在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

班長管理失職的檢討書500字 班長管理失職檢討書800字篇一

您好,！

我作為車間的一名班長，但是在管理的工作之中卻是沒有做好,，反而失職了,，我也是要對(duì)自己的管理失職來好好的進(jìn)行反省，做檢討,。

本來我是應(yīng)該帶領(lǐng)我們班組去把生產(chǎn)的任務(wù)完成的,，但是在我工作之中，卻是由于管理的失職沒有處理好員工們的關(guān)系,，還導(dǎo)致了我們班組有打架的事情發(fā)生,，雖然是在下班之后的寢室，但是也是我管理沒做好,，沒有了解好情況,，對(duì)于班組同事不夠關(guān)心導(dǎo)致的，如果我真的了解了情況,，在他們發(fā)生沖突前就應(yīng)該要知道,，并且也是能更好的處理，而不是到最后他們居然用打架的方式來處理,，雖然最后兩個(gè)人都是沒有造成很大的傷害,，但是這件事也是造成了很大的影響，幾乎傳遍了整個(gè)工廠,，都知道了是我們班組的有人打架,。

我也是特別的懊惱，自己在管理上面的失職,，我知道,，雖然我沒有參與到打架的事情之中去，但是這件事的發(fā)生是在我們班組,，其他的班組沒有發(fā)生過這樣的事情,，而偏偏卻是我們班組發(fā)生了，這也是說明我平時(shí)對(duì)于他們的管理做得不到位,，如果到位,，也是會(huì)大家認(rèn)真的工作，也沒有那個(gè)心思去打架,，去產(chǎn)生矛盾,，我也是了解了他們的矛盾,，知道是由于工作以外的原因,，而這個(gè)事情其實(shí)很小,，只是由于沒有人管，所以最后他們才用了打架的方式來解決,，我也是知道這樣的方式不對(duì),，但歸結(jié)到底，也是我自己沒管理好,，如果管好了,，他們遇到問題也是會(huì)找我來解決，而不是自己私下去解決了,。

領(lǐng)導(dǎo),，這次事情的發(fā)生，我也是會(huì)好好的自己多思考,，也是要在以后多去關(guān)心同事,，不能只管著生產(chǎn)任務(wù)完成就行了，對(duì)于同事不關(guān)心,，那么出了問題,，我也是不知道，這樣是非常不好的,，而且我也是需要在自己的管理方式方面去改進(jìn),，不能只顧著一面，卻不去做其他的方面,，管理的方法是很多的,，不能自己只用著之前的方法，而且這次打架的事情,，其實(shí)如果我之前多了解員工,，多和他們打好關(guān)系，其實(shí)也是會(huì)有同事告訴我的,，會(huì)讓我及時(shí)的去制止,，也是不會(huì)造成這么大的影響。領(lǐng)導(dǎo),，我在管理上面必須要改進(jìn),，不能再犯這種錯(cuò)誤，對(duì)于同事們的情況還不清楚,，那樣也是很難真的讓他們服從的,，以后必須要去做出改善，讓自己的管理得到提升,，管好班組,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

班長管理失職的檢討書500字 班長管理失職檢討書800字篇二

尊敬的班主任老師：

在此我懷著深刻愧疚心情遞交這篇“班長管理失職的檢討書”，以深刻反省自己擔(dān)任班長職務(wù)以來存在的諸多問題與錯(cuò)誤,。

回顧本人的工作歷程,，從上個(gè)學(xué)期擔(dān)任班長以來，一直疏于對(duì)班級(jí)事務(wù)的監(jiān)督與管理,，沒有帶好班干部,，導(dǎo)致班級(jí)諸多事務(wù)處于停滯荒廢階段，使得同學(xué)們?cè)孤曒d道,、民怨沸騰,。為此，我感到萬分愧疚,，心情沉重,。

分析我的錯(cuò)誤，具體有以下幾個(gè)方面：

第一,，任人唯親,、貪贓受`賄。擔(dān)任班長期間,，我一直舉薦跟我關(guān)系好的同學(xué)擔(dān)任各小組長,，從中收取小組長的好處，經(jīng)常讓小組長請(qǐng)我吃飯,、喝水什么的,。我這樣的行為嚴(yán)重地違反了校紀(jì)班規(guī)，給同學(xué)們幼小的心靈造成了嚴(yán)重的傷害,。

第二,，荒廢公務(wù)、自私自利,。擔(dān)任班長期間,，我一直只顧自身學(xué)習(xí)，平時(shí)沒有抽出時(shí)間監(jiān)督班級(jí)各種工作,。前段時(shí)間班級(jí)要參加學(xué)校的文藝匯演,，節(jié)目的排演工作我就沒有參加，導(dǎo)致節(jié)目的排演進(jìn)度緩慢,，最終導(dǎo)致文藝匯演當(dāng)中節(jié)目落選,。這個(gè)事情，文藝委員已經(jīng)告過我一撞了,，我也表示承認(rèn),。

第三，無能無德,、毫無威信,。身為班長我應(yīng)該以德服人,，可是在同學(xué)之情發(fā)生矛盾以后，我常常是以怨抱怨,，絲毫沒有退讓,，也沒有念及自己是一名班長而顧全大局。并且在具體工作當(dāng)中,，我有時(shí)候沒有注意履行自己的承諾,，導(dǎo)致一部分同學(xué)私底下有怨言,。

總的來說,，我的錯(cuò)誤就是這三方面。這其中,，我對(duì)于“荒廢公務(wù),、自私自利”這個(gè)問題尤為痛心。怎么說呢,？可能是我的能力不濟(jì),，擔(dān)任班長以來我的學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)了嚴(yán)重退步。究其原因是我沒有足夠的能力去掌控好時(shí)間,，沒有準(zhǔn)確得把握好時(shí)間與精力,，導(dǎo)致學(xué)業(yè)與班長工作不能同時(shí)并行。由此,，我才傾向了學(xué)業(yè)一方面,，忽略了工作一方面。

現(xiàn)如今,，我的錯(cuò)誤是不爭(zhēng)事實(shí),，同學(xué)們對(duì)我意見很大，我決心認(rèn)真坦白,，請(qǐng)求班主任老師給予公正評(píng)判,。

班長管理失職的檢討書500字 班長管理失職檢討書800字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

作為車間班長卻在管理工作中失職自然難以獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，畢竟連自己的本職工作都無法順利完成自然意味著工作能力達(dá)不到相應(yīng)的要求,，無論造成管理失職的原因是什么都不應(yīng)該尋找借口逃避隨之而來的責(zé)任，事實(shí)上入職時(shí)間不算短的自己出現(xiàn)這類問題無疑是令人感到失望的,，因此我寫下了這份檢討書用以檢討自身管理失職的過失,。

無論是領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)還是員工的建議都應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待才行，作為車間班長卻無法在工作中履行自身的職責(zé)又怎能獲得工作能力的提升,，而且當(dāng)前階段的自己在責(zé)任心方面的確需要獲得提升才能夠得到他人的認(rèn)可,，在完成工作的同時(shí)也要多為底下的員工著想才不會(huì)出現(xiàn)原則性的錯(cuò)誤，這次管理失職在我看來正是自己完成工作的同時(shí)欠缺考慮的做法,，對(duì)待車間工作不夠認(rèn)真以至于忽視底下員工的想法自然很難將其順利完成,，更何況管理失職以后沒能及時(shí)意識(shí)到自身的錯(cuò)誤所在也是我做得不妥當(dāng)?shù)牡胤健?/p>

既然身處于車間班長的崗位上就應(yīng)該為領(lǐng)導(dǎo)和底下的員工負(fù)責(zé)才行,，然而連基礎(chǔ)的車間管理工作都出現(xiàn)失職之處自然很難被人信服，須知自己的職業(yè)人生還很漫長自然不能夠容許這類污點(diǎn)出現(xiàn)在工作履歷之中,，更何況職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈又怎能被這類問題拖住自身發(fā)展的步伐,，面對(duì)著車間工作的挑戰(zhàn)應(yīng)當(dāng)思考自己能否勝任當(dāng)前的工作才行，若是車間領(lǐng)導(dǎo)和其他員工都對(duì)自己失去信心以后自然難以做好車間管理工作,，重要的是我得從車間管理失職的問題中吸取教訓(xùn)并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任才行,。

為了證明自己不會(huì)再出現(xiàn)管理失職的錯(cuò)誤還是應(yīng)該要吸取教訓(xùn)才行，考慮到近期自己的確在車間工作中有所松懈的緣故自然要加強(qiáng)這方面的要求,，除了端正工作態(tài)度以外還要參與到車間生產(chǎn)以前的事務(wù)之中,，既要在管理方面有所成就也不能夠放松對(duì)車間工作的監(jiān)管力度，而且對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的安排也要用心對(duì)待才出現(xiàn)管理失職這類基礎(chǔ)性的錯(cuò)誤,，既然已經(jīng)在管理方面吃過虧就應(yīng)該要將其銘記在心才不會(huì)出現(xiàn)這樣的疏忽,。

也許我在車間工作中的表現(xiàn)并不優(yōu)秀卻要履行好自身的職責(zé)才行，畢竟管理工作作為自己的基礎(chǔ)只能不能夠出現(xiàn)任何失職之處,，經(jīng)過這次的教訓(xùn)也要心生警惕并認(rèn)真做好車間管理的工作才行,，防止管理失職的狀況再次出現(xiàn)才是目前的自己需要盡快解決的問題。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

班長管理失職的檢討書500字 班長管理失職檢討書800字篇四

尊敬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

xx期間,，由于我管理失職，造成xx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,，各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,，拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省,，做檢查如下：

xx

（一）自己思想認(rèn)識(shí)不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,，認(rèn)為離年終沒幾天了,，各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要,，忙起來就不要。對(duì)老實(shí)聽話,、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗，存在管理死角和盲區(qū),。認(rèn)為xxxx平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),，為人老實(shí),，又是副班長，應(yīng)該能夠管好自己,，所以對(duì)其過度放心,，偏聽偏信，不調(diào)查核實(shí),，這是導(dǎo)致該同志xx的重要原因,。三是安全隱患排解不力。xx違紀(jì)事件發(fā)生在我營四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間,，我在組織召開連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí),，對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位，問題隱患分析不全面,，錯(cuò)過了將問題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),，導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。

正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位,，管理上的失職，造成了我連一名家庭極其困難,，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊(duì),。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí)，也使該同志的成長進(jìn)步受到了極大影響,，為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān),。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人，我不僅愧對(duì)各級(jí)首長對(duì)我的信任和關(guān)懷,，更對(duì)把兒子的成長進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認(rèn)真反思，我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果,，也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省,，端正了認(rèn)識(shí)。

（一）部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性,、基礎(chǔ)性,、長期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域,、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動(dòng)態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早,。

（二）管好部隊(duì)、帶好兵,，是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小，人再少,，管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,，建制雖小，但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,，地位特殊,，責(zé)任重大，抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少,。作為管理者,，“他人安全我有責(zé)”并不是一句口號(hào)，若平時(shí)縱容遷就,，不聞不問,，對(duì)被管理者來說不僅不是關(guān)心，反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長進(jìn)步,，重則影響單位全面建設(shè)。

（三）管理工作無時(shí)不有,、無處不在,，沒有“淡季”、“旺季”之分,，只有全時(shí)抓,，從嚴(yán)抓，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年,；年尾出事,，一年白干。可見,，一旦出問題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響,。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來說，不論什么時(shí)候出事,，那影響的不僅是一年兩年,，嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。

（四）落實(shí)制度,，從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛,。一道規(guī)章制度就是一道防線，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點(diǎn),，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進(jìn)步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，不放松，不放寬尺度,，不搞下不為例。對(duì)違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,，以儆效尤。

希望領(lǐng)導(dǎo)再給我一次改過的機(jī)會(huì),！

檢討人：

檢討時(shí)間：

班長管理失職的檢討書500字 班長管理失職檢討書800字篇五

尊敬的老師：

您好,！

這次是我做錯(cuò)了，因?yàn)槲业脑驔]有管理好我們整個(gè)班級(jí),，也沒有將自己的工作做好,，讓您失望了，也辜負(fù)了您和班級(jí)其他的同學(xué)的期望,，我感到非常的抱歉,，感覺自己妄為一個(gè)班級(jí)的班長，我也對(duì)自己的錯(cuò)誤感到非常的后悔,，更是因?yàn)樽约旱脑?，任由班?jí)的同學(xué)吵鬧，導(dǎo)致我們整個(gè)班級(jí)的榮譽(yù)都遭受到了一定的影響,，也讓你對(duì)我們班級(jí)感到失望和生氣,，我知道是我們做錯(cuò)了,，但是我身為班上的班長，也有責(zé)任去承擔(dān)這個(gè)責(zé)任,，更是對(duì)于這次的錯(cuò)誤需要去盡力的彌補(bǔ),。

老師，我知道我們現(xiàn)在是一名初二的學(xué)生,，應(yīng)該足夠的自覺,，不管是在有沒有老師的監(jiān)督和管理的情況下，都應(yīng)該自覺主動(dòng)的去認(rèn)真的學(xué)習(xí),，在上課的時(shí)候就應(yīng)該好好的學(xué)習(xí),，絕對(duì)不能因?yàn)樽约簝?nèi)心的原因而浪費(fèi)自己寶貴的學(xué)習(xí)時(shí)間，時(shí)間一旦過去就不可挽回,，所以我們也應(yīng)該珍惜當(dāng)下的時(shí)間,，抓緊一切可以學(xué)習(xí)的時(shí)間，盡力的去完成自己的學(xué)業(yè)以及老師交代的作業(yè),，對(duì)自己的學(xué)習(xí)更加用心的去完成好,，保證自己在學(xué)習(xí)的時(shí)候，可以將自己的全部的心思和精力都放在學(xué)習(xí)上,，在心理上也要端正自己的學(xué)習(xí)態(tài)度,，在學(xué)習(xí)和生活上都要有自己的正確的想法，有合理正確的三觀,，時(shí)刻的注意自己的思想的變化,，保證自己可以一直在正確的道路上面前進(jìn)。

我作為一個(gè)班級(jí)的班長,，一個(gè)班長,，本身就應(yīng)該要去協(xié)助老師管理好我們的班級(jí)，首先我就應(yīng)該自己足夠的自覺,，在紀(jì)律上面也足夠的遵守,，才有這個(gè)資格去管理好我們的班級(jí)，在沒有老師的情況之下,，我就更應(yīng)該站出來監(jiān)督其他同學(xué)的學(xué)習(xí),，在自己的學(xué)業(yè)完成的同時(shí)也要保證其他的同學(xué)可以順利的完成，我們整個(gè)班級(jí)都是一個(gè)團(tuán)體,，所以對(duì)于團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)以及班級(jí)的整體榮譽(yù)和紀(jì)律的建設(shè)都需要靠我們班干部的工作去努力,，所以自己因?yàn)楣ぷ鞯氖毝鴮?dǎo)致班上的榮譽(yù)遭受到了一定的損失，對(duì)此我也無比的后悔和自責(zé),。

經(jīng)過這次的失誤,，我也決定自己以后一定會(huì)管理好我們整個(gè)班級(jí)，保證我們班的可以在我們?nèi)w的同學(xué)的努力之下越來越好，我也會(huì)更加認(rèn)真的去完成自己在班上的工作,，在嚴(yán)格的要求同學(xué)們的同時(shí)也擺正自己的態(tài)度,，做好自己的工作，嚴(yán)格的要求自己,，保證自己成為一個(gè)稱職合格的班長,，成為老師的得力的助手。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

班長管理失職的檢討書500字 班長管理失職檢討書800字篇六

尊敬的老師

大家好,！

作為高x班的班長，我真的很慚愧,。在最近的班級(jí)管理上,，我不僅沒能起到自己班長的領(lǐng)頭作用，甚至還因?yàn)樽约旱姆趴v,、不管事,，導(dǎo)致班級(jí)的混亂進(jìn)一步加劇,！作為一個(gè)班長,，這是非常嚴(yán)重的一次失職！是非常錯(cuò)誤的情況,！

我非常的慚愧,，當(dāng)我意識(shí)到這樣的情況，想要著手整頓的時(shí)候,，卻發(fā)現(xiàn),，場(chǎng)面已經(jīng)不再受我控制，自己已經(jīng)無力挽回這樣的結(jié)局,。直到老師出面,，這次的混亂才得以平息。現(xiàn)在反思這件事情的始末,，我認(rèn)為，我的錯(cuò)誤是最為嚴(yán)重的,！

作為一名班長,，我的職責(zé)是管理好這個(gè)班級(jí)！可是因?yàn)樽约旱氖д`,，不作為,！將錯(cuò)誤進(jìn)一步提升，最后導(dǎo)致了這場(chǎng)混亂成了脫韁的野馬,，再難以控制,。經(jīng)過老師的批評(píng)和指教，經(jīng)過我自己的反省和檢討。我認(rèn)為,，要是我能更加的有責(zé)任心,，對(duì)班級(jí)的管理更加的嚴(yán)格，這樣,，班級(jí)就能得到很好的約束,。我明白，大家其實(shí)都一樣被高中的學(xué)習(xí)壓抑了很久,。但是,，當(dāng)時(shí)的我不明白，正是因?yàn)檫@樣,，班級(jí)才需要班干部們的`管理,！

作為班上的班長，我本該是班級(jí)的領(lǐng)頭之人,，要在錯(cuò)誤出現(xiàn)之前就對(duì)它加以限制,，好好的管理！但是,，當(dāng)時(shí)的我沒有作為,。我沉心于自己的學(xué)習(xí)，忽略了周圍的同學(xué)們,！這實(shí)在是非常沒有責(zé)任感的行為,。我回想起自己在競(jìng)選班長時(shí)所做的承諾，感到非常的慚愧?，F(xiàn)在的我,，不僅沒能實(shí)現(xiàn)自己的承諾，反而對(duì)自己管理的班級(jí)不管不顧,！實(shí)在是抱歉,！

我明白，作為一個(gè)班長,，作為一個(gè)班干部,，我們都是對(duì)這個(gè)班級(jí)許諾過要好好的管理，好好的維持,，但是如今我率先打破了承諾,，必須和大家道歉：“各位同學(xué)，真的很對(duì)不起,！”如果大家愿意再相信我一次,，我一定不會(huì)再犯下這樣的錯(cuò)誤！我會(huì)以大局為重,，好好的管理好我們的班級(jí),！希望大家再給我一次機(jī)會(huì),！

同時(shí)，我也呼吁同學(xué)們?，F(xiàn)在,，我們是高中生，我們距離我們夢(mèng)想的高考已經(jīng)不遠(yuǎn)了,，我似乎是忘記了自己班長的職責(zé),，但是同學(xué)們也同樣忘記了我們高中生的責(zé)任和理想！大家也同樣應(yīng)該好好的反思一下,，自己,，究竟該做出怎樣的改變。自己,，究竟要怎樣去面對(duì)x年后的高考,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日