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團(tuán)委工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文篇一

大家好!

剛才聽了各位基層團(tuán)干部的發(fā)言,，深有感觸,，現(xiàn)結(jié)合我們共青團(tuán)工作的實際情況，談?wù)勎易约旱目捶ā?/p>

是最偏遠(yuǎn)的山區(qū)鎮(zhèn),，經(jīng)濟(jì)建設(shè)滯后,，財政收入不高，人們主要以外出打工和務(wù)農(nóng)為主,，青壯年流動性大,，共青團(tuán)工作主要圍繞在校中小學(xué)生開展，形式手段單一,，針對性不強(qiáng),，在經(jīng)濟(jì)社會深刻變革、社會組織形式多樣化的時代背景下,，我鎮(zhèn)共青團(tuán)工作呈現(xiàn)出了前所未有的挑戰(zhàn),。“組織不健全,、沒有人干,、有人不會干、沒有資源干”是我鎮(zhèn)也是大部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的普遍現(xiàn)象,。我覺得鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作主要有以下幾大特點,。

一、沒人干事?，F(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織建設(shè)有健全,，大部份團(tuán)干部身兼多職，再加上鄉(xiāng)鎮(zhèn)各種考核任務(wù)十分繁重,，團(tuán)干部根本無暇顧及團(tuán)的工作,。另外，農(nóng)村團(tuán)支部大部分空殼化,，凝聚力弱,，團(tuán)干部年齡老化,，服務(wù)方式，服務(wù)能力落后,。出現(xiàn)了有組織無人基至無人無組織的現(xiàn)象,。

二、沒錢辦事,。長期以來,，無經(jīng)費或經(jīng)費短缺是基層團(tuán)組織最為頭疼的問題之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織經(jīng)費來源渠道不多,，上級下?lián)懿欢?，本級留存少，不少村沒有將團(tuán)的經(jīng)費列入年度支出預(yù)算,，團(tuán)員團(tuán)費難以收取,，經(jīng)費不足讓本就脆弱的村級團(tuán)組織無法為農(nóng)村青年開展活動提供服務(wù)，有的工作甚至根本就不能開展,。

三,、沒平臺辦事。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)團(tuán)組織,，管理教育團(tuán)員的方式比較單一,，大部分是針對在校學(xué)生團(tuán)員的一般性需求，在信息咨詢,，解決就業(yè),，享受更高檔次、更多次數(shù)的文娛活動等方面根本無能力滿足大部分青年的需求,，在服務(wù)重心上,，絕大部分團(tuán)組織僅局限于上級組織臨時性的、突擊性的活動,，沒有探索適合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際的有效的載體,。在上級組織的各種共清團(tuán)活動載體中，也沒突出針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體設(shè)計,，形成了大部分共青團(tuán)工作只在城市開展轟轟烈烈,，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)悄無聲息。

針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)工作的現(xiàn)狀,，我認(rèn)為主要從以下幾方面入手： 一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)組織隊伍的建設(shè),，專人專崗。下大力恢復(fù),、整頓好松散癱瘓的村級團(tuán)支部,，不斷發(fā)展壯大團(tuán)員隊伍，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的團(tuán)干部隊伍和一定數(shù)量的團(tuán)員隊伍,，切實抓好團(tuán)干部和團(tuán)員兩支隊伍的建設(shè),，努力提高整體素質(zhì),。 二是加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)共青團(tuán)的資源投入。要確?；鶎訄F(tuán)組織正?；顒咏?jīng)費的開展，將優(yōu)勢項目向基層轉(zhuǎn)移,、工作經(jīng)費向基層傾斜，不斷加大對基層的支持力度,。

三是增強(qiáng)城鄉(xiāng)共青團(tuán)的活動聯(lián)系,。在共青團(tuán)活動載體設(shè)計上，要充分考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的特性,，創(chuàng)新活動形式,，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)能參與到共青團(tuán)的各種活動中，形成城市與農(nóng)村的一體化互動,，促使城鄉(xiāng)共青團(tuán)一體化發(fā)展,。

我的發(fā)言完了，謝謝大家,。

團(tuán)委工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文篇二

團(tuán)員青年朋友們：

大家下午好!一年一次的公司團(tuán)委工作會議議程都已全部完成,。在此，我對做好今年團(tuán)員青年工作談些看法,。

xx年,，是“”的開局之年，也是建黨90周年和辛亥革命100周年紀(jì)念,，也是西藏和平解放60周年,，我國正處在發(fā)展的“戰(zhàn)略機(jī)遇期，改革關(guān)鍵期,，矛盾多發(fā)期(利益訴求的多樣化),。今年，也是中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)成立89周年,，中央開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的第二年,，廣汽共青團(tuán)的“團(tuán)隊發(fā)展年”和公司成立3周年，按照集團(tuán)張房有黨委書記兼董事長“肯定新成績,，正視新問題,，研判新形勢，積聚新動力,，迎接新發(fā)展”的指示,，圍繞集團(tuán)黨委對共青團(tuán)提出的“鍛鑄靈魂，造就技能,，修心健體,，成就事業(yè)”的任務(wù)要求,，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，對公司團(tuán)委提出努力“打造四個力”,。

(一)促進(jìn)公司發(fā)展要有助推力,。共青團(tuán)作為黨的助手、后備軍和生力軍,，朝氣蓬勃,。開展工作要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為主線，以爭創(chuàng)“青年文明號”,、“青年崗位能手”活動為載體,，堅持“以青年員工為本，與產(chǎn)品質(zhì)量為先,，以營銷服務(wù)為上，以穩(wěn)定安全為重”為目標(biāo),，以“我與廣乘共奮進(jìn)”為動力,，全力推動公司的科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展,、和諧發(fā)展,，使公司發(fā)展始終做到“四個堅持”，即：堅持走自主發(fā)展之路,，堅持走至精志廣之路,，堅持走綠色環(huán)保之路，堅持走共建共享之路,。

(二)團(tuán)結(jié)青年員工要有凝聚力,。團(tuán)結(jié)青年員工，要以思想凝聚帶動組織覆蓋,，以團(tuán)干的隊伍建設(shè)帶動青年團(tuán)員的隊伍提升,，，打鐵先要自身硬,，要強(qiáng)素質(zhì),，實基礎(chǔ)，重點開展“馳騁未來”的青年讀書接力活動,，以積極推動創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為方向,，用科學(xué)發(fā)展觀的理論統(tǒng)一青年員工的思想;以“讀書漂流”活動及廣泛開展團(tuán)員青年喜聞樂見的文體活動為內(nèi)容，為公司“職工書屋”開展“學(xué)習(xí)助成長,，實踐促發(fā)展”的捐書,、讀書演講比賽(“五四”青年節(jié))。

一方面,，開展讀書活動重點要在“高,、廣,、深、速”四字上下功夫,。

“高”,，就是要提高學(xué)習(xí)層次，使自己的知識結(jié)構(gòu)不斷從過往經(jīng)驗型向科學(xué)性轉(zhuǎn)變,，站的高,，才能看得遠(yuǎn)。

“廣”,，就是要不斷拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域,，使知識結(jié)構(gòu)從單一型向綜合型轉(zhuǎn)變。

“深”,，就是要增強(qiáng)學(xué)習(xí)深度，使知識結(jié)構(gòu)從表淺型向精專型轉(zhuǎn)變,。理論深度越深,，基礎(chǔ)就越牢固，工作起來也就更扎實,。

“速”,，就是要加快知識的更新，使知識結(jié)構(gòu)從傳統(tǒng)型向向現(xiàn)代型轉(zhuǎn)變,，轉(zhuǎn)變一定要快,，不換思想就換人。

另一方面,，要以社會主義的價值觀統(tǒng)一思想,，凝聚團(tuán)員青年員工。團(tuán)組織要強(qiáng)調(diào)以精神聚眾,，提倡什么?反對什么?弘揚什么?抑制什么?要旗幟鮮明,。最基本的是要把團(tuán)員青年統(tǒng)一到“黨的助手和后備軍”上來，年輕人一定要有信仰,，志存高遠(yuǎn),，所謂“將軍趕路，不抓小兔”就是這個道理,。

(三)服務(wù)團(tuán)員青年要有親和力,。管理對管理者而言是主動的，相反被管理者就是被動的,。而服務(wù)則被服務(wù)者得到的結(jié)果是主動的,，他會想這本身就是我應(yīng)得的。因此,，團(tuán)組織對團(tuán)員青年員工的管理,，應(yīng)將主動管理變?yōu)橹鲃臃?wù),。每位團(tuán)員青年來到一個組織，他本身在單位就有自己的本職工作,，作為團(tuán)的干部,，在服務(wù)管理工作上，就應(yīng)更多些以青年員工為本的人性化,、人文化的關(guān)愛,，主動依靠青年團(tuán)員開展工作，多一些親和力,，切實做到曉之以理,，動之以情。具體就是“四少四多”：少一些精英意識,，多一點草根精神;少一些機(jī)關(guān)作風(fēng),，多一點基層簡樸;少一些自我標(biāo)榜，多一點以人為師;少一些唯上心態(tài),，多一點青年情懷,。

(四)完成本職工作要有創(chuàng)新力。創(chuàng)新是是中華民族的靈魂,，是一個組織永葆青春的不竭動力,。做任何工作有突破才能有進(jìn)步，否則按部就班就是守攤子,，不進(jìn)則退,。所謂“創(chuàng)新”，無非就是：人無我有,，人有我新,，人新我奇，人奇我精;自己已經(jīng)有的,，不斷“整理整頓”,，改進(jìn)完善提升;它山之石可以攻玉的“拿來主義”，進(jìn)行改造更新,，再次開發(fā);從廣汽制造——廣汽智造——廣汽創(chuàng)造等等,，都曰之為創(chuàng)新?！皠?chuàng)新力”,，就是要有先試先行的勇氣，敢于第一個吃螃蟹,。勇氣來源于能把自身豐富的知識和智慧轉(zhuǎn)變?yōu)榫薮蟮膭?chuàng)新力量,，即能把已有的硬實力與軟實力相結(jié)合，形成創(chuàng)新的巧實力，工作要有新思路,、新模式,、新觀念，解放思想,，超越自我,，超越極限，需有巨大的付出,，才能將個人的能力,、公司的目標(biāo)與團(tuán)的工作緊密結(jié)合，創(chuàng)新工作,，最終實現(xiàn)組織的目標(biāo)和個人理想及人生價值的充分體現(xiàn),，從而達(dá)到共青團(tuán)工作的“六個新”：思想教育有新舉措，素質(zhì)建設(shè)有新成效,，組織凝聚有新提高,，品牌活動有新發(fā)展，服務(wù)青年有新突破,，成就大局有新貢獻(xiàn)”!

團(tuán)委工作經(jīng)驗交流發(fā)言稿范文篇三

根據(jù)會議安排,，我簡要匯報山東公司黨建帶團(tuán)建工作情況。

山東公司黨委始終高度重視共青團(tuán)工作,，注重在黨建整體格局中規(guī)劃推進(jìn)團(tuán)建工作,，使團(tuán)的工作與黨的工作目標(biāo)同向,，步調(diào)一致,。

一、帶思想,，引領(lǐng)正確方向

公司黨委切實加強(qiáng)對青年思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)組織負(fù)責(zé)人列席公司黨委會，并被吸收參加黨委中心組學(xué)習(xí),。黨內(nèi)理論學(xué)習(xí)吸納團(tuán)干部和優(yōu)秀青年參加,。開辦“領(lǐng)導(dǎo)大講堂”，黨委成員每年給團(tuán)員青年上一次黨課,。在公司政工網(wǎng)站和微信平臺上開設(shè)了“網(wǎng)上團(tuán)?！焙汀罢粕蠄F(tuán)課”，傳播黨的理論和方針政策,，堅定團(tuán)員青年走中國特色社會主義群團(tuán)發(fā)展道路的信念,。

二、帶組織,，打牢基層基礎(chǔ)

公司黨委專題研究《共青團(tuán)和青年工作管理辦法》,，明確了團(tuán)組織設(shè)置、機(jī)構(gòu)人員配備、團(tuán)干部待遇,、團(tuán)的經(jīng)費管理等重要事項,。20xx年新成立基層團(tuán)組織19個，累計成立102個,，消除了團(tuán)建空白點;指導(dǎo)基層企業(yè)在沒有團(tuán)員的部門成立青年工作聯(lián)系點56個,，實現(xiàn)了團(tuán)青組織全覆蓋。以創(chuàng)建服務(wù)型黨組織帶動團(tuán)組織建設(shè),，圍繞“五個服務(wù)”目標(biāo),，開展服務(wù)型團(tuán)組織創(chuàng)建活動，提升了團(tuán)組織服務(wù)水平,。加大對團(tuán)青工作的支持保障力度,，共青團(tuán)經(jīng)費按照青年員工總數(shù)不低于100元/人·年列支，并列入年度預(yù)算予以保證,。

三,、帶隊伍，提升能力素質(zhì)

公司黨委把優(yōu)秀團(tuán)干部,、優(yōu)秀青年納入企業(yè)后備干部和人才培養(yǎng)體系,，進(jìn)行重點培養(yǎng)和鍛煉。加強(qiáng)對青年人才工作的領(lǐng)導(dǎo),，在部分企業(yè)實施了人才成長“低崗高掛”舉措,，促進(jìn)更多的優(yōu)秀青工脫穎而出。指導(dǎo)和支持團(tuán)組織有計劃,、有步驟地開展“雙推”工作,。近年來，有110多名團(tuán)員入黨,，350多名優(yōu)秀青年走上重要崗位,，涌現(xiàn)出了厲廣、徐海等10余名國家或集團(tuán)級先進(jìn)青年個人,。

四,、帶機(jī)制，提供堅實保障

公司黨委每半年至少聽取一次團(tuán)青工作專項匯報,，加強(qiáng)工作指導(dǎo),，及時解決工作存在的困難和問題。把共青團(tuán)工作納入黨建績效目標(biāo),、創(chuàng)一流工作考評體系,，在日常工作實行積分制、各單位每月自查的基礎(chǔ)上,，公司黨委每季組織抽查,，半年,、年終公司黨委書記親自帶隊檢查，并在黨建月度,、年度績效考核中進(jìn)行考核兌現(xiàn),，規(guī)范了共青團(tuán)工作運行機(jī)制。

《中央中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》出臺后,，公司黨委高度重視,，組織專題會學(xué)習(xí)貫徹《意見》精神，目前正在組織制定具體的貫徹落實措施,，以進(jìn)一步完善共青團(tuán)工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制,。下一步，從團(tuán)組織自身角度,，我們將從強(qiáng)化“三個意識”入手,，抓好《意見》貫徹落實。

一是強(qiáng)化機(jī)遇意識,。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹《意見》精神作為推動工作開展,、加強(qiáng)制度保障的重大機(jī)遇，及時將公司黨委研究制定的指導(dǎo)意見進(jìn)行細(xì)化,，健全完善相關(guān)制度,。

二是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識。對照《意見》提出的9個方面主要任務(wù),，修訂完善《公司共青團(tuán)和青年工作管理辦法》,，進(jìn)一步明確各級團(tuán)組織自身責(zé)任。

三是強(qiáng)化改革創(chuàng)新意識,。堅持問題導(dǎo)向,，創(chuàng)新組織設(shè)置，探討成立青年工作委員會或者聯(lián)合建團(tuán),。以青年喜聞樂見,、便于參加的形式和方法開展工作,，不斷推進(jìn)團(tuán)內(nèi)民主，激發(fā)青年創(chuàng)造活力,。用好、管好新媒體,，打造網(wǎng)上網(wǎng)下相互促進(jìn)、互動融合的工作新格局,。

以上匯報,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事批評指正。