在平日里，心中難免會(huì)有一些新的想法，往往會(huì)寫一篇心得體會(huì),，從而不斷地豐富我們的思想,。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇一

在現(xiàn)實(shí)生活中，我們所缺少的正是這種精神,，這種態(tài)度,。我做為統(tǒng)計(jì)，每天負(fù)責(zé)與反應(yīng)重要數(shù)據(jù),。就如戴總送我的話“準(zhǔn)確的數(shù)據(jù),，能創(chuàng)造財(cái)富”。不要尋找借口為自己開脫,。尋找解決問題的方法,，是最有效的工作原則。我們每一個(gè)人對(duì)工作,、對(duì)家人,、對(duì)朋友，都負(fù)有一定的責(zé)任,，正因?yàn)榇嬖谶@樣那樣的責(zé)任,，才能對(duì)自己的行為有所約束。尋找借口就是將自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,，我們的責(zé)任也將隨著這些借口而遠(yuǎn)去,。沒有什么不可能的事情，沒有完不成的任務(wù),。只要我們不把借口放在我們的面前,，就能夠做好一切，就能完全的盡職盡責(zé),。

國(guó)人是善于講“人情”的,，古已有之，發(fā)展到現(xiàn)代,，“人情”更是滲透到國(guó)人生活的各方面,。從小到大，我們都經(jīng)歷了太多的“人情”,，人情帶來的結(jié)果就是讓人學(xué)會(huì)了利用借口,。借口可以用來幫助人們從“人情”中開脫出來，但也可以用來開脫責(zé)任,，借口用得多了,，我們?cè)絹碓皆敢膺w就自己,，逃避責(zé)任。因?yàn)橐坏┨颖?，就不需要承?dān)責(zé)任,，一旦有了借口，事情做得再糟糕也有退路,，這樣借口越來越多,，越來越完美，甚至于到了最后,，自己都相信自己的借口是真的,。可以想象,，我們都太善于自欺欺人,。

踏上工作崗位，我有了很沉重的責(zé)任感,，正是因?yàn)檫@樣,，我希望逃避，希望有借口,，希望不承擔(dān)責(zé)任,。但是，我真的可以這樣嗎?

一個(gè)人要干好自己的工作,，不論做什么,，都應(yīng)該竭盡全力。我認(rèn)為,，當(dāng)我們?cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),、當(dāng)我們沒有完成任務(wù)時(shí)，不要去埋怨工作,、埋怨別人,、埋怨其它部門，不要怨天尤人,，不要挺身而出去捍衛(wèi)自己的缺陷,，不要總認(rèn)為別人能完成任務(wù)是巧合、是偶然,、是機(jī)遇,。自己完不成任務(wù)卻是必然、是客觀原因造成的,、是時(shí)運(yùn)不好;要多去想想自己身上的問題，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了嗎?我勤奮工作了嗎?我的工作方法對(duì)嗎?我積極付出了嗎?我是不是敢于承擔(dān)了責(zé)任,、是不是遇到困難就畏縮不前,、是不是充分發(fā)揮了個(gè)人的主觀能動(dòng)性,、竭盡全力去完成任務(wù)呢?

剛來公司時(shí)，不理解公司的特殊性,，一開始還不適應(yīng)這樣的工作環(huán)境,。每個(gè)監(jiān)區(qū)的特殊性，原材料的不同,，物料的雜多讓我有點(diǎn)措手不及,。不僅要分辨各廠商供應(yīng)的毛片種類，并且根據(jù)不同物料了解常規(guī)數(shù)量及重量,。分辨不同的監(jiān)區(qū)使用的毛片的種類,。特別在與監(jiān)區(qū)溝通一些單據(jù)和物料的數(shù)據(jù)時(shí)很難，要求監(jiān)區(qū)做一件什么事情或提供一項(xiàng)數(shù)據(jù),，往往打好幾個(gè)電話還是讓干部一口拒絕我讓我總是束手無策,，開始害怕監(jiān)區(qū)的電話。然而在我彷徨無助時(shí),，是黃總和趙姐耐心教會(huì)我怎么與監(jiān)區(qū)的干部溝通,，用書面的東西傳達(dá)用意，才使得我現(xiàn)在與各監(jiān)區(qū)干部溝通問題是變的順暢,，也提高了溝通技巧能力,。黃總還鼓勵(lì)我們多去監(jiān)區(qū)盤點(diǎn)這樣不僅使我更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)到了不同監(jiān)區(qū)的生產(chǎn)流程及物料使用不同情況。這樣的工作熟練了效率也提高了,。

由于倉(cāng)庫6s的不穩(wěn)定性及倉(cāng)庫的收管發(fā)過程還做的不是很到位,，發(fā)錯(cuò)貨、遲發(fā)貨,、數(shù)量不確定等人為因素的存在,，導(dǎo)致數(shù)量的準(zhǔn)確性不高等。我努力通過變更相應(yīng)的表格使數(shù)據(jù)更簡(jiǎn)單又實(shí)用但還一直處于機(jī)械統(tǒng)計(jì)的狀態(tài),，沒有對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,。在庫存報(bào)表方面，從以前的籠統(tǒng)數(shù)據(jù),，一步步逐漸變?yōu)榫_的數(shù)據(jù),。但由于監(jiān)區(qū)的特殊性和沒有及時(shí)的分析造成報(bào)表的不準(zhǔn)確性，沒有能主動(dòng)及時(shí)的與監(jiān)區(qū)溝通盤點(diǎn)時(shí)間與安排,。自己還是有責(zé)任的,。

在新的一年里，我將以飽滿的精神狀態(tài)去迎接新的工作計(jì)劃,。

不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，按時(shí)將每份單據(jù)審核歸檔，杜絕掉單,、漏單的現(xiàn)象,。物料臺(tái)賬賬目上的存量與各部門實(shí)際存量相符,，無差異，賬目清晰,。物資進(jìn)出匯總,，做到及時(shí)、完整,、準(zhǔn)確地進(jìn)行整理匯總,，對(duì)物料存貨的合理控制，能提供相關(guān)數(shù)據(jù)指導(dǎo)各部門庫存周轉(zhuǎn),，賬目清晰明了,。準(zhǔn)確、及時(shí),、全面,、系統(tǒng)地報(bào)出上級(jí)規(guī)定的各種綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表、調(diào)查,、整理,、分析統(tǒng)計(jì)材料， 主動(dòng)配合采購(gòu)和生產(chǎn),，及時(shí)的溝通物料的庫存情況滿足各級(jí)部門對(duì)統(tǒng)計(jì)信息的需要,。分析各監(jiān)區(qū)物料的用量是否正常使用的合理和規(guī)范。編制各監(jiān)區(qū)的原輔材料月用量報(bào)表,、主動(dòng)的與監(jiān)區(qū)溝通盤點(diǎn)時(shí)間與安排,。在工作過程中不斷的完善積極主動(dòng)富有創(chuàng)新的工作。

懷抱一顆感恩的心,，帶著熱情和責(zé)任工作,。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我工作的支持和指導(dǎo)。從每天,、每時(shí),、每刻的每句話、每個(gè)動(dòng)作,、每件小事開始,，改變看問題的角度，貫徹沒有任何借口的思想,，積極地去面對(duì)每一項(xiàng)工作任務(wù),、每一件小事及遇到的困難，多花時(shí)間去尋找解決的方案,，多做實(shí)事,，讓自己變得更加自信和樂觀;以頑強(qiáng)的毅力、必勝的信心，不斷地,、自覺地激發(fā)自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,。讓工作中沒有借口，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功屬于那些不尋找借口的人!

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇二

近日,，我抽空仔細(xì)研讀了《沒有任何借口》一書，閱畢閉書拍案,，真不愧為一本好書，給人耳目一新，無限收獲,。《沒有任何借口》是一本勵(lì)志書,，鼓勵(lì)每個(gè)人在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下,，要信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，對(duì)待所要做的工作,、應(yīng)當(dāng)要承擔(dān)的任務(wù)，要義無反顧地勇往直前,，不能給自己找任何退縮的理由,，只有真正付出努力，克服遇到的所有困難,，才能取得最終的成功,。

做到?jīng)]有任何借口，信守承諾,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，首先要有感恩的心態(tài)。感恩兩字看似簡(jiǎn)單,，含義卻十分深刻,，因?yàn)楣沤裰型猓案卸鳌笔亲鋈说幕镜览?。我們中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的“滴水之恩,，涌泉相報(bào)”是對(duì)感恩最好的詮釋。懂得感恩,，做到知恩圖報(bào),，是一個(gè)高尚、純粹的人,。作為一個(gè)中國(guó)人,，要感恩自己的祖國(guó)，是祖國(guó)的土地養(yǎng)育了我，是祖國(guó)的雨露滋潤(rùn)我成長(zhǎng);作為一個(gè)單位人,，要感恩自己的單位,，是單位給了工作的崗位，是單位給了發(fā)展的空間,。我們可以離開任何地方,，但離不開自己的祖國(guó);我們可以失去一切，但不能失去自己的單位,。為了感恩祖國(guó),，為了感恩單位，為了祖國(guó)的興旺發(fā)達(dá),，為了單位的美好明天,，我們每個(gè)人要增強(qiáng)自己的人格魅力，持之以恒,，永不放棄,，全力以赴地做好任何工作，要象辛勤的蜜蜂一樣,，在花的海洋里不停地勞作,，把采來的蜜奉獻(xiàn)給祖國(guó)，奉獻(xiàn)給單位,。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，要端正態(tài)度,，勇于負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)做人,，認(rèn)真做事,。做人要有標(biāo)準(zhǔn)，做事要有原則,，我們每個(gè)人要有范仲淹在《岳陽樓記》中所表達(dá)的那種“不以物喜,，不以己悲”，“先天下之憂而憂,，后天下之樂而樂”的高尚思想情操,，不以自己存在的缺點(diǎn)、遭遇的挫折而自棄,，不以自己取得的成績(jī),、獲得的成功而自豪，要以扎實(shí)的作風(fēng),、平和的心態(tài),，盡職盡責(zé)對(duì)待工作中的每一件事情,。要沒有任何借口，視服從為美德,。無論在哪個(gè)崗位,，無論做什么工作，都要懷著熱情,，帶著情感去做,，要鍥而不舍、堅(jiān)持到底,，把所有工作做完做好,，講究工作效率與工作質(zhì)量。在工作中始終牢記自己的責(zé)任,，工作意味著責(zé)任，而責(zé)任會(huì)使工作更加出色,，任何時(shí)候都要把工作和責(zé)任捆綁在一起，以高度責(zé)任性對(duì)待工作,，自始至終堅(jiān)持做好工作,，力求工作的完美。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾,，永遠(yuǎn)進(jìn)取，要永遠(yuǎn)忠誠(chéng),，永遠(yuǎn)勤奮,。忠誠(chéng)和勤奮是人的美德，是做好一切工作的基礎(chǔ)與根本,，只有忠誠(chéng)才能勤奮工作,，只有忠誠(chéng)才能服務(wù)單位，只有盡心盡力做好每一件事情,，才能體現(xiàn)一個(gè)人的忠誠(chéng)和勤奮,。我們每個(gè)人要始終把自己的利益和單位的利益結(jié)合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結(jié)合在一起,。在做到忠誠(chéng)和勤奮的同時(shí),，我們每個(gè)人要做到創(chuàng)新，創(chuàng)新是干工作的動(dòng)力和源泉,，沒有創(chuàng)新意味著走老路,，重復(fù)機(jī)械勞動(dòng)，也就沒有任何工作效率,。為此,，我們每個(gè)人要奮發(fā)主動(dòng),、創(chuàng)新工作，要隨時(shí)把握時(shí)機(jī),，尋找工作的突破點(diǎn),，迎難而上，積極完成工作,，取得優(yōu)異工作成績(jī),。

做到?jīng)]有任何借口，信守承諾,，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，必須務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)。務(wù)實(shí)就是不管自己的能力如何,，工作環(huán)境如何,，要具有崗位責(zé)任心，勇于承擔(dān)責(zé)任,。承擔(dān)責(zé)任要熟悉自己的工作崗位責(zé)任,，明白自己的工作范圍，對(duì)自己工作責(zé)任內(nèi)的任何事情,，都要主動(dòng)地去做,，千萬不要等領(lǐng)導(dǎo)來安排。崗位責(zé)任心體現(xiàn)在技能精,、作風(fēng)硬,、講誠(chéng)信、勤于鉆研,，團(tuán)結(jié)合作,，敢打硬仗，不計(jì)得失,。只要人在崗位,，事情就要做足到最后一分鐘。務(wù)實(shí)除了崗位責(zé)任心,，勇于承擔(dān)責(zé)任外,，最關(guān)鍵是要有工作成果，衡量一個(gè)人的能力是不看起點(diǎn)看終點(diǎn),，不看苦勞看功勞,，不看過程看結(jié)果。世界上最優(yōu)秀的人,，就是想方?jīng)]法完成任務(wù)的人,，是不達(dá)目的誓不罷休的人，是頑強(qiáng)拼搏最終實(shí)現(xiàn)結(jié)果的人,。所以在發(fā)展事業(yè),、開拓工作上,，每個(gè)人要下定決心，勇于擔(dān)責(zé),，瞄準(zhǔn)目標(biāo),，誠(chéng)實(shí)而自信地努力，要有鍥而不舍,、永不放棄的精神,，這是一切事業(yè)成功、工作取得成績(jī)的基石,。

做到?jīng)]有任何借口,，信守承諾，永遠(yuǎn)進(jìn)取,，要提高自己的執(zhí)行力,，打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)。我們每個(gè)人要做到在思想上,、政治上,、行動(dòng)上與上級(jí)保持高度一致，不折不扣地貫徹執(zhí)行上級(jí)的方針政策,、制度規(guī)定和各項(xiàng)決策部署;善于把上級(jí)的精神落實(shí)到具體工作中，在事關(guān)全局利益的原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定,、旗幟鮮明,。在工作作風(fēng)上，要做到勤懇塌實(shí),、兢兢業(yè)業(yè),，自己的工作行為符合“打造卓越執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)”的要求，能夠完成上級(jí)布置下達(dá)的一切工作任務(wù),。要強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí),，堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí),。抓緊時(shí)機(jī),、加快節(jié)奏、提高效率和工作進(jìn)度,。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行命令,。敢于突破思維定勢(shì)和經(jīng)驗(yàn)的束縛,，不斷尋求新的思路和方法來完成任務(wù)，使執(zhí)行的力度更大,、執(zhí)行的速度更快,、執(zhí)行的效果更好,，做到“絕對(duì)服從、永不言敗”,。

《沒有任何借口》這本書告訴我們,，工作的最終目的就是把工作做好，而要做好工作,，必須沒有任何借口,，工作中沒有借口，人生中沒有借口,，失敗沒有借口,，成功也不是借口。我們要把讀《沒有任何借口》所獲得的精神理念,，落實(shí)到自己的工作中,，以此作為動(dòng)力，激勵(lì)自己不斷努力,，不斷奮發(fā),，干出無愧于自己的工作業(yè)績(jī)。

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇三

最近,，讀到一本書,，一本好書——《沒有任何借口》。

該書的核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對(duì)同事提出的幫助要求,，從不找任何借口推諉或延遲?！?/p>

什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點(diǎn)講,，世界上決不會(huì)有百分之百的完美。但是,，如果沒有一個(gè)正確的人生觀,，沒有始終如一、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度,，庸庸碌碌,，無所追求,，那么，在自己的人生軌跡上,，就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到了,。這樣的人生，無疑是懦弱的人生,、失敗的人生,。

沒有任何借口體現(xiàn)了一個(gè)人積極對(duì)待工作的態(tài)度。既然我選擇了這個(gè)職業(yè),，選擇了這個(gè)崗位,，就必須接受它的全部，而不是僅僅只享受它給你帶來的益處和快樂,。就算屈辱和責(zé)罵,，那也是這個(gè)工作的一部分。

從另一方面說,，沒有任何借口其實(shí)是一本上司教訓(xùn)下屬的書,，是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊(cè)。表面上看,，它是教導(dǎo)在職場(chǎng)上打拼的人們?nèi)绾沃苿?，如何在激烈的?jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟，如何賦予職業(yè)角色以意義;而實(shí)際上,，其宣揚(yáng)的卻是“人在屋檐下,，不得不低頭”的奴才哲學(xué)。這本書所透露的是一種話語霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動(dòng)地執(zhí)行,，卻忽視了人的需求和局限。

強(qiáng)調(diào)的是人對(duì)環(huán)境的順應(yīng)甚至投機(jī),。他們不追問時(shí)代本質(zhì),，不反思社會(huì)事件;只關(guān)心如何應(yīng)對(duì)眼前的生存危機(jī)，如何占有更多的資源,，如何獲取更多的機(jī)會(huì),。更細(xì)一點(diǎn)，他們會(huì)研究如何贏得上司的好感,，如何博得客戶的信任,、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強(qiáng)的問題。

其所遵循的邏輯是“勝者為王,，敗者為寇”,，只是磨平棱角、學(xué)會(huì)忍耐,、告別憤怒,，似乎這些是對(duì)人生最大的歷練,。書中所塑造的偶像無一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會(huì)垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無所獲的“失敗者”——失敗者注定無發(fā)言資格——無論他們的精神和行為如何令人欽佩。

總之,，人在社會(huì)中就是社會(huì)的人,，不能逃避社會(huì)，只能去適應(yīng),。要有一種上進(jìn)的,、積極的、平常的心態(tài),。

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇四

最近,，我讀了《沒有任何借口》一書，感受很多,?！皼]有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校220xx年來奉行的最重要的行為準(zhǔn)則。它強(qiáng)化的是每一個(gè)學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù),，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口,，哪怕是看似合理的借口。它體現(xiàn)的是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力,。而這些優(yōu)秀品質(zhì)，正是我們所缺少的東西,。認(rèn)認(rèn)真真地秉承這一理念,，踐行這一理念，不僅對(duì)于自己的工作,，甚至對(duì)于自己的整個(gè)人生,，都是最寶貴的諍言。

通過學(xué)習(xí),，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解,。學(xué)習(xí)之前，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺,，通過這次學(xué)習(xí),，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解,。

工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度,，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望，通過扎實(shí)、有序的工作,，積累管理方法和手段,，通過綜合分析和完善，形成一整套行之有效的管理理念和做法,。

對(duì)上級(jí)所安排的工作要無條件執(zhí)行,，沒有任何借口。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成,，而不是去找尋任何借口,，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作，力求完美,。

勇于擔(dān)當(dāng),、敢于承擔(dān)。在責(zé)任和借口之間,，選擇責(zé)任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè),、銳意進(jìn)取,、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，履行好自己的職責(zé),，更好地適應(yīng)工作的需要,。

應(yīng)有良好的精神狀態(tài)。精神決定風(fēng)貌,，健康的精神充滿斗志,，能讓人勇氣倍增。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí),、腳踏實(shí)地，又應(yīng)該積極進(jìn)取,、富有激情,，同時(shí)應(yīng)該精益求精、完善細(xì)節(jié),，把工作干的又快又好。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，強(qiáng)化團(tuán)體精神,。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通,。通過與同事的溝通,，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟,，可以有的放矢的進(jìn)行工作,，少走彎路,，少做無用功;與其他年級(jí)組溝通，互通有無,，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法,，可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解，避免因工作中考慮不周而引起的失誤,。

生活

中國(guó)偉大的思想家老子曾說：“天下難事,，必作于易;天下大事，比作于細(xì),?！币虼耍ぷ髦袘?yīng)該勤思勤問,，勤走勤看,，注重細(xì)節(jié)，經(jīng)常反思,。

正如書中所述“保持一顆積極,、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,，從中尋找正面的看法,，能讓自己有向前走的能力，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,?！苯窈螅覍?yán)格要求自己,，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度,，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能，不斷提高自己的工作水平,。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)要求，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作,，以較高的水平投入到學(xué)校工作中去。

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇五

生命的好處在于奮斗,，奮斗的價(jià)值在于付出,，不是為自己，也不是為別人,，為了自己所愛的事業(yè),。

正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，一種服從、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行潛力,。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作潛力,。由于它們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),，自信,、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng),、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)職責(zé)的人。美國(guó)成功學(xué)家格蘭特納說過這樣一段話：“如果你有自己系鞋帶的潛力,，你就有上天摘星的機(jī)會(huì)!讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,，人生中沒有借口,，失敗沒有借口，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無比巨大的,，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信,、我們的熱情和用心性、我們的職責(zé)感和危機(jī)意識(shí),，從內(nèi)部擊潰整個(gè)群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄?！坝行?zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化,，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念，而要確立“有效執(zhí)行”,，務(wù)必用這種文化作為一種引導(dǎo),，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中，透過長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn),。

透過學(xué)習(xí)《沒有任何借口》，讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握,。教會(huì)了我無論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過程,，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求,，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù)，替上級(jí)解決問題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對(duì)同事提出的幫忙要求,，從不找任何借口推諉或延遲?！边@本書對(duì)我的思想產(chǎn)生了很大的觸動(dòng),，不禁問自己，在所處的環(huán)境和團(tuán)隊(duì)中,，我是如何去對(duì)待我的工作?在對(duì)我的上司問話時(shí),，我的答案是不是還有四種以外的答案?找借口是不是已經(jīng)也成為了習(xí)慣?也正是讀過了這本書，才讓我們能夠靜下來正視和思考,，自己平時(shí)的行為準(zhǔn)則和理念是什么?從思維方式,、工作方式到具體的工作資料，我想這對(duì)我們每一個(gè)人來說既是一次經(jīng)驗(yàn)的總結(jié),，同時(shí)也是一個(gè)難得的糾正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì),。

作為聯(lián)通的一員，我們要明確自己肩負(fù)的職責(zé)和使命,，要懷著一顆感恩的心,，一種用心進(jìn)取的工作態(tài)度,，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中構(gòu)成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù),，為聯(lián)通的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇六

在前段教學(xué)和班主任管理的工作中，總是不自覺的把困難的事情不斷的拖延,，從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不良的心理，進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性,。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后，對(duì)我有極大的震動(dòng)：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪,，而借口是你對(duì)惰性的縱容。透過學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識(shí)到了以下幾點(diǎn)：

一,、要做到超越平庸，選取完美,。一個(gè)人之所以平庸,，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習(xí)慣,，以及對(duì)工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度,。要想超越平庸,，務(wù)必要改變工作態(tài)度,，以服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神,，用心,、扎實(shí)的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,，想超越平庸就要從消滅“借口”開始。班主任工作上承下聯(lián),，地位十分重要,，那里不需要平庸，當(dāng)然,，更不需要任何借口。要想選取完美,，就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合,，就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo),。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會(huì)做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。

二、要做到端正態(tài)度,，直面職責(zé),。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜,，不以己悲”，不以缺點(diǎn),、挫折而自棄,，不以成績(jī)、成功而自豪,，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了教育工作,，其實(shí)就是選取了一種職責(zé),，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念,、一種自動(dòng)自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待,。工作意味著職責(zé)，而職責(zé)會(huì)使工作更加出色,。在任何時(shí)候,，我都會(huì)意識(shí)到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好,，職責(zé)越大,，沒有工作也就無所謂職責(zé),。

三、要做到勤奮忠誠(chéng),，自發(fā)主動(dòng),。忠誠(chéng)和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠(chéng)于工作才能勤于工作,，忠誠(chéng)于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠(chéng)和勤奮的最的價(jià)值,。這就要求我始終把自己的利益和學(xué)生以及學(xué)校的利益結(jié)合在一齊,，把自己的榮辱和學(xué)校的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽(yù)感,，要有勤奮的精神,，我們的工作才會(huì)有生命力。卓有成效和用心主動(dòng)的人總是付出更多的熱情,、智慧,、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情——因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越自我的機(jī)會(huì),。創(chuàng)新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復(fù)地機(jī)械勞動(dòng),。而這個(gè)時(shí)候，我們就應(yīng)意識(shí)到我們的工作沒有任何的效率,，意識(shí)到就應(yīng)自發(fā)主動(dòng)地開展工作,。我們就應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī)，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù),，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力，要勇于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),，要勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé),。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破,。

四、要做到?jīng)]有任何借口,，立即行動(dòng),。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時(shí)間里,，實(shí)現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人,。我們的選取、我們的態(tài)度,，我們的超越,、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上，只有行動(dòng)才會(huì)讓這一切變成現(xiàn)實(shí),。從這個(gè)好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn),，是成為優(yōu)秀教師的切入點(diǎn)。

在今后的工作中,，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識(shí),，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣，扎扎實(shí)實(shí),，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇七

在以前的工作中,，總是不自覺的把困難的事情交給別人或不斷的拖延，從而也就造成了被動(dòng)和工作的平庸,，由此也就產(chǎn)生了不被重視的心理,，進(jìn)一步影響了工作的效能和用心性。在認(rèn)真學(xué)習(xí)了《沒有任何借口》一書后,，對(duì)我有極大的震動(dòng)：正如書中所說的,，拖延的背后是人的惰性在作怪，而借口是你對(duì)惰性的縱容,。透過學(xué)習(xí),，我深刻認(rèn)識(shí)到了以下幾點(diǎn)：

一、要做到超越平庸,，選取完美,。一個(gè)人之所以平庸，并不是潛力的不足和信心的缺失,，而是在于平時(shí)養(yǎng)成了輕視工作,、馬虎拖延的習(xí)慣，以及對(duì)工作敷衍塞責(zé)的態(tài)度,。要想超越平庸,，務(wù)必要改變工作態(tài)度，以服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神,，用心,、扎實(shí)的執(zhí)行潛力去工作才能完成自我的超越,。而“借口”鋪平的就是平庸的道路，想超越平庸就要從消滅“借口”開始,。辦公?夜ぷ魃銑邢鋁?,，地位十分重要，那里不需要平庸,，當(dāng)然,，更不需要任何借口。要想選取完美,，就要把熱情和職責(zé)完美的結(jié)合,，就要把職責(zé)和執(zhí)行完美的結(jié)合，并且應(yīng)把這點(diǎn)作為我的工作最終的目標(biāo),。因?yàn)橥昝酪馕吨环N全方面的奮斗,，一種無怨無悔的選取。雖然我在今后的工作中不必須會(huì)做到完美,，但這段經(jīng)歷將記錄我人生最重要的歷程,。

二、要做到端正態(tài)度,，直面職責(zé),。在今后的工作中，我將始終持續(xù)平常心態(tài),，“不以物喜,，不以己悲”，不以缺點(diǎn),、挫折而自棄,，不以成績(jī)、成功而自豪,，以扎實(shí)的作風(fēng)平和的心態(tài)盡職盡責(zé)地對(duì)待工作中的每一件事情,，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選取了辦公室工作,，其實(shí)就是選取了一種職責(zé),，務(wù)必以一種鍥而不舍的精神、一種堅(jiān)持到底的信念,、一種自動(dòng)自發(fā)的職責(zé)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)貙?duì)待,。工作意味著職責(zé)，而職責(zé)會(huì)使工作更加出色,。在任何時(shí)候,，我都會(huì)意識(shí)到工作和職責(zé)始終捆綁在一齊，工作越好，職責(zé)越大,，沒有工作也就無所謂職責(zé),。

三、要做到勤奮忠誠(chéng),，自發(fā)主動(dòng),。忠誠(chéng)和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠(chéng)于工作才能勤于工作,，忠誠(chéng)于單位才能更好的服務(wù)于單位,，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現(xiàn)出忠誠(chéng)和勤奮的最的價(jià)值,。這就要求我始終把自己的利益和辦公室利益結(jié)合在一齊,，把自己的榮辱和辦公室的榮辱結(jié)合在一齊。要有高度的榮譽(yù)感,，要有勤奮的精神,，我們的工作才會(huì)有生命力。卓有成效和用心主動(dòng)的人總是付出的熱情,、智慧,、想象力和創(chuàng)造力，在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事,，哪怕這不是你份內(nèi)的事情?d?d因?yàn)檫@也意味著我們發(fā)現(xiàn)了超越別人的機(jī)會(huì)。創(chuàng)新是任何一件工作的動(dòng)力和源泉,，沒有創(chuàng)新也就意味著在走老路,，在重復(fù)地機(jī)械勞動(dòng)。而這個(gè)時(shí)候,，我們就應(yīng)意識(shí)到我們的工作沒有任何的效率,，意識(shí)到就應(yīng)自發(fā)主動(dòng)地開展工作。我們就應(yīng)隨時(shí)準(zhǔn)備把握時(shí)機(jī),，展現(xiàn)超出一般工作要求的表現(xiàn),，以及擁有“為了完成任務(wù)，必要時(shí)不惜打破常規(guī)”的智慧和決定力,，要勇于對(duì)自己的工作負(fù)責(zé),，要勇于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。就應(yīng)經(jīng)常用批判的眼光來審視我們的工作,，發(fā)現(xiàn)不足,，尋求突破。

四,、要做到?jīng)]有任何借口,，立即行動(dòng)。我們工作的最終目的就是把工作做好，在相應(yīng)的時(shí)間里,，實(shí)現(xiàn)最大的效益,，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選取,、我們的態(tài)度,，我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動(dòng)上,，只有行動(dòng)才會(huì)讓這一切變成現(xiàn)實(shí),。從這個(gè)好處上能夠說：“沒有任何借口”是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，是成為優(yōu)秀員工的切入點(diǎn),。

在今后的工作中,，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識(shí)，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣,，扎扎實(shí)實(shí),，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說過：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。

沒有任何借口心得體會(huì)7 沒有任何借口第十四章心得體會(huì)篇八

透過對(duì)《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后,，從中深受啟發(fā)。它不僅僅闡述了"成功的秘決",，同時(shí)也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問題--"怎樣工作、為誰工作"等,。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常會(huì)遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會(huì)很簡(jiǎn)單地說："這算什么事、正?，F(xiàn)象"等等,，其實(shí)我們大家仔細(xì)想想就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象是很危險(xiǎn)的,，它不僅僅降低了我們平時(shí)工作的效率,，也反映出一個(gè)人的品質(zhì)及對(duì)工作的態(tài)度，再往遠(yuǎn)處想也能夠看出一個(gè)公司的企業(yè)文化,，發(fā)展的速度,。其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后,，都隱藏或多或少的"虛偽的東西",，只是我們不愿說出來。借口也只能讓我們暫時(shí)逃避了困難和職責(zé),，獲得心理上的慰藉,，但是，借口的代價(jià)卻也很昂貴，給我們帶來的危害也是深遠(yuǎn)的,。在現(xiàn)實(shí)生活工作中,，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動(dòng)，的決心,，而不是去尋找借口,。比如，在我們接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，首先想到的就應(yīng)是我怎樣去把這項(xiàng)工作做好,，而不是去想這件事情我應(yīng)不就應(yīng)去做。就像文章所說,，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習(xí)慣，一旦染上這種惡習(xí),，就很容易滿足現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取，嚴(yán)重影響到了工作的用心性,，那么工作就會(huì)變成負(fù)擔(dān),，整天壓得你喘但是氣來，最終的結(jié)果要么你放下工作,，要么就是工作放下你,。相反，優(yōu)秀的員工是不會(huì)在工作中尋找任何借口的,。他們總是把一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們

總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),，替上級(jí)解決問題,，用心配合同事的工作,，以一個(gè)用心的態(tài)度應(yīng)對(duì)每一天,。

無論在什么樣的環(huán)境，遇到什么樣的狀況,，我們都務(wù)必學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé),，這也是做人的一項(xiàng)基本要求。有很多時(shí)候,，我們都曾對(duì)眼前的一些事情抱怨,，甚至不可理解，個(gè)性是對(duì)不公平時(shí)或應(yīng)對(duì)得與失的時(shí)候,，不能持續(xù)清醒的頭腦,，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊,，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情，那么我們也會(huì)為自己的行為而付出沉重的代價(jià),。俗話說"有錢難買回頭望",，我們平時(shí)對(duì)一天的工作有沒有總結(jié)，對(duì)一些棘手的問題有沒有去正視,，有沒有找借口推諉,。對(duì)出現(xiàn)的問題不是用心主動(dòng)地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口,，致使工作無績(jī)效,。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解,、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過失,，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,，人就會(huì)疏于努力，不把精力放在工作上,，而把超多的時(shí)間花費(fèi)在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊(duì)，還是一個(gè)企業(yè),，服從命令,、服從上級(jí)的安排，都是第一位,，服從是行動(dòng)的前提,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無條件地服從上司的命令,，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí),，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行潛力,，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌,。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德，它能夠反映出一個(gè)人的思想境界,，同時(shí)也反映出一個(gè)人的文化修養(yǎng),。軍隊(duì)沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因?yàn)槿绱?，西點(diǎn)軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動(dòng)的第一步,，只有無條件地服從，才可能無條件的去做工作,。處在服從者的位置上,，就是要遵照指示做事，服從的人務(wù)必放下個(gè)人的獨(dú)立自主,，盡一切可能去做好事情,。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時(shí)絕不找借口,，只有這樣，我們就會(huì)忽然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面,。紀(jì)律則是服從的延伸，兩者是相輔相承,，是個(gè)有機(jī)的組成,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，同樣，一個(gè)用心主動(dòng),、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，對(duì)企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律便沒有了一切,。在此我也深刻體會(huì)到對(duì)于企業(yè)和員工而言，敬業(yè),、服從,、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的,，不斷總結(jié)的,。

沒有職責(zé)感的軍人不是合格的軍人，沒有職責(zé)感的員工也不是優(yōu)秀的員工,。工作就意味著職責(zé),，因此我們要認(rèn)清職責(zé),，樹立良好的公司形象，牢記自己的使命,，從小事做起,，不斷的總結(jié)，不斷的完善,，多問自己"我做的如何"--是一般,，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法,，可不能夠做得更完美一些,，每一個(gè)人都肩負(fù)著職責(zé)，對(duì)工作,、對(duì)家庭,、對(duì)親人,、對(duì)朋友,，我們都有必須的職責(zé)。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的職責(zé),，才能對(duì)自己的行動(dòng)有所約束，才能不斷地進(jìn)步,，相反,，尋找借口，就將本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣,，那么我們的職責(zé)心也將隨風(fēng)而去,，煙消云散，那么我們的業(yè)績(jī)也將如逆水行舟，不進(jìn)則退。

懷抱一顆感恩的心，正如文章所說："一個(gè)人的成長(zhǎng),，要感謝父母的恩惠,，感謝國(guó)家的恩惠,，感謝師長(zhǎng)的恩惠,。"感恩也是我們中華民族的美德，古時(shí)就有"滴水之恩，當(dāng)涌泉相報(bào)",，同時(shí)也是一個(gè)人之所以為人的基本條件，不要忘了感謝周圍的人，你的上司、同事,，感謝給我們帶給機(jī)會(huì)的公司,，這樣我們的工作也就會(huì)有聲有色,，心胸也會(huì)越來越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠,，將所需要完成的工作,、任務(wù)都視之為自己就應(yīng)做的。如果我們能設(shè)身處地為老板著想，換位思考,，懷抱一顆感恩的心,，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神,，對(duì)自己的公司引以為榮,，對(duì)自己的工作充滿信心，這樣必定會(huì)煥發(fā)無比的工作熱情,。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作,，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí)、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為,，而最終的受益者還是我們自己。