當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結(jié),。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

教育系年終工作總結(jié) 教育系統(tǒng)年終個人總結(jié)篇一

1,、強力推進學(xué)校食堂軟硬件建設(shè)。學(xué)校食堂作為學(xué)生集體用餐的場所,，對其進行規(guī)范建設(shè),，對維護學(xué)校正常教育教學(xué)秩序，推進教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展有重大影響,。我們高度重視學(xué)校食堂建設(shè)工作,，以“星級達標”為載體，促進學(xué)校食堂軟硬件建設(shè)上臺階,。我們從學(xué)校食堂硬件,、員工素質(zhì)、管理模式,、安全衛(wèi)生四個方面提出“四星級達標”的標準,，定期評定考核量化，并通報掛星，推動學(xué)校食堂建設(shè),、管理,、服務(wù)上水平。全縣各學(xué)校都把“讓師生滿意”為辦好食堂的目標,。三年來,，全縣共投資3000多萬元，學(xué)校食堂房舍堅固,，灶臺,、工作間、操作間,、餐廳齊全,；全部安裝了自動售飯系統(tǒng)；食堂衛(wèi)生設(shè)施齊全,。

2,、打造高素質(zhì)的服務(wù)隊伍。根據(jù)“服務(wù)學(xué)生,，微利經(jīng)營,，長足發(fā)展，保障高于一切”的管理原則,，各鄉(xiāng)校都成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),，簽訂了目標責任書，推動學(xué)?；锸彻芾砉ぷ髟鷮嶉_展,。為了提高隊伍素質(zhì)和工作積極性，各學(xué)生食堂嚴格體檢和政審,，并履行擔保手續(xù),，認真錄用員工；堅持“以人為本”,，加強對員工進行思想教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),。并組織開展了各種各樣的比賽活動，如刀功比賽,、烹調(diào)比賽等,。加強檢查評比，對檢查衛(wèi)生排名第一的班組給予精神和物資上的獎勵,。通過多種措施,，打造了一支優(yōu)秀的員工隊伍，為提高食堂服務(wù)水平提供了優(yōu)質(zhì)的人力資源,。

3,、構(gòu)建管理系統(tǒng),，完善管理體制與運行機制。我縣各鄉(xiāng)校借鑒先進的管理經(jīng)驗與模式,，結(jié)合學(xué)校工作特點,，成立質(zhì)檢、人事,、財務(wù)等部門,，履行服務(wù)、指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查的職能，確保了管理無時不在,、無處不在,；實行了多勞多得、獎優(yōu)罰劣,、能上能下的激勵機制,，確保員工的積極性。構(gòu)建了一套《全面質(zhì)量管理及考評系統(tǒng)》,。這套系統(tǒng),，把保障工序分解成考核點，通過嚴格的自檢,、互檢,、專檢,，使管理工作達到深化,、細化。嚴格的監(jiān)督,、獎懲制度,，促使員工在精神面貌、工作質(zhì)量,、服務(wù)水平等多方面,，永葆發(fā)展的良好勢頭。

學(xué)校的主業(yè)是教學(xué),，后勤服務(wù)于教學(xué),，學(xué)校后勤實行社會化的專業(yè)管理后，可以將學(xué)校的精力從繁瑣的后勤管理中解放出來,，致力于教學(xué)活動的主業(yè)中去,，從而整體提高學(xué)校的教育水平。我們引進“公司化”管理模式,，進一步規(guī)范了食堂的管理,，使食堂管理成為學(xué)校精神文明建設(shè)的窗口,，提高了學(xué)生及家長的滿意程度，也提高了學(xué)校的整體競爭力,。

如內(nèi)鄉(xiāng)高中引進了注冊資本100萬元的河南三一眾成餐館管理有限公司,，該公司有一支高素質(zhì)的員工隊伍，有一套先進的經(jīng)營管理理念,，有一套完整的管理系統(tǒng),，有一套先進的管理體制與運行機制，有一套豐富的后勤管理經(jīng)驗,。內(nèi)鄉(xiāng)高中學(xué)校食堂公司化運營后,，效果明顯，反映良好,。去年九月份,，南陽市三十多個學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)到餐廳參觀指導(dǎo)，給予了餐廳很高的評價,。同時市,、縣衛(wèi)生防疫部門多次到現(xiàn)場檢查指導(dǎo)，對餐廳的基礎(chǔ)管理工作給予了充分肯定,?？h人大檢查團，春節(jié)到學(xué)校檢查時指出,，餐廳管理很到位,，這種模式值得推廣。開業(yè)以來,，上百位家長來餐廳參觀考察,，參觀以后感慨很多，對學(xué)生就餐條件非常滿意,。餐廳還陸續(xù)接待了來自省內(nèi)其他地區(qū)學(xué)校的參觀,，例如漯河、周口,、信陽,、駐馬店等地學(xué)校。

我們在學(xué)生食堂管理上著力實施“網(wǎng)絡(luò)化”,，教體局,、中心學(xué)校、中小學(xué)三級聯(lián)防,，在每一個食堂做到人防,、物防、技防到位,，防蠅,、防鼠,、防投毒措施落實，形成管理網(wǎng)絡(luò),，齊抓共管,，確保食品衛(wèi)生安全。教體局把監(jiān)督檢查制度化,、規(guī)范化,、常態(tài)化納入學(xué)校管理考評體系，并賦予適當權(quán)重,，中心學(xué)校負責自己轄區(qū)學(xué)校的食堂管理,，網(wǎng)絡(luò)重心在學(xué)校。各鄉(xiāng)校學(xué)生食堂先后制定了《學(xué)生食堂管理辦法》,、《員工守則》,、《衛(wèi)生安全管理規(guī)定》、《衛(wèi)生安全操作規(guī)范》,、《原料,、半成品、成品存放規(guī)范》等各種規(guī)章制度,，形成一套嚴格的管理規(guī)章,，實現(xiàn)了以國家規(guī)定的“生熟分開、葷蔬分開”及“生進熟出一條龍”的基本規(guī)范合理布局流程,。

1,、嚴格執(zhí)行員工持證上崗制度。加強對員工衛(wèi)生知識培訓(xùn)和安全教育,。每學(xué)期都制訂了詳細的員工培訓(xùn)計劃,，一是學(xué)習新的衛(wèi)生知識，二是借助培訓(xùn)來解決日常工作中所出現(xiàn)的問題,，這樣不僅能使員工體會到食品衛(wèi)生安全的重要性,，而且能很快提高員工衛(wèi)生意識。安全教育也是工作的重要部分,，餐廳內(nèi)機械設(shè)備需要員工親自操作，如有半點疏忽,，后果將不堪設(shè)想,。在安全教育期間，手把手的教會員工怎樣使用滅火器,，怎樣處理緊急事件等多方面的安全常識,，提高了員工的安全意識和應(yīng)付突發(fā)事故的能力。

2,、狠抓食堂衛(wèi)生和食品衛(wèi)生,。學(xué)校把“飲食衛(wèi)生安全”視為“生命線”,，嚴格遵守《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》、《餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法》等食品衛(wèi)生監(jiān)督法規(guī)和標準,。嚴格執(zhí)行餐飲業(yè)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)質(zhì)量管理體系,，樹立“危害分析與關(guān)鍵控制點”的管理理念，堅持“預(yù)防為主”和“過程控制”的現(xiàn)場管理,，采取自檢,、互檢和專檢三位一體的檢驗程序，從原料采購,、入庫檢驗開始,，到存放、初加工,、切配,、烹制、冷拼,、主食加工,、出售的每道工序都制定了嚴格的標準，并將餐飲加工和服務(wù)過程細化為控制點,，由質(zhì)檢員和衛(wèi)生監(jiān)督實行全程跟蹤檢查,，確保飲食衛(wèi)生安全無事故。

3,、建立基礎(chǔ)管理表格臺帳

表格就是管理,，餐廳內(nèi)的表格有：《蔬菜浸泡記錄表》、《消毒記錄表》,、《安全巡檢表》,、《衛(wèi)生巡檢表》等16種表格，表格臺帳的運行,，杜絕了管理的漏洞,，提高了餐廳自主系統(tǒng)化運行效率。

在學(xué)校食堂管理中,，我們注意貫徹以人為本的服務(wù)理念,，盡量滿足不同需求，特殊需求,，實施“愛心工程”,，體現(xiàn)食堂管理服務(wù)教育教學(xué)之本。(1)病號飯：對于病人不能到餐廳就餐或餐廳飯菜對病情不利時,，主動為病人制作病號飯,。病號飯必須單獨制作，專人操作,。(2)回民飯：為尊重少數(shù)民族的飲食生活習慣,，開設(shè)單獨的回民灶,、回民窗口?；孛耧埍仨殕为氈谱?，盛用具專用。(3)建立就餐學(xué)生檔案,，了解就餐學(xué)生的籍貫,、身體狀況及餐飲嗜好，為不同就餐學(xué)生提供個性化服務(wù),。(4)建立貧困就餐學(xué)生檔案,，對他們進行補貼式就餐服務(wù)。(5)向就餐學(xué)生發(fā)放《顧客滿意率調(diào)查表》,，調(diào)查餐廳整體顧客滿意率,。并及時對《顧客滿意率調(diào)查表》進行匯總和分析，制訂改進措施和完成期限,，在餐廳公告欄中公布,。(6)建立投訴臺和意見簿，在員工通道附近設(shè)立投訴臺,，對就餐人員的投訴馬上研究解決,。建立意見簿，對員工的意見或建議,，每周匯總一次,，由有關(guān)人員共同研究解決。

回顧幾年來我們在學(xué)生食堂管理工作上所做的一些努力,，雖然取得了一些成績,，但與市教育局的要求，與兄弟縣市相比,，還有一定的差距,。我們決心以這次會議為新的起點，進一步解放思想,，堅定信心,，振奮精神，深化改革,，真抓實干,，努力推進我縣學(xué)生食堂管理工作科學(xué)規(guī)范持續(xù)健康發(fā)展，為促進我縣教育事業(yè)跨越發(fā)展做出新的更大的貢獻!

教育系年終工作總結(jié) 教育系統(tǒng)年終個人總結(jié)篇二

20xx年,，教育局緊緊圍繞縣委、縣政府的統(tǒng)一部署和市教育局年度教育工作目標任務(wù),，堅持以加快推進教育現(xiàn)代化建設(shè),、推進義務(wù)教育均衡發(fā)展為目標,，以規(guī)范辦學(xué)行為深入實施素質(zhì)教育為重點，解放思想,，深化改革,，開拓創(chuàng)新，不斷增強教育服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展能力,，各項工作緊張有序開展,，部分工作已取得明顯成效。現(xiàn)總結(jié)如下：

一是加強過程視導(dǎo),，狠抓常規(guī)落實,。20xx年，共6次對全縣各中小學(xué)進行了教學(xué)視導(dǎo),，結(jié)合視導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問題,，多次分散視導(dǎo)及針對性視導(dǎo)。同時,，深入全縣各學(xué)校,，督促教學(xué)常規(guī)的全面落實。與不同層次學(xué)生進行隨機座談,，了解需求,，發(fā)現(xiàn)問題，及時溝通,，提出建議,。視導(dǎo)過程中共參與聽、評課1200余節(jié),。每輪視導(dǎo)結(jié)束,，及時召開視導(dǎo)總結(jié)會，通報存在的問題,，并提出整改意見,。

二是加強活動組織，服務(wù)學(xué)校教學(xué),。組織全縣多學(xué)科優(yōu)質(zhì)課評選,，重點對初中物理、化學(xué)和中,、小學(xué)英語,、音樂、體育,、美術(shù),、信息技術(shù)、心理健康教育等重點和弱勢學(xué)科進行了優(yōu)質(zhì)課評選，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了一大批學(xué)科優(yōu)秀教師和帶頭人,，促進了學(xué)科教師隊伍整體素質(zhì)的提高;加強聯(lián)片教研,，搭建交流平臺，創(chuàng)新教研形式,，提升教研效益;組織27名中小學(xué)校長到河南沁陽永威學(xué)校進行了一周的封閉學(xué)習和培訓(xùn),，培訓(xùn)結(jié)束后，適時舉辦校長論壇,，13位中學(xué)校長作了題為《我與永威比差距》的交流發(fā)言;將永威學(xué)?！八那濉奔{入了新學(xué)年7項重點工作之一，發(fā)起了課堂教學(xué)改革的新一輪動員,，在全縣營造了濃厚的課堂改革氛圍;教學(xué)理論研究碩果累累,，截至10月底，共出版《慶云教科研》6期,，期期印發(fā)各學(xué)校,。

三是搭建成長平臺，重視青年教師成長,。在外出學(xué)習培訓(xùn),、優(yōu)質(zhì)課評選、公開課展示等活動中,，向一線青年教師傾斜,。先后多次組織各單位青年骨干教師去省市兩級聽課學(xué)習，并適時組織匯報課展示活動,。開展“青藍工程”“師徒結(jié)對”等活動,，充分發(fā)揮骨干教師和老教師的帶動作用。

一份耕耘一份收獲,。在全縣教育系統(tǒng)廣大干部教師的共同努力下,，20xx年中考再傳捷報，九學(xué)科總平均分,、總優(yōu)秀率,、總及格率再次以大比分遙遙領(lǐng)先，囊括全市三個單項第一,。其中總平均分比高出全市第二名44.17分,，總及格率高出第二名16.38個百分點，優(yōu)秀率高出第二名2.64個百分點,。全市190個參考單位中,，我縣13處初中有4處進入全市前10名，有12處進入全市前50強,。高考成績再傳捷報,，在考生不滿千人,，全省軍檢線少劃兩萬人的不利條件下，本科一榜上線377人,，重點上線187人,。

一是教師補充形成長效機制,。今年,，縣政府繼續(xù)對教師隊伍進行大力度補充。目前,，各項招聘工作已全部結(jié)束,，全縣共招聘高中教師42人，義務(wù)教育階段教師72人,，為慶云四中,、明德小學(xué)兩所民辦學(xué)校招聘教師6人。為緩解城區(qū)小學(xué)大班額困境,，按照逢招必考的原則,，從全縣農(nóng)村中小學(xué)選聘30名教師充實到城區(qū)學(xué)校，城區(qū)優(yōu)質(zhì)教育資源不斷拓展,。

二是圓滿完成全縣教師職稱過渡工作,。本次慶云縣具備中小學(xué)教師職稱的專任教師2912人，已全部參加職稱資格過渡工作,。中學(xué)高級教師463人已過渡到高級教師463人;中學(xué)一級教師515人,，小學(xué)高級教師1066人已全部過渡到一級教師1581人;中學(xué)二級教師517人，小學(xué)一級教師349人已全部過渡到二級教師866人;小學(xué)二級教師2人已過渡到三級教師2人,。

三是順利推進原民辦代課教師調(diào)查摸底工作,。嚴格按照上級有關(guān)文件精神進行了全面的調(diào)查摸底。截止目前,，全縣完成原民辦代課教師登記3700人,，為外籍人員辦理出證工作134人。

四是師資培訓(xùn)工作合理有序開展,。堅持全縣中小學(xué)每周六上午校本培訓(xùn)制度,，先后組織16名中小學(xué)和幼兒骨干教師參加骨干教師培訓(xùn)，3名中小學(xué)校長參加了山東省骨干校長培訓(xùn);對全縣78名新招聘的義務(wù)教育階段教師進行了為期5天的崗前培訓(xùn),。

(一)教育投入不斷加大,。

一是學(xué)校建設(shè)全面加強。投資5億元的慶云一中新校區(qū)順利搬遷,，7600多平米的實驗小學(xué)新教學(xué)樓秋季啟用,，金書小學(xué)教學(xué)樓擴建工程已完成主體竣工，渤海中學(xué)遷入原慶云一中,，新成立了慶云縣第二實驗小學(xué)和渤海小學(xué),，城區(qū)中小學(xué)辦學(xué)條件顯著提升,。有5處農(nóng)村中小學(xué)納入校舍標準化建設(shè)規(guī)劃，7所幼兒園開工建設(shè),，實現(xiàn)了農(nóng)村中小學(xué)校舍改造和城區(qū)教育資源優(yōu)化“齊步走”的宏偉目標,。二是無償資金爭取力度大。爭取各項上級無償資金1191萬元,，為歷年最多;其中農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造及校舍安全工程專項資金290萬元,，20xx年農(nóng)村中小學(xué)“211工程”獎補資金30萬元，20xx年進城務(wù)工農(nóng)民工隨遷子女接受義務(wù)教育中央財政獎勵資金241萬元,，20xx年農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學(xué)校改造中央專項資金150萬元,，20xx年學(xué)前教育獎補資金50萬元，20xx年民辦幼兒園發(fā)展獎補資金20萬元,，20xx年學(xué)前教育校舍改建類項目中央專項資金320萬元,。三是信息化建設(shè)大力推進。投資近40萬元購置部分緊缺的實驗器材,。投資234.55萬元新建18個中小學(xué)標準微機室,，城區(qū)中小學(xué)全部實現(xiàn)班班通和多媒體，教師人手一機,。在全市舉行的電化教學(xué)優(yōu)質(zhì)課件評選活動中,，全縣有7名教師獲一等獎，12名教師獲二等獎;金書小學(xué),、渤海中學(xué)順利通過全市第一批教育信息化應(yīng)用師范學(xué)校驗收,。四是教育惠民政策全部落實。落實家庭經(jīng)濟困難寄宿生補助資金85萬元;職業(yè)中專學(xué)生國家資助資金6.3萬元;高中的政府助學(xué)金64萬元;初中貧困寄宿生生活補助85萬元;學(xué)前教育政府助學(xué)金61.1萬元,。按照“應(yīng)貸盡貸”原則,，共為854名大學(xué)生辦理戶生源地大學(xué)生助學(xué)貸款，貸款總額達到486萬元,。五是尊師重教氛圍日益濃厚,。20xx年教師節(jié)，縣委,、縣政府隆重舉行教師節(jié)慶祝暨表彰大會,，出資450萬元重獎教育工作先進單位和先進個人。在縣委,、縣政府的大力倡導(dǎo)下,，鄉(xiāng)村兩級政府及社會各界尊師重教蔚然成風，捐資助教層出不窮,。一年來,，縣鄉(xiāng)村各級黨委政府對教育投入達2.6億元，并為改善學(xué)校辦公條件購置了電腦,、空調(diào)等大宗辦公用品,。

(二)各類教育協(xié)調(diào)發(fā)展,。

一是學(xué)前教育規(guī)范發(fā)展。向全縣幼兒家長印發(fā)《致全縣幼兒家長的一封信》,，極力扭轉(zhuǎn)全縣幼兒小學(xué)化傾向,，此舉在全國各大網(wǎng)站相繼轉(zhuǎn)發(fā)。先后組織兩輪幼兒園園長,、骨干教師,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼教管理員、小學(xué)校長等參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全縣學(xué)前教育發(fā)展水平不斷提升,。二是義務(wù)教育均衡發(fā)展。繼上學(xué)年推出“書香校園”創(chuàng)建工程以后,，將本學(xué)年確立為“校園文化建設(shè)年”，大力實施校園文化建設(shè),。農(nóng)村中小學(xué)校舍樓房化水平不斷提高,，教師隊伍得到不斷補充，城鄉(xiāng)辦學(xué)條件差距明顯縮小,。三是高中教育跨越發(fā)展,。今年暑假，慶云一中順利遷入新校區(qū),。借力新校區(qū)啟用機遇,，圍繞“培植一所區(qū)域名校，為德州高中教育打造一面旗幟”奮斗目標,，慶云一中強力課改,，減負增效，打造高效課堂,，各項工作穩(wěn)步推進,。四是職業(yè)教育突破發(fā)展。與山東濰坊工程技術(shù)學(xué)院聯(lián)合辦學(xué),，構(gòu)建2+2教學(xué)模式,，專業(yè)優(yōu)勢顯著提升;爭取省“一圈一帶”項目1個，400萬元項目專項資金已劃撥到位;順利通過中等職業(yè)學(xué)校辦學(xué)資格市級驗收,，由云天集團投資興建的云天職業(yè)學(xué)院即將動工興建,，該項目利用原慶云書院及以南地塊，占地774畝,，規(guī)劃建筑面積20萬平方米,，規(guī)劃投資8億元，項目建成后,，設(shè)置專業(yè)20余個,，可容納學(xué)生10000人,。

(三)學(xué)校安全多措并舉

一是積極爭取安保資金的落實。以山東省啟動“校安工程”為契機,，完善校舍檔案,，修建學(xué)校樓案室;投入86.44萬余元，為全縣中小學(xué)增加視頻監(jiān)控探頭364個,，學(xué)校監(jiān)控覆蓋率達100%;投資48萬元購置76臺電腦及監(jiān)控攝像頭用于校舍安全信息采集工作,，并配備了專兼職校舍樓案管理人員。二是多種形式開展安全檢查活動,。召開校園安全工作會議8次,，下發(fā)安全工作函件、通知31個,，先后開展安全教育日,、防災(zāi)減災(zāi)日、校園及周邊綜合治理,、安全教育月等系列活動,，發(fā)放“防溺水致全縣學(xué)生及家長的一封信”“防手足口病致全縣兒童家長一封信”60000余份;下基層督查安全工作70余次，下發(fā)整改通知書54份,。三是多部聯(lián)動做好校園安全工作,。聯(lián)合人防辦、公安消防大隊等在多個學(xué)校開展應(yīng)急疏散演練活動;聯(lián)合供電公司,、人防辦,、科技局向?qū)W生發(fā)放《安全用電知識手冊》、《防空防災(zāi)知識手冊》,、《青少年地震科普讀本》等宣傳手冊共計1800余冊;聯(lián)合司法局,、交警大隊在全縣9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了“普法教育暨交通安全宣傳活動進校園”活動。聯(lián)合氣象局開展防雷檢測;聯(lián)合縣衛(wèi)生局對全縣138名幼兒園園長和小學(xué)校長進行了手足口病知識培訓(xùn);配合縣藥監(jiān)局對全縣34家學(xué)校及幼兒園食堂開展食品安全大檢查;配合住建局對27所學(xué)校及幼兒園燃氣安全進行檢查,，簽訂燃氣安全責任書7份;配合縣綜治辦對對全縣19所縣鄉(xiāng)路沿線學(xué)校門前的交通標志牌,、減速帶及斑馬線安裝情況進行了驗收，共安裝警示牌33塊,、減速帶34條,、斑馬線32條、警示柱14根;排查上下學(xué)途中危橋11座和深溝渠10處,、接送學(xué)生車輛31輛,。

教育系年終工作總結(jié) 教育系統(tǒng)年終個人總結(jié)篇三

一年來,我們區(qū)教育系統(tǒng)婦委會在上級組織和教育局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,深入學(xué)習貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神和第四次全國婦女兒童工作會議精神,以構(gòu)建和諧＊＊為主題,認真落實市,、區(qū)婦女工作的各項任務(wù),進一步健全區(qū)各校的女職委組織建設(shè),依法維護女教職工的利益,促進男女平等,切實幫助解決女教職工的實際困難,全面提高他們的自身素質(zhì),充分發(fā)揮女教師的積極性,。富有創(chuàng)造性地開展了一系列工作,具體總結(jié)如下:

為了貫徹落實黨十六大提出的“形成全民學(xué)習,終身學(xué)習的學(xué)習型社會,促進人的全面發(fā)展”的要求,全面開展創(chuàng)建學(xué)習型家庭活動,我們系統(tǒng)緊跟時代的步伐,以此次活動為契機,積極組織女教職工參加＊＊＊區(qū)婦聯(lián)、女職委組織的學(xué)習培訓(xùn),、知識講座,、創(chuàng)"十佳學(xué)習型家庭"等系列活動,。我們教育系統(tǒng)推薦的兩戶女教師家庭在活動中脫穎而出,被授予＊＊＊區(qū)“十佳學(xué)習型家庭”的稱號。所有這些活動,都極大地激發(fā)了廣大女教師濃厚的學(xué)習興趣,使家庭成員養(yǎng)成良好的學(xué)習習慣,。營造了一種人人學(xué)習,、時時學(xué)習、處處學(xué)習的環(huán)境和氛圍,促進了家庭成員樹立終身學(xué)習的學(xué)習理念,全面提高了家庭成員的綜合素質(zhì);同時,利用“家長學(xué)?！钡汝嚨?向廣大家庭成員傳授家庭教育,、衛(wèi)生保健、新《婚姻法》知識,在教育系統(tǒng)內(nèi)較好地倡導(dǎo)了文明健康的家庭文明新風,。

由于發(fā)展的不均衡,一些縣市的經(jīng)濟相對欠發(fā)達,從而導(dǎo)致部分山區(qū)學(xué)校的教育教學(xué)水平較低,。我區(qū)部分學(xué)校一如既往地在資金、物資上支援他們,而且在教學(xué)上也繼續(xù)給他們傳經(jīng)送寶,。在這些活動中,我們女教師不顧路途遙遠條件差,踴躍參加,。另外,她們還積極到本區(qū)的薄弱學(xué)校支教,除了上公開課外,還同兄弟學(xué)校的教師一起研討教育教學(xué)中出現(xiàn)的新情況、新問題,收到了較好的效果,。

為在我區(qū)教職工中開展全民健身運動,活躍教職工特別是女教職工的課余生活,提高女教職工的體質(zhì),促進教師素質(zhì)的全面提高,"三八節(jié)"期間,我們組織了女教師登山比賽,全區(qū)各校也都開展了豐富多采的娛樂活動;下半年還舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運動會,。“六一”期間,，局分管領(lǐng)導(dǎo)陪同區(qū)領(lǐng)導(dǎo)走訪慰問了部分幼兒園和學(xué)校，全區(qū)各校都組織了慶“六一”健康有益的少兒活動,。同時,，我們還開展了辦實事活動，對本區(qū)戶籍兒童少年全面實施免費義務(wù)教育和高中階段教育,，義務(wù)教育階段免收收雜費,、課本費、作業(yè)本費,、住宿費和生活護理費,，高中階段免收學(xué)費、代管費,、住宿費,，并對家庭經(jīng)濟特別困難的殘疾學(xué)生，給予適當?shù)纳钛a助,；殘疾兒童在公辦幼兒園接受教育的,，給予減半或免收保育費；對于需要語言和康復(fù)訓(xùn)練的聾兒,、腦癱兒和智殘兒,，凡家庭生活困難的，可予減半或免收教育康復(fù)訓(xùn)練費用,。

20xx年是＊＊＊市也是＊＊＊區(qū)“十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃實施的最后一年,也是＊＊＊區(qū)“十一五”婦女兒童規(guī)劃的編制之年,為了更好地推動我區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展,我們積極配合區(qū)婦兒工委作好‘十五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的終期監(jiān)測評估和"十一五"婦女兒童發(fā)展規(guī)劃的編制工作,。在編制規(guī)劃過程中,我們廣泛聽取意見,力爭把規(guī)劃做得更好一點,把發(fā)展目標定位得更準一些,把策略措施和工作要求考慮得更務(wù)實一點,。

首先,我們積極作好教師的各類培訓(xùn)工作,如:師德培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、教學(xué)骨干培訓(xùn)和新教師培訓(xùn)等。我區(qū)現(xiàn)有女教師1600人左右,在數(shù)量上將占教師隊伍的三分之二,因此女教師素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到下一代的健康成長,關(guān)系到社會的現(xiàn)狀與未來,因而我們把提高廣大女教師的整體素質(zhì)作為一項長期的工作,努力為女教師提供終身學(xué)習的條件和機會,讓她們在百忙的工作之余,擠時間學(xué)習專業(yè)知識,使自己能在瞬息萬變的信息時代,適應(yīng)日新月異的教育改革和發(fā)展,。同時,我們還舉行了教壇新秀,、課改之星評比等活動,為廣大女教師搭建展示才能的平臺。

為進一步貫徹,、落實《中華人民共和國人口與計劃生育法》,國家,、省、市《流動人口計劃生育管理辦法》和《浙江省而口與計劃生育條例》,抓緊抓好學(xué)校的計劃生育工作,確保我區(qū)而口與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展,我們教育局與各小簽定了《計劃生育目標管理責任書》,建立計劃生育檔案,確保計劃生育工作順利進行,。同時加強女教師的“四期”保護工作,并組織二十年教齡以上的女教師進行體檢,作到早防范,、早治療。

回顧一年來的工作,我局的婦女工作取得了一定的成績,但離上級的要求還有很大的距離,。在今后的工作中,我們將進一步健全組織網(wǎng)絡(luò),扎實工作,以不斷開拓的精神,努力開創(chuàng)我區(qū)教育系統(tǒng)婦女工作的新局面,促進婦女素質(zhì)的全面提高,努力維護婦女的各項權(quán)益,最大限度地調(diào)動廣大女教師的積極性,為我區(qū)教育事業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻,。