在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě),？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧,。

考勤制度的通知篇一

1,、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。

2,、工作時(shí)間： 上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

二,、考勤辦法

1、每日上班時(shí),，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡,，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫(xiě)明原因，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤,，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù),。

2、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到,。天氣惡劣情況可放寬,。

3、早退：下班時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退,。

4,、曠工：

（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處,，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處,，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處,。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論，本人提出申請(qǐng)后,，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí),。

（2）未請(qǐng)假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處,。

5,、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開(kāi)公司時(shí)間,。不打卡也不登記者依據(jù)請(qǐng)假處理。

6,、出差：

總部人員出差前后各一天,，可在家適當(dāng)安排休息，不計(jì)考勤,，如果正常上班,，可做加班予以換休。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休,，其余時(shí)間必須在公司打卡,，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行。

三,、請(qǐng)假管理辦法

1,、手頭有重要和緊急工作事物者，原則上不予準(zhǔn)假或換休,。

2,、請(qǐng)假或換休一天者由部門(mén)批準(zhǔn)；兩天者,，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn),；三天以上者，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3,、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接，必須在休假前有安排交代,。

4,、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單、換休單，否則按曠工處理,。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請(qǐng)假一天者,，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn)。

四,、加班的管理辦法

1,、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ),，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn),，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間,，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間,。

2、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者,，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日,，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日,。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完。當(dāng)月?lián)Q休有困難者,，可以順延類(lèi)推,。因工作崗位特殊，同時(shí)加班時(shí)間又較多,，年度未休完者,，可以給一定的加班補(bǔ)償費(fèi)，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假,，但需常務(wù)副總批準(zhǔn),。

五、對(duì)xx現(xiàn)象的處理辦法

1,、遲到,、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款。從當(dāng)月工資中扣除,。

3,、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資，并予以50元/次的罰款,，連續(xù)曠工五天以上者予以除名,。

六、本規(guī)定適用于總部除總經(jīng)理,、常務(wù)副總經(jīng)理外的所有員工,。

七,、本規(guī)定從頒布之日起執(zhí)行,，望各部門(mén),、各位員工自覺(jué)遵守、嚴(yán)格執(zhí)行,。

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20xx年3月16日

考勤制度的通知篇二

各位職員：

最近一段時(shí)間，有些職員有遲到現(xiàn)象，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度,，也影響了工作紀(jì)律，現(xiàn)將《員工手冊(cè)》有關(guān)考勤管理制度重申如下,，要求各位職員嚴(yán)格遵守,，凡有違反者，按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

一,、作息時(shí)間

上午：上班時(shí)間8:30，下班時(shí)間：12:30

下午：上班時(shí)間13:30,，下班時(shí)間：17:30

職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班,，不遲到，不早退,，不曠工,。

二、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡,。

職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等),，應(yīng)當(dāng)在前臺(tái)說(shuō)明未打卡情況，無(wú)證明者按曠工處理,。

三,、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處;遲到超過(guò)30分鐘以上者,，按曠工半日論處;提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退論處;超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處;經(jīng)常遲到者每月按遲到時(shí)間累加按曠工處理,。因特殊原因遲到者，需在上班前向主管請(qǐng)假,，事后補(bǔ)請(qǐng)假條,。職工每月累計(jì)遲到超過(guò)十五分鐘的.一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞，職員提前打上班卡,，但擅自未按時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場(chǎng)的,，按遲到處理。

四,、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級(jí)別雙倍罰款﹞,。

職員擅自提前離開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)，卻于下班時(shí)間后返回打下班卡的,，按早退處理,。

五、職員在一個(gè)自然月內(nèi)遲到的次數(shù)和早退的次數(shù)累計(jì)達(dá)到十次的，等于記書(shū)面警告一次,。

六,、職員上班時(shí)間因公外出的，應(yīng)當(dāng)事先申請(qǐng)獲得主管批準(zhǔn)后,，方可外出并在白板上寫(xiě)明外出時(shí)間和地點(diǎn);私自外出的,，按曠工處理。

制定人：________________

總經(jīng)理審批：________________

_____年___月___日

考勤制度的通知篇三

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知

合財(cái)人〔2011〕1號(hào)

關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知

各教學(xué)單位,、各部門(mén)：

根據(jù)合財(cái)院發(fā)〔2011〕9號(hào)文件精神,，結(jié)合學(xué)院人事管理制度中關(guān)于考勤制度的相關(guān)規(guī)定，自本學(xué)期嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

2,、考勤機(jī)分為兩部，行政大樓的行政人員在大樓二樓進(jìn)行指紋考勤;其他人員在校門(mén)口進(jìn)行刷卡考勤,，刷卡時(shí)請(qǐng)正對(duì)考勤機(jī),，以便采集本人照片。

3,、宿管人員,、保安及后勤系統(tǒng)工勤人員仍實(shí)行手工考勤，由部門(mén)考勤員負(fù)責(zé),。

4、合財(cái)院發(fā)〔2011〕9號(hào)文件規(guī)定的實(shí)行彈性工作制的人員不參加考勤,。

5,、遺失或忘帶考勤卡的，在學(xué)院網(wǎng)站人力資源部下載專(zhuān)區(qū)里下載《合財(cái)出勤記錄補(bǔ)錄表》(每人每月補(bǔ)錄不得超過(guò)兩次),，并且在刷卡有效時(shí)間內(nèi)及時(shí)到人力資源部登記,，否則視為無(wú)效;因公外出辦事人員可下載填寫(xiě)《市內(nèi)外出申請(qǐng)單》，由部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交至人力資源部備案,。

7,、對(duì)違反考勤制度的教職工將按照合財(cái)院發(fā)〔2011〕9號(hào)文件的規(guī)定辦理。

8,、前期考勤規(guī)定與以上規(guī)定相沖突的,，以本規(guī)定為準(zhǔn)。

9,、此規(guī)定自3月1日起執(zhí)行,，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。

附件：合肥財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院教職工考勤與請(qǐng)假制度

二〇一一年二月二十四日

附件：

合肥財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院教職工考勤與請(qǐng)假制度

一,、目的：

為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理,，規(guī)范教職工的考勤、請(qǐng)假程序，保障各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行,，形成快節(jié)奏,、高效率的團(tuán)隊(duì)工作作風(fēng)，提高工作效率,，確保學(xué)院各項(xiàng)任務(wù)的完成,。

二、工作時(shí)間

學(xué)院實(shí)行五天工作制,，作息時(shí)間為：

上午: 8:00(上班)-11:30(下班),，

下午: 14:30(上班)-17:30(下班)(夏秋季)14:00(上班)-17:00(下班)(春冬季)

三、適用范圍

本制度適用于學(xué)院全院教職工,。

四,、相關(guān)職責(zé)

(一)學(xué)院黨政辦公室負(fù)責(zé)工作時(shí)間的調(diào)整并通知各部門(mén);

(二)人力資源部負(fù)責(zé)員工月度考勤、請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì),、考勤結(jié)果公布,、考勤資料管理等事項(xiàng);

(三)各部門(mén)負(fù)責(zé)人按權(quán)限負(fù)責(zé)本部門(mén)員工請(qǐng)假的審批(核)、工作安排等事項(xiàng);

五,、考勤管理：

(一)考勤范圍：

3,、招生咨詢(xún)期間，參與招生咨詢(xún)的人員不打卡考勤,。

(二),、考勤周期及方式：

1、考勤周期為每個(gè)自然月,，員工考勤以刷卡方式進(jìn)行,。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到,、早退,，上下班(含周末加班)以打卡考勤機(jī)顯示時(shí)間為準(zhǔn)。每天兩次考勤：上午上班,、下午下班考勤,。上午8:11-8:30期間為遲到，之后以曠工半天處分,，下午16:30-17:00期間為早退,，16:30之前以曠工半天處分。

3,、對(duì)違反考勤制度的`教職工將按照合財(cái)院發(fā)【2011】9號(hào)文件的規(guī)定給予處分,，不打卡、不登記者視為曠工處理;因公外出辦事者,，需填寫(xiě)《市內(nèi)外出申請(qǐng)單》,，經(jīng)部門(mén)或系部審批后交人力資源部備案,，未辦理者后果自負(fù)。

4,、代打卡是嚴(yán)重違反學(xué)院管理制度的行為,，一旦發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)屬實(shí)，第一次給予當(dāng)事人50元的經(jīng)濟(jì)處罰并通報(bào)處分,，給予代打卡人100元經(jīng)濟(jì)處罰與通報(bào)處分,。第二次學(xué)院保留處罰的權(quán)利。

(三),、曠工

教職工未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自不上班或雖履行請(qǐng)假但未批準(zhǔn)而不上班者,，視為曠工。曠工半天以上一天以?xún)?nèi)的,，按曠工一天處理,，扣發(fā)當(dāng)日出勤薪資，曠工一天扣發(fā)三日出勤薪資,，員工連續(xù)曠工3天,，年累計(jì)曠工7天，將給予開(kāi)除,。

(四),、加班

1、教職工因工作需要須加班的,，應(yīng)提前辦理加班手續(xù),，填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)人力資源部,。

2,、教職工加班未進(jìn)行事前報(bào)批，事后又未及時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)的,，一律不計(jì)加班。

3,、教職工的加班天數(shù)原則上安排調(diào)休,，調(diào)休須在半年內(nèi)調(diào)休完成，不能調(diào)休的按程序報(bào)批后發(fā)給加班工資,。

4,、教職工的加班天數(shù)可沖抵請(qǐng)假天數(shù)。

四,、附則

本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,，未盡事宜由人力資源部解釋。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索關(guān)于考勤制度的通知,。

考勤制度的通知篇四

學(xué)校各部門(mén)：

根據(jù)《沈陽(yáng)工程學(xué)院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號(hào)）文件精神,，為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念,，加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率,，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng),，塑造教職工愛(ài)校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：

一,、各部門(mén)要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道,，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,，報(bào)人事處備案?？记趩T負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤工作,。

二、每月5日之前,，由部門(mén)考勤員將上月考勤匯總,、填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》（附件一），經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，報(bào)人事處備案,。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制,。在考勤過(guò)程中,，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,，不得弄虛作假,。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的,，將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任,。

三、學(xué)校教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?，需要請(qǐng)假（病假、事假,、婚假,、喪假、探親假,、生育假等）的,，須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》（附件二）,，嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù),，防止和杜絕虛假病假,、事假。對(duì)本部門(mén)無(wú)特別理由突然離崗的工作人員,，及時(shí)以書(shū)面的形式報(bào)送人事處,。

四、嚴(yán)格考勤制度,，是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù),。希望各部門(mén)高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。

特此通知！

人事處

二零**年四月

考勤制度的通知篇五

1,、全體員工每日工作時(shí)間一律以7小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn),。

2、工作時(shí)間：上午：09：00—12：00

下午：13：00—17：00

1,、每日上班時(shí),，在公司考勤打卡機(jī)上進(jìn)行打卡，因故未能打卡者須向主管請(qǐng)示并在考勤登記本上寫(xiě)明原因,，行政部嚴(yán)格按打卡記錄統(tǒng)計(jì)每月考勤,，做為當(dāng)月工資發(fā)放的依據(jù)。

2,、遲到：上班時(shí)間10分鐘后為遲到,。天氣惡劣情況可放寬。

3,、早退：下班時(shí)間10分鐘以?xún)?nèi)提前下班者為早退,。

4、曠工：

（1）上班時(shí)間30分鐘后簽到以曠工半日論處,，上班時(shí)間1個(gè)小時(shí)后簽到以曠工一天論處,。下班時(shí)間30分鐘前下班者以曠工半日論處，下班時(shí)間1個(gè)小時(shí)前下班者以曠工一天論處,。家有特殊情況者經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)討論,，本人提出申請(qǐng)后，每天可適當(dāng)推遲或提前1小時(shí),。

（2）未請(qǐng)假或假滿未續(xù)假不到工者，以曠工論處,。

5,、員工外出辦事，由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,，在外出登記簿上登記外出地點(diǎn)和離開(kāi)公司時(shí)間,。不打卡也不登記者依據(jù)請(qǐng)假處理,。

6、出差：

總部人員出差前后各一天,，可在家適當(dāng)安排休息,，不計(jì)考勤，如果正常上班,，可做加班予以換休,。出差遇節(jié)假日計(jì)加班可以換休，其余時(shí)間必須在公司打卡,，嚴(yán)格按公司考勤制度執(zhí)行,。

1、手頭有重要和緊急工作事物者,，原則上不予準(zhǔn)假或換休,。

2、請(qǐng)假或換休一天者由部門(mén)批準(zhǔn),；兩天者,，由公司常務(wù)副總批準(zhǔn)；三天以上者,，報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),。

3、請(qǐng)假或換休不能影響本人工作或與其他人的工作協(xié)作銜接,，必須在休假前有安排交代,。

4、請(qǐng)假或換休必須到行政部上交請(qǐng)假單,、換休單,，否則按曠工處理。中層領(lǐng)導(dǎo)以上（包括中層領(lǐng)導(dǎo)）請(qǐng)假一天者,，必須經(jīng)常務(wù)副總批準(zhǔn),。

1、公司著重考評(píng)員工在有效工作時(shí)間內(nèi)的工作效率,，一般情況不安排普通員工加班基礎(chǔ),，但結(jié)合公司總部的工作特點(diǎn)，為處理好當(dāng)日各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作,，下午17：00—19：30的時(shí)間不計(jì)入加班時(shí)間,，零星延長(zhǎng)工作時(shí)間不累計(jì)計(jì)算加班時(shí)間。

2,、因工作需要晚上加班或節(jié)假日加班者,，由公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，工作至晚上11：30之后計(jì)一個(gè)加班日,，節(jié)假日工作六小時(shí)以上者計(jì)一個(gè)加班日,。加班換休盡可能安排在當(dāng)月?lián)Q休完,。當(dāng)月?lián)Q休有困難者，可以順延類(lèi)推,。因工作崗位特殊,，同時(shí)加班時(shí)間又較多，年度未休完者,，可以給一定的加班補(bǔ)償費(fèi),，清償年內(nèi)剩余的全部加班換休假，但需常務(wù)副總批準(zhǔn),。

1,、遲到、早退4次以上（含4次）處以10元/次的罰款,。從當(dāng)月工資中扣除,。

3、對(duì)曠工者按日扣發(fā)工資,，并予以50元/次的罰款,，連續(xù)曠工五天以上者予以除名。

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20xx年3月16日

考勤制度的通知篇六

學(xué)校各部門(mén)：

根據(jù)《沈陽(yáng)工程學(xué)院教職工考勤管理制度》（沈工院[20**]139號(hào)）文件精神,，為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念,，加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè)，提高工作效率,，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng),，塑造教職工愛(ài)校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?職業(yè)精神,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：

一,、各部門(mén)要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道,，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,，報(bào)人事處備案?？记趩T負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤工作,。

二、每月5日之前,，由部門(mén)考勤員將上月考勤匯總,、填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》（附件一），經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，報(bào)人事處備案,。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過(guò)程中,，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,，不得弄虛作假,。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的,，將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任,。

三、學(xué)校教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?，需要請(qǐng)假（病假、事假,、婚假,、喪假、探親假,、生育假等）的,，須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》（附件二）,，嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù),，防止和杜絕虛假病假、事假,。對(duì)本部門(mén)無(wú)特別理由突然離崗的工作人員,，及時(shí)以書(shū)面的形式報(bào)送人事處。

四,、嚴(yán)格考勤制度,，是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門(mén)高度重視,，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

特此通知,！

人事處

二零**年四月

考勤制度的通知篇七

學(xué)校各部門(mén)：

根據(jù)《沈陽(yáng)工程學(xué)院教職工考勤管理制度》（沈工院[20xx]139號(hào)）文件精神,，為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念，加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),，提高工作效率,，培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng)，塑造教職工愛(ài)校敬業(yè),、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：

一、各部門(mén)要嚴(yán)格考勤制度，選出辦事公道,，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,，報(bào)人事處備案?？记趩T負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤工作,。

二、每月5日之前,，由部門(mén)考勤員將上月考勤匯總,、填寫(xiě)《教職工請(qǐng)假情況報(bào)告單》（附件一），經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字后,，報(bào)人事處備案,。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制,。在考勤過(guò)程中,，必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,，不得弄虛作假,。對(duì)不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的,，將追究部門(mén)負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任,。

三、學(xué)校教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌?，需要請(qǐng)假（病假、事假,、婚假,、喪假、探親假,、生育假等）的,，須按照學(xué)校請(qǐng)假和考勤制度的管理規(guī)定，填寫(xiě)《請(qǐng)假審批單》（附件二）,，嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù),，防止和杜絕虛假病假、事假,。對(duì)本部門(mén)無(wú)特別理由突然離崗的工作人員,，及時(shí)以書(shū)面的形式報(bào)送人事處。

四,、嚴(yán)格考勤制度,，是強(qiáng)化學(xué)校管理的`重要任務(wù)。希望各部門(mén)高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí),，確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展,。

特此通知！

人事處

日期：xx

考勤制度的通知篇八

各部門(mén),、辦事處：

為進(jìn)一步提高公司的管理水平,，維護(hù)公司正常工作和制度，堅(jiān)決執(zhí)行制度,，逐步做到制度面前人人平等，執(zhí)行制度公開(kāi),、公平,、公正，特作如下決定：

1,、任命zzz為行政人事部經(jīng)理助理,，主管保安、考勤,、車(chē)輛管理,；

3、上班時(shí)間不得玩游戲,、隨意串崗聊天,，若被發(fā)現(xiàn)有此情況者，經(jīng)證實(shí)無(wú)誤,，一律開(kāi)除,；

4、進(jìn)一步加強(qiáng)車(chē)輛管理,，因公用車(chē)必須在《車(chē)輛用車(chē)登記簿》上予以登記以便核實(shí),。

以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行，請(qǐng)全體員工自覺(jué)遵守,。

xx建設(shè)集團(tuán)有限公司

二零xx年三月二十日

考勤制度的通知篇九

局機(jī)關(guān)及直屬各單位：

根據(jù)《關(guān)于開(kāi)展“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動(dòng)的工作方案》(東委辦[2011]66號(hào))精神,，為切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，促進(jìn)勞動(dòng)保障系統(tǒng)工作提速提效,，特制定本制度,。

1、考勤范圍：凡局機(jī)關(guān)及所屬各單位的工作人員,。

2,、考勤方式：局機(jī)關(guān)及直屬各單位的人員上下班一律實(shí)行指紋考勤。社保中心,、醫(yī)保中心,、農(nóng)保中心三個(gè)單位單獨(dú)考勤;局機(jī)關(guān)、就業(yè)中心、勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì),、仲裁辦,、機(jī)關(guān)事業(yè)單位保險(xiǎn)公司統(tǒng)一在局機(jī)關(guān)考勤。

3,、考勤要求：上午8：15和下午2：45以后按指紋的視為遲到;上午11：45和下午5：15以前按指紋的視為早退;無(wú)按指紋的,，視為缺勤。

上班期間,，因公外出辦事的要向值班人員告知,，否則將視為早退。社保,、醫(yī)保,、農(nóng)保三個(gè)單位每月要將的考勤情況報(bào)局辦公室，由辦公室進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)后公布當(dāng)月考勤情況,。

4,、人員去向告知：各單位設(shè)置每日工作日志，局領(lǐng)導(dǎo)如有下鄉(xiāng),、開(kāi)會(huì)或其他事由,，不能按時(shí)簽到和簽退的，要通知局辦公室,，由辦公室人員在日志上注明事由和去向備查;其他各單位工作人員因故外出的,，要及時(shí)與單位的值班人員說(shuō)明事由和去向，由值班人員在日志上注明,，調(diào)整工作人員去向牌,，并報(bào)局辦公室備查。

各單位工作人員因事因病不能出勤者要事先請(qǐng)假,，并提交請(qǐng)假條報(bào)辦公室備查,。請(qǐng)假半天至1天的'，由各單位負(fù)責(zé)人審批;1天以上的由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，報(bào)局長(zhǎng)審批;經(jīng)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條一律送辦公室備查,。局班子成員及各單位負(fù)責(zé)人因公或因私請(qǐng)假的都必須向局長(zhǎng)請(qǐng)假。

沒(méi)有請(qǐng)假或未經(jīng)準(zhǔn)假離開(kāi)單位者,，視為缺勤;對(duì)請(qǐng)假超期的按超期天數(shù)計(jì)缺勤;情節(jié)嚴(yán)重者,，按干部管理相關(guān)制度進(jìn)行處罰。

凡重要節(jié)假日,，各單位要實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班,、工作人員輪流值班制度;各單位要把值班安排情況報(bào)辦公室;局機(jī)關(guān)上班的工作人員及單位由辦公室統(tǒng)一安排。

因有事無(wú)法值班者,，應(yīng)事先向帶班領(lǐng)導(dǎo)講明原因,，由帶班領(lǐng)導(dǎo)安排其他人員替班;無(wú)故缺班者,，按缺勤處理，發(fā)生事故的還要追究個(gè)人責(zé)任,。

值班人員要接聽(tīng)來(lái)電,，做好電話記錄，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況;做好群眾來(lái)信來(lái)訪接待工作,，并做好登記,，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

凡遇臺(tái)風(fēng)或重大災(zāi)情的,，全體工作人員統(tǒng)一集中值班,。

四、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲制度,。

機(jī)關(guān)及各單位要嚴(yán)肅考勤紀(jì)律,，工作人員考勤情況將作為每季度和年終評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)之一。

本通知從即日起執(zhí)行,。

注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索考勤制度管理通知。

考勤制度的通知篇十

學(xué)院各二級(jí)單位：

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理,，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,，打造良好工作作風(fēng)，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、二級(jí)單位是考勤的責(zé)任主體,，負(fù)責(zé)本單位教職工日常考勤,。各部門(mén)要嚴(yán)格考勤制度,，選出辦事公道，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,，報(bào)人力資源部備案,。考勤員負(fù)責(zé)本部門(mén)教職工的考勤工作,。

二,、每月30日（或31日）之前，由部門(mén)考勤員將上月考勤匯總,，填寫(xiě)《教職工考勤情況月報(bào)表》（附件1）,，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后,，報(bào)人力資源部,。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào)，凡故意瞞報(bào),、弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。

三,、學(xué)院教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌颍枰?qǐng)假（病假,、事假,、婚假、喪假,、探親假,、生育假等）的，須按照學(xué)院請(qǐng)假制度的管理規(guī)定,，填寫(xiě)《請(qǐng)假申請(qǐng)單》（附件二）,，嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請(qǐng)假審批手續(xù)，防止和杜絕虛假病假,、事假,。突發(fā)事件須先電話請(qǐng)假，后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),。有事不請(qǐng)假或不辦理請(qǐng)假手續(xù)的按曠工處理,。對(duì)本部門(mén)無(wú)特別理由突然離崗的工作人員，及時(shí)以書(shū)面的形式報(bào)送人力資源部,。

四,、人力資源部將不定期對(duì)二級(jí)單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果,，作為年度考核和績(jī)效工資發(fā)放重要依據(jù),。

特此通知！

人力資源部

20xx年3月6日

考勤制度的通知篇十一

公司各部門(mén)：

為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門(mén)人員上下班及請(qǐng)假等考勤管理,，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù),，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊(cè)》中相關(guān)公司管理制度，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

1,、公司辦公室各部門(mén)負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時(shí)間段（上午8:30-12:00,；下午14:30-18:00）實(shí)行打卡考勤；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤,；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段（上午8:30-12:00,；下午14:30-18:00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對(duì)各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）,。

2,、上班時(shí)間開(kāi)始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處,，超過(guò)30分鐘以上者按曠工半日論處,。提前30分鐘以?xún)?nèi)下班者按早退論處,，超過(guò)30分鐘者按曠工半天論處。

3,、各部門(mén)負(fù)責(zé)人,、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者,，按曠工半天論處,；1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資,。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理,。

4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門(mén)負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間,，經(jīng)本部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗,。

5、部門(mén)負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗,。

6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開(kāi)監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間,，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗,。

7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無(wú)法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批,。

關(guān)于事假的規(guī)定：

1,、如因事必須親自辦理,，應(yīng)在前一日下午下班前提交請(qǐng)假單,。請(qǐng)假3天以?xún)?nèi)由部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,，并報(bào)公司綜合部,。

2、全年累計(jì)事假不得超過(guò)14天,，超過(guò)時(shí)按曠工計(jì)處,。

3、事后申請(qǐng)視為曠工,，但遇偶發(fā)事故,，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請(qǐng)，由部門(mén)負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假,。

4,、凡請(qǐng)事假當(dāng)月累計(jì)半天以?xún)?nèi)，不扣減工資,，超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資,。

關(guān)于病假的規(guī)定：

1,、除特殊或突發(fā)情況，員工應(yīng)于請(qǐng)假的前一日提交請(qǐng)假單,，經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記,，全年累計(jì)病假以不超過(guò)30天為限。

2,、員工當(dāng)月請(qǐng)病假不超過(guò)3天者,，提交正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的證明，工資照發(fā),。當(dāng)月病假超過(guò)3天的,，其病假期間只發(fā)基本工資，不發(fā)其余工資,。連續(xù)二個(gè)月病假超過(guò)5天內(nèi),，則可視為不能勝任工作，可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以?xún)?nèi),，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保,，工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作,，則勸其退職,，辦理退職手續(xù)。

監(jiān)理有限公司

20xx年6月1日

考勤制度的通知篇十二

公司各部門(mén)：

透過(guò)對(duì)近幾個(gè)月員工電腦考勤卡檢查,，主要存在以下問(wèn)題：

1,、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象,，并未及時(shí)簽字說(shuō)明,；

2、打卡時(shí)間不規(guī)范,；

3,、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象,。

為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序,，結(jié)合我公司實(shí)際狀況,，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：

一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作,，是計(jì)發(fā)工資,，績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，

各部門(mén)及員工務(wù)必自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行,。

二,、員工每日上下班時(shí),，務(wù)必親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡,。忘打卡或請(qǐng)假員工需由部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字,。

三、公司全體員工打卡時(shí)間為：

公司將從1月1日起加大對(duì)考勤制度執(zhí)行狀況的檢查力度,，定時(shí)檢查員工下班打卡,，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退,、擅離職守,、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理,。望各部門(mén)員工理解配合,！

藍(lán)宇凈化辦公室

考勤制度的通知篇十三

各班同學(xué)：

最近，對(duì)各班級(jí)考勤狀況進(jìn)行了檢查,，大多數(shù)同學(xué)都能?chē)?yán)格遵守考勤制度,，但也有個(gè)別同學(xué)例外，遲到,、早退,、中途溜號(hào)、請(qǐng)假手續(xù)不完備,、班級(jí)考勤不嚴(yán)等現(xiàn)象依然存在,。為嚴(yán)格考勤制度，現(xiàn)對(duì)班上考勤制度重申如下：

一,、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,，應(yīng)自覺(jué)遵守校園考勤紀(jì)律，因病或其他特殊原因不能參加學(xué)習(xí)時(shí),，務(wù)必辦理請(qǐng)假手續(xù),，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效,。

二,、學(xué)生請(qǐng)假，務(wù)必嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù),，由本人書(shū)面申請(qǐng),。學(xué)生請(qǐng)病假，須持校醫(yī)務(wù)室或縣,、市級(jí)以上醫(yī)院證明,。

三、學(xué)生請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后,，開(kāi)始計(jì)算實(shí)際請(qǐng)假天數(shù),?；匦：箜毩⒓吹捷o導(dǎo)員(班主任)處憑有效證明進(jìn)行銷(xiāo)假。不按時(shí)銷(xiāo)假或不按規(guī)定履行手續(xù)者按曠課論處,。原則上學(xué)生請(qǐng)假不超過(guò)15天,，超過(guò)15天不參加教學(xué)活動(dòng)者需由教務(wù)處審批，報(bào)學(xué)生處備案,。

四,、對(duì)未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)、不按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定活動(dòng)的學(xué)生,，根據(jù)一學(xué)期內(nèi)缺曠累計(jì)時(shí)數(shù),，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分。缺曠達(dá)5節(jié)者,，給予批評(píng);缺曠達(dá)10節(jié)者,，給予警告處分;缺曠達(dá)20節(jié)者，給予嚴(yán)重警告處分;缺曠達(dá)30節(jié)者,，給予記過(guò)處分;缺曠達(dá)40節(jié)者,，給予留校察看處分;缺曠達(dá)50節(jié)者，給予開(kāi)除學(xué)籍處分,。

五,、遲到、早退時(shí)間超過(guò)十五分鐘以曠課論處;遲到或早退累計(jì)三次按缺曠一學(xué)時(shí)計(jì)算,。

六,、各班考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格考勤,，凡徇私舞弊者作違紀(jì)處理,。

志存高遠(yuǎn)的同學(xué)們，遵守校園紀(jì)律是作為學(xué)生的基本要求,。自覺(jué)遵守考勤紀(jì)律,，不僅僅是對(duì)自己所繳的學(xué)費(fèi)負(fù)責(zé)更是對(duì)自己本人負(fù)責(zé)，期望每位同學(xué)能及早意識(shí)到作為一名學(xué)生的首要任務(wù),，而非本末倒置,。或許同學(xué)們這天所忽略的一堂課正是今后的后悔之源,，前進(jìn)的路上或許會(huì)踟躕,，但請(qǐng)不要虛度掉不再回頭的青春，正是這個(gè)時(shí)候,，同學(xué)們有很多疑問(wèn)要去探索,，有太多的知識(shí)要去裝載，為了今后能為青春畫(huà)上完美句號(hào)，請(qǐng)細(xì)心從每堂課中探尋出那些使我們困惑不已的答案,。

xx學(xué)習(xí)部

二〇xx年三月二十日