾人參加型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險,，爭取財政資金按照最低繳費標(biāo)準(zhǔn)給予全額補(bǔ)貼,。

3.積極做好城鄉(xiāng)殘疾人職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓(xùn)工作。

4.加大對殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度,，政府開發(fā)的公益性崗位應(yīng)優(yōu)先安排符合條件的殘疾人或重度殘疾人家庭成員,。

5.鼓勵殘疾人自主創(chuàng)業(yè)，在分配小額信貸資金時對殘疾人按政策予以扶持,。

(五)市衛(wèi)生局

1.做好農(nóng)村殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療的全面覆蓋工作,。對貧困殘疾人參加型農(nóng)村合作醫(yī)療，其個人繳費部分由當(dāng)?shù)刎斦o予補(bǔ)貼,。

2.將符合規(guī)定的殘疾人醫(yī)療康復(fù)項目納入農(nóng)合支付范圍,，穩(wěn)步提高待遇水平，對貧困殘疾人實施康復(fù)救助,。

3.將殘疾人康復(fù)業(yè)務(wù)知識納入基層衛(wèi)生人員的日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)的內(nèi)容,，全面提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))醫(yī)生康復(fù)技術(shù)水平,。

4.將殘疾人康復(fù)工作納入鄉(xiāng)村衛(wèi)生建設(shè)規(guī)劃，建立健全康復(fù)服務(wù)制度,，建立完善的考評機(jī)制，確保到2013年年底基本實現(xiàn)殘疾人“人人享有康復(fù)服務(wù)”,。

(六)市教育局

1.加大對特殊教育的投入，積極改善辦學(xué)條件,，殘疾少年兒童義務(wù)教育入學(xué)率達(dá)到國家和省規(guī)定要求。

2.做好殘疾學(xué)生報考高校的招錄工作,。

(七)市農(nóng)業(yè)局

積極做好農(nóng)村殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)工作,，加大對農(nóng)村殘疾人的扶持力度。

(八)市司法局

1.將《^v^殘疾人保障法》列入“六五普法”規(guī)劃,。

2.建立和完善工作機(jī)制，做好殘疾人法律援助和法律服務(wù)工作,。

(九)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

認(rèn)真落實《城市道路和建筑物無障礙設(shè)計規(guī)范》,，推進(jìn)城市無障礙化建設(shè)。

(十)市文化聞出版局

1.免費向殘疾人開放公共文化活動場所(商業(yè)演出除外),，在環(huán)境設(shè)施,、信息交流無障礙及特別服務(wù)等方面提供必要的條件。

2.將殘疾人文化生活融入公共文化服務(wù)活動,，選拔培養(yǎng)殘疾人文藝人才，參加各類比賽,。

(十一)市體育局

1.配合市殘聯(lián)組織開展殘疾人群眾體育活動。

2.指導(dǎo)殘疾人體育人才參加各級各類賽事,。

(十二)市扶貧辦

1.把殘疾人扶貧開發(fā)納入工作計劃，選擇有效的扶貧方式和項目積極落實各項優(yōu)惠政策,，穩(wěn)定解決貧困殘疾人的溫飽問題,。2.在安排小額貸款貼息資金時，對貧困殘疾人予以政策傾斜,，鼓勵殘疾人從事種植,、養(yǎng)殖、加工等行業(yè),。

(十三)其他相關(guān)部門單位

宣傳部,、農(nóng)辦,、市發(fā)展改革委、科技局,、工業(yè)和信息化局、交通運輸局,、^v^、人口計生委,、人行中心支行等部門單位,，按照職責(zé)承擔(dān)本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)與殘疾人“兩個體系”建設(shè)有關(guān)的工作?？偣⒐睬鄨F(tuán),、婦聯(lián),、紅十字會等人民團(tuán)體和慈善總會等社會組織要充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，關(guān)心幫助殘疾人,，為殘疾人“兩個體系”建設(shè)做出積極貢獻(xiàn),。

六,、工作要求

(一)各縣(市)、區(qū),，各有關(guān)部門要按照本方案要求，結(jié)合實際制定本地本部門工作方案,，周密部署,，狠抓落實，確保殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作順利推進(jìn),。

(二)要將殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作經(jīng)費列入財政預(yù)算,，切實加以保障，并隨著經(jīng)濟(jì)增長逐年加大投入,。要將殘疾人基礎(chǔ)設(shè)施納入城鄉(xiāng)公益性建設(shè)項目，給予重點支持,。

(三)要將殘疾人“兩個體系”建設(shè)納入有關(guān)部門的計劃和規(guī)劃,，實行目標(biāo)管理，明確職責(zé)分工,，責(zé)任落實到人，形成高效運轉(zhuǎn)的工作機(jī)制,。

(四)要通過各種方式，大力宣傳加快推進(jìn)殘疾人“兩個體系”建設(shè)的重要意義,、政策措施、先進(jìn)典型,，營造良好的輿論氛圍。

(五)市政府殘工委將于年年底前對縣市,、縣推進(jìn)殘疾人“兩個體系”建設(shè)工作進(jìn)行檢查驗收,，2015年年底前對其他縣(市)、區(qū)進(jìn)行檢查驗收,。通過檢查驗收,，對工作成績突出的進(jìn)行表彰,，對工作落后的給予通報批評,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇六

20xx年，根據(jù)醫(yī)院護(hù)理部的工作計劃下,，現(xiàn)制定婦產(chǎn)科20xx年護(hù)理工作計劃如下：

我科根據(jù)達(dá)標(biāo)上等專家指導(dǎo)意見，逐條落實了整改措施,，完善各項規(guī)章制度。進(jìn)一步落實各級醫(yī)療操作規(guī)程,，做到服務(wù)規(guī)范化,，操作規(guī)程化，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化,。婦產(chǎn)科是個高風(fēng)險的醫(yī)療臨床科室，人員的工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)技能關(guān)系到

兩代人的健康和生命安全,，因此，要在科室內(nèi)切實建立起醫(yī)療安全責(zé)任制,，從科主任、護(hù)士長具體落實到人,。醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識,、急救知識、技術(shù)操作培訓(xùn),，強(qiáng)化責(zé)任意識，急救意識,。確?；颊呔歪t(yī)安全、防患醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

我科在20xx年將進(jìn)一步加強(qiáng)婦產(chǎn)科隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及考試,，急救知識的培訓(xùn)，操作技能培訓(xùn)及考核,，提高產(chǎn)科應(yīng)急能力，隨時準(zhǔn)備應(yīng)對?？萍本?，做好建立精干的產(chǎn)科應(yīng)急搶救小組,，加強(qiáng)婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)力量,，要求科室人員積極參加上級醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，開闊醫(yī)務(wù)人員的知識面,，學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,，切實提高婦產(chǎn)科人員的業(yè)務(wù)水平,。

要切實加強(qiáng)服務(wù)就必須有考核,，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務(wù)反而是浪費資源,，所以20xx年人事科、服務(wù)部要建立科學(xué)的考核機(jī)制促進(jìn)這方面的工作,，并利用達(dá)標(biāo)升等之加大宣傳營銷力度,。

我科在明年的工作中繼續(xù)加強(qiáng)全體人員服務(wù)意識的教育，加強(qiáng)服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，切實為病員做實事,，如繼續(xù)為病員提供免費接送，病員有合理的需求盡可能提供幫助,，同時還要加大宣傳力度,，走進(jìn)社區(qū)及家屬區(qū),、附近醫(yī)院,、診所、藥店做好宣傳工作,，把科室的宣傳資料及一些優(yōu)費政策,、科室電話,、科室骨干電話送到他們手中,，讓他們有機(jī)會聯(lián)系我們,，并取得病員的信任。

醫(yī)院計劃20xx年2月20日左右起動醫(yī)院基礎(chǔ)建設(shè),，我科積極配合醫(yī)院,，認(rèn)真科學(xué)地做好新建產(chǎn)房的基建規(guī)劃,，解決產(chǎn)房布局流程不合理的問題,，改造產(chǎn)科門診和計劃生育門診，解決面積未達(dá)要求,、業(yè)務(wù)用房不夠,、通道不規(guī)范的問題,，建設(shè)成為一個科學(xué)的,、規(guī)范的,、符合院感要求的,、現(xiàn)代的溫馨的產(chǎn)房及病房。

尋找,、培育,、練就一技之長,，?？仆黄剖轻t(yī)院20xx年一項重要工作，婦科在20xx年要重點發(fā)展,。

我科將重點發(fā)展婦科各種手術(shù)及檢查手段,，（陰道成形術(shù),、婦科微創(chuàng)手術(shù),、如經(jīng)陰道子宮肌瘤剝除術(shù),、會陰整形術(shù)、慢性盆腔炎的綜合治療手段,、各種宮頸病變的治療等,。），護(hù)理工作必須緊緊跟上新業(yè)務(wù)發(fā)展需要,。

保持達(dá)標(biāo)上等成果，持續(xù)改進(jìn)相關(guān)八項工作,，我科將繼續(xù)保持上等達(dá)標(biāo)成果，以達(dá)標(biāo)上等的二甲標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)做好各項工作,，重點從以下幾個方面認(rèn)真落實各項管理工作：

（一）組織管理

1、依法執(zhí)業(yè),，我科認(rèn)真落實執(zhí)業(yè)醫(yī)師法及護(hù)士管理條例,，做到依法執(zhí)業(yè),，無證醫(yī)生及護(hù)士由具有醫(yī)院執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師及護(hù)師帶教,，并做好各種醫(yī)療文書的審簽。

2,、科學(xué)規(guī)劃，20xx年將認(rèn)真做好新建產(chǎn)房的規(guī)劃,，合理的布局及安排，新建產(chǎn)科將按照科學(xué)管理進(jìn)行規(guī)劃,。為醫(yī)院及科室長遠(yuǎn)發(fā)展做好合理規(guī)劃。

3,、組織架構(gòu),。20xx年，我科繼續(xù)保持醫(yī)療,、護(hù)理質(zhì)量管理小組、院感管理小組,、帶教小組、急救小組,、科研小組，制定各管理小組職責(zé)及工作制度,，并進(jìn)行合理分工,。

4,、人力資源。

（1）我科的人力資源結(jié)構(gòu)：保證主管護(hù)師1名,、護(hù)師、護(hù)士11名,，以滿足臨床護(hù)理需要,。

（3）建立完善人事分配制度：我科實行職工雙向選聘制，不合格的決不聘用,，同時在分配上實行按崗定酬,、按任務(wù)定酬、按業(yè)績定酬,、一崗一薪,、易崗易薪，把護(hù)理質(zhì)量及服務(wù)態(tài)度與獎金掛鉤,，獎優(yōu)罰劣,，進(jìn)一步激發(fā)員工的積極性。

（4）人員培訓(xùn)：繼續(xù)保持臨床帶教小組，分級分組針對性進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每月組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，專科知識學(xué)習(xí),，技能操作培訓(xùn)及考核,，急救知識及技術(shù)培訓(xùn)，做好傳幫帶工作,，提高醫(yī)療護(hù)理技術(shù)水平,。

（二）信息管理

1、20xx年,，我科人員積極參加區(qū),、市各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，開闊我們的`視野,，吸收醫(yī)療新的信息,。

2、區(qū)域協(xié)同醫(yī)療20xx年我科將繼續(xù)與龍?zhí)端箩t(yī)院建立了技術(shù)指導(dǎo)協(xié)作醫(yī)療,，與成都市第二人民醫(yī)院建立了技術(shù)協(xié)作,，及雙向轉(zhuǎn)診機(jī)制。同時與周邊的醫(yī)療機(jī)構(gòu),、診所,、藥店建立協(xié)作關(guān)系。

（三）物資管理

20xx年我科要加強(qiáng)物資消耗管理,，加強(qiáng)成本核算,，合理利用資源，做到增收節(jié)資,。

（四）醫(yī)學(xué)教育科研,，我科積極開展科研項目，保持原有的科研成果繼續(xù)發(fā)展,，同時積極開展新業(yè)務(wù),、新技術(shù)。鼓勵護(hù)理人員積極撰寫科研論文,。

（五）護(hù)理質(zhì)量

1,、基礎(chǔ)質(zhì)量

20xx年，我科將結(jié)合上等達(dá)標(biāo)與質(zhì)量萬里行的檢查工作中存在的問題,，認(rèn)真分析整改,，認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量管理，做好病人的基本醫(yī)療服務(wù),，各項基礎(chǔ)護(hù)理工作落實到位,，各項安全措施落實到位,，以保證患者最基本的就醫(yī)安全。

2,、環(huán)節(jié)質(zhì)量

①,、20xx年，我科繼續(xù)保持醫(yī)療質(zhì)量管理小組,，定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查考

核,，原因分析，提出整改措施,，督促落實各項規(guī)章制度,、操作規(guī)程及操作常規(guī)，保持醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),；

②,、科室用血。20xx年,，我科繼續(xù)加強(qiáng)用血管理,、嚴(yán)格按照用血管理要求進(jìn)行規(guī)范管理，做到合理用血,，及時登記,，報廢血液管理等，并定期進(jìn)行統(tǒng)計分析,。

③,、醫(yī)院感染,。我科繼續(xù)保持院感管理小組,，認(rèn)真落實醫(yī)院感染管理各項制度，定期對科室人員進(jìn)行院感知識培訓(xùn)考核,，院感管理小組定期或不定期進(jìn)行院感質(zhì)量檢查,，進(jìn)行原因分析，及時反饋并進(jìn)行整改,，并認(rèn)真按照醫(yī)院編寫的院感管理手冊落實各項院感規(guī)范操作,。

3、護(hù)理質(zhì)量管理保障措施

（1）20xx年,，我科繼續(xù)保持護(hù)理質(zhì)量管理小組,，定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查考核，原因分析,，提出整改措施,，督促落實各項規(guī)章制度、操作規(guī)程及操作常規(guī),，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),；結(jié)合臨床實踐,，不斷完善質(zhì)控制度，進(jìn)一步完善護(hù)理質(zhì)量考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn),，如病房管理,、基礎(chǔ)護(hù)理、特,、一級護(hù)理,、消毒隔離、護(hù)理文件的書寫,、急救物品管理,、護(hù)理安全管理等，,，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量考核并進(jìn)行分析,，制定相應(yīng)的整改措施。

（2）,、護(hù)士長,、護(hù)理組長隨時進(jìn)行監(jiān)督及時糾正護(hù)理工作中存在的問題，對問題突出的在晨會上進(jìn)行通告,，讓護(hù)士知道存在的問題及解決的方法,。

（3）、每月定期對各種物品及藥品,，急救車進(jìn)行檢查,，及時發(fā)現(xiàn)過期物品及藥品。以保證醫(yī)療護(hù)理安全,。

（4）,、建立有效的護(hù)理質(zhì)量管理體系，組建了一組具有豐富工作經(jīng)驗的護(hù)理人員參與護(hù)理質(zhì)控,，以保障護(hù)理工作質(zhì)量,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇七

一·積極配合我院領(lǐng)導(dǎo)及公共衛(wèi)生項目組長所制定的實施方案，并根據(jù)工作計劃做好分工,，讓各村衛(wèi)生室做好篩查及宣傳通知工作,，對各村孕產(chǎn)婦進(jìn)行宣傳教育，建檔,，體檢,。

二·根據(jù)上半年工作統(tǒng)計，活產(chǎn)數(shù)244人,，孕產(chǎn)婦健康管理345人,，早孕建冊202人，系統(tǒng)管理212人,，產(chǎn)后訪視229人,。孕婦產(chǎn)前檢查包括一般檢查,，b超，血常規(guī),，孕期心理和營養(yǎng)指導(dǎo),，產(chǎn)后訪視，對母乳喂養(yǎng)及產(chǎn)后常見問題進(jìn)行指導(dǎo),。我院開展病毒三項工作,，采集艾滋，^v^,，乙肝篩查血樣共158例,，并詳細(xì)登記，上報,。

三·要求各村婦幼人員做好宣傳工作,，利用板報，廣播等各種方式使其群眾了解公共衛(wèi)生服務(wù)項目的服務(wù)理念,。為準(zhǔn)備懷孕或已經(jīng)懷孕而不滿三月的孕婦發(fā)放葉酸片,，并講解服用葉酸的作用，不僅使居民們知道孕產(chǎn)期保健的重要性,，而且讓他們知道明白公共衛(wèi)生服務(wù)的宗旨,。

四·按高危孕產(chǎn)婦管理要求對建冊的孕產(chǎn)婦進(jìn)行高危篩查，并對篩查出的高危孕婦按要求進(jìn)行登記,，隨訪與管理,。

五.對貧血的孕婦進(jìn)行檢查登記并指導(dǎo)孕婦加強(qiáng)營養(yǎng)合理膳食糾正貧血。

我們將按照上級主管部門的要求,，把我們的工作做得更完善,，更規(guī)范。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇八

在日常護(hù)理中,，應(yīng)該將病人看成是一個具有完整生理,、心理、社會需要的綜合體,。體現(xiàn)護(hù)士與女患者溝通首先要注意禮節(jié)性的溝通，體現(xiàn)護(hù)士在尊重女患者的基礎(chǔ)上,，認(rèn)真做好各項護(hù)理操作,，以得到她們信任，讓她們愿意并樂于與護(hù)士交流溝通,，也才能達(dá)到有效的溝通,。

護(hù)理是以人的健康為目的，追求以人為本的服務(wù)宗旨,，實施更快更有效更舒適更人性化的醫(yī)療服務(wù),，以病人為中心是我們現(xiàn)代的護(hù)理模式,。尊重病人是護(hù)患溝通的前提，在工作中要恰當(dāng)?shù)乇磉_(dá)對病人的尊重,，加強(qiáng)輔助科室的協(xié)作,，最大限度地滿足病人的需要，從根本上體現(xiàn)以病人為中心這一基本的服務(wù)方針,。

嫻熟的技術(shù)能取得病人及家屬的信任,，也是建立和維系護(hù)患關(guān)系良好的重要環(huán)節(jié)。婦產(chǎn)科護(hù)士要在長期的護(hù)理中不斷地學(xué)習(xí),，不斷地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),，養(yǎng)成對婦產(chǎn)工作的特殊敏感性。同時還要掌握本專業(yè)的專業(yè)理論及相關(guān)知識,，對病人提出的問題給予正面的回答及指導(dǎo),，運用心理學(xué)、社會學(xué)等有關(guān)知識,，解除病人不良的心理狀態(tài),，以利于疾病的康復(fù)。

由于護(hù)患之間對疾病掌握或者認(rèn)識不同,，護(hù)士要站在病人及家屬的角度,，通過換位思考，去體諒和理解病人及家屬的心情,，通過微笑服務(wù),，以積極的情緒去感染病人，開導(dǎo)病人,，讓病人感到舒適,、溫馨、愉快,，從而使護(hù)患進(jìn)行平等而親切的交流,。

護(hù)士在工作中的情緒對病人有很大的影響，積極的情緒使病人開朗,，焦急的情緒使病人悲觀,，焦慮。在與病人溝通時,，護(hù)士對自己的心理狀態(tài)也要調(diào)整,，準(zhǔn)備，使彼此間的交流不受情緒的影響,，并且對病人不持偏見,，要根據(jù)病人的心理狀態(tài)，文化背景,，性格特點選擇語言,。因此在交談中要運用心理學(xué),，進(jìn)行察顏觀色，對不同性格,，不同層次的病人運用不同的交流方式,。

在婦產(chǎn)科護(hù)理中，與患者家屬溝通也很重要,，因為患者需要什么樣的心理支持,，建立什么樣的信心，一般需要和患者的家屬達(dá)成統(tǒng)一的意見,，護(hù)士在減輕家屬心理負(fù)擔(dān)的同時,，要讓他們對護(hù)士產(chǎn)生信任感，從而共同為患者解除思想負(fù)擔(dān)和心理壓力,，護(hù)士充當(dāng)了引導(dǎo)的角色,。另外術(shù)前溝通與術(shù)后的健康教育，也能使患者愈后在較短的時間內(nèi)達(dá)到未患病前的狀態(tài),。

交流與傾聽是達(dá)到有效溝通的直接手段,，主動與病人交談是溝通的重要途徑之一，掌握病人的心理特征是溝通的關(guān)鍵,。語言與非語言溝通在婦產(chǎn)科臨床護(hù)理中的廣泛運用,，起了一定的治療效果，也為社會效益與經(jīng)濟(jì)效益作出了貢獻(xiàn),。

對發(fā)怒的患者,，即使知道已在生氣，護(hù)士也要詢問,，讓患者說出來,，同時表示接受，理解,，并幫助找到原因,，盡可能解決。對傷心,、哭泣的患者,，不應(yīng)馬上阻止她，而應(yīng)該讓其情緒宣泄,，適當(dāng)?shù)某聊梢宰屗杏X護(hù)士在真正的聽她傾訴,，在體會她的心情。也可以用觸摸的方式,，表達(dá)關(guān)懷，支持,，使情緒不佳的患者平靜下來,。還可以讓她獨處,，慢慢調(diào)整好心態(tài)。對抑郁的患者,，平時要多觀察,，多與其交談，運用神經(jīng)語言程序,，以親切的態(tài)度對待她,，使她感到有人在關(guān)心她，有人重視她,。對感覺有缺陷的患者,，可運用親切的語言，適當(dāng)?shù)年P(guān)懷,，創(chuàng)造良好的氣氛,，采用針對性、有效的方法去溝通,。對有傳染的患者和危重的患者,，溝通時應(yīng)以不傷害或加重患者的負(fù)擔(dān)為前提，交談時間盡量短,，而更多的是使用非語言方式來進(jìn)行溝通,。若責(zé)任護(hù)士與病人和家屬溝通有困難或障礙時，要另換其他的醫(yī)生或上級的主任和護(hù)士長與病人溝通,。

總之,，護(hù)患溝通是護(hù)士綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)，是一種科學(xué)的工作方法,，同時也是一門特殊的藝術(shù),，是護(hù)理工作中的一個重要環(huán)節(jié)。作為一名婦產(chǎn)科護(hù)士要掌握好交流溝通的技巧,，培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)和文化修養(yǎng),，針對患者不同性格特征和病情特點給予啟發(fā)、開導(dǎo),、和鼓勵;良好的溝通是維系和諧護(hù)患關(guān)系的潤滑劑,。要想達(dá)到良好的溝通效果，護(hù)士不僅要精通專業(yè)知識和技術(shù),，還要通曉社會及自然科學(xué)知識,，學(xué)會慎言、能言,、善言,，并尊重病人的權(quán)利，把握溝通的權(quán)限，減少護(hù)患糾紛,，是婦產(chǎn)科護(hù)士在工作中應(yīng)該重視和認(rèn)真實踐的,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇九

在新的一年來臨之際，我將針對內(nèi)科住院部護(hù)理工作做出以下工作安排：

1,、為提高我科護(hù)士總體業(yè)務(wù)水平,，自20__年1月起，每周晨間堅持?？评碚搶W(xué)習(xí),，每月底堅持專科理論小考試,，每季度堅持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護(hù)士進(jìn)行約束,，達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。

2、護(hù)士每月輪流進(jìn)行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識,，樹立個人自信心，提高個人語言表達(dá)能力,。

3,、每月進(jìn)行一次實際操作培訓(xùn)，要求人人過關(guān),，考核分?jǐn)?shù)納入該月獎金的審核,。

4、按時,、按質(zhì)量完成護(hù)理部安排的各種理論學(xué)習(xí),、實際操作任務(wù)。

5,、積極參加醫(yī)院組織培訓(xùn)的各項業(yè)務(wù)知識,，以拓展業(yè)務(wù)知識、提高自我能力為主的原則進(jìn)行學(xué)習(xí),。

1,、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬,、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進(jìn)行監(jiān)督與管理。

2,、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊,，病房固定物品定點放置。

3,、每周更換一次床單位,，有血漬,、潮濕必須立即更換,。

4、每日責(zé)任護(hù)士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋,、床頭、護(hù)欄,、中心供氧設(shè)置一次,。

1、每周一按時更換消毒液,，周二護(hù)士長進(jìn)行檢查,。

2、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應(yīng)的發(fā)生及各項感染的發(fā)生,，增強(qiáng)護(hù)士的`無菌操作觀念。

3,、減少治療室人員走動,，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習(xí)慣。

4,、配置藥物時,，做到一人一針一管，嚴(yán)格按照無菌操作原則進(jìn)行操作,。

5,、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭,，嚴(yán)格消毒,。

6、每周安排衛(wèi)生班,，對衛(wèi)生死角進(jìn)行打掃,。

7、做好病區(qū)終末消毒工作,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查八對一注意”制度。

2,、防止差錯事故的發(fā)生,，首先要從各護(hù)士的心里抓起，增強(qiáng)個人的責(zé)任心，剖其重要性及護(hù)理安全與個人福利掛鉤進(jìn)行約束,，減少差錯事認(rèn)真仔細(xì)完成每項工作,。

3、工作完成的真實性,，當(dāng)班護(hù)士必須認(rèn)真準(zhǔn)確的對住院病人進(jìn)行各種生命體征的測量絕胡變亂造,，針對此類現(xiàn)象將嚴(yán)懲。

4,、中夜班實施坐班制,，并定時巡查病房，防止特殊事件的發(fā)生,，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生,，做好溝通進(jìn)行處理。

5,、對差錯事故的發(fā)生,，進(jìn)行分析總結(jié)。

6,、定期組織學(xué)習(xí),，加強(qiáng)責(zé)任心的培養(yǎng)。

1,、與醫(yī)生進(jìn)行溝通,，做到“不懂就問”、“不清楚就問”,、“不明白就問”,。

2、尊重醫(yī)生,，做到一切已病人利益為原則,，進(jìn)行溝通處理。

3,、醫(yī)護(hù)之間做好配合,，爭取為病人做到的診療護(hù)理工作。

4,、團(tuán)結(jié)一致,，積極進(jìn)取

1、每日檢查護(hù)理文書及靜脈輸液單的完成情況,。

2,、針對特殊疾病的護(hù)理文書書寫，將由護(hù)士長在場指導(dǎo)書寫,，每日定期開會,，對好的護(hù)理文書進(jìn)行討論,，已逐步提高大家的文字表達(dá)能力和護(hù)理文書的規(guī)范性。

3,、認(rèn)真仔細(xì)按醫(yī)囑進(jìn)行護(hù)理記錄,。

4、按時,、按質(zhì)上交出院病歷,。

1、做好科室新入病人的接待工作,，微笑服務(wù),，認(rèn)真宣教。

2,、責(zé)任護(hù)士定期進(jìn)行相關(guān)疾病健康指導(dǎo)。

3,、認(rèn)真為患者解答各種難題,，做到尊稱不離口。

4,、為出院患者做好飲食指導(dǎo),、用藥指導(dǎo)。

加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競賽活動，利用“”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十

為保障母嬰安全,、降低孕產(chǎn)婦死亡率和嬰兒死亡率,，落實《^v^關(guān)于醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點實施方案(20xx—20xx)年》精神，根據(jù)^v^,、財政部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作的指導(dǎo)意見》的要求,，結(jié)合《省、市農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作管理方案》,，在20xx年繼續(xù)實施了農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目,，利用中央財政專項補(bǔ)助經(jīng)費,，在全縣范圍內(nèi)實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助，使全縣農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到100%;農(nóng)村高危孕產(chǎn)婦住院分娩率達(dá)到100%,，圓滿地完成了項目工作各項指標(biāo),。

(二)加強(qiáng)了醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)和人員服務(wù)資質(zhì)的監(jiān)督管理。加強(qiáng)助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)的區(qū)域規(guī)劃,，嚴(yán)格助產(chǎn)機(jī)構(gòu),、技術(shù)和人員準(zhǔn)入，引導(dǎo)孕產(chǎn)婦到有資質(zhì)的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)住院分娩,，堅決打擊各種非法接生行為,。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)了產(chǎn)科質(zhì)量管理。健全了醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)產(chǎn)科質(zhì)量管理體系,，按照孕產(chǎn)期保健和助產(chǎn)技術(shù)規(guī)范要求,，制定了質(zhì)量控制方案和質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)，定期開展質(zhì)量評估活動,，不斷改進(jìn)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,。

(四)加強(qiáng)了各級人員培訓(xùn)，改善住院分娩基礎(chǔ)設(shè)備,，提高農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)服務(wù)能力,，采取多種形式開展基本知識、基本理論,、基本技能等方面的培訓(xùn),，進(jìn)一步提高了縣鄉(xiāng)兩級助產(chǎn)人員的服務(wù)能力。

(五)廣泛宣傳農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助政策,，做好孕產(chǎn)期保健的健康教育工作,，為孕產(chǎn)婦住院分娩營造良好的社會氛圍。

(一)補(bǔ)助范圍及對象

我縣范圍內(nèi),，凡持有當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)戶口的農(nóng)村孕產(chǎn)婦都享有農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助,。

(二)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

按照正常產(chǎn)、陰道手術(shù)助產(chǎn),、剖宮產(chǎn)的服務(wù)項目和限價標(biāo)準(zhǔn),，實行農(nóng)村孕產(chǎn)婦享有減免住院分娩費用的優(yōu)惠政策，對每位農(nóng)村孕產(chǎn)婦予以300元的住院分娩補(bǔ)助,。另外,對特貧困的孕產(chǎn)婦,并有產(chǎn)科嚴(yán)重并發(fā)癥的,，填寫貧困孕產(chǎn)婦申請表，由鄉(xiāng)政府出具貧困證明并有備案,，經(jīng)嚴(yán)格審批后,，給予二次救助。救助金額為正常產(chǎn)200元,，特別產(chǎn)700元,。

(三)補(bǔ)助程序

(1)村保健員掌握孕情并上報

所有農(nóng)村孕婦,，持孕婦本人身份證和戶口及早孕診斷憑證(檢驗單或b超報告單)到居住地村衛(wèi)生所登記，由村衛(wèi)生所利用每月一次的例會將孕婦登記表上報所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,。

(2)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院審核

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要對所屬村上報的孕婦進(jìn)行認(rèn)真審核,，審核后將各村的孕婦登記匯總表蓋章并按季度上報縣衛(wèi)生局。

(3)縣衛(wèi)生局審核

縣衛(wèi)生局對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的孕婦登記表進(jìn)行認(rèn)真審核,，按審核合格的孕婦名單填寫“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助卡四聯(lián)單”(價值300元,，以下簡稱“補(bǔ)助卡”)，加蓋縣衛(wèi)生局公章后,，委托縣婦幼保健站發(fā)放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)放到村衛(wèi)生所鄉(xiāng)村醫(yī)生或婦幼保健員，由其發(fā)放到孕婦本人,，并告知到鄉(xiāng)以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)住院分娩時攜帶,。縣婦幼保健站要將下發(fā)的“補(bǔ)助卡”名單按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別登記備案,，鄉(xiāng)衛(wèi)生院將下發(fā)的“補(bǔ)助卡”名單按村分別登記備案,，以備項目督導(dǎo)及信息質(zhì)控。

(4)補(bǔ)助經(jīng)費管理

醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)對持有“補(bǔ)助卡”及身份證或戶口的農(nóng)村孕產(chǎn)婦,，給予減免相應(yīng)的費用，同時收回“補(bǔ)助卡”(第二聯(lián)和第三聯(lián))并認(rèn)真填寫“農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助登記”,。

補(bǔ)助的費用由醫(yī)療機(jī)構(gòu)先行墊付,，每季度持“補(bǔ)助卡”(第三聯(lián))到縣衛(wèi)生局進(jìn)行審核匯總后上報縣財政局審批，審批后將費用直接撥付醫(yī)療機(jī)構(gòu),。鼓勵有條件的地區(qū)將農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助與新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、農(nóng)村醫(yī)療救助統(tǒng)籌管理使用。(對上半年產(chǎn)婦,，應(yīng)攜帶本人身份證,、戶口薄、診斷書,，嚴(yán)格審批后,，發(fā)放補(bǔ)助卡，報財政給予補(bǔ)助,。)

(一)存在問題

(1)項目資金到位晚,。

(2)衛(wèi)生資源缺乏，交通不便,，需加大宣傳力度,。

(二)項目實施效果

通過實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目，提高了群眾對項目實施和孕產(chǎn)期保健科學(xué)知識的知曉率,，提高專業(yè)技術(shù)水平,，特別是急診急救能力,，住院分娩率逐年上升。

(1)今年我縣住院分娩率達(dá)100%,，嬰兒死亡率,，達(dá)到了項目預(yù)期目標(biāo)，確保了母嬰安全,。

(2)年內(nèi)共補(bǔ)助農(nóng)村孕產(chǎn)婦543人(包括20xx年和20xx年未救助過的),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為300元;二次救助5人,，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為700元，補(bǔ)助經(jīng)費總額為166，400元,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十一

為了保證這項優(yōu)質(zhì)服務(wù)的實施;我們部門主要從三個方面入手

婦產(chǎn)科工作復(fù)雜繁重，風(fēng)險大,，尤其是產(chǎn)科的母子兩個生命掌握在我們醫(yī)護(hù)人員手中,。為了給患者提供安全滿意的服務(wù)，我院婦產(chǎn)科實行科學(xué)管理,，牢牢把握制度建設(shè)及其實施,，通過日常交接班，使日常工作有序進(jìn)行,。我認(rèn)為婦產(chǎn)科是一個敬業(yè)的團(tuán)隊,，管理質(zhì)量，做出成績,，以制度管人,，以制度調(diào)動人的積極性，使科室工作順利,，得到社會的認(rèn)可,。

醫(yī)院要給患者一種信任、安全感,、親密感,，有了這“三感”，服務(wù)質(zhì)量就在其中,。但這三種感官離不開優(yōu)質(zhì)的技術(shù)和周到細(xì)致的服務(wù),。近年來，在醫(yī)院的支持下,，科室派醫(yī)護(hù)人員出國留學(xué),，積極聯(lián)系專家來我院講學(xué)、會診,、指導(dǎo),。傳承、幫助和教導(dǎo)我們年輕的醫(yī)務(wù)人員不斷提高我們的技術(shù)水平,，為患者減輕了許多痛苦,。部門非常重視新技術(shù),，部門主任以身作則，孜孜不倦地追求,，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù),。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)是患者獲得信任、安全感和親密感的基礎(chǔ),。我們堅持在醫(yī)護(hù)人員中開展“如果我是病人”的`共情,，從規(guī)范的言語和家庭式的行為入手。通過我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者感受到溫馨的提示和知情的通知,，而不是死板的條款;我聽到的是親切的問候和親切的解釋，而不是“生,、冷,、硬、頂”,。

我總是感到非常自豪和自豪,，因為我的工作是迎接新生活的到來，我的手中握著明天的希望,，祖國的花朵,。看著活潑可愛的小天使的到來,，心里會感到無比的喜悅,。產(chǎn)房的工作極具挑戰(zhàn)性。我們面對的是即將成為母親的人,。我們必須密切觀察分娩過程，以確保新生兒順利安全到達(dá),，我們不能容忍任何疏忽,。在分娩中，我們經(jīng)常會遇到意想不到的情況,，這也使我們緊張和危險,，因為我們經(jīng)常接觸血液，如果不小心,，我們可能會染上傳染病,。雖然我們的工作又臟又累，但我們的汗水會得到回報,。當(dāng)我們聽到一個新生兒來到這個世界上的第一聲強(qiáng)音時,，我們看到一個又一個家庭幸福地從這里走出去，我們的心中充滿了喜悅,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十二

一,、護(hù)理部在工作管理中針對某月份出現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤監(jiān)控：①搶救藥品是否在有效期內(nèi),，搶救器械是否處于備用狀態(tài)；②體溫,、脈搏測量情況,；③輸液巡視卡填寫情況。

二,、某月中旬,，護(hù)理部深入病房進(jìn)行護(hù)理工作滿意度調(diào)查，總結(jié)調(diào)查結(jié)果,，反饋各科室護(hù)士長,，匯報主管院長。

三,、下旬,、護(hù)理部和客服部一起召開工休座談會，聽取病人意見和建議,，總結(jié)會議內(nèi)容,，上報主管院長。

四,、月底,，護(hù)理部和兩名護(hù)士長共同進(jìn)行全院護(hù)理質(zhì)量檢查，檢查內(nèi)容：護(hù)理質(zhì)量,、病房管理、四室管理,、消毒隔離,、無菌觀念、搶救物品,、護(hù)理文書等,，檢查結(jié)果以表格形式反饋給各科室。

五,、優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)調(diào)查小組月底到病房進(jìn)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)調(diào)查,，聽取醫(yī)護(hù)人員的建議，統(tǒng)計評選出四名優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)之星,，并給予獎勵,。

六、本月護(hù)理部到臨床科室進(jìn)行護(hù)理查房,，和各科護(hù)士長一起到病人床旁制定詳細(xì)的護(hù)理措施,。

七、院領(lǐng)導(dǎo)親自邀請市中心醫(yī)院護(hù)理部主任劉麗為我院護(hù)理人員授課。

八,、某月護(hù)理部重點工作是：

1,、節(jié)后病人增多，護(hù)士長合理安排工作,，各科護(hù)理人員停止節(jié)日休假,，保證護(hù)理工作的正常運行。

2,、護(hù)士長加大監(jiān)管力度,，保證護(hù)理質(zhì)量，加強(qiáng)護(hù)理安全,。

3,、護(hù)理部加強(qiáng)巡視病房，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋各科護(hù)士長,，制定整改措施,，及時整改。

4,、臨床科護(hù)士長積極參加護(hù)理晨間交接班,，掌握新入院病人和危重及大手術(shù)病人的`基本情況。

5,、由于老年病人增多,，各科護(hù)理人員應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)護(hù)理交接班制度，防止皮膚壓傷,，提高對跌倒/墜床等意外事件的風(fēng)險意識,，防止意外發(fā)生。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十三

根據(jù)省市縣關(guān)于開展20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目工作的有關(guān)要求,，我站高度重視,，通過近一年工作運轉(zhuǎn)，取得了明顯成效,，孕產(chǎn)婦住院分娩的意識有了較大提高,，有效保障了母嬰安全，現(xiàn)將工作運轉(zhuǎn)情況匯報如下：

項目工作的健康運行,，不但需要各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，同時還需要健全的機(jī)構(gòu)開展工作,，因此我站專門成立了由站長為組長的項目工作領(lǐng)導(dǎo)組,，設(shè)立了項目辦，由防保站負(fù)責(zé)日常工作,，落實專人負(fù)責(zé)日常工作,。

為了將該項工作在全鄉(xiāng)落到實處，我鄉(xiāng)采取了以下行之有效的具體措施：一是防保站提出了具體要求，各村必須制作2幅固定的宣傳標(biāo)語;二是防保站印制了5000余份宣傳單和孕產(chǎn)婦女保健手冊;三是結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展了健康教育,。

根據(jù)《依蘭縣20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目實施方案》,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了《農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目實施方案》，全年共計補(bǔ)償243人次,，共補(bǔ)償資金12000元,。住院分娩率達(dá)100%。

為了將項目工作做得更好,，根據(jù)農(nóng)村孕產(chǎn)婦評估方案,，我們分別制定了評估內(nèi)容，并在12月份對全鄉(xiāng)進(jìn)行評估,，各項工作落到了實處,。

鄉(xiāng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)助產(chǎn)技術(shù)人員少，我鄉(xiāng)只有1個衛(wèi)生院,，還不能完全能夠開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù),，因此孕產(chǎn)婦只能到縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩，造成平均費用的增高,，使群眾負(fù)擔(dān)增加,。

1、認(rèn)真搞好統(tǒng)計和調(diào)查研究,，為客觀制訂20xx年實施方案提供科學(xué)依據(jù),。

2、加強(qiáng)助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),，提高服務(wù)質(zhì)量,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十四

本人于某年某某院校畢業(yè)后調(diào)配到某某、某某病院工作,，現(xiàn)將本人任職以來的工作情形總結(jié)如下：

在分管業(yè)務(wù)工作期間,，積極繚繞婦幼衛(wèi)生工作方針，以提高管理水溫和業(yè)務(wù)才能為條件,，以加強(qiáng)理論知識和提高業(yè)務(wù)技巧為基本,，堅持走臨床和社會工作相聯(lián)合的途徑，積極率領(lǐng)全院職工群策群力,、努力工作,，美滿完成了各項工作義務(wù)。

在工作中,，本人深切的意識到一個及格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和前提,。盡力提高本身的業(yè)務(wù)水平，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，通過訂閱大批業(yè)務(wù)雜志及書刊,，學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生常識,，寫下了端詳?shù)淖x書筆記，豐盛了自己的理論知識,。常常參加國度及省內(nèi)外舉行的學(xué)術(shù)會議,，凝聽有名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座，并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療知識和醫(yī)療技術(shù)以及管理方式,，從而寬闊了視線,，擴(kuò)展了知識面。始終堅持用新的理論技巧領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,，能純熟把握婦產(chǎn)科的常見病,、多發(fā)病及疑難病癥的診治技術(shù)，能純熟診斷處置產(chǎn)科失血性休克,、沾染性休克,、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥,、重癥,，獨破進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種規(guī)劃生養(yǎng)手術(shù)。工作中嚴(yán)格履行各種工作軌制,、診療慣例和操作規(guī)程,，精打細(xì)算的處理每一位病人，在水平上防止了誤診誤治,。自任現(xiàn)職以來,，本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷醫(yī)治正確率在98%以上、獨立實現(xiàn)數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其余婦產(chǎn)科手術(shù),，病人都能按時出院,，從無錯誤事變的產(chǎn)生。

注重臨床科研工作,，參加了《藥物促排卵結(jié)合人工授精治療不孕癥臨床研討》縣級科研名目,，榮獲一等獎。撰寫論文四篇,，并先后在省級刊物發(fā)表,，受到了專家的贊美和確定。

注重人才的培育,，自任職以來,，積極指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中,，擔(dān)當(dāng)組織和教養(yǎng)任務(wù),，由本人詳細(xì)指導(dǎo)培訓(xùn)的各級婦幼人員達(dá)2千余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力,，真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。

學(xué)習(xí)、宣傳,、落實《母嬰保健法》,，收拾收集有關(guān)材料，書寫版面,，組織職員應(yīng)用宣傳車到各集市,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳，披發(fā)宣揚(yáng)資料,，帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,，并輔助指點各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄，為《母嬰保健法》的落實打下必定基礎(chǔ),。積極發(fā)展婚前查體工作,，發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》，進(jìn)行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,，每年舉辦學(xué)習(xí)班1—2期,，提高了孕產(chǎn)婦自己保健能力，下降了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和逝世亡率,，為提高我縣的人口素質(zhì)奠定了基礎(chǔ),。

自本人主持全院工作以來，積極和諧好領(lǐng)導(dǎo)班子之間的關(guān)聯(lián),，團(tuán)結(jié)合作,、求真求實、勇敢翻新,，不斷汲取先進(jìn)的管理教訓(xùn),，堅持走臨床與保健相結(jié)合的門路，通過改良院容院貌,，增加醫(yī)療設(shè)施,，提高醫(yī)療水平，使臨床工作上了一個新臺階,，增進(jìn)了各項工作的開展,。在管理方面，建立健全各項規(guī)章制度,，加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè),，重視思想教導(dǎo)，任人唯親,，積極施展業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,，通過崗位義務(wù)制，職稱評聘離開等辦法的實行,，極大的提高了寬大職工的工作積極性,，強(qiáng)化了主人翁意識,。

一年多來，臨床工作有了新的沖破,，業(yè)務(wù)收入到達(dá)建院以來的水平,。社會保健工作也得到了進(jìn)一步完善，極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,，降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,，使保健院的各項工作有了新的奔騰。

綜上所述,，本人從政治表示,、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù),、科研能力等方面已經(jīng)具備了提升副主任醫(yī)師資歷,，評聘后，本人將認(rèn)真實行職責(zé),，努力做好各項工作,，為婦幼衛(wèi)惹事業(yè)奉獻(xiàn)終生力氣！

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十五

為進(jìn)一步提高護(hù)理質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度,，確保醫(yī)療安全，根據(jù)護(hù)理部工作計劃,，制定年度護(hù)理計劃如下：

第一,，加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,。細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,。婦產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng)，平時工作習(xí)慣差,。因為護(hù)士長日常事務(wù)繁忙,，疏于管理，所以20年后她會專注于日常質(zhì)控工作,，從小事做起,，把質(zhì)控工作落實到日常工作中，每周一兩項質(zhì)控,，形成一個標(biāo)準(zhǔn),，讓科室工作人員逐漸形成良好的質(zhì)控習(xí)慣，減少懶惰心理和應(yīng)對心理,，真正以工作和管理方便為出發(fā)點,。此外，要充分發(fā)揮質(zhì)控人員和責(zé)任護(hù)士的作用,，給他們一些日常質(zhì)控工作,，提高大家的參與意識,，動員全科醫(yī)生參與管理，有效提高自我管理意識,，提高科室管理效率,。

二、規(guī)范業(yè)務(wù)查房,，提高查房效果。改變往年查房的情況,，床管護(hù)士負(fù)責(zé)選擇病歷,，真實選擇科室疑難病歷，責(zé)任護(hù)士負(fù)責(zé)討論該病疑似,、疑難護(hù)理問題,，集思廣益，提出問題解決方案,，提高專業(yè)水平,，解決護(hù)理問題。同時,，討論的過程也是一個學(xué)習(xí)的過程,，學(xué)習(xí)專科疾病的知識,，規(guī)范?？萍膊〉淖o(hù)理常規(guī)，將此類疾病的護(hù)理常規(guī)應(yīng)用到日常工作中,，逐步提高護(hù)理工作的規(guī)范性,。

三、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提高整體專業(yè)水平,。加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，在全科醫(yī)生的參與下,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科,、圍產(chǎn)期知識、新生兒復(fù)蘇,、急救護(hù)理,、婦產(chǎn)科急救程序，每月輪流備課一次,。開展婦產(chǎn)科急救演練,，讓每個人都能通過測試，提高應(yīng)急反應(yīng)能力和?？谱o(hù)理水平,。

四,、完善和加強(qiáng)護(hù)理責(zé)任制，設(shè)計并制定負(fù)責(zé)病人的責(zé)任護(hù)士名單,，責(zé)任到人,。

第五，加強(qiáng)護(hù)理安全管理,。

1,、不斷加強(qiáng)安全意識教育，把安全護(hù)理作為護(hù)士例會的定期主題之一,。應(yīng)及時提醒工作中的不安全因素,，并提出糾正措施。以院內(nèi)外護(hù)理差錯為例進(jìn)行借鑒,，讓護(hù)理人員充分了解護(hù)理差錯的新情況,、新特點，并從中吸取教訓(xùn),。

2,、進(jìn)一步落實各項規(guī)章制度，定期或不定期檢查,、監(jiān)督到位,。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)對重點患者和特殊患者的管理，如手術(shù)患者,、高危孕婦和新生兒等,。并在晨會或換班時以交接為討論重點，加強(qiáng)床邊換班,，評估患者存在和潛在的風(fēng)險,，引起重視。

4.加強(qiáng)對實習(xí)生,、新護(hù)士等關(guān)鍵員工的`管理,，對其進(jìn)行法律意識教育，提高其抗風(fēng)險能力,，使其只能在老師的監(jiān)督指導(dǎo)下對患者進(jìn)行護(hù)理,。同時指派有經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng),、有護(hù)士資質(zhì)的護(hù)士進(jìn)行一對一教學(xué),。

5.關(guān)注目前護(hù)理文書存在的問題，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書的書寫,，完善各項記錄,，減少安全隱患。

6、加強(qiáng)護(hù)理人員自身的職業(yè)防護(hù),，每月組織一次住院常識知識學(xué)習(xí),，提高防護(hù)意識。

7,、完善護(hù)理應(yīng)急預(yù)案,，注意培養(yǎng)護(hù)士在正常工作中的應(yīng)急能力。

六,、改善病房環(huán)境,，增加床位配備。并適當(dāng)增加優(yōu)質(zhì)病房以滿足需求

5.護(hù)理人員考核合格率100%,；

6.常規(guī)消毒隔離合格率100%,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十六

保證護(hù)理安全。20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,，采取責(zé)任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人,，責(zé)任到人,，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用，在日常工作中加強(qiáng)檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

更新知識,，拓展服務(wù)內(nèi)涵,，增加經(jīng)濟(jì)收入。制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃,，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的.觀察及對難產(chǎn)的判斷,，護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時組織護(hù)理查房;對新業(yè)務(wù),、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn),，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度，以提高全科室的理論及操作能力,。

1,、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作,。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導(dǎo),，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作,。

2,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物，嚴(yán)格消毒滅菌,。并做好各項登記工作,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十七

醫(yī)生個人工作計劃范文(一)

20xx 年即將過去，今年,，在院的領(lǐng)導(dǎo)下,，在同事的關(guān)懷、支持和幫助下,，本人注重提高政治修養(yǎng),，加強(qiáng)世界觀改造，能夠 遵紀(jì)守法,、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、不斷提高業(yè)務(wù)能力，努力鉆研,、扎實工作,， 以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度,， 在醫(yī)療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任 務(wù),。

一,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，堅定政治信念,。

以^v^理論,、三個代表重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為行動 指南，以十八屆三中全會為牽引,，認(rèn)清形式,、與時俱進(jìn)，在思想上,、行動上與^v^保持高 度一致,，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治敏感性,，堅持從自身做 起,，從嚴(yán)要求自己，從端正思想認(rèn)識入手，正確處理學(xué)習(xí)和工作關(guān)系,， 積極參加組織各種政治活動,，做到：不缺課、不早退,、認(rèn)真學(xué),、認(rèn)真 記、寫體會,、談感受,、說想法，不斷提高自身修養(yǎng)和政治理論水平,， 為做好臨床工作奠定了思想基礎(chǔ),。

三、強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)服務(wù)意識 醫(yī)學(xué)衛(wèi)生是門博大精深的科學(xué),，深知自己的不足，為此,，我一方面加 強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，一方面從其他途徑了解和學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)知識，積極參加院內(nèi) 和院外組織的多種學(xué)術(shù)活動,，不斷吸取醫(yī)學(xué)的新知識和新進(jìn)展;在工 作學(xué)習(xí)期間，積極參與科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并討論發(fā)言,，提出自己的見解; 在科室主任,、老師的指導(dǎo)下，積極參與外科病人的診治工作,。在各種 手術(shù)操作中,，嚴(yán)格遵循醫(yī)療常規(guī)，認(rèn)真仔細(xì),，從不違規(guī)操作,。通過自 己的努力學(xué)習(xí)和科主任及老師們悉心教導(dǎo)，我更加熟練掌握了外科常 見病,、多發(fā)病以及一些罕見病的診斷和治療,，手術(shù)中應(yīng)急處理和圍手 術(shù)期的處理方案。參加了醫(yī)院組織的三基考試并順利過關(guān),，多 次參加醫(yī)院組織的心肺復(fù)蘇考核并取得成績,。參加了腹腔鏡學(xué)術(shù) 會議，拓寬了視野,。參加了醫(yī)院組織的到沈陽軍區(qū)陸軍總醫(yī)院急診科 為期 1 個月的短期培訓(xùn),，收獲頗豐，熟悉了急診科的工作流程、人員 配置以及各類急性病的搶救拮施和流程,，認(rèn)識并熟練操作了新的急診 設(shè)備,。通過不斷學(xué)習(xí)，我健全了自己理論水平,，完善了自己的知識結(jié) 構(gòu),，豐富了自己的臨床經(jīng)驗，增強(qiáng)了自己的服務(wù)意識,。

四,、崇尚新技術(shù)，發(fā)展新業(yè)務(wù) 在外科 x 主任的領(lǐng)導(dǎo)下,，積極嘗試新的腹腔鏡技術(shù),，三孔法腹腔 鏡下膽囊切除術(shù)、眼科取異物石術(shù),、腹腔鏡下膽總管探查術(shù)等等,， 了解了經(jīng)十二指腸鏡乳頭切開取石術(shù)，提高了手術(shù)質(zhì)量,，縮短了手術(shù) 時間和病人的住院時間,。 金無足赤，人無完人,。當(dāng)然,，我在工作和學(xué)習(xí)中還有一些不 足之處，須在今后的工作中向各位領(lǐng)導(dǎo),、老師和同事們學(xué)習(xí),，注重細(xì) 節(jié)，加以改正和提高,，告別對于自己的驕傲自滿一面,，在工作和學(xué)習(xí) 中要堅決改正，爭取在以后的工作和學(xué)習(xí)中取得更優(yōu)異的成績,。

醫(yī)生個人工作計劃范文(二)

一,、 加強(qiáng)醫(yī)政管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，降低醫(yī)療事故的發(fā)生 質(zhì)量是效益的根本,。

20xx年我院將狠抓醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，建立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會,，在院內(nèi)開展醫(yī)療質(zhì)量評比,，并定期將評比結(jié)果公示上墻，接受全院的監(jiān)督,，加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn),，加強(qiáng)《職業(yè)醫(yī)師法》,、《醫(yī)療事故處理條理》的學(xué)習(xí)，樹立醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任感,，不斷地提高醫(yī)療技術(shù),，完善自我;繼續(xù)推進(jìn)放心藥房工程;加大力度宣傳我院特色中醫(yī)科，充分發(fā)揮名老中醫(yī)的作用,。 加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平,，病歷書寫質(zhì)量，對每臺手術(shù)都要做到術(shù)前討論,、術(shù)中配合,、術(shù)后總結(jié)，杜絕醫(yī)療責(zé)任事故的發(fā)生;加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作,，建立重大醫(yī)療過失行為報告制度,，完善醫(yī)療糾紛、醫(yī)療投訴處理辦法,，減少醫(yī)療糾紛,、醫(yī)療事故的發(fā)生。

二,、 加強(qiáng)疾病的防疫,，抓好傳染病的防治管理

1、 疾病的預(yù)防保健,，特別是婦幼衛(wèi)生保健

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十八

(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo),。

2、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試,、考核2～3次,，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試，要求講究實效,，不流于形式,，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基矗

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士,，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護(hù)士計劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

(二)加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展護(hù)士禮儀競賽活動,，利用“”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

(三)更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)?？浦R,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能。同時,，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí)，提高學(xué)術(shù)水平,。

(一)年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長guǎn lǐ學(xué)習(xí)班,，主要是更新guǎn lǐ理念,、guǎn lǐ技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,，新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等,。

(二)加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)guǎn lǐ考核，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等guǎn lǐ指標(biāo),。

(三)促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會,，借鑒提高護(hù)理guǎn lǐ水平。

(一)繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級guǎn lǐ體系,，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點,，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量guǎn lǐ的意識，提高護(hù)理質(zhì)量,。

(二)建立檢查,、考評、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查、督促,、考評,。考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人,、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員～護(hù)士長～護(hù)理部的三級考評制度,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一,、二,、三名,。

(四)加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全guǎn lǐ：

1、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控guǎn lǐ,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的`角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護(hù)士長guǎn lǐ及個人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的guǎn lǐ,，明確帶教老師的安全guǎn lǐ責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好,。

(一)在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。

(二)注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，護(hù)理部通過了解回訪卡意見,、與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性,。

(一)指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作，定期召開評學(xué)評教會,，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

(二)各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平,，安排小講課，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試,。

(三)護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前,，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動。

(四)增強(qiáng)科研意識,，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1～2項,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇十九

我所擔(dān)任護(hù)士長工作已有三年的時間，這三年中深知管理好一個團(tuán)隊所需要的精力和耐力,，通過努力也培養(yǎng)出了一批優(yōu)秀的護(hù)士,，看著她們年終的評級我心里深感安慰。護(hù)理工作算是醫(yī)院工作的重中之重了,，辭舊迎新,，我為自己做出了護(hù)士長年度工作計劃。

（一）按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護(hù)士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1,、重點加強(qiáng)對新入院護(hù)士,、聘用護(hù)士,、低年資護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部工作計劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,，增加考核次數(shù),，直至達(dá)標(biāo)。

2,、加強(qiáng)?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)專科理論與技能的培訓(xùn)與考核計劃,，每年組織考試,、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,，要求講究實效,，不流于形式，為培養(yǎng)?？谱o(hù)士打下扎實的基矗

3,、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護(hù)士，在年內(nèi)16項基本技能必須全部達(dá)標(biāo)，考核要求在實際工作中抽考,。其他層次的護(hù)士個人工作計劃安排操作考試一次，理論考試二次,。

4,、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的.實際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。

（二）加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)

1,、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,，先在護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論,，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃,。

安排全院性的講座和爭取派出去,、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀。開展護(hù)士禮儀競賽活動,，利用“”護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會,。

（三）更新專業(yè)理論知識,，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種,，可通過

請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計劃的選送部分護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平。

（一）年初舉辦一期院內(nèi)護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,新的一年護(hù)理工作展望以及護(hù)士長感情溝通交流等.

（二）加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

（三）促進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查,，并召開護(hù)士長工作經(jīng)驗交流會，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

（一）繼續(xù)實行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護(hù)理質(zhì)量,。

（二）建立檢查、考評,、反饋制度,，設(shè)立可追溯機(jī)制，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促,、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人,、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,，提出整改措施。

（三）進(jìn)一步

規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起,，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員—護(hù)士長—護(hù)理部的三級考評制度，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重,，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔。年終護(hù)理文書評比評出集體第一,、二,、三名。

（四）加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理：

1,、繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷、護(hù)理投訴的歸因分析,，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強(qiáng)對護(hù)生的管理,，明確帶教老師的安全管理責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生,。

3,、強(qiáng)化護(hù)士長對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識，平時加強(qiáng)對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修,，保持設(shè)備的完好。

（一）在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，護(hù)患溝通技能。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

（二）注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息,，護(hù)理部通過了解解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人

的需求及反饋信息，及時的提出改進(jìn)措施,，同時對護(hù)士工作給予激勵,，調(diào)動她們的工作積極性。

（一）,、指定具有護(hù)師以上職稱的護(hù)士負(fù)責(zé)實習(xí)生的帶教工作,，定期召開評學(xué)評教會，聽取帶教教師及實習(xí)生的意見,。

（二）,、各科護(hù)士長為總帶教老師，重視帶教工作,，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責(zé)任心及業(yè)務(wù)水平，安排小講課,，了解實習(xí)計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考試。

（三）、護(hù)理部做好實習(xí)生的崗前培訓(xùn)工作,，不定期下科室檢查帶教質(zhì)量,，每屆實習(xí)生實習(xí)結(jié)束前，組織進(jìn)行一次優(yōu)秀帶教老師評選活動,。

（四）,、增強(qiáng)科研意識，力爭年內(nèi)引進(jìn)或開展新技術(shù)項目1-2項,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十

1,、孕期的合理營養(yǎng)

因為大多數(shù)孕婦只知一味增加各種營養(yǎng)，但不知如何合理的增加營養(yǎng),，我們根據(jù)孕周的大小向孕婦提供豐富多樣富含營養(yǎng)的膳食和食品介紹,，如告知每日膳食中要包括四類食物（1.糧谷類食物2.動物性食物3.蔬菜、水果4.奶及奶制品）,，并輪流選用同一類中的各種食物,，即可使膳食多樣化，并使各種食物在營養(yǎng)成分上起伏補(bǔ)作用,。同時在孕中期應(yīng)增加各營養(yǎng)素攝入量,，盡量滿足胎兒迅速生長以及母體營養(yǎng)儲存的需要，尤其多吃無機(jī)鹽和微量元素豐富的食物,。如奶,、魚、蝦米,、動物肝臟等富含鐵和鈣的食物,。孕晚期膳食應(yīng)在孕中期基礎(chǔ)上相應(yīng)的調(diào)整，多增加豆類蛋白攝入,。

2,、關(guān)于胎教、胎動的監(jiān)測,。

3,、孕晚期保健，剖腹產(chǎn)與順產(chǎn),。

4,、產(chǎn)褥期保健，正確指導(dǎo)產(chǎn)后保健知識,。

孕婦非常需要了解產(chǎn)后營養(yǎng)以及休息和鍛煉的知識,，此時的宣教工作需要家屬的密切配合和支持。有的一味聽從傳統(tǒng),，如民間產(chǎn)時需補(bǔ)桂圓,，認(rèn)為可以長氣血,，這是缺乏科學(xué)根據(jù)的，因此抑制宮縮,，并能促使產(chǎn)后出血,，可以在產(chǎn)后兩周后適量食用；有的為了身材苗條,，一味的控制飲食等等,。所有這一切都不利于產(chǎn)后恢復(fù)。由于產(chǎn)后機(jī)體的需要應(yīng)指導(dǎo)孕產(chǎn)婦應(yīng)用高熱量,、高蛋白,、低脂肪、營養(yǎng)豐富的飲料和湯汁,，富含維生素和無機(jī)鹽的蔬菜和水果以及適當(dāng)?shù)淖萄a(bǔ)食品,，還能促進(jìn)乳汁的分泌，以保證母乳喂養(yǎng)的進(jìn)行,。

5,、新生兒的護(hù)理

對于孕晚期的準(zhǔn)媽媽采用生動形象的操作,，詳細(xì)告知觀察新生兒吃奶,、精神、面色,、呼吸,、哭聲、皮膚,、臍部,、大小便的性質(zhì)和次數(shù)。如何更換小兒的體檢,，做到定時翻身和側(cè)臥以及衣物的合理添加,。如何逐步增加喂奶次數(shù)和正常的體重增加范圍等知識宣教。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十一

一,、產(chǎn)房及新生兒室管理,，產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重，質(zhì)控護(hù)士及護(hù)士長負(fù)責(zé)全面質(zhì)控工作,，嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作，通過檢查與督導(dǎo),，全面提高產(chǎn)房,、新生兒的管理，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制欲管理工作

二,、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,、嚴(yán)格消毒滅菌,，并做好各項登記工作

三、加強(qiáng)病房管理,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,，對母嬰同室、患者出院日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染,。

四、加強(qiáng)護(hù)理安全管理

責(zé)任組長及質(zhì)檢員充分發(fā)揮作用,，每周2次護(hù)理質(zhì)量檢查,，發(fā)現(xiàn)問題，規(guī)范行為,，督促改正,。同時及時查找科室的不安全隱患，及時分析改進(jìn)工作和流程,，杜絕不安全事件發(fā)生,。嚴(yán)格帶教，將對實習(xí)生實行一對一的帶教模式,，放手不放眼,，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理，制定學(xué)習(xí)計劃,。

五,、繼續(xù)開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作

不斷拓展服務(wù)，增加優(yōu)質(zhì)服務(wù)內(nèi)容,，提高服務(wù)質(zhì)量,。繼續(xù)做好產(chǎn)后xx護(hù)理及母乳喂養(yǎng)的健康教育工作，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

六,、加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備、急救藥械的管理

責(zé)任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理,、保養(yǎng)、定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài),。

七、加強(qiáng)健康宣教及產(chǎn)后訪視

在下半年科室將自制母乳喂養(yǎng),、新生兒護(hù)理等幻燈片,，在宣教室每周一進(jìn)行播放,，同時日常工作做到入室有宣教，治療,、護(hù)理隨時有指導(dǎo),，利用一切機(jī)會做好宣教工作。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后7-16天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視,，了解產(chǎn)后恢復(fù),、母乳喂養(yǎng)情況、新生兒黃疸及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。

八,、開設(shè)孕產(chǎn)婦知識講座

由科室資深的醫(yī)生、助產(chǎn)士進(jìn)行授課,，授課方式采取講授演示,、問答互動、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議,，以調(diào)整授課內(nèi)容，建立孕產(chǎn)婦微信群,，滿足準(zhǔn)爸爸,、準(zhǔn)媽媽對保健知識的.需求。

九,、規(guī)范收費

認(rèn)真學(xué)習(xí)收費標(biāo)準(zhǔn),，由總務(wù)護(hù)士及護(hù)士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收,，不該收取的堅決不收，做好合理收費的管理,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十二

20xx年即將到來,，我們堅持把“以病人為中心”的人文護(hù)理理念融入更多實際具體的工作細(xì)節(jié)。在管理形式上追求“以病人需求為服務(wù)導(dǎo)向”,，在業(yè)務(wù)上注重知識更新積極吸納多學(xué)科知識,，在隊伍建設(shè)上強(qiáng)調(diào)知法、守法,、文明規(guī)范服務(wù)和為病人營造良好的休養(yǎng)環(huán)境,，逐步把護(hù)理人員培訓(xùn)成為病人健康的管理者、教育者,、照料者,。特制訂20xx年護(hù)理工作計劃：

一、加強(qiáng)護(hù)理管理,，提高護(hù)理質(zhì)量,，保證醫(yī)療安全

1,、對新護(hù)士要行崗前培訓(xùn)，加強(qiáng)責(zé)任心,，工作中要確定帶教老師,，重點跟班，減少差錯的發(fā)生,，保障病人就醫(yī)安全,。

2、對各科上報的重點病例,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人,，加強(qiáng)督促檢查護(hù)理工作的落實，做到重點交班,，減少了護(hù)理缺陷的發(fā)生,。

4、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的.執(zhí)行到位,，杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生，在安全的基礎(chǔ)上提高護(hù)理質(zhì)量,。

5,、按醫(yī)院內(nèi)感染管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度與醫(yī)療廢物管理條例,，防止院內(nèi)感染,。

6、強(qiáng)化護(hù)士長對科室急救儀器及硬件設(shè)施的常規(guī)意識,，平時加強(qiáng)對其性能及安全性檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設(shè)備完好,。

7,、護(hù)理部每月一次護(hù)理質(zhì)量檢查，重點檢查一個項目,，發(fā)現(xiàn)問題反饋科室,，要求分析原因，提出整改措施,，讓護(hù)理質(zhì)量得到提高,。

8、護(hù)理部每月召開一次護(hù)士長會議,，總結(jié)本月工作,，指出存在的問題，并提出整改措施,，然后布置下月工作,。

二,、加強(qiáng)護(hù)理人員在職培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的專業(yè)素質(zhì)

1,、加強(qiáng)專業(yè)知識的培訓(xùn),，各科每月進(jìn)行1次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,。

2,、鞏固護(hù)士的基礎(chǔ)知識與操作技能，護(hù)理部對全院護(hù)士進(jìn)行2次“三基”知識考核和2次護(hù)理技術(shù)操作考核,。

3,、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，護(hù)理部定期組織規(guī)范語言行為,、法律法規(guī),、護(hù)理制度、醫(yī)院感染知識及各種護(hù)理應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn),，提升護(hù)理人員的綜合知識水平,。

4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展的不斷提高,，選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊伍,，不斷的更新護(hù)理知識,。

三、繼續(xù)開展病人滿意度調(diào)查為了貫徹執(zhí)行“以病人為中心”的服務(wù)理念,，了解患者對本院醫(yī)療工作的滿意度,，找出工作中存在的不足，不斷改進(jìn)服務(wù),，今年繼續(xù)行病人滿意度的調(diào)查工作,，旨在提高工作質(zhì)量,、優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)方案,。護(hù)理部每月派人對住院及門診病人進(jìn)行交談，發(fā)放滿意度調(diào)查表等,，獲取病人的需求及反饋信息,，及時的提出改進(jìn)措施，提高病人滿意度,。

四,、加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的建設(shè)，發(fā)展人文關(guān)懷,，構(gòu)建和諧護(hù)患關(guān)系彰顯以尊重,、溝通,、人性化服務(wù)為內(nèi)容的人文關(guān)懷,才能正確地處理新形勢下的各種醫(yī)患矛盾,有助于構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語,，加強(qiáng)護(hù)患溝通技能，教導(dǎo)護(hù)士要以真誠為病人服務(wù)的態(tài)度,，去關(guān)愛,、幫助病人。

五,、加強(qiáng)病區(qū)管理,，使病人有一個舒適的住院環(huán)境，有利于健康的恢復(fù)

1,、地面保持清潔衛(wèi)生,，如走廊、病室,、廁所,、樓梯整潔。

2,、病人床鋪上的床單,、被褥要做到無污物，定期更換清洗,。

3,、病室內(nèi)設(shè)施如床、床頭柜,、窗,、風(fēng)扇等要定期徹底清掃，無垃圾,。

4,、病房定期消毒，防止院內(nèi)感染,。

5,、儀器、用物擺放有序,、整潔,。

七、樹立法律意識,，規(guī)范護(hù)理文件書寫嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，護(hù)理記錄完整、客觀。推行使用表格式護(hù)理記錄,，除準(zhǔn)確,、及時記錄病情外，還減少護(hù)士書寫文書的時間,，把更多的時間用在護(hù)理病人上,。并向上級醫(yī)院的同行請教，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件,，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十三

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，建立長效機(jī)制,，幫助貧困殘疾人不斷改善基本生活狀況

(一)充分認(rèn)識做好扶助貧困殘疾人工作的重要意義。近幾年來,，在市委,、市政府的重視和各有關(guān)部門的支持下，我市扶助貧困殘疾人工作以解決貧困殘疾人基本需求為出發(fā)點,，堅持政府主導(dǎo),、部門聯(lián)動、政策扶持,、項目牽引,、社會幫扶的工作機(jī)制，不斷開拓創(chuàng)新,，加大工作力度,，取得了顯著成績。但是,，由于貧困殘疾人數(shù)量多,、分布廣、貧困程度重,，加之自身障礙和外界因素的影響,，殘疾人在基本生活、醫(yī)療,、康復(fù),、就業(yè)、就學(xué),、權(quán)益保障等方面仍然存在很多突出困難,。目前，全市萬殘疾人中有萬尚未解決溫飽,；有9萬人迫切需要康復(fù)醫(yī)療和訓(xùn)練；殘疾人的就業(yè)率仍很低，殘疾兒童少年和貧困殘疾人家庭子女因貧失學(xué)或輟學(xué)現(xiàn)象比較嚴(yán)重,；社會各界關(guān)愛幫扶貧困殘疾人的社會氛圍需進(jìn)一步優(yōu)化,。這些問題直接關(guān)系著貧困殘疾人的基本生活，也是殘疾人工作的重點和難點,。做好扶助貧困殘疾人工作,，保障殘疾人的基本權(quán)益，提高殘疾人的生活水平,，是全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù),，是踐行“三個代表”重要思想、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,、構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求,。所以，各縣(區(qū))政府和各有關(guān)部門要高度重視,、支持扶助貧困殘疾人工作,，廣泛動員社會力量，千方百計解決貧困殘疾人的實際困難,，推動扶助貧困殘疾人工作全面開展,。

(二)充分發(fā)揮政府在扶助貧困殘疾人工作中的主導(dǎo)作用。各縣(區(qū))政府要把扶助貧困殘疾人工作作為全面建設(shè)小康社會的硬任務(wù),，擺上議事日程,，納入“十一五”規(guī)劃和小康建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排,，重點督導(dǎo),。我們應(yīng)充分認(rèn)識到在全市特困人口中，殘疾人占有相當(dāng)大的比例,，解決好特困殘疾人的生活狀況,，就是推動了全市小康社會的進(jìn)程。為此,，市政府將把貧困殘疾人生活保障,、康復(fù)醫(yī)療、就業(yè)就學(xué)等作為考核政府工作的重要內(nèi)容,，切實納入政府目標(biāo)責(zé)任制,，加強(qiáng)督促檢查，統(tǒng)一評估考核,。各縣(區(qū))政府常務(wù)會議要定期研究扶助貧困殘疾人工作,，解決存在的突出問題。政府主要領(lǐng)導(dǎo)要聽取扶助工作匯報,，分管領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層了解貧困殘疾人情況,、幫助解決實際困難,，要定期開展慰問貧困殘疾人活動，積極為他們辦實事,、送溫暖,。

(三)探索和建立扶助貧困殘疾人的長效機(jī)制。要逐步完善扶助工作機(jī)制,，建立項目帶動,、政策扶持、評估考核和資金保障等機(jī)制,，推動扶助工作有效,、穩(wěn)步地開展，要根據(jù)當(dāng)?shù)刎毨埣踩说臓顩r和需求,，本著盡可能優(yōu)惠和特殊照顧的原則,，制定扶助政策和措施，保護(hù)和實現(xiàn)殘疾人的根本利益,。各縣(區(qū))要通過財政支持,、開展募捐活動、爭取國內(nèi)國際資金援助,，建立特困殘疾人救助基金,。在福利發(fā)行中，每年要有15％的資金用于貧困殘疾人救助項目,，并逐年加大救助力度,。

(四)各有關(guān)部門要齊心協(xié)力推動扶助工作。市縣(區(qū))民政,、教育,、公安、司法,、財政,、勞動保障、衛(wèi)生,、工商,、地稅、扶貧,、農(nóng)行等部門,，要積極帶頭把扶助貧困殘疾人作為解決貧困問題的突破口，納入計劃,，明確目標(biāo),，內(nèi)容和責(zé)任人，每年為貧困殘疾人實實在在地辦2—3件實事,，扶持他們發(fā)展生產(chǎn),、改善生活狀況,。并要大力支持殘聯(lián)開展貧困殘疾人扶助工作，在政策上傾斜,，項目上重點安排,，資金上加大投入,。市縣(區(qū))殘聯(lián)要加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)凋配合,，做好組織服務(wù)工作、積極為殘疾人排憂解難,。

(五)組織動員社會各界開展幫扶貧困殘疾人工作,。認(rèn)真貫徹落實《^v^省委辦公廳、省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困殘疾人社會幫扶工作意見的通知》(省委辦發(fā)[]30號)和《省人民政府殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會印發(fā)關(guān)于廣泛開展貧困殘疾人社會幫扶工作的實施意見的通知》(甘政殘工委[]8號),，以及地委秘發(fā)[]76號地委秘書處,、行署辦公室批轉(zhuǎn)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)貧困殘疾人社會幫扶工作的意見》和隴署發(fā)[]31號地區(qū)行署辦公室關(guān)于批轉(zhuǎn)《地區(qū)殘疾人扶貧開發(fā)規(guī)劃》的精神，將貧困殘疾人幫扶工作納入政府社會幫扶工作計劃,，落實“兩帶頭,、四定”制度(各級領(lǐng)導(dǎo)帶頭、殘聯(lián)干部帶頭,，定幫扶對象,、定幫扶責(zé)任人、定幫扶措施,、定脫貧致富時限,，確保幫扶任務(wù)落實到每個單位和個人，推動貧困殘疾人社會幫扶工作深入開展,。動員社會各界發(fā)揚(yáng)扶殘濟(jì)困的傳統(tǒng)美德和人道主義精神,，廣泛開展“一幫一、眾幫一”,、單位包村,，干部、黨團(tuán)員,、致富能手包戶及送法律,、送文化、送技術(shù)下鄉(xiāng)等多種形式的幫,、包,、帶、扶活動,，春節(jié),、助殘日期間送溫暖活動和志愿者助殘活動，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容,，創(chuàng)新服務(wù)形式,，增強(qiáng)幫扶實效,，爭取全市每年幫扶1萬名以上的貧困殘疾人。

各縣(區(qū))政府及有關(guān)部門要制定相應(yīng)政策措施,，鼓勵社會各界扶助貧困殘疾人,，興建殘疾人福利設(shè)施、康復(fù)機(jī)構(gòu)和特教學(xué)校,，參與和支持扶助貧困殘疾人工作,。

二、以項目為載體,，加大資金投入,，大力解決貧困殘疾人的基本生活需求

(一)大力推進(jìn)殘疾人扶貧工作。各縣(區(qū))政府及扶貧辦等部門,，要高度重視殘疾人扶貧工作,，將其作為總體扶貧工作的重點，統(tǒng)一安排,，兼顧特性,，重點實施。要認(rèn)真貫徹落實《市農(nóng)村殘疾人扶貧開發(fā)規(guī)劃》堅持整村推進(jìn)和特殊扶持的原則,，完善,、落實各項優(yōu)惠政策和扶助措施，加大殘疾人扶貧工作力度,。認(rèn)真實施扶貧“帶動戰(zhàn)略”,、鞏固、發(fā)展一批投資少,、見效快,、輻射面廣、符合殘疾人特點的扶貧基地和項目,，扶持,、培養(yǎng)一批殘疾人致富帶頭人，輻射帶動貧困殘疾人開展種植,、養(yǎng)殖,、加工和多種經(jīng)營，提高生活水平,。在實施帶動戰(zhàn)略中,，發(fā)改委、扶貧,、財政,、農(nóng)行等部門，要在項目,、資金的安排上優(yōu)先考慮殘困戶,；將殘疾人扶貧納入全市扶貧工作計劃,，落實財專資金、以工代賑資金,。農(nóng)牧,、林業(yè)、科技,、扶貧等部門,，要積極開展殘疾人實用技術(shù)培訓(xùn)，提供信息及農(nóng)產(chǎn)品銷售服務(wù)等產(chǎn)前,、產(chǎn)中,、產(chǎn)后的支持性,、延伸性服務(wù),；^v^門要開展職業(yè)技能培訓(xùn)，扶持有勞動能力的殘疾人開展多種經(jīng)營,、勞務(wù)輸出,，增加家庭收入。

各縣(區(qū))政府及發(fā)改委,、扶貧辦,、財政等部門、要加大殘疾人扶貧資金和工作經(jīng)費投入力度,。各級農(nóng)行要與殘聯(lián)共同建好康復(fù)扶貧貸款項目庫,，適當(dāng)放寬貸款條件限制，提高康復(fù)信貸資金到位率,。

(二)切實將貧困殘疾人納入社會保障體系,。各縣(區(qū))民政部門要認(rèn)真執(zhí)行《省城市居民最低生活保障辦法》，將符合條件的殘疾人全部納入低保范圍,，做到動態(tài)管理下的“應(yīng)保盡?！薄凑帐≌挠嘘P(guān)規(guī)定和分類施保的原則,，對低保對象中的“三無”(無勞動能力,、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)人)孤殘人員和重度殘疾人及多殘戶,，適當(dāng)提高保障標(biāo)準(zhǔn),，予以重點保障；對接近低保線的困難殘疾人家庭,，給予適當(dāng)補(bǔ)助,、保障他們的基本生活。要按照《省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)省民政廳關(guān)于建立和完善農(nóng)村特困群眾生活救助制度意見的通知》(甘政辦發(fā)[]79號),，對符合條件的農(nóng)村特困殘疾人家庭予以重點救助和照顧,；對不適合參加勞動,、無生活來源、無法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)義務(wù)人,、法定贍養(yǎng)人或撫養(yǎng)義務(wù)人無撫養(yǎng)能力的重度殘疾人給予供養(yǎng)和救濟(jì),。

各縣(區(qū))政府及^v^門，要引導(dǎo),、支持有就業(yè)能力的殘疾職工參加基本養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷等社會保險,，對繳納保險費確有困難的貧困殘疾人,，各級政府要給予適當(dāng)補(bǔ)貼。要逐步將從事個體就業(yè)的殘疾人納入社會保險,、醫(yī)療保險統(tǒng)籌等社會保障范圍,。殘疾人就業(yè)保障金有結(jié)余的縣(區(qū))，可用保障金對城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體戶參加基本養(yǎng)老保險給予適當(dāng)補(bǔ)貼,。

(三)加快改善貧困殘疾人住房條件,。目前，全市尚有萬多農(nóng)村貧困殘疾人無房或住危房,，相當(dāng)一部分城鎮(zhèn)貧困殘疾人住房條件也很差,。各縣(區(qū))政府及發(fā)改委、民政等部門,，要將農(nóng)村無房和危房殘困戶納入當(dāng)?shù)匕簿庸こ?、易地扶貧搬遷工程、災(zāi)民建房,、危房改造等規(guī)劃,，統(tǒng)籌安排，加大資金投入,，有計劃地改善他們的住房條件,；認(rèn)真實施國家公益金危房改造項目，力爭“十一五”末,，為350戶以上農(nóng)村無房和危房殘困戶修建或改造住房,；動員社會各界捐助資金和物資，幫助更多的農(nóng)村無房,、危房殘困戶改善住房條件,。城鎮(zhèn)貧困殘疾人住房困難的，要納入當(dāng)?shù)卣夥糠秶?，?yōu)先考慮,；對特別困難的貧困殘疾人家庭，要落實有關(guān)優(yōu)惠政策，減免有關(guān)費用,，優(yōu)先實行實物配租,；重度殘疾、一戶多殘等特困殘疾人家庭,，要給予適當(dāng)補(bǔ)貼,，保證他們有住房。

(四)積極開展社區(qū)貧困殘疾人生活服務(wù)工作,。要將殘疾人基本生活需求納入城市社區(qū)服務(wù)內(nèi)容,，在社區(qū)布局、功能定位服務(wù)設(shè)施建設(shè)等方面,，盡可能方便和照顧貧困殘疾人,。要動員、組織社區(qū)組織,、轄區(qū)單位和居民,，與貧困殘疾人建立幫扶對于，幫助解決生活,、就業(yè),、康復(fù)等方面的實際困難。鼓勵社區(qū)各種服務(wù)機(jī)構(gòu)為貧困殘疾人提供優(yōu)先,、優(yōu)惠服務(wù)。要在已整合的社區(qū)全部建立殘疾人協(xié)會,，配備殘疾人專職委員并相應(yīng)解決津貼,，設(shè)立辦公場所和殘疾人活動場所。社區(qū)殘疾人協(xié)會要協(xié)調(diào),、配合有關(guān)組織,、機(jī)構(gòu)開展扶助貧困殘疾人工作，及時為貧困殘疾人排憂解難,。

三,、落實就業(yè)政策，強(qiáng)化培訓(xùn)服務(wù),，積極推進(jìn)貧困殘疾人就業(yè)和再就業(yè)

(一)多渠道扶持貧困殘疾人就業(yè),。

1、依法全面推進(jìn)殘疾人按比例就業(yè),。認(rèn)真落實《市分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》,，加大行政執(zhí)法和勞動保障監(jiān)察力度。制定扶持政策和獎勵辦法,，鼓勵機(jī)關(guān),、企事業(yè)單位按比例安置殘疾人就業(yè)，支持社區(qū)按比例安置貧困殘疾人就業(yè),。加快實施殘疾人就業(yè)保障金財政代扣和地稅部門進(jìn)行保障金代征辦法,，加大收繳力度,。

2、穩(wěn)定擴(kuò)大殘疾人集中就業(yè),。完善對福利企業(yè)的扶持保護(hù)政策,，落實國家關(guān)于福利企業(yè)的稅費減免規(guī)定，扶持福利企業(yè)的發(fā)展,。加快福利企業(yè)改制,、改造步伐，增強(qiáng)企業(yè)的競爭力,。鼓勵,、支持社會各方面興辦福利企業(yè)和工療機(jī)構(gòu)，吸納更多的殘疾人集中就業(yè),。

3,、扶持殘疾人個體從業(yè)。要完善,、落實殘疾人從事個體經(jīng)濟(jì)和自愿組織起來就業(yè)的稅費減免等優(yōu)惠政策,，適當(dāng)利用殘疾人就業(yè)保障金，扶持貧困殘疾人個體從業(yè),，促進(jìn)和穩(wěn)定殘疾人個體從業(yè),、殘疾人從事個體工商戶生產(chǎn)經(jīng)營所得以及對企事業(yè)單位的承包經(jīng)營所得、承租經(jīng)營所得,，全年應(yīng)納稅額分別不超過1萬元的部分,，按應(yīng)納稅額減半征收個人所得稅；超過1萬元的部分,，依法征收個人所得稅,。殘疾人工資或薪金所得，勞務(wù),、稿酬和特許權(quán)使用費所得,，按應(yīng)納稅額減半征收個人所得稅。大力發(fā)展盲人按摩業(yè),，制定全市盲人保健按摩行業(yè)管理規(guī)定,，整頓和規(guī)范盲人按摩市場；加大盲人按摩保健人員培訓(xùn)力度,，在每個縣區(qū)扶持建立1—2個盲人按摩院(診所)和若干個社區(qū)盲人按摩服務(wù)點,，提高盲人就業(yè)率。

(二)做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作,。各縣(區(qū))要在國有企業(yè)下崗職工基本生活保障向失業(yè)保險制度并軌工作結(jié)束之前,，繼續(xù)做好下崗殘疾職工的基本生活保障工作。要利用再就業(yè)資金和殘疾人就業(yè)保障金，為下崗殘疾職工提供免費職業(yè)介紹和再就業(yè)培訓(xùn),，開發(fā)公益性就業(yè)崗位,，鼓勵用人單位進(jìn)行適合殘疾人就業(yè)的設(shè)備、設(shè)施改造,，促進(jìn)下崗殘疾職工再就業(yè),。

(三)保障殘疾職工的基本權(quán)益。^v^門要切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查,，確保城鎮(zhèn)殘疾職工參加社會保險,，享受基本養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷等社會保險待遇；依法查處,、糾正用人單位不簽訂勞動合同,、克扣或無故拖欠工資及不繳納社會保險費等違反勞動保障法律法規(guī)的行為。要堅持對殘疾職工實行同工同酬和適當(dāng)照顧的原則,，確保殘疾職工工資按時發(fā)放,。

(四)加強(qiáng)貧困殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。各縣(區(qū))政府及勞動保障,、教育,、殘聯(lián)等部門。要根據(jù)勞動力市場需求,，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù),。殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要聯(lián)合社會各類學(xué)校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定向免費開展適合貧困殘疾人的職業(yè)技能培訓(xùn),，增強(qiáng)他們的就業(yè)能力，使培訓(xùn)后殘疾人的就業(yè)率達(dá)到50％以上,。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要將貧困殘疾人納入服務(wù)范圍,，開展職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)等服務(wù),，扶持他們從事適合的職業(yè),。各縣(區(qū))殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要不斷拓展服務(wù)項目，完善服務(wù)功能,，強(qiáng)化服務(wù)手段,，為殘疾人提供政策咨詢、崗位信息,、職業(yè)介紹,、求職登記和失業(yè)登記等服務(wù)，推動殘疾人就業(yè)。

四,、健全服務(wù)體系,，加強(qiáng)醫(yī)療救助，使貧困殘疾人享有基本醫(yī)療保障和康復(fù)服務(wù),，將貧困殘疾人納入城鄉(xiāng)醫(yī)療保障范圍,。

各縣(區(qū))政府及衛(wèi)生、民政等部門,，要認(rèn)真貫徹落實《^v^關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的決定》(國發(fā)[]44號)和《省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療試點工作的指導(dǎo)意見》(甘政發(fā)[]84號),，制定并落實幫助城鎮(zhèn)殘疾職工加入醫(yī)療保險、農(nóng)村殘疾人加入新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度,，并對其中的貧困殘疾人實施醫(yī)療救助,。要將白內(nèi)障復(fù)明手術(shù)、精神病防治和癱瘓,、截肢康復(fù)列入城鎮(zhèn)醫(yī)保和農(nóng)村合作醫(yī)療范圍,，保障貧困殘疾人享受基本醫(yī)療保險和救助。要落實農(nóng)村貧困殘疾人的新型合作醫(yī)療基金,，努力使殘疾人參保率達(dá)到或超過當(dāng)?shù)剞r(nóng)民參保的平均水平,。尚未開展新型合作醫(yī)療的縣(區(qū))要對患大病影響家庭基本生活的貧困殘疾人，給予醫(yī)療救助,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助工作的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)要吸收殘聯(lián)參加,，加強(qiáng)工作統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)。

建立健全貧困殘疾人康復(fù)服務(wù)體系,。認(rèn)真貫徹《^v^省委,、省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作的決定》(省委發(fā)[]39號)和《省人民政府辦公廳批轉(zhuǎn)衛(wèi)生廳等部門關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)殘疾人康復(fù)工作意見的通知》(甘政辦發(fā)[]81號)，積極探索建立符合當(dāng)?shù)貙嶋H的工作機(jī)制,，擴(kuò)大貧困殘疾人康復(fù)受益面,。建立健全市縣(區(qū))政府殘疾人康復(fù)工作辦公室，整合康復(fù)服務(wù)資源,，協(xié)調(diào),、指導(dǎo)有關(guān)部門、單位和社會機(jī)構(gòu)為殘疾人提供多項康復(fù)服務(wù),。

認(rèn)真組織實施“視覺第一中國行動”,、“藍(lán)天行動”、“彭年光明行動”,、輪椅捐贈,、假肢裝配等康復(fù)項目和國家公益金康復(fù)項目，幫助更多的貧困殘疾人康復(fù),。組織醫(yī)務(wù)人員在“三下鄉(xiāng)”和“對口扶貧醫(yī)療”等活動中,，對農(nóng)村貧困殘疾人進(jìn)行專項康復(fù)醫(yī)療,，幫助他們，恢復(fù)身體功能,。

^v^門要加強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的康復(fù)能力建設(shè),，支持、指導(dǎo)二級以上綜合醫(yī)院建立康復(fù)科室,。要將殘疾人康復(fù)訓(xùn)練與服務(wù)納入城鄉(xiāng)基層衛(wèi)生服務(wù)基本工作內(nèi)容,，依托城市社區(qū)和農(nóng)村基層衛(wèi)生組織，為廣大貧困殘疾人提供有效,、便捷,、經(jīng)濟(jì)的醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。不斷加強(qiáng)對基層衛(wèi)生人員的康復(fù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步提高基層為貧困殘疾人提供康復(fù)服務(wù)的能力,。對從事殘疾人康復(fù)服務(wù)工作的基層衛(wèi)生人員，在晉升職稱,、解決住房等方面給予照顧,。

五、改善辦學(xué)條件,，加大資助力度,，保障貧困殘疾人受教育的權(quán)利。

(一)改善貧困縣(區(qū))特殊教育條件,。各縣(區(qū))教育部門要認(rèn)真落實《殘疾人教育條例》和《省人民政府貫徹^v^關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教育工作的決定的實施意見》(甘政發(fā)[]3號),，把殘疾人教育納入教育發(fā)展規(guī)劃，出臺扶持政策,，增加資金投入,，落實殘疾兒童少年義務(wù)教育一票否決制，加快提高殘疾兒童少年義務(wù)教育入學(xué)率,。要加強(qiáng)特教學(xué)校建設(shè),、把現(xiàn)有特教學(xué)校改、擴(kuò)建工作納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)布局調(diào)整總體規(guī)劃中,，力爭“十一五”期間,，市至少建成一所特教學(xué)校，提高殘疾兒童少年入學(xué)率,。

(二)資助貧困殘疾兒童少年接受教育。各縣(區(qū))要認(rèn)真落實殘疾兒童少年減免費用和“兩免一補(bǔ)”(免雜費,、免書本費,，補(bǔ)助寄宿生生活費)優(yōu)惠政策，到年末,，全市城鎮(zhèn)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣農(nóng)村義務(wù)教育階段,，貧困殘疾學(xué)生全部享受“兩免一補(bǔ)”,，到年末，全市義務(wù)教育階段貧困家庭殘疾學(xué)生全部享受這一政策,。有條件的縣(區(qū))可優(yōu)先對家庭經(jīng)濟(jì)困難的殘疾兒童少年和特教學(xué)校學(xué)生實行免費義務(wù)教育,；爭取在兩、三年內(nèi)使全市殘疾學(xué)生普遍享受免費義務(wù)教育,。各縣(區(qū))政府要設(shè)立并增加特殊教育專項經(jīng)費,，保證特殊教育事業(yè)的發(fā)展。各縣(區(qū))教育部門和殘聯(lián)要多渠道籌措資金,，開展多種形式的扶殘助學(xué)活動,，建立、完善助學(xué)制度,，幫助貧困殘疾學(xué)生就學(xué),。認(rèn)真組織實施“中西部盲童入學(xué)”、“扶殘助學(xué)”,、“春雨行動”,、“公益金助學(xué)”等助學(xué)項目，每年資助350名以上貧困殘疾兒童少年就學(xué),。

(三)積極發(fā)展高中階段以上特殊教育,。各縣(區(qū))政府及教育部門要將殘疾人高中階段教育(含普通教育、職業(yè)教育),，高等教育和成人教育納入當(dāng)?shù)亟逃l(fā)展總體規(guī)劃,，制定相關(guān)政策和措施，提高貧困殘疾人的受教育水平,。要積極爭取國家對中西部地區(qū)的特殊教育資助項目,，發(fā)展高中階段特殊教育，支持具備條件的普通高校開辦高等特殊教育專業(yè)(班),，讓更多的殘疾學(xué)生接受高等教育,，提高特殊教育的整體水平。各縣(區(qū))殘聯(lián)要協(xié)助教育部門,，做好高考?xì)埣矊W(xué)生的摸底,、錄取和資助工作，保證符合條件的殘疾考生被錄取并穩(wěn)定就學(xué),。

六,、完善優(yōu)惠政策，加大法律援助,，努力維護(hù)貧困殘疾人的合法權(quán)益,。

(一)完善和落實對貧困殘疾人的各項優(yōu)惠政策和扶持措施。各縣(區(qū))政府要針對建立社會保障體系,、取消農(nóng)業(yè)稅等改革中出現(xiàn)的新情況,，修訂完善對殘疾人的優(yōu)惠政策和措施,，加大對殘疾人的救助和扶持力度。相關(guān)部門要制定出臺具體實施辦法,，細(xì)化優(yōu)惠內(nèi)容,、提高對貧困殘疾人的優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)。要明確各級各部門落實優(yōu)惠政策的責(zé)任,，加強(qiáng)對政策落實工作的督促檢查,，解決好殘疾人在生產(chǎn)生活、醫(yī)療康復(fù),、就業(yè)就學(xué)等方面的實際困難,。

(二)切實解決好關(guān)系殘疾人切身利益的重點和熱點問題。各縣(區(qū))政府要妥善解決征用土地,、城市拆遷改造等過程中造成殘疾人利益受損,、生活困難等突出問題，保障貧困殘疾人的生產(chǎn)和生活,。民政部門要將流浪殘疾人作為“城市生活無著落流浪乞討人員”的主要救助對象,，予以重點救助。^v^門要嚴(yán)厲打擊利用殘疾人進(jìn)行乞討,、詐騙的違法犯罪活動,。各縣(區(qū))政府及公安、^v^門要從保障殘疾人的基本生活出發(fā),，積極穩(wěn)妥地解決殘疾人機(jī)動車營運問題,，保障以此為生的貧困殘疾人的基本生活。要把殘疾人信訪工作納入政府信訪工作計劃,，按照屬地管理原則,，落實領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,，把殘疾人反映的問題妥善解決在基層。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十四

康復(fù)科為醫(yī)院新成立的科室，在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，在全科人員的共同努力下,，從無到有,，由簡單到完善,，從松散到嚴(yán)謹(jǐn)，僅用半年時間便走上正軌,，創(chuàng)造了驕人的社會效益與經(jīng)濟(jì)效益,。在康復(fù)科做治療的不僅有住院病人還有門診就醫(yī)病人，雖然工作人員少,，工作量大,，可是所有的醫(yī)務(wù)人員都團(tuán)結(jié)一心的配合工作，康復(fù)科這半年來的病人滿意率持續(xù)在97%以上,，受到病人的表揚(yáng)與肯定?，F(xiàn)將20xx年工作做如下總結(jié)：

平均每月住院人次45人

平均每月門診人次80人

平均每天輸液人次20人

平均每天肌注人次5人

在日常工作中，護(hù)理人員時刻牢記以病人為中心的服務(wù)宗旨,，設(shè)身處地為病人著想,。

為了使管理更加規(guī)范化和專業(yè)化，我們堅持做到周周有計劃,、月月有小結(jié),。嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及護(hù)理操作規(guī)程，無差錯事故發(fā)生,。嚴(yán)格消毒,、滅菌、隔離措施的落實,、管理和監(jiān)測,。

隨著人們法律意識的提高，新醫(yī)療事故處理條例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的一個重要環(huán)節(jié),。

定期督促檢查醫(yī)療安全,，重點加了強(qiáng)節(jié)前安全檢查，增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員防范意識,，杜絕事故隱患,。

按照省護(hù)理文件書寫規(guī)范，及時修訂完善了各種護(hù)理文件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及考核項目,，檢查考核中均嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)打分,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十五

在今年某月，為了更好地把工作做好,，現(xiàn)將某月份的工作計劃如下：

一,、加強(qiáng)護(hù)理安全管理，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

1,、不斷強(qiáng)化安全意識教育，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織討論學(xué)習(xí)借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

2,、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查，監(jiān)督到位,，并有監(jiān)督檢查記錄,。

3。加強(qiáng)重點時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時注意培養(yǎng)護(hù)士獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強(qiáng)重點病兒的管理,，如監(jiān)護(hù)室的`特護(hù)患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“某字原則,，即客觀、真實,、準(zhǔn)確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

8、加強(qiáng)護(hù)理人員自身職業(yè)防護(hù),，組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《醫(yī)務(wù)人員艾滋病病毒職業(yè)暴露防護(hù)工作指導(dǎo)原則》和《艾滋病防護(hù)條例》,，制定職業(yè)暴露報告制度、職業(yè)暴露防范措施及職業(yè)暴露后具體的處理措施和程序,。

某,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度，避免護(hù)理糾紛,。

1,、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

2、加強(qiáng)服務(wù)意識教育，提高人性化主動服務(wù)的理念,。

3,、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離,，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件。

4,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán)，解除患兒家屬的顧慮,。

5,、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育。

三,、定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)。

1,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用,，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正,、處理。

2,、不斷修改完善各種護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并組織學(xué)習(xí)，按標(biāo)準(zhǔn)實施各項護(hù)理工作,。

3,、護(hù)士長定期與不定期進(jìn)行質(zhì)量檢查，不足之處進(jìn)行原因分析并及時整改,，強(qiáng)化護(hù)理人員的服務(wù)意識,、質(zhì)量意識。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十六

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,，用新的希望，充滿新的起點，又一輪努力的新開始,，用新的希望,，充滿新一年的征程。計劃也是新的突破：

細(xì)節(jié)決定質(zhì)量,，產(chǎn)科隨機(jī)性強(qiáng),，平時工作習(xí)慣差，做護(hù)士長忙于日常事務(wù),，疏于管理,，２０xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起,，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中,，每周質(zhì)控一到兩項，形成規(guī)范,，讓科室人員也在質(zhì)控中逐漸形成良好的習(xí)慣，減少懶散心理及應(yīng)付心理,，真正從方便工作,，方便管理為出發(fā)點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責(zé)任護(hù)士的作用,，將一些日常質(zhì)控工作交給她們,，提高大家參與意識，動員全科人員參與管理,，有效提高自我管理意識,，提高科室管理

加強(qiáng)三基三嚴(yán)培訓(xùn)，?？茦I(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)產(chǎn)科學(xué)，圍產(chǎn)期知識,，新生兒復(fù)蘇,，產(chǎn)科急癥護(hù)理及應(yīng)急程序，全科人員參與,，大家輪流備課,，每月一次。并進(jìn)行產(chǎn)科急證搶救演練,，人人過關(guān),，提高應(yīng)急能力及專科護(hù)理水平,。

設(shè)計?？平】到逃謨裕譃樾律鷥罕＝∈謨裕a(chǎn)褥期保健手冊,，將保健知識以簡潔,、明快的語言形式表達(dá)，設(shè)計清新的版面,，吸引病人真正去了解知識,。同時規(guī)范科室健康教育內(nèi)容，制作護(hù)理人員健康教育手冊,，形成一體化健康教育內(nèi)容,，科室備份，人人掌握,，有效提高健康宣教工作,。

每天兩點上班之前再整理一次病房，同時要加強(qiáng)宣教讓病人知道清潔,、舒適,、安靜的環(huán)境對產(chǎn)婦和新生兒的重要意義。定期進(jìn)行病房,、治療室,、處置室的消毒，嚴(yán)格遵守?zé)o菌技術(shù)操作規(guī)程,，加強(qiáng)手衛(wèi)生,，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

一年的開始,，愿意付出日常工作每一天,，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順利開展，用每一天的付出提高管理工作的規(guī)范實用,，用每一天的心血爭取科室每位護(hù)理人員的愉快工作,。

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血透室護(hù)士長工作計劃

1、血透室工作人員,，必須嚴(yán)格遵守?zé)o菌原則,，進(jìn)血透室時必須更換工作服及鞋。

2,、非工作人員未經(jīng)允許禁止入內(nèi),，患者進(jìn)血透室前，換托鞋,。

3,、血透室內(nèi)禁止吸煙，禁止隨地吐痰,，保持室內(nèi)整潔,、肅靜,。

4、嚴(yán)格區(qū)分清潔區(qū),、污染區(qū),、無菌區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行血透室消毒隔離的原則，堅持傳染病人專機(jī)透析,，分池復(fù)用原則,。

5、愛護(hù)血透室內(nèi)物品,，并禁止外借,，特殊情況必須經(jīng)護(hù)士長同意，科主任批準(zhǔn),。外出搶救所帶儀器,，由出診醫(yī)護(hù)人員負(fù)責(zé)，保管,。

6,、做好患者的宣教工作，及健康指導(dǎo)文明禮貌熱情周到的為患者服務(wù),。

7,、合理安排患者透析時間，并通知患者本人所在科室,，對透析病人做詳細(xì)登記。擇期透析的患者若想更改透析日期,，提前一天聯(lián)系,，需急診透析患者所在科室值班醫(yī)師與血透室聯(lián)系，血透室工作人員做好透析安排,。

8,、準(zhǔn)備好透析物品，透析機(jī),，血透室藥品,、物品、儀器放在固定位置,，透析機(jī)設(shè)專人保管維修,，并做好維修登記。以保證透析順利進(jìn)行,。

9,、透析結(jié)束后，即進(jìn)行透析器,、血管路的復(fù)用,。整理用物,，清潔消毒透析機(jī)，每日紫外線消毒透析室,、治療室,，透析治療準(zhǔn)備室，每次兩小時并登記,。

10,、每周徹底清掃，每月大消毒透析機(jī)及管路,，定期消毒反滲機(jī),，每月做細(xì)菌培養(yǎng)一次（包括空氣、反滲水,、透析器,、血管路等）。

中心采血室工作制度

1,、采血室護(hù)理人員在護(hù)理部,、門診部的領(lǐng)導(dǎo)下，按崗位責(zé)任制工作,，并應(yīng)掌握崗位職責(zé)內(nèi)容,。

2、熟練各實驗室的采血要求及標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格按其規(guī)范采血,，以保證化驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3,、負(fù)責(zé)全院各實驗室門診病人的采血,，報告單的管理與發(fā)放。

4,、采血后的標(biāo)本,、申請單、收據(jù)按各實驗室分類,，由各實驗室派專人到采血室領(lǐng)取標(biāo)本,，并行嚴(yán)格接收核對。

5,、根據(jù)病人的具體情況正確評估,，做好健康教育。

6,、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度及消毒隔離制度,，防止差錯及交叉感染的發(fā)生。

7,、嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,，堅守崗位遵守本室采血時間,，保證標(biāo)本及時采集。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十八

20xx據(jù)醫(yī)院的工作目標(biāo)和發(fā)展思路,，結(jié)合護(hù)理部20xx護(hù)理工作的主要任務(wù)和計劃特制定供應(yīng)室20xx工作計劃如下：

1,、加強(qiáng)護(hù)理管理，在我院護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)下以創(chuàng)“二甲”,，?！岸摇贬t(yī)院護(hù)理要求為目標(biāo)，保障護(hù)理安全,，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),，同時做好我科護(hù)士的量化和績效考核工作，加強(qiáng)增收節(jié)支,，創(chuàng)造護(hù)理經(jīng)濟(jì)價值,。

2、加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施,，有效地回避護(hù)理風(fēng)險，為病人提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù),。

3、將各項規(guī)章制度落到實處,，定期和不定期檢查,，監(jiān)督到位，并有監(jiān)督檢查記錄,。

4,、對重點員工的管理，如實習(xí)護(hù)士,、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等，對她們進(jìn)行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責(zé)任心強(qiáng)的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

5,、完善護(hù)理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書

書存在問題,， 避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？谱o(hù)理的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

6 ,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1,、組織新入科護(hù)士學(xué)習(xí)相關(guān)文件，領(lǐng)會文件精神和工作要求,，正確理解開展“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動的目的,、意義工作實質(zhì)和具體措施等。

2,、進(jìn)一步完善分組責(zé)任制整體護(hù)理的工作流程,，發(fā)揮責(zé)任組長作用，真正落實床位護(hù)士對分管病人的治療性護(hù)理,、病情觀察,、健康教育、心理護(hù)理和生活護(hù)理,，為患者提供全程,、連續(xù)、個性化的護(hù)理服務(wù),。改善服務(wù)態(tài)度,、提倡文明服務(wù)、增強(qiáng)主動服務(wù)意識,。加強(qiáng)溝通技巧,，提高病人滿意度、促進(jìn)醫(yī)患關(guān)系和諧,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇二十九

根據(jù)省,、市關(guān)于開展20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目工作的有關(guān)要求，我縣縣委,、縣政府高度重視,，通過近一年工作運轉(zhuǎn),，取得了明顯成效，農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩的意識有了較大提高,，有效保障了母嬰安全,，現(xiàn)將工作運轉(zhuǎn)情況匯報如下：

項目工作的健康運行，不但需要各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，同時還需要健全的機(jī)構(gòu)開展工作,，因此我縣專門成立了由分管衛(wèi)生工作的副縣長為組長的項目工作領(lǐng)導(dǎo)組，設(shè)立了項目辦,，由縣合管中心負(fù)責(zé)日常工作,，縣婦幼保健院負(fù)責(zé)住院分娩的日常指導(dǎo)，縣衛(wèi)生執(zhí)法大隊負(fù)責(zé)母嬰保健技術(shù)服務(wù)的監(jiān)督工作,。各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)組,，落實專人負(fù)責(zé)日常工作。

為了將該項工作在全縣落到實處,，我縣采取了以下行之有效的具體措施：一是縣衛(wèi)生局對各醫(yī)療機(jī)構(gòu)提出了具體要求,，每個醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須制作4幅固定的宣傳標(biāo)語;二是縣保健院印制了5萬余份宣傳單和孕產(chǎn)婦保健手冊;三是結(jié)合公共衛(wèi)生服務(wù)項目開展了健康教育。

根據(jù)《保定市20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目實施方案》,，結(jié)合我縣實際制定了《蠡縣20xx年農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補(bǔ)助項目實施方案》,，對各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩工作提出了具體要求，并按上級規(guī)定實行限價收費,，全年共計補(bǔ)償2890人次,，共補(bǔ)償資金萬元。住院分娩率達(dá),。

為了將項目工作做得更好,，根據(jù)中、省農(nóng)村孕產(chǎn)婦評估方案,，我們分別制定了評估內(nèi)容,，并在12月份對全縣醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估，各項工作落到了實處,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)助產(chǎn)技術(shù)人員少,，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)只是4個衛(wèi)生院完全能夠開展助產(chǎn)技術(shù)服務(wù)，因此孕產(chǎn)婦只能到縣級醫(yī)療機(jī)構(gòu)分娩,，造成平均費用的增高，使群眾負(fù)擔(dān)增加,。

1,、認(rèn)真搞好統(tǒng)計和調(diào)查研究，為客觀制定20xx年實施方案提供科學(xué)依據(jù),。

2,、加強(qiáng)助產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),，提高服務(wù)質(zhì)量。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇三十

20xx年的時間轉(zhuǎn)瞬即逝,，回顧這一年來的工作,，有許多的收獲，更有許多的不足,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓(xùn)，結(jié)合科室的實際情況及護(hù)理部的要求,，現(xiàn)制定xx年護(hù)理計劃：

20xx年將嚴(yán)格執(zhí)行績效考核制度,，采取責(zé)任組長競爭上崗制，把各項質(zhì)量控工作分工到人,，責(zé)任到人,，充分發(fā)揮責(zé)任組長及責(zé)任護(hù)士的作用，在日常工作中加強(qiáng)檢查,，增加科室各班人員的自我管理能力,，規(guī)范科室管理。

制定助產(chǎn)士培訓(xùn)計劃,，著重培訓(xùn)助產(chǎn)士對產(chǎn)程的觀察及對難產(chǎn)的判斷,，護(hù)理文書中增加臨產(chǎn)觀察記錄，以詳細(xì)記錄整個產(chǎn)程的進(jìn)展,，從而提高助產(chǎn)士對產(chǎn)程異常的觀察及處理能力,，同時將針對科室常見病及危重病的.護(hù)理組織全體護(hù)士進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對危重患者及時組織護(hù)理查房,；對新業(yè)務(wù),、新技術(shù)加強(qiáng)培訓(xùn)，嚴(yán)格準(zhǔn)入制度,，以提高全科室的理論及操作能力,。

1、產(chǎn)房及新生兒室管理：產(chǎn)房及新生兒室是預(yù)防醫(yī)院感染的重中之重,。助產(chǎn)班人員實行每周輪班制,，責(zé)任組長負(fù)責(zé)制及護(hù)士長總負(fù)責(zé)的方式做好全面質(zhì)控工作。嚴(yán)格消毒隔離及物品交接管理,，加強(qiáng)院內(nèi)感染控制及監(jiān)測工作,。通過檢查與督導(dǎo)，全面提高產(chǎn)房,、新生兒室的管理,，完成各項護(hù)理質(zhì)量控制與管理工作。

2、規(guī)范處置醫(yī)療廢物,，嚴(yán)格消毒滅菌,。并做好各項登記工作作文。

3,、加強(qiáng)病房管理,，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，對母嬰同室和發(fā)熱患者的病室每日行空氣消毒,，患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理,，防止發(fā)生交叉感染。

實習(xí)帶教是護(hù)理安全管理中的重要部分,，將對實習(xí)生,、進(jìn)修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼,，加強(qiáng)勞動紀(jì)律的管理,，制定學(xué)習(xí)計劃，定期進(jìn)行轉(zhuǎn)科考試,，并對實習(xí)同學(xué)進(jìn)行帶教老師的滿意度調(diào)查,，評選年度最滿意帶教老師。

繼續(xù)免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印,，做好產(chǎn)后乳房護(hù)理及新生兒護(hù)理的健康教育工作,，開展中醫(yī)護(hù)理操作技術(shù)，盡可能的滿足患者的合理需求,，定期征求患者意見,，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為患者家屬提供一個滿意的醫(yī)療環(huán)境,。

責(zé)任到人,，將各區(qū)域放置的設(shè)備分給專人負(fù)責(zé)管理、保養(yǎng),，定期檢查維修,，確保每臺設(shè)備都處于良好的備用狀態(tài)，實現(xiàn)醫(yī)療設(shè)備的最大經(jīng)濟(jì)化,；加強(qiáng)急救藥械的管理,，專人分管、定點放置,、定期消毒,、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態(tài),。

在xx年科室將自錄“母乳喂養(yǎng)”,、“新生兒護(hù)理”等科教片,，在病房進(jìn)行播放，同時日常工作做到入室有宣教,，治療、護(hù)理隨時有指導(dǎo),，利用一切機(jī)會做好宣教工作,。由接生助產(chǎn)士負(fù)責(zé)在產(chǎn)后15-40天打電話進(jìn)行產(chǎn)后訪視，了解產(chǎn)后恢復(fù),、母乳喂養(yǎng)情況及督促產(chǎn)婦產(chǎn)后42天來院復(fù)診及計劃生育指導(dǎo),。

“準(zhǔn)媽咪課堂”計劃于xx年xx月xx日開課，由科室資深的醫(yī)生,、助產(chǎn)士進(jìn)行授課,，授課方式采取講授演示、問答互動,、參觀學(xué)習(xí)等多種方式,。并廣泛征求意見和建議，以調(diào)整授課內(nèi)容,，滿足準(zhǔn)爸爸,、準(zhǔn)媽媽對保健知識的需求。

認(rèn)真學(xué)習(xí)收費標(biāo)準(zhǔn),，由科室物價員及護(hù)士長作好科室收費項目的檢查,，做好該收取的不漏收，不該收取的堅決不收,，做好合理收費的管理,。

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護(hù)士長作為一名管理人員，做好工作總結(jié)非常重要,。護(hù)士長工作總結(jié)怎么寫呢?請大家參考以下這則護(hù)士長工作總結(jié)模板,，希望大家從這份工作總結(jié)報告中得到一些啟發(fā)。

今年全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作,，完成了上半年年護(hù)理計劃90%以上，現(xiàn)將20xx年上半年工作總結(jié)如下：

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護(hù)理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

護(hù)理操作時要求三查七對;

堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的`護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅持床頭交***制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月5日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進(jìn)行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。

2、堅持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護(hù)士長反饋護(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料。

3,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋，不斷提高護(hù)士長的管理水平,，要求大家做好護(hù)理工作計劃及總結(jié),。

4、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí),、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗,，擴(kuò)大知識面：5月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報,。

1、繼續(xù)落實護(hù)士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護(hù)士文明用語50句,。

2、分別于6月份,、11月份組織全體護(hù)士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護(hù)士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足,。

5、做好護(hù)士長工作計劃,，對新分配的護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護(hù)理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

1、對在職人員進(jìn)行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課,，講授骨科、內(nèi),、外科知識,，以提高專業(yè)知識,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識和骨科知識,。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護(hù)理技術(shù)操作比賽(無菌操作),，并評選出了一等獎(吳蔚蔚),、二等獎(李敏丹、唐海萍),、三等獎(周莉君)分別給予了獎勵,。

5、12月初,，護(hù)理部對全院護(hù)士分組進(jìn)行了護(hù)理技術(shù)操作考核：病區(qū)護(hù)士考核：靜脈輸液,、吸氧;急診室護(hù)士考核：心肺復(fù)蘇、吸氧,、洗胃;手術(shù)室護(hù)士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強(qiáng)了危重病人的護(hù)理,，堅持了床頭交***制度和晨間護(hù)理。

7,、堅持了護(hù)理業(yè)務(wù)查房,。

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在過去的一年里，在院領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義以及“三個代表”重要思想。堅持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,，立足本職崗位，善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn),，踏踏實實做好醫(yī)療護(hù)理工作,。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領(lǐng)導(dǎo),、護(hù)士長的認(rèn)可,。較好的完成了20xx年的工作任務(wù)。具體情況總結(jié)如下：

一,、專業(yè)知識,、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識,，積極圓滿的完成了以下本職工作：協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要認(rèn)真負(fù)責(zé),，態(tài)度端正,、頭腦清晰。我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范,，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄,，危重護(hù)理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度,，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。

二,、思想道德,、政治品質(zhì)方面：能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實踐過程中，嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作,。

護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn),。工作態(tài)度要端正，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任,。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們,，耐心的幫他們了解疾并建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情,。

護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè),，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中,，我將加倍努力,，為人類的護(hù)理事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

在即將迎來的20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我在過去的一年中的精神,，做好我自己的工作,，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé),，絕對不要發(fā)生因為我的原因而使病人的病情惡化,，我對自己的工作要做到絕對負(fù)責(zé)，這才是一名救死扶傷的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作,。作為一名護(hù)士,，我時刻的意識到我擔(dān)子上的重任，我不會為醫(yī)院抹黑,，我只會來激勵我更加努力的工作,。在生活中我也是會嚴(yán)格要求自己，我相信我會做到,。

一年來,，在院班子和主管院長領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各科室的支持幫助下,，我科同志齊心協(xié)力,，在工作上積極主動，不斷解放思想,，更新觀念,，樹立高度的事業(yè)心和責(zé)任心，圍繞科室工作性質(zhì),，圍繞醫(yī)院中心工作,，求真務(wù)實，踏實苦干,，較好地完成了本科的各項工作任務(wù),，取得了一些成績，現(xiàn)將思想工作情況如下：

一,、全科人員在政治上認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識,、同志的””講話和^v^報告精神，深刻理解其精神實質(zhì),。教育全科人員要樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng),，牢固樹立為病員服務(wù),，為職工服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)的思想,，給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;能夠用”三個代表”和黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己的言行,，不斷提高思想道德修養(yǎng)，認(rèn)真開展,，互相交流思想,，不斷提高政治理論水平。

二,、全科人員能夠自覺遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，做到小事講風(fēng)格，大事講原則,，從不鬧無原則糾紛,，工作中互相支持，互相理解,，科工作人員分工明確,，各司其職，各負(fù)其責(zé),，團(tuán)結(jié)務(wù)實,，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

四,、在醫(yī)院配合各家保險公司業(yè)務(wù)上，能夠開拓性工作,，和各家保險公司理陪人員配合默切,，對保險住院病人更是體貼入微，急病人之所急,，想病人之所想,，受到各家保險公司領(lǐng)導(dǎo)和各科住院病人以及全院同志們的一致好評,保險病人就醫(yī)者不斷增加，在今年保險理賠幅度大量減少的情況下,，全年保險病人業(yè)務(wù)總收入達(dá)55余萬元,。在已爭取的中國人壽、太康人壽,、中國太平洋人壽業(yè)務(wù)合作的基礎(chǔ)上,，又爭取了財產(chǎn)保險和中原保險代理公司的業(yè)務(wù)配合，為明年爭取保險病員就醫(yī)群的業(yè)務(wù)發(fā)展奠定了良好的基矗

五,、在宣傳工作上,，充分利用廣播電視,、報刊、雜志,、宣傳版面,、宣傳單等形式，結(jié)合我院實際,，深入廣泛宣傳我院整體功能,、醫(yī)療范圍、?？茖２⒚t(yī),、名藥、大型醫(yī)療設(shè)備以及開展的新項目,、新業(yè)務(wù)等,，增強(qiáng)了醫(yī)院整體知名度和部分專家名醫(yī)以及專科專病知名度,，為醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展起到了較大的推動作用,。

六、鞠身基層,，忠實履行“三個代表”,，根據(jù)縣委有關(guān)指示精神，醫(yī)院選派我科科主任帶隊下鄉(xiāng)到東南徐堡村開展幫扶工作,，我科同志積極配合,，完成了每家每戶的入戶調(diào)查工作，較好地完成了第一階段的幫扶工作,，所做工作受到縣幫扶辦和鎮(zhèn)黨委,、政府以及村干部群眾的一致好評。

一年來,，通過全科同志的共同努力,，較好地完成了科室各項工作任務(wù)，但工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有差距,，思路還需要更加寬闊,。在新的一年里，要加大政治學(xué)習(xí)力度,，提高工作質(zhì)量,，團(tuán)結(jié)一致，扎實工作,，高標(biāo)準(zhǔn)完成本科的工作任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時指令性工作任務(wù),。

學(xué)校生活結(jié)束了，很榮幸能xxxx醫(yī)院護(hù)理隊伍的新，并近兩天的崗前培訓(xùn),。次培訓(xùn),，感謝護(hù)理部主任的精彩講述與演示，讓我受益匪淺,。

崗前培訓(xùn),，是臨床工作的過渡階段，是不可缺少的培訓(xùn),，它讓我認(rèn)識護(hù)理職業(yè),，為以后的工作指明了方向。護(hù)理部肖文任向介紹了潮州醫(yī)院的概況,，讓我知道本院是管理,、醫(yī)療設(shè)備先進(jìn)、人才濟(jì)濟(jì)的綜合性醫(yī)院;接著,，肖主任又傳授給護(hù)理前輩們的經(jīng)驗之談與護(hù)理人員密切的法律知識,，讓學(xué)會在工作中取長補(bǔ)短，懂得如何使用法律武器保護(hù);最后,，肖主任向講述了關(guān)于護(hù)士舉止禮儀的性和如何為病人優(yōu)質(zhì)服務(wù)(人性化服務(wù)),，讓認(rèn)識到一名合格護(hù)士應(yīng)具備的素質(zhì)和內(nèi)在修養(yǎng)。

此次培訓(xùn),，我學(xué)到了課本上沒知識,，讓我明白了在今后的護(hù)理工作中，應(yīng)要求,，要具備的責(zé)任心,，遵守規(guī)章制度，“三查七對”,，在工作中不出任何差錯,。虛心向各位護(hù)理前輩學(xué)習(xí)，在實踐中,，用的真誠和愛心去守候人最寶貴的生命,，人生最崇高的理想,。

既然我選擇了職業(yè),，即使以后的路有多長、有多坷坎,，我都會努力走下去,，將護(hù)理工作到底，將南丁格爾精神發(fā)揚(yáng)光大,。

相信我,，會以最佳狀態(tài)投身于護(hù)理工作中，做一名讓每一位病人認(rèn)可、滿意的白衣戰(zhàn)士,。

產(chǎn)后恢復(fù)工作流程圖 產(chǎn)后恢復(fù)規(guī)劃呢篇

為配合我市城市升級,、公共衛(wèi)生發(fā)展建設(shè)，我院領(lǐng)導(dǎo)果斷地騰出自己的行政辦公室特意成立了我市的第一個高危產(chǎn)科病區(qū)——產(chǎn)科高危監(jiān)護(hù)病區(qū),。病區(qū)在我院及我市的重癥孕產(chǎn)婦救治工作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用,，使我院妊娠合并癥等高危產(chǎn)科病人數(shù)急劇上升，并已位列全市第一,。病區(qū)自今年4月份至9月份成立的半年以來,，在醫(yī)院各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及領(lǐng)導(dǎo)下，以“以病人為中心,，全心全意為人民服務(wù)”為工作宗旨,，各級醫(yī)護(hù)人員在本職崗位上，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，竭盡所能，精心診治每一個病人,，做好每一件工作,，做到愛院如家，待病人如親人,，處理每件事時都考慮到對病人及醫(yī)院有什么影響,，讓每個病人都對我們的醫(yī)療服務(wù)滿意，讓我們的病區(qū),、科室,、醫(yī)院不斷發(fā)展壯大，擴(kuò)大我們的知名度及影響力,。

病區(qū)經(jīng)常進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育和考核,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹,、執(zhí)行廉潔行醫(yī)的各項規(guī)則,，拒收紅包及財務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項法律知識,，盡職盡責(zé)獻(xiàn)身衛(wèi)生事業(yè),以救死扶傷,、防病治病為重任，熱愛本職工作,，堅守崗位,，工作一絲不茍，不怕臟,、不怕累,，不計較個人得失,，以高質(zhì)量完成各項醫(yī)療工作。樹立全心全意為人民服務(wù)的精神,，使病人得到合理的診治和細(xì)心的照顧,。全科人員能做到文明禮貌服務(wù)，舉止端莊,，態(tài)度誠懇,，同情、關(guān)心體貼病人,，耐心為病人和家屬解釋病情及有關(guān)注意事項,。以治療方案為病人解除病痛。全年未發(fā)生向病員及家屬索要錢物,、出具各種假證明和假檢查結(jié)果等現(xiàn)象,。科室設(shè)意見本,，并定期召開病人座談會,，不斷聽取患者及家屬意見，改進(jìn)醫(yī)療和服務(wù)工作,，堅持嚴(yán)格要求,、嚴(yán)密組織、嚴(yán)謹(jǐn)工作態(tài)度,，并落實到日常工作中,。全科室上下面對危重病人臨危不懼，團(tuán)結(jié)一致,，努力搶救了一位又一位轉(zhuǎn)診至我院的病患,。

在臨床工作中，我們嚴(yán)格按照廣東省產(chǎn)科質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)建立健全各項規(guī)章制度和操作規(guī)程,，逐條實施,。在醫(yī)療工作中堅持年青醫(yī)師24小時工作制度、高年資住院總醫(yī)師24小時專門駐守病房負(fù)責(zé)病區(qū)醫(yī)療工作,，堅持病歷書寫,、三級醫(yī)師查房和教學(xué)查房、各種病例討論,、醫(yī)療差錯事故登記申報,、手術(shù)審批、病案管理,、醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控等制度,。要求各級工作人員認(rèn)真履行崗位工作職責(zé),。由科主任負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度和操作規(guī)程實施,，結(jié)合我院實際情況，調(diào)整各班職責(zé)和工作重點，使各項工作安排合理,、更有利于病人的治療,。為防止發(fā)生各種醫(yī)療差錯和事故，我們今年重點加強(qiáng)三級醫(yī)師查房制度的落實,，堅持各種手術(shù)前上級醫(yī)師查房,，開腹手術(shù)有住院總以上醫(yī)師上臺把關(guān)，統(tǒng)一手術(shù)規(guī)范操作,，減少手術(shù)并發(fā)癥,，提高手術(shù)質(zhì)量。并定期檢查各項工作制度執(zhí)行情況和崗位職責(zé)執(zhí)行情況,，隨時發(fā)現(xiàn)問題,、隨時解決問題，將醫(yī)療差錯和事故發(fā)生的可能性杜絕在萌芽狀態(tài),。

目前醫(yī)療市場競爭激烈,，為在醫(yī)療市場中求生存、求發(fā)展,，我們必須提高醫(yī)療質(zhì)量,，以現(xiàn)代化管理和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療質(zhì)量來吸引更多的病人，對于負(fù)責(zé)我院危重癥搶救和管理的我病區(qū)來說尤為重要,。對于醫(yī)生來說,，沒有真本領(lǐng)、真功夫,，救死扶傷,、治病救人等于一句空話。今年我們十分重視醫(yī)務(wù)人員素質(zhì)的培養(yǎng),，把醫(yī)生作為生產(chǎn)力的核心來抓,，制訂人才梯級培養(yǎng)計劃，通過邀請專家來院建學(xué),、參加各種培訓(xùn)班,、定期教學(xué)查房、定期進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、經(jīng)常組織病例討論,、經(jīng)常組織讀書報告會、嚴(yán)格進(jìn)行住院醫(yī)師培訓(xùn),、嚴(yán)格的三基培訓(xùn)和考核等加快了多層次人才培養(yǎng),。特別注重對每一例特殊、罕見病歷和危重病人處理后認(rèn)真討論,、總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn),，使我們各級醫(yī)師加深印象，今后遇到類似情況能進(jìn)行熟練診斷和處理,，逐步具備良好急診搶救技術(shù)的素質(zhì),。病區(qū)開始至今半年我們共診治了產(chǎn)科合并癥及嚴(yán)重并發(fā)癥產(chǎn)婦235例、危重婦科病患21例,，其中羊水栓塞1例,、子癇5例，全院重大搶救6例,，成功率100%,。因我院病人病人多、周轉(zhuǎn)快,、工作量大,、專科少,，請其他?？茣\比較困難，根據(jù)我們的特點對復(fù)雜病人的處理需要醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)較高,，因此我們特別注意對年青醫(yī)生進(jìn)行一專多能的培訓(xùn),，使她們能更好勝任臨床工作，目前,，我們?nèi)酷t(yī)生能進(jìn)行胎監(jiān)檢查,、心電圖檢查，并發(fā)胎監(jiān)報告行心電圖結(jié)果分析,，部分醫(yī)生能行b超,、臍血流，所有醫(yī)護(hù)人員均能獨立操作使用心電監(jiān)護(hù),、除顫儀,、血氣分析儀，個別醫(yī)生會獨立應(yīng)用呼吸機(jī)行機(jī)械通氣,。

作為現(xiàn)代化醫(yī)學(xué)的一部分,，危重醫(yī)學(xué)發(fā)展的速度最為矚目，把危重醫(yī)學(xué)技術(shù)應(yīng)用到婦產(chǎn)科,，尤其是產(chǎn)科就形成了新興的危重產(chǎn)科,。我們病區(qū)在我院婦產(chǎn)科持續(xù)心電監(jiān)護(hù)及血氧飽和度監(jiān)測的基礎(chǔ)上，開展呼吸功能監(jiān)測,，可對重癥產(chǎn)婦進(jìn)行呼吸節(jié)律及心電連續(xù)的觀察,，確保對心肺的特別及時發(fā)現(xiàn)、及時治療,。新開展的深靜脈穿刺及中心靜脈壓測定為我們監(jiān)測血容量,，指導(dǎo)心衰,、大量失血、妊娠合并心臟病等患者補(bǔ)液,、搶救,、治療,，使診治工作更準(zhǔn)確,、更科學(xué)。作為危重醫(yī)學(xué)最重要的機(jī)械通氣技術(shù),，應(yīng)用在危重產(chǎn)科后可明顯地增加救治的成功率,，今年，我們1例“心肺功能衰竭,、宮角妊娠,、腹腔大量出血”患者術(shù)后成功地于我院婦產(chǎn)科首次使用呼吸機(jī)輔助機(jī)械通氣，患者術(shù)后情況良好,，痊愈出院,，證明我院具備使用呼吸機(jī)輔助通氣等危重醫(yī)學(xué)技術(shù)，大大增加了危重孕產(chǎn)婦救治能力,。

目前病人對醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員的要求不斷提高,，新技術(shù)項目不斷出現(xiàn)，為了使我們的醫(yī)院發(fā)展?jié)M足醫(yī)療水平的需求,，今年我們繼續(xù)狠捉科研工作,，力爭通過科研工作提高我們的水平和醫(yī)生素質(zhì)，要求每位醫(yī)生側(cè)重一方面進(jìn)行課題研究,，大量閱讀的國內(nèi)國外文獻(xiàn),，開拓視野，重視臨床工作的總結(jié),，將日常工作中遇到的問題與醫(yī)學(xué)理論結(jié)合,，摸索有效的治療方法。全方位積極參加高水平的科技協(xié)助,，全面提高我院的學(xué)術(shù)地位和社會影響力,。病區(qū)代炳梅主任所寫的《普貝生與催產(chǎn)素對妊娠期糖尿病孕婦促宮頸成熟和引產(chǎn)的臨床分析》、《β-hcg及p測定對早期診斷輸卵管妊娠的價值分析》,、《早發(fā)型重度子癇前期的臨床特點的分析》,、《胎膜早破時間與絨毛膜炎的相關(guān)性分析》、《探討輸卵管妊娠的高危因素及早期診斷》等論著文獻(xiàn)均發(fā)表在《中國現(xiàn)代醫(yī)藥》,、,、《中國婦幼保健雜志》、《臨床醫(yī)學(xué)》等期刊,。病區(qū)住院總醫(yī)師劉志祥醫(yī)師由廣州醫(yī)學(xué)院院第三附屬醫(yī)院,、廣州重癥孕產(chǎn)婦救治中心李映桃主任邀請參與書寫《中華圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)》一書,，并負(fù)責(zé)其中《產(chǎn)褥中暑》一節(jié)，該書為圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)在我國誕生發(fā)展30年以來的第一本成熟,、高水平的圍產(chǎn)醫(yī)學(xué)專家專著,，計劃于明年5月份由人民衛(wèi)生出版社出版。劉志祥醫(yī)師（第六完成人）參與由我院隗伏冰主任主持的《輸卵管妊娠早期診斷方法的探討》課題,，獲市科技進(jìn)步三等獎,。

醫(yī)療技術(shù)發(fā)展日新月異，社會對醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)要求不斷提高,，面對我們的服務(wù)對象,，無論從醫(yī)院的管理和服務(wù)質(zhì)量的提高都是需要迫切解決的問題。產(chǎn)科高危監(jiān)護(hù)病區(qū)是集中我院婦產(chǎn)科特殊病患,，尤其急危重癥,、妊娠合并癥及妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦的病區(qū)，醫(yī)療風(fēng)險及診治難度均較高,，防范醫(yī)療隱患,、提高醫(yī)療治療尤為重要。今后需要我們進(jìn)一步改善的工作內(nèi)容為：

1）病區(qū)醫(yī)生護(hù)士均較年輕,，工作經(jīng)驗不足,，在應(yīng)對危重癥患者是對病情評估不足，以后須加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，多組織相關(guān)的危重癥病例討論,，包括外院的病例，總結(jié)經(jīng)驗,，完善各項診療常規(guī),，明確常用搶救藥物的規(guī)范使用，逐漸形成自己的成熟的搶救流程及常見危重癥,、妊娠合并癥,、妊娠并發(fā)癥孕產(chǎn)婦管理及診療常規(guī)。

2）病區(qū)作為科室住院醫(yī)師培訓(xùn)的重要基地,，輪轉(zhuǎn)醫(yī)師較頻繁,，先多為工作時間最短住院醫(yī)師參與一線工作，而且作為新開科室,，使用較多新的診療常規(guī),，病區(qū)新開展業(yè)務(wù)較多，病區(qū)工作較繁忙,，要求工作質(zhì)量較高,，容易造成醫(yī)療文書不能相應(yīng)的高，醫(yī)療文書不能相應(yīng)地反映出高工作質(zhì)量，因此,，以后上級醫(yī)師需加強(qiáng)對下級醫(yī)師的指導(dǎo)工作,，認(rèn)真把好醫(yī)療文書關(guān)，盡可能設(shè)計出更多具?？铺厣谋砀癫v和談話書,，引入更多危重監(jiān)護(hù)參數(shù)，使病歷更具?？铺厣?。

3）病區(qū)病患病情較重，病情變化較快,，要求醫(yī)務(wù)人員以更高的業(yè)務(wù)水平,、道德修養(yǎng)和社會責(zé)任感從事臨床工作,。我們將盡的努力提高婦產(chǎn)科醫(yī)師隊伍的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì),，強(qiáng)化科研意識，不斷吸取國內(nèi)外的技術(shù)知識從事臨床和科研工作,，力爭讓我們的高危產(chǎn)科,、我們的婦產(chǎn)科醫(yī)療和科研水平處在全市的地位。