演講稿具有宣傳，鼓動(dòng),，教育和欣賞等作用,，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽眾以及讀者,，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。那么演講稿怎么寫才恰當(dāng)呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的演講稿模板范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇一

我是六班的,，今天我演講的題目是《提高員工積極性,，獲得最大效益》。企業(yè)要取得良好經(jīng)濟(jì)效益,、實(shí)現(xiàn)又快又好發(fā)展,，關(guān)鍵要企業(yè)員工的作用是否被很好發(fā)揮，員工的潛能是否被充分激發(fā),。對(duì)于油田這種資源性企業(yè)來說,，調(diào)動(dòng)員工積極性、增強(qiáng)員工主人翁意識(shí)則尤為重要,，是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的保證,。大多數(shù)員工能以積極進(jìn)取的心態(tài)努力工作，但部分員工的積極性現(xiàn)狀與現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻形勢不太一致,，出現(xiàn)思想波動(dòng),、工作不主動(dòng)等現(xiàn)象,，主要表現(xiàn)為：

偶有“失落感”，對(duì)于工作有“應(yīng)付”傾向,。有這種心態(tài)的人大多是中青年中有資歷或能力的員工,。這部分員工認(rèn)為自己很優(yōu)秀，想在較短時(shí)間內(nèi)提升自我,、實(shí)現(xiàn)自我,。由于競爭的日益激烈，責(zé)任和壓力持續(xù)加大,，他們產(chǎn)生了“疲軟心態(tài)”和“消極情緒”,。而當(dāng)個(gè)人愿望與現(xiàn)實(shí)有差距時(shí)，他們的積極性就嚴(yán)重地挫傷,。這種“失落感”的直接表現(xiàn)就是工作熱情不高,、主動(dòng)性不強(qiáng)或不安心本職工作，如工作不求有功,、只求無過,，領(lǐng)導(dǎo)推一推、自己走一走等,。他們認(rèn)為自己沒有被嘗試,，屬于自己的機(jī)會(huì)也不多。這種“想當(dāng)然”消磨了自己的意志,。

偶有“失衡感”,，對(duì)于工作有“畏難”情緒。有這種心態(tài)的人大多是有參加工作時(shí)間不太長,、有較高學(xué)歷的“畢業(yè)生”或是學(xué)歷不高,、有“一技之長”的“生產(chǎn)骨干”。這部分員工過分看重自己的優(yōu)勢,，認(rèn)為自己不應(yīng)“淪落”到與“普通”操作人員同樣的“境遇”,，是屬于需要“伯樂”幫助的弱“勢”群體。這種“失衡感”的直接表現(xiàn)就是：積極進(jìn)取的意志不堅(jiān)定,，如工作情緒化,、預(yù)見性和統(tǒng)籌性差，頭痛醫(yī)頭,、腳疼醫(yī)腳等。他們認(rèn)為自己的未來自己具有很大的不確定性,，僅憑自己的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,。這種“掌握不了自身心理平衡”的現(xiàn)狀使自己有“畏難”情緒。偶有“失重感”,，對(duì)于工作有“敷衍”現(xiàn)象,。懷著這種心態(tài)的人大多是年齡偏大或技術(shù)技能偏低的操作員工,。這部分員工認(rèn)為自己在“競爭”中已無優(yōu)勢可言，已不是企業(yè)的“中堅(jiān)力量”,。這種“失重感”的直接表現(xiàn)就是：對(duì)采油廠的任何活動(dòng)都不關(guān)心,，如具體工作講客觀理由多、談自身努力少,，工作敷衍了事,、只做表面文章等。他們認(rèn)為自己端的是“鐵飯碗”,，“正式工”的身份使他們沒有更多的顧慮和擔(dān)憂,。這種“淡漠”使自己安于現(xiàn)狀。

究其主要癥結(jié)就是員工的責(zé)任意識(shí)淡化,、執(zhí)行力不強(qiáng),，致使工作勁頭不足、工作作風(fēng)不硬,。為此,，我認(rèn)為我們的員工需要獲得一點(diǎn)激勵(lì)，這樣才能產(chǎn)生更大的動(dòng)力,。

員工是否獲得激勵(lì),，主要取決于自己的主觀判斷和認(rèn)識(shí)。歸納起來,，就是取決于對(duì)“四個(gè)關(guān)系”(即主觀努力與工作成績的關(guān)系,、行為結(jié)果與所獲報(bào)酬的關(guān)系、報(bào)酬與滿足個(gè)人需要的關(guān)系,、投入與報(bào)酬的關(guān)系)的判斷的認(rèn)識(shí),。要處理好以上關(guān)系，就必須堅(jiān)持以下原則：他勵(lì),、自勵(lì),、互勵(lì)相結(jié)合的原則。建立良好的人際關(guān)系,，營造良好的輿論環(huán)境,。

公平、公正,、公開相結(jié)合的原則,。在干部任用、薪酬分配,、企業(yè)決策等問題上堅(jiān)持透明管理,、陽光操作、公平競爭,。

以物質(zhì)激勵(lì),、精神激勵(lì)相結(jié)合的原則,。工資、獎(jiǎng)金,、福利待遇等物質(zhì)激勵(lì)與肯定,、認(rèn)可、榮譽(yù),、進(jìn)修等精神激勵(lì)相結(jié)合,。

并且我提出以下幾種激勵(lì)方式：

1、信任激勵(lì),。只有讓員工信賴的企業(yè)才能贏得員工的忠誠,，企業(yè)必須尊重每個(gè)員工，尊重每名員工的勞動(dòng)和創(chuàng)造精神,，使他們感到自己就是企業(yè)的主人,，實(shí)施無微不至的親情管理。

2,、約束激勵(lì),。沒有規(guī)矩不成方圓。通過建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、機(jī)制體系,，明確員工責(zé)任義務(wù)的同時(shí)，讓員工從內(nèi)心深處認(rèn)識(shí)到這是一種“共贏”,，自覺遵守,。

3、目標(biāo)激勵(lì),。制訂科學(xué)合理的工作目標(biāo),，確保制定目標(biāo)的具體性、實(shí)施過程中的指導(dǎo)性和目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性,。讓員工對(duì)所要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)有認(rèn)同感,，在實(shí)施過程中有歸宿感，在目標(biāo)

實(shí)現(xiàn)后有成就感,，如此激發(fā)員工工作意愿,。

4、培訓(xùn)激勵(lì),。企業(yè)要想提高經(jīng)濟(jì)效益,，實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，必須要培養(yǎng)一批高技能人才,。為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)進(jìn)步的機(jī)會(huì),，加大培訓(xùn)力度，創(chuàng)新教育形式,，提高培訓(xùn)效果,。

5、競爭激勵(lì),。人總是力求上進(jìn)的,，前面的阻礙越大，人就會(huì)越有沖勁,。引用競賽,、競聘等競爭方式，為員工提供展示平臺(tái),，使各類人才脫穎而出,，營造積極爭取的氛圍。

6,、薪酬激勵(lì),。在薪酬激勵(lì)方面：一是鼓勵(lì)科技創(chuàng)新。對(duì)優(yōu)秀科技成果,、“金點(diǎn)子”合理化建議等有利于公司發(fā)展的“創(chuàng)新成果”給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);二是實(shí)行獎(jiǎng)金“二次分配”,。對(duì)獎(jiǎng)金實(shí)行與日常考核掛鉤的再分配,，拉開獎(jiǎng)金檔次,，激發(fā)員工動(dòng)力;三是嘉獎(jiǎng)各類典型。對(duì)抗嚴(yán)寒立功人員,、年度先進(jìn)典型等進(jìn)行嘉獎(jiǎng),，調(diào)動(dòng)員工趕學(xué)先進(jìn)的積極性。

員工對(duì)企業(yè)的忠誠度進(jìn)一步提升,。當(dāng)員工接受了信任激勵(lì),、目標(biāo)激勵(lì)等激勵(lì)機(jī)制的同時(shí)，也就表明了員工對(duì)企業(yè)的誠信,。員工會(huì)為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),、為了得到更多激勵(lì)、為了得到組織的認(rèn)可而努力工作,。員工的執(zhí)行力進(jìn)一步提升,。激勵(lì)機(jī)制是執(zhí)行力條件的一部分，是執(zhí)行力好壞的必要條件,。根據(jù)馬斯洛的需要層次理論,，人有五種需要，即生理需要,、安全需要,、社交需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)需要,。企業(yè)在及時(shí)掌握員工心理需求動(dòng)態(tài),，給員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，鼓舞士氣的同時(shí)，適時(shí)給以夸獎(jiǎng)和贊揚(yáng),，必將員工的需求導(dǎo)向高層自我實(shí)現(xiàn)的需要上,。公司為員工提供了良好的工作環(huán)境、營造了積極和工作氛圍,、創(chuàng)造了和諧的人際關(guān)系,、提升了員工的收入待遇等，這些低層次的需求得到滿足后,，自己便將朝著“尊重需求”,、“自我實(shí)現(xiàn)需求”等高層次的需求努力，潛能自然而然得到發(fā)揮,，執(zhí)行力也順其自然得到提升,。隨著社會(huì)的發(fā)展、人類的進(jìn)步,，員工“需求”也會(huì)隨之改變,。這就要求我們不斷完善激勵(lì)機(jī)制，隨時(shí)掌握員工動(dòng)態(tài),，針對(duì)不同時(shí)期,、不同類型的員工給予不同的激勵(lì)，使之“需求”得到滿足,，積極性進(jìn)一步提高,。

如果我有幸成為六班班長，我一定在完成生產(chǎn)任務(wù)的前提下最大化的提高員工積極性,，使每一名員工都為我是六班一員而感到驕傲,。我會(huì)竭盡全力改變目前的現(xiàn)狀，是員工和企業(yè)達(dá)到雙贏!

我的演講完畢,，謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、尊敬的各位同志:

大家好!

今天,我做為一名最年輕的副科級(jí)職位競聘者,以一種毛遂自薦的勇氣、一種激流勇進(jìn)的精神參加這次競選,我感到十分的榮幸!在此我要感謝局黨組給予我這個(gè)珍貴的機(jī)會(huì),同時(shí),還要借此之機(jī)向多年來給過我?guī)椭完P(guān)懷的領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示真誠的謝意!因?yàn)檎浅忻纱蠹业暮駩?才使我能夠有膽識(shí)走上這個(gè)競選的舞臺(tái),。

我認(rèn)為做為一個(gè)品德優(yōu)良的人,首先要做到“真誠”,。對(duì)人真誠,對(duì)己真誠。所以今天,我要十分坦誠的告訴大家,參加這次副科級(jí)職位的競爭,結(jié)果如何對(duì)我并不重要,。因?yàn)槲疑钪谧母魑活I(lǐng)導(dǎo)和同事都是在戰(zhàn)線上摸爬滾打數(shù)年,為事業(yè)甘愿奉獻(xiàn)青春,、揮灑熱血并立下了汗馬功勞的好干部。和他們相比,我所做的那一點(diǎn)兒工作真的是微不足道,不值一提,。而我今天只是想通過親身經(jīng)歷這場前所未有的人事制度改革,充分感受競爭帶給我的危機(jī)感與緊迫感,認(rèn)真洞察思想深處潛在的偏差與不足,深刻剖析前期工作中存在的缺點(diǎn)與弊病,。以便在今后的工作里鞭撻自己,迎頭趕上,奮勇向前!

以上是我參加這次競選的理由。下面向大家介紹一下五年多的工作情況。

年月,我畢業(yè)于吉林財(cái)稅高等?？茖W(xué)校,同年月來到德惠市局工作,分配到人事政工科,。協(xié)助科長及其他同志做好人事檔案的歸集整理,微機(jī)錄入等工作。年月至年月,在辦公室擔(dān)任過出納員,文書檔案管理員,。年月至今,負(fù)責(zé)信息報(bào)道,、宣傳、文字綜合,、理論研討幾項(xiàng)工作。

雖然我所經(jīng)歷的工作崗位并不多,但這段時(shí)間的鍛煉也使我獲益非淺,。在這里請(qǐng)大家允許我邊談感受邊回顧,。

第一點(diǎn)感受就是:謙虛為先,勤奮為本。 應(yīng)該說,從學(xué)校到工作崗位,對(duì)我來說是一生的一個(gè)跨越,。工作伊始,局里的每一個(gè)科室,、每一個(gè)崗位都讓我感覺到自身的極度潰乏。因此,我把科里科外的同事都當(dāng)成是自己的老師,以一顆謙虛真誠的心和大家相處,。在他們身上我學(xué)到的不僅僅是業(yè)務(wù)知識(shí),、政治理論知識(shí)、計(jì)算機(jī)操作技能,更寶貴的是那些為人處世的道理,。

在年月到年月?lián)纬黾{員兼文書管理員的工作期間,對(duì)工作我一向勤勤懇懇,吃苦耐勞,。當(dāng)時(shí)局里把鎮(zhèn)內(nèi)外所全部納入樓內(nèi)管理,因此每個(gè)月加上離退休干部, 我要負(fù)責(zé)近130人的工資開支、經(jīng)費(fèi)支出等,。除此之外,還要做好文件的日常收發(fā),、登記、立卷,、傳遞,、存檔、錄入微機(jī)等工作,。遇有重要文件必須做到信息保密,、傳送及時(shí),在我的細(xì)心工作下,年,我局獲得了檔案管理省二級(jí)先進(jìn)單位。對(duì)工作量之大帶來的辛苦我沒有一點(diǎn)怨言,我想我干的是工作,積累的是經(jīng)驗(yàn),鍛煉的是個(gè)人,。

從參加工作到現(xiàn)在,我所從事過的這幾個(gè)工作崗位,都在不同程度上涉足了計(jì)算機(jī)領(lǐng)域,。為了使自己能夠熟練掌計(jì)算機(jī)使用技巧,我虛心向局里懂微機(jī)的同事請(qǐng)教,積極參加計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、office辦公軟件培訓(xùn)等,并看書看報(bào)刻苦自學(xué),。到目前為止,從一臺(tái)兼容機(jī)的硬件組裝,windows操作系統(tǒng)及其他應(yīng)用軟件的安裝,、病毒防范到多臺(tái)計(jì)算機(jī)的局域網(wǎng)絡(luò)連接、添加網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等多方面的知識(shí)我全部掌握,。并且能夠熟練使用word,、excel、wps等文字表格編輯軟件。這些經(jīng)驗(yàn),為自己將來適應(yīng)辦公自動(dòng)化的無紙辦公環(huán)境打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

第二點(diǎn)感受是:積極進(jìn)取局榮我榮在學(xué)校我是學(xué)的,年月按局里要求,開始負(fù)責(zé)信息報(bào)道及理論研討等文字工作,為了培養(yǎng)自己的寫作能力,盡快勝任本職,。我翻閱了大量省、市信息?？?簡報(bào),經(jīng)常閱讀剪緝《中國稅務(wù)報(bào)》新聞簡訊,并在internet互聯(lián)網(wǎng)上瀏覽并下載一些方面的政策法規(guī)及信息資料,。使自己的文字綜合能力在短期內(nèi)得到了很大的提高。幾年來,多次在《報(bào)》,、《國稅報(bào)》,、《工人報(bào)》上發(fā)表文章,并在全球著名的榕樹下網(wǎng)站發(fā)表文章余篇。現(xiàn)任市作家協(xié)會(huì)理事,。

有了自身的努力,再加上各科所長的幫助及其他同事的大力支持,兩年來累計(jì)向上級(jí)局報(bào)送了近篇信息稿件,其中我個(gè)人撰寫的占%以上,。在局領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下多次起草工作安排、工作總結(jié),、會(huì)議落實(shí)情況匯報(bào)等重要文稿,。除此之外,還先后撰寫了《德惠市個(gè)體征管改革情況的調(diào)查與思考》和《加強(qiáng)基層規(guī)范化管理

開創(chuàng)國稅工作新局面》兩篇理論研討文章。為了寫好《德惠市個(gè)體征管改革情況的調(diào)查與思考》,我向征管科請(qǐng)教,向?qū)９軉T請(qǐng)教,下個(gè)體業(yè)戶走訪,并查閱了許多《稅務(wù)研究》等相關(guān)書籍,。后來,這篇文章在長春市國稅局年理論研討會(huì)議上獲得了優(yōu)秀獎(jiǎng),。年,我局的信息工作由外縣區(qū)倒數(shù)第二名越居為正數(shù)第一名。

不僅如此,每次有集體活動(dòng)時(shí)我都以積極的態(tài)度對(duì)待,。多次參加各類征文比賽,多次代表局里參加各類演講比賽,認(rèn)真撰寫演講稿,努力為集體爭光,對(duì)外樹立國稅人的良好形象,。97年在我局開展的“三德”演講比賽中獲一等獎(jiǎng);在德惠市委舉辦的“慶祝七·一香港回歸”演講比賽中獲二等獎(jiǎng);98年在長春市國稅局舉辦的以“發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神,制止奢侈浪費(fèi)行為”為主題的演講比賽中獲三等獎(jiǎng)。今年六月份,德惠市委宣傳部點(diǎn)名要我參加“慶祝建黨八十周年”演講比賽,經(jīng)過精心準(zhǔn)備,最終取得了個(gè)人第二名的好成績,。月下旬,我又參與籌備并主持了“德惠市國稅局慶祝建黨80周年文藝匯演”活動(dòng),。

回顧過去,如果說工作取得了這一點(diǎn)成績,我個(gè)人的努力實(shí)在是不足掛齒,這一切理應(yīng)歸功于局黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo),歸功于主管科長及主任的精心指導(dǎo),歸功于各位科所長的大力支持,歸功于全體同志的熱心幫助。為此,讓我再一次向大家表示深深的感謝!

綜上所述,我覺得經(jīng)過幾年的磨礪,自己的綜合素質(zhì)有了很大提高,有能力挑起一份擔(dān)子,。如果有幸得到領(lǐng)導(dǎo)與同志們的賞識(shí)與信賴競選成功,我定會(huì)非常珍惜這個(gè)職位,努力工作不負(fù)重望!具體有以下兩個(gè)想法:

一,、搞好角色定位團(tuán)結(jié)群眾力量

如果有幸能夠擔(dān)任副職,我首先要搞好角色定位,努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,一是實(shí)現(xiàn)由一名普通干部向副科長的角色轉(zhuǎn)變。當(dāng)好科長的好助手,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,協(xié)助科長帶領(lǐng)全科干部思想上同心,目標(biāo)上同向,行動(dòng)上同步,事業(yè)上同干,發(fā)揮整體優(yōu)勢,。二是要實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變,從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦,辦就辦好”向“怎樣去辦,怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變,對(duì)自己分管的工作要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),、心中有數(shù),有安排、有檢查,有步驟地落實(shí)到位,。

人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本,。沒有群眾的支持,什么工作也做不了。更何況,我個(gè)人一直相信并十分珍惜同志之間的緣分,。如果這次有幸擔(dān)任副職,我會(huì)本著全心全意為人民服務(wù)的宗旨,以一顆謙虛的心向大家學(xué)習(xí);以一顆真誠的心與大家相處;以一顆熱情的心和大家一起奮斗!讓我們心往一處想,勁往一處使,共同開創(chuàng)國稅事業(yè)新局面,。

二、提高綜合素質(zhì)努力做到“德才兼?zhèn)洹?/p>

今后在提高自身素質(zhì)上我為自己把握兩個(gè)方向,。一是修“德”,。為人也好,做官也好,我認(rèn)為修德是至關(guān)重要的,而在這方面加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)又是重中之重。為此我要透徹理解和領(lǐng)會(huì)馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要講話的精神實(shí)質(zhì),并吸收其精華做為自己凈化思想的武器,指導(dǎo)行動(dòng)的準(zhǔn)則,。這樣思想透明了,自然會(huì)做一個(gè)清白的人。處處從大局出發(fā),時(shí)時(shí)為他人著想,不計(jì)較個(gè)人名利得失,服從領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)于基層,。因此廉政問題,、作風(fēng)問題也就迎刃而解。二是增“才”,。未來的競爭是文化板塊的競爭,誰掌握了每個(gè)板塊后面的文化底蘊(yùn),誰就掌握了競爭的主動(dòng)權(quán),。為此今后,我既要注重學(xué)歷進(jìn)修,又要注重能力培養(yǎng);既要鉆研各項(xiàng)政策法規(guī),又要廣泛學(xué)習(xí)其他領(lǐng)域的知識(shí)。努力拓寬自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),成為一名勝任工作的復(fù)合型人才,。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇三

同志們：

國以才立，政以才治,，業(yè)以才興。黨的以來,，習(xí)就加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)特別是識(shí)別優(yōu)秀干部,、選拔優(yōu)秀干部、重用優(yōu)秀干部提出了一系列新思想新觀點(diǎn)新要求,，為選人用人樹立了全新導(dǎo)向,。今天，我們召開中層干部競聘活動(dòng),，目的就是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列講話精神,，選優(yōu)選好優(yōu)秀干部，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)全面”提供人才動(dòng)力,。為順利,、圓滿地做好這項(xiàng)工作，下面我就本次競聘活動(dòng)講幾點(diǎn)意見,。

一,、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)競爭上崗重要性

一是明確實(shí)施競爭上崗是深化干部人事制度改革的必然要求,。只有不斷深化干部人事制度改革,，加快競爭性選拔制度建設(shè)，建立科學(xué)的干部選拔任用機(jī)制,，才能形成廣納群賢,、人盡其才、公平公正,、充滿活力的中國特色社會(huì)主義干部人事制度體系,，才能使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用,。今年是全面完成“”規(guī)劃的收官之年,、全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推進(jìn)依法治國的開局之年,，也是市委三大主題工作的全面啟動(dòng)之年,，必須要用改革的辦法、創(chuàng)新的舉措實(shí)施競爭上崗,，把那些德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔出來,，委以重任,，為他們干事創(chuàng)業(yè)、施展才華,、建功立業(yè)搭建舞臺(tái),，為服務(wù)全市大發(fā)展、大繁榮貢獻(xiàn)力量,。

二是明確實(shí)施競爭上崗是提高隊(duì)伍素質(zhì)的必然要求,。高素質(zhì)、高活力的干部隊(duì)伍是高質(zhì)量,、高效率開展工作的關(guān)鍵,。當(dāng)前，我局的干部隊(duì)伍整體上是好的,，在過去的幾年里也確實(shí)取得了卓越的成效,，但也必須看到，我們的干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)還不夠合理,，工作效率還不夠高,，隊(duì)伍活力還不夠足，甚至還存在思想觀念僵化,、工作作風(fēng)松散等問題,。在這種形勢下，我們實(shí)施競爭上崗,，就是要引入激勵(lì)機(jī)制,，建立競爭機(jī)制，構(gòu)建干部能上能下,、能進(jìn)能出的任用制度,，增強(qiáng)干部的緊迫感和危機(jī)感，不斷鞭策大家積極更新知識(shí)結(jié)構(gòu),，努力加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備,，持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng),，致力提高工作效率，最終推動(dòng)整個(gè)部門效能建設(shè)的提質(zhì)增速,。

三是明確實(shí)施競爭上崗是提升干部素養(yǎng)的必然要求,。實(shí)行競爭上崗是改革的要求，是大勢所趨,。在改革面前是積極面對(duì),、主動(dòng)參與，還是應(yīng)付過程,，得過且過;是瞻前顧后,、缺乏自信，還是消極對(duì)待,，情緒抵觸,。這直接反映著一個(gè)人的思想素質(zhì)和政治覺悟。對(duì)實(shí)施競爭上崗,，認(rèn)為自己“歲數(shù)大了,，別去爭了”，抱著放棄態(tài)度;認(rèn)為自己“資歷強(qiáng),，不用爭,，靠領(lǐng)導(dǎo)賞”，抱著等待態(tài)度;認(rèn)為自己“太年輕,，競爭底氣不足”,，抱著觀望態(tài)度;認(rèn)為“競爭上崗是走過場,，作樣子”,，抱著消極抵觸態(tài)度的認(rèn)識(shí)都是不正確的，必須加以克服和糾正,。我們要站在講政治,、講正氣、講大局的高度,，克服私心雜念,，排除不良干擾，積極參加競爭上崗,。

二,、積極參與，嚴(yán)格履行競爭上崗的程序

一是要正確選擇競崗職位,。要根據(jù)前期出臺(tái)的競爭上崗的方案,，認(rèn)真研究參加競爭的資格和條件，凡是具備資格條件的同志,，都要摒棄與己無關(guān)和無所謂的思想,，克服消極觀望的態(tài)度,，樹立敢為人先的競爭意識(shí)，踴躍報(bào)名,，主動(dòng)參與競爭,。需要說明的是，不僅符合提拔條件的同志可以競爭這些崗位,，現(xiàn)在在其他部室擔(dān)任部長職務(wù)的同志,，也可以根據(jù)自己的情況和志向，參與這些崗位的競爭,。在報(bào)名階段,，將每天對(duì)競爭上崗報(bào)名情況進(jìn)行公示，在報(bào)名截止時(shí)間內(nèi),，可以根據(jù)自己的情況更改志愿,，希望大家結(jié)合個(gè)人條件和志向，明確目標(biāo),，認(rèn)真選擇,，積極接受組織的挑選。

二是要熟悉競崗步驟,。這次競爭上崗主要有八個(gè)步驟：第一步是宣傳動(dòng)員;第二步是個(gè)人申報(bào);第三步是資格審查;第四步是競崗演講;第五步是民主測評(píng);第六步是組織考察;第七步是黨組研究確定;第八步是公示和任命,。這八個(gè)步驟環(huán)環(huán)相扣，每一步都有具體內(nèi)容和明確要求,，每位參加競爭上崗的同志要熟悉方法步驟,，嚴(yán)格按照方案規(guī)定和要求參與競爭，最終將根據(jù)志愿填報(bào),、競崗演講,、民主推薦、組織考察等情況,，按照“尊重志愿,、適才適位、公平公正,、統(tǒng)一調(diào)配”的原則,，研究決定各崗位人選。

三是端正競崗態(tài)度,。競爭上崗是一項(xiàng)政策性,、原則性很強(qiáng)的工作。競爭上崗必然有入選和落選之分,，大多數(shù)同志在這次競爭上崗中,，能夠找到適合自己的崗位，但受職位的限制,，也會(huì)有少數(shù)同志可能難以如愿,，但落選并不表示落后,，更不代表沒有發(fā)展前途。我們將根據(jù)工作需要和民主推薦,、綜合評(píng)定情況,，按照干部選拔任用條例規(guī)定，對(duì)落選的同志和其他職級(jí)的同志作相應(yīng)的調(diào)配,。希望參與競爭上崗的同志端正心態(tài),，澄清模糊認(rèn)識(shí)，放下思想包袱,，在競爭中充分展現(xiàn)自己的能力和素質(zhì),。

三、科學(xué)組織,，確保競爭上崗圓滿完成

一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)工作,。要堅(jiān)持體現(xiàn)選人標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，把握競崗程序的規(guī)范性,，充分體現(xiàn)公平,、競爭、擇優(yōu)的原則,，按照“穩(wěn)妥,、穩(wěn)步、穩(wěn)定”的要求為競爭上崗工作順利推進(jìn)提供組織保障,。要正確處理好競爭上崗與日常工作的關(guān)系,，以高度的政治責(zé)任感和積極的工作姿態(tài)來對(duì)待這項(xiàng)工作，以堅(jiān)強(qiáng)的原則性和嚴(yán)格的組織紀(jì)律性來開展好這項(xiàng)工作,，同時(shí)要堅(jiān)守工作崗位,，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，做到思想不散,、秩序不亂,、工作不斷,、效率不減,，保證競爭上崗工作與日常工作兩不誤。

二要加強(qiáng)群眾參與工作,。要處理好黨管干部原則和走群眾路線的關(guān)系,。人民的要求始終是服務(wù)之本，要先于一切,，人民的滿意始終是判斷之標(biāo),，要重于一切。要在競爭上崗的過程中要加大群眾參與和群眾評(píng)分,，充分聽取和尊重群眾意見,，把群眾建議作為重要依據(jù)之一,。對(duì)于多是群眾不支持、不贊同,、不擁護(hù)的干部不能任用,。當(dāng)然，對(duì)于那些黨性強(qiáng),、敢于堅(jiān)持原則,、作風(fēng)正派、不怕得罪人的同志,，要善于識(shí)別，正確憑借，主持正義,，使“用好作風(fēng)選人,，選作風(fēng)正的人”真正落到實(shí)處。

三要加強(qiáng)科學(xué)考核工作,。評(píng)價(jià)一個(gè)干部的素質(zhì)和能力,，既要看他在競爭上崗時(shí)的表現(xiàn)和成績，更要看他平時(shí)的表現(xiàn)和考核情況,。在確定人選時(shí),，要加強(qiáng)考察分析，全面掌握干部情況,，將平時(shí)表現(xiàn)和考察情況結(jié)合起來,，綜合考慮，全面衡量,。要果斷淘汰競爭時(shí)成績好,，平時(shí)工作表現(xiàn)一般的干部，要善于發(fā)現(xiàn)考試成績不理想,，但實(shí)際工作能力強(qiáng)的干部,，真正做到優(yōu)中選優(yōu)，防止“一考定終身”,、“高分低能”等情況出現(xiàn),。

四要加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念。在這次競爭上崗工作中,，全體干部職工特別是參與競崗的同志都要以誠相待,，相互支持，相互幫助,，光明磊落,，要堅(jiān)持講政治、講大局,、講紀(jì)律,，嚴(yán)肅干部人事制度,，公開、公平參與崗位競爭,，嚴(yán)格按規(guī)定,、按政策、按程序辦事,，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等,。堅(jiān)決反對(duì)在競爭上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派,，搞小動(dòng)作,，堅(jiān)決防止和糾正各種與政策規(guī)定不一致的行為，發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為和采取不正當(dāng)手段的,，取消其競爭和定崗資格,，并將視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。工作人員在競爭上崗過程中,，必須堅(jiān)持公道正派,、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守機(jī)密,，自覺接受群眾監(jiān)督,。

總之，這次競爭上崗工作有利于干部的進(jìn)步,，有利于工作的開展,，有利于為全市干事創(chuàng)業(yè)提供更大的能量。希望大家積極參與,，認(rèn)真對(duì)待,，把優(yōu)秀干部選拔上來。同時(shí),，通過這項(xiàng)工作,，達(dá)到鍛煉干部、培養(yǎng)干部的目的;達(dá)到促進(jìn)溝通,、增進(jìn)了解目的;達(dá)到提高認(rèn)識(shí),、提高境界的目的;使廣大干部的思想、工作和作風(fēng)水平得到進(jìn)一步的提高,，為我們新時(shí)期的工作提供人才動(dòng)力,。

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，大家好：

我現(xiàn)在在信貸崗位工作,，現(xiàn)在競聘的崗位是中層副職，能夠站在這里,，我感到十分的榮幸,，首行感謝總行領(lǐng)導(dǎo)把本次競聘工作安排的相當(dāng)出色,，其次感謝本單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的鼓勵(lì)和幫助，第三我要感謝我的家人在背后對(duì)我的默默支持,。參加工作十幾年來,我結(jié)合自身實(shí)際,，積極配合本單位領(lǐng)導(dǎo)工作、與本單位職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,，積極主動(dòng)的履行工作職責(zé)，在困難中前進(jìn),，在壓力中奮起,，我很好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，我思想進(jìn)步,、熱愛本職,、忠于職守、十幾年如一日,，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定,。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高政治與業(yè)務(wù)素質(zhì),。

十幾年來，我自覺地貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針,、政策，努力加強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意識(shí),。遵紀(jì)守法,，忠于職守、實(shí)事求是,、遵守職業(yè)道德和社會(huì)公德,。同時(shí)，我積極利用工余時(shí)間加強(qiáng)對(duì)金融理論及業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，不斷充實(shí)自己,，對(duì)上級(jí)單位下發(fā)的各種學(xué)習(xí)資料能夠融會(huì)貫通，學(xué)以致用,，業(yè)務(wù)工作能力,、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力,、文字語言表達(dá)能力等方面,，都有了很大的提高。我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)當(dāng)作提高自己的保障。我在工作實(shí)踐中深知：無論從事什么職業(yè),，都需要不斷學(xué)習(xí)保持思想,、文化、業(yè)務(wù)諸方面得到鮮活的“源頭之水”,。因此,，我平時(shí)十分注重理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。文化和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)方能解決工作中的具體問題,。在提高對(duì)政策,、理論認(rèn)識(shí)的同時(shí)，強(qiáng)化自己的業(yè)務(wù)操作和管理能力,，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,。我剛上班的時(shí)候，我的學(xué)歷是中專,，通過我的勤奮學(xué)習(xí),，我現(xiàn)在已經(jīng)取得了大學(xué)本科學(xué)歷，取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格許可證,、中國銀行業(yè)從業(yè)資格證書,、保險(xiǎn)業(yè)從業(yè)資格證書。

二,、認(rèn)真履行職責(zé),，踏踏實(shí)實(shí)的做好本職工作。

我十分熱愛自己的本職工作,，能夠正確認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù),，把黨和國家的金融政策及精神靈活的體現(xiàn)在工作中，在工作中能夠積極主動(dòng),，認(rèn)真遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，能夠及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)。一是嚴(yán)格規(guī)章制度,，把好信貸資產(chǎn)質(zhì)量的第一道關(guān)口,。作為一名基層單位的信貸員，深感自己肩上擔(dān)子的分量,，稍有疏忽就有可能造成信貸風(fēng)險(xiǎn),。因此，他不斷的提醒自己,，不斷的增強(qiáng)責(zé)任心,。二是堅(jiān)持信貸原則，做好貸款的審查,。我深知：信貸資產(chǎn)的質(zhì)量事關(guān)信用社經(jīng)營發(fā)展大計(jì),，責(zé)任重于泰山,，絲毫馬虎不得。我是從1998年開始從事信貸工作的,，我始終堅(jiān)持貸款的“三查”制度和聯(lián)社制定的信貸管理制度,，對(duì)每一筆貸款都一絲不茍地認(rèn)真審查,，從借款人的主體資格,、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目的現(xiàn)狀與前景,、還款能力,，到保證人的資格、保證能力,，抵,、質(zhì)押物的合法有效性;從庫存的檢查、往來賬目的核對(duì)到房屋和設(shè)備的實(shí)地考察;從資產(chǎn)負(fù)債情況的計(jì)算,、產(chǎn)銷量和利潤的分析到經(jīng)營項(xiàng)目現(xiàn)金凈流量的研究,、貸款風(fēng)險(xiǎn)度的測定，直至提出貸與不貸的理由,，每一個(gè)環(huán)節(jié)他都仔細(xì)審查,，沒有一絲一毫的懈怠。三是提高工作質(zhì)量,，及時(shí)準(zhǔn)確的做好信貸基礎(chǔ)資料的管理,。搞好信貸基礎(chǔ)資料的記載、收集,。四是積極清收不良貸款,，不良貸款的清收歷來是信用社工作的難點(diǎn)，只要是有一點(diǎn)清收希望的不良貸款,，我從未放棄過,，1999年接收基金會(huì)的時(shí)侯，小齊觀村有一筆3000元的貸款已逾期2年多,，借款人因車禍?zhǔn)チ艘粭l右腿,，喪失了勞動(dòng)能力，借款人的兒子也還未成年,，還貸相當(dāng)困難,，我多次找到借款人，苦口婆心的做工作,，向其講解失去信譽(yù)后的嚴(yán)重后果,，不但對(duì)自已受到影響，而且將來自已的兒子長大成人后,，就是他到信用社貸款也貸不出來,，最后終于將借款人說服，從自已的親戚處借錢將該筆貸款償還。還有大留鎮(zhèn)村的一個(gè)借款戶,，因經(jīng)營不善而倒閉,，欠信用社貸款29萬元，償還困難,，我經(jīng)過多方了解,，知道該借款人在商業(yè)街有一處門臉房，如將該門臉房賣掉,，可以還清全部貸款本息,，該同志多次找借款人勸其將房產(chǎn)賣掉償還貸款，功夫不負(fù)有心人,，最終將其說服，賣房的時(shí)侯,，借款人流著淚說,，祖宗留下的產(chǎn)業(yè)就這樣沒了,。

由于我是責(zé)任信貸員,，平常里還負(fù)責(zé)各種報(bào)表的編制工作,，我在做各種報(bào)表時(shí),，都認(rèn)真仔細(xì),，從而保證了各種報(bào)表的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。為了按期完成各項(xiàng)工作,，加班加點(diǎn)是經(jīng)常事，五級(jí)分類錄入微機(jī)的時(shí)侯,，為了不耽誤整個(gè)聯(lián)社的工作進(jìn)度,，我七天七夜都在信用社加班,，沒有回過一次家,。擔(dān)任責(zé)任信貸員20xx年來,，我從未延誤過一次報(bào)表,。

因?yàn)槲业呐ぷ鳎玫搅烁骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可,，1997年，我被**縣大留鎮(zhèn)共青團(tuán)評(píng)為優(yōu)秀共青團(tuán)員;1998年,，被縣聯(lián)社評(píng)為優(yōu)秀出納員;20xx年，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年,，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者;20xx年4月，因?yàn)樵诖婵钔粨粼轮谐煽冿@著,，獲得了縣聯(lián)社頒發(fā)的榮譽(yù)證書;20xx年，被縣聯(lián)社評(píng)為先進(jìn)工作者,。

三,、精誠團(tuán)結(jié)，為本單位的工作盡心盡力,。

不管競聘成功與否，我都會(huì)與同事搞好團(tuán)結(jié),，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，積極主動(dòng)的做好各項(xiàng)工作,，為全行經(jīng)營目標(biāo)的順利完成而同心同德,，盡心盡力,。勤勤懇懇的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),，我除做好本職工作外，還按照領(lǐng)導(dǎo)的安排做好其他工作,，同進(jìn)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì),，積極開拓,，履行工作職責(zé),，服從領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)好參謀助手，與全體職工一起,，團(tuán)結(jié)一致，為我行經(jīng)營效益的提高,，為完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇五

尊敬的各位評(píng)委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好!

本人于xx年x月出生,，中共黨員,、大專學(xué)歷xx年 市消費(fèi)者協(xié)會(huì)秘書長、市局法規(guī)科科長,。

我今天競職的崗位是：市局法規(guī)科科長,。

今天,，站在這富有挑戰(zhàn)而又充滿機(jī)遇的講臺(tái)上,，面對(duì)大家關(guān)注和審視的目光，心中確實(shí)有幾分緊張,、更有幾分壓力,。作為一名老同志,，今天能站到領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲覀兇罱ǖ倪@個(gè)展示自我、挑戰(zhàn)自我,、超越自我的平臺(tái)上來,，確實(shí)需要極大的勇氣，是什么動(dòng)力使我今天站到了這里呢?

本人從事工商行政管理工作二十多年,，經(jīng)歷了工商部門從文革后的恢復(fù)以及改革開放后的發(fā)展,、壯大全過程,，與x市工商局共同走過了風(fēng)風(fēng)雨雨的二十六年,，對(duì)工商行政管理工作有著很深的感情，更對(duì)xx市工商局有著深厚的感情,，我相信工商行政管理事業(yè)會(huì)有更大的發(fā)展，我更相信xx市工商局會(huì)有騰飛的一天,，我更希望能在工商局黨組的帶領(lǐng)下，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展,、為xx市工商局的騰飛作出自己的貢獻(xiàn)。

競爭市局法規(guī)科科長職務(wù),，權(quán)衡自身?xiàng)l件后本人認(rèn)為具有勝任該職務(wù)的各項(xiàng)素質(zhì)及優(yōu)勢：

一是愛崗敬業(yè)精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。本人從事工商行政管理工作多年,，深切感受到工商行政管理從文革后單純的管集市貿(mào)易和打擊投機(jī)倒把,，逐步發(fā)展到現(xiàn)在的管理社會(huì)主義大市場，從當(dāng)初的“隨意”行政,、“野蠻”執(zhí)法到今天的依法行政是多么的不容易，作為一個(gè)受黨教育三十多年的國家公務(wù)員,，我有責(zé)任有義務(wù)為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展、為xx市工商局的騰飛盡心竭力,。雖然法規(guī)科工作重、責(zé)任大,，不能用數(shù)字和其他指標(biāo)來評(píng)價(jià)成績和貢獻(xiàn)，但憑著對(duì)工商行政管理事業(yè)的熱愛和敬業(yè)精神以及認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，我愿意默默無聞地為工商行政管理事業(yè)的騰飛而奉獻(xiàn)。

二是熟習(xí)工商行政管理各項(xiàng)法律法規(guī)知識(shí),。本人先后從事了法規(guī)、企業(yè)登記,、商標(biāo)、廣告,、合同管理、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)和案件核審等工作,，對(duì)工商行政管理相關(guān)的法律法規(guī)和工商行政管理業(yè)務(wù)有比較全面的了解，長期的業(yè)務(wù)工作及實(shí)踐極大的提高了我的業(yè)務(wù)素質(zhì),，豐富了自身工商行政管理的工作經(jīng)驗(yàn),，熟習(xí)工商行政管理業(yè)務(wù)工作的各項(xiàng)基本規(guī)定和程序,。

三是有一定的組織協(xié)調(diào)能力,。本人有良好的人品和道德操守,，為人正直,，待人真誠，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎,。為人做事處理問題周到細(xì)致，辦事公道,，有一定的綜合協(xié)調(diào)能力，工作中注意把握政策的原則性與靈活性，能妥善處理一些棘手的問題,。待人處世總是樂于助人，嚴(yán)于律己,，寬于待人，不計(jì)較得失,。

四是具備現(xiàn)階段辦公自動(dòng)化的各項(xiàng)基本技能?，F(xiàn)代管理需要高素質(zhì)的人才,，因此我注重不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面,，在長期的工作中,，通過不斷自學(xué),，較全面的掌握了現(xiàn)階段各項(xiàng)辦公自動(dòng)化基本技能，并在實(shí)踐中學(xué)以致用,，完善自我。

如果能給我機(jī)會(huì),，讓我通過競爭到法規(guī)科科長職位上去工作，我將從以下幾個(gè)方面努力做好工作：

一是不斷強(qiáng)化自身素質(zhì),，提高政治業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)解決問題的能力，在局黨組的帶領(lǐng)下,，把握新時(shí)期工商行政管理工作的主旋律,，努力提高自身的工作水平、理論水平,、實(shí)踐水平，使法規(guī)科在打造“學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、科技型”工商隊(duì)伍,、推動(dòng)工商行政管理從“傳統(tǒng)管理型”向“監(jiān)管執(zhí)法服務(wù)型”轉(zhuǎn)變過程中當(dāng)好“助推器”，做好“保險(xiǎn)栓”,。

二是強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，促進(jìn)依法行政,。收費(fèi)管理的工作慣性和淡薄的依法行政意識(shí)是當(dāng)前依法行政的一大阻礙。增強(qiáng)全系統(tǒng)的依法行政意識(shí),，提高行政執(zhí)法水平和質(zhì)量，是目前法制工作的一大重心,。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督一是開展執(zhí)法質(zhì)量考核，推動(dòng)系統(tǒng)全面依法行政,。二是圍繞執(zhí)法質(zhì)量考核，健全執(zhí)法監(jiān)督長效機(jī)制,，全面推行依法行政。

三是運(yùn)用多種方法和手段進(jìn)行干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員依法行政水平。行政要真正做到依法,，高素質(zhì)干部隊(duì)伍是基礎(chǔ)。素質(zhì)決定水平,，水平?jīng)Q定質(zhì)量，我將采取多種形式不拘一格進(jìn)行干部隊(duì)伍業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高全員依法行政水平。

四是開展多種形式的法制宣傳,，認(rèn)真把好案件核審關(guān)，認(rèn)真做好行政處罰案件及行政行為的復(fù)議,、應(yīng)訴,、賠償和聽證工作;認(rèn)真做好工商行政管理法律、法規(guī)的宣傳和規(guī)范性文件的審核工作,。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”,。經(jīng)過二十六年的工作磨煉，造就了我勤勞,、剛毅、拼搏向上的精神,。正直和努力是我做人的原則，沉著和冷靜是我遇事的態(tài)度,，我最大的優(yōu)點(diǎn)是進(jìn)取，最大的優(yōu)勢是愛崗敬業(yè),。如果此次大家能給我機(jī)會(huì)，我感謝大家對(duì)我的厚愛和支持,，這份感情和信任我將銘記在心中，并將其化作動(dòng)力,，不斷鞭策自己,，以踏實(shí)的工作作風(fēng),，進(jìn)取的工作精神，誠信的做人原則去爭取更大的工作成績,，實(shí)現(xiàn)自己為工商行政管理事業(yè)奉獻(xiàn)的諾言,。如果此次競職沒能如愿，說明我與大家心目中的法規(guī)科長還有一定的距離,，我將不斷改進(jìn)自身不足，找出差距,，完善自我,，服從大局，以快樂的心情走上其他工作崗位,。

謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位評(píng)委：

大家好!?

首先!感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造這次公平競爭的機(jī)會(huì),。在這里我以平常人的心態(tài)，參與中層副職的競聘,。我現(xiàn)年32歲，大學(xué)本科文化程度,，現(xiàn)任客戶經(jīng)理,。

按照《競聘方案》要求,，我認(rèn)為,，自己符合農(nóng)商行中層副職的競聘條件，并有決心,、有能力勝任這一職務(wù)。

人們常說,，機(jī)遇往往垂青于有所準(zhǔn)備的人，此次參加競聘,，我認(rèn)為我有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢：

一是具有從事基層相關(guān)工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，和對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,。自20xx年參加工作以來，我先后在基層擔(dān)任計(jì)帳員,、會(huì)計(jì)員、信貸主管,，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。熟悉農(nóng)商行各崗位工作流程和操作技能,。

二是我在基層工作期間,，積極配合領(lǐng)導(dǎo)開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)。能夠堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,，對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際情況了解的比較全面，有一定的群眾基礎(chǔ),，在工作當(dāng)中鍛煉了自己的組織能力、判斷能力以及協(xié)調(diào)各種社會(huì)關(guān)系的能力,。

三是具有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，自參加工作以來,，我始終不忘學(xué)習(xí)各種專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī),，在工作中不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力，在實(shí)踐中不斷的磨煉自己的意志,。

如果我有幸能競聘成功，我將努力的做好以下工作：

一,、愛崗敬業(yè),，無私奉獻(xiàn),。將原來的工作方式由“領(lǐng)導(dǎo)交辦，盡力辦好”向“知道干什么,，怎樣干好”的方式轉(zhuǎn)變。工作中,，我將盡個(gè)人所能，發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神,，無私地傾心于全縣農(nóng)商行業(yè)務(wù)發(fā)展,，配合領(lǐng)導(dǎo)保質(zhì)保量的完成年度考核指標(biāo),。

二,、擺正位置，當(dāng)好配角,。在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，樹立全局觀念,，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的核心和權(quán)威。當(dāng)好“一把手”的助手,，甘當(dāng)綠葉、甘當(dāng)配角,，工作上竭盡全力，主動(dòng)配合,、協(xié)助,，遇到問題,，要出主意,、想辦法、抓落實(shí),，不斷創(chuàng)新工作思路和工作方法,，以新的姿態(tài)適應(yīng)新的工作環(huán)境,，把本行的業(yè)務(wù)發(fā)展推向新征程,。

三,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作,，外樹形象，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),。充分發(fā)揮每個(gè)同志的積極性,，聽取大家意見,，努力使全行同志思想上同心,、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步,、事業(yè)上同干,，以身作則,，樹立精品意識(shí)，共同完成各項(xiàng)工作,。

在協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好以上工作的同時(shí),，還必須在工作的多方面力求有所發(fā)展，有所創(chuàng)新,。如果我這次不能競聘上，我決不氣餒,，我將以更加積極的態(tài)度，更加旺盛的精力,，全身心地投入到工作中去,，滿腔熱情的干好本職工作,，用實(shí)實(shí)在在的行動(dòng),，為農(nóng)商行的繁榮與發(fā)展盡一份力量,。我的演講完畢!

謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!謝謝各位評(píng)委!

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇七

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位老師：

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持,，給我這個(gè)機(jī)會(huì)參加競職演講。我叫，現(xiàn)年x歲,，中共黨員，大學(xué)本科學(xué)歷,，講師職稱。x年xx月?lián)喂瘸强h成教中心辦公室主任職務(wù),，x年x月調(diào)x縣第三高級(jí)中學(xué)工作。我競聘的崗位是辦公室主任,。我之所以競聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)優(yōu)勢：

一是有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。自參加工作以來,，我始終不忘記讀書,，勤鉆研，善思考,，多研究，不斷地豐富自己,、提高自己，現(xiàn)在又參加了研究生課程班的學(xué)習(xí),。我先后承擔(dān)過電大班、自考班,、函授班、小教?？频摹恶R克思主義哲學(xué)》《政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》《鄧小平理論》，中專班的政治,、哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)常識(shí),，干訓(xùn)班馬克思主義理論,、教育理論等課的教學(xué)任務(wù),，x年獲全市中師教學(xué)“五項(xiàng)全能”比賽二等獎(jiǎng)，x年獲全省中師政治優(yōu)質(zhì)課一等獎(jiǎng),，先后有x篇教學(xué)教研論文在省市級(jí)雜志公開發(fā)表，參加過省《中師政治試題精選》一書的編寫工作,。

二是有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從x年開始一直從事學(xué)校辦公室工作,，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用,，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范,，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略,，在宣傳學(xué)校,、參謀決策、日常服務(wù),、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作,，取得了一定的成績,。如：原教師進(jìn)修學(xué)校黨建方面的經(jīng)驗(yàn)刊登在《黨員生活》黨建專集上，干訓(xùn),、繼教方面的經(jīng)驗(yàn)材料在省市都產(chǎn)生過一定的影響,，學(xué)校檔案建設(shè)獲省二級(jí)先進(jìn)。

三是有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng),，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條,，言行與各級(jí)黨委保持高度一致,，踏實(shí)干事,，誠實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉,，自己的寫作能力,、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力,、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高,，能夠勝任辦公室工作。

四是有較好的年齡優(yōu)勢,。我正值而立之年,，身體健康，精力旺盛,，敬業(yè)精神強(qiáng),，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去。假若我能夠競爭上崗,，我打算從以下幾個(gè)方面改進(jìn)辦公室工作,，提高辦公室工作檔次。

(一)科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作,。學(xué)校辦公室承擔(dān)著黨務(wù),、文秘、人事,、宣傳報(bào)道,、檔案管理、文件,、接待,、車輛管理等工作，是信息傳遞,、政策落實(shí)、上下內(nèi)外溝通的窗口,，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣的事務(wù),，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實(shí)際情況,，進(jìn)行合理分工，合理調(diào)度,，認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制,，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序,。

(二)搞好綜合協(xié)調(diào),，確保學(xué)校政令暢通。及時(shí)傳達(dá)貫徹學(xué)校決策,，加強(qiáng)督辦檢查，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)決策的落實(shí),。認(rèn)真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo),、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作,，避免互相扯皮、推委,，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心,，各方面通力合作，默契配合,，步調(diào)一致，共同完成建校大業(yè),。

(三)當(dāng)好參謀助手，服務(wù)校長決策,。及時(shí)準(zhǔn)確地掌握學(xué)校各方面的工作動(dòng)態(tài),，及時(shí)地向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)反饋各方面的信息,，注重調(diào)查分析,，主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，對(duì)各種情況進(jìn)行科學(xué)的分析和判斷,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù),。對(duì)外廣泛宣傳學(xué)校，提高知名度,，樹立良好形象,。

(四)加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng),，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦,，需要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強(qiáng)的工作能力和工作藝術(shù),。我將不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)決服從組織安排,，言行與各級(jí)黨委保持高度一致，自覺講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣,、講紀(jì)律,，顧全大局，維護(hù)學(xué)校班子團(tuán)結(jié),，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)形象，調(diào)動(dòng)辦公室全體工作人員的積極性,，團(tuán)結(jié)辦公室人員一道共同搞好工作，提高服務(wù)質(zhì)量,，力爭在服務(wù)中顯示實(shí)力，在工作中形成動(dòng)力,，在創(chuàng)新中增加壓力,，在與人交往中凝聚合力,。

領(lǐng)導(dǎo),、老師們,，我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室工作,，愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接谷城三中輝煌燦爛的明天.

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇八

同志們:

為了實(shí)現(xiàn)政府機(jī)關(guān)各部門和政府同步換屆，更進(jìn)一步激發(fā)全體干部隊(duì)伍活力,，營造良好的工作氛圍,，打造一支朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的高素質(zhì)“五為”干部團(tuán)隊(duì)，我們根據(jù)《干部選拔任用條例》,、《江蘇省黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作實(shí)施辦法(試行)》的精神并結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，在鄉(xiāng)機(jī)關(guān)進(jìn)一步推行了中層干部競爭上崗屆聘制。從3月中旬著手謀劃,，至今已基本結(jié)束,，下面我就本次競爭上崗屆聘制工作進(jìn)行簡要的總結(jié)，最后顧書記還要做重要講話,。

一、基本情況和主要特點(diǎn)

這次競爭上崗是根據(jù)鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步深化人事制度改革的精神,，在區(qū)委組織部相關(guān)要求下,，結(jié)合鄉(xiāng)情實(shí)際,，在完善20xx年競爭上崗屆聘制方案的基礎(chǔ)上組織實(shí)施的,，符合相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，更符合我鄉(xiāng)目前的實(shí)際,。競爭上崗工作從動(dòng)員大會(huì)至今歷時(shí)17天，先后經(jīng)過了動(dòng)員自薦報(bào)名,、民主測評(píng)、資格審查,、組織考察、競職演講,、實(shí)名推薦、綜合評(píng)價(jià),、擬任人選、黨委票決,、決定聘任等環(huán)節(jié)，這次共拿 出了政府部門26個(gè)中層崗位實(shí)施競爭上崗,，有41人報(bào)名參加，經(jīng)過民主測評(píng),、演講評(píng)價(jià)、實(shí)名推薦,，確定了每位競爭者的綜合得分，鄉(xiāng)黨委根據(jù)綜合得分和組織考察情況,，結(jié)合平時(shí)表現(xiàn)，票決確定了25名中層干部的擬任人選,，經(jīng)過公示后25名擬任人選今天已正式受聘。

同志們,，本次屆聘工作基本呈現(xiàn)這樣幾個(gè)特點(diǎn)：

1、高標(biāo)準(zhǔn),、高層次。本次競爭上崗無論是評(píng)委范圍還是選拔程序,，都在20xx年的基礎(chǔ)上有了新的提高，評(píng)委在原有鄉(xiāng)四套班子領(lǐng)導(dǎo),、機(jī)關(guān)干部代表和村社區(qū)負(fù)責(zé)人的基礎(chǔ)上，增加區(qū)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和兩代表一委員代表,，選拔的眼界更寬也更專業(yè)。選拔方式由原來的單一演講推介拓寬到了民主測評(píng),、演講推介和定向?qū)嵜扑],，既注重綜合得分又注重平時(shí)表現(xiàn)和公認(rèn)程度，堅(jiān)持按擇優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)選人用人,。同時(shí)，這次競爭上崗,，為所有人提供了一個(gè)平等,、競爭、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)和機(jī)會(huì),，競聘者文化層次有所提高,、結(jié)構(gòu)較為優(yōu)化,。從整個(gè)過程看同志們都十分珍惜這次機(jī)會(huì),，準(zhǔn)備充分，演講精彩，內(nèi)容豐富實(shí)在,，談?wù)J識(shí),、談優(yōu)勢,、談設(shè)想,、談目標(biāo)，反映了大家較強(qiáng)的實(shí)力和水平,。

2、高參與,、高透明。實(shí)施意見公布后,，全體機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)討論，在整個(gè)實(shí)施過程中,，全體機(jī)關(guān)干部自始至終予以高度關(guān)注，從民主測評(píng)情況看,，大家對(duì)競聘者的評(píng)價(jià)也比較客觀公正，與競聘者平時(shí)的表現(xiàn)基本一致,。同時(shí)，在每階段性工作中每個(gè)環(huán)節(jié)大家都認(rèn)真對(duì)待,，對(duì)順利開展這次競爭上崗工作起到了積極的推動(dòng)作用。在整個(gè)競爭上崗過程中，始終堅(jiān)持了公開,、公平、公正和競爭擇優(yōu)的原則,，從方案的制定，競爭崗位的設(shè)臵,，任職條件,，自薦報(bào)名，民主測評(píng)得分,，組織考察,，擬任職名單等每一個(gè)環(huán)節(jié)都進(jìn)行了公示，嚴(yán)格按照競爭上崗的實(shí)施意見有序操作,，做到崗位公開、條件公開,、程序公開和結(jié)果公開，整個(gè)過程充分體現(xiàn)了群眾公認(rèn)的原則,。

3,、高支持,、高姿態(tài),。競爭上崗是干部人事制度改革的需要，必然影響到一部分人的利益,，由于條件的限制，一些到齡同志能正確對(duì)待,，主動(dòng)讓賢,，充分理解和支持鄉(xiāng)黨委的決定,。一些競爭落聘的同志也能正確認(rèn)識(shí),，不氣餒、不消極怠慢,，仍努力做好本職工作。大多數(shù)同志能以大局和事業(yè)為重,，客觀公正地支持、參與這項(xiàng)工作,。

但此次競爭上崗工作中也存在一些不足：一是在民主測評(píng)中,，少數(shù)同志不夠客觀公正。二是個(gè)別同志私下亂議論,，不負(fù)責(zé)任的說三道四。三是就整個(gè)環(huán)節(jié)而言,，有一些地方不盡如人意還需改進(jìn),，我們將進(jìn)一步廣泛征求大家的意見,，深入研究，促進(jìn)我鄉(xiāng)屆聘制工作更科學(xué)更有力,。

二、主要做法

這次競爭上崗,，我們嚴(yán)格按實(shí)施意見中規(guī)定的程序和步驟，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和條件,，精心組織，周密安排,，保證了這項(xiàng)工作的順利進(jìn)行,，談幾點(diǎn)體會(huì)：

1、堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)是確保競爭上崗工作順利實(shí)施的前提,。堅(jiān)持“黨管干部”的原則，為保證競爭上崗順利實(shí)施,，鄉(xiāng)黨委精心組織，周密安排,，專題研究競爭上崗屆聘制的方法、步驟,、條件、原則要求都作了具體規(guī)定,，對(duì)每一階段工作都召開黨委會(huì)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，為了嚴(yán)格按方案實(shí)施,，成立了競爭上崗領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)此次競爭上崗工作,，整個(gè)競爭上崗工作開展得較為順利。

2,、制訂科學(xué)可行的制度是搞好競爭上崗工作的保障。競爭上崗涉及到每個(gè)人的切身利益,，鄉(xiāng)黨委高度重視，堅(jiān)持以建立制度促進(jìn)干部能上能下機(jī)制的不斷完善,，為了使競爭擇優(yōu)選拔干部的導(dǎo)向更加鮮明，將出臺(tái)多項(xiàng)意見和制度,。先是出臺(tái)了《實(shí)施意見》，明確參加競聘的資格和要求及選拔程序,。在此基礎(chǔ)上，為了加強(qiáng)對(duì)競聘為中層干部的后續(xù)管理,，鄉(xiāng)黨委還將出臺(tái)“揚(yáng)州市平山鄉(xiāng)深化干部管理五項(xiàng)制度”即“任期目標(biāo)承諾制,、年度目標(biāo)責(zé)任制,、工作績效考核制,、基層民意評(píng)價(jià)制、選拔任用激勵(lì)制”和“選派機(jī)關(guān)中層年青干部到企業(yè)掛職工作實(shí)施辦法”等多項(xiàng)干部培養(yǎng)管理辦法和制度,，推動(dòng)中層干部能以制度為約束，激發(fā)大家在任期內(nèi)能干事,、干好事、干成事,、不出事，推動(dòng)中層干部隊(duì)伍成長為“五為”團(tuán)隊(duì),。

3、做好深入細(xì)致的思想工作是競爭上崗平穩(wěn)有序進(jìn)行的基礎(chǔ),。我們在實(shí)施前,、實(shí)施中和實(shí)施后都充分做好思想政治工作。在實(shí)施前專門召開全體機(jī)關(guān)干部動(dòng)員大會(huì),，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)改革意識(shí),、競爭意識(shí)、參與意識(shí),。在實(shí)施中對(duì)競聘者進(jìn)行集體談話,，從政治思想、工作作風(fēng)等方面提出更高的要求,。同時(shí),，對(duì)因年齡原因不能參加的同志,，主要領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了談話,，并就他們對(duì)屆聘工作的支持和理解給予了充分肯定。在實(shí)施后,，對(duì)競爭落聘的同志，我們將適時(shí)地進(jìn)行個(gè)別談話,，幫助客觀的分析優(yōu)點(diǎn)，指出不足,，打消顧慮,，引導(dǎo)大家能正確對(duì)待這次競爭,，正確對(duì)待自己,，正確對(duì)待別人。把思想工作貫穿了整個(gè)競爭上崗的全過程,，保證了競爭上崗工作健康有序進(jìn)行。

三,、取得成效

1,、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了黨員干部的思想觀念,。這次競爭上崗屆聘制的完善是干部選拔任用工作的一種突破,，破除了論資排輩，求全責(zé)備的舊觀念,。進(jìn)一步強(qiáng)化了干部公平競爭,、勇于進(jìn)取,、知危思進(jìn),、認(rèn)真履職的新觀念,，在一定程度上為加強(qiáng)干部道德修養(yǎng)創(chuàng)造了條件,。

2,、進(jìn)一步完善了干部隊(duì)伍建設(shè)的新機(jī)制,。這次競爭上崗克服了以前圈子小,，群眾參與度不高，由少數(shù)人選人和在少數(shù)人中選人的干部任用形式,，按照德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績,、群眾公認(rèn)的原則選人用人，實(shí)行公開公平,、竟?fàn)幧蠉?，讓多?shù)人選人,，在多數(shù)人中選人,，有利于人才脫穎而出,，實(shí)現(xiàn)了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變，真正樹立正確的用人導(dǎo)向,。

3、進(jìn)一步優(yōu)化了機(jī)關(guān)中層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),。通過競爭上崗對(duì)中層干部隊(duì)伍注入了新的力量，優(yōu)化了中層干部結(jié)構(gòu),，中層干部的活力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。這次競爭有5名副職干部晉升了正職,，占正職干部的33%，有5名一般工作人員通過競爭走上副職崗位,，占副職干部的45%，女干部15名,，占競爭上崗干部的60%，新的中層既有40多歲有經(jīng)驗(yàn)的老同志,，也新進(jìn)了30歲左右的年輕干部，形成了合理的梯次,。

4,、進(jìn)一步增強(qiáng)了鄉(xiāng)黨委對(duì)中層干部的了解,。這次競爭上崗，既是對(duì)大家的一次檢閱,，也是一次全面考察和了解。過去,，鄉(xiāng)黨委對(duì)大家情況雖然有所了解，但不夠全面,，對(duì)個(gè)體了解得多，對(duì)全面了解少，通過這次競爭發(fā)現(xiàn)了一些優(yōu)秀人才,，部分同志在演講中展現(xiàn)了自己的才華，思路清晰,，觀點(diǎn)鮮明，表述流暢,，贏得了大家一致認(rèn)可,。還有部分同志甘當(dāng)人梯,，積極推薦身邊的同志,，為鄉(xiāng)黨委調(diào)整,、充實(shí)中層干部隊(duì)伍提供了好的建議。

同時(shí),，我們還利用這次屆聘機(jī)會(huì)，選拔了3名比較優(yōu)秀的年輕同志到重點(diǎn)骨干企業(yè)培養(yǎng)鍛煉,，他們分別是：郭曉波同志到日精電機(jī)(揚(yáng)州)有限公司，周鑫同志到美迪集團(tuán),，談俊雅同志到江蘇新天地電氣有限公司。希望你們到企業(yè)后能盡職盡責(zé),，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，真正融入企業(yè),，為企業(yè)發(fā)展壯大發(fā)揮一定的作用，真正體會(huì)黨委、政府的良苦用心,，不辜負(fù)黨委、政府的希望,。

同志們，本次競爭上崗屆聘制工作,，是全鄉(xiāng)人事制度改革的又一次成功體驗(yàn)，這是鄉(xiāng)黨委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，也是同志們積極參與、共同努力的結(jié)果,，希望你們在新的聘期內(nèi)再接再厲、勇挑重?fù)?dān),、開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流的實(shí)績,，為推動(dòng)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更好更快發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇九

各位同志們大家好：

今天處里利用周末休息時(shí)間對(duì)五個(gè)副科級(jí)崗位進(jìn)行競聘和民主測評(píng),，充分體現(xiàn)了x處推進(jìn)建立健全科學(xué)的干部選拔使用和競爭激勵(lì)機(jī)制，建立一支充滿生機(jī)和活力的高素質(zhì)干部隊(duì)伍的決心,。剛才主任也就這次競聘的意義進(jìn)行宣講。

大家知道實(shí)行中層干部競爭上崗是貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任用工作條例》,，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化,、制度化的一項(xiàng)重要舉措,。處黨委高度重視這次的競聘工作,，制定了詳細(xì)的工作方案,，進(jìn)行了細(xì)致的準(zhǔn)備工作,，同時(shí)得到了局黨組的高度重視和大力支持,。受局黨組的委派局人教科、紀(jì)檢監(jiān)察室參與和監(jiān)督這次的競聘工作,，我們將努力按照“公開、平等,、競爭、擇優(yōu)”的原則推進(jìn)競聘工作的順利進(jìn)行,。

下面我想談三點(diǎn)感受與大家共勉：一是正確對(duì)待競聘,。黨的xx大提出：“努力形成廣納群賢，人盡其才,，能上能下，充滿活力的用人機(jī)制”,。 競聘正是激活用人機(jī)制，不拘一格選拔人才,，為優(yōu)秀人才脫穎而出營造出更好的氛圍和搭建起更寬廣的舞臺(tái)的一種形式。我覺得競聘不光是一個(gè)職位問題,，更是一種對(duì)單位對(duì)自己的責(zé)任感,、使命感的體現(xiàn),。這份責(zé)任感,、使命感就是要實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和推進(jìn)單位工作發(fā)展。隨著x處的發(fā)展,，客觀上也需要一大批具有奉獻(xiàn)精神,、開拓意識(shí),、年輕有為的干部來承擔(dān)重任,。我想通過這次的競聘,，我們的x處中層干部隊(duì)伍一定會(huì)更具朝氣和活力,。

二是正確對(duì)待測評(píng),。我覺得今天來參加測評(píng)的同志們都是伯樂,。 大家一定能以對(duì)黨、對(duì)處工作,、對(duì)同志認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，做好“伯樂”,，積極認(rèn)真地參與，公平,、公正地看待我們的干部，實(shí)事求是地填寫好民主測評(píng)表,。我覺得一要看他們的思想政治素質(zhì);二要看他們的個(gè)人品德、工作,、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)才能等;三要看他們的工作實(shí)績,。對(duì)年輕同志更要從實(shí)際出發(fā)，看主流,、看潛力、看發(fā)展,，真正把最適合的人選選出來,，為促進(jìn)xx處事業(yè)的發(fā)展，提供重要的組織保證,。同時(shí)務(wù)必請(qǐng)大家嚴(yán)肅紀(jì)律,，確保競爭上崗公平,、公開、公正地進(jìn)行,。

三是正確對(duì)待結(jié)果,。競聘的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是為把工作做得更好，但競聘的職位是有限的,，不可能都如愿以償，但我們有十七位同志積極參加了這次競聘,，充分體現(xiàn)了他們重在參與、重在鍛煉,、重在責(zé)任的主人翁精神。同時(shí)參加競聘的同志也一定能認(rèn)真處理好參加競聘和做好當(dāng)前相關(guān)工作的關(guān)系,，做到思想不散,、秩序不亂、工作不斷,，認(rèn)真做好自己本職工作。確保不因人事變動(dòng)和競聘結(jié)果而影響各項(xiàng)工作的正常開展,。

我相信，有局黨組的大力支持,，有同志們的熱情參與，有路橋處長期以來形成的良好工作作風(fēng),，這次競聘一定能取得圓滿成功!我們x處的明天一定會(huì)更加燦爛輝煌!

謝謝大家!

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁:

今天我們在這里隆重召中層經(jīng)理崗位競聘上崗動(dòng)員大會(huì),，這是公司第一次對(duì)中層管理崗位實(shí)行競爭上崗，是我們推行競爭上崗機(jī)制和經(jīng)理人員選拔任用機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)新舉措,。借此機(jī)會(huì)，我就企業(yè)崗位聘用引入競爭機(jī)制,、加快現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)談幾點(diǎn)意見,。

一,、 充分認(rèn)識(shí)推行競爭上崗機(jī)制對(duì)企業(yè)改革與發(fā)展的重要意義

中國人壽,，由傳統(tǒng)的國有企業(yè)管理模式逐步向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)換，企業(yè)在管理體制,、運(yùn)行機(jī)制等方面暴露出一些深層次的矛盾,，成為企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的障礙,。在去年的時(shí)間里,， 中國人壽在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新，尤其在績效考核和競爭上崗機(jī)制上有了突破性的舉措,。為加快機(jī)制創(chuàng)新步伐，深化企業(yè)人事制度改革,，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式,，經(jīng)公司經(jīng)理室和辦公會(huì)議研究，決定對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,，崗位實(shí)行競爭上崗,。

競聘工作的開展，勢必帶來現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰--我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件,、適不適合我們企業(yè)的市場化機(jī)制,、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位、在這個(gè)崗位上要實(shí)現(xiàn)些什么目標(biāo),、如何實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等,，這都是我們考核的內(nèi)容。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機(jī)制的創(chuàng)新,，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下,、能進(jìn)能出的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制，在人才選拔任用上營造一種競爭的氛圍,，建立一種公平的機(jī)制，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境,，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結(jié)構(gòu)比較合理、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),。競爭上崗機(jī)制是我們企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個(gè)突破口,，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑，通過公開競爭,、擇優(yōu)錄用，將給我們的管理隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮血液,，給各部門、管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)帶來蓬勃生機(jī)與活力,，讓富有管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實(shí)到管理隊(duì)伍中來，使我們的人才隊(duì)伍更符合市場競爭的要求,。通過競爭上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”、“用人”觀念的更新,，增強(qiáng)廣大員工的競爭意識(shí),，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)管理層人員隊(duì)伍、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向,，可以毫不夸張地說,，人才的培養(yǎng)、管理人員隊(duì)伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途,。

二,、競聘上崗人員實(shí)行責(zé)、權(quán),、利高度結(jié)合的管理模式。

對(duì)競聘上崗的人員,，公司實(shí)行任期制，今年競聘成功的人員任期一年，在簽定《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀》的前提下,，強(qiáng)化管理考核,，對(duì)其工作業(yè)績、態(tài)度,、能力以及群眾評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)的測評(píng)和掌握，將考核結(jié)果與各項(xiàng)管理制度相結(jié)合,，對(duì)競聘上崗后，半年或全年考核不合格的人員,，公司也將按照即將出臺(tái)的、系統(tǒng)的績效制度進(jìn)行相應(yīng)的處理,。

對(duì)未能競聘上崗的人員,，我們在個(gè)人自愿的前提下，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行降級(jí),、轉(zhuǎn)崗、辭退等處理,，遵循“能者上、平者讓,、庸者下”的方式,，形成一個(gè)崗位靠競爭的良好環(huán)境,，為員工施展才能,、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，你們的參與,，將豐富競聘上崗工作的內(nèi)涵,，激發(fā)經(jīng)理人員隊(duì)伍的活力,，使我們的人才隊(duì)伍更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境變化的需要,，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競爭力,。通過大家的努力，共同營造出一個(gè)尊重知識(shí),、尊重人才、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,、健康成長的良好環(huán)境，實(shí)現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略,，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力。

我相信,，有大家的積極參與，有集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,，此次競爭上崗工作一定能取得圓滿成功。我也祝愿所有參加競聘的同志沉著應(yīng)對(duì),，發(fā)揮出最好的水平，為企業(yè)建功立業(yè),。

在機(jī)制上持續(xù)創(chuàng)新，尤其在績效考核和競爭上崗機(jī)制上有了突破性的舉措,。為加快機(jī)制創(chuàng)新步伐，深化企業(yè)人事制度改革,，進(jìn)一步改進(jìn)管理人員選拔任用方式，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)班子研究,，決定對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，職能部門、管理中心經(jīng)理崗位實(shí)行競爭上崗,，拿出了4個(gè)部門經(jīng)理、6個(gè)管理中心執(zhí)行經(jīng)理,、6個(gè)中心經(jīng)理助理，1個(gè)綠化公司經(jīng)理,，共17個(gè)管理崗位公開競爭,。

競聘工作的開展,，勢必帶來現(xiàn)有人員的優(yōu)勝劣汰--我們現(xiàn)有的人員是否具備與崗位相匹配的素質(zhì)條件、適不適合我們企業(yè)的市場化機(jī)制,、什么樣的人能夠勝任這個(gè)崗位、在這個(gè)崗位上要實(shí)現(xiàn)些什么目標(biāo),、如何實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)等等,，這都是我們考核的內(nèi)容,。人事制度改革的意義就在于體制的變革和機(jī)制的創(chuàng)新,，就是要在企業(yè)內(nèi)部真正形成能上能下、能進(jìn)能出的充滿生機(jī)和活力的用人機(jī)制,，在人才選拔任用上營造一種競爭的氛圍，建立一種公平的機(jī)制,，形成一種優(yōu)勝劣汰的環(huán)境,，使企業(yè)的人力資源始終處在一個(gè)結(jié)構(gòu)比較合理,、隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài),。競爭上崗機(jī)制是我們企業(yè)機(jī)制創(chuàng)新、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度系統(tǒng)工程中的一個(gè)突破口，也是優(yōu)化人力資源配置及在企業(yè)人才興企戰(zhàn)略目標(biāo)下實(shí)現(xiàn)員工自我職業(yè)生涯發(fā)展與價(jià)值體現(xiàn)的重要途徑,，通過公開競爭、擇優(yōu)錄用,，將給我們的管理隊(duì)伍不斷補(bǔ)充新鮮血液，給各部門,、管理中心人員隊(duì)伍建設(shè)帶來蓬勃生機(jī)與活力，讓富有管理經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)技術(shù)能力的人員不斷充實(shí)到管理隊(duì)伍中來,，使我們的人才隊(duì)伍更符合市場競爭的要求,。通過競爭上崗也將促進(jìn)企業(yè)“選人”、“用人”觀念的更新,，增強(qiáng)廣大員工的競爭意識(shí)，體現(xiàn)企業(yè)對(duì)管理層人員隊(duì)伍,、尤其是職業(yè)經(jīng)理人的素質(zhì)要求和價(jià)值取向,，可以毫不夸張地說，人才的培養(yǎng),、管理人員隊(duì)伍的建設(shè)最終決定企業(yè)的前途,。

二、競聘上崗人員實(shí)行責(zé),、權(quán),、利高度結(jié)合的管理模式。

對(duì)競聘上崗的人員,，公司實(shí)行任期制，今年競聘成功的人員任期一年,，在簽定《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任狀》的前提下,，強(qiáng)化管理考核,，對(duì)其工作業(yè)績,、態(tài)度、能力以及群眾評(píng)價(jià)進(jìn)行及時(shí)的測評(píng)和掌握,，將考核結(jié)果與各項(xiàng)管理制度相結(jié)合,，對(duì)競聘上崗后,，半年或全年考核不合格的人員,，公司也將按照即將出臺(tái)的、系統(tǒng)的績效制度進(jìn)行相應(yīng)的處理,。

對(duì)未能競聘上崗的人員，我們在個(gè)人自愿的前提下,，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行降級(jí)、轉(zhuǎn)崗,、辭退等處理，遵循“能者上,、平者讓、庸者下”的方式,，形成一個(gè)崗位靠競爭的良好環(huán)境，為員工施展才能,、職業(yè)發(fā)展提供廣闊的舞臺(tái)。

企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭,，你們的參與,，將豐富競聘上崗工作的內(nèi)涵,，激發(fā)經(jīng)理人員隊(duì)伍的活力，使我們的人才隊(duì)伍更加適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及內(nèi)外部環(huán)境變化的需要，使我們的人力資源成為企業(yè)的核心競爭力,。通過大家的努力，共同營造出一個(gè)尊重知識(shí),、尊重人才,、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境,，實(shí)現(xiàn)人才興企戰(zhàn)略，確保我們企業(yè)蓬勃的生命力和持續(xù)的發(fā)展力,。

我相信，有大家的積極參與,，有經(jīng)理室的關(guān)心和支持，此次競爭上崗工作一定能取得圓滿成功,。我也祝愿所有參加競聘的同志沉著應(yīng)對(duì)，發(fā)揮出最好的水平,，為中國人壽的發(fā)展建功立業(yè)。

基層領(lǐng)導(dǎo)競聘演講稿篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，老師們：

下午好

經(jīng)歷了最初的膽怯與彷徨，在同事和家人的鼓勵(lì)下,，今天，我終于股起勇氣,，站在這里，參與這次中層副職的競聘活動(dòng),。

我，xx年x月分配至xx小學(xué),，教齡xx年，今年xx歲,，充滿色彩的xx歲，我實(shí)現(xiàn)了自己人生的數(shù)次跳躍,。今天，我競聘的職位是辦公室主任,。無論結(jié)果如何,，它都必將為我的xx年添上最為亮麗的一筆,。

我覺得，這次競聘就是一次神圣的選擇,。誰是你心目中辦公室副主任的最佳人選，相信在座的每一位老師都有自己的選擇,。怎樣做才是一名優(yōu)秀的辦公室主任呢?沒有任何工作經(jīng)驗(yàn)的我現(xiàn)在還不敢枉說,。但是，有一點(diǎn)我非常清楚,，當(dāng)行政絕不是為了自己的仕途與私利，只有真正樹立用心為老師們服務(wù)的意識(shí),，才能贏得理解與尊重。

在我成長的記憶里,，珍藏著太多難忘的片段：當(dāng)我的論文還是如此稚嫩與淺薄的時(shí)候，張主任利用寶貴的休息時(shí)間為我的論文妙筆生花,。當(dāng)我因?yàn)閷W(xué)生的不敬而心灰意冷的時(shí)候，張校長用溫暖的語言打動(dòng)了孩子,，也打動(dòng)了我。用真心換真情,，及老師之所想，及老師之所及,，我想這是我成為一名中層干部必須要做的。

辦公室工作包括行政,、辦公,、文字,、后勤等多項(xiàng)工作,，作為辦公室副主任，必須具備一定的政策理論水平,、文字綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力和管理能力,。對(duì)照我校辦公室主任職責(zé),，我認(rèn)為自己有以下三個(gè)方面的優(yōu)勢。

一,、端正的政治素養(yǎng)

正統(tǒng)的家庭教育賦予了我一顆正直、向上的心,。無論是工作還是學(xué)習(xí)，我都能積極要求進(jìn)步,。在當(dāng)今這個(gè)物欲橫流，紛繁復(fù)雜的社會(huì)里,，在我的心中,，始終認(rèn)同馬列主義,、毛澤東思想,，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策,。參加工作以來，我始終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，勤勤懇懇，有著較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任感和使命感。端正的政治素養(yǎng)能夠引導(dǎo)我在辦公室主任的工作過程中,，明辨是非,，保守秘密，平等公正地對(duì)待人與事,。

二、扎實(shí)的文字功底

記得從小學(xué)二年級(jí)起,，媽媽就要求我和姐姐每天寫日記，長期的鍛煉與積累形成了我扎實(shí)的文字功底,。在中考中，我的作文就曾獲得過滿分,。在工作中，發(fā)揮自己的寫作專長,，我積極地撰寫教學(xué)論文，送交的每一篇論文都能獲獎(jiǎng),，寄出的每一篇論文都能發(fā)表,。發(fā)揮自己的寫作專長,，工作之余，我協(xié)助主任,、校長撰寫學(xué)校教育年度總結(jié),，為學(xué)校作出了貢獻(xiàn)。除此之外,，我還多次協(xié)助教研組長、年級(jí)組長撰寫總結(jié)材料,，每次看到老師們被我所寫的總結(jié)所吸引時(shí)，我的內(nèi)心也很欣慰,。通過我的工作，如實(shí)地反映學(xué)校工作狀況，有利地對(duì)外宣傳學(xué)校,，樹立學(xué)校良好的外部形象，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校在社會(huì)上的聲譽(yù),。

三,、積極的進(jìn)取精神

本著“做一件事,，就要做好”的工作態(tài)度,，對(duì)于自己所承擔(dān)的每一項(xiàng)工作,，不論是大還是小，我都能認(rèn)真踏實(shí)的對(duì)待,。不論是數(shù)學(xué)教學(xué)工作，還是學(xué)校紅領(lǐng)巾電視臺(tái)采編工作以及班主任,、輔導(dǎo)員的工作，我都能干出一番成績,。不論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，對(duì)于交給我做的每一件事都特別的放心,。作為一個(gè)年輕人，在完成工作任務(wù)的同時(shí),，我還能做到勤動(dòng)腦、敢創(chuàng)新,，積極探索新的領(lǐng)域和方法,。積極的進(jìn)取精神能夠激發(fā)我作為辦公室副主任的工作熱情與潛能,，為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)集體注入年輕的活力和新的思想,，為我盡快適應(yīng)行政干部瑣碎繁忙的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

審視自己,，對(duì)于辦公室主任這一職位來說，我也有自身的劣勢,。作為學(xué)校上下內(nèi)外溝通的窗口，良好的交際能力對(duì)于這一職位來說非常重要,，而我在這方面還需要進(jìn)一步地鍛煉和培養(yǎng)。

如果我競聘上辦公室主任,，我一定會(huì)充分發(fā)揮自己的長處，修正自己的不足,，用踏實(shí)積極的工作盡快適應(yīng)辦公室主任的工作要求。在工作中努力做到“三勤”,。

一是腿勤，舍得花氣力,，把工作做實(shí)做細(xì)。對(duì)于學(xué)校檔案的管理要做到慎之又慎,，杜絕任何差錯(cuò)的產(chǎn)生;對(duì)于老師們特別關(guān)心的熱點(diǎn)問題，如職稱評(píng)定,、工資調(diào)整等，盡量多跑跑,，準(zhǔn)確地了解相關(guān)信息,，并及時(shí)地把信息傳達(dá)給老師,，把工作盡量做在前面,。

二是腦勤，勤學(xué)善思,。尊重辦公室主任的核心地位，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信，做到：到位不越位,，補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。注重研究剖析矛盾,，解決工作中的難點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多出點(diǎn)子,，多獻(xiàn)計(jì)策。

三是嘴勤,，多向其它行政學(xué)習(xí)，尤其是與校長,、辦公室主任的溝通,，盡快熟悉辦公室工作的細(xì)則與原則。多向老師們請(qǐng)教,，了解老師們的呼聲，適時(shí)調(diào)整自己的工作方式與方法,。多與各處室及有關(guān)部門聯(lián)系溝通，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)情況,。加強(qiáng)與其它行政及老師的協(xié)作。

今天我終于站上這年輕的戰(zhàn)場,，請(qǐng)你為我驕傲鼓掌;今天，我將要走向挑戰(zhàn)的遠(yuǎn)方,，我要讓這世界為我激蕩。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和老師們,，站在這挑戰(zhàn)的舞臺(tái)上,，我有信心,、有決心搞好學(xué)校辦公室的工作，作為xx年輕的一代,，我愿意承載這所學(xué)校的光榮與夢想!