從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步,。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

新員工入職培訓(xùn)心得體會1500字 新員工入職教育培訓(xùn)心得體會篇一

當(dāng)今時(shí)代生活節(jié)奏快,，壓力大,，浮躁，急功近利是很多人的心態(tài),，在這種大環(huán)境中,，選擇一條適合自己的職業(yè)道路,，不去追求一時(shí)的名與利，沉下心來,，從細(xì)小的工作做起,，努力充實(shí)自己，堅(jiān)定地走下去,。培訓(xùn)課程中幾乎每位老師都分享了自己工作多年來的心路歷程,，我發(fā)現(xiàn)有一個(gè)共同的字眼便是“努力”，“努力好好干”,、“因?yàn)榕?，我們在”，這些鼓勵(lì)的話語,，告訴我們無論這條路是平坦還是坎坷,，忘掉過去，帶上新的自己,，在科住的大舞臺上,，憑借自身努力去實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想。

在經(jīng)濟(jì),、科技飛速發(fā)展的今天,，要求我們每個(gè)人都要樹立“終身學(xué)習(xí)”的觀念，通過學(xué)習(xí)拓寬知識面,，提升自身的專業(yè)水平,，為公司、為社會創(chuàng)造更大的價(jià)值,。公司倡導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí),，給員工提供學(xué)習(xí)的平臺和機(jī)會，并對員工學(xué)習(xí),、考證給予資金方面的支持,。同時(shí)培訓(xùn)老師還分享了很多學(xué)習(xí)方法比如利用手機(jī)微信公眾平臺學(xué)習(xí)、閱讀優(yōu)秀書籍等,。

在職業(yè)安全和物業(yè)管理法律法規(guī)兩門課程中,，為我們講解了多個(gè)物業(yè)管理案例，職業(yè)安全案例在警醒我們的同時(shí)對我們在工作中如何防范物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)也提供了一些思路,。法律法規(guī)課程中展示的案例則讓我們對于物業(yè)管理日常工作中的一些異常狀況的處理及權(quán)責(zé)的劃分有了更清晰的認(rèn)識,。

在培訓(xùn)中我積極回答問題，與組員配合默契,，雖然所在的小組沒能獲得最佳小組獎(jiǎng),，但培訓(xùn)中學(xué)到的知識以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程都給我留下了深刻的印象。在今后的工作生活中，我會努力提升自身的專業(yè)素養(yǎng),，更好更快地成長起來,，為公司，為社會貢獻(xiàn)更大的力量,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會1500字 新員工入職教育培訓(xùn)心得體會篇二

經(jīng)過xx有限責(zé)任公司安排的筆試和面試的考核,，我進(jìn)入了新員工入職培訓(xùn)的環(huán)節(jié)。在家人和周圍同學(xué)朋友的鼓勵(lì)和祝福下我參加了整個(gè)培訓(xùn)過程,。此次入職培訓(xùn)雖然只有八天時(shí)間,，但是課程安排緊，內(nèi)容充實(shí),，使我收獲豐富,，受益匪淺，學(xué)到了不少的理論和實(shí)踐操作知識,。首先,，擔(dān)任此次培訓(xùn)主講人是公司的幾位領(lǐng)導(dǎo)主任。他們能夠在百忙當(dāng)中抽出時(shí)間親臨授課足以顯現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對我們新職工的熱情歡迎和反應(yīng)公司的“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針,。參加培訓(xùn)的人員都很珍惜這次機(jī)會。利用這次的培訓(xùn)機(jī)會,，新員工相互之間有了一個(gè)了解,，更讓我們充分了解了公司的發(fā)展史和公司未來的發(fā)展全景以及公司對我們的期望。更讓我深受感動(dòng)的是我知道了本公司是周恩來總理生前的最后一個(gè)批準(zhǔn)的工程項(xiàng)目,，使我對公司的未來充滿信心,，并且自己也有了努力的方向,，奮斗的目標(biāo),。

首先在介紹公司的發(fā)展策略時(shí)提出就說到了一個(gè)價(jià)值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作,。和公司一起成長的同時(shí)也不斷鍛煉著自己的工作能力,，也就成就了自己的一番事業(yè)。其次我得到了知識上的的收獲,，使我對公司文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,，堅(jiān)定了我對公司文化建設(shè)和公司今后的發(fā)展中奉獻(xiàn)出一點(diǎn)力量的決心。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好的開展自己的能力和特長,。

學(xué)習(xí)內(nèi)容概述：

此次培訓(xùn)的主要內(nèi)容為五個(gè)方面,。

第一 鋁電解工藝講義

主要講解xx有限責(zé)任公司內(nèi)部由生產(chǎn)車間,，輔助車間,，和行政福利設(shè)施等三部分組成。

（1）其中生產(chǎn)車間主要包括電解分廠,，鑄造分廠,，動(dòng)力分廠,，凈化分廠等組成。動(dòng)力分廠還由變電站,，整流所，計(jì)算機(jī)站和空壓站等組成,。

（2）輔助生產(chǎn)車間包括陽極組裝分廠，檢修分廠,，化驗(yàn)室，綜合倉庫等組成,。

（3）行政福利設(shè)施包括綜合辦公樓,，生產(chǎn)辦公樓，食堂等設(shè)施組成,。

其鋁工生產(chǎn),，普遍采用為冰晶石-氧化鋁熔鹽電解法。鋁電解生產(chǎn)所需的原料為氧化鋁和氟化鹽,，電解所需的直流電由整流所提供,。溶解在電解質(zhì)中的氧化鋁在直流電作用下還原出金屬鋁,。

第二 xx公司制度辦法

學(xué)習(xí)內(nèi)容包括員工獎(jiǎng)懲制度,，人事檔案管理辦法，培訓(xùn)管理辦法,，勞動(dòng)合同管理辦法,，考勤管理辦法，崗位調(diào)整管理辦法,，從業(yè)人員休假管理辦法等,。

第三 xx公司企業(yè)文化

xx有限責(zé)任公司位于xx市境內(nèi)，美麗的xx草原腹地,，xx河畔,，地處xx東部資源富集區(qū)，煤炭資源優(yōu)勢顯著,。

公司是目前國內(nèi)最完美的“以煤發(fā)電,，以電煉鋁,，以鋁帶電，以電促煤”煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈重要的一環(huán),。

第四 安全常識培訓(xùn)

安全常識培訓(xùn)內(nèi)容包括一般安全常識,，鋁電廠現(xiàn)有的職業(yè)危害因素，自救與互救,，勞動(dòng)衛(wèi)生個(gè)體防護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生健康等內(nèi)容,。

第五 職業(yè)健康與職業(yè)危害防治培訓(xùn)

公司為了切實(shí)保障入職員工的安全和健康，強(qiáng)化職業(yè)病防治監(jiān)督力度,，貫徹落實(shí)職業(yè)病危害防治工作,，提高職業(yè)安全意識而安排了如下內(nèi)容的學(xué)習(xí)培訓(xùn)：

新員工入職培訓(xùn)心得體會1500字 新員工入職教育培訓(xùn)心得體會篇三

公司為了幫助我們這些新員工盡快適應(yīng)公司環(huán)境與工作，特為我們提供了培訓(xùn)課程,，當(dāng)時(shí)心里浮現(xiàn)出的第一想法就和上學(xué)時(shí)突然接到通知說下周一二的課因?yàn)槔蠋焻⒓优嘤?xùn)要取消時(shí)沒什么兩樣,。但是參加完培訓(xùn)后再回想，唉,，不成熟呀!想想自己都已經(jīng)二十三了,，已經(jīng)從學(xué)校到單位工作了小三個(gè)多月了，還是這樣懶懶散散,。再想想,，在大學(xué)里養(yǎng)成的習(xí)慣和大學(xué)給我的留下的美好回憶一起陪著我來到了工作單位，這樣可不行呀!所以我想起了導(dǎo)師在培訓(xùn)課上講的一句話,，原句記不住了,，但是意思是“人要在腦子里裝個(gè)抽水馬桶，在一定時(shí)候要把腦子里的積攢下的亂七八糟的東西沖掉,，好讓自己專注在自己該做的事上”,。一開始聽到要培訓(xùn)時(shí)，我們都想到了一個(gè)東西,，那就是傳銷,，幻想著公司請來一個(gè)有著傳銷大師的深厚洗腦功力的老師來個(gè)我們灌輸一些東西。不過現(xiàn)實(shí)是在老師深厚的功力之下我們明白了一個(gè)真理,，腦子里的抽水馬桶還真得裝,，洗腦真不是件壞事。要是腦子里盡是些亂七八糟的東西的話那就別談好好工作了,，連生存都有問題,。

以上是一點(diǎn)關(guān)于培訓(xùn)的初步認(rèn)識，接下來,，總結(jié)一下自己兩天的學(xué)習(xí)心得,。培訓(xùn)如期舉行，首先是人事處的領(lǐng)導(dǎo)致辭,。然后培訓(xùn)開始,，在講師一番別具一格的自我介紹后,，培訓(xùn)的正題來了“我在為誰工作”，“做自己崗位的主人翁”,。兩個(gè)主題都是專門為我們這些把大學(xué)的美好回憶和臭習(xí)慣一起帶來工作的新入職人員貼身設(shè)計(jì)的,。

“培訓(xùn)是公司給與員工最大的福利”這句話是第一句讓我深有感觸的話,。確實(shí)如此,，有些東西在工作中是無法調(diào)整的，就由公司專門請專業(yè)人員來為員工培訓(xùn),，在培訓(xùn)中得到調(diào)整,，得到提高。最終員工自身得到了好處,，就相當(dāng)于收到了公司的福利,，公司也因員工的提高而獲益，雙贏的效果是大家都喜聞樂見的,，不然公司也不會大費(fèi)周章請老師給員工培訓(xùn),。

“自己塑造別人對自己的需求”這是第二句讓我深有感觸的話。要達(dá)到這句話表達(dá)的境界對于我來說還有很長的路要走,，但是這為我樹立起了一個(gè)初步的目標(biāo),。作為一個(gè)才到單位的新人，要怎樣在這個(gè)競爭激烈的社會生存下去,，答案很多,，但對于我們來說，當(dāng)做到當(dāng)你有事不能來上班的時(shí)候要讓同事和領(lǐng)導(dǎo)覺得做事特別不順手,，少你就做不成事,，這時(shí)候就算是一個(gè)小小的成功，工作的第一步已經(jīng)扎實(shí)的邁出去了,，自己也就獲得了一個(gè)小小的立足資本,。

“不怕苦，苦幾年,，怕苦,，苦一輩子”這是第三句讓我深有感觸的話。由于家庭原因,，對于吃苦首先我是不怕的,，尤其是我剛來工作更想通過多吃點(diǎn)苦來給自己掙掙表現(xiàn)，但是也是由于家庭的原因,，我很計(jì)較吃了苦之后會不會有什么甜頭,，所以有時(shí)自己刻意的去評估吃了苦的后果，會特意去逃避吃苦,。這種像心理陰影一樣的東西一直存在在我的靈魂深處,，我想“不怕苦,，苦幾年，怕苦,，苦一輩子”這句話將是我以后工作生活中面對的比較大的一個(gè)問題,，我會盡量克服這個(gè)毛病。

“聽時(shí)激動(dòng),，走時(shí)搖動(dòng),，回去紋絲不動(dòng)”這是第四句讓我深有感觸的話。也許這些話在書上看到過幾百次,，別人也講過幾百次,，但是有多少會變成自己的東西，根據(jù)我的經(jīng)驗(yàn)千分之一不到,。其實(shí)有時(shí)候一些小事就能讓人成為英雄,，關(guān)鍵就是他們做到了。也許你會說這些事我也會做,，但是成為英雄的并不是你,，原因就是你沒去做。所以在下一次決心,，把這些所謂的小事都當(dāng)成大事來抓看看有一天我會不會成為英雄,。

以上幾點(diǎn)都是讓我十分受用，講師講課也講得十分生動(dòng),，除了這些書面上的語句外利用事例,，視頻，游戲的方式,，讓我們在輕松的氛圍里學(xué)到更多關(guān)于人生,，關(guān)于理想的指示。

回想起簽工作的時(shí)候的事情距今已經(jīng)快一年了,，在現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)等于失業(yè)的大環(huán)境下非常有幸的能到這么一個(gè)讓很多人羨慕的企業(yè)工作,，我有太多的人需要感謝了。但是要表達(dá)我的感恩之心,，最好的方式并不是耍嘴皮子,，而是安安心心踏踏實(shí)實(shí)工作，我想這是對誰來說都是最好的表達(dá)這份謝意的最好方式,。

培訓(xùn)雖然結(jié)束了,，但是我們?nèi)松男乱欢温贸虖拇碎_啟，用幾句培訓(xùn)時(shí)學(xué)到的話來指導(dǎo)一下自己的下一段旅程吧,，首先,，樹立一個(gè)人生目標(biāo)，然后有一個(gè)堅(jiān)定的信念,，遵循用利人的方式利己,，要時(shí)刻保持生命的彈性,。

最后，感謝公司給我們提供了這個(gè)讓我們自由飛翔的天空,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我們的重視,，為我們指引飛向理想的方向。我們也將盡快展開翅膀開始在這邊天空中揮灑自己的夢想,。

新員工入職培訓(xùn)心得體會1500字 新員工入職教育培訓(xùn)心得體會篇四

中鐵建工集團(tuán)國際工程公司的業(yè)務(wù)涉及國內(nèi)外多個(gè)領(lǐng)域,，有北京、天津,、阿爾及利亞,、加納,、巴布新幾內(nèi)亞,、哈薩克斯坦以及南極等多地。對于一個(gè)企業(yè)來說,，能在落敗中雄起,，少不了它自身的使命和愿景，而國際公司的飛速發(fā)展更少不了凝聚人心的企業(yè)文化,。公司從20xx年開始,，不斷積蓄力量，經(jīng)過努力有了20xx年整體業(yè)績的持續(xù)突破和迅速發(fā)展,，再到20xx年,、20xx年市場受挫，全球石油價(jià)格下跌,。雖經(jīng)歷了風(fēng)風(fēng)雨雨,，但依然不改初心，在20xx年迅速進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整,，在逆境中成長,，這些都離不開每位領(lǐng)導(dǎo)與員工的不懈努力與拼搏，而這種團(tuán)結(jié)一心共同克服困難的企業(yè)精神正是由于這以人為本的人文關(guān)懷,。

公司以人為本的文化關(guān)懷可以從方方面面體現(xiàn)出來,，比如，姜總在發(fā)表講話的過程中無時(shí)無刻不提醒新員工“先保命,，后立命,，再革命”；再比如,，人力資源部門與綜合辦公室從新生面試,、接待、組織安排住宿,、提供餐卡以及部門聚餐等方面都細(xì)心地為新同事考慮,；還有,，公司財(cái)務(wù)部門在我們面試、入職培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)介紹等方面都做到了井井有條,、盡職盡責(zé),。因此，國際公司是一個(gè)尊重員工,、以人為本的集各方英才的國際化企業(yè),。

在培訓(xùn)中，我們也了解到國際公司各職能部門的各項(xiàng)工作,。首先,，白主任從黨務(wù)工作、行政工作,、宣傳工作,、工會以及檔案工作等五方面介紹了綜合辦公室的職能；接著,，人力資源部李部長詳盡地介紹了《見習(xí)生考核辦法》,，讓我們了解到見習(xí)生的評分制度，為我們未來的工作提出了建議并鼓勵(lì)新同事們不要停止學(xué)習(xí)的腳步,；最后,，業(yè)務(wù)部馬部長、項(xiàng)目控制部呂部長,、法務(wù)合約部司部長以及物資管理部馬部長也分別言簡意賅地介紹了各部門的相關(guān)工作,，為我們今后更好的、更快的完成工作提出了許多建設(shè)性的意見,，對于我們來說句句都是非常寶貴的經(jīng)驗(yàn),。

在公司的最后一天培訓(xùn)中，人力資源部為我們精心的安排了一個(gè)小游戲,，這個(gè)游戲也是我個(gè)人覺得非常有意義的一次經(jīng)歷,。游戲設(shè)定了一個(gè)規(guī)則，將12名新同事分成兩支隊(duì)伍,，要求雙方要在30s內(nèi)完成游戲任務(wù),，我們兩只隊(duì)伍絞盡腦汁還是無法完成游戲的要求，分別采用了提高自身團(tuán)隊(duì)凝聚力,、加大對方團(tuán)隊(duì)完成游戲難度以及做標(biāo)記等方法,，但終究失敗。兩支隊(duì)伍都想爭第一,，不愿意采取合作,，最后兩方都無法完成任務(wù)，我們都忘記了競爭中還有另外一種取勝方式，就是強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手,，兩兩合作,，最終達(dá)到雙贏的目的。就像滴滴和快的雖然是競爭關(guān)系,，但面對美國優(yōu)步的市場入侵,，也選擇了強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手，一致對外,。這個(gè)游戲讓我們明白了一個(gè)道理就是,，在未來，無論是個(gè)人還是企業(yè),，在孤掌難鳴的情況下,，選擇競爭中的戰(zhàn)略合作是一個(gè)明智之舉。

安靜的辦公桌

孫書記在開始的講話中就對我們提出了他的寄語,，希望我們做到以下幾點(diǎn)：忠誠,、愛崗敬業(yè)；主動(dòng)學(xué)習(xí),、培養(yǎng)創(chuàng)新能力,；確定一個(gè)確實(shí)可行的奮斗目標(biāo)以及提高自己的綜合素養(yǎng),。這正是我以后進(jìn)入公司對自己的要求,，我也會迅速調(diào)整自己的心態(tài)，快速適應(yīng)學(xué)生身份到公司職員身份的轉(zhuǎn)變,，建立積極主動(dòng)的生活態(tài)度,，培養(yǎng)攻堅(jiān)克難的毅力，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的工作習(xí)慣,，提高嚴(yán)肅認(rèn)真的自律意識以及培養(yǎng)更加寬廣的胸襟,。

記得姜總最后也給我們提出了七個(gè)王牌“靠得住、寬胸襟,、善結(jié)緣,、厚而精、高心氣,、好共事,、真本事”，其中,，我最為認(rèn)同的就是第一點(diǎn),，也是我覺得在一個(gè)企業(yè)，作為職工最為重要的一點(diǎn),，就是成為一個(gè)靠譜的人,，值得同事和領(lǐng)導(dǎo)信任，能夠優(yōu)秀地完成工作上的每一項(xiàng)任務(wù)。

最后,，我也很高興認(rèn)識我們這一批新進(jìn)入公司的血液,，他們各具特色。璽哥幽默大方,，李威學(xué)長熱情好客,，李淺才華橫溢，楊馳顏值擔(dān)當(dāng),，志江樸實(shí)憨厚,，何潑幽默搞笑，海洋勤懇誠實(shí),，彬雪和藹熱情,，張潮溫婉爾雅，麗妮聰慧大方,，陸霞可愛活潑,。

很高興能加入中鐵建工集團(tuán)國際工程公司這一大家庭，希望未來我的存在能為公司的輝煌成就添上濃墨重彩的一筆,！

新員工入職培訓(xùn)心得體會1500字 新員工入職教育培訓(xùn)心得體會篇五

人的一生就像城市中的公交車,，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程,。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),，我從一個(gè)大學(xué)生過度到公司的一名職員開始新的征程。為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作,，公司開始對我們進(jìn)行了的新員工入職崗前培訓(xùn)、現(xiàn)在短暫的一個(gè)多月培訓(xùn)過去了,，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始,。下面我從幾個(gè)方面來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得。

培訓(xùn)中讓我記憶猶新的就是醒獅的老師給我們做的三天培訓(xùn),，學(xué)習(xí)到了很多成功的秘訣和人生哲理：

1,、每天要進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。我想每個(gè)人都是一座山,，世界上最難攀越的山其實(shí)就是自己,，往上走即使一小步，也有新高度,。每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn),，成功就離你不遠(yuǎn)。我現(xiàn)在也每天都在考慮自己學(xué)到了什么,，讓自己慢慢的蛻變,。

2、不管好事壞事經(jīng)歷了就學(xué)習(xí)到了很多，都會使人進(jìn)步,。當(dāng)通知培訓(xùn)結(jié)束后有文藝匯演,，剛開始只是想當(dāng)個(gè)參與者，后來為了多培養(yǎng)自己的能力,，本著經(jīng)歷越多,，進(jìn)步越大的原則，當(dāng)了組織者管理者,。通過這次匯演發(fā)現(xiàn)了大家每個(gè)人性格的特點(diǎn)和每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn),，每個(gè)人的特長。最重要的發(fā)現(xiàn)了自身很多毛病和不足,。比如做事不夠周到和細(xì)致,。有些地方還是考慮不到位。比如舞臺大小,，上臺順序,，服裝，音樂備份等等,。執(zhí)行力還需有待提高,，要多講究方法，不是一種方法適用所有人,，不同人必須用不同的方法才能事半功倍,。在其中我制作伴奏舞蹈音樂剪輯，查閱有關(guān)資料并交流其他公司的匯演經(jīng)驗(yàn),，選擇主持人,，拍照片，選歌曲,，然后去印主持詞手卡，節(jié)目單,。安排座位場地布置,，還有節(jié)目道具的選擇，雖然出現(xiàn)很多小問題也很快的解決了,，真是累并快樂著,，非常有收獲。磨難就是最好的老師,，坎坷挫折會豐富我們?nèi)松拈啔v,，培養(yǎng)我們的恒心，意志力等等,。

3,、每個(gè)人站的高度不一樣，看到的東西也不一樣。我在學(xué)生時(shí)代和現(xiàn)在的追求全部都發(fā)生了改變,，相信以后隨著年齡的增長,，職位的不同也會有很大的改變。,，

在實(shí)習(xí)中和培訓(xùn)中心的實(shí)習(xí)中,，都專門安排優(yōu)秀的老師來給我們培訓(xùn)禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上,，發(fā)現(xiàn)以前的坐姿站姿與人交談的方式等等都有很多不正確的地方,，以前是學(xué)生沒什么，但是現(xiàn)在作為一名優(yōu)秀企業(yè)的員工,，一言一行都代表公司,，所以注意這些是特別重要的。我也學(xué)到了應(yīng)該如何發(fā)揮自己的情商,，如何讓自己以后的一言一行更加具有素質(zhì)與修養(yǎng),。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。在實(shí)習(xí)中,，經(jīng)理和書記百忙中抽出時(shí)間帶我們學(xué)習(xí)國學(xué),，這些讓我看到了自己身上的許多不足，知道自己以后努力的方向

單位安排了一天的培訓(xùn)中心心智擴(kuò)展,，訓(xùn)練雖然只有1天,，但是那天經(jīng)歷的還歷歷在目，通過過電網(wǎng),，逃生墻,，運(yùn)物資等簡單的幾個(gè)游戲讓我們明白人生的道理。這些游戲都是平時(shí)沒經(jīng)歷過的,，確確實(shí)實(shí)發(fā)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的力量,，比如開始第一個(gè)游戲任務(wù)是組隊(duì)伍，練隊(duì)歌,，畫隊(duì)旗,，想隊(duì)訓(xùn)，本來我們都覺得不能短時(shí)間完成的任務(wù),，但是因?yàn)榇蠹曳止ず献?，每個(gè)人都有了責(zé)任，加上努力和默契最快的完成任務(wù),。

一個(gè)多月以來的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，很多理論知識、企業(yè)文化,、企業(yè)精神,，已深深地烙在我的腦海里,。領(lǐng)導(dǎo)們和老師們多年豐富的工作經(jīng)驗(yàn)、人生經(jīng)歷,、人生感悟,，讓我不僅學(xué)習(xí)到全面的專業(yè)知識，也學(xué)會了做人,、做事的方法,。這些在我人生經(jīng)歷中都是一筆寶貴的財(cái)富，我會珍藏這筆財(cái)富,，并努力去創(chuàng)造更大的財(cái)富,。