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幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇一

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神和依法治國(guó)基本方略,，持續(xù)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé),，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序，做好依法行政工作,，依法管理民政事務(wù),，依法完善依法行政的工作機(jī)制，探索建立健全科學(xué)依法行政管理模式,，不斷提高依法行政服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平,，為建設(shè)和諧冷水江創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和法制環(huán)境。

二,、總體要求

通過(guò)依法行政的實(shí)踐,，推進(jìn)行政決策的科學(xué)化、民主化,、法制化建設(shè),。注重由依靠行政手段管理向依靠與運(yùn)用法律手段管理轉(zhuǎn)變。提高行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理水平,；加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法責(zé)任和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究倒查制，提高法律效率,，促進(jìn)廉政建設(shè),，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施和政令暢通；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能,，改進(jìn)管理方式,，推行電子政務(wù)，網(wǎng)上政務(wù),，提高行政效率,，形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的行政體制,；創(chuàng)建服務(wù)型,、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān),，切實(shí)提高本部門本行業(yè)及其執(zhí)法人員的依法行政水平和能力。

三,、具體措施

(一)進(jìn)一步健全和完善依法行政工作機(jī)制,，依法落實(shí)科學(xué)民主決策

1、建立健全重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)制度,。嚴(yán)格落實(shí)依法行政制度,，在事關(guān)冷水江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民政社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展重要的投資項(xiàng)目的制定，直接涉及到人民群眾具體利益和行政行為時(shí),，要廣泛集中民智,，充分聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn)，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和充分論證的基礎(chǔ)上,，由局集體討論決定,，杜絕濫用職權(quán)，防止決策的隨意性,。

2,、做好行政規(guī)范性文件的清理工作。建立文件定期清理制度,，對(duì)已經(jīng)失效或不符合上級(jí)規(guī)定的,，特別是不符合《中華人民共和國(guó)行政許可法》、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和冷水江等的有關(guān)規(guī)定和要求,，及時(shí)予以廢止或修改,。

3、完善行政規(guī)范性文件制定程序,。嚴(yán)格依照法定權(quán)限,、遵循規(guī)定程序制定行政規(guī)范性文件，涉及由市政府出臺(tái)規(guī)范性文件,，由業(yè)務(wù)股室擬稿,，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽批,，局辦公室負(fù)責(zé)全局行政規(guī)范性文件呈報(bào)工作,。

(二)嚴(yán)格依法行政，提高行政執(zhí)法水平

1,、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),。規(guī)范行政執(zhí)法行為，做到持證上崗,、執(zhí)法亮證,、程序合法。強(qiáng)化行政執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí),、教育責(zé)任意識(shí),、法制意識(shí),。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的廉政教育，堅(jiān)決防止和追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的以權(quán)謀私,、以情代法,、濫用職權(quán)、玩忽職守等問(wèn)題,，維護(hù)法制的尊嚴(yán),，樹立執(zhí)法人員的良好形象。

2,、加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制,。建立健全以行政首長(zhǎng)責(zé)任制為核心的執(zhí)法體系，保障法律,、法規(guī)的正確實(shí)施,。要按照依法行政的要求，明確執(zhí)法權(quán)限,，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任,，在不斷總結(jié)行政執(zhí)法實(shí)踐的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮行政責(zé)任制的作用。

3,、進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作,。向社會(huì)公示與公民、法人與其他組織利益密切相關(guān)的辦事內(nèi)容,、條件,、程序和投訴渠道。公開(kāi)的內(nèi)容要做到合法,、完整,、規(guī)范、具體,、統(tǒng)一,、有效。做到上墻,、上網(wǎng)絡(luò),、下農(nóng)村、下社區(qū),。

4,、認(rèn)真做好依法行政工作。規(guī)范依法行政工作程序,，嚴(yán)格落實(shí)審核審批手續(xù),，在執(zhí)行行政許可、非行政許可、服務(wù)類審核,、審批工作中加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，穩(wěn)妥處理，推進(jìn)公開(kāi),、公平、公正依法行政,。

(三)強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督,，依法從政工作

1、在開(kāi)展民政事務(wù)管理中,，自覺(jué)接受群眾和上級(jí)主管部門的監(jiān)督,，接受司法機(jī)關(guān)依據(jù)行政訴

訟實(shí)施的監(jiān)督和輿論監(jiān)督。

2,、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)行政內(nèi)部的層級(jí)監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行政機(jī)關(guān)違法的或者不當(dāng)?shù)男姓袨椤?/p>

3、加大對(duì)發(fā)生重大行政處罰案件審查力度,，嚴(yán)格按照規(guī)范行政自由裁量權(quán)的實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行查處,，并上報(bào)上級(jí)主管部門和縣政府備案審查。

4,、切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法錯(cuò)案追究的落實(shí),，對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過(guò)程中，因違法或不當(dāng)?shù)男姓袨榻o公民,、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成損害的,，要依法追究行政責(zé)任。

(四)進(jìn)一步完善制度,，確保依法行政質(zhì)量

1,、抓好民政職能方面的依法行政制度建設(shè)。根據(jù)中共中央《建立健全教育制度,、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求,，按照省市民政部門、市法制辦對(duì)于依法行政工作規(guī)定,，要進(jìn)一步抓好依法行政制度的貫徹落實(shí),。要把各項(xiàng)制度規(guī)范化、具體化,。要將行政許可,、非行政許可、服務(wù)類項(xiàng)目的統(tǒng)一辦理,、實(shí)施程序,、聽(tīng)證、監(jiān)督檢查、責(zé)任等制度,，按照職能分工,，分解落實(shí)到各股室、責(zé)任人,，制定統(tǒng)一的依法行政工作流程,，通過(guò)定期的監(jiān)督通報(bào)，從建設(shè)高效合法的內(nèi)外環(huán)境著手,，進(jìn)一步規(guī)范依法行政行為,，轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)，改革行政管理方式,，提高辦事效率,，真正展現(xiàn)“滿意群眾”的形象。

2,、探索高效動(dòng)作的行政審批制度,。結(jié)合行政審批制度改革工作，圍繞辦事效率,、服務(wù)質(zhì)量,、工作作風(fēng)等方面，全面理順民政審批程序,，深化行政審批體制改革,。進(jìn)一步完善、簡(jiǎn)化審批工作程序,，減少審批環(huán)節(jié),，創(chuàng)新審批方式，完善聯(lián)審制度,。對(duì)于屬于行政許可范圍的社會(huì)團(tuán)體,、民辦非企業(yè)單位，要嚴(yán)格按照許可程序貫徹執(zhí)行,，明確行政許可的申請(qǐng),、受理、審查,、決定,、聽(tīng)證、變更等規(guī)范程序,，加大監(jiān)督檢查,，保證依法開(kāi)展行政許可工作；對(duì)于其他行政審批程序,，要進(jìn)一步規(guī)范行政審批程序,，嚴(yán)格依法行政,，對(duì)于涉及民政行政審批的內(nèi)容、程序,、時(shí)限,、責(zé)任人，全部向社會(huì)公開(kāi)承諾,，特別是對(duì)于最低生活保障,、優(yōu)撫安置、婚姻登記等行政審批程序,，要建立內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,，探索集中行政審批受理機(jī)制，更好地為群眾服務(wù),。

3、強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)行人員培訓(xùn),。積極參加各級(jí)組織的依法行政知識(shí)培訓(xùn),，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)作為考核內(nèi)容和任職晉升依據(jù)之一，提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平,。

4,、健全行政執(zhí)法人員和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法,，行政執(zhí)法人員自覺(jué)學(xué)法,，增強(qiáng)依法行政、依法辦事意識(shí),，自覺(jué)地運(yùn)用法律手段解決涉及到民政業(yè)務(wù)方面的各種矛盾和問(wèn)題,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇二

為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和黨的xx大以及xx屆三中全會(huì)精神，根據(jù)市交通運(yùn)輸局《201x年全市交通運(yùn)輸法制工作要點(diǎn)》的要求,，結(jié)合我縣交通系統(tǒng)工作實(shí)際,，制定201x年依法行政工作計(jì)劃：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀,，以科學(xué)推動(dòng)交通運(yùn)輸轉(zhuǎn)型升級(jí)為主線，以提升依法行政意識(shí)和能力,、深化行政監(jiān)督,、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)、促進(jìn)執(zhí)法形象建設(shè)為工作重點(diǎn),，進(jìn)一步加強(qiáng)交通依法行政和執(zhí)法管理工作,，使我縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)依法行政工作的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,，加快法治交通建設(shè)進(jìn)程,，全力保障我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

二,、強(qiáng)化法律意識(shí)，著力提升依法行政意識(shí)和能力

（一）增強(qiáng)干部職工依法行政理念,。各單位要深入貫徹落實(shí)交通運(yùn)輸行業(yè)核心價(jià)值體系綱要，牢牢把握精髓和實(shí)質(zhì),，以“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”為契機(jī),，將黨的群眾路線的內(nèi)容和要求深入貫徹到實(shí)際工作中，牢牢樹立社會(huì)主義法制理念,，大力弘揚(yáng)法治精神,，努力成為社會(huì)主義核心價(jià)值體系的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者,。堅(jiān)持一手抓政治理論學(xué)習(xí),，一手抓法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)依法行政實(shí)施計(jì)劃,，建立健全并嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,，積極推廣無(wú)紙化學(xué)法考試，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)法,、守法,、用法，切實(shí)提高我縣交通運(yùn)輸系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治思維和法律手段解決行業(yè)管理中突出矛盾和問(wèn)題的能力,。

（二）建立完善相關(guān)制度,，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。建立并完善規(guī)范性文件制定和備案審查制度和公開(kāi)異議處理機(jī)制,，不斷提高規(guī)范性文件的合法性,、有效性，努力從源頭上預(yù)防行政爭(zhēng)議的發(fā)生,。著力做好行政處罰自由裁量權(quán)基準(zhǔn)的修改工作,，為交通行政執(zhí)法工作提供準(zhǔn)確、合理,、合法的依據(jù),；同時(shí)逐步完善行政處罰自由裁量權(quán)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)的有效應(yīng)用機(jī)制，通過(guò)執(zhí)法檢查,、案卷評(píng)查,、回訪當(dāng)事人等多種方式，加大監(jiān)督力度,，促進(jìn)制度落實(shí),。

（三）抓好行政審批標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，切實(shí)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi),。公路局（站）,、客管所,、貨管所要結(jié)合行政許可項(xiàng)目清理公布、行政審批權(quán)限下放工作,，完善行政審批工作流程和管理規(guī)范,，優(yōu)化辦事流程，提高辦事效能,。積極推進(jìn)電子政務(wù),、網(wǎng)上審批，不斷擴(kuò)大網(wǎng)上行政審批范圍,，方便群眾辦事,，提高審批效率。

三,、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè),，不斷促進(jìn)交通運(yùn)輸執(zhí)法隊(duì)伍文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法

（一）推進(jìn)交通運(yùn)輸執(zhí)法形象建設(shè),。以《交通運(yùn)輸行政執(zhí)法行為規(guī)范》為抓手,，嚴(yán)格落實(shí)行政執(zhí)法語(yǔ)言規(guī)范、著裝規(guī)范,、窗口執(zhí)法規(guī)范、現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法規(guī)范,、強(qiáng)制措施規(guī)范,，樹立文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法形象,。同時(shí)按照交通運(yùn)輸部和省交通運(yùn)輸廳要求,，繼續(xù)實(shí)現(xiàn)執(zhí)法單位、執(zhí)法人員逐步達(dá)到“證件,、服裝,、標(biāo)志、標(biāo)識(shí)”四統(tǒng)一的目標(biāo),，確保標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,、形象統(tǒng)一、工作協(xié)調(diào),，推進(jìn)執(zhí)法隊(duì)伍的正規(guī)化,、規(guī)范化、專業(yè)化,、標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),。

（二）加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍管理。按照《行政處罰法》,、《行政強(qiáng)制法》的規(guī)定,，規(guī)范執(zhí)法主體和執(zhí)法隊(duì)伍,，建立行政執(zhí)法主體和執(zhí)法人員信息庫(kù)。嚴(yán)格實(shí)行行政執(zhí)法資格制度和持證上崗制度,。建立行政執(zhí)法人員檔案,，完善動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，逐步建立行政執(zhí)法人員信息化管理系統(tǒng),。

（三）推進(jìn)執(zhí)法人員培訓(xùn)常態(tài)化,。按照交通運(yùn)輸部及省交通運(yùn)輸廳要求，堅(jiān)持全面覆蓋,、分級(jí)負(fù)責(zé),、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的原則,，定期組織培訓(xùn)活動(dòng),，分層次、分類別制定三年輪訓(xùn)行動(dòng)計(jì)劃,，全面提升行政執(zhí)法人員依法行政,、文明執(zhí)法的能力和水平。今年重點(diǎn)突

出對(duì)《省道路運(yùn)輸條例》,、《市治理道路貨運(yùn)車輛非法超限超載暫行辦法》開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性,。

（四）積極開(kāi)展普法宣傳活動(dòng),。結(jié)合縣交通實(shí)際，繼續(xù)貫徹實(shí)施“六五”普法工作規(guī)劃,。積極開(kāi)展法制宣傳教育主題活動(dòng),，進(jìn)一步創(chuàng)新法制宣傳載體，拓寬交通運(yùn)輸法制宣傳渠道,，切實(shí)提高普法宣傳教育的廣度,、深度和力度。不斷擴(kuò)大“12?4”這一法制宣傳教育品牌的影響力,，重點(diǎn)開(kāi)展“法律進(jìn)機(jī)關(guān)”活動(dòng),，努力構(gòu)建“辦事依法、群眾信法,、為官學(xué)法,、行政用法”的濃厚法治氛圍。

四,、深化執(zhí)法監(jiān)督,，推進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范化進(jìn)程

（一）扎實(shí)開(kāi)展交通運(yùn)輸執(zhí)法專項(xiàng)整改。根據(jù)省交通運(yùn)輸廳《關(guān)于印發(fā)

二,、工作目標(biāo)和主要任務(wù)

（一）工作目標(biāo)：按照“全覆蓋,、零容忍,、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效”的總要求,，強(qiáng)化安全生產(chǎn)行政許可,、執(zhí)法檢查、打非治違,、專項(xiàng)整治和督查,、宣傳教育培訓(xùn)等安全生產(chǎn)措施，把握重點(diǎn)工作環(huán)節(jié),，全面深入查治隱患,，堵塞安全監(jiān)管漏洞；促進(jìn)全縣交通運(yùn)輸領(lǐng)域經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任進(jìn)一步落實(shí),，努力減少一般事故,，遏制重大事故，杜絕特大事故,。

（二）主要任務(wù)：一是嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任,，認(rèn)真宣傳以人為本的科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念,，開(kāi)展“打非治違”,、“平安交通”和“安全生產(chǎn)月”等專題活動(dòng)；二是確保節(jié)假日,，重要會(huì)議期間,、尤其是長(zhǎng)假期間的交通運(yùn)輸安全；三是繼續(xù)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和安全隱患大排查大整治工作,，安全大檢查要搞好三個(gè)結(jié)合，即上級(jí)檢查與自查自糾相結(jié)合,，重點(diǎn)檢查與專項(xiàng)整治相結(jié)合,，集中檢查與分片檢查相結(jié)合；四是進(jìn)一步加強(qiáng)源頭監(jiān)管,，督促落實(shí)行業(yè)主體責(zé)任,，確保水陸交通安全暢通；五是加強(qiáng)專業(yè)宣傳培訓(xùn),，培育一支高素質(zhì)的安全生產(chǎn)專業(yè)監(jiān)管隊(duì)伍,，扎實(shí)推進(jìn)行業(yè)安全文化建設(shè)，營(yíng)造更加濃郁的安全生產(chǎn)氛圍,；六是創(chuàng)新安全生產(chǎn)事故風(fēng)險(xiǎn)防范控制機(jī)制,，完善應(yīng)急預(yù)案，不斷提升安全保障能力和安全監(jiān)管水平,。

三,、職責(zé)分工

（一）執(zhí)法檢查職責(zé)分工

縣交通運(yùn)輸局局屬各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本行業(yè),、本單位消防安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查。局安全法規(guī)科同時(shí)對(duì)局屬各單位所轄行業(yè)負(fù)責(zé)執(zhí)法檢查的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位20%的比例進(jìn)行隨機(jī)抽查,?？h地方海事處負(fù)責(zé)對(duì)全縣水上交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，全縣15處碼頭,、22艘客渡船（其中義渡3艘）的執(zhí)法檢查率要達(dá)到100%,，每季度執(zhí)法檢查不少于1次?？h客管所負(fù)責(zé)組織對(duì)全縣道路客運(yùn),、城市公共客運(yùn)安全生產(chǎn)情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，年度內(nèi)專項(xiàng)執(zhí)法檢查不少于4次,。

縣交通行政執(zhí)法大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)全縣非法從事道路客（貨）運(yùn)輸行為和非法從事公共客運(yùn)行為進(jìn)行常態(tài)性的執(zhí)法檢查和專項(xiàng)整治,。

縣貨管所負(fù)責(zé)組織對(duì)全縣道路貨運(yùn)、駕培學(xué)校,、維修企業(yè),、物流站場(chǎng)、危貨運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)部門的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行執(zhí)法檢查,，要求每月要組織一次專項(xiàng)安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查,。縣公路局,、縣公路站負(fù)責(zé)對(duì)全縣所轄公路的路產(chǎn)路權(quán)保護(hù)進(jìn)行安全生產(chǎn)常態(tài)性的執(zhí)法檢查,。

縣公路質(zhì)監(jiān)站負(fù)責(zé)對(duì)全縣有關(guān)公路建設(shè)項(xiàng)目安全生產(chǎn)情況進(jìn)行執(zhí)法檢查，要求對(duì)在建公路建設(shè)項(xiàng)目的執(zhí)法檢查率要達(dá)到100%,。

（二）執(zhí)法檢查重點(diǎn)事項(xiàng)

局屬各有關(guān)單位重點(diǎn)對(duì)港口碼頭,、公路建設(shè)、施工工地和專業(yè)維修作業(yè)場(chǎng)內(nèi)熱、冷工作業(yè),、專業(yè)機(jī)械操作,，機(jī)艙,、油艙、水艙等密閉艙室,，客運(yùn)車輛、危貨運(yùn)輸車輛,、客運(yùn)站場(chǎng),，各類可燃、可爆,、危險(xiǎn)品物資倉(cāng)庫(kù),、堆場(chǎng)、物流基地等物資密集場(chǎng)所,，駕校訓(xùn)練場(chǎng)、教練車,，系統(tǒng)內(nèi)油氣站,，跨越,、穿越公路及其附屬設(shè)施的油汽,、煤氣、自來(lái)水,、通信等管線設(shè)施路段,，機(jī)關(guān)辦公樓、高層建筑,、地下建筑和交通運(yùn)輸工程施工工地消防設(shè)施等安全生產(chǎn)重點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專項(xiàng)執(zhí)法檢查,。

（三）其他行政執(zhí)法工作

1、局屬各行業(yè)主管部門應(yīng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)行政許可工作,，依照程序,、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收制度,，切實(shí)把好安全生產(chǎn)源頭關(guān),。

2、對(duì)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,、存在的安全隱患應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家安全監(jiān)管總局令第24號(hào)第九條,、第十條、第十一條,、第十二條的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,，并將安全隱患信息整理為安全生產(chǎn)事故隱患臺(tái)賬和安全生產(chǎn)事故隱患消除臺(tái)賬，及時(shí)上報(bào),，同時(shí)錄入涉危企業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫(kù),。涉及行政強(qiáng)制和行政處罰的，必須在法定權(quán)限內(nèi),，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律程序和法

律規(guī)定,，正確使用安全生產(chǎn)執(zhí)法文書。

3,、繼續(xù)組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)大檢查”,、“打非治違”等專項(xiàng)行政執(zhí)法行動(dòng)，相互協(xié)調(diào)配合各相關(guān)行業(yè)管理部門進(jìn)一步加強(qiáng)安全監(jiān)管,，督促企業(yè)落實(shí)主體責(zé)任,。

四、執(zhí)法檢查方法

一是采取查看文件證書證件,、查閱安全生產(chǎn)資料檔案臺(tái)賬,、查看現(xiàn)場(chǎng)、調(diào)查詢問(wèn)等方式嚴(yán)格檢查,；二是根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)狀況的好壞,，將執(zhí)法檢查對(duì)象進(jìn)行分類，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,；三是根據(jù)不同季節(jié),、不同時(shí)段、不同行業(yè),，采取不同措施進(jìn)行執(zhí)法檢查,，以便更好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、消除隱患,。

五,、其他事項(xiàng)

1、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。依法開(kāi)展執(zhí)法檢查是貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī),、落實(shí)安全生產(chǎn)工作重大決策和部署,、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作的重大舉措。局屬各單位要在本計(jì)劃的基礎(chǔ)上,，結(jié)合行業(yè)管理實(shí)際制定安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查實(shí)施方案,，確定檢查領(lǐng)域和項(xiàng)目，明確工作職責(zé),，建立工作機(jī)制,，開(kāi)展動(dòng)員部署，并及時(shí)將工作開(kāi)展情況報(bào)送局安全法規(guī)科,。

2,、嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法責(zé)任。嚴(yán)格按照法定程序行使安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)法檢查職權(quán),，切實(shí)履行執(zhí)法職責(zé),，承擔(dān)國(guó)家安全監(jiān)管總局第24號(hào)令規(guī)定的相應(yīng)責(zé)任，建立“誰(shuí)檢查,、誰(shuí)復(fù)查,、誰(shuí)處罰、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任機(jī)制,。各有關(guān)單位要組織對(duì)轄區(qū),、行業(yè)、自身安全生產(chǎn)情況進(jìn)行全面深入檢查,，逐一排查登記造冊(cè),，形成詳細(xì)臺(tái)賬。臺(tái)賬要如實(shí)記載檢查人員,、時(shí)間,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和整改意見(jiàn)等，并以適當(dāng)方式向社會(huì)公布,，接受社會(huì)監(jiān)督,。對(duì)排查出的安全隱患或違反安全規(guī)定的行為要逐項(xiàng)整治到位；一時(shí)不能整治到位的,，要有安全監(jiān)控和事故預(yù)防措施,。請(qǐng)各有關(guān)單位在每月25日前（遇節(jié)假日不順延）向局安全法規(guī)科報(bào)送當(dāng)月安全生產(chǎn)隱患情況，一般隱患將電子檔表格發(fā)送至郵箱,，重大及以上隱患需將電子檔表格和加蓋公章的紙質(zhì)表格一并報(bào)送,，局安全法規(guī)科匯總后向市局及縣安委上報(bào)。

3,、對(duì)不依法,、依計(jì)劃履行執(zhí)法檢查責(zé)任或違反法定權(quán)限和程序?qū)嵤﹫?zhí)法檢查的，按照國(guó)家安全監(jiān)管總局第24號(hào)令和《省安全生產(chǎn)監(jiān)管人員監(jiān)管執(zhí)法五項(xiàng)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)肅追究責(zé)任單位及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇三

201x年是實(shí)施“六五”法制宣傳教育工作的第三年,，也是實(shí)現(xiàn)“六五”法制宣傳教育目標(biāo)的關(guān)鍵之年。我局的法制宣傳教育工作以黨的xx大精神為指針,，以建設(shè)“法治交通,、惠民交通、平安交通”為目標(biāo),，深入落實(shí)“法治交通”建設(shè)，使廣大交通干部的社會(huì)主義法治理論水平,，依法行政,、依法管理的能力得進(jìn)一步提高；全體執(zhí)法人員更加自覺(jué),、嫻熟地運(yùn)用法律,，有效糾正行業(yè)不正之風(fēng)，努力實(shí)現(xiàn)我縣交通運(yùn)輸依法行政與法制宣傳工作新提升,。

一,、緊扣交通發(fā)展主題，加大重點(diǎn)法律法規(guī)的宣傳教育力度

今年法制宣傳教育工作的重點(diǎn)要突出以下四個(gè)方面：

1,、抓好以憲法為核心的法律體系的宣傳教育,。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法基本原則、基本精神,，深入學(xué)習(xí)宣傳中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系形成的重要意義和基本構(gòu)成,，增強(qiáng)廣大干部職工國(guó)家意識(shí)、民主意識(shí),、法治意識(shí)和社會(huì)責(zé)任意識(shí),。

2、抓好與交通運(yùn)輸相關(guān)的法律法規(guī)宣傳教育,。加強(qiáng)對(duì)規(guī)范交通建設(shè)市場(chǎng),、運(yùn)輸市場(chǎng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，促進(jìn)交通建設(shè)市場(chǎng)的有序發(fā)展和運(yùn)輸市場(chǎng)信用機(jī)制的建立,；加大對(duì)《行政強(qiáng)制法》,、《公路安全保護(hù)條例》、《省機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)管理辦法》,、《省道路運(yùn)輸條例》等相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng),。

3、抓好保障服務(wù)民生相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育,。緊緊圍繞社會(huì)熱點(diǎn)和人民群眾關(guān)注焦點(diǎn),，深入學(xué)習(xí)宣傳與收入分配、勞動(dòng)就業(yè),、社會(huì)保障,、安全生產(chǎn),、特別是交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)征地拆遷、企業(yè)改制等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育,，切實(shí)把服務(wù)群眾,、教育群眾貫穿于普法工作的全過(guò)程。

4,、抓好重點(diǎn)對(duì)象的法制宣傳教育,。要始終把依法治國(guó)基本法、交通專業(yè)法的宣傳教育,，作為交通領(lǐng)導(dǎo)干部,、機(jī)關(guān)公務(wù)員、交通行政執(zhí)法人員,、交通管理服務(wù)對(duì)象普法的重點(diǎn),，不斷提高交通領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)公務(wù)員,、交通行政執(zhí)法人員運(yùn)用法律手段解決問(wèn)題的能力,，提升交通管理服務(wù)對(duì)象的手法意識(shí)和依法經(jīng)營(yíng)水平。

二,、創(chuàng)新活動(dòng)形式,，推進(jìn)交通法制宣傳工作向縱深發(fā)展

1、創(chuàng)新交通法制宣傳載體,。加強(qiáng)與電視臺(tái),、報(bào)紙等主流媒體的良性互動(dòng)，利用咨詢服務(wù)熱線,、窗口電子顯示屏,、觸摸屏等交通法治文化宣傳陣地，充分利用好交通服務(wù)工具（車,、船）,、服務(wù)場(chǎng)所（車站、渡口）,、公交站臺(tái)等傳輸快捷,、覆蓋廣泛的交通法治文化傳播平臺(tái)。

2,、扎實(shí)開(kāi)展“說(shuō)理式”執(zhí)法活動(dòng),。以交通行政處罰文書為載體，完善交通辦案過(guò)程及時(shí)溝通交流,，處罰后及時(shí)回訪,、幫扶舉措，充分發(fā)揮行政處罰文書在與行政相對(duì)人溝通交流中的橋梁紐帶作用,，滿足新形勢(shì)下行政相對(duì)人對(duì)獲取法律知識(shí)的新期待,。

三,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提升交通法制宣傳工作組織保障水平

1,、強(qiáng)化普法組織建設(shè),。將普法工作納入交通發(fā)展總體規(guī)劃，健全落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,。做到主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實(shí)普法經(jīng)費(fèi),，確保普法工作取得實(shí)效,。

2、加強(qiáng)普法專業(yè)隊(duì)伍建設(shè),。嚴(yán)格按照人員齊,、素質(zhì)高,、結(jié)構(gòu)優(yōu)的要求,，配齊配強(qiáng)普法工作人員。加強(qiáng)普法骨干隊(duì)伍建設(shè),，適時(shí)舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),。

3、強(qiáng)化考評(píng)考核工作,。明確法制宣傳教育考核指標(biāo),，不斷強(qiáng)化督查力度，推進(jìn)交通法制宣傳教育工作落到實(shí)處,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇四

201x年是貫徹落實(shí)黨的十x大會(huì)議精神的開(kāi)局之年,，為做好我局依法行政工作，根據(jù)州黨委,、政府推進(jìn)依法行政工作安排和201x年自治區(qū)地方稅務(wù)工作會(huì)議精神,，結(jié)合我局實(shí)際，制定本計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

以十八精神為指導(dǎo)，按照國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)法治政府建設(shè)的意見(jiàn)》,，深入貫徹落實(shí)區(qū)局和州黨委,、政府依法行政工作部署，繼續(xù)深入推進(jìn)依法行政,，加快法制建設(shè),，不斷提高稅務(wù)機(jī)關(guān)公信力和執(zhí)行力，保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展,。

二,、工作目標(biāo)

深入推進(jìn)依法行政,，按照州局黨組“戒虛務(wù)實(shí)”工作主題，實(shí)現(xiàn)“執(zhí)法素質(zhì)顯著提高,、執(zhí)法體系完備高效,、執(zhí)法權(quán)責(zé)清晰明確、執(zhí)法行為全面規(guī)范,、執(zhí)法監(jiān)督嚴(yán)密有力,、執(zhí)法形象禮貌公正”六大工作目標(biāo)。

三,、工作任務(wù)

(一)強(qiáng)化稅收規(guī)范性文件制定管理,。加強(qiáng)對(duì)稅收規(guī)范性文件的審核把關(guān)，確保規(guī)范性文件合法適當(dāng),，制定規(guī)范性文件要嚴(yán)格遵守法定權(quán)限和程序,，貼合法律、法規(guī),、規(guī)章和國(guó)家的方針政策,，不得違法創(chuàng)設(shè)行政許可、行政處罰,、行政強(qiáng)制,、行政收費(fèi)等行政權(quán)利，不得違法增加公民,、法人,、或者其他組織的義務(wù)。未經(jīng)公布的規(guī)范性文件,，不得作為行政管理的依據(jù),。從源頭上規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，杜絕違法設(shè)定減免稅,、稅收行政強(qiáng)制,、行政審批等資料的文件出臺(tái)。嚴(yán)格規(guī)范性文件的制定程序,，認(rèn)真落實(shí)文件解讀與規(guī)范性文件“三同步”原則,。做好稅收規(guī)范性文件的備案?jìng)洳椤⒍ㄆ谇謇砉ぷ?，及時(shí)糾正未經(jīng)法規(guī)部門審核出臺(tái)的文件,，及時(shí)清理并公布作廢文件目錄。

(二)加強(qiáng)對(duì)重大行政決策的合法性審查,，強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督,。按照“實(shí)行科學(xué)民主決策，堅(jiān)持依法行政，推行政務(wù)公開(kāi),，健全監(jiān)督制度,，加強(qiáng)廉政建設(shè)”的要求，認(rèn)真落實(shí)公眾參與,，對(duì)重大問(wèn)題采取民主集中制,，嚴(yán)格執(zhí)行重大案件審理制度、減免稅群眾審批等制度,。用心推行政務(wù)公開(kāi),，加強(qiáng)和完善監(jiān)督制，在重大決策事實(shí)過(guò)程中,，實(shí)行督查與督辦相結(jié)合,。認(rèn)真組織開(kāi)展201x年執(zhí)法督察工作，做好查出問(wèn)題的整改和完善工作,，根據(jù)執(zhí)法督察狀況制定整改推薦書,，督促基層單位扎實(shí)整改，透過(guò)執(zhí)法督察促進(jìn)稅收?qǐng)?zhí)法管理行為的全面規(guī)范,。

(三)進(jìn)一步規(guī)范稅務(wù)行政審批工作,。學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家行政審批制度改革精神，認(rèn)真開(kāi)展稅收規(guī)范性文件涉及行政審批項(xiàng)目自查清理工作,，用心上報(bào)清理結(jié)果,，反饋意見(jiàn)推薦,，進(jìn)一步規(guī)范審批行為,，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率,。

(四)規(guī)范稅務(wù)行政處罰裁量權(quán),。認(rèn)真落實(shí)區(qū)局新修訂的“稅務(wù)行政處罰裁量標(biāo)準(zhǔn)”，嚴(yán)格開(kāi)展處罰案件預(yù)先審核,，對(duì)到達(dá)重大案件標(biāo)準(zhǔn)的,，及時(shí)提交審委會(huì)群眾審理。提升案件辦理質(zhì)量,，降低稅收?qǐng)?zhí)法風(fēng)險(xiǎn),。適時(shí)開(kāi)展案件預(yù)審和規(guī)范案卷專項(xiàng)檢查，抽查基層單位案卷,，并詳細(xì)通報(bào)預(yù)審和案卷中的問(wèn)題,。

(五)依法妥善處理復(fù)議應(yīng)訴案件。充分發(fā)揮稅務(wù)行政復(fù)議化解涉稅爭(zhēng)議的主渠道作用,，用心受理復(fù)議申請(qǐng),，充分利用和解、調(diào)解手段解決爭(zhēng)議，盡可能地將爭(zhēng)議解決在稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部,。用心應(yīng)對(duì)行政訴訟案件,，嚴(yán)格執(zhí)行法院判決或裁定。發(fā)揮政策法規(guī)部門熟悉法律的特點(diǎn),，從法律的角度協(xié)助處理每一涉法信訪案件,，確保涉法信訪案件妥善解決。

(六)深化內(nèi)部法制教育培訓(xùn),。有重點(diǎn)地舉辦法制培訓(xùn)班,，資料包括行政強(qiáng)制法、征管環(huán)節(jié)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范,、稽查環(huán)節(jié)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)防范,、稅收政策解讀等。組織群眾學(xué)習(xí)新出臺(tái)的法律法規(guī),、政策文件等,，討論、解決具體工作中疑惑,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果,，實(shí)現(xiàn)共同提高，提升工作水平,。用心參加各級(jí)組織的法制培訓(xùn),。

(七)著力開(kāi)展對(duì)外法制宣傳。用心開(kāi)展稅收宣傳月,、“12,。4”法制宣傳日、法律“六進(jìn)”等普法活動(dòng),。深入開(kāi)展以稅法及納稅人權(quán)利,、義務(wù)為主要資料的稅收相關(guān)法律及法規(guī)的廣泛宣傳，做好稅收政策輔導(dǎo),、納稅咨詢和個(gè)性化服務(wù),，增強(qiáng)宣傳效果。及時(shí)總結(jié)并向區(qū)局等各級(jí)機(jī)關(guān),、各類媒體報(bào)送有關(guān)地稅法制工作的做法,、經(jīng)驗(yàn)、問(wèn)題,。

(八)根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于推進(jìn)全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)依法行政考核評(píng)價(jià)工作的要求,，用心配合區(qū)局開(kāi)展依法行政考核工作的調(diào)查研究，根據(jù)州政府績(jī)效考核中依法行政考核的相關(guān)資料,，結(jié)合《自治區(qū)地方稅務(wù)局依法行政工作考核指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)(征求意見(jiàn)稿)》,，努力探索依法行政考核與綜合考核的銜接和統(tǒng)一，穩(wěn)步推進(jìn)依法行政考核及依法行政示范單位建立工作。年內(nèi)至少召開(kāi)兩次依法行政匯報(bào)會(huì),，研究推進(jìn)依法行政工作措施,。

(九)深入推進(jìn)稅務(wù)信息公開(kāi)工作。建立稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部之間,、征納之間的信息溝通和互動(dòng)機(jī)制,。完善稅務(wù)公開(kāi)制度，提高稅務(wù)信息公開(kāi)資料的廣度和深度,，保證信息及時(shí),、全面和準(zhǔn)確，程度地滿足納稅人對(duì)地稅信息的需求,。要嚴(yán)格程序和流程,，拓寬信息公開(kāi)渠道，以快捷和便于納稅人獲取的方式,，依法向社會(huì)公開(kāi)稅務(wù)信息,，提高稅收?qǐng)?zhí)法的透明度。

(十)加強(qiáng)執(zhí)法督察工作,。認(rèn)真落實(shí)總局《稅收?qǐng)?zhí)法督察工作規(guī)則》,，加大日常稅收?qǐng)?zhí)法督察力度，進(jìn)一步規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為,，防范執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn),，強(qiáng)化法制監(jiān)督潛力建設(shè)。要深入推行稅收兼職法制員制度,，參與指導(dǎo)基層局稅收兼職法制員制度工作,，構(gòu)成事前、事中的執(zhí)法監(jiān)督格局,。

四,、工作要求

(一)統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識(shí),。依法行政是稅收工作的生命線。全局干部要從構(gòu)建和諧社會(huì),、建設(shè)法制政府,、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高度，充分認(rèn)識(shí)新形勢(shì)下推進(jìn)依法行政工作的重要性和緊迫性,，要把推進(jìn)依法行政擺到更加突出的位置,，把依法行政作為稅收工作的基本準(zhǔn)則貫穿始終，進(jìn)一步增強(qiáng)全面推進(jìn)依法行政工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性,，強(qiáng)化措施,，層層推進(jìn)，扎實(shí)推動(dòng)地稅系統(tǒng)依法行政工作深入開(kāi)展。

(二)明確職責(zé),，認(rèn)真落實(shí),。各處室要認(rèn)真履責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好依法行政各項(xiàng)工作,，把推進(jìn)依法行政落實(shí)到稅收管理的各個(gè)方面,、各個(gè)環(huán)節(jié)，抓好貫徹落實(shí),，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的全面落實(shí),。

(三)協(xié)調(diào)配合，構(gòu)成合力,。推進(jìn)依法行政工作涉及面廣,，牽涉的部門和環(huán)節(jié)較多，需要相關(guān)部門的共同參與,。規(guī)部門要充分發(fā)揮在推進(jìn)依法行政工作中的牽頭,、協(xié)調(diào)、服務(wù)工作職能,，其他部門要通力協(xié)作,、緊密配合，嚴(yán)格執(zhí)行依法行政,、依法治稅的工作要求和制度規(guī)定,，為推進(jìn)依法行政創(chuàng)造和諧的工作氛圍，也為順利完成全年依法行政各項(xiàng)工作任務(wù)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇五

為進(jìn)一步強(qiáng)化我局依法行政工作,，全面提高依法行政的工作質(zhì)量，著力解決依法行政的公信力,、執(zhí)行力,、操作力，規(guī)范依法行政權(quán)力和自由裁量權(quán)工作運(yùn)作,，結(jié)合我局的工作實(shí)際,，特制定201x年度依法行政工作計(jì)劃。

一,、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)黨的十x大精神和依法治國(guó)基本方略，持續(xù)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，在市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行憲法和法律賦予的職責(zé),，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序,，做好依法行政工作,，依法管理民政事務(wù)，依法完善依法行政的工作機(jī)制,，探索建立健全科學(xué)依法行政管理模式,，不斷提高依法行政服務(wù)科學(xué)發(fā)展的潛力和水平，為建設(shè)和諧冷水江創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境和法制環(huán)境,。

二,、總體要求

透過(guò)依法行政的實(shí)踐，推進(jìn)行政決策的科學(xué)化,、民主化,、法制化建設(shè)。注重由依靠行政手段管理向依靠與運(yùn)用法律手段管理轉(zhuǎn)變,。依法行政工作計(jì)劃,。提高行政規(guī)范性文件監(jiān)督管理水平；加強(qiáng)對(duì)行政執(zhí)法活動(dòng)的監(jiān)督檢查,，嚴(yán)格實(shí)行執(zhí)法職責(zé)和執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究倒查制,，提高法律效率，促進(jìn)廉政建設(shè),，確保法律的嚴(yán)格實(shí)施和政令暢通,；進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，改善管理方式,，推行電子政務(wù),，網(wǎng)上政務(wù),，提高行政效率,，構(gòu)成行為規(guī)范,、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào),、公正透明、廉潔高效的行政體制,；建立服務(wù)型,、學(xué)習(xí)型的機(jī)關(guān),，切實(shí)提高本部門本行業(yè)及其執(zhí)法人員的依法行政水平和潛力,。

三,、具體措施

(一)進(jìn)一步健全和完善依法行政工作機(jī)制，依法落實(shí)科學(xué)民主決策

1,、建立健全重大行政決策聽(tīng)取意見(jiàn)制度,。嚴(yán)格落實(shí)依法行政制度，在事關(guān)冷水江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民政社會(huì)福利事業(yè)發(fā)展重要的投資項(xiàng)目的制定,，直接涉及到人民群眾具體利益和行政行為時(shí)，要廣泛集中民智,，充分聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn),，在廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和充分論證的基礎(chǔ)上,，由局群眾討論決定，杜絕濫用職權(quán),，防止決策的隨意性,。

2、做好行政規(guī)范性文件的清理工作,。建立文件定期清理制度,，對(duì)已經(jīng)失效或不貼合上級(jí)規(guī)定的，個(gè)性是不貼合《中華人民共和國(guó)行政許可法》,、《中華人民共和國(guó)行政處罰法》和國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和冷水江等的有關(guān)規(guī)定和要求,，及時(shí)予以廢止或修改。

3,、完善行政規(guī)范性文件制定程序,。嚴(yán)格依照法定權(quán)限、遵循規(guī)定程序制定行政規(guī)范性文件,，涉及由市政府出臺(tái)規(guī)范性文件,，由業(yè)務(wù)股室擬稿，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān),，局主要領(lǐng)導(dǎo)簽批,，局辦公室負(fù)責(zé)全局行政規(guī)范性文件呈報(bào)工作。依法行政工作計(jì)劃,。

(二)嚴(yán)格依法行政,，提高行政執(zhí)法水平

1、加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè),。規(guī)范行政執(zhí)法行為,，做到持證上崗、執(zhí)法亮證,、程序合法,。強(qiáng)化行政執(zhí)法人員的服務(wù)意識(shí)、教育職責(zé)意識(shí),、法制意識(shí),。加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的廉政教育，堅(jiān)決防止和追究行政執(zhí)法中可能出現(xiàn)的以權(quán)謀私,、以情代法,、濫用職權(quán)、玩忽職守等問(wèn)題,，維護(hù)法制的尊嚴(yán),，樹立執(zhí)法人員的良好形象。

2,、加強(qiáng)行政執(zhí)法職責(zé)制,。建立健全以行政首長(zhǎng)職責(zé)制為核心的執(zhí)法體系,，保障法律、法規(guī)的正確實(shí)施,。要按照依法行政的要求,，明確執(zhí)法權(quán)限，落實(shí)執(zhí)法職責(zé),，在不斷總結(jié)行政執(zhí)法實(shí)踐的基礎(chǔ)上充分發(fā)揮行政職責(zé)制的作用,。

3、進(jìn)一步深化政務(wù)公開(kāi)工作,。向社會(huì)公示與公民,、法人與其他組織利益密切相關(guān)的辦事資料、條件,、程序和投訴渠道,。公開(kāi)的資料要做到合法、完整,、規(guī)范,、具體、統(tǒng)一,、有效,。做到上墻、上網(wǎng)絡(luò),、下農(nóng)村,、下社區(qū)。

4,、認(rèn)真做好依法行政工作,。規(guī)范依法行政工作程序，嚴(yán)格落實(shí)審核審批手續(xù),，在執(zhí)行行政許可,、非行政許可、服務(wù)類審核,、審批工作中加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào),，穩(wěn)妥處理，推進(jìn)公開(kāi),、公平,、公正依法行政。

(三)強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督,，依法從政工作

1,、在開(kāi)展民政事務(wù)管理中，自覺(jué)理解群眾和上級(jí)主管部門的監(jiān)督,，理解司法機(jī)關(guān)依據(jù)行政訴訟實(shí)施的監(jiān)督和輿論監(jiān)督,。

2,、加強(qiáng)局機(jī)關(guān)行政內(nèi)部的層級(jí)監(jiān)督,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正行政機(jī)關(guān)違法的或者不當(dāng)?shù)男姓袨椤?/p>

3,、加大對(duì)發(fā)生重大行政處罰案件審查力度，嚴(yán)格按照規(guī)范行政自由裁量權(quán)的實(shí)施意見(jiàn)進(jìn)行查處,，并上報(bào)上級(jí)主管部門和縣政府備案審查,。

4、切實(shí)加強(qiáng)行政執(zhí)法錯(cuò)案追究的落實(shí),，對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法過(guò)程中,，因違法或不當(dāng)?shù)男姓袨榻o公民、法人或者其他組織的合法權(quán)益造成損害的,，要依法追究行政職責(zé),。

(四)進(jìn)一步完善制度，確保依法行政質(zhì)量

1,、抓好民政職能方面的依法行政制度建設(shè),。根據(jù)中共中央《建立健全教育制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的要求,，按照省市民政部門,、市法制辦對(duì)于依法行政工作規(guī)定，要進(jìn)一步抓好依法行政制度的貫徹落實(shí),。要把各項(xiàng)制度規(guī)范化,、具體化。要將行政許可,、非行政許可,、服務(wù)類項(xiàng)目的統(tǒng)一辦理、實(shí)施程序,、聽(tīng)證,、監(jiān)督檢查、職責(zé)等制度,，按照職能分工,，分解落實(shí)到各股室、職責(zé)人,，制定統(tǒng)一的依法行政工作流程,，透過(guò)定期的監(jiān)督通報(bào)，從建設(shè)高效合法的內(nèi)外環(huán)境著手,，進(jìn)一步規(guī)范依法行政行為,，轉(zhuǎn)變工作方式和作風(fēng)，改革行政管理方式,，提高辦事效率,，真正展現(xiàn)“滿意群眾”的形象,。

2、探索高效動(dòng)作的行政審批制度,。結(jié)合行政審批制度改革工作,，圍繞辦事效率、服務(wù)質(zhì)量,、工作作風(fēng)等方面,，全面理順民政審批程序，深化行政審批體制改革,。進(jìn)一步完善,、簡(jiǎn)化審批工作程序，減少審批環(huán)節(jié),，創(chuàng)新審批方式,，完善聯(lián)審制度。對(duì)于屬于行政許可范圍的社會(huì)團(tuán)體,、民辦非企業(yè)單位,，要嚴(yán)格按照許可程序貫徹執(zhí)行，明確行政許可的申請(qǐng),、受理,、審查、決定,、聽(tīng)證,、變更等規(guī)范程序，加大監(jiān)督檢查,，保證依法開(kāi)展行政許可工作,；對(duì)于其他行政審批程序，要進(jìn)一步規(guī)范行政審批程序,，嚴(yán)格依法行政,，對(duì)于涉及民政行政審批的資料、程序,、時(shí)限,、職責(zé)人，全部向社會(huì)公開(kāi)承諾,，個(gè)性是對(duì)于最低生活保障,、優(yōu)撫安置、婚姻登記等行政審批程序,，要建立內(nèi)部協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,，探索集中行政審批受理機(jī)制，更好地為群眾服務(wù)。

3,、強(qiáng)化對(duì)行政執(zhí)行人員培訓(xùn),。用心參加各級(jí)組織的依法行政知識(shí)培訓(xùn)，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)成績(jī)作為考核資料和任職晉升依據(jù)之一,，提高行政執(zhí)法人員的法律素質(zhì)和執(zhí)法水平,。

4、健全行政執(zhí)法人員和領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度,。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法,，行政執(zhí)法人員自覺(jué)學(xué)法,，增強(qiáng)依法行政,、依法辦事意識(shí)，自覺(jué)地運(yùn)用法律手段解決涉及到民政業(yè)務(wù)方面的各種矛盾和問(wèn)題,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇六

一,、對(duì)工作崗位的認(rèn)識(shí)

首先，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位,，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承潔→辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1.服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,。

2.領(lǐng)會(huì),，要完佺理解、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3.執(zhí)行,，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志，強(qiáng)化執(zhí)行力,，做好辦公室文員,。

然而服從并不是被動(dòng)，很多工作可釉提前預(yù)測(cè),、積極主動(dòng)地開(kāi)展,，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài)，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分昔,，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考;同時(shí)，辦公室工作還要講策略,，講工作藝術(shù),，認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。

其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購(gòu),、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作,。

二、對(duì)未來(lái)工作的計(jì)劃

1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報(bào)、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各冷釓件的收發(fā)工作。

(3)做好鍛值易耗品的分類整理,、出入庫(kù),、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作。

(4)協(xié)助辦公室主任做好公章的管轉(zhuǎn)載自,，請(qǐng)保留此標(biāo)記理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用肚記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安佺保衛(wèi)工作,。

(8)認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手。

(2)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(3)做好直工服務(wù)：及時(shí)紡將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

(4)協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度,。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作;要及時(shí)、準(zhǔn)確,、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

(6)做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇七

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實(shí)際需要,，有針對(duì)性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。同時(shí)要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

二,、行政事務(wù)工作方面

1、本年度進(jìn)行了兩次驗(yàn)廠活動(dòng),，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場(chǎng)員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗(yàn)廠結(jié)果要求改進(jìn),。

2、搞好iso再認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過(guò),，通過(guò)這次iso在認(rèn)證，讓我們認(rèn)識(shí)到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面,，來(lái)年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí)。

3,、對(duì)后勤保障工作做到讓員工用上健康,、衛(wèi)生的食品。

三,、公司管理運(yùn)作方面

1,、順應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展，依照公司要求,，制定相應(yīng)的管理制度,。完善公司現(xiàn)有制度，使各項(xiàng)工作有法可依,，有章可尋,。在日常工作中，及時(shí)和公司各個(gè)部門溝通

2,、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說(shuō)得好：?jiǎn)T工不會(huì)做你要求做的事情，只會(huì)做你監(jiān)督要做的事情,?；谶@個(gè)原因，本年度加強(qiáng)對(duì)員工的監(jiān)督管理力度,。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,，工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì),。作為一個(gè)管理者，對(duì)下屬充分做到“察人之長(zhǎng),、用人之長(zhǎng),、聚人之長(zhǎng),、，充分發(fā)揮他們的主觀能動(dòng)性及工作積極性,。提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì),，樹立起開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)高效的公司新形象,。

4,、搞好明年的高質(zhì)量、高效率,、確保安全生產(chǎn),，減少安全事故發(fā)生。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé),。要逐步理清各部門工作職責(zé)，并要求各人主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,。

四,、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達(dá)”,。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對(duì)后期工作壘積了許多經(jīng)驗(yàn),。

五、工作中存在的不足：

過(guò)去的一年,，在得到公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了一定的成績(jī),。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)但仍存在著很多不足之處,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、由于行政部工作常常事無(wú)巨細(xì),，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。

2,、對(duì)公司各部門有些工作了解得不夠深入，對(duì)存在的問(wèn)題掌握真實(shí)情況不夠全面,，從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3、抓制度落實(shí)不夠,，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實(shí)現(xiàn)象,。

4,、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實(shí)加以解決,。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感感覺(jué)有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中會(huì)根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇八

經(jīng)過(guò)這樣緊張有序的一年,，我感覺(jué)自己的工作技能上了一個(gè)新的臺(tái)階,，做每項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)也有了方向,，工作也有了目標(biāo),，真正做到了心中有底!基本做到了忙而不亂，緊而不散,，條理清楚,，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干,，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象,。就這樣，我從無(wú)限繁忙中走進(jìn)這一年,，又從無(wú)限輕松中走出這一年,，還有，在工作的同時(shí),，我還明白了為人處事的道理,，也明白了要有一個(gè)良好的心態(tài)，一份對(duì)工作的熱誠(chéng)及其責(zé)任心!才能踏踏實(shí)實(shí)的做好每一項(xiàng)工作,。新的一年即將到來(lái),，面對(duì)餐飲業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的現(xiàn)實(shí)情況。以及面臨設(shè)施設(shè)備老化問(wèn)題,。我將全力結(jié)合公司現(xiàn)有的情況做好下一年的工作計(jì)劃,，來(lái)彌補(bǔ)上一年工作的不足。現(xiàn)將20xx年工作計(jì)劃如下：

1,、熟悉各類檔案的分類情況,，并嚴(yán)格做好登記，嚴(yán)防丟失,，遺落現(xiàn)象,。

2,、在考勤制度方面，嚴(yán)格落實(shí)好公司的每日上班制度,，不遲到,，不早退，有事及時(shí)請(qǐng)銷假,。并監(jiān)督身邊同事的考勤情況,。

3、在分工職責(zé)方面,，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)的指示,，及有關(guān)規(guī)定，在本職崗位上,，嚴(yán)格要求自己,，積極配合做好各項(xiàng)工作。

4,、在整治,，規(guī)范總經(jīng)理辦公室事務(wù)中，變被動(dòng)為主動(dòng),，用心做好各項(xiàng)工作,。負(fù)責(zé)來(lái)訪客戶的接待、基本咨詢和引見(jiàn),，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,，保持良好的禮節(jié)禮貌。繼續(xù)維持好辦公環(huán)境,、公司植物等,。

總結(jié)每月公司財(cái)政收支情況、如收付房租等,，并積極履行,，協(xié)助其他部門完成工作。月初繳納公司租金,、物業(yè)費(fèi)。月中做好行政,、人力日常工作,。月末統(tǒng)計(jì)考勤、財(cái)政,、計(jì)算工資等,。

部門工作建議，各部門計(jì)劃做到詳細(xì)到周,，每周周一把本周工作內(nèi)容統(tǒng)計(jì),，這樣有利于合理安排時(shí)間;建議每周開(kāi)兩次會(huì)議,，把工作內(nèi)容匯總討論;分工明細(xì)，各部門合作銜接到位;明確公司的獎(jiǎng)懲制度,，且獎(jiǎng)懲透明,、公開(kāi)、公正,。

為了更好的完成公司的各項(xiàng)工作任務(wù),，我將一如既往地按照領(lǐng)導(dǎo)的工作布署，在過(guò)去的工作基礎(chǔ)上,，本著“多溝通,、多協(xié)調(diào)、積極主動(dòng),、創(chuàng)造性地開(kāi)展工作”的指導(dǎo)思想,，發(fā)揚(yáng)“精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng),，全面開(kāi)展以后再公司的工作,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇九

新的一年是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)、機(jī)遇與壓力開(kāi)始的一年,。在這里工作已經(jīng)一段時(shí)間了,，在此，我訂立了20xx年度工作計(jì)劃,，以便使自己在新的一年里有更大的進(jìn)步和成績(jī),。

一、日常工作方面

(1)發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神,。面對(duì)事務(wù)雜,、任務(wù)重的工作性質(zhì)，要不怕吃苦,，主動(dòng)找事干,，做到眼勤、嘴勤,、手勤,、腿勤，積極適應(yīng)各種環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志,，增長(zhǎng)才干。

(2)發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神,。加強(qiáng)學(xué)習(xí),，勇于實(shí)踐，博覽群書,，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息,，廣泛吸取各種營(yíng)養(yǎng);同時(shí),，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，提高學(xué)習(xí)效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的工作基礎(chǔ)、辯證的思維方法,、正確的思想觀點(diǎn),。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象,。

(3)當(dāng)好助手,。對(duì)主管交待的工作努力完成并做好，增強(qiáng)責(zé)任感,、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí),。積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,。我將盡我的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力,。完成自已份內(nèi)工作的同時(shí)能夠主動(dòng)幫主管或同事分擔(dān)一些工作。和同事互幫互助,，共同維持和諧的工作環(huán)境,。

(4)熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)開(kāi)展工作。公司在不斷改革,，訂立了新的規(guī)定,，特別在公司目前正在進(jìn)行的7s推行工作中，作為公司一名老職員,，必須以身作責(zé),，在遵守公司規(guī)定的同時(shí)全力配合。

二,、以后整體的工作思路

(1)作為一個(gè)成立多年的企業(yè),，所有一切事物都要從現(xiàn)實(shí)進(jìn)行規(guī)劃，首要任務(wù)就是強(qiáng)化建立的制度,。制度是企業(yè)管理的根本,，是企業(yè)文化的基礎(chǔ)，只有完善的制度其他一切工作才可以有條不紊,，所有工作的最終目標(biāo)是通過(guò)各種規(guī)章制度和人為努力使部門之間形成密切配合使整個(gè)公司在運(yùn)作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體,。

(2)加強(qiáng)溝通，密切各部門工作關(guān)系,，起到一個(gè)上傳下達(dá)的中間協(xié)調(diào)作用。與上級(jí)溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的意思,，把握住方向,，同時(shí)將自己和下級(jí)部門的觀點(diǎn)很好的傳達(dá)給上級(jí),。與下級(jí)溝通主要是執(zhí)行上級(jí)的決定以及收集整理下級(jí)部門各項(xiàng)信息。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時(shí),，我的工作原則是務(wù)必真誠(chéng),、謙虛。

(3)培育和傳播企業(yè)文化,。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神,，是她的內(nèi)在力量。公司的企業(yè)文化,，很簡(jiǎn)單概括的八個(gè)字“誠(chéng)信,、勤奮、學(xué)習(xí),、互助”沒(méi)有多余的詞匯,，沒(méi)有夸張的語(yǔ)言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式,。在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引,、感化人,，也就是我們通常所說(shuō)的人文管理。

按照計(jì)劃開(kāi)展工作,，才能有利于下一步能夠有條不紊的開(kāi)展工作,，提高工作效率，很好的為公司各部門做好保障工作,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十

1,、完成各部門所需人員的增補(bǔ)，滿足人力資源需求,，并通過(guò)各種渠道招聘人員,，計(jì)劃人員招聘數(shù)量達(dá)500人左右。針對(duì)現(xiàn)階段人員流失較為頻繁的現(xiàn)象作出相應(yīng)的對(duì)策及措施,，查找出原因并進(jìn)行改善,，盡量穩(wěn)定員工。

2,、 部門人員的實(shí)際需要,，有針對(duì)性、合理地招聘一批員工,，以配備各崗,。

3、做好人員流動(dòng)率的控制與辭工人員糾紛與處理。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益,。

4,、規(guī)范各部門的人員檔案并建立存好檔案，嚴(yán)格審查全體員工檔案,，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。

5、作為行政人事部的一員,，應(yīng)以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動(dòng)承擔(dān)工作,，使公司各項(xiàng)工作正常進(jìn)行,。

6、配合采購(gòu)和財(cái)務(wù)部門,，嚴(yán)格把好促銷員的進(jìn),、出關(guān)。

7,、開(kāi)始對(duì)員工宿舍5s進(jìn)行定期檢查并評(píng)分,，以提高宿舍管理及衛(wèi)生清潔。

最后,，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠提供給我這份工作,，使我有機(jī)會(huì)和大家共同提高、共同進(jìn)步;感謝每位同事在這一年來(lái)對(duì)我工作的熱情幫助和悉心關(guān)照,。雖然我還有很多經(jīng)驗(yàn)上的不足和能力上的欠缺,，但我相信，勤能補(bǔ)拙,，只要我們彼此多份理解,、多份溝通!也希望今后通過(guò)自身的努力和公司給予的平臺(tái)能創(chuàng)造和發(fā)揮出更好的水平，希望公司在20xx年豐收更大的喜悅,，吸納更多的人才!相信公司明天會(huì)更好!

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十一

我是人力行政部,，這是我未來(lái)一年工作計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：

一,、辦公環(huán)境合理進(jìn)行衛(wèi)生安排,，確保辦公環(huán)境整潔;

二、辦公用品管理

1.辦公用品及禮品的采購(gòu),、領(lǐng)用,、監(jiān)督與成本控制

2.公司的資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi),，做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作

3.準(zhǔn)確,、詳細(xì)登記每月產(chǎn)生的費(fèi)用

三,、會(huì)議與活動(dòng)

1.做好會(huì)議記錄并發(fā)放送至每個(gè)參會(huì)人員郵箱;

2.協(xié)助組織公司舉辦的各類活動(dòng)，如員工旅游等,。

四,、招聘及其它事務(wù)

1.協(xié)助hr招聘，收集和關(guān)注招聘網(wǎng)站的人才信息;

2.匯總各地考勤,，及時(shí)進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的更新

3.對(duì)新入職的員工在通過(guò)考核后辦理工卡

對(duì)外事務(wù)

1.來(lái)訪人員的接待

2.證照、合同申辦資料的準(zhǔn)備及提交,，年審證照的取回

3.社保及居住證的辦理

六,、其他臨時(shí)事項(xiàng)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)的工作，完成交辦的事務(wù);

2.協(xié)助建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,，并負(fù)責(zé)監(jiān)督,、執(zhí)行與追蹤;

3.完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 以上是本月的工作計(jì)劃,，還有很多不完善的地方,，我會(huì)慢慢改進(jìn)

目前為止，許多工作都是停留在瑣事上,，我希望可以有更多可做的事情,，而不僅僅時(shí)這些瑣事。這對(duì)我來(lái)說(shuō)不僅僅是個(gè)挑戰(zhàn),，更是一次歷練,，為公司更好發(fā)展的同時(shí)對(duì)自己也是一個(gè)提升。雖然入職只有一個(gè)多月,，但感觸頗多,，下面我發(fā)表下入職以來(lái)的個(gè)人的一些感受：

①公司里沒(méi)有員入職培訓(xùn)，新員工進(jìn)公司后連最基本的公司制度都不知道,，很多時(shí)候工作配合起來(lái)就有一定的困難,。管理、技能方面的培訓(xùn),，不僅是針對(duì)技術(shù)人員,，同時(shí)其他崗位的都應(yīng)該適時(shí)的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)吸收新的知識(shí),，以提高各人員的工作效率及辦事解決問(wèn)題的能力,。

②公司沒(méi)有資產(chǎn)統(tǒng)計(jì)，有些東西壞了丟了以致公司到底有多少家底都不清楚,。

③除了辦公室人員,，平時(shí)大家很難有機(jī)會(huì)一起交流!所以適時(shí)的舉辦一些公司活動(dòng)是很有必要的!公司每次的活動(dòng)及一些大小事，都有必要采集相應(yīng)的影像資料,，記錄公司發(fā)展的歷史,。

④福利上,，為發(fā)福利而發(fā)福利，從沒(méi)有考慮過(guò)員工的需求和實(shí)行性,，過(guò)于個(gè)人主義,。我在論壇看到有些企業(yè)的福利是這樣發(fā)的：同樣是發(fā)月餅，人家卻把月餅寄到了員工的家里,，送給了他的父母,，并送一份對(duì)員工表?yè)P(yáng)及對(duì)其父母感恩的話，我想這樣的效果遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)于通知員工到你辦公室領(lǐng)月餅?所以很多時(shí)候我們可以更全面的考慮這些,，不僅對(duì)員工是一種關(guān)懷,，對(duì)公司也有更好的影響

⑤崗位職責(zé)不明確，很多制度不完善,，工作沒(méi)有激情等

以上純屬個(gè)人看法,，如有不對(duì)之處，請(qǐng)多多指教

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十二

新的一年到了,，為了更好的開(kāi)展工作,，特制定20xx年工作計(jì)劃如下：

一、日常工作,，保質(zhì)保量的按時(shí)完成

儀表,、著裝;加強(qiáng)規(guī)范自身的儀表、著裝,，盡量是職業(yè)裝,，重點(diǎn)是端莊大方。

電話接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接,，收發(fā)傳真,、信件和報(bào)刊：1、做到迅速辨別來(lái)者者地目的,，問(wèn)清對(duì)方姓名,，再給領(lǐng)導(dǎo)、同事傳達(dá)簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確信息,，做好記錄,，不遺漏、延誤,。2,、及時(shí)將收到的郵件送到主人手中,。

二,、辦公用品

1,、必須定期安排檢查庫(kù)存，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,。

2,、做好物品領(lǐng)用,，購(gòu)進(jìn)的登記。

3,、做好低值易耗品的分類整理工作,。

4、管理維修打印機(jī),、傳真機(jī),、復(fù)印機(jī)等辦公器材。

5,、做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,。

三、打印,、復(fù)印文件和管理各種表格文件

1、文檔要格式規(guī)范,，打印復(fù)印要盡量節(jié)約成本,。

2、做好了各類公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作。

3,、把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

四、員工考勤和外出登記

1,、對(duì)于出差人員的出入時(shí)間事件地點(diǎn)的登記,。

2、力所能及的主動(dòng)承接外出人員的工作,。

五,、溝通

1、做好各部門服務(wù),，加強(qiáng)與各部門之間人員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

2、做好員工服務(wù),，及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁。

3,、協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，不懂就虛心問(wèn),，合理的提出想法。

盡管行政文員的工作是繁雜的小事多,，但是任何事情都有個(gè)累積,，小事顧全了才能做大事，沉淀到了個(gè)度,，就是質(zhì)的飛躍,。將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理分工、合理安排,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保工作井然有序;還要?jiǎng)?chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經(jīng)驗(yàn);增強(qiáng)工作創(chuàng)造性的同時(shí),，禮貌、誠(chéng)實(shí)待人,，放下面子,，才能掙回“面子”。這是我的大概計(jì)劃,，許多都是文字性的說(shuō)教,，計(jì)劃是靜態(tài)的，我會(huì)用我的行動(dòng)證明我每天的進(jìn)步,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十三

本人20__年度行政文員工作計(jì)劃如下：

一,、在日常事物工作中，我將做到以下幾點(diǎn)

(1)協(xié)助各部門做好了各類公文的登記,、上報(bào),、下發(fā)等工作，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi),。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作,。

(3)做好低值易耗品的分類整理工作.

(4)配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)于各部門做好協(xié)助工作.

(5)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

(6)做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,，

(7)協(xié)助上級(jí)做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作,。

(8)認(rèn)真,、按時(shí),、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

在日常事物工作中,，我一定遵循精,、細(xì)、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備,，精細(xì)安排，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活,，站標(biāo)準(zhǔn)崗，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

二,、在行政工作中，我將做到以下幾點(diǎn)

(1)做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通,，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位,。

(2)做好員工服務(wù)：及時(shí)的將公司員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋，做好員工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

(3)協(xié)助公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

三、提高個(gè)人綜合素質(zhì)方面,，我將做到以下三點(diǎn)

(1)積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，快速提升自身素質(zhì),。

(3)通過(guò)個(gè)人自主的學(xué)習(xí)來(lái)提升知識(shí)層次。

很榮幸服務(wù)于我們這個(gè)公司團(tuán)隊(duì),，鑒于公司業(yè)務(wù)規(guī)模,，有效性等因素，公司行政辦公室工作綜合性,，工作多樣復(fù)雜性,，加之一人兼數(shù)職，許多事情需親力親為,，我將繼續(xù)奮斗,，再創(chuàng)佳績(jī)!

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十四

一、關(guān)于“德”高尚的道德情操是一個(gè)人立身,、立業(yè)的重要基礎(chǔ),。不管是擔(dān)任行政助理,，還是信息中心主管，我都嚴(yán)格要求自己,，積極擺正自己同事業(yè)的關(guān)系,，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值同服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排和開(kāi)創(chuàng)工作新局面緊密地結(jié)合起來(lái)，不斷朝著新的目標(biāo)奮進(jìn),。在困境面前能夠保持良好的心態(tài),，順境時(shí)不得意忘形，困難時(shí)不失意悲觀,。在工作和事業(yè)面前,，顧全大局，不爭(zhēng)名奪利,，不計(jì)較個(gè)人得失,。來(lái)到信息中心以后，我深感自己肩負(fù)的責(zé)任重大,，把信息中心的工作作為頭等大事來(lái)抓,。我想不管遇到什么挫折，只要心中有堅(jiān)定的信念,、積極向上的態(tài)度,，在研究院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助和全院廣大同事的支持下，一定能夠克服困難,，去實(shí)現(xiàn)既定的奮斗目標(biāo),。來(lái)到研究院已有一年的時(shí)間，值得欣慰和高興的是有團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的院領(lǐng)導(dǎo)和同事,，在他們身上使我學(xué)到了很多東西,，在這樣的環(huán)境中工作，我深感是自己的福份,，使我始終保持著積極的心態(tài),，努力使自己思想上有進(jìn)步，工作上有成效,。

二,、關(guān)于“能”一個(gè)人綜合素質(zhì)的高低，工作能力的強(qiáng)弱,，決定著他能否履行好崗位賦予的職責(zé)和完成好上級(jí)交給的任務(wù),。20__年1月我從四川來(lái)到浙江的時(shí)候，對(duì)紡織還是陌生的,，從不了解到了解,，從不熟悉到熟悉，進(jìn)而迅速打開(kāi)工作局面，進(jìn)入角色,，以致對(duì)紡織行業(yè)信息化有了自己的思考和把握,。我主要從以下幾個(gè)方面提高自己的能力。

1,、在對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)上,，樹立全面、協(xié)調(diào),、可持續(xù)的發(fā)展觀,。自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,，加強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),、發(fā)展意識(shí)。對(duì)研究院所下發(fā)的文件,、制度力求吃透精神,，杜絕不求甚解、似是而非,。努力克服存在的以干代學(xué)思想,。利用下班時(shí)間及時(shí)“補(bǔ)課”，閱讀紡織類圖書,，多向同事請(qǐng)教,，多與行業(yè)內(nèi)的朋友交流。

2,、深入實(shí)際調(diào)查研究,。到信息中心后，深入企業(yè),、高校、市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,，掌握實(shí)際情況,，為信息中心的發(fā)展決策提供真實(shí)依據(jù)。在兩位院長(zhǎng)的幫助下,，在半年多的時(shí)間里與幾十家從事紡機(jī),、織造、印染,、貿(mào)易的企業(yè)交流,，與浙大、東華,、理工幾所高校建立聯(lián)系,，掌握了較為真實(shí)的情況。

3、珍惜團(tuán)結(jié),，維護(hù)團(tuán)結(jié),。團(tuán)結(jié)是我們做好一切工作的重要保證。一個(gè)單位,、一個(gè)部門,，同事們只有團(tuán)結(jié)共事，形成一個(gè)和諧的氛圍,，才能心情舒暢地開(kāi)展工作,。

一是信息中心堅(jiān)持民主集中制，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“集體領(lǐng)導(dǎo),，民主集中,，個(gè)別醞釀，會(huì)議決定”的組織原則,，服從院的集體領(lǐng)導(dǎo),，堅(jiān)決貫徹研究院做出的各項(xiàng)決策和工作部署，群策群力,，發(fā)揮每個(gè)員工的主動(dòng)性;

二是增強(qiáng)溝通,。我十分注意保持與同事經(jīng)常性的工作溝通，相互交換意見(jiàn),，同時(shí)注意加強(qiáng)與各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的溝通,，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，在工作中做到了相互支持,、相互幫助,、相互理解、相互配合;三是注意聽(tīng)取方方面面的意見(jiàn),，特別是反面或不同的意見(jiàn),。這樣做不僅是對(duì)別人的尊重，更重要的是對(duì)完善自己的工作思路,，防止犯類似錯(cuò)誤十分有益,。

三、關(guān)于“勤”勤勉敬業(yè)是研究院對(duì)一名員工的起碼要求,。到研究院工作后,，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把研究院對(duì)我的重托,，廣大同事對(duì)我的厚望,，化作工作的動(dòng)力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中,。四,、關(guān)于“績(jī)”信息中心成績(jī)的取得，是上下共同努力的結(jié)果，得益于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的幫助,，得益于兄弟中心的支持,。20__年信息中心有了新的發(fā)展，做為負(fù)責(zé)人,，我盡到了應(yīng)盡的職責(zé),，發(fā)揮了應(yīng)有的作用。1,、信息中心對(duì)全院進(jìn)行統(tǒng)一網(wǎng)絡(luò)布線,，建設(shè)局域網(wǎng)，維護(hù)ftp,，全年維修電腦200余臺(tái)/次,，完成對(duì)全院計(jì)算機(jī)使用習(xí)慣調(diào)查和總結(jié)。2,、信息中心完成了研究院網(wǎng)站,、論壇的改版，論壇現(xiàn)在已經(jīng)有245名會(huì)員,，成為行業(yè)討論的一個(gè)平臺(tái),，爭(zhēng)取10年多吸引一些專家;完成了阿里巴巴面料世界頻道的建設(shè);各網(wǎng)站信息的更新維護(hù)，現(xiàn)在研究院網(wǎng)站和論壇由于內(nèi)容及時(shí)更新,，吸引了來(lái)自美國(guó),、日本、歐洲,、印度,、香港、中國(guó)臺(tái)灣等國(guó)家和地區(qū)的定期訪問(wèn),。完成了研究院服務(wù),、產(chǎn)品的互連網(wǎng)宣傳推薦，與中華紡織網(wǎng)建立合作關(guān)系,，提升研究院知名度和形象?，F(xiàn)在研究院的搜索排名不段靠前。__年通過(guò)信息中心咨詢研究院服務(wù),、產(chǎn)品的客戶已有100余人次。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接找到各中心的客戶無(wú)法統(tǒng)計(jì),。3,、信息中心完成了面料世界獨(dú)立網(wǎng)站和雜志的策劃，雜志已經(jīng)在設(shè)計(jì)樣刊,，網(wǎng)站已經(jīng)在建設(shè),，完成了羅塔鎮(zhèn)編織設(shè)計(jì)大賽的策劃，將在10年7月份舉辦。4,、信息中心加強(qiáng)了員工素質(zhì)提升,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，信息中心提倡“認(rèn)真只能把事情做對(duì),，用心才能把事情做好,，做好了才能算做了”。5,、信息中心順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,，比如簡(jiǎn)報(bào)工作、紡博會(huì)工作,、接待工作等,。以上成績(jī)的取得，是行政事業(yè)部帶領(lǐng),，全中心團(tuán)結(jié)奮斗,，兄弟部門熱情支持的結(jié)果，凝結(jié)著廣大同事的辛勤汗水,。我在這一年的工作中,，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，堅(jiān)持培養(yǎng)與時(shí)俱進(jìn),、解放思想,、開(kāi)拓創(chuàng)新的能力：

1、努力做好行政助理工作,。先后作為胡總和郭院長(zhǎng)的秘書,，工作無(wú)小事，認(rèn)真做好寫稿件,、接電話,、接待、清潔,、整理等工作,。都是一些瑣碎的事情，但是省里縣里的領(lǐng)導(dǎo),、與我們聯(lián)系的企業(yè),、學(xué)校都會(huì)從這些瑣碎的事情里對(duì)我們的員工素質(zhì)產(chǎn)生第一印象，作為行政助理應(yīng)該認(rèn)真做好這些事情,。2,、積極配合馬部長(zhǎng)，克服困難,，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作,，如起草制度,、會(huì)議接待、會(huì)議記錄,、寫稿,、簡(jiǎn)報(bào)工作等。3,、按照研究院和行政事業(yè)部的要求做好信息中心的工作,，為領(lǐng)導(dǎo)分憂。在新的一年,，我會(huì)再接再厲,，克服缺點(diǎn)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，努力成為一名優(yōu)秀的員工,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十五

公司行政文員的工作崗位是瑣碎,、繁雜的。我將情況分工,、安排,，崗位責(zé)任制，工作井然有序;我注意辦事到位而不越位,，服務(wù)而不決策,，真正的參謀助手，做上,、下溝通的橋梁?，F(xiàn)將20xx年的工作做個(gè)具體的工作計(jì)劃：

一、努力提高服務(wù)質(zhì)量

認(rèn)真接聽(tīng)每一個(gè)電話,，并且熟記每個(gè)部門的分機(jī)號(hào),，嚴(yán)格接照公司的指引給予電話轉(zhuǎn)接同時(shí)做好保密工作?？蛻魠⒂^時(shí)我將時(shí)刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度,，將熱情的接待。在合適的環(huán)境下向客戶宣傳公司文化,，巧妙回答客戶提出的問(wèn)題,。做到笑臉相迎、耐心細(xì)致,、溫馨提示等,。在業(yè)余時(shí)間我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識(shí)。不斷的為自己充電,，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。

二、注意行政前臺(tái)的衛(wèi)生和形象

按時(shí)提醒衛(wèi)生人員打掃,，清潔,。對(duì)自己責(zé)任范圍內(nèi)的茶水間將會(huì)保持室內(nèi)的潔清和飲水機(jī)的消毒工作，每月最少消毒一次,。按時(shí)更換打印機(jī)的硒鼓和維護(hù)前臺(tái)的辦公用品,。

三、做好文具采購(gòu)工作,，學(xué)習(xí)一些采購(gòu)技巧

了解所采購(gòu)文具的市場(chǎng)價(jià)格,，對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商將和他們進(jìn)一步的溝通，希望將原采購(gòu)的價(jià)格再降低點(diǎn),。并且多找些優(yōu)質(zhì)的文具供應(yīng)商,。從中挑選物美價(jià)廉，服務(wù)周到的供應(yīng)商,。為公司節(jié)約每一分錢,。保持有兩家以上的固定的供應(yīng)商。

四,、以大局為重,，不計(jì)較個(gè)人得失

不管是工作時(shí)間還是休假時(shí)間，如果公司有臨時(shí)任務(wù)分配,，我將服從安排,，積極去配合，不找理由推脫,。作為京信的一員,，我將奉獻(xiàn)自己的一份力量為公司效命。平時(shí)積極參加公司組織的活動(dòng),，加強(qiáng)同事之間的感情和部門之間的溝通,。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營(yíng)內(nèi)容。為了往后能更好的工作不斷的打下基礎(chǔ),。

在日常事物工作中,，我遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，辦公室的規(guī)章制度辦事;在行政工作中,，加強(qiáng)與各部門的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的傳遞信息,，信息在公司內(nèi)部的傳遞到位;個(gè)人修養(yǎng)和能力方面,，積極參加公司安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn),，提升自身的專業(yè)工作技能，和同事學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)和方法,，提升自身素質(zhì),。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十六

首先，辦公室文秘這億棟位是中介性的職位,，整個(gè)集團(tuán)的上傳下達(dá)都是由辦公室承潔→辦的,，因此文秘工作一定要做到以下幾點(diǎn)：

1.服從，一切工作要聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)的吩咐和安排,，行政文員工作計(jì)劃,。

2.領(lǐng)會(huì)，要完佺理解,、遵照領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,。

3.執(zhí)行，要堅(jiān)決地落實(shí)貫徹領(lǐng)導(dǎo)意志,，強(qiáng)化執(zhí)行力,，做好辦公室文員工作總結(jié)。

然而服從并不是被動(dòng),，很多工作可釉提前預(yù)測(cè),、積極主動(dòng)地開(kāi)展，及時(shí)準(zhǔn)確地掌握各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分昔，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,；同時(shí),，辦公室工作還要講策略，講工作藝術(shù),，認(rèn)真,、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、同事與同事,、部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，不能扯皮、推委,、出現(xiàn)工作空檔,。其次，辦公室文秘工作相當(dāng)于集團(tuán)的小管家,，辦公室日常的物品采購(gòu),、發(fā)放；各子公司常用物品的登記,、備案等都由辦公室完成,，因此辦公室文秘一定要有足夠的耐心并熱愛(ài)本職工作,，工作計(jì)劃《行政文員工作計(jì)劃》。

1.在日常事物工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）協(xié)助辦公室主任做好了各類公文的登記,、上報(bào)、下發(fā)等工作,，并把原來(lái)沒(méi)有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標(biāo)簽的文件夾內(nèi)。

（2）做好了各冷釓件的收發(fā)工作,。

（3）做好鍛值易耗品的分類整理,、出入庫(kù)、各類帳務(wù)的報(bào)銷工作,。

（4）協(xié)助辦公室主任做好公章的管理工作,。公章使用做好詳細(xì)登記，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公章管理規(guī)定,，不濫用公章,。

（5）做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領(lǐng)用肚記,，按需所發(fā),，做到不浪費(fèi)，按時(shí)清點(diǎn),，以便能及時(shí)補(bǔ)充辦公用品,，滿足大家工作的需要。

（6）做好辦公室設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作,，

（7）協(xié)助辦公室主任做好節(jié)假日的排班,、值班等工作，確保節(jié)假期間集團(tuán)的安佺保衛(wèi)工作,。

（8）認(rèn)真,、按時(shí)、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我一定遵循精、細(xì),、準(zhǔn)的原則,，精心準(zhǔn)備，精細(xì)安排,，細(xì)致工作,，干標(biāo)準(zhǔn)活，站標(biāo)準(zhǔn)崗,，嚴(yán)格按照辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,。

2.在行政工作中,，我將做到以下幾點(diǎn)：

（1）做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時(shí)完成辦公室主任、集團(tuán)各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項(xiàng)的工作,。要成為領(lǐng)導(dǎo)的助力,、助手，急領(lǐng)導(dǎo)所急,，想領(lǐng)導(dǎo)所想,，勤跑腿，多匯報(bào),，當(dāng)好參謀助手,。

（2）做好各部門服務(wù)：加強(qiáng)與各部門之間信息員紡聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的,、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內(nèi)部及時(shí)準(zhǔn)確的傳遞到位。

（3）做好直工服務(wù)：及時(shí)紡將集團(tuán)員工的信息向公司領(lǐng)導(dǎo)反饋,，做好直工與領(lǐng)導(dǎo)溝通的橋梁,。

（4）協(xié)助辦公室主任完善集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。

（5）做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔,，做好存檔保密工作,；要及時(shí)、準(zhǔn)確,、佺面的收集各方面信息并做好存檔工作,。

（6）做好文書工作：及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種文稿，學(xué)習(xí)各種文字材料的寫作,，提高自身寫作功底

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十七

為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法行為,，建立健全審計(jì)責(zé)任制,，確保審計(jì)質(zhì)量，進(jìn)一步加強(qiáng)我局依法行政工作,，推進(jìn)依法行政工作有序開(kāi)展,，結(jié)合我局審計(jì)工作實(shí)際，特制訂20--年我局依法行政工作計(jì)劃,。

一,、指導(dǎo)思想

20--年的依法行政工作,要以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委,、縣政府的中心工作,，深化服務(wù)型政府建設(shè)。在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)新形勢(shì)的需要和上級(jí)審計(jì)部門的要求,，確定審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)法制工作的切入點(diǎn),，以推進(jìn)我局依法行政為重點(diǎn)，以加強(qiáng)督促檢查為手段,，狠抓制度落實(shí),，加快推進(jìn)法治政府建設(shè)，切實(shí)做好依法審計(jì)工作,。

二,、主要工作

（一）加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化貫徹落實(shí)

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》,，進(jìn)一步規(guī)范行政執(zhí)法行為,。堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局,、圍繞中心、突出重點(diǎn),、求真務(wù)實(shí)”的工作方針,，在進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法主體,、執(zhí)法程序的基礎(chǔ)上,，全面提高審計(jì)執(zhí)法人員的調(diào)查取證能力、分析判斷能力,、審核把關(guān)能力,。

二是組織參加上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)舉辦的各種審計(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)《財(cái)政違法行為處罰處分條例》,、《國(guó)家審計(jì)準(zhǔn)則》等知識(shí),，加快審計(jì)知識(shí)更新。在學(xué)習(xí)中,，堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合,、審計(jì)法制教育與依法審計(jì)相結(jié)合、內(nèi)部學(xué)習(xí)與對(duì)外宣傳相結(jié)合的方法,，深入持久的開(kāi)展理論學(xué)習(xí),。

（二）修訂和完善內(nèi)部制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法責(zé)任制

一是在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，根據(jù)新形勢(shì)的需要和上級(jí)審計(jì)部門的要求結(jié)合審計(jì)工作實(shí)際對(duì)原有的一些制度進(jìn)行補(bǔ)充修訂,，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部約束機(jī)制。

二是完善行政執(zhí)法責(zé)任制,。行政執(zhí)法責(zé)任制的落實(shí)是提高審計(jì)工作質(zhì)量,，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，對(duì)此,要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，常抓不懈,，把審計(jì)執(zhí)法責(zé)任制落在實(shí)處,。強(qiáng)化審理、審定制,，規(guī)范審計(jì)執(zhí)法程序,；落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法公示制等各項(xiàng)制度，促使審計(jì)質(zhì)量進(jìn)一步提升,，促使審計(jì)干部的執(zhí)法水平進(jìn)一步提高,。

三、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)學(xué)習(xí),，積極提高個(gè)人知法用法能力。全局審計(jì)人員要充分認(rèn)識(shí)依法行政的重大意義,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)依法行政的政策規(guī)定,增強(qiáng)依法行政的自覺(jué)性,，在不斷提高自身素質(zhì)的同時(shí)，還要提高工作水平和質(zhì)量,。

（二）高度重視,，依法辦事，扎實(shí)推進(jìn)我局依法行政工作進(jìn)程,。按照審計(jì)工作職責(zé),、任務(wù)，始終把依法進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督作為我局工作的基本準(zhǔn)則,各科室要根據(jù)各自身肩負(fù)的工作任務(wù),，將依法行政貫穿日常各項(xiàng)工作之中,，努力促進(jìn)法治機(jī)關(guān)、權(quán)利陽(yáng)光機(jī)關(guān)的建設(shè),。

20--年內(nèi)部審計(jì)工作的指導(dǎo)思想是：圍繞我縣教育改革與發(fā)展的中心任務(wù),，堅(jiān)持“依法審計(jì)、服務(wù)大局,、圍繞中心,、突出重點(diǎn)、求真務(wù)實(shí)”的審計(jì)工作方針,，認(rèn)真履行教育審計(jì)職責(zé),，加強(qiáng)審計(jì)工作機(jī)制建設(shè)，不斷提高審計(jì)工作質(zhì)量和水平,，更好地服務(wù)和促進(jìn)教育事業(yè)的科學(xué)發(fā)展,、和諧發(fā)展。

一,、全面履職,，突出重點(diǎn)領(lǐng)域,，充分發(fā)揮服務(wù)監(jiān)督作用

1.規(guī)范實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。一是做好任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),。根據(jù)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的任職情況和歷年審計(jì)情況,，特別關(guān)注多年未被審計(jì)學(xué)校，按照“全面審計(jì),、不留盲點(diǎn)”的審計(jì)工作要求,，有計(jì)劃、有序地組織2-3所學(xué)校開(kāi)展任中審計(jì)工作,。二是做好離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任

審計(jì),。根據(jù)校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)任離任情況，及時(shí)安排審計(jì),，做到凡離必審,。

2.探索開(kāi)展預(yù)決算審計(jì)。探索開(kāi)展對(duì)所屬中小學(xué),、幼兒園,、事業(yè)單位上年度預(yù)算執(zhí)行與決算情況開(kāi)展審計(jì)。對(duì)重點(diǎn)學(xué)校,、重點(diǎn)資金開(kāi)展財(cái)務(wù)收支審計(jì),，尤其關(guān)注多年未被審計(jì)學(xué)校和資金流量較大的學(xué)校，通過(guò)審計(jì),，促進(jìn)單位積極組織收入,，控制支出,，勤儉辦學(xué)和合理使用資金,。

3.加強(qiáng)專項(xiàng)資金審計(jì)和審計(jì)調(diào)查。積極落實(shí)對(duì)義務(wù)教育保障經(jīng)費(fèi),、師資培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),、學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)、學(xué)前教育等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的審計(jì),。對(duì)全縣義務(wù)教育經(jīng)費(fèi),、高中段學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)、食堂管理等方面開(kāi)展一次專項(xiàng)自查活動(dòng),。繼續(xù)加強(qiáng)中小學(xué)食堂管理審計(jì),，重點(diǎn)對(duì)學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等情況進(jìn)行專項(xiàng)審計(jì),，促進(jìn)食堂財(cái)務(wù),、采購(gòu)進(jìn)一步規(guī)范。通過(guò)審計(jì)和調(diào)查,，保證?？顚Ｓ茫?guī)范資金使用，實(shí)現(xiàn)資金投入預(yù)期目標(biāo),。

4.關(guān)注學(xué)校內(nèi)控制度建設(shè),。 按照相關(guān)的規(guī)范、制度,，認(rèn)真檢查評(píng)價(jià)各學(xué)校的內(nèi)部控制制度建設(shè)和執(zhí)行情況,，樹立自我防范意識(shí)，杜絕隱患,、堵塞漏洞,，保障各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)健康有序地進(jìn)行。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改回訪工作,。以審計(jì)意見(jiàn),、建議的落實(shí)和審計(jì)成果的運(yùn)用為重點(diǎn)，認(rèn)真抓好審計(jì)回訪工作,。在回訪中,，注重實(shí)效，做到“兩個(gè)”明確,，一是明確回訪內(nèi)容,，要求被審計(jì)單位在規(guī)定期限內(nèi)，報(bào)送書面整改報(bào)告,；二是明確未整改原因,，要求被審計(jì)單位詳細(xì)說(shuō)明未整改原因，審計(jì)人員再根據(jù)具體情況,，幫助學(xué)校（單位）解決問(wèn)題,、整改提高，提出切實(shí)可行的整改措施,。通過(guò)整改回訪,，及時(shí)了解被審計(jì)單位的整改措施和整改情況，確保審計(jì)意見(jiàn)和建議落到實(shí)處,，促進(jìn)審計(jì)成果的轉(zhuǎn)化利用,，提高審計(jì)整改率和整改質(zhì)量。

6.積極開(kāi)展教育審計(jì)理論研究,。根據(jù)縣審計(jì)局20--年內(nèi)部審計(jì)重點(diǎn)工作計(jì)劃安排,，積極完成內(nèi)審論文1篇、內(nèi)審案例1篇,、內(nèi)審信息2篇,，并以此為抓手,著力提升教育審計(jì)工作的能力和水平。

二,、加強(qiáng)工作機(jī)制建設(shè),，不斷提升教育審計(jì)工作的績(jī)效

7.建立審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度,。建立局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)及審計(jì),、紀(jì)檢監(jiān)察,、組織人事、財(cái)務(wù)等有關(guān)職能科室共同參加的審計(jì)聯(lián)席會(huì)議制度,，研究通報(bào)年度審計(jì)計(jì)劃,、審計(jì)報(bào)告，研究解決審計(jì)整改工作的難點(diǎn)問(wèn)題,，落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任,，提高內(nèi)審工作的針對(duì)性和有效性。

8.建立和完善審計(jì)整改制度,。進(jìn)一步加大審計(jì)整改工作力度,，強(qiáng)化相關(guān)科室的有效合作，形成相關(guān)科室抓整改的聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。加大審計(jì)公開(kāi)力度,，對(duì)部分審計(jì)結(jié)果以及審計(jì)整改情況，在條件許可的情況下,，以適當(dāng)形式公開(kāi),，每學(xué)年對(duì)審計(jì)情況、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,、整改情況等進(jìn)行審計(jì)通報(bào),，以公開(kāi)促整改，提高審計(jì)整改效果,。進(jìn)一步落實(shí)審計(jì)整改責(zé)任,，重視審計(jì)成果應(yīng)用，形成邊審計(jì),、邊督促,、邊落實(shí)的整改聯(lián)動(dòng)機(jī)制,。

三,、提升素養(yǎng)，進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)

9.加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn),。組織有關(guān)審計(jì)人員參加崗位資格培訓(xùn)和后續(xù)培訓(xùn)教育,，提高審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)水平和工作能力,。強(qiáng)化審計(jì)人員法制意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和廉潔意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審計(jì)紀(jì)律,，依法履行職責(zé),。

10.確立以服務(wù)為導(dǎo)向的審計(jì)工作理念,。內(nèi)審人員要不斷提高思想認(rèn)識(shí)，牢記“獨(dú)立,、客觀,、正直、勤勉,、廉潔”的內(nèi)部審計(jì)職業(yè)道德,，確立以服務(wù)為導(dǎo)向的工作理念，體現(xiàn)審計(jì)工作為防范學(xué)校經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)服務(wù),、為提高教育資金使用效益服務(wù)的作用,。

11.努力創(chuàng)新審計(jì)工作思路。在審計(jì)工作中堅(jiān)持“一審,、二幫,、三促進(jìn)”的原則，創(chuàng)新審計(jì)思路,，積極探索從傳統(tǒng)的查錯(cuò)糾弊向以真實(shí)性,、合規(guī)性為導(dǎo)向的財(cái)務(wù)審計(jì)與以內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向的管理審計(jì)并重的內(nèi)部審計(jì)轉(zhuǎn)型。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十八

不知不覺(jué)20xx年的工作已經(jīng)告一段落,，回首過(guò)去的一年行政部的工作,，內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，過(guò)去的近一年是忙碌而充實(shí)的一年,，也是我加入行政部以來(lái)從陌生到熟悉的一年,。這一年中工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我不斷地學(xué)習(xí),、成長(zhǎng)著,。雖沒(méi)有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,。

一,、20xx年的工作回顧。

1,、人力資源管理工作：20xx年對(duì)于行政部而言是個(gè)不平凡的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下，調(diào)整組織機(jī)構(gòu),，公司成立了運(yùn)營(yíng)部,，更換了品管部主管、行政部主管,，使公司各項(xiàng)工作展開(kāi)了新的局面;優(yōu)化人力資源配置,，解聘?jìng)€(gè)人素養(yǎng)、專業(yè)技能不達(dá)標(biāo)員工20名,，并透過(guò)電視廣告,、網(wǎng)絡(luò)媒體和現(xiàn)場(chǎng)招聘等渠道在20xx年廣納社會(huì)各界精英,，面試和應(yīng)聘300余人次，不但引進(jìn)了12名正在各個(gè)崗位發(fā)光發(fā)熱的人才,，同時(shí)也在承德地區(qū)乃至整個(gè)華北地區(qū)廣泛宣傳了公司,，擴(kuò)大了影響力。

2,、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境,，做好安全保衛(wèi)工作的同時(shí)還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地,、夏天澆水施肥,、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍,，一年來(lái)兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近300棵樹,、百平草莓、數(shù)百平草坪,。透過(guò)我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭,、鳥語(yǔ)花香，三季瓜果不斷,，四季景觀別致;本著以人為本的原則,，做好車輛管理工作，我們的司機(jī)不畏路途遙遠(yuǎn),、不畏起早貪黑,，安全準(zhǔn)時(shí)的把乘車人送達(dá)目的地，全年出車總里程20萬(wàn)公里,，安全行駛無(wú)事故;三軍未動(dòng)糧草先行,，食堂管理工作是行政部的工作重點(diǎn)，根據(jù)公司實(shí)際狀況,，及員工的出勤狀況發(fā)放餐補(bǔ)57675元整,。樹立“做好各項(xiàng)接待和為員工服務(wù)是我們的本分”的服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新,，讓大家吃的放心,，一年來(lái)普通員工招待1000次以上，外部招待358次,，招待3232人次,。

3,、辦公室的日常管理工作：切實(shí)做好公司的福利,、勞保發(fā)放工作，按照采購(gòu)計(jì)劃,，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施,、辦公用品,、勞保福利等商品的采購(gòu)、加強(qiáng)調(diào)配和辦公用品管理工作,，聯(lián)系辦公設(shè)備的維修保養(yǎng)合作單位,，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈(zèng)品，(“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育總結(jié)匯報(bào))開(kāi)拓辦公用品的采購(gòu)渠道,，尋找高性價(jià)比供應(yīng)商,，在打印紙、辦公耗材和名片等用品采購(gòu)上為公司節(jié)約了資金;制定企業(yè)“vi”,，更換各科室門牌,，更新企業(yè)宣傳冊(cè)，更新員工名片,，進(jìn)一步傳播了企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念,、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象;行政部作為協(xié)調(diào)對(duì)外各單位的窗口,，過(guò)去的一年始終用心參與各單位會(huì)議和測(cè)評(píng),，認(rèn)真整理上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)報(bào)表，認(rèn)真完成各單位要求落實(shí)的各項(xiàng)任務(wù),，理順與各單位關(guān)系,，始終與各職能單位持續(xù)良好的關(guān)系，在全*動(dòng)會(huì)中取得了總分第四名的好成績(jī),，在水務(wù)局“中國(guó)夢(mèng)·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績(jī);對(duì)內(nèi)以溝通協(xié)調(diào)作為開(kāi)展工作的切入點(diǎn),，更注重與各部門的協(xié)調(diào)和配合，保證了各項(xiàng)指令和任務(wù)目標(biāo)的上傳下達(dá),，有效的提高了管理效率;草擬綜合性通知和報(bào)告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的組織、記錄,、整理和會(huì)議紀(jì)要及重點(diǎn)的提煉,，并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施;認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、分遞和督辦工

作;及時(shí)傳達(dá)貫徹公司有關(guān)會(huì)議,、文件,、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔,，做好資料的歸檔管理工作,。

4、證照的申報(bào)和管理工作：20xx年行政部完成了企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照增資至一億元,、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù),，透過(guò)了“iso三體系認(rèn)證”、新華節(jié)水認(rèn)證,、遼寧省信用準(zhǔn)入等認(rèn)證的年度監(jiān)督審查工作;辦理了pe燃?xì)夤艿郎a(chǎn)許可證,、餐飲許可證書,、特種設(shè)備操作員證和特種設(shè)備安全管理員等證書;申報(bào)了“百名科技型民營(yíng)企業(yè)家”、“河北省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”,、“河北省質(zhì)量標(biāo)兵”,、“20xx年全民健康生活方式示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

5,、工程資料整理和預(yù)決算工作：實(shí)時(shí)跟進(jìn)承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程,、承德縣北環(huán)路供水管道建設(shè)工程的前期現(xiàn)場(chǎng)施工數(shù)據(jù)的收集整理和后期的竣工資料的編制工作;認(rèn)真學(xué)習(xí)市政管道安裝工程的預(yù)決算知識(shí)，并編制了木蘭皇家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范園區(qū)供水工程的預(yù)算書,，整理編制了承德縣一中新校址片區(qū)供水管網(wǎng)改遷工程,、承德縣南環(huán)路供水管網(wǎng)改造工程等決算書，并跟進(jìn)各項(xiàng)工程的審計(jì)決算工作的進(jìn)行,。

二,、工作中存在的問(wèn)題。

行政部對(duì)我而言是既熟悉又陌生的部門,，說(shuō)熟悉因?yàn)樵谌昵皠倎?lái)到公司就是在行政部工作,，從事的一些工作也是此刻行政部的職責(zé)，說(shuō)陌生因?yàn)樽晕胰温氁詠?lái),，才真正深切的體會(huì)到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關(guān)活動(dòng)的保障,，也是一個(gè)公司承上啟下、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四方的樞紐，應(yīng)對(duì)后勤管理,、車輛管理,、人力資源、文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會(huì)議及活動(dòng)安排等等超多事務(wù)性工作,，也讓我認(rèn)識(shí)了它的千頭萬(wàn)緒,，了解了它的繁雜瑣碎。當(dāng)我真正認(rèn)識(shí)到它,，我越發(fā)感到自我身上的擔(dān)子很重,，而自我的學(xué)識(shí)、潛力和閱歷與公司的要求及想要到達(dá)的工作效果還有很大的距離,。

1,、身處在一個(gè)全新的部門環(huán)境，全新的團(tuán)隊(duì)，對(duì)工作的認(rèn)識(shí)不足,，工作起來(lái)不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高,。對(duì)于各項(xiàng)工作的要求不夠細(xì)化,、不夠敏感，監(jiān)督檢查工作做的不到位,。

2,、有些工作的協(xié)調(diào)不到位，處理對(duì)外關(guān)系,、處理上下級(jí)關(guān)系,，各部門關(guān)系，員工之間的關(guān)系,，火候掌握的不到位,，處理關(guān)系缺乏技巧，對(duì)部門人員的管理不夠細(xì)致具體,，思考問(wèn)題就應(yīng)更周到詳盡,，與大家的溝通就應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。

3,、自我的專業(yè)技能水平欠缺,，一些專業(yè)性強(qiáng)的工作不能做到得心應(yīng)手，自我的管理水平離公司的要求還有必須距離,。以后就應(yīng)努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識(shí),，提高自身管理水平。

三,、20xx年的工作計(jì)劃,。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，拓寬知識(shí)面,。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)常識(shí)。加強(qiáng)對(duì)行業(yè)發(fā)展的了解,，加強(qiáng)對(duì)周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解,、學(xué)習(xí)。要對(duì)公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前狀況做到心中有數(shù),。為領(lǐng)導(dǎo)的決策帶給必須的依據(jù)和參考。

2,、本著實(shí)事求是的原則,，強(qiáng)化協(xié)調(diào)潛力，做到上情下達(dá)、下情上報(bào),。及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài),，正確引導(dǎo)，加強(qiáng)溝通,，了解各人的工作進(jìn)度和問(wèn)題反饋給總經(jīng)理,，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作，真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手,。

3,、明確崗位職責(zé)，嚴(yán)明勞動(dòng)紀(jì)律,，初步建立績(jī)效考核制度和辦法,。從勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé),、溝通協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行細(xì)化,，提高落地性，為各部門的評(píng)價(jià)和考核帶給有效的依據(jù),。加強(qiáng)薪酬制度改革創(chuàng)新,，探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動(dòng)力市場(chǎng)為參照,，以崗位價(jià)值為基礎(chǔ),，以工作績(jī)效為導(dǎo)向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍,，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力,，創(chuàng)造高效益,。

4、持續(xù)提升人力資源管理水平,。加強(qiáng)現(xiàn)有人員的崗位優(yōu)化,，從人員素質(zhì)、技能水平,、綜合潛力等方面入手,，科學(xué)合理的調(diào)配崗位，做到“物盡其用人盡其才”;加強(qiáng)人才引進(jìn)培養(yǎng)機(jī)制創(chuàng)新,，拓寬渠道用心做好招聘及錄用等各項(xiàng)相關(guān)工作,，從未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細(xì)節(jié)入手,，創(chuàng)造“引得進(jìn)人才,、留得住人才”的大環(huán)境,，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;加強(qiáng)創(chuàng)新,，多搞活動(dòng),，搞活氣氛，為企業(yè)營(yíng)造良好的工作氛圍;加強(qiáng)對(duì)后勤工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查工作,，強(qiáng)化后勤人員素質(zhì),，提高辦事的實(shí)效性，不斷加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，持續(xù)改善行政部對(duì)其他部門的支持潛力和服務(wù)水平,。

5,、建立員工教育培訓(xùn)體系,，使培訓(xùn)工作實(shí)用化、常態(tài)化,。行政部就應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際狀況,，利用一切有利資源，加大全員培訓(xùn)力度,，緊貼工作和崗位需求,。認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)需求分析工作，做好培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和實(shí)施,。將實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)和滿足員工個(gè)人發(fā)展需要結(jié)合起來(lái),。傳遞企業(yè)文化與價(jià)值觀等知識(shí)的培訓(xùn)。6,、建立安全生產(chǎn)職責(zé)制,，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險(xiǎn)源,，建立預(yù)防機(jī)制,，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)貼合有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的要求,，保證人,、機(jī)、物,、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài),，并持續(xù)改善，不斷加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設(shè),。做好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作和基層工作,，努力做到全員參與，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí),。

7,、節(jié)約后勤運(yùn)行成本,，節(jié)省辦公用品采購(gòu)成本，采購(gòu)方面既要貨比三家又要保證質(zhì)量,，水電空調(diào)使用方面要科學(xué)規(guī)劃合理利用,，杜絕浪費(fèi)，加強(qiáng)行政工作各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計(jì)工作,，并做好后勤費(fèi)用,、辦公用品費(fèi)用的報(bào)銷審核。

四,、新年展望和目標(biāo),。

20xx年這是充滿新意的一年、充滿期望的一年,，也是充滿挑戰(zhàn)的一年,。對(duì)內(nèi)我們要優(yōu)化結(jié)構(gòu)加強(qiáng)管理創(chuàng)新、對(duì)外我們要一步一個(gè)腳印的穩(wěn)健發(fā)展,，在新的一年里,，我們決心開(kāi)拓工作思路，創(chuàng)新工作方法,，不斷學(xué)習(xí),，認(rèn)真提高工作水平，以嶄新的工作風(fēng)貌,、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政部的各項(xiàng)工作中,，為整體推進(jìn)公司的發(fā)展帶給基礎(chǔ)性服務(wù)，為公司年度整體工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)發(fā)揮行政部應(yīng)有的作用,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇十九

(一)做好各類考核和評(píng)優(yōu)評(píng)先工作,。一是目標(biāo)責(zé)任制考核。統(tǒng)籌做好對(duì)縣(市,、區(qū))政府(管委會(huì))和縣(市,、區(qū))局年度目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)考核工作。二是做好“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建迎考和“互學(xué)互比互評(píng)”工作,。三是做好全市綜合行政執(zhí)法先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人的推薦、評(píng)選工作,。

(二)推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革工作,。一是做好新一輪綜合行政執(zhí)法改革處罰職能劃轉(zhuǎn)相關(guān)準(zhǔn)備工作，對(duì)擬劃轉(zhuǎn)的11個(gè)領(lǐng)域涉及的相關(guān)法律條款,、范圍和事項(xiàng)等,，加強(qiáng)研究、溝通和對(duì)接,。二是研究制定執(zhí)法過(guò)程全紀(jì)錄制度,。三是組織開(kāi)展對(duì)縣(市,、區(qū))綜合行政執(zhí)法(分)局法制條線相關(guān)業(yè)務(wù)年度考核。

(三)抓實(shí)城市領(lǐng)域相關(guān)工作,。一是做好民生實(shí)事項(xiàng)目考核驗(yàn)收工作,，完成年終鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌測(cè)評(píng)，及時(shí)通報(bào)考核情況,。與相關(guān)媒體做好“潔凈小鎮(zhèn)”公眾評(píng)選活動(dòng),，完成治理行動(dòng)工作總結(jié)。二是開(kāi)展小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合整治專項(xiàng)督查,。繼續(xù)做好穿鎮(zhèn)公路“道亂占”整治點(diǎn)核查與上報(bào),，配合相關(guān)部門開(kāi)展小城鎮(zhèn)“環(huán)境衛(wèi)生綜合整治”、“車亂開(kāi)”等專項(xiàng)攻堅(jiān)行動(dòng),。三是完成市容市貌網(wǎng)格化路長(zhǎng)制年終通報(bào),、工作總結(jié);做好20__年度攤位設(shè)點(diǎn)規(guī)劃;繼續(xù)開(kāi)展城鎮(zhèn)瓶裝燃?xì)獍踩髾z查和燃?xì)鈱ｍ?xiàng)整治工作。

(四)開(kāi)展農(nóng)村,、企業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng),。一是研究印發(fā)《__市綜合行政執(zhí)法局20__年安全生產(chǎn)執(zhí)法工作計(jì)劃》,，組織開(kāi)展安全生產(chǎn)一號(hào)行動(dòng),，進(jìn)一步夯實(shí)企業(yè)安全主體責(zé)任。二是落實(shí)《__市綜合行政執(zhí)法系統(tǒng)畜禽規(guī)?；B(yǎng)殖執(zhí)法要點(diǎn)》,，加強(qiáng)實(shí)地調(diào)研，完善管控機(jī)制,。三是推進(jìn)國(guó)土執(zhí)法和水行政領(lǐng)域相關(guān)工作,。會(huì)同市國(guó)土局做好高速公路廣告牌處置工作，加強(qiáng)對(duì)嘉桐公路,、杭浦高速沿線環(huán)境整治的督查,。指導(dǎo)各地配合當(dāng)?shù)卣龊谩俺青l(xiāng)環(huán)境綜合整治工作”。

(五)強(qiáng)化隊(duì)伍和黨建工作,。一是做好20__年度機(jī)關(guān)干部年度考核工作;做好黨的第十九大省第十_次黨代會(huì)代表選舉工作,。二是做好黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任制落實(shí)工作總結(jié)。三是繼續(xù)抓緊抓實(shí)隊(duì)伍教育管理和作風(fēng)效能建設(shè),。

(六)抓實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作,。一是組織開(kāi)展廉政教育活動(dòng)，繼續(xù)開(kāi)展廉政談心談話,，特別是元旦,、春節(jié)期間落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)事項(xiàng)的提醒和檢查。二是繼續(xù)抓好正風(fēng)肅紀(jì)檢查工作,。三是開(kāi)展對(duì)局內(nèi)部處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)檢查,。

幼兒園行政工作計(jì)劃 行政工作計(jì)劃簡(jiǎn)短篇二十

根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績(jī)效考核總結(jié)岀來(lái)的本年度工作情況與存在不足,，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢(shì)，行政部計(jì)劃從以下十二個(gè)方面開(kāi)展20__年度的工作：

1,、做好日常的行政和人事管理工作,。

2、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資,、績(jī)效考核提供真實(shí)依據(jù),。

3、完成日常行政招聘與配置,。

4,、推行薪酬管理，實(shí)行公平合理的薪酬制度,。

5,、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作,，建立內(nèi)部升遷制度,，做好員工職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，培養(yǎng)員工主人翁精神,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力,。

6、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上,，參考其他先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法,，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤,，從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性,、有效性。

7,、大力加強(qiáng)員工廠紀(jì)廠規(guī),、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，協(xié)助各部門員工技能,、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn),，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開(kāi)發(fā)。

8,、培育和傳播企業(yè)文化,。

9、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī)制,，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性,，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,，集思廣益,，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。

10,、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾分的預(yù)見(jiàn)與處理。既保障員工合法權(quán)益,，也要維護(hù)公司的形象和根本利益,。

11、員工體檢計(jì)劃實(shí)施,。

12,、員工旅游計(jì)劃和軍訓(xùn)計(jì)劃策劃、中秋節(jié)晚會(huì),、年終總結(jié)大會(huì)的策劃與實(shí)施,。

(一)、做好日常的行政和人事管理工作

做好基礎(chǔ)的行政人事工作,，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù),，而涉及對(duì)公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反,、公司獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行等方面的問(wèn)題,，對(duì)所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。

行政工作整體上非常繁雜,，每件事情所花費(fèi)的時(shí)間不多，但累積下來(lái)就很容易有所疏漏,，而具體行政工作將會(huì)涉及房租,、房租水電費(fèi)、工傷醫(yī)療,、勞動(dòng)糾紛,、車輛管理、對(duì)外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù),。同時(shí)涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問(wèn)題時(shí)聯(lián)系廠家維修,，以填補(bǔ)等等事無(wú)不細(xì)，花費(fèi)大量的時(shí)間與,，精力,。所以要求行政部門在日常的工作過(guò)程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率,，最終才能夠擠岀更多的時(shí)間進(jìn)行其它工作,。

(二),、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)。

確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),，完成公司各職位的工作分析,，為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供事實(shí)依據(jù),。

也正因?yàn)樵谛姓耸虏块T的工作,，使得其更能夠認(rèn)識(shí)到，其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳,。公司應(yīng)當(dāng)規(guī)范的制定岀一個(gè)公司組織架構(gòu),，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門,、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗,，做到既無(wú)空白、也無(wú)重疊,，爭(zhēng)取做到組織架構(gòu)的適用,，當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容,，我們才能夠在進(jìn)行招聘時(shí)找到最合適的員工進(jìn)行工作。

公司的組織結(jié)構(gòu)既不能夠過(guò)于簡(jiǎn)單，避免因?yàn)槿藛T緊張?jiān)斐晒ぷ鳈?quán)責(zé)不清,，也不應(yīng)過(guò)于繁雜，避免上下級(jí)層層報(bào)告,，降低工作效率,。

(三)、完成日常行政招聘與配置,。

行政部要按既定組織結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析來(lái)招聘人才,，滿足公司運(yùn)營(yíng)要求。也就是說(shuō),，盡可能地節(jié)約人力成本,，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn),。

招聘工作基本方案：

以《__都市報(bào)》刋登為主,，以網(wǎng)絡(luò)招聘、各種招聘會(huì)設(shè)攤為輔,，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定,，招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，如用人需求,，薪資待遇,、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設(shè)攤位等等一切費(fèi)用,。

(四),、推行薪酬管理、實(shí)行公平的薪酬制度,。

公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化,，對(duì)于中層管理來(lái)說(shuō)，一個(gè)月究竟多少工資不清楚,，發(fā)放工資也不讓本人確認(rèn),，這是嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的行為，根據(jù)目前民營(yíng)企業(yè)的薪酬體糸體系一般來(lái)說(shuō)是由以下幾方面組成的：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+職務(wù)津貼=月工資,。(現(xiàn)在__有的民營(yíng)企業(yè)還增加學(xué)歷獎(jiǎng)金,，因?yàn)檫@樣，可從更大程度上激發(fā)員工的自我學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，同時(shí)也激發(fā)員工的工作熱情,，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài)),。

(五),、建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,。

以此增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,，做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性,、主動(dòng)性,、向心力、凝聚力,、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度,、榮謄感等問(wèn)題，行政部在20__年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵(lì),，確保公司內(nèi)部士氣高昂,，工作氛圍良好。

1,、計(jì)劃設(shè)立福利項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)、員工生日慶生會(huì),、節(jié)日費(fèi),。

2、計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評(píng)選表彰,、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級(jí)制度建立,，員工合理建議(提案獎(jiǎng))，對(duì)部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng),，建立內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。

(六),、在現(xiàn)有績(jī)效考核制度基礎(chǔ)上，參與先進(jìn)企業(yè)的績(jī)效考評(píng)辦法,。

實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行,，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績(jī)效考核的嚴(yán)肅性和有效性,?？?jī)效考核工作的根本目的不是為了罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),，建立公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心,，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

績(jī)效考核要注意的問(wèn)題：

1,、績(jī)效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益,，因此行政部在保證績(jī)效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績(jī)效考核根本意義的宣傳和釋疑,，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對(duì)待績(jī)效考核,，以期達(dá)到通過(guò)績(jī)效考核改善工作，校正目標(biāo)的目的,。

2,、績(jī)效評(píng)價(jià)體系作為行政開(kāi)發(fā)的新生事物，在操作過(guò)程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問(wèn)題,，行政部在操作過(guò)程中將注重聽(tīng)取各方面各層次人員的意見(jiàn)和建議,，及時(shí)調(diào)和改進(jìn)工作方法。

3,、績(jī)效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作,，也是一個(gè)持續(xù)改善的過(guò)程，行政部在操作過(guò)程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通,，確?？?jī)效考核工作的順利進(jìn)行。

(七),、大力加強(qiáng)員工規(guī)范的培訓(xùn),，知識(shí)培訓(xùn)。

1,、計(jì)劃每月5日由行政部主講,，內(nèi)容為《員工手冊(cè)》、《安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《日常行為規(guī)范》,、《宿舍管理》,、《勞動(dòng)法》。

2,、協(xié)助生產(chǎn)部培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。

3,、協(xié)助工程部培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。

4,、協(xié)助物流部培訓(xùn),，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。

(八),、培育和建設(shè)企業(yè)文化,。

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量,，公司的企業(yè)文化,，很簡(jiǎn)單概括的八個(gè)字“誠(chéng)信、勤奮,、學(xué)習(xí),、互助”，沒(méi)有多余的詞匯,、沒(méi)有夸張的語(yǔ)言,，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中,，僅僅用薪金留人是不夠的,，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人,。

企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面

1,、組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確,，行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu),，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),。

2,、注重企業(yè)形象建設(shè)，包括物質(zhì)形象和精神形象,，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品,、公司設(shè)施等,，精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格,、人文環(huán)境等,。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步開(kāi)展,，會(huì)逐步建立起來(lái),，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點(diǎn),，發(fā)展方向,、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落,、深入到人心,。

(九)、建立內(nèi)部縱向,、橫向溝通機(jī),。

調(diào)動(dòng)公司所有人員的全觀能動(dòng)性，建立和諧,、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系,。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通,，行政部門應(yīng)當(dāng)多組織大家活動(dòng),，與此同時(shí)，各部門員工如果有什么新的點(diǎn)子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動(dòng),，增強(qiáng)公司各部門員工之間的感情,，使大家在一個(gè)相對(duì)寬松的條件下，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策,，推動(dòng)公司向更好的方向發(fā)展,。

(十)、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系,、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理,。

既保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司的形象和根本利益,，現(xiàn)工作流動(dòng)性較大,，選擇也多，所在行政人員要能夠及時(shí)預(yù)見(jiàn)員工的流動(dòng)信息,，做好員工的離職手續(xù)辦理,，既不因?yàn)閱T工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失,，同時(shí)也不侵犯勞動(dòng)者基本的合法權(quán)益。

(十一),、員工體檢計(jì)劃實(shí)施,。

公司為了了解員工身體健康狀況，預(yù)防疾病的傳染,，計(jì)劃每年組織一次全體員工體檢,，具體時(shí)間另行通知;確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。

(十二),、員工業(yè)余福利的策劃,。

軍訓(xùn)、中秋晚會(huì),、年終表彰大會(huì)的策劃,，形成企業(yè)文化一部分，通過(guò)以上這活動(dòng),，來(lái)增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感,，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理,，勞逸結(jié)合,，既緊張又活潑!

新的一年意味著新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲,，再創(chuàng)佳績(jī)!