人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是我為大家搜集的?yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來(lái)看看吧

2022年員工調(diào)薪申請(qǐng)表模板免費(fèi)一

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自201_年11月進(jìn)入公司以來(lái),，至今已近倆年,，期間一直擔(dān)任主管職務(wù)，本著以司為家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、小孩等所帶來(lái)的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅4000元,，而深圳市本就消費(fèi)水平極高，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希望,。

基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度，我希望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請(qǐng),，希望公司能將我個(gè)人工資提高到5000元整,。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無(wú)論申請(qǐng)成功與否,，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

2022年員工調(diào)薪申請(qǐng)表模板免費(fèi)二

尊敬的___領(lǐng)導(dǎo):

您好!

我自從___年_月_日有幸進(jìn)入___工作以來(lái)，在此期間始終抱著“___是我家”的信念以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待我的每項(xiàng)工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,。為___的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任，與___共同進(jìn)步共同發(fā)展,，不折不扣的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作,，保質(zhì)保量的完成各位領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。在提高個(gè)人工作技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),，有幸為___添磚加瓦略盡自己的綿薄之力,。此實(shí)乃我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,。我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)感到慶幸,，在這段共同成長(zhǎng)的歲月里，我對(duì)___的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情,。我喜歡___的工作氛圍,，喜歡___的每一個(gè)同事們，更感謝您對(duì)我的載培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著___不斷的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，工作職責(zé)范圍和工作量也在相應(yīng)地增加,，工作強(qiáng)度不斷加大，同時(shí)我們所處的城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,。無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅的,，而且物價(jià)在不斷上漲，目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)也呈通貨膨漲趨勢(shì),。在這種形勢(shì)下,，現(xiàn)在的工資水平已顯得很單薄，鑒于以上因素,，為了能更好地為___服務(wù),，也為了使自己能更好的發(fā)展，特此向___領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng),。希望在原工資的基礎(chǔ)上提升百分之二十的工資。人追求的目標(biāo)越高,，他的才能就發(fā)展越快,，才能為___創(chuàng)造更大的價(jià)值,。薪酬是衡量工作價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)。薪酬的高低直接決定了工作績(jī)效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。從某種程度上來(lái)說(shuō)，一份好的薪酬能給人帶來(lái)強(qiáng)大的工作動(dòng)力和精神激勵(lì),，并同時(shí)帶動(dòng)了工作的極積性,。我相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的人來(lái)說(shuō)，___是不會(huì)吝嗇的,。使之能夠?yàn)槲医獬箢欀畱n,，安心的為___服務(wù)，我相信,，只要有付出,，就會(huì)有收獲的真理。

如果___領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量未能達(dá)到這個(gè)加薪標(biāo)準(zhǔn),，我誠(chéng)懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴的意見或建議,，讓我在今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做得更好,。向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。當(dāng)然，加薪不是目的,。我只是希望讓我們做得更好,，期待您的答復(fù)。謝謝___領(lǐng)導(dǎo)!

此致

敬禮!

2022年員工調(diào)薪申請(qǐng)表模板免費(fèi)三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

首先感激公司為我供給了施展個(gè)人本事的平臺(tái)和空間,，并同時(shí)向你們長(zhǎng)期以來(lái)在工作和生活上對(duì)我孜孜以求的鼎力支持和關(guān)心厚愛表示由衷的敬意和感激!

我自入職以來(lái),，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛?cè)胄械男率种饾u成長(zhǎng)為一名合格的財(cái)務(wù)文員,，從簡(jiǎn)單的事務(wù)性工作的處理到逐漸接手和適應(yīng)復(fù)雜工作的應(yīng)對(duì),，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的信任和栽培，也離不開各位同事的進(jìn)取支持和熱心幫忙,。我能順利為公司管理團(tuán)隊(duì)所理解并成為其中一員,，并且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長(zhǎng)的過(guò)程中體現(xiàn)我自身的價(jià)值，既是我最大的心愿,，也是與公司攜手共同發(fā)展的結(jié)果,。

我以感恩的心態(tài)來(lái)看待工作和生活，同時(shí)我也認(rèn)為,，付出才能獲得回報(bào),，勤勞才能換來(lái)成果。我作為一個(gè)基層財(cái)務(wù)文員，每一天都要處理很多復(fù)雜枯燥的數(shù)字和報(bào)表,，為了保證工作質(zhì)量,，不因失誤給公司造成不必要的損失，我始終以對(duì)公司,、對(duì)自我高度負(fù)責(zé)的姿態(tài)堅(jiān)持了一個(gè)財(cái)務(wù)人員所應(yīng)具備的謙虛,、謹(jǐn)慎、細(xì)致的良好工作作風(fēng)和職業(yè)道德準(zhǔn)則,。今年以來(lái),，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我又接手了部分行政工作,，盡管日常工作比較繁忙瑣碎,，占用了很多的時(shí)間，但我仍然經(jīng)受住了細(xì)節(jié)的考驗(yàn),，堅(jiān)持了足夠的耐心,，圓滿周到的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財(cái)富經(jīng)驗(yàn),。

我期望我辛勤的付出能得到公司和領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，我也給自我無(wú)數(shù)的理由來(lái)尋求自我精神上的支持和鼓勵(lì)，因?yàn)槲覉?jiān)信,，世界是公平的,，付出是有收獲的?？墒鞘诌z憾的是,，在今年7月的團(tuán)體調(diào)薪名單中并沒(méi)有出現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫,。我無(wú)數(shù)次猜想究竟是我做得不夠好?不夠努力?還是公司認(rèn)為我不夠稱職而以這樣的方式來(lái)給予我否定的評(píng)價(jià)?公司對(duì)此沒(méi)有任何的解釋和說(shuō)明,，我對(duì)此也感到十分的不解和難過(guò)。盡管我認(rèn)為自我受到了不公正的對(duì)待,，可是我還是期望經(jīng)過(guò)進(jìn)取的工作狀態(tài)和業(yè)績(jī)來(lái)獲取公司對(duì)我的重新評(píng)價(jià),。

新的一年，新的期望,，新的開始,。我也再次鼓起勇氣，振作精神,，期望自我在工作上能有新的思維,，新的突破，新的局面,。我雖然人卑言微,，可是我對(duì)公司的忠誠(chéng)精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事,，我也期望我的價(jià)值能夠經(jīng)過(guò)工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來(lái)，所以我期望公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我調(diào)整工資的請(qǐng)求予以酌情研究,。

我主張自我的權(quán)利,，我也尊重公司的決策。因?yàn)槲沂冀K覺(jué)得平等的溝通是解決最有效的方式,，所以即便是未能到達(dá)我所預(yù)期的結(jié)果，我也不會(huì)所以自曝自棄,，放松對(duì)自我的要求,，或者是籍此向公司提出其他非分的請(qǐng)求。我愿意承擔(dān)我所應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),，我也期望公司能認(rèn)真的傾聽和對(duì)待一個(gè)年輕人的心聲,。

因?yàn)槟贻p，很多東西都言不由衷,，詞不達(dá)意,，表達(dá)起來(lái)也就給人感覺(jué)十分唐突，如有冒犯之處,，實(shí)屬無(wú)心之舉,，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以原諒。

再次向各位領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)最誠(chéng)摯的敬意和感激,。

此致

敬禮!

2022年員工調(diào)薪申請(qǐng)表模板免費(fèi)四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我自__年12月進(jìn)入公司以來(lái),，至今已近_年，期間一直擔(dān)任后勤管理員兼司機(jī)職務(wù),，本著以司為家的心情,，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，對(duì)外業(yè)務(wù)不斷增加,，我的工作量不斷增大。我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,，這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助,。

現(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚,、供房等所帶來(lái)的資金壓力,，實(shí)如泰山壓頂，但本人目前收入低薄,，每月僅3000元,，而臺(tái)州市本就消費(fèi)水平極高,，每月收入僅能自給，心中不免哀傷,，但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),，心中便有了一直走下去的希望。

基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,，我希望公司能將我的工資提高8000元左右，至此公司的深情厚意,，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中。

人追求的目標(biāo)越高,，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請(qǐng)，希望公司能將我個(gè)人工資提高到8000元整,。

也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,，無(wú)論申請(qǐng)成功與否，本人仍會(huì)一如既往的,、用積極的,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作,，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的,。

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

2022年員工調(diào)薪申請(qǐng)表模板免費(fèi)五

__總,你好!

我來(lái)公司已經(jīng)3年多了，到明年5月,，已有整整四年,，3年多以來(lái)，公司一直對(duì)我很照顧,，我心存感激,，也一直用心工作，在這三年多里,，我一共換了三個(gè)部門,，從售樓處到客服部，再到現(xiàn)在的財(cái)務(wù)室,，我一直很努力學(xué)習(xí)各個(gè)崗位該掌握的工作技能,，盡職盡責(zé)地工作，三年多了,，我的工資始終是___元,，我希望您能考慮給我調(diào)整工資!

此致

敬禮!

2022年員工調(diào)薪申請(qǐng)表模板免費(fèi)六

_總：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍,。

本人任電子部采購(gòu)一職工作已近兩年,，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我進(jìn)入和鑫兩年多的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,，現(xiàn)請(qǐng)公司結(jié)合實(shí)際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬,。

人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),，員工的素質(zhì)高低,、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,，那對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的,。

我相信，只要付出,，就會(huì)有收獲!

期待您的答復(fù)!

此致

敬禮!

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