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創(chuàng)新精神不足的原因篇一

隨著經(jīng)濟進入新常態(tài)發(fā)展,，社會對人才的質(zhì)量也提出了更高的需求：大學(xué)生需要掌握的不再是單純的專業(yè)理論知識，更重要的是較強的實踐能力;不僅要掌握所學(xué)的專業(yè)知識,，還要具備一定的創(chuàng)新精神及創(chuàng)新能力,。為了適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的新需求，國家教育部頒布了《教育部 財政部關(guān)于“十二五”期間實施“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”的意見》和《教育部關(guān)于批準實施“十二五”期間“高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)改革工程”2012年建設(shè)項目的通知》,，教育部把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目提升到重要戰(zhàn)略地位,，目的是通過實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃,，轉(zhuǎn)變教師思想觀念,，改革傳統(tǒng)的教育方式,，適應(yīng)現(xiàn)代化對人才的需求,，把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新的理念納入到教學(xué)計劃中，把專業(yè)理論知識和實踐結(jié)合起來,，培養(yǎng)出適應(yīng)國家經(jīng)濟發(fā)展的高質(zhì)量人才,。

(一)提高大學(xué)生的綜合能力

目前,，國內(nèi)大部分高校仍是傳統(tǒng)的教育模式,，教育定位仍是在校內(nèi)接收專業(yè)基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練,，主要是理論學(xué)習(xí)，缺乏實踐的鍛煉,。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練是大學(xué)生根據(jù)自己的知識結(jié)構(gòu)選擇適合自己的選題,，在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，把所學(xué)理論知識運用實踐活動中,。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目主要是通過調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)整理,、數(shù)據(jù)分析、撰寫研究報告等以團隊形式展開研究,，這樣不僅可以鍛煉學(xué)生的實踐能力及學(xué)生之間團隊協(xié)作能力,、組織能力，還可以培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新能力、創(chuàng)新思維及創(chuàng)新理念,，從而提升大學(xué)生的綜合能力,。

(二)緩解目前嚴峻的就業(yè)形勢

目前全球經(jīng)濟步入經(jīng)濟放緩甚至衰退的局面，在這樣的背景下企業(yè)對勞動的需求不足顯得尤為突出,，而大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)卻在逐年增加,，就業(yè)形勢日趨嚴峻，所以要緩解大學(xué)生就業(yè)壓力,，自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就成為大學(xué)生的出路之一,。這就需要高校加強對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練教育，一方面可以提升大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)理念,，另一方面可以增強大學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)能力,，為大學(xué)生的人生規(guī)劃提供指引方向，通過自身內(nèi)部的消化,，從根本上解決就業(yè)難的問題,。

(三)適應(yīng)快速發(fā)展的現(xiàn)代化社會的需要

在經(jīng)濟全球一體化的背景下，我國經(jīng)濟的發(fā)展面臨越來越多的挑戰(zhàn),，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整優(yōu)化顯得尤為迫切,，需要轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，實施創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略來適應(yīng)現(xiàn)代化社會需求,，創(chuàng)新驅(qū)動的關(guān)鍵在于人才,。大學(xué)生接受了高等教育，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)理論基礎(chǔ)知識,，把所學(xué)知識運用到實踐活動是現(xiàn)代化建設(shè)對高層次人才的急需,。所以在高等學(xué)校組織大學(xué)生積極參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目成為新的教育形態(tài)，對國家高層次的人才儲備具有重要的戰(zhàn)略意義,。

(四)建設(shè)創(chuàng)新型國家和落實“科教興國”戰(zhàn)略的需要

江澤民同志指出：一個擁有創(chuàng)新能力和大量高素質(zhì)人才資源的國家,，將具備發(fā)展知識經(jīng)濟的巨大潛力。高度重視大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,，可以給社會輸送具備創(chuàng)新思維,、創(chuàng)新理念、創(chuàng)新能力的新人才,，給建立創(chuàng)新型國家奠定了堅實的人才基礎(chǔ),。大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練在高等教育中是必不可少的，它可以把理論與實踐結(jié)合起來提升大學(xué)生的實踐能力,，從根源提高人才質(zhì)量是建設(shè)創(chuàng)新型國家和落實“科教興國”戰(zhàn)略的需要,。

(一)各高校處于探索階段，重視程度尚顯欠缺

我國目前的大學(xué)教育仍然是傳統(tǒng)的教育模式,，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的探索仍處于初級階段,，和發(fā)達國家相比有較大的距離,，所以對高校開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的指引作用相對有限，國內(nèi)大學(xué)也缺乏足夠的重視程度,，主要還是傳統(tǒng)的教育理念,，專注于文化知識的理論學(xué)習(xí)，對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)的力度不夠,，引導(dǎo)不夠,，投入不夠，有的浮于表面,，并沒有真正的落實,，有的確實在落實，但是由于缺乏經(jīng)驗仍不能充分發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練作用,。

(二)指導(dǎo)教師的指導(dǎo)經(jīng)驗不足

在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目中,，指導(dǎo)教師的任務(wù)是指導(dǎo)、監(jiān)督和管理項目的實施,。項目的執(zhí)行如調(diào)研,、數(shù)據(jù)收集、分析,、整理等實踐活動的主體是學(xué)生,。但現(xiàn)實情況是大都高校的教師是專業(yè)的課程教師，對課本的文化知識比較精通,，而對于指導(dǎo)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練缺乏經(jīng)驗,，也是在不斷的探索，在探索過程中難免會出現(xiàn)經(jīng)驗不足的現(xiàn)象,，這在一定程度上會影響創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的實施效果,。

(三)經(jīng)費投入不足及報銷難

由于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練在國內(nèi)起步較晚，高校對其重視程度不夠,，所以在經(jīng)費支持上非常有限,，大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目的重要特征是學(xué)生需要外出做大量的調(diào)研及數(shù)據(jù)收集，發(fā)生的費用遠遠超出項目經(jīng)費,，由于學(xué)生沒有收入,，所以因經(jīng)費問題，造成學(xué)生對訓(xùn)練項目缺乏興趣,，影響學(xué)生的積極性;另外學(xué)校在報銷經(jīng)費時往往設(shè)置各種比例,，由于項目發(fā)生的經(jīng)費比較單一，大部分是調(diào)研發(fā)生的費用,，一旦超出限制就會給學(xué)生的報銷帶來難度,，可能出現(xiàn)有經(jīng)費無法報銷的情況，經(jīng)費的報銷難問題,，使得大學(xué)生訓(xùn)練項目參與度較低,。

(四)大學(xué)生缺乏足夠的認識,，參與熱情不高

大學(xué)生主要還是受傳統(tǒng)的擇業(yè)觀影響，找個穩(wěn)定的工作安心上班,，特別是在經(jīng)濟環(huán)境不好的背景下，很多學(xué)生更愿意通過擇業(yè),、報考公務(wù)員,、進一步深造等途徑實現(xiàn)自己的就業(yè)目標，對自主創(chuàng)業(yè)缺乏足夠的認識及外在環(huán)境的影響,，心理上有意回避創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。即使有的大學(xué)生申請的該項目，也缺乏足夠的熱情,，在實踐的過程中因經(jīng)費,、能力、精力等原因放棄了,，導(dǎo)致項目無法繼續(xù)下去,，失去了應(yīng)有的作用。?(五)缺乏合適的選題

國家指導(dǎo)思想是大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練選題應(yīng)由學(xué)生選擇,，但是全日制的大學(xué)生主要學(xué)習(xí)生活于大學(xué)校園,，與外界的接觸較少，對實踐型選題難度較大,。目前,，大都高校采取指導(dǎo)教師提供選題，學(xué)生來選擇的模式,，但易出現(xiàn)大量的選題仍偏向于專業(yè)理論研究,，缺乏有意義的真正適合大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的選題。

(一)加大經(jīng)費投入及報銷的靈活性

由于大學(xué)生群體收入來源極為有限,，高校應(yīng)根據(jù)不同項目的特征適當提高經(jīng)費額度,，對于大量需要外出調(diào)研的項目應(yīng)增加額度，提高學(xué)生的參與積極性,，對于具有典型意義的項目應(yīng)加大投入做大做強,，讓學(xué)生能分享成功喜悅，帶動學(xué)生的積極性,。在經(jīng)費報銷方面,，應(yīng)區(qū)別對待，有別于普通教職工的報銷,，由于大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的特殊性,，發(fā)生經(jīng)費往往比較單一且數(shù)量較大可能突破了上限，學(xué)校應(yīng)給予特殊的照顧,，盡量能給順利項目進行提供幫助,，從而提供學(xué)生參與的積極性,，提高項目的質(zhì)量。

(二)加強大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)校園文化建設(shè)

充分重視實施大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練對學(xué)生培養(yǎng)的重大意義,，高校應(yīng)加強對該項目的宣傳,，積極引導(dǎo)學(xué)生及教師參與到項目中來，給指導(dǎo)教師提供相關(guān)培訓(xùn)機會,，提高指導(dǎo)經(jīng)驗及能力,。構(gòu)建學(xué)生與指導(dǎo)教師的交流平臺，通過平臺交流開展項目的經(jīng)驗,、成果,、資源，提高學(xué)生對項目的充分認識,，共同提高自身的實踐能力,。高校應(yīng)積極響應(yīng)國家號召，把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練界定為提高大學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量的主要舉措,，為學(xué)生多創(chuàng)造訓(xùn)練機會,，為學(xué)生創(chuàng)造訓(xùn)練的氛圍。

(三)建立健全大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練管理體系

高校應(yīng)將大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的計劃納入到人才培養(yǎng)方案中,，把該項目納入到教學(xué)計劃中,，可以嘗試對于參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目的給予的一定學(xué)分獎勵，也可以作為一門選修的課程納入教學(xué)體系中,，突出該項目的重要性,。同時要重視培養(yǎng)相關(guān)的指導(dǎo)教師，把大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練項目作為青年教師培訓(xùn)的必備內(nèi)容,，并作為競崗,、職稱評定、升遷的重要參靠依據(jù),，提升教師對該訓(xùn)練計劃的重視程度,。另一方面在大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練管理上應(yīng)建立健全完善的管理體系。高效,、高質(zhì),、有序的安排該訓(xùn)練項目，只有從高校,、指導(dǎo)教師,、學(xué)生三方面完善入手才能真正的發(fā)揮大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練的效果。

(四)積極引導(dǎo)學(xué)生自行產(chǎn)生好的選題

目前大部分學(xué)校采用教師提供選題,，學(xué)生選擇教師選題的模式來參與,，這樣實際上還是沒有充分發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性。學(xué)生缺乏好的選題主要原因是與社會實踐活動接觸較少,，了解較少,，這需要指導(dǎo)教師給予積極的引導(dǎo),，不能包辦，可以給學(xué)生提供方向,，讓學(xué)生自己去找熱點,，尋找好的選題。同時可以請外來專家給學(xué)生培訓(xùn),，把社會熱點,、社會需求等最新的理念提供給學(xué)生，讓學(xué)生充分發(fā)揮主觀能動性,，自行產(chǎn)生選題，提高選題的質(zhì)量,。

(五)搭建平臺,，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐能力。

首先,，學(xué)?？梢酝ㄟ^與企業(yè)合作，建立校企合作基地,，吸納學(xué)生參與實踐活動,，在活動中產(chǎn)生靈感，產(chǎn)生有意義的創(chuàng)新理念,。第二,，可以通過建立校內(nèi)創(chuàng)業(yè)協(xié)會、創(chuàng)業(yè)基金會等機構(gòu),，為學(xué)生創(chuàng)造實戰(zhàn)的機會,，在實戰(zhàn)中尋找合適的項目。第三,，學(xué)校也可以通過提供勤工助學(xué)的機會,，給學(xué)生以鍛煉的平臺，從而提高學(xué)生的實踐能力,，達到提升自身素質(zhì)的效果,。第四，組織學(xué)生積極參與社會團體組織的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽,，讓學(xué)生通過比賽提高實踐能力,，并對取得優(yōu)異成績的學(xué)生及指導(dǎo)教師加大獎勵力度，提高學(xué)生的參與熱情,。

參考文獻

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作者簡介：吉歡(1981-),，女，漢族,，江蘇南京人,，南京航空航天大學(xué)金城學(xué)院助理研究員，研究方向：教育學(xué),。

創(chuàng)新精神不足的原因篇二

本人在認真學(xué)習(xí)“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動的同時,結(jié)合自身的情況,圍繞思想作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容,對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),認真反思了在思想作風(fēng),、工作態(tài)度等方面存在的問題,并對自己進行了深層次的剖析,以期達到自我教育自我提高、自我完善目的,。

(一)思想觀念方面

1,、是理論聯(lián)系實際工作不夠.自我教育意識需要加強,存在理論和實際聯(lián)系不緊的情況.沒能充分把在當前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來,使自己在考慮和安排教學(xué)工作時有時前瞻性不強。

2,、創(chuàng)新意識不強.用學(xué)到的政治理論改造自己世界觀和人生觀方面做的不夠,表現(xiàn)為開拓創(chuàng)新精神不太強,有時對工作標準要求的不高.思想落后,不能積極地用創(chuàng)新的思維去思考,、解決問題。

(二)工作作風(fēng)方面

1,、思想上不能做得與時俱進.信息時代,瞬息萬變,不與時俱進,解放思想,就不能適應(yīng)時代的要求,創(chuàng)新工作就會受到掣肘.不溝通思想,凝心聚力,日常工作就會造成障礙.

2,、工作不夠深入.對學(xué)生生管理方面還有些不足,工作紀律不夠嚴明,效率不高,方式不靈活.在管理學(xué)生方面需要探索新方式、方法,加大管理與監(jiān)督的力度.

3,、生活作風(fēng)方面,一直以來,本人都能夠按照各級黨組織的要求嚴格規(guī)范自己的言行.自己沒有違反有關(guān)規(guī)定,沒有接受禮品,沒有重大事項不報告的,各方面都能嚴格按要求辦事.但反思起來,與生活腐化現(xiàn)象的斗爭還不夠堅決,不夠簡樸.

根據(jù)自身的不足,在今后的工作中我要努力從以下幾個方面加以改進和提高:

(一)是強化學(xué)習(xí)觀念.最重要的是強化理論觀念.只有理論上的清醒,、堅定,政治上才能清醒、堅定.努力做到學(xué)以致用,用以促學(xué),學(xué)用相長,在不斷學(xué)習(xí)的同時,提高自己研究新情況,、解決新問題的能力,時刻想到個人就是學(xué)校形象的代表,應(yīng)該努力為營造和諧融洽的工作氛圍作出自己的努力.

(二)是強化家園意識.當好一名好教師,時刻有以學(xué)校為家的意識,努力做好教學(xué)各方面的工作,維護校園內(nèi)外環(huán)境的整潔,愛護公共財物,維持辦公室,、個人的整潔形象,努力提高工作效率.不斷提高主人翁精神意識,家園意識.

(三)是強化創(chuàng)新意識,全面推進工作.創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,是國家興旺的不竭動力,也是一個政黨永葆生機的源泉.我將進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立創(chuàng)新意識,把創(chuàng)新作為工作的靈魂,突破傳統(tǒng)思維模式,創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法,本著“有所為,有所不為”的原則,在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié),不斷改進工作方法,推進工會工作不斷向前發(fā)展.

當然,我身上存在的問題不僅僅是自己總結(jié)的這幾方面,還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進.我將以此次集中教育活動為契機,不斷提高自己的綜合素質(zhì),增強自己工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,為學(xué)校又好又快發(fā)展貢獻自己的力量,。

創(chuàng)新精神不足的原因篇三

1,、欠缺對學(xué)習(xí)認識的高度。由于平時較多的工作加以延誤,，產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,，做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想，沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神,。

2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度,。平時的學(xué)習(xí)中,，只注重看些時世新聞之類書籍，對政治理論方面的知識涉獵較少,；只注重基本的材料整理方面的知識,，對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度,，對思想和靈魂的觸動不夠，學(xué)習(xí)停留在表面上,。

3,、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo)，對于自己分管的工作,，沒有開創(chuàng)進取的精神,，總是用老眼光分析問題，沒有開拓創(chuàng)新意識,，安于現(xiàn)狀,，不思變革，只注重局部利益而忽視全局利益,。

4,、創(chuàng)新意識不夠強?？创唧w工作習(xí)慣使用書本,，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義,、本本主義傾向,，做事縮手縮腳，敢試敢闖,、求新求變的意識不夠強,。

5、工作方法不夠活。自己認準的事理,，就抓住不放,，甚至自以為是，不善于吸取他人意見,，個人隨機應(yīng)變的能力比較差,，在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活，方法不夠多,。

6,、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣，在工作中聽不進不同的批評和意見,，自認為自己什么都對,，對什么都懂，其實都是一知半解,，沒有竭力維護好群眾的正當利益,。自我要求不夠嚴，嚴以待人,，寬以待己,。

結(jié)合自己的工作崗位，明確個人奮斗目標,，針對個人存在的問題和不足,，采取相應(yīng)的整改措施，努力進一步提高覺悟,，增強黨性,，解放思想，爭創(chuàng)實績,。

1.強化政治理論學(xué)習(xí),，以“三個代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線，通過學(xué)習(xí)使自己在人生觀價值觀以及世界觀上有較大的改變,，使之更能適應(yīng)當前工作的需要,。在身體力行上不斷有新進步，在推動工作上不斷有新進展,。政治理論學(xué)習(xí)要突出重點,、有的放矢、形式多樣,、注重實效,。定期與同事學(xué)習(xí)討論敞開思想，聯(lián)系工作,，結(jié)合存在的問題,，積極開展嚴肅的,、真誠的、實事求是的批評與自我批評,，使自己能夠適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的要求,。

2、是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。扎實地學(xué)習(xí)分管部門專業(yè)理論知識,，并向有經(jīng)驗的前輩們學(xué)習(xí)，翻閱雜志,，學(xué)習(xí)關(guān)于農(nóng)業(yè)方面的先進經(jīng)驗,。同時，多下基層深入段斗實際調(diào)查,，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律，自覺按規(guī)律辦事,，把農(nóng)業(yè)工作搞好,。同時，認真學(xué)習(xí)多方面業(yè)務(wù)知識,，積極配合其他同志,，搞好業(yè)務(wù)工作，努力學(xué)習(xí)各類相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，學(xué)用結(jié)合,，不斷增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3,、是學(xué)習(xí)和自覺遵守單位制定的規(guī)章制度。經(jīng)常地學(xué)習(xí)單位的各項規(guī)章制度和黨紀,、政紀,、法規(guī)知識，不斷增強紀律觀念和責(zé)任意識,，自覺做到警鐘長鳴,，嚴格做到遵章守紀。同時,，團結(jié)同志,，和大家搞好關(guān)系，增強本單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，

4,、是定期開展自我批評，深入進行自糾自查,，階段性地對自己的學(xué)習(xí),、工作和思想進行總結(jié),，主要是查找問題和不足，理清整改思路,，邊查邊糾,，自責(zé)不自寬，嚴格要求自己,，做到防微杜漸,。

5、是結(jié)合當前的工作,，抓好自己主管的農(nóng)業(yè)工作,，開拓思路，大膽進取,，深入農(nóng)戶,，田間地頭，掌握第一手資料,，同時,，認真做好防汛工作，努力把分管的各項工作搞好,。

我將以這次作風(fēng)整頓為契機,，嚴格按照黨組織的要求，認真做好自糾自查工作,，找出自己在工作中的缺點和不足,，自覺學(xué)習(xí)專業(yè)知識，嚴格整改,，格守本分,，潔身自愛，嚴于自律,，管住自己的嘴,，管好自己的腿，不該吃的不吃,，不該去的地方不去,，潔身自好，干好自己該干的事,。從工作的實際需要出發(fā),，提高依法辦事水平，努力使自己的工作能力和各項水平有一個大的提高,，為能盡快的適應(yīng)各項其他工作而不斷提高進步,。