隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

用人單位勞動合同保存期限篇一

乙方：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律的`規(guī)定,，甲乙雙方本著自____愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

本合同適用餐飲員工,。雇傭期_____年,。從______年____月____日起至______年____月____日；試用期為______年____月____日起至______年____月____日,。

法人代表：

聯(lián)系電話：

身份證號碼：

二,、工資待遇和福利

乙方的工資：每月為人民幣：__________________元,。

甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù),。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

三,、工資

1,、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠,，否則,，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

2,、乙方正確履行本合同并遵守了甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,。

五,、勞動紀(jì)律

乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：

1、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；

2,、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn),；

3,、按時按質(zhì)量完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)；

4,、愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)機(jī)密；

六,、合同的變更,、解除、重新訂立和終止

（一）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同,。

（二）有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同,，不用支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1、甲方發(fā)現(xiàn)乙方不能夠勝任本職工作,；

2,、乙方嚴(yán)重違反甲勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

3,、乙方嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方造成利益重大損失的,；

4,、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

（三）有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)勞動的；

3,、乙方有特殊原因解除勞動合同需提前15日告知甲方,，否則甲方扣除乙一月工資。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方簽字之日起生效,，雙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力。

甲方簽名：

______年____月____日

乙方簽名：

______年____月____日

用人單位勞動合同保存期限篇二

甲方：______________________

乙方：______________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關(guān)勞動保障法規(guī),，在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達(dá)成以下聘用合同細(xì)則：

一,、合同期限：

本合同為固定期限合同,，期限為____。自____年___月___日至____年___月___日止。

二,、工作內(nèi)容：

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作,。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育,，考察合格后方可上崗,。

三、工作時間：

根據(jù)甲方的安排進(jìn)行分配,。

四,、工資待遇：

工資為每月____元，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻(xiàn)的多少進(jìn)行適當(dāng)?shù)脑鰷p,。并在重大節(jié)日期間給予相應(yīng)的補(bǔ)助,。

五、乙方違反有以下規(guī)定時,，無論任何一條,，甲方有權(quán)限時辭退，并給予處罰,。

（1）在甲方未知乙方未告,，乙方負(fù)案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團(tuán)伙及其它經(jīng)濟(jì)糾紛遺留時，甲方有權(quán)限時辭退,。

（2）乙方在任聘期間,，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品,，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退。

（3）乙方在任職期內(nèi),，泄露超市定價,、進(jìn)價機(jī)密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件,、管理文案及利用學(xué)校名譽(yù)盈私兼做其它業(yè)務(wù)時,，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外,，甲方有權(quán)限時辭退,。

（4）乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款,、物品,、挪用貨款,、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實,，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退,，情節(jié)嚴(yán)重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任,，并扣發(fā)本月工資。

（5）乙方在上班期間未經(jīng)甲方同意私自外出或在下班,、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關(guān)。

（6）乙方需按時上班,，不遲到,、不早退、不曠工,。有事需要請假,、調(diào)班、調(diào)休或離開崗位時,，必須經(jīng)過甲方的批準(zhǔn)同意,。否則，將以早退或曠工論處并給與相應(yīng)的處罰,。

（7）若乙方在合同未到期之前想要辭退工作,，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務(wù)合同,，所代替之人需經(jīng)甲方同意方可,。

六、乙方聘用期滿,，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同,。

七、本合同一式二份,，甲,、乙各執(zhí)一份。

本合同約定事項違背國家勞動法律,、法規(guī)或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代替寫無效。

甲方：______________________（簽字）

簽訂合同日期：____年___月___日

乙方：______________________（簽字）

簽訂合同日期：____年___月___日

用人單位勞動合同保存期限篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，結(jié)合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，并期望雙方保持良好的長期聘用關(guān)系,。

一、聘用合同期限

第一條本合同為有固定期限的聘用合同,。合同期從________年________月________日至________年________月________日止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_____天,。

二,、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

第二條乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作,，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù),。考核指標(biāo)每月為____________________________,。

三,、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方每日工作時間不超過_____小時，每周不超過______小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過_____小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時，每月不得超過_____小時,。

第四條實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動報酬

第六條乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。

第七條甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營情況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況，以及乙方工作年限,、獎罰記錄,、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平,。乙方工作崗位調(diào)整后,，其工資參照同崗位,、同工種、同職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。但不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五、社會保險

第八條甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費(fèi),，社會保險費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第九條甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應(yīng)及時辦理工作交接手續(xù)。

六,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán),、考核權(quán)和獎懲權(quán),。

2、合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位,。

3、具有下列情形之一的,，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的；

（2）乙方在試用期不能勝任崗位要求,；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的,；

（4）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方連續(xù)2個月（季度,、年）考核被確定為不稱職的,；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的,。

4,、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)當(dāng)提前十五天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的,。

5、乙方受聘期間,，因違法,、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

6、甲方需遵守國家的法律,、法規(guī),、政策，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境,。

7、負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識,、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

8、乙方具有下列情形之一,，甲方不得解除勞動合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的,；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（3）乙方為女職工,，在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第十一條乙方的權(quán)利和義務(wù)

1,、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。

2,、有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù),、勞動保險、福利待遇,。

3,、因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利,。

4,、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：

（1）在試用期內(nèi),；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的,。

5,、乙方必須按時、按質(zhì),、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo),，并接受甲方的考核。

6,、自覺保護(hù)甲方的形象和利益,，不得實施有損甲方形象和利益的言行,。

7,、必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理,。

8,、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,，應(yīng)提前________日以書面形式通知甲方,，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七,、商業(yè)秘密保護(hù)

第十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時,，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

八、勞動爭議處理及其它

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內(nèi)向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向________人民法院起訴,。

第十四條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

_______年_______月_______日

乙方（簽字）：

_______年_______月_______日

用人單位勞動合同保存期限篇四

甲方：

單位名稱：

單位地址

乙方：

姓名：

性別：

居民身份證號：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同,。具體內(nèi)容如下：

第一條,、試用期滿后，如考核合格,，予以錄用,，簽定此合同。

第二條,、合同期限為下列第2項,。

1、無固定期限,。

2,、固定期限。自______年________月_______日起至______年________月_______日,。

3,、以完成____工作為限。

第三條,、甲方根據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）需要,，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實施管理,。

3,、依據(jù)生產(chǎn)（經(jīng)營）特點和乙方的工作崗位（內(nèi)容），制訂專項協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。

4、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害,，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條,、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條,、勞動報酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為元/月。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

（1）在公司工作不滿兩月的,；

（2）未經(jīng)公司同意擅自離職的；

（3）未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員,、研究生,、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的,；

（4）在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴(yán)重不合格（<60分），或者因其他個人原因,，公司予以勸退的,；

第七條、合同的終止,、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除。

4,、乙方參加公務(wù)員,、研究生、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試,，必須在進(jìn)公司求職之初，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意,；否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)；并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利,。

5,、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時，本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理。

第八條,、離職交接

1,、簽定合同后，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接，方可提出正式離職申請,；同時,，乙方需將工作明細(xì)、辦公物品、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚,。

3,、完成工作及財務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人,，部門負(fù)責(zé)人、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認(rèn)可,，否則不予離職。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會保險和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理,，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條、違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項離職，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2、公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品,，不得吃、拿,、卡,、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款,，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng)，給企業(yè)造成損失,，（貨物破損,、丟失、污染,、變質(zhì)）根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,，其它不應(yīng)有所犯錯誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔(dān)責(zé)任,，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條,、乙方擅自離職或按規(guī)定離職后，兩年內(nèi)不得組建公司,，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條、雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當(dāng)事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條、本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

本合同生效期為______年________月_______日,。

甲方：（公章）

乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：

委托代理人：

本合同簽訂日期：______年______月______日

用人單位勞動合同保存期限篇五

甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因工作需要，雇用乙方為本店員工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，達(dá)成如下條款：

一,、本合同自______年______月______日開始至______年______月______日終止,，其中試用期：30天,。

二、乙方在甲方指派地區(qū)（全國范圍內(nèi)）,，從事門店營業(yè)員崗位,。

三、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立,、健全勞動制度及各項規(guī)章,。

四、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì),、安全勞動,、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。

五,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度并服從甲方管理,，積極完成所從事的工作。

六,、甲方實行每日八小時,，每月休息四天的工作制度。乙方由甲方根據(jù)工作需要安排適度加班時間,。

七,、甲方每月按時給乙方發(fā)放薪資，日期為______日左右,。

八,、甲方應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況及乙方的技術(shù)水平、服務(wù)技能逐步提高乙方的薪資水平,。

九,、甲方支付乙方崗位基本工資400元，三金補(bǔ)助400元,。在履行本協(xié)議期間如有薪資調(diào)整或變化,，則調(diào)整后按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十,、下列情況,，雙方有權(quán)終止合同：

1、乙方在試用期內(nèi)

2,、乙方在工作期間給甲方造成重大損失的

3,、乙方泄露店內(nèi)機(jī)密

4、甲方可按照《員工守則》之規(guī)定辭退乙方

十一,、乙方在合同期內(nèi)離職,，需提前5天以上書面申請甲方同意，方可終止合同,。

十二,、甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不成可再法定申述時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動部門申請仲裁,。

十三,、本合同自簽定日生效,，一式二份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

_________年________月_______日_________年________月_______日