總結是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧,?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的總結范文,，希望對大家能夠有所幫助。

石化工作總結簡短篇一

篇1：石化員工個人工作總結范文三篇

【一】

xx年月,，我來到了中石化x分公司,，先后在x加油站、加油南站以及營業(yè)大廳工作,。xx月份,，被調入零管部工作。在領導和同事們的指導和幫助下,，我很快適應了所擔負的工作,，完成了上級下達的各項任務，回顧前一段的工作歷程,，我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大提高,，在業(yè)務上也積累了初步的工作經(jīng)驗，收獲很大?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一,、政治素養(yǎng)有了很大提高

近半年的工作歷程,，使我從一名學生轉變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和工作技能的中石化員工，在這個過程中通過參加省公司的集中培訓,，通過學習中石化員工守則,，使我初步了解了作為一名合格的新時代中石化員工所應該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè),、回報股東,、奉獻社會、造福員工”的企業(yè)目標,。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進思想先進事跡,，給了我深刻的啟發(fā)和教育。他們所表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)精神,，煥發(fā)出來的工作熱情,，都給我樹立了榜樣，使我更加珍惜中石化員工的光榮稱號,。增加了我忠誠石化事業(yè),，努力踐行中石化核心價值理念的自覺性。

二,、基本完成了領導賦予的各項工作任務

自調入零管部后，領導賦予我的主要工作是：零售經(jīng)營

分析,、非油品經(jīng)營分析,、非油品銷售報表、非油品月報,、周報,、簡報以及神秘客戶檢查反饋問題的上報工作，銷售競賽評先上報和領導交辦的其他工作事宜,。在領導和同事們的指導和幫助下,，通過個人的努力，我初步掌握了這些工作的基本技能,，在工作中,，我注意向老同志學習，做到不懂就問,，虛心求教自擔負工作以來我按時間,、有質量的完成了任務，及時準確匯總上報各類分析和報表,，注意收集資料,，細心分析。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助,，能提高的活動,，比如隨同領導對公司轄區(qū)內各片區(qū)加油站夜查,、巡查和督查工作。先后兩次參加省公司有關非油品后臺系統(tǒng)的培訓和電子帳表的培訓,，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高,。

三、

半年來,，雖然收獲很大,，同時也明顯的感覺到自己還存

在著許多需要改進和努力的方面，一是要繼續(xù)加強學習,，不斷的提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操,，學習是提高自身的根本途徑，不僅在政治上要進一步加深對黨的方針政策和集團公司經(jīng)營理念的學習,，增強愛崗敬業(yè),、無私奉獻的自覺性，而且處處用新時代中石化員工的基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為,，使自己在政治上更加成熟,；二是要加強工作技能的學習，特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，更需要我們有熟練符合市場要求的業(yè)務技能,。就目前自己而言，參加工作的時間還很短,，工作的熟練程度還有待提高,，工作經(jīng)驗還需要不斷的積累，工作質量還需要進一步加強,。但是我相信有志者事竟成,，在領導和同事們的指導和幫助下，我有決心有信心通過個人努力在業(yè)務技能方面百尺竿頭,，更進一步,；三是要注意虛心求教，我畢竟工作歷程很短,，經(jīng)驗不足,，但是科里的所有同事都是我的良師益友，我懇切的希望領導和同事從政治上,，在工作中和日常生活方面多多給予指教,，以便能夠加快自己成長的步伐；四是增強團結和協(xié)作觀念,，團結就是力量,，協(xié)作就有活力，我們零管部是一個大家庭,，是一個有機的整體,，我雖然年輕是個新人,，我應該自覺加強協(xié)作精神，主動配合同事完成工作任務,。

回顧近半年的工作,，我覺得有許多值得深思和總結的地

方，但是由于自己工作經(jīng)驗較少,，總結的還不夠全面,，請領導給與批評指正。

【二】

緊張忙碌的xxxx年即將過去,，充滿希望的xxxx年已悄然而至,。在過去的一年里，我依然抱著極端認真負責的態(tài)度展開各項工作,，兢兢業(yè)業(yè),，勤勤懇懇，有得也有失,，有成果也有不足,。

一、xxxx年工作成果,。

(一）狠抓安全,、環(huán)保工作。

1,、能夠親自落實各項安全防護措施,，個人安全意識有所增強。

自從去年我工段發(fā)生安全事故之后,，對我個人的震動很大，使我認識到自身工作中還存在的不足,，本年度我要求自己不管任何檢修項目,，對其安全防護措施都親自去抓，去落實,，甚至去監(jiān)護,，確保檢修中的安全，尤其是動火作業(yè),，從票證的辦理到置換,，各項防護措施的安排，都要做到心中有數(shù),，忙而不亂,。事實也證明，回顧我工段全年的各項檢修與動火作業(yè),，都能夠安全高效地完成,，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

2、對現(xiàn)場隱患的排查能夠及早預警并協(xié)調配合消缺,。

如果說對一個故障或者問題點的判斷，結論下在蓋棺定論之后,，我覺的這一點都不足稱道,，只有能夠在潛伏期及早地預警或者提出前瞻性的想法才是我們當前應該提倡的，哪怕這個預警是多余的,，或者是有偏頗的都不為過,。本年度我先后對北粗破機、小渣泵,、回收泵等許多異常都能在第一時間內提出疑慮,，并聯(lián)系消缺隱患，確保裝置的安全與滿負荷生產(chǎn),。但令人遺憾的是也有許多問題,，當你提出來之后，卻如一縷輕風一樣拂過,，如北粗破機絲杠斷的問題,，只有等到斷了10幾根的時候才去解決，更換下槽鐵,，加彈簧,，最終使問題得到徹底解決。還有小渣泵,，我們早就提出不行了,，依然是“可以用”的說辭，最終導致半夜2點鐘的時候壞了,，差點搞的降量,。

3、在應急演練方面也有突破,，并得到各級領導的好評,。

本年度在應急演練方面，我積極地探索,，首先從硬件上完善,，對我工段的各個可能發(fā)生的問題點進行了統(tǒng)一的登記，最后編印成冊《乙炔工段應急預案》共12篇,，有封面,、目錄，令人一目了然,。再利用周一安全活動的時間讓工段員工去學習,，最后才組織班組進行演練,。在11--12月的分廠抽查中，我工段共有三次演練,，得到了分廠領導的充分肯定,，同時我首先用的“埋雷”形式也得到安全部領導的認可。

（二）班組建設已初見成效,。

1,、從硬件上完善班組建設所必備的條件。

本年度,，我在分廠領導的指導下,，首先從硬件上完善班組建設必備的一些條件，我先后參觀燒堿分廠電解工段三次,，與其工段長交流多次,，請教關于班組建設與工段管理的一些好的做法與先進經(jīng)驗，并加以吸收借鑒,，都得到了好的效果,。如班組考評方面，員工激勵機制方面,，各類臺帳管理方面都有所提高,，同時我也把我工段周一安全學習活動開展，應急演練方面,，現(xiàn)場文明生產(chǎn)責任制方面等做的比較優(yōu)秀的也與他們進行了一個交流,，也引起燒堿工段長們的極大興趣，為工段對外樹立了一個良好的形象,。

2,、工段管理逐步趨于科學化，制度化,。

我一直認為,，做為最基層的管理，尤其是每天做人的工

作,，涉及到安全、考勤,、工藝質量,、文明生產(chǎn)、設備管理,、經(jīng)濟考核等諸多方面的工段長,，其實就是一個“管家婆”，面對如此錯綜復雜的關系,，管理一定要走制度化的路子,，不能帶有隨意性,，更不能講人情，搞關系,。因此,，本年度，我工段在執(zhí)行《聚氯乙烯乙炔工段管理標準》的時候上下一盤棋,，始終堅持用一把尺子衡量每一件事情,，時刻關注每一位員工的思想動態(tài)，如果處罰了某一個人,，不光是罰完了錢就了事,，還要掌握他的心理活動，如果有疙瘩還要幫他解決,，既要教育他,，還要讓他高興，把活干好,，在管人的路子上我是不斷探索,，大膽嘗試，積極諫言,，努力配合劉段打理好工段和各項事務,。尤其是班組考核方面,，我工段鐵面無私,，獎罰分明,；在工段帳務管理上,，我工段實行專工管錢,，副段長管帳,，工段長審核,，工段員工監(jiān)督,，班長評議的全公開化的管理模式,。

3,、本著不斷發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作,，在“利”與“弊”的權衡下大膽嘗試,。

隨著事物的發(fā)展規(guī)律與時間的推移，在我們的日常管理中會暴露出許多新問題,，新矛盾,，因

此就要求我們要與時俱進，不斷開拓,。因此本年度,，我工段共出臺各類工段級文件37個，都是以乙炔形式的下發(fā)，進一步深化制度化管人的理念,。同時,，我工段在做管理嘗試的時候，不固步自封,、不縮手縮腳,，而是用“利”與“弊”的原則進行權衡，如果是“利”大于“弊”,，我們就會不折不扣地去執(zhí)行,。如對

一、三班主控的調整,，就是一個比較成功的例子,，站在一班的利益上是有“弊”的，但是站在工段的利益上有“利”的,，顯而易見,，“利”是大于“弊”的。

（三）各類臺帳已趨于完善,。

1,、對于臺帳的建立從思想意識里面有了一個轉變。

之前建立臺帳是為了“應付檢查”而現(xiàn)在卻是為了“查找方便”,，這是一個思想意識里面的轉變,，如各類安全臺帳、儀表臺帳,，特種設備臺帳,、各類防護用品臺帳等。在這一塊上,，也確實付出了很多的心血,，要做到“滴水不漏，無可挑剔”還真不是一件容易的事,。但是做好了還真能起到事半功倍的效果,，如消防器材配置臺帳，能夠做到帳面與現(xiàn)場統(tǒng)一就可以心中有數(shù),，庫房備品備件臺帳,，也能夠做到一查清楚，心中有數(shù),。

2,、對于臺帳從消極抵觸到主動建立的一個轉變。

提到這一條,，還真要感謝領導的英明之舉，給工段配了電腦?，F(xiàn)在有了電腦,，好多臺帳可以做成電子版,，既方便保存，又方便查詢?，F(xiàn)在我工段會主動地建立好多臺帳,，有利于各項工作的開展，如無定河渣漿輸送管與上清液管的維護保養(yǎng)臺帳,，皮帶更換臺帳,，減速機維護保養(yǎng)臺帳，員工績效臺帳,，班組考評臺帳等等,。

（四）經(jīng)濟活動分析會走向正規(guī)化。

在經(jīng)濟活動分析會這一塊上,，我在老早就請教過專工,，應該怎樣入手，同時與燒堿的工段長進行過一個交流,，聽取別人的建議,，結合自己工段的實際情況把工段的各項工作進行了一個分類，然后根據(jù)分類的情況,，查找每日的《工作日志》進行填充具體的內容,，有血有肉，有綱有領,，有重點也有概括,。另外當工段一級的經(jīng)濟活動分析會走上渠道之后，然后在分廠領導的大力扶持與指導下,，又著手開展班組級的經(jīng)濟活動分析會,，讓他們要言之有物，言之中的,，并把這一項工作納入日常例行的工作中去,，已收到了良好的效果。

（五）對崗位員工的培訓積極探索,。

這個工作主要是前半年,，我對崗位員工的培訓可以說是一手抓，親自抓,，不松懈,。內容涉及到安全、工藝,、設備,、應急處理、事故預想等多個領域，苦口婆心,、言傳身教,、

教學

（六）個人學習緊鑼密鼓,，一腔熱血付諸東流,。

關于個人學習，我從來都沒有放棄過,，無論是聚氯乙烯工藝還是設備基礎知識,，操作工等資料，尤其是報名工藝助理以來,，對化工原理,，化工基礎的學習更是緊鑼密鼓、起早貪黑,、廢寢忘食,，沒想到一紙文憑卻讓滿腔的熱血付諸東流，為此我很灰心,，付出與回報的心理杠桿嚴重的失衡,。也因此在自己的博客上寫下了《哀莫大于心死》的悲嘆，后來我在眾多博友的鼓勵下很快調整了自己的心態(tài),，其實這一切都是“欲望”惹的禍,，現(xiàn)在我反倒感覺輕松多了?！盁o欲則鋼”,，“與人無爭，與世無爭”的日子過的無比的平靜與快樂,。心境平和的時候工作起來反倒更有條理,，更有章法，效率反而高了,。

二,、xxxx2年工作不足,。

1、工作的時候過于迂腐,。

其實關于這一點我給領導當面也提過,，就是對于任何缺陷得不到及時的消除是深惡痛絕的，是一個純粹的完善主義者,。比如在電石庫為了制止司機的抽煙，受到圍攻,，最終不得向安環(huán)部請求援手的困境,；比如為了肅清民工的勞動紀律遭受集體罷工的困境；比如為了扣電石灰

與物資部人員爭執(zhí)的困境等等,，充分暴露出我在工作的時候過于迂腐,，太過較真的缺點。

2,、工作的時候過于激進,。

人無論干任何事件，積極是好事,，但是積極過度了就叫“激進”,。比如身為副段長的我有時候想把工作做好，于是就犯了“激進”的錯誤,。本來是工藝上的事情,，我多慮了；本來是設備上的事情,，我多嘴了,；本來是“一把手”的事情，我越權了,。說明自己在日常的工作中還缺少歷練,，缺少老成，有思想不成熟的缺點,。

3,、工作的時候有點浮躁。

人有一個好的心情,，工作效率是最高的,，適宜的寬松環(huán)境也能激發(fā)出人的聰明才智，提高工作效率,，如果有顧慮工作起來難免有浮躁,。本年度，我在工作的某些時候還是有一點浮躁,，現(xiàn)場巡檢也有點粗糙,，可能會留下一個半個的死角查不到,，如對乙炔氣柜取樣口漏氣的問題，簽工作票與調度時間矛盾的問題都與我有關,，可見我的工作作風還是有不嚴謹,，不細致的缺點。

三,、xxxx年工作計劃,。

1、把安全環(huán)保工作做為一切工作的出發(fā)點與落腳點,。

這不光是一句口號,，更重要的是要貫徹落實到每一項工作，每一個操作中去,?！拔覀円胰补ざ卧俨荒艹鍪铝恕保@可能是一句發(fā)自肺腑的話,。因此,，明年我們要把這一句縝言深入到每一位員工的心里，這個思想滲透到每一位員工的每一個操作上,。同時我也會親自去落實每一項安全防護措施,，動火作業(yè)的安保措施，檢修作業(yè)的安保措施,，置換作業(yè)的徹底性,，非正常生產(chǎn)時的跟進與監(jiān)督，嚴格遵守公司與分廠的各項安全規(guī)程,，確保全年無事故,。

2、加強現(xiàn)場巡檢,，細致入微查隱患,。

要想確保裝置與人員的安全，平穩(wěn)滿負荷生產(chǎn),，對現(xiàn)場的隱患排查與消缺是關鍵,。因此，xxxx2年我計劃在原有巡檢的基礎上,，更加細致,。對日常生產(chǎn)中或者操作中遇到的問題要深入探究，把可能發(fā)生的操作失誤或者違章操作進行合理的推演,，告訴崗位員工怎樣排除一些生產(chǎn)中遇到的故障,，提高員工的應急處理能力，避免安全事件的發(fā)生,。

3,、加強工藝與質量的管理,。

關于這一點其實在我工段有很深的潛力可挖，如水環(huán)壓縮機介質含酸的問題,，水洗塔阻力大的問題,，乙炔總管含酸的問題，乙炔氣柜ph值顯酸性的問題,，次鈉配置指標高低的問題,，前后關聯(lián)都有著千絲萬縷的聯(lián)系，加強操作與工藝控制管理,，監(jiān)控考核,，無不對改善現(xiàn)狀有著莫大的好處。因此xxxx年加強監(jiān)控與考核,，是可以促進工藝與質量管理工作的提高。

4,、繼續(xù)做好班組長的培養(yǎng),，尤其是執(zhí)行力的培養(yǎng)。

在工段管理過程中,，讓我頭痛的一件事情就是班組長的責任心太差,，眼里面沒活，缺少積極主動的工作態(tài)度與工作熱情,，你推一下動一下,，你不推他就不動，班組的執(zhí)行力亟待提高,。因此,，xxxx2年我會著手側重做這一方面的培養(yǎng)，尤其是培養(yǎng)班長與班組的執(zhí)行力,。讓他們對工段安排的任務不打折扣地去執(zhí)行,，并且能夠發(fā)揮自己主觀能動性、發(fā)揮自己聰明才智的去執(zhí)行,，做一個有頭腦,、有思想的人，而不是一個只會單純地聽眾命令的機械的人,。

5,、努力消除“兩張皮”的現(xiàn)象。

現(xiàn)在在我們身邊,，或多或少地存在著這么一種現(xiàn)象,，那就是“兩張皮”的現(xiàn)象。制度與執(zhí)行是“兩張皮”,，工段與班組是“兩張皮”,，工段與專工是“兩張皮”等現(xiàn)象屢見不鮮,，這樣不僅不利于工作的開展，更有礙于工作的提高,。因此xxxx2年我們要想法設法解決這種現(xiàn)狀,，要做到上下一盤棋，多溝通,、多交流,、不推諉、不扯皮,、不挖坑,、不做別人的“蘿卜”。

6,、充分的放權給班組,。

其實要想把工段管理工作提高一個臺階，就要充分地放權給班組,，讓班組長有實在的考評權,，這樣才可以在班員中樹立一定的威信，工段要幫助班組長迅速地成長,，只有他們的強大才能真正換來工段的強大,。要鼓勵班組長以班組為單位開展一系列的活動，工段不能老是做“保

姆”,，干什么事情都替他們想的周周到到,。要讓他們樹立一種“工段長在可以把事情做好，工段長不在可以把事情做的更好”的思想,，不等不靠,，不依不賴，自強自立,，高標準,、嚴要求地去做事。這樣我們的工作才算做扎實了,，做到家了,。

同時我還會根據(jù)現(xiàn)實工作中隨時暴露出來的問題，想辦法解決,，努力把xxxx2年工作做細,、做扎實；完成公司與分廠下達的臨時性的任務,；安全,、高效地完成公司與分廠下達的各項目標與計劃，為公司的發(fā)展做出應有的貢獻,。

【三】

xxxx年x月畢業(yè)參加工作以來,，我已從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員,，經(jīng)過幾年的現(xiàn)場實際工作，我已總結出一套適合自己,、適合各工程的施工程序,。這幾年來我先后從事過**蠟化100萬噸/年催化裂化工程、**電石廠2萬噸/年有機硅擴能改造工程,、**化肥廠10萬噸/年丁鋅醇擴建工程,、**煉油廠三機組移位改造工程、**石化分公司二蒸餾擴能改造工程,，**乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目,、**乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目、***煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程,、**石化分公司一蒸餾擴能改造工程,、**煉油廠100萬噸/年延遲焦化工程等12個工程。在上述工程中我負責技術管理工作,，在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理,，嚴格要求施工質量，保證了施工一次校驗合格率100%,，部分工程已獲國家優(yōu)質工程,。xxxx xxxxx年到xxxxx年先后在**乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目、**乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目,、**煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程,、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中從事施工管理工作，在這些施工中,，我強化質量管理,、成本管理、進度管理,、安全管理,。xxxx 在質量管理上我把加強質量終身責任制的管理，明確責任,，強化管理責任卡

做為施工過程中的重點,，這樣保證了施工各道工序質量合格，同時加大對質量的日常管理工作,，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每到工序受控。同時加強了施工開工前的技術交底,、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強了過程質量控制，實行質量工資制,，優(yōu)質優(yōu)價,，對創(chuàng)建精品工程起到了推動作用。xxxx 在成本管理上,，在施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行,。實際施工中禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象,，合理用料，利舊利廢,，做到了工程投入量最小,，同時加強機具管理，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng),，提高綜合利用率，保證了長周期運行,。xxxx 在工程進度管理上針對近幾年的工程由于工程期緊,，任務量大，材料設備不到貨的情況下,，為確?？刂泣c施工任務按時完成，我精心組織,，搞好施工準備,，實行周計劃管理，以日保周,，以周保月,。合理劃分施工階段，采用平行流水作業(yè)法施工,。在吉化煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程,、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中由于工期緊，施工作業(yè)量大為按期完工,，在工程初期我建議施工作業(yè)人員熟悉現(xiàn)場情況,，加大預制深度，這兩個工程規(guī)模大小相似,，全裝置儀表閥門安裝1500個,，各類焊接管件1xxxx個，為了施工高峰期降低工作量，不使儀表正常施工受到限制,，我在施工準備階段提前預制壓力表閥門和導壓管路的各個接頭,，將導壓管路、伴熱管路敷設到儀表一次點附件,，提前做好施工技術準備,，為后序施工開展創(chuàng)造了良好的條件。xxxx 在強化安全管理上針對全年施工作業(yè)時間長,、現(xiàn)場施工環(huán)境負責,，立體交叉作業(yè)頻繁等特點加強施工現(xiàn)場安全管理工作，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,，加強全員的安全、防火教育,，樹立人人管安全,，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定，做到天天講安全,，天天貫徹安全,，天天檢查安全。xxxx 多年的現(xiàn)場施工過程中我一直以積極的態(tài)度發(fā)揮自己的長處,，積極工作,。xxxx2年在大連石化分公司一蒸餾擴能工程中提出合理化建議為該工程節(jié)約資金20萬元，不僅降低了施工難度,，提高了施工效率,，在工期緊、任務量大,、作業(yè)條件困難的情況下合理劃分各施工階段，確保了施工質量為提前竣工創(chuàng)造了良好的條件,，贏得了甲方,、監(jiān)理等多家領導的高度評價。xxxx 上述是我參加工作以來所從事的主要工作,，但我從事或介入的其他工作還有很多：如曾多次

篇2：【最新最詳細】石油化工行業(yè)xx年終工作總結 范文

石油化工行業(yè)年終工作總結

畢業(yè)參加工作以來,，我已從一名幼稚的學生逐步成長為一名合格的技術人員，經(jīng)過幾年的現(xiàn)場實際工作,，我已總結出一套適合自己,、適合各工程的施工程序。這幾年來我先

后從事過**蠟化100萬噸/年催化裂化工程,、**電石廠2萬噸/年有機硅擴能改造工程,、**化肥廠10萬噸/年丁鋅醇擴建工程、**煉油廠三機組移位改造工程、**石化分公司二蒸餾擴能改造工程,，**乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目,、**乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目、***煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程,、**石化分公司一蒸餾擴能改造工程,、**煉油廠100萬噸/年延遲焦化工程等12個工程。在上述工程中我負責技術管理工作,，在工作中一直兢兢業(yè)業(yè),，對待工作一絲不茍，一直奉行科學管理,，嚴格要求施工質量,，保證了施工一次校驗合格率100%，部分工程已獲國家優(yōu)質工程,。

xx年到xx年先后在**乙烯廠10萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目,、**乙烯廠15萬噸/年聚乙烯挖潛技術改造項目、**煉油廠140萬噸/年催化裂化技術改造工程,、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中從事施工管理工作,，在這些施工中，我強化質量管理,、成本管理,、進度管理、安全管理,。

在質量管理上我把加強質量終身責任制的管理,，明確責任，強化管理責任卡做為施工過程中的重點,，這樣保證了施工各道工序質量合格,，同時加大對質量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得進行下道工序施工,，保證每到工序受控,。同時加強了施工開工前的技術交底、方案的編制和執(zhí)行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準,，加強了過程質量控制，實行質量工資制,，優(yōu)質優(yōu)價,，對創(chuàng)建精品工程起到了推動作用。

在成本管理上,，在施工前認真做好成本預測,，在施工中對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,，1

篇3：正和石化年度工作總結

正和石化積極貫徹落實集團和油氣總公司年度工作會精神

1月11日，正和石化召開中高層管理人員會議,，集中傳達學習中國化工集團和中國化工油氣總公司年度工作會議精神,。正和石化黨委書記、副總裁韓其利主持了會議,。

中國化工集團和中國化工油氣總公司分別于1月7日,、8日召開年度工作會議，對xx年的工作進行全面總結,，對xx年的工作進行安排部署,。專題會上，韓其利傳達了中國化工集團和中國化工油氣總公司年度工作會議精神,，并從八個方面對公司xx年的工作進行了安排部署：一是狠抓安全環(huán)保工作,，確保平穩(wěn)運營。要把安全環(huán)保工作作為工作的重中之重,，做到“一切為了安全,，一切服從安全，一切必須安全”,，狠抓節(jié)能減排,，實行安全環(huán)保“一票否決”制,，確保零事故,、零污染。

二是抓好任務分解,，確保經(jīng)營目標全面完成,。對公司xx年的經(jīng)營目標認真進行分解，制定詳細工作計劃,，重視經(jīng)營工作的過程控制,，加強精益生產(chǎn)管理，注重生產(chǎn)經(jīng)營指標分

析與監(jiān)控,，大力實施以降低能耗,、提高輕收、改善產(chǎn)品分布為目的的技術改造,，實時優(yōu)化調整供需方案,，深挖潛能,，增強生產(chǎn)運行的管控能力,，拓展增效空間。

三是提升持續(xù)改進工作力度,，爭創(chuàng)樣板企業(yè),。要按照世界級制造/持續(xù)改進能力評估標準，從兩個方面、七個維度細化各環(huán)節(jié)工作,，做到全公司,、全員高度關注，積極參與持續(xù)改進工作,，積極培養(yǎng)核心競爭團隊,，快速提升世界級制造/持續(xù)改進級別。通過深入開展精細化操作,，進一步做好5s,、tpm、vsm精益管理,，利用精益的理念解決基礎管理的問題,，利用多種先進管理工具解決關鍵運營問題，從而推進管理科學化,、規(guī)范化,，積極爭創(chuàng)系統(tǒng)內持續(xù)改進樣板企業(yè)。

四是深化管理變革,，加快信息化建設,。要在認真梳理、完善業(yè)務流程,，明確各部門職責,，總結變革經(jīng)驗的同時，把管理變革與信息化建設有機結合,，各級管理人員要帶頭融入到管理變革和信息化建設中去,，以身作則，積極主動的做好表率,，要在抓好生產(chǎn)經(jīng)營工作的同時,，全力以赴推進管理變革和信息化建設，做到“兩手抓,、兩不誤”,。

五是細化財務管理，控制運營風險,。要把減債及降低資產(chǎn)負債率,、強化資金集中放在財務工作的第一位，要發(fā)揮好資金籌劃小組的作用,，創(chuàng)新融資方式,，降低財務費用，控制資金風險,；要深入做好稅收籌劃

工作,，結合當期供產(chǎn)銷情況做好事前預測和謀化,，控制納稅成本和風險；要提高效益測評小組的跟進力度,，為生產(chǎn)方案制定,、原料采購提供財務支持，并做好運行過程跟蹤和階段性分析提供調整意見,。

六是科學安排項目建設,，確保按計劃投產(chǎn)。要在堅持 “三控制,、兩管理,、一協(xié)調”，即質量控制,、進度控制,、投資控制，合同管理,、信息管理和組織協(xié)調的基礎上,，科學組織、快速推進新項目建設,，倒排項目建設工期,，制定詳細施工計劃，舉全公司之力,，攻堅克難,，確保能夠按照油氣總公司要求在6月30日前達到開工條件。

七是建設“學習型”企業(yè),，提高員工整體素質,。要以建設“學習型”企業(yè)為目標，有計劃,、分層次,、多渠道、有重點地對干部職工進行系統(tǒng)的培訓,，提高員工整體素質,。健全人才培養(yǎng)與成長的體制機制，推進職工職業(yè)生涯規(guī)劃工作,，建立完善多渠道的基層員工激勵機制和激勵制度,，積極營造“育才、成才,、用才”的良好環(huán)境,。

八是加強黨的建設，保障改革發(fā)展順利推進,。要進一步健全黨組織發(fā)揮政治核心作用和黨員保持先進性的長效機制,，改進和創(chuàng)新工作方法，提升黨組織的創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力,。要嚴格執(zhí)行 “三重一大”制度,，提高效能監(jiān)察質量，加強黨風勤政建設,，營造廉潔從業(yè)的文化氛圍,。要以建設先進文化、營造和諧氛圍,、凝聚團隊力量,、促進跨越發(fā)展為出發(fā)點，形成具有企業(yè)特色的核心價值觀,，推動企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,。

正和石化召開xx年度工作總結表彰大會

2月7日，正和石化召開xx年經(jīng)濟工作暨xx年度工作總結表彰大會,，對公司xx年的工作進行回顧與總結,，對xx年的工作進行安排部署。

會議由正和石化黨委副書記,、紀委書記,、工會主席明波主持。會上,，正和石化黨委書記,、副總裁韓其利代表公司黨委和經(jīng)營層做了題為《引入最佳實踐、明確工作主線,、推進精益管理,，全面提升集團公司綜合實力》的工作報告。報告對正和石化xx年的工作給予了肯定,，并從五個方面對xx年的工作進行了總結：明確一條主線,，確保經(jīng)營目標全面實現(xiàn)；突出兩個中心,，確保公司運營質量,；狠抓三個重點，提升競爭實力,；強化四項管理,，夯實發(fā)展根基；圍繞五條途徑,，提升員工綜合素質,。

報告說，xx年面對原料供應緊張,、產(chǎn)成品價格劇烈波動,、市場需求不足,、創(chuàng)效難度增大等諸多因素，在中國化工集團和油氣總公司的正確領導下,，準確把握經(jīng)濟時局,，科學應對復雜局勢，果斷決策經(jīng)營戰(zhàn)略,，以新思路,、新方法、新舉措,，明確工作主線,，突出工作重點，引進最佳實踐,、推進精益管理,，把握經(jīng)營主動權，全體干部職工團結一心,，積極作為,，求真務實，攻堅克難,，生產(chǎn)經(jīng)營,、管理變革、信息化建設,、安全環(huán)保等各項工作都取得了優(yōu)良成績,。主要體現(xiàn)在：加工總量實現(xiàn)大幅提升；營業(yè)收入取得新的突破,；效益指標大幅增長,，安全環(huán)保實現(xiàn)零事故，并榮獲中國化工500強（排名60位）,、中國制造企業(yè)500強（排名341位）,、“十一五”全國石油和化學工業(yè)節(jié)能減排及環(huán)境保護先進單位,、山東省100強企業(yè)等諸多榮譽,。針對xx年的工作安排，報告指出,，xx年正和石化的工作指導思想是：認真貫徹落實中國化工集團和中國化工油氣總公司工作會議精神,，以“穩(wěn)增長,、調結構、強管理,、增效益”為中心,，借鑒全球最佳實踐，突出精益管理和內涵挖潛，推進持續(xù)改進,，實施信息化建設,，全面提升企業(yè)的核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力，為集團公司成為行業(yè)中的優(yōu)秀管理企業(yè)奠定堅實基礎,。

報告要求,，公司各單位要著重做好八個方面的工作：一是要突出抓好安全環(huán)保工作；二是要著力抓好目標分解工作,；三是要重點抓好世界級制造/持續(xù)改進工作；四是要深入抓好管理變革和信息化建設工作,；五是要切實抓好財務管理工作,；六是要全力抓好項目建設工作；七是要積極抓好“學習型”企業(yè)建設工作,；八是要不斷強化黨組織建設,。報告強調，xx年要認真落實科學發(fā)展觀,，努力克服小富即安和畏難情緒,，避免急功近利和形式主義，振奮精神,，干群同心,，再接再厲，推動正和石化的生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作再上新的臺階,。在歡快的《運動員進行曲》中,，公司領導分別為先進班組和先進個人代表頒發(fā)了獎牌和榮譽證書。正和石化高管,、中層管理人員和xx年度的先進班組和個人參加了大會,。

正和石化dcs自控率提前實現(xiàn)總體目標

今年以來，正和石化按照油氣總公司dcs應用優(yōu)化工作總體部署和要求,，積極轉變觀念,，優(yōu)化配置，努力提高dcc,、mtbe,、加氫焦化、丙烯酸等裝置的儀表自控率,。目前,，該公司裝置的儀表總體自控率已

由去年的40%左右提高至86%，提前實現(xiàn)油氣總公司85%的總體目標,，其中裝置儀表大戶的dcc裝置儀表自控率接近89%,、mtbe已達到95%以上。

化工裝置生產(chǎn)過程中的自動控制系統(tǒng)就像是人的眼睛,、大腦和手,，用來觀察,、指揮和控制生產(chǎn)過程的神經(jīng)中樞，是各類生產(chǎn)裝置保證工藝指標,、安全穩(wěn)定運轉,、節(jié)能降耗及優(yōu)化操作和改善生產(chǎn)管理的關鍵單元。而化工裝置dcs操作系統(tǒng)中的回路自動投用率是其中一項很重要的指標,，代表著化工自動化程度的水平高低,。

在抓dcs優(yōu)化工作以前，正和石化很多生產(chǎn)裝置自控率僅有40 %,，低自控率直接影響了裝置的產(chǎn)能,、能耗、物耗等經(jīng)濟技術指標,。為此,，該公司自年初以來優(yōu)化配置，對各裝置的20多個單元片區(qū),、8個控制系統(tǒng),、520余套儀表回路進行了全面細致的梳理，統(tǒng)計出當前未投用自動控制的儀表,，并以設備停用,、儀表問題、裝置停工,、間歇使用和開停工使用等五項原因進行分類,，每周以工藝周報形式反映，提高工作執(zhí)行力,。在日常管理中,，指定現(xiàn)場儀表責任人和工藝技術員密切協(xié)作，分區(qū),、分批,、分類推進此項工作，共同處理問題,。對一時無法解決的難題,，采取“限時整改”的辦法，制定出解決方案和整改時間表,，一旦條件具備,，立刻解決；對于經(jīng)常需下線處理的儀表,、閥門,，工藝同儀表實時溝通，由裝置工藝技術員牽頭，定期組織召開協(xié)調會,，確保及時處理,；對于前期改造中永久廢棄或停用設備的相關儀表，由工藝技術員出具變更聯(lián)絡簽,，儀表責任人負責從dcs系統(tǒng)中徹底刪除,。

在層層措施落實下，正和石化各裝置片區(qū)的dcs自控率逐步實現(xiàn)大幅提升,，裝置安全經(jīng)濟運行水平不斷提高,，今年以來未發(fā)生一起非計劃停車和安全環(huán)保事故，各項工作穩(wěn)步推進,。

篇4：石化個人專業(yè)技術工作總結

精選范文:石化個人專業(yè)技術工作總結(共2篇)200x年到200x年先后在**乙烯廠10

萬噸/年乙烯挖潛技術改造項目,、**乙烯廠15萬噸 /年聚乙烯挖潛技術改造項目、**煉油廠

140萬噸/年催化裂化技術改造工程,、大連石化分公司一蒸餾擴能改造工程中從事施工管理工

作,，在這些施工中,，我強化質量管理,、成本管理、進度管理,、安全管理,。在質量管理上我把加強質量終身責任制的管理，明確責任,，強化管理責

任卡做為施工過程中的重點,，這樣保

證了施工各道工序質量合格，同時加大對質量的日常管理工作,，做到本道工序不合格不得進

行下道工序施工,，保證每到工序受控。同時加強了施工開工前的技術交底,、方案的編制和執(zhí)

行監(jiān)督工作,。施工中嚴格執(zhí)行各類標準，加強了過程質量控制,，實行質量工資制,，優(yōu)質優(yōu)價，對創(chuàng)建精品工程起到了推動作用,。在成本管理上,，在施工前認真做好成本預測，在施工中

對成本管理實施動態(tài)監(jiān)控管理,，使工程成本始終在有序可控的管理體系下運行,。實際施工中

禁止現(xiàn)場出現(xiàn)大面積返工現(xiàn)象，合理用料，利舊利廢,，做到了工程投入量最小,，同時加強機

具管理，定期進行檢查,，搞好維護保養(yǎng),，提高綜合利用率，保證了長周期運行,。在強化安

全管理上針對全年施工作業(yè)時間長,、現(xiàn)場施工環(huán)境負責，立體交叉作業(yè)頻繁等特點加強施工

現(xiàn)場安全管理工作,，強化員工自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位，加強全員的安全,、防火教育,，樹立人人管安全，人人執(zhí)行貫徹安全防火規(guī)定,，做到天天講安全,，天天貫徹安全，天天檢查安全,。多年的現(xiàn)場施工過程中我一直以積極的態(tài)度發(fā)揮自己的長處,，積極工作。

xx年在大連石化分公司一蒸餾擴能工程中提出合理化建議為該工程節(jié)約資金20萬元,，不

僅降低了施工難度,，提高了施工效率，在工期緊,、任務量大,、作業(yè)條件困難的情況下合理劃

分各施工階段，確保了施工質量為提前竣工創(chuàng)造了良好的條件,，贏得了甲方,、監(jiān)理等多家領

導的高度評價。上述是我參加工作以來所從事的主要工作,，但我從事或介入的其他工作還

有很多：如曾多次參與工程的投標工作,，工程的預結算管理等工作。在我所從事的各項工作

中,，都能盡職盡責,，積極思考，不斷學習新知識,，全面,、終合的考慮工程施工,，**的完成了

領導所交給的各項任務。多年來我被公司評為十佳青年,、優(yōu)秀員工,、撰寫的論文、合理化建

議,、施工技術方案多次被評為優(yōu)秀作品,。xx年我從事了技術質量處的管理工作，這個崗

位對我又是一個新的工作起點,。技術管理崗位是對各施工項目的全面的技術質量管理并保證

質量體系有效運行,。它包括了以下工作內容：組織貫徹執(zhí)行國家、地區(qū),、部門關于技術質量

方面的法規(guī),、標準、文件,；負責工程項目的技術質量管

理工作,；借鑒同行業(yè)先進的施工方法

或自創(chuàng)獨特的施工方法在本企業(yè)中推廣實施，不斷改進施工方法和提高管理水平,； 根據(jù)企

業(yè)現(xiàn)狀和長遠發(fā)展規(guī)劃搞好技術培訓工作,。因此就此部門的工作，我做了以下工作： 技術

管理方面實施了看板管理工作,。實施看板管理是我公司經(jīng)營管理的重要措施,，通過實施看板

管理拉開了分配檔次,，充分體現(xiàn)了多勞多得,、少勞少得、不勞不得的按勞分配原則,，提高功

效,。實施過程中依據(jù)看板管理相關實施方案和規(guī)定，按照通用的工序向班組及作業(yè)組下達任

務書,，任務書中明確了施工要求,，領料、用料施工程序和計件工日,，項目部按作業(yè)組任務書

完成情況進行檢查核實計件工資,。期間，供應部門,、技術管理部門等相關處室人員要相互配

合,，通力合作，保證了各工程按期,、高質,、安全完成,。我公司多年來技術管理方面基礎扎

實、各項制度健全,，但我認為針對現(xiàn)在技術力量年輕化現(xiàn)象,，應尤其加強施工方案的針對性

和可操作性以及施工總結的科學性、實用性,。對與我們施工過的每項工程我總結出完整的施

工特點,、程序和方法。作為技術積累,，必要時可以按同類整理出系統(tǒng)資料,。既可指導以后施

工，又可為投標提供基礎資料,。在編制方案交底上我們實行了下發(fā)作業(yè)指導書的辦法在,，整

理出一套實用于化工煉油系統(tǒng)的竣工資料編制說明，為剛參加工作的技術員在整理竣工資料

上提供了方便,。作為技術質量處的管理工作者,，在今后的工作中我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，繼續(xù)完善技術發(fā)展體系,，強化技術創(chuàng)新能力,，形成以高、大,、精,、尖為核心競爭力的技術差別競爭優(yōu)勢，逐步建立完整高效的技術發(fā)展體系,，形成各項目統(tǒng)一技術管理,，分級

實施，目標考核,，相互支持,，資源共享的技術管理體系。

[石化個人專業(yè)技術工作總結(共2篇)]篇1：石油化工個人工作總結

工作總結

[石化個人專業(yè)技術工作總結(共2篇)] 在煉油生產(chǎn)部催化裂化裝置工作兩年多了,。兩年多的工作學習生活著實讓我成長了不少,。剛

開始來的我們從來沒有開過閥門，連f扳手是怎么用的也不知道,，現(xiàn)在我已經(jīng)能熟練的開關

閥門,，并且了解了閥門也分為球閥、閘閥,、蝶閥等,。剛來的我們有的只是書本上的知識，只

懂催化裂化的反應原理,，明白的也只是那些程式化的分子式反應式,。對于反應塔反應器也只

是有一種模糊的印象,。而真到了生產(chǎn)車間才覺得自己知道還是太少了，大學學到的知識沒有

辦法直接應用到實際上來,。

在學習的期間我穩(wěn)定崗位主要

是對富氣進行吸收,，從而生成液化氣，穩(wěn)定汽油,，50萬噸年催化裂化裝置的穩(wěn)定裝置還有汽

油精制流程,，穩(wěn)定汽油進行脫硫等工序，最后變成精制汽油出裝置,?？梢哉f穩(wěn)定崗位是催化

裝置產(chǎn)品的集中地。學習穩(wěn)定后,，覺得對穩(wěn)定系統(tǒng)影響最大的就是穩(wěn)定四塔之間的壓力,，保

證壓力的穩(wěn)定是

篇2：石油化工

助理工程師業(yè)務自傳

業(yè)務自傳

——××* 本人一九九七年七

月大學專科畢業(yè),，開始工作,，先后任職技術員‘助理工程師，到目前從事專業(yè)技術工作已十

余年,。

自從事專業(yè)技術工

作以來,，在 領導及同事的幫助支持下，一步一個腳印,，踏踏實實鉆研業(yè)務技術,，努力學習石

油化工理論知識，先后培訓學習了建筑設計規(guī)范,、城鎮(zhèn)燃氣管理條例,、特種設備安全法、管

道施工規(guī)范,、石油化工崗位操作技能等各項崗位技能知識,、理論知識,。并將掌握的石油化工

理論知識,，并結合實際工作，運用到實踐中去,。通過多年的實踐,，不但豐富了理論知識，還

積累大量的實際經(jīng)驗,，成為一名石油化工技術骨干力量,，得到領導和同事的一致認可。自任

現(xiàn)職以來,，我個人的專業(yè)基礎理論,、業(yè)務技術水平及工作能力都有了很大的提高,，主持、參

與多項建設工作,。xx年主持**城市管項目建設,，已鋪設18公里。在施工過程中,，我采

用平行式施工方法,，大大縮短了施工周期，為建設單位及承包方節(jié)省了三分之一時間,，預計

節(jié)省施工費用30萬元,。xx年參與**儲配站及加氣站項目建設，從設計,、規(guī)劃,、選址到安

裝全程參與，提出了自己的觀點和建議,，得到設計院及專家的認可,，推動了項目的順利實施。

在設備安裝前,，組織制定了合理化安裝方案,，科學有效的安排施工工序，避免因多組隊伍共

同占用場地引起施工擁擠,，提高了施工效率,，獲得建設方、承建方的一致好評,。在加氣站項

目建設中,，根據(jù)市場調研情況，結合儲配站現(xiàn)狀,，制定汽車加氣及居民供氣雙套系統(tǒng)改造方

案,，經(jīng)過專家論證，并與設備生產(chǎn)廠家和安裝公司確認,，已進行改造,。經(jīng)過改造后的供氣系

統(tǒng)，可同時解決緩解因供氣高峰期供氣量不足引起的氣源緊張和工業(yè)用戶用氣量不穩(wěn)定兩個

問題,。為**集團節(jié)省增量投資100萬元,。

[石化個人專業(yè)技術工作總結(共2篇)] 在完成本職工作的同時，把工作中所積累的經(jīng)驗經(jīng)過理論分析,、統(tǒng)計形成了專業(yè)

論文,，多次在專業(yè)刊

物和集團內部刊物上發(fā)表。獲得了各級領導的表揚,。終上所述,，在各級領導和同事的關心支

持下,，我取得了一點成績，在今后我將繼續(xù)努力學習,，做到學以致用,、深入實踐，不斷提高自身的業(yè)務水平和工作能力,，為集團和社會創(chuàng)造更大的效益,。

篇5：石化系總結及工作計劃

****年石化系工作總結

石油與化學工程系教學工作，將緊緊圍繞四個工作文件來制定展開：（1）緊密圍繞本學期學院的教學工作任務（學院本學期的工作報告）,、（2）示范性骨干院校建設的通知以及為此擬定的應用化工技術專業(yè)的建設方案,、（3）優(yōu)秀教學團隊（國家和區(qū)的）評比要求及建設規(guī)劃（4）學院績效考核指標體系（學院的），有計劃,、組織的實施本系教學工作的目標規(guī)劃和任務,。同時，在系工作的發(fā)展建設上有新的思路,，積極創(chuàng)新工作的方式方法,。總的在以下方面多做了工作,。

一,、教學團隊的建設

在建設的過程中，團隊建設之初,，系領導就認真動員,，解釋團隊建設的意義、內容,、工作的質量標準,。嚴格團隊進入標準明確隊員工作職責，嚴格按照程序進行,，大致有這樣幾個步驟（1）系集體動員并推薦帶頭人（2）系對帶頭人進行了解考核,，班子研究討論確定。（3）教工申請加入團隊,，帶頭人考核成員并同成員談話,，最終確定團隊成員。（4）系領導班子集體研究討論考核團隊的成員,。石化系建立了“分析檢測技術教學團隊”,、“化工生產(chǎn)技術教學團隊”和“材料冶金技術教學團隊”。經(jīng)過這樣構建了團隊,，也還有 2名教師沒有最終加入教學團隊。

重視團隊帶頭人的培養(yǎng)和水平提高,。采用7次個別談話,、一次系班子同帶頭人集體研討等方式,，培訓團隊帶頭人和負責人的工作內容和工作能力。使其熟悉教學計劃制定的基本

原則,，教學大綱撰寫方式,、課程的改革建設的步驟、實訓項目開發(fā)等工作內容,。

本學期化工技術教學團隊,，作為學院最重要的教學團隊被推薦申請區(qū)優(yōu)秀教學團隊，其團隊的進取向上和凝聚力,，不斷進步和取得的成績無疑是當之無愧的,。同時，化工技術教學團隊不負眾望,，被評為區(qū)優(yōu)秀教學團隊,，是學院第一個區(qū)級優(yōu)秀教學團隊。團隊積極工作,，制定了三年的發(fā)展建設規(guī)劃?，F(xiàn)在正在積極按照規(guī)劃的要求積極努力工作。

二,、制定系二級管理方案及績效考核辦法

經(jīng)過多次的民主討論,，確定了系內二級分配方案的具體內容。為配合學院的改革奠定了良好的基礎,。

內部分配的津貼由基本津貼,、教學績效和績效津貼三部分組成。其中基本津貼由課時津貼,、教學管理崗位津貼,、出勤津貼、畢業(yè)論文（設計）指導津貼等構

成,；績效津貼主要由建設獎勵,、科研獎勵構成。本學期繼續(xù)根據(jù)勞動的強度,、復雜性,，修訂工作量的管理辦法，把經(jīng)濟的指揮棒方向調整好,。

三,、加強教學內涵建設，提高教學質量的活動

為了貫徹落實學院“加強教學內涵建設,，提高教學質量”活動的要求,，進一步加強我系的教學管理，進一步推動教學改革，提高教學管理工作的科學化,、規(guī)范化管理水平,，提高教學質量，培養(yǎng)高素質的人才,。成立了領導組織結構和活動的實施方案：（1）設立了組織機構,；（2）制訂了活動方案；（3）開展教學團隊教學研討活動,；（4）組織青年教師繼續(xù)開展技能測試與提高活動,；（5）做好期中、期末教學檢查,，成立教學檢查組,；（6）做好教學信息反饋（7）學期末做好教師教學質量績效考評工作。

1.課程建設,。

（1）適應新形勢課程建設內容,，充分體現(xiàn)了服務廣西工業(yè)的新發(fā)展。如應用化工技術專業(yè)的方向,，從由煤炭為原料的無機化工轉向以石油為原料的有機化工,。分析檢測技術的專業(yè)方向，重點向石油化工產(chǎn)品,，鋼鐵有色金屬等產(chǎn)品的分析,，材料工程技術專業(yè)的重點轉向為有色金屬材料加工。

（2）更新改進課程內容,，體現(xiàn)工學結合,。如《化工單元操作技術》，增加了了工業(yè)管路設計實訓項目,，學生在掌握管路專業(yè)知識和實踐操作技能的基礎上,，根據(jù)生產(chǎn)任務進行合理設計、仿真模型和具體真實的小型裝置的制作,。加深了對課程的理解和實踐能力,，做到了理論實踐合一。

（3）xx年石化系化工單元操作技術,、分析化學等2門課程被評為院級的重點建設課程,，xx年另有四門課程專業(yè)課程被列為學院重點培育的課程。本學期首批課改課程的公開課開展,，系內首批四門課程均已做了公開示范,，分別是教師的《儀器分析檢測技術》、教師的《化工單元操作技術》,、教師的《環(huán)境監(jiān)測技術》和教師的《化工產(chǎn)品檢驗技術》,，基本都能充分展現(xiàn)教改思路所必須的教學做一體化模式。

2.專業(yè)建設

（1）適應北部灣形勢的新發(fā)展。根據(jù)北部灣工業(yè)發(fā)展的新情況,，xx年申請了冶金工程技術專業(yè)（xx年開始招生）獲得批準,。進行了一次材料工程技術專業(yè)建設方向的研討,，明確了材料與冶金類專業(yè)定位和培養(yǎng)目標,，在教學計劃的制定中突出了學生職業(yè)技能的培養(yǎng)。

（2）多方面想辦法解決好師資隊伍,。具體的辦法是：內部教師轉型+教師引進+外聘實踐教師,。如：材料工程技術專業(yè)，原來一名化工基礎教師轉型,，擬引進一名博士研究生,，聘任南南鋁業(yè)工程師作為外聘的教師。

（3）材料教學團隊根據(jù)教師在人才市場對環(huán)藝專業(yè)與高分子專業(yè)技能要求調研與討論的結果,，團隊對這兩個專業(yè)08,，09年教學計劃進行修改與完善并制訂了xx年的教學計劃。同時,，為xx年冶金技術專業(yè)與材料工程技術專業(yè)的課程設置與教學計劃的制訂做了充分的企業(yè)調研與討論（團隊有關教師5月初到貴港鋼鐵公司等冶金加工企業(yè)參觀調研與學習）

3.隊伍建設

（1）集體聽課評課取得好的效果,。開展了青年教師職業(yè)技能達標活動，采取集體聽課的方式,，對青年教師的講課進行評議,，提高其職業(yè)技能?；ぜ夹g教學團隊對老師《化工單元操作技術》教改情況進行了研討,，團隊對教改內容、進度,、提出了許多寶貴的意見和建議,；團隊集中對《化工單元操作技術》進行了聽課、及課后研討,，團隊對教案的寫作,、講課方法、及聽課效果都進行了充分的討論,；同時團隊對蔣艷忠老師《化工生產(chǎn)技術》課也進行了團隊集中聽課和討論,；

（2）4人參加了化工教育協(xié)會舉辦的項目化教學的培訓，都獲得了結業(yè)證書,。老師代表項目化學習的老師,，對全系的教師進行了項目化教學的內容、方式,、方法的學習匯報和經(jīng)驗交流,，提升了教師對項目化教學的認識。

（3）到企業(yè)參觀學習提高教師的職業(yè)素質。xx年10月組織系黨員教師去河池化工公司,，參觀考察生產(chǎn)工藝流程,、設備，生產(chǎn)實踐中的問題,；xx年6月組織教師到南寧六景工業(yè)園,，參觀金龍鈦業(yè)集團生產(chǎn)。對生產(chǎn)的工藝原理,、過程,、生產(chǎn)成本經(jīng)濟效益同企業(yè)領導技術人員及技能行了交流，提升的教師對不同類型的企業(yè)（國有,、民營）認識,，也提高了教師的職業(yè)意識。

（4）加強與完善校外兼職教師隊伍建設,，本學期環(huán)藝專業(yè)與材料工程技術專業(yè)從廣西大學和南寧市的一些企業(yè)聘請了優(yōu)秀的校外兼職教師,，本團隊充分利用兼職教師資源，與其進行溝通交流,，起到相互學習提高和穩(wěn)定兼職教師隊伍作用,，同時不斷開發(fā)校外兼職教師資源。

（5）教師的學習交流教改理念改變

系內分別對假期參加培訓和參觀學習教師做了全系匯報,。尹麗介紹了徐州工業(yè)職業(yè)技術學院高分子材料的專業(yè)建設和實訓基地建設,、余希成介紹了南京工業(yè)職業(yè)技術學院精細化工專業(yè)、并介紹了精細化工職業(yè)技能大賽的籌備和比賽情況,、介紹了珠三角職業(yè)院校教育理念和發(fā)展,，詳細介紹和展示區(qū)外先進高職院校的教學理念和專業(yè)建設成果，通過對比發(fā)現(xiàn)自身不足和發(fā)掘自身的優(yōu)點特色,，在不斷強化教學做一體化的高職理念轉變的前提下,，不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、力爭形成我系專業(yè)特色教學和樹立同行業(yè)中的品牌優(yōu)勢,。

教學團隊積極改進活動的方式和特點,，工作內容和質量有較大的提高。分析檢測團隊積極同區(qū)內高水平的專家（區(qū)地礦研究所）聯(lián)系,，為系分析專業(yè)的教師和學生進行了專業(yè)講座并進行了交流,，開闊了視野豐富了知識。材料冶金教學團隊積極同防城港,、博白等地的冶金類企業(yè)聯(lián)系,，建設實訓基地，為學生的實訓實習奠定良好的基礎,。分析檢測教學團隊,，積極申請校優(yōu)秀教學團隊,，雖然排名第三，但其團隊的部分成績也得到了大家的認可,?；ぜ夹g教學團隊繼續(xù)發(fā)揮其優(yōu)勢，是學院優(yōu)秀教學團隊,。

四,、建立和完善系內的教學督導制度

建立了教學督導，并完善了教學督導制度,，要求遵循下列四條原則：（1）合法性原則,。教學督導主要以學院及我系的相關教學規(guī)章制度,、教學工作管理目標考核標準和相關規(guī)定為依據(jù),，全面參與教學質量管理，配合績效評價管理,。（2）定期與不定期相結合原則,。實行定期督導檢查與不定期的隨機抽查相結合，不定期即督導的時間,、督導的課程隨機確定,，無規(guī)律可循。（3）求實性原則,。注重實效,，督導到位，要看到實際存在的問題,，避免流于形式,。（4）與學院教學工作相結合的原則。根據(jù)學院教學方面不同時期的不同工作重點和活動安排,，開展教學督導工作,。

五、青年教師基本技能活動檢查驗收

我系青年教師在上學期進行了說課,、上課,、教學設計和技能操作測試。為了鞏固和檢驗教師取得的進步,，以及未參加的教師繼續(xù)進行測試,，以進一步提高教師的教學水平和能力，本學期繼續(xù)進行有關的測試的工作,。組成了系領導工作小組,，要求各評委按照說課和聽課安排進行的認真聽課，對參加老師的教學設計和

說課,、上課進行評議,、打分及意見反饋,。

對系六名青年教師，繼續(xù)進行教學達標活動,，開展的很成功,。二輪過后參加活動的教師的技術和水平都得到了不同程度的提升?；顒又惺冀K得到了全系教師的大力支持,，在活動結束后，都進行了大家的評分,。我們要求青年教師,，要有一個虛心學習的態(tài)度和，應該向組織活動和參加活動的同志們表示感謝,，這么多的同志為了青年的教學技術水平的提高,，進行認真的聽課、評述,，指出有點找出差距,，提出了今

后努力和提高的問題方向。希望青年教師都以此活動為契機,，繼續(xù)在自己今后的教學和實踐中豐富自己和提高自己,。

對今年來系參加工作的教師，明確青年教師的專業(yè)發(fā)展方向: 付興麗：未來的發(fā)展為化工分析檢測,，暫時定在化工基礎上,。未來的發(fā)展為高分子材料，暫時定在化工專業(yè)方向上,。未來的發(fā)展為材料工程技術,，暫時定材料冶金專業(yè)方向上。

實行師傅帶徒弟的導師制培養(yǎng),，根據(jù)專業(yè)情況確定三位同志的導師,。制定一年內的工作內容：⑴實踐能力的培養(yǎng)。熟悉系全部的實驗實訓科目的內容,，本學期安排指導教師,，進行化學化工基礎實驗項目的準備，實驗和總結,。初步安排無機,、有機、分析,、物化,、儀器、化原,，仿真等內容,。⑵實習,、實訓指導能力的培養(yǎng)。安排作為輔助教師參與實習的帶隊,、指導等工作,。⑶實訓、職業(yè)技能的培訓,。參與學院的學生的職業(yè)技能培訓的時間和指導,。⑷教學技能的培養(yǎng)。安排兩次試講,，在學期末,。⑸學期的工作總結。

制定工作的紀律和制度:為保證青年教師的培養(yǎng)工作能落在實處,，要制定好相應的紀律和保障制度,。⑴工作的基本紀律。實行坐班制,，按照坐班人員的紀律要求考核執(zhí)行情況,。⑵工作情況定期檢查制度。對青年教師的工作情況,，定期檢查指導教師的指導情況，青年教師的工作完成情況,。建立導師,、系二級督促檢查制度。

總之,，青年教師的培養(yǎng)和成長關系到系隊伍的發(fā)展和未來,，是搞好教學工作的基礎工作之一。石化系一定將隊伍的建設放在領導的重要的工作內容,，將青年教師的政治素質和業(yè)務素質培養(yǎng)和建設好,。

六、加強實踐教學的日常管理

石化系實驗樓承擔著全系的校內實踐教學任務,，對提高學生的實踐技能起著十分重要的任務,。實踐教學過程中，我們強調實踐及教學要按照四個步驟完成：

篇6：某石化有限公司工作的總結報告

某石化有限公司工作的總結報告

在三力 xx年-11-22 13:02

分類：默認分類 字號： 大大 中中 小小

新鄉(xiāng)市三力石化有限責任公司在短短幾年內由小變大,，資產(chǎn)倍增,，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績，不能不說這是一個奇跡,。但奇跡的產(chǎn)生不是偶然的,，不是一夜發(fā)生的，它凝聚了三力人的心血汗水和奮勇拼搏的精神,。今天我我以個人的眼光把三力公司走過的路總結一下,，真誠地和大家分享,，愿它能給大家?guī)硪稽c啟發(fā)。俗話說：“火車跑得快,，全靠車頭帶,。”三力公司之所以創(chuàng)造了奇跡,，首先就是有一個優(yōu)秀的領導團隊,。這個團隊由劉愛民，李志華,，劉冬三人組成,，他們每個人都有非常突出的優(yōu)秀品質，三人凝成一股繩,，形成合力,，產(chǎn)生了巨大的能量。那么這個團隊的主要特征是什么呢,？

（一）人品好,，心底善良?！靶倏恐?，大勝靠德”，一個人沒有優(yōu)良的品德是不可能取得成功的,，一個領導團隊同樣如此,。這個團隊的每個成員都有一顆金子般的心：心底善良，以誠待人,，關心下屬,。沒有高高在上、盛氣凌人的態(tài)度,，有話說在當面,，從來不會背后整人、打黑槍,、穿小鞋,，領導和員工除了上下級關系，還有一種親情在里邊,，這種親情在其他企業(yè)里是很難見到的,。您現(xiàn)在閱覽的是謝謝您的支持和鼓勵！,！

（二）有敏銳的經(jīng)營頭腦,，抓住機遇，不斷進取,。塑料行業(yè)屬于成本高,、利潤低的行業(yè),，每噸的成本從1999年的六、七千元到現(xiàn)在xx年年的一萬兩三千元,，而利潤只有幾十元到上百元,，而且新鄉(xiāng)市經(jīng)營塑料的公司有十多家，競爭殘酷,，那么三力公司是如何在激烈的競爭中脫穎而出,，站穩(wěn)腳跟，并且越做越大呢,？――主要是經(jīng)營有方,。具體來說主要包括以下幾個方面：

1.選擇了主導產(chǎn)品聚丙烯。新鄉(xiāng)市以聚丙烯為主導產(chǎn)品的只有兩家,，一家是以粉料為主,，我們是以顆粒料為主。其他的都是以聚乙烯或工程塑料為主的,。選擇了主導產(chǎn)品等于減少了競爭對手,。

2與時俱進，不斷革新,。

①99年到xx年6月,，具有洛陽聚丙烯廠豫北地區(qū)銷售總代理資格，享受廠家的多項優(yōu)惠政策,。三力公司成立后就靠總經(jīng)理劉愛民的信譽取得了洛陽石化聚丙烯有限責任公司豫北地區(qū)銷售總代理的資格,，總代理的金字招牌為公司帶來了豐厚的利潤。

②加工丙烯,，實現(xiàn)利潤最大化。由于塑料產(chǎn)品供不應求,，聚丙烯廠原材料購進不足,，直接影響了產(chǎn)品的銷量。通過和廠家協(xié)調,，我公司直接從丙烯生產(chǎn)廠家進貨,，委托聚丙烯廠加工。委托加工商品的利潤是購進廠家產(chǎn)成品利潤的數(shù)倍,。這再次促使了三力公司的騰飛,。

③當普通料f401利潤非常小時，公司就果斷地放棄了改產(chǎn)品,，以經(jīng)營專用料j－600和j－820g為主,，專用料的利潤是f401的數(shù)倍，而且是我公司的壟斷產(chǎn)品,。有時果斷地放棄也是一種智慧,。

③xx年中石化進行改革,，將全國石化行業(yè)的銷售權都收到了北京總公司統(tǒng)管，6月總代理資格自動失效了,，優(yōu)勢也就沒有了,，又和其他經(jīng)銷商處在同一起跑線上。此時,，公司除了從中石化進貨,，又及時多方了解信息，得知延安石化煉

篇7：石化車間安全工作總結

石化車間安全工作總結

在xx年內,，車間在廠部,、黨委的正確領導下，在處室等有關部門的指導和支持下,，全年實現(xiàn)了車間安全環(huán)保工作的總體目標：杜絕重大,、特大事故發(fā)生，不發(fā)生火災,、爆炸

和死亡事故,，避免職業(yè)傷害；杜絕重大環(huán)境污染事故和環(huán)境破壞事故,，三廢穩(wěn)定達標排放,。車間還克服了設備大檢修安全管理難度、老裝置設備管線故障多,，突然停電,、暴雨自然災害等不利因素，安全平穩(wěn)的完成了全年生產(chǎn)任務,、沒有發(fā)生非計劃開停工,。做到了安全、生產(chǎn)兩不誤,。能夠保持連續(xù)8年“安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)”生產(chǎn)，是在廠部,、黨委的正確領導下,，在處室等有關部門的指導和

支持下獲得的。

一,、安全教育,，制度、活動常抓不懈，時刻樹立安全意識,。 年初車間制定了xx年hse目標和工作計劃,，hse培訓計劃，hse培訓考核規(guī)定,。年初組織車間全員重溫安全承諾書,，對照承諾找差距，針對承諾抓整改,，參加全廠“hse責任制教育考試”活動,。全體員工與每一名職工簽訂了員工xx年度hse責任（承諾）書。車間還進行班前安全喊話,，不斷強化安全意識,，豐富安全經(jīng)驗，從思想上保證了職工的“我要安全”的自覺要求,。

年內組織干部職工認真學習處室《關于開展“我要安全”主題活動的通知》和廠安委會發(fā)表的文件內容,，利用班組安全活動開展“我要安全”大討論活動，討論主題為①為什么我要安全,；②我的安全責任是什么,；③我如何保證安全。通過討論進一步弄清楚“我要安全”與“給我安全”之間的關系,。并將我要安全活動貫穿在全年各項工作中,。車間自己

組織進行了一次“我要安全”提合理化建議活動。建議內容包括車間管轄范圍內的工藝安全,、設備安全,、設備儀表缺陷、安全管理,、?；饭芾怼⑶鍧嵣a(chǎn),、安全教育,、環(huán)保及勞保事故處理等有關內容，合理化建議要求全員參與,，每名員工至少提出一條規(guī)范的建議，合理化建議內容填寫在主控室內的“問題與建議記錄本”里,，填寫要求統(tǒng)一規(guī)范用鋼筆和中性簽字筆書寫,、字體工整、內容簡明扼要,、日期姓名清楚,、活動時間為6月1日～30日，7月初車間組織評選小組進行評比，共收到合理化建議65項,，根據(jù)內容書寫等情況評出一等獎,、二等獎、其他獎項若干名,。

車間頒發(fā)獎品進行鼓勵,。

車間進一步修改完善車間管理制度匯編，通過班組討論形成文件,，每月進行檢查和考核,。完成車間新的操作規(guī)程修改工作，強化作業(yè)層序和操作規(guī)程的執(zhí)行,，確?！吧蠘藴蕧彙⒏蓸藴驶?、交標準班“,，糾正習慣性

違章，培養(yǎng)全體員工良好的安全行為習慣,。

車間繼續(xù)開展車間“安全衛(wèi)士“活動,，每年按照安全考核、事故情況,、隱患排查,、事故演練、班組活動等方面進行評選,。并發(fā)動全體員工進行

認真巡檢,，完善管理，消除隱患,，爭當安全衛(wèi)士,。

二、巡檢,、監(jiān)護多種安全措施,，為生產(chǎn)平穩(wěn)保駕護航。

車間嚴格管理現(xiàn)場動火安全,，對各種作業(yè)許可證的使

用,，都做到了明確動火點，監(jiān)火人,、安全工程師,、設備員按規(guī)定采取措施進行簽字，全年車間共開出用火作業(yè)許可證312張,，其中一級用火證27張,，二級用火證285張。進入受限空間作業(yè)許可證15張，安全氣分析18處,，機動車進入裝置許可證53張,，裝拆盲板115塊。這些作業(yè)由于現(xiàn)場監(jiān)護人嚴格按照

職責采取措施確保作業(yè)的安全,，并做到了每處動

石化工作總結簡短篇二

篇一：石油化工個人工作總結 工作總結

在煉油生產(chǎn)部催化裂化裝置工作兩年多了,。兩年多的工作學習生活著實讓我成長了不少。剛開始來的我們從來沒有開過閥門,，連f扳手是怎么用的也不知道,，現(xiàn)在我已經(jīng)能熟練的開關閥門，并且了解了閥門也分為球閥,、閘閥,、蝶閥等。剛來的我們有的只是書本上的知識,，只懂催化裂化的反應原理,，明白的也只是那些程式化的分子式反應式。對于反應塔反應器也只是有一種模糊的印象,。而真到了生產(chǎn)車間才覺得自己知道還是太少了,，大學學到的知識沒有辦法直接應用到實際上來。

在學習的期間我第一知道什么叫特閥,，滑閥和塞閥的作用,。以及裝置新加的冷催化劑循環(huán)技術，經(jīng)過一個月的時間,，我將反應主流程和裝置的產(chǎn)汽流程都畫了下來,，我第二個接觸的崗位是機組，這個崗位也和反應聯(lián)系很密切,，機組崗位是非常重要的一環(huán),，可以說是催化裝置的起始點,、動力源,。反應所需要的催化劑的燒焦風，催化劑的循環(huán)風,，以及從主風分出來的增壓風都是機組主風機的功勞,，如果說整個催化裝置是一個人的話,，說這里是心臟一點不為過，機組崗位像心臟一樣,，為裝置提供源源不斷的動力,。從分餾塔頂來的壓縮富氣經(jīng)過氣壓機壓縮進入穩(wěn)定區(qū)，氣壓機也是機組崗位的一環(huán),，而且在這里我第一次知道了什么叫放火炬，以前看到的化工廠里的熊熊燃燒的火炬我也知道是做什么用的了。同時我也知曉了飛動和喘振是一種概念的兩種說法,，潤滑油系統(tǒng)工作原理,，潤滑油系統(tǒng)的重要性。機組崗位在平時的正常生產(chǎn)過程中工作不是很多,，主要是在裝置停開工以及裝置發(fā)生緊急事故時機組崗位的工作量會突然增多,，主風事故中斷，氣壓機事故停機,，中壓蒸汽中斷,，這些事故的發(fā)生都會對機組崗位以及裝置的運行造成很大影響。穩(wěn)定崗位主要是對富氣進行吸收,，從而生成液化氣,，穩(wěn)定汽油，50萬噸年催化裂化裝置的穩(wěn)定裝置還有汽油精制流程,，穩(wěn)定汽油進行脫硫等工序,，最后變成精制汽油出裝置?？梢哉f穩(wěn)定崗位是催化裝置產(chǎn)品的集中地,。學習穩(wěn)定后，覺得對穩(wěn)定系統(tǒng)影響最大的就是穩(wěn)定四塔之間的壓力,，保證壓力的穩(wěn)定是第一位的,。合適的壓力是穩(wěn)定裝置正常運行的基礎。其次就是適宜的操作溫度,，吸收的溫度,，解吸的溫度，在一點就是不同進料量的大小之間的平衡,。而且有的時候安全生產(chǎn)是最重要的,，高效生產(chǎn)的前提是安全。

在學習期間,，我經(jīng)歷了一次晃電事故,，操作室的頂燈閃了一下，接著dcs操作屏上就出現(xiàn)了各種報警,，中壓蒸汽低報警,，原料油進料低報警。內操師傅們當機立斷,，通過聯(lián)系調度,，調查其他裝置晃電情況，馬上判斷出鍋爐房中壓蒸汽停止供應,，常減壓的泵跳停導致原料進料中斷,。由于氣壓機是由汽輪機帶動的,，中壓蒸汽的不足定會導致氣壓機轉數(shù)的下降。此時如果氣壓機的出口壓力過高會導致氣壓機飛動,。穩(wěn)定崗位迅速將吸收塔壓力降下來,，同時關閉干氣去三催保證穩(wěn)定壓力。這兩年多我雖然在知識積累,、生產(chǎn)經(jīng)驗方面有很大的提高,，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方,。這主要有以下幾個方面：

第一,，在工作中由于經(jīng)驗不足，對室內操作還是有很多不會的地方,。對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面,，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

第二,，要進一步加強工作之余學習的計劃性,、系統(tǒng)性、科學性,，提高綜合分析,、解決問題的能力。第三,，在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學習,，進一步提高裝置生產(chǎn)技能,。

總而言之，心態(tài)決定狀態(tài),，心態(tài)決定一切,！今后我要做到以下幾點：對公司要有責任心，對社會要有愛心,，對工作要有恒心,，對同事要有熱心，對自己要有信心,！做最好的自己,！以上就是我入職后在中捷石化煉油生產(chǎn)部工作學習的總結，請領導批評指正,，希望我能迅速成長,，今后能為公司和煉油生產(chǎn)部做出更大的貢獻,！篇二：2011年石油化工年終個人總結 2010年個人年終工作總結

緊張忙碌的2010年即將過去，充滿希望的2011年已悄然而至,。在過去的一年里,，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力,，無論是思想上、學習上還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,，但也有不足，現(xiàn)將工作總結如下：

一,、2010年的工作成果

1,、工作上，我一直嚴格要求自己,，刻苦鉆研業(yè)務,，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念,，為了盡快掌握催化裂化操作,，我每天都風雨無阻，特別是冬天,，冰天雪地,，我常常要提前半個多小時上班，養(yǎng)成了早到單位的習慣,，到了單位,，先將勞保穿戴整齊，再認真檢查各容器的液位和每一條伴熱線,，也是這個習慣,，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務知識，為我的工作的順利開展打下了良好的基礎,。我工作的崗位是反應外操,，在日常工作上我盡心盡力，本著不斷發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的積極態(tài)度開展各項工作,，十月份的一天夜里九點多鐘，我忙碌了一天準備交班時,，火炬被吹滅,，這將導致酸性氣體無法燃燒污染空氣和危及人身安全。我和同事不顧一天的勞累又拿起管鉗沖向火炬院,，由于天黑風大很難點著火,，但是我們沒有放棄,，不厭其煩，在采取了多種措施之后終于成功點燃火炬,。

2,、學習上，自從參加工作以來,，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務知識,。雖然我已取得大專學歷，但我沒有滿足于現(xiàn)狀,，經(jīng)常利用工作之余讀書自學英語等知識,。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務,，平時在工作中遇到不懂得問題,，主動向老師傅請教，并詳細做下記錄以備以后參考,，并把學到的知識融會到工作中去,，通過日積月累使業(yè)務水平不斷提高。在單位組織的各項活動中我也積極響應,，經(jīng)常參加單位組織的各項培訓和競賽,，于今年五月份參加了壓力容器培訓并順利取證；于九月份參加局工人技術比武,，取得了優(yōu)異的成績,，展示了自我，受到了單位的嘉獎,。

3,、落實各項安全防護措施，個人安全意識有所增強,。催化裂化操作是一項危險系數(shù)較高的工作,，需要高度的責任心和嚴格的操作規(guī)程。因此我不斷強化自我保護意識,，堅持把安全工作放在首位,，做到天天講安全，天天貫徹安全,，天天檢查安全,，不管任何作業(yè)項目，對安全防護措施都落實到位,，做到心中有數(shù),，忙而不亂，確保作業(yè)中的安全,?；仡櫸胰甑母黜椆ぷ?，都能夠安全高效地完成，無一例違反安全操作規(guī)程的作業(yè),。

二,、工作中存在的問題

從事催化裂化工作以來，深深感受到工作的繁忙,、責任的重大,；大事、小事壓在身上,，往往重視了這頭,，卻忽視了那頭，有點頭輕腳重,，沒能全方位地進行系統(tǒng)地工作，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①,、剛參加工作不久,，沒有足夠的經(jīng)驗，對于大型設備的操作還不能熟練掌握,。②,、理論知識掌握不夠扎實，實踐能力還需提高,，理論與實踐聯(lián)系不夠,。

以上問題，雖然對工作的影響不是很大,，但我總覺得沒有盡到一個催化裂化操作工的職責,，在今后工作中自己將努力做到更好。

三,、今后的工作打算

通過總結一年來的工作,，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足,，沒有創(chuàng)新性的工作思路,，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中,，我將努力克服工作中的不足,，同時還需要多看書，認真學習好規(guī)范規(guī)程及有關文件資料,，掌握好專業(yè)知識,，提高自己的工作能力，加強工作責任感,，及時做好個人的各項工作,。不斷的總結與反省,，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平,，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,，與企業(yè)共同進步、共同成長,。篇三：中石化員工個人總結 中石化員工個人總結

xx年7月,，我來到了中石化x分公司，先后在x加油站,、加油南站以及營業(yè)大廳工作,。11月份，被調入零管部工作,。在領導和同事們的指導和幫助下,，我很快適應了所擔負的工作，完成了上級下達的各項任務,，回顧前一段的工作歷程,，我覺得自己不僅在政治素養(yǎng)上有很大提高，在業(yè)務上也積累了初步的工作經(jīng)驗,，收獲很大?，F(xiàn)將有關情況總結如下：

一、政治素養(yǎng)有了很大提高

近半年的工作歷程,，使我從一名學生轉變?yōu)橐幻哂幸欢ǖ恼嗡仞B(yǎng)和工作技能的中石化員工,，在這個過程中通過參加省公司的集中培訓，通過學習中石化員工守則,，使我初步了解了作為一名合格的新時代中石化員工所應該具備的基本的政治素養(yǎng)和道德情操,，知道了集團公司“發(fā)展企業(yè)、回報股東,、奉獻社會,、造福員工”的企業(yè)目標。特別是耳聞目睹了許多優(yōu)秀員工的先進思想先進事跡,，給了我深刻的啟發(fā)和教育,。他們所表現(xiàn)出來的愛崗敬業(yè)精神，煥發(fā)出來的工作熱情,，都給我樹立了榜樣,，使我更加珍惜中石化員工的光榮稱號。增加了我忠誠石化事業(yè),，努力踐行中石化核心價值理念的自覺性,。

二、基本完成了領導賦予的各項工作任務

自調入零管部后，領導賦予我的主要工作是：零售經(jīng)營

分析,、非油品經(jīng)營分析,、非油品銷售報表、非油品月報,、周報,、簡報以及神秘客戶檢查反饋問題的上報工作，銷售競賽評先上報和領導交辦的其他工作事宜,。在領導和同事們的指導和幫助下,，通過個人的努力，我初步掌握了這些工作的基本技能,，在工作中,，我注意向老同志學習，做到不懂就問,，虛心求教自擔負工作以來我按時間,、有質量的完成了任務，及時準確匯總上報各類分析和報表,，注意收集資料,，細心分析。在領導的安排下參加了許多對自己工作能力有幫助,，能提高的活動，比如隨同領導對公司轄區(qū)內各片區(qū)加油站夜查,、巡查和督查工作,。先后兩次參加省公司有關非油品后臺系統(tǒng)的培訓和電子帳表的培訓，使我的基本工作技能得到一定的拓展和提高,。

三,、幾個需要努力的方面

半年來，雖然收獲很大,，同時也明顯的感覺到自己還存

在著許多需要改進和努力的方面,，一是要繼續(xù)加強學習，不斷的提高自己的政治素養(yǎng)和道德情操,，學習是提高自身的根本途徑,，不僅在政治上要進一步加深對黨的方針政策和集團公司經(jīng)營理念的學習，增強愛崗敬業(yè),、無私奉獻的自覺性,，而且處處用新時代中石化員工的基本道德規(guī)范和思想情操約束自己的行為，使自己在政治上更加成熟,；二是要加強工作技能的學習,，特別是在目前商業(yè)競爭日趨激烈的形勢下，更需要我們有熟練符合市場要求的業(yè)務技能。就目前自己而言,，參加工作的時間還很短,，工作的熟練程度還有待提高，工作經(jīng)驗還需要不斷的積累,，工作質量還需要進一步加強,。但是我相信有志者事竟成，在領導和同事們的指導和幫助下,，我有決心有信心通過個人努力在業(yè)務技能方面百尺竿頭,，更進一步；三是要注意虛心求教,，我畢竟工作歷程很短,，經(jīng)驗不足，但是科里的所有同事都是我的良師益友,，我懇切的希望領導和同事從政治上,，在工作中和日常生活方面多多給予指教，以便能夠加快自己成長的步伐,；四是增強團結和協(xié)作觀念,，團結就是力量，協(xié)作就有活力,，我們零管部是一個大家庭,，是一個有機的整體，我雖然年輕是個新人,，我應該自覺加強協(xié)作精神,，主動配合同事完成工作任務。

回顧近半年的工作,，我覺得有許多值得深思和總結的地

方,，但是由于自己工作經(jīng)驗較少，總結的還不夠全面,，請領導給與批評指正,。

石化工作總結簡短篇三

石化1102班工作總結

隨著2010—2011學年度第二學期的結束，本學期班委會的工作也基本結束,。結合一學期來我們的工作所思,、所感，特對班委會工作的整體情況作總結回顧及分析展望,。

一,、在思想政治方面，學生會結合團支部,，倡導同學堅決以《高等學校學生行為準則》為準則,，認真學習落實馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,。除此之外我班結合系里指示進行“文明教育活動”,，班委會協(xié)助學工辦有序地開展了嚴肅的“文明教育活動”工作，班委會緊抓學風,、作風,，學工辦對班里工作作了嚴格而公開、公正的量化考核并制定了詳細的量化考核制度,。在“文明教育活動”中發(fā)現(xiàn)同學在思想政治方面存在的問題,，提出問題，并解決這些問題,，并組織班委會開展相關的主題班會,，在會上要求每個同學積極發(fā)言，談自己對生活的態(tài)度,，他們所追求的人生觀和價值觀,，并組織同學會后寫自查報告，通過諸如此類班會地開展及學生動態(tài)調查使同學思想有了很大的轉變,，對人生有了新的認識,，樹立了今后的人生追求目標，同時也優(yōu)化了班風建設,。

二,、在作風方面，通過系內“文明教育活動”,，同學們的作風也有了較大的提高,。班干部成立考核小組，開展并實施了對班里學生遲到,、早退、曠課情況的考核登記,?？己诵〗M輪班在早上課前對同學遲到進行登記，自休課,、晚自習安排專人進班對曠課同學實行考核登記,，并把結果上報系學工辦，對有違反校紀校規(guī)的同學進行通報批評,，對表現(xiàn)好的同學予以表揚,，不僅如此，這使得本班的紀律有明顯的好轉,，幾乎很少再出現(xiàn)遲到,、早退的同學，更沒有曠課、曠宿現(xiàn)象,，使同學

們的上進心日益高漲,，另外我班組織同學布置、美化教室,，并進行了整體檢查,。在這樣的環(huán)境氛圍中，同學們的學習上進心大大提高,。

三,、在學習方面，學習委員經(jīng)常開展一些小型會議,，總結在學習中遇到的各種問題,，首先學習委員作學習匯報總結其在學習中一些優(yōu)點和不足，從而大力提倡好的一面,，改進其不足,。其次，還詢問同學在實驗過程中遇到的一些問題,，存在哪些困難,，需要哪些幫助。此后,，班委會將收集到的問題及意見列舉出來,，上報系學工辦老師，班委會還指引同學從各方面學習和吸取新知識,，鼓勵同學們去參加一些文學社團,，如讓同學們參加上林苑語言藝術協(xié)會以及新葉文學社等。部分同學參加這些社團,，通過這半年的學習可以發(fā)覺他們從語言到寫作都有了很大的提高,。

班委會在系學工辦的大力的支持下，于4月下旬開展了關于營養(yǎng)師講座,，由組織委員負責聘請接待導師來我系講座,，并獲得了圓滿的成功，這次講座后使學生們更加明確了食品專業(yè)的正確就業(yè)方向,。通過此次活動使同學們確定了新的方向,。

在學習方面，我班學生會開展了一次優(yōu)秀學生評比會,，在會上推舉了一些優(yōu)秀學生,，選出了部分在各方面表現(xiàn)都優(yōu)秀的學生，以此樹立模范,，帶動其余學生共同上進,，這不僅優(yōu)化了學風,、教風，而且使同學們在學習上有了很大的進步,，通過成績充分得以證實,。我系07級學生面臨畢業(yè)，6月下旬由班委會組織為07級畢業(yè)學生舉行歡送儀式,，會上07級學生就學業(yè)工作問題作了交流,。給我們指明前進的方向，鼓舞我們前進的勇氣,。

四,、在生活方面，生活委員進行深入了解同學們平時的生活狀況,，發(fā)掘一些生活困難,，但對其充滿向往的學生，為了評定助學金人選作了準備,，使其評選公正,、公開、有序的進行,，同時也發(fā)現(xiàn)了一些性格活潑開朗,、善于學習、熱愛公益事業(yè),、樂觀向上,、勇于進取、敢于挑戰(zhàn)自我,、挑戰(zhàn)生活的同學,，然后組織這些有上進心的同學帶動其他同學一起挑戰(zhàn)。此外,，班委會還組織同學參加了院紅十字會,。定期組織同學到福利院、老年干休所等地進行義務勞動,。這都受到廣大群眾的好評,。每逢放長假時，班委會就組織開展班會,，給同學們講解一些安全問題，確保同學們的假期能夠安全,、愉快的度過,。假期結束，組織人員到宿舍檢查同學的到校情況,，充分做好學生的安全工作,，力爭學生滿意,、家長放心。

在簡短的半年時間內,，班委會積極響應學院號召,，配合系領導工作。有條件上,，沒有條件創(chuàng)造條件也要上,，努力以服務同學、奉獻校園為宗旨,，做好本職工作,，起到了班委會的模范帶頭作用。

石化1102班班委會

2011年12月17日

石化工作總結簡短篇四

海油發(fā)展石化人字?2014?27號 附件2：

中海油能源發(fā)展股份有限公司石化分公司 cnooc energy technology ＆ services-petrochemicals co.應屆畢業(yè)生見習工作總結

見習單 位 ：石化四廠

姓名 ：劉少峰

學歷： 大專

畢 業(yè) 院 校： 承德石油高等?？茖W校

所 學 專 業(yè)： 機械制造與自動化日期 ：2014 年 6 月 15 日

時光如梭,，轉眼即逝。不知不覺中,，我來石化公司一年多了,。在這一年多的時間里，回首過去的種種,，感觸甚多,。

我所學的專業(yè)是機械制造與自動化，所以我被分到石化四廠實習,，了解學習一些設備的操作,。作為一名剛參加工作的新員工，面對新工作,、新環(huán)境都是充滿好奇和熱情的,，同時內心也有一些緊張與忐忑不安。畢竟自己是一個新手,，對裝置設備方面的專業(yè)知識除了課本上老師講的那一點點類似的知識之外,，其他的幾乎一無所知。幸運的是在實習期間中,，不管是領導還是同事都對我照顧有加,，在此我想說：謝謝大家，謝謝大家不厭其煩的幫助和指教,。正是有了大家熱心的幫助,，才有了我又快又好的成長。正是有了大家的包容和理解才使我很快的適應了新的環(huán)境,，融入了新的集體,。我想我處于這么一個優(yōu)越的環(huán)境中，不嚴格要求自己那就是虛度,，不用心學習那就荒廢,，所以我經(jīng)常勉勵自己要多看多學,，多思考，將知識在現(xiàn)場消化,，將理論在實踐中吸收,。我不錯過，不浪費每一次鍛煉的機會,，加速自身知識的不斷更新和自身素質的提高,。因為我不只是為了學習而學習，同時也要提高了自己的工作能力,，像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,，更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。

記得剛進班組時,，裝置平穩(wěn)的運行著,。這是一個很好的學習機會，但是我們是實習人員,，進入裝置必須要有師傅們的監(jiān)管下,，師傅們有空余時間就會帶我出去了解下裝著的工藝和設備，畢竟這樣我們才是安全的,。有時候夜班,，班長和師傅也會帶著我們到裝置里給我們講解現(xiàn)場流程，或者在操作室給我們講解理論知識,。師傅們的努力講解就是讓我們能更快的了解并掌握這一裝置,。裝置的流程看似很簡單，學起來卻很難,，閥門,、儀表很多，要記住不是件很容易的事情,，但是我們本沒有背這些困難嚇倒,，因為困難，所以我們更有興趣去突破這些困難,，戰(zhàn)勝困難,。當我們學會每段流程時，都有戰(zhàn)勝困難的喜悅感,，讓我們越戰(zhàn)越勇,，直到將整個裝置的流程都能畫出來。學會裝置的流程并不是就可以了,，最重要的知識還有理論知識,，懂得理論知識才懂操作，不然為什么要開關閥門都不知道原因，所以理論知識也是很重要的一部分,。

學習知識很重要，但是安全更重要,。在平時查看流程或操作中,，師傅不僅教我們裝置了的流程，還一直教導我們要注意安全,，因為我們很多時候會忽略了身邊的不安全行為,，因為沒有及時的糾正可能會造成傷害。記得有一次跟隨師傅去學習檢尺,，我們到工具房拿上檢尺工具（卷尺,、油膏、水膏,、抹布等）,，戴上手套就開始上罐頂，師傅在邊爬樓梯還一邊在叮囑我們要注意安全,，上下樓梯手要扶著扶梯,，慢慢的一步一步往上爬，不要著急,，不然一不小心踩空摔下樓梯造成傷害,。這些安全知識在平時干活的時候師傅們都一直在叮囑我們，有時候覺得師傅每天嘮叨安全知識很煩,，后來仔細想想因為我們還是實習人員,，在還沒有拿到上崗證之前他們有責任、有權利監(jiān)督我們的安全,，是為我們著想?，F(xiàn)在我們在查看流程或操作中都會注意自身安全，實在不好意思讓老師傅每天叮囑我們,，照顧我們的安全,，得讓師傅省心。到達罐頂后,，體驗了一下“站得高看得遠”,，在高處看石化區(qū)還是別有風趣。師傅到達罐頂后,，快速的掃描了一下周圍的環(huán)境,，他可不是在看風景哦，是在分析周圍存在的安全隱患和查找上風口,，因為檢尺操作時,，人要站在上風頭，如果站在下風口,，油罐里揮發(fā)的氣體通過檢尺孔溢出,，會對你造成傷害,。分析完安全隱患后，師傅再給我們講解一遍檢尺操作時,，我們要站在上風頭等注意事項,。師傅的教學

方法讓我們在學習過程中安全有保障，又不會落下學習安全知識的機會,。

經(jīng)過一年多的實習,，我的工作總結分以下幾個方面：

一、技術方面,。在實習過程中,，我感觸最深的一句話是：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行,。理論知識與實際操作還是有一定的差距的,，通過此次實習，能夠鞏固汽車構造的理念知識,，能讓我感性的接觸實物,，并提高了自己的動手能力。現(xiàn)在我已經(jīng)知道加氫裝置的工藝流程,，并能做些簡單的設備操作,。

二、思想層次提高不少,。在悶熱的天氣中,，我仍能堅持按時倒班，磨煉了自己的意志,，并讓其變得更加堅強,。在實習的過程中，我明白了要以怎樣的心態(tài)去面對新環(huán)境新工作,；要怎樣提高自己的適應能力,，才能更快地成為一名正式的員工；怎樣與同事（群體）交流,，盡量減少能量的內耗等,。

三、敬業(yè)精神,。四廠三班的每位同事都能明確自己的崗位現(xiàn)職,。在工作中，忘記午餐時間已經(jīng)是常事,，就算是已經(jīng)下班,，都是能盡責、認真地對待手頭上的工作（如配合商檢）。在工作的過程中,，他們的那份責任心,、認真,、嚴謹深深地感染了我,。

四、溝通非常重要,。良好的溝通能達到統(tǒng)一戰(zhàn)線的目的。學組員之間的溝通,、外操與內操工作人員的溝通,、管理人員與班長的溝通，這些溝通有利于各位工作人員明確自己當前的任務,，進而提高工作效率,。各位員工都站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線上，協(xié)同管理好眾合力,，我相信：在這種優(yōu)秀的管理制度之下,，只要“萬眾一心，眾志成城”,，眾合力會越來越好,，實行飛越式發(fā)展。

或許對于眾合力而言,，我只是一個普普通通的過客,；但對我而言，眾合力是我人生道路中一道不可替代的風景,。眾合力在各位工作人員的共同努力之下,，會發(fā)展得更好。而我也會跟眾合力一樣,，天天進步,，永不止步。

工作一年多了,，在我的工作中還是有諸多不足：

1.缺乏工作經(jīng)驗,；

2.缺少平時工作的知識總結；

3.遇事時頭腦不冷靜等,。

在今后的工作中,，我將努力找出工作中更多的不足，以便在以后的工作中加以克服,，同時還需要多看書,，認真學習好規(guī)范規(guī)程及理論，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力,，加強工作責任感,，及時做好工作。

石化工作總結簡短篇五

石化安全工作總結

篇1：石化車間安全工作總結

石化車間安全工作總結

在xx年內,，車間在廠部,、黨委的正確領導下，在處室等有關部門的指導和支持下,，全年實現(xiàn)了車間安全環(huán)保工作的總體目標：杜絕重大,、特大事故發(fā)生，不發(fā)生火災,、爆炸和死亡事故,，避免職業(yè)傷害；杜絕重大環(huán)境污染事故和環(huán)境破壞事故,，三廢穩(wěn)定達標排放,。車間還克服了設備大檢修安全管理難度、老裝置設備管線故障多,，突然停電,、暴雨自然災害等不利因素，安全平穩(wěn)的完成了全年生產(chǎn)任務,、沒有發(fā)生非計劃開停工,。做到了安全、生產(chǎn)兩不誤,。能夠保持連續(xù)8年“安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)”生產(chǎn)，是在廠部,、黨委的正確領導下,，在處室等有關部門的指導和

支持下獲得的。

一,、安全教育,，制度、活動常抓不懈,，時刻樹立安全意識,。 年初車間制定了xx年hse目標和工作計劃，hse培訓計劃,，hse培訓考核規(guī)定,。年初組織車間全員重溫安全承諾書,，對照承諾找差距，針對承諾抓整改,，參加全廠“hse責任制教育考試”活動,。全體員工與每一名職工簽訂了員工xx年度hse責任（承諾）書。車間還進行班前安全喊話,，不斷強化安全意識,，豐富安全經(jīng)驗，從思想上保證了職工的“我要安全”的自覺要求,。

年內組織干部職工認真學習處室《關于開展“我要安全”主題活動的通知》和廠安委會發(fā)表的文件內容,，利用班組安全活動開展“我要安全”大討論活動，討論主題為①為什么我要安全,；②我的安全責任是什么,；③我如何保證安全。通過討論進一步弄清楚“我要安全”與“給我安全”之間的關系,。并將我要安全活動貫穿在全年各項工作中。車間自己

組織進行了一次“我要安全”提合理化建議活動,。建議內容包括車間管轄范圍內的工藝安全,、設備安全、設備儀表缺陷,、安全管理,、危化品管理,、清潔生產(chǎn),、安全教育、環(huán)保及勞保事故處理等有關內容,，合理化建議要求全員參與,，每名員工至少提出一條規(guī)范的建議，合理化建議內容填寫在主控室內的“問題與建議記錄本”里,，填寫要求統(tǒng)一規(guī)范用鋼筆和中性簽字筆書寫,、字體工整、內容簡明扼要,、日期姓名清楚,、活動時間為6月1日～30日，7月初車間組織評選小組進行評比,，共收到合理化建議65項,，根據(jù)內容書寫等情況評出一等獎、二等獎,、其他獎項若干名,。

車間頒發(fā)獎品進行鼓勵,。

車間進一步修改完善車間管理制度匯編，通過班組討論形成文件,，每月進行檢查和考核,。完成車間新的操作規(guī)程修改工作，強化作業(yè)層序和操作規(guī)程的執(zhí)行,，確?！吧蠘藴蕧彙⒏蓸藴驶?、交標準班“,，糾正習慣性

違章，培養(yǎng)全體員工良好的安全行為習慣,。

車間繼續(xù)開展車間“安全衛(wèi)士“活動,，每年按照安全考核、事故情況,、隱患排查,、事故演練、班組活動等方面進行評選,。并發(fā)動全體員工進行

認真巡檢,，完善管理，消除隱患,，爭當安全衛(wèi)士,。

二、巡檢,、監(jiān)護多種安全措施,，為生產(chǎn)平穩(wěn)保駕護航。

車間嚴格管理現(xiàn)場動火安全,，對各種作業(yè)許可證的使用,，都做到了明確動火點，監(jiān)火人,、安全工程師,、設備員按規(guī)定采取措施進行簽字，全年車間共開出用火作業(yè)許可證312張,，其中一級用火證27張,，二級用火證285張。進入受限空間作業(yè)許可證15張,，安全氣分析18處,，機動車進入裝置許可證53張，裝拆盲板115塊,。這些作業(yè)由于現(xiàn)場監(jiān)護人嚴格按照

職責采取措施確保作業(yè)的安全,，并做到了每處動火點有檢查有落實,，技術員采取有效的防范措施后再布置班組人員監(jiān)護，確保各項施工作業(yè)動火安全,。平時現(xiàn)場有消防蒸汽膠帶缺少,、滅火器更換等問題及時配齊，地面存油,、欄桿損壞,、照明不亮等積極聯(lián)系處理。從而保證了人員巡檢的安全,。

車間對現(xiàn)場安全檢查管理形成一套嚴格的考核制度,。建立了三級監(jiān)控管理制度，要求管理人員一日兩次,、夜班值班人員兩次,、崗位一小時一次的全方位現(xiàn)場巡檢制度，對重點設備,、大型設備實行特護檢查,，一年來查出車間級安全隱患

60多處，及時發(fā)現(xiàn)和避免重大安全隱患20起,，受到廠處室的嘉獎,。車間堅持各項安全檢查，半年來接受廠級,、集團公司安全檢查2次,，每周三進行消防器材檢查,，周五進行化套管檢查,，周四進行生產(chǎn)、設備,、安全聯(lián)合檢查40余次,，專項檢查3次，檢修開停工檢查4次,。特別是車間的周四自查整改,，車間一直堅持的比較好，對更衣室,、操作,、伴熱、保溫,、潤滑,、安全防護器材、設備等方面進行檢查,。查出問題,，立即整改,。共查出問題200多項，其中安全隱患18項整改18項,。完善防靜電接地措施5項,。對重大隱患及時進行了搶修（蒸發(fā)線漏點處理，容－1滲漏整體更換,，容－2增加欄桿,，油泵出入口管線重新配管，j－1的廢油線,、退油線漏點的更換處理,，爐－2增加直梯護欄等)，目前

整改已全部完成,。

車間共有安全閥57只,，根據(jù)集團公司要求每年進行一次效驗，上半年3月份對每臺設備上的安全閥都進行檢修效驗,、打鉛封,，并將效驗報告?zhèn)浒浮Ｔ谏a(chǎn)使用中如有損壞的,，起跳的立即重新效驗,，安全閥臺帳記錄

齊全。各壓力表都有效驗單和檔案,，并且每兩年效驗一次并填寫壓力表

記錄檔案,。

三、盡全力采取安全措施,，為設備大檢修保駕護航

今年

8,、9月份的大檢修雖然對全廠影響不大，可是對車間來講,，帶來了很大的安全壓力,，連開停工帶檢修時間共安排35天。要完成的重點項目為全面更換dcs工業(yè)計算機控制系統(tǒng),，更換三臺加熱爐和兩個塔,、罐，各裝置的施工動火項目有46項,，進入受限空間和高空作業(yè)項目占大部分,。而且受罐區(qū)限制停工期間兩套裝置大部分危化品溶劑,、蠟油物料都沒有退出系統(tǒng),，這些危險因素給安全檢修帶來了困難，同時由于檢修工期短時間緊,，施工隊伍眾多,，現(xiàn)場人員交叉作業(yè),，每天早上7時現(xiàn)場就開始施工，中午晚上基本是焊工連軸轉,，施工不停止一直干到24時,，加熱爐內焊保溫釘和襯里作業(yè)都是通宵作業(yè)，加熱爐周圍狹小的施工現(xiàn)場最多的時候焊機有時達到20臺,，吊車11臺,。這些施工為車間的現(xiàn)場監(jiān)護

和嚴格按照規(guī)程辦理作業(yè)手續(xù)都帶來困難。

為了確保本次大檢修的安全進行,，車間采取了行之有效的安全措施,，盡全力為檢修施工安全創(chuàng)造條件保駕護航。一是精心安排檢修管線的吹掃流程,，合理加入盲板進行安全隔斷,，在連續(xù)停工處理的6天當中將各溶劑在裝置內集中存放，加入盲板112塊,，氮氣置換液氨系統(tǒng)3次,，排壓廢油6桶，封閉下水井排污口使用石棉布3捆,，配備消防蒸汽膠帶水帶16根,，二是嚴把動火關，每項設備管線第一次開口動火,，負責吹掃的技術員和安全員,、監(jiān)護員同時到場，認真確認所有相連盲板,、安全氣合格單,，標出動火位置，確保開口動火安

全,。目前開口全部合格,，為下一步施工

打下安全基礎,。三是認真填寫辦理作業(yè)票審批,、復查、對施工動火人員要求三不動火,，對監(jiān)護人員實行點對點現(xiàn)場交接,，按照檢查表進行危害識別，備好滅火措施并嚴格要求按照十大禁令堅守監(jiān)護崗位,，不得借故離開,。中午晚上車間加派人手全程監(jiān)護，車間領導和安全員的嘴上都打了泡,，腳上都磨破了,。停工期間幾次暴雨,，所有人員都奮戰(zhàn)在現(xiàn)場，做到了動火,、監(jiān)護的合理銜接,。四是加強現(xiàn)場安全巡檢，及時糾正欄桿恢復,、焊機接地,、氣瓶擺放、腳手架,、現(xiàn)場衛(wèi)生死角,、勞保穿戴等違章情況，實現(xiàn)全程動態(tài)安全管理,。由于措施到位,、責任到位，整個檢修工期辦理用火許可證226張,。通過全體員工的辛勤努力,，整個檢修沒有發(fā)生

任何事故苗頭，如期完成任務,。

四,、安全基礎資料進一步完善。

車間能夠認真扎實的做好檔案資料管理工作,，做到健全完善hse管理基礎資料,，xx年對18套安全檔案、6套環(huán)保檔案進一步按要求整理完善,，按時上報安全月報,、按時參加安全例會和環(huán)保例會。完善班組安全會議記錄本,，如實填寫事故檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案,，按要求進行職工年度體檢。

五,、存在問題與不足,。

車間安全工作還有不細致、不認真的地方,，表現(xiàn)為個別職工安全意識差,，工作責任心不強。出現(xiàn)巡檢過程走馬觀花,，工作場所不穿勞保工作鞋,，不戴安全帽的情況，動火監(jiān)護時個別職工缺乏安全責任心和安全常識，對動火點情況了解不細,，對工藝處理的配合和要求不夠,。工藝設備的用火處理留有死角，存油,。使得動火存在安全隱患,。在設備大檢修期間也暴露出很多的安全隱患，主要有吊車作業(yè)時現(xiàn)場沒有拉上警示繩和標

篇2：石化安全工作總結

石化車間安全工作總結

在xx年內,，車間在廠部,、黨委的正確領導下，在處室等有關部門的指導和支持下,，全

年實現(xiàn)了車間安全環(huán)保工作的總體目標：杜絕重大,、特大事故發(fā)生，不發(fā)生火災,、爆炸和死

亡事故,，避免職業(yè)傷害；杜絕重大環(huán)境污染事故和環(huán)境破壞事故,，三廢穩(wěn)定達標排放,。車間

還克服了設備大檢修安全管理難度、老裝置設備管線故障多,，突然停電,、暴雨自然災害等不

利因素，安全平穩(wěn)的完成了全年生產(chǎn)任務,、沒有發(fā)生非計劃開停工,。做到了安全、生產(chǎn)兩不

誤,。能夠保持連續(xù)8年“安,、穩(wěn)、長,、滿,、優(yōu)”生產(chǎn)，是在廠部,、黨委的正確領導下,，在處

室等有關部門的指導和

支持下獲得的。

一,、安全教育,，制度,、活動常抓不懈,，時刻樹立安全意識。 年初車間制定了xx年hse

目標和工作計劃,，hse培訓計劃,，hse培訓考核規(guī)定,。年初組織車間全員重溫安全承諾書，對

照承諾找差距,，針對承諾抓整改,，參加全廠“hse責任制教育考試”活動。全體員工與每一

名職工簽訂了員工xx年度hse責任（承諾）書,。車間還進行班前安全喊話,，不斷強化安全

意識，豐富安全經(jīng)驗,，從思想上保證了職工的“我要安全”的自覺要求,。年內組織干部職工認真學習處室《關于開展“我要安全”主題活動的通知》和廠安委會

發(fā)表的文件內容，利用班組安全活動開展“我要安全”大討論活動,，討論主題為①為什么我要安全,；②我的安全責任是什么；③我如何保證安全,。通過討論進一步弄清楚“我要安全”

與“給我安全”之間的關系,。并將我要安全活動貫穿在全年各項工作中。車間自己 組織進行了一次“我要安全”提合理化建議活動,。建議內容包括車間管轄范圍內的工藝

安全,、設備安全、設備儀表缺陷,、安全管理,、危化品管理,、清潔生產(chǎn),、安全教育、環(huán)保及勞

保事故處理等有關內容,，合理化建議要求全員參與,，每名員工至少提出一條規(guī)范的建議，合理化建議內容填寫在主控室內的“問題與建議記錄本”里,，填寫要求統(tǒng)一規(guī)范用鋼筆和中性

簽字筆書寫,、字體工整,、內容簡明扼要、日期姓名清楚、活動時間為6月1日～30日,，7月

初車間組織評選小組進行評比，共收到合理化建議65項,，根據(jù)內容書寫等情況評出一等獎,、二等獎、其他獎項若干名。車間頒發(fā)獎品進行鼓勵,。車間進一步修改完善車間管理制度匯編,，通過班組討論形成文件，每月進行檢查和考核,。

完成車間新的操作規(guī)程修改工作,，強化作業(yè)層序和操作規(guī)程的執(zhí)行，確?！吧蠘藴蕧?、干標

準活、交標準班“,，糾正習慣性違章,，培養(yǎng)全體員工良好的安全行為習慣。車間繼續(xù)開展車間“安全衛(wèi)士“活動,，每年按照安全考核,、事故情況、隱患排查,、事故

演練,、班組活動等方面進行評選。并發(fā)動全體員工進行 認真巡檢,，完善管理,，消除隱患，爭當安全衛(wèi)士,。

二,、巡檢、監(jiān)護多種安全措施,，為生產(chǎn)平穩(wěn)保駕護航,。 車間嚴格管理現(xiàn)場動火安全，對各種作業(yè)許可證的使用,，都做到了明確動火點,，監(jiān)火人、安全工程師,、設備員按規(guī)定采取措施進行簽字,，全年車間共開出用火作業(yè)許可證312張，其

中一級用火證27張,，二級用火證285張,。進入受限空

間作業(yè)許可證15張，安全氣分析18

處,，機動車進入裝置許可證53張,，裝拆盲板115塊,。這些作業(yè)由于現(xiàn)場監(jiān)護人嚴格按照職責采取措施確保作業(yè)的安全，并做到了每處動火點有檢查有落實,，技術員采取有效的防范措施后再布置班組人員監(jiān)護,，確保各項施工作業(yè)動火安全,。平時現(xiàn)場有消防蒸汽膠帶缺

少,、滅火器更換等問題及時配齊，地面存油,、欄桿損壞,、照明不亮等積極聯(lián)系處理。從而保

證了人員巡檢的安全,。

車間對現(xiàn)場安全檢查管理形成一套嚴格的考核制度,。建立了三級監(jiān)控管理制度，要求管

理人員一日兩次,、夜班值班人員兩次,、崗位一小時一次的全方位現(xiàn)場巡檢制度，對重點設備,、大型設備實行特護檢查,，一年來查出車間級安全隱患60多處，及時發(fā)現(xiàn)和避免重大安全隱患

20起,，受到廠處室的嘉獎,。車間堅持各項安全檢查，半年來接受廠級,、集團公司安全檢查2

次,，每周三進行消防器材檢查，周五進行化套管檢查,，周四進行生產(chǎn),、設備、安全聯(lián)合檢查

40余次,，專項檢查3次,，檢修開停工檢查4次。特別是車間的周四自查整改,，車間一直堅持的比較好,，對更衣室、操作,、伴熱,、保溫、潤滑,、安全防護器材,、設備等方面進行檢查,。查

出問題，立即整改,。共查出問題200多項,，其中安全隱患18項整改18項。完善防靜電接地

措施5項,。對重大隱患及時進行了搶修（蒸發(fā)線漏點處理,，容－1滲漏整體更換，容－2增加

欄桿,，油泵出入口管線重新配管,，j－1的廢油線、退油線漏點的更換處理,，爐－2增加直梯

護欄等),，目前

整改已全部完成。

車間共有安全閥57只,，根據(jù)集團公司要求每年進行一次效驗,，上半年3月份對每臺設備

上的安全閥都進行檢修效驗、打鉛封,，并將效驗報告?zhèn)浒?。在生產(chǎn)使用中如有損壞的，起跳的立即重新效驗,，安全閥臺帳記錄 齊全,。各壓力表都有效驗單和檔案，并且每兩年效驗一次并填寫壓力表 記錄檔案,。

三,、盡全力采取安全措施，為設備大檢修保駕護航 今年

8,、9月份的大檢修雖然對全廠影響不大,，可是對車間來講，帶來了很大的安全壓力,，連開停工帶檢修時間共安排35天,。要完成的重點項目

為全面更換dcs工業(yè)計算機控制系統(tǒng)，更換三臺加熱爐和兩個塔,、罐,，各裝置的施工動火項目有46項，進入受限空間和高空作業(yè)項

目占大部分,。而且受罐區(qū)限制停工期間兩套裝置大部分?；啡軇⑾炗臀锪隙紱]有退出系

統(tǒng),，這些危險因素給安全檢修帶來了困難,，同時由于檢修工期短時間緊,，施工隊伍眾多，現(xiàn)

場人員交叉作業(yè),，每天早上7時現(xiàn)場就開始施工,，中午晚上基本是焊工連軸轉，施工不停止

一直干到24時,，加熱爐內焊保溫釘和襯里作業(yè)都是通宵作業(yè),，加熱爐周圍狹小的施工現(xiàn)場最

多的時候焊機有時達到20臺，吊車11臺,。這些施工為車間的現(xiàn)場監(jiān)護和嚴格按照規(guī)程辦理作業(yè)手續(xù)都帶來困難,。為了確保本次大檢修的安全進行,，車間采取了行之有效的安全措施,，盡全力為檢修施工

安全創(chuàng)造條件保駕護航。一是精心安排檢修管線的吹掃流程,，合理加入盲板進行安全隔斷,，在連續(xù)停工處理的6天當中將各溶劑在裝置內集中存放，加入盲板112塊,，氮氣置換液氨系

統(tǒng)3次,，排壓廢油6桶，封閉下水井排污口使用石棉布3捆,，配備消防蒸汽膠帶水帶16根,，二是嚴把動火關，每項設備管線第一次開口動火,，負責吹掃的技術員和安全員,、監(jiān)護員同時

到場，認真確認所有相連盲板,、安全氣合格單,，標出動火位置，確保開口動火安全,。目前開

口全部合格,，為下一步施工 打下安全基礎。三是認真填寫辦理作業(yè)票審批,、復查,、對施工動火人員要求三不動火，對監(jiān)護人員實行點對點現(xiàn)場交接,，按照檢查表進行危害識別,，備好滅火措施并嚴格要求按照

十大禁令堅守監(jiān)護崗位，不得借故離開,。中午晚上車間加派人手全程監(jiān)護,，車間領導和安全

員的嘴上都打了泡,，腳上都磨破了。停工期間幾次暴雨,，所有人員都奮戰(zhàn)在現(xiàn)場,，做到了動

火、監(jiān)護的合理銜接,。四是加強現(xiàn)場安全巡檢,，及時糾正欄桿恢復、焊機接地,、氣瓶擺放,、腳手架、現(xiàn)場衛(wèi)生死角,、勞保穿戴等違章情況,，實現(xiàn)全程動態(tài)安全管理。由于措施到位,、責

任到位,，整個檢修工期辦理用火許可證226張。通過全體員工的辛勤努力,，整個檢修沒有發(fā)

生

任何事故苗頭,，如期完成任務。

四,、安全基礎資料進一步完善,。

車間能夠認真扎實的做好檔案資料管理工作，做到健全完善hse管理基礎資料,，xx年

對18套安全檔案,、6套環(huán)保檔案進一步按要求整理完善，按時上報安全月報,、按時參加安全

例會和環(huán)保例會,。完善班組安全會議記錄本，如實填寫事故檔案和職業(yè)衛(wèi)生檔案,，按要求進

行職工年度體檢,。

五、存在問題與不足,。車間安全工作還有不細致,、不認真的地方，表現(xiàn)為個別職工安全意識差,，工作責任心不

強,。出現(xiàn)巡檢過程走馬觀花，工作場所不穿勞保工作鞋,，不戴安全帽的情況,，動火監(jiān)護時個

別職工缺乏安全責任心和安全常識,，對動火點情況了解不細，對工藝處理的配合和要求不夠,。

工藝設備的用火處理留有死角,，存油。使得動火存在安全隱患,。在設備大檢修期間也暴露出

很多的安全隱患,，主要有吊車作業(yè)時現(xiàn)場沒有拉上警示繩和標篇2：xx石化企業(yè)大檢修安全

工作總結-最終

xx年4月大檢修安全工作總結xx年4月25日，公司組織了一次為期兩周的裝置大檢修,，至5月8日,，檢修圓滿完

成。此次大檢修公司非常重視,，在整個檢修過程中,，質量安全管理部堅持“安全第一”的原

則，強化檢修期間的安全管理工作,，提升安全管理水平和全員的安全意識,，努力營造出良好的安全檢修氛圍,。在檢修期間,，各部門都能較好落實各項安全管理措施，規(guī)范了檢修現(xiàn)場的安全作業(yè),，有效地保證了檢修任務的安全順利完成,。在檢修期間，質量安全管理部除了確保

及時高效的完成辦理各類作業(yè)票證,、制定并監(jiān)督執(zhí)行安全檢修方案外,，同時還加強了現(xiàn)場的安全檢查力度和重點項目的作業(yè)監(jiān)護，監(jiān)督各參檢單位嚴格遵守各項安全管理制度和檢修規(guī)

定要求進行檢修作業(yè)?，F(xiàn)就檢修期間的安全工作總結如下：

一,、檢修前的安全準備工作

1、成立組織機構,，逐級落實責任 在檢修前,，公司成立了設備檢修組織機構，同時要求各單位把檢修項目的安全責任逐級

落實,，在檢修項目上要明確主要負責人,、安全負責人、現(xiàn)場監(jiān)護人,，將安全責任嚴肅分解,，逐級落實。各級管理人員根據(jù)檢修項目的具體情況嚴格制定了詳細具體的安全措施,，并在裝

置停車程序和泄壓,、排放,、降溫等環(huán)節(jié)做了要求，并采取相應的安全防范措施,，特別是裝置

停車過程中的工藝處理徹底,，為后來的安全檢修作業(yè)奠定的基礎。

2,、加強安全教育培訓,，提高施工作業(yè)人員安全素質 隨著大檢修工作全面展開，外來施工人員大量進廠,，由于外來施工人員情況復雜,，安全

意識淡薄，缺乏安全觀念,，為保證檢修期間的作業(yè)安全,，防止安全事故發(fā)生，做好入廠施工

人員安全教育培訓工作尤為重要,。質量安全管理部因地制宜,，采取了靈活的教育培訓，在教

育過程中,，重點強調了《設備大檢修安全,、環(huán)保規(guī)定》的內容，并對動火作業(yè),、受限空間作

業(yè),、大件吊裝作業(yè)等高危作業(yè)的注意事項進行了重點講解。此次大檢修中共有五家外來施工

單位參加了廠級安全教育,，總共對137人進行了安全教育培訓,，安全教育率為96%，并對受

教育人員進行了登記,、建檔,。通過入廠安全培訓，提高了外來人員的安全意識,。由于培訓工

作始終堅持以服務檢修為目的,，得到了施工單位的積極支持和配合，提高了外來人員入廠安

全教育培訓率,，安全教育培訓收到了很好的效果,，這點，在檢修過程中,，從外來施工單位的人員對檢修現(xiàn)場安全管理的認同和積極配合得到了印證,。

二、檢修中的安全管理工作

1、嚴格履行各項票證的審批手續(xù),，層層把關,，現(xiàn)場核查停車開始前，公司領導在檢修會議上對檢修期間各部門的安全責任提出了要求,，在裝置

停車后,，質量安全管理部根據(jù)公司領導的要求，督促工藝部門必須為檢修提供安全保證,，對

檢修設備中存在過易燃,、易爆、有毒,、有害物質的,，必須采用惰性氣體、蒸汽或水進行置換,，并選擇正確的取樣點定時分析合格,，設備檢修前必須用盲板與系統(tǒng)可靠隔絕，對于動火作業(yè)

和受限空間作業(yè)等危險作業(yè),，安全人員逐個到

2,、加強檢修現(xiàn)場的安全監(jiān)管力度 檢修期間質量安全管理部克服人員少、工作多,、任務重的困難,，重點檢查施工中危險作

業(yè)安全防護措施的落實情況；檢查施工現(xiàn)場各施工單位安全制度的執(zhí)行情況,；檢查現(xiàn)場施工

作業(yè)人員勞動保護用品配戴情況,；檢查各種作業(yè)證的審批情況；檢查特種作業(yè)人員證持證上

崗等情況,。每天全部在現(xiàn)場配合檢修作業(yè)，同時監(jiān)督檢查檢修現(xiàn)場的安全狀況,，對作業(yè)情況

進行匯總,，隨時掌握檢修施工作業(yè)中的安全動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和排除檢修作業(yè)現(xiàn)場事故隱患,，糾正檢修現(xiàn)場的違章作業(yè),，防止安全事故的發(fā)生。

3,、突出重點,，加強高危作業(yè)的監(jiān)護工作 在眾多檢修項目中，精制的五個結晶罐清料及檢查,、氧化反應器的清料檢查,、重點部分的動火作業(yè)等重點檢修項目的安全作業(yè)尤為重要，存在著檢修難度大，危險因素多的特點,，安全管理人員對以上幾個重點檢修項目高危作業(yè)進行了重點監(jiān)護,，保證了重點檢修項目安全

進行。

三,、存在的問題

在本次大檢修期間,，主要暴露的問題有：

1.有個別員工安全意識淡薄，對檢修安全工作不夠重視,，在重點檢修項目和高危檢修作

業(yè)上被動制定檢修方案,，被動采取安全防護措施。

2.施工單位還有個別人員存在未教育上崗現(xiàn)象,，在檢查中雖然進行了再教育,，但體現(xiàn)出

施工單位負責人對安全教育工作不夠重視。

3.習慣性違章在檢修工作中時有發(fā)生,，安全意識還需要進一步加強,。以上存在的安全問題在下一步安全管理工作中還需要改進，特別是在檢修期間,，要加強

直接作業(yè)環(huán)節(jié)的安全管理和監(jiān)控,，如在大修期間發(fā)生的幾起事故苗頭：（1）在f1－1604在拆

管線過程中漏酸滴到正在底層交叉作業(yè)的電氣人員、（2）罐區(qū)違規(guī)啟動消防應急泵對熱熔管

作業(yè)人員造成威脅以及（3）鍋爐島操作工未做檢查啟動正在檢修的風機事件,，另外還發(fā)生了

一起人員在作業(yè)過程中腰部扭傷的事故,，雖未造成嚴重影響，但暴露出現(xiàn)場安全管理工作還

存在缺陷,，我們必須時刻將安全放在首位,，加強現(xiàn)場監(jiān)管，各部門也需務必提高安全意識,，落實安全責任,，把安全防范措施落實到位，杜絕違章,，同時加強作業(yè)過程的銜接和合作,，絕

不能馬虎行事，否則,，任何一件小事都是一個不安定的因素,，都有可能會釀成一場事故災難。此次大檢修的安全圓滿完成,，是從公司領導到全體參檢人員的共同努力的結果,。也為以

后裝置運行的安全管理工作積累了經(jīng)驗，今后我部門將繼續(xù)深挖潛力,，勇于探索,，查找缺陷,，嚴格管理，爭取在今后的安全管理工作中更上一個臺階,。質量安全管理部 xx年5月9日篇3：煉油石化廠安全生產(chǎn)月工作總結 煉油石化廠安全月工作總結本月為自治區(qū)“安全生產(chǎn)月”,，為認真貫徹落實各級文件精 神，切實開展好**廠xx年“安全生產(chǎn)月”活動,，**廠主要做好如下工作：

（一）以“強化紅線意識,，促進安全發(fā)展”為主題，緊密 結合安全生產(chǎn)實際,，開展“安康杯”運動會,、撰寫征文、安全理念與警句等活動,，大力

營造“安全生產(chǎn)月”活動氣氛,。

（二）全面組織重溫****事故教訓，將**事故作為承包商 安全教育重點內容,，同時,，充分利用各類事故資源，開展更加廣泛的安全經(jīng)驗分享活動,，加強對典型事故和身邊事故案例的剖析,，豐富各級人員安全經(jīng)驗和安全技能，落實好防高溫,、防多雨措施,，避免誤操作事故發(fā)生。

（三）緊密結合當前安保形式,，重點落實好一崗雙責,、五大紀律等安全基礎工作。全廠更加強化日常安全檢查,，認真查改事故隱患,，做到提早

發(fā)現(xiàn)，提早整改,，夯實安全生產(chǎn)基礎,。

（四）嚴格執(zhí)行危險作業(yè)安全管理規(guī)定與施工作業(yè)hse 專項方案，落實作業(yè)程序,、風險辨識和防控措施，推動屬地單位和施工單位自主管理,，加強危險作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)護,、監(jiān)督檢查，確保作業(yè)受控,。

（五）切實加強應急管理的自主性,、規(guī)范性。繼續(xù)做好 應急抽查與演練工作。強化專業(yè)管理力度,，著重開展覆蓋低素質人員,、事故易發(fā)多發(fā)崗位的應急抽查與總結分析工作。

（六）各級領導以多種形式,，踐行有感領導,，按照規(guī)定 到定點聯(lián)系車間關鍵裝置和要害部位活動一次，在安全措施落實,、現(xiàn)場簽票等工作中強

化監(jiān)督檢查,。對口廠領導、科室長至少參加一次基層班組安全活動,。為確保安全月工作取得實效,，**廠明確要求各單位“一把手”主抓，全員參與,，使公司

及**廠安全文化和理念更加深入人心,。目前，**廠“安全生產(chǎn)月”的氛圍隨著各項工作的安

全有序推進而日益濃厚,。篇4：中國石化集團公司暨股份公司xx年安全工作總結 中國石化集團公司暨股份公司xx年安全工作總結 xx年,，集團公司和股份公司各企業(yè)、各部門認真貫徹落實黨中央,、國務院關于加強安全生產(chǎn)的指示精神,，認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》，按照集團公司的統(tǒng)一布臵和要求,，加大了安全生產(chǎn)工作力度,，在落實 安全生產(chǎn)責任制、隱患治理和推進hse管理體系等方面做了大量扎細 致的工作,，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)總體平穩(wěn),。主要考核指標都控制在年度目 標內，保持了生產(chǎn)穩(wěn)定,、企業(yè)穩(wěn)定,、職工穩(wěn)定，為集團公司各項目標 的實現(xiàn)創(chuàng)造了條件,。

xx年,，主要抓了以下幾項工作：

（一）認真學習《安全生產(chǎn)法》，層層落實安全生產(chǎn)責任制,，切實開展反“三違”活動,。各企業(yè)領導重視安全生產(chǎn)，認真學習貫徹《安全生產(chǎn)法》,，對照《安全生產(chǎn)法》的有關條款,，結合企業(yè)機構改革的實際情 況,，認真分析研究，保持了安全機構和安全管理隊伍的穩(wěn)定,。各企業(yè) 多次召開黨

委會,、安委會、經(jīng)理（局長,、廠長）辦公會,、黨政聯(lián)席會 等，專題研究安全生產(chǎn)工作,。認真學習5月14日全國安全生產(chǎn)電視 電話會議,，貫徹集團公司元月份、9月份安全生產(chǎn)電視電話會議精神,，研究部署安全工作,。

針對“三違”事故多發(fā)的嚴峻形勢、各企業(yè)認真按照集 團公司的整體部署,，扎扎實實開展反“三違”活動,，收到了較好的效 果。各企業(yè)加大安全生產(chǎn)責任制考核力度,，對違章作業(yè),、違章指揮、違反紀律的行為嚴肅查處,。認真進行事故處理,，防止重復事故發(fā)生。

（二）大力推行hse管理體系,、不斷提高安全管理 水平,。

安全、環(huán)境與健康（hse）管理體系是堅持以人為本,，全員參與,、關心生命的安全、身心健康和可持續(xù)發(fā)展的科學管理體系,。截止到xx年底已有廣州石化,、茂名石化、九江石化,、江漢油田,、浙江石油等25家企業(yè)開始建立hse管理體系，并發(fā)布運行,。通過全 面推行hse管理體系,，認真進行風險識別與工作危害分析，提高了全 體員工的安全意識,，規(guī)范了工作程序和個人hse行為,，最大限度地減 少了事故發(fā)生，為建立安全生產(chǎn)的長效機制奠定了基礎,。廣州石化高

篇3：石油化工個人工作總結

工作總結

在煉油生產(chǎn)部催化裂化裝置工作兩年多了,。兩年多的工作學習生活著實讓我成長了不少。剛開始來的我們從來沒有開過閥門,，連f扳手是怎么用的也不知道,，現(xiàn)在我已經(jīng)能熟練的開關閥門，并且了解了閥門也分為球閥,、閘閥,、蝶閥等。剛來的我們有的只是書本上的知識,，只懂催化裂化的反應原理,，明白的也只是那些程式化的分子式反應式。對于反應塔反應器也只是有一種模糊的印象,。而真到了生產(chǎn)車間才覺得自己知道還是太少了,，大學學到的知識沒有辦法直接應用到實際上來。

在學習的期間我第一知道什么叫特閥,，滑閥和塞閥的作用,。以及裝置新加的冷催化劑循環(huán)技術，經(jīng)過一個月的時間,，我將反應主流程和裝置的產(chǎn)汽流程都畫了下來,，我第二個接觸的崗位是機組，這個崗位也和反應聯(lián)系很密切,，機組崗位是非常重要的一環(huán),，可以說是催化裝置的起始點、動力源,。反應所需要的催化劑的燒焦風,，催化劑的循環(huán)風，以及從主風分出來的增壓風都是機組主風機的功勞,，如果說整個催化裝置是一個人的話,，說這里是心臟一點不為過，機組崗位像心臟一樣,，為裝置提供源源不斷的動力,。從分餾塔頂來的壓縮富氣經(jīng)過氣壓機壓縮進入穩(wěn)定區(qū)，氣壓機也是機組崗位的一環(huán),，而且在這里我第一次知道了什么叫放火炬,，以前看到的化工廠里的熊熊燃燒的火炬我也知道是做什么用的了。同時我也知曉了飛動和喘振是一種概念的兩種說法,，潤滑油系

統(tǒng)工作原理,，潤滑油系統(tǒng)的重要性,。機組崗位在平時的正常生產(chǎn)過程中工作不是很多，主要是在裝置停開工以及裝置發(fā)生緊急事故時機組崗位的工作量會突然增多,，主風事故中斷,，氣壓機事故停機，中壓蒸汽中斷,，這些事故的發(fā)生都會對機組崗位以及裝置的運行造成很大影響,。

穩(wěn)定崗位主要是對富氣進行吸收，從而生成液化氣,，穩(wěn)定汽油,，50萬噸年催化裂化裝置的穩(wěn)定裝置還有汽油精制流程，穩(wěn)定汽油進行脫硫等工序,，最后變成精制汽油出裝置,。可以說穩(wěn)定崗位是催化裝置產(chǎn)品的集中地,。學習穩(wěn)定后,，覺得對穩(wěn)定系統(tǒng)影響最大的就是穩(wěn)定四塔之間的壓力，保證壓力的穩(wěn)定是第一位的,。合適的壓力是穩(wěn)定裝置正常運行的基礎,。其次就是適宜的操作溫度，吸收的溫度,，解吸的溫度,，在一點就是不同進料量的大小之間的平衡。而且有的時候安全生產(chǎn)是最重要的,，高效生產(chǎn)的前提是安全,。

在學習期間，我經(jīng)歷了一次晃電事故,，操作室的頂燈閃了一下,，接著dcs操作屏上就出現(xiàn)了各種報警，中壓蒸汽低報警,，原料油進料低報警,。內操師傅們當機立斷，通過聯(lián)系調度,，調查其他裝置晃電情況,，馬上判斷出鍋爐房中壓蒸汽停止供應，常減壓的泵跳停導致原料進料中斷,。由于氣壓機是由汽輪機帶動的,，中壓蒸汽的不足定會導致氣壓機轉數(shù)的下降。此時如果氣壓機的出口壓力過高會導致氣壓機飛動。穩(wěn)定崗位迅速將吸收塔壓力降下來,，同時關閉干氣去三催保證穩(wěn)定壓力,。

這兩年多我雖然在知識積累、生產(chǎn)經(jīng)驗方面有很大的提高,，但仍有許多需要不斷改進和完善,，還需我努力并力求做得更好的地方。這主要有以下幾個方面：

第一,，在工作中由于經(jīng)驗不足，對室內操作還是有很多不會的地方,。對待一些問題的解決方法過于單純,，工作方法過于簡單，看待問題有時比較片面,，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。

第二,，要進一步加強工作之余學習的計劃性,、系統(tǒng)性、科學性,，提高綜合分析,、解決問題的能力。

第三,，在完成領導交辦的任務的基礎上,，發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識和新標準的學習,，進一步提高裝置生產(chǎn)技能,。

總而言之，心態(tài)決定狀態(tài),，心態(tài)決定一切,！今后我要做到以下幾點：對公司要有責任心，對社會要有愛心,，對工作要有恒心,，對同事要有熱心，對自己要有信心,！做最好的自己,！以上就是我入職后在中捷石化煉油生產(chǎn)部工作學習的總結，請領導批評指正,，希望我能迅速成長,，今后能為公司和煉油生產(chǎn)部做出更大的貢獻！

石化工作總結簡短篇六

石化加油站安全工作總結

今年以來,，我站在零售部的領導下,，安全上堅持預防為主,、防消結合、加強教育,、群防群治的原則,，通過安全教育，增強員工的安全意識和自我防護能力,；生產(chǎn)上通過齊抓共管,，營造全體在崗員工關心和支持加油站優(yōu)質服務工作的局面，從而切實保障我加油站安全生產(chǎn)和財產(chǎn)不受損失,，向大站建設邁出了踏實的一步,。

一、安全生產(chǎn)上下重視措施有力我站是2006年3月開始營運的,，在上級的要求和加油站的努力下,，我們一開始就一步一步做好安全教育工作，切實加強對員工安全教育工作,，油站把安全工作列入第一位,，加油站站長直接抓，副站長具體抓,，各帶班長具體分工負責實施,。我們制定了詳細加油站的勞動紀律和崗位制度，針對加油站的具體情況和上級的要求規(guī)定了實際的操作規(guī)程,，由于我們在工作中盡職盡責,，2006年我站沒有發(fā)生一次事故苗頭，員工沒有任何違背安全操作的行為,。

二,、制度保證措施到位1、建立安全生產(chǎn)領導責任制和責任追究制,。由加油站站長負責,，將安全生產(chǎn)工作列入各加油班的目標考核內容，和工資掛鉤并進行嚴格考核,，嚴格執(zhí)行責任追究制度,，對造成安全隱患苗頭的，要嚴肅追究帶班長及直接責任人的責任,。2.優(yōu)質服務,。加油站按照中石化規(guī)定的八部工作流程要求在崗職工，與各加油工簽訂責任書,，明確各自的職責和義務,。在工作中以老帶新，對每一名到站工作的工人要求在第一時間了解八步流程的工作方法，在動作標準后方可以上崗操作,。由于我們把工作做到了前面,，優(yōu)質的服務吸引了很多回頭客，一位莆田來的客戶這樣說過：我從莆田到這里一路上很多加油站,，我情愿多費點油也要到你們這里加,，因為你們的服務讓我開心。一位公司老總對我們的加油工說：在你們站加油,，數(shù)量,，質量我們的司機都滿意，希望你們能堅持下去,，保證油品的質量和數(shù)量,，我們的業(yè)績也有你們的功勞。聽到客戶這樣的評價,，我們的一個老職工這樣說，值了,，彎腰打車蓋,，聽點難聽話，受的委屈都扯平了,。

三,、生產(chǎn)量化，目標大站由于我們在安全的前提下抓好了職工的工作態(tài)度,，我站的工作量也取得了很大的成績,。從2006年三月到今，我們十個月完成汽柴油銷售1885.94噸,，超前完成了公司制定的營業(yè)額1807噸全年任務的104.82噸,。完成了在公司倡導的創(chuàng)建大站的2006計劃中的百分之九十四點二九七噸。這些數(shù)據(jù)表明我們加油站還是有潛力可挖的,，只要領導上在工作上給予更多的幫助和支持,，在硬件上滿足市場的需要，相信在我們全體員工的努力下,，我們會更快的跨進大站的行列,。

四、展望明天,，更好發(fā)展在新的一年我們會在公司和零售部的領導下,，狠抓安全，讓每個職工明白要確保安全,，根本在于提高安全意識,、自我防范和自護自救能力。抓好安全教育，會成為我站安全工作的基礎,。我們會以公司制定的安全規(guī)定為重點,，經(jīng)常性地對員工開展安全教育，特別是抓好防范意識及使用滅火器材等安全教育,，做好防盜防搶得預防工作,。在生產(chǎn)工作中，我們會繼續(xù)發(fā)揚我站良好的優(yōu)質服務強項,，在成績中找差距,，圓滿完成上級交給的各項工作任務。

石化工作總結簡短篇七

石化公司化驗室工作總結

是不平常的一年,，石化有限公司化驗室在公司領導的關心和重視下,，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉,，認真履行職責,，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,，較好的完成了各項目標任務,。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,，每一次都是進步和成熟的標志,。隨著公司常減壓裝置的投入運營，公司化驗部分為裝置化驗分析部和儲運化驗分析部兩個區(qū)域,。他們各司其責,、全面完整的保證著全公司各種油品生產(chǎn)、各種油品調制,、各種油品出廠各環(huán)節(jié)的質量,。為此，公司每名化驗員都在本職崗位上努力工作著?，F(xiàn)將化驗室工作總結如下,，并對20__年的主要工作提出一些想法，供領導參考,。

一,、加強生產(chǎn)質量管理、做好油品進出,、調配質量監(jiān)測工作,。

1、各種油品生產(chǎn)質量控制放于首位,。各種油品質量是公司生命的源泉,，各種油品質量的好壞直接關系單位的效益和信譽,。因此，化驗室堅持質量第一的方針,。當生產(chǎn)任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時,，化驗室堅持質量第一。各種油品檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候,，質量員總是不厭其煩的加標樣分析,、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考,。檢驗質量是化驗室的生命,，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質量管理方面下大力氣,。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核,。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核,，化驗質控

人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質控方面問題的能力,。

2：，全體化驗室成員擰成一股繩,，遇到工作任務從不推諉,，而是搶著干。作為公司主營業(yè)務之一的船用燃料油調制工作,，公司大量引進輔料以后，化驗員總是對輔料油品的一整套指標進行科學分析,，為公司油品調配提供翔實的指標依據(jù),。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為各種油品的高質量出了一份力,。多次進油作業(yè)和業(yè)務人員一道,，深入出油方罐區(qū)，實際化驗指標,，為公司的油品質量保駕護航,。

3：形成了化驗室業(yè)務知識“傳幫帶”和氛圍。新裝置的投入運行,，公司化驗室人員和化驗儀器也相應增加,，人員的能力水平參差不齊，根據(jù)這一現(xiàn)狀,，我們結合每個化驗員的自身特點,，科學的分配他們的工作職責，做到相互配合,，相互學習,，相互充實,，提高化驗室人員的整體素質，提高化驗的準確性,?；炇乙呀?jīng)形成了勤學苦練、孜孜不倦的良好學風,，和精益求精,、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

二,、加強理論學習,，提高業(yè)務技術水平1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī),、計量常識,、有關質量面的政策、法令,、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓,。每年組織多起專業(yè)技術學習（包括質控、分析,、物檢等）,，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會，不斷提高專業(yè)水平,，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核,。

⒉帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習，熟悉計算機網(wǎng)絡方面的知識,，利用計算機進行技術交流和質量交流,。

⒊和本室人員加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準,，讓同事明確工作職責,。貫徹三大標準，深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件,，加強職工道德規(guī)范建設,，做有理想、有道德,、有文化,、有紀律的新世紀的職工。⒋在我室內部實行獎勵制度,，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵,，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術人員的潛力,，讓人盡其材,，人盡其能,。

三、20__年工作計劃：1.繼續(xù)做好公司領導安排的化驗任務,，提高化驗速度,，提升化驗質量。

2.提升員工素質,，培養(yǎng)化驗技術尖子,，提高對新科技、新裝置,、新油品的敏感程度,，為公司油品調和提供技術指標的同時，提出科學的建議,。

3.

總之,，化驗室在公司的正確領導下，按照公司科學生產(chǎn)的總原則,，把握住公司油品質量的關口,，不讓不合格的油品進廠，不讓不合格的油品出廠,，提高油品一次調和成功率,，為公司降低能耗，提高效益做出屬于化驗室的一份貢獻,。