心得體會(huì)是指一種讀書,、實(shí)踐后所寫的感受性文字,。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

《沒有任何借口》心得體會(huì) 沒有任何借口的心得篇一

通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了我對(duì)執(zhí)行力的理解,。學(xué)習(xí)之前,，對(duì)執(zhí)行力的理解比較片面和膚淺，通過(guò)這次學(xué)習(xí),，對(duì)執(zhí)行力的豐富內(nèi)涵和提高執(zhí)行力的重要性和必要性有了比較充分的理解,。

工作中應(yīng)具備良好的心態(tài)和正確的態(tài)度，應(yīng)具有執(zhí)著向上的追求和愿望,，通過(guò)扎實(shí),、有序的工作，積累管理方法和手段,，通過(guò)綜合分析和完善,，形成一整套行之有效的管理理念和做法。

對(duì)上級(jí)所安排的工作要無(wú)條件執(zhí)行,，沒有任何借口,。在接到任務(wù)后首先想到的應(yīng)該是如何去完成，而不是去找尋任何借口,，同時(shí)要根據(jù)任務(wù)的要求創(chuàng)造性地開展工作,，力求完美。

勇于擔(dān)當(dāng),、敢于承擔(dān),。在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口,，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度,。愛崗敬業(yè)、銳意進(jìn)取,、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作,，履行好自己的職責(zé),，更好地適應(yīng)工作的需要。

應(yīng)有良好的精神狀態(tài),。精神決定風(fēng)貌,，健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增,。作為學(xué)校行政機(jī)構(gòu)最基層的執(zhí)行人,，其工作作風(fēng)既應(yīng)該是扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地,，又應(yīng)該積極進(jìn)取,、富有激情，同時(shí)應(yīng)該精益求精,、完善細(xì)節(jié),，把工作干的又快又好。

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),，強(qiáng)化團(tuán)體精神,。這需要我們平時(shí)應(yīng)注意多交流、多溝通,。通過(guò)與同事的溝通,，了解工作思路、工作重點(diǎn)及實(shí)施步驟,，可以有的放矢的進(jìn)行工作,，少走彎路，少做無(wú)用功;與其他年級(jí)組溝通,，互通有無(wú),，交換工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)每一項(xiàng)任務(wù)的看法和做法，可以增進(jìn)對(duì)工作的全面了解,，避免因工作中考慮不周而引起的失誤,。

生活

中國(guó)偉大的思想家老子曾說(shuō)：“天下難事，必作于易;天下大事,，比作于細(xì),。”因此,，工作中應(yīng)該勤思勤問(wèn),，勤走勤看，注重細(xì)節(jié),，經(jīng)常反思,。

正如書中所述“保持一顆積極、絕不輕易放棄的心，盡量發(fā)掘你周邊人或事物最美好的一面,，從中尋找正面的看法，能讓自己有向前走的能力,，而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石,。”今后,，我將嚴(yán)格要求自己,，學(xué)習(xí)上要端正態(tài)度，努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)和專業(yè)技能,，不斷提高自己的工作水平,。業(yè)務(wù)上要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求,，精益求精,，認(rèn)真細(xì)致的做好做實(shí)各項(xiàng)工作，以較高的水平投入到學(xué)校工作中去,。

《沒有任何借口》心得體會(huì) 沒有任何借口的心得篇二

透過(guò)對(duì)《沒有任何借口》的學(xué)習(xí)后,，從中深受啟發(fā)。它不僅僅闡述了"成功的秘決",，同時(shí)也指出了邁向成功的方法和途徑,，以及工作中可能遇到的問(wèn)題--"怎樣工作、為誰(shuí)工作"等,。

"找借口"可能是我們現(xiàn)實(shí)生活中經(jīng)常會(huì)遇到的現(xiàn)象,，也許有些人會(huì)很簡(jiǎn)單地說(shuō)："這算什么事、正?，F(xiàn)象"等等,，其實(shí)我們大家仔細(xì)想想就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這種現(xiàn)象是很危險(xiǎn)的,，它不僅僅降低了我們平時(shí)工作的效率,，也反映出一個(gè)人的品質(zhì)及對(duì)工作的態(tài)度，再往遠(yuǎn)處想也能夠看出一個(gè)公司的企業(yè)文化,，發(fā)展的速度,。其實(shí)，在每一個(gè)借口的背后,，都隱藏或多或少的"虛偽的東西",，只是我們不愿說(shuō)出來(lái)。借口也只能讓我們暫時(shí)逃避了困難和職責(zé),，獲得心理上的慰藉,，但是，借口的代價(jià)卻也很昂貴，給我們帶來(lái)的危害也是深遠(yuǎn)的,。在現(xiàn)實(shí)生活工作中,，我們少的正是那種想盡辦法去完成任務(wù)的行動(dòng)，的決心,，而不是去尋找借口,。比如，在我們接到一項(xiàng)任務(wù)時(shí),，首先想到的就應(yīng)是我怎樣去把這項(xiàng)工作做好,，而不是去想這件事情我應(yīng)不就應(yīng)去做。就像文章所說(shuō),，找借口的一個(gè)直接后果就是容易讓人養(yǎng)成拖延,、懶惰的壞習(xí)慣，一旦染上這種惡習(xí),，就很容易滿足現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取，嚴(yán)重影響到了工作的用心性,，那么工作就會(huì)變成負(fù)擔(dān),，整天壓得你喘但是氣來(lái)，最終的結(jié)果要么你放下工作,，要么就是工作放下你,。相反，優(yōu)秀的員工是不會(huì)在工作中尋找任何借口的,。他們總是把一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們

總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),，替上級(jí)解決問(wèn)題,，用心配合同事的工作，以一個(gè)用心的態(tài)度應(yīng)對(duì)每一天,。

無(wú)論在什么樣的環(huán)境,，遇到什么樣的狀況，我們都務(wù)必學(xué)會(huì)對(duì)自己的一切行為負(fù)責(zé),，這也是做人的一項(xiàng)基本要求,。有很多時(shí)候，我們都曾對(duì)眼前的一些事情抱怨,，甚至不可理解,，個(gè)性是對(duì)不公平時(shí)或應(yīng)對(duì)得與失的時(shí)候，不能持續(xù)清醒的頭腦,，把持不住前進(jìn)的風(fēng)帆,。這時(shí)如果我們能正確分析事情做出正確的抉擇，那么我們眼前將是一片開闊，如果一味地鉆牛角尖,，而做出一些不理智的事情,，那么我們也會(huì)為自己的行為而付出沉重的代價(jià)。俗話說(shuō)"有錢難買回頭望",，我們平時(shí)對(duì)一天的工作有沒有總結(jié),，對(duì)一些棘手的問(wèn)題有沒有去正視，有沒有找借口推諉,。對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題不是用心主動(dòng)地加以解決，而是千方百計(jì)地尋找借口,，致使工作無(wú)績(jī)效,。借口變成了一面擋箭牌，一旦事情變化就能找出一些冠冕堂皇的借口,，以換取他人的理解,、原諒，找借口的好處就是能夠掩飾自己的過(guò)失,，正是因?yàn)橛懈鞣N各樣的借口可找,，人就會(huì)疏于努力，不把精力放在工作上,，而把超多的時(shí)間花費(fèi)在尋找逃避的借口上,。

不管是在軍隊(duì)，還是一個(gè)企業(yè),，服從命令,、服從上級(jí)的安排，都是第一位,，服從是行動(dòng)的前提,，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，如果下屬不能無(wú)條件地服從上司的命令,，那么在達(dá)成共同目標(biāo)時(shí),，則可能產(chǎn)生障礙;反之，則能發(fā)揮出超強(qiáng)的執(zhí)行潛力,，使團(tuán)隊(duì)勝人一籌,。從某種好處上講"服從命令"也是一種美德，它能夠反映出一個(gè)人的思想境界,，同時(shí)也反映出一個(gè)人的文化修養(yǎng),。軍隊(duì)沒有服從就沒有戰(zhàn)斗力，同樣的,，企業(yè)沒有服從也就沒有生命力,。正因?yàn)槿绱耍鼽c(diǎn)軍校將"不管叫你做什么都照做不誤"這樣的觀念，統(tǒng)稱為"服從"的觀念,。

服從是行動(dòng)的第一步,，只有無(wú)條件地服從，才可能無(wú)條件的去做工作,。處在服從者的位置上,，就是要遵照指示做事，服從的人務(wù)必放下個(gè)人的獨(dú)立自主,，盡一切可能去做好事情,。當(dāng)企業(yè)和員工都具有強(qiáng)烈的服從意識(shí)，在不允許講條件的地方絕不講條件,，在不需要借口時(shí)絕不找借口,，只有這樣，我們就會(huì)忽然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面,。紀(jì)律則是服從的延伸，兩者是相輔相承,，是個(gè)有機(jī)的組成,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作，有紀(jì)律和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì),，必定是一個(gè)富有極有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，同樣，一個(gè)用心主動(dòng),、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工，對(duì)企業(yè)而言,，沒有紀(jì)律便沒有了一切,。在此我也深刻體會(huì)到對(duì)于企業(yè)和員工而言，敬業(yè),、服從,、協(xié)作等精神永遠(yuǎn)都比任何東西重要。但我相信,，這些品質(zhì)不是我們與生俱來(lái)的,，而是需要在今后的工作中慢慢積累的，不斷總結(jié)的,。

沒有職責(zé)感的軍人不是合格的軍人,，沒有職責(zé)感的員工也不是優(yōu)秀的員工。工作就意味著職責(zé),，因此我們要認(rèn)清職責(zé),，樹立良好的公司形象,，牢記自己的使命，從小事做起,，不斷的總結(jié),，不斷的完善，多問(wèn)自己"我做的如何"--是一般,，還是很好或是優(yōu)秀,，有沒有更好的方法，可不能夠做得更完美一些,，每一個(gè)人都肩負(fù)著職責(zé),，對(duì)工作、對(duì)家庭,、對(duì)親人,、對(duì)朋友，我們都有必須的職責(zé),。正因?yàn)榇嬖谶@樣或那樣的職責(zé),，才能對(duì)自己的行動(dòng)有所約束,，才能不斷地進(jìn)步,，相反，尋找借口,，就將本應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)轉(zhuǎn)嫁給社會(huì)或他人,，而一旦有了尋找借口的習(xí)慣，那么我們的職責(zé)心也將隨風(fēng)而去,，煙消云散,，那么我們的業(yè)績(jī)也將如逆水行舟，不進(jìn)則退,。

懷抱一顆感恩的心,，正如文章所說(shuō)："一個(gè)人的成長(zhǎng)，要感謝父母的恩惠,，感謝國(guó)家的恩惠,，感謝師長(zhǎng)的恩惠。"感恩也是我們中華民族的美德,，古時(shí)就有"滴水之恩,，當(dāng)涌泉相報(bào)"，同時(shí)也是一個(gè)人之所以為人的基本條件,，不要忘了感謝周圍的人,，你的上司、同事,，感謝給我們帶給機(jī)會(huì)的公司,，這樣我們的工作也就會(huì)有聲有色,，心胸也會(huì)越來(lái)越廣闊。想想每一天相處的老板的種種恩惠,，將所需要完成的工作,、任務(wù)都視之為自己就應(yīng)做的。如果我們能設(shè)身處地為老板著想,，換位思考,，懷抱一顆感恩的心，最起碼我們能做到內(nèi)心的寬慰,。

同樣重要和不可忽略的是培養(yǎng)自己的團(tuán)隊(duì)精神,，對(duì)自己的公司引以為榮，對(duì)自己的工作充滿信心,，這樣必定會(huì)煥發(fā)無(wú)比的工作熱情,。我們的工作不僅僅僅是為了工作而工作，而是在工作中不斷的學(xué)習(xí),、不斷的提高自身的素質(zhì),，遠(yuǎn)離一切有損于公司和工作的行為，而最終的受益者還是我們自己,。

《沒有任何借口》心得體會(huì) 沒有任何借口的心得篇三

《沒有任何借口》一書,，以精湛客觀的理論為中心，以真實(shí)易懂的事例為論據(jù),，精辟地論述了一名有職責(zé)感,、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的員工所務(wù)必具備的行為準(zhǔn)則和理念，“沒有任何借口”從思想上,、行為上闡述了負(fù)責(zé)敬業(yè)的精神,、服從誠(chéng)實(shí)的態(tài)度和完美的執(zhí)行潛力?！皼]有任何借口”督導(dǎo)我們?cè)谌粘９ぷ髦幸氡M辦法去完成任務(wù),，而不是去尋找任何借口，哪怕看似合理的借口,。只有沒有任何借口的去出色的完成工作任務(wù)才能體現(xiàn)員工的誠(chéng)實(shí),、敬業(yè)、負(fù)責(zé),、服從,。

正如《沒有任何借口》中所述，“沒有任何借口”是美國(guó)西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則,，是西點(diǎn)軍校傳授給每一位新生的第一個(gè)理念,。正因?yàn)槿绱舜笈鼽c(diǎn)軍校的畢業(yè)生在各自的領(lǐng)域中都獲得了非凡的成就,。

《沒有任何借口》一書,，其核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行潛力。西點(diǎn)軍校之所以能夠培養(yǎng)出那么多優(yōu)秀的人才,，就在于它將“沒有任何借口”作為學(xué)生的行為準(zhǔn)則,，使西點(diǎn)軍校的學(xué)生在任何一個(gè)團(tuán)體都表現(xiàn)出了良好的團(tuán)體精神和合作潛力。由于它們具有強(qiáng)烈的職責(zé)心,、榮譽(yù)感和紀(jì)律意識(shí),，自信,、誠(chéng)實(shí)、主動(dòng),、敬業(yè),，從而成為可信賴和承擔(dān)職責(zé)的人。讓我們改變對(duì)借口的態(tài)度,，把尋找借口的時(shí)間和精力用到努力工作中來(lái),。因?yàn)楣ぷ髦袥]有借口,，人生中沒有借口，失敗沒有借口,，成功也不屬于那些尋找借口的人!”借口的危害是無(wú)比巨大的,，它會(huì)在不經(jīng)意間慢慢的蠶食掉我們的誠(chéng)實(shí)和自信、我們的熱情和用心性,、我們的職責(zé)感和危機(jī)意識(shí),，從內(nèi)部擊潰整個(gè)群眾的凝聚力和戰(zhàn)斗力。所以對(duì)待“借口”我們的態(tài)度應(yīng)當(dāng)是堅(jiān)決的摒棄,?！坝行?zhí)行”是一種包內(nèi)含豐富內(nèi)涵的文化，是用于指導(dǎo)我們能夠?qū)崿F(xiàn)各項(xiàng)工作戰(zhàn)略和目標(biāo)的行為規(guī)范和價(jià)值觀念,，而要確立“有效執(zhí)行”,，務(wù)必用這種文化作為一種引導(dǎo)，并把這種理念深深植根于群眾中的每一名成員心中,，透過(guò)長(zhǎng)期的努力去實(shí)現(xiàn),。

透過(guò)學(xué)習(xí)《沒有任何借口》,，讓我對(duì)“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握,。教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù),，遇到怎樣的困難，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委,，不但要迎難而上，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它讓我在一次次想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，并一次次的體會(huì)到了圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。這些工作的經(jīng)歷和過(guò)程,，使我變得更加自信和樂觀，不但激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升,。

只有誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，以企業(yè)的振興為己業(yè),，才有創(chuàng)新發(fā)展的企業(yè)未來(lái),。作為一名企業(yè)員工只有愛崗敬業(yè)，勤奮工作,，無(wú)怨無(wú)悔,，精益求精的要求自己，用生命,、用信心,、用理念去做好工作，把工作作為自己的信念,，視工作為快樂,，并要全身心的投入，要始終持續(xù)對(duì)工作的激情,，才能成為出色的員工,。任何借口都是怠工的表現(xiàn)，玩忽職守的表現(xiàn),，是推卸職責(zé)的表現(xiàn),。愛崗敬業(yè)，實(shí)事求是,，求真務(wù)實(shí),，誠(chéng)實(shí)守信是一種寶貴的品德和為人做事的準(zhǔn)則,。不找任何借口，就是對(duì)說(shuō)謊和欺騙的否定和排斥,。說(shuō)謊的人是不誠(chéng)實(shí)的人,，不誠(chéng)實(shí)的人是很危險(xiǎn)的。任何借口都是說(shuō)謊的表現(xiàn),。

切實(shí)服從工作安排,，樹立工作職責(zé)感、榮譽(yù)感,。令行禁止,，不折不扣，政令暢通是一個(gè)普普通通的員工所必備的素質(zhì),，只有做到一切行動(dòng)聽指揮,，上下同欲，從大局出發(fā),，全局一盤棋來(lái)做事業(yè),。首先服從是貫徹實(shí)施的前提，只有服從才能使政令貫徹到底,。否則,，各行其是，就會(huì)構(gòu)成一盤散沙的局面,。任何借口都是在拖延,、在違抗指令。樹立職責(zé)意識(shí),，就是要勇于承擔(dān)職責(zé),，恪盡職守，盡職盡責(zé),。無(wú)論做什么事情,，都要把握自己的言行,，無(wú)論在什么樣的工作崗位,，都要對(duì)自己的言行工作負(fù)責(zé)。做任何事情都要想到企業(yè)的榮譽(yù),，時(shí)刻想著為企業(yè)爭(zhēng)取榮譽(yù)的信念工作,，以敬業(yè)、服職責(zé),、為企業(yè)取得榮譽(yù)而努力工作,，無(wú)論是在本職崗位還是參加其他的一些活動(dòng)，作為企業(yè)的一名員工要時(shí)刻記住自己的言行代表一個(gè)企業(yè),，企業(yè)的榮譽(yù)就是你的榮譽(yù),，你要為企業(yè)的榮譽(yù)持續(xù)自己的良好品德,，不找任何借口地去推卸職責(zé)，去做有損企業(yè)形象的事情,，而是用我們的職責(zé)感,、敬業(yè)精神、為企業(yè)爭(zhēng)得榮譽(yù)得團(tuán)隊(duì)精神去創(chuàng)造,，用自信,、毅力去體現(xiàn)我們企業(yè)的文化和勃勃生機(jī)。

誠(chéng)實(shí)敬業(yè),、全力以赴,、盡職盡責(zé)的做好自己的工作，在自己平凡的工作中體現(xiàn)自己的價(jià)值,，那就是要用盡所有的辦法把自己的工作做的更好,、更具體、更完美,。我們要記住本書作者費(fèi)拉爾·凱普的一句話：“持續(xù)一顆用心,、絕不輕易放下的心，盡量發(fā)掘你周遭人或事物最完美的一面,，從中尋找正面的看法,，讓自己能有向前走的力量。即使終究還是失敗了,，也能汲取教訓(xùn),，把這次的失敗視為朝向目標(biāo)前進(jìn)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石!”

正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),，替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對(duì)同事提出的幫忙要求，從不找任何借口推諉或延遲,?！蔽覀円鞔_自己肩負(fù)的職責(zé)和使命，要懷著一顆感恩的心,，一種用心進(jìn)取的工作態(tài)度,，一種頑強(qiáng)拼博的毅力，發(fā)揚(yáng)郵差弗雷德精神,，在工作中不找任何借口,，從思想中構(gòu)成動(dòng)力，把工作變成一種藝術(shù)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

讀了《沒有任何借口》這本書給了我深深的啟迪和觸動(dòng),，《沒有任何借口》教會(huì)了我無(wú)論接到什么樣的工作任務(wù)，遇到怎樣的困難,，都要想盡辦法去完成,，而不是遇到難題就退縮和推委，不但要迎難而上,，而且為了完成任務(wù)還要具有開拓創(chuàng)新的精神,，堅(jiān)強(qiáng)的毅力和必勝的信念,。它使我學(xué)會(huì)了如何適應(yīng)壓力，并把壓力變成動(dòng)力,，而不是去為完不成任務(wù)而尋找借口,。它能讓我在想辦法完成工作任務(wù)的過(guò)程中積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，并能體會(huì)到圓滿完成工作任務(wù)后的成就感,。它能激發(fā)了自己的內(nèi)在價(jià)值和潛能,，而且還使得這種價(jià)值和潛能在不斷的得到鍛煉和提升，從而能更出色完成下一次的工作任務(wù),。這使我更加的堅(jiān)信自己的工作信念,，用生命去做事，用用心向上的態(tài)度去工作,，用忠誠(chéng)和職責(zé)心去服從,，做一個(gè)忠于企業(yè)，忠于工作,，忠于自己的合格的員工,，把自己真正的融入企業(yè)中，滿懷激情,、有質(zhì)有量的做好本職工作,，以自己的工作為榮，以企業(yè)為榮,，真正成為一名合格的員工,。在今后的工作中，我將進(jìn)一步的提高自己的思想認(rèn)識(shí),，改變以前工作中的諸多不良習(xí)慣，扎扎實(shí)實(shí),，腳踏實(shí)地做好工作。路遙曾說(shuō)過(guò)：只能永遠(yuǎn)把艱辛的勞動(dòng)看作是生命的必要;不管發(fā)生什么狀況都應(yīng)心平靜氣地繼續(xù)耕種,。在今后的工作,、學(xué)習(xí)和生活中，我將把“沒有任何借口”作

為自己的座右銘,，時(shí)刻勉勵(lì)自己,、要求自己，使自己在執(zhí)行潛力方面緊跟全局工作的需要,，以無(wú)愧于領(lǐng)導(dǎo)的信任,、同事的支持，無(wú)愧于自己的工作崗位,。

《沒有任何借口》心得體會(huì) 沒有任何借口的心得篇四

最近,，讀到一本書，一本好書——《沒有任何借口》,。

該書的核心是一種負(fù)責(zé),、敬業(yè)的精神，一種服從,、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度,，一種完美的執(zhí)行能力。正如書中所述：“優(yōu)秀的員工從不在工作中尋找任何借口,，他們總是把每一項(xiàng)工作盡力做到超出客戶的預(yù)期,，最大限度地滿足客戶提出的要求，而不是尋找各種借口推諉;他們總是出色地完成上級(jí)安排的任務(wù),，替上級(jí)解決問(wèn)題;他們總是盡全力配合同事的工作,，對(duì)同事提出的幫助要求，從不找任何借口推諉或延遲,?！?/p>

什么是完美的人生?有沒有完美的人生?從哲學(xué)的觀點(diǎn)講，世界上決不會(huì)有百分之百的完美,。但是,，如果沒有一個(gè)正確的人生觀，沒有始終如一,、頑強(qiáng)不息的人生態(tài)度,，庸庸碌碌，無(wú)所追求,，那么,，在自己的人生軌跡上，就連一點(diǎn)“完美”的痕跡也找不到了,。這樣的人生,，無(wú)疑是懦弱的人生,、失敗的人生。

沒有任何借口體現(xiàn)了一個(gè)人積極對(duì)待工作的態(tài)度,。既然我選擇了這個(gè)職業(yè),，選擇了這個(gè)崗位，就必須接受它的全部,，而不是僅僅只享受它給你帶來(lái)的益處和快樂,。就算屈辱和責(zé)罵，那也是這個(gè)工作的一部分,。

從另一方面說(shuō),，沒有任何借口其實(shí)是一本上司教訓(xùn)下屬的書，是領(lǐng)導(dǎo)征服員工的手冊(cè),。表面上看,，它是教導(dǎo)在職場(chǎng)上打拼的人們?nèi)绾沃苿伲绾卧诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟,，如何賦予職業(yè)角色以意義;而實(shí)際上,，其宣揚(yáng)的卻是“人在屋檐下，不得不低頭”的奴才哲學(xué),。這本書所透露的是一種話語(yǔ)霸權(quán)的傾向——只要求下屬原封不動(dòng)地執(zhí)行,，卻忽視了人的需求和局限。

強(qiáng)調(diào)的是人對(duì)環(huán)境的順應(yīng)甚至投機(jī),。他們不追問(wèn)時(shí)代本質(zhì),，不反思社會(huì)事件;只關(guān)心如何應(yīng)對(duì)眼前的生存危機(jī)，如何占有更多的資源,，如何獲取更多的機(jī)會(huì),。更細(xì)一點(diǎn)，他們會(huì)研究如何贏得上司的好感,，如何博得客戶的信任,、如何逃避嫉妒者的攻擊等等可操作性很強(qiáng)的問(wèn)題。

其所遵循的邏輯是“勝者為王,，敗者為寇”,，只是磨平棱角、學(xué)會(huì)忍耐,、告別憤怒,，似乎這些是對(duì)人生最大的歷練。書中所塑造的偶像無(wú)一例外是經(jīng)歷磨難之后獲得“成功”的人;它絕不會(huì)垂青于那些幾經(jīng)努力卻一無(wú)所獲的“失敗者”——失敗者注定無(wú)發(fā)言資格——無(wú)論他們的精神和行為如何令人欽佩,。

總之,，人在社會(huì)中就是社會(huì)的人，不能逃避社會(huì),，只能去適應(yīng),。要有一種上進(jìn)的,、積極的、平常的心態(tài),。