在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

專賣店店長崗位的職責描述篇一

1、管理酒類專賣店,，配合公司實施各項促銷活動

2,、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團購客戶

3、負責執(zhí)行,、監(jiān)督專賣店銷售價格及供貨計劃

4,、監(jiān)督店員做好門店內務管理，進銷存管理,，能妥善處理各種矛盾

5,、負責產品推廣活動，優(yōu)化專賣店的制度和流程

6,、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程

任職資格

1,、3年或以上相關管理經驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經驗者優(yōu)先考慮

2、愛好酒類行業(yè),，有組織和管理能力

3,、有親和力，表達能力強,，出色的溝通能力和交際能力

專賣店店長崗位的職責描述篇二

職責：

1,、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2,、執(zhí)行總部下達的各項任務;

3,、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨,、上貨,、補貨，做好進貨驗收,、商品陳列,、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度;

6,、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,，負責保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9,、負責對員工的培訓教育,。

任職資格：

1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;

2,、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經驗,，具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理,、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務的各項流程的制定,、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

專賣店店長崗位的職責描述篇三

1. 做好負責店鋪業(yè)績指標分解,，帶領團隊完成目標;

2. 對導購員的培訓(陳列、銷售技巧,、貨vc vcvc品);

3. 結合公司銷售政策和當?shù)貙嶋H情況,，提出補貨方案及促銷建議;

4. 統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;

5. 負責門店盤點工作;

6. 負責促銷活動的組織和執(zhí)行;

7. 嚴格控制店內的損耗;審核店內預算和店內支出;

專賣店店長崗位的職責描述篇四

職責：

1,、對店員日常工作進行監(jiān)督和管理，包括考勤,、儀容儀表,、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理;

2,、店長要對門店的認識,、銷售、財務,、倉庫安全措施等工作全面負責并定期向上級匯報,，審核各項報表單據;

3、對店員做好日常的培訓工作,，提供店員專業(yè)技能;

4,、對店內客戶進行科學有效的管理，提高客戶對公司產品的認知度;

5,、根據店面實際情況做好店內的業(yè)績管理工作;

6,、完成上級交辦的其他任務。

崗位要求：

1,、高中及以上學歷,，專業(yè)不限，中醫(yī)中藥相關專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經驗;

3,、熱愛銷售工作，具有較強的溝通能力和服務意識;

4,、懂粵語,，有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。

專賣店店長崗位的職責描述篇五

崗位職責：團結一線戰(zhàn)友完成銷售目標

協(xié)助店長負責店鋪的日常管理運營工作

定期參加公司培訓并進行本店鋪店員的培養(yǎng)

協(xié)助公司協(xié)調與商場間的關系

任職要求：

22-32 歲,，高中以上學歷,，一年以上相關工作經驗

熱愛銷售工作，責任心強

會操作電腦及有英語會話能力者優(yōu)先

請在線申請或將簡歷就近投遞至我們的專賣店

專賣店店長崗位的職責描述篇六

職責

1,、負責圣象地板專賣店的日常營運管理工作;

2、執(zhí)行公司的各項方針政策及活動方案,，完成公司下達的具體的銷售指標;

3,、負責導購員的工作監(jiān)督、培訓與考核;

4,、負責專賣店物資的管理和現(xiàn)場售后等事件的處理;

5,、負責市場信息的搜集整理工作，并及時傳達到公司相應管理部門;

任職要求：

a,、28-40周歲,，性別不限;

b,、善于溝通，熱愛銷售,，生活有目標,，陽光正氣有激情;

c、有建材管理經驗優(yōu)先錄用;

專賣店店長崗位的職責描述篇七

1,、執(zhí)行公司制度和服務規(guī)范,，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

2、主持每天晨會(嚴格按晨會標準執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

3,、巡視各部門的工作,，檢查服務質量，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

4,、與人事部,、客服部健全建立影樓部門體系。

5,、加強各部門的各項培訓,，協(xié)調各部門之間的關系

6、加強影樓的安全管理及各個器材保管,、維修,、責任到人

7、做好營業(yè)前的準備工作(產品的準備等)下達公司指令

8,、營業(yè)中及時處理店內緊急的事情,，讓店內有條不紊的進行

9、營業(yè)結束后核對目標,，總結業(yè)績,，檢查店內的財務和貴重物品的存放

10、配合人事部對員工進行培訓講課,，監(jiān)督以及管理

11,、制定本人每周的工作計劃以及工作總結

12、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結

13,、負責店內的一切經營和管理以及異常事故處理

14,、定期召開每周一主管會、每月全體員工大會

15,、店內環(huán)境5s管理,，店員形象調整，樣片更換,，指導管理各部門衛(wèi)生工作

16,、協(xié)助門市部銷售，隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

17,、培養(yǎng)好各部門主管,，監(jiān)管各部門主管工作,，引導各部門主管進行目標管理

18、指導收銀員工作,，引導全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

19,、對本店營業(yè)額，控制成本,，純利潤負全責

20,、每月每部門主管25日進行本部財產盤底，盤底單交店長核對,，簽字后確認財產無誤,。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經理，總經理依情況處理,。

21,、申請采購物品每月26日申請，28日批復,，下月10號前發(fā)放,。

專賣店店長崗位的職責描述篇八

職責：

1、負責店面的管理工作,，負責品牌旗艦店的日常營運及維護,、開展市場活動。

2,、對外銷售渠道及新客戶的拓展

3,、負責管理旗艦店的收銀、貨品的調,、出,、退等賬面工作;

4、微商電商的日常運營

任職要求：

1,、大專學歷以上,，營銷專業(yè)優(yōu)先;

2、具備較強的溝通能力,、團隊管理能力及責任心;

3,、有店長工作經驗，人脈關系較廣,，有自己的銷售渠道

4,、心靈手巧，懂烹飪優(yōu)先

專賣店店長崗位的職責描述篇九

職責：

1,、負責著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2、負責銷售工作的分析與安排,，合理分解,、 下達銷售任務,，帶領下屬完成銷售目標;

3、負責客戶關系的梳理與維護,，適時的分析跟蹤,，做好數(shù)據記錄;

3、負責導購的培訓,、引導及日常管理;

4,、負責日常銷售單據的處理，與總公司相關部門做好對接;

5,、建立并保持良好的店內氛圍,，包括門店環(huán)境、產品管理以及員工關系,。

任職要求：

1,、年齡：35歲以下，性別不限;

2,、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經驗,，1年以上門店管理相關經驗;

3、性格外向,，開朗,，親和，富有感染力,，善于溝通;

4,、有良好的適應能力。

專賣店店長崗位的職責描述篇十

職責：

1,、優(yōu)化門店管理,、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升、提高企業(yè)品牌形象;

2,、全面負責門店經營與管理的各項日常事務;完成并優(yōu)化經營目標,，包括：銷售額、任務完成率,、運營商指標,、顧客投訴率、顧客接待人數(shù),、有效接待率,、人力管理方面等目標;

3、引導并促成門店人員達成各項經營目標;建議門店新產品的引進及滯銷品的合理處理;

4,、掌握本門店的銷售動態(tài),，本門店產品的競爭對手情報收集與分析;

5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,，并針對本門店的情況及需要,，提出本門店促銷方案;

6,、員工的考勤、儀容,、服務,、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估,、考核;

7,、本店銷售人員的日常銷售培訓;管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

8、各項設備工具與場所安全,、清潔等方面的監(jiān)督;

9,、公司、本店,、各項相關政策的宣達及執(zhí)行,。

任職要求：

1、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經驗優(yōu)先考慮;

2,、三年以上同崗位管理經驗優(yōu)先考慮;

3,、 具有較強的語言表達能力及溝通能力，具備主動營銷意識和良好的服務意識;

4,、思維敏捷,、性格開朗、親和力強,，能夠承受較大工作壓力

專賣店店長崗位的職責描述篇十一

一,、工作職責

(1)將目標傳達給下屬，要掌握每日,、每周,、每月、每年累計目標達成情況,帶領店員完成公司下達的指定銷售目標, 依業(yè)績狀況達成對策,，領導店員提供優(yōu)質的顧客服務,，并竭力為公司爭取營業(yè)額。

(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務工作：主持早,、晚會,，并做好記錄。

(3)銷售工作進行分析,，確保日常的銷售,。

(4)有效地管理和運用資源，如人力,、貨品,、店鋪陳列、宣傳用品等。

(5)定期對店員進行銷售培訓指導,。

二,、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài)。

(2)編排班表,，按實際情況作適當修正，并確保下屬準時上班,。

(3)建議人事調動,，紀律處分，下屬晉升等,。

(4)培訓店員產品知識,，銷售技巧及其他有關之工作知識。

(5)了解公司政策及運作程序,，向店員加以解釋,，并推動執(zhí)行。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示,。

(7)清楚理解有關雇傭條例及向店員解釋有關公司守則及福利,。

(8)召開店內工作會議：主持早、晚會,，并做好記錄,，與店員商討店鋪運作及業(yè)務事宜，發(fā)揮店員主人翁的精神,，及時溝通,，達成共識。

三,、顧客服務

(1)指導屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產品,，提供優(yōu)質的顧客服務。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求,。

(3)建立顧客與公司良好關系,。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務客戶,。

四,、店內貨品管理

(1)根據公司要求，正確陳列貨品,。

(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊,、干凈、平整,。

(3)留意市場趨勢,，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見。

五,、店鋪運作

(1)監(jiān)察全店銷售工作,。

(2)負責開鋪、關鋪,，監(jiān)管收銀程序,。

(3)保持全場燈光、音樂,、儀器(冷氣/工具)的正常運作,。

(4)確保店內外裝修，貨架完好無缺,。

(5)監(jiān)管一切店內裝修,，維修事項。

(6)負責店內貨品,，財物及現(xiàn)金安全及防火工作,。

(7)負責陳列工作，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列,。

(8)確保每周,、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準時、準確遞交,。

(9) 帶動全體店員,，有效提升銷售業(yè)績。

(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理,。

(11) 主持店鋪各類會議,，作為員工和公司的溝通橋梁。

(12) 定期安排導購員了解其他品牌的動向,，及時向公司反映,，加強咨詢流通，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通),。

專賣店店長崗位的職責描述篇十二

職責：

1,、負責店鋪內員工的日常管理及員工對各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的管理;

2、負責店鋪內貨品月末盤存的安排并參與完成,，保證準確性;

3,、負責安排完成每日的貨品清點情況，并及時反饋,，同時向公司提出增補建議;

4,、負責對店鋪貨品陳列提相關建議，同時對貨品陳列進行安排并實施;

5,、負責所屬直營店鋪的業(yè)績達成,，幫助員工提升銷售士氣,，完成銷售目標;

6、負責對店鋪內銷售活動的執(zhí)行及活動結果的分析反饋;

7,、負責店鋪賬務管理,、及完成各項報表;

8、負責對店鋪人員進行培訓工作;

9,、完成上級領導交辦的其他任務,。

任職要求：

1、年齡22-35歲,，身體健康,，高中以上學歷;

2、具有2年以上女裝專賣店店長工作經驗者優(yōu)先;

3,、熟悉女裝零售終端相關知識和專賣店工作流程;

4、具有較好的溝能和協(xié)調能力,、女裝陳列能力和銷售技巧培訓能力;

5,、具有較強的團隊管理、激勵能力,、組織能力及管理能力;