范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇一

病人在一輪輪的換著，科室也在這一年中離開了不少同事,，來了一批新同事!不過在相處的歲月中,，工作的協(xié)調(diào)和配合依然那么有序，又快過年了,，感觸不由的從心底象投幕電影一樣,，放映著這一年中發(fā)生的一件件事情!

icu病房工作氣氛緊張，工作壓力大,，是危重病人的集中地,。這里工作很苦，很累,，很繁瑣,，但當(dāng)看到病人忍受疾病的折磨是，而親人在外面飽受心痛的煎熬時(shí),，救死扶傷的責(zé)任感促使我們將全部的精力投入到護(hù)理工作中,。

在icu病房外家屬的眼睛里，我們只是那進(jìn)出忙碌,，連走帶跑的身影,，在病房里我們的確是病人身邊唯一的依靠。

記得九月底我們收治了一位因意外滑倒，腦部著地摔成重傷,，昏迷不醒，生命岌岌可危,。由于腦傷太重,，后又出現(xiàn)肺部感染、中樞性呼吸循環(huán)衰竭等癥狀,。隨即又出現(xiàn)嚴(yán)重的痔瘡,，大便失禁。由于病人消瘦,，我們至少要一個(gè)小時(shí)翻身一次，并且還得及時(shí)清除大便,，我們需要用溫水擦洗肛周之后再涂上相應(yīng)的藥膏,，那段時(shí)間,，沒有人皺過眉頭,。從氣管插管到氣管切開，再到更換金屬氣管套管,，再到封管到最后拔出氣管套管,。有一天早晨他可以自己說出自己的名字,，我們所有人都驚呆了,，奇跡真的發(fā)生了。當(dāng)家屬寄來感謝信時(shí),，我們得知他不僅能說話還神志清楚了，并且出院了,，我們的臉上露出了笑容,。

“三分治療，七分護(hù)理,?！庇谑俏以絹碓侥軌蚋杏X出護(hù)理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過,?！袄_人生帷幕的人是護(hù)士，拉上人生帷幕的人也是護(hù)士?！笔前?，在人的一生當(dāng)中有誰會(huì)不需要護(hù)士的細(xì)致關(guān)心和悉心照顧呢?“護(hù)理工作是一門精細(xì)的世術(shù)?！白o(hù)士要有一顆同情的心,，要有一雙愿意工作的手?！毙滦蜗蟮淖o(hù)士是會(huì)用她們的愛心,，耐心，細(xì)心和責(zé)任心解除病人的病痛,，用無私的奉獻(xiàn)支撐起無力的生命,，重新?lián)P起生的風(fēng)帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個(gè)個(gè)家庭都重現(xiàn)歡聲笑語,。

我希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo),、老師對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會(huì)有更大的進(jìn)步!

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇二

兩年來,，我積極地參加了院內(nèi)、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核,，在加強(qiáng)自己的政治思想認(rèn)識之余,，時(shí)刻不忘隨時(shí)提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和按照各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范做好護(hù)理工作,。自從進(jìn)入兒科工作以來,，我一直在科護(hù)士長的帶領(lǐng)、指導(dǎo)和幫助下,，本著“為人民服務(wù)”的理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí),、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作，至今無一例醫(yī)療護(hù)理事故,、差錯(cuò)或糾紛發(fā)生,。此外，還一直堅(jiān)持自學(xué)護(hù)理本科知識,，爭取在理論知識方面再上一個(gè)新臺階,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與醫(yī)院的同步發(fā)展。

我于20__年_月畢業(yè)于__衛(wèi)校臨床護(hù)理學(xué)專業(yè)，獲得臨床護(hù)理學(xué)大專學(xué)歷,。于20__年_月進(jìn)入我院,，在兒科臨床護(hù)理崗位上工作至今，目前在省兒童醫(yī)院進(jìn)修,。借此機(jī)會(huì),，對兩年多來一直默默關(guān)心和幫助我的院領(lǐng)導(dǎo)致以最誠摯的謝意!在此，我向各位尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告我的工作情況,，請予審閱,。

自從進(jìn)入兒科工作以來，我一直在科護(hù)士長的帶領(lǐng),、指導(dǎo)和幫助下,，本著“為人民服務(wù)”的理念，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的精神,，認(rèn)認(rèn)真真,、踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)地做好我的本職工作,，至今無一例醫(yī)療護(hù)理事故,、差錯(cuò)或糾紛發(fā)生。兩年來,，我積極地參加了院內(nèi),、院外舉辦的各種業(yè)務(wù)知識和技能的培訓(xùn)或考核，在加強(qiáng)自己的政治思想認(rèn)識之余,，時(shí)刻不忘隨時(shí)提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度和按照各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理操作規(guī)范做好護(hù)理工作。我一直認(rèn)真參與每月一次的三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)的理論和操作考試,，溫故而知新，理論聯(lián)系實(shí)際,，不斷鞏固自己的護(hù)理理論知識和實(shí)踐技能,。積極支持每月一次的護(hù)士長查房工作，提升患者對我的服務(wù)的滿意度,。此外,，還一直堅(jiān)持自學(xué)護(hù)理本科知識，爭取在理論知識方面再上一個(gè)新臺階,，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與醫(yī)院的同步發(fā)展。

去年,，我和科內(nèi)同事一道參加了醫(yī)院舉辦的“5.12”技能操作競賽,，我們科獲得了團(tuán)體第三名的優(yōu)異成績;還是去年11月份，我參加以“構(gòu)建和諧醫(yī)院”為主題的演講比賽，獲得了二等獎(jiǎng),。無論是個(gè)人參賽,，還是團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)，都凝聚和加深了我的集體榮譽(yù)感,，強(qiáng)化了我的團(tuán)隊(duì)合作精神,，使我深知個(gè)人只有與集體融為一體才能形成最大合力。今年,，在同事和領(lǐng)導(dǎo)對我在此前的工作中的表現(xiàn)的一致認(rèn)可下,，我得以被派到省兒童醫(yī)院進(jìn)修。在此,，非常感謝各位院領(lǐng)導(dǎo)給予我這次光榮的深造機(jī)會(huì),。

在過去的兩年工作中，我還有許多的不足之處,。譬如專業(yè)知識的薄弱,，技能能力的欠缺使我在工作時(shí)感到力不從心，失去了許多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)遇;又如工作中不夠細(xì)心,，給患者帶去了不必要的痛苦的同時(shí),，也給同事制造了不少的麻煩。對于這些缺點(diǎn)和短處,，我已經(jīng)有了深刻的認(rèn)識,，并一直在努力地改正和提高。我一定會(huì)加倍刻苦地學(xué)習(xí)理論知識,，鍛煉操作技能,，并磨練自己的性格，以此來彌補(bǔ)過去的工作中出現(xiàn)的不足,。不求最好,，但求更好，使自己能以更專業(yè)的素質(zhì),，更積極的態(tài)度為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

此后的日子里，我將把做一個(gè)優(yōu)秀的護(hù)士并晉職為護(hù)師作為我的目標(biāo),。首先,，我會(huì)認(rèn)真對待接下來的進(jìn)修學(xué)習(xí)，力爭學(xué)到真知識,、練到真功夫;然后,，我會(huì)把自己所學(xué)到的一切帶回醫(yī)院，與同事一起分享,，并學(xué)以致用,，完全轉(zhuǎn)化到實(shí)際工作中來,。并深入學(xué)習(xí)“5s現(xiàn)場管理法”的基礎(chǔ)知識，領(lǐng)悟“5s”的精髓,，在整理,、整頓、清掃,、清潔,、修養(yǎng)五個(gè)方面高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,，和同事一道營造一個(gè)“人人積極參與,，事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇三

首先感謝醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的安排,，讓我有機(jī)會(huì)參加了__省護(hù)理學(xué)會(huì)組織的第__屆康復(fù)護(hù)理?？谱o(hù)士的培訓(xùn)班。通過這次學(xué)習(xí),，使本人無論從理念上還是業(yè)務(wù)上都有了很大的提高,，增長了不少見識?？梢哉f感受頗深,、收益匪淺。在此,，也謝謝各位為我們授課的老師們,，你們辛苦了!

在理論學(xué)習(xí)階段，我們用近乎封閉式培訓(xùn)的方式接受了省醫(yī)學(xué)院教授,、臨床專家將近一個(gè)月的授課,，學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括康復(fù)科常見病的護(hù)理常規(guī)，護(hù)理要點(diǎn),，康復(fù)評定的內(nèi)容,，康復(fù)評定的方法，物理治療,，作業(yè)治療,，間歇導(dǎo)尿，良肢位擺放等等,。

這次學(xué)習(xí)對我來說是理論與技能的提升,，給我以往的工作起到了解疑答惑的作用，激發(fā)了我主動(dòng)學(xué)習(xí)的興趣,。以往許多知識技能都是通過“傳幫帶”得到的,，沒有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)相關(guān)的理論，以至于只會(huì)干而不知道為什么,。最大的收獲,，是通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識到疾病早期康復(fù)的重要性,，更新很多新的觀念，掌握了新的技術(shù)如：間歇導(dǎo)尿,，膀胱功能訓(xùn)練，直腸功能訓(xùn)練,，良肢位擺放,。通過學(xué)習(xí)把這些知識運(yùn)用到以后工作中，讓每一位病人都得到及時(shí)康復(fù),，恢復(fù)達(dá)到最佳狀態(tài),，早日回歸社會(huì)。

臨床實(shí)習(xí)期間我們與各位帶教老師相處的十分融洽,，學(xué)生愛學(xué),，老師愛教。特 別是趙老師,。她豪無保留的把所有的知識都講給我們聽,。不管是專業(yè)上還是生活上的她都非常精通，從她身上學(xué)到了如何成為一名優(yōu)秀的?？谱o(hù)士,，如何管理病人，如何與病人建立關(guān)系,，如何做好帶教工作,，如何成為一名優(yōu)秀的管理者。

這次的學(xué)習(xí)也讓我認(rèn)識了很多優(yōu)秀的護(hù)理工作者,，她們有著扎實(shí)的理論知識,，嫻熟的操作技能，踏實(shí)的工作作風(fēng),，謙遜的學(xué)習(xí)精神,，特別是平和而樂觀向上的生活態(tài)度!我從她們身上學(xué)到了如何去當(dāng)老師的學(xué)生和如何去當(dāng)學(xué)生的老師!衡量護(hù)理質(zhì)量的好壞，不是評價(jià)一個(gè)護(hù)士的工作質(zhì)量好壞,，而是評價(jià)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量的好壞,。

作為受過專科培訓(xùn)的一名康復(fù)護(hù)士,，,，我深知自己的責(zé)任和使命，在加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的同時(shí),，通過言傳身教,，加強(qiáng)培訓(xùn)，為打造一支思想覺悟高,、業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)為康復(fù)事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量,。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇四

以前沒有進(jìn)入崗位上,，不知道真正的責(zé)任，當(dāng)我成為了一個(gè)護(hù)士之后我才知道她沉重的分量,，這不是一個(gè)簡單的崗位,，而是一份守護(hù)，守護(hù)這每一位病人,，讓他們在失望中看到希望,。

工作并不輕松，也不是非常困難,，就是很累,，因?yàn)樾枰疹櫜∪耍€要做好各種學(xué)習(xí)和醫(yī)療鍛煉,，每天奮斗在崗位第一線,，或許不是非常容易但是也已經(jīng)有很多的責(zé)任壓在了身上。我曾想成為了一名護(hù)士,，我該如何做,，才能夠顯出自己存在的意義呢，到了崗位上我知道了所做的每一件事都是充滿了意義的事情,，因?yàn)檫@樣的事情是非常有道理的,。

醫(yī)院里面我們就是哪些小蜜蜂，不斷的去幫助那些需要我們照顧幫助的人,。我國的病人很多,，每天都會(huì)有很多病人需要看病治療，在我們工作的時(shí)候,，不能考了自己做的如何,，而應(yīng)該考慮對病人有沒有幫助，如果有幫助我應(yīng)該如何做,，要如何改進(jìn),，這些都是要深刻思考的，也需要我們認(rèn)真分析,。

每天我都奮斗在醫(yī)院,，在平常工作中，哪怕做這不起眼的事情我一樣很認(rèn)真,，一樣盡職盡責(zé),，從不會(huì)遺忘自己的工作，不會(huì)忘記自己的責(zé)任,，有時(shí)候我們工作會(huì)很輕松,，因?yàn)椴∪松伲袝r(shí)候我們可以說忙不過來，這時(shí)候通常會(huì)加班,，因?yàn)椴∪诵枰嘉覀內(nèi)椭ソ鉀Q,。

或許工作累了些，或許這樣的工作充滿了辛苦疲憊,，但是我從不覺得這樣做有什么不好,，我非常高興成為一個(gè)護(hù)士，能夠幫助到那么多的人,，看到他們嚴(yán)重的期待,，看到他們對于未來的渴望，我真的希望可以盡全力幫助他們,。因?yàn)槲夷軌蚋惺艿矫恳粋€(gè)本人對于健康的渴望，對于求生的迫切,，既然有能力就要給他們加一把勁,，讓他們早日走出醫(yī)院,。

我是國家的一員，沒有從政，那我就從醫(yī),，我在安定富足的國家中，我成為一名護(hù)士實(shí)現(xiàn)對國家的報(bào)恩和守護(hù)這是我心中的一絲寄托,，寄托我對國家的感情,。或許我做的不夠好,，但是我卻知道也喜歡自己一直做下去,。成為那個(gè)微不足道卻有為祖國人民貢獻(xiàn)力量的那個(gè)人。

成為一個(gè)默默無聞的人未嘗不好,，只要做的事情是對的就行,，在我的手中挽救更多危難的人，讓更多的人走出困境,，走到全新的社會(huì)和生活中,，開啟新的生命也挺好?；蛟S我救的人很平凡,，或許很重要，但是我都會(huì)一直做好,，完成一個(gè)人對于工作的責(zé)任,，成為醫(yī)院眾多盡職盡責(zé)的護(hù)士中的一個(gè)。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇五

轉(zhuǎn)眼間20__就過去了,，現(xiàn)針對去年產(chǎn)房的工作情況及出現(xiàn)問題做如下總結(jié)：

一,、各項(xiàng)工作指標(biāo)

20__年住院分娩產(chǎn)婦數(shù)__x人，新生兒活產(chǎn)數(shù)__x人,，孕產(chǎn)婦死亡x人,，新生兒死亡x人,。

二、工作情況

一年來,，在市衛(wèi)生局的支持和__區(qū)政府的重視指導(dǎo)下,，我科認(rèn)真貫徹落實(shí)《母嬰__x法》，以保障母親和嬰兒健康,，提高出生人口素質(zhì)為目標(biāo),，以規(guī)范、強(qiáng)化母嬰__技術(shù)服務(wù)為措施,，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督檢查,，逐步規(guī)范了母嬰__技術(shù)服務(wù)市場，提高了產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量,。特別是20__年x月市局對我院的產(chǎn)科質(zhì)量督查后,，針對存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行了整改,，取得了較好的成績,。

(一)母嬰__技術(shù)服務(wù)進(jìn)一步規(guī)范

為了認(rèn)真貫徹《母嬰__法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為,，對全科人員進(jìn)行母嬰__法規(guī)及政策的定期培訓(xùn)及考核,。我們按照《母嬰__技術(shù)服務(wù)基本標(biāo)準(zhǔn)》要求，對科室設(shè)置,、設(shè)施設(shè)備,、人員配備等方面進(jìn)行自查與考核，對全科人員進(jìn)行母嬰__技術(shù)培訓(xùn),，努力提高我科工作人員母嬰__技術(shù)水平,。對從事母嬰__技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行了科內(nèi)調(diào)查、考核,。舉辦母嬰__技術(shù)規(guī)范,、母嬰__法律法規(guī)、婦產(chǎn)科醫(yī)療安全等科內(nèi)講課,。重視繼續(xù)教育,，今年送我科x名醫(yī)生、x名護(hù)士參加__母嬰__技術(shù)服務(wù)資格考試,，均取得《__母嬰__技術(shù)服務(wù)考核合格證書》,。每年均派遣x名醫(yī)生到三級甲等醫(yī)院(__市人民醫(yī)院)進(jìn)修婦產(chǎn)科。對高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理,，孕產(chǎn)婦,、圍產(chǎn)兒死亡和出生缺陷安排專人負(fù)責(zé)登記、上報(bào)工作。為了控制男女性別比例失調(diào),，我科嚴(yán)格執(zhí)行“嚴(yán)禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊娠”規(guī)定,。并張貼醒目標(biāo)志，制定工作制度和工作人員職責(zé),。

(二)《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放與管理得到加強(qiáng)

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于<母嬰__法>法律證件管理與使用的通知》,，《出生醫(yī)學(xué)證明》管理辦法，__區(qū)衛(wèi)生行政部門與部門聯(lián)合制定下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一使用<出生醫(yī)學(xué)證明>的通知》等法律,、法規(guī)要求,，做好出生醫(yī)學(xué)證明發(fā)放工作。對在我院出生的新生兒及時(shí)辦理,，辦理時(shí)嚴(yán)格進(jìn)行核對,，控制錯(cuò)發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn),，必要時(shí)與當(dāng)?shù)貞艏沙鏊M(jìn)行溝通,，取證。對補(bǔ)辦《出生醫(yī)學(xué)證明》進(jìn)行了嚴(yán)格,、規(guī)范管理，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后,，符合的給與出具相關(guān)證明送__市出生醫(yī)學(xué)證明辦公室(__市婦幼__院)辦理,，對不符合堅(jiān)決不予辦理。

(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善

在20__年全區(qū)婦幼衛(wèi)生工作會(huì)議后,，我市召開了由各縣區(qū)衛(wèi)生局長,、婦幼__院(站)長，市直各相關(guān)醫(yī)療__機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo),、科主任,、__科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會(huì)議，下發(fā)了《__市基層?jì)D幼衛(wèi)生工作規(guī)范化管理方案》,、《__市基層?jì)D幼衛(wèi)生信息資料匯編》,，各縣區(qū)衛(wèi)生局和婦幼__機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面的安排部署。通過檢查發(fā)現(xiàn),，大部分縣區(qū)建立了孕產(chǎn)婦死亡,、五歲以下兒童死亡、出生缺陷統(tǒng)計(jì)上報(bào),、評審,、反饋制度，成立了孕產(chǎn)婦死亡評審委員會(huì),，市上每年組織一次死亡評審,，各縣區(qū)每半年組織一次死亡評審，找出影響當(dāng)?shù)卦挟a(chǎn)婦死亡的主要原因，制定科學(xué)的干預(yù)措施;按期召開例會(huì),、“降消項(xiàng)目”工作得到重視,，基層?jì)D幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)成效顯著。__,、__縣在起步晚,、基礎(chǔ)差的情況下，在基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面做了一定的工作,，__縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點(diǎn)分娩,，__縣實(shí)行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率,。

(四)產(chǎn)科服務(wù)質(zhì)量明顯提高

產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)的重要組成部分,，也是婦幼衛(wèi)生工作重點(diǎn)，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體健康和生命安全,，而且關(guān)系到新生命的降生,，關(guān)系到新生命的質(zhì)量和未來，加強(qiáng)產(chǎn)科建設(shè)和質(zhì)量管理,，是降低孕產(chǎn)婦和嬰兒死亡率的關(guān)鍵,，有著十分重要的意義，20__年x月__市開展__市區(qū)“降消”工作以來,，隨著住院分娩費(fèi)用的減少,。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，提高技術(shù)水平,。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇六

我雖然只是醫(yī)院一名普普通同的小護(hù)士，但我深知自己肩上的責(zé)任并不小,，天使不好當(dāng),，都說護(hù)理工作又苦又累，這話不假,，但是也會(huì)帶來很多快樂,，只有你親身投入其中才會(huì)對它有深深的體會(huì)。在這里我談?wù)勛鳛開_科護(hù)士的一些心得體會(huì),。

我們的工作中沒有斑斕的服飾,，無需華麗的語言，但要有一顆真誠的心,，要有一顆伶憫的心,，要有一顆敬畏生命的心，只有帶著這樣的心去工作,，才會(huì)真正感受到我們辛苦付出的價(jià)值,，才能在在平凡的工作中造就生命的輝煌,，才能在普通的崗位上，用我們天使般的愛心帶給病人希望的燭火,。

我們科住的病人,，幾乎是老病號，來住院時(shí)就認(rèn)識了他們,，每次問他們：爺爺你叫什么名字?,，都來了多少次啦，雖然對病患們我們都已熟悉,，但是每次操作時(shí)我們?nèi)匀蝗榘藢σ唤z不茍,，嚴(yán)格秉承護(hù)理操作中的慎獨(dú)精神。我們的工作人命關(guān)天,，我們面對的是一條鮮活的生命,，平時(shí)一定要嚴(yán)格執(zhí)行查對制度，切莫出錯(cuò),。

護(hù)理工作者職業(yè)道德的修養(yǎng),，也是做好護(hù)理工作的思想基礎(chǔ)。我曾在網(wǎng)絡(luò)上看到一段話娶妻不能娶護(hù)士,，因?yàn)樽o(hù)士把所有的好脾氣,、節(jié)假日留給了病人。眾所周知,，護(hù)理工作是高尚的,，但也是很辛苦的，三班倒,，工資低。每時(shí)每刻我們都堅(jiān)守在自己的工作崗位上,，用自己辛勤勞動(dòng)幫助病人解除病痛,，使其盡快恢復(fù)健康，所有的節(jié)假日也毫不例外,，這是護(hù)理工作的重要特點(diǎn),。所以我們必須適應(yīng)這一點(diǎn)(包括家人)，自覺克服個(gè)人的種種困難,，必要時(shí)放棄某些個(gè)人利益,。自覺加強(qiáng)責(zé)任感，要有熱愛本職工作和自覺獻(xiàn)身護(hù)理事業(yè)的高尚品德,，為人民的健康事業(yè)貢獻(xiàn)青春和智慧,。

護(hù)士的工作辛苦又瑣碎，想要做好護(hù)理工作不僅要有嫻熟的護(hù)理操作技術(shù)和責(zé)任心外,，對病人還要有愛心,、耐心,、細(xì)心、同情心,。做到以病人為中心想病人所想,，急病人所及。病人來醫(yī)院治療,，他們需要醫(yī)務(wù)人員的關(guān)心與照顧,，來消除他們的恐懼與病痛。作為一名平凡的護(hù)士,，我不求感謝,，不求回報(bào)，更不求鮮花和掌聲,，我只希望在我們付出寬容和愛心的同時(shí),，能收獲一份尊重、理解和支持,。

光陰似箭,，日月如梭，回首自己這幾年來在護(hù)理崗位上度過的日日夜夜,，所做的點(diǎn)點(diǎn)滴滴讓我體會(huì)到了：我感謝護(hù)理這份工作,，是它讓我明白在病痛面前人人都是平等的。是它讓我見證了病人恢復(fù)健康的喜悅,，家屬失去親人的痛苦：是它讓我知道如何平等,、善良、真誠的對待每一個(gè)生命,，是它讓我明白生的喜悅!我將會(huì)繼續(xù)與病人的生命同行,，讓患者因?yàn)槲覀兊淖o(hù)理減輕痛苦，恢復(fù)健康,，使我們的奉獻(xiàn)有所收獲,。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇七

今天已經(jīng)30號，可是這個(gè)月的獎(jiǎng)金到現(xiàn)在也沒有發(fā),，說是沒有算好,。小道消息說是算好了，但醫(yī)護(hù)差別太大,，護(hù)士獎(jiǎng)金很低,，雖然領(lǐng)導(dǎo)一直很看輕護(hù)士，但領(lǐng)導(dǎo)自己也覺著不妥,，所以沒有發(fā),。

護(hù)士們一直嫌自己的獎(jiǎng)金低，但人言輕微,，領(lǐng)導(dǎo)們一直認(rèn)為病人是沖醫(yī)生來的,，理應(yīng)給醫(yī)生高些待遇,，以調(diào)動(dòng)醫(yī)生工作積極性。所以我們的獎(jiǎng)金從20xx年的醫(yī)護(hù)均等,，到之后的護(hù)士是醫(yī)生的80%,，到上個(gè)月醫(yī)院仍覺得醫(yī)生的積極性調(diào)動(dòng)的不夠，規(guī)定治療費(fèi)提獎(jiǎng)醫(yī)護(hù)均等,，但所有檢查費(fèi)均給醫(yī)生提取18%!本來醫(yī)生們?yōu)榱私档退幬锉壤驮谟幸庾R的給病人多做檢查,，這樣估計(jì)病人的檢查費(fèi)更多了，因?yàn)?8%意味著做個(gè)ct(220)檢查醫(yī)生就入賬39.6元,，假如化驗(yàn)費(fèi)160元,，醫(yī)生就收入28.8元，再加上一份病歷提10元等等,，醫(yī)生一月下來的收入當(dāng)然很可觀了,，這些當(dāng)然不包括那些藥物提成的灰色收入?；疑杖肟隙ㄒ彩蔷薮蟮?，因?yàn)槁犎苏f醫(yī)生的灰色收入要比獎(jiǎng)金高很多，要不醫(yī)生們會(huì)那么積極的收病人,，要不醫(yī)生們會(huì)現(xiàn)在一窩蜂的用消炎藥頭孢唑肟?要不藥械科的人,，醫(yī)生們會(huì)有那么多的人買車?

即使醫(yī)生們灰色收入巨大，即使醫(yī)生們因?yàn)樗幬锾岢勺约禾蕴饲嗝顾氐冉?jīng)濟(jì)適用的藥物,，即使很多病人因?yàn)樽≡夯ㄙM(fèi)過高選擇到別的醫(yī)院就診,，即使領(lǐng)導(dǎo)層也知道藥物提成的問題，但領(lǐng)導(dǎo)從來不去正視它,，只是感到醫(yī)院的收入增長不快,，凈利潤太低，所以最近在一個(gè)勁的擴(kuò)展科室,，大家對新任院長工作力度表示欣賞,，大家都感慨：以前醫(yī)院的發(fā)展是在地上爬，現(xiàn)在則是在空中飛,。因?yàn)榧热幌霐U(kuò)張，又不考慮儲備,、培訓(xùn)醫(yī)生護(hù)士,，結(jié)果是現(xiàn)在各科醫(yī)生護(hù)士不足，醫(yī)生少還好說,，本來醫(yī)生們就能量大,，可以一個(gè)人管幾十個(gè)病人，但護(hù)士少就凸現(xiàn)出一系列問題：給病人換液不及時(shí),，存在一定的安全隱患;夜間偌大病區(qū)一個(gè)護(hù)士值班,，別說巡視病房了,，病人有時(shí)找護(hù)士都找不到，因?yàn)榻o一個(gè)人扎針,，或做稍微復(fù)雜的處置就需要20-30分鐘,。

搶救病人時(shí)更是腳不沾地也忙不過來。25號招聘過后我們已經(jīng)搶救消化道大出血病人2次,，一次是上午大家全力以赴,，但我和值班醫(yī)生的午飯是在科室吃的，另一次是夜間,，一個(gè)電話我趕忙趕到科室,，還好當(dāng)班護(hù)士是個(gè)老護(hù)士有些經(jīng)驗(yàn)，我們?nèi)r(shí)血液已經(jīng)輸上,，我們忙到夜間11點(diǎn)也沒能挽留住病人的生命,，好在家屬對我們的工作表示認(rèn)可。但是過后我有些后怕,，假如這是個(gè)年輕的護(hù)士值班,，假如這是個(gè)年輕的病人，家屬不能接受病人死亡的現(xiàn)實(shí),，那么后果......

也許領(lǐng)導(dǎo)總是認(rèn)為護(hù)士是多余的,，但是我現(xiàn)在卻是體會(huì)到護(hù)士少的很多弊端，新護(hù)士多存在很多隱患,。因?yàn)楫吘顾齻兘?jīng)驗(yàn)有限,，面對細(xì)微的病情變化不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，技術(shù)操作也不熟練,。原來科室10個(gè)護(hù)士排班正好,，但招聘后我科的護(hù)士減為8人，沒有辦法只好因地制宜將兩個(gè)人一班改為一個(gè)人值班,，這樣就存在一些有時(shí)找不到護(hù)士的安全隱患,。加上之前老護(hù)士已經(jīng)被抽走很多，總責(zé)任護(hù)士是從別的科室新提拔的一個(gè)普通護(hù)士,，現(xiàn)在的取藥護(hù)士竟然在別科沒有使用過電腦,，我科原來留下的3個(gè)護(hù)士是屬于那些沒有人十分欣賞的護(hù)士，僅僅有2個(gè)護(hù)士是我認(rèn)為比較優(yōu)秀的護(hù)士,，但她們進(jìn)入我科才1-3個(gè)月的光景,，而且一個(gè)還沒有資格證，不能獨(dú)立值班,。面對現(xiàn)實(shí)我很無奈,，很擔(dān)憂，但我絕不投降!

因?yàn)槿松傥抑荒芘乓粋€(gè)人值班;讓我的總責(zé)任護(hù)士倒班,，因?yàn)槿松傥抑荒茏屇贻p護(hù)士一個(gè)人值班,，盡管她們嫌一個(gè)人值班害怕,。

因?yàn)槿松伲乙仓荒芤笞约弘S時(shí)做好到病區(qū)救急的準(zhǔn)備,。當(dāng)然我不會(huì)奢望領(lǐng)導(dǎo)看到我的辛苦,，我更不會(huì)奢望得到什么回報(bào)，因?yàn)檫@是我應(yīng)該做的,。

護(hù)士們也知道自己沒本事留住病人,，所以對自己的待遇從來是緘默不語，盡管心里很不滿意,，但她們知道自己人言輕微,，沒有人替她們爭取應(yīng)得的利益。所以只好逆來順受,。

但是假如醫(yī)院不注意加強(qiáng)對醫(yī)生的管理,，不注意提高醫(yī)生的技術(shù)水平，不鼓勵(lì)開展新的技術(shù),，不限制藥物回扣,，不注意保護(hù)病人的利益，那么估計(jì)醫(yī)院的效益總究不會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)們滿意的,。

因?yàn)槟悴簧埔鈱Υ∪?，病人就不?huì)買你的帳，畢竟病人是醫(yī)院的衣食父母,。

而且我很欣賞省城一家三甲醫(yī)院院長說的一句話：你不想讓醫(yī)生護(hù)士有錢,，醫(yī)院就不會(huì)有錢。我們也渴望自己的勞動(dòng)物有所值,，渴望自己的辛苦得到肯定,，那樣即使累一些，心里也是快樂的,。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇八

靜脈穿刺技術(shù)是護(hù)士最基本的護(hù)理操作技術(shù)之一,，在臨床工作中，靜脈穿刺更是占據(jù)了舉足輕重的地位,，也是病人以及家屬對護(hù)理工作最為直觀的感受和評價(jià),。我們科室，由于病人的特殊性,， 燒傷患兒頗多,，對燒傷患兒的靜脈穿刺，仍是許多護(hù)理工作人員所面臨的一項(xiàng)巨大的挑戰(zhàn),，為了提高我們科室護(hù)理工作者對這項(xiàng)技術(shù)有所提高，有所突破,，我們科室組織了一批護(hù)士院內(nèi)進(jìn)修的培訓(xùn),，而我很榮幸是其中的一位,，下面是我在兒科進(jìn)修期間的心得感受：

作為一名責(zé)任護(hù)士，我想有時(shí)候面對一個(gè)燒傷的患兒,，為什么會(huì)穿刺不成功?一邊是患兒的哭鬧掙扎,，一邊是家屬的怨聲載道，此時(shí)此刻自尊心應(yīng)該很受挫,，我們的工作是為他人減輕痛苦,，不希望因?yàn)樽约旱募夹g(shù)不精，增加患兒痛苦,，但是由于燒傷患兒的特殊性,，燒傷后穿刺部位的受限，體液的丟失,，孩子的不配合性,，家屬要求一針見血，這些重重的壓力,，都是影響我們穿刺技術(shù)的因素!兒科進(jìn)修期間,，在王老師的指導(dǎo)下，我對小兒穿刺有了更進(jìn)一步的認(rèn)識,。

首先,，心理素質(zhì)。在兒科面對小兒這一特殊群體,，家屬期望值過高,，一個(gè)個(gè)目不轉(zhuǎn)睛的望著你，這樣的場景已經(jīng)是實(shí)屬平常,，而這無疑會(huì)增加你的壓力,，作為一名護(hù)理工作者，這些外界的因素你是不可改變的,，因此就需要我們要有強(qiáng)大的心理素質(zhì),，不要因?yàn)榧覍俚脑蚨兊媚懬樱龊米约涸撟龅臏?zhǔn)備,，我們的工作就如同一場戰(zhàn)斗,，如果我們武器都沒有準(zhǔn)備好怎么去上“戰(zhàn)場”，怎么會(huì)擁有必勝的信心,。對于兒科的護(hù)士,，她們在面對每一個(gè)患者，都不是唯唯諾諾,，都不會(huì)看人行事,，不會(huì)像我們?nèi)绻吹竭@個(gè)患兒的家屬多，要求一針見血，就自己膽怯,，不敢上前穿刺,，委托他人。相同的他們的穿刺技術(shù)也不是每一個(gè)護(hù)士都能夠保證一針見血,，但是敢于上前挑戰(zhàn),，勇敢的邁出那一步，這就成功了一半,，就算最后失敗了,，至少我們實(shí)踐了，不是俗話說嗎,，沒有實(shí)踐就沒有發(fā)言權(quán),。所以，在我看來,，具備良好的心理素質(zhì)是穿刺成功的一項(xiàng)重要保障,。

其次，環(huán)境很重要,?？隙ê芏嘧o(hù)士都會(huì)覺得兒科的環(huán)境是壓抑的，是緊張的,，面對每一項(xiàng)操作技術(shù)都是一場“戰(zhàn)斗”,，在患兒靜脈穿刺時(shí)，我們需要的是寬敞的,，明亮的環(huán)境,。而環(huán)境的另一方面，就是學(xué)會(huì)溝通取得家屬的配合協(xié)助,，每一個(gè)孩子都是父母的寶貝,，在兒科我發(fā)現(xiàn)每一個(gè)護(hù)士都是巧言令色，都可以稱得上一個(gè)“說客”,，他們的溝通技巧是值得我學(xué)習(xí)的,，學(xué)會(huì)換位思考，學(xué)會(huì)說出家屬想說的,，引導(dǎo)他們的配合,，而我們的共同目標(biāo)就是為了患兒的健康，減輕患兒的痛苦,，俗話說,，溝通的力量完全可以彌補(bǔ)技術(shù)的失誤，溝通的順利,，取得家屬的配合也能夠增強(qiáng)操作者的自信心,。

最后，操作技巧。對于小兒靜脈穿刺,，首先,，應(yīng)該合理的選擇穿刺部位，根據(jù)年齡的大小選擇不同的穿刺部位,。接著，對于患兒穿刺針頭的選擇也十分的重要,，由于小孩血管的特殊性,，我們盡量做到選擇最小號的針頭;還有就是家屬的配合，在為小朋友做靜脈穿刺的時(shí)候,，由于其對操作的不配合性,，增加了我們操作的難度，因此家屬的配合十分的重要,，在操作中應(yīng)該指導(dǎo)家屬協(xié)助我們的工作,，盡可能的保持孩子穿刺部位的穩(wěn)固。

總結(jié)：在兒科兩周的學(xué)習(xí)中,，學(xué)習(xí)了兒科護(hù)士的穿刺技術(shù),，也努力的在提高自己，完善自己,，深深的認(rèn)識到了我們科室目前對燒傷患兒穿刺的有待改進(jìn)的種種方面,，這種院內(nèi)進(jìn)修的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，更有利于我們的取長補(bǔ)短,，提升自己的專業(yè)技術(shù),。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇九

作為一名23年護(hù)齡的護(hù)士，護(hù)理部在全院護(hù)士大會(huì)上點(diǎn)名要我發(fā)個(gè)言,，目的是鼓勵(lì)一下年輕護(hù)士愛岡敬業(yè),。我談了兩點(diǎn)感觸：

一、我們不是偏師,，而是主力部隊(duì)

這是去年院長在給我們講課里提到的,，記得當(dāng)時(shí)他也沒細(xì)講，但我很有感觸,，很欣賞這個(gè)提法,。

1、誰都知道的“三分治療,，七分護(hù)理”,，這不就是說在戰(zhàn)勝疾病的這場戰(zhàn)役中有70%的工作是我們護(hù)士做的，我們打了70%的仗,，還不是主力部隊(duì)嗎?

2,、當(dāng)年南丁格爾率領(lǐng)38名護(hù)理人員奔赴戰(zhàn)地醫(yī)院，將英軍傷病員的死亡率從50%降到2.2%，她的措施就是：健全醫(yī)院的管理制度,、改善傷員的住院環(huán)境,、傷口的清洗換藥、真誠的關(guān)懷,、強(qiáng)大的心理支持等,。她的護(hù)理真是卓有成效!她由此獲得巨大的榮譽(yù)和全世界的敬仰。

3,、現(xiàn)在我們醫(yī)院的護(hù)理,，只說為病人提供服務(wù)的時(shí)間上護(hù)士就是其他醫(yī)務(wù)人員的至少2～3倍。我們?yōu)獒t(yī)院創(chuàng)造的價(jià)值不低!領(lǐng)導(dǎo)也是清楚的,，大家都記得去年的年終總結(jié)大會(huì)上全院各個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)共發(fā)出獎(jiǎng)金8萬元,，其中有5萬落入護(hù)士之手醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜|集整理。

二,、我們要得到社會(huì)的尊重,，要靠我們自己，要做值得尊重的事

毛主席曾經(jīng)也題詞說：要尊重護(hù)士,。是不是就尊重了,，大家知道。

1,、要有地位受尊重要靠我們自己,，我們的臨床護(hù)士每天忙于輸液、鋪床,、收床,，病人有疑問就說：去問醫(yī)師吧。我們得到的只能是病人,、家屬,、醫(yī)師的憐惜：你們太辛苦了你們會(huì)累死去.用幾年學(xué)的知識為什么不用a呢?有關(guān)疾病的知識宣教和健康指導(dǎo)都是我們工作的重要內(nèi)容啊，知識就是力量,，知識體現(xiàn)價(jià)值啊,。

2、知識靠不斷的學(xué)習(xí),，我們要把學(xué)習(xí)當(dāng)自己的需要,，終身學(xué)習(xí)，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)歷水平,。一個(gè)全部是中專學(xué)歷水平的專業(yè)怎么去發(fā)展,，只有護(hù)理專業(yè)發(fā)展了護(hù)士才會(huì)有地位受尊重。

3,、作為專業(yè)人員,，專業(yè)職稱也是反映地位和水平的,，特別是在這方面國家也是很公平公正的，醫(yī)師有中級職稱高級職稱,，護(hù)士也有啊,，是平等的啊。我們要積極的晉升,。

最后,，我想請大家相信自己，護(hù)士隊(duì)伍是優(yōu)秀的隊(duì)伍,，只要我們堅(jiān)持我們努力一定會(huì)有輝煌燦爛的明天!

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇十

孩提時(shí)在農(nóng)村生活長大,，畢業(yè)后又回到了農(nóng)村參加工作，小時(shí)候?qū)r(nóng)村生活很熟悉,，長大后對農(nóng)村工作很陌生?；貞浲?，對比今朝，人們的生產(chǎn),、生活水平都已發(fā)生巨變;觀天天藍(lán),，看地地綠，人民的生活環(huán)境日新月異,。人民的生活水平不斷提高,，農(nóng)村在悄悄地發(fā)生著巨變，人們的生活方式,、生產(chǎn)技能,、價(jià)值觀念等等都在隨之而變，所以在農(nóng)村中的工作方法也得隨之而改,，得與時(shí)俱進(jìn),。工作過程有快樂的時(shí)候，也有艱苦的時(shí)刻,。就個(gè)人感覺來說,，本人對農(nóng)村工作有以下幾點(diǎn)認(rèn)識：

一、“農(nóng)村,、農(nóng)民,、農(nóng)業(yè)”三農(nóng)問題的內(nèi)容豐富，意義重大,，影響長遠(yuǎn),，為此應(yīng)時(shí)刻得高度關(guān)注，認(rèn)真對待,，妥善處理,。所以我們要認(rèn)準(zhǔn)形勢,，把住脈源，守住根基,。

(一),、農(nóng)村是革命的根據(jù)地。大量工作要從這里開始著手,，農(nóng)村工作關(guān)系到其它方面的具體工作;農(nóng)村工作牽連到其它方面的具體問題,，所以說農(nóng)村是鍛煉人才的舞臺，同時(shí)也是表演的平臺,，很多年輕人會(huì)在這里茁壯成長,，或?qū)⒊蔀橛杏弥牛瑐溆弥?農(nóng)村是歷練人的品行寶地,，磨礪意志,，砥烈品行，農(nóng)村是各種矛盾集中表現(xiàn)的地方,，基于此在農(nóng)村里工作應(yīng)該是：具體問題得具體分析,，特殊情況得特殊處理。真誠地對待,，踏實(shí)地工作,，不斷學(xué)習(xí)，不懈奮斗,。唯有這樣才能更好地為人民服務(wù),，才能為人民辦實(shí)事，辦好事,。三農(nóng)的進(jìn)步才是我們國家真正的進(jìn)步,。

(二)、農(nóng)民是基層工作的力量源泉,。脫離了農(nóng)民,，農(nóng)村工作也就沒有法開展，也就失去了意義,，因此在農(nóng)村工作過程上要聯(lián)系農(nóng)民,，依靠農(nóng)民，服務(wù)農(nóng)民,，以人民的滿意度來衡量自己的成績,。以人民的利益為工作的出發(fā)點(diǎn)，以為人民服務(wù)為根本,，踏實(shí)工作,，求真務(wù)實(shí)，敬業(yè)奉獻(xiàn),。真正做到“情為民所系,，利為民所謀,，權(quán)為民所用”。

(三),、農(nóng)業(yè)是衣食之源,，生命之本。是國家重要經(jīng)濟(jì)命脈,，是國家穩(wěn)定長治久安的保證,，是一個(gè)國家能否獨(dú)立于世界民族之林的根本保證。農(nóng)業(yè)的發(fā)展關(guān)系重大,。因此黨和政府高度重視,，相繼出臺一系列的惠農(nóng)政策，著力發(fā)展農(nóng)業(yè),，大力實(shí)施各項(xiàng)補(bǔ)足,，以此來提高農(nóng)業(yè)勞動(dòng)才的積極性，提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量與效益,。

二,、我們在態(tài)度上要端正，品行上需嚴(yán)謹(jǐn),，業(yè)務(wù)上得熟練，學(xué)習(xí)上應(yīng)抓緊,。

(一),、切實(shí)把握好自己的角色和地位?？焖侔炎约簭膶W(xué)生角色轉(zhuǎn)變過來,，投身到農(nóng)村工作中去，因此我們要認(rèn)真對工作和生活,，對工作踏實(shí)負(fù)責(zé),，對人誠實(shí)有信，對事客觀冷靜,。

(二),、品行上一定得嚴(yán)謹(jǐn)，特別是要做人低調(diào),，處理事情前做請示,，處理后要匯報(bào)，禮貌對待領(lǐng)導(dǎo),、同事,、朋友。做一個(gè)謙遜之人,，踏實(shí)之人,，求真之人,，務(wù)實(shí)之人。不邀功,，不抱怨,。

(三)、業(yè)務(wù)上要多向老同志學(xué)習(xí)和請教,。他們在農(nóng)村工作的經(jīng)驗(yàn)對于我們年輕人來說是一筆寶貴的財(cái)富,，尤其是對具體工作的處理以及看法都上獨(dú)到的一面。

(四),、學(xué)習(xí)上應(yīng)抓緊抓早,，時(shí)間不等人，利用空閑時(shí)間多給自己“充電”,，學(xué)習(xí)專業(yè),，學(xué)習(xí)技能，學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，學(xué)習(xí)溝通,，學(xué)習(xí)處世。加強(qiáng)寫作能力,，突出專業(yè)水平,，提高組織技能，優(yōu)化溝通技巧,。懂禮,、懂法、懂科學(xué);知人,、知世,、知事實(shí)。

三,、牢記宗旨,，不辱使命;對黨負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé),，對自己負(fù)責(zé)

作為一名大學(xué)生村官,，我們應(yīng)該牢記我們的宗旨，所以應(yīng)該到以下幾個(gè)方面:

(一),、政策法規(guī)的宣傳員,，在農(nóng)村，涉及農(nóng)民利益的政策法規(guī)很多,，比如說有惠民強(qiáng)民政策,，有計(jì)劃生育的政策，有土地山林,、水利設(shè)施建設(shè)方面的政策法規(guī),，還有關(guān)于婚姻家庭方面的政策法規(guī),，有村民委員會(huì)的組織法、選舉法等,。

(二),、村情民意的調(diào)查員，要當(dāng)好村情民意的調(diào)查員，要調(diào)查農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)、政治,、文化、社會(huì)發(fā)展的情況,，要搞清楚農(nóng)民所思、所盼,、所憂,、所懼、所恨,、所怨,、所喜。

(三),、群眾事務(wù)的代辦員,。農(nóng)村當(dāng)前特別關(guān)注的一個(gè)是“農(nóng)合”，農(nóng)村合作醫(yī)療,，第二個(gè)是低保,，第三個(gè)是義務(wù)教育，第四個(gè)是涉法涉訴,。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇十一

護(hù)士長在醫(yī)院是最基層的管理者和領(lǐng)導(dǎo)者,。護(hù)士長良好的職業(yè)道德和人際關(guān)系,，淵博的知識和寬廣的眼界,，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和高超的護(hù)理技術(shù)等無不影響著護(hù)士。以下就護(hù)士長工作的忌和宜談?wù)剛€(gè)人看法與大家共勉,。

一,、忌厚此薄彼，宜公開公正,，一視同仁臨床上常有護(hù)士抱怨自己身邊的不公現(xiàn)象,。作為護(hù)士長一定要站在公平公正的立場上處理問題，在制度面前一視同仁,，切不可搞小幫派,，任人唯親，厚此薄彼,，這樣最容易引起護(hù)士與護(hù)士,，護(hù)士與護(hù)士長之間的矛盾,。在有關(guān)護(hù)士切身利益的計(jì)劃和決策上，護(hù)士長要盡可能讓護(hù)士參與討論,。在推薦晉升,、派出進(jìn)修（學(xué)習(xí)）、評選先進(jìn)等激勵(lì)機(jī)制的運(yùn)用上,，以公正和公開為前提運(yùn)用好這些激勵(lì)資源,。

二、忌心胸狹隘,，寬宏待人的護(hù)士長,，能使下屬護(hù)士產(chǎn)生安全感，大家不必?fù)?dān)心“穿小鞋”,、“抓辮子”,，心情舒暢，有利團(tuán)結(jié),。不要害怕護(hù)士超過自己,，通常情況下，護(hù)士愈有能力對工作愈有利,。護(hù)理工作辛苦繁雜,，每天要照顧形形色色的病人，護(hù)士的內(nèi)心一定會(huì)有不少復(fù)雜的情感,。作為護(hù)士長一定要學(xué)會(huì)傾聽,，多與護(hù)士交流，要使護(hù)士在情感上與護(hù)士長憂樂與共,。同時(shí)讓護(hù)士參與護(hù)理管理,，充分發(fā)揮護(hù)士的聰明才智，以增強(qiáng)護(hù)士的責(zé)任感和滿足感,。

三,、忌求全責(zé)備，宜用人之長,，容人之短有人說：“用人的原則是發(fā)揮人的長處,，而非克服人的短處，領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)就是利用每個(gè)人的長處”,。作為護(hù)士長要遵循的一個(gè)信條：不要輕易將護(hù)士分為“好的”與“壞的”,，要確信每個(gè)人身上都有優(yōu)點(diǎn)和不足，重要的是鼓勵(lì)優(yōu)點(diǎn),。護(hù)士長切忌專門挑剔護(hù)士的短處和缺點(diǎn),，看不到其長處，要善于發(fā)現(xiàn)護(hù)士身上的閃光點(diǎn)，根據(jù)護(hù)士的能力,、特長,，揚(yáng)長避短，盡量提供發(fā)揮其長處的機(jī)會(huì),，并正確指導(dǎo)護(hù)士在不斷發(fā)揮長處的同時(shí),，注意克服短處，幫助其不斷樹立自信心,。

四,、忌事必躬親，宜計(jì)劃有序,，善于授權(quán)在平時(shí)會(huì)經(jīng)常聽護(hù)士長說：“最近太忙了,，沒辦法這么做”、“我沒有足夠的時(shí)間做這件事”等等,。一個(gè)整天忙忙碌碌的護(hù)士長,，不一定是個(gè)合格的護(hù)士長，而一個(gè)善于授權(quán),，能調(diào)動(dòng)護(hù)士積極性,，把護(hù)理工作安排得井井有條，得到廣大護(hù)士的認(rèn)可才是一個(gè)合格的護(hù)士長,。任何一項(xiàng)工作,，都要靠大家去努力完成，作為護(hù)士長不可能親自去做所有的具體工作,，應(yīng)群策群力,，制定出切實(shí)可行的工作計(jì)劃，布置任務(wù),、安排工作,，使護(hù)士知道應(yīng)該做什么，如何去做,，從而調(diào)動(dòng)護(hù)士工作的積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,。

五,、忌言行不一,，宜令行禁止,，以身作則自己的行動(dòng)是最好的說教?！捌渖碚?，不令而行，其身不正，雖令不從”,。護(hù)士長僅有權(quán)力和能力是不夠的,，護(hù)士長應(yīng)把自身素質(zhì)和敬業(yè)精神放在首位，其個(gè)人的政治態(tài)度,、工作作風(fēng),、品德修養(yǎng)、風(fēng)度儀表,、言談舉止等都應(yīng)起表率作用,。切忌說一套做一套，對醫(yī)院布置的工作陽奉陰違,，敷衍了事,，言行不一。要求護(hù)士不做的,，自己應(yīng)當(dāng)首先不做,；要求護(hù)士做到的，自己應(yīng)當(dāng)首先做到,，要以自己的一言一行,，一舉一動(dòng)在護(hù)士中樹立榜樣。

六,、忌斤斤計(jì)較,，宜豁達(dá)大度，甘于奉獻(xiàn)護(hù)士長既是管理者又是學(xué)科帶頭人,，同時(shí)又要協(xié)調(diào)處理與各方面的關(guān)系,，如代表護(hù)理人員與其他業(yè)務(wù)部門或行政后勤部門協(xié)商工作，或代表患者利益,，與有關(guān)人員聯(lián)系和溝通,，為患者解決困難。護(hù)士長由于事務(wù)繁忙常常要早上班,，遲下班,，甚至休息天也要加班加點(diǎn)，下班后還要擔(dān)心工作上的事,。因此,，護(hù)士長要樹立正確的得失觀。做護(hù)士長要多承擔(dān)責(zé)任,，寬容大度,，有奉獻(xiàn)精神；切忌斤斤計(jì)較,，認(rèn)為在自己的一畝三分地上,，一切必須自己說了算，自己科室的利益不能受到分毫的損失。在利益和榮譽(yù)面前護(hù)士長要“讓”,，將利益和榮譽(yù)讓給扎實(shí)工作的護(hù)士,。

七、忌以勢壓人,，宜以誠待人,，以理服人護(hù)士長作為護(hù)理管理的基層管理者，要帶好一班人,，單靠行使上級賦予的權(quán)力是不夠的,，護(hù)士長不能利用“權(quán)力”對護(hù)士一味采取強(qiáng)制管理。一位富有管理藝術(shù)的護(hù)士長,，首先要關(guān)心,、愛護(hù)、尊重,、理解護(hù)士,，對護(hù)士以誠相待，做護(hù)士的知心人,。任何時(shí)候護(hù)士長都要注意不要傷害護(hù)士的自尊心,，批評護(hù)士時(shí)以理服人，以德服人,，忌發(fā)怒,、忌當(dāng)外人的面批評、忌全面否定,、忌以勢壓人,、忌算總帳等等。

隨著醫(yī)院的發(fā)展,，護(hù)士長隊(duì)伍也越來越壯大,，護(hù)士長都想發(fā)揮自己的最大潛能去管理好自己的科室。護(hù)理管理是一門學(xué)問,，在護(hù)士長隊(duì)伍里,，有的人善于溝通，有的人勤于思考,，有的人默默無聞地做自己的管理……護(hù)士長們各有各的特色,，總之，我們只有互相學(xué)習(xí),，取長補(bǔ)短,，管理水平才會(huì)更加出色。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇十二

帶著一份希翼和一份茫然來到了__醫(yī)院,，開始了我的實(shí)習(xí)生涯,。從此，我的身份將從一個(gè)學(xué)生變?yōu)榱艘粋€(gè)實(shí)習(xí)護(hù)士,，生活環(huán)境將從學(xué)校轉(zhuǎn)為醫(yī)院,，接觸的對象將從老師、同學(xué)轉(zhuǎn)變?yōu)獒t(yī)生,、護(hù)士,、病人。對于這三大轉(zhuǎn)變,，對于如何做一個(gè)合格的實(shí)習(xí)護(hù)士,，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心里還是忐忑不安的,，怪不適應(yīng),，怕被帶教老師罵，害怕自己做得比別人差怕,，自己不知從何入手……

第一個(gè)輪轉(zhuǎn)科室是icu,，我的帶教老師是__老師，她是院里的操作能手,，干活麻利,，動(dòng)作漂亮，操作規(guī)范,，這無形中給了我很大壓力,。實(shí)習(xí)生活的開始就讓我有種挫敗感，在老師面前感覺自己很渺小,，甚至于工作都不帶腦子,，只機(jī)械的執(zhí)行任務(wù)，每次只想把工作做好,，可越想先做好它越出錯(cuò),，越錯(cuò)越害怕，越怕越錯(cuò),，這就形成了一個(gè)惡性循環(huán),。以至于我都不敢主動(dòng)要求做操作，可這樣老師又覺得我干活不主動(dòng),，有時(shí)候覺得委屈了就自己大哭一場,。每天面對著老師如魚得水忙碌的身影，我心里只有怨嘆,，怨自己無法將理論應(yīng)用于實(shí)踐,，怨自己在以前見習(xí)時(shí)沒有好好學(xué)，愿自己笨手笨腳,?？赡苁俏疫m應(yīng)能力差,，又不會(huì)與老師溝通，進(jìn)了ccu還是處在彷徨中,，但我也很感激我的帶教老師,，對我很耐心，也很關(guān)心我,。到了手術(shù)室__老師每天都能看到我的進(jìn)步,，即使是一點(diǎn)點(diǎn)她也鼓勵(lì)我，即使我很笨犯了錯(cuò)她也會(huì)給我講原理,，讓我知道錯(cuò)誤的根源而不是訓(xùn)斥,。它起到了一個(gè)引導(dǎo)的作用，我開始有了自己的思路,，又重新有了工作的激情,，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以開心度過每一天!

現(xiàn)在我進(jìn)入了第四個(gè)輪轉(zhuǎn)科室骨三,。本以為可以很快適應(yīng),，但現(xiàn)實(shí)確潑了我一頭冷水，感覺自己變得更傻了,，不知該干什么,，而老師也覺得我們實(shí)習(xí)了這么長時(shí)間，又是本科生,，做起事來應(yīng)得心應(yīng)手才是,，面對老師的無奈我真無地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了沒腦子的生活,，做事一點(diǎn)條理也沒有,。然而__老師知道了我由于自卑、不主動(dòng)而沒有得到操作鍛煉時(shí),，她就給我講操作技術(shù)的重要性,，并幫我尋找鍛煉機(jī)會(huì)。是老師又一次激發(fā)我的熱情,，真的很感謝老師對我的關(guān)懷,，我也會(huì)加倍努力，不辜負(fù)老師對我的期望!

現(xiàn)在對于“實(shí)習(xí)”,，我還是又憧憬又惶恐的,。憧憬是因?yàn)閷?shí)習(xí)是一次理論聯(lián)系實(shí)際的機(jī)會(huì)，將學(xué)了四年的理論去應(yīng)用于臨床,，實(shí)在是非常新鮮而有意思,。然后，要在病人身上操作,，要想真正地透過癥狀看到疾病本質(zhì),，心中卻沒底,，便難免惶恐了起來。 也曾問過不少實(shí)習(xí)同學(xué),，各說紛紜,。總之是“如人飲水,，冷暖自知”,。但有一點(diǎn)是明確的使用懂得知識的真正掌握是把它用于實(shí)踐,，用實(shí)踐來驗(yàn)證及鞏固所學(xué),。學(xué)會(huì)如何與病人、老師交流is very important!不善于與人接觸是我的一大弱點(diǎn),，那種膽怯與不自然會(huì)使我失去很多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，所以我覺得溝通也是一門藝術(shù)，學(xué)好了將使你受益匪淺,。經(jīng)過這近五個(gè)月的實(shí)習(xí),，我也有了這層體會(huì)。在此,，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)：

一,、 理論知識的問題：以前當(dāng)?shù)囊恢笔菍W(xué)生，學(xué)校是以學(xué)生為中心的,。而中國式的教育一向是填鴨式的：被動(dòng)地接受那么多的知識,，雖然考試考了那么多次，但現(xiàn)在我的知識在腦海中似乎沒了蹤跡,，只好不斷翻書,。當(dāng)在老師的提問下一次次啞口無言時(shí)，才認(rèn)識到自己記的粗淺,，沒有時(shí)間經(jīng)過的記憶猶如沙灘上的足跡,，當(dāng)時(shí)似乎深刻明顯，卻耐不住時(shí)光的清洗,。

二,、 角色轉(zhuǎn)化問題。實(shí)習(xí)剛開始,，很多東西都不了解,，雖然以前也曾見習(xí)過，但真正的要實(shí)際操作了,，我仍覺得底氣不足,。我會(huì)不會(huì)弄錯(cuò)了，萬一弄錯(cuò)了怎么辦,。干事情總是縮手縮腳,，加上跟我一塊實(shí)習(xí)的同學(xué)表現(xiàn)都很好,，我覺得老師都喜歡她們，事情似乎也輪不到我頭上,，每天盲目跟著做基礎(chǔ)護(hù)理,，跟著操作。本想說“讓我也試一下”,，但又不敢,。因此，我覺得角色轉(zhuǎn)化是個(gè)坎,，我一定要努力克服這一點(diǎn),。方法主要是靠主動(dòng)吧，我發(fā)現(xiàn),，只要主動(dòng)提問,，主動(dòng)提出操作的要求，老師都是很樂意教的,。不能再像在學(xué)校里那樣等著老師要求干什么了,。

三、 膽魄的鍛煉,。面對病人,，特別是外科的病人，見到血是經(jīng)常的,，看到病人痛苦地呻吟,，特別在操作的時(shí)候，心總會(huì)提到嗓子眼,，因此而小心翼翼,，束手束腳，反而會(huì)給病人造成更大的痛苦,。因此,，膽魄得鍛煉得大一點(diǎn)，再大一點(diǎn),。膽大心細(xì)是我追求的目標(biāo),，只有準(zhǔn)確迅速才能早點(diǎn)解決病人的痛苦。

四,、無菌觀念和規(guī)范化操作,。在外科實(shí)習(xí)這段時(shí)間，每個(gè)老師都強(qiáng)調(diào)無菌觀念,，因次,，我深刻認(rèn)識了無菌觀念，操作中便不自覺地去遵守,。而規(guī)范化操作也實(shí)在是個(gè)很保守和安全的做法!至于新辦法,，創(chuàng)新思維,，那也得熟悉情況了再說吧。

五,、微笑服務(wù)：在這里,，我看到的是笑容可掬的臉孔，也都覺得特別地漂亮與可愛,，讓我有種感覺,，如果我是一位病人，我會(huì)毫不猶豫選擇住在這里,。因此我也要求自己不把情緒帶到工作中,，每天保持陽光燦爛的笑容，讓病人感到溫暖!

總而言之,，這五個(gè)月,，是適應(yīng)的過程,，很多不足之處需要改進(jìn),，這是學(xué)習(xí)的過程，很多觀念得到修正,，雖然辛苦疲憊,，但是我相信自己肯定能克服的。這只是實(shí)習(xí)之初,，今后還需要不斷地摸索,，同時(shí)必須對自己有所要求，才會(huì)有所收獲,。我想接下來的實(shí)習(xí)是一個(gè)挑戰(zhàn),，也是一種機(jī)遇，我一定要好好把握這個(gè)機(jī)遇,。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇十三

護(hù)士的工作崗位神圣而崇高,。身穿白大褂在崗履責(zé)，應(yīng)全身心地投入到工作中,，方才能夠做好方方面面的事務(wù),。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量,，注重工作效果,。我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易,，其實(shí)真正做好卻又不是件易事,。這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來因自己年齡大小,、工作經(jīng)驗(yàn),、履責(zé)態(tài)度,、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù),，但效率和質(zhì)量卻是千差萬別,，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作(如量體溫,、打針、發(fā)藥等)之后,，安心無事地歇之辦公室;有的護(hù)士做了硬件工作之后,，又做了大量軟件工作(如給病員以更多的真、善,、美的精神性東西),。“硬”有范圍有尺度,，“軟”則沒有指令性的規(guī)約,。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé),，怎樣能夠做到高效率,、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù),，達(dá)到最佳工作效果,，讓病員安心、放心,，并積極配合醫(yī)院治療?雖然沒有千篇一律的格式,，但有規(guī)律可循。通過這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí),，引發(fā)了我對護(hù)士崗位意識的確立,，對提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考!

1 責(zé)任意識

責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”,，早被中國古代哲學(xué)家喻指思想,、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識”,，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個(gè)“心”有別,。工作上的“心”(責(zé)任心)到位，即捧著一顆心來,，在班用心去做,，不夾私心離班，這樣專“心”之致,，就能做好護(hù)理工作,。身為年青的護(hù)士，對剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”,，但只要有這份心,，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作。如果缺乏責(zé)任心,，無論是新護(hù)士,，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的,。事物有因果關(guān)系,，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面,。工作是靠人做的,，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果,，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài),，有正確的意識指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有好的開端,，才會(huì)有好的結(jié)果,。歪打正著的事是有,，但不具有普遍性,。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘,，失之千里”,，歪打是不會(huì)正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識才是良好的動(dòng)因,，也是最佳出發(fā)點(diǎn),。當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事,，這屬正常范圍,，世界觀方面是沒有問題的，有其正確的意識,，只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤,，或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò)?！昂眯霓k錯(cuò)了事”是方法問題,，而不是思想問題。方法問題很復(fù)雜，也很有講究,。對護(hù)士來說,，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡,、病員配合,、他事阻礙等，使之方法不得力,，或者不到位,。這些屬外在原因，是客觀造成的,，非主觀所致,，這種“錯(cuò)”容易被防止和克服。如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò),，性質(zhì)就變了,，就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)”來塘塞,，那要追究其責(zé)任,。所以，責(zé)任意識對護(hù)士來說不是可有可無的,，而是必須自我內(nèi)修,、點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識。責(zé)任意識與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的,，有時(shí)能合二為一,，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識,、自我要求,，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面;后者屬外在規(guī)約,，強(qiáng)制要求,，具有硬性的一面?！坝残浴笔枪ぷ髀氊?zé),、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是個(gè)體工作的靈魂,，“硬性”好比骨骼,，“軟性”恰似血肉。

2 平等意識

護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識是做好本質(zhì)工作必不可少的,，但僅僅有責(zé)任意識還不夠,，應(yīng)該在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上,，并緊緊圍繞責(zé)任意識創(chuàng)造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力,，一廂情愿的工作,，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán),、選擇權(quán)在于護(hù)士這方,。護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病人的支持,，確立平等意識是其關(guān)鍵,，即護(hù)士對待病人采用平等的觀念，不僅對待所有病人一碗水端平,，而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處,，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對固定的,，病人是流動(dòng)的,，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人,，那么病人就可比作客人,。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人,，方便客人呢?首先要尊重病人,，重視對方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人,，力爭使病人感覺到主人待客熱情,、隨和，服務(wù)周到,。做到這些,，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說話輕,，走路輕，操作輕”,，

護(hù)士的工作對象是一個(gè)活生生的生命,，平等意識也應(yīng)包含對生命的尊重。病人在生理上與健康人有區(qū)別,，但在人格上與健康人是一樣的,、平等的。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識,，那么在對待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn),，代之的是說話和藹可親，做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生,，當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對病人說話,，回報(bào)的卻是惡言惡語或是不理不睬，從現(xiàn)象上來講就是用平等沒有換來平等,，這是什么原因呢?很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變,。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí)，機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷,，影響人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律,，從而產(chǎn)生煩躁情緒,，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中，所以也就不會(huì)對護(hù)士的好聲好語給予應(yīng)有的重視和回報(bào),。如果我們能夠想到,，當(dāng)我們護(hù)士自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn),，也許比他表現(xiàn)還差呢,，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等意識,，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題，占85%以上,。從中說明病人對護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的,，也說明護(hù)士的態(tài)度對病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。

以平等的態(tài)度對待病人,，并不降低護(hù)士身份,，相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流,，相互溝通,，使病人信任護(hù)士，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病,。同時(shí),，病人得到了平等相待，受到了尊重,，減少了因病而帶來的失落感,，本身就是自我的生理、心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理,，極大地增強(qiáng)了自覺抵制疾病侵蝕的信心,。因此,，我們認(rèn)為，護(hù)士在責(zé)任意識的基礎(chǔ)上確立平等意識是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán),，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個(gè)重要方面,。

3 朋友意識

有了平等意識，避免與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調(diào),，達(dá)到了護(hù)士與病人之間的初步溝通的目的,，彼此有相敬如賓之意，但相互間似乎還有距離感,，即主人與客人界線分明,，在彼此心目中未能融為一體，即尚未達(dá)到“你中有我,，我中有你”,。這種溝通仍須拓展、升華,。在平等意識的基礎(chǔ)上,，護(hù)士還應(yīng)確立朋友意識。有了朋友意識,，就可以縮小護(hù)士與病人之間的距離感,。護(hù)理工作中的朋友意識，是指護(hù)士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對待,，與病人相處的過程中投入一定的感情(當(dāng)然這種與男女之間的異性感情是不相同的),，這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉(zhuǎn)而高興，為他們的心情舒暢而共同愉悅,。護(hù)士有了朋友意識,，在主觀上確定了這個(gè)朋友目標(biāo)，就能主動(dòng)地與病人交朋友,，在對病人治療和相處中就能仔細(xì)地了解和觀察病人：他是什么樣的個(gè)性特質(zhì)的人?他的家庭成員對他怎樣?他的職業(yè)是什么?這種職業(yè)對他的性格有什么影響?他熱愛他的職業(yè)嗎?等等,。在關(guān)心病人疾病的同時(shí)，還要關(guān)心一個(gè)個(gè)性格相異的人,。我們常常聽到這樣的議論：“這個(gè)病人好”,，“那個(gè)病人不講理”，“這個(gè)病人本人倒不錯(cuò),，可他的家屬太夾生”,。這就是護(hù)士與病人相處中滲透的感情色彩。有些病人入院前位于領(lǐng)導(dǎo)崗位,。平時(shí)呼風(fēng)喚雨，唯我獨(dú)尊,，到了醫(yī)院對待護(hù)士也象對待他的下級一樣,，呼來喚去,，發(fā)號施令，擾亂了正常的護(hù)理工作程序,，也有些病人自己很有錢,，認(rèn)為錢能買到一切，他們對護(hù)士的要求特別多,，有時(shí)超出了護(hù)理的范圍,，遇到這樣的病人，確實(shí)令護(hù)士頭痛,。如果有了“朋友意識”,，我們護(hù)士就會(huì)這樣想：“這位朋友有點(diǎn)傲氣，我可要?jiǎng)駝袼?，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩,，不可以隨心所欲?！薄斑@位朋友觀念上有問題,，我要開導(dǎo)他一下，讓他學(xué)會(huì)尊重別人”,。當(dāng)然,，朋友意識不是讓我們放棄原則，放棄嚴(yán)格的操作規(guī)程,，相反,，為了朋友的安全和康復(fù)，我們更應(yīng)該小心謹(jǐn)慎,。以朋友之心去待人,，也一定能夠得到朋友之心的呼應(yīng)，病人一定能夠遵守醫(yī)院規(guī)章制度,，理解護(hù)理工作的艱辛,，默默地提醒自己：應(yīng)給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑;應(yīng)主動(dòng)配合治療,，而不消極,、作梗;愿把朋友之心作我心，定不負(fù)醫(yī)護(hù)人員的義,。

以朋友的態(tài)度待病人,，不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué)，而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的高層次溝通,，我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到,，卻沒有引起足夠的重視，很少有護(hù)士能真正做到待病人如朋友,，也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識”的價(jià)值所在,，即使是領(lǐng)悟到其中的意義,，也因與“不能增分文酬金”而棄之。我們認(rèn)為,，護(hù)理工作中的朋友意識不是可有可無的,，它是高質(zhì)量護(hù)理的不可忽略的一環(huán)，有了這種意識并在這個(gè)意識驅(qū)使下工作,，不僅工作效果好,，使病人放心,，還能做好“令人頭痛”的病人的思想工作,。這是現(xiàn)代整體護(hù)理的內(nèi)在要求，是新形勢下護(hù)士應(yīng)備的素質(zhì),，因?yàn)槿耸怯懈星榈膭?dòng)物,，朋友意識就是感情的凝煉,、升華,。

4 親人意識

在朋友意識的基礎(chǔ)上,，護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華,，就會(huì)形成親情感,，彼此都會(huì)萌發(fā)出親人意識,。這種親人意識是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最高層次,。一般來說，與自己有血緣關(guān)系的人稱之為親人,，親人之間的感情是不同于其他的感情，據(jù)調(diào)查,，海外華人在經(jīng)營活動(dòng)中,，財(cái)團(tuán)的最高機(jī)構(gòu)是由親人們組成的,，這說明中華民族有著根深蒂固的“血永遠(yuǎn)濃于水”的親緣觀念,。對親人的依賴和信任是無價(jià)可比的,。護(hù)士與病人沒有血緣關(guān)系,，但如果護(hù)士把病人看作是自己的親人結(jié)果會(huì)怎樣呢?護(hù)士在思想上樹立親人意識,，把年紀(jì)大的病人看作是自己的長輩,，把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹,，把年齡幼小病人看作自己的孩子,，護(hù)理時(shí)感覺就不同，操作中每一具體細(xì)小的動(dòng)作都會(huì)考慮到是否對病人有利,，對操作技能的要求就會(huì)更高,，因?yàn)椤拔摇笔窃跒橛H人做治療，一定要把痛苦降到最低點(diǎn),，把舒適提高到最高點(diǎn),。如果說明朋友意識具有感情色彩，那么,，親人意識則具有親情色彩,。當(dāng)一位長久臥床的病人離開人世的時(shí)候，護(hù)士和病人親屬一起傷心落淚,，這就是親人意識的體現(xiàn),。當(dāng)看到一位病人痊愈出院，與護(hù)士依依不舍千恩萬謝的道別場面時(shí),，人們一定覺得護(hù)患之間的關(guān)系是非常融洽的,。我們在給病人打靜脈針的時(shí)候,，常常會(huì)遇到這種情形，在為一位熟悉的,、關(guān)系融洽的病人打針時(shí),，往往能夠“一針見血”，一次進(jìn)針的概率很高,，而為一位新病人或是與護(hù)士發(fā)生過糾紛的病人打針時(shí),，心里總有些緊張，這時(shí)一次進(jìn)針率就低,。同樣的操作手法,，在為護(hù)患關(guān)系好的病人做肌肉注射時(shí)，他們不覺得有多疼,，而為護(hù)患關(guān)系緊張的病人做肌肉注射時(shí)，他們就覺得疼得不得了,，而且會(huì)感到一次更比一次疼，而當(dāng)他們與護(hù)士的關(guān)系改善以后，又不覺得打針有多疼了,。這種現(xiàn)象告訴我們一個(gè)道理：當(dāng)人與人之間有了良好感情時(shí),，大事可以化成小事;當(dāng)人們之間有憎恨之意時(shí)，小事也能變成大事,。護(hù)理工作的操作中，有很多種是會(huì)為病人帶來不適甚至疼痛感,，如果我們把病人當(dāng)作長輩、兄弟姐妹,、孩子的話,，那么在操作中不但會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做，而且還會(huì)想方設(shè)法使自己的技術(shù)熟練,，效率更高，減少對病人造成不適和疼痛的時(shí)間和次數(shù)。另一方面,，“以心換心”也得到病人的真誠相待,，他們會(huì)把護(hù)士當(dāng)做親人,，“有這么好的孩子,、姐妹,、阿姨為我做治療護(hù)理,，這點(diǎn)疼又算得了什么呢?!”這樣護(hù)患關(guān)系就進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道,。因此，親人意識是為達(dá)到高質(zhì)量,、高效率、好效果的護(hù)理工作鋪平了道路,。當(dāng)病人帶著美好的回憶出院時(shí),，他自身的生命得到了延續(xù)，他的社會(huì)生命同樣也得到了延續(xù)——這就是“親人意識”的魅力和價(jià)值所在;當(dāng)一個(gè)病人帶著生離死別即將辭世之際,，醫(yī)護(hù)人員在他心目中作為“親人”的成員,，對他的病情治療已經(jīng)傾注了“親人”的情感，盡到了“親人”應(yīng)盡的職責(zé)(義務(wù)),，他在感謝“親人”的同時(shí),，留念生命最后的一刻,，應(yīng)該是無憾于“親人”的盡心。

親人意識作為護(hù)患關(guān)系溝通的最高層次,，比朋友意識更難做到,，我們認(rèn)為，“更難”并不意味著就不能做到,。戰(zhàn)爭年代里,，后方醫(yī)治戰(zhàn)場上負(fù)傷的官兵，醫(yī)護(hù)人員和廣大人民群眾把傷員當(dāng)作親人,，全心全意為傷員服務(wù),，唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說沒有普遍意義嗎?難道說不應(yīng)該普遍推廣嗎?醫(yī)院是救死扶傷,、實(shí)行人道主義的場所,。這種場所應(yīng)該是潔白無瑕，一塵不染,，應(yīng)該把能夠使的力量全部用于救治病人,，不藏半點(diǎn)私心雜念。我們所倡導(dǎo)的親人意識,，說到底就是發(fā)揮護(hù)士最大的技能和智能為病人服務(wù),，技能是硬性，是靠訓(xùn)化產(chǎn)生并形成的,。而智能往往滲透著更多的知識,、人品、人格等修養(yǎng)成份,。與病人產(chǎn)生了親情感,，就能象待親人一樣來善待病人，將自我的技能與智能融為一體用于工作,，使工作錦上添花,，取得最佳效果。

總之,，護(hù)士工作千頭萬緒,，歸根到底就是一句話：“全心全意為病人服務(wù)”，這“服務(wù)”思想的確立,，就是護(hù)士崗位意識的形成,，而崗位意識的具體內(nèi)容就是責(zé)任意識、平等意識,、朋友意識,、親人意識。這內(nèi)容的四個(gè)方面層層遞進(jìn)，步步深入,，環(huán)環(huán)扣緊,，形成一個(gè)綜合的,、立體的意識網(wǎng)絡(luò)，指導(dǎo)護(hù)士工作,。真正將這四個(gè)方面創(chuàng)造性地運(yùn)用于護(hù)理工作中去，則完全體現(xiàn)出真,、善、美,，力避護(hù)理工作中的假,、惡,、丑。因?yàn)樽o(hù)士確立責(zé)任意識在工作中就必然求真務(wù)實(shí);確立平等意識,，尤其是確立朋友意識、親人意識,，在工作中就必然善待病人，與同事相互協(xié)作,，與病人和睦相處,，整個(gè)病區(qū)(病房)不是家庭,，甚似家庭氛圍;在“和睦的家庭”氛圍中,，護(hù)患之間彼此配合默契，心心相印,，“你中有我，我中有你”,，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧，升華出人間真情,。我們說,，護(hù)士工作千萬件,，件件連著病人的“臉”，這并不是意旨要看病人的臉色做事,，“臉”牽系著病人的健康狀況;牽系著病人的心情是否愉快;牽系著病人對護(hù)士工作的滿意程度;牽系著護(hù)患之間關(guān)系是否和睦;牽系著“家庭”氛圍是否溫馨。畫“臉”的主動(dòng)權(quán)在護(hù)士,，畫得好不好的關(guān)鍵也在護(hù)士。我們要牢牢記住“畫狐不成反成狗”的訓(xùn)道,，真正去加強(qiáng)崗位意識，才是畫好“臉”譜的要?jiǎng)t,，這個(gè)“臉”譜中也滲透著護(hù)士自我的臉譜,。

醫(yī)院護(hù)士工作個(gè)人收獲優(yōu)質(zhì) 護(hù)士工作收獲簡短篇十四

時(shí)光荏苒,，20__年已經(jīng)過去了，回首過去的一年,，我在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)心與領(lǐng)導(dǎo)下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,，努力提高理論知識和熟練地掌握了各項(xiàng)臨床操作技能。較好的完成了各級院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作,，并在思想、學(xué)習(xí)和工作等方面取得了新的進(jìn)步,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、嚴(yán)于律已,，自覺加強(qiáng)了政治素質(zhì)修養(yǎng)和思想覺悟進(jìn)一步提高

一年來，堅(jiān)持用正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實(shí)踐,。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，為加快社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)認(rèn)真做好本職工作。工作積極主動(dòng),，勤奮努力，不畏艱難,，盡職盡責(zé),，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn),。

二、強(qiáng)化了理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高了自身綜合素質(zhì)

在繁忙的工作之余，勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力充實(shí)自己，不斷實(shí)踐和探索,，熟練掌握各項(xiàng)操作技能,，積累了豐富的臨床經(jīng)驗(yàn),。并學(xué)以致用，把學(xué)到的新理論,、新觀念及時(shí)運(yùn)用到護(hù)理工作的具體實(shí)踐中,，改進(jìn)工作方法，改進(jìn)護(hù)理理念,。在技術(shù)上精益求精，通過臨床磨練和刻苦鉆研,，熟練地掌握新兒新法復(fù)蘇,，氣管插管，早產(chǎn)兒喂養(yǎng)技術(shù)及呼吸機(jī),、監(jiān)護(hù)儀的使用，特別是靜脈穿刺方面更有“神槍手”的美譽(yù),。

加強(qiáng)自我職業(yè)道德教育,。堅(jiān)持“廉潔自律,、熱情服務(wù)”的方針，把病人滿意作為做好工作的出發(fā)點(diǎn),，始終把病人的利益放在首位，樹立完美“白衣天使”形象,。我很注重護(hù)士職業(yè)形象，在平時(shí)工作中注意文明禮貌服務(wù),，并把護(hù)士的各種禮儀制成課件進(jìn)行專題講解,。堅(jiān)持文明用語,，工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范。堅(jiān)持危重病人護(hù)理查房,，護(hù)理人員三基訓(xùn)練,，在護(hù)理部組織的每次考試中，均取得優(yōu)異的成績,。

三,、努力工作,，按時(shí)完成了工作任務(wù)

在擔(dān)任護(hù)士長的一年來，一直堅(jiān)持按常規(guī)管理護(hù)理工作,，要求護(hù)理人員按規(guī)程進(jìn)行護(hù)理技術(shù)操作，注重工作的程序化,，科學(xué)化，堅(jiān)決杜絕麻痹大意思想,，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),，勤奮扎實(shí)工作,。時(shí)刻牢記“以人為本，誠信服務(wù)”,，急病人之所急，想病人之所想,，做到服務(wù)熱情、周到細(xì)致,，關(guān)心病人,、體貼病人,。創(chuàng)新護(hù)理意識，積極協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作,。嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，牢記三基(基礎(chǔ)理論,、基本知識和基本技能)、三嚴(yán)(嚴(yán)肅的態(tài)度,、嚴(yán)格的要求,、嚴(yán)密的方法)。

我還特別注重護(hù)士的綜合素質(zhì)和能力的培養(yǎng),。面對新手護(hù)士，不僅從技術(shù)上帶教,，還從做人的原則,，職業(yè)道德上言傳身教,，將自己多年積累的臨床經(jīng)驗(yàn)傳授給她們，使她們不但學(xué)到了技術(shù),，還樹立了正確的人生觀,、價(jià)值觀、世界觀,。同時(shí)也塑造了同舟共濟(jì)、和諧進(jìn)取的科室文化,。