在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇一

1,、管理酒類專賣店，配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷活動

2,、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購客戶

3,、負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督專賣店銷售價格及供貨計(jì)劃

4,、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理,，進(jìn)銷存管理，能妥善處理各種矛盾

5,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動,，優(yōu)化專賣店的制度和流程

6、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程

任職資格

1,、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),，有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2、愛好酒類行業(yè),，有組織和管理能力

3,、有親和力，表達(dá)能力強(qiáng),，出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1,、全面主持店面的管理工作,，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3,、做好門店各個部門的分工管理工作;

4,、監(jiān)督商品的要貨、上貨,、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收,、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度;

6,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9,、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,。

任職資格：

1、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2,、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理,、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇三

1. 做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績指標(biāo)分解,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

2. 對導(dǎo)購員的培訓(xùn)(陳列、銷售技巧,、貨vc vcvc品);

3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,，提出補(bǔ)貨方案及促銷建議;

4. 統(tǒng)計(jì)店鋪每日銷售額并上報(bào);

5. 負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)工作;

6. 負(fù)責(zé)促銷活動的組織和執(zhí)行;

7. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇四

職責(zé)：

1、對店員日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,，包括考勤,、儀容儀表、待客禮儀,、衛(wèi)生等的全面管理;

2,、店長要對門店的認(rèn)識,、銷售、財(cái)務(wù),、倉庫安全措施等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報(bào),，審核各項(xiàng)報(bào)表單據(jù);

3、對店員做好日常的培訓(xùn)工作,，提供店員專業(yè)技能;

4,、對店內(nèi)客戶進(jìn)行科學(xué)有效的管理，提高客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知度;

5,、根據(jù)店面實(shí)際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作;

6,、完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1,、高中及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，中醫(yī)中藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn);

3,、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;

4,、懂粵語,，有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇五

崗位職責(zé)：團(tuán)結(jié)一線戰(zhàn)友完成銷售目標(biāo)

協(xié)助店長負(fù)責(zé)店鋪的日常管理運(yùn)營工作

定期參加公司培訓(xùn)并進(jìn)行本店鋪店員的培養(yǎng)

協(xié)助公司協(xié)調(diào)與商場間的關(guān)系

任職要求：

22-32 歲,，高中以上學(xué)歷,，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

熱愛銷售工作，責(zé)任心強(qiáng)

會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

請?jiān)诰€申請或?qū)⒑啔v就近投遞至我們的專賣店

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇六

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)圣象地板專賣店的日常營運(yùn)管理工作;

2,、執(zhí)行公司的各項(xiàng)方針政策及活動方案，完成公司下達(dá)的具體的銷售指標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的工作監(jiān)督,、培訓(xùn)與考核;

4、負(fù)責(zé)專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;

5,、負(fù)責(zé)市場信息的搜集整理工作,，并及時傳達(dá)到公司相應(yīng)管理部門;

任職要求：

a、28-40周歲,，性別不限;

b,、善于溝通，熱愛銷售,，生活有目標(biāo),，陽光正氣有激情;

c、有建材管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇七

1,、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范,，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

2,、主持每天晨會(嚴(yán)格按晨會標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

3、巡視各部門的工作,，檢查服務(wù)質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

4、與人事部,、客服部健全建立影樓部門體系,。

5、加強(qiáng)各部門的各項(xiàng)培訓(xùn),，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

6,、加強(qiáng)影樓的安全管理及各個器材保管、維修,、責(zé)任到人

7、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達(dá)公司指令

8,、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情,，讓店內(nèi)有條不紊的進(jìn)行

9、營業(yè)結(jié)束后核對目標(biāo),，總結(jié)業(yè)績,，檢查店內(nèi)的財(cái)務(wù)和貴重物品的存放

10、配合人事部對員工進(jìn)行培訓(xùn)講課,，監(jiān)督以及管理

11,、制定本人每周的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)

12、收取各部門主管的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)

13,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

14,、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

15,、店內(nèi)環(huán)境5s管理,，店員形象調(diào)整，樣片更換,，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作

16,、協(xié)助門市部銷售，隨時鼓勵表揚(yáng)各部門優(yōu)秀的員工

17,、培養(yǎng)好各部門主管,，監(jiān)管各部門主管工作，引導(dǎo)各部門主管進(jìn)行目標(biāo)管理

18,、指導(dǎo)收銀員工作,，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

19、對本店?duì)I業(yè)額,，控制成本,，純利潤負(fù)全責(zé)

20,、每月每部門主管25日進(jìn)行本部財(cái)產(chǎn)盤底，盤底單交店長核對,，簽字后確認(rèn)財(cái)產(chǎn)無誤,。如出現(xiàn)差錯通過店長上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理,。

21,、申請采購物品每月26日申請，28日批復(fù),，下月10號前發(fā)放,。

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)店面的管理工作,，負(fù)責(zé)品牌旗艦店的日常營運(yùn)及維護(hù),、開展市場活動。

2,、對外銷售渠道及新客戶的拓展

3,、負(fù)責(zé)管理旗艦店的收銀、貨品的調(diào),、出,、退等賬面工作;

4、微商電商的日常運(yùn)營

任職要求：

1,、大專學(xué)歷以上,，營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具備較強(qiáng)的溝通能力,、團(tuán)隊(duì)管理能力及責(zé)任心;

3,、有店長工作經(jīng)驗(yàn)，人脈關(guān)系較廣,，有自己的銷售渠道

4,、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2,、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解,、 下達(dá)銷售任務(wù),，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),，適時的分析跟蹤,，做好數(shù)據(jù)記錄;

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn),、引導(dǎo)及日常管理;

4,、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,，與總公司相關(guān)部門做好對接;

5、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,，包括門店環(huán)境,、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系。

任職要求：

1,、年齡：35歲以下,，性別不限;

2、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn),，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3,、性格外向，開朗,，親和,，富有感染力，善于溝通;

4,、有良好的適應(yīng)能力,。

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇十

職責(zé)：

1、優(yōu)化門店管理,、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

2,、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),，包括：銷售額、任務(wù)完成率,、運(yùn)營商指標(biāo),、顧客投訴率、顧客接待人數(shù),、有效接待率,、人力管理方面等目標(biāo);

3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

4,、掌握本門店的銷售動態(tài),，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報(bào)收集與分析;

5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,，并針對本門店的情況及需要,，提出本門店促銷方案;

6、員工的考勤,、儀容,、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng),、評估,、考核;

7,、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

8、各項(xiàng)設(shè)備工具與場所安全,、清潔等方面的監(jiān)督;

9,、公司、本店,、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行,。

任職要求：

1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2,、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3,、 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

4,、思維敏捷,、性格開朗、親和力強(qiáng),，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇十一

一,、工作職責(zé)

(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日,、每周,、每月、每年累計(jì)目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策,，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),，并竭力為公司爭取營業(yè)額。

(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早,、晚會,，并做好記錄。

(3)銷售工作進(jìn)行分析,，確保日常的銷售,。

(4)有效地管理和運(yùn)用資源，如人力,、貨品,、店鋪陳列、宣傳用品等,。

(5)定期對店員進(jìn)行銷售培訓(xùn)指導(dǎo),。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài),。

(2)編排班表,，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班。

(3)建議人事調(diào)動,，紀(jì)律處分,，下屬晉升等。

(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識,，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識,。

(5)了解公司政策及運(yùn)作程序，向店員加以解釋,，并推動執(zhí)行,。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示。

(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利,。

(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早,、晚會，并做好記錄,，與店員商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜,，發(fā)揮店員主人翁的精神，及時溝通,，達(dá)成共識,。

三、顧客服務(wù)

(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品,，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求。

(3)建立顧客與公司良好關(guān)系,。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案,，以便更好的服務(wù)客戶。

四,、店內(nèi)貨品管理

(1)根據(jù)公司要求,，正確陳列貨品,。

(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊,、干凈、平整,。

(3)留意市場趨勢,，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見,。

五,、店鋪運(yùn)作

(1)監(jiān)察全店銷售工作。

(2)負(fù)責(zé)開鋪,、關(guān)鋪,，監(jiān)管收銀程序。

(3)保持全場燈光、音樂,、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作,。

(4)確保店內(nèi)外裝修，貨架完好無缺,。

(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修,，維修事項(xiàng)。

(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作,。

(7)負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場貨品按公司陳列要求陳列,。

(8)確保每周,、每月營業(yè)報(bào)告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時、準(zhǔn)確遞交,。

(9) 帶動全體店員,，有效提升銷售業(yè)績。

(10) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件的妥善歸案處理,。

(11) 主持店鋪各類會議,，作為員工和公司的溝通橋梁。

(12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,，及時向公司反映,，加強(qiáng)咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通),。

專賣店店長崗位的職責(zé)描述篇十二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)員工的日常管理及員工對各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

2、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品月末盤存的安排并參與完成,，保證準(zhǔn)確性;

3,、負(fù)責(zé)安排完成每日的貨品清點(diǎn)情況，并及時反饋,，同時向公司提出增補(bǔ)建議;

4,、負(fù)責(zé)對店鋪貨品陳列提相關(guān)建議，同時對貨品陳列進(jìn)行安排并實(shí)施;

5,、負(fù)責(zé)所屬直營店鋪的業(yè)績達(dá)成,，幫助員工提升銷售士氣，完成銷售目標(biāo);

6,、負(fù)責(zé)對店鋪內(nèi)銷售活動的執(zhí)行及活動結(jié)果的分析反饋;

7,、負(fù)責(zé)店鋪賬務(wù)管理、及完成各項(xiàng)報(bào)表;

8,、負(fù)責(zé)對店鋪人員進(jìn)行培訓(xùn)工作;

9,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1、年齡22-35歲,，身體健康,，高中以上學(xué)歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、熟悉女裝零售終端相關(guān)知識和專賣店工作流程;

4,、具有較好的溝能和協(xié)調(diào)能力、女裝陳列能力和銷售技巧培訓(xùn)能力;

5,、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理,、激勵能力、組織能力及管理能力;