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嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇一

公司各部門：

為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理，為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù),，現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度,，將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下：

1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時間段（上午8:30-12:00,；下午14:30-18:00）實(shí)行打卡考勤,；公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤；公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時間段（上午8:30-12:00,；下午14:30-18:00）實(shí)行簽到考勤（各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外，公司還將不定期對各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核）,。

2,、上班時間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者，按遲到論處，超過30分鐘以上者按曠工半日論處,。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處，超過30分鐘者按曠工半天論處。

3,、各部門負(fù)責(zé)人,、總監(jiān)及員工1個月內(nèi)遲到、早退累計達(dá)到3次者,，按曠工半天論處；1個月內(nèi)曠工半天及以上者,，按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個月累計曠工三天及以上者給予辭退處理,。

4,、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時間，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

5,、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時間,，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗,。

6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時間，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗,。

7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

關(guān)于事假的規(guī)定：

1,、如因事必須親自辦理,，應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單,。請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批,，3天以上（含3天）由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報公司綜合部,。

2,、全年累計事假不得超過14天，超過時按曠工計處,。

3,、事后申請視為曠工，但遇偶發(fā)事故,，應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請,，由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4,、凡請事假當(dāng)月累計半天以內(nèi),，不扣減工資,，超半天及以上的'按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資,。

關(guān)于病假的規(guī)定：

1、除特殊或突發(fā)情況,，員工應(yīng)于請假的前一日提交請假單,，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記，全年累計病假以不超過30天為限,。

2,、員工當(dāng)月請病假不超過3天者，提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明,，工資照發(fā),。當(dāng)月病假超過3天的，其病假期間只發(fā)基本工資,，不發(fā)其余工資,。連續(xù)二個月病假超過5天內(nèi)，則可視為不能勝任工作,，可準(zhǔn)其離職休息三個月以內(nèi),，離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保，工資按同城最低保障工資額發(fā)放,。3個月后仍不能正常工作,，則勸其退職,，辦理退職手續(xù)。

xxxxx建設(shè)監(jiān)理有限公司

20xx年xx月xx日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇二

各位職員：

最近一段時間,，有些職員有遲到現(xiàn)象,，此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度，也影響了工作紀(jì)律,，現(xiàn)將《員工手冊》有關(guān)考勤管理制度重申如下,，要求各位職員嚴(yán)格遵守，凡有違反者,，按有關(guān)規(guī)定予以處理,。

一、作息時間

上午：上班時間8:30,，下班時間：12:30

下午：上班時間13:30,，下班時間：17:30

職員應(yīng)當(dāng)按時上下班，不遲到,，不早退,，不曠工。

二,、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡,。

職員上下班未打卡的(如：忘記打卡或因客觀情況未能打卡等)，應(yīng)當(dāng)在前臺說明未打卡情況,，無證明者按曠工處理,。

三、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,，按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者,，按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處; 經(jīng)常遲到者每月按遲到時間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者,，需在上班前向主管請假,，事后補(bǔ)請假條。職工每月累計遲到超過十五分鐘的一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞,，職員提前打上班卡,，但擅自未按時到達(dá)工作現(xiàn)場的，按遲到處理,。

四,、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞。

職員擅自提前離開工作現(xiàn)場,，卻于下班時間后返回打下班卡的,，按早退處理。

五,、職員在一個自然月內(nèi)遲到的次數(shù)和早退的次數(shù)累計達(dá)到十次的,，等于記書面警告一次,。

六、職員上班時間因公外出的,，應(yīng)當(dāng)事先申請獲得主管批準(zhǔn)后,，方可外出并在白板上寫明外出時間和地點(diǎn);私自外出的，按曠工處理,。

制定人 ：________________

總經(jīng)理審批：________________

_____年___月___日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度,，強(qiáng)化全體職工考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，提高工作效率,，保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定,，現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下：

（一）考勤原則,。考勤必須由本人簽到,，不允許代人簽到,，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工,。

（二）考勤時間。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間,，下午1:40-2：20為下午簽到時間,。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記，下午不得提前（16:50前）離校,，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,，并注明理由,。

（三）簽到地點(diǎn),。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。

（四）考勤措施,。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示,，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

2,、年度內(nèi)累計曠工10次,、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評,。

3,、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤,，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵,。

（一）請假原則,。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假,、銷假手續(xù),，請假須履行書面請假手續(xù)，突發(fā)事件須電話請假,。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的.按曠工處理,。

（二）相關(guān)規(guī)定

1、每月允許教師事假一天,；每月允許不簽到兩次,。

2、婚假,、產(chǎn)假（護(hù)理假）,、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，請假假期結(jié)束后必須返崗,，否則按曠工處理,。

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動,。

本通知自20xx年10月8日起實(shí)行,。

xxx學(xué)校

20xx年9月30日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇四

關(guān)于印發(fā)教職工考勤制度實(shí)施意見的通知

各處室、各辦公室：

為進(jìn)一步落實(shí)學(xué)?？记谥贫?，理順教職工請假、消假程序,，保證課時計劃的有效落實(shí),，進(jìn)一步提升我校教育教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)學(xué)校校委會研究,，特制定《高密市崇實(shí)小學(xué)關(guān)于教職工考勤制度》請組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行,。

1、全校教職工要自覺遵守《高密市崇實(shí)小學(xué)教師工作一日常規(guī)》,，做到按時到校,，不無故早退，工作時間內(nèi)認(rèn)真履行工作職責(zé),。

2,、落實(shí)工作日簽到制度，每周抽查一次下班登記制度,，值勤領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)當(dāng)天的教職工考勤,，靠班領(lǐng)導(dǎo)每周協(xié)調(diào)落實(shí)一次下班抽查制度，每月20號由分管校長協(xié)同課程部進(jìn)行一次教職工出勤匯總，并將結(jié)果納入當(dāng)月績效工資評估,，考勤分?jǐn)?shù)累計納入學(xué)期末教師工作評估,。末按時簽到者視為遲到，末簽到而又沒有及時補(bǔ)簽者,，視為曠工,。

3、教職工請假兩節(jié)課以內(nèi)由處室主任,、各辦公室主任批假,，須開具出門證明，并注明外出原因,，對于末注明原因的一律視為私假,；如有課，原則上一律不準(zhǔn)假,，特殊情況的外出教師的任課須由各處室,、辦公室主任負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安排好；如果沒有調(diào)好課而外出的,，一律視為曠課,。請假半天以內(nèi)（含半天）由課程部主任進(jìn)行批假，藝校教師請到藝校辦公室請假（課程部副主任）,，請假半天以上1天以內(nèi)（含1天）由副校長批假,，請假1天以上由校長批假。要填寫請假審批單,。請假累計滿6節(jié)視為1天,，考核依據(jù)處室開具的出門證明。

4,、請假批準(zhǔn)后,，無論由誰負(fù)責(zé)審批，必須由請假人到課程部進(jìn)行代課或調(diào)課安排,，持課程部簽發(fā)的調(diào)課單或工作交接單到各辦公室或處室主任處進(jìn)行登記,，所有工作全部落實(shí)好后，方可辦理離校手續(xù),。對于無調(diào)課安排,、工作未交接的請假教職工,，導(dǎo)致出現(xiàn)空堂,、分配工作無人管時，經(jīng)查屬實(shí),，一律視為曠工,、曠課處理，嚴(yán)格執(zhí)行處罰制度,。班主任老師須準(zhǔn)確把握本班課時計劃落實(shí)情況,，如出現(xiàn)空堂,、空崗現(xiàn)象，班主任老師應(yīng)及時向課程部匯報,，并協(xié)助做好代課安排,。

5、原則上學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及辦公室主任一律不接受電話請假,。對于極特殊情況,，需進(jìn)行電話請假時，須先向處室主任或辦公室主任請示自己的調(diào)課安排,，并由處室主任,、辦公室主任在第一時間向課程部主任進(jìn)行調(diào)課說明，對于沒有進(jìn)行課時安排而末到校的電話請假教職工,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一律不準(zhǔn)進(jìn)行批假,。

6、教職工外出學(xué)習(xí),、開會或參加上級業(yè)務(wù)部門舉行的活動時,，需持有關(guān)文件、通知到校長室進(jìn)行審批,，持批假條到課程部填寫調(diào)課單,，直至自己的課時調(diào)整完畢后方可離校。對于上級業(yè)務(wù)部門的電話通知,，原則上由上級業(yè)務(wù)部門活動召集人向?qū)W校辦公室請假,，由學(xué)校辦公室做好電話登記，報校長批準(zhǔn)并辦理請假手續(xù),，然后再到課程部辦理調(diào)課手續(xù),，一切完畢后方可離校。對于上級業(yè)務(wù)部門活動召集人給于教師個人的電話通知,，學(xué)校一般不予批假,，同時，請我校教職工向其說明學(xué)?？记谥贫?。

7、教職工因病請假時,，需持醫(yī)院或診所診治證明,，對于實(shí)在不能到校履行請假手續(xù)的教職工，要電話向處室主任,、辦公室主任說明自己的課時安排,，并負(fù)責(zé)本部門教職工的'調(diào)課安排，由課程部登記好教職工請假時間。同時,，要按照請假審批權(quán)限向分管領(lǐng)導(dǎo)請假,。對于無故不到、病后沒有履行請假手續(xù),、病愈而沒有及時到課程部消假者,，視為曠工處理。

8,、學(xué)校在休息日統(tǒng)一安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、學(xué)科研討等活動，教師集會,、集體升旗,、大學(xué)科組教研活動（含班主任會議、培訓(xùn)等）等活動,，一律作為工作時間進(jìn)行考勤,。

9、教職工請假一天,，扣結(jié)構(gòu)工資20元,，曠課1節(jié)扣結(jié)構(gòu)工資10元，曠工為遲到,，一天扣結(jié)構(gòu)工資40元,，遲到1次或早退一次扣結(jié)構(gòu)工資2元,遲課3分鐘以內(nèi)視為遲到，遲課3分鐘以上視為曠課一節(jié),。對于教職工曠工,、請假期間的課時代課、工作安排等,，由課程部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并進(jìn)行詳細(xì)登記,，并在月底進(jìn)行公示，以代課每節(jié)補(bǔ)貼2元,，代辦全天工作每天補(bǔ)貼10元記入教師當(dāng)月工資,。對于確實(shí)因公外出而需安排代課的，由課程部協(xié)調(diào)外出教師返校后與代課教師進(jìn)行課時調(diào)換,，原則上不要出現(xiàn)失課現(xiàn)象,。對于學(xué)校值勤領(lǐng)導(dǎo)抽查到的遲課、上課期間離開課堂等現(xiàn)象作為遲到處理,。

近期天氣變冷,，部分員工遲到早退現(xiàn)象比較明顯，而且代打卡現(xiàn)象也時有發(fā)生,，針對這一現(xiàn)象,，武漢市華天電力自動化有限責(zé)任公司特將打卡機(jī)換成指紋打卡機(jī),，并制定如下考勤制度：

一,、懲罰

1,、每天累計遲到15分鐘者，罰款5元,；

2,、每天累計遲到半小時者，罰款10元,；

3,、每天累計遲到1小時者，罰款20元,；

4,、每天累計遲到1小時以上者，按曠工計算,。

（如有事假或病假3天以下者,，需提前一天請主管批示；如有事假或病假3天以上者,，需提前3天請經(jīng)理批示,。）

二、獎勵

除了法定節(jié)假日和雙休日,，其它正常工作時間全勤者,，每月獎勵50元。

希望全體員工嚴(yán)格遵守以上制度,，如有遲到早退者,，一律嚴(yán)格按照以上制度執(zhí)行，員工遲到的罰款作為員工平時活動經(jīng)費(fèi),，并計入年終考評,。

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇五

各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律，強(qiáng)化考勤考核,，改正作風(fēng),，提高效能，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律及人員考勤管理的通知》（校黨辦字[20xx]33號）（附件一）精神,，從20xx年11月起將全校人員的每月考勤情況進(jìn)行公示,，現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下：

各單位在考勤過程中須嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律及人員考勤管理的通知》精神,，事實(shí)求是,，不得弄虛作假，瞞報虛報,。

1,、開學(xué)到崗情況須在開學(xué)后三天內(nèi)向人事處報送,；

2、每月考勤情況須在每月5日前定期向人事處報送,。

2,、每月考勤情況：填寫《教職工考勤全勤人員匯總表》和《教職工考勤非全勤人員匯總表》（附件三），將電子版的匯總表通過oa發(fā)給人事處王科信箱,。如本單位考勤情況與上月相比有變動,，則需將紙質(zhì)的匯總表經(jīng)單位考勤員及單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋單位公章后,，附上未全勤人員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料（如請假條等）及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事調(diào)配辦公室備案,；如本單位考勤情況與上月相同，則無需報紙質(zhì)版考勤匯總表（請?jiān)陔娮影嬷凶⒚鳌芭c上月考勤相同”）,。

如發(fā)現(xiàn)有意瞞報,、漏報、虛報等情況,，按學(xué)?！蛾P(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律及人員考勤管理的通知》精神給予處理，視情節(jié)輕重扣發(fā)考勤工作人員和單位主要負(fù)責(zé)人的績效工資,、給予通報批評,、進(jìn)行誡勉談話，直至紀(jì)律處分,。

人事處

二〇xx年十二月五日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇六

各部處,、各系：

自我院考勤制度實(shí)施以來，根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù),，現(xiàn)將我院上班時間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào)：

2,、坐班制人員打卡時間：

（2）正常下班時間原則上需在下班規(guī)定時間之后打卡下班，非特殊情況不得早退,。

5,、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。

xxx學(xué)院

20xx年xx月xx日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇七

（一）考勤原則,?？记诒仨氂杀救撕灥?，不允許代人簽到，未在規(guī)定時間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽（當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽）的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,，未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工,。

（二）考勤時間,。工作日上午7：00—8:10為上午簽到時間,，下午1:40-2：20為下午簽到時間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,，下午不得提前（16:50前）離校,，其他工作時間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,，并注明理由。

（三）簽到地點(diǎn),。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”,。

（四）考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示,，接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉,。

2,、年度內(nèi)累計曠工10次,、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格，如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評,。

3,、獎勵措施。學(xué)校鼓勵教師出滿勤,，每學(xué)期從30%獎勵性績效工資中拿出30%用于獎勵,。

（一）請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假,、續(xù)假,、銷假手續(xù)，請假須履行書面請假手續(xù),，突發(fā)事件須電話請假,。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

（二）相關(guān)規(guī)定

1,、每月允許教師事假一天,；每月允許不簽到兩次。

2,、婚假,、產(chǎn)假（護(hù)理假）、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，請假假期結(jié)束后必須返崗,，否則按曠工處理。

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,，上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動,。

本通知自20xx年10月8日起實(shí)行。

六安市清水河學(xué)校

20xx年9月30日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇八

各處室：

為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理制度,，增強(qiáng)干部自律意識,，加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)黨組研究同意,，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、隨機(jī)抽查辦公平臺“考勤管理”,，對不遵守考勤制度或不認(rèn)真填報工作日志的同志將在全辦范圍內(nèi)通報。

二,、機(jī)關(guān)紀(jì)委將約談責(zé)任處長,。

三、對抽查結(jié)果納入年底支部黨建工作考核,。請全體干部自覺遵守,、互相監(jiān)督。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行,。

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嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇九

學(xué)院各二級單位：

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理，嚴(yán)格勞動紀(jì)律,，打造良好工作作風(fēng),，現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、二級單位是考勤的責(zé)任主體,，負(fù)責(zé)本單位教職工日?？记凇８鞑块T要嚴(yán)格考勤制度,，選出辦事公道,，責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員，報人力資源部備案,?？记趩T負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二,、每月30日（或31日）之前,，由部門考勤員將上月考勤匯總，填寫《教職工考勤情況月報表》（附件1）,，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字,、加蓋單位公章后，報人力資源部,。各單位必須據(jù)實(shí)填報,，凡故意瞞報、弄虛作假者,，一經(jīng)查實(shí),，嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。

三,、學(xué)院教職工因?。ㄊ拢┗蚱渌颍枰埣伲ú〖?、事假,、婚假,、喪假、探親假,、生育假等）的,，須按照學(xué)院請假制度的管理規(guī)定，填寫《請假申請單》（附件二）,，嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),，防止和杜絕虛假病假、事假,。突發(fā)事件須先電話請假,，后補(bǔ)辦請假手續(xù)。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的.按曠工處理,。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,，及時以書面的形式報送人力資源部,。

四,、人力資源部將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果,，作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù),。

特此通知！

人力資源部

20**年3月6日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇十

本校各部門：

為加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)勞動紀(jì)律觀念,，提高工作效率，維護(hù)學(xué)校正常工作秩序,，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和有關(guān)文件精神,，現(xiàn)就嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下：

1,、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律是每一位教職工必須做到的基本崗位規(guī)范和要求,。行政管理、教輔和工勤人員必須嚴(yán)格遵守學(xué)校規(guī)定的作息時間,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，不得遲到早退，不得在工作時間內(nèi)擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情,。

2,、專任教師必須認(rèn)真完成學(xué)校及部門下達(dá)的教學(xué)科研任務(wù)，不得上課遲到或提前下課,，也不得以任何理由擅自調(diào)課,、停課、或私自請他人代課,。要按時參加學(xué)?；虿块T組織的各類會議和活動,，因個人原因不能按時參加的，必須履行請假手續(xù),，否則按曠工處理,。

3、教職工因私需要離開工作崗位,，需按程序請假,。請假以書面形式或?qū)W校oa系統(tǒng)提出，并說明請假理由,、期限,，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)。中層及以上干部請假參照學(xué)?！额I(lǐng)導(dǎo)干部請銷假暫行規(guī)定》執(zhí)行,，并及時到部門考勤員處登記。請病假的,，需提交學(xué)校指定醫(yī)院出具的病休證明,。如因緊急事故，確實(shí)不能事先請假的,，可委托他人辦理或電話請假,，并于事后補(bǔ)辦相關(guān)手續(xù)。

4,、各部門要逐日認(rèn)真記錄教職工出勤情況,。考勤結(jié)果將作為學(xué)校向教職工發(fā)放工資和享受其他待遇的重要憑證,，也是考核工作業(yè)績,、晉升、晉級和聘任的重要依據(jù),。各部門黨政主要負(fù)責(zé)人是考勤工作的負(fù)責(zé)人和責(zé)任人,，要指派責(zé)任心強(qiáng)、公平公正的同志為考勤員,，要堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真,、實(shí)事求是的原則，做好考勤工作,，不得弄虛作假,。

5、考勤實(shí)行日考勤月報送制度,。各部門應(yīng)在每月初匯總上月考勤結(jié)果,，并在本部門內(nèi)部進(jìn)行公示（公示期不少于3天），以保證考勤工作的透明度。公示無異議后于每月3號前報人事處,；逾期未上報考勤的部門,，所屬部門教職工當(dāng)月基礎(chǔ)績效工資延緩發(fā)放，直至報送考勤,。

6,、學(xué)校將組織對各部門遵守工作紀(jì)律和考勤情況進(jìn)行定期或不定期的檢查。檢查情況將作為部門,、部門主要負(fù)責(zé)人和考勤員年度考核和評先評優(yōu)的基本依據(jù),。

7、歡迎廣大教職工反映情況,，進(jìn)行監(jiān)督,。監(jiān)督電話：**（人事處）、**（監(jiān)察處）,，電子郵箱：**,。

人事處

20*年9月3日

嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度的通知篇十一

校屬各單位：

為鞏固師德師風(fēng)建設(shè)年成果，建立良好的教學(xué)和工作秩序,，提高工作效率,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理通知如下：

1.實(shí)行坐班制的工作人員應(yīng)自覺遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的工作時間上下班,，不遲到,、不早退。教學(xué)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)時間,、教學(xué)安排及教學(xué)計劃進(jìn)行相關(guān)教學(xué)工作，工作期間不得擅離職守,。

2.職工因病,、因事離開工作崗位，須依據(jù)《重慶理工大學(xué)職工請銷假管理辦法》（重理工〔20xx〕300號）完善請假手續(xù),，并同時提交請假證明材料,，按管理權(quán)限履行審批手續(xù)，請假期滿后,，應(yīng)按時到崗工作并及時辦理銷假手續(xù),。未經(jīng)請假也未事先通知及補(bǔ)交請假條者，一律按曠工處理,。

3.上班時段內(nèi)外出應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行請假制度,。實(shí)行坐班制的教職工上班時段內(nèi)外出辦事，應(yīng)向單位負(fù)責(zé)人請假,，領(lǐng)導(dǎo)干部需向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)請假,，專職教師離開重慶市必須向所屬學(xué)院的.黨政負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開，否則視為擅自脫崗,，按曠工處理,。

4.教職工因私出國（境）必須嚴(yán)格執(zhí)行《重慶理工大學(xué)職工因私出國（境）管理辦法》（重理工〔20xx〕307號），未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自出國（境）者,，按曠工處理,。

5.職工考勤實(shí)行周報制度。各單位人事聯(lián)絡(luò)員,，負(fù)責(zé)做好本單位人員的考勤工作,，于每周一將上周考勤匯總表報學(xué)校人事處。各單位考勤表的填寫必須真實(shí),、全面,、準(zhǔn)確。對各種不在崗的情況（包括事假,、病假,、曠工、市外,、出國,、出境、進(jìn)修學(xué)習(xí)等）,，必須據(jù)實(shí)填報,，不得袒護(hù)職工違背勞動紀(jì)律的行為。

6.各單位黨政負(fù)責(zé)人為本單位考勤管理的第一責(zé)任人,，負(fù)責(zé)本單位考勤工作的組織實(shí)施,，帶頭并督促本單位教職工嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和考勤規(guī)定，對上報考勤內(nèi)容的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),。

7.根據(jù)請假和考勤制度的管理規(guī)定,，各單位應(yīng)嚴(yán)格按照審批權(quán)限健全請假審批手續(xù)。聯(lián)絡(luò)員對考勤管理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),，及時上報考勤結(jié)果,，不得瞞報、虛報,、漏報,。

8．本通知所有條款適用于全校各種用工形式的教職工。

希望全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化勞動紀(jì)律觀念,，增強(qiáng)責(zé)任意識,，勤奮扎實(shí)工作，奮力開拓進(jìn)取,，營造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍,。以保證學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺階。

特此通知。

重慶理工大學(xué)

20xx年3月17日