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員工規(guī)章制度管理制度 員工的規(guī)章制度要求篇一
1、每天著裝整潔,,淡妝上崗,,微笑服務(wù)。
2,、頭發(fā)應(yīng)經(jīng)常清洗,,不得有異味、燙夸張的顏色做夸張的發(fā)型,,不留披肩發(fā),。
3、不佩戴任何飾物,,一天保持好妝容,,不濃妝艷抹,不涂指甲油,。
4,、勤洗澡,,勤換衣,保持身體無(wú)異味,。
5,、工服和工鞋應(yīng)保持干凈整潔,不留污點(diǎn),,保持清新亮麗,。
6、站姿,、坐姿,、走姿要自然大方,端正優(yōu)雅,,面帶微笑,,熱情,使用禮貌用語(yǔ),。
二,、員工日常行為規(guī)范
1,、員工須嚴(yán)格遵守本店的各項(xiàng)規(guī)章制度,,按時(shí)上下班,,不遲到,不早退,、不曠工,。
2、堅(jiān)守崗位,,未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗,,違者按遲到處理。
3,、上班時(shí)間不得在美容院大聲喧嘩,,吵架,睡覺(jué),。
4,、上班時(shí)間不準(zhǔn)吃早餐、吃零食,,違者按遲到處理,。
5、上班時(shí)間無(wú)緊要事情,,不得多次接聽(tīng)私人電話,,每次接聽(tīng)時(shí)間不得超過(guò)5分鐘。
6,、上班時(shí)間,,不準(zhǔn)將手機(jī)帶進(jìn)操作室,,玩手機(jī),發(fā)短信和接聽(tīng)手提電話,。
7,、愛(ài)護(hù)公共物品,儀器設(shè)備,,不操作時(shí)處于關(guān)閉狀態(tài),,拔掉電源,以免造成機(jī)器損傷,。
8、嚴(yán)禁在顧客面前發(fā)生爭(zhēng)吵,,討論美容院及其他顧客問(wèn)題,,時(shí)時(shí)注意自身修養(yǎng),保持良好形象,。
9,、員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,不得惡意傷人,,不準(zhǔn)扎堆聊天,,背后議論其它人和事。
10,、不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵,,要耐心與客人溝通解釋,了解客人發(fā)牢騷的原因,,以便更好地處理問(wèn)題,,樹(shù)立企業(yè)和自身的形象。
11,、遵守店內(nèi)規(guī)章制度,,輪流值班,頭牌值班如發(fā)現(xiàn)沒(méi)值班,,扣除當(dāng)天的工資及分成,。
12、實(shí)行崗位責(zé)任制,,保持各自崗位的清潔衛(wèi)生,,做好崗位工具的保養(yǎng)工作。
13,、樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心,,愛(ài)護(hù)公共財(cái)物,不得偷盜和浪費(fèi),,操作完畢,,物歸原處,,擺放整齊。
14,、樹(shù)立良好的職業(yè)道德,,未經(jīng)同意,不準(zhǔn)私自給客人用超出護(hù)理范圍的物品,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按超出部分的5倍賠償,。
15、不得在客人面前談?wù)摴べY待遇,,和店內(nèi)的問(wèn)題,,給工作帶來(lái)不必要的麻煩。
16,、維護(hù)好自身形象,,語(yǔ)氣柔和甜美,微笑服務(wù),,物品輕拿輕放,。關(guān)門(mén)開(kāi)門(mén)注意不要發(fā)出聲音,以免驚醒客人,。
17,、認(rèn)真配合工作,服從領(lǐng)導(dǎo)安排和調(diào)遣,,違者視開(kāi)除處理,。
18、自覺(jué)遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,,做到領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)在和在一個(gè)樣,,很好維護(hù)企業(yè)形象。
19,、員工之間不得互相包庇隱瞞,,違者重罰。
20,、樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,,不勾心斗角,不排擠他人,,不損人利己,,共同發(fā)展,共同進(jìn)步,。
21,、維護(hù)美容院利益,不得帶情緒上班,應(yīng)創(chuàng)造良好的工作氛圍和環(huán)境,。
22,、尊敬上司及領(lǐng)導(dǎo),尊重同事,,見(jiàn)面要問(wèn)候,,互敬互愛(ài),保持良好的企業(yè)形象,。
23,、樹(shù)立良好思想品德,公共物品丟失,,客人物品在本院丟失,,如果顧客直接交與美容師負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)人承擔(dān)一切責(zé)任,,如沒(méi)有直接責(zé)任人,,則美容院全體承擔(dān)。
三,、美容院衛(wèi)生制度
1、實(shí)行衛(wèi)生崗位責(zé)任制,,分區(qū)劃片,,保持店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到全天整潔干凈,。
2,、保持整體環(huán)境衛(wèi)生,不亂堆亂放,,不亂扔垃圾,,物品擺放整齊,每星期一大掃除,,不得將私人物品隨便亂放,。
3、操作完畢,,將物品擦干凈,,放回原處,擺放整齊,。
4,、關(guān)閉儀器,拔掉電源,,清洗干凈,,做到操作前和操作后兩次消毒。
5,、推車放回原處,,車面清理干凈,,抽屜干凈整潔,不亂堆亂放,。
6,、噴霧機(jī)不使用時(shí),關(guān)閉電源,,拔掉插座,,三天1換水,1清洗,,(用白醋浸泡)
7,、床罩、沙發(fā)套應(yīng)勤洗勤換,,保持干凈整潔,。
8、客服不能和毛巾混在一塊洗,,數(shù)量不多,,用手洗,甩干,。
9,、產(chǎn)品展柜應(yīng)保持干凈,玻璃應(yīng)擦干凈
10,、地面,、桌面、臺(tái)面,、電話,、音響、vcd,,儀器必須全面保持干凈整潔,,愛(ài)護(hù)花草及時(shí)澆水。
11,、衛(wèi)生間鏡面,、水池、窗戶,、地面,、洗衣機(jī)、消毒柜,、便池保持干凈,,物品擺放整齊。
12、更衣室更衣柜臺(tái)面,、鏡子,、梳子、窗戶,、地面,、椅子擺放整齊,保持整天干凈,。
13,、spa室地面、窗臺(tái),、玻璃,、木桶、淋浴房等要保持全天干凈,,不準(zhǔn)在木桶和淋浴房倒水洗頭,,洗衣服,違者每次50次/罰款,。
14,、大廳窗臺(tái)、鏡子,、地面,、沙發(fā)、展柜,、桌子,、保持全天干凈,、衣服應(yīng)每天掃塵整理,。
15、飲水機(jī)應(yīng)勤清洗,,勤換水,、勤加水、以免造成機(jī)器損傷,。
16,、一樓大廳、地面,、墻面,、玻璃、門(mén),、桌子,、花瓶、電話、皮膚測(cè)試儀,、vcd,、功放,每天必須擦干凈,,顧客檔案整理整齊,,臺(tái)面不亂堆亂放。
17,、拖鞋應(yīng)做到每天清洗,,輪流值日,保持鞋柜干凈無(wú)異味,。
18,、工服和工鞋不得隨便亂扔,美容床下面不得亂堆雜物,,及時(shí)清理,,做到無(wú)異哧。
19,、隨手關(guān)門(mén),,輕關(guān)輕開(kāi),不得發(fā)出聲音,。
20,、節(jié)約水電、做到人走關(guān)燈,、關(guān)水,。
21、不準(zhǔn)坐在床上聊天,,吃飯,,睡覺(jué)。
22,、吃完飯,,電飯鍋、碗盤(pán)收拾干凈,。
四,、美容院考勤制度
1、員工須遵守店內(nèi)的規(guī)章制度,,按規(guī)定的時(shí)間上下班,,不得遲到、早退和曠工,。
2,、每月3天公休,,提前1星期安排,節(jié)假日照常上班,。
3,、每月事假不得超過(guò)2天,一年不得超過(guò)7天,,否則扣除當(dāng)月底薪,,不打招呼者按自動(dòng)離職處理。
4,、有事須提前請(qǐng)假,,如遇特殊情況,需第一時(shí)間電話通知管理人員,,否則視為曠工,。
5、員工不得私自調(diào)班,、換班,,需提前和有關(guān)管理人員申請(qǐng),批準(zhǔn),。否則,,按曠工處理。
6,、請(qǐng)自覺(jué)遵守規(guī)章制度,,不可謊報(bào)軍情,互相隱瞞,,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),,雙方各扣50分。
員工規(guī)章制度管理制度 員工的規(guī)章制度要求篇二
第一章總則
第一條 為建立公司科學(xué),、規(guī)范的人才選拔和晉升管理機(jī)制,,充分發(fā)掘公司內(nèi)部人力資源潛能,特制訂本制度,。
第二條 管理干部選拔與員工晉升管理遵循“公平,、公正,、公開(kāi)”的原則,。
第三條 管理干部選拔是指公司副主任以上管理職級(jí)的選拔,員工晉升是指公司一般員工職級(jí)晉升和提升薪資,。
第四條 本制度適用于公司各項(xiàng)目部,、各部門(mén)。
第五條 人力資源部為公司管理干部選拔與員工晉升的管理部門(mén),。
第二章管理干部的選拔
第六條 管理干部選拔的基本形式有:逐級(jí)推薦,。
第七條 逐級(jí)推薦能夠透過(guò)公司各級(jí)管理人員推薦,、人力資源部推薦、員工推薦或自薦三種途徑進(jìn)行,。
第八條 根據(jù)公司人力資源職位空缺及員工發(fā)展需求狀況,,推薦人員須依照公司聘任審批權(quán)限經(jīng)逐級(jí)審批后,由公司人力資源部辦理聘任或任命手續(xù),。
第三章員工晉升管理
第九條 公司原則上每半年進(jìn)行一次員工薪資提升調(diào)整,,公司員工在貼合條件的狀況下均有機(jī)會(huì)獲得薪資的提升,具體按公司年薪管理制度執(zhí)行,。
第十條 貼合下列條件之一者,,根據(jù)審批可獲得破格晉職晉級(jí):
1.在工作崗位上作出突出貢獻(xiàn)和成績(jī)顯著者;
2.提出合理化推薦被公司采納使公司獲得較大效益者;
3.為公司贏得較高社會(huì)榮譽(yù)或挽回較大經(jīng)濟(jì)損失者。
第十一條 員工晉職晉級(jí)的審批程序?yàn)椋?/p>
1.部門(mén)負(fù)責(zé)人將推薦意見(jiàn)填入《員工晉升審批表》,,經(jīng)過(guò)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后報(bào)公司人力資源部,。推薦意見(jiàn)應(yīng)包括考核狀況、突出業(yè)績(jī),、工作潛力和水平評(píng)價(jià),、工作態(tài)度和表現(xiàn)評(píng)價(jià)及潛質(zhì)等5個(gè)基本方面;
2.人力資源部根據(jù)部門(mén)推薦意見(jiàn),對(duì)員工的工作狀況等進(jìn)行調(diào)查了解和核實(shí),,并作出審核意見(jiàn)報(bào)人事分管領(lǐng)導(dǎo)審核;
3.人事分管領(lǐng)導(dǎo)作出審核意見(jiàn)后,,報(bào)送公司總經(jīng)理審批;
4.人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)審批結(jié)果及時(shí)落實(shí)員工薪資、福利,、職級(jí)的調(diào)整,。
員工規(guī)章制度管理制度 員工的規(guī)章制度要求篇三
1、 遵守考勤制度,,上下班須及時(shí)打卡,,不得漏打或代打
2、 上下班走員工通道,,并接受保安的檢查
3,、 上崗前檢查個(gè)人儀容儀表,以飽滿精神狀態(tài)投入工作
4,、 工作時(shí)間不得穿工作服外出購(gòu)物,,不準(zhǔn)聽(tīng)手機(jī)音樂(lè),不準(zhǔn)大聲喧嘩或閑聊
5,、 員工不準(zhǔn)使用電梯,,上班時(shí)必須穿工作服
6、 了解當(dāng)日客勤情況,,及當(dāng)天工作安排,,熟記當(dāng)天菜品、酒水供應(yīng)情況,,急推,,沽清,、特色菜品等
7、 餐前檢查包廂內(nèi)的照明及桌椅是否損壞,,保證硬件設(shè)施正常運(yùn)轉(zhuǎn)
8,、 餐前整理檢查,臺(tái)面餐具及衛(wèi)生狀況,,按標(biāo)準(zhǔn)擺放整齊
9,、 按所定崗位立崗,面帶微笑,,標(biāo)準(zhǔn)站姿,,熱情迎客,無(wú)論在何時(shí)何地只要見(jiàn)到客人必須微笑問(wèn)好
10,、客人到時(shí),,必須問(wèn)清楚客人訂餐情況,引領(lǐng)至包廂
11,、服務(wù)中不可扎堆聊天,,不可倚靠在物品上,始終保持正確的站姿
12,、有針對(duì)性的為客人主動(dòng)推銷適合的菜品及酒水
13,、餐中盯臺(tái)人員為客人進(jìn)行熱情周到,靈活的服務(wù),,做到四勤:(眼勤,、手勤、腳勤,、嘴勤)
14,、餐中服務(wù)人員進(jìn)行崔菜或其他事情時(shí),必須找其他人員接替
15,、上菜時(shí)要求先整理后臺(tái),,撤去多余盤(pán)上菜,必須報(bào)菜名
16,、餐中保持臺(tái)面清潔,,桌面無(wú)雜物,清理時(shí)必須使用托盤(pán)
17,、對(duì)于客人換臺(tái),、換菜、退菜,,餐中預(yù)定等要求,,必須及時(shí)通知上級(jí)
18,、對(duì)突發(fā)事件和客人投訴,,能靈活應(yīng)變,,處理不了時(shí)及時(shí)上報(bào)上級(jí)
19、客人離店主動(dòng)提醒客人不要遺忘物品,,如有發(fā)現(xiàn)及時(shí)上交吧臺(tái),,不可私自保留,一旦發(fā)現(xiàn)給予開(kāi)除
20,、餐后整理要整潔,、有速,臺(tái)面所有物品恢復(fù)
21,、關(guān)閉所有電源后方可離開(kāi)
22,、值班人員必須巡視每個(gè)崗位,無(wú)安全隱患,,填寫(xiě)當(dāng)天值班記錄,,方可離崗
員工規(guī)章制度管理制度 員工的規(guī)章制度要求篇四
1、全體干職工應(yīng)做到按時(shí)上,、下班,,不擅自離開(kāi)工作崗位。實(shí)行上午上班,、下午下班,、晚上值班三次簽到制度,上午簽到時(shí)間為8:40以前,,下午簽到為5:30以后,;晚上簽到時(shí)間為7:00以后、22:00以前,。
2,、辦公室負(fù)責(zé)做好值班安排表,帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)帶班期間的值班工作,。干部嚴(yán)格按時(shí)值班,,不得擅自離崗。如遇特殊情況,,不能值班者,,在值班前找好代班人,并通知辦公室,,報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),,否則按曠工論處,并追究值班人員責(zé)任,。
3,、值班人員負(fù)責(zé)值班時(shí)間內(nèi)的上傳下達(dá),及時(shí)做好來(lái)電,、來(lái)信,、來(lái)訪登記工作,,答復(fù)和處理好能解決的問(wèn)題。遇緊急情況要及時(shí)與主要領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系,,進(jìn)行匯報(bào),。同時(shí)要做好院內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。
4,、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)單位職工必須嚴(yán)格要求自己,,嚴(yán)格按時(shí)上下班,無(wú)特殊理由不得隨意請(qǐng)假或遲到早退,,做到出滿勤,。
5、干部開(kāi)會(huì),、學(xué)習(xí),、出差等必須憑有關(guān)部門(mén)的文字通知或電話通知,應(yīng)事先報(bào)告分管領(lǐng)導(dǎo),,并到黨政辦進(jìn)行登記,。
6、凡因病因事不能上班者,,必須及時(shí)請(qǐng)假,。干職工請(qǐng)假2天內(nèi)由鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批,2天以上須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn),。請(qǐng)假一個(gè)月以上,,須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)研究決定并報(bào)縣組織人事部門(mén)審批。鄉(xiāng)班子成員請(qǐng)假由黨委書(shū)記批準(zhǔn),,黨委書(shū)記不在鄉(xiāng)由鄉(xiāng)長(zhǎng)批準(zhǔn),。請(qǐng)假一個(gè)星期以上,須經(jīng)鄉(xiāng)班子會(huì)集體研究同意,,請(qǐng)假一個(gè)月以上須報(bào)縣委,、縣政府審批。鄉(xiāng)黨委書(shū)記,、鄉(xiāng)長(zhǎng)請(qǐng)假按縣委,、縣政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7,、請(qǐng)假一律填寫(xiě)請(qǐng)假條,,按照批假權(quán)限簽字批準(zhǔn)后方為有效。批準(zhǔn)后的假條統(tǒng)一交黨政辦公室登記,。假滿后本人應(yīng)主動(dòng)到辦公室銷假,。確需延長(zhǎng)假期的,應(yīng)在假滿前辦理續(xù)假手續(xù),否則按曠工對(duì)待,。
8,、凡曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天,或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的,,按照《國(guó)家公務(wù)員的法》規(guī)定予以處理,。
9,、職工全年累計(jì)請(qǐng)假除因病等特殊情況外不得超過(guò)二十天,,否則在年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀。
10,、黨政辦公室負(fù)責(zé)做好考勤,,嚴(yán)格日考勤制度,建立請(qǐng)假,、休假,、出差登記冊(cè),如實(shí)登記每位同志的考勤(請(qǐng)假)情況,,并每周公示考勤結(jié)果,。
員工規(guī)章制度管理制度 員工的規(guī)章制度要求篇五1、住宿員工應(yīng)愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,,不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,,損壞須照價(jià)賠償,未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,,任何人不得把東西搬離宿舍,。
2、不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟東西,,保持室內(nèi)整潔干凈,進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋,,不準(zhǔn)往窗外丟雜物,,衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗,垃圾要倒入指定垃圾桶,。
3,、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工,離職員工和外來(lái)人員拒絕入住,,未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,,當(dāng)事人罰款100元。
4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博,,酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
5,、注意節(jié)約水電,,出門(mén)或離開(kāi)宿舍務(wù)必關(guān)門(mén)、關(guān)水,、關(guān)電,,以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全,避免浪費(fèi)水電,。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器,,不準(zhǔn)私自接拉電線,預(yù)防火災(zāi)事故,,保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失,。
6、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)?,宿舍長(zhǎng)繳納,。
7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,,嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧、大聲播放收(錄)音機(jī),、手機(jī)彩鈴和電視,,所有娛樂(lè)活動(dòng)應(yīng)文明、小聲,,以不影響他人休息為前提,。
8、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃,,輪流值日,。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,如無(wú)法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>
9,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng),。團(tuán)結(jié)一致、互諒互讓,、互勉互助,,避免吵架、打架,、斗毆事件的發(fā)生,。
10、員工宿舍的水管,、電燈壞了,,必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請(qǐng)人維修,如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé)。
11,、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管,,任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品。
12,、員工退出宿舍時(shí),,必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù),由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品,,遺失,、損壞則按價(jià)賠償。
13,、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督,、執(zhí)行本制度,,對(duì)于違反本制度的員工,,應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評(píng),、教育,,對(duì)于不聽(tīng)勸阻的員工,或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,,作出行政處分的初步意見(jiàn),,其中罰款處理的幅度為10—200元,報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行,。
14,、本制度自公布之日起執(zhí)行,凡住宿員工均應(yīng)自覺(jué)遵守,,不得違反,。
員工規(guī)章制度管理制度 員工的規(guī)章制度要求篇六
一、日常管理制度
1,、作息時(shí)間:
(1)白班13:00~22:00,,晚班19:00~02:00,若有客人則待客人離店后下班,。
(2)按時(shí)打卡上下班,,不得遲到早退、竄崗溜號(hào),。
2,、儀容儀表:
(1)上班時(shí)間穿戴工裝,保持工裝干凈整潔,。
(2)女員工不得濃妝,、披發(fā)、拖鞋、佩戴夸張飾品,、留長(zhǎng)指甲,,男員工不得留長(zhǎng)發(fā)和胡須、穿背心短褲,、穿拖鞋,。
(3)工作時(shí)間不得依墻靠柱東倒西歪、與同事勾肩搭背,、在工作場(chǎng)所追逐游戲,,不得吃零食。
3,、人事管理:
人員招聘,、試用、培訓(xùn),、薪資,、請(qǐng)銷假、公休,、辭職,、辭退等相關(guān)人事和日常管理制度按現(xiàn)行酒店制度辦理。
二,、營(yíng)業(yè)操作規(guī)范
1,、開(kāi)臺(tái):點(diǎn)歌系統(tǒng)開(kāi)臺(tái)后,應(yīng)立即在酒店美食家系統(tǒng)中開(kāi)臺(tái),,保證點(diǎn)歌與美食家兩個(gè)系統(tǒng)中開(kāi)臺(tái)時(shí)間和數(shù)量上的一致性,。
2、錄單:收銀員憑服務(wù)員開(kāi)單出庫(kù)商品,,同時(shí)在美食家系統(tǒng)中錄單操作,,并在營(yíng)業(yè)過(guò)程中不定時(shí)核對(duì)單據(jù),做到賬實(shí)相符,。
3,、結(jié)算:
第一步:關(guān)閉點(diǎn)歌系統(tǒng)并打印票據(jù)(根據(jù)客人離開(kāi)房可調(diào)整該步驟)。
第二步:清退酒水做好退單,,核對(duì)賬實(shí)是否相符,。
第三步:在美食家系統(tǒng)中預(yù)打收銀小票交與顧客確認(rèn),進(jìn)行優(yōu)惠,、免單,、退單等調(diào)賬操作。
第四步:埋單結(jié)算,,打印正式收銀票據(jù),。
第五步:美食家收銀票據(jù)與點(diǎn)歌系統(tǒng)票據(jù)同時(shí)作為該單結(jié)算憑證,,并與日結(jié)單據(jù)裝釘在一起交財(cái)務(wù)。
三,、優(yōu)惠贈(zèng)送和免單,、簽單
1、原則上所有商品一律不得贈(zèng)送,,如有特殊情況需由ktv經(jīng)理和酒店執(zhí)行經(jīng)理(或值班經(jīng)理)共同簽字確認(rèn),。
2、果盤(pán)贈(zèng)送由ktv經(jīng)理自行把握,,當(dāng)月水果銷售額至少要達(dá)到采購(gòu)額,,一個(gè)房間果盤(pán)贈(zèng)送不得超過(guò)2份,特殊情況向上級(jí)申請(qǐng)后執(zhí)行,。
3,、ktv經(jīng)理有房費(fèi)50%以內(nèi)的免單權(quán)限和消費(fèi)總額50元以內(nèi)的抹零權(quán)限,收銀員有10元以內(nèi)的抹零權(quán)限,。
4,、酒店股東有按自然月結(jié)清的簽單權(quán)限,需股東本人簽字或電話通告事后補(bǔ)簽方可執(zhí)行,。
四,、其它規(guī)定
1,、客人離開(kāi)后即應(yīng)對(duì)房間的垃圾穢物進(jìn)行清掃,,尤其是有濃烈氣味的房間清掃后要用拖把清理干凈并噴灑空清,不可留置到第二天,。
2,、任何人包括員工和客人均不得在ktv包房睡覺(jué)過(guò)夜,如有特殊原因應(yīng)向執(zhí)行經(jīng)理申請(qǐng)同意,。
3,、領(lǐng)取商品應(yīng)與庫(kù)管或財(cái)務(wù)一起檢查是否貼有酒店專用防偽激光標(biāo)簽。
4,、酒店有責(zé)任保全任何員工在工作時(shí)間的人身安全,,但也應(yīng)與客人以禮相待,巧妙周旋,,盡自身努力去化解糾紛,。
5、非賠償酒店損失的罰款款項(xiàng)首先用于樓層全員的意外和福利基金,,其次經(jīng)向執(zhí)行經(jīng)理申請(qǐng)同意后可用于集體活動(dòng),。
6、本酒店管理人員非脫產(chǎn)干部,,在行使管理職能,、合理分工配置資源使各人工作量達(dá)到飽和合理的同時(shí),,要親自帶領(lǐng)員工一道工作在一線。
五,、禁止行為與處罰
1,、違反日常管理制度按現(xiàn)行制度規(guī)范處罰,對(duì)暫無(wú)文件制度依據(jù)但明顯有損酒店和集體利益的行為,,執(zhí)行經(jīng)理有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)據(jù)處罰單,。
2、員工不按營(yíng)業(yè)規(guī)定流程操作,,罰款5~50元,,經(jīng)理則以員工罰款金額的2倍罰款。
3,、上班時(shí)間竄崗溜號(hào)不在工作崗位,檢查發(fā)現(xiàn)5分鐘以上,,員工罰款1元/分鐘,,經(jīng)理2元/分鐘罰款。
4,、預(yù)打收銀小票客人確認(rèn)無(wú)誤后,,收款并立即在電腦系統(tǒng)中結(jié)算打印正式收銀小票,嚴(yán)禁客人離開(kāi)或事后再?gòu)南到y(tǒng)中結(jié)算,,有上述行為對(duì)收銀員罰款20元/次,,經(jīng)理2倍罰款。
5,、管理人員在不定期檢查商品或臨時(shí)盤(pán)庫(kù)時(shí),,發(fā)現(xiàn)有未貼有本酒店激光防偽標(biāo)簽的商品(按規(guī)定不加貼酒店激光防偽標(biāo)簽的商品除外),處罰經(jīng)理以商品銷售金額2倍罰款,。
6,、商品盤(pán)存后,盤(pán)盈充公,,盤(pán)虧按責(zé)任賠償。
7,、點(diǎn)歌系統(tǒng)與美食家系統(tǒng)存在開(kāi)臺(tái)數(shù)量差異,,點(diǎn)歌系統(tǒng)中開(kāi)臺(tái)時(shí)間達(dá)10分鐘以上的,,經(jīng)理罰款50元/次。
8,、當(dāng)月水果銷售額未達(dá)到采購(gòu)額時(shí),,視為贈(zèng)送水果超標(biāo)并為酒店造成失,差額部分由ktv經(jīng)理補(bǔ)足,。
9、在酒店夾賣私貨,,以外購(gòu)貨物補(bǔ)充盤(pán)存差額,,徇私舞弊、以職謀私等嚴(yán)重影響酒店正常經(jīng)營(yíng)管理的均屬于嚴(yán)格禁止行為,,視情節(jié)輕重可立即開(kāi)除并追究相關(guān)損失,,直至法律責(zé)任。
六,、處罰豁免:
總經(jīng)理在各樓層享有三次處罰豁免權(quán),,因此以上各款處罰,ktv經(jīng)理與員工均有向總經(jīng)理申訴的權(quán)利,,確屬特殊原因,,總經(jīng)理可行使豁免權(quán)免于相關(guān)處罰,。
七,、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整,。
員工規(guī)章制度管理制度 員工的規(guī)章制度要求篇七
一,、嚴(yán)格遵守學(xué)校的一切規(guī)章制度,樹(shù)立全心全意為學(xué)生服務(wù)的思想,,講究職業(yè)道德,,文明服務(wù),態(tài)度和藹,,主動(dòng)熱情,禮貌待人,,熱愛(ài)本職,,認(rèn)真負(fù)責(zé)。
二,、從業(yè)人員本著互尊互愛(ài),,齊心協(xié)力,吃苦耐勞,,誠(chéng)實(shí)本分的精神,。
三、服從領(lǐng)導(dǎo),。從業(yè)人員應(yīng)切實(shí)服從工作安排和調(diào)配,,依時(shí)完成任務(wù),,不得無(wú)故拖延或拒絕所分配的工作,不得損毀食堂形象,。
四,、愛(ài)護(hù)公務(wù)。食堂的一切設(shè)備,,餐具有登記,、有帳目,不貪小便宜,,對(duì)無(wú)故損壞各類設(shè)備,、餐具者要照價(jià)賠償,偷盜食堂財(cái)物者按照有關(guān)規(guī)定處理,。有下列情形之一的,,追究有關(guān)人員的法律責(zé)任。
1.轉(zhuǎn)移,、挪用,、截留、偷盜食堂食品現(xiàn)象的,。
2.擾亂學(xué)校食品安全生產(chǎn),、流通、經(jīng)營(yíng)秩序,,危害食品安全行為,,妨礙有關(guān)機(jī)構(gòu)履行食品安全監(jiān)督管理職責(zé),構(gòu)成違反治安管理行為或涉嫌犯罪的,。
3.履行監(jiān)管職責(zé),、預(yù)防應(yīng)對(duì)重大食品安全事故職責(zé)不到位,涉嫌失職瀆職犯罪的,。
4.以學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃為名違規(guī)收費(fèi)的,。
5.學(xué)校發(fā)生食品安全事故,對(duì)事故進(jìn)行隱瞞,、謊報(bào),、緩報(bào)或者授意他人隱瞞、謊報(bào),、緩報(bào),,阻礙他人報(bào)告的。
6.學(xué)校發(fā)生食品安全事故,,未積極有效地開(kāi)展事故救援和調(diào)查處理的;拒絕,、阻礙、拖延接受學(xué)校食品安全事故調(diào)查或提供虛假情況的,。
7.其他與食品安全有關(guān)的違法行為或涉嫌犯罪的,。
五,、保持食堂、廚房,、庫(kù)房等環(huán)境衛(wèi)生清潔,,健全嚴(yán)格的清洗、消毒,、隔離,、衛(wèi)生、清潔制度,。徹底清除蒼蠅老鼠等,,餐具應(yīng)經(jīng)常消毒,垃圾要及時(shí)處理,,衛(wèi)生實(shí)行區(qū)域包干制,,必須做到整潔清爽。確保食堂衛(wèi)生符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)要求,。
六,、從業(yè)人員上班不得遲到、早退,、礦工,,上崗時(shí)不得賭博、喝酒,、睡覺(jué)而影響本食堂形象,。按時(shí)上下班,堅(jiān)守工作崗位,,工作時(shí)間不得私自離職或早退,,工作期間不可因私人情緒影響工作。
七,、做好安全工作,。使用炊事械具或用具要嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房和保管室,。易燃易爆物品,,要嚴(yán)格按規(guī)定放置,杜絕意外的發(fā)生,,食堂工作人員下班前,要關(guān)好門(mén)窗,,檢查各類電源開(kāi)關(guān),,設(shè)備等。管理員要經(jīng)常督促,,檢查,,做好防盜工作,。