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專賣店店員崗位職責(zé)篇一

2,、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核 ;

3,、認(rèn)真配合專賣店經(jīng)理分配的各項(xiàng)工作;

4、落實(shí)總部政策及其他上級交辦事項(xiàng);

5,、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理,。

崗位要求：

1、男女不限,，25-40歲之間;

2,、較強(qiáng)的語言表達(dá)能力與溝通能力;有較強(qiáng)的門店管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

3、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗(yàn)經(jīng)驗(yàn);具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售;

2,、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn),、賬目核對等工作,，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

3、完成商品的來貨驗(yàn)收,、上架陳列擺放,、補(bǔ)貨、退貨,、防損等日常營業(yè)工作;

4,、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

任職要求：

1,、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、具有銷售熱情,，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

3,、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識，吃苦耐勞,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1,、優(yōu)化門店管理、促進(jìn)銷售業(yè)績和門店形象的提升,、提高企業(yè)品牌形象;

2,、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo)，包括：銷售額、任務(wù)完成率,、運(yùn)營商指標(biāo),、顧客投訴率、顧客接待人數(shù),、有效接待率,、人力管理方面等目標(biāo);

3、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進(jìn)及滯銷品的合理處理;

4,、掌握本門店的銷售動態(tài),，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報(bào)收集與分析;

5、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動,，并針對本門店的情況及需要,，提出本門店促銷方案;

6、員工的考勤,、儀容,、服務(wù)、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng),、評估,、考核;

7、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

8,、各項(xiàng)設(shè)備工具與場所安全,、清潔等方面的監(jiān)督;

9、公司,、本店,、各項(xiàng)相關(guān)政策的宣達(dá)及執(zhí)行。

任職要求：

1,、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2,、三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

3、 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通能力,，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

4,、思維敏捷、性格開朗,、親和力強(qiáng),，能夠承受較大工作壓力

專賣店店員崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2,、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排,，合理分解、 下達(dá)銷售任務(wù),，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護(hù),，適時(shí)的分析跟蹤，做好數(shù)據(jù)記錄;

3,、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn),、引導(dǎo)及日常管理;

4、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理,，與總公司相關(guān)部門做好對接;

5,、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍，包括門店環(huán)境,、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系,。

任職要求：

1、年齡：35歲以下,，性別不限;

2,、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3,、性格外向,，開朗，親和,，富有感染力,，善于溝通;

4、有良好的適應(yīng)能力,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇五

1,、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

3,、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

4、合理控制人事成本,，保持員工工作的高效率;

5,、維持商場良好的顧客服務(wù);

6、加強(qiáng)防火,、防盜,、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;

7,、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作,，完成公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo);

2,、控制門店運(yùn)營費(fèi)用，負(fù)責(zé)門店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收,、庫房管理,，商品陳列,、商品質(zhì)量管理等;

3、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作,，督導(dǎo)并提高店員禮儀,、日常行為、服務(wù)質(zhì)量等,，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員,，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);

4、協(xié)助店員對專業(yè)知識,、銷售技能和銷售額的提升;進(jìn)行銷售任務(wù)的分配,，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù)。

5,、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系,、溝通，傳達(dá)并執(zhí)行公司的決策,、計(jì)劃,，并向公司及時(shí)反饋店鋪的相關(guān)營運(yùn)信息;

6、維護(hù)客情關(guān)系,，處理顧客意見,、建議及投訴問題。

7,、處理各類銷售表單;

8,、完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1,、中專及以上學(xué)歷;25-35歲,，身高158以上，五官端正;

2,、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),，一年以上店長經(jīng)驗(yàn)，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、溝通能力強(qiáng),，嫻熟的銷售技巧，有開放的心態(tài),，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

4,、工作積極主動、吃苦耐勞,、有激情,，敢擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

專賣店店員崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、越城正大裝飾城專賣店,、柯橋紅星美凱龍專賣店,、上虞石獅專賣店三店任選一店

2、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建,，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

3,、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接,，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

5,、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1、22歲-32歲,，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬

2,、要求形象氣質(zhì)佳

3、性格外向,，善于交往,，對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心

專賣店店員崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐

2.協(xié)助落實(shí)產(chǎn)品促銷和效果追蹤。

3.協(xié)助店鋪同事,，合理分配工作,，培養(yǎng)有潛力員工。

4.顧客,、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

崗位要求：

1. 較強(qiáng)的口頭表達(dá),、溝通能力，嫻熟的銷售技巧,。

2. 工作積極主動,、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),，有良好的組織,、協(xié)調(diào)及溝通能力。

專賣店店員崗位職責(zé)篇九

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

2,、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

3、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點(diǎn)等;

4,、其他公司交辦事宜等;

5、細(xì)心靈巧,，責(zé)任心強(qiáng)

素質(zhì)要求：

1,、有較強(qiáng)的銷售服務(wù)能力;

2、普通話標(biāo)準(zhǔn),，能熟練聽說方言;

3,、為人誠懇、踏實(shí),，性格開朗,，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識;

4,、吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng),，做事細(xì)心周到;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十

職責(zé)

1,、銷售管理——負(fù)責(zé)整個(gè)店面的銷售，達(dá)到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2,、人員管理——計(jì)劃團(tuán)隊(duì)日?；蚨唐谌蝿?wù)重點(diǎn)。管理員工及設(shè)置個(gè)人目標(biāo),。培訓(xùn)員工,，支持個(gè)人發(fā)展，就員工招聘,、績效考核和表揚(yáng)獎勵等方面提出主要意見;

3,、負(fù)責(zé)單個(gè)小/中型店鋪的所有營運(yùn)管理;

4、管理員工,、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,，以便達(dá)到銷售、服務(wù),、組織,、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

5、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6,、管理員工,、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)人員發(fā)展;

7、負(fù)責(zé)店鋪團(tuán)隊(duì)有效溝通,，獎勵和表彰好的表現(xiàn);

8,、提供高檔消費(fèi)者體驗(yàn)和員工體驗(yàn)，實(shí)施/執(zhí)行全球和區(qū)域計(jì)劃,，提升銷售業(yè)績,。

任職資格

1、需要熱愛零售,、服務(wù)行業(yè),，道德品質(zhì)優(yōu)良，為人正氣;

2,、?？茖W(xué)歷以上;

3、1~3年以上管理經(jīng)驗(yàn);

4,、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚,、周末和一些假期的工作;

5、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十一

一,、制定并分解專賣店月底銷售計(jì)劃,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。

二,、主持專賣店的例會,，傳達(dá)相關(guān)政策及信息;

三、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列,、飾品擺放,、店面衛(wèi)生、人員形象,、pop布置等方面的展廳形象維護(hù)工作;

四,、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

五,、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理;

六、總結(jié)本店銷售情總,，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

七,、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反映;

八,、及時(shí)反饋相關(guān)信息,，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;

九，每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的商品盤點(diǎn)數(shù)據(jù);

十,、對新上市產(chǎn)品,、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理;

十一,、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌,、協(xié)調(diào)、銜接,，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

十二,、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

十三,、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨,，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門;

十四、對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、對店員日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，包括考勤,、儀容儀表、待客禮儀,、衛(wèi)生等的全面管理;

2,、店長要對門店的認(rèn)識,、銷售、財(cái)務(wù),、倉庫安全措施等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報(bào),，審核各項(xiàng)報(bào)表單據(jù);

3、對店員做好日常的培訓(xùn)工作,，提供店員專業(yè)技能;

4,、對店內(nèi)客戶進(jìn)行科學(xué)有效的管理，提高客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知度;

5,、根據(jù)店面實(shí)際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作;

6,、完成上級交辦的其他任務(wù)。

崗位要求：

1,、高中及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，中醫(yī)中藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經(jīng)驗(yàn);

3,、熱愛銷售工作，具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識;

4,、懂粵語,，有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十三

1. 做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績指標(biāo)分解,，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

2. 對導(dǎo)購員的培訓(xùn)(陳列,、銷售技巧、貨vc vcvc品);

3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況,，提出補(bǔ)貨方案及促銷建議;

4. 統(tǒng)計(jì)店鋪每日銷售額并上報(bào);

5. 負(fù)責(zé)門店盤點(diǎn)工作;

6. 負(fù)責(zé)促銷活動的組織和執(zhí)行;

7. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2,、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3,、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨,、上貨,、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收,、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度;

6,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;

8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,。

任職資格：

1,、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2,、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理,、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十五

一,、工作職責(zé)

(1)將目標(biāo)傳達(dá)給下屬，要掌握每日,、每周、每月,、每年累計(jì)目標(biāo)達(dá)成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達(dá)的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達(dá)成對策,，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額,。

(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早、晚會,，并做好記錄。

(3)銷售工作進(jìn)行分析,，確保日常的銷售,。

(4)有效地管理和運(yùn)用資源，如人力,、貨品,、店鋪陳列、宣傳用品等,。

(5)定期對店員進(jìn)行銷售培訓(xùn)指導(dǎo),。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài),。

(2)編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正,，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班,。

(3)建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分,，下屬晉升等,。

(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識,。

(5)了解公司政策及運(yùn)作程序,，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行,。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示,。

(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早,、晚會,，并做好記錄，與店員商討店鋪運(yùn)作及業(yè)務(wù)事宜,，發(fā)揮店員主人翁的精神,，及時(shí)溝通，達(dá)成共識,。

三,、顧客服務(wù)

(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求,。

(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案,，以便更好的服務(wù)客戶,。

四、店內(nèi)貨品管理

(1)根據(jù)公司要求,，正確陳列貨品,。

(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈,、平整,。

(3)留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見,。

五,、店鋪運(yùn)作

(1)監(jiān)察全店銷售工作。

(2)負(fù)責(zé)開鋪,、關(guān)鋪,，監(jiān)管收銀程序。

(3)保持全場燈光,、音樂,、儀器(冷氣/工具)的正常運(yùn)作。

(4)確保店內(nèi)外裝修,，貨架完好無缺,。

(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項(xiàng),。

(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,，財(cái)物及現(xiàn)金安全及防火工作。

(7)負(fù)責(zé)陳列工作,，維護(hù)貨場貨品按公司陳列要求陳列,。

(8)確保每周、每月營業(yè)報(bào)告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時(shí),、準(zhǔn)確遞交,。

(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績,。

(10) 編排每周/每月工作計(jì)劃及確保各類文件的妥善歸案處理,。

(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁,。

(12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,，及時(shí)向公司反映，加強(qiáng)咨詢流通,，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通),。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十六

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時(shí)代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實(shí)施計(jì)劃,，完年度銷售目標(biāo);

2,、制定及實(shí)施以新時(shí)代市場專賣店為體驗(yàn)中心的市場策劃推廣工作計(jì)劃;

3、制定實(shí)施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計(jì)劃及方案(如19樓,、兔狗家裝等);

4,、以專賣店為依托，策劃實(shí)施月度的主題推廣活動;

5,、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動,，制定行動計(jì)劃及實(shí)施方案;

6,、負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn),、考核;

7,、負(fù)責(zé)新時(shí)代市場專賣店數(shù)字新零售運(yùn)營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

任職要求：

1、27-35歲,，大專及以上學(xué)歷,，2年以上零售管理經(jīng)驗(yàn)，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、有較強(qiáng)的組織能力和活動策劃能力;

3,、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;

4,、溝通能力較強(qiáng)，有責(zé)任心;

5,、有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十七

1,、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

2,、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運(yùn)營策略計(jì)劃并執(zhí)行;

3,、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;

4,、使用淘寶各項(xiàng)推廣工具進(jìn)行商品推廣,，達(dá)到銷售目標(biāo)所需要的流量,。

5,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計(jì)、討論和實(shí)施;

6,、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備;

7,、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;

8,、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;

8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù);

9,、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭議處理;

10,、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價(jià)及市場調(diào)查;

11,、上級交付的臨時(shí)性工作任務(wù),。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1. 帶領(lǐng)店員達(dá)成公司既定的銷售目標(biāo);

2. 店面管理，包括人員管理,、樣品管理,、店面陳列、銷售數(shù)據(jù)分析等;

3. 店面會議管理,，包括晨會,、夕會,、周例會管理;

4. 店面人員的培訓(xùn)、激勵;

5. 做好老顧客的維護(hù)工作;

6. 及時(shí)反饋市場情況,。

崗位要求：

1,、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2,、具備零售管理經(jīng)驗(yàn),，個(gè)人銷售能力較強(qiáng)，有高端家具(沙發(fā),、軟床等),、建材、家電,、奢侈品銷售管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、語言表達(dá)能力優(yōu)秀，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,，擅于溝通,，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

4,、具備良好的職業(yè)操守;

5,、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng),，勇于挑戰(zhàn)自我,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十九

1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范,，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

2,、主持每天晨會(嚴(yán)格按晨會標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

3、巡視各部門的工作,，檢查服務(wù)質(zhì)量,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題

4、與人事部,、客服部健全建立影樓部門體系,。

5、加強(qiáng)各部門的各項(xiàng)培訓(xùn),，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

6,、加強(qiáng)影樓的安全管理及各個(gè)器材保管、維修,、責(zé)任到人

7,、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達(dá)公司指令

8、營業(yè)中及時(shí)處理店內(nèi)緊急的事情,，讓店內(nèi)有條不紊的進(jìn)行

9,、營業(yè)結(jié)束后核對目標(biāo),，總結(jié)業(yè)績，檢查店內(nèi)的財(cái)務(wù)和貴重物品的存放

10,、配合人事部對員工進(jìn)行培訓(xùn)講課,，監(jiān)督以及管理

11、制定本人每周的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)

12,、收取各部門主管的工作計(jì)劃以及工作總結(jié)

13,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

14、定期召開每周一主管會,、每月全體員工大會

15,、店內(nèi)環(huán)境5s管理，店員形象調(diào)整,，樣片更換,，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作

16、協(xié)助門市部銷售,，隨時(shí)鼓勵表揚(yáng)各部門優(yōu)秀的員工

17,、培養(yǎng)好各部門主管，監(jiān)管各部門主管工作,，引導(dǎo)各部門主管進(jìn)行目標(biāo)管理

18、指導(dǎo)收銀員工作,，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

19,、對本店?duì)I業(yè)額，控制成本,，純利潤負(fù)全責(zé)

20,、每月每部門主管25日進(jìn)行本部財(cái)產(chǎn)盤底，盤底單交店長核對,，簽字后確認(rèn)財(cái)產(chǎn)無誤,。如出現(xiàn)差錯通過店長上報(bào)總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理,。

21,、申請采購物品每月26日申請，28日批復(fù),，下月10號前發(fā)放,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二十

1、及時(shí)布置各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo),，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù),，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時(shí)處理。

2,、核查每天工作報(bào)表情況,。

3,、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。

4,、組織運(yùn)作落實(shí)各環(huán)節(jié)的工作,。

5、負(fù)責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜,。

6,、編制總體銷售、宣傳計(jì)劃,、跟蹤市場動態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋,。

7、關(guān)心員工,，調(diào)動員工工作積極性,。

8、跟進(jìn)昨日顧客反饋,、統(tǒng)計(jì)顧客量,。

9、組織例會的召開,。

10,、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調(diào)整銷售策略,。

11,、根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設(shè)計(jì),、制作各類宣傳品,。

12、指導(dǎo)監(jiān)控銷售及宣傳實(shí)施,，及時(shí)總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗(yàn)與典型失誤,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二十一

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作,，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施;

2,、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，努力完成銷售工作,。

3,、做好vivinevo品牌專賣店各個(gè)部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨,、上貨,、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收,、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5,、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6,、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識;

7,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;

8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,。

任職要求：

1,、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,，三年以上專賣店管理經(jīng)驗(yàn);

2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),。

3,、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定,、執(zhí)行;

4、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二十二

職責(zé)

1,、管理酒類專賣店,，配合公司實(shí)施各項(xiàng)促銷活動

2、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團(tuán)購客戶

3,、負(fù)責(zé)執(zhí)行,、監(jiān)督專賣店銷售價(jià)格及供貨計(jì)劃

4、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理,，進(jìn)銷存管理,，能妥善處理各種矛盾

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動,，優(yōu)化專賣店的制度和流程

6,、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程

任職資格

1、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),，有快速消費(fèi)品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

2,、愛好酒類行業(yè),，有組織和管理能力

3、有親和力,，表達(dá)能力強(qiáng),，出色的溝通能力和交際能力