工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn)，引出規(guī)律性認(rèn)識,，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇一

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年進入到收官階段，一年以來,，在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé),，完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以下總結(jié)。

一、主要特點

(一)努力學(xué)習(xí),，全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位,，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此,，在工作中我非常重視學(xué)習(xí),，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。

一是積極投入到政治教育當(dāng)中,，進一步提高政治思想覺悟,。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。

二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,，重點學(xué)習(xí)公文寫作、公文處理和電腦知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點,，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在的不足，有針對性地進行學(xué)習(xí),，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力,。同時，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識,，努力向“復(fù)合型”人才靠近,。

三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí)，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng),。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。一年來，我親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力,、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺，收獲甚豐,。其次是向同事學(xué),。作為一名新干部，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教,，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，因此，單位里的每位同事都是我的老師,，堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,，培養(yǎng)勤于動筆的工作習(xí)慣,，增強了文字功底和思維能力，基本適應(yīng)了本職工作的需要,。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。

(二)扎實工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了長足的進步，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo),，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響,。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng)。參加工作,，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情?？吹揭黄鹜瑢W(xué)羨慕的目光,，我沒有理由不珍惜這份工作，沒有理由不干好本職工作,。在努力鉆研本職工作的同時,，加強對其它工作的了解和掌握，盡快適應(yīng)本職工作的需要,。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng),。“干一行,，愛一行,，專一行,，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng)，在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài),。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng),。一年來，同志們舍小家顧大家,，講大局講奉獻,，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

(三)嚴(yán)謹(jǐn)細致,，全心做好服務(wù)保障工作

局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu),，處于承上啟下,、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,，能否按照“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作,，關(guān)鍵在于是否具有小心謹(jǐn)慎、如履薄冰責(zé)任意識,，是否具有強烈的主人翁意識,，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感。

一年來,，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè)。一是重細節(jié)講規(guī)矩,。要做好服務(wù)工作必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng),，因此，在每一項工作當(dāng)中,，我始終堅持一絲不茍,，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項工作,，盡努力能把工作做的完美,，保證工作質(zhì)量。

二是重大局講服務(wù)。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng),，我作為中樞系統(tǒng)的一分子,，有責(zé)任維護機關(guān)的良好形象。所以,，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提,，通過細致周到的服務(wù)，體現(xiàn)良好形象,，從而為局機關(guān)樹立良好的形象,。

三是重團結(jié)講業(yè)績。在人事處組織的培訓(xùn)當(dāng)中,，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神,，我因到這個集體而感到自豪，因此我非常珍惜在這里工作,。在工作中用真心換得同志們的真情,，積極主動的融入到集體當(dāng)中。同時,，努力工作,，用工作成績證明自己的工作能力，來贏得大家的認(rèn)同,。

二,、存在問題

一個人有缺點并不可怕，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了,。因此,，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題,，才能在不斷的總結(jié)中成長進步。

(一)政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動性不夠強;學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足;學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長;對本職工作缺乏深入細致的研究;本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高,。

(二)工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神;工作中主觀能動性不夠強,，有時存在自我放松的思想;有時存在著“自掃門前雪”的思想;與同志之間溝通交流的少，開拓創(chuàng)新的意識不夠足,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇二

回顧一年來自己所走過的歷程,，我作為一名在副科級崗位上的國家公務(wù)員，始終能夠兢兢業(yè)業(yè),，忠于職守，自覺履行一名國家公務(wù)員的職責(zé),。

在思想政治方面,，堅定樹立起自己的政治理想信念,，堅定建設(shè)中國特色社會主義,，全面推進脫貧致富,，逐步建設(shè)小康社會的信心,，不斷加強自身修養(yǎng),，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，堅定自己的立場,，忠于黨和人民的事業(yè),，敬崗愛業(yè),，努力掌握和深刻理解它的科學(xué)內(nèi)涵,、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義,。最近,，又深入學(xué)習(xí)黨的十六大精神,，圍繞報告的主題,、靈魂和精髓開展學(xué)習(xí),，并堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)習(xí),，努力用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的工作,，深入思考和研究瀘水經(jīng)濟,、社會發(fā)展的戰(zhàn)略。

在廉潔自律方面,，我認(rèn)真執(zhí)行和嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法和廉潔從政的各項規(guī)定,，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到在生活上廉潔儉樸,，在經(jīng)濟上公私分明,，在工作上秉公辦事，嚴(yán)格約束自己,，切實管好自己的家人和身邊的工作人員,。在管好自己和親屬的同時，我積極參加班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè),，不私駕公車,，不占用公物，不走后門,，不計較個人得失,，并配合班子，領(lǐng)導(dǎo)辦公室建立和完成各種規(guī)章制度,，保證了機關(guān)工作的有較有序,、超前的進行。

第一,，要把加強理論學(xué)習(xí)作為堅定政治信念，構(gòu)筑思想道德防線的導(dǎo)航,，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。

第二,、充分認(rèn)識反腐倡廉的重要性,、長期性、艱巨性和復(fù)雜性,，以強烈的政治責(zé)任感和工作緊迫感,，采取扎實有效的措施，推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展,。

第三,、進一步嚴(yán)格要求自己，堅持正確的政治立場,、政治方向和政治觀點,，嚴(yán)守黨紀(jì)國法，管好自己的親屬和身邊的工作人員,，加強教育,，嚴(yán)格要求,。

第四、進一步推動機關(guān)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，密切與人民群眾之間的聯(lián)系,，切實把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好,、維護好,，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量,，為全面建設(shè)小康社會而努力奮斗,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇三

一、高度重視,，加強領(lǐng)導(dǎo)

為加強本次活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，確保安全生產(chǎn)月活動的有效落實，我局成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，制定了詳實可行的活動實施方案,，對活動進行認(rèn)真組織、周密部署,、精心安排,，與各股(室)、隊層層簽訂了《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》,，落實責(zé)任,，真正做到思想上高度重視，措施上完善具體,，行動上快速有力,，確保活動有組織,、有方案,、有行動、有效果,。

二,、突出主題，精心組織

我局圍繞“強化紅線意識,，促進安全發(fā)展”這一主題,，開展安全生產(chǎn)月一系列活動，營造濃厚的活動氛圍,，讓“安全發(fā)展”理念深入人心,。一是緊緊圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的主題，組織召開了局務(wù)擴大會,，重點學(xué)習(xí)了關(guān)于安全生產(chǎn)一系列重要講話精神,，讓職工牢固樹立安全生產(chǎn)“紅線”的意識，把規(guī)范自己的行為,、注重安全生產(chǎn)變?yōu)樽杂X行動，真正從思想上提高安全安全的責(zé)任意識,，克服麻痹思想和僥幸心理,。二是利用社區(qū)公告欄、橫幅,、宣傳欄等形式進行宣傳,，在全局積極營造氛圍，開展安全生產(chǎn)知識宣傳,，普及相關(guān)法制理念,。三是開展生產(chǎn)安全事故警示教育活動，通過安全教育討論活動,，剖析典型安全生產(chǎn)事故的原因,，吸取教訓(xùn)，“舉一反三”認(rèn)真查找單位存在的安全生產(chǎn)隱患,，杜絕同類事故的發(fā)生,。聽取環(huán)衛(wèi)職工和群眾對安全生產(chǎn)的意見和建議，切實做好防范工作,。

三,、以活動為契機，落實安全生產(chǎn)隱患排查治理

為了將本次安全生產(chǎn)月活動落實到實處,，使活動的開展有成效,，局領(lǐng)導(dǎo)到基層進行安全檢查，針對環(huán)衛(wèi)工作特點,，重點檢查了清洗清運車隊車輛,、生活垃圾中轉(zhuǎn)站設(shè)備運行情況。在安全生產(chǎn)月活動中,，堅持日常檢查,、周安全檢查及不定期抽查相結(jié)合的檢查方式，對所查出的安全隱患問題及時進行了整改落實,，并建立了臺賬,。通過進行的有計劃、有組織,、有目的的定期檢查和各級人員的不定期巡查,，使我單位安全生產(chǎn)月活動變得更加具體、更加全面,，有力地推動了安全工作，為環(huán)衛(wèi)工作的安全穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的環(huán)境,。

四、下一步的工作措施

1,、認(rèn)清形勢,，提高認(rèn)識，切實加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo),。要堅決克服麻痹思想和松懈情緒,，增強緊迫感和責(zé)任感，加強對干部職工的安全生產(chǎn)教育,，提高安全生產(chǎn)意識,，層層建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大安全生產(chǎn)工作力度,，采取有力的安全防范措施,。

2、認(rèn)真貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針,，按照“以人為本”的思想理念，定期對職工進行安全生產(chǎn)教育,，使全體干部職工做到“警鐘長鳴,、防微杜漸”，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態(tài),，杜絕各類事故的產(chǎn)生,。

3、嚴(yán)肅查處各種違章和安全責(zé)任事故,。今后我局將認(rèn)真貫徹上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī),，加大安全生產(chǎn)管理的力度，跟蹤督查隱患的整改進展情況,，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將定期對各股室隊安全生產(chǎn)情況進行檢查,，大力消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇四

一,、政治思想

要做好民政科工作，必須要有正確的政治思想,。我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，做到無私奉獻,。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我服從工作安排,，緊密結(jié)合崗位實際,，完成各項工作任務(wù)。在實際工作中,，我堅持“精益求精,，一絲不茍”的原則，認(rèn)真對待每一件事,，認(rèn)真對待每一項工作,，堅持把工作做完做好。

二,、業(yè)務(wù)能力

我是一個喜歡學(xué)習(xí)的人，總覺得人的一生是學(xué)習(xí)的一生,，特別在當(dāng)今發(fā)展迅速的時代,，學(xué)習(xí)就更加重要，一個人不學(xué)習(xí),，就跟不上時代的需要,，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學(xué)習(xí)黨的理論知識和國家方針政策外,，重點是學(xué)習(xí)涉及民政科工作的宣傳精神與分工文字處理,、辦公信息平臺、文件歸檔,、大事記記錄等業(yè)務(wù)技術(shù)知識,，把它學(xué)深學(xué)透，掌握在腦海中,，運用到實際工作中,。通過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了民政科工作的方針政策,、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)技能,，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力,，能完成較為復(fù)雜,、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績,，這一點,，我自己感到很欣慰。

三,、工作情況

民政科工作涉及面較廣,，既有分工文字處理、辦公信息平臺、文件歸檔,、大事記記錄等分工細致方面的問題,，也有處理民事民政方面的問題。這些工作十分重要但瑣碎繁雜,，我認(rèn)真努力克服,、時常加班加點，竭盡全力做好工作,，不怕辛苦,，從無怨言，取得較好的工作成績,。同時能切實解決民政上出現(xiàn)的新問題與新情況,，促進了民政健康持續(xù)發(fā)展，獲得上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定與有關(guān)部門的滿意,。

四,、工作作風(fēng)

在執(zhí)行工作時，除了業(yè)務(wù)知識與技能外,，更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任,。我以良好的工作態(tài)度對待每一個人，做到和氣,、關(guān)心,、體貼,、溫暖,。工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,，認(rèn)真對待每一件事,，對待每一項工作,，負(fù)責(zé)到底，做好任何工作。我法紀(jì)、政紀(jì),、組織觀念強,，在大是大非問題上與上級領(lǐng)導(dǎo)部門保持一致。我思想作風(fēng)端正,，工作作風(fēng)踏實,，敢于堅持原則，開拓進取,，切實履行崗位職責(zé),，完成自己工作任務(wù)。同時,，我潔身自好,，決不跟*風(fēng)氣沾邊，在工作和生活上做到清正廉潔。

20xx年，我認(rèn)真努力工作,，雖然在政治思想和業(yè)務(wù)知識上有了很大的提高,，取得了較好的工作成績,，但是與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比,，還是存在一些不足與差距,，需要努力提高和改進。今后,，我要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì)，圍繞民政科的工作目標(biāo)任務(wù),，以科學(xué)發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己，以求真務(wù)實的工作作風(fēng),，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力，攻堅克難,，把各項工作提高到一個新的水平,，再創(chuàng)佳績，為地方經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇五

一,、自覺加強理論修養(yǎng)，不斷提高思想素質(zhì)

作為一名年青干部,，政治合格,、素質(zhì)過硬至關(guān)重要。為此,，我始終堅持把政治學(xué)習(xí)擺在首位,，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目標(biāo),，增強學(xué)習(xí)的自覺性,。幾年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和jzm同志“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)了黨和國家的各項方針政策,。特別是去年以來,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了jzm同志“七·一”講話,、“”講話以及xx大報告等重要內(nèi)容,，不斷解放思想，更新觀念,，促進政治上的堅定和成熟,。

堅持理論聯(lián)系實際，注重學(xué)以致用,，努力在掌握理論精髓和精神實質(zhì)上下功夫,，使自己的政策理論水平有了新的提高,。積極投身實踐鍛煉，工作實踐中始終保持正確的政治立場,，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針、政策,，把上級的工作部署不折不扣地落實到具體行動上,。切實加強道德品質(zhì)修養(yǎng)。始終把“堂堂正正做人,，老老實實干事”作為自己的座右銘,，嚴(yán)格用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查自己。日常工作和生活中,，做到堅持原則,，公道正派，襟懷坦白,，謙虛謹(jǐn)慎,。

二、勤奮學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，努力提高業(yè)務(wù)水平

辦公室工作涉及面廣,，政策性強。為了更好地適應(yīng)工作需要,，自己始終注重加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。在工作中，我積極向領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)做事,、處事之道，取人之長,，補已之短,。工作之余，把學(xué)習(xí)作為自覺行動,，堅持向書本上學(xué),，特別是學(xué)習(xí)了政務(wù)信息、新聞宣傳,、計算機基礎(chǔ)等方面知識,，努力從書中汲取營養(yǎng)，豐富頭腦。在平時,，注重向?qū)嵺`中學(xué),，通過多下基層，看實情,，查實事,，立足實際，鍛煉分析問題,、處理問題的能力,。××年以來,，我先后參加了省政府政務(wù)信息直報點培訓(xùn)班,、全市政府系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)知識培訓(xùn)班、全區(qū)中青年后備干部培訓(xùn)班,、宣傳干部培訓(xùn)班等培訓(xùn),，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了相關(guān)業(yè)務(wù)知識，有效優(yōu)化了自己的知識結(jié)構(gòu),。此外,，參加工作后，我還參加了自學(xué)考試法律本科的學(xué)習(xí),，目前順利通過了科考試,。

在工作學(xué)習(xí)中,，我十分注意聽取領(lǐng)導(dǎo)和周圍同志們的意見,，對照自己,，及時改進工作方法;能夠分階段對自己的工作學(xué)習(xí)進行總結(jié)自查,，查缺補漏,，總結(jié)經(jīng)驗,，接受教訓(xùn),，提高工作水平。通過不斷的學(xué)習(xí)磨練,，自己在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面有了較大提高,。一是增強了文字表達能力。幾年來共撰寫各類文稿近百篇,，負(fù)責(zé)《海港政訊》,、《工作簡報》、《信息廣角》等內(nèi)部刊物的編輯工作,，共出刊數(shù)近期,，上報省、市信息,、簡報數(shù)百篇。積極拓寬工作思路，在繼續(xù)做好信息上報下發(fā)的基礎(chǔ)上，逐步把全股工作重心轉(zhuǎn)移到擴大宣傳面上，加大了在新聞媒體上宣傳×××力度。目前已向各類報刊媒體余篇,，其中“秦市×××建設(shè)新型社區(qū)”在《河北經(jīng)濟日報》版刊發(fā),，“×××切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)”被《秦皇島日報》采用,，“×××四村率先村改居”,、“×××消費品總額穩(wěn)步攀升”等篇被《秦皇島晚報》采用。二是增強了組織協(xié)調(diào)能力,。工作中,，能夠圍繞辦公室中心任務(wù)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系,，保證了與省,、市信息部門以及基層各信息網(wǎng)絡(luò)單位良好的工作聯(lián)系，較好地發(fā)揮了承上啟下,、協(xié)調(diào)內(nèi)外的作用,。三是增強了開拓創(chuàng)新能力?！痢聊?，與其他同志一道創(chuàng)刊了《信息廣角》,，把外地先進經(jīng)驗做法摘錄刊出,，為全區(qū)各級領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考?！痢聊?，對《海港政訊》、《工作簡報》和《信息廣角》進行了改版,，版面設(shè)計美觀大方,，內(nèi)容編排新穎合理，整體質(zhì)量明顯提高,?！痢聊暌詠恚瑸閺娀答佇Ч?、突出工作重點,，在刊物內(nèi)容上進行了創(chuàng)新，《海港政訊》中適時設(shè)置了綠化專欄,、行風(fēng)建設(shè)專欄,、落實區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)綜合調(diào)研情況反饋、落實xx大精神情況反饋等,，《信息廣角》中著重編發(fā)了社區(qū)建設(shè),、城市綠化、村改居,、農(nóng)村經(jīng)濟等方面熱點信息,，取得了良好效果。

三,、牢固樹立宗旨觀念,，保持良好工作作風(fēng)

一是不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感,，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻,。工作中,，始終做到兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨,，不分份內(nèi)份外,，不計個人得失。經(jīng)常早來晚走,，加班加點,，遇到緊急任務(wù)，經(jīng)常夜以繼日工作,。一直到現(xiàn)在還堅持早晨點到單位,。二是端正工作態(tài)度。力求嚴(yán)謹(jǐn)細致,，一絲不茍,。對工作能夠做到不虛報、不浮夸,，求真務(wù)實,。三是時刻以從大局為重。在工作中,，對各位主任布置的工作堅持從整體利益出發(fā),，不折不扣地抓落實，盡心竭力地完成,。在日常生活中,，我也時刻要求自己嚴(yán)格遵守辦公室各項規(guī)章制度，時刻保持高昂的斗志和良好的精神狀態(tài),。特別是年以來,，面對股內(nèi)新同志較多的情況，我更加嚴(yán)格要求自己,，時刻以身作則，帶領(lǐng)全股同志不斷適應(yīng)辦公室工作特點和工作節(jié)奏,，千方百計圓滿完成各項工作,。

四、認(rèn)真履行崗位職責(zé),，切實做好各項工作

我深知,，檢查一個人工作好壞關(guān)鍵是看能否出色完成各項工作任務(wù)。在這幾年里,，我時刻以此作為自己的工作目標(biāo),，團結(jié)和帶領(lǐng)全股同志一心一意干工作,，取得了實實在在的成效。信息工作扎實開展,，緊緊圍繞區(qū)政府工作重點,，及時向省、市報送了全區(qū)重點工作進展情況和許多新思路新舉措信息,，很多在省,、市信息刊物上得到刊發(fā)。政務(wù)信息工作從年開始連續(xù)保持全市第一,?！痢聊辏瑓^(qū)政府辦公室被省政府辦公廳評為全省政府系統(tǒng)先進信息聯(lián)系點”,。不斷加強區(qū)內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，實行了基層單位信息員輪訓(xùn)、信息定期通報,、獎勵等機制,，激發(fā)了廣大信息人員工作積極性，實現(xiàn)了基層單位信息數(shù)量與質(zhì)量的同步提高,。今年以來基層單位報送的信息已達余條,。加大了調(diào)研工作力度，圍繞區(qū)政府工作重點,、熱點、難點進行了深入調(diào)查研究,，撰寫的“關(guān)于×××社區(qū)零散稅收的調(diào)查”,、“關(guān)于×××農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)情況的調(diào)查”等多篇調(diào)研文章被市政府《政府工作簡報》轉(zhuǎn)發(fā)。在負(fù)責(zé)地方志工作期間,，扎實地推進了續(xù)修《×××志》各項準(zhǔn)備工作,，實現(xiàn)了機構(gòu)、人員,、經(jīng)費三到位,，研究確定了續(xù)志基本篇目，召開了全區(qū)續(xù)志大會,，為續(xù)志工作的順利開展打下了良好基礎(chǔ),。××年,、××年我連續(xù)兩年被市政府辦公室評為“全市政府系統(tǒng)信息先進工作者”,，××年被機關(guān)黨委評為“先進黨務(wù)工作者”，××年被評為“優(yōu)秀公務(wù)員”,、“全區(qū)民政工作先進個人”,。在今年參加的全區(qū)中青年后備干部培訓(xùn)班上,，被評為“優(yōu)秀學(xué)員”。

回顧幾年來的工作,，我親身體會到,，自己在思想工作上的每一個進步，都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,、指導(dǎo)和同志們的支持,、幫助。同時,，我深知距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的期望,，距實際工作的需要，還有一定差距,。如在開拓創(chuàng)新方面還需進一步加強,，實際工作經(jīng)驗還需不斷豐富，工作能力還需不斷提高等,。今后,，我將以更加飽滿的干勁，更加務(wù)實的作風(fēng),，努力克服不足,，銳意進取，力爭把工作做得更好,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇六

一,、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

公務(wù)員年度考核工作是一項政策性很強,、涉及面很廣的工作,，它和公務(wù)員的切身利益關(guān)系十分密切：為了客觀、公開,、公正,、公平地做好這項工作，政府辦公室成立了以辦公室主任××同志為組長,，副主任××,、××為副組長，××,、××,、××、××為成員的政府辦公室年度考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，加強對辦公室年度考核工作的組織與領(lǐng)導(dǎo),。一是做好宣傳和發(fā)動工作，組織全體干部職工認(rèn)真地學(xué)習(xí)上級有關(guān)年度考核工作的文件，讓全體干部職工,，切實明確年度考核的意義和要求：二是要求全體考核人員熟悉有關(guān)考核的操作規(guī)程,，嚴(yán)格針對各個干部職工所履行的職貢，以××省國家公務(wù)員考核實施辦法(試行)》為依據(jù),、對每位干部職工進行較為準(zhǔn)確的定性和定量綜合評價;三是認(rèn)真制定考評方案,，有組織有步驟地進行。

二,、依照程序,，組織實施

一是召開干部職工年度考核會議2次(考核組1次、全體干部職工1次),，由主任作專題報告,，讓全體干部職工進一步明確年度考核的內(nèi)容、項目,、目的和考核辦法,。二是認(rèn)真制定考核方案，組織考核領(lǐng)導(dǎo)小組全體成員認(rèn)真學(xué)習(xí)考核工作有關(guān)文件,，研究考核實施方案,，針對辦公室的實際，按一定比例,，以領(lǐng)導(dǎo)和一般工作人員等不同系列分解優(yōu)秀指標(biāo),，并張榜公布，自覺接受群眾監(jiān)督,。三是要求全體參加考核的干部職工認(rèn)真,、真實地填寫考核表。四是根據(jù)有關(guān)要求對辦公室干部職工的德,、勤,、能、責(zé),、績等方面進行評議。五是辦公室考核領(lǐng)導(dǎo)小組在嚴(yán)格控制優(yōu)秀指標(biāo)的前提下：廣泛征求群眾意見,，充分發(fā)揚民-主,，集中民-主評議意見，確定年度考核等次,，然后將考核結(jié)果再在政務(wù)公開欄上公示,，無異議后，上報主管部門審批,。

三,、本年度的考核結(jié)果

政府辦公室2014年度實有在職干部職工50人。參加考核45人，其中正科級4人,，副科級10人,，科員9人，辦事員2人,、參公管理5人,，工人16人。辦公室優(yōu)秀指標(biāo)7人,，考核優(yōu)秀等次8人,，其中1人是按××號文件精神定為優(yōu)秀。正科2人,，副科4人,，一般干部2人。

年關(guān)將近,，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,，希望能給各位同仁以啟迪,。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外,，還有一個捷徑可走——字大行稀,。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距,，但不可太過,，否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,，2004年很快就要過去了,，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”,、“決心再接再厲,，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,，故數(shù)據(jù)是多多益善,，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”,、“接待了多少來訪者”,、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”,、“平均每天接電話多少個”,、“平均每年有多少天在外出差”,、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,，還能幾個字或半句當(dāng)一句,，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時,，使總結(jié)顯得很有條理,。需要注意的是，一定要層層排序,，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系,，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。

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政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇七

轉(zhuǎn)眼間,，20xx年進入到收官階段，一年以來,，在局的領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在處領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力支持和幫助下，較好地履行了工作職責(zé),，完成了本職工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的工作情況作以下總結(jié)。

（一）努力學(xué)習(xí),，全面提高自身綜合素質(zhì)

我們局是一個特殊的單位,，在實際工作中它要求每一個人都要永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。因此,，在工作中我非常重視學(xué)習(xí),，堅持一邊工作一邊學(xué)習(xí)。

一是積極投入到政治教育當(dāng)中,，進一步提高政治思想覺悟,。加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，保持共產(chǎn)黨員先進性,，用正確的世界觀,、人生觀、價值觀指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí),、工作和生活實踐,。

二是強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)公文寫作,、公文處理和電腦知識,。在學(xué)習(xí)方法上做到抓住重點，在重點中找重點，并結(jié)合自己在公文寫作及公文處理,、電腦知識方面存在的不足,，有針對性地進行學(xué)習(xí)，不斷提高自己的文字業(yè)務(wù)工作能力,。同時,，刻苦鉆研與本職工作相關(guān)的知識，努力向“復(fù)合型”人才靠近,。

三是虛心向身邊同志學(xué)習(xí),，努力提高適應(yīng)本職工作需要的本領(lǐng)。首先是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),。一年來,，我親身感受到各級領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù),，使我受益匪淺,，收獲甚豐。其次是向同事學(xué),。作為一名新干部,，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教,，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸,，因此，單位里的每位同事都是我的老師,，堅持向周圍的領(lǐng)導(dǎo)和同志學(xué)習(xí),，取人之長，補己之短,，努力豐富自己,、充實自己、提高自己,，培養(yǎng)勤于動筆的工作習(xí)慣,，增強了文字功底和思維能力，基本適應(yīng)了本職工作的需要,。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教,，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高。

（二）扎實工作,，全力培養(yǎng)敬業(yè)愛崗精神

在實際工作的一年時間里,，我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了長足的進步,，這主要得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同志們的幫助指導(dǎo)，得益于辦公廳人的良好的工作作風(fēng)和昂揚的精神狀態(tài)的影響,。首先是促進了敬業(yè)精神的培養(yǎng),。參加工作，這是人生的一大轉(zhuǎn)折點,，而能夠到這里工作是我非常榮幸的事情,。看到一起同學(xué)羨慕的目光,，我沒有理由不珍惜這份工作,，沒有理由不干好本職工作。在努力鉆研本職工作的同時,，加強對其它工作的了解和掌握,，盡快適應(yīng)本職工作的需要。其次是加強愛崗精神的培養(yǎng),?！案梢恍校瑦垡恍?，專一行,，精一行”這是局里同志的工作作風(fēng)，在努力向合格靠近的同時,，把珍惜自己的崗位,，珍惜每一次工作學(xué)習(xí)的機會，作為提高自己的熱愛本職工作崗位的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，無論負(fù)責(zé)什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作,，從而在實際工作中體現(xiàn)熱愛本職、珍惜崗位的工作心態(tài),。第三是帶動奉獻精神的培養(yǎng),。一年來，同志們舍小家顧大家,，講大局講奉獻,，廢寢忘食的奉獻精神時刻在激勵著我努力工作。我盡努力克服家庭的實際困難,，以飽滿的熱情和良好的狀態(tài),，積極投入到各項工作中，盡努力完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù),。

（三）嚴(yán)謹(jǐn)細致,，全心做好服務(wù)保障工作

局機關(guān)是對外窗口、綜合辦事機構(gòu),，處于承上啟下,、聯(lián)系左右,、協(xié)調(diào)各方的中樞地位,，能否按照“三服務(wù)”的標(biāo)準(zhǔn)做好各項工作,，關(guān)鍵在于是否具有小心謹(jǐn)慎,、如履薄冰責(zé)任意識,，是否具有強烈的主人翁意識,，是否具有良好的團隊精神和高度的集體榮譽感,。

一年來,，我注重從以下三個方面加強自身建設(shè),。一是重細節(jié)講規(guī)矩,。要做好服務(wù)工作必須具有嚴(yán)謹(jǐn)細致的工作作風(fēng)，因此,，在每一項工作當(dāng)中,，我始終堅持一絲不茍，嚴(yán)肅認(rèn)真的工作作風(fēng),，嚴(yán)格按照規(guī)章制度完成各項工作,，盡努力能把工作做的完美，保證工作質(zhì)量,。

二是重大局講服務(wù),。局機關(guān)作為中樞系統(tǒng)，我作為中樞系統(tǒng)的一分子,，有責(zé)任維護機關(guān)的良好形象,。所以，我始終把維護好機關(guān)的形象作為完成好本職工作的前提,，通過細致周到的服務(wù),，體現(xiàn)良好形象，從而為局機關(guān)樹立良好的形象,。

三是重團結(jié)講業(yè)績,。在人事處組織的培訓(xùn)當(dāng)中，使我感受最深的就是局機關(guān)的團隊精神,，我因到這個集體而感到自豪,，因此我非常珍惜在這里工作。在工作中用真心換得同志們的真情,，積極主動的融入到集體當(dāng)中,。同時，努力工作,，用工作成績證明自己的工作能力,，來贏得大家的認(rèn)同。

一個人有缺點并不可怕,，但是如果不能發(fā)現(xiàn)自己的缺點就可怕了,。因此,，發(fā)現(xiàn)自己的問題，正視自己的問題,，敢于糾正自己的問題,，才能在不斷的總結(jié)中成長進步。

（一）政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力還不夠強

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)的主動性不夠強,；學(xué)習(xí)的內(nèi)動力不夠足,；學(xué)習(xí)的持續(xù)力不夠長；對本職工作缺乏深入細致的研究,；本職工作業(yè)務(wù)水平需要進一步提高,。

（二）工作作風(fēng)還不夠扎實

主要表現(xiàn)：對本職工作缺乏精益求精的精神；工作中主觀能動性不夠強,，有時存在自我放松的思想,；有時存在著“自掃門前雪”的思想；與同志之間溝通交流的少,，開拓創(chuàng)新的意識不夠足,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇八

我從x年分配到，領(lǐng)導(dǎo)既安排我當(dāng)一名駕駛員,，在實際工作中,，通過一年多的認(rèn)真看、認(rèn)真學(xué),，使我對汽車有了一個初步的認(rèn)識,，同時，也懂得了道路交通是由人,、車,、路三要素構(gòu)成的，在這三要素中,，路是基礎(chǔ),，車是根本，人是關(guān)鍵,。這就充分說明了駕駛員在交通安全中是最積極,、最主要、起決定性作用的因素,，行車時必須思想集中,，判斷準(zhǔn)確、反應(yīng)敏捷,、操作靈活,。良好的駕駛技術(shù)技能，是衡量駕駛員素質(zhì)水平的重要標(biāo)志，一名優(yōu)秀的駕駛員既應(yīng)有良好的心理,、生理和思想基礎(chǔ),，又應(yīng)有過硬的技術(shù)技能，只有這樣方能確保交通安全,。x年經(jīng)過三個月的技術(shù)培訓(xùn)考取了機動車駕駛證,，也使我深深地愛上了這一行，對待自已駕駛的車就象朋友一樣,，每當(dāng)車有毛病時,，我都親自動手修理，能不去修理廠就不去,，這不但鍛煉了我，也使我的修理技術(shù)不斷得到提高,。

在日常工作中,，首先抓自已的思想意識，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨報黨刊,，學(xué)習(xí)黨的路線,、方針、政策和決議,，充分認(rèn)識到加強思想政治工作的重要,，提高明辨是非的能力，提高精神境界,，于x年7月1日加入了中國共產(chǎn)黨,，成為一名光榮的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士，使我更加積極地工作,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，堅持說老實話、辦老實事,、做老實人,，堅持自重、自省,、自警,、自勵，自覺加強自已的思想修養(yǎng),，樹立求真務(wù)實,，埋頭苦干的作風(fēng)，時刻以先進共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，虛心向同行們學(xué)習(xí),，平時認(rèn)真學(xué)習(xí)《道路交通管理條例》，不斷地充實自己,，保證在駕駛中嚴(yán)格遵守條例規(guī)定,，不發(fā)生違反條例法規(guī)的現(xiàn)象,，正因為做到這一點，在十幾年的駕駛工作中,，從來未發(fā)生違章記錄和交通事故,。

隨著汽車工業(yè)的發(fā)展，有很多高新技術(shù)武裝到新款汽車上,，為了適應(yīng)快速發(fā)展的汽車工業(yè),，掌握新技術(shù)，除了購買有關(guān)書籍,，努力自學(xué),，還積極參加各種技術(shù)培訓(xùn)，分別于x年12月通過了四級技能職業(yè)資格培訓(xùn),，x年月12日通過了三級技能職業(yè)資格培訓(xùn),，x年12月通過了二級/技師職業(yè)資格培訓(xùn)，通過不斷的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗積累,，掌握先進設(shè)備的操作和性能,，使我的修理技術(shù)不斷得到提高。

平時對車輛經(jīng)常進行例行保養(yǎng)和檢查,，我認(rèn)為對車輛應(yīng)該三分修理,，七分保養(yǎng)，只有平時保養(yǎng)好了,，才能將故障消滅在萌芽狀態(tài),，不發(fā)生大的故障，特別是有關(guān)安全的制動部分,、燈光,、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)，經(jīng)常進行檢查,。做到心中有數(shù),。車輪胎定期調(diào)位，以延長使用壽命,。

在十幾年的駕駛,、修理工作中，認(rèn)識到做好這項工作只有高超的技術(shù)是不夠的,，還要具備對工作,，對人民生命財產(chǎn)高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感，只有樹立起這種責(zé)任心,，才是做好駕駛,、修理工作的基礎(chǔ)。正因為我認(rèn)識到和具備了這樣的基礎(chǔ)，才能主動學(xué)習(xí),，努力提高技術(shù),，順利完成各種條件下的工作任務(wù)。并在x年度被評為x黨支部優(yōu)秀黨員,，在此基礎(chǔ)上,，20xx年度又被評為系統(tǒng)黨委先進黨員，這對我個人來說是一個巨大的光榮,，是對我十幾年努力工作的評價,，更是對我工作上的一個促進，使我更加積極向上,。

總之,，經(jīng)過本人的不懈努力，業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少,，但還需進一步加強自身素質(zhì)的提高,，在以后的工作中，將加強自我管理意識,，勇于開拓創(chuàng)新，加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高業(yè)務(wù)水平,，在今后的工作中，更加嚴(yán)格要求自己,，以全新的狀態(tài)做好本職工作,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇九

今年以來，我部深入貫徹黨的十八大和中央,、省,、市組織工作會議精神，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的精心指導(dǎo)下,，始終堅持圍繞中心,、服務(wù)大局、服從全局,，緊扣“創(chuàng)新”和“突破”兩大主題,，大力推行工作“預(yù)決算制”，著力強化組織工作項目化管理,，全面提升了組織工作規(guī)范化,、科學(xué)化水平，為開江追趕跨越,、超常發(fā)展提供了堅強的組織保障,。

按照“思想進一步統(tǒng)一、力量進一步凝聚、作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,、工作進一步推動”的總體要求,，今年5月至7月，在全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)及所有縣級部門,、學(xué)校,、企業(yè)、社會組織中廣泛開展“實現(xiàn)偉大中國夢,、建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，教育引導(dǎo)全縣黨員干部和群眾為譜寫中國夢的四川篇章、達州行動,、開江華章而努力奮斗,，圓滿完成了主題教育活動的各項工作。

1,、突出學(xué)習(xí)教育,，夯實群眾基礎(chǔ)。編印《巴山平原中國夢》簡明讀本5000冊和《主題活動知識100問》10000冊,，實施“百名理論骨干送課到基層,、千冊簡明讀本進支部、萬名黨員干部曬承諾”三大活動,，集中縣委黨校,、政研室、黨史辦等300余理論骨干力量,，分赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村（社區(qū)）和企事業(yè)單位進行重點輔導(dǎo)?？h委書記,、縣長帶頭到聯(lián)系點現(xiàn)場為基層黨員干部群眾宣講“中國夢”。合理利用“基層干群講壇”,，創(chuàng)作金錢板,、群口快板、歌曲等群眾喜聞樂見的充滿“泥土味”的地方文藝作品30余件,，在寓教于樂中堅定群眾心中的“中國夢”,。主題教育活動中，基層單位共召開院壩會,、舉辦壩壩戲1000余次,，讓活動實現(xiàn)了橫到邊、縱到底,、全覆蓋的目標(biāo),。

2,、狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化活動實效,。圍繞“四個進一步”要求,，科學(xué)規(guī)劃49個主題教育活動示范單位，成立8個活動指導(dǎo)組,，分行業(yè),、分系統(tǒng)實施蹲點指導(dǎo)，確?；顒右?guī)定動作不走樣,、自選動作有創(chuàng)新。健全督查網(wǎng)絡(luò),，堅持每周編發(fā)督查通報,，將主題教育活動納入黨建工作目標(biāo)考核，防止活動搞形式,、走過場,。活動中,，共進行集中督查5次,，編發(fā)督查通報3期，對領(lǐng)導(dǎo)不重視,、推進不力的單位進行了通報批評,，有效防止了搞形式、走過場,。廣大黨員干部自覺弘揚好學(xué)、實干,、為民,、創(chuàng)新作風(fēng)，26名縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,、110名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和856名機關(guān)干部,，就實現(xiàn)百姓安居夢、就業(yè)夢,、行路夢,、致富夢，深入農(nóng)家小院和田間地頭,，與基層群眾面對面,，有效化解糾紛矛盾1200余件，為群眾辦實事552件,，讓群眾看到了變化,、得到了實惠,。

3、注重載體創(chuàng)新,，譜寫華麗篇章,。各地各部門黨政領(lǐng)導(dǎo)干部通過單位內(nèi)部交流、系統(tǒng)橫向交流,、上下溝通交流等方式,，與基層黨員和群眾密切溝通交流，廣泛收集群眾所需所盼,?？h委書記帶頭深入基層聯(lián)系點就產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城鄉(xiāng)規(guī)劃等與群眾話夢繪藍圖,，帶頭撰寫調(diào)研報告,。全縣領(lǐng)導(dǎo)干部走訪群眾2000余人次，科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部共撰寫調(diào)研報告或心得體會1160篇,。以召開座談會議,、舉行電視訪談、開展主題征文,、舉辦演講大賽等形式,，引領(lǐng)基層黨組織和黨員干部在“全民創(chuàng)業(yè)、全域創(chuàng)新,、全面創(chuàng)優(yōu)”中奮發(fā)有為,。大力實施開江“223”經(jīng)濟發(fā)展三大核心任務(wù)，加快200億量級縣級中等城市,、新農(nóng)村“2+43”工程等重大項目建設(shè),，全縣上下形成了人心思齊、人心思干的良好局面,。

堅持把選好用好干部作為抓黨建,、促發(fā)展的關(guān)鍵工作來抓，突出干部改革創(chuàng)新“主基調(diào)”,，圍繞中心,、服務(wù)大局、主動作為,，不斷創(chuàng)新干部培育,、管理和選任機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,，為我縣加速崛起,、超常發(fā)展注入強勁動力。

1,、踐行五好干部標(biāo)準(zhǔn),，班子隊伍建設(shè)不斷加強,。一是注重繼承創(chuàng)新，建立長效機制,。按照中央和省,、市有關(guān)要求，在充分調(diào)研,、廣泛討論,、征集意見、反復(fù)修改的基礎(chǔ)上,，結(jié)合我縣實際,，擬草了《關(guān)于進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的意見》、《關(guān)于進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)加強黨的群眾工作的意見》,，《關(guān)于實施優(yōu)秀年輕干部薪火計劃進一步加強年輕干部培養(yǎng)選拔工作的意見》,、《關(guān)于切實關(guān)心愛護干部激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力的政策措施》、《開江縣干部談心談話全覆蓋實施辦法》（簡稱“2+3”文件）,，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展提供了路徑,。二是注重定期分析，打造一流班子,。以“優(yōu)化班子運行”為切入點,，深入全縣20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和62個縣級部門開展領(lǐng)導(dǎo)班子運行情況調(diào)研，查看現(xiàn)場286個,、個別座談x00余人,、查看資料2000余份，收集意見建議x0余條,，重點了解班子隊伍的團結(jié)狀況,、工作成效、作風(fēng)好壞以及班子建設(shè)中存在的問題,，準(zhǔn)確掌握了班子成員的工作態(tài)度,、工作能力、適崗能力和管理水平,，為縣委科學(xué)選任、打造一流班子隊伍,，打下了堅實基礎(chǔ),。撰寫的調(diào)研文章《科學(xué)考核評價領(lǐng)導(dǎo)干部的思考》，《四川黨的建設(shè)》20x年10月號上在全省進行了宣傳和推介,。三是注重人文關(guān)懷,，激發(fā)實干事活力。制發(fā)《關(guān)于進一步加強全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休工作的通知》,、《關(guān)于進一步落實機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度的通知》,，建立退休干部年度臺賬,、領(lǐng)導(dǎo)干部休假臺賬。建立卸任領(lǐng)導(dǎo),、退休干部干部談心談話長效機制,，認(rèn)真落實干部退休（提前退休）享受待遇相關(guān)規(guī)定，不定期召開掛職干部,、援藏藏援干部,、碩博人才、青年干部和選調(diào)生座談會,，“面對面”傾聽干部心聲,，“實打?qū)崱苯鉀Q干部困難。扎實開展縣委書記,、組織部長與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門主要負(fù)責(zé)人談心談話，全面掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門“一把手”思想動態(tài),、工作成效和優(yōu)點缺點,，為縣委調(diào)整使用干部提供決策依據(jù)。今年以來,，談心談話人數(shù)達280余人,，整改慵懶散奢班子2個，調(diào)整工作不力干部5名,。

2,、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提升能力，大力選拔培養(yǎng)優(yōu)秀干部,。一是大力選拔優(yōu)秀年輕干部,。建立建全培養(yǎng)鍛煉、適時使用,、定期調(diào)整,、有進有退的工作機制，根據(jù)分管縣級領(lǐng)導(dǎo),、主要單位領(lǐng)導(dǎo),、單位干部職工、服務(wù)基層代表等多方意見,，將新推薦產(chǎn)生的110名科級后備干部納入了后備干部庫,，通過組織掌握、動態(tài)管理,、優(yōu)勝劣汰等方式,，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門班子形成合理的梯次配備,。制發(fā)《開江縣面向全社會公開遴選優(yōu)秀干部和人才工作20x年度實施方案》,，建立全縣40歲以下年輕干部人才信息,，通過民主推選、資格審查,、常委會討論等程序,，向市委組織部推薦上報縣處級優(yōu)秀干部人才人選20名。通過組織推薦,、資格審查,、筆試面試，面向社會公開遴選市縣科級優(yōu)秀干部人才46名,、村（社區(qū)）后備干部50名,。二是扎實開展干部掛職鍛煉。扎實開展“六個一批”掛職鍛煉,，挑選7名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職,、部門科級干部到市級機關(guān)、市經(jīng)開區(qū),、大中專院校掛職鍛煉,；從縣級機關(guān)選派10名優(yōu)秀年輕干部到新寧、任市,、普安等經(jīng)濟社會發(fā)展重鎮(zhèn)掛任黨政副職,、村第一書記；從縣級機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選拔12名優(yōu)秀年輕干部進行“雙向交流”鍛煉,；選派150名縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀干部到重大項目,、重點工作、中心工作和征拆一線實踐鍛煉,；選派10名優(yōu)秀年輕干部人才赴藏區(qū)開展援助工作,；面向社會公開遴選301名優(yōu)秀年輕干部人才充實到各行各業(yè)。三是創(chuàng)新開展干部教育培訓(xùn),。以“全面覆蓋,、學(xué)以致用”為著力點，整合各類教育培訓(xùn)資源,，充分發(fā)揮縣委黨校主渠道,、主陣地作用，創(chuàng)新培訓(xùn)方式,，拓展培訓(xùn)內(nèi)容,，加強與院校合作，構(gòu)建多層次,、多元化干訓(xùn)新格局。圍繞縣委中心工作,，突出抓好“新型城鎮(zhèn)化與特色魅力城市建設(shè)培訓(xùn)班”,、“重點項目重點產(chǎn)業(yè)村黨支部書記,、主任培訓(xùn)班”、“科級干部執(zhí)行能力提高班”,、“政法綜治維穩(wěn)大調(diào)解工作培訓(xùn)班”等x個專題培訓(xùn),，選派230人到北京、上海,、江蘇,、杭州、成都等地參加省市調(diào)訓(xùn),，邀請西南科技大學(xué)戴斌等院校專家來開江現(xiàn)場教學(xué),，共培訓(xùn)各級各類干部2000余人。

3,、銳意進取,、務(wù)實創(chuàng)新，干部人事制度改革縱深推進,。一是探索建立防止選任簡單“以票取人”長效機制,。深入開展防止簡單“以票取人”試點工作，深入實施“三三”機制（“三公開”民主識人,、“三評分”多維考評,、“三差額”競爭選任），把組織掌握與群眾推薦,、日?？己伺c民主測評、常規(guī)工作業(yè)績與關(guān)鍵時刻表現(xiàn)結(jié)合起來,，通過會議推薦,、談話推薦和過目相面等方式，全面考察干部的德能勤績廉,，進一步提高了選人用人科學(xué)化水平,。此項工作，市委組織部《組工信息》在全市予以了宣傳和推介,。二是堅持重點工作一線考察識別干部,。出臺《重點工作一線干部專項考察暫行辦法》，制定考察方案,，組建專項考察小組,，由6名部領(lǐng)導(dǎo)帶隊，采取實地察看,、走訪座談,、查看資料等方式，每月對全縣9個重點項目150名重點工作一線干部進行日常跟蹤考察、專項量化考察和回訪定性考察,，并及時匯報考察情況,，對表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的向縣委建議及時提拔重用,，共提拔重用5名優(yōu)秀年輕干部,。此項工作，于9月25日在《達州日報》區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。三是縱深推進中層干部競爭上崗,。出臺《機關(guān)事業(yè)單位中層干部跨部門交流輪崗實施辦法》，縱深推進中層干部競爭上崗,、跨部門輪崗,。先后指導(dǎo)公安局、檢察院,、縣法院,、交運局等10余個單位開展了中層干部競爭上崗，讓200余名普通職工走上了中層干部崗位,。在20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的財政所長崗位和16個部門的關(guān)鍵崗位中試點實行了中層干部跨部門交流輪崗,，36名干部通過競選、交流輪崗換了位置,，轉(zhuǎn)了作風(fēng),，提了能力。此項工作經(jīng)驗,，《達州日報》在4月25日區(qū)域新聞頭條予以了宣傳和推介,。四是積極開展中層崗位社會評價。以杜絕“冷硬橫推”為切入點,，出臺《中層崗位社會評價實施辦法》,，制定詳實工作《方案》，建立重點部門,、關(guān)鍵崗位中層崗位信息庫,，把全縣125個關(guān)鍵中層崗位納入評價范圍，讓每個中層干部有壓力,、有動力,、有激情，促使他們愛崗敬業(yè),、熱情待人,、高效工作，切實解決中層干部“不作為,、慢作為,、亂作為”問題，不斷提高行政效能，確保組織滿意,、社會滿意,、群眾滿意。此項創(chuàng)新工作,，得到市委焦偉俠書記、張健部長的肯定性批示,，并要求在全市進行宣傳和推廣,。

4、堅持以問題為導(dǎo)向,，切實加強干部監(jiān)督,。一是切實強化干部監(jiān)督管理。以杜絕“慵懶散奢”現(xiàn)象為著力點,，探索建立以“工作細化,、考核量化、注重實績,、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系,，分行業(yè)、分部門,、分單位對干部職工進行嚴(yán)格考核,。規(guī)范干部職級管理，對全縣21個事業(yè)單位重新進行了崗位設(shè)置,，把60余名事編干部聘任到了相應(yīng)崗位,。不定期清理科級領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)動情況，對6名未辦調(diào)動手續(xù)的同志進行跟蹤和督促,。強化“一把手”監(jiān)督管理,，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、重大事項報告,、經(jīng)濟責(zé)任審計等制度,，對9個單位黨政“一把手”進行了經(jīng)濟責(zé)任審計，促使各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部隊伍求真務(wù)實,、真抓實干,。二是認(rèn)真做好干部來信來訪。以“提高行政效能”為著力點,，深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部蹲點調(diào)研,、萬名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾等活動，面對面解決人民群眾實際困難5000余個,。高度重視群眾對干部的來信來訪,，開通部長信箱，設(shè)立舉報電話、干部任免公示公告欄,，堅持組織部長接訪,，全年辦結(jié)信訪回復(fù)21件，接待群眾來信,、來訪200余人（次）,，有效防止了干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，進一步提高了組織工作透明度,、知曉度和滿意度,。

全面統(tǒng)籌黨建資源，合力大抓黨建項目,，聚力打造黨建精品,，著力激發(fā)基層黨組織和黨員活力，促使基層黨建與經(jīng)濟社會發(fā)展相融互動,。

1,、“三分類三升級”活動有序開展。對基層黨組織實施“立體式摸底,、量化式評價,、臺賬式管理”，通過群眾初評,、黨員評議,、組織自評和上級組織評定等程序，評出x7個先進黨組織,、293個一般黨組織,、36個后進黨組織。分類實施“旗幟工程,、提升工程,、轉(zhuǎn)化工程”工程，從縣級部門選派干部到后進黨組織掛任“第一書記”23名,、掛任黨建指導(dǎo)員112名,，著力解決基層黨組織“作用不顯”、“兩新”黨建“覆蓋不全”,、晉位升級“推進不力”等難題,。

2、基層黨建工作基礎(chǔ)不斷夯實,。全面推廣非公企業(yè)黨建“三融三促”工作法,，深入開展“雙強六好”示范創(chuàng)建活動，及時更新全縣“兩新”組織動態(tài)管理臺賬,，有效推進黨的組織覆蓋,。積極推進社區(qū)黨建“三有一化”建設(shè),，探索社區(qū)“大黨委制”和“兼職委員”模式，新建社區(qū)黨委7個,，并在34個社區(qū)全面推行“雙報到”制度,，形成橫向到邊、縱向到底的黨組織網(wǎng)格和共駐共建格局,。強化村級組織帶頭人隊伍建設(shè),，統(tǒng)籌抓好村（社區(qū)）黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記,。大力實施“黨員素質(zhì)工程”,，深化“三向培養(yǎng)”活動，試行農(nóng)村黨員入黨積極分子積分考核管理,，嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)，探索解決黨組織功能弱化,、帶頭人年齡老化,、黨員素質(zhì)退化“三化”問題。進一步加強大學(xué)生村官管理,，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)制定出臺了《大學(xué)生村官管理辦法》,，舉辦專題培訓(xùn)班1期，持續(xù)推進“3+1”幫帶活動,，全面做好了選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,。抓好遠程教育終端站點的管、學(xué),、用工作,，充分發(fā)揮遠程教育點多面寬、信息量大,、直觀快捷等優(yōu)勢,，著力推進遠程教育學(xué)用成果轉(zhuǎn)化。

3,、“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè)縱深推進,。深入農(nóng)村,、機關(guān),、國企、教育,、衛(wèi)生和“兩新”組織調(diào)研,，對全縣“兩線三帶”黨建示范長廊示范點進行充實和調(diào)整，形成了覆蓋領(lǐng)域全,、示范帶動強的示范線,。同時,，深入全縣黨建工作示范點申報單位，通過群眾座談,、實地查看,、滿意度測評等方式進行驗收，命名了57個基層黨組織為縣級基層黨建工作示范點,，切實發(fā)揮示范點“典型引路,、示范帶動”作用。

4,、基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入開展,。圍繞服務(wù)群眾、服務(wù)黨員,、服務(wù)發(fā)展,，深入開展基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。深化黨內(nèi)人文關(guān)懷,，修改完善《貧困黨員,、困難職工救助管理辦法》，建立定額補助動態(tài)管理機制,，對困難黨員和貧困干部職工及時發(fā)放救助資金30余萬元,。按照“全員參與、全域覆蓋”的要求,，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動,，123個機關(guān)黨組織按照“供需對接”原則與薄弱村級黨組織“結(jié)對子”、7000余名機關(guān)黨員干部與10000余名困難群眾“認(rèn)親戚”,，全面推行推行《調(diào)研手記》全程紀(jì)實,，大力開展“走基層”活動，解決群眾生產(chǎn)生活實際困難5000余件,。

5,、建黨92周年活動扎實有效。結(jié)合“實現(xiàn)偉大中國夢,，建設(shè)美麗繁榮和諧四川”主題教育活動,，指導(dǎo)各級基層黨組織廣泛開展講黨課活動，進一步統(tǒng)一思想,、凝聚力量,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)。6月中下旬,，指導(dǎo)各級黨組織召開“慶七一”黨員座談會,，共同緬懷黨的歷史，暢談立足本職創(chuàng)先爭優(yōu),。同時,，集中開展走訪慰問和幫扶活動,，對30余名優(yōu)秀黨員、貧困黨員和老黨員進行了集中走訪慰問,。

6,、黨建宣傳工作氛圍濃厚。策劃并制作5部黨員電教片在達州電視臺播放,，其中電教片《跨越門坎美麗蝶變》在四川電視臺播放,。繼續(xù)做好開江電視臺黨建宣傳《旗幟》欄目，每周播放1期基層黨建工作動態(tài),，宣傳黨建工作,。達州電視臺《達州新聞》欄目深度報道16條。通過充分運用簡報,、展板,、標(biāo)語、電視,、網(wǎng)絡(luò)等多種媒介宣傳黨建工作的先進典型,、成效經(jīng)驗，形成了立體式的宣傳格局,，做到了縣內(nèi)有影響、省市有聲音,。截至目前,，在《四川日報》、《四川農(nóng)村日報》,、《達州日報》等媒體上共刊發(fā)宣傳稿件70余篇,。

狠抓人才的培養(yǎng)、使用,、引進,、管理、服務(wù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，大膽探索人才工作新機制,，不斷加強人才隊伍建設(shè)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的人才保證和智力支持,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立人才工作新格局,。一是健全黨管人才的領(lǐng)導(dǎo)機制,。堅持縣委領(lǐng)導(dǎo)，縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組配合,，縣,、鄉(xiāng),、村整體聯(lián)動，形成了組織部門牽頭抓總,，有關(guān)部門各負(fù)其責(zé),，社會力量廣泛參與的人才工作格局。堅持人才工作部門聯(lián)席會議制度,，把人才工作納入年度黨建綜合目標(biāo)考核范圍,。二是構(gòu)筑黨管人才的工作體系。堅持把人才工作納入縣委,、政府工作的重要議事日程,，定期召開人才工作專題會議。創(chuàng)建碩博人才工作qq群,，為“千名碩博進達州”提供咨詢和服務(wù),，實現(xiàn)了人才工作立體式、全方位管理,。三是探索黨管人才的運行方法,。建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，發(fā)放《領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才情況反饋卡》,，每名縣級領(lǐng)導(dǎo),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門黨政班子成員定向聯(lián)系1—3名優(yōu)秀人才。實行人才工作調(diào)研制,，對7個人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地和6個縣級部門進行了調(diào)研,。

2、加強隊伍建設(shè),，完善人才管理新機制,。一是夯實管理基礎(chǔ)。健全人才信息庫,，建立7類人才管理臺賬,。全縣現(xiàn)有入庫人才1760人，其中黨政人才810人,，高層次人才（碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位）57人,，高技能人才x0人，專業(yè)技術(shù)人才580人,，經(jīng)營管理人才63人,，農(nóng)村實用人才1x人，社會工作人才6人,。二是完善管理制度,。建立人才調(diào)訓(xùn)、考核,、運用機制,，出臺《開江縣中長期人才優(yōu)先發(fā)展規(guī)劃（20x-2020年）》,、《開江縣20x年人才工作要點》、《關(guān)于開展人才工作示范點創(chuàng)建活動的實施意見》,。制定《開江縣人才開發(fā)基金管理使用暫行辦法》,，充分用好80萬元人才開發(fā)專項資金，為人才工作提供資金保障,，確保依制管“財”,、依制用“財”。三是突出培育特色,。樹立“培育一個人,，致富一家人，帶活一片人”的工作思路,，打造了雪峰現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū),、四川峨城殺菌錢包公司、開江中學(xué)等7個人才培訓(xùn)（培養(yǎng)）基地,。組建油橄欖,、銀杏兩大產(chǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，232名專業(yè)技術(shù)人才與服務(wù)對象結(jié)成了“1+1”長期幫帶對子,。著手農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊伍建設(shè),，促使農(nóng)村實用人才實現(xiàn)信息互補、市場互補,、優(yōu)勢互補,。

3、加強工作舉措,，激發(fā)人才隊伍新活力,。一是注重人才引進,。采取考核聘用,、常態(tài)引才、柔性引進等方式,，通過政策引,、環(huán)境吸、待遇留等舉措,，壯大人才隊伍,。高度重視“千名碩博進達州”行動，派出引才小分隊赴長沙,、成都等10余所高校開展引才活動,，先后在湖南師范大學(xué)和四川大學(xué)等高校召開現(xiàn)場推介會10余次，今年成功引進37名碩士研究生,。二是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境,。堅持人才代表座談,、組織部長訪談、黨員訪談,、碩博人才談心談話等制度,，定期或不定期舉辦優(yōu)秀人才聯(lián)誼會，關(guān)心關(guān)懷碩博人才,。召加大人才培育使用力度,，目前，已有9人擔(dān)任部門中層干部,，2人到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉,，1人雙向交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)鍛煉。定期開展評選表彰活動,，營造重才,、愛才、惜才,、用才的濃厚氛圍,。今年，共評選表彰人才開發(fā)示范單位10個,、優(yōu)秀拔尖人才15名,，優(yōu)秀人才示范崗15名。

緊扣“信念堅定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn),，著力打造“書香組工”、“責(zé)任組工”,、“陽光組工”,，高效推動服務(wù)型組織部門建設(shè)，彰顯模范過硬形象,。

1,、打造“書香組工”，樹優(yōu)服務(wù)理念,。堅持每周學(xué)習(xí)會,、每月例會制度；開設(shè)“組工論壇”,，通過股室領(lǐng)學(xué),、專家授課、“組工講壇”等方式引導(dǎo)組工干部自覺加強學(xué)習(xí)；同時,，鼓勵組工干部每月讀一本勵志書籍,、記一篇讀書筆記、寫一份心得體會,，有效地提升了組工干部個人素質(zhì)和為民服務(wù)的本領(lǐng),。大力開展“踐行群眾路線、爭當(dāng)五好干部”系列活動,，全面查找群眾觀念,、群眾立場、群眾感情等方面差距,，切實增強服務(wù)理念,。

2、打造“責(zé)任組工”,，提升服務(wù)質(zhì)量,。組建志愿者服務(wù)隊，開展“大手牽小手”關(guān)愛特殊學(xué)校留守兒童,、義務(wù)植樹,、文明勸導(dǎo)等活動。實行組工干部直接聯(lián)系服務(wù)村（社區(qū)）黨組織,、支部書記,、困難群眾“三個一”制度，走訪黨員,、干部和群眾70余人次,，協(xié)助長嶺鎮(zhèn)橫長溝村，擬定新村建設(shè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，實施農(nóng)網(wǎng)改造,，捐建“民心橋”，幫助實現(xiàn)了當(dāng)?shù)匕傩招新穳?、用電夢?2名組工干部與永興鎮(zhèn)門坎坡村46戶困難戶結(jié)“窮親”,，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和公司為“窮親”送技術(shù)，找富路,，解決就學(xué),、就業(yè),、就醫(yī)等困難,。

3、打造“陽光組工”,，激發(fā)服務(wù)熱情,。大力開展“爭做五好干部、建設(shè)幸福開江”演講比賽、組織工作“金點子”征集,、“集體亮諾踐諾”,、趣味運動會等活動。同時,，還組建了籃球隊,、羽毛球隊等多支運動隊伍，定期開展內(nèi)容豐富,、形式多樣的體育健身活動,，促使全體組工干部以更加陽光的心態(tài)、更加陽光的形象切實做到為民務(wù)實清廉,。

（一）班子隊伍建設(shè)方面：班子隊伍結(jié)構(gòu)需進一步優(yōu)化,，后備干部隊伍數(shù)量不足，結(jié)構(gòu)比例不均衡,；干部隊伍活力需進一步增強,，干部輪崗交流力度不夠，尤其是科級以下干部轉(zhuǎn)崗交流沒有形成制度,，部分干部“一崗定終身”,，存在職位疲勞、崗位疲勞等現(xiàn)象,；基層非公務(wù)員中的優(yōu)秀人員受身份限制,，難以被選拔充實到公務(wù)員隊伍；干部工作民主需進一步提升,，群眾參與干部工作的渠道不夠?qū)挕?/p>

（二）基層組織建設(shè)方面：農(nóng)村黨員隊伍“青黃不接”現(xiàn)象未得到根本解決,，年齡老化、思想僵化,、后繼乏人的等問題不同程度存在,；基層黨組織特別是“兩新”組織黨組織作用發(fā)揮不夠充分；個別基層黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建工作主動性不強,；一些干部在蹲點調(diào)研,、直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動中“沉不下去”；流動黨員教育難,、管理難,、監(jiān)督難問題未得到有效解決。

（三）人才隊伍建設(shè)方面：雖然在千名“碩博進達州”活動中引進了一批急需人才,，但受地域經(jīng)濟影響,，高端緊缺人才引進仍然不足。人才總量相對不足,，人才結(jié)構(gòu)不盡合理,，人才流失與缺乏的矛盾并存，人才經(jīng)費投入不足。

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神,，緊扣建設(shè)幸福開江實現(xiàn)“兩年上臺階”戰(zhàn)略目標(biāo),，配班子選干部強組織聚人才，努力為開江經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強組織保障,。

（一）圍繞中心大局,，著力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

1、開展領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價,。鮮明用人導(dǎo)向,，制發(fā)《領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部“2+4”年度考核評價實施辦法》，綜合上年度目標(biāo)考核,、獎勵懲罰,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和民主測評四個方面情況,，對全縣領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進行排名定位,，并及時運用評價結(jié)果,。

2、實施“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子分類管理,。按照差異化配備領(lǐng)導(dǎo)班子的要求,，建立“兩優(yōu)五型”領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)模型（即學(xué)歷結(jié)構(gòu)優(yōu)、年齡結(jié)構(gòu)優(yōu),，經(jīng)濟發(fā)展型,、社會事務(wù)型、執(zhí)法監(jiān)督型,、政務(wù)綜合型,、黨委群團型），實施動態(tài)管理,、適時進行調(diào)備,，努力實現(xiàn)班子結(jié)構(gòu)變化情況“月更新、季分析,、年評估”,。

3、開展“中層崗位社會評價”,。從中層崗位數(shù)據(jù)庫中,，隨機抽取中層崗位，通過單位測評,、集中測評,、網(wǎng)絡(luò)測評和電話測評四種方式，對中層崗位進行祚會評價,。對評價排名在前10名的中層崗位進行通報表彰,，同等條件優(yōu)先使用，對排名后5名且不滿意達30%的干部進行組織處理,。

4,、開展年輕干部掛職鍛煉。深入實施以“五個一批”為重點的“優(yōu)秀年輕干部薪火計劃”,，完成雙向互派,、雙向交流、援藏藏援等交流干部人才選派考察工作,，努力提升年輕干部能力,，進一步充實后備干部隊伍。

5,、加強干部監(jiān)督工作,。開展干部選拔任用“一報告兩評議”工作，完成市委,、縣委要求單位經(jīng)濟責(zé)任審計工作,，充分運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果，更好地管理,、教育和使用干部,。

6、開展干部集中輪訓(xùn),。

全面完成省,、市調(diào)訓(xùn)任務(wù)。依托縣委黨?！爸麝嚨亍?，分月舉辦“領(lǐng)頭雁”專題研討班、紅色ceo”專題研討班,、青年干部培訓(xùn)班,、擬任科級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)廉政法規(guī)培訓(xùn)班等主題培班，全面提升干部思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

（二）圍繞激發(fā)活力,，著力加強基層組織建設(shè)

1、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動,。按照中央和省,、市委安排部署，認(rèn)真搞好前期調(diào)查研究,，圍繞強化思想認(rèn)識,、收集民情民意,，重點開展學(xué)習(xí)討論、走基層活動,；圍繞為民務(wù)實清廉要求,，找準(zhǔn)抓住突出問題，重點開展“四風(fēng)查擺”,、“民主懇談”活動,；圍繞強化正風(fēng)肅紀(jì)，集中整改提升,，重點開展“陽光整改”,、“正風(fēng)肅紀(jì)”、“制度建設(shè)月”活動,。堅持正面教育,，突出整風(fēng)精神，加強分類指導(dǎo),，突出解決實際問題,。通過活動的開展，著力解決形式主義,、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),，提高做好新形勢下群眾工作的能力,。

2、推進基層組織服務(wù)型黨組織建設(shè),。制定出臺《加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》,，采取強化服務(wù)意識、建好服務(wù)陣地,、豐富服務(wù)載體等措施,，圍繞“服務(wù)群眾、服務(wù)社會,、服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)黨員”宗旨，深入開展直接聯(lián)系服務(wù)群眾活動和“走基層”活動,，樹立和表彰一批典型,，不斷增強基層黨組織服務(wù)功能。

3,、深入開展“三化解決”行動,。加大特殊領(lǐng)域的黨組織覆蓋，完善各領(lǐng)域的黨組織設(shè)置,。持續(xù)開展“三分類三升級”活動,，加強帶頭人隊伍建設(shè),，嚴(yán)把黨員發(fā)展“入口關(guān)”，暢通不合格黨員“出口”,，提升黨員質(zhì)量,，強化黨員教育培訓(xùn)和管理服務(wù)，逐步完善激勵關(guān)懷幫扶機制,，增強黨員宗旨意識,。

4,、縱深推進“兩線三帶”黨建示范長廊建設(shè),。繼續(xù)抓好全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)12個村的兩條黨建示范長廊建設(shè)，力求在發(fā)展生產(chǎn),、發(fā)揚民主,、健全功能、搞好服務(wù)等方面各具特色,、各有亮點,、各有創(chuàng)新，引領(lǐng)和帶動全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)和支部搞好黨建工作,，以黨建示范長廊帶動新村建設(shè),，推進特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助農(nóng)民致富增收,。

（三）圍繞發(fā)展需求,，著力加強人才隊伍建設(shè)

1、做好人才引進工作,。繼續(xù)做好“千名碩博進達州”活動的資格初審,、資格復(fù)審和實績考核、面談考核,、公示等環(huán)節(jié),，協(xié)調(diào)用人單位做到“人盡其才、才盡其用”,。

2,、做好人才服務(wù)工作。制訂出臺《開江縣關(guān)于柔性引才的實施意見》,、《開江縣人才培養(yǎng),、引進和管理辦法實施細則》等意見辦法，力爭為碩博人才在住房解決,、配偶安置,、子女上學(xué)等方面提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

3,、做好人才管理工作,。更新完善人才工作管理臺賬,、人才信息庫，全面做好各類人才的管理工作,。繼續(xù)利用開江電視臺《旗幟》專欄,、開江電子政務(wù)網(wǎng)、開江在線,、報刊雜志等傳媒載體宣傳人才工作做法,，總結(jié)人才工作經(jīng)驗，改進人才管理辦法,。

（四）圍繞模范過硬,，著力加強自身建設(shè)

緊扣“建設(shè)特別將政治、重公道,、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)好模范部門”目標(biāo)，自覺踐行“五個特別”,，爭做“五好干部”,，恪盡職守，主動作為,，切實在模范過硬中彰顯形象,。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨十八大、十八屆三中全會全國,、省,、市、縣組織工作會議精神,，嚴(yán)格遵守中央,、省、市,、縣關(guān)于改進工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定及組工干部“十嚴(yán)禁”，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。建立健全工作責(zé)任制,，進一步完善工作例會制、定期學(xué)習(xí)制等系列規(guī)章制度,，切實加強人文關(guān)懷,，大力弘揚組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，積極開展青年志愿者服務(wù)活動,，著力營造團結(jié)和諧,、積極向上的氛圍，著力打造模范部門,、過硬隊伍,。

政府事業(yè)單位年度個人工作總結(jié)篇十

隨著市場競爭的日益激烈,，擺在銷售人員面前的是平穩(wěn)與磨礪并存，希望與機遇并存,，成功與失敗并存的局面,，擁有一個積極向上的心態(tài)是非常重要的。

這就需要我們在今后的工作中不斷完善自己的業(yè)務(wù)知識,，盡量達到客戶滿意,，靠服務(wù)贏取我們的市場。

一,、工作中還是會出現(xiàn)呢很多的不足,，我總出幾點原因：

1、在工作和生活中,，與人溝通時,，說話的方式,、方法有待進一步改進,。

2、個人做事風(fēng)格不夠勤奮.不能做到堅持到最后,，特別是最近今年x至x月份,，拜訪量特別不理想!

3、市場力度不夠強,，以至于現(xiàn)在xx大企業(yè)中好多客戶都還沒接觸過,，沒有合同產(chǎn)生!沒有達到預(yù)期效果!

二、因此我也針對自己的不足作一些計劃：

1,、要有好業(yè)績就得加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，開拓視野，豐富知識,，采取多樣化形式,，把學(xué)業(yè)務(wù)與交流技能向合。

2,、在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息,。

3、對于老客戶,，和固定客戶,，要經(jīng)常保持聯(lián)系，在有時間有條件的情況下,，送一些小禮物或宴請客戶,，好穩(wěn)定與客戶關(guān)系。