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區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇一

1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門(mén)店的營(yíng)運(yùn);

2,、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊(cè)、標(biāo)準(zhǔn)流程;

4,、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作,，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的日常營(yíng)運(yùn)工作;

5、配合市場(chǎng)部,，做好轄區(qū)內(nèi)門(mén)店的營(yíng)銷(xiāo)推廣工作,。

任職條件：

1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;

2,、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;

3,、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè);

4,、陽(yáng)光開(kāi)朗的形象,，年齡30至35歲;

5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二

職責(zé)：

1,、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷(xiāo)售、利潤(rùn)等經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)本區(qū)域會(huì)員店發(fā)展,，為會(huì)員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融,，工具軟件,，營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)等增值服務(wù);

3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動(dòng)資源的整合,，主要針對(duì)vip會(huì)員店活動(dòng)的策劃和跟進(jìn)執(zhí)行,，

4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;

崗位要求

1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,， 3年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè),、3c行業(yè)優(yōu)先;

2,、誠(chéng)信、正直,、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;

3,、熟悉縣,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷(xiāo)客戶，具有一定的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)能力,，對(duì)開(kāi)展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識(shí);

4,、具有良好的溝通、協(xié)調(diào),、表達(dá)能力,，工作熱情、細(xì)致,，思路清晰,，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，能承受較大的工作壓力,，能吃苦耐勞

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,，全面負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理工作,，包括團(tuán)隊(duì)組建及營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展，對(duì)公司業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和管控;

2,、全面負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的完成;負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、業(yè)務(wù)拓展管理與規(guī)劃等統(tǒng)籌管理;

3、負(fù)責(zé)建立維護(hù)公司內(nèi)外的公共關(guān)系,，應(yīng)急事物的處理及長(zhǎng)期規(guī)劃工作;

4,、負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營(yíng)管控與指導(dǎo)。

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，年齡35歲-45歲;

2、具有豐富的市場(chǎng)規(guī)劃,、銷(xiāo)售管理方面工作經(jīng)驗(yàn),，具備統(tǒng)籌規(guī)劃能力，具有較強(qiáng)的商業(yè)敏銳度,，良好的談判能力,、經(jīng)營(yíng)分析能力及較強(qiáng)的抗壓能力;

3、具有汽車(chē)易損件行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，熟悉汽車(chē)后市場(chǎng),、渠道資源豐富;具備良好的社會(huì)背景資源和影響力優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇四

職責(zé)：

1,、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;

2,、完成市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、用戶覆蓋,、營(yíng)收目標(biāo),，并對(duì)月度目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé);

3,、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定城市整體精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略,，跟進(jìn)全流程,，推動(dòng)當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長(zhǎng),，且對(duì)各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé);

4、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),，協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，通過(guò)線上線下的營(yíng)銷(xiāo)政策與活動(dòng)方案,，不斷提升用戶量和活躍度,，定期形成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，及時(shí)調(diào)整方向和策略,，并推動(dòng)落地;

5,，關(guān)注行業(yè)競(jìng)對(duì)，及時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)流程中用戶,、業(yè)務(wù)部門(mén)的反饋進(jìn)行采集&分析,，挖掘市場(chǎng)需求，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)規(guī)則,、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程,。

任職要求：

1，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2,，精通excel&ppt,，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因,，并給出可優(yōu)化的方案;

3,，具有良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，善于調(diào)動(dòng)內(nèi)外部各種資源,，執(zhí)行能力強(qiáng);

4,，能獨(dú)立工作，具有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力,，具有創(chuàng)新精神,，并能主動(dòng)思考及推進(jìn)工作。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇五

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的送裝網(wǎng)絡(luò),、觸點(diǎn),、服務(wù)超市等網(wǎng)絡(luò)拓展;

2. 保證相關(guān)電器線上安裝用戶口碑;

3. 提升送裝網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)用戶口碑;

4. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入,、網(wǎng)絡(luò)拓展,、車(chē)小微三度,、成本競(jìng)爭(zhēng)力。

任職資格：

1,、公辦全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2,、物流、售后工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上優(yōu)先;

3,、工作認(rèn)真,，工作嚴(yán)謹(jǐn)，熱忱敬業(yè),、主動(dòng)負(fù)責(zé),、抗壓力強(qiáng);

4、具備良好的溝通能力,、協(xié)調(diào)能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇六

1. 根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級(jí)制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售目標(biāo)并分解;

2. 制定區(qū)域全年銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算;

3. 分解銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)到門(mén)店,，完成區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù);

4. 組織,、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售隊(duì)伍完成銷(xiāo)售目標(biāo)，協(xié)調(diào)處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題;

5. 按照年度開(kāi)店計(jì)劃,，協(xié)助上級(jí)進(jìn)行門(mén)店選址評(píng)估,，并進(jìn)行新店開(kāi)業(yè)籌備等相關(guān)工作;

6. 督促、檢查,、協(xié)調(diào)本區(qū)域人員的工作,，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);對(duì)人員的保有率負(fù)責(zé)，合理控制人員流失,，營(yíng)造和諧的團(tuán)隊(duì)協(xié)作氛圍,，并定期對(duì)下屬展開(kāi)培訓(xùn);

7. 匯總、協(xié)調(diào)本區(qū)域內(nèi)的商品及物料需求計(jì)劃,，以及制定相關(guān)調(diào)配計(jì)劃;

8. 檢查督促本區(qū)做好門(mén)店的固定資產(chǎn)管理：調(diào)撥,、盤(pán)點(diǎn)、報(bào)損維修;

9. 督促本區(qū)域各門(mén)店按《冠軍檢測(cè)》要求做好門(mén)店標(biāo)準(zhǔn)化管理;

10. 處理并跟進(jìn)營(yíng)運(yùn)突發(fā)事件,，并上報(bào);

11. 按照要求執(zhí)行總部市場(chǎng)部營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),，確保活動(dòng)方案落地;

12. 負(fù)責(zé)本區(qū)域市場(chǎng)周邊調(diào)研并上報(bào),，協(xié)助上級(jí)據(jù)此制定區(qū)域活動(dòng)計(jì)劃或單店行銷(xiāo)計(jì)劃,，并落地執(zhí)行;

13. 負(fù)責(zé)本區(qū)域各大活動(dòng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)活動(dòng)成效并上報(bào);

14. 分析本區(qū)域門(mén)店經(jīng)營(yíng)狀況,，并據(jù)此調(diào)整經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;

15. 按公司要求做好門(mén)店培訓(xùn)跟進(jìn);

16. 關(guān)注門(mén)店人員需求,，確保門(mén)店人員充足，維持門(mén)店正常運(yùn)營(yíng);

17. 督促區(qū)域各門(mén)店做好門(mén)店終端銷(xiāo)售管理;

18. 負(fù)責(zé)每月區(qū)域所轄門(mén)店經(jīng)營(yíng)分析報(bào)表的制作并上報(bào),，根據(jù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)提交改善計(jì)劃

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇七

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司招商運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,，制定招商工作計(jì)劃及執(zhí)行方案，組織完成招商工作任務(wù);

2,、完善招商運(yùn)營(yíng)中心相關(guān)管理制度,、流程，以及招商運(yùn)營(yíng)政策的運(yùn)用;

3,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體的招商運(yùn)營(yíng)工作,，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理,、監(jiān)督和指導(dǎo);

4,、根據(jù)項(xiàng)目定位，尋找和確定目標(biāo)客戶并進(jìn)行跟進(jìn);

5,、做好市場(chǎng)調(diào)研和分析，了解相關(guān)產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài),，及時(shí)做好招商方向和價(jià)格的調(diào)整;

6,、完成公司及分管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

1,、man,，30-40歲，全日制本科學(xué)歷,，知名高等院校畢業(yè);

2,、8-20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的寫(xiě)字樓,、大型商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)歷;

3,、具有出色的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展和商務(wù)談判能力;

4,、市場(chǎng)敏銳度高,，能根據(jù)市場(chǎng)情況提出切實(shí)可行的招商方案;

5、品行端正,、勤奮好學(xué),、主動(dòng)性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)總部下達(dá)月?tīng)I(yíng)業(yè)額目標(biāo),，指導(dǎo)店鋪擬定日營(yíng)業(yè)額目標(biāo)，最終達(dá)成管轄區(qū)域營(yíng)業(yè)額預(yù)算,，把握區(qū)域店鋪每日營(yíng)業(yè)額數(shù)據(jù),，了解店鋪未能達(dá)成當(dāng)日營(yíng)業(yè)額預(yù)算的原因，并對(duì)店鋪管理組加以工作指導(dǎo)使之達(dá)成;

2.監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu),，并創(chuàng)造提高全員kpi結(jié)果的計(jì)劃,，外部管理組招聘人員與內(nèi)部晉升人員面試的實(shí)施,，給店鋪人才陪育下達(dá)指標(biāo)要求并指導(dǎo)實(shí)現(xiàn);

3.對(duì)公司總部下達(dá)的信息作出及時(shí)應(yīng)對(duì)，并確認(rèn)店鋪負(fù)責(zé)人知曉情況;與公司職能部門(mén)緊密聯(lián)絡(luò)與合作,，信息共享并及時(shí)發(fā)送;

4.制定營(yíng)業(yè)額階段性目標(biāo),、店鋪問(wèn)題改善目標(biāo)、協(xié)助店長(zhǎng)制定員工陪育目標(biāo)等一系列量化并提出完成時(shí)限的目標(biāo),，并且加以跟進(jìn);

5.對(duì)原則性問(wèn)題能按照公司的解決標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理;給店鋪管理組工作時(shí)刻下達(dá)標(biāo)準(zhǔn),，并使之達(dá)成;對(duì)一切標(biāo)準(zhǔn)性的問(wèn)題能有效判斷并進(jìn)行決策;

6.通過(guò)指導(dǎo)店鋪實(shí)施一系列“人事成本調(diào)控”、“經(jīng)費(fèi)調(diào)控”手段降低公司成本,，管理區(qū)域店鋪可控花費(fèi);

任職要求：

1.有大賣(mài)場(chǎng)管理,，零售行業(yè)區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn);

2.把握店鋪管理過(guò)程中所接觸的數(shù)據(jù)，包括營(yíng)業(yè)額相關(guān)數(shù)據(jù),、損耗率,、離職率、晉升比例,、店鋪面積等;

3.掌握10種以上提升營(yíng)業(yè)額的具體措施(員工,、管理層、企業(yè)所能做的);

4.熟悉賣(mài)場(chǎng)陳列的方式方法,，能迅速判斷賣(mài)場(chǎng)陳列不妥的地方,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)商業(yè)市場(chǎng)調(diào)查,，預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),，提出應(yīng)對(duì)策略;

2、統(tǒng)籌項(xiàng)目所轄區(qū)域整體規(guī)劃和業(yè)態(tài)布局,，確定項(xiàng)目招商定位和經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)類(lèi)別;

2,、組織協(xié)調(diào)各部門(mén)完成開(kāi)業(yè)前所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、商戶裝修,，現(xiàn)場(chǎng)籌備工作,，確保項(xiàng)目成功開(kāi)業(yè);

3、制定商業(yè)中心管理,、服務(wù),、運(yùn)營(yíng)等標(biāo)準(zhǔn)及整體業(yè)務(wù)流程規(guī)范和制度;

4、制定商業(yè)中心各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo),，協(xié)調(diào)管理信息系統(tǒng),、運(yùn)營(yíng)管理流程規(guī)劃、物業(yè)及安防等各系統(tǒng)的建設(shè);

5,、建立公司服務(wù)體系的規(guī)范管理;

6,、負(fù)責(zé)后期整體商業(yè)中心運(yùn)營(yíng)管理工作;

7、負(fù)責(zé)商業(yè)綜合體在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各種活動(dòng)的組織，促進(jìn)商業(yè)氛圍的提高;

任職要求：

1,、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,，5年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);

2、有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和敏銳的的市場(chǎng)洞擦力,，及時(shí)了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì);

3,、具備全面把控商業(yè)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃的能力，能夠有效制定運(yùn)營(yíng)方針,、策略及階段性運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及目標(biāo)并跟蹤落實(shí);

4,、精通商業(yè)運(yùn)作流程，能夠及時(shí),、準(zhǔn)確評(píng)估及分析商業(yè)經(jīng)營(yíng)情況,，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，培養(yǎng)考核運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),，能夠定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略的制定提供有效的數(shù)據(jù)支持。

5,、具有豐富客戶資源,，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)管理能力、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判技巧,、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、具有高度的目標(biāo)感和責(zé)任感,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3,、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行,、可量化,、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5,、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo),，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

6,、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程,、陳列標(biāo)準(zhǔn),。

崗位要求：

1、熟悉店鋪運(yùn)作流程，掌握店鋪管理技巧,、銷(xiāo)售技巧與服務(wù)技巧;

2,、有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及溝通交流能力;

3,、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,、突出的銷(xiāo)售特質(zhì)和管理潛質(zhì)。

4,、具備較強(qiáng)的計(jì)劃,、組織、溝通談判,、市場(chǎng)策劃,、數(shù)據(jù)分析、靈活應(yīng)變的能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十一

職責(zé)：

1,、 制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

2,、 執(zhí)行公司的指令、方針,，完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);

3,、 對(duì)賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查，確保提供安全,、舒適,、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;

4、 對(duì)賣(mài)場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;

5,、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

6,、 配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

7,、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

8,、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

9,、 與商戶定期進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

10,、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

11,、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);

12,、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

13,、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

15,、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

崗位要求：

1,、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購(gòu)物中心或百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)，有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程,，熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十二

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)多家中心日常,、經(jīng)營(yíng),、運(yùn)營(yíng)、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場(chǎng),、課程顧問(wèn),、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃，承接中心全年經(jīng)營(yíng)指標(biāo),，完成月度招生任務(wù);

4. 編制中心年,、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及市場(chǎng)銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,，并監(jiān)督實(shí)施;

6 調(diào)動(dòng)員工積極性,，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，完善績(jī)效考核制度,，為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度,，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷(xiāo)售費(fèi)用;

7. 定期向總部匯報(bào)中心工作。

任職要求：

1. 性別不限,，本科以上學(xué)歷。

2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力,。

5. 具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力,，良好的交流能力。

6. 積極主動(dòng),，具有開(kāi)創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開(kāi)發(fā)與維護(hù),，與代理商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā);

2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營(yíng)方案,，以及具體運(yùn)營(yíng)工作流程和細(xì)則;

3,、根據(jù)上級(jí)對(duì)區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,并實(shí)施;

4、負(fù)責(zé)收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和用戶意見(jiàn),，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略,、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等提出參考意見(jiàn);

5、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;男，40歲以內(nèi);

2. 五年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)發(fā),、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項(xiàng)目銷(xiāo)售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針,，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃并完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);全面開(kāi)拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

2,、負(fù)責(zé)商家引進(jìn),、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作;根據(jù)市場(chǎng)變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題,，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,，提高客戶滿意度。

3,、對(duì)綜合體整體運(yùn)營(yíng)進(jìn)行有效的監(jiān)督,、控制，確保各部門(mén)工作按計(jì)劃,、按質(zhì)量完成工作任務(wù),，以達(dá)到公司目標(biāo)。

4,、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場(chǎng)管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況,。對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作,、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等,。

5,、監(jiān)督商業(yè)活動(dòng)和廣告宣傳方案的策劃，對(duì)商場(chǎng)總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,，確保商場(chǎng)品牌性宣傳有效進(jìn)行,，保證良好的商業(yè)運(yùn)營(yíng),，提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。

6,、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研,，熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式和商家行情，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化,。

任職資格：

1,、統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),，有大型商業(yè)綜合體,、地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、4-5年以上招商運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，有團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng);

4,、思路清晰,、視野廣闊，有較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力;

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十五

職責(zé)：

1,、全面負(fù)責(zé)所分管區(qū)域全部園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,，及時(shí)將公司的制度與要求向下傳達(dá)，并確保全面貫徹執(zhí)行;

2,、審核區(qū)域內(nèi)園區(qū)年度預(yù)算的制訂(含各類(lèi)出租率,、增值業(yè)務(wù)等指標(biāo));

3、按照年度預(yù)算監(jiān)管與督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成租賃收入與公共服務(wù)收入等相關(guān)績(jī)效指標(biāo);

4,、對(duì)區(qū)域園區(qū)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)履行甲方代表的職責(zé)進(jìn)行監(jiān)管,，以不斷提高項(xiàng)目整體管理水平與項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo);

5、指導(dǎo),、安排及參與區(qū)域園區(qū)來(lái)訪貴賓參觀接待工作的安排和園區(qū)租戶滿意度調(diào)查及客戶評(píng)級(jí)工作;

6,、完成上級(jí)交代的其他各項(xiàng)工作。

任職資格：

1,、戶籍不限,，本科以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi);

2,、5年以上辦公樓或創(chuàng)意園區(qū)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);

3,、具有一定活動(dòng)策劃能力,，優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí);

4、性格外向,，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力,，抗壓力強(qiáng),，優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)誠(chéng)信。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十六

職責(zé)：

1,、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善

3,、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,，保證信息暢通,，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

4,、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作,，具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程，聽(tīng)取合理化建議,，及時(shí)調(diào)整和修訂流程,，提高工作效率;

5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,，審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;

6,、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

7,、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持,。

8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔,、配備和考核工作

9,、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

11,、 區(qū)域運(yùn)營(yíng),、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行、評(píng)價(jià)與反饋

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2、熟悉銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù),，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

3,、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

4,、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng),，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有hr及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十七

職責(zé)：

1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，完成區(qū)域內(nèi)門(mén)店布局及建設(shè)目標(biāo);

2. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo),，制定區(qū)域經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及營(yíng)銷(xiāo)策略,，負(fù)責(zé)區(qū)域運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的利潤(rùn)負(fù)責(zé);

3. 負(fù)責(zé)分子公司團(tuán)隊(duì)搭建與人才梯隊(duì)建設(shè),，確保戰(zhàn)略人才供需平衡及團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力;

4. 建立標(biāo)準(zhǔn)化可復(fù)制的門(mén)店管理系統(tǒng),，確保門(mén)店高效運(yùn)營(yíng);

5. 宣導(dǎo)并執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略方針與政策，確保集團(tuán)方針與政策的落地執(zhí)行;

6. 及時(shí)處理突發(fā)事件與危機(jī)公關(guān),。

【任職要求】

1. 本科及以上學(xué)歷,，教育及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2. 有事業(yè)心、企圖心,，抗壓性強(qiáng),，熱愛(ài)早教事業(yè);

3. 擅長(zhǎng)多中心門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，善于數(shù)據(jù)分析;

4. 五年以上早教行業(yè)連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先考慮;

5. 對(duì)早教行業(yè)的發(fā)展有深刻的理解,，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的預(yù)測(cè),、決策能力及解決問(wèn)題的能力;

6. 具有迅速帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)走上正軌的團(tuán)隊(duì)管理技能,，具有良好的溝通、應(yīng)變能力和談判,、決策能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十八

職責(zé)：

1. 專(zhuān)注公司旗下各項(xiàng)目招商工作及招商渠道開(kāi)發(fā)等工作;

2. 負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶的招商引入及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)合作;

3. 配合運(yùn)營(yíng)人員組織開(kāi)展招商相關(guān)各類(lèi)活動(dòng)，提升和穩(wěn)定入駐率;

4. 獨(dú)立完成商務(wù)談判,，維護(hù)客戶及合作伙伴關(guān)系;

5. 協(xié)同公司各部門(mén)確保重點(diǎn)客戶服務(wù)滿意度以及客戶的日常維護(hù)和需求挖掘,。

職位要求：

1. 行業(yè)不限，1年以上聯(lián)合辦公/寫(xiě)字樓/產(chǎn)業(yè)園/商務(wù)中心等招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2. 具有專(zhuān)業(yè)服務(wù)意識(shí)和工作熱情;

3. 學(xué)習(xí)能力和抗壓能力強(qiáng),，有責(zé)任感;

4. 優(yōu)秀的談判能力,、溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇十九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)開(kāi)拓西南區(qū)空白市場(chǎng)，拓展新客戶,，維護(hù)公司老客戶

2,、和客戶密切溝通，完成月度回款任務(wù);

3,、新老客戶客情的維護(hù);

4,、協(xié)助動(dòng)銷(xiāo)打板活動(dòng)，提升活動(dòng)業(yè)績(jī)，總結(jié)匯報(bào)動(dòng)銷(xiāo)活動(dòng)情況;

5,、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

任職資格：

1,、25-35歲,，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有一定cs渠道客戶資源優(yōu)先;

3,、思維清晰,，具備較好談判溝通能力;

4、具有較好執(zhí)行力,、抗壓能力,，能適應(yīng)出差。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二十

職責(zé)：

1,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷(xiāo)售策略;

2,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,，并不斷完善;

3,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)計(jì)劃,，制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè),、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

4、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作,，參與設(shè)定,、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

5、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

6,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

任職要求：

1,、35歲以下,，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、企業(yè)管理,、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端(8家以上門(mén)店)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

4,、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力,，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力,，項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5,、具有責(zé)任心,，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6,、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二十一

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位,、布局、時(shí)尚類(lèi)商戶招商引進(jìn),、時(shí)尚類(lèi)品牌調(diào)整,、日常經(jīng)營(yíng)管理

2、品牌入駐條件的洽談;

3,、目標(biāo)品牌的選擇和引進(jìn);

4,、品牌入駐圖紙的審核和裝修的審核;

5、調(diào)整規(guī)劃;

6,、品牌業(yè)績(jī)提升;

7,、合作伙伴的維護(hù)和溝通;

8、相關(guān)費(fèi)用分?jǐn)偦蛘叽黉N(xiāo)洽談等,。

9. 負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng),、樓體廣告位租賃等項(xiàng)工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導(dǎo)

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，3年以上物業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn),，3年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

2、具有豐富的女生時(shí)尚類(lèi)招商渠道和招商資源,，強(qiáng)項(xiàng)于商業(yè),、商場(chǎng)整體招商及運(yùn)營(yíng)，熟悉大宗物業(yè)交易;

3,、具備較強(qiáng)的組織,、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;

4,、熟悉商業(yè)招商流程,、合同條款以及市場(chǎng)操作模式;

5、有較強(qiáng)的招商技巧和獨(dú)立談判能力,。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二十二

1,、負(fù)責(zé)公司品牌價(jià)值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營(yíng);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運(yùn)營(yíng)和管理工作,，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作;

3,、根據(jù)區(qū)域銷(xiāo)售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行,、可量化,、可評(píng)估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長(zhǎng)完成銷(xiāo)售指標(biāo);

4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)及后備人才的培養(yǎng);

5,、負(fù)責(zé)帶動(dòng)團(tuán)隊(duì),、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成預(yù)定的銷(xiāo)售目標(biāo)，提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

6,、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)的業(yè)務(wù)流程,、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn),。

區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的工作計(jì)劃和目標(biāo)篇二十三

1. 協(xié)調(diào)船舶到達(dá)海外碼頭的卸船，清關(guān),，以及運(yùn)輸工作

2. 協(xié)調(diào)客戶的海外項(xiàng)目部的清關(guān),，文件，關(guān)稅以及工地收貨等

3. 及時(shí)向項(xiàng)目組匯報(bào)每日的執(zhí)行進(jìn)展

4. 及時(shí)匯報(bào)異常情況及處理解決方案

5. 配合海外營(yíng)銷(xiāo)中心進(jìn)行代理的拜訪,，評(píng)價(jià),，路堪及方案的設(shè)計(jì)

6. 梳理了解當(dāng)?shù)氐墓?yīng)商，做好供應(yīng)商管理及運(yùn)價(jià)采購(gòu)

7. 配合國(guó)內(nèi)的事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)前端進(jìn)行客戶考察接訪及方案設(shè)計(jì)

8. 當(dāng)?shù)氐臓I(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)