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學校教師管理相關(guān)制度細則篇一

1,、為人師表,，衣冠整潔,，舉止文明,，各方面為學生做出表率。

2,、有強烈的事業(yè)心和工作責任感,。自覺堅持專業(yè)研修，不斷提高專業(yè)水平,，不斷積累專業(yè)培訓經(jīng)驗，完全能勝任專業(yè)培訓工作,，讓學生家長和學生滿意和信任,。

3、服從安排,，聽從指揮,，工作不講價錢，工作雷厲風行,。工作成績突出,。若學校布置任務未完成，一次罰款50元,。

4,、嚴格遵守學校考勤制度,。

（1）上課不準遲到,、早退。遲到或早退10分鐘以內(nèi)罰款50元,，超過10分鐘罰款100元,。一個月累計遲到或早退時間超過3小時予以勸退。（每十天休息一天）

（2）工作期間不得擅自外出辦事,，如有特殊情況,，必須提前向?qū)W校請假，并對培訓工作做好調(diào)整安排,，否則按曠工論處,。

（3）不得無故缺課，否則按曠工論處,，曠工一天扣兩天工資,，一月累計曠工超過兩天者予以勸退。

（4）有事請假需經(jīng)學校負責人批準,，每月請假不得超過兩天,。請假一天扣一天工資。（病假除外）

5,、教師需根據(jù)教學進度和學生實際制定出總體的教學計劃,，明確教學思路和措施方法,，每月每周有具體的方案。教學工作逐日做好安排,，不準存在教學的隨意性,，杜絕盲目性，使教學工作科學有序,。

6,、教師要有很強的示范能力，定期接受學校的示范課,。平時按教學計劃分專題進行示范,，起到很好的引領(lǐng)和指導作用。

7,、教師要有很強的吃苦精神,，在學生自我練習階段，要巡回解疑答惑,，及時糾正學生在繪畫過程中的錯誤,，做到一對一的手把手的教，讓學生迅速提高繪畫水平,。若較長時間未對學生進行巡回輔導否則,，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。（商討工作除外）

8,、教師要分專題實施教學工作,，按年級示范、班級示范,、學生練習（落實一對一輔導）,、考試、講評五個階段完成每一專題的教學工作,。

9,、上課前15分鐘擺好靜物和準備上課所需要的東西。正式上課時應積極,、主動,、迅速組織學生上課并維持課堂紀律。上課期間不得與學生談論與學習無關(guān)的話題,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當天工資,。

10、下課后,，教師要收齊學生作業(yè),，及時認真批改作業(yè)，為有針對性的點評掌握第一手資料,。

11,、每一專題結(jié)束后組織過關(guān)考試,，統(tǒng)一閱卷，對學生成績進行全面評比,。

12,、教師實行招聘制度。既要是正規(guī)美院畢業(yè)生,，又要有較高的教學水平和培訓經(jīng)驗,，還有重人品、工作責任心和吃苦精神,。

學校教師管理相關(guān)制度細則篇二

第一條：認真學習和貫徹黨的教育方針,、政策及各項法律法規(guī)。要求廣大教師認真遵守《中小學教師職業(yè)道德》,，《青海省教師職業(yè)道德十禁要求》，履行崗位職責,，愛崗敬業(yè),，教書育人，服務育人,，環(huán)境育人,，為人師表。事業(yè)上有責任心,，育人上有摯愛心,，工作上有自信心。要堅持教育必須為“三農(nóng)”服務的思想,。

第二條：教師要養(yǎng)成崇高敬業(yè)精神,，不斷加強思想政治、業(yè)務理論學習,，每天堅持1-2小時自修,。并與實踐經(jīng)驗相結(jié)合，不斷學習和研究教育教學理論,，且要寫好教學反思和教學案例,。轉(zhuǎn)變教育觀念，及時掌握新信息,、教育動態(tài),、政策方向。積極推行素質(zhì)教育,，努力實施基礎(chǔ)教育課程改革,。

第三條：教師的學歷要達到規(guī)定學歷，尚未達到的要通過離,、進修,，函授,，自學等渠道在2-3年內(nèi)達到規(guī)定學歷，即:小學中專以上,，中學大專以上（45歲以上者除外）,。

第四條：教師的儀表要端莊，行為端正,，作風正派,，服裝整潔、大方,，談吐文明,，教師不準留怪發(fā)型，不準穿奇裝異服,。保持周邊衛(wèi)生清潔,，處處起表率作用。違反以上行為者,，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金,。

第五條：加強對學生的組織紀律教育，對學生各方面的要求和各科的教學要嚴格按照教育規(guī)律進行,，加強正規(guī)訓練,，規(guī)范各種行為和教學。加強學生的思想道德教育,。堅決制止社會不良風氣對校園,、對課堂、對學生的侵蝕,。

第六條：上課期間不準賭博或陪同他人酗酒,，更不準酒后進教室或?qū)W生宿舍。發(fā)現(xiàn)上述情況一次罰金100元以上,，酒后鬧事,、打架斗毆、制造矛盾引起是非者,、無故頂撞和謾罵領(lǐng)導者,，每出現(xiàn)一次罰金200元以上。并通報批評,，在學校大會上做書面檢查等處理,。若再次出現(xiàn)上述行為者加倍罰款。

第七條：上課期間不準離堂,、遲到,、早退，不準隨意外出,，不準隨意脫崗,、拖堂,，要準時進入課堂。若有違反,，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金,。

第八條：每學期制定出相應的計劃。要有學期,、年度和階段性的總結(jié)和經(jīng)驗交流材料,。要認真按照“三表”（即課程表、時間表,、課外活動表）進行工作（“課外活動”不僅指單一的課外活動,，還指一系列實踐等活動）。未按“三表”工作的,，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金,。

第九條：要做好校園內(nèi)的綠化、美化,、文化建設(shè)工作,。要及時辦好黑板報，學習專欄等宣傳欄目,，有組織,，有計劃地開展第二課堂教學活動,，豐富學生的課余文化生活,，使課內(nèi)外有機地結(jié)合起來，要做最大的努力使各種教學儀器,、圖書資料,、電教設(shè)備等教學資源充分得到開發(fā)和利用，若發(fā)現(xiàn)有可利用的教學資源而未加利用的,，每發(fā)現(xiàn)一次罰50元,。要加強學生的身心健康教育。上午第二節(jié)課不準拖堂按學校的要求組織學生認真準確地做好“兩操”,。要經(jīng)常性地開展豐富多彩的體育活動,，增強學校的吸引力。

第十條：加強公共衛(wèi)生和安全防范教育,，要求各校,、各班每周進行一次相關(guān)知識講座、競賽,、檢查,、評比等活動，若因失職而發(fā)生問題,，則對相關(guān)責任人進行500-1000元的經(jīng)濟處罰,，并追究其責任,、賠償經(jīng)濟損失。每周組織不少于一次的大掃除,，要求全體教師必須參加,。若不參加者，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金,。若無組織者,，對班主任處以100元以上的罰金。

第十一條：要求每位教師要高度重視“兩基”工作,，做好對在校學生的鞏固工作,，對流失的學生要及時與家長、學校,、鄉(xiāng)政府取得聯(lián)系,，積極深入地進行動員，使其重返校園,。對鞏固成效好的班主任或?qū)W校給予一定的獎勵,。因工作不當或失職而造成重大影響或?qū)W生輟學、轉(zhuǎn)學較多的,，對班主任及學校進行嚴肅處理,。

第十二條：不準隨意代周、代班,、代課,、私自調(diào)課若遇特殊情況確實需要代周、代班,、代課

的,，經(jīng)校領(lǐng)導批準后方可有效。一切責任由被代者承擔,。若私自有上述行為者,，雙方均處以50元以上的罰金，并追究責任,。

第十三條：要嚴格執(zhí)行收費有關(guān)規(guī)定標準收取,，不準向?qū)W生亂收費，更不準向?qū)W生及家長進行變相收費,。若出現(xiàn)亂收費或變相收費的要退還相應的款項,，并處以500元以上的罰款和行政處分。

第十四條：加大力度做好班主任工作,。班主任工作成效好的進行50元以上的獎勵,，造成一定影響的處以50元以上的處罰（具體問題由校委會研究處理）。

第十五條：做好辦公室值日及財產(chǎn)手續(xù)的交接工作。整齊有序地擺放作業(yè)本,、教學用具,、各類文件、報刊,、儀器,、桌凳等。經(jīng)常保持室內(nèi)衛(wèi)生清潔,。

第十六條：每個教師要樂意接受黨支部,、團委、少先大隊,、工會,、總務處、教務處安排的工作,，按期高質(zhì)量地完成任務,。借故推托和不服從安排的視其情節(jié)處以200元以上的罰金。積極參加學校組織的各項活動,，若有故意阻礙和無故不參加者,，當年不評優(yōu)、不評先,，并處100元以上的罰金,。

第十七條：按時參加學校和其他部門在學校召開的各類大小會議，若不參加者處以100元以上的罰金,。開會時,，做好記錄，自覺遵守會場秩序,，不開“小會”,、不吸煙,，進入會場后關(guān)閉手機,，若在會議中有上述行為之一的每發(fā)現(xiàn)一次罰金5元。

第十八條：每天放學或半月假及節(jié)日放假時,，各班主任,，各室負責人對自己的教室、宿舍,、辦公室等務必關(guān)閉電源,，關(guān)好窗戶，鎖好門鎖,。否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰金50元以上，造成損失的按原價賠償,。

第十九條：值周教師嚴密組織升降國旗儀式,。值周教師要公平、公正,、如實地對各班級的紀律,、衛(wèi)生和“兩操一活動”及“兩自習”情況做好詳實記錄，抓好住校生管理工作,。班主任,、值周教師努力組織學生充分發(fā)揮監(jiān)督崗的作用，認真填寫值周日志及相關(guān)監(jiān)督表,，并按要求及時上報,。若發(fā)現(xiàn)記錄不實者，罰金50元以上,。

第二十條：嚴格實行學生插班的規(guī)定,，教師無權(quán)私自接受和調(diào)換同年級的學生；不歧視,、不驅(qū)趕學生,，若發(fā)現(xiàn)有上述行為者，處以100元以上的罰金,。

第二十一條：教師考勤

1,、教職工在工作期間一般不允許請假。每月事假超過2天或病假超過4天,，扣發(fā)日平均工資總額的50%,，事假超過3天、病假超過10天,，扣發(fā)日平均工資（以上天數(shù)不含本數(shù)）,。教師考勤每月兌現(xiàn)一次，年終滿勤者獎勵100.00元,，每學期事假累計不得超過7天,，每超1天，扣發(fā)日平均工資總額的50%,。

2,、教師在工作期間不準請婚假外出旅行，特殊情況準假不得超過5天,。直系親屬喪假不超過7天,。本人因病需請假住院，必須持縣以上醫(yī)院證明經(jīng)校長簽字由主管局長請假,。長期患病難以堅持工作的,，經(jīng)縣以上醫(yī)院證明,，學校提出具體意見，由教育局批準病休：1個月以上2個月以內(nèi)發(fā)80%的工資,；3個月（包括3個月）以上發(fā)70%工資,。工資等事項按人事部門的規(guī)定執(zhí)行。

3,、女教工產(chǎn)假,、節(jié)育假按《青海省計劃生育條例》執(zhí)行。在寒暑假中生育者,，開學后不得從頭享受產(chǎn)假,，只能補夠所規(guī)定的天數(shù)。

4,、各村小負責人沒有請假權(quán),，教師2天以內(nèi)的事假由副校長批準，3天以上的由校長批準,，村小教師請假,，必須要有負責人的簽字，否則不予批準,。3天以上請假,，經(jīng)學區(qū)校長簽字由主管局長批準請假；學區(qū)校長1天以內(nèi)的請假可以由學區(qū)校委會研究批準,；1天以上須經(jīng)教育局主管局長批準,。

5、下列情況按曠工論處：

1),、工作時間無正當理由和請假手續(xù)而不到校,；

2)、本人不到校,，委托他人口頭請假,、捎帶請假條或事后補假（特殊情況除外）；

3),、編造假情況造成請假事實,；

4)、辦理調(diào)動手續(xù)時無故超過報到期限,；

6,、因本人臥床不起或直系親屬病危急需護理,、交通事故等特殊原因不能按時到校上班者,，可在查清情況后，按病事假處理,，并補辦請假手續(xù),。

7、凡曠工一天，扣發(fā)兩天日平均工資總額,，依次類推,。曠工5天以上，除經(jīng)濟處罰外,，給予必要的紀律處分,。

8、未經(jīng)批準擅自放假或推遲開學時間一天,，扣發(fā)月工資總額的30%,，以此類推，并追究學校負責人及相關(guān)人員的責任,。

9,、上課時間一律不允許睡覺，凡是睡覺,、不上早操,、不上課間操、不上早晚自習的教師或不跟班的班主任,，每發(fā)現(xiàn)一次處以50元以上的罰金,。

第二十二、在工作當中造成重大工作失誤的一次扣除200元以上的工資,。并處以一定的行政處分,。一般性工作失誤處以50元以上的罰金。

工作失誤的認定：

重大工作失誤

①,、財產(chǎn),、聲譽、安全,、受重大損失的,。

②、上級檢查中工作不力,，受批評處罰的,。

③、違法亂紀被有關(guān)部門查處的,。

④,、在其他活動中造成重大損失或不良影響的。

⑤,、在批改作業(yè)時超日期批改的,。

一般性工作失誤

①、升降國旗,、值周每缺一次計一次,。

②,、學生代教師批改作業(yè)的，每發(fā)現(xiàn)一次計一次,。

③,、跟班教師不配合班主任工作的，每發(fā)現(xiàn)一次計一次,。

④,、上班期間會客影響正常教學秩序的每出現(xiàn)一次計一次。

第二十三條,、在規(guī)定的時間內(nèi)不完成所規(guī)定的工作任務,，視其情節(jié)處以100元以上的罰金。 第二十四條,、在教室內(nèi)吸煙,、在課堂內(nèi)接打電話、在上正課時間安排學生整堂課做作業(yè),、讓學生到辦公室改作業(yè)或到其他場所站隊批改作業(yè)者,，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金。 第二十五條,、對上級的政策,、要求、法律法規(guī)等宣傳不到位者,，每出現(xiàn)一次處以100元以上的罰金,。

第二十六條、在學校財產(chǎn)管理中,，有舞弊行為或管理不善而損壞嚴重的,，視其情節(jié)給予100元以上的罰金，并責令賠償,。

第二十七條,、對出工不出力的，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金,。

第二十八條,、不損壞集體名譽，學區(qū)內(nèi)部事務要不外傳,、不擴大,、不變相宣傳，若有違反上述行為者,，每發(fā)現(xiàn)一次處以100元以上的罰金,。

第二十九條、教師之間要加強團結(jié),，互信互助,，不利于團結(jié)的話不說,，不利于團結(jié)的事不做,，不拉幫派,、不搞分裂、不鬧矛盾,。若出現(xiàn)因不團結(jié),、鬧矛盾而造成工作失誤，產(chǎn)生不良影響的,，各處以200元以上的罰金,。

第三十條、特殊情況經(jīng)校委會研究決定,。

第三十一條,、本制度自規(guī)定之日起試行。

學校教師管理相關(guān)制度細則篇三

1,、教師必須認真?zhèn)湔n,、上課、批改作業(yè),、做好實驗,、輔導學生、檢測學生,。

2,、教師必須既教書又育人、管理好課堂紀律,、教室內(nèi)不得起哄鬧事,。

3、教師必須接受學校聽課,、查課安排,，服從年級組、教導處及學校的工作安排或工作調(diào)整,，聽取同事,、年級、教導處,、學校的意見建議,。

4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務,、不斷學習新知識,，改進教育教學方法，有效提高教學質(zhì)量,，保質(zhì)保量完成教育教學任務,。

5,、教師必須加強對學生的教育與管理，積極配合班主任,、年級組,、教導處、政教處,、學校教育管理學生,，敢說敢管遇見的、查實的,、反映的學生違紀行為或不良習俗,。

6、教師必須舉止文明,、儀表整潔,、語言得體、以身作則,，在學生面前作好遵紀守法,、言行文明、愛護公物,、勤儉節(jié)約,、保持清潔等方面的表率，除測試或生病等特殊情況外,，應當站著上課,。

7、教師必須關(guān)注學生學習,，倡導“勤奮,、競爭、進步”的學風,，重視優(yōu)生,、鼓勵差生、注重優(yōu)生弱科輔導和差生轉(zhuǎn)化教育,，力求將學生的精力,、注意力、心思集中在學習上,，營造康中學生“人人都努力,、個個有進步”的學習氛圍。

8,、教師必須尊重學生家長,，與學生家長平等相處，對來訪或請來的家長，給一張笑臉,、讓一個座位,，加強與家長的橫向聯(lián)系，爭取家長的支持與配合,，充分利用家庭教育,。

9、教師必須依法執(zhí)教,，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強團結(jié)協(xié)作,、謙虛謹慎,、相互學習、相互幫助,、關(guān)心集體,、維護學校榮譽，自覺投身于“文明校園,、和諧校園”創(chuàng)建活動之中,。

10、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措,。

1、不準口中有酒氣上課,；

2,、不準在教室內(nèi)吸煙、飲酒,；

3,、不準在上課期間接打電話、手機,；

4,、不準在上課期間走出教室干別的事（生病和學校安排除外）；

5,、不準在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無關(guān)的書籍,、做與上課（監(jiān)考）無關(guān)的事情；

6,、不準在上課時間和學生做與學科無關(guān)的游戲,；

7、不準諷刺,、挖苦,、歧視學生，平等對待家庭經(jīng)濟有差異或?qū)W習基礎(chǔ)有差異的學生,；

8,、不準傳播有害學生身心健康的思想,，更不得有違背黨和國家方針政策的言行。

9,、不準犯錯教或誤導等知識性錯誤,。

10、不準只管教書不管紀律,。

1,、違反“十不準”之第1、2,、3,、4、5,、10款,，每查實一次，扣當月津貼100元,，一學期上三次的取消當年評先選優(yōu)資格,，扣發(fā)學校年終一次性獎勵。

2,、違反“十不準”之第6,、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,，進行停課檢查處理,；后果嚴重或影響惡劣的，直接解聘,。

3,、違反“十不準”之第7、9款的,，根據(jù)違紀情節(jié),、影響程度，進行個別教育,、書面檢討,、限期整改、扣發(fā)津貼,、扣發(fā)工資,、停課學習檢查等處理。

4,、對不按“十個必須”之第2,、5款工作的，每查實一次，扣發(fā)當月津貼100元,，一學期上三次的取消評先選優(yōu)資格,、扣發(fā)學校年終一次性獎勵。

5,、對不按“十個必須”之第3款工作的,，直接停課處理。

6,、對不按“十個必須”之第1款工作的,，其處理辦法由教導處另行規(guī)定。

7,、對不按“十個必須”之第10款工作的,，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

學校教師管理相關(guān)制度細則篇四

為建立正常的教學秩序,，確保我校教學質(zhì)量的穩(wěn)步提高,，特制定本教學工作常規(guī)管理細則,。

教師以備課組為單位于每學期開學后的二周內(nèi),，制定好學期教學計劃。計劃包括教學目的,、教學內(nèi)容,、教學措施、教學進度等,。計劃一式數(shù)份,，一份交教務處存檔，各科任教師自存一份,。

1,、粗備全書，精備課時

（1）開學初,，教師應通讀全冊教材和教學參考書,。掌握教材的知識結(jié)構(gòu)，把握重點,、難點,。各科教學工作的側(cè)重點都應放在研究考什么和怎么考的問題上，針對這個問題設(shè)計教學程序和作業(yè)題量,。

（2）以激發(fā)學生興趣,，發(fā)展學生主觀能動性為目的，精心設(shè)計好每一節(jié)課,。

（3）統(tǒng)一備課要求：①按課時備課,，每一課時要寫明教學內(nèi)容、要求、重點,、難點,，要有較詳細的教學過程或板書設(shè)計，要有課外作業(yè),；②備課時按流水號編號,，不可以一課時編多號，須一課一備,；③真正做到門門有教案,，節(jié)節(jié)有備課，作文,、考試也要寫入教案,；④補課要計算課時，沖課要有記載,，無記載視為未沖課,；⑤六種材料齊全，六備要求做到,，五個環(huán)節(jié)得當,，書寫整潔。

（4）堅持集體備課制度,。備課組活動以單元備課為主,，對同年級任課教師的教學，應做到四個統(tǒng)一,，即統(tǒng)一目的要求,，統(tǒng)一“雙基”訓練，統(tǒng)一重點難點,，統(tǒng)一教學進度,。

（5）管理辦法：教師必須有教案上課，練習,、試卷講評都必須有教案,，備課時數(shù)不得低于實際上課數(shù)的80%（即20%可用于考試）否則每少一課時扣款5元；教師不得用舊教案上課,，否則視為無教案上課,，也不得一備多課。上級檢查時,，教務處臨時通知,，請假者須請人代交教案，否則視為缺交,，由教務處登記存檔,，缺交扣款50元一次,。

2、加強教學研究,，提倡教學改革

（1）教研組會議制度化,，單周備課組活動，雙周教研組活動,。堅持教研組會簽到,，會議記錄本在期末上交至教務處，缺會者按教工考勤方案處理,。

（2）教務處及教研組安排工作如公開課,、板報，各教師不得以任何理由推卸,，已安排公開課不上者每節(jié)扣款50元,，板報不出者扣款10元一次，兩項均由教務處登記,。

（3）積極準備課題研究,，大膽開展教學改革。

3,、堅持聽課制度

（1）校務成員全期聽課不少于20節(jié),，其他行政人員不少于15節(jié)，普通教師不少于10節(jié),，少一節(jié)扣款5元,，要不斷加強校行政的推門聽課，課后查教案,。

（2）教研組組織聽課，要求全組成員均要參加,，不得缺席,。否則，根據(jù)教工考勤管理方案,，按未參加教研活動處理,，因特殊情況請假的，須寫請假條由分管教學副校長簽字存檔,，并告知其他成員,。教務處不定時抽查，全期請假率不超過20%,。

1,、遵守課堂紀律，不擅自停課,、換課,、不遲到,、不早退。有事?lián)Q課須事先填寫換課報批單,，由政教分管校長簽字后,，交給考勤登記員，方才有效（換課報批單要存檔）,。對于有特殊情況不能預先填寫的事后一日內(nèi)補填并存檔,，不填換課報批單或報批單不簽字而直接換課的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)每節(jié)扣款25元,。

2,、注意儀表，不穿背心,、拖鞋上課,，不在課堂抽煙，不在上課時接打手機,，不在上課中途離開教室,。否則每次扣款10元。

3,、改進教學方法,，提倡創(chuàng)新教學，廢除“滿堂灌”或“放鴨式”的教法,，充分開展“雙邊”活動,，做到講練結(jié)合。

4,、關(guān)注上課紀律,、秩序，切實提高上課效率,，所有統(tǒng)考科目教師必須講練結(jié)合,，積極推行洋思中學教學模式。教學時做到板書工整,，布局合理,，并能用普通話教學。

5,、課堂結(jié)構(gòu)嚴謹,，充分發(fā)揮45分鐘的效率，不拖堂,。

6,、嚴禁體育課放羊式教學，上課時間嚴禁學生進入教學區(qū)及教室（上室內(nèi)課除外,，但必須保持安全）,。教師不得提前下課,。

7、考查科目的教學堅決杜絕不講課的現(xiàn)象,。否則扣款每節(jié)10元,。如期完成教學計劃。（以學生教學情況調(diào)查為依據(jù)）

8,、各班設(shè)立班務日志,，由全班學生輪流登記教師上課情況。

9,、按時上課,，正式鈴聲結(jié)束前老師必須進教室，否則視為遲到,。每遲到,、早退1----10分鐘扣款10元。無故曠課者每節(jié)罰款50元,。

1,、布置作業(yè)要精選題目，可以選取課本,、練習冊及其他方面的題目,。統(tǒng)考學科每節(jié)課都應布置課外書面作業(yè)。作業(yè)次數(shù)：數(shù)理化為實際課時的50%,；英語,、政治（初二、三）歷史,、地理,、生物（初二、初三）為實際課時的50%（小數(shù)為四舍五入）,；語文每課一次課外訓練,，作文8篇，積極推行學生寫周記,、日記，建議抽閱,。教輔資料全批全改才算次數(shù),。

2、教師要督促學生認真完成作業(yè),，加快作業(yè)反饋速度（指教師組織學生訂正或個別輔正或督檢學生自訂等）推崇只用一本作業(yè),。

3、及時處理學生作業(yè),，可采取全批全改,、抽改,、課堂訂正，學生互改等方式進行,，年級組前180名的作業(yè)應全部認真處理,，但抽改、課堂訂正,、學生互改的次數(shù)累計不超過5次,，對學生的作業(yè)初每次45分以下的可用“閱”、“日期”,、“abc”代替外,，其他給出具體分數(shù)，作文全批全改,，要有旁批,，錯別字，病句訂正及總評,。

4,、非統(tǒng)考科目的作業(yè)應力求在課內(nèi)完成，除期末考前半個月外,，不得占用學生的課外學習時間,，要充分利用課堂45分鐘，強化學生記憶訓練,，以達到提高成績的目的,。

5、學生作業(yè)檢查見通知（隔周檢查）,。

6,、周周考相關(guān)要求：

（1）各年級統(tǒng)考科目按課表安排每周一考（月考、期中,、期末的前一周除外）,，均為閉卷考試（九年級政、史除外）,。

（2）要求做到全批全改,，要講評。

（3）考試內(nèi)容為考試前所學內(nèi)容,，不能用課輔資料代替（一個月可使用一次統(tǒng)一訂購的單測題）,。

（4）各科考試均用自制電子版或手寫版交新興印刷廠打印（可由教導處代交,，須提前3天）,。

（5）語、英用8開紙打印,，其他學科用16開紙雙面打印,。

（6）各科試卷均要交一份到教導處存檔,，以備期終考核。（七年級交朱瑞龍?zhí)?，八年級交歐陽兵處,，九年級交何燕處）。

（7）每缺一次相關(guān)人員扣款10元,。

7,、作業(yè)與教案檢查均由教務處打出等級，與個人考評相掛鉤,。

8,、學生作業(yè)、周周考情況由教務處不定期檢查或抽查如實通報,。

1,、加強早讀、自習的下班輔導工作,，晚自習實行全方位下班制,，否則按教工考勤管理方案處罰。

2,、按照教研組的安排,，由各科組織學生進行學習活動，真正做到有計劃,，有組織,，有效果（此項列入備課組評估）

3、積極組織學生參加縣,、市,、省乃至全國性的各學科和科技競賽活動。

1,、認真做好復習工作,。期末復習之前，教師以備課組為單位制定出切實可行的復習計劃,，真正做到復習有目的,，計劃一式數(shù)份，備課組成員人手一份并交一份教務處存檔,。

2,、命題和試題的確定。試卷應接近中考,，貼近生活，期末試卷的采用由學校確定,；期中考試命題由備課組長負責,。單元試卷以備課組為單位自行命題,，試題內(nèi)容要“依綱扣本”，覆蓋面廣一些,，側(cè)重考察“雙基”,，適當考察能力的靈活性，培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識,。

3,、考試規(guī)范化。實行（月考,、期中,、期末）“三考”制度，同時要加強各年級主科單元考試的管理,，防止單元測驗流于形式,，單測時間為1—2課時，各備課組必須如實填寫單測的時間及內(nèi)容,，教務處派人抽查試卷的閱卷情況,，閱卷實行流水作業(yè)，按照中考標準評分,；未按要求組織單元測驗的扣款10元一次,，未按要求閱卷的扣款10元一次，學生閱卷視為無效,，考試成績及分析在教案中體現(xiàn),。

4、嚴肅考試紀律,，杜絕各種舞弊行為,。對違反考場紀律的學生要求按《學生違約處罰條例》給予處理，監(jiān)考員不得遲到,、早退,，每1---10分鐘扣20元，遲到10分鐘以上則取消本堂監(jiān)考資格,，凡教師監(jiān)考遲到早退者由教務處另行安排人員監(jiān)考,，并給予監(jiān)考人員相當于被處罰人員同等金額的補助。缺崗者扣款50元每次,，隨意調(diào)換監(jiān)考場次每次扣款25元,。監(jiān)考員玩忽職守的給予大會批評，并在兩年內(nèi)不安排高考,、中考,、小考監(jiān)考，情節(jié)嚴重的按工作考勤的2---4倍處罰。

5,、做好試卷分析和講評工作,。考試后,，教師要做好各科成績統(tǒng)計和有關(guān)表冊的填寫工作,，有關(guān)表冊要及時交教務處存檔，并要做好質(zhì)量分析,，明確今后的教學目標和任務,。要認真做好講評工作，（此項列入備課組評估）

6,、非統(tǒng)考學科必須在學期結(jié)束前兩周結(jié)束新課并組織考試,，及時上交成績到教務處。

1,、認真做好期末教學總結(jié),。總結(jié)一式兩份,，一份交教務處存檔,，一份自存，總結(jié)要求論文化,，由教務處組織評審,。

2、各教研組積極組織教師與課題研究,，要求各教研組本學年有新申報的課題或正在研究的課題,，其中新申報課題研究人數(shù)應以4—6人為宜。課題申報費用在結(jié)題后由學校按方案支付,。

3,、本管理細則自公布之日起實施，解釋權(quán)歸長岡中學校務會,。

學校教師管理相關(guān)制度細則篇五

一,、十個必須

1、教師必須認真?zhèn)湔n,、上課,、批改作業(yè)、做好實驗,、輔導學生,、檢測學生。

2,、教師必須既教書又育人,、管理好課堂紀律、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3,、教師必須接受學校聽課,、查課安排，服從年級組,、教導處及學校的工作安排或工作調(diào)整，聽取同事,、年級,、教導處、學校的意見建議,。

4,、教師必須刻苦鉆研業(yè)務、不斷學習新知識,，改進教育教學方法,，有效提高教學質(zhì)量，保質(zhì)保量完成教育教學任務,。

5,、教師必須加強對學生的教育與管理，積極配合班主任,、年級組,、教導處、政教處,、學校教育管理學生,，敢說敢管遇見的、查實的,、反映的學生違紀行為或不良習俗,。

6、教師必須舉止文明,、儀表整潔,、語言得體、以身作則,，在學生面前作好遵紀守法,、言行文明、愛護公物,、勤儉節(jié)約,、保持清潔等方面的表率，除測試或生病等特殊情況外,，應當站著上課,。

7、教師必須關(guān)注學生學習，倡導“勤奮,、競爭,、進步”的學風，重視優(yōu)生,、鼓勵差生,、注重優(yōu)生弱科輔導和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學生的精力,、注意力,、心思集中在學習上，營造康中學生“人人都努力,、個個有進步”的學習氛圍,。

8、教師必須尊重學生家長,，與學生家長平等相處,，對來訪或請來的家長，給一張笑臉,、讓一個座位,，加強與家長的橫向聯(lián)系，爭取家長的支持與配合,，充分利用家庭教育,。

9、教師必須依法執(zhí)教,，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強團結(jié)協(xié)作、謙虛謹慎,、相互學習,、相互幫助、關(guān)心集體,、維護學校榮譽,，自覺投身于“文明校園、和諧校園”創(chuàng)建活動之中,。

10,、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措,。

二,、十不準

1、不準口中有酒氣上課,；

2,、不準在教室內(nèi)吸煙,、飲酒；

3,、不準在上課期間接打電話,、手機；

4,、不準在上課期間走出教室干別的事（生病和學校安排除外）,；

5、不準在上課期間（監(jiān)考）看與上課（監(jiān)考）無關(guān)的書籍,、做與上課（監(jiān)考）無關(guān)的事情,；

6、不準在上課時間和學生做與學科無關(guān)的游戲,；

7、不準諷刺,、挖苦,、歧視學生，平等對待家庭經(jīng)濟有差異或?qū)W習基礎(chǔ)有差異的學生,；

8,、不準傳播有害學生身心健康的思想，更不得有違背黨和國家方針政策的言行,。

9,、不準犯錯教或誤導等知識性錯誤。

10,、不準只管教書不管紀律,。

三、違紀處理辦法

1,、違反“十不準”之第1,、2、3,、4,、5、10款,，每查實一次,，扣當月津貼100元，一學期上三次的取消當年評先選優(yōu)資格,，扣發(fā)學校年終一次性獎勵,。

2、違反“十不準”之第6,、8款,，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,，進行停課檢查處理；后果嚴重或影響惡劣的,，直接解聘,。

3、違反“十不準”之第7,、9款的,，根據(jù)違紀情節(jié)、影響程度,，進行個別教育,、書面檢討、限期整改,、扣發(fā)津貼,、扣發(fā)工資、停課學習檢查等處理,。

4,、對不按“十個必須”之第2、5款工作的,，每查實一次,，扣發(fā)當月津貼100元，一學期上三次的取消評先選優(yōu)資格,、扣發(fā)學校年終一次性獎勵,。

5、對不按“十個必須”之第3款工作的,，直接停課處理,。

6、對不按“十個必須”之第1款工作的,，其處理辦法由教導處另行規(guī)定,。

7、對不按“十個必須”之第10款工作的,，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理,。

四、本制度由教導處會同有關(guān)部門按月執(zhí)行,。

學校教師管理相關(guān)制度細則篇六

一,、班主任工作職責

1、班主任辦理學員報到手續(xù),，向?qū)W員介紹學校概況,。

2、做好學員的入學教育工作,，組織學員學習學校有關(guān)規(guī)章制度,，教育和督促學員遵紀守法,、舉止文明。

3,、發(fā)放教材,，排好座位，編制花名冊并安排好每天值日,。

4,、每天檢查學員出勤情況，如有缺席,，及時與學員單位取得聯(lián)系,，搞清原因，同時檢查學員著裝儀表情況是否符合學校要求,。

5,、教育學生愛護學校的財產(chǎn)，節(jié)約水電,，經(jīng)常檢查班級公務狀況,，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理,。

7,、督促學員遵守有關(guān)學校管理制度,，妥善處理突發(fā)事件,。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導,。經(jīng)常巡視,，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時制止,。

8,、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡,，及時進行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育,。

9,、放學后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗,、電器設(shè)備是否關(guān)好,。

10、及時反映學員隊學校工作的意見和要求,，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施,。

11、負責學員考試的安排工作,，安排考場,。教育學員端正考風，嚴肅考紀,。

12,、整理培訓檔案,，交檔案管理人員存檔。

二,、教師職責

1,、按指定的教學計劃，認真?zhèn)浜谜n,，規(guī)范教學行為,，組織好課堂紀律。

2,、按章行事,，加強組織紀律觀念，維護和保證教學制度權(quán)威性和嚴肅性,。

3,、任課教師要按照學校排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課,。

4,、關(guān)心和愛護學員，尊重學員人格,。

5,、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念,，注重培訓效果,，激發(fā)學員的學習積極性。

6,、教師上課應口述和手寫并重,，板書整齊，使學員能做好筆記,。

7,、教任課教師認真回答學員提出的問題。

8,、遵守學校的教學管理制度,。

三、實訓指導教師職責

1,、熱愛本職工作,，認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱，編寫好學期授課計劃,，努力完成教學任務,。

2、嚴格遵守勞動紀律,，不遲到,、不早退,、不缺課、不隨意調(diào)課,、堅持上下課制度,、不無故提前下課。

3,、認真?zhèn)湔n,，寫好教案，做好課前的`一切準備工作,。

4,、上好實訓課，按時達到實訓場地,，按要求做好演示,、指導的準備工作。認真做好入門教育,、巡回指導,、結(jié)束指導三個環(huán)節(jié)的教學工作，填好教學日志,。

5,、加強學生實訓管理，嚴禁學生在實訓場地嬉鬧或做與學習無關(guān)的事情,。

6,、負責考核學生平時、期中,、期末及畢業(yè)實習成績，并認真記載及時報送教學科,。

7,、不斷采用先進技術(shù)和操作方法，提高學生的操作技能和實習產(chǎn)品質(zhì)量,。

8,、嚴格要求學生認真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學生遵守勞動紀律,，愛護公共財產(chǎn),，節(jié)約材料。對違章,、違紀作業(yè)的學生進行批評教育,。

9、加強自身政治,、業(yè)務學習,，努力提高生產(chǎn)業(yè)務水平和教學水平,，關(guān)心學生，注意言傳身教,，為人師表,。

10、積極參加學校及本科室開展的教學教研活動,，完成學校和科室交辦的其它工作任務,。

四、備課制度

1,、認真按照教學大綱和教學計劃的要求進行備課,。

2、認真鉆研教材,，掌握系統(tǒng)知識,，針對培訓對象做到備課有明確的教學目的，有步驟,，有重點,。

3、備課盡量做到結(jié)合實際情況,，通過典型案例分析增強學員操作能力,。

4、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上,，有計劃地組織必要的集體備課,，以完成各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課,。

6,、積極推廣多媒體教學。廣泛收集多媒體教學素材,，掌握多媒體課件的制作方法,，做好電子教案制作工作。

五,、上課制度

1,、嚴格執(zhí)行教學計劃，按規(guī)定進度授課,，不缺課,，不隨意按課。

2,、上課要講清基本概念,，注意知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性，做到層次清楚,，深入淺出,，便于學員理解和記憶。

3,、貫徹精講多練的原則,，重視案例分析，使學員通過分析案例的辦法,，提高實際操作能力,。

4、上課必須有教案,，不上無準備之課,。

5、課堂教學必須預防缺漏,，當堂鞏固,，注重板書，讓學員做好記錄,，便復習與考試,。

6、做好學員的上課考勤工作,。

7,、正確操作多媒體教學設(shè)備，愛護好教學儀器設(shè)備,。