總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧,、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來,，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇一

在市委市政府領(lǐng)導(dǎo)支持下,，我們成功申報了第三批再生資源回收體系建設(shè)試點城市，并獲得國家財政扶持資金,。積極爭取省商務(wù)廳支持,，幫助格林美公司成功申報為湖北省唯一一家公共機構(gòu)廢棄物定點回收企業(yè)，積極幫助好宜家申報湖北省24h便民店重點推廣企業(yè),，幫助東方百貨成功申報湖北省社區(qū)便利店項目并獲得扶持資金,。我市市場運行監(jiān)測工作突出，商務(wù)局等3家單位被省商務(wù)廳評為湖北省市場運行監(jiān)測先進單位,，彭華等4人被評為先進個人,；在我市第五屆油菜花旅游節(jié)活動中，我們還被活動組委會評為先進,。今年上半年,，科室各項工作順利開展，主要做了以下三個方面的工作：

（一）高度重視做好社會消費品零售總額,、小進限工作 為完成我市今年的社會消費品零售總額目標(biāo),，今年4月份，我們組織全市商貿(mào)企業(yè)統(tǒng)一開展以“擴消費,、促發(fā)展,、惠民生”為主題的促銷活動。不完全統(tǒng)計,，此次活動有零售百貨,、餐飲、休閑娛樂等行業(yè)500余家企業(yè)參與,，銷售額突破6億元,，這對擴大消費，提振市場起了積極作用,。1-6月份,，我市預(yù)計實現(xiàn)社會消費品零售總額144.2億元，同比增長15.7%,，各縣市區(qū)社會消費品零售總額連續(xù)6個月保持同步增長,。

自我市商貿(mào)企業(yè)成長工程實施以來，特別是今年，全市商貿(mào)企業(yè)“小進限”工作穩(wěn)步推進,，我們督促各地切實把小進限納入重要議事日程,，調(diào)整和加強領(lǐng)導(dǎo)力量，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,，相繼召開專題會議,，分解下達小進限指導(dǎo)計劃，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）簽訂

目標(biāo)責(zé)任狀,，層層抓落實,。1-5月，全市小進限入庫企業(yè)533家（入庫企業(yè)按季統(tǒng)計）,，占目標(biāo)的70.6%,；限上銷售53.4億元，同比增長24.8%,；限上占比45%,，占目標(biāo)的81.8%，比去年底提高7.1個百分點,。據(jù)初步摸底,，截止目前，各地已清理待入庫企業(yè) 174家（京山36 家,，沙洋30家,，鐘祥30 家，東寶30家,，掇刀46家,，屈家?guī)X 2家），這為完成年度目標(biāo)計劃創(chuàng)造了良好條件,。

（二）高度重視做好行業(yè)管理工作

一是成品油管理工作有序進行,。為了對成品油流通企業(yè)實行動態(tài)管理，建立健全退出機制,，及時淘汰不合格企業(yè)，規(guī)范成品油經(jīng)營企業(yè)行為,3月份我們布置了年檢工作,，現(xiàn)全市445家成品油經(jīng)營企業(yè)已在規(guī)定期限內(nèi)完成了年檢工作,，其中加油站322座，加油點123個,。辦理加油站投訴7件,，滿意率100%。

二是家政服務(wù)建設(shè)有新舉措,。按照省商務(wù)廳的要求,，為加快我市家政服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，今年4月份由我局組織全市有工商營業(yè)執(zhí)照的30家家政公司成立了荊門市家庭服務(wù)業(yè)協(xié)會。5月份,，我們組織雨龍家政公司等5家企業(yè)申報了湖北省“家政服務(wù)工程”培訓(xùn)機構(gòu),。進一步完善荊門市96580家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心，規(guī)范30家家政企業(yè),，為明年申報國家家政服務(wù)體系建設(shè)試點城市做好準(zhǔn)備,。

三是再生資源回收體系建設(shè)有新突破。20xx年2月9日國家商務(wù)部正式批準(zhǔn)荊門市為“國家第三批再生資源回收體系建設(shè)試點城市”,。商務(wù)局組織企業(yè)制定項目具體實施方案,，安排項目進度計劃，協(xié)調(diào)企業(yè)項目分工,，執(zhí)行市政府下達的有關(guān)工作任務(wù),。

目前，我市再生資源回收網(wǎng)點建設(shè)已全面展開,，分揀加工中心,、再生資源集散大市場項目也已啟動建設(shè)。

四是市場運行監(jiān)測工作有新亮點,。1-6月,，我們先后撰寫了各類市場分析報告18篇，通過荊門商務(wù)預(yù)報網(wǎng)站發(fā)布商務(wù)預(yù)報信息210篇,，其中被推薦到湖北商務(wù)預(yù)報網(wǎng)站首頁文章3篇,。元旦、春節(jié),、端午及“五一”小長假,，我們還及時發(fā)布市場供求及食品安全消費信息，引導(dǎo)居民消費,，保障市場穩(wěn)定,。按照省廳要求，我們還及時修改了消費品相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,。今年,，我市還新增商務(wù)部市場監(jiān)測樣本企業(yè)5家，新增信息泵安裝企業(yè)2家,。目前,，我市市場監(jiān)測樣本企業(yè)達30家。其中,，信息泵監(jiān)測企業(yè)4家（東方百貨,、好宜家、金城大廈,、獅源汽車銷售服務(wù)有限公司4s店）,。

五是家電下鄉(xiāng)檢查有進展,。今年6月份，我們組織各縣市區(qū)商務(wù)部門組成專班對轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點進行了拉網(wǎng)式清查,，共查處20余家違規(guī)經(jīng)營網(wǎng)點,，責(zé)令違規(guī)網(wǎng)點限期整改（已暫停銷售資格）。其中,，直接取消網(wǎng)點銷售資格的有2家,。辦理家電下鄉(xiāng)投訴3件，投訴回復(fù)率100%,，滿意率100%,。

（三）高度重視辦結(jié)人大議案、政協(xié)提案

今年共辦理人大議案3件,、政協(xié)提案5件,。辦結(jié)率100%，滿意率100%,。

二,、存在的困難和問題

小進限工作雖起步較早，但形勢依然嚴(yán)峻,。今年以來,，面對小進限工作步入常規(guī)化暨小進限入庫難度加大、約束力加強（國家統(tǒng)計局要求企業(yè)實行網(wǎng)上直報,，對年內(nèi)新開辦的商貿(mào)企業(yè)入庫三個月一認(rèn)定,，老企業(yè)入庫到年底認(rèn)定）的不利形勢，導(dǎo)致社消額目標(biāo)計劃完成不夠理想,，1-5月,，掉目標(biāo)進度8.3個百分點。

究其原因,，一是爭取市政府領(lǐng)導(dǎo)支持不夠,。市政府發(fā)布商貿(mào)企業(yè)成長工程實施方案已近兩年，但相對于工業(yè)小進規(guī),，我們在扶持商貿(mào)企業(yè)小進限方面仍力度不夠,，使商貿(mào)企業(yè)發(fā)展偏緩，規(guī)模偏小,，小進限總量不足,。二是與統(tǒng)計部門溝通不夠。有很多申報入庫企業(yè)因申報資料不全,，導(dǎo)致未能通過審查入庫。加之今年申報小進限的政策性增強,，也從一定程度上制約了企業(yè)入庫（省統(tǒng)計局規(guī)定：從今年開始,，凡有望進入限上的企業(yè)必須在省統(tǒng)計網(wǎng)上下載安全證書才能網(wǎng)上直報,，且還需提供連續(xù)三個月的資產(chǎn)負債表和營業(yè)稅申報表等，使有的企業(yè)不愿配合此項工作）,。

三,、下一步工作措施

小進限工作：為推進小進限工作順利進行，確保完成社零額年度目標(biāo),，擬采取以下措施：

一是強化幫扶措施,。學(xué)習(xí)借鑒周邊市州開展小進限工作的成功經(jīng)驗及措施，提請市政府出臺符合我市發(fā)展現(xiàn)狀的具體扶持政策,?？蓞⒄展I(yè)企業(yè)“小進規(guī)”的相關(guān)辦法，對納入“小進限”的商貿(mào)流通企業(yè)給予一定政策引導(dǎo)和支持,。

二是強化工作督辦,。小進限工作涉及部門較多，需要相關(guān)部門共同發(fā)力,，形成合力,，才能實現(xiàn)既定目標(biāo)。建議政府召開工作督辦會,，嚴(yán)明相關(guān)部門職責(zé),，集中時間開展一次調(diào)研及督查，摸清家底,。

三是強化宣傳和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。開展小進限工作，關(guān)鍵在企業(yè),。聯(lián)合電視,、廣播、報紙等媒體部門在廣度和深度上進一步強化小進限重要意義的宣傳,，特別是宣傳好今年二月田承忠副省長的講話精神,，即小進限不與稅收掛鉤，真正打消企業(yè)顧慮,。小進限工作專業(yè)性強,，必須定期召開小進限工作培訓(xùn)，做好申報人員傳幫

帶工作,，增強業(yè)務(wù)技能,，增加業(yè)務(wù)熟練度，幫助達到限上標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)順利申報入庫,。

電子商務(wù)：20xx年,，全國電子商務(wù)網(wǎng)上交易額達7800億元，占社會消費品零售總額的比重達4.3%,。電子商務(wù)交易規(guī)模每年都已20%以上的速度增長,，占社零額比重逐年加大,，從目前的發(fā)展勢頭看，電子商務(wù)已是提高居民消費水平,，拉動經(jīng)濟增長的潛力股,。因此，我們將開展對電子商務(wù)從業(yè)人員的培訓(xùn)工作,，大力提升傳統(tǒng)銷售企業(yè)網(wǎng)上交易規(guī)模及水平,，將我市傳統(tǒng)流通優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代物流優(yōu)勢，并與現(xiàn)代電子商務(wù)緊密結(jié)合,，大力推進電子商務(wù)在商貿(mào)流通領(lǐng)域的應(yīng)用,，使電子商務(wù)在擴內(nèi)需、促消費方面發(fā)揮更重要的作用,。

餐飲方面：今年以來,，國家商務(wù)部對全國城市特色商業(yè)街、商貿(mào)功能區(qū)情況進行了摸底調(diào)查,，相信商務(wù)部將會出臺支持本地餐飲一條街發(fā)展的扶持政策,。為大力推進我市餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型升級，推廣我市特色風(fēng)味小吃知名度,，我們將積極支持九尊食上在掇刀區(qū)建設(shè)特色餐飲一條街,。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇二

為進一步推進我市農(nóng)業(yè)科技服務(wù)體系建設(shè)，我們調(diào)研組先后三次赴石首市并對該市的久合垸,、高基廟,、東升、調(diào)關(guān)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心站所建設(shè),、科技示范樣板和科技示范戶等現(xiàn)場進行了認(rèn)真調(diào)研,。我們覺得石首市的經(jīng)驗很有特色，值得在全市大力推廣,。

近幾年來,，石首市農(nóng)業(yè)局堅持以改革為動力，以發(fā)展為目標(biāo),，以建立“以錢養(yǎng)事”新機制為契機,，以規(guī)范管理為手段，不斷健全服務(wù)體系,，創(chuàng)新服務(wù)方式,，推進科技入戶，科技推廣實現(xiàn)了新突破,，服務(wù)水平得到了新提高,，部門形象得到了新提升。20xx年,，石首市被荊州市委,、市政府評為農(nóng)業(yè)服務(wù)工作先進縣市;石首市農(nóng)業(yè)局被省農(nóng)業(yè)廳評為先進單位,，在石首市政風(fēng)行風(fēng)評議中名列第一名;在該市開展以“加快工作節(jié)奏、加大落實力度,，服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾”為主題的“兩加三服務(wù)”活動中,，被石首市委、市政府評為十佳部門,。石首市在農(nóng)技體系建設(shè)和服務(wù)工作中主要做了以下三個方面的工作：

近年來,，石首市積極穩(wěn)妥地推進機構(gòu)改革，狠抓了基層站所建設(shè)和科技示范戶建設(shè),，進一步健全了農(nóng)技服務(wù)體系,，目前已形成了以石首市農(nóng)技推廣中心為龍頭，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心為紐帶,，以科技示范戶為載體,，以產(chǎn)銷協(xié)會等為補充的推廣服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

一是穩(wěn)步推進機構(gòu)改革,。20xx年,，按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合配套改革的精神和要求，石首市將原來的15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站改制為15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心,，原有的112名農(nóng)技人員按政策進行了身份轉(zhuǎn)換和分流安置,，通過考試考核和公開競聘從中擇優(yōu)聘用了45名種植業(yè)服務(wù)人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心的人,、財,、物仍歸口農(nóng)業(yè)局管理，并逐步建立了“以錢養(yǎng)事”新機制,。通過改革,，精減了人員，化解了債務(wù),、穩(wěn)定了隊伍,，提高了效率，確保了農(nóng)技服務(wù)體系的相對穩(wěn)定,。

二是不斷加強服務(wù)中心建設(shè),。近年來，石首市以建立“以錢養(yǎng)事”新機制為契機,，以原鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技站為基礎(chǔ),，籌資近100萬元，分批對基層站進行維修和裝備,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心有了新變化,、新發(fā)展,。石首市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心都達到了辦公有場所、服務(wù)有陣地,、工作有裝備的基本要求,，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有14個服務(wù)中心達到了“五有”：一有固定場所，每個服務(wù)中心都有獨立院落,，有辦公室,、資料室、接待室等辦公場所;二有農(nóng)技服務(wù)公示牌,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心樹立了一塊服務(wù)內(nèi)容公示牌,，將農(nóng)技人員及聯(lián)系電話、聯(lián)系村及科技示范戶,、服務(wù)內(nèi)容及科技項目等內(nèi)容向社會公示;三有信息發(fā)布欄,，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心設(shè)有農(nóng)技信息發(fā)布欄，張貼農(nóng)技簡報,，及時發(fā)布農(nóng)村政策,、農(nóng)產(chǎn)品供求、農(nóng)業(yè)技術(shù)等農(nóng)業(yè)信息;四有農(nóng)技咨詢部,，每個服務(wù)中心設(shè)立一間農(nóng)技咨詢室,，備有桌椅、咨詢臺,、咨詢記錄本,，每天安排1名農(nóng)技人員“坐診”，負責(zé)接待農(nóng)民咨詢,。五有基本辦公設(shè)備,，每個服務(wù)中心已配備電話、傳真機等辦公設(shè)備,，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了電腦,、打印機、多媒體等辦公設(shè)備,。

三是大力發(fā)展科技示范戶,。石首市將科技意識濃、種田水平高,、帶動能力強的種植大戶培養(yǎng)成科技示范戶,，建立科技示范戶檔案和服務(wù)臺帳，進行統(tǒng)一登記,、統(tǒng)一掛牌,、統(tǒng)一印發(fā)資料、統(tǒng)一技術(shù)培訓(xùn)，讓每個科技示范戶達到“五有”,，即：有門牌,、有資料袋、有科技小黑板,、有服務(wù)臺帳,、有科技示范田。全市培養(yǎng)科技示范戶20xx戶,，每個科技示范戶輻射50戶,，帶動全市10萬農(nóng)戶。

“以錢養(yǎng)事”新機制建立后,，石首市從建立健全管理制度入手，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心實行合同管理,、量化考核,、績效掛鉤，目前已建立了“二,、三,、四、五,、六”等一整套規(guī)范化管理機制,。

第一、把好“兩個關(guān)口”,。一是強化崗位培訓(xùn),，做到先培訓(xùn)后上崗。石首市農(nóng)業(yè)局制定了農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)方案,，對所有農(nóng)技人員送到省,、市每三年進行一次知識更新培訓(xùn)，并將農(nóng)技人員知識更新培訓(xùn)納入“以錢養(yǎng)事”項目,，落實培訓(xùn)經(jīng)費,。石首市農(nóng)業(yè)局每年組織一次農(nóng)技人員春季集中培訓(xùn)，同時采取走出去請進來等多種辦法,，對農(nóng)技人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),。20xx年，先后組織30名鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員到華中農(nóng)業(yè)大學(xué),、長江大學(xué)等大專院校參加知識更新培訓(xùn),，進一步提高了農(nóng)技人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和推廣能力。二是引入競爭機制,，實行末位陶汰制,。采取檢查、考試、考核相結(jié)合的辦法,，加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心及其服務(wù)人員的管理,。全年對業(yè)務(wù)工作分季度、半年和年終進行督辦檢查,，每年組織一次專業(yè)知識測試,，年終對服務(wù)人員的德、能,、勤,、績進行全面考核;綜合檢查、考試,、考核結(jié)果對服務(wù)中心及服務(wù)人員進行排名,，對連續(xù)三年排名末位的中心主任進行改選，對排名倒數(shù)三位的服務(wù)人員留職考察,，考察期間只領(lǐng)取基本生活費,，對連續(xù)三年考核不合格的服務(wù)人員予以解聘，打破了服務(wù)人員的“鐵飯碗”,，增加了他們的責(zé)任意識,、服務(wù)意識,。

第二,、簽訂“三個合同”,。一是石首市農(nóng)業(yè)局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心所有人員簽訂聘用合同，三年一聘,。二是石首市農(nóng)業(yè)局與鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心簽訂農(nóng)技推廣公益性服務(wù)合同,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦區(qū)政府為鑒證方，明確服務(wù)范圍,、服務(wù)項目和工作要求,。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技服務(wù)中心與崗位人員簽訂年度公益性服務(wù)合同。服務(wù)中心及其人員的日常管理以石首市農(nóng)業(yè)局為主,，年終考評由石首市農(nóng)業(yè)局會同相關(guān)部門進行,，其中石首市農(nóng)業(yè)局考評占50%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府考評占30%,，服務(wù)對象考評占20%,，按考評結(jié)果兌現(xiàn)工資報酬，實行績效掛鉤,，調(diào)動了服務(wù)人員的工作積極性,。

第三、落實“四項經(jīng)費”,。主要是積極爭取落實省撥“以錢養(yǎng)事”經(jīng)費和本級財政預(yù)算經(jīng)費,，確保工作報酬、辦公經(jīng)費、養(yǎng)老保險,、項目開支等四個方面的需要,。20xx年，石首市共下拔經(jīng)費224.7萬元,，其中：工作報酬81萬元,、人平1.8萬元，辦公經(jīng)費36萬元,、人平0.8萬元,，養(yǎng)老保險15.7萬元(五保合一)、人平3482元,，項目開支93萬元,。“以錢養(yǎng)事”新機制的建立,，化解了農(nóng)技推廣經(jīng)費短缺的難題,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技推廣人員工作有經(jīng)費，待遇有提高,，養(yǎng)老有保障，基本解除了服務(wù)人員的后顧之憂,，穩(wěn)定了推廣隊伍,。

第四、制定“五條辦法”,。為了強化服務(wù)人員崗位管理,，提高服務(wù)質(zhì)量，做到規(guī)范管理,，優(yōu)質(zhì)服務(wù),，石首市農(nóng)業(yè)局制定了掛牌子、背袋子,、翻本子,、結(jié)對子、查位子等“五子”管理辦法,。一是“掛牌子”,。石首市農(nóng)業(yè)局統(tǒng)一制作了農(nóng)技人員工作牌，要求推廣人員上班時一律佩掛工作牌,，既公開身份,，又方便服務(wù)。二是“背袋子”,。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員統(tǒng)一配發(fā)了農(nóng)技推廣專用包,，每個專用包內(nèi)裝有卷尺、放大鏡、處方單,、取樣袋,、標(biāo)本盒、小刀,、鐵鏟等工具,，農(nóng)技人員下鄉(xiāng)時攜帶工作包，既展示形象,，又方便工作,。三是“結(jié)對子”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)技人員每人聯(lián)系30戶科技示范戶,，每月入戶指導(dǎo)兩次,。四是“翻本子”。為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心及其服務(wù)人員統(tǒng)一印制了考勤記錄本,、工作日志本,、咨詢服務(wù)臺賬、項目實施臺賬,、科技示范戶服務(wù)臺賬等工作記錄簿,，由中心主任和服務(wù)人員每天作好考勤及工作記錄，作為衡量全年工作的重要依據(jù),。五是“查位子”,。采取突擊檢查、隨機抽查等形式檢查服務(wù)人員到崗到位情況,，對擅自離崗的給予通報批評,，并在年終考核中扣減相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

第五,、健全“六項制度”,。石首市農(nóng)業(yè)局與該市財政局、水產(chǎn)局聯(lián)合發(fā)文,，印發(fā)了《石首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)中心管理辦法》,，制定了《石首市鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)公益性服務(wù)“以錢養(yǎng)事”實施方案》，將服務(wù)中心管理納入制度化,、規(guī)范化,。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心制定了考勤制度、學(xué)習(xí)制度,、崗位責(zé)任制度,、財務(wù)管理制度、科技示范戶聯(lián)系制度,、咨詢服務(wù)坐診制度等六項規(guī)章制度,，并統(tǒng)一上墻公示,，做到了有章可循，按章辦事,。

近年來,，針對農(nóng)技推廣方式單一、手段落后,、信息斷層等問題,，石首市積極創(chuàng)新服務(wù)方式，采取六條措施推進科技入戶,，將農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)延伸到村,、技術(shù)人員直接到戶、良種良法直接到田,、技術(shù)要領(lǐng)直接到人,。

一是以科技示范戶為基地，帶動科技入戶,。石首市以科技示范戶為抓手,，在重點培養(yǎng)、規(guī)范管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫,，充分發(fā)揮他們的示范帶動作用,。農(nóng)技人員對科技示范戶實行定向聯(lián)系，定期上門服務(wù),，及時提供技術(shù)指導(dǎo),，免費發(fā)送“農(nóng)信通”手機短信，定期發(fā)放技術(shù)資料,，優(yōu)先安排試驗示范，適時組織培訓(xùn)考察,。通過科技示范戶的帶動,，促進了新技術(shù)的推廣普及。

二是以新農(nóng)培訓(xùn)為契機,，推動科技入戶,。在常年農(nóng)技培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，新增了新型農(nóng)民科技培訓(xùn),。20xx年,，石首市被列為新型農(nóng)民科技培訓(xùn)項目縣市，該市按照“圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),、培訓(xùn)專業(yè)農(nóng)民,、進村辦班指導(dǎo)、發(fā)展一村一品”的培訓(xùn)要求,，建新農(nóng)培訓(xùn)學(xué)校50所,，落實基礎(chǔ)學(xué)員20xx人,，全年組織進村培訓(xùn)30000人次，組織農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)80人次,。通過新農(nóng)培訓(xùn),，培養(yǎng)了一批懂技術(shù)、善經(jīng)營,、會管理的新型農(nóng)民,。

三是以“農(nóng)事直通車”為窗口，傳播科技入戶,。石首市與該市電視臺聯(lián)合,，開通了《農(nóng)事直通車》電視專欄節(jié)目，請專家現(xiàn)場指導(dǎo),、解難答疑,，每周制作2期，每天午間,、晚間定時播放,，節(jié)目開播以來，得到了社會各界的廣泛關(guān)注,，受到了農(nóng)民朋友的一致好評,。

四是以手機短信服務(wù)為平臺，發(fā)送科技入戶,。石首市農(nóng)業(yè)局與該市電信局合作構(gòu)建了“農(nóng)信通”手機短信服務(wù)平臺,，開通“農(nóng)信通”手機短信服務(wù)10000部，履蓋石首市278個村2517個村民小組,，免費發(fā)送農(nóng)產(chǎn)品供求,、農(nóng)村政策、農(nóng)業(yè)技術(shù)等農(nóng)業(yè)信息,。20xx年,，共發(fā)送手機短信14萬多條。

五是以電話咨詢服務(wù)為媒介,，促進科技入戶,。石首市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)共設(shè)立了農(nóng)技咨詢電話20部，局機關(guān),、農(nóng)技推廣中心,、農(nóng)村能源辦、農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊,、特產(chǎn)站分別開通了專家服務(wù)熱線;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)中心開通了一部農(nóng)技咨詢電話,，設(shè)立了一間咨詢室，由農(nóng)技人員輪流值班,，為農(nóng)民提供便捷服務(wù),，做到有問必答,、有疑必解，有求必應(yīng),、有請必到,。

六是以示范樣板為亮點，引導(dǎo)科技入戶,。近年來,，石首市農(nóng)業(yè)局采取領(lǐng)導(dǎo)掛帥、部門配合,、上下聯(lián)動,、群眾參與、經(jīng)費保障等措施,，圍繞調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)和發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，大力創(chuàng)辦示范樣板，發(fā)展特色農(nóng)業(yè),，取得了明顯實效,。先后創(chuàng)辦了東升萬畝綠色食品西瓜基地、新廠萬畝無公害瓜椒基地,、城郊(繡林,、南口)萬畝無公害蔬菜基地、桃花萬畝無公害水果基地,、調(diào)關(guān)萬畝蝦稻連作基地,、久合垸萬畝“菜苔兩用”基地等一批特色農(nóng)業(yè)基地，帶動該市建成并鞏固了40萬畝優(yōu)質(zhì)稻,、40萬畝優(yōu)質(zhì)油菜,、15萬畝優(yōu)質(zhì)棉、10萬畝無公害果蔬等一批優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地,。通過典型引導(dǎo),、樣板輻射，優(yōu)化了農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),，增加了農(nóng)民收入，促進了科技入戶,，發(fā)展了農(nóng)村經(jīng)濟,。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇三

擔(dān)任項目管理流程體系維護的工作，已經(jīng)一段時間了,，結(jié)合實際工作中的問題,，對現(xiàn)階段工作做一下總結(jié)。

工作中的一些想法：

通過模板制作,、修改,、發(fā)布和執(zhí)行,，慢慢體會到過程改進以及維護的意義，也有了自己的.一些想法,。建立項目管理流程的前期,，需要我們按照流程嚴(yán)格執(zhí)行，對于我們來說,，那個階段我們需要規(guī)范我們的工作范圍以及方式,，所以效果很明顯，就像部長說的那樣“我們就像一張白紙,，任何一種改變都是非常明顯的,。”一年多的時間已經(jīng)過去,，許多的爭議以及不理解情緒已經(jīng)出現(xiàn),，我們是否應(yīng)該考慮我們的流程是否合適現(xiàn)在行里的發(fā)展。根據(jù)現(xiàn)階段的情況,，我們應(yīng)該在哪些方面做一下合適行里的過程改進,。

關(guān)于工作態(tài)度：

通過月度計劃和績效考核推廣工作，我想大多的誤會不是不理解,，而是不了解,。不了解我們工作的方式、工作內(nèi)容和溝通的方法等,。人和人之間重要的在于“懂得”,，怎樣讓領(lǐng)導(dǎo)“懂得”我們、怎樣讓行方經(jīng)理“懂得”我們,、怎樣讓項目經(jīng)理“懂得”我們?付出我們真誠的心,，用心的去幫助別人成功，通過正確的溝通方式,，拉近人與人之間的距離,，是我們要學(xué)習(xí)的、是我們要做到的,。

最后,，希望從今后的工作中快速的成長起來，絕不做一個可有可無的人,。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇四

一,、上半年工作總結(jié)

（1）積極申報項目，申請項目資金

已向省,、市商務(wù)主管部門申報了××區(qū)蔬菜,、瓜果批發(fā)交易市場升級改造項目、××集貿(mào)市場維修改造項目,，爭取建設(shè)資金,。

（2）積極推進“家電下鄉(xiāng)工程”

一是合理布局網(wǎng)點,。對照銷售網(wǎng)點備案的基本條件，結(jié)合我區(qū)實際,，對銷售網(wǎng)點合理布局,，已備案網(wǎng)點37家，基本覆蓋全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn),，方便群眾購買,。二是加強市場監(jiān)管。規(guī)范家電下鄉(xiāng)經(jīng)營秩序,，健全監(jiān)督檢查制度,，多次下到各銷售網(wǎng)點進行督導(dǎo)檢查，杜絕了坑農(nóng)害農(nóng)以及擾亂市場秩序的行為的發(fā)生,。三是加大騙補查處力度,。為加強家電下鄉(xiāng)、家電以舊換新政策執(zhí)行監(jiān)管,，防止騙補等違規(guī)行為發(fā)生,，4月召開了全區(qū)家電下鄉(xiāng)、家電以舊換新工作會議,，會上下發(fā)了《××區(qū)家電下鄉(xiāng)家電以舊換新專項整治方案》,，會后我局聯(lián)合市商務(wù)局執(zhí)法支隊對全區(qū)家電下鄉(xiāng)備案網(wǎng)點進行騙補調(diào)查，現(xiàn)正在調(diào)查中,。

今年1—6月,，全區(qū)已銷售錄入家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品15799臺（件），銷售金額4091.57萬元,，已發(fā)放財政補貼16361

臺,補貼4091.57金額511.5萬元,，提前完成市局下達8000臺的銷售任務(wù)。

在總結(jié)今年工作成績的同時,，我們也看到了工作當(dāng)中存在的問題：對家電下鄉(xiāng)銷售網(wǎng)點的督查力度不夠,，未形成有效的監(jiān)管機制等。

二,、下一步工作思路

（1）繼續(xù)推進家電下鄉(xiāng)和家電以舊換新工程,，維護廣大農(nóng)戶的利益，加大清查力度,，保證財政補貼資金安全,。

（2）積極申報項目，爭取項目資金,。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇五

我公司從xx年2月20日起按gb/t19001－xx標(biāo)準(zhǔn)建立文件化的質(zhì)量體系并實施,，經(jīng)過幾個月的運行,，質(zhì)量管理體系已經(jīng)基本形成,，各級干部和職工嚴(yán)格按文件要求運行,，質(zhì)量管理水平得到提高，實物產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，產(chǎn)品出公司合格率在98%以上,。達到了質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的要求,、質(zhì)量體系運行基本有效,。

通過幾個月的實戰(zhàn)運行，圍繞過程方法,，對過程進行控制和管理,，并做了如下幾個方面的工作。

1,、成立了專門的質(zhì)量體系貫標(biāo)專班,，編制了適宜我公司質(zhì)量體系運行的《質(zhì)量手冊》、《程序文件》制定了各種規(guī)定,，各工種行業(yè)指導(dǎo)書,，崗位責(zé)任制，形成了以文件為依據(jù)的質(zhì)量體系管理,。

2,、調(diào)整落實了各部門人員的配置，使質(zhì)量體系運行組織結(jié)構(gòu)清晰,，層次清楚,，各部門質(zhì)量職責(zé)明確。

人力資源管理：

1,、對所有管理人員和部分員工進行了iso9000的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí),，參培人數(shù)占全員總數(shù)50%以上，提高了對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識和理解,。

2,、注意培養(yǎng)提高員工素質(zhì)，使所有員工都參加了各車間,、各部門組織的技能知識教訓(xùn),，通過考核基本能滿足各崗位工作的需要。

基礎(chǔ)設(shè)施

做到了生產(chǎn)設(shè)備,、計量設(shè)備有專人管,、有檔案、維修有計劃,、運行有記錄,，始終保持了所有設(shè)備處于良好狀態(tài)，確保了生產(chǎn)的需要和產(chǎn)品質(zhì)量。

工作環(huán)境

我公司為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，對下屬工公司物,、料、設(shè)備實行定置管理,，使物,、料、設(shè)備等擺放有序,、標(biāo)識清楚,，過道暢通。對各部門辦公環(huán)境逐步得到改善和提高,，通過環(huán)境的改善,，對外提升了企業(yè)的管理形象，對內(nèi)使員工素質(zhì)和修養(yǎng)得到提高,。

1,、對供方和需方，采購和銷售部門都進行了嚴(yán)格認(rèn)真的評審,，所供物資和生產(chǎn)產(chǎn)品基本滿足了我公司的需要和顧客要求,。

2、建立和健全了從原材料采購,，產(chǎn)品實現(xiàn)過程的所有可追溯的質(zhì)量記錄,。產(chǎn)品質(zhì)量在生產(chǎn)過程中做到了每道工序有自檢、互檢,、專檢,，使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提高。

3,、財務(wù)部門對所管理的物資入,、出庫手續(xù)完備，各種物資標(biāo)識清楚基本做到了帳,、卡,、物相符。

1,、質(zhì)檢部門專檢人員對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行了測量,，每月對原材料采購，生產(chǎn)產(chǎn)品進行了認(rèn)真的統(tǒng)計分析,，對不合格品做到了有控制,、有處置、做到了有糾正,、有預(yù)防等必備的措施和手段,。

2,、銷售部門對我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)進行了專訪和測量，顧客滿意率在95%以上,，完全符合我公司制定的質(zhì)量目標(biāo)要求,。

3、 5月5日進行了內(nèi)部質(zhì)量審核,，涉及總經(jīng)理、管理者代表及各部門,，共發(fā)現(xiàn)3個一般不合格,，各責(zé)任部門已采取了糾正和預(yù)防措施，通過整改已得到內(nèi)審人員驗證,。

通過幾個月的質(zhì)量管理體系運行實戰(zhàn),，質(zhì)量管理在我公司基本形成了網(wǎng)絡(luò)化、體系化,，在我公司上,、下全體員工的共同努力下質(zhì)量體系運行在我公司是適宜的，也是充分有效的,，但是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求我們還有差距,存在一些問題,，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、質(zhì)量目標(biāo)未對各部門進行量化,、考核,。

2、車間人力資源配置不夠,，生產(chǎn)周期未能滿足顧客要求,。

建議以上問題由辦公室對質(zhì)量目標(biāo)分解，各部門從200 5年2月起每月進行自我考核,，建議人力資源由總經(jīng)理進行適當(dāng)配置,，以上問題要求在一個月內(nèi)進行解決。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇六

20xx年對我來說,，是壓力巨大的一年,，但同樣是充滿挑戰(zhàn)的一年，1月份進入現(xiàn)在的公司,，3月份開始全面進行公司的部門制度建設(shè),，4月份開始整理部門業(yè)務(wù)框架，5月份搭建公司薪酬體系,，經(jīng)過反復(fù)的修訂,，6月底之前確定完畢，接下來告知公司全體員工,，7月份執(zhí)行新的薪酬體系,，及時解決新的薪酬結(jié)構(gòu)在實施中存在的問題，8月到9月開始著手搭建考核的體系、流程,，10月開始年度人力資源工作分階段梳理,。這一年一直處于忙忙碌碌的挑戰(zhàn)中。|讀者如有薪酬績效體系設(shè)計方面的培訓(xùn)咨詢需求,，可以聯(lián)系ghr進行協(xié)助,。

這一年最想說的就是薪酬，那兩個月,，的確有些過于高壓的工作狀態(tài),，兩天一小會，三天一大會,，周末加班,，反復(fù)的討論，不斷的修訂推敲,，薪酬體系搭建的每一個環(huán)節(jié),、每個結(jié)構(gòu)內(nèi)容的界定、每一個計算標(biāo)準(zhǔn)都得仔細的推敲琢磨其準(zhǔn)確性和可行性,，歷歷在目啊,，下面我就簡單的做一梳理，對自己算是總結(jié),，對各位同仁也可借鑒：

我公司的薪酬體系搭建分為三個部分,，第一部分：首先確定影響薪酬標(biāo)準(zhǔn)的因素即薪酬確定的基礎(chǔ)，第二部分：確定完影響薪酬的要素之外,，設(shè)計薪酬的框架結(jié)構(gòu),，第三部分：確定薪酬調(diào)整的條件及分析。下面每個部分我簡單的說一說：

我公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定與任職崗位,、職務(wù)層次,、職務(wù)等級三個因素緊密相連，員工薪資水平由其崗位,、職務(wù)層次,、職務(wù)等級確定。

1,、崗位分類

公司崗位是根據(jù)員工職業(yè)方向來確定,，公司將崗位分為六大類：

2、職務(wù)層次的劃分

根據(jù)公司的現(xiàn)狀與業(yè)務(wù)特點,，將員工的職務(wù)層次分為六層,，是縱向劃分：

3、職務(wù)等級的確定

按承擔(dān)職務(wù)的性質(zhì),，根據(jù)員工工作能力水平的高低分出不同的能力等級,，是橫向劃分,。

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1、薪酬結(jié)構(gòu)：

2,、薪酬結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)：

工齡工資：以合同簽訂的入職時間計算,，每滿一年增加100元。崗位工資：根據(jù)確定崗位類型,，參考薪資標(biāo)準(zhǔn)表中崗位工資,。職務(wù)工資：根據(jù)確定職務(wù)層級，參考薪資標(biāo)準(zhǔn)表中職務(wù)工資,。職級工資：根據(jù)確定職級等級，參考薪資標(biāo)準(zhǔn)表中職級工資,。

工作效果考核津貼：根據(jù)確定的崗位類型,，參考薪資標(biāo)準(zhǔn)表中工作效果考核津貼，工作效果考核津貼跟每個月的工作效果考核有關(guān),。午餐津貼：元/每出勤日,，以實際打卡記錄為主。交通津貼：元/出勤日,，以員工每月實際出勤日來計算,。

通訊津貼：參考個人通訊額度標(biāo)準(zhǔn)，每月持個人實際產(chǎn)生話費發(fā)票進行報銷,。項目津貼：根據(jù)具體的項目制定的確定金額,。牽扯到公司保密原則，此處薪資標(biāo)準(zhǔn)表略,。四,、薪酬調(diào)整

a：薪酬年度調(diào)整：公司根據(jù)員工考核結(jié)果進行年度薪酬調(diào)整。

b：薪酬整體調(diào)整：公司根據(jù)國家政策和物價水平等宏觀因素的變化,、公司發(fā)展戰(zhàn)略變化以及公司整體效益情況對員工薪酬進行的調(diào)整,，一般是對于公司員工崗位工資的幅度進行整體調(diào)整。

c：薪酬個別調(diào)整：指由于員工職位變動等原因公司對員工薪酬進行的調(diào)整,。以上是我對于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計這項工作的總結(jié)和梳理,，有些表格因為公司保密原則，故未粘貼,。寫到此,，20xx年已接近尾聲了，希望20xx年是個好的開始,，為了自己的夢想繼續(xù)努力,！加油,！

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇七

我公司從xx年2月20日起按gb/t19001－xx標(biāo)準(zhǔn)建立文件化的質(zhì)量體系并實施，經(jīng)過幾個月的運行,，質(zhì)量管理體系已經(jīng)基本形成,，各級干部和職工嚴(yán)格按文件要求運行，質(zhì)量管理水平得到提高,，實物產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,，產(chǎn)品出公司合格率在98%以上。達到了質(zhì)量方針,、質(zhì)量目標(biāo)的要求,、質(zhì)量體系運行基本有效。

通過幾個月的實戰(zhàn)運行,，圍繞過程方法,，對過程進行控制和管理，并做了如下幾個方面的工作,。

1,、成立了專門的質(zhì)量體系貫標(biāo)專班，編制了適宜我公司質(zhì)量體系運行的《質(zhì)量手冊》,、《程序文件》制定了各種規(guī)定,，各工種行業(yè)指導(dǎo)書，崗位責(zé)任制,，形成了以文件為依據(jù)的質(zhì)量體系管理,。

2、調(diào)整落實了各部門人員的配置,，使質(zhì)量體系運行組織結(jié)構(gòu)清晰,，層次清楚，各部門質(zhì)量職責(zé)明確,。

人力資源管理：

1,、對所有管理人員和部分員工進行了iso9000的專題培訓(xùn)學(xué)習(xí)，參培人數(shù)占全員總數(shù)50%以上,，提高了對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識和理解,。

2、注意培養(yǎng)提高員工素質(zhì),，使所有員工都參加了各車間,、各部門組織的技能知識教訓(xùn)，通過考核基本能滿足各崗位工作的需要,。

基礎(chǔ)設(shè)施

做到了生產(chǎn)設(shè)備,、計量設(shè)備有專人管、有檔案,、維修有計劃,、運行有記錄,，始終保持了所有設(shè)備處于良好狀態(tài)，確保了生產(chǎn)的需要和產(chǎn)品質(zhì)量,。

工作環(huán)境

我公司為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，對下屬工公司物、料,、設(shè)備實行定置管理,，使物、料,、設(shè)備等擺放有序,、標(biāo)識清楚，過道暢通,。對各部門辦公環(huán)境逐步得到改善和提高,，通過環(huán)境的改善，對外提升了企業(yè)的管理形象,，對內(nèi)使員工素質(zhì)和修養(yǎng)得到提高,。

1、對供方和需方,，采購和銷售部門都進行了嚴(yán)格認(rèn)真的評審,，所供物資和生產(chǎn)產(chǎn)品基本滿足了我公司的需要和顧客要求,。

2,、建立和健全了從原材料采購，產(chǎn)品實現(xiàn)過程的所有可追溯的質(zhì)量記錄,。產(chǎn)品質(zhì)量在生產(chǎn)過程中做到了每道工序有自檢,、互檢、專檢,，使產(chǎn)品質(zhì)量得到有效提高,。

3、財務(wù)部門對所管理的物資入,、出庫手續(xù)完備,，各種物資標(biāo)識清楚基本做到了帳、卡,、物相符,。

1、質(zhì)檢部門專檢人員對產(chǎn)品生產(chǎn)過程進行了測量,，每月對原材料采購,，生產(chǎn)產(chǎn)品進行了認(rèn)真的統(tǒng)計分析，對不合格品做到了有控制,、有處置,、做到了有糾正,、有預(yù)防等必備的措施和手段。

2,、銷售部門對我公司生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)進行了和測量,，顧客滿意率在95%以上，完全符合我公司制定的質(zhì)量目標(biāo)要求,。

3,、 5月5日進行了內(nèi)部質(zhì)量審核，涉及總經(jīng)理,、管理者代表及各部門,，共發(fā)現(xiàn)3個一般不合格，各責(zé)任部門已采取了糾正和預(yù)防措施,，通過整改已得到內(nèi)審人員驗證,。

通過幾個月的質(zhì)量管理體系運行實戰(zhàn)，質(zhì)量管理在我公司基本形成了網(wǎng)絡(luò)化,、體系化,，在我公司上、下全體員工的共同努力下質(zhì)量體系運行在我公司是適宜的,，也是充分有效的,，但是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的要求我們還有差距,存在一些問題，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1,、質(zhì)量目標(biāo)未對各部門進行量化,、考核。

2,、車間人力資源配置不夠,，生產(chǎn)周期未能滿足顧客要求。

建議以上問題由辦公室對質(zhì)量目標(biāo)分解,，各部門從200 5年2月起每月進行自我考核,，建議人力資源由總經(jīng)理進行適當(dāng)配置，以上問題要求在一個月內(nèi)進行解決,。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇八

工 作 重 點

一,、啟動商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃

充分發(fā)揮我縣區(qū)位優(yōu)勢，搶抓鐵路,、高速的開工所帶來的機遇,，參照《××市城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》，聘請相關(guān)市場設(shè)計研究機構(gòu)編制《××縣城市商業(yè)網(wǎng)點規(guī)劃》,，將全縣的市場,、賓館、超市等納入規(guī)劃范疇,，科學(xué)合理配置和開發(fā)各類商業(yè)資源,，促進我縣商業(yè)網(wǎng)點建設(shè)與城市建設(shè)總體布局相協(xié)調(diào),。規(guī)劃制訂后，抽調(diào)專職人員,，安排專項資金,，按規(guī)劃要求開展我縣商業(yè)網(wǎng)點的建設(shè)。

二,、大力推進兩項民心工程

一是繼續(xù)深入實施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程,。進一步擴大農(nóng)家店的覆蓋面，鞏固已有農(nóng)家店建設(shè)成果,，保證成活率,、成長率，努力使日用品農(nóng)家店配送率達到60%以上,。

二是繼續(xù)推進“家電下鄉(xiāng)”工程,。全面完成市商務(wù)局下達我縣的家電下鄉(xiāng)產(chǎn)品銷售任務(wù)，并與縣財政溝通,，盡量做到應(yīng)補盡補,，簡化補貼手續(xù)，讓廣大農(nóng)民得到實惠,。

三,、項目申報

一是積極做好××農(nóng)貿(mào)市場和××市場的升級改造建

設(shè)。

二是啟動建設(shè)××交易市場和××鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場,，爭取其進入省,、市扶持范圍，力爭做到“一鎮(zhèn)一市場”,。

三是××鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場新建并申報“雙百市場工程”,。規(guī)范××農(nóng)貿(mào)市場市場管理,，完善配套設(shè)施,，如得到政策性資金扶持，××鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè)步伐必將進一步加快,，市場功能必將會進一步完善,，從而會加快我縣形成農(nóng)產(chǎn)品大生產(chǎn)、大流通格局,。

四是向上積極爭取“農(nóng)超對接”項目,。認(rèn)真貫徹《商務(wù)部 財政部 農(nóng)業(yè)部關(guān)于做好農(nóng)產(chǎn)品"農(nóng)超對接"試點工作的通知》(商建發(fā)[20xx]286號)精神,準(zhǔn)確把握農(nóng)產(chǎn)品"農(nóng)超對接"的內(nèi)涵,擇優(yōu)選擇有實力,信譽好,責(zé)任心強的大型連鎖超市和農(nóng)產(chǎn)品流通企業(yè)與農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社進行對接,發(fā)展"農(nóng)超對接"現(xiàn)代農(nóng)產(chǎn)品流通模式,切實減少農(nóng)產(chǎn)品流通環(huán)節(jié),降低農(nóng)產(chǎn)品流通成本,提高農(nóng)產(chǎn)品流通質(zhì)量安全水平。

體系年終總結(jié)匯報 體系年終總結(jié)篇九

（一）加強商貿(mào)流通市場體系建設(shè),。一是推進新天地,、萬象城、寶龍城市廣場等重點商貿(mào)項目建設(shè),，年內(nèi)促進新天地“四城一街”城市商業(yè)綜合體全面啟動,。二是加大對永旺,、銀座、振華,、新世界等區(qū)內(nèi)重點商貿(mào)流通企業(yè)的服務(wù)和支持力度,，凸顯帶動效應(yīng)，助推行業(yè)整體發(fā)展,。三是年內(nèi)在三灘生活小區(qū)和錦繡家園周邊建設(shè)改造1000㎡以上農(nóng)貿(mào)市場各一處,，同時，繼續(xù)完善區(qū)內(nèi)農(nóng)貿(mào)市場建設(shè),、管理的長效機制,。四是支持晟福源、一品鮮等大型商貿(mào)企業(yè)發(fā)展社區(qū)小型便利店,、平價菜店,，年內(nèi)新建平價菜店5家，其他各類社區(qū)連鎖便利店20家,。

（二）規(guī)范商貿(mào)流通市場秩序,。一是重點加強酒類流通、批零住餐,、單用途商業(yè)預(yù)付卡,、拍賣以及再生資源、二手車等行業(yè)的監(jiān)督管理和規(guī)劃整治工作,，規(guī)范商務(wù)綜合執(zhí)法程序,，提高執(zhí)法能力和水平。二是實施“放心肉,、菜”工程,，年內(nèi)完成煙大、前七夼兩處農(nóng)貿(mào)市場和振華,、永旺,、新世界、家家悅等部分大型商超的肉菜追溯體系建設(shè),。三是組織開展“誠信商貿(mào)示范單位”評選和誠信企業(yè)經(jīng)營承諾活動,，年內(nèi)推薦10家以上企業(yè)參加全市誠信商貿(mào)企業(yè)評選活動；完成20家以上商貿(mào)企業(yè)張貼“誠信經(jīng)營承諾書”,。四是做好承擔(dān)的全區(qū)打擊侵權(quán)假冒工作,，確保年底考核位列全市中上水平。五是優(yōu)化生活必需品供應(yīng),、重點商品類別銷售等監(jiān)測樣本,，做好商貿(mào)流通行業(yè)基本經(jīng)營、財務(wù)情況和商務(wù)綜合執(zhí)法系統(tǒng)的統(tǒng)計信息報送工作，加強商務(wù)預(yù)報網(wǎng)站建設(shè),，完善

城鄉(xiāng)市場信息服務(wù)體系,，抓好全區(qū)生活必需品應(yīng)急保障工作。

（三）強化商貿(mào)流通服務(wù)管理,。一是引導(dǎo)餐飲業(yè)轉(zhuǎn)型增效,。充分發(fā)揮餐飲行業(yè)協(xié)會整合、規(guī)范,、服務(wù)功能,，抓住大眾餐飲的剛性需求，引導(dǎo)餐飲企業(yè)找準(zhǔn)常態(tài)化可持續(xù)發(fā)展的方向,，讓星,、鉆級酒店、酒家菜品貼近百姓,，積極開拓婚慶會展,、旅游特色、平民套餐等多元化,、多品牌餐飲市場,。同時抓好國家級鉆級酒家評選工作，年內(nèi)爭取獲批四鉆級國家級酒家2家以上,。二是鼓勵支持鴻碩餐飲等有實力餐飲企業(yè)參與“放心早餐”工程建設(shè),，爭取“放心早餐”便利店達到10家。三是抓住托盤標(biāo)準(zhǔn)化和物流綜合信息服務(wù)平臺建設(shè)兩個著力點,，依托東方海洋,、潤弘工貿(mào)等物流企業(yè)，突出典型帶動,，深挖商貿(mào)物流標(biāo)準(zhǔn)化工作的積極性和主動性,，積極對上爭取政策和資金支持，提升我區(qū)商貿(mào)物流信息化和標(biāo)準(zhǔn)化水平,。

（四）做好商貿(mào)流通領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作,。嚴(yán)格行業(yè)監(jiān)管和生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責(zé)任。以消防,、擁堵踩踏等為重點監(jiān)管內(nèi)容,，抓好商貿(mào)流通領(lǐng)域人員密集經(jīng)營場所的日常監(jiān)管和應(yīng)急管理,、商貿(mào)餐飲燃氣安全專項整治,、大型商貿(mào)慶銷活動的登記備案等工作。

(五)做好招商引資,、包村,、創(chuàng)城以及上級和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。利用商貿(mào)市場體系建設(shè)和商貿(mào)服務(wù)等職能特點，主動出擊,，廣泛捕捉招商信息,，力爭年內(nèi)引進1-2個項目。按照上級部署積極做好分包黃家疃村的班子,、發(fā)展,、和穩(wěn)定工作。根據(jù)部門職責(zé),，協(xié)調(diào),、督促商貿(mào)流通企業(yè)做好分擔(dān)的文明城市評測工作。

關(guān)于物流標(biāo)準(zhǔn)化：主要是20xx年10月,，國務(wù)院出臺了一個20xx—20xx年的物流業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃,，緊接著商務(wù)部、國家標(biāo)準(zhǔn)委先后聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于加快推進商貿(mào)物流標(biāo)準(zhǔn)化工作的意見以及商貿(mào)物流標(biāo)準(zhǔn)化專項行動計劃,。去年12月,，商務(wù)部在廈門組織召開了全國城市共同配送試點工作培訓(xùn)，對《商貿(mào)物流標(biāo)準(zhǔn)化專項行動計劃》進行了全面深入解讀,，明確指出要把托盤標(biāo)準(zhǔn)化和物流綜合信息服務(wù)平臺建設(shè)作為今后加快物流業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵抓手,，自20xx年至20xx年將陸續(xù)開展三批商貿(mào)物流平臺和重點企業(yè)評審認(rèn)定，進一步加大政策和資金支持力度,，示范帶動全國商貿(mào)物流標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展,。針對這個專項行動市商務(wù)局也專門下發(fā)了通知提出了具體的要求并做出了相關(guān)的部署。按照通知要求,，我們提報了東方海洋和潤弘工貿(mào)作為商貿(mào)物流標(biāo)準(zhǔn)化重點推進企業(yè),，同時，依托東方海洋參與的科技部支撐計劃的《鮮活水產(chǎn)品長距離物流技術(shù)開發(fā)與示范》和《水產(chǎn)品物流技術(shù)集成與綜合服務(wù)平臺開發(fā)示范》兩個項目,，把東方海洋這一物流綜合信息服務(wù)平臺對上進行了推薦,。

潤弘工貿(mào)主營家電業(yè)倉儲、裝卸,、配送等物流業(yè),，是多個家電品牌的煙威地區(qū)總代理，給海爾等近20家商家進行倉儲管理,，貨物裝卸,，物流配送業(yè)務(wù)，擁有1.1m*1.1m標(biāo)準(zhǔn)化托盤3000個,。

東方海洋：主營海水動植物養(yǎng)殖,、育種、育苗,；預(yù)包裝食品批零,，水產(chǎn)品加工銷售,，保稅倉儲，海上,、航空,、陸路國際貨運代理業(yè)務(wù)，貨運代理,、信息配載,、倉儲理貨。目前的冷凍水產(chǎn)品加工出口和低溫保稅倉儲業(yè)務(wù)的產(chǎn)品流通是借助第三方冷鏈物流,，水產(chǎn)品加工出口量每年約3萬噸,，低溫倉儲周轉(zhuǎn)量每年約200噸/日，擁有1.2m*1.0m標(biāo)準(zhǔn)化托盤100000個,。

東方海洋物流綜合信息服務(wù)平臺：主營產(chǎn)品銷售,，貨品配送。公司參與了科技部支撐計劃項目《鮮活水產(chǎn)品長距離物流技術(shù)開發(fā)與示范》和《水產(chǎn)品物流技術(shù)集成與綜合服務(wù)平臺開發(fā)示范》,，主要是進行水產(chǎn)品加工配送中心建設(shè)技術(shù),、水產(chǎn)品冷鏈物流規(guī)劃技術(shù)、績效評價技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)研究開發(fā),，以及水產(chǎn)品物流綜合服務(wù)平臺開發(fā)示范,。公司網(wǎng)站設(shè)商品列表、選購指南,、配送支付,、服務(wù)保證、聯(lián)系我們等板塊,，擁有會員數(shù)量385個,。

春節(jié)后，省商務(wù)廳下發(fā)了《關(guān)于推薦商貿(mào)流通重點支持項目的通知》,，擬設(shè)立現(xiàn)代商務(wù)發(fā)展股權(quán)引導(dǎo)基金,，以股權(quán)投資形式引導(dǎo)社會資本投資商貿(mào)流通、外經(jīng)貿(mào)等重點產(chǎn)業(yè),。準(zhǔn)備將一批商貿(mào)物流重點項目納入基金重點支持項目庫,?？赡苁怯捎谏婕盎饡哉加霉竟蓹?quán)的形式進行投資幫扶,，而非政府無償資金扶持,，所以規(guī)模以上企業(yè)表現(xiàn)的不是很積極,，但是我們也經(jīng)過做工作，東方海洋報了保稅物流中心擴建工程項目,，計劃總投資8000萬元,，擬在現(xiàn)有保稅物流中心基礎(chǔ)上擴建自動化標(biāo)準(zhǔn)倉儲庫20000m2,、冷庫10000m2(2萬噸),，配備相應(yīng)的設(shè)施設(shè)備,。目前項目正在辦理各項建設(shè)手續(xù),。至于能否納入全省基金幫扶大盤子以及后續(xù)個路子怎么走工作怎么做,，尚在未知,，也由于這里牽扯的業(yè)務(wù)知識比較專業(yè)，我們現(xiàn)在還處在邊觀望邊學(xué)習(xí)的階段,，主要還

是緊跟上級要求,，慢慢開展工作。 另外,，關(guān)于推薦商貿(mào)流通重點支持項目我們還推薦了山東貴德信息科技有限公司的生鮮冷鏈最后一公里云服務(wù)系統(tǒng)和山東智慧云電子商務(wù)科技有限公司的基于p2p模式的同城末端配送云服務(wù)系統(tǒng)2個項目,。這2個項目主要涉及電商最后一公里物流的研發(fā)，以電商為主,，建議由外貿(mào)科適當(dāng)跟進,。

山東貴德信息科技有限公司投資360萬元的生鮮冷鏈最后一公里云服務(wù)系統(tǒng)項目已在企業(yè)內(nèi)部立項，擬申請100萬元資金用于該項目的研發(fā)與硬件設(shè)備的生產(chǎn),。項目實施后,，將實現(xiàn)營業(yè)收入達500萬元，實現(xiàn)利稅約150萬元,，這最后一公里的“電商+冷鏈宅配”的冷鏈模式,，對助推家庭零售市場發(fā)展產(chǎn)生積極作用。

山東智慧云電子商務(wù)科技有限公司是煙臺惠通網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司獨資控股子公司,，立志于發(fā)展成為山東省乃至全國最大的面向中小微企業(yè)的電子商務(wù)服務(wù)運營商,。基于p2p模式的同城末端配送云服務(wù)系統(tǒng)項目主要面向全國物流配送末端的同城配送社區(qū)云服務(wù)平臺,，投資295萬元,，擬申請資金需求120萬元。實施后,，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)將覆蓋煙臺六區(qū),，可實現(xiàn)增加20xx人就業(yè)，服務(wù)社區(qū)居民百萬人以上,，發(fā)展前景較大,。