工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)怎么寫篇一

雖然這幾年我從事文秘工作積累了一些經(jīng)驗,，文字功底也逐步提高，各方面的能力在辦公室領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下,，以及同事的幫助下得到多方煅煉,，但是與市委辦公室高標(biāo)準(zhǔn)要求還有許多差距，要彌補這些差距,，就必須加強自身學(xué)習(xí),，通過學(xué)習(xí)——實踐——再學(xué)習(xí)，不斷提高自己的理論水平和分析問題,，解決問題的能力,。我深知：作為一位秘書，如果沒有扎實的理論功底作基礎(chǔ),，沒有正確的理論指導(dǎo)實踐工作,，就不可能做好秘書這行工作，就不能真正成為一名合格的秘書,。今年以來,，我在積極參加市委辦公室組織的各項學(xué)習(xí)活動，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)任務(wù)的基礎(chǔ)上,，還非常注重個人自學(xué),，年初征訂了《應(yīng)用文寫作》，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì),，并自覺地貫徹落實到行動中去,，統(tǒng)一到市委的重大決策上來。堅持每天閱讀各類文章,，并認(rèn)真做好讀書筆記,，努力做到融會貫通，聯(lián)系實際,，舉一反三。注重學(xué)習(xí)效果,，做到活學(xué)活用,，學(xué)以致用。并根據(jù)日新月異的形勢發(fā)展變化,，注重學(xué)習(xí)新知識,，熟悉新學(xué)科，努力適應(yīng)新形勢,、新任務(wù)對本職工作的要求,，不斷拓寬知識視野。在工作中我有強烈的工作事業(yè)心和責(zé)任感,，有多做事,、干好工作的強烈愿望。敢于面對困難，能吃苦耐勞,，加班加點毫無怨言,。今年3月18日，根據(jù)市委辦公室的安排,，我到地委辦信息科跟班學(xué)習(xí)兩個月,，使自己個人能力得到進一步煅煉。

我作為政法委的秘書,，除積極完成辦公室交辦的各項工作以外,，還主動為分管領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)。今年以來,，我認(rèn)真完成了辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦講話及各種匯報,、通知、總結(jié),、經(jīng)驗交流材料等材料的起草校對工作,，及時編寫了各類政法方面的信息；對領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類信訪案件做到及時處理,、及時報送,。全年跟隨領(lǐng)導(dǎo)5次下基層進行調(diào)研，并撰寫了有價值的調(diào)研,。聽從領(lǐng)導(dǎo),，服從安排，今年根據(jù)辦公室的安排,，我參加民兵訓(xùn)練,，在訓(xùn)練中，我始終堅持能吃苦能戰(zhàn)斗的精神,，認(rèn)真完成各項訓(xùn)練任務(wù),，受到了x地委、x地區(qū)行署,、x軍分區(qū)的聯(lián)合通報表揚,，并頒發(fā)了先進個人獎牌。

今年以來,，我嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真遵守市委辦公室的各項規(guī)章制度，自覺做到值好班,，上班不遲,，下班不早退，按要求及時簽到,，特別是在有急事,、到其它單位辦事,、下單位調(diào)研等情況都自覺向辦公室領(lǐng)導(dǎo)請假。

1,、雖然自己平常也加強了學(xué)習(xí),，但是學(xué)習(xí)內(nèi)容僅僅限于自己對口業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)，其它方面的知識看得比較少,，知識面不廣大,。所以在新一年里我將進一步加強學(xué)習(xí)，更好的適應(yīng)辦公室工作,。

2,、心再細(xì)一點，工作再得細(xì)點,，避免出現(xiàn)不必要的錯誤,，進一步提高辦文質(zhì)量。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)怎么寫篇二

今年以來,，我部深入貫徹黨的十八大和中央,、省、市組織工作會議精神,，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下,，始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局,、服從全局,，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題，大力推行工作“預(yù)決算制”,，著力強化組織工作項目化管理,，全面提升了組織工作規(guī)范化、科學(xué)化水平,，為開江追趕跨越,、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障。

按照“思想進一步統(tǒng)一,、力量進一步凝聚,、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變、工作進一步推動”的總體要求,，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門,、學(xué)校,、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢,、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，教育引導(dǎo)全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章,、達州行動、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作,。

1、突出學(xué)習(xí)教育,，夯實群眾基礎(chǔ),。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊，實施“百名理論骨干送課到基層,、千冊簡明讀本進支部,、萬名黨員干部曬承諾”三大活動，集中縣委黨校,、政研室,、黨史辦等300余理論骨干力量，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）和企事業(yè)單位進行重點輔導(dǎo),。縣委書記,、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”,。合理利用“基層干群講壇”，創(chuàng)作金錢板,、群口快板,、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”,。主題教育活動中,，基層單位共召開院壩會、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊,、縱到底、全覆蓋的目標(biāo),。

2,、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效,。圍繞“四個進一步”要求,，科學(xué)規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導(dǎo)組,，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導(dǎo)，確?；顒右?guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新,。健全督查網(wǎng)絡(luò)，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標(biāo)考核,，防止活動搞形式、走過場,?；顒又校策M行集中督查5次,，編發(fā)督查通報3期,，對領(lǐng)導(dǎo)不重視、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式,、走過場。廣大黨員干部自覺弘揚好學(xué),、實干,、為民、創(chuàng)新作風(fēng),，26名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機關(guān)干部，就實現(xiàn)百姓安居夢,、就業(yè)夢,、行路夢、致富夢,，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面，有效化解糾紛矛盾1200余件,，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化、得到了實惠,。

3,、注重載體創(chuàng)新，譜寫華麗篇章,。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過單位內(nèi)部交流,、系統(tǒng)橫向交流,、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼,。縣委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖，帶頭撰寫調(diào)研報告,。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾2000余人次,，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇。以召開座談會議,、舉行電視訪談,、開展主題征文、舉辦演講大賽等形式,，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè),、全域創(chuàng)新、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù),，加快200億量級縣級中等城市、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設(shè),，全縣上下形成了人心思齊,、人心思干的良好局面。

堅持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓,，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”，圍繞中心,、服務(wù)大局,、主動作為，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機制,，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為我縣加速崛起,、超常發(fā)展注入強勁動力,。

1、踐行五好干部標(biāo)準(zhǔn),，班子隊伍建設(shè)不斷加強,。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制,。按照中央和省,、市有關(guān)要求，在充分調(diào)研,、廣泛討論,、征集意見、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我縣實際,，擬草了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見》,、《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強黨的群眾工作的意見》，《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,、《關(guān)于切實關(guān)心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》,、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》（簡稱“2+3”文件），為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑,。二是注重定期分析,，打造一流班子。以“優(yōu)化班子運行”為切入點,，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研,，查看現(xiàn)場286個、個別座談x00余人,、查看資料2000余份,，收集意見建議x0余條，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況,、工作成效,、作風(fēng)好壞以及班子建設(shè)中存在的問題，準(zhǔn)確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力,、適崗能力和管理水平，為縣委科學(xué)選任,、打造一流班子隊伍,，打下了堅實基礎(chǔ)。撰寫的調(diào)研文章《科學(xué)考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部的思考》,，《四川黨的建設(shè)》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介,。三是注重人文關(guān)懷，激發(fā)實干事活力,。制發(fā)《關(guān)于進一步加強全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》,、《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》，建立退休干部年度臺賬,、領(lǐng)導(dǎo)干部休假臺賬,。建立卸任領(lǐng)導(dǎo)、退休干部干部談心談話長效機制,，認(rèn)真落實干部退休（提前退休）享受待遇相關(guān)規(guī)定,，不定期召開掛職干部、援藏藏援干部,、碩博人才,、青年干部和選調(diào)生座談會，“面對面”傾聽干部心聲，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難,。扎實開展縣委書記,、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、部門主要負(fù)責(zé)人談心談話,，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài),、工作成效和優(yōu)點缺點，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù),。今年以來，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個,，調(diào)整工作不力干部5名。

2,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力,，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部,。建立建全培養(yǎng)鍛煉,、適時使用、定期調(diào)整,、有進有退的工作機制,，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導(dǎo)、主要單位領(lǐng)導(dǎo),、單位干部職工,、服務(wù)基層代表等多方意見，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫,，通過組織掌握,、動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰等方式,，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門班子形成合理的梯次配備。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息,，通過民主推選、資格審查,、常委會討論等程序,，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦,、資格審查,、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名、村（社區(qū)）后備干部50名,。二是扎實開展干部掛職鍛煉,。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門科級干部到市級機關(guān),、市經(jīng)開區(qū)、大中專院校掛職鍛煉,；從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧,、任市、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職,、村第一書記,；從縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉；選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目,、重點工作,、中心工作和征拆一線實踐鍛煉；選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作,；面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè),。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn)。以“全面覆蓋,、學(xué)以致用”為著力點,，整合各類教育培訓(xùn)資源，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用,，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，加強與院校合作,，構(gòu)建多層次、多元化干訓(xùn)新格局,。圍繞縣委中心工作,，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記,、主任培訓(xùn)班”,、“科級干部執(zhí)行能力提高班”、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等x個專題培訓(xùn),，選派230人到北京,、上海、江蘇,、杭州,、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn),，邀請西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學(xué)，共培訓(xùn)各級各類干部2000余人,。

3,、銳意進取、務(wù)實創(chuàng)新,，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作,，深入實施“三三”機制（“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評、“三差額”競爭選任）,，把組織掌握與群眾推薦,、日常考核與民主測評,、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來，通過會議推薦,、談話推薦和過目相面等方式,，全面考察干部的德能勤績廉，進一步提高了選人用人科學(xué)化水平,。此項工作,，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》,，制定考察方案，組建專項考察小組,，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊,，采取實地察看、走訪座談,、查看資料等方式,，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部,。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗,。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》,，縱深推進中層干部競爭上崗、跨部門輪崗,。先后指導(dǎo)公安局,、檢察院、縣法院,、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗,，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗,，36名干部通過競選,、交流輪崗換了位置，轉(zhuǎn)了作風(fēng),，提了能力,。此項工作經(jīng)驗，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。四是積極開展中層崗位社會評價,。以杜絕“冷硬橫推”為切入點，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》,，建立重點部門、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫,，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍,，讓每個中層干部有壓力、有動力,、有激情,，促使他們愛崗敬業(yè)、熱情待人,、高效工作,，切實解決中層干部“不作為、慢作為,、亂作為”問題,，不斷提高行政效能，確保組織滿意,、社會滿意,、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記,、張健部長的肯定性批示，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4,、堅持以問題為導(dǎo)向,，切實加強干部監(jiān)督。一是切實強化干部監(jiān)督管理,。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點,，探索建立以“工作細(xì)化、考核量化,、注重實績,、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系，分行業(yè),、分部門,、分單位對干部職工進行嚴(yán)格考核。規(guī)范干部職級管理,，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置,，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位。不定期清理科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動情況,，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促,。強化“一把手”監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉,、重大事項報告,、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責(zé)任審計,，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實、真抓實干,。二是認(rèn)真做好干部來信來訪,。以“提高行政效能”為著力點，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研,、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動,，面對面解決人民群眾實際困難5000余個。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱,，設(shè)立舉報電話、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪,，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來信,、來訪200余人（次）,，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度,。

全面統(tǒng)籌黨建資源,，合力大抓黨建項目，聚力打造黨建精品,，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力,，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動。

1,、“三分類三升級”活動有序開展,。對基層黨組織實施“立體式摸底、量化式評價,、臺賬式管理”,，通過群眾初評、黨員評議,、組織自評和上級組織評定等程序,，評出x7個先進黨組織、293個一般黨組織,、36個后進黨組織,。分類實施“旗幟工程、提升工程,、轉(zhuǎn)化工程”工程,，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名、掛任黨建指導(dǎo)員112名,，著力解決基層黨組織“作用不顯”,、“兩新”黨建“覆蓋不全”、晉位升級“推進不力”等難題,。

2,、基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法,，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動,，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬，有效推進黨的組織覆蓋,。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè),，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個,，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度,，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局,。強化村級組織帶頭人隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記,。大力實施“黨員素質(zhì)工程”,，深化“三向培養(yǎng)”活動,，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān),，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化、黨員素質(zhì)退化“三化”問題,。進一步加強大學(xué)生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學(xué)生村官管理辦法》，舉辦專題培訓(xùn)班1期,，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作。抓好遠程教育終端站點的管,、學(xué),、用工作，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬,、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢，著力推進遠程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化,。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進。深入農(nóng)村,、機關(guān),、國企、教育,、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全,、示范帶動強的示范線。同時,，深入全縣黨建工作示范點申報單位,，通過群眾座談、實地查看,、滿意度測評等方式進行驗收,，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用,。

4、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展,。圍繞服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員,、服務(wù)發(fā)展，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷,，修改完善《貧困黨員、困難職工救助管理辦法》,，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元。按照“全員參與,、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動，123個機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”,、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”,，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實，大力開展“走基層”活動,，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件,。

5、建黨92周年活動扎實有效,。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動，指導(dǎo)各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動,，進一步統(tǒng)一思想,、凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風(fēng),。6月中下旬,，指導(dǎo)各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會，共同緬懷黨的歷史,，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),。同時，集中開展走訪慰問和幫扶活動,，對30余名優(yōu)秀黨員,、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問。

6,、黨建宣傳工作氛圍濃厚,。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放,。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目,，每周播放1期基層黨建工作動態(tài)，宣傳黨建工作。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條,。通過充分運用簡報,、展板、標(biāo)語,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型、成效經(jīng)驗,，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音,。截至目前,，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》,、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

狠抓人才的培養(yǎng)、使用,、引進,、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機制,。堅持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合,，縣,、鄉(xiāng)、村整體聯(lián)動,，形成了組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)，社會力量廣泛參與的人才工作格局,。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍,。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系,。堅持把人才工作納入縣委、政府工作的重要議事日程,，定期召開人才工作專題會議,。創(chuàng)建碩博人才工作qq群,，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務(wù)，實現(xiàn)了人才工作立體式,、全方位管理,。三是探索黨管人才的運行方法。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度,，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才,。實行人才工作調(diào)研制,，對7個人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地和6個縣級部門進行了調(diào)研。

2,、加強隊伍建設(shè),，完善人才管理新機制。一是夯實管理基礎(chǔ),。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人,，其中黨政人才810人,，高層次人才（碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位）57人，高技能人才x0人,，專業(yè)技術(shù)人才580人,，經(jīng)營管理人才63人，農(nóng)村實用人才1x人,，社會工作人才6人,。二是完善管理制度。建立人才調(diào)訓(xùn),、考核,、運用機制，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃（20x-2020年）》,、《開江縣20x年人才工作要點》,、《關(guān)于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》,，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金,，為人才工作提供資金保障，確保依制管“財”,、依制用“財”,。三是突出培育特色。樹立“培育一個人，致富一家人,，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)、四川峨城殺菌錢包公司,、開江中學(xué)等7個人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地,。組建油橄欖、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍,，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子,。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè)，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補,、市場互補,、優(yōu)勢互補。

3,、加強工作舉措,，激發(fā)人才隊伍新活力。一是注重人才引進,。采取考核聘用,、常態(tài)引才、柔性引進等方式,，通過政策引,、環(huán)境吸、待遇留等舉措,，壯大人才隊伍,。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙,、成都等10余所高校開展引才活動,，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。堅持人才代表座談、組織部長訪談,、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會,，關(guān)心關(guān)懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度，目前,，已有9人擔(dān)任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動,，營造重才、愛才,、惜才,、用才的濃厚氛圍。今年,，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名，優(yōu)秀人才示范崗15名,。

緊扣“信念堅定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實,、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“書香組工”,、“責(zé)任組工”,、“陽光組工”，高效推動服務(wù)型組織部門建設(shè),，彰顯模范過硬形象,。

1、打造“書香組工”,，樹優(yōu)服務(wù)理念,。堅持每周學(xué)習(xí)會、每月例會制度,；開設(shè)“組工論壇”,，通過股室領(lǐng)學(xué)、專家授課,、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺加強學(xué)習(xí),；同時，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記,、寫一份心得體會，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng),。大力開展“踐行群眾路線,、爭當(dāng)五好干部”系列活動，全面查找群眾觀念,、群眾立場,、群眾感情等方面差距,，切實增強服務(wù)理念。

2,、打造“責(zé)任組工”,，提升服務(wù)質(zhì)量。組建志愿者服務(wù)隊,，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學(xué)校留守兒童,、義務(wù)植樹、文明勸導(dǎo)等活動,。實行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村（社區(qū)）黨組織,、支部書記、困難群眾“三個一”制度,，走訪黨員,、干部和群眾70余人次，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村,，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實施農(nóng)網(wǎng)改造，捐建“民心橋”,，幫助實現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù),，找富路,，解決就學(xué)、就業(yè),、就醫(yī)等困難,。

3、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務(wù)熱情,。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽,、組織工作“金點子”征集,、“集體亮諾踐諾”、趣味運動會等活動,。同時,，還組建了籃球隊、羽毛球隊等多支運動隊伍,，定期開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的體育健身活動，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài),、更加陽光的形象切實做到為民務(wù)實清廉,。

（一）班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化,，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡,；干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度,，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象,；基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制，難以被選拔充實到公務(wù)員隊伍,；干部工作民主需進一步提升,，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>

（二）基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決，年齡老化,、思想僵化,、后繼乏人的等問題不同程度存在；基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分,；個別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動性不強,；一些干部在蹲點調(diào)研、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中“沉不下去”,；流動黨員教育難,、管理難、監(jiān)督難問題未得到有效解決,。

（三）人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才,，但受地域經(jīng)濟影響，高端緊缺人才引進仍然不足,。人才總量相對不足,，人才結(jié)構(gòu)不盡合理，人才流失與缺乏的矛盾并存,，人才經(jīng)費投入不足,。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，緊扣建設(shè)幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標(biāo),，配班子選干部強組織聚人才,，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障。

（一）圍繞中心大局,，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1,、開展領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價,。鮮明用人導(dǎo)向,，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核,、獎勵懲罰,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況，對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部進行排名定位,，并及時運用評價結(jié)果。

2,、實施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理,。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型（即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu),、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu),，經(jīng)濟發(fā)展型、社會事務(wù)型,、執(zhí)法監(jiān)督型,、政務(wù)綜合型、黨委群團型）,，實施動態(tài)管理,、適時進行調(diào)備，努力實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新,、季分析,、年評估”。

3,、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中，隨機抽取中層崗位,，通過單位測評,、集中測評、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式,，對中層崗位進行祚會評價,。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰，同等條件優(yōu)先使用,，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理,。

4、開展年輕干部掛職鍛煉,。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”,，完成雙向互派、雙向交流,、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作,，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍。

5,、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委,、縣委要求單位經(jīng)濟責(zé)任審計工作,，充分運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，更好地管理,、教育和使用干部,。

6、開展干部集中輪訓(xùn),。

全面完成省,、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨?！爸麝嚨亍?，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班,、紅色ceo”專題研討班,、青年干部培訓(xùn)班、擬任科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班,，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（二）圍繞激發(fā)活力，著力加強基層組織建設(shè)

1,、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照中央和省、市委安排部署,，認(rèn)真搞好前期調(diào)查研究,，圍繞強化思想認(rèn)識、收集民情民意,，重點開展學(xué)習(xí)討論,、走基層活動；圍繞為民務(wù)實清廉要求,，找準(zhǔn)抓住突出問題,，重點開展“四風(fēng)查擺”、“民主懇談”活動,；圍繞強化正風(fēng)肅紀(jì),，集中整改提升，重點開展“陽光整改”,、“正風(fēng)肅紀(jì)”,、“制度建設(shè)月”活動,。堅持正面教育，突出整風(fēng)精神,，加強分類指導(dǎo),，突出解決實際問題。通過活動的開展,，著力解決形式主義,、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題,，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高做好新形勢下群眾工作的能力。

2,、推進基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè),。制定出臺《加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，采取強化服務(wù)意識,、建好服務(wù)陣地,、豐富服務(wù)載體等措施，圍繞“服務(wù)群眾,、服務(wù)社會,、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)黨員”宗旨,，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動和“走基層”活動,，樹立和表彰一批典型，不斷增強基層黨組織服務(wù)功能,。

3,、深入開展“三化解決”行動。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋,，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置,。持續(xù)開展“三分類三升級”活動，加強帶頭人隊伍建設(shè),，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”,，暢通不合格黨員“出口”，提升黨員質(zhì)量,，強化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù),，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制，增強黨員宗旨意識,。

4,、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn),、發(fā)揚民主,、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色,、各有亮點,、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作,，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè),，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收,。

（三）圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設(shè)

1、做好人才引進工作,。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復(fù)審和實績考核、面談考核,、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”,。

2,、做好人才服務(wù)工作。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實施意見》,、《開江縣人才培養(yǎng),、引進和管理辦法實施細(xì)則》等意見辦法,，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

3,、做好人才管理工作。更新完善人才工作管理臺賬,、人才信息庫,，全面做好各類人才的管理工作。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄,、開江電子政務(wù)網(wǎng),、開江在線、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法,，總結(jié)人才工作經(jīng)驗,，改進人才管理辦法。

（四）圍繞模范過硬，著力加強自身建設(shè)

緊扣“建設(shè)特別將政治,、重公道,、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好模范部門”目標(biāo),，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”，恪盡職守,，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨十八大,、十八屆三中全會全國,、省、市,、縣組織工作會議精神,，嚴(yán)格遵守中央、省,、市,、縣關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定及組工干部“十嚴(yán)禁”,，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。建立健全工作責(zé)任制，進一步完善工作例會制,、定期學(xué)習(xí)制等系列規(guī)章制度,，切實加強人文關(guān)懷，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng),，積極開展青年志愿者服務(wù)活動,，著力營造團結(jié)和諧、積極向上的氛圍,，著力打造模范部門,、過硬隊伍。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)怎么寫篇三

一年來,，在辦公室各位主任的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下,，在辦公室同志們的密切配合和大力支持下，盡心盡力,，踏實工作,，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。現(xiàn)將一年來的工作,、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

為提高自己的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)能力,，一是能夠堅持不懈地加強政治理論、三個代表重要和黨的路線、方針,、政策的學(xué)習(xí),，重點學(xué)習(xí)了黨的_大和_屆五中全會精神和_的一系列講話精神。政治上端正自己,，思想上充實自己,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針,、政策的自覺性,，并把學(xué)到的理論聯(lián)系工作實際，在指導(dǎo)自己的各項工作上下功夫,。二是加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，堅持從各種報刊、雜志中不斷學(xué)習(xí)新知識,、新科技,、新理論、豐富和完善自己的知識結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)水平,，擴大自己的知識面,。

全年共整理大小材料幾百份，每份材料都做到按時,、按質(zhì),、按量的完成，如果是急材料就加班加點去完成,，而且認(rèn)真對待每一件事情,。幫助別人整理材料、裝訂材料和到文印中心復(fù)印材料,，看到有事情就做,，要求自己做到多干活，少說話,，把辦公室的衛(wèi)生打掃干凈,，桌面整理的有條有序,，讓科室人員有一個良好的工作環(huán)境,，讓領(lǐng)導(dǎo)看著我們科室有所改變。同時,，按照辦公室制訂的制度,，堅持網(wǎng)上簽到，每天認(rèn)真記工作日志,，自我激勵,，自我鞭策。

積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率,，增強公仆意識,，勤政廉政務(wù)實。在平時工作,、生活中,，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，堅持做到“八個堅持,、八個反對”,，以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同志,，踏實工作，任勞任怨,，積極熱情為別人辦事,，以實際行動踐行“三個代表”，自覺維護辦公室形象,。

總之,，一年來雖然做了一些工作，取得了一定成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)的要求和同志們的期望還相差一定的距離,，如學(xué)習(xí)不夠深入，工作有時不夠認(rèn)真,，都需要在今后工作中加以克服,。

20xx年工作打算：

一是工作思路。緊緊圍繞市委市政府中心工作,，結(jié)合辦公室的工作要求,，不斷提高自身素質(zhì)，加強黨性培養(yǎng),，加強業(yè)務(wù)和理論學(xué)習(xí),，圓滿完成全年各項工作任務(wù)。

二是工作目標(biāo),。按時,、按質(zhì)、按量完成打印材料,，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,。

1、加強學(xué)習(xí),，不斷提高理論水平,。認(rèn)真學(xué)習(xí)各項方針,、政策、路線,，學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟新知識,，學(xué)習(xí)法律、法律,，使自己理論水平進一步提高,。

2、開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì),，積極認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識和文件寫作，以適應(yīng)工作崗位的需求,，使自己在各方面得到明顯提高,。

3、遵守辦公室制定的各項工作紀(jì)律,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，配合其它同志的工作,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)怎么寫篇四

回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務(wù)員，始終能夠兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守,，自覺履行一名國家公務(wù)員的職責(zé)。

在思想政治方面,，堅定樹立起自己的政治理想信念,，堅定建設(shè)中國特色社會主義，全面推進脫貧致富,，逐步建設(shè)小康社會的信心,，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè),，敬崗愛業(yè)，努力掌握和深刻理解它的科學(xué)內(nèi)涵,、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義,。最近，又深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神,，圍繞報告的主題,、靈魂和精髓開展學(xué)習(xí)，并堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí),，努力用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作,，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟、社會發(fā)展的戰(zhàn)略,。

在廉潔自律方面,，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng),，做到在生活上廉潔儉樸,，在經(jīng)濟上公私分明，在工作上秉公辦事,，嚴(yán)格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員。在管好自己和親屬的同時,，我積極參加班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè),，不私駕公車，不占用公物,，不走后門,，不計較個人得失，并配合班子,，領(lǐng)導(dǎo)辦公室建立和完成各種規(guī)章制度,，保證了機關(guān)工作的有較有序、超前的進行,。

通過一年來的學(xué)習(xí)和工作,，取得一點成績，但離合格先進公務(wù)員的要求還有很大差距,，因此在今后的工作中對自己提出以下四個要求：

第一,，要把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導(dǎo)航,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

第二,、充分認(rèn)識反腐倡廉的重要性,、長期性、艱巨性和復(fù)雜性,，以強烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感,，采取扎實有效的措施，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展,。

第三,、進一步嚴(yán)格要求自己,，堅持正確的政治立場、政治方向和政治觀點,，嚴(yán)守黨紀(jì)國法,，管好自己的親屬和身邊的工作人員，加強教育,，嚴(yán)格要求,。

第四、進一步推動機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，密切與人民群眾之間的聯(lián)系,，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好,、維護好,，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)怎么寫篇五

轉(zhuǎn)眼間，20xx年進入到收官階段,，一年以來,，在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下,，較好地履行了工作職責(zé),，完成了本職工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況作以下總結(jié),。

（一）努力學(xué)習(xí),，全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì),。因此,，在工作中我非常重視學(xué)習(xí)，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí),。

一是積極投入到政治教育當(dāng)中,，進一步提高政治思想覺悟。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),，保持共產(chǎn)黨員先進性,，用正確的世界觀、人生觀,、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐。

二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，重點學(xué)習(xí)公文寫作、公文處理和電腦知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點,，在重點中找重點,，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力,。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識,，努力向“復(fù)合型”人才靠近,。

三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng),。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。一年來，我親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收獲甚豐,。其次是向同事學(xué),。作為一名新干部，如不虛心學(xué)習(xí),，積極求教,，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，因此,，單位里的每位同事都是我的老師,，堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí)，取人之長,，補己之短,，努力豐富自己、充實自己,、提高自己,，培養(yǎng)勤于動筆的工作習(xí)慣，增強了文字功底和思維能力,，基本適應(yīng)了本職工作的需要,。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高,。

（二）扎實工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo),，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響,。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W(xué)羨慕的目光,，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作,。在努力鉆研本職工作的同時,，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應(yīng)本職工作的需要,。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng),。“干一行,，愛一行,，專一行，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng),，在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會,，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職,、珍惜崗位的工作心態(tài),。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng)。一年來,，同志們舍小家顧大家,，講大局講奉獻，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作,。我盡努力克服家庭的實際困難,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài)，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,，全心做好服務(wù)保障工作

局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu),，處于承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,，能否按照“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作,，關(guān)鍵在于是否具有小心謹(jǐn)慎、如履薄冰責(zé)任意識,，是否具有強烈的主人翁意識,，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感,。

一年來,，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細(xì)節(jié)講規(guī)矩,。要做好服務(wù)工作必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng),，因此，在每一項工作當(dāng)中,，我始終堅持一絲不茍,，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項工作,，盡努力能把工作做的完美,，保證工作質(zhì)量。

二是重大局講服務(wù),。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng),，我作為中樞系統(tǒng)的一分子，有責(zé)任維護機關(guān)的良好形象,。所以,，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提，通過細(xì)致周到的服務(wù),，體現(xiàn)良好形象,，從而為局機關(guān)樹立良好的形象。

三是重團結(jié)講業(yè)績,。在人事處組織的培訓(xùn)當(dāng)中,，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神，我因到這個集體而感到自豪,，因此我非常珍惜在這里工作,。在工作中用真心換得同志們的真情，積極主動的融入到集體當(dāng)中。同時,，努力工作,，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認(rèn)同,。

一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了。因此,，發(fā)現(xiàn)自己的問題,，正視自己的問題，敢于糾正自己的問題,，才能在不斷的總結(jié)中成長進步,。

（一）政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動性不夠強；學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足,；學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長,；對本職工作缺乏深入細(xì)致的研究；本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高,。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神,；工作中主觀能動性不夠強，有時存在自我放松的思想,；有時存在著“自掃門前雪”的思想,；與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)怎么寫篇六

20xx年,，我在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和辦公室各位領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，按照總體工作部署和要求,，認(rèn)真執(zhí)行工作方針政策,，圍繞中心，突出重點,，狠抓落實,，注重實效，在民政科工作崗位上認(rèn)真履行職責(zé),，較好地完成自己的工作任務(wù),，取得了一定的成績，現(xiàn)將20xx年個人工作情況總結(jié)如下：

要做好民政科工作,，必須要有正確的政治思想,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論，用黨的理論武裝自己的頭腦,，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng),。我服從工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際，完成各項工作任務(wù),。在實際工作中,，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則,，認(rèn)真對待每一件事,，認(rèn)真對待每一項工作，堅持把工作做完做好,。

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人,，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代,，學(xué)習(xí)就更加重要,，一個人不學(xué)習(xí)，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰,。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外，重點是學(xué)習(xí)涉及民政科工作的宣傳精神與分工文字處理,、辦公信息平臺、文件歸檔,、大事記記錄等業(yè)務(wù)技術(shù)知識,，把它學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海中,，運用到實際工作中,。通過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了民政科工作的方針政策,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力,，能完成較為復(fù)雜,、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績,，這一點,，我自己感到很欣慰。

民政科工作涉及面較廣,，既有分工文字處理,、辦公信息平臺、文件歸檔、大事記記錄等分工細(xì)致方面的問題,，也有處理民事民政方面的問題,。這些工作十分重要但瑣碎繁雜，我認(rèn)真努力克服,、時常加班加點,，竭盡全力做好工作，不怕辛苦,，從無怨言,，取得較好的工作成績。同時能切實解決民政上出現(xiàn)的新問題與新情況,，促進了民政健康持續(xù)發(fā)展,，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與有關(guān)部門的滿意。

在執(zhí)行工作時,，除了業(yè)務(wù)知識與技能外,，更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任。我以良好的工作態(tài)度對待每一個人,，做到和氣,、關(guān)心、體貼,、溫暖,。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任，認(rèn)真對待每一件事,，對待每一項工作,，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作,。我法紀(jì),、政紀(jì)、組織觀念強,，在大是大非問題上與上級領(lǐng)導(dǎo)部門保持一致,。我思想作風(fēng)端正，工作作風(fēng)踏實,，敢于堅持原則,，開拓進取，切實履行崗位職責(zé),，完成自己工作任務(wù),。同時，我潔身自好,，決不跟*風(fēng)氣沾邊,，在工作和生活上做到清正廉潔,。

20xx年，我認(rèn)真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，還是存在一些不足與差距,，需要努力提高和改進。今后,，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì),，圍繞民政科的工作目標(biāo)任務(wù),，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅克難,，把各項工作提高到一個新的水平,，再創(chuàng)佳績，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。