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專賣店店員崗位職責(zé)篇一

2、管理區(qū)域內(nèi)零售業(yè)務(wù)人員相關(guān)工作情況及績效考核 ;

3,、認(rèn)真配合專賣店經(jīng)理分配的各項工作;

4,、落實總部政策及其他上級交辦事項;

5、專賣店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理,。

崗位要求：

1,、男女不限，25-40歲之間;

2,、較強的語言表達能力與溝通能力;有較強的門店管理實際經(jīng)驗;

3,、三年以上建材類銷售及管理經(jīng)驗經(jīng)驗;具有一定的客戶資源和瓷磚銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售;

2,、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄,、盤點、賬目核對等工作,，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作;

3,、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放,、補貨,、退貨、防損等日常營業(yè)工作;

4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;

5,、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),。

任職要求：

1、有相關(guān)高爾夫銷售經(jīng)驗優(yōu)先;

2,、具有銷售熱情,，有志于銷售行業(yè)長期發(fā)展;

3、具有較強的溝通能力及服務(wù)意識,，吃苦耐勞,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、優(yōu)化門店管理,、促進銷售業(yè)績和門店形象的提升,、提高企業(yè)品牌形象;

2、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù);完成并優(yōu)化經(jīng)營目標(biāo),，包括：銷售額,、任務(wù)完成率、運營商指標(biāo),、顧客投訴率,、顧客接待人數(shù)、有效接待率,、人力管理方面等目標(biāo);

3,、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標(biāo);建議門店新產(chǎn)品的引進及滯銷品的合理處理;

4、掌握本門店的銷售動態(tài),，本門店產(chǎn)品的競爭對手情報收集與分析;

5,、積極協(xié)助總部所訂的促銷活動，并針對本門店的情況及需要,，提出本門店促銷方案;

6,、員工的考勤、儀容,、服務(wù),、禮節(jié)的管理及對門店人員的培養(yǎng)、評估,、考核;

7,、本店銷售人員的日常銷售培訓(xùn);管理儲備人才的培養(yǎng)和發(fā)掘;

8、各項設(shè)備工具與場所安全,、清潔等方面的監(jiān)督;

9,、公司、本店,、各項相關(guān)政策的宣達及執(zhí)行,。

任職要求：

1,、 有通信行業(yè)營業(yè)廳店長或店員經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

2、三年以上同崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3,、 具有較強的語言表達能力及溝通能力,，具備主動營銷意識和良好的服務(wù)意識;

4、思維敏捷,、性格開朗,、親和力強，能夠承受較大工作壓力

專賣店店員崗位職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)著名衛(wèi)浴/櫥柜品牌專賣店的日常銷售和管理工作;

2,、負(fù)責(zé)銷售工作的分析與安排，合理分解,、 下達銷售任務(wù),，帶領(lǐng)下屬完成銷售目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的梳理與維護,，適時的分析跟蹤,，做好數(shù)據(jù)記錄;

3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購的培訓(xùn),、引導(dǎo)及日常管理;

4,、負(fù)責(zé)日常銷售單據(jù)的處理，與總公司相關(guān)部門做好對接;

5,、建立并保持良好的店內(nèi)氛圍,，包括門店環(huán)境、產(chǎn)品管理以及員工關(guān)系,。

任職要求：

1,、年齡：35歲以下，性別不限;

2,、具有1年以上衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗,，1年以上門店管理相關(guān)經(jīng)驗;

3、性格外向,，開朗,，親和，富有感染力,，善于溝通;

4,、有良好的適應(yīng)能力。

專賣店店員崗位職責(zé)篇五

1,、維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;

2、嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;

3,、維持店內(nèi)整齊生動的陳列;

4,、合理控制人事成本,，保持員工工作的高效率;

5、維持商場良好的顧客服務(wù);

6,、加強防火,、防盜、防工傷,、安全保衛(wèi)的工作;

7,、審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。

專賣店店員崗位職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)門店管理及運作,，完成公司下達的門店經(jīng)營指標(biāo);

2、控制門店運營費用,，負(fù)責(zé)門店的商品進貨驗收,、庫房管理，商品陳列,、商品質(zhì)量管理等;

3,、協(xié)助上級對店員的日常管理和培訓(xùn)工作，督導(dǎo)并提高店員禮儀,、日常行為,、服務(wù)質(zhì)量等，培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員和店鋪管理人員,，建立穩(wěn)定和戰(zhàn)斗力強的團隊;

4,、協(xié)助店員對專業(yè)知識、銷售技能和銷售額的提升;進行銷售任務(wù)的分配,，激勵店鋪伙伴完成銷售任務(wù),。

5、負(fù)責(zé)與公司及其他部門的聯(lián)系,、溝通,，傳達并執(zhí)行公司的決策、計劃,，并向公司及時反饋店鋪的相關(guān)營運信息;

6,、維護客情關(guān)系，處理顧客意見,、建議及投訴問題,。

7、處理各類銷售表單;

8,、完成上級安排的其他工作,。

任職要求：

1、中專及以上學(xué)歷;25-35歲,，身高158以上,，五官端正;

2,、三年以上工作經(jīng)驗，一年以上店長經(jīng)驗,，有連鎖專賣店管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、溝通能力強，嫻熟的銷售技巧,，有開放的心態(tài),，愿意學(xué)習(xí)并接受新事物;

4、工作積極主動,、吃苦耐勞,、有激情，敢擔(dān)當(dāng),，有強烈的責(zé)任感和團隊合作精神;

專賣店店員崗位職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、越城正大裝飾城專賣店、柯橋紅星美凱龍專賣店,、上虞石獅專賣店三店任選一店

2,、負(fù)責(zé)門店日常在裝飾城內(nèi)部外聯(lián)單位關(guān)系搭建，增加門店外聯(lián)單位帶單數(shù)量

3,、負(fù)責(zé)門店顧客接待及產(chǎn)品知識講解

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部家裝公司對接，帶單于專賣店落地并產(chǎn)生銷售

5,、負(fù)責(zé)配合門店大規(guī)模市場促銷活動提升銷量

崗位要求：

1,、22歲-32歲，有相關(guān)廚電銷售經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬

2,、要求形象氣質(zhì)佳

3,、性格外向，善于交往,，對于銷售有極大地能動性及責(zé)任心

專賣店店員崗位職責(zé)篇八

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實踐

2.協(xié)助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤,。

3.協(xié)助店鋪同事，合理分配工作,，培養(yǎng)有潛力員工,。

4.顧客、商場及店員關(guān)系的協(xié)調(diào)

崗位要求：

1. 較強的口頭表達,、溝通能力,，嫻熟的銷售技巧。

2. 工作積極主動,、吃苦耐勞,、責(zé)任心強，有良好的組織,、協(xié)調(diào)及溝通能力,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇九

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)直營店日常店務(wù)處理;

2,、負(fù)責(zé)直營店日常銷售工作

3,、負(fù)責(zé)貨品的日常盤點等;

4、其他公司交辦事宜等;

5,、細(xì)心靈巧,，責(zé)任心強

素質(zhì)要求：

1、有較強的銷售服務(wù)能力;

2,、普通話標(biāo)準(zhǔn),，能熟練聽說方言;

3、為人誠懇,、踏實,，性格開朗，具有團隊協(xié)作意識;

4,、吃苦耐勞,，責(zé)任心強，做事細(xì)心周到;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十

職責(zé)

1,、銷售管理——負(fù)責(zé)整個店面的銷售,，達到公司要求的每月/季度/年度銷售指標(biāo);

2、人員管理——計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點,。管理員工及設(shè)置個人目標(biāo)。培訓(xùn)員工,，支持個人發(fā)展,，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;

3,、負(fù)責(zé)單個小/中型店鋪的所有營運管理;

4,、管理員工、店鋪經(jīng)營和店鋪環(huán)境,，以便達到銷售,、服務(wù)、組織,、顧客滿意度和盈利目標(biāo)并且保持經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn);

5,、管理店鋪的每日收入支出與存貨情況;

6、管理員工,、管理組或者部門經(jīng)理并且負(fù)責(zé)團隊人員發(fā)展;

7,、負(fù)責(zé)店鋪團隊有效溝通，獎勵和表彰好的表現(xiàn);

8,、提供高檔消費者體驗和員工體驗,，實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃,，提升銷售業(yè)績。

任職資格

1,、需要熱愛零售,、服務(wù)行業(yè)，道德品質(zhì)優(yōu)良,，為人正氣;

2,、專科學(xué)歷以上;

3,、1~3年以上管理經(jīng)驗;

4,、能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作;能夠接受排班,完成在夜晚、周末和一些假期的工作;

5,、具有體育用品及健身設(shè)備行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十一

一、制定并分解專賣店月底銷售計劃,，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù),。

二、主持專賣店的例會,，傳達相關(guān)政策及信息;

三,、監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放,、店面衛(wèi)生,、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;

四,、制定培訓(xùn)計劃,，并對導(dǎo)購人員進行培訓(xùn)與輔導(dǎo);

五、監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律,，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進行處理;

六,、總結(jié)本店銷售情總，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢;

七,、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費習(xí)慣,，發(fā)現(xiàn)問題及時反映;

八、及時反饋相關(guān)信息,，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見;

九,，每月及時提供準(zhǔn)確的商品盤點數(shù)據(jù);

十、對新上市產(chǎn)品,、滯銷產(chǎn)品,、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進行合理調(diào)整配置或進行相應(yīng)處理;

十一、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào),、銜接,，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況;

十二、做好專賣店的防火防盜工作,，處理銷售現(xiàn)場遇到的特殊情況;

十三,、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知相關(guān)部門;

十四,、對導(dǎo)購員進行業(yè)績評估和考核,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1、對店員日常工作進行監(jiān)督和管理,，包括考勤、儀容儀表,、待客禮儀,、衛(wèi)生等的全面管理;

2、店長要對門店的認(rèn)識,、銷售,、財務(wù)、倉庫安全措施等工作全面負(fù)責(zé)并定期向上級匯報,，審核各項報表單據(jù);

3,、對店員做好日常的培訓(xùn)工作，提供店員專業(yè)技能;

4,、對店內(nèi)客戶進行科學(xué)有效的管理,，提高客戶對公司產(chǎn)品的認(rèn)知度;

5、根據(jù)店面實際情況做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作;

6,、完成上級交辦的其他任務(wù),。

崗位要求：

1、高中及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，中醫(yī)中藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有一年以上食品或者保健品連鎖行業(yè)零售經(jīng)驗;

3,、熱愛銷售工作,，具有較強的溝通能力和服務(wù)意識;

4、懂粵語,，有營養(yǎng)師證優(yōu)先考慮,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十三

1. 做好負(fù)責(zé)店鋪業(yè)績指標(biāo)分解，帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo);

2. 對導(dǎo)購員的培訓(xùn)(陳列,、銷售技巧,、貨vc vcvc品);

3. 結(jié)合公司銷售政策和當(dāng)?shù)貙嶋H情況，提出補貨方案及促銷建議;

4. 統(tǒng)計店鋪每日銷售額并上報;

5. 負(fù)責(zé)門店盤點工作;

6. 負(fù)責(zé)促銷活動的組織和執(zhí)行;

7. 嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗;審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施;

2,、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4,、監(jiān)督商品的要貨,、上貨、補貨,，做好進貨驗收,、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5,、監(jiān)督門店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9,、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

任職資格：

1,、高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2,、3年以上服裝零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3,、精通團隊管理,、商品管理、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行;

4,、較強的團隊管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十五

一、工作職責(zé)

(1)將目標(biāo)傳達給下屬,，要掌握每日,、每周、每月,、每年累計目標(biāo)達成情況,帶領(lǐng)店員完成公司下達的指定銷售目標(biāo), 依業(yè)績狀況達成對策,，領(lǐng)導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為公司爭取營業(yè)額,。

(2)監(jiān)管店面行政及業(yè)務(wù)工作：主持早,、晚會，并做好記錄。

(3)銷售工作進行分析,，確保日常的銷售,。

(4)有效地管理和運用資源，如人力,、貨品,、店鋪陳列、宣傳用品等,。

(5)定期對店員進行銷售培訓(xùn)指導(dǎo),。

二、人事管理

(1)考核屬下店員的工作業(yè)績及工作狀態(tài),。

(2)編排班表,，按實際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時上班,。

(3)建議人事調(diào)動,，紀(jì)律處分，下屬晉升等,。

(4)培訓(xùn)店員產(chǎn)品知識，銷售技巧及其他有關(guān)之工作知識,。

(5)了解公司政策及運作程序,，向店員加以解釋，并推動執(zhí)行,。

(6)確保每位店員了解店鋪安全及緊急指示,。

(7)清楚理解有關(guān)雇傭條例及向店員解釋有關(guān)公司守則及福利。

(8)召開店內(nèi)工作會議：主持早,、晚會,，并做好記錄，與店員商討店鋪運作及業(yè)務(wù)事宜,，發(fā)揮店員主人翁的精神,，及時溝通，達成共識,。

三,、顧客服務(wù)

(1)指導(dǎo)屬下店員以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售產(chǎn)品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),。

(2)有效處理顧客投訴及合理要求,。

(3)建立顧客與公司良好關(guān)系。

(4)建立顧客聯(lián)系檔案,，以便更好的服務(wù)客戶,。

四、店內(nèi)貨品管理

(1)根據(jù)公司要求，正確陳列貨品,。

(2)監(jiān)督陳列貨品的整齊,、干凈、平整,。

(3)留意市場趨勢,，分析顧客反映，向公司及時反映和提出積極意見,。

五,、店鋪運作

(1)監(jiān)察全店銷售工作。

(2)負(fù)責(zé)開鋪,、關(guān)鋪,，監(jiān)管收銀程序。

(3)保持全場燈光,、音樂,、儀器(冷氣/工具)的正常運作。

(4)確保店內(nèi)外裝修,，貨架完好無缺,。

(5)監(jiān)管一切店內(nèi)裝修，維修事項,。

(6)負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品,，財物及現(xiàn)金安全及防火工作。

(7)負(fù)責(zé)陳列工作,，維護貨場貨品按公司陳列要求陳列,。

(8)確保每周、每月營業(yè)報告和分析營業(yè)狀況準(zhǔn)時,、準(zhǔn)確遞交,。

(9) 帶動全體店員，有效提升銷售業(yè)績,。

(10) 編排每周/每月工作計劃及確保各類文件的妥善歸案處理,。

(11) 主持店鋪各類會議，作為員工和公司的溝通橋梁,。

(12) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向,，及時向公司反映，加強咨詢流通,，監(jiān)控推廣活動的安排(包括人手安排及贈品按推廣要求正常流通),。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十六

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)百樂滿/瑞美熱水器和小松鼠&勞力特采暖系統(tǒng)新時代專賣店的零售發(fā)展策略及組織實施計劃,，完年度銷售目標(biāo);

2,、制定及實施以新時代市場專賣店為體驗中心的市場策劃推廣工作計劃;

3,、制定實施參與的各種家電建材展會活動的銷售推廣計劃及方案(如19樓、兔狗家裝等);

4,、以專賣店為依托,，策劃實施月度的主題推廣活動;

5、積極開展異業(yè)聯(lián)盟活動,，制定行動計劃及實施方案;

6,、負(fù)責(zé)專賣店銷售人員的日常管理、培訓(xùn),、考核;

7,、負(fù)責(zé)新時代市場專賣店數(shù)字新零售運營系統(tǒng)的落地執(zhí)行工作;

任職要求：

1、27-35歲,，大專及以上學(xué)歷,，2年以上零售管理經(jīng)驗，有建材家電衛(wèi)浴行業(yè)零售銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

2,、有較強的組織能力和活動策劃能力;

3,、對各類自媒體比較熟悉及有較深的理解，有一定的文案編寫能力;

4,、溝通能力較強,，有責(zé)任心;

5、有良好的團隊協(xié)作能力;

專賣店店員崗位職責(zé)篇十七

1,、負(fù)責(zé)淘寶店鋪及產(chǎn)品在淘寶和互聯(lián)網(wǎng)的推廣,，能有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量;

2、負(fù)責(zé)制訂淘寶商城店鋪網(wǎng)站運營策略計劃并執(zhí)行;

3,、分析并把握各種類型的客戶需求，針對客戶需求開展網(wǎng)站優(yōu)化調(diào)整;

4,、使用淘寶各項推廣工具進行商品推廣,，達到銷售目標(biāo)所需要的流量。

5,、負(fù)責(zé)各項活動或者品牌的宣傳推廣方案的設(shè)計,、討論和實施;

6、負(fù)責(zé)淘寶商城日常促銷活動籌備;

7,、配合網(wǎng)絡(luò)分銷及促銷活動相關(guān)工作協(xié)調(diào)及策劃;

8,、淘寶商城店鋪裝修與后臺管理;

8、負(fù)責(zé)淘寶商城售后服務(wù);

9,、負(fù)責(zé)淘寶商城的爭議處理;

10,、產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)渠道定位、定價及市場調(diào)查;

11,、上級交付的臨時性工作任務(wù),。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1. 帶領(lǐng)店員達成公司既定的銷售目標(biāo);

2. 店面管理,，包括人員管理、樣品管理,、店面陳列,、銷售數(shù)據(jù)分析等;

3. 店面會議管理，包括晨會,、夕會,、周例會管理;

4. 店面人員的培訓(xùn)、激勵;

5. 做好老顧客的維護工作;

6. 及時反饋市場情況,。

崗位要求：

1,、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;大專及以上文憑，年齡：26歲-40歲之間;

2,、具備零售管理經(jīng)驗,，個人銷售能力較強，有高端家具(沙發(fā),、軟床等),、建材、家電,、奢侈品銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、語言表達能力優(yōu)秀，有較強的學(xué)習(xí)能力,，擅于溝通,，能承受工作的壓力，心理素質(zhì)好;

4,、具備良好的職業(yè)操守;

5,、團隊意識強，工作責(zé)任心強,，勇于挑戰(zhàn)自我,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇十九

1、執(zhí)行公司制度和服務(wù)規(guī)范,，配合營銷方案以及各種秀場完成業(yè)績

2,、主持每天晨會(嚴(yán)格按晨會標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)要求員工對每日必看簽字

3、巡視各部門的工作,，檢查服務(wù)質(zhì)量,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題

4、與人事部,、客服部健全建立影樓部門體系,。

5、加強各部門的各項培訓(xùn),，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系

6,、加強影樓的安全管理及各個器材保管,、維修、責(zé)任到人

7,、做好營業(yè)前的準(zhǔn)備工作(產(chǎn)品的準(zhǔn)備等)下達公司指令

8,、營業(yè)中及時處理店內(nèi)緊急的事情，讓店內(nèi)有條不紊的進行

9,、營業(yè)結(jié)束后核對目標(biāo),，總結(jié)業(yè)績，檢查店內(nèi)的財務(wù)和貴重物品的存放

10,、配合人事部對員工進行培訓(xùn)講課,，監(jiān)督以及管理

11、制定本人每周的工作計劃以及工作總結(jié)

12,、收取各部門主管的工作計劃以及工作總結(jié)

13,、負(fù)責(zé)店內(nèi)的一切經(jīng)營和管理以及異常事故處理

14、定期召開每周一主管會,、每月全體員工大會

15,、店內(nèi)環(huán)境5s管理，店員形象調(diào)整,，樣片更換,，指導(dǎo)管理各部門衛(wèi)生工作

16、協(xié)助門市部銷售,，隨時鼓勵表揚各部門優(yōu)秀的員工

17,、培養(yǎng)好各部門主管，監(jiān)管各部門主管工作,，引導(dǎo)各部門主管進行目標(biāo)管理

18,、指導(dǎo)收銀員工作，引導(dǎo)全店員工養(yǎng)成節(jié)約意識

19,、對本店營業(yè)額,，控制成本，純利潤負(fù)全責(zé)

20,、每月每部門主管25日進行本部財產(chǎn)盤底，盤底單交店長核對,，簽字后確認(rèn)財產(chǎn)無誤,。如出現(xiàn)差錯通過店長上報總經(jīng)理，總經(jīng)理依情況處理,。

21,、申請采購物品每月26日申請，28日批復(fù),，下月10號前發(fā)放,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二十

1,、及時布置各項工作任務(wù)和指標(biāo)，協(xié)調(diào)店面內(nèi)部一切事務(wù),，發(fā)現(xiàn)問題隱患及時處理,。

2、核查每天工作報表情況,。

3,、督促店內(nèi)人員完成份內(nèi)工作。

4,、組織運作落實各環(huán)節(jié)的工作,。

5、負(fù)責(zé)處理顧客投訴及外聯(lián)事宜,。

6,、編制總體銷售、宣傳計劃,、跟蹤市場動態(tài)注意專業(yè)訊息的接收和反饋,。

7、關(guān)心員工,，調(diào)動員工工作積極性,。

8、跟進昨日顧客反饋,、統(tǒng)計顧客量,。

9、組織例會的召開,。

10,、根據(jù)可影響總體銷售的因素的變化，制定和調(diào)整銷售策略,。

11,、根據(jù)市場需要創(chuàng)意、設(shè)計,、制作各類宣傳品,。

12、指導(dǎo)監(jiān)控銷售及宣傳實施,，及時總結(jié)分析市場的成功經(jīng)驗與典型失誤,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二十一

崗位職責(zé)：

1、全面主持店面的管理工作,，配合總部的各項營銷策略的實施;

2,、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)，努力完成銷售工作,。

3,、做好vivinevo品牌專賣店各個部門的分工管理工作;

4,、監(jiān)督商品的要貨、上貨,、補貨,，做好進貨驗收、商品陳列,、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5,、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6,、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7,、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi),、防火等作業(yè)管理;

8,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育,。

任職要求：

1,、年齡35歲以下，高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,，三年以上專賣店管理經(jīng)驗;

2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和服務(wù)管理經(jīng)驗,。

3,、精通團隊管理、客戶管理,、商品管理,、陳列管理，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項流程的制定,、執(zhí)行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強度和工作壓力,。

專賣店店員崗位職責(zé)篇二十二

職責(zé)

1、管理酒類專賣店,，配合公司實施各項促銷活動

2,、以專賣店為依托開發(fā)區(qū)域范圍的中小型團購客戶

3、負(fù)責(zé)執(zhí)行,、監(jiān)督專賣店銷售價格及供貨計劃

4、監(jiān)督店員做好門店內(nèi)務(wù)管理,，進銷存管理,，能妥善處理各種矛盾

5,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣活動，優(yōu)化專賣店的制度和流程

6,、遵守并監(jiān)督下屬執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和工作流程

任職資格

1,、3年或以上相關(guān)管理經(jīng)驗，有快速消費品行業(yè)或酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

2,、愛好酒類行業(yè),，有組織和管理能力

3、有親和力,，表達能力強,，出色的溝通能力和交際能力