無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

給部門員工加薪的申請篇一

本著“以人為本”的管理理念,，為充分調動機關廣大新員工的工作積極性,，更好的為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。針對現(xiàn)行新員工工資偏低,，不適應企業(yè)發(fā)展的需求,，特請求對公司新員工現(xiàn)行工資標準進行調整。

1,、目前機關勞務派遣制員工中共有40余種工作崗位(工種),，20種工資標準。其中18種工資標準在1200-2200元之間(稅前),，實際收入在930-1800元之間(除去個人所繳保險,、住房公積金及個稅)。將這20種工資標準與鄭州市20xx年勞動力市場工資指導價作對比,，其中與工資指導價中同一崗位或相近崗位差距過大,。

2、根據(jù)鄭州市統(tǒng)計局20xx年三月份頒布的20xx年鄭州市國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報中了解到：經(jīng)初步核算,，全年完成生產(chǎn)總值比上年增長13.0%;全市城鎮(zhèn)職工平均工資比上年增長9.9%;人均消費支出比上年實際增長15.0%;城鎮(zhèn)居民消費價格比去年上漲3%;另外根據(jù)河南省人力資源與社會勞動保障廳發(fā)布的企業(yè)工資指導線漲幅比例上調及鄭州市20xx年月最低標準增幅23%,。

3、根據(jù)機關新員工的實際情況，員工辭職率增加,，招工困難,，管理難度加大等多種因素。

1,、兼顧企業(yè),、新員工二者利益的原則;

2、與同行業(yè)同崗位基本平衡的原則;

3,、充分體現(xiàn)人盡其才,、按勞取酬的.原則;

4、優(yōu)化設崗,、以能定崗,、以崗定責、以崗定薪的原則;

5,、便于操作和執(zhí)行的原則,。

1、建議新員工工資普漲300元/月,。

1,、崗位變動

①人員的提升和降職;②崗位業(yè)績考核后升崗和降崗;③新進員工的轉正。

都應根據(jù)試用期表現(xiàn),，客觀考核后按其實際崗位的變更,，對其工資標準進行相應的變更。

2,、對新員工的崗位檔次,，每年組織一次新員工內(nèi)部集體評議，優(yōu)勝劣汰,，能上能下,，充分激勵廣大員工的工作積極性。

妥否,，請批示,。

此致

敬禮!

申請人：

20xx年xx月xx日

給部門員工加薪的申請篇二

尊敬的xx總：

您好!

自去年xx月正式入職以來，我在xxxx市場部工作已經(jīng)快滿一年了,。市場部是個溫暖的大家庭,，您是這個大家庭的家長與主心骨。在您的悉心指導及各位同事的幫助下,，我快速適應了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,，每天都過得充實而快樂。我喜歡公司的工作氛圍,，享受與同事們輕松相處的時光,，更感激您的栽培與幫助。您是我來到xxxx的引路人，是我人生中的伯樂,。

在工作中,，受您嚴謹工作態(tài)度的感染，我一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，態(tài)度端正踏實，從未有絲毫懈怠之心,。在力求高效,、保質保量地完成職責范圍內(nèi)各項工作的同時，積極主動地協(xié)助同事完成部分工作,。過去的近一年里,，在您的悉心栽培和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大程度的進步和提升,，共完成應用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報告xx個,，公司投稿企業(yè)新聞xx篇，并在xx報投稿多篇,，在此基礎上,，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品系列及應用行業(yè)有了全新的認識和了解。由于部門工作崗位的'特殊性,，不同于銷售部門,，我所做的工作也許無法用直接的業(yè)績指標來衡量，而作為直接領導的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判,。

眾所周知,，xxxx市的物價與消費水平在全國都位居前列,，我的實際生活狀況也向您如實匯報過,，經(jīng)濟方面的壓力一直都存在。因而,，自入職以來,，我一直希望能夠通過切實的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和未來的發(fā)展?jié)摿Γ诖业氖杖胨侥芘c之保持匹配,，緩解經(jīng)濟上的壓力,，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中，增強工作的積極性,，以及對公司的歸屬感和榮譽感,。

綜合以上多方面的因素，為了能更好地為公司創(chuàng)造價值,，也為了使自身得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請xxxx年x月xx日開始月薪提升到xxxx元。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議,，讓我有一個更加明確的努力方向，在提升自身能力的同時將工作做得更好,，邁向更高的目標,。

真誠期待您的答復!

祝您：工作順利，身體健康,，合家幸福!

申請人：xxx

給部門員工加薪的申請篇三

尊敬的xxx長：

您好!

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的`歲月里,，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，現(xiàn)在我的基本月薪是____元,，每個月要還住房貸款____元，工資也就所剩無幾,，經(jīng)濟方面有了困難,，希望領導對我的申請能夠加以重視。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。也請您放心，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣,，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我的修養(yǎng)要求我應該做到的,。

此致

敬禮!

申請人：xxx

日期：xx年x月x日

給部門員工加薪的申請篇四

公司領導：

您好!

我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余,，期間一直擔任咨詢部話務員職務,。抱著中軟是我家，繁榮大家樂的`心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵,，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法,，只愿公司興旺發(fā)達。

我本布衣子弟,，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁,，尚要辛勤勞作，每每想到于此,，便心如刀割,，我已成人應該承擔養(yǎng)家糊口之重擔,，但目前收入低薄,，每月只有千余，本城消費水平極高,，雖省吃檢用,，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心,，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望,，公司領導均比我年長,，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生,。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急,，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請,，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領導能給予批準,。

謹祝商褀,。

此致

敬禮!

申請人：

給部門員工加薪的申請篇五

尊敬的領導：

您好！

自公司成立以來,，xx部的每一位員工都以飽滿的情緒投入到工作中,，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作,，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，與公司共同進步,、共同發(fā)展。這離不開公司領導對我們的大力支持和信任,，在此,，xx部所有員工向公司領導致以最誠摯的謝意。

20xx年,，公司喜獲“xx行業(yè)出口十強”的稱號,，經(jīng)營業(yè)績相比往年有了很大的提升，老庫存消耗也有了明顯的增加,，這離不開領導們的正確帶領,，更離不開大家的共同努力，我們相信,，20xx年公司的發(fā)展將會更上一層樓,。

隨著公司的不斷發(fā)展,，我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強度更是不斷加大：往來賬目的明晰化,、合同管理的制度化,、費用的明細化、報表的多樣化等等,，均讓我們忙的焦頭爛額,，很多時候，我們都犧牲自己的.休息時間和周末在單位加班加點,，不為別的,，只為能夠保質保量地完成工作。

同時,，杭州是一個以驚人速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅，在這種形勢下,，結合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,，我們部門現(xiàn)有的工資較國內(nèi)行業(yè)和崗位水平來說已顯得很單薄了。

鑒于以上等綜合因素,，為了能更好地為公司效力,，也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展，特此向您提出加薪申請,，人均加薪期望值為：在原工資的基礎上增加人民幣xxx整（￥xxxx）,。

誠懇的希望您能夠批準我們的申請，讓我們能夠更加安心踏實地待在公司,，繼續(xù)為公司效力,。殷切期待您的答復！

申請人：

20xx年6月23日

給部門員工加薪的申請篇六

尊敬的公司領導：

你們好!

首先,，我有幸進入xx與大家共事,，非常感謝公司對我的支持與栽培。算算一晃來公司也有幾個月啦,，公司的領導,、同事及文化更堅定了我選擇的xx正確決定，也讓我找到了工作目標和在本行業(yè)堅持下去的決心,。

一直以來我都認為xx這樣一個成立時間不長,，卻能穩(wěn)步前進的公司一定是我能夠相信，能在這里闖出自己一片天的公司,，幾個月來我在公司各同事和領導的指導下也學習了不少東西,，也在一步一步朝著公司“五年名公司,，十年名企業(yè)”的步伐努力的走下去,。

幾個月來我摸著石頭過河,，總算步步接近裝飾業(yè)的大門，感受也很多,。

通過幾個月的努力也做出自己一點點成果,，不敢說是有多少可觀的成績，但在工作過程上我提出兩點,，希望公司能夠適當提升一點待遇以資鼓勵：

第一,、裝修行業(yè)務與其他業(yè)務方式似乎沒有太大區(qū)別，但在簽單主動權上區(qū)別較大,，因為除了公司背景和業(yè)務員本身素質外,，60%以上都把握在設計師身上，所以業(yè)務員前期在外面風吹雨淋,，洽談合作伙伴,，甚至用財力、健康拼出來的業(yè)務信息給到設計師手中,，一但未簽成,，我們一樣也沒有業(yè)績可言。這一點說明了我們沒有不努力,，也從不敢松懈,。

第二、河源這個特殊的市場環(huán)境決定了我們前期竟爭的.不一定是名聲,、不一定是質量,，但一定是熟人圈有多大。這樣在關系網(wǎng)絡的組建和維護上必定要有一定的投資,。有舍有得,，有投資才有回報，我現(xiàn)在通過摸索通常兩條腿走路：1,、走朋友老鄉(xiāng)圈2,、走售樓部這條路。但凡是人情世故都或多或少要投資,，尤其是后者與陌生人打交道,，前期的付出是必不可少的，后期也須要適當維護的,。

目前,，我自己所有的工資包括家人的部分工資都成了我個人的業(yè)務經(jīng)費,，雖說業(yè)務員的工資看業(yè)績,，但是我個人認為我們認真做事，我們在努力,，而且生意也有淡旺季之分,。因此我向公司申請以增加底薪的形式當作對我工作的鼓勵和認可,。

鑒于以上,，希望公司領導認真考慮，如提升待遇我將更加全力以赴,，不浪費公司的認可和鼓勵,，如若不做考慮請領導做出指示，我將不會放棄努力,，因為堅持,，為了更超越!

此致

敬禮!

申請人：xx

20xx年x月25日

給部門員工加薪的申請篇七

敬愛的經(jīng)理：

您好！

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是xx年xx月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視,，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片,，自加入xx公司以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，因為您是我的直接領導,，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的'評價。

我相信,，只要付出,，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求,，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮!

申請人：xx

xx年xx月xx日

給部門員工加薪的申請篇八

尊敬的領導：

我一直認為來到我們公司對我來說是件很幸運的事,。無論是工作還是在做人方面,，在這里我都學到了各方面的專業(yè)知識,。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍,所以在公司的這個崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè)地認真對待我的每項工作，與公司共同進步共同發(fā)展,。隨著公司的業(yè)績不斷發(fā)展狀大,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。而工作量也正在逐步加深,，這段共同成長的歲月里,，我對公司和同事們產(chǎn)生了深厚的感情，人追求的'目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。為工作付出的滿腔熱情,、盡管犧牲

個人的休息時間和身體健康來說為了公司的利益我認為是值得的,。

自加入公司以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作中去,，一直認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓學習，比如英語和提升自己在品牌推廣的各項運作,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦,。所以這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

自有幸進入公司以來,，已有xx年，期間一直擔任公司xxx,，主要職務負責整個公司的絡硬件和軟件的正常運行,、抱著高登公司是我家，繁榮大家的心情,，一直努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。所以我常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,。

然而我們所處的城市是一個正以

驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是在經(jīng)濟還是消費水平均在不斷上調。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。為了能更好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向公司領導提出加薪申請。望公司領導按個人能力和負責的項目和對工作的熱情,，調整我工資由原來的xxx調升為xx元,。至此公司的深情厚誼，本人定當銘記于心,，在工作上為公司的發(fā)展再添一把熱情的火焰,。

xxx

20xx年x月x日