無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇一

1,、根據(jù)公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的城市服務(wù)商(售后)招募拓展工作;

2,、積極按照招募標(biāo)準(zhǔn)考察意向合作伙伴,，根據(jù)招募流程，完成城市服務(wù)商協(xié)議簽署,、費(fèi)用繳納,、建店形象確定、系統(tǒng)開通等工作,。

3,、負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有合作城市服務(wù)商，并進(jìn)行運(yùn)營管理指導(dǎo),，積極反饋或解決城市服務(wù)商的合理需求,，維護(hù)公司形象。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，有3年以上汽車o2o平臺(典典養(yǎng)車、途虎養(yǎng)車,、車點(diǎn)點(diǎn))區(qū)域運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2,、能接受外派出差者優(yōu)先考慮;

3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,、溝通能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng);

4、熟練使用office相關(guān)工作技能,。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇二

職責(zé)：

1,、 遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行公司戰(zhàn)略;

2,、 負(fù)責(zé)所屬區(qū)域門店整體經(jīng)營計(jì)劃的制訂,、執(zhí)行和監(jiān)督工作，指導(dǎo)門店處理重大突發(fā)事件及投訴;

3、 管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),，培養(yǎng);

4,、 自建門店選址、裝修,、人員籌備等相關(guān)工作;

5,、 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作。

任職要求 ：

1,、大專以上學(xué)歷,，市場營銷、工商管理,、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、2年以上連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有門店管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

3,、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,，抗壓能力強(qiáng) 。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇三

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,，制定城市市場開拓計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)城市整體運(yùn)營工作及服務(wù)店的整體營運(yùn)管理,，對城市交付數(shù)據(jù)負(fù)責(zé);

3,、執(zhí)行連鎖店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范與提升操作流程

4,、負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的組建及培養(yǎng),，打造具有卓越戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì);

5、負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)管理,，提升人效，并進(jìn)行組織架構(gòu)合理化,，控制人力成本;

6,、建立店面培訓(xùn)體系，完善培訓(xùn)內(nèi)容及實(shí)施管理辦法;

7,、管控店面供應(yīng)鏈及市場活動,，維護(hù)連鎖店體系管理質(zhì)量

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,，8年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉連鎖汽車服務(wù)店的整體運(yùn)營管理工作，包括建店,、培訓(xùn),、運(yùn)營、人員管理、財(cái)務(wù)等各個環(huán)節(jié)的工作,，曾經(jīng)管理過10家以上的連鎖汽車服務(wù)店;

3,、有過獨(dú)立完成店面規(guī)劃建店的經(jīng)驗(yàn)，具備店面營運(yùn)策略制定的能力,，能夠主導(dǎo)人員培訓(xùn)的體系建立及實(shí)施,，具備必要的財(cái)務(wù)知識與技能;

4、對數(shù)據(jù)敏感,，具備數(shù)據(jù)分析處理的能力;

5,、連鎖經(jīng)營企業(yè)的區(qū)域管理人員可考慮，要具備門店開拓和運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn),。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇四

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)多家中心日常,、經(jīng)營、運(yùn)營,、教學(xué)以及安全等方面的全面管理;

2. 組建市場,、課程顧問、教學(xué)及教務(wù)等團(tuán)隊(duì),，明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,，并指導(dǎo)下級開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題;

3. 制定中心發(fā)展規(guī)劃,，承接中心全年經(jīng)營指標(biāo),，完成月度招生任務(wù);

4. 編制中心年、季,、月度銷售計(jì)劃及市場銷售費(fèi)用預(yù)算,，并監(jiān)督實(shí)施;

6 調(diào)動員工積極性，制定中心員工培訓(xùn)計(jì)劃,，完善績效考核制度,，為公司發(fā)展儲備人才;

7. 嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，控制整體運(yùn)作成本及各項(xiàng)銷售費(fèi)用;

7. 定期向總部匯報(bào)中心工作,。

任職要求：

1. 性別不限,，本科以上學(xué)歷。

2. 三年以上教育培訓(xùn)連鎖品牌的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),。

3. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與出色的領(lǐng)導(dǎo)能力,。

4. 具有良好的溝通能力，較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力,。

5. 具有良好的語言表達(dá)能力,，良好的交流能力。

6. 積極主動,，具有開創(chuàng)精神及良好的執(zhí)行能力,。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇五

職責(zé)：

1,、策劃，溝通和委派店長關(guān)鍵職責(zé);

2,、制定區(qū)域?qū)嵤┯?jì)劃來支持區(qū)域和公司項(xiàng)目的執(zhí)行,，從而達(dá)到卓越營運(yùn)，取得業(yè)務(wù)成果;

3,、不斷跟進(jìn)訪問,，確保伙伴盡責(zé)的執(zhí)行計(jì)劃;

4,、管理和分析財(cái)務(wù)報(bào)表,，明確找出區(qū)內(nèi)業(yè)績的趨勢和問題;

5、通過定期的績效評估,，提供反饋,，和設(shè)定挑戰(zhàn)目標(biāo)來提升伙伴的表現(xiàn)，管理區(qū)內(nèi)的門店管理團(tuán)隊(duì);

6,、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營并維護(hù)品牌形象,。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，三年以上快消/連鎖行業(yè)區(qū)域經(jīng)理或同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有良好的服務(wù)意識，極強(qiáng)的溝通及抗壓能力;

3,、擅長營銷運(yùn)營管理體系與規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化建立,，對連鎖門店?duì)I銷管理有一定實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、具有邏輯思維,、大局思維,、管理思維、營銷思維,、創(chuàng)新思維,，有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力,、學(xué)習(xí)能力,、應(yīng)變能力。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)對所管轄片區(qū)各城市運(yùn)營管理工作;

2、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市kpi的制定落實(shí)與不斷提升;

3,、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的運(yùn)營成本控制,，以及門店各項(xiàng)活動的策劃與推進(jìn);

4、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市的人員配置與協(xié)調(diào);

5,、負(fù)責(zé)所管轄片區(qū)各城市形象建設(shè)與滿意度提升;

6,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)推進(jìn)公司整體體系發(fā)展;

7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷,，財(cái)會、管理,、投資等專業(yè);

2,、5年及以上管理經(jīng)驗(yàn)，具有醫(yī)療投資經(jīng)驗(yàn),，或者連鎖銷售管理經(jīng)驗(yàn);

3,、良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力，

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇七

職責(zé):

1.規(guī)則落地：平臺規(guī)則貫徹,，閉環(huán)管理;

2.品質(zhì)提升：房源真實(shí)率,、實(shí)勘率;

3.產(chǎn)品運(yùn)營：b端及c端產(chǎn)品培訓(xùn)、線上運(yùn)營;

4.合作促進(jìn)：促進(jìn)跨品牌,、跨門店合作成交;

5.業(yè)務(wù)輔導(dǎo)：增值服務(wù),，視客戶需求而定;

6.新房聯(lián)動：賦能新房項(xiàng)目，促進(jìn)新房成交,。

任職資格:

1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;

2.懂運(yùn)營,、善于客情維護(hù);

3.互聯(lián)網(wǎng)平臺工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.抗壓能力強(qiáng)、積極陽光,、有較強(qiáng)責(zé)任心,。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的開發(fā)與維護(hù),，與代理商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā);

2、掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,，并根據(jù)市場變化情況提出具體區(qū)域的運(yùn)營方案,，以及具體運(yùn)營工作流程和細(xì)則;

3、根據(jù)上級對區(qū)域近期和遠(yuǎn)期目標(biāo),財(cái)務(wù)預(yù)算要求,組織編寫營銷計(jì)劃方案,并實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)收集一線營銷信息和用戶意見,，對公司營銷策略、產(chǎn)品改進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)等提出參考意見;

5,、完成上級交辦的其他工作任務(wù),。

任職要求：

1. 全日制本科或以上學(xué)歷，市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮;男,，40歲以內(nèi);

2. 五年以上市場銷售經(jīng)驗(yàn),，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3. 具備獨(dú)立進(jìn)行市場開發(fā)、代理商與客戶管理的能力;

4. 有大項(xiàng)目銷售管理能力和良好的團(tuán)隊(duì)組織能力優(yōu)先考慮,。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)籌開前期的招商并負(fù)責(zé)后期開業(yè)后運(yùn)營及招商調(diào)整工作;

1,、全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營工作，處理突發(fā)狀況;

2,、協(xié)助制定及完成所管轄區(qū)域的銷售指標(biāo);

3,、協(xié)助制定所管轄區(qū)域的費(fèi)用預(yù)算及運(yùn)營過程中的成本控制;

4、協(xié)助完成所管轄區(qū)域的人員招聘及帶訓(xùn)工作;

5,、負(fù)責(zé)區(qū)域的活動推廣,、落地支持以及活動的效果分析。

任職資格

1,、大專以上學(xué)歷;

2,、三年以上團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理,、項(xiàng)目協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)或二年以上復(fù)雜項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

3,、有能力分析并挖掘市場需求，尋找合作資源;

4,、能善于與團(tuán)隊(duì)成員溝通,，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作熱情，并勇于承受工作責(zé)任和壓力,。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇十

職責(zé):

1. 按照公司既定的目標(biāo),，及時掌握周邊市場動態(tài)，定期分析市場動向,、特點(diǎn)和發(fā)展趨勢

2. 搜集和整理現(xiàn)在客戶資料,，并妥善分類、保管和存檔,，每月填寫統(tǒng)計(jì)及分析報(bào)表,，呈送上級領(lǐng)導(dǎo)

3. 對局部經(jīng)營狀況不佳的經(jīng)營區(qū)域開展調(diào)整、定位調(diào)研,，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)呈報(bào),，擬調(diào)整意見及建議

4. 擬定區(qū)域調(diào)整招商方案并組織實(shí)施

5. 根據(jù)公司整體工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制定本部門各階段工作計(jì)劃,，并按計(jì)劃開展各項(xiàng)工作

6. 客戶引進(jìn),、洽談、簽約工作,，選擇品牌商及品牌

7. 制定招商部各項(xiàng)規(guī)章管理制度,，組織和推動各項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施，制定工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

8. 合理調(diào)配使用部門內(nèi)部人員,，調(diào)動員工的積極性,，不斷提高員工的工作效率和業(yè)務(wù)水平，利用案例庫及相關(guān)資料對本部門員工進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),，提高員工整體業(yè)務(wù)素質(zhì)

9. 完成上級交辦的其他任務(wù)

任職資格:

1. 大專及以上學(xué)歷,，市場營銷相關(guān)專業(yè)，40歲以下;

2. 有較強(qiáng)的品牌認(rèn)知能力,，較好的業(yè)務(wù)談判,、交涉能力和一定的管理經(jīng)驗(yàn);

3. 4年以上商業(yè)管理公司招商、工作經(jīng)驗(yàn);3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 熟悉蘇州商業(yè)項(xiàng)目招商,、運(yùn)營管理流程及重點(diǎn);

4. 有責(zé)任心,，事業(yè)心;能承受較大的工作壓力，為人正直,，可靠,，品行端正。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇十一

職責(zé)：

1,、依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,，制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃，完善招商運(yùn)營管理流程及政策;

2,、市場招商運(yùn)營業(yè)績指標(biāo)的制定,、分解及實(shí)施;

3、擬定并組織落實(shí)招商政策,、招商計(jì)劃并進(jìn)行實(shí)施,，達(dá)成招商目標(biāo);制定、修訂及實(shí)施相應(yīng)的運(yùn)營計(jì)劃方案;

4,、目標(biāo)商戶信息收集,，包括經(jīng)營數(shù)據(jù)、市場動向,、業(yè)態(tài)發(fā)展趨勢等的收集,、整理及分析，為招商政策制定提供依據(jù);

5,、負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的維護(hù)及溝通,，處理、協(xié)調(diào),、解決商戶經(jīng)營方面等相關(guān)問題,，維護(hù)公司利益;

6、招商合同,、協(xié)議的簽訂及商戶資金的跟蹤,、催收工作。

崗位要求：

1,、 年齡35-55周歲之間,，大專及以上學(xué)歷;

2、五年以上農(nóng)批(蔬菜,、果品,、水產(chǎn),、副食)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立組建團(tuán)隊(duì)和管理團(tuán)隊(duì)能力;

3,、有較豐富的農(nóng)批市場招商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),，熟悉大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場招商運(yùn)營模式;

4、有較強(qiáng)的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，工作責(zé)任心較強(qiáng),，適應(yīng)接受能力強(qiáng)。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇十二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司經(jīng)營方針,，制訂商業(yè)招商及商業(yè)運(yùn)營工作計(jì)劃并完成經(jīng)營目標(biāo);全面開拓商業(yè)資源引進(jìn)商家。

2,、負(fù)責(zé)商家引進(jìn),、品牌調(diào)整等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作;根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項(xiàng)目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題,，創(chuàng)建良好經(jīng)商環(huán)境,，提高客戶滿意度。

3,、對綜合體整體運(yùn)營進(jìn)行有效的監(jiān)督,、控制，確保各部門工作按計(jì)劃,、按質(zhì)量完成工作任務(wù),，以達(dá)到公司目標(biāo)。

4,、負(fù)責(zé)商業(yè)工作的統(tǒng)籌管理,、協(xié)調(diào)和推進(jìn);制定并完善商場管理制度，并監(jiān)督制度落實(shí)執(zhí)行情況,。對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識培訓(xùn)和考核工作,、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運(yùn)管理技巧等,。

5,、監(jiān)督商業(yè)活動和廣告宣傳方案的策劃，對商場總體宣傳推廣進(jìn)行有效的控制,，確保商場品牌性宣傳有效進(jìn)行,，保證良好的商業(yè)運(yùn)營，提升經(jīng)營業(yè)績,。

6,、負(fù)責(zé)商業(yè)調(diào)研，熟悉市場商業(yè)運(yùn)營模式和商家行情，掌握市場動態(tài)變化,。

任職資格：

1,、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,，營銷管理等相關(guān)專業(yè),，有大型商業(yè)綜合體、地產(chǎn)招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、4-5年以上招商運(yùn)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,，有團(tuán)隊(duì)合作精神,，責(zé)任心強(qiáng);

4、思路清晰,、視野廣闊,，有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言表達(dá)能力;

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇十三

職責(zé)：

1、根據(jù)公司年度營運(yùn)計(jì)劃制定銷售策略,，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2,、制定轄區(qū)市場拓展與銷售計(jì)劃，有效開發(fā)各類銷售渠道,，鞏固渠道合作;

3,、對負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個渠道的銷售進(jìn)行跟蹤、評估及管理,，制定有效策略,，采取行動，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn),，完成銷售目標(biāo);

4,、策劃區(qū)域內(nèi)的各類促銷推廣方案，配合完成總部制定的推廣方案,，并跟蹤執(zhí)行;

5,、收集各類市場信息，評估市場動態(tài),，提出新品開發(fā)建議;

6,、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

任職資格：

1、大專以上學(xué)歷,，工商管理或市場營銷優(yōu)先;

2,、3年以上家居、建材等銷售渠道開拓和維護(hù)或市場經(jīng)驗(yàn);

3,、具有一定的渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),，善于交際，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

4,、市場敏感度高,，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

5,、善于組織、溝通,，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,。

6、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,，學(xué)歷能力強(qiáng),。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇十四

1.根據(jù)門店部經(jīng)理制定的門店發(fā)展管理計(jì)劃，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門店發(fā)展管理工作;

2.掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,，并根據(jù)市場變化情況,，提出具體的區(qū)域營銷計(jì)劃方案，以及具體營銷工作流程和細(xì)則;

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門店的管理,，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長期,、穩(wěn)定的合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作;

4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作;

5.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域店員的管理,，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、績效考核和監(jiān)督、檢查,，并根據(jù)對業(yè)代和其他營銷資源進(jìn)行動態(tài)優(yōu)化分配;

6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào),、處理;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點(diǎn)的矛盾沖突，靈活運(yùn)用公司營銷和價(jià)格政策,。

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇十五

職責(zé)：

1,、支持加盟中心的運(yùn)營管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營能力;

2,、支持加盟中心運(yùn)營銷售指標(biāo)的完成;

3,、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4,、定期進(jìn)行各類數(shù)據(jù)分析并匯報(bào),，根據(jù)績效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

5,、支持加盟中心的運(yùn)營監(jiān)控及管理,，確保中心業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成;

(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2,、線上及線下培訓(xùn);3,、現(xiàn)場管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整,、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，梳理并完善加盟中心運(yùn)營相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

8,、配合上級安排的其他工作事項(xiàng)。

崗位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的綜合運(yùn)營管理或銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè),，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4,、有較強(qiáng)的分析能力、判斷力和決策力;

5,、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力;

6,、有責(zé)任心、耐心,，工作態(tài)度積極主動，做事細(xì)心;

7,、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;

區(qū)域經(jīng)理和運(yùn)營經(jīng)理的區(qū)別篇十六

職責(zé)：

1,、 進(jìn)行區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有葡萄酒經(jīng)銷商的維護(hù)和新市場的開拓，對業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé);

2,、 負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行招商費(fèi)用的管理(預(yù)算,、決算、控制,、效果分析);

3,、 負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)管理工作(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo),、績效管理,、流程梳理、人才梯隊(duì)建設(shè));

4,、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的甄選和評估;

5,、 完善并整理部門管理制度資料庫，傳達(dá)公司各項(xiàng)方案;

6,、 完成總經(jīng)理交辦的其他工作,。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限;

2,、兩年及以上市場開發(fā)、銷售,、招商經(jīng)驗(yàn),，有酒水等快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟悉線上、線下全渠道推廣及相關(guān)軟件使用的優(yōu)先考慮;

4,、具備企業(yè)管理方面的專業(yè)知識,，較強(qiáng)的談判技巧;

5、敏銳的市場洞察力,，對市場營銷有良好的理解;

6,、條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬錄用要求。