無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來(lái)看看吧

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇一

尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：

由于今晚我的一時(shí)放松，沒(méi)有理會(huì)同學(xué)這樣的違紀(jì)違規(guī)行為,。因此犯上了這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤,，作為班長(zhǎng)，我一直以來(lái)對(duì)于班級(jí)紀(jì)律管理都非常松懈,，可能正是這樣的原因才致使了今晚班級(jí)嚴(yán)重違紀(jì)行為的發(fā)生,。

事實(shí)上，我們班在學(xué)校老師的眼中一直以來(lái)的印象都不是那么好,，我們班級(jí)的紀(jì)律不好是全校有名的,。今天，我們班級(jí)又出現(xiàn)了夜自修播放電影這樣的錯(cuò)誤,，我作為班長(zhǎng)真是感到難辭其咎,，感到非常的羞愧與懊悔，為此我堅(jiān)決要做檢討,！

在此,，我向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)我萬(wàn)分的歉意。這次的班集體違紀(jì)錯(cuò)誤,，主要原因還是我們這批班干部平日沒(méi)有將班級(jí)紀(jì)律管理到位,，這是我的錯(cuò),，我們確確實(shí)實(shí)錯(cuò)了。

我非常傷心,，也非常自責(zé),，我希望學(xué)校不要拋棄對(duì)我們的管教，給我們一個(gè)改過(guò)自新的機(jī)會(huì),。

俗話(huà)說(shuō)“人非圣賢,，孰能無(wú)過(guò)”，我知道學(xué)校是充滿(mǎn)母愛(ài)的,，我們?cè)敢庀驅(qū)W校承認(rèn)錯(cuò)誤,，接受學(xué)校的紀(jì)律處罰，請(qǐng)學(xué)校相信我們,，我們一定會(huì)努力改正錯(cuò)誤,，今后努力認(rèn)真學(xué)習(xí)，在高考當(dāng)中取得優(yōu)異成績(jī),，為學(xué)校爭(zhēng)光,。

最后，我代表全班向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)懇請(qǐng)?jiān)?，我們保證今后堅(jiān)決改正錯(cuò)誤,，并且盡全力提高學(xué)習(xí)成績(jī)，回報(bào)給學(xué)校一個(gè)大好未來(lái),，為學(xué)校的下一屆招生事業(yè)貢獻(xiàn)力量,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作,。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門(mén)思過(guò),，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的.疏忽與怠慢,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個(gè)基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉,，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請(qǐng)全站員工予以批評(píng),。

三是組織召開(kāi)站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,，研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí),，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生;第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度,，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。

我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí),，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)!

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇三

按照節(jié)日值班安排,，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作,。值班期間,，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng),，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任,。

事件發(fā)生后,，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門(mén)思過(guò),，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源,，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈,，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視,，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求,。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化,，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng),，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能,，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位,，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求,。

作為一個(gè)基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度,，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上,，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉,，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件,，請(qǐng)全站員工予以批評(píng),。

三是組織召開(kāi)站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞,，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度,，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生,；第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度,，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全,。

我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意,、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部,。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求,，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù)！

此致

敬禮!

檢討人：xx

xx年x月x日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

xxxxxxxxxx在6月6日發(fā)生了嚴(yán)重的人員工傷事故,，給我xxxx工作敲響了安全管理的警鐘!這件事故的發(fā)生，給公司正常的生產(chǎn)秩序造成了嚴(yán)重影響!反思事故,，讓我深深的感受到在我的安全管理工作上出現(xiàn)了漏洞,，我悔恨交加，愧疚萬(wàn)分!現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)和各位同事做出深刻檢查：

一,、愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任

這次事故的發(fā)生讓我愧疚萬(wàn)分,。由于我的工作失職，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的信任,。捫心自問(wèn),，確實(shí)是由于我的工作沒(méi)做到位才造成了本次事故的發(fā)生。對(duì)于這次事故,，事后我感到非常后怕,，自己感到深深地自責(zé)，沒(méi)有為員工的生命安全負(fù)起責(zé)任,。

帶隊(duì)以來(lái),，關(guān)于安全問(wèn)題，每次開(kāi)隊(duì)伍座談會(huì)都會(huì)反復(fù)強(qiáng)調(diào),，但在操作技能方面總認(rèn)為他們經(jīng)驗(yàn)豐富，技術(shù)過(guò)硬,，忽視了對(duì)這些人員是否符合崗位要求的現(xiàn)場(chǎng)跟蹤和考核,，沒(méi)有及時(shí)準(zhǔn)確的把握他們的操作技能水平，有針對(duì)性的教育培訓(xùn)不到位;對(duì)于安全風(fēng)險(xiǎn)提醒不夠,，關(guān)注不夠,，掌握不夠。對(duì)一些不符合安全規(guī)范的行為,，總是體諒多,，糾正少，缺乏敢于較真碰硬的狠勁,。致使現(xiàn)場(chǎng)安全管理存在很多漏洞,，導(dǎo)致了這次事故的發(fā)生。

盡管我知道安全工作的重要性,，也明白事故的后果和危害,，卻沒(méi)引起充分的重視。對(duì)于帶隊(duì)工作中的安全麻痹大意,，流于表面,，不能及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題;對(duì)于發(fā)現(xiàn)的一些似乎無(wú)關(guān)緊要的不正常情況時(shí),，存在僥幸和姑息的錯(cuò)誤思想認(rèn)識(shí)。因此對(duì)一些隱患,，尤其是細(xì)微隱患,，沒(méi)有以最快的速度在事態(tài)惡化前提前做好整改，沒(méi)有真正將所有事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

面對(duì)這次事故的教訓(xùn),，我充分認(rèn)識(shí)到忽視安全工作是導(dǎo)致事故的必然結(jié)果!安全是工作的生命線(xiàn)，不能有一絲一毫的疏忽,、大意,、懈怠;面對(duì)這次事故的'回憶，我充分認(rèn)識(shí)到規(guī)章制度完善,、管理嚴(yán)格,、責(zé)任落實(shí)是防止事故的重要手段;及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加強(qiáng)對(duì)員工安全教育,，提高員工安全意識(shí),，是防止事故的得力措施;面對(duì)這次的代價(jià)，我充分認(rèn)識(shí)到安全的重要性,，這次教訓(xùn)猶如當(dāng)頭棒,，使我猛醒!

這次事故,我感到很愧疚。對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。我應(yīng)該深刻地反省，真誠(chéng)地接受批評(píng),。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，工作必須認(rèn)認(rèn)真真,，一絲而不茍!

二,、愧對(duì)員工們的期待

作為帶隊(duì)負(fù)責(zé)人，我是抓安全生產(chǎn)工作的決定因素,我的作用發(fā)揮如何,直接關(guān)系到隊(duì)伍的安全穩(wěn)定,。員工們聽(tīng)從我的指揮,，是對(duì)我的絕對(duì)信任和絕對(duì)支持，我和他們的關(guān)系,，既是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系,，更多的是兄弟般的情誼?？删褪窃谶@種絕對(duì)信任和滿(mǎn)懷期待的情況下,，出現(xiàn)了這次事故。深糾這次事故的根本原因,，說(shuō)到底是我的思想認(rèn)識(shí)不夠,。

近期,，，沒(méi)有把安全工作放在同等重要的位置去對(duì)待,。忽視了對(duì)常態(tài)化安全工作的把控,，抓安全工作不扎實(shí)、工作重心出現(xiàn)偏差,。正因?yàn)槲覍?duì)安全認(rèn)識(shí)上的不到位,，對(duì)所暴露出的隱患和問(wèn)題不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決，導(dǎo)致一些隱患未得到徹底消除和有效預(yù)防?，F(xiàn)場(chǎng)上的一些隱患問(wèn)題都沒(méi)有查看出來(lái),，沒(méi)有及時(shí)去整改。我沒(méi)能做好安全工作,，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的信任,，我向領(lǐng)導(dǎo)和員工道歉。

三,、整改措施及方法

經(jīng)過(guò)深刻反思,，針對(duì)存在的問(wèn)題，我將從思想,、管理和作風(fēng)三個(gè)方面采取措施,，強(qiáng)化整改：

一是提高自身的思想認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化安全教育,。堅(jiān)持親自上手主動(dòng)抓落實(shí),，按照公司的要求，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),、應(yīng)急演練等安全教育,，及時(shí)對(duì)施工現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)中影響安全的突出問(wèn)題進(jìn)行分析，并進(jìn)行解決,。引領(lǐng)員工把安全教育融入到日常的思想中，落實(shí)在工作崗位上,。同時(shí),，從提高現(xiàn)場(chǎng)員工的素質(zhì)著眼，利用理論學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī),，對(duì)員工們進(jìn)行針對(duì)性,、系統(tǒng)性培訓(xùn)，首先要將“安全就是生命”的根本理念真正讓大家共知,、共享,，要使我們每個(gè)員工牢固樹(shù)立“安全第一”的意識(shí)，做到時(shí)刻如履薄冰,、時(shí)刻如臨深淵,。還要真正將我們公司的安全文化理念滲透到每一名員工的思想,、意識(shí)、行為上;真正做到本質(zhì)安全,，不能麻痹大意憑僥幸,。

問(wèn)題進(jìn)行反思。

1.在工作中牢固樹(shù)立“帶著問(wèn)題去現(xiàn)場(chǎng),、分析問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)”的意識(shí),，著力提高自身解決問(wèn)題在現(xiàn)場(chǎng)的能力。

2.在工作中要堅(jiān)持從嚴(yán)管理,，嚴(yán)格按章辦事,，提高工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量，著力解決“現(xiàn)場(chǎng)考核不力”的問(wèn)題,。

3.要實(shí)施技術(shù)攻關(guān),、問(wèn)題攻關(guān)，對(duì)總結(jié),、反思中查出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行整理,，定期進(jìn)行復(fù)查，督促檢查整改效果,，及時(shí)消除安全隱患,，確保安全工作。

4.要真正認(rèn)識(shí)到安全管理的嚴(yán)肅性,、嚴(yán)厲性,，認(rèn)識(shí)到安全工作一票否決,、否決一切的極端重要性,。只有切實(shí)反思了才會(huì)真正重視起來(lái)，才會(huì)將安全真正放到生命至上的高度去研究,、去管理,、去落實(shí)，去全面履職履責(zé),。

三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。把轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高能力,，強(qiáng)化責(zé)任作為重點(diǎn),，不斷加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。

1.要時(shí)刻保持“居安思危,、心系安全”的意識(shí),，深入現(xiàn)場(chǎng)，把工作重心放在一線(xiàn)管理上，把精力放在施工現(xiàn)場(chǎng)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、研究問(wèn)題,、解決問(wèn)題上。

2.切實(shí)做好各種隱患的排查,，防患于未然,。要把無(wú)事當(dāng)有事，要有“細(xì)之又細(xì),、慎之又慎”的心,，采取細(xì)致、全面的方法,、手段,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題“零容忍”，及時(shí)解決,、徹底解決,。

3.力戒好人主義，不走形式,，隨時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況作深入的分析,，找出工作中的短板，制定出解決問(wèn)題的辦法和預(yù)防問(wèn)題的措施,，踏踏實(shí)實(shí)地把工作做好,。

4.牢固樹(shù)立“嚴(yán)是愛(ài)、松是害”的安全思想觀(guān)念,，安全事關(guān)公司“發(fā)展興衰,、人命關(guān)天”的頭等大事，出了事,、事故絕不隱瞞,，必須及時(shí)、客觀(guān),、負(fù)責(zé)任地果斷處理,，對(duì)事不對(duì)人，“處理一人,、教育大家”,。

我深知，任何檢討也代替不了發(fā)生事故,，給受傷員工帶來(lái)的巨大疼痛和身心痛苦，給公司帶來(lái)的重大損失;任何懺悔在事故教訓(xùn)面前都顯得格外的無(wú)力與蒼白,。在此,，我真誠(chéng)接受公司對(duì)我的嚴(yán)肅批評(píng)和處罰，愿意以我為反面教材，以此為鑒,，遠(yuǎn)離事故,，警示他人!

此致

敬禮

檢討人：

20xx年xx月xx日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇五

酒店領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫(xiě)這份檢討書(shū),，在單位3年的日子里,，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫(huà)面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。

作為一名管理者,，部門(mén)的管理好壞，部門(mén)員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開(kāi)的,。

1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒(méi)有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。

3,、在部門(mén)監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門(mén)經(jīng)理,，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門(mén)來(lái)講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的'部門(mén)，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過(guò)不斷的檢查和復(fù)查,，找出流程上存在的問(wèn)題和預(yù)見(jiàn)可能發(fā)生的問(wèn)題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇六

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情,。首先我作為一名食堂管理員,，我的職責(zé)就是維護(hù)好食堂的運(yùn)作秩序，監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，確保整個(gè)食堂的完好運(yùn)作,。

近期因我對(duì)工作人員的不熟悉，在安排工作上面出現(xiàn)紕漏,，導(dǎo)致食堂的運(yùn)作出現(xiàn)停滯,，給我們整個(gè)食堂的工作及員工造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒(méi)有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過(guò)問(wèn)；

3,、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給整個(gè)食堂造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。在此,，我向食堂,、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的'原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí),，我并不想說(shuō)出其它種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀(guān)方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后,，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施,，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類(lèi)事件的再次發(fā)生,。

檢討人：xxx

x月x日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇七

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

此刻我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的情緒向您遞交檢討，以深刻反省我沒(méi)有負(fù)起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),，正因我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過(guò)徹夜反省,，我了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1,、我沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事，能夠說(shuō)我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則,。

2,、我沒(méi)有持續(xù)一個(gè)認(rèn)真、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度,，存在僥幸心理，對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強(qiáng)管理,，個(gè)性是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份,。

3,、我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負(fù)面影響,，這在必須程度上也說(shuō)明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚,、懊悔,、自責(zé)。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái),，我都一向?yàn)檫@個(gè)事情困擾,、自責(zé)。我感到自身十分對(duì)不起老總,，對(duì)不起同事,，也對(duì)不起我自己。但是,，我十分明白僅僅在那里做出檢討,，道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的,。問(wèn)題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法，從根本上改正錯(cuò)誤,，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起,，我必將以高度工作職責(zé)感對(duì)待工作,，勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的'顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀(guān)察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待,。

此刻，我真的深深地知道錯(cuò)了,，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì),。

檢討人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇八

此刻我懷著深刻內(nèi)疚、自責(zé)的情緒向您遞交檢討,，以深刻反省我沒(méi)有負(fù)起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理職責(zé)的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),，正因我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份，讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費(fèi),。期間這群小孩子就發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí),，給酒吧聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響，也讓領(lǐng)導(dǎo),、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過(guò)徹夜反省,，我了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1、我沒(méi)有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，能夠說(shuō)我在必須程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規(guī)則,。

2、我沒(méi)有持續(xù)一個(gè)認(rèn)真,、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對(duì)銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強(qiáng)管理,，個(gè)性是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。

3,、我缺乏必要的問(wèn)題預(yù)判力,，之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負(fù)面影響，這在必須程度上也說(shuō)明我的`工作素養(yǎng)是不足的,。

應(yīng)對(duì)錯(cuò)誤,，現(xiàn)如今我感到十分內(nèi)疚、懊悔,、自責(zé),。錯(cuò)誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái)，我都一向?yàn)檫@個(gè)事情困擾,、自責(zé),。我感到自身十分對(duì)不起老總，對(duì)不起同事,，也對(duì)不起我自己,。但是，我十分明白僅僅在那里做出檢討,，道歉,、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我務(wù)必在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯(cuò)誤,，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生,。

為此，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作職責(zé)感對(duì)待工作,，勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到酒吧消費(fèi)的顧客經(jīng)過(guò)我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀(guān)察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng)，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待,。

此刻，我真的深深地知道錯(cuò)了,，期望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過(guò)自新的機(jī)會(huì),。

檢討人：

日期：

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇九

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人在考勤管理期間，利用職務(wù)之便,，代打指紋,，虛假上報(bào)考勤記錄，給公司考勤管理造成了管理混亂,。我深深的感到這種行為是一個(gè)非常不好的傾向,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒,，那么后果極為嚴(yán)重,，甚至無(wú)法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝,！

在自我反省的過(guò)程中,，痛定思痛把犯錯(cuò)原因歸結(jié)如下：

1、責(zé)任心不強(qiáng),。所謂“食君之祿,，擔(dān)君之憂(yōu)”，作為一名普通員工,，應(yīng)該恪盡職守,、配合領(lǐng)導(dǎo)工作。更要端正自身的工作態(tài)度,，切忌工作上的隨意性,。

2、紀(jì)律性不強(qiáng),。要認(rèn)真遵守組織紀(jì)律,、嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度行事辦事,，在努力工作的同時(shí)，要毫不留情地鏟除掉隱藏于我身各個(gè)角落的自由主義成分,。自始自終相信“不以規(guī)矩,，難成方圓”這一古訓(xùn)。無(wú)論做事還是做人,，都要循規(guī)蹈矩,。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓,。

真心感謝領(lǐng)導(dǎo)的教誨,，希望在今后的成長(zhǎng)過(guò)程中，能從你們身上學(xué)得到更多的智慧,，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運(yùn)！經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)和我個(gè)人的反省,，保證以后不會(huì)再出現(xiàn)此類(lèi)的`情況了，不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的原因來(lái)破壞公司的紀(jì)律,，這次造成的影響我向公司和領(lǐng)導(dǎo)表示歉意,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給我處罰我愿意接受，我真誠(chéng)地接受批評(píng),。并且保證今后不會(huì)再出現(xiàn)類(lèi)似的情況,，如有再犯，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)重罰,。

通過(guò)此次教訓(xùn),，我將當(dāng)作極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財(cái)富加以吸取，并深刻銘記于心,，時(shí)常警醒自己,。

xxx

20xx年xx月xx日

班長(zhǎng)管理失職檢討書(shū)篇十

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

按照節(jié)日值班安排,，由我進(jìn)行當(dāng)日值班,，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間,，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作,，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo),，發(fā)生了重大的管理紕漏,，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。

事件發(fā)生后,，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,，閉門(mén)思過(guò),，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

一是工作態(tài)度不夠端正,，思想松懈,，對(duì)全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散,，日常工作麻痹大意,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

二是工作責(zé)任心不強(qiáng),，未能較好履行崗位職責(zé)的要求,，工作流于表面化，沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求,。

三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠,，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕,，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求,。

四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度,，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握,，沒(méi)有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

作為一個(gè)基層管理干部,，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的,，說(shuō)明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面,，都存在嚴(yán)重的不足,，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問(wèn)題,，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí),，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力,，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求,，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

一是向廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討,，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉,，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng),。

三是組織召開(kāi)站班子會(huì)和員工大會(huì),，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作,。第一,，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因,，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力,，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí),，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類(lèi)似事件發(fā)生,；第二,，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力,，加強(qiáng)崗位信息流的暢通,，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn),，深挖自身陋習(xí),，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部,。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn),。

茲此,，向尊敬的總做深刻的檢討,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對(duì)我的.最大的關(guān)心和愛(ài)護(hù),！

檢討人：xx

xxxx年xx月xx日