我們得到了一些心得體會以后,，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會,，這樣能夠給人努力向前的動力,。那么你知道心得體會如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

小學(xué)班主任班級管理心得體會篇一

班級是構(gòu)成校園這個有機體的基本細(xì)胞,，班級管理工作是校園教育教學(xué)工作中最關(guān)鍵的一個環(huán)節(jié)。如何搞好班級管理,，培養(yǎng)學(xué)生良好的道德品質(zhì),，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性，從德,、智,、體、美,、勞等方面全面提高學(xué)生的素質(zhì),，是班主任責(zé)無旁貸的職責(zé)。能夠說,，班主任的教育管理工作影響著一個學(xué)生的全面發(fā)展,，也影響著一個校園教育教學(xué)的興衰，其重要性由此可見一斑,。那么,，如何搞好班級管理工作呢,？以下就我個人經(jīng)驗，談幾點粗淺的看法,。

在課堂教學(xué)中,，我們講究優(yōu)化設(shè)計教學(xué)的各個環(huán)節(jié)，向四十五分鐘要質(zhì)量,，在班級管理工作中,，我們也應(yīng)講究優(yōu)化策略。

優(yōu)化環(huán)境包括優(yōu)化課堂外部環(huán)境和優(yōu)化育人的內(nèi)部環(huán)境,。

在新時期,，中小學(xué)生的社會意識、獨立自主的個性意識大大增強,，他們都過早地構(gòu)成了自己的人生觀,、價值觀，而這些觀點,、思想都還是幼稚的,，偏激片面的，需班主任花更多的時間和精力去引導(dǎo),，班主任在工作過程更要顧及學(xué)生的個性心理,，維護其自尊，講究民主作風(fēng),。當(dāng)然,，尊重學(xué)生并不是一味地放任學(xué)生，講究民主作風(fēng),，老師應(yīng)首先轉(zhuǎn)變絕對權(quán)威的觀點,。其次，班主任就應(yīng)鼓勵學(xué)生發(fā)表自己的意見,，甚至向老師說“不”,，縮短師生的心理距離，建立良好的師生關(guān)系,，學(xué)生方能“親其師,，信其道”。

在班級管理中,，班主任應(yīng)帶動,、鼓勵學(xué)生大膽地參加群眾活動和各項文體活動，引導(dǎo)并逐步放權(quán)讓學(xué)生自己管理自己,。班主任只扮演朋友的主角,，有困難給予幫忙解決，讓學(xué)生從生活、學(xué)習(xí)的實踐中去認(rèn)識,、體會人際關(guān)系,，應(yīng)互相尊重、互相關(guān)心,、互相幫忙,、互相理解和寬容。同學(xué)之間構(gòu)成了融洽的心理氣氛,，他們學(xué)習(xí)的內(nèi)驅(qū)力才能真正調(diào)動起來,，這樣，就為建立良好的班風(fēng),，學(xué)風(fēng)打下最為堅實的基礎(chǔ),。

一個班級沒有目標(biāo)，就會失去前進的方向,。我要求我的班級個人制定出個人目標(biāo),，小組制定出小組目標(biāo)，班級也有相應(yīng)的近期目標(biāo)和遠期目標(biāo),，而目標(biāo)的達成又是量化個人,、小組的最重要的方面。上學(xué)期期中考試后,，我們班由最后一名上升到了第三名,，我為班級定下了新目標(biāo)：保三爭二瞄第一。學(xué)生也一心向著自己的目標(biāo)努力,，結(jié)果,，期末考試，我們班奪得了成績?nèi)昙o(jì)第一,。量化管理也有全校倒數(shù)第二上升為正數(shù)第一,。我對學(xué)生說：“如果在戰(zhàn)場上，你們不可能個個是大將,，但必須要個個是勇士！”我的學(xué)生,，充滿了旺盛的斗志,。

有人說，什么樣的班主任就帶出什么樣的學(xué)生,。的確,，班主任時時跟學(xué)生在一齊，自己的一言一行,，無時不在學(xué)生的仔細(xì)觀察之中,。同時，在學(xué)生的心目中，老師的形象總是神圣的,，較為完美的,，老師的一言一行，或大或小影響著學(xué)生的成長,，因此,，班主任個性要注意自己的言行，言傳身教,，為人師表,，尤其在學(xué)生做得不夠的一些細(xì)節(jié)上：如注意不要“言而無信”，注意“日三省乎已身”,。很多老師都認(rèn)為在學(xué)生面前“檢討”自己是很失面子的事,。因此，有時老師在細(xì)節(jié)上不夠注意的地方,，過后總想方設(shè)法去遮掩,，借以維護“師道尊嚴(yán)”，孰不知由此一來,，更會引起學(xué)生的反感,，往往就會出現(xiàn)“雖令不從”，學(xué)生跟老師對著干的現(xiàn)象,。所以,，班主任要敢于在學(xué)生面前“檢討”自己，以自己崇高的人格力量去推動學(xué)生的進步,。

春風(fēng)化雨,，就是要求班主任有一顆博大的愛心和無私的奉獻精神，甘為三尺講臺灑熱血,。對學(xué)生的思想教育細(xì)致,、溫和，對后進生的反復(fù)教育有足夠的耐心和寬容,。班主任要深入了解學(xué)生,，并仔細(xì)觀察，分析把握學(xué)生思想動態(tài),，未雨綢繆,，慢慢滲透，春風(fēng)化雨般滋潤學(xué)生心田,，以愛去感化,、教育學(xué)生，從而使學(xué)生理解愛,、理解愛并學(xué)會愛,，這樣，學(xué)生便能在愛的溫暖中愉快地，較為自覺地學(xué)習(xí),，身心也得以健康發(fā)展,。

“抓大放小”是指班主任在教育管理中抓主要問題，如學(xué)生思想,、道德,、紀(jì)律、學(xué)習(xí)等方面,，這些主要問題要嚴(yán)抓,、常抓、抓在前,；把次要的問題放一放,，如生活、勞動,、衛(wèi)生等方面,，“放一放”不等于不抓，而是后抓,，不死抓,，“抓大放小”也指在教育管理中要看學(xué)生的優(yōu)點，看進步的一面,，不要死抓住小的錯誤缺點不放,，一棍子打死；要顧全大局,，維護班群眾榮譽利益,，不要以偏概全，以點代面,，挫傷同學(xué)們的自尊心和用心性,。班主任要以辯證的、歷史的,、發(fā)展的觀點去看待學(xué)生的問題,。

1、放權(quán)班委,。班委是班主任的得力助手,，有權(quán)處理班級的一切事務(wù)，班主任老師是班委的堅強后盾,。我給班委同學(xué)明確了分工，使他們各盡其責(zé),，我宏觀調(diào)控,，班級工作有條不紊。

2、放權(quán)小組,。組長有權(quán)量化組員,。勞動模范，學(xué)習(xí)標(biāo)本,，三好學(xué)生等均由小組推薦,，班委審定，班主任小范圍適當(dāng)調(diào)整,。

3,、放權(quán)個人。我在班里設(shè)了“好點子好推薦”記錄本,。所有同學(xué)均可把自己想到的管理班級的好方法貢獻出來,。好的班級采納，效果好的給予獎勵,。我對學(xué)生說：每個同學(xué)都是班級一分子,，切不可看輕自己的價值，低估了自己對班級的作用,。這樣,，充分調(diào)動了學(xué)生的用心性。班內(nèi)氣氛活躍了,，民主色彩濃了,，學(xué)生的主人翁意識強了，班級的凝聚力也大大加強,。

“褒貶分明”是指班主任要在班里樹立楷模,、樹立起正氣。多采取激勵的方式褒揚好的方面,，同時在批判的時候,，也要注意方式和藝術(shù)，不妨先把進步的表現(xiàn)加以表揚,，再適當(dāng)指出存在的不足,，并相信他們能改善，使學(xué)生覺得老師是真誠,、善意地幫忙他們,，才能有效地避免學(xué)生“頂牛”現(xiàn)象,。另一方面,，班主任也要制訂必要的獎懲措施，激勵先進,，敦促后進,。

“以優(yōu)帶差”就是班主任充分利用好班干部及一些學(xué)科帶頭人,，指導(dǎo)他們在學(xué)好自己各門功課的同時幫忙、帶動班上其他同學(xué)的學(xué)習(xí),。班主任應(yīng)從一些細(xì)節(jié)上有意去組織,、指導(dǎo)，讓學(xué)生在無意中受到教育,，影響,。比如在座位的安排上，在分組勞動及課外活動小組的組織時都思考到以優(yōu)帶差,，或在學(xué)習(xí)上,，或在做人，或在興趣上帶動,，促進,；也能夠組織“一幫一”的學(xué)習(xí)小組，使班群眾成為一個團結(jié),、和諧,、勤學(xué)上進的群眾。

“以外促內(nèi)”是指班主任注意搜集,、訂閱一些有益的學(xué)習(xí)書報,，以豐富生動的課外知識，拓寬學(xué)生視野,，促進他們求知的興趣,，進而促進課堂知識的學(xué)習(xí)?！耙酝獯賰?nèi)”也指組織多姿多彩的課外文體活動,、社會調(diào)查及各類競賽，豐富學(xué)生校園文化生活,，調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)用心性,。另外，以外促內(nèi)還包括班主任應(yīng)多與家長取得聯(lián)系,，全面了解學(xué)生在家在校的思想表現(xiàn),，并與家長協(xié)同商討教育工作。

總之,，班級管理工作是一項復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的工作,，一個班就如一個小社會，學(xué)生個性各不相同,。要使這個群眾蓬勃向上,，班主任的工作藝術(shù)是至關(guān)重要的。

小學(xué)班主任班級管理心得體會篇二

其一,，人人參與班級管理,，讓學(xué)生成為班級的主人,。

讓每一個孩子都在班里找到自己的崗位，讓人人都有事做?，F(xiàn)在，我們班的每一個孩子都找到了自己的崗位：軍長,、體育部長,、學(xué)習(xí)部長、生活部長,、宣傳部長,、圖書管理員等，每個部長都有幾個委員輔助工作,。每一個孩子都把它當(dāng)做一種責(zé)任,，都能夠盡全力把工作做好。

魏書生說：“每位學(xué)生,、每位老師,、每位干部都有為班級、為學(xué)校,、為集體負(fù)責(zé)任,、做事的欲望，我們及時給他們提供這樣的機會和舞臺,，他們的欲望才能得到滿足與發(fā)展,，責(zé)任感才能越來越強，做事能力才會增長,?！边@是一種信任關(guān)系，也是培養(yǎng)孩子能力的方法,，更是自己能力的顯現(xiàn)。在本學(xué)期初,，我和辛老師特別召開了一次班干部“競選大會”,，參選對象是全體學(xué)生，每個孩子根據(jù)自己的能力來競聘崗位,。經(jīng)過孩子們精心準(zhǔn)備,、精彩“演說”，最后由全班學(xué)生投票,，選出了軍長,、各個部門的部長,。既然選出了班級領(lǐng)導(dǎo)班子,，就要放手讓孩子去管理,，充分挖掘孩子的能力。而我們所做的就是為孩子服務(wù),，當(dāng)孩子迷茫時給予指導(dǎo)，讓他們沿著正確的方向前進,。

我相信,，只要我們?nèi)嗌舷聢F結(jié)一心，互幫互助,，定會打造出一個健康向上,、陽光朝氣的班集體！

小學(xué)班主任班級管理心得體會篇三

讓每一個孩子都在班里找到自己的崗位,，讓人人都有事做?，F(xiàn)在，我們班的每一個孩子都找到了自己的崗位：軍長,、體育部長,、學(xué)習(xí)部長、生活部長,、宣傳部長,、圖書管理員等，每個部長都有幾個委員輔助工作,。每一個孩子都把它當(dāng)做一種責(zé)任,，都能夠盡全力把工作做好。

魏書生說：“每位學(xué)生,、每位老師,、每位干部都有為班級、為學(xué)校,、為集體負(fù)責(zé)任,、做事的欲望，我們及時給他們提供這樣的機會和舞臺,，他們的欲望才能得到滿足與發(fā)展,，責(zé)任感才能越來越強，做事能力才會增長,?！边@是一種信任關(guān)系，也是培養(yǎng)孩子能力的方法，更是自己能力的顯現(xiàn),。在本學(xué)期初,，我和辛老師特別召開了一次班干部“競選大會”，參選對象是全體學(xué)生,，每個孩子根據(jù)自己的能力來競聘崗位,。經(jīng)過孩子們精心準(zhǔn)備、精彩"演說",，最后由全班學(xué)生投票,，選出了軍長、各個部門的部長,。既然選出了班級領(lǐng)導(dǎo)班子，就要放手讓孩子去管理,，充分挖掘孩子的能力,。而我們所做的就是為孩子服務(wù)，當(dāng)孩子迷茫時給予指導(dǎo),，讓他們沿著正確的方向前進,。

我相信，只要我們?nèi)嗌舷聢F結(jié)一心,，互幫互助,，定會打造出一個健康向上、陽光朝氣的班集體,！

小學(xué)班主任班級管理心得體會篇四

班級管理是一門學(xué)問,，如果潛心研究，大有文章可作,。班主任不同于車間主任,，因為面對的是一群活生的主體，他們有自己的尊嚴(yán),、人格,，作為教師，特別是班主任,，也許應(yīng)該更多得去研究他們的心理,。

第一、把學(xué)生當(dāng)作自己的研究對象,。班主任一項重要的任務(wù)就是了解班級的每一個個體,，去讀懂他們。我們對潛能生,，往往都特別的頭痛,，但如果我們能把他們當(dāng)作自己的研究對象，也許就會樂此不疲,，他們會給你許多驚喜,。

第二,、以“熱愛學(xué)生”為自己工作的出發(fā)點，去處理一切學(xué)生的問題,。作為班主任,，對學(xué)生中的不良行為，就刨根問底,，“嚴(yán)”字當(dāng)頭,。人非圣閑，何況是青少年學(xué)生,。我們應(yīng)該允許學(xué)生犯錯誤,，換句話說，如果一個學(xué)生連一次錯誤也不會犯,，那他已成為了一個木頭人了,。我們教師的任務(wù)不是去指責(zé)，而是去引導(dǎo),，讓他們走出人生的誤區(qū),；讓他們在人生的品位中，尋找真實的生活,。

第三,、我們的教育應(yīng)該是“給以希望的教育”。只有充滿希望的人生才是積極的人生,。潛能生聽?wèi)T了批評,，對批評已經(jīng)無動于衷。而人是有感情的動物,，活著就有自己的企盼,，所以，我們的教育應(yīng)該是“給以希望的教育”,。許多潛能生在父母,、教師的批評和指責(zé)下絕望了，他們感到：在父母,、教師的眼里,，自己什么也不是，這種教育可以說是一種“給人以絕望的教育”,，學(xué)生不喜歡這種教育,。教育改革家魏書生認(rèn)為，每個學(xué)生都有自己的閃光點,，問題也許是我們?nèi)鄙侔l(fā)現(xiàn),。因此，我呼喚“給以愛和希望的教育”。

教育是社會性的,，光靠教師學(xué)校也許僅僅是杯水車薪,，作為班主任因緊密聯(lián)系家庭、社會,，勤于家訪,，只有這樣才能對癥下藥，起到更好的教育作用,。

學(xué)習(xí)了魏書生一系列教學(xué)經(jīng)驗后,，我們不難發(fā)現(xiàn)魏書生之所以能獲得教學(xué)的成功？那就是：高效率的班級管理,。我們甚至可以這樣說,，魏書生的教學(xué)離不開管理，沒有他成功的班級管理就沒有他今天的教學(xué)奇跡,。

關(guān)于管理,，魏書生說他一靠民主，二靠科學(xué),。的確，魏書生在管理中采用的“民主”管理的策略和以“法”管理的方法是他班級管理中最鮮明的特征之一,，也是他管理思想中最具價值的認(rèn)識之一,，其實質(zhì)是現(xiàn)代管理思想中的“人本”觀念和“法制”思想?！懊裰鳌惫芾硖岣吡藢W(xué)生對管理活動的認(rèn)識,，最大限度地調(diào)動了學(xué)生參與管理的積極性、解決了學(xué)生服從管理,，投入管理的問題,，“以法治班”使班級管理形成制度化，走向了自動化,，二者結(jié)合,，不僅沒有損傷被管理者的積極性，還在一定程度上極大地解放了學(xué)生的個性與創(chuàng)造性,，使班級管理沿教師設(shè)計的預(yù)定軌道上運轉(zhuǎn),，達到了理想的管理效果。

魏書生的做法使我進一步堅定了以下認(rèn)識：

l,、雖然班級管理的對象是學(xué)生,，然而我們不能把學(xué)生當(dāng)作沒有思想，沒有情感的被動的受管理者,，而應(yīng)該把他們當(dāng)作有思想,、有意志、有情感的主動發(fā)展的個體。成功管理的前提是尊重他們的意愿,，尊重他們的人格,，把他們當(dāng)作實實在在的“人”，而不是馴服物,。如：我在處理一件學(xué)生偷錢事件時,，處理前，我了解該學(xué)生丟錢的經(jīng)過,，詢問該宿舍的同學(xué),，找出近段有異常現(xiàn)象的同學(xué),，為了防止出現(xiàn)紕漏,，我聯(lián)系了家長，問他給了孩子多少,，從家長哪兒得到了真實的情報后,。我就開始斷案，我把整個宿舍的同學(xué)叫了起來,，我問他們：假如某同學(xué)的錢和菜飯票丟了,，將會出現(xiàn)什么情況？她該怎么辦,？同學(xué)們都爭先恐后的說開了,，有的說在宿舍里找，有的說向老師借,，有的說打電話給家長,，有的說…我告訴她們中學(xué)老師可不一定借給你，家長能經(jīng)常丟下手中的活兒來送錢嗎,？聽后,，她們語塞了。我就“在宿舍里找”,，對她們進行思想教育,，錢就丟在宿舍里，同住一室的你們,，應(yīng)該像兄弟姐妹一樣,，而中間卻有小偷，晚上你們睡得安心嗎,？于是,，我建議拿錢的同學(xué)，把錢悄悄放回,，假如用完了就用紙條寫清楚歸還的時間,，不署名,，如果按我說的做，事情過后決不追究,，以后再也別犯了,。一個星期以后，錢自動回來了,，這件事情除了天地知道外,，也只有我知、她知了,。

2,、班級是學(xué)校教育教學(xué)工作的基層組織，從一定程度上說班主任作為班級工作的組織者,、領(lǐng)導(dǎo)者,，是班級管理工作的靈魂，但班主任不能只做學(xué)生活動的監(jiān)護人與嚴(yán)厲的執(zhí)法者,。作為教師,，我們首先要了解學(xué)生，尊重學(xué)生,，相信學(xué)生,。

3、從表面上看,，教師與學(xué)生,，一方是管理者，一方是被管理者,，雙方地位是對立的。然而另一方面,，共同的教育目標(biāo)（即學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)）決定了師生在管理過程中合作的可能性大大超過了他們之間的排斥與對立,，學(xué)生完全可以成為管理活動的主人，前提是要給予他們充分的信任并采取高明的教學(xué)策略,。

4,、傳統(tǒng)班級管理的弊端在于管理的無規(guī)章或制度不明，所以班級管理或隨機應(yīng)付,，或有始無終,，學(xué)生常常無所適從。我們說,，沒有制度談不上管理,，但制度既體現(xiàn)了學(xué)校教育的意志，表現(xiàn)為對學(xué)生行為的一種約束,，它執(zhí)行中必須考慮到學(xué)生對制度的接受程度,，應(yīng)該看到,，只有學(xué)生愿意接受且愿意服從的制度才會發(fā)揮良好的管理效益，而那些教師規(guī)定必須服從的“法則”,，則往往會受到不同程度的抵觸甚至反抗,。

讓學(xué)生進行自我管理，是“人本”思想的發(fā)展,，它并非魏書生的創(chuàng)造,，然而魏書生管理本身最鮮明地體現(xiàn)了這一思想，其教學(xué)策略之高明,，教學(xué)手段之巧妙令人稱道,。首先，他非常注意提高學(xué)生對管理活動的認(rèn)識,。曾經(jīng)有學(xué)生問他：“您還能做我們的班主任嗎,？”魏書生說：“為什么不能？”學(xué)生說：“我們看您太累了,！”“那我就請副班主任來管嘛,！”學(xué)生問：“副班主任在哪？”魏書生說：“就在每位同學(xué)的腦子里,！”談話中,，魏書生除巧妙地向?qū)W生傳達了對學(xué)生的信任外，還向?qū)W生傳遞了這樣一個信息,，這就是：管理對整個教學(xué)活動來說是必要的,，但管理不是老師來約束學(xué)生，而是學(xué)生在學(xué)習(xí)活動中的自我約束,。通過引導(dǎo)學(xué)生對管理的認(rèn)識,，使學(xué)生自覺意識到管理的必要性，特別是自我管理的必要性,，在客觀效果上,，減少了學(xué)生對管理的抵觸以至對抗的情緒，大大減少了由人際關(guān)系不諧產(chǎn)生的內(nèi)耗,，這無疑極大地提高了教育管理的實效,。

2、照章辦事,，責(zé)任明確,。“人人有事做,，事事有人做”,，且凡事皆有章可循。

3,、管理教學(xué),，相互結(jié)合,，管理的目的是服務(wù)于教學(xué)中，魏書生的班級管理中就包含有大量的教學(xué)因素,，比如讓學(xué)生寫“說明文”,，目的是讓學(xué)生進行自我教育，但他同時訓(xùn)練了學(xué)生的書面表達能力,。辦《班級日報》溝通了同學(xué)間的聯(lián)系,，但不也是一個讓學(xué)生全面受教育的過程嗎？另外,，除課堂教學(xué),，魏書生還把大量的課外教學(xué)活動（包括德、智,、體等科納入了班級管理的軌道,，如定期定人檢查作業(yè)批改作文，課前一支歌等,，加強了教學(xué)與管理間的聯(lián)系,，推動了教學(xué)管理與班級管理的整體自動化。

4,、善始善終,，持之以恒。凡事不做則已,，一做必做到底,，既顯示了制度執(zhí)行的一貫性，又鍛煉了學(xué)生的意志力。

在具體實施中,，從教師這方面說，魏書生首先注意到了教學(xué)管理與班級管理的協(xié)調(diào),，通過完善兩條渠道,，提高了管理的實效在管理的方式方法上，魏書生除注意直接參與管理外,，他始終把管理的重點放在啟發(fā)學(xué)生進行自我管理,、引導(dǎo)學(xué)生相互管理上,。另外，管理中他特別注意班集體的班風(fēng)建設(shè)，并采取了多種措施增強學(xué)生的向心力和凝聚力,，這些為學(xué)生的發(fā)展進步提供了一個良好的外部環(huán)境,，也集中體現(xiàn)了他管理的效益觀念與質(zhì)量意識,。

小學(xué)班主任班級管理心得體會篇五

作為低年級班主任,，多少有些苦，有些累,，但我下定決心,，不管如何辛苦，我也要將普通而又平凡的班主任工作做好,。

（1）低年級學(xué)生由于年齡小,，自控力差，紀(jì)律渙散,。

我從培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣入手,，課上進行趣味教學(xué)，盡量吸引學(xué)生的注意力,，組織好學(xué)生的紀(jì)律,。低年級的老師說話也要有趣味性,，為了培養(yǎng)孩子良好的坐姿，每次看到他們趴在桌子上寫字，我都會及時提醒他們“寫字要做到三個一”他們就馬上高興地坐得直直的。

（2）利用晨會課,、班隊課學(xué)習(xí)學(xué)校規(guī)章制度。

提醒學(xué)生做好上課準(zhǔn)備工作，并且在課后注意觀察學(xué)生的行為,，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)在學(xué)生中樹立榜樣。每周報兩名同學(xué)，激發(fā)了學(xué)生的積極性,。

（3）在日常學(xué)習(xí)中,，時刻注意調(diào)動學(xué)生的積極性,，逐漸養(yǎng)成認(rèn)真聽課、認(rèn)真作業(yè),、下課好好休息,、講文明、講禮貌的好習(xí)慣,。

（4）及時與家長聯(lián)系,。利用送學(xué)生的機會，找到有關(guān)家長,，了解孩子的情況,，并及時把孩子的情況，告訴家長,。因為得到家長的支持,，工作好做了很多,。

（5）培養(yǎng)小助手，小班長,，使我的工作輕松了很多,。張永夢是我們班的班長，經(jīng)過一年的鍛煉，真正發(fā)揮了班級小助手的作用。

作為一名教師,，我愛班上的優(yōu)等生，更愛班級的后進生,。在學(xué)習(xí)中，不讓一個學(xué)生掉隊,。如我班張嘉原同學(xué)是個性格外向的孩子，每次上課發(fā)呆,，不會背書,，愛搞惡作劇。我沒有放棄他,，而是一字一句地教他讀,，抓住他的點滴進步，不斷鼓勵她,，在學(xué)生面前夸獎他是個聰明的孩子,。

出人意料的是，張嘉原竟然能背過一段了,，而且成績也有了很大的進步,。在生活上，我更是無微不至地關(guān)心每個學(xué)生,，一到我們班的學(xué)生下課了,，老愛跟我說知心話，有什么事都愛跟我說,。上周五放學(xué)時,，我收到了張凌靈、劉婉麗寫給我的信,，雖然也有錯別字 ,，語言顛三倒四，卻很樸實,，我感到很幸福,。

班集體是培養(yǎng)學(xué)生個性的沃土，有了這塊沃土,，學(xué)生的個性才能百花爭艷,。集體活動,，最能培養(yǎng)學(xué)生的凝聚力、集體榮譽感,。每天一大早,，我總是跟學(xué)生差不多時間到校，一到學(xué)校就協(xié)助學(xué)生搞好衛(wèi)生工作,，這樣,，不僅能使學(xué)生逐步養(yǎng)成熱愛勞動的好習(xí)慣，而且能促進學(xué)生時刻想為自己的班集體爭光,。開展一些跟教學(xué)有關(guān)的活動,，如：寫字、朗讀比賽等,，展示學(xué)生各方面的才能,，發(fā)展個性。逐步形成一個健康向上,、團結(jié)協(xié)作的班集體,。

師生共同努力，讓學(xué)生學(xué)會與他人合作,。我們是一個班級體,。在這次的班級文化建設(shè)中，我們班每個學(xué)生都參與了,，動手動腦,，獻計獻策，共同努力,，取得了較好的成績,。

在這學(xué)期中，我與學(xué)生在一起,，覺得日子過得真快,，雖然每天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興,，忙得開心,，我將更加努力工作，不斷完善自己,，提高自己,。

小學(xué)班主任班級管理心得體會篇六

一、努力充實自己,。

做一個合格的班主任,，必須努力去學(xué)習(xí)，不斷提高自身的管理水平和能力,。一是向書本去學(xué),，學(xué)習(xí)新的教育思想,、現(xiàn)代教育理論、科學(xué)的管理方法和手段,；二是向同行學(xué)習(xí),，要經(jīng)常向管理有方、管理有成效的優(yōu)秀班主任學(xué)習(xí),，同他們互相切磋,、互相交流、取長補短,；三是做中學(xué),、學(xué)中做，人們常說教師要給學(xué)生一杯水,，自己得有常流水,，這就要求班主任在工作中不斷地學(xué)習(xí)，在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上,，不斷地改進完善,，讓自己的班主任工作做得有聲有色。

二,、愛學(xué)生,。

愛是教育永恒的主旋律,。作為班主任更要愛學(xué)生,，對于每一個學(xué)生都像對待自己的孩子一樣來關(guān)愛。要用真誠的愛去感化學(xué)生,，觸動他們的心靈,。在學(xué)生偶爾犯錯時，要動之以情曉之以理,。對于留守兒童和學(xué)困生,，盡一切努力，給他們愛,，給他們尊重,，給他們希望，不僅教師如此,，還要教育其他學(xué)生如此,，要學(xué)會欣賞他們，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點,。班主任用自己博大的愛心關(guān)心愛護自己的學(xué)生,，讓孩子們感受到時刻生活在愛的家園里?！坝H其師,，信其道”,，這樣，教育管理起學(xué)生來就會起到事半功倍的效果,。

三,、建立良好的師生關(guān)系。

班主任對全班所有學(xué)生都要一視同仁,，公平對待,，不能歧視任何一個學(xué)生，對于有生理或心理殘疾的學(xué)生應(yīng)給予他們更多的關(guān)注與關(guān)愛,。要用換位思考替學(xué)生著想,。在教育學(xué)生的過程中，要多考慮事情發(fā)生的來龍去脈,，想一想自己在與學(xué)生同齡時的行為與想法,；正確把握學(xué)生行為的性質(zhì)，分清是故意的,，還是無意的,，是惡意的，還是善意的,，要從有利于學(xué)生的健康發(fā)展出發(fā),，選擇合理的解決問題的方法方式，不簡單粗暴,，不去傷害學(xué)生,。在課余時間，走到學(xué)生中,，到學(xué)生休息的課間中去,，到宿舍中去，到學(xué)生食堂去與學(xué)生平等交流,，營造一種平等氣氛,，讓師生關(guān)系更加融洽。

四,、用人格去影響學(xué)生,。

老師的言行對學(xué)生有潛移默化的影響。班主任是班集體的教育者,、組織者和指導(dǎo)者,，是班級工作的主要操作者，在班集體建設(shè)中起著主導(dǎo),、決定作用,。如果我們能以自己的人格品質(zhì)吸引學(xué)生，令學(xué)生欽佩,，那么,，我們的班主任工作已經(jīng)向成功邁進了一大步,。比如：學(xué)生退步了，送上一句鼓勵的話,；學(xué)生學(xué)習(xí)遇到困難,，就給予耐心的幫助與輔導(dǎo)；對缺少家庭溫暖的學(xué)生,，給他送去體貼的關(guān)懷,？這些看來都是小事，但我認(rèn)為教師的人格魅力就是體現(xiàn)在這些小事上,。

五,、組建和培養(yǎng)好班干部隊。

要做一個輕松的班主任,，必須培養(yǎng)一批管理能力強,，在班上有影響力、凝聚力,、還有責(zé)任心的班干部,。這樣的班干部培養(yǎng)起來花一定的時間和精力，但有了這樣的班干部,，我們以后的工作就容易多了,。我們可以在開學(xué)初就抽一節(jié)課選班干部，首先宣讀擔(dān)任各種班干所具備的能力,、責(zé)任,、義務(wù)以及所賦予他的權(quán)力，然后自愿報名,，在全班同學(xué)面前表決心,，再由全班同學(xué)舉手表決,，老師根據(jù)對他們的調(diào)查了解在心中打打分,，合理安排班干部的職責(zé)與權(quán)力。這樣選出的班干部有一定的群眾基礎(chǔ),，有全心全意為班上做事的決心,，加上以后一段時間老師的點撥引導(dǎo)，把他們培養(yǎng)成在班上有權(quán)威,，管理有方法的班干部也不是難事了,。

六、做好家校聯(lián)系,。

孩子的進步,，集體的成長，離不開教師,，也離不開家長,。要教育管理好學(xué)生,，做好自己的班主任工作。除了做好學(xué)生的教育,、管理外,，還要做好家長的工作，要與家長聯(lián)系,，取得家長的支持與配合,，這樣校內(nèi)外結(jié)合，雙管齊下,，才能把學(xué)生教好,。因此，在班級管理中,，班主任要經(jīng)常和學(xué)生家長進行溝通,，共同關(guān)心和教育兒童。如可定期舉行家長會,，開展一些親子活動,，根據(jù)需要不定期地進行家訪等。

總之,，這次班主任培訓(xùn)讓我學(xué)到了太多太多,，讓我看到了自己的差距，讓我找到了更好的班主任工作策略,，面對具體細(xì)致,、瑣碎繁雜，艱苦而長期的班主任工作,，我會用自己積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好班主任工作,，總之，做一名班主任,，就要做到“教學(xué)生一天,，想學(xué)生一生”這樣才能把工作做得更好。在今后的工作中,，我要以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，力爭做一名更加優(yōu)秀的班主任。