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給部門員工調(diào)薪的申請表篇一
首先衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給xx市場這樣一個(gè)爭取榮譽(yù)的機(jī)會。
xx自xxxx年xx月xx日進(jìn)入市場部門以來,,在工作和生活中嚴(yán)格遵從嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),贏得了部門全體人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評,。
xx主要負(fù)責(zé)的工作包括根據(jù)總公司政策,、當(dāng)?shù)厥袌鲂畔⒑徒?jīng)濟(jì)政策進(jìn)行策劃與撰寫、申報(bào),、方案執(zhí)行以及方案報(bào)支材料的整理,。在即將結(jié)束的20xx年里,市場部全年共申報(bào)并執(zhí)行xx場大小型市場活動,,由于xx和市場部人員嚴(yán)格遵守“事無巨細(xì)”的工作態(tài)度,,確保了所有活動無一次出現(xiàn)重大事故。20xx年里,,xx市場部共申請總公司費(fèi)用支持逾107萬元,,同比增長近30%,。在執(zhí)行的44場活動中,其中xxx獨(dú)立策劃,、撰寫方案35篇,,獨(dú)立操作和主持方案達(dá)30場,占據(jù)20xx年全年市場活動的2/3之多,。
為了保證市場活動能夠順利舉辦以及邀約客戶能夠按時(shí)到場,,活動時(shí)間一般都設(shè)置在周末,xxx和其他市場部人員從來沒有向公司和領(lǐng)導(dǎo)抱怨占用個(gè)人休息時(shí)間,,有時(shí)為了完成一周的工作,,出了平時(shí)加班很晚以外,周六和周日也要趕到公司進(jìn)行加班,。另外,,20xx年市場部根據(jù)公司要求實(shí)施渠道下沉的營銷策略,將部分市場活動放在了地市和分銷網(wǎng)點(diǎn),,xxx作為一名女生,,不怕辛苦,無怨無悔的擔(dān)當(dāng)起被“下放”的角色,,出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo),。
作為一名非營銷專業(yè)出身的xxx,憑著勤奮好學(xué),、不恥下問的學(xué)習(xí)態(tài)度,,在工作之余,深入學(xué)習(xí)了市場營銷和廣告策劃專業(yè)的大部分課程,,并運(yùn)用于執(zhí)行的市場活動策劃和執(zhí)行中,,確保了20xx年市場部舉辦的市場活動都能取得了圓滿結(jié)束,也使得客戶滿意度達(dá)到水平,。
在即將到來的20xx年,,xxx也表現(xiàn)出了推舊出新,不拘一格的決心和態(tài)度,,力爭將20xx年的市場活動做到,。最后,再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予市場部員工這樣一個(gè)表現(xiàn)自我爭取榮譽(yù)的機(jī)會,。
申請人:
20xx年xx月xx日
給部門員工調(diào)薪的申請表篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請書。
我于20__年3月有幸加入了公司,,到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當(dāng)成了自己的家,,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,,我感謝公司對我的栽培和幫助,。
兩年多來我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),,在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來同事,提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會了一些開料設(shè)備操作,,并且能熟練的運(yùn)用,如推臺鋸,,鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),,吸塑機(jī)等,。熟悉開料、釘板,、雕刻、打磨,、拋光,、熱彎、粘接工藝,。工作之余,,我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,如autocad,、coreldraw,、potoshop、pro/e等軟件,,并且能熟練運(yùn)用在工作中,,并取得了良好解決問題。目前公司員工離職人員太大,,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,,廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,,物質(zhì)上漲太大,消費(fèi)高,,且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢下,,我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。
為了能為公司效力,,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,,對外具有競爭力的待遇制定政策,,為我加薪。
人追求的目標(biāo)越高,,他的潛能發(fā)展越快,,有句話叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,,員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對員工的工作沒有一個(gè)明確激勵(lì)手段,和考核標(biāo)準(zhǔn),。員工的素質(zhì)高低,,做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,,為工作付出的滿腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的,。
以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議,。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。
申請人:__
20__年__月__日
給部門員工調(diào)薪的申請表篇三
尊敬的_總,、_經(jīng)理,、_經(jīng)理:
時(shí)間過得很快,來到企業(yè)工作,,轉(zhuǎn)眼已一年有余,。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,,真的非常高興,。
作為工作的企業(yè),這一年中,公司各方面的工作有了一個(gè)整體的提升,,培訓(xùn)部的工作走上正軌,,行政部的工作不斷系統(tǒng)化、科學(xué)化,,營銷部的業(yè)績有增無減,,制作部的工作持續(xù)規(guī)范化,都是在朝良性方向發(fā)展,,這一切真是一個(gè)令人欣慰的成績,。
作為個(gè)人,自入職___公司以來,,感受到公司對職員最真誠的關(guān)懷和培養(yǎng),,受到幾位領(lǐng)導(dǎo)的器重、關(guān)懷和幫助,,都銘記于心,,也會在未來的工作中再接再勵(lì)努力進(jìn)取,不斷發(fā)展自己,,為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn),。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方,。人最重要的是思維,,是意識,在這點(diǎn)上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識,,本員工應(yīng)該算是積極的,、特別要求進(jìn)步的同志,也隨時(shí)隨地在向各位同事宣揚(yáng)貫徹各種進(jìn)步思想,,期望他們可以同樣進(jìn)步,以廠為家,,有主人翁精神,,為我們企業(yè)的發(fā)展擴(kuò)大潛力。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,,以先進(jìn)的,、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,,而這正是一年中我為之努力的重要工作,。
部門事務(wù)是我的主要工作之一,致力于企業(yè)的建立與完善工作,,目前已完成體系和體系,,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續(xù)完善和改進(jìn)。對于企業(yè)的規(guī)范化,、程序化和科學(xué)化,,這些都是具有長遠(yuǎn)意義和價(jià)值的工作。營運(yùn)方面長期協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理思想的體現(xiàn),,設(shè)計(jì)各項(xiàng)工作表格,,跟進(jìn)各項(xiàng)規(guī)定的實(shí)施,加大執(zhí)行力度,。進(jìn)行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制,,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,,同時(shí)也設(shè)計(jì)了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩,。而在下階段,,企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強(qiáng)及培訓(xùn)部、營運(yùn)部工作是工作的重點(diǎn),,這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關(guān)的,。在這一年中雖然不敢說個(gè)人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用,但絕對積極主動出謀劃策,、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁,。非常高興在企業(yè)的運(yùn)營中能夠發(fā)揮自己的作用,為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展盡到自己的力量,,而這同時(shí)也是我個(gè)人價(jià)值的重要體現(xiàn),。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,,公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,,薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的.激勵(lì),,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,,老板是不會吝嗇的,,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業(yè)服務(wù),。
就目前市場行情和所知道的情況,、朋友同行,根據(jù),、類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,,一般薪酬在~左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),,更是對未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,,我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望幾位領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
衷心祝愿幾位領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)如日中天,、公司蒸蒸日上財(cái)源廣進(jìn)!
申請人:__
20__年__月__日
給部門員工調(diào)薪的申請表篇四
公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自去年十一月份有幸進(jìn)入公司以來,,已一年有余,期間一直擔(dān)任咨詢部話務(wù)員職務(wù),。抱著中軟是我家,,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,,不敢有絲毫懈怠之心,,在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)同時(shí),有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,,此實(shí)為我輩之幸。
公司待我不薄,,我雖不才,,但報(bào)效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細(xì)流,,也能容我一片天地,,所以我輩常常自勉自勵(lì),不敢忘記公司深情厚意,,平日里隨工作煩瑣無味,,卻不敢不不效死力,心中別無它法,,只愿公司興旺發(fā)達(dá),。
我本布衣子弟,家中貧寒,,父母艱難養(yǎng)我成人,,養(yǎng)育之恩不能不報(bào),而今父母年邁,,尚要辛勤勞作,,每每想到于此,便心如刀割,,我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),,但目前收入低薄,每月只有千余,,本城消費(fèi)水平極高,,雖省吃檢用,每月僅能自給,??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,,心中僅能哀傷,。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),我便有如大海中見浮舟,,黑夜中遇燈塔,,心中便有了走下去的希望,公司領(lǐng)導(dǎo)均比我年長,,或?yàn)殚L輩或?yàn)樾珠L,,游子之心必然能深切體會,護(hù)犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高三百元左右,,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,,敢不厚藏,,而表現(xiàn)于工作之中。
所以我正式提出申請,,希望公司將我個(gè)人工資提高到1800整,,希望領(lǐng)導(dǎo)能給予批準(zhǔn),。
謹(jǐn)祝商褀。
此致
敬禮!
申請人:xx
給部門員工調(diào)薪的申請表篇五
尊敬的h總:
自入職___公司以來,,在過去的這幾個(gè)月本人一直負(fù)責(zé)生產(chǎn),、倉庫、采購等一系列工作,。本人工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,極富工作熱情;性格開朗,,樂于與他人溝通,,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設(shè)備,,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,,配合同事成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識,、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,,并多次得到y(tǒng)經(jīng)理的肯定及贊揚(yáng),。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方,。其實(shí)最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法,,以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運(yùn)用,,這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展,,而這正是幾個(gè)月以來我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),任勞任怨,,為公司做出的努力,。
薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,,公司會需要降低各種成本,。不過企業(yè)經(jīng)營本身的目的是為了獲取經(jīng)營利益,工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源,、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益,。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度,、美譽(yù)度,、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言,,薪情的高低直接決定了員工工作的績效,、心情的好壞。從某種程度上說,,好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵(lì),,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開發(fā),。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工,,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,,安心為企業(yè)服務(wù),。
就目前廣東市場行情和所知道的情況、朋友同行,,根據(jù)生產(chǎn)類的行業(yè),、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同,,一般薪酬在3000左右,。因?yàn)槲覀兤髽I(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,,薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒有定期加薪也是能夠理解的,,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵(lì),,更是對未來工作積極性的激勵(lì),。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,,我一定謹(jǐn)記于心,、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
申請人:________
20__年__月__日