演講稿是進行演講的依據(jù)，是對演講內(nèi)容和形式的規(guī)范和提示,，它體現(xiàn)著演講的目的和手段,。我們想要好好寫一篇演講稿，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家。

基層領導競聘演講稿題目篇一

大家好!

我決定參加這次競聘前,，也曾度德量力,，思慮再三，有些猶豫,，說實在話,，向我們這些心境平和的中年人，與人爭鋒較勁的年代已經(jīng)過去了。今天,，我之所以參加這次競聘演講,，有三個方面的原因：一要表明我對局推行領導崗位競聘上崗機制的擁護(因為,我局確有不少德才兼?zhèn)涞哪贻p人,，他們那種“海到盡頭天作岸,山臨絕頂我為峰”的寬大胸懷和豪邁氣概,為走上領導崗位奠定了基礎);二要表明我主動迎接挑戰(zhàn)的積極心態(tài)(因為,，同時我也看到我局有相當數(shù)量的中年干部他們勤奮學習，與時俱進,，以卓越的才干和不爭的事實,，在xx局奠定了中流砥柱的地位);三要表明我顧全大局，服從組織安排的決心,。(因此,，我沒有在具體職位上向組織上提出任何要求，只是通過競聘上崗的形式站出來讓組織上挑選),。

日月如梭,，光陰似箭，一晃我已進入了不惑之年,。雖然隨著歲月的流逝自己不再具有年輕人那種躊躇滿志,、斗志昂揚的銳氣，但也正是歲月的積累豐富了自己的工作生活閱歷,，使各方面的知識變的豐滿而厚實,，應該說自己正處在實踐三個代表重要思想、實現(xiàn)自己人生目標的又一黃金時段,，同時,，我也確信自己的綜合素質(zhì)、管理水平和工作能力完全能夠勝任現(xiàn)在的工作和局直單位的基層領導工作,。因此,，我走上了這個向領導和同事們表明心跡的講臺，希望能得到各位評委,、領導和同事們關心與支持,。

我今天演講的內(nèi)容分為三個部分：一是就本人的基本情況作簡要介紹;二是我競崗的有利條件;三是我對今后工作的設想。

下面,，我就本人的基本情況作簡要介紹：

我叫沈偉民,，71年8月參加工作，大專學歷,，中共黨員,，現(xiàn)任xx局勘測設計院黨支部書記。92年獲經(jīng)濟師職稱,，xx年獲高級政工師職稱,， 1997年以來連續(xù)6年個人年度考核為優(yōu)秀，多次獲得優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,、優(yōu)秀黨務工作者,、先進工作者等光榮稱號,。業(yè)余愛好，文藝創(chuàng)作,、書法,、篆刻、數(shù)碼攝影及計算機圖象處理,。是水利廳文學藝術協(xié)會會員,、中國東方書法家協(xié)會會員、人民長江報特約記者(xx年至今,，每年我都要在省市級報刊雜志上發(fā)表歌曲,、書法、篆刻等文藝作品30余件,，人民長江報上連續(xù)刊載的《之歌》《青年之歌》《挽臂高歌》《信念》等歌曲,，就是我和我愛人利用工作之余創(chuàng)作的文藝作品)。

我競崗的有利條件有以下三個方面：

第一,、我知識面較廣,，工作經(jīng)歷豐富，具備較全面的組織協(xié)調(diào)能力和管理工作經(jīng)驗,，從事基層單位領導工作輕車熟路,，它是我能干好基層單位領導工作的基礎

我在基層單位擔任主要領導職務二十多年，我干過建筑工程,，當過四年的施工員;學過無線電維修技術,，成功的創(chuàng)辦過無線電裝配廠;管理過五金、機械,、家具裝潢等行業(yè);學過辦公自動化技術,，主編了我局第一個《智能化防汛信息網(wǎng)絡建設方案》;多次參加商務、計算機,、經(jīng)營管理,、財務審計、法律,、思想政治工作以及文學藝術創(chuàng)作等方面的培訓,，當過工人、技術員,、基層單位的中層干部,、廠長、副總經(jīng)理,、總經(jīng)理,、黨支部書記，兼并過困難企業(yè)，經(jīng)歷過市場風險的驚濤駭浪,，艱苦的工作環(huán)境,，使我駕馭復雜多變工作局面的潛力得到了良好的發(fā)揮，培養(yǎng)了博采多學以應不時之需的超前意識和吃苦耐勞的品質(zhì)以及雷厲風行的工作作風,，這是我能干好基層單位領導工作的基礎,。

第二，我具備較高的思想政治工作水平,，有著正確的世界觀,，人生觀,，價值觀,，為人正直，作風正派,，不貪婪不畏權勢,、不同流合污，敢想,、敢說,、敢干，它是我能干好基層單位領導工作的前提,。

我處世為人的座右銘是堂堂正正做人,，認認真真做事，清清白白賺錢,。做一名敢想(想得深,、想得遠),、敢說(說真話、說實話)、敢干(干得快,、干得好)的平凡的勇者。我堅信“言出行隨是美譽之基,，公道正派是做人之本”的道理,，愛憎分明，敢言敢行,。敢于堅持原則與歪風邪氣作斗爭;敢于堅持正義為弱勢職工說公道話;敢于不畏艱險迎難而上;同時也善于思考,，具備較強的邏輯思維能力，能靈活的運用變通技巧妥善解決工作中出現(xiàn)的疑難問題;善于運用思想政治工作的優(yōu)勢化解工作矛盾;能在復雜的工作環(huán)境中扎得下去,，在困難的工作環(huán)境中浮得上來;能嚴格廉潔自律,、平等待人、密切聯(lián)系群眾,，關心職工疾苦,，因此，在單位愿意和我說知心話的職工多，在社會上也有良好的信譽和人際關系網(wǎng)絡,。我想這應該是我能干好基層單位領導工作的前提,。

第三，我具備強烈的責任感和事業(yè)心,。踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、不斷學習進取的精神,，這是做好基層單位領導工作的有力保證

我是從基層一步一步干過來的,，我深切了解基層群眾的喜怒哀樂，一個單位少則十幾號人,，多則幾百人,，要讓大家的學習、工作,、生活環(huán)境得到改善,，要讓大家在改革開放的春潮中富起來，簡單的講,，就是安居樂業(yè),，靠得就是你這個頭，你如果沒有強烈的責任感,、良好的綜合素質(zhì),、高超的管理才能和特別認真負責的精神，無法調(diào)動各方面的積極性,，單位的鞏固和發(fā)展就無從談起,，職工就無所適從，上級的精神就無法貫徹,，群眾的利益就一定會受到影響,。因此，在過去的工作中,，我始終堅持愛崗敬業(yè),，無私奉獻的精神不動搖;始終堅持對黨的事業(yè)負責、對同事們負責的精神不動搖;始終堅持通上情,、熟下情,、把握大事，著眼小事,，堅持實事求是的精神不動搖,。這些年來，在廣大干部職工的大力支持下,，不論組織上把我派到哪個單位,，我總是走到哪里,，學到哪里，向領導學習,，向?qū)＜覍W習,，向群眾學習，干一行,，愛一行,，鉆一行，不斷的擴充知識視野,，不斷的增強實戰(zhàn)能力,。不僅年年都能圓滿完成上級下達的各項工作任務和經(jīng)濟指標，還能創(chuàng)造性的開展工作,，積極地為單位引進和培養(yǎng)技術力量,，積累發(fā)展資本，使單位的發(fā)展后勁和抵御市場風險的能力明顯增強,。

三是我對今后工作的設想,。

生長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題……正如今天的方法不能解決明天的需求一樣,，經(jīng)驗和能力雖可貴，但更可貴的是與時俱進和不斷升華,。

隨著事業(yè)單位改革的不斷深入,，許多新的問題和深層次的矛盾會不斷出現(xiàn)，這就需要我們每一個基層工作干部在不斷的學習,，不斷的進取的過程中,，去努力的剖析和化解，如果今天我競爭的職位得以實現(xiàn),，那將意味著責任和義務重上肩頭,，這是組織上對我的信任，這是同志們對我的期望,，我將義無反顧去完成我的使命,，我的工作目標是：

一是認真履行工作職能，按照局黨委的統(tǒng)一部署,，與各位同仁一道,，同心同德，團結拼搏,，圓滿地完成任期目標,，以實際行動履行自己的諾言;

二是按照三個代表重要思想的要求，與時俱進,，開拓創(chuàng)新,，盡最大努力改善職工的學習,、工作、生活環(huán)境,，讓大家心情愉快的為堤防事業(yè)耕耘并同享勝利果實,。

三是在局組織部門的指導下，按照“政治上靠得住,，工作上有本事,，作風上過得硬”的要求著力培養(yǎng)年輕的黨員干部隊伍，放手讓他們?nèi)スぷ?、去?chuàng)造,，積極的幫助他們提高工作能力和管理水平，為不久后干部的新老交替和單位的長遠發(fā)展貢獻力量,。

在催人奮進的古詩中,，我曾多次拜讀過唐朝詩人劉禹錫詩作中一對令人永遠無法忘懷的佳句，那就是“沉舟側(cè)旁千帆過,，病樹前頭萬木春”,，古代能人志士不畏艱險，奮勇爭先,，在千帆競發(fā),、萬木爭春的壯麗的歷史畫卷背面留下了沉舟、病樹的慘重代價,，也給我們留下了深沉思索的懸念………,。當今天大家在為競爭上崗奮勇爭先的時候，能不能與朝夕相處的同志攜手同進,，共創(chuàng)xx局和諧,、繁榮的美好明天呢………。

最后,，希望今天同來參加競爭上崗的同事們,，個個都能如愿以償，爭取到一個比較理想的崗位,，為xx局光輝燦爛的明天,，同時也為自己的未來譜寫出錦繡的華章。

再次感謝各位評委,、領導和同事們關心與支持!

謝謝大家!

基層領導競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領導：

大家好!非常感謝各位領導給我這次參加競聘的機會,，參與這次景區(qū)基層領導的崗位競聘。

我叫,，今年xx歲,，中共黨員，大學本科文憑,。xx年,，我結束了在市文化館藝術學校4年的學習生涯,，學習鋼琴專業(yè)畢業(yè)，來到了我們的景區(qū)工作,。當時在景區(qū)主管檢票處工作,，任組長。年,，因景區(qū)管理工作的需要,，被領導調(diào)整到景區(qū)主管驗票處工作，任組長,。由于我對工作認真負責,，工作有方法，辦事講技巧,，善于從工作全局考慮問題,，積極維護我們旅游公司的利益，與同志們和睦相處,，關心同志冷暖,，和諧共處，共同成長,，因此深得我們公司領導的器重和賞識,，也深受同志們的信賴和敬服。

下面,，我簡要談談我對旅游事業(yè)發(fā)展的看法以及自己的想法,，希望能與大家共勉。

一,、認清當前的旅游發(fā)展形勢，樹立壯大旅游產(chǎn)業(yè)的決心,，瞄準社會經(jīng)濟的發(fā)展給旅游發(fā)展帶來的機遇,，高瞻遠矚，進取奉獻,，努力把我們的旅游事業(yè)做大做強,，為我們的旅游事業(yè)貢獻自己的力量。

我們大峽谷景區(qū)的旅游資源豐富,，發(fā)展前景廣闊,，后勁足，發(fā)展猛,，影響大,，經(jīng)濟效益可觀，社會效益廣泛,，去年與河南建設投資集團簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議,，為我們景區(qū)的進一步發(fā)展帶來了千載難逢的歷史機遇,，為積極響應市委市政府提出的爭創(chuàng)國家“五a”景區(qū)提供了有力保障，也為我們市委市政府提出的“建設三省交界區(qū)域中心城市”注入了生機與活力,。今年的全市三級干部會議上,，市委書記、市長更是對我們太行景區(qū)的發(fā)展規(guī)劃提出了更高的要求,，寄予了厚望,。作為景區(qū)最普通的一個基層管理工作者，責無旁貸,，義不容辭地應該把我們的旅游管理工作做細做實做出成效,，把我們的景區(qū)做大做強做出影響，付出我們百倍的努力,，奉獻出我們的力量,。

我們應該清醒地認識到機遇與挑戰(zhàn)同在，發(fā)展與困難并存,。下定決心,，眾志成城，充分發(fā)揚 “難而不懼,，富而不惑,，自強不息，奮斗不已”的當代紅旗渠精神,，克難攻堅,，與時俱進，將我們的旅游事業(yè)推向深入,，推向高潮,。在充分滿足四方游客吃、住,、行,、游、購,、娛的同時,，還要把為我們的太行景區(qū)打造成旅游品牌，創(chuàng)造出旅游名牌,，在的旅游市場上要獨占鰲頭,、獨領風騷，在全國的旅游市場上要聲名遠揚,、聲譽鵲起,。為我們的父老鄉(xiāng)親帶來旅游發(fā)展的經(jīng)濟效益，為我們旅游公司帶來更多的經(jīng)濟利益和廣泛的社會效益,。這是我們每一個旅游工作者的偉大而崇高的目標,，也是我們公司領導對每一位旅游工作者的最大期待和殷切厚望,。

二、堅持不懈,，努力學習,，不斷夯實自身的文化素質(zhì)，拓寬自己的知識文化領域,，深入鉆研旅游管理業(yè)務,，提升自己的工作能力和綜合管理水平以及業(yè)務水平。

在我們的景區(qū),，我雖然已經(jīng)工作了很長的一段時間,，對于我們的景區(qū)管理工作已十分熟悉，應付景區(qū)各方面的工作,、任務都游刃有余,，但是世界上“只有更好，沒有最好”,，學無止境,，“百尺竿頭，更上層樓”是我永恒的追求,。下一步,，我將進一步努力學習，爭取自己在工作上更出色,，業(yè)務上更精良,。首先，進一步深入了解我們太行景區(qū)的旅游線路,、整體布局,，認真學習、以及太行的導游解說詞,，深入領會我們景區(qū)的風光特色和歷史淵源,，走近我們的父老鄉(xiāng)親，了解我們家鄉(xiāng)的風土人情,，拓展自己知識的寬度和厚度，這是我們生活上的需要,，更是工作上的需要,。其次，深入學習景區(qū)管理方面的技巧,、技能,，提升自己的管理水平。借助電腦網(wǎng)絡以及書報雜志,，學習各地景區(qū)的管理措施以及管理辦法,，揚長避短,，不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)，提高自己的綜合能力,。同時,，積極學習、探討,、總結基層領導的管理經(jīng)驗和管理技巧,，取人之長，補己之短,，學會合理,、及時、妥善處理好管理方面出現(xiàn)的方方面面的問題,，做到快速,、高效，大力度,，高水平,，實現(xiàn)景區(qū)的長治久安。

三,、從大局出發(fā),，克難攻堅，迎接工作上的各種挑戰(zhàn),，著眼于旅游公司的長遠發(fā)展,，積極維護我們旅游公司的整體利益，將旅游管理工作推向一個新臺階,，闖開一片新天地,。

旅游管理工作責任重大，意義深遠,。一方面,，要服務好游客。從游客售票開始,，到檢票后進入景區(qū),，到游覽結束離開景區(qū)，其間的吃,、住,、行、游,、購,、娛，每一個環(huán)節(jié)都與我們的景區(qū)管理工作息息相關，尤其是確保游客安全是我們管理工作中的重中之重,，在管理上不能有絲毫的疏忽與怠慢,，否則將給我們的旅游公司帶來永遠無法挽回的巨大損失，不僅僅是經(jīng)濟上的,，更大的是聲譽上的以及責任上的,。另一方面，我們景區(qū)的經(jīng)濟效益是我們每一個公司領導與員工都無法回避的一個沉重話題,。維護我們景區(qū)最大的經(jīng)濟利益,，是我們景區(qū)管理工作無法推卸的責任和重擔。隨著我們旅游公司的發(fā)展與壯大,，近年來在景區(qū)周邊也發(fā)展了相當數(shù)量的家用面的,，他們平時利用地理條件的優(yōu)勢以及居住環(huán)境的便利，以服務游客,、方便游客為借口,，倒賣門票、偷逃門票,，蒙混過關,，胡作非為，一定程度上對我們旅游公司的經(jīng)濟效益造成了極大的損失,，也給我們的旅游管理工作帶來了空前的壓力與困難,，這也是一個不爭的事實。下一步,，我們有必要進一步擴大宣傳景區(qū)管理的重大方案及舉措,，幫助他們樹立旅游服務意識，規(guī)范旅游服務經(jīng)營,，同時加大打擊力度,，及時制止他們的違法行為，維護我們景區(qū)正常的經(jīng)營秩序,，維護我們公司的經(jīng)濟利益,，最大限度減少或降低我們公司各方面的經(jīng)濟損失。

各位領導,，如果組織上給我這次機會,，讓我負責景區(qū)管理工作，擔任景區(qū)副主任,，我將一如既往地團結好在景區(qū)工作的各位領導,，協(xié)調(diào)安排好在景區(qū)工作的所有工作人員，愛崗敬業(yè),，努力工作，樂于奉獻,，兢兢業(yè)業(yè),，認真貫徹落實公司總部對我們景區(qū)管理的各項目標,、任務，群策群力,，大展宏圖,，既要為我們公司創(chuàng)造出最大的經(jīng)濟效益，也要為我們公司贏得最大的社會效益和良好的社會聲譽,。

我的演講結束了,，謝謝各位!

基層領導競聘演講稿題目篇三

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!

不經(jīng)歷風雨,，怎么見彩虹,。我想，對于自己來說,，“風雨”就是經(jīng)受各種各樣的考驗與鍛煉,，包括這次的競聘。今天,，我很榮幸站在充滿挑戰(zhàn)的演講臺上,，心情無比激動，感慨萬千,。首先,，真誠的感謝領導和同志們多年來對自己一如既往的培養(yǎng)、信任與幫助,，參加競崗活動,，既是一次機遇，是一次挑戰(zhàn),，也是一次向領導和同志們的工作匯報和心愿表達的機會,。

我叫，現(xiàn)年xx歲,，本科文化,，中共黨員。xx年3月入伍,，經(jīng)過xx年的部隊歷練,，我從一個新戰(zhàn)士，逐步成長為一個有擔當有責任感的業(yè)務骨干,，歷任班長,、司務長、會計師,、辦事處主任,、副團等職。20xx年11月轉(zhuǎn)業(yè)到縣工作，20xx年*月任副調(diào)研員,，主要負責部財務綜合性工作,，兼任會計。榮立個人三等功兩次,，多次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

無論身處何種崗位，我都盡職盡責做好本職工作,，干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,。我覺得完全自己有條件，也有能力擔任副處長一職,。綜合分析,，我想自己具備以下幾個優(yōu)勢：

一、追求卓越,，具有勇挑重擔的信心

自助者人能助之,。今天，我能鼓足勇氣參加這次競爭,，決不是意氣用事,，也不是心存僥幸，而是珍惜這次積極上進的機會,，渴望事業(yè)有所建樹,，追求進步的真實體現(xiàn)。在部隊這個大熔爐長期的磨練下,，使自己具備了軍人堅強剛毅,、刻苦耐勞、作風正派,、雷厲風行的優(yōu)良品質(zhì),。堅持高標準、嚴要求開展各項工作,。堅持原則,，務實肯干，敢于爭先,，善于思考,，勇挑重擔，義不容辭地為單位建設奉獻自己的光和熱,。

二,、學習刻苦,，具有較好的道德修養(yǎng)

古語說：“德若水之源，才若水之波”,。在個人學習與道德品行上,，注重學習，能夠長期堅持政治業(yè)務學習,，學習科學發(fā)展觀，鉆研崗位業(yè)務,，以豐富的知識結構來充實與武裝自己,。在道德品行上堅持“以人為本，以德為先”,，牢固樹立起誠懇為干部,、職工服務的理念，講政治,、講正氣,，講效率，胸懷寬廣,，有吃苦耐勞,、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務實的工作作風。

三,、一專多能,，具有較強的工作能力

隨著這些年的工作歷練與學習充電，我的工作經(jīng)驗日漸豐富,，理論知識日益扎實,。我在部隊也曾當過財務主管和基層軍政主官?；氐降胤胶?，又在、這樣的綜合處室工作,，不僅熟悉財務方面的工作,，也比較熟悉單位的各項事務，對本部門的工作也比較了解,?？梢哉f，自己的工作經(jīng)驗和管理經(jīng)驗比較豐富,，溝通協(xié)調(diào)能力較強,，有較好的寫作水平，在部隊期間,，撰寫的論文常常在主要雜志上發(fā)表,，并多次獲獎,。轉(zhuǎn)業(yè)到地方，所起草的請示報告,、情況總結,、匯報材料、典型發(fā)言,、管理制度,、實施方案等，質(zhì)量較高,，這些都比較有利于今后工作的開展,。

四、善于協(xié)調(diào),，具有較強的大局意識

“皮之不存,，毛將焉附”，在工作中我十分尊重領導,，團結同事,，堅持做到識大體顧大局，有高度的集體榮譽感,，能夠堅持原則而又不失靈活,，處理問題思路清晰，頭緒分明,。去年,，以建立正常運行經(jīng)費保障機制為契機，在部領導和大家的支持下,，我們多次與省財政廳進行協(xié)調(diào)溝通,，跟蹤問效，最大限度爭取了財政公用經(jīng)費;同兄弟處室共同努力,，增加了業(yè)務辦公經(jīng)費預算,，較好地緩解了供需矛盾，為我部更好地開展工作提供了有力經(jīng)費支撐,。

五,、謹言慎行，具有較好的自律意識

“常在河邊走,、就是不濕鞋”,，多年來，自己大部工作經(jīng)歷,，從事后勤服務和后勤管理工作,，多年來，我堅持始終把耐得平淡,、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識,、服務意識作為一切工作的基礎;在廉政上,，努力做到“自重、自省,、自警,、自勵”。管好自己的人,，看好自己的門,，廉潔奉公，忠于職守,，做好表率,。

成績屬于過去，進取鑄就未來,。我想，副處長不只是一個有吸引力的職位,，更是一份沉甸甸的責任,。如果領導和同志們信任我，委以重任,，我將從以下幾個方面努力工作,。

一、擺正位置,，當好領導副手

作為副處長,，我一定會擺正位置，做好連接上級領導和員工的紐帶,。準確掌握部門及單位各方面工作動態(tài),，做到行權不越權，服從不盲從,，到位不越位,，補臺不拆臺，做到上為領導分憂,，下為群眾服務,。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風，好的傳統(tǒng),，勤勤懇懇工作,，兢兢業(yè)業(yè)工作，又要注重在工作實踐中探索新的路子,，多請示勤匯報,，多交心通氣，當好溝通員工和領導之間關系的橋梁,。并且,，努力在各個方面為領導分憂解愁,，當好參謀與助手。

二,、勤奮學習,，提升綜合素質(zhì)

新的形勢，對我們領導干部既是新的挑戰(zhàn),，又是新的發(fā)展機遇,。我深知我部工作業(yè)務性強、任務繁重,、責任重大,。我將努力按照政治強、業(yè)務精,、善管理的復合型高素質(zhì)的要求對待自己,，加強政治理論與業(yè)務知識學習，“熱愛”,、“服務”,，做到愛崗敬業(yè)、履行職責,，努力爭當一名合格的副處長,。不僅要加強政治理論的學習，更要加強國際業(yè)務專業(yè)知識和綜合知識的學習,，加強綜合能力的提升,，包括跨部門溝通、協(xié)調(diào)與合作的能力,，不斷充實完善自我,，使自己能夠更加勝任本職工作。

三,、夯實基礎,，強化工作考核

沒有規(guī)矩，不成方圓,。工作制度建設是處里一項基礎性工作,，必須抓好抓實。要自覺協(xié)助處長建立健全一系列工作制度,，明確工作責任,，實現(xiàn)各司其職，合理安排工作程序,，特別是要引入競爭激勵機制,，實行多勞多得，獎罰分明,。并且,，要有包容心,，充分認識每一個同志的長處和優(yōu)點，充分調(diào)動大家的積極性和創(chuàng)造性,。抓好制度建設的同時,，協(xié)助抓好單位衛(wèi)生管理、考勤管理,、學習會議組織等基礎管理,。

四、嚴于律己,，外樹廉政形象

堅持一切從實踐中來,，經(jīng)常深入實際調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,。以吃苦耐勞,，求實創(chuàng)新的精神，找準工作切入點,，創(chuàng)造性開展工作,。樹立團隊精神，提高團隊凝聚力,。強化服務意識，提升服務水平,。同時,，要廉潔奉公，管好自己的嘴,，不亂說;管好自己的手,，不該拿的東西亂拿;管好自己的腿，不該去的地方不去,。并且,，要教育自己的家屬和子女。也要遵守廉政建設的有關規(guī)定,，決不犯生活上和經(jīng)濟上的錯誤,。

各位領導、各位同事,，古希臘哲人說：“給我一個支撐點,，我會撐起一個地球”，這是對生活的自信;而我現(xiàn)在要說“給我一次機會,，我會干出我的精彩”,，這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。無論這次競聘結果如何,，在今后的征途上,，自己將一如既往地做好本職工作,。希望各位領導和同事會給我一次實踐的機會，我會盡最大的努力給大家一個驚喜!

謝謝大家!

基層領導競聘演講稿題目篇四

各位領導,、同志們：大家好!

今天我懷著激動的心情,，參加市分公司領導班子職位競聘，不管是否成功,，我覺得都是我最大的幸運和機遇,，這充分表明了各位領導、各位同志對我的期望,、支持和關心,，這種機會對我來說是第一次也是最后一次，我想努力吧!

一,、我的基本情況

本人叫,，年月出生在一個貧苦的農(nóng)民家庭，大學本科文化程度,，中共黨員,，年月在地方組織推薦下到部隊服兵役，在部隊期間由于個人努力,、組織關心,，我從一名普通士兵成長起來，歷任班長,、排長,、連長、副營長,，成為一名合格的軍事指揮員,，年轉(zhuǎn)業(yè)分配到中國人民保險公司縣支公司，在組織的信任和同志們的關心支持下,，先后擔任股長,、經(jīng)理助理、副經(jīng)理,，年月任支公司經(jīng)理,、黨組書記，年選任縣政協(xié),。

二,、我的競聘優(yōu)勢

1、自身綜合素質(zhì)的優(yōu)勢,。我有一顆忠于人保事業(yè)激情燃燒的心,，鼓舞著我始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，多年來，我一直從事著管理工作,，無論是在部隊或是地方,，我都能以高度的事業(yè)心和責任感來嚴格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)工作,、堂堂正正做人,，服從于工作、服從于全局,，在不同的工作崗位上都做出了突出的貢獻,，在部隊先后榮立個人三等功3次;所領導的連隊被北京軍區(qū)授予精神文明先進單位并記集體3等功1次;到地方任公司一把手以來，個人先后受到各級嘉獎,，被評為省分公司優(yōu)秀黨務工作者,、先進個人，年被市政府授予五一勞動獎章,，年被授予優(yōu)秀管理者獎章,。支公司連續(xù)年被授予級文明單位，級服務質(zhì)量獎,，誠信單位,，五一勞動文明班組，分公司先進單位,、先進基層黨組織,，連續(xù)數(shù)年被縣委、縣政府評為目標考核一等獎,，行風建設“二十強”單位等等,。任職以來，公司無論從管理還是到業(yè)務發(fā)展,，年年都有提高，險種結構調(diào)整非常合理,，幾年來帶領公司上繳利潤近萬元,。

我在不同的工作崗位上干出了一定的成績,，受到各級領導,、公司員工的一致好評和認可。

2,、學習能力的優(yōu)勢,。我在工作后仍然堅持學習,，積極參加各類學習和培訓，不斷提高自己的管理水平和專業(yè)水平,。長期的學習養(yǎng)成了我較強的自學能力,，并能把學到的東西靈活運用于日常管理工作之中，真正做到了學用結合。在抓好個人學習的同時,，我以實際行動及帶領全體員工參加各類學習,、培訓，即使工作再忙,，只要是組織的培訓,，我都要求員工參加，并給予一定的自學獎勵資金?，F(xiàn)在,，公司名正式員工，本科學歷已達5人,、大專人,、初中人。

3,、有豐富的工作經(jīng)歷,。長期工作在基層展業(yè)一線，對基層工作有較深的了解和管理經(jīng)驗,，并能處理好各種實際問題,，同時本著“以管理制度約束人，以政治思想激勵人”的宗旨,，公司制定了一系列規(guī)章制度,。任職幾年來，未發(fā)生任何違規(guī)和責任事故,。

4,、有較強的協(xié)調(diào)能力。不管是內(nèi)部或外部出現(xiàn)的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果,，公關協(xié)調(diào)能力較強,，與地方政府、各職能部門和保戶之間的關系密切,。幾年來,，支公司業(yè)務年年有增長，市場份額穩(wěn)居在90以上,，險種結構調(diào)整最合理化,，車險業(yè)務占業(yè)務總量52，非車險48,，每年都能不折不扣的完成上級公司下達的保費任務和利潤指標,。

三、競聘后的設想

如果這次我未能競聘成功,，說明我在某些方面還沒有達到組織和群眾的要求,，但我將繼續(xù)為人保發(fā)展做出自己應有的貢獻。如果我能競聘成功，不僅是我人身追求,、自我提高的體現(xiàn)也使我有機會進一步奉獻人保事業(yè),，服務他人。

我的具體工作設想是：

1,、認真學習,，努力鉆研業(yè)務，盡快進入角色,。走上新的工作崗位,，首先開展調(diào)查研究、結合業(yè)務發(fā)展實際,，迅速開展工作,，要想當好一位領導，首先是要學會先做人后做事,，虛心向老領導,、有工作經(jīng)驗的同志學習，打開工作局面,，提高工作的準確性,，減少盲目性。

2,、擺正位置,，當好助手，積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新,，當好總經(jīng)理的助手,，密切聯(lián)系群眾的橋梁，做好參謀,，從方方面面想細做細,，關心干部職工的疾苦，幫助他們解決實際問題,，做到經(jīng)常交心,、談心，促進他們振奮精神,，投入工作。

作為副總經(jīng)理,，首先要擺正位置,，正確處理好正職和其他副職的關系，既要尊重領導,，顧全大局,，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾,。其次,，按照分工，明確自身職責,，堅持集體領導下的分工負責,，創(chuàng)造性的開展工作。

3,、當前在人保公司內(nèi)部,，要積極推進觀念創(chuàng)新和機制創(chuàng)新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向,，以客戶為中心”的經(jīng)營理念,。作為來自基層經(jīng)營單位的負責人，更要充分認識到人才的重要性,，要提請總經(jīng)理室關注員工的合理要求,，為員工設計職業(yè)生涯，能讓員工根據(jù)自身特點選擇發(fā)展道路,，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念,，有市場才有繁榮，有競爭才有進步,，但市場不相信眼淚,，競爭不同情弱者。要將以產(chǎn)品為中心的推銷觀念轉(zhuǎn)變到以客戶為中心的營銷觀念上來,，充分滿足不同層次客戶的個性化需求,。要積極適應現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，建立民主科學的決策機制,、高效有序的運作機制,、規(guī)范嚴格的監(jiān)督約束機制和科學合理的激勵機制，提高公司運行效率,，降低公司運營成本,。

4、在認真分析地區(qū),、地區(qū),，乃至的現(xiàn)狀，找差距,，找問題,，就分管的工作制定出詳細的計劃，明確目標,。在業(yè)務發(fā)展上,，要抓住非車險業(yè)務發(fā)展,，積極實施差異化的經(jīng)營策略，大力發(fā)展以責任險為龍頭的新險業(yè)務,、以家財險為主體的分散性業(yè)務和以工程險為代表的高風險業(yè)務,，重點抓好個體私營經(jīng)濟保險服務和“第三領域”保險業(yè)務，為業(yè)務發(fā)展培育新的增長點,。在營銷管理上,，要強化營銷觀念，制定市場營銷的長遠規(guī)劃,，加強營銷隊伍建設,，加快營銷方式創(chuàng)新，以適應保險發(fā)展的新形勢,。在“三個中心”建設上,，要在現(xiàn)有組織架構的基礎上，進一步發(fā)揮信息技術的支撐作用,，簡化內(nèi)部流轉(zhuǎn)程序,，提高內(nèi)部流轉(zhuǎn)的自動化，提高工作效率,，降低經(jīng)營成本,，以適應保險經(jīng)營的“微利”時代。

5,、采取措施,，真抓實干，務求實效,。作為一名副總經(jīng)理,，我一定要認真貫徹總經(jīng)理室意圖，深入實際,，關注市場,，根據(jù)市場變化及時采取措施，主動尋求對策,，提高公司的反應能力和應變能力,。二是要積極指導、配合和幫助基層公司制定業(yè)務計劃,，確定展業(yè)重點,，鎖定展業(yè)目標，并要身體力行,，協(xié)調(diào),、疏通有關工作環(huán)節(jié)，解決有關具體問題,，營造良好的展業(yè)環(huán)境,。三是建議設立“創(chuàng)新獎”，對在組織創(chuàng)新,、業(yè)務創(chuàng)新,、技術創(chuàng)新和管理創(chuàng)新上有突出貢獻的干部員工，給予一定的精神和物質(zhì)獎勵,。

6,、密切聯(lián)系群眾，嚴格要求自己,。在新的工作崗位上,，我要不斷加強學習，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀和權利觀,，依靠集體，盡職盡力,，視權利為責任,，視職位為服務，堅持廉潔奉公,，奉獻人保,，努力做實踐“三個代表”重要思想的楷模，銳意進取,，開拓創(chuàng)新,，做好總經(jīng)理的參謀助手，將公司的各項工作不斷推向前進,。,。

以上是我的競聘演講，不當之處,，請批評指正,。

謝謝!

基層領導競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：

大家下午好!

首先,，讓我?guī)е\摯的謝意，向聆聽員工心聲,，為大家搭建平臺的伍總和各位領導表示感謝!

有了這個平臺, 今天我能夠很榮幸地站在這里和各位同事同臺演講,，暢談各自的理想和發(fā)展藍圖，實乃人生快事,。

我叫vv,，來自xx公司產(chǎn)品制造部，1989年畢業(yè)于cc地區(qū)技工學校,，鉗工專業(yè),。20xx年進入公司,，在這十一年的工作中，大約8年干過班長,、質(zhì)量管理員的基層管理,、剩下3年在車間的好多主要工序干過，熟悉產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,、過程控制,、設備的操作和性能。另外,，我思想活躍,、愛好廣泛，在“拼搏五年.和諧共歡”20xx元旦文藝聯(lián)歡會中,，帶領我的團隊,，獲優(yōu)秀表演節(jié)目獎，去年在西城開發(fā)區(qū)“學習.西城鑄輝煌”演講比賽中獲優(yōu)秀獎,，獲公司“硅油產(chǎn)品技術創(chuàng)新獎”,，在些許榮譽面前，我是借助公司提供的平臺,，樹立良好公司形象的同時,，也塑造著自己。今年元月份派到廠家學習加工中心操作和編程,，5—7月到49廠學習現(xiàn)場綜合管理,，能夠獲得如此珍貴的學習機會，及時給自己充電,，我深深體會到公司領導對我們的殷切厚望,。因此，再表謝意!

今天,，我要競聘的崗位是車間副主任,，目前我對該崗位的認識和理解是：

第一、作為車間主任的副手,，應該起到左膀右臂的作用,，能夠獨當一面，上,，面對公司領導及各部門,，下，面對班長及一線員工,，起承上啟下的作用,，這就要求車間副主任必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

第二,、能夠積極配合車間主任順利完成公司下達的各項指標,，必須具備熟悉各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程,，設備、人員狀態(tài),，質(zhì)量動態(tài),，過程控制，現(xiàn)場管理等方面的綜合素質(zhì)及執(zhí)行能力,。

第三、時刻關注和掌握員工的思想動態(tài),，因為他(她)們的思想變化時刻影響到人身,、設備、產(chǎn)品的安全,。

第四,、正確引導員工積極向上，采取培訓,，主辦活動等多種形式,，培養(yǎng)和員工之間的感情，學習有益愛好,，打造構建和諧團隊,。

第五、作為一個出色的團隊領袖必須有海納百川的度量;求真務實,，堅持原則的作風;以德服人,，敢于擔當?shù)娘L尚;心系于民，為人民服務的宗旨;身先士卒,，胸懷正義,，兼?zhèn)漭^強的號召力、感染力,。

結合自身條件,，我覺得競聘現(xiàn)崗位具備以下優(yōu)勢：

一、在校的專業(yè)和現(xiàn)任工作對口,，加上十幾年一直在車間的各崗位進行錘煉,，能夠很快進入狀態(tài)。

二,、在擔任班長和質(zhì)量管理員的基層管理中,，積累了大量經(jīng)驗，這些東西不易忘記,，但得到它卻需耗費相當漫長的過程,。

三、喜歡鉆研,，善于思考,，充滿激情,，有基本的文字組合能力和廣泛的愛好，而這些綜合素質(zhì)無疑對工作的開展更有幫助,。

四,、到49學習的先進管理理念可以用上，盡管不完全適合公司的現(xiàn)狀,，操作難度相當大,，但靈活應用一些簡單實用的，對于縮短差距,，為公司走上規(guī)范化,，標準化的管理起到借鑒作用。

五,、和家人兩地分居,，離公司很近，有更多時間和精力,，可以心無旁騖,，全身心投入工作。

每個人都有各自不同的夢想,，有夢想才有追求,，有追求才有挑戰(zhàn)的目標，而夢想是和公司的管理與發(fā)展不可分離的,。如果公司的管理老是停留在一個原有的水平,，大多數(shù)人沒有憂患意識，沒有思考改變這種現(xiàn)狀的想法,，那公司的前途就會陷于危險和被動,。其實我覺得我們公司有很多各種各樣的人才，機制也是很完善的,，為什么管理老是上不去呢?是思想和觀念出了問題,，大家都怕得罪人，面情觀點嚴重,，于是制度不能堅持執(zhí)行,，程序文件不能有效運行，質(zhì)量問題此起彼伏,，員工和客戶抱怨頻頻,，可能經(jīng)常出差的同志深有感觸。要徹底改變這種現(xiàn)狀要靠大家的力量,，大家的智慧,，首先從自我做起，從徹底改變觀念做起。

假如我是一個車間主任,，我會從以下幾個方面展開工作,，試圖改變目前的車間現(xiàn)狀，供大家參考：

一,、抓好安全工作是抓好其他工作的前提,，必須放在首位。搞好安全管理,，我打算運用49學到的系統(tǒng)知識進行分期分批培訓,，內(nèi)容包括：班前會把安全要求放第一位且早會內(nèi)容紀錄在案，三級教育,，員工危險預知訓練,，班組自查安全隱患清單，虛驚事件記錄,，工傷事故信息快遞單，opl(一個重點)的訓練,，做好安全巡視工作,，快速清除或改善危險因素，讓安全事故發(fā)生機率降到最低,，甚至無機可乘,。

二、借鑒qrqc會議——快速反應質(zhì)量控制,，每天下午四點半——五點召開,，參加人員：生產(chǎn)物流部相關領導、車間主任,、生產(chǎn)班長,、設備主管、質(zhì)量,、技術相關領導,、議程首先由生產(chǎn)班長匯報產(chǎn)出、質(zhì)量,、設備停臺,、4m(人、機,、料,、法)變更、作業(yè)觀察等內(nèi)容,，設計到設備,、質(zhì)量、技術方面由相關人員說明執(zhí)行情況或具體措施，有難度的大家共同磋商,，拿出方案,，當天問題當天解決，會議做好記錄,。

三,、加強過程控制能力，具體措施：車間的質(zhì)量由質(zhì)量管理員統(tǒng)一管理,，做好巡查工作,，保證不出現(xiàn)批量質(zhì)量問題，現(xiàn)場質(zhì)量問題現(xiàn)場解決,，現(xiàn)場整改,，落實責任，制定糾正預防措施,，要起到責任人受到教育和接受培訓的目的,。夜班的質(zhì)量管理，由帶班人員執(zhí)行,，保證整個生產(chǎn)流程可控狀態(tài),。

四、節(jié)能降耗工作必須和精益生產(chǎn),、qcd(質(zhì)量,、成本、交付)改善有機結合：加強設備保全,，降低設備故障率;嚴格實施班產(chǎn)量,，按計劃均衡生產(chǎn);嚴格管控機、物,、料消耗,，同時對分供方毛坯質(zhì)量進行有效管控，不合格予以退回;qcd改善必須全員參與,，首先有改善之心,，將改善指標按時間節(jié)點分配給各班。

五,、定置管理需要細化,，目視管理看板需要更新，企業(yè)文化需要加大宣傳力度,，通過開展活動增強團隊凝聚力和企業(yè)活力,。

以上所述只是我個人對于公司發(fā)展方向的一些不成熟的想法和思考，實在不敢妄想大家的認同,。但是,，能把自己的前途和公司的未來結合起來,，尋找目標和方向，這本身并不算錯,，有想法才有辦法,。毛主席說過：“窮則思變”，變,，是一個企業(yè)發(fā)展的必然趨勢,，也是關鍵所在，希望所在,。

當然,，新的崗位對于一個人來說，即是考驗,，又是磨練,，任何一個人既有優(yōu)勢，也有缺陷,。我很清楚自己的很多致命弱點：意氣用事,，脾氣倔強，眼高手低,，性情孤傲,。分明是一只斑鳩，卻向往鷹隼的高傲和犀利;分明是一塊茅坑的石頭,，卻希望發(fā)出金子的光芒;在以后的工作中,，我會克服缺點,，發(fā)揮長處,，特別是遇到困難，要戒驕戒躁,，愈挫愈勇,，這里借用《紅樓夢》里的兩句話來自勉：“事世洞明皆學問，人情練達即文章,?！?/p>

這次競聘會公開透明，深入人心,，大開發(fā)展歷史之先河,，具有劃時代的開拓意義; 同時，又是歷史發(fā)展的必然,，公司經(jīng)過艱苦的創(chuàng)業(yè),，進入全面升級階段，這就需要不斷創(chuàng)新,、不斷改革和不斷探索,，一定會有更加美好的未來，成為有志者實現(xiàn)人生夢想的搖籃。

挑戰(zhàn),，不僅僅是對別人,，更多的是對自我的挑戰(zhàn);挑戰(zhàn)，不僅僅是對能力,，更多的是對責任的挑戰(zhàn);

帶著永不放棄的夢想,，我來了!乘著黎明的第一縷曙光，我來了!聽到那震撼大地的召喚,，我來了!我,，就是那匹渴望馳騁的戰(zhàn)馬，希望大家的鞭策!我,，就是那條快干涸的小溪,，總夢幻著大海的咆哮和澎湃!我，就是那默默流淚的紅蠟燭,，盡管帶來的只是微弱的光明!

我最親愛的朋友啊!難道你看不見這充滿希望的火光?別再猶豫,，別再彷徨，我們一起燃燒吧!在這片養(yǎng)育我們的土地上,，盡情揮灑!盡情豪邁!一起譜寫新的旋律,，新的樂章!

基層領導競聘演講稿題目篇六

首先感謝領導和同事的鼓勵與支持，讓我有勇氣和信心站在演講臺上,，本著交流,、學習、提高的目的,，接受組織的考驗和挑選!

我叫,，年出生，年畢業(yè)于郵電學校,，畢業(yè)后分別就職于支局,、局、所,，從事郵政營業(yè)員,、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;年調(diào)任郵政營業(yè)廳班長,，年5月路郵政營業(yè)廳,、儲匯廳合并為營業(yè)廳后，又擔任路營業(yè)廳主任至今,。其中,，年起，服從組織安排兼職經(jīng)營部主任助理,。

一,、今天我參與竟聘的職務是中心支局局長,。我之所以竟聘這個職位，是因為我具有以下三點優(yōu)勢：

1,、具備較為全面,、扎實的專業(yè)知識。我畢業(yè)于郵政專業(yè);工作后又參加了郵政高函學習,，選修了金融管理專業(yè),。十多年的前臺實踐經(jīng)驗，使我豐富了郵政,、儲匯專業(yè)業(yè)務知識,，也熟練掌握了兩項專業(yè)業(yè)務的操作技能。

2,、具備嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,、良好的職業(yè)道德和一定的相關工作經(jīng)驗。長期從事金融工作的經(jīng)歷,，養(yǎng)成了我辦事認真仔細,、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風,。在工作中敬業(yè),、精業(yè)，守法,、守紀!而我在前臺多年的工作經(jīng)歷,，也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。

3,、具備良好的人際溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,。在工作中尊重領導，團結同事,，堅持做到識大體顧大局,，能夠堅持原則而又不失靈活,，處理問題思路清晰,。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉，使自己的業(yè)務能力,、組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力都有了較大的提高，使自己一步一步走向成熟,。

當然,，在總結自我優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自身的不足：缺乏管理經(jīng)驗,，對管理工作的高度和深度還有待進一步提高,。但是,，我相信通過我的努力，一定能把這種不足轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢,。舉一個簡單的例子,，在一張白紙上，很容易就能寫出清晰的文字,，畫出完美的圖畫來,。同樣的道理，正因為沒有過管理工作的經(jīng)歷,，也就沒有了一定的陳規(guī)可遵循,，使自己具有了更大的可塑性，更容易重塑自我,，更快適應新的工作崗位,，也更利于在新的工作崗位上創(chuàng)造性地開展工作。

二,、擬聘后中心局工作設想：

1,、聽從組織安排，借鑒他山之石,，結合本局實際情況做好中心局的籌建工作,。一直以來，縣局城內(nèi)網(wǎng)點都是獨立運營,，沒有統(tǒng)一的中心局規(guī)劃模式,。中心局設立后，必然要整合各網(wǎng)點資源,、統(tǒng)籌規(guī)劃,、統(tǒng)一安排，提高城內(nèi)網(wǎng)點的綜合競爭能力,，抑制城內(nèi)網(wǎng)點間的無序競爭!

2,、以人為本，營造和諧支局的工作氛圍,。剛組建的中心支局,，要想開展好各項工作，必須要全體人員齊心協(xié)力,、目標一致,。而中心支局是清一色的娘子軍，要帶好這支隊伍,，團結尤其重要,。做好這點，首先必須從自我做起,。工作要率先垂范,，要求別人做到的,，自己要帶頭做到!第二，要以德感人,、以情暖人,、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況,，與她們共同分擔并提供力所能及的幫助,。對局內(nèi)同事要給予無微不至的人文關懷，促進局內(nèi)人與人之間關系的不斷改善,。以人為本,、以情組隊，通過互學,、互幫,、互促，增進友誼,，加強團結,，進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，營造和諧支局的工作氛圍!

3,、打造一流員工隊伍,，是做好支局工作的前提。為此,，在日常的管理工作中,，要特別注重員工素質(zhì)的培訓，一是業(yè)務技能方面,，利用一切機會對營業(yè)人員進行技能培訓,，言傳身教，使他們盡快掌握業(yè)務要領,，提高業(yè)務能力;二是思想素質(zhì)方面,，認真組織他們學習有關企業(yè)理念、經(jīng)營,、服務方面的文章和實例,，樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識,，通過一個個生動鮮活的實例,，使其認識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母,，只有牢固樹立“我企業(yè)生存,，企業(yè)靠我發(fā)展”的理念，才能有更廣闊的生存空間,。

4,、拓展業(yè)務發(fā)展空間,，是支局工作的關鍵?！鞍l(fā)展是硬道理”!離開了發(fā)展我們企業(yè)前進的腳步就會放緩,。作為城內(nèi)中心支局，是各支局業(yè)務上的“龍頭”,，要結合自身的地域特點發(fā)展業(yè)務,，尋求新的業(yè)務增長點。例如郵政業(yè)務,，要加大窗口宣傳力度,，做好速遞業(yè)務、快包業(yè)務;利用城內(nèi)客戶素質(zhì)相對高的特點,，宣傳我們的個性化郵票,、紀念冊;打好假日經(jīng)濟牌，開展“思鄉(xiāng)月”月餅寄遞業(yè)務,，以及賀卡業(yè)務等,。又如金融類業(yè)務，我們不僅要保證負債類業(yè)務的正常發(fā)展,，而且要做大資產(chǎn)類業(yè)務規(guī)模,。例如小額質(zhì)貸業(yè)務，只有做大資產(chǎn)業(yè)務的規(guī)模,，才能充分運作儲蓄資金,。同時，中間業(yè)務也不容忽視?，F(xiàn)今,，中間業(yè)務收入已經(jīng)占據(jù)著越來越重的份額，例如,，路營業(yè)廳上半年保險業(yè)務收入就達到20萬元左右,。況且，中間業(yè)務投入少,、風險小,、收入高，這也是我們今后業(yè)務發(fā)展的廣闊空間,。因此,，我們要關注郵信通業(yè)務、保險業(yè)務,、代收代付費業(yè)務,、基金代理等業(yè)務的發(fā)展。

5,、強化主動服務意識,，是做好支局工作的支撐,。服務是郵政的永恒主題!近年來，郵政業(yè)務感受到了來自社會的全方位的競爭,，在這種形勢下,，我們不能無動于衷、墨守陳規(guī)，等客上門。而是要分析和認識自己的發(fā)展優(yōu)勢,，揚長避短,，找準業(yè)務發(fā)展的切入點或突破口。正確樹立服務求發(fā)展、競爭求發(fā)展的觀念，真正做到視客戶為上帝!以優(yōu)質(zhì)的服務來帶動業(yè)務的發(fā)展。

6,、做好基層管理工作，用管理出效益,。俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓?！币胫Ь止ぷ餮夹缘能壍腊l(fā)展,，就不能忽視內(nèi)部管理。每一位員工,，都應該遵循規(guī)章制度和遵守工作紀律,。在紀律和規(guī)章制度面前，人人平等!獎罰到位!另一方面,，為了調(diào)動員工的積極性,，內(nèi)部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣,，才能更加充分發(fā)揮員工的潛能,。

各位領導、各位評委,，古人云：“不可以一時之得意,，而自夸其能，亦不可以一時之失意,，而自墜其志”,，如果我有幸競聘成功，我將不辱使命,，以最短的時間,、最大的熱情、全身心的精力，積極入到新的工作中去,。我想,，只要有高度的責任感和事業(yè)心,，有開拓進取,、勇于創(chuàng)新的精神，有埋頭苦干,、不不撓的干勁,，就一定能夠把工作做好。當然,，個人的能力和水平終究是有限的,，但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理，相信在領導和同志們的支持和幫助下,，只要我虛心好學,、積極進取，就一定能做好工作,。如果這次競職不能如愿,，說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距，對此我將正確對待,，把這次競職作為一次鍛煉自我,、提升自我、完善自我的機會,，在現(xiàn)在的工作崗位上,，一如既往，更加努力地做好本職工作,，決不辜負領導信任和同志們支持!

基層領導競聘演講稿題目篇七

尊敬的各位領導,、員工同志們：

大家好!首先感謝上級領導對我的培養(yǎng)和關心，感謝員工同志們對我的支持和幫助,，感謝局舉辦這次競聘活動,，使我能夠參加郵政支局長競聘演講，有望實現(xiàn)自己的人生目標和人生理想,。

一,、自我介紹

我叫林樹春，現(xiàn)年xx歲,，大專文化,，20xx年11月進入郵政局工作，最初在交通路支局從事郵政營業(yè)員工作,，20xx年7月調(diào)入新下陸支局,，今年4月輪崗到杭州路支局，一直從事儲蓄營業(yè)員工作。自參加工作以來,，我認真學習,，勤奮工作，具有良好職業(yè)道德和業(yè)務技能,，以高度的責任心和強烈的事業(yè)感完成全部工作任務,，取得了優(yōu)異成績，獲得上級領導和同事們的充分肯定與一致贊譽,。

二,、崗位認識

郵政支局長是個重要的工作崗位，要在郵政局的領導下,，帶領支局全體員工認真努力工作,，完成各項工作任務，取得良好工作成績,。當郵政支局長,，要有一顆感恩的心，感恩上級領導的關懷,，感恩同事的幫助,，感恩客戶的支持;同時要有堅定的政治思想覺悟和扎實的業(yè)務工作技能，按照郵政局的工作精神與工作要求,，刻苦勤奮,、兢兢業(yè)業(yè)工作，完成各項工作任務,，取得良好經(jīng)營業(yè)績,，為郵政事業(yè)發(fā)展作貢獻。

三,、競聘優(yōu)勢

1,、綜合素質(zhì)良好。我政治素質(zhì)好,，有強烈的事業(yè)心和責任感,，牢記自己的工作職責，做到忠誠于郵政局,，時刻維護郵政局的利益,，為郵政局刻苦勤奮工作。我業(yè)務素質(zhì)好,，在過去幾年的工作中取得了儲蓄中級,、營業(yè)初級證書、反假幣上崗證書,、代理保險銷售資格證書,、基金銷售資格證書和銀行從業(yè)資格證書,，能夠全面做好工作，促進經(jīng)營業(yè)務發(fā)展,。我當上儲蓄營業(yè)員以來,，兢兢業(yè)業(yè)工作，每年都取得良好成績,，特別是在20xx年跨年度競賽中取得完成儲蓄余額2700萬元的優(yōu)異成績,。

2、工作經(jīng)驗豐富,。我從事儲蓄營業(yè)員工作已有xx年,，在每個支局工作中,，我服從領導,，積極承擔艱苦工作，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗,。我平時認真學習,，刻苦鉆研，虛心向同事,、領導請教,，重視經(jīng)驗積累和總結，注重理論和實踐相結合,，牢固掌握國家法律法規(guī)和銀行金融知識,，具有扎實的業(yè)務知識和工作技能，能夠熟練開展工作,，按時準確完成各項工作任務,。

3、組織協(xié)調(diào)能力強,。我有較強的問題處理,、系統(tǒng)分析、理解判斷,、組織協(xié)調(diào)和溝通能力,，能夠團結同事，密切合作,，共同把工作做好,，促進支局各項工作又好又快發(fā)展，取得良好的經(jīng)營效益,。我能夠熱心積極服務客戶,，幫助客戶解決各種困難和問題，為支局打造一大批忠誠的客戶,，為業(yè)務發(fā)展奠定客戶基礎,。我能夠做好客戶投訴工作,，積極為客戶解疑釋惑，取得客戶的諒解和支持,，促進和諧支局建設,。

四、工作打算

如果我競聘郵政支局長成功,，著重做好以下三方面工作：

1,、抓好自身建設，全面提高素質(zhì),。我要增強工作責任心和使命感,，做到自強自立，具有擔當精神,，充分履行職責,，按照郵政局的工作精神和決策部署積極開展工作，積極爭創(chuàng)佳績;我要以身作則,、率先垂范,，帶領支局全體員工盡心盡職、認真努力工作,，促進經(jīng)營業(yè)務發(fā)展,，全面完成各項工作任務，取得良好經(jīng)濟效益,。

2,、刻苦勤奮工作，全面完成任務,。我要結合郵政支局長的工作職責和分管范圍,，不怕工作辛苦、不畏工作艱難,，全力以赴,、攻堅克難，全面做好工作,，堅決完成工作任務,，取得優(yōu)異成績。一是加強存款營銷力度,。要加強與本地存款大戶的聯(lián)系和溝通,，發(fā)動員工積極跑客戶，在穩(wěn)固現(xiàn)有儲源的基礎上,，擴大資金來源,，爭取存款有較大幅度增長;要創(chuàng)新存款營銷方式，采用信息技術,，積極發(fā)展手機銀行等業(yè)務,，擴大支局的客戶群體,，促進存款業(yè)務持續(xù)增長。二是提高優(yōu)質(zhì)服務水平,。要求每個員工堅持以人為本,，以客為尊，用心服務,，為客戶排憂解難,，真誠把客戶視為朋友，為不同客戶提供增值服務與貼心關懷,，提高客戶的忠誠度,。三是強化合規(guī)守紀管理。要求每個員工提高內(nèi)控意識,，深化合規(guī)認識,，增強執(zhí)行制度的能力和自覺性，形成事事都符合合規(guī)守紀的工作標準,，實現(xiàn)“無案件,、無事故,、無差錯,、無違紀”的目標，切實維護支局資金安全,。

3,、做好服務工作，奉獻自己力量,。我上任后,，把自己看作是郵政支局的普通一兵，要開動腦筋,，想方設法,，搞好服務。要服務好支局各個網(wǎng)點和全體員工,，增強郵政支局的凝聚力,，讓每個員工放心發(fā)展業(yè)務，促進各項工作上臺階,。要服務好廣大客戶,，為客戶創(chuàng)造良好的業(yè)務辦理環(huán)境，為客戶提供“方便,、快捷,、高效”的金融服務，不斷增強郵政支局的市場競爭力,。我要加強廉政建設,，遵守廉政準則和工作紀律,，做到勤勉工作、廉潔從業(yè),，確保遵紀守法,，無違紀違規(guī)事件，爭當一名“務實,、高效,、廉潔”的郵政支局長。

各位領導,、員工同志們,，今天的演講，我向大家展示了自己一顆赤誠的心,，表明了自己的態(tài)度和意志,，愿把自己的聰明和才智、辛勤和汗水融進實際工作中,，獻給我所熱愛的郵政事業(yè),，決不辜負大家對我的厚望。最后,，我向大家莊嚴承諾：無論我這次競聘成功與否,，我都將一如既往地繼續(xù)做好我應做的工作，為郵政事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展,，作出自己應有的努力和貢獻!

我的演講完了,，謝謝大家!

基層領導競聘演講稿題目篇八

尊敬的各位領導、各位同事：你們好!

我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代,，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度,，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。此刻,，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念,，帶著對農(nóng)行事業(yè)的夢想與追求，走上這個舞臺,，接受大家的評判和組織的挑選,。在此，我愿敞開心扉,，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經(jīng)理這個崗位的理由,，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路。這個崗位,，不僅僅是一種權利,，更是一份沉甸甸的責任。我參與競爭的自信,，來源于對部門工作的駕馭力,、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力,。

我競聘的理由及優(yōu)勢是：

1、有長時間的基層工作實踐,，豐富的社會閱歷,，從事崗位多，業(yè)務知識比較全面,。對于這點,，通過我上面的簡單介紹，相信各位評委一定有所了解,。但我深信一點：時間,、社會和平凡的工作最能鍛煉人、培養(yǎng)人,，它使我有理智,、有激情、更有高度的工作責任心,。

2,、工作與管理經(jīng)驗豐富。我,，35歲,，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè)，經(jīng)濟師,。于99年參加農(nóng)行工作,，分別從事過會計員、出納員,、統(tǒng)計員、電腦管理員,、會計監(jiān)管員,、系統(tǒng)軟件程序設計員、前臺客戶經(jīng)理,、機構業(yè)務部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作,。

3、思想端正,，有良好的人生觀,、處世觀，能善解人意,，甘于奉獻,。20xx年經(jīng)縣行黨委認真考察、考核,，我被組織接受為光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員,，并如期轉(zhuǎn)正,，成為一名正式黨員。日常工作中,，我也是嚴格以黨員標準要求自己,，廉潔奉公，助人為樂;堅持正義,，敢于同壞人,、壞事作斗爭。

4,、工作業(yè)績突出,。在某某業(yè)務部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個月里，積極主動配合經(jīng)理的工作,，并取得很好的成績：

一是機構類存款凈增14億元,，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;

二是機構類貸款大幅增長，貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;

三是代理保險業(yè)務累計實現(xiàn)保費收入超3.5億,、手續(xù)費收入達1545萬元,，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元,，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶,，托管資金近4億，捆綁銀行卡4.3萬張,，新增簽約賬戶連續(xù)兩年領先于同業(yè),，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元，為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻,。

5,、勤奮好學，積極進取,。工作中,，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度，以學習合規(guī)文化為契機,，嚴格貫徹執(zhí)行,，杜絕出現(xiàn)違規(guī)、違紀行為,。工作之余,，培養(yǎng)自學能力，1996年通過自學考試,，取得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)?？茖W歷，20xx年參加開放式高等教育，取得中國政法大學法學專業(yè)本科學歷;1998年通過了經(jīng)濟師資格考試,，并于20xx年被縣行正式聘用;20xx年參加國家企業(yè)法律顧問資格考試,，順利取得執(zhí)業(yè)資格，并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續(xù)教育中被評為“優(yōu)秀學員”,。這些成績的取得,，得益于縣行領導的支持。他激發(fā)了我積極進取的工作熱情,，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎,。

6、榮譽頗豐,。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號,、區(qū)分行20xx年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號,、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎,、計價考核辦法創(chuàng)新獎，20xx年又喜獲某某大學商業(yè)新銳獎,。第四,，有較高的政治素質(zhì)。通過多年的政治理論學習,，樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀。遵紀守法,、助人為樂,、團結同志、任勞任怨,、服從安排,。第五、有較強的組織,、協(xié)調(diào)及業(yè)務策劃,、拓展、營銷能力,。

一是能協(xié)調(diào)好上下級之間、機關與基層一線之間,、農(nóng)行與客戶之間的關系;

二是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關系;

三是協(xié)調(diào)好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣,、培訓及維護與深挖掘的關系。

7,、有多年的管理經(jīng)驗,，能服從大局、服從領導,。自20xx年4月以來,，一直從事副職工作,，一方面認真的履行崗位職責，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作,，以身作則,，嚴以律己;另一方面，積極地當好主任的參謀,、助手,，及時辦理領導交辦的各項工作。能識大局,、識時務,，服從領導，協(xié)同作戰(zhàn),，圓滿的完成縣行分配的任務,。

8、有吃苦耐勞,、勇于開拓,、不斷創(chuàng)新的精神。

一是可以利用銀行與信托公司的合作關系,，來創(chuàng)新應收賬款融資理財產(chǎn)品,，努力盤活某某企業(yè)、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;

二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系,，拓展銀賃通業(yè)務,，預計將可發(fā)放貸款近40億元。如此多的創(chuàng)新項目,，是他們推動著我一如繼往地向前進,。

金無足跡，人無完人,，我對銀行知識掌握得還不夠,，為此，我利用業(yè)余時間,，努力學習

金融知識,，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba，以彌補自己的不足之處,。

如果我競聘成功,，具體措施是：

1、服從黨委安排,，及時進入角色,，帶好身邊的人，切實履行好部門負責人職責。現(xiàn)在正逢新年伊始,，各項工作剛起步,，頭緒也比較多，因此,，首先應服從縣行黨委的工作安排,，服從大局，樹立“全行一盤棋”觀念,。根據(jù)年初縣行全年任務指標分配,，及時分解落實，不留任何死角,。工作中以身作則,，大膽管理，充分調(diào)動部門全體人員工作積極性,，以飽滿的激情全面完成工作任務,。

2、向領導多請示,，勤匯報,，搞好與兄弟部門的協(xié)作配合。了解領導意圖和思路,，把工作的主動性與針對性,、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟部門學習，多交流,，多協(xié)調(diào),，互相幫助，共同提高,。

3,、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學、吃苦耐勞的優(yōu)良作風,。作為部門負責人,，應全面掌握金融法律法規(guī)、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度,，勤奮好學,，搞懂、學會,，并及時傳達貫徹落實,。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風，身先士卒,，積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用。

4、搞好部門內(nèi)部團結,。生活上多關心同事,，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事,，讓同事有一種被承認感,。假如我競聘成功，對待同事做到多理解,，少埋怨;多尊重,，少指責;多情義，少冷漠;多說服,，不壓服,。力爭在工作中顯示實力，在壓力中形成動力,，在創(chuàng)新中增強活力,，在與人的交往中凝聚合力。假如我競聘成功,，樹立“想支行之所想,，急支行之所急，全力為一線服務”的經(jīng)營理念,。對支行或客戶提出的業(yè)務要求,，及時解決，落實到位,，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升,。

5、團結友愛,，共同協(xié)作,，確保全年工作安全無事故。作為部門負責人,，首先應加強合規(guī)經(jīng)營意識,，始終堅持“安全就是效益”觀念，緊抓內(nèi)控管理,，嚴防工作隱患,，確保各項業(yè)務快速、健康發(fā)展,。其次堅持談心制度,，要切實關注身邊人，常交心,，常進行思想交流和溝通,。本部門全體人員之間應搞好團結,，發(fā)揚團隊精神，堅決杜絕武斷,、獨裁,。最后，充分利用好績效考核體系,，做到公平合理,，獎懲分明，形成一種團結友愛,、人人都求積極上進的良好氛圍,。

假如我競聘成功，對黨要忠誠,、對農(nóng)行要感恩,，以實際行動化作對農(nóng)行事業(yè)的不懈追求。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習,、能創(chuàng)新,，守規(guī)矩、愿奉獻,，知感恩,、善協(xié)作”的標準不斷完善自己，用“想得更大一點,，做得更實一點,、管得更細一點”的標準要求自己，積極開拓,，扎實工作,，努力取得更好的工作業(yè)績 銀行競聘演講稿范文。

我沒有輝煌的過去,，但我將把握好現(xiàn)在和將來,。這次若能競職成功，我將以此為新的起點,，在以后的工作當中,，勵精圖治，立足本職,，鉆研業(yè)務,，勤奮工作。在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在市場競爭中完善自己,。勝固可喜,，敗亦無悔!請大家多監(jiān)督我,，我一定不會讓大家失望的!

總之，一句話,，“重在參與”,。既然行黨委英明決策，搭建了公開,、公正、公平的競聘舞臺,，我一定要積極的爭取,。無論結果如何，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助,。我會一如既往,，繼續(xù)努力工作。演講結束,，再次衷心的謝謝各位評委!

基層領導競聘演講稿題目篇九

你們好!

說實話,，競聘這一職務我沒有太大的把握，主要是就此機會鍛煉自己,，成功當選固然可喜,，說明領導和同事們的認可，我將不辜負大家的重托,，做好份內(nèi)的工作;沒有競聘成功,，我也不會餒，必竟我曾經(jīng)拼搏過,，增加了人生的閱歷,，我將一如既往地加倍努力，勤奮工作,。

第一部分:個人簡歷

我叫,，現(xiàn)年27歲，中專學歷,畢業(yè)于山東省德州市高級級工學校,，鉗工專業(yè),，在校期間參加過山東省“乳山杯”技術大比武，榮獲三等獎,，xx年10月被校分配到上海一機械廠實習從事鑄造及磨具維修工作,，xx年5月在液壓機具廠從事液壓缸的裝配與維修工作，xx年5月慕名進入德州雙匯屠宰車間,，從事推豬頭,，由于個人的表現(xiàn)突出同年8月被調(diào)入動力車間綜合維修房，12月調(diào)入屠宰維修,，xx年3月調(diào)入制冷機房,，5月調(diào)入屠宰維修班擔任班長直至之今從中擔任過屠宰與分割夜班班長主管車間的設備檢修與保養(yǎng)工作,，從一個一線員工到綜合維修工，到制冷工,，到設備維修班班長,，工作作風正派，踏實認真,任勞任怨,。首先,，我個人非常認同公司采用這種公開、公正,、公平的方法,，實行干部競聘上崗制度，同時也是給了我一次非常珍貴的提高自己,、鍛煉自己和展示自己的機會,，

第二部分：工作回顧

自xx年進入雙匯以來，我從一名普通的車間員工到設備維修工,、設備維修班長一步一個腳印的走過來,。渴求知識,、謙虛謹慎,、孜孜以求的我在這個循序漸進的成長歷程中不僅極大的提高了自己的技術水平、全面深入的掌握了動力車間的設備維修,、供水,、供汽、制冷,、等相關知識和相關管理工作,，更重要的是：使我對從員工到車間班長各級人員的感受、心聲,、和需求有了深入和透徹的了解和理解,。這些綜合知識為我在工作中創(chuàng)造性的開展好人員管理、能源管理,、設備管理,、安全管理工作奠定了充分和堅實的基礎。再任德州雙匯動力車間屠宰維修班班長期間,，我重點做了以下幾方面工作,。

一、在人員管理方面我們依照公司的各種管理規(guī)定制定了自己的管理規(guī)定,，如：遲到,、脫崗、早退,、工作不認真,、干完工作現(xiàn)場衛(wèi)生不收拾的,、維修質(zhì)量差的造成返工的、車間反饋的等等都對應一系列的處罰,，自從制定以后不但提高了工作效率,，而且還提高了維修質(zhì)量。

二,、在設備保養(yǎng)與維護方面我們制定了個人承包制,，把每臺設備承包給個人，并且每臺設備制定了保養(yǎng)期限,，由承包人定期對設備保養(yǎng)加油級檢修,，沒有定期保養(yǎng)加油者對其進行相應的處罰，設備損壞經(jīng)查是由于檢修不到位所造成的也要對承包人進行相應的處罰,，自從制定了這些制度以后我們屠宰設備的故障率幾乎為零。

三,、在控制維修費用及節(jié)能降耗方面我們對車間進行了一系列的創(chuàng)新及改造

1,、改造了淋浴圈的沖淋水管，改原有的敞口沖淋為針孔式?jīng)_淋,，這樣不但節(jié)約用水,，而且沖淋均勻

2、xx年上半年開始回用污水處理水沖洗收豬廣場,，污水處理站經(jīng)過改造調(diào)試,，處理后的水已接近達標排放標準，為節(jié)約用水,，通過水泵回用處理過的廢水沖洗收豬廣場,，每天收豬廣場要沖洗兩次，用水量大約在30t左右,，利用處理過的廢水,，每月可節(jié)約用水900t左右，xx年6月,，污水處理水達到目的國家一級排放標準,，通過一臺變頻泵和加裝部分管道，把處理后的水輸送到待宰圈,，用來沖洗待宰圈,，待宰圈平均每天用水140t，每月可節(jié)約用水4200t;3,、白條生產(chǎn)線水管改造,。以前是單獨一人使用水管沖水，改造后使用電磁閥控制,，白條經(jīng)過時自動噴水,，空檔時自動關閉閥門,，節(jié)約用水及一名工人，僅節(jié)約人工一人,，年可節(jié)約工資支出2萬元;

4,、下豬器改造。原下豬器要一人專門操作,，通過改造,，安裝一個腳踏閥，可由扶豬人員控制,，減少員工1名,，每年可節(jié)約2萬元人員工資支出;

5、加裝豬皮傳送帶;屠宰車間西剝皮機剝皮后,，需一名員工用料斗車繞過二次提升處轉(zhuǎn)動豬皮,，浪費人力，同時存在安全隱患,，經(jīng)過研究,，在剝皮機后加裝一條傳送帶，將豬皮通過傳送帶輸送至東線剝皮機處統(tǒng)一收集轉(zhuǎn)動,，減少了人員投入,，同時消除了安全隱患;

6、紅臟間下紅臟處安裝自動脫鉤器降低了工人的勞動強度,。

第三部分,、對于動力車間副主任一職的認識和工作思路

副主任不僅僅是一種權力，更重要的是一種責任,。他有責任協(xié)助車間主任完成公司制定的各項工作計劃;有責任協(xié)助車間主任完善機構建設,，制定和完善各項管理規(guī)章制度，有責任創(chuàng)造性的開展好能源,、設備,、安全和環(huán)保工作，規(guī)避車間各類風險;有責任推動車間在原有的管理基礎上快速發(fā)展,。

我本人平時干工作非常踏實,，非常認真，不管領導交代給的任何問題任何任務都能及時完成,，完不成的和解決不了的時向領導反應,，不會打腫臉充胖子，也不會對自己的責任進行推卸和扯皮,。我平時工作中不愛多說話,，不會在領導面前做面子活，對就是對錯就是錯，說一不二,，對問題敢于面對和曝光,，我不會用華麗的語言來裝飾自己，認認真真做事,，踏踏實實做人,。

有責任更要有思路。我的思路是重點圍繞以下幾個方面開展工作,。

第一是車間管理還存在較多問題,，具體表現(xiàn)在，職工不能有效發(fā)揮個人作用,，執(zhí)行力不夠強,，人員不穩(wěn)定，新進員工多,，整體技術水平低,，職工工作積極性不強;

第二是設備維護及費用控制問題，主要表現(xiàn)在對車間的使用,、安全操作方面監(jiān)管力度小,，導致部分職工安全操作意識淡漠、節(jié)約意識不強,，造成設備因操作不當而損壞及能源浪費的現(xiàn)象嚴重;

第三是創(chuàng)新問題，主要表現(xiàn)在思路不夠開闊,、創(chuàng)新面不夠廣,、力度不夠大。

我想下一步我將從以下幾個方面著手開展工作：

1)協(xié)助車間主任加強對各班組班長的管理,，對班組內(nèi)部工作主要以指導為主,，放寬班組長權力，給班組長以更大的發(fā)展空間,，由班組長根據(jù)班組實際情況合理調(diào)整人員,，根據(jù)員工勞效公平分配獎金，拉大技術員工的獎金差距,，激發(fā)大家的工作主動性,。

2)細化車間管理規(guī)范，完善管理規(guī)章制度及崗位責任制,，并在日常工作中注意搞好員工培訓,，以規(guī)章制度管理人，認真做到以理服人,。多抽出些時間和精力對員工多給予指導和督促檢查,，少一些事后的批評和處罰，努力培養(yǎng)員工強烈的自尊心、自信心和爭勝心,，充分調(diào)動員工的工作積極性,，從而發(fā)揮個人的潛能，積極主動的做好自己的本職工作,。

2,、針對設備維護及費用控制問題，我想主要從以下幾個方面控制：

1),、對于設備隨意操作原因造成的設備損壞問題及車間能源使用浪費問題,，把此項工作作為維修工作的一部分要全面開展，充分利用現(xiàn)場的維修人員加強對車間使用人員的監(jiān)督力度,，對于發(fā)現(xiàn)問題不匯報,、縱容機手違章操作的維修工要加大考核力度，徹底解決“用者不管,，管者不用”的現(xiàn)象,，規(guī)范車間員工對設備及能源的正確使用。

2),、針對設備維護問題,，設備分管落實責任到人，細化標準,，明確到人,，由承包人具體負責做好設備的日常維護、保養(yǎng),、檢修工作,。

3、創(chuàng)新問題,，我想下一步的創(chuàng)新工作應從以下幾個方面開展：

1),、集思廣益,，充分調(diào)動大家的工作積極性,，形成一種人人參與創(chuàng)新的良好氛圍。從精神上鼓勵創(chuàng)新人員,。通過把創(chuàng)新提出人全車間表揚,、制作光榮榜等形式,，在精神上鼓勵大家。其次,，在從物質(zhì)上重獎創(chuàng)新人員,。除了公司的正常獎勵以外，車間每月還要設立一至兩名創(chuàng)新先進獎,，進行額外的獎勵,。另外還要在優(yōu)秀員工評選上、班長任命上、年度先進個人評選上等方面給于優(yōu)選考慮,，從而刺激大家的創(chuàng)新積極性,。讓大家都參與到創(chuàng)新工作中來。

(2),、繼續(xù)深化進口備件國產(chǎn)化,，努力實現(xiàn)機械類備件的全部國產(chǎn)化。

我深知：每一個勤勉的日子都是有收獲的,，每一個安逸的日子都是有代價的,。

如果我當選，第一件事就是要在廠子的支持下,，配合好車間主任,，搭建起車間的組織機構，確定好班組長等生產(chǎn)骨干的人選,。要象廠子一樣,，堅持公開、公平,、公正的原則,，公開招聘班組長，選賢任能,，在職工中發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才，打造一支有能力,、有作為,、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍,。尊敬的各位領導和各們同事們：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講，用言語表達自己的思想,，用思想去支配行動,，請相信我，我說到就能做到,。當然,，企業(yè)的管理千頭萬緒，不僅僅是我上述表達的幾點,，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn),，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善。希望大家能給我一個機會,，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情,，為廠子的發(fā)展做做點貢獻。我的演講即將結束，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正,，我一定虛心受教,。

尊敬的各位評委：無論我這次競聘成功與否，我都會在今后的每一天繼續(xù)勤勉工作,、學習,，不斷豐富自己、提高自己,、完善自己,，以飽滿的熱情、昂揚的斗志努力工作,，為公司快速發(fā)展而不懈奮斗!

基層領導競聘演講稿題目篇十

尊敬的領導,、評委、同事們：

大家好!首先非常感謝各位領導,、同事們給了我這次競聘機會,。

我叫，今年23歲,，適逢這次難得的競崗機會,，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業(yè)服務,。

我進局5年了,，雖沒有做出很大的業(yè)績，但我一直在前臺工作,，通過長期與顧客打交道,，我掌握了許多單純依靠學習所得不到的工作方法和工作技巧。通過這次展示自我的機會,，能夠在此就自己的個人想法,，及工作思路向各位領導和同志們進行匯報，我感到非常榮幸,。

郵政支局是郵政企業(yè)生存和發(fā)展的基礎,，也是經(jīng)營、服務和業(yè)務發(fā)展的最前線,。郵政支局長是兵頭將尾,。官職太小，責任重大,。常常開玩笑的說,，除了老總需要各方面都管,，就是支局長什么都要管了。的確,，支局里的各項工作支局長都要負責,。衛(wèi)生，服務,，業(yè)務處理,，安全，人員管理,，任務營銷,，哪一項，支局長都不能欠缺,。

詳細把郵政支局長的每一項都講完,，不是一句兩句可以講完。我也請教過很多人,，但他們都很謙虛,。可是做支局長,，就得把它做好,，用我不行或者我不知道來說，是不可能的,。我很誠懇的對,，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的支局長們和在坐的有過基層支局領導經(jīng)歷的同志門說,，大家辛苦了,，感謝你們。

要把支局長做好,，需要關注很多東西,，謹小慎微，都要注意到,。我認為有三點

第一：工作態(tài)度,，職業(yè)道德。

我說兩個原則,。一，企業(yè)利益高于個人利益,。

這個道理說起來很明顯,，但是在實際中，卻經(jīng)常覺得它太大,，用不著,。其實不然支局不論大小,，也是一個整體，這個整體的氛圍良好,，其樂融融,，大家朝著一個目標努力，支局發(fā)展也蒸蒸日上,。反之,，內(nèi)部人員鉤心斗角，矛盾激化,，消耗這個小整體有限的資源,，阻礙著支局的發(fā)展，是企業(yè)管理上最不想見到的“內(nèi)耗”,。要搞好內(nèi)部管理,，和諧團隊精神，重視團隊建設,，加強對團隊自主性,、思考性、合作性的建設,。我覺得主要在于溝通,，溝通就是學習。溝通是解決問題,、化解矛盾,、融洽關系的有效途徑之一，其關鍵是要學會主動溝通,。溝通主要有三個方向：往上溝通,、往下溝通和水平溝通。

往上溝通就是要主動匯報,，將工作的結果報告給上層領導,，使領導心中有數(shù)。而對于本職工作中的重點或難點問題,，首先要自主處理或解決,，不要動不動就推給領導。向領導請示工作要突出中心,，簡明扼要,，事先做好準備，克服心理障礙,。

往下溝通就是要關心和愛護職工,，了解職工的思想情況和工作動態(tài)，為職工解決實際問題,。在溝通的過程中,，應肯定職工的工作成績,，同時指出應該避免犯的錯誤。還要接受職工的有建設性的意見或建議,，并給予鼓勵,，給予鍛煉的機會，使職工更好更快地成長,。

水平溝通就是要以誠相待,，主動加體諒、謙讓,。一是對于比你資歷深的同事要尊重,，只有尊重對方才會贏得對方的尊重。二是需要對方幫助的工作,，必須先提供對方協(xié)助,，再要求對方配合。三是水平溝通因為牽涉到不同的部門,，而且級別平等,，所以合作起來要考慮雙方的利弊，注意雙贏的合作結果,，以達到好的效果,。

潛江郵政是一個大的團隊，各個支局是小團隊,，每個人都應該相互配合,、支持工作，我們的小團隊才能在市場競爭中更好的發(fā)展,。

二,，風險必然存在時，選擇小風險,。

郵政并不是一個沒有風險的行業(yè),。他的風險也體現(xiàn)在很多方面。比如,，郵政的服務形象,，業(yè)務規(guī)定，還有很多其他的信用,，現(xiàn)金,，安全等很多風險。比如,，用戶要求掛失,，但是證件不全，是接受投訴還是為他辦理?

郵政是一個服務形企業(yè)，工作中總會有或大或小的客戶糾紛產(chǎn)生,，不能因有些糾紛不能妥善解決而影響郵政的形象和信譽。要了解客戶糾紛產(chǎn)生的原因,，以便在工作中杜絕此類情況,。客戶的期望越來越高,，客戶更注意自己所得到的服務,，有了更高的要求，需要更好的服務質(zhì)量,。產(chǎn)生的原因有客戶的原因,、設施設備的原因、營業(yè)員的原因,、服務水平和服務能力的原因,。時常因設備問題或其他硬件設施不能為客戶服好務，或因營業(yè)員服務態(tài)度不好,、處事不公,、違章辦事等行為而引起客戶不滿，造成客戶投訴或申告,。

解決糾紛要誠信公平,、合法依章。積極有效的解決糾紛后,，要對客戶及時進行回訪,，發(fā)掘客戶的真正需求，同時有可能將糾紛轉(zhuǎn)化為另一次銷售機會,。委婉讓客戶確認處理結果,，以作依據(jù)，以防客戶反悔,。認識到這些,，就要盡量預防風險，管理風險,。這個原則是風險出現(xiàn)以后,，應該盡量減少損失。而不是害怕風險,，一味躲避,。

第二：搞好市場營銷，提高支局業(yè)績,，狠抓執(zhí)行力

隨著市場競爭的日趨激烈,，各級郵政企業(yè)都加大了營銷隊伍和營銷體系建設的力度，以提高企業(yè)的競爭能力,，其重視程度前所未有,。當前,，市場營銷已經(jīng)成為郵政支局工作的重中之重，是支局長們關注度最高,、投入精力最多的一項工作,。支局沒有專門的營銷隊伍，支局長就是第一營銷員,，支局全體員工都是營銷員,，要把全員營銷的觀念日益深入人心，成為推動支局又好又快發(fā)展的重要力量,。

支局經(jīng)營的目地是贏利,，沒有贏利的支局要談發(fā)展只是一句空話。而贏利是靠營銷來實現(xiàn)的,，市場營銷的成敗直接關系企業(yè)的興衰存亡,，我們郵政企業(yè)也不例外。因此,，在確保我們郵政產(chǎn)品,、服務質(zhì)量和用戶利益的前提下，為最大限度地擁有用戶,、占領市場,，不妨運用各種無規(guī)則的營銷手段，而臉皮厚點兒正是行之有效的營銷手段之一,。

市場營銷是一門系統(tǒng)的學科,，而在實際應用中卻往往是無規(guī)則、無定式的,，要結合激烈復雜的市場競爭實際,，才能在市場競爭中取勝。提高競爭優(yōu)勢,，把握好有形的實質(zhì)資源,，利用好無形的人員技術、郵政網(wǎng)點,、郵政聲譽資源,，確定好目標和價值，制定好策略,，在適當?shù)沫h(huán)境下執(zhí)行,，有時也需要創(chuàng)新營銷手段。如今的郵政產(chǎn)品幾乎沒有不可替代的,，就連郵政專營的信函也有多種可替代產(chǎn)品,，包裹、報刊、匯兌等傳統(tǒng)業(yè)務更是如此,。如今顧客對產(chǎn)品和服務的選擇范圍也越來越廣,，為引導用戶接受我們的產(chǎn)品和服務，有時施以非常規(guī)手段也是必要的,。比如在營銷過程中,，也需要好好夸夸我們的產(chǎn)品或者服務，除正面的介紹宣傳外,，有時善意的“忽悠”既可以達到我們的營銷目的，又可幫助用戶拓展市場,，達到雙贏目的,。

執(zhí)行力，就個人而言,，就是把想干的事干成功的能力,，對于企業(yè)，則是將長期戰(zhàn)略一步步落到實處的能力,。執(zhí)行力是企業(yè)成功的一個必要條件,，企業(yè)的成功離不開好的執(zhí)行力，當企業(yè)的戰(zhàn)略方向已經(jīng)或基本確定,，這時候執(zhí)行力就變得最為關鍵,。那么如何提高執(zhí)行力呢?首先，要設立清晰的目標和實現(xiàn)目標的進度表：這個目標一定要可衡量,、可檢查,，不能模棱兩可。目標一旦確定,，一定要層層分解落實,。其次，找到合適的人,，并發(fā)揮其潛能,。執(zhí)行的首要問題實際上是人的問題，因為最終是人在執(zhí)行企業(yè)的策略,，并反饋企業(yè)的文化,。其三，修改和完善規(guī)章制度,，搭建好組織結構,。企業(yè)做大之后，只能通過規(guī)則來約束,，規(guī)則是一個組織執(zhí)行力的保障,。其四，倡導“真誠、溝通”的工作方式,，發(fā)揮合力,，使效率得到最大限度的提高。

一個人除了會做還是遠遠不夠的,，還要有工作意愿(動機),，即要自動自發(fā)。所謂的自動自發(fā)不是一個口號一個動作,，而是要充分發(fā)揮主觀能動性與責任心,，在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。初次聽來,，這似乎只是一條普通的定義,，但細細品讀后，到反而覺得它更像一種面對人生的態(tài)度?，F(xiàn)在的我們,，生活在高速發(fā)展的現(xiàn)代社會，每時每刻都會接受一些新的挑戰(zhàn)和挫折,。其實,，人的一生不可能永遠一帆風順，總會經(jīng)歷一些小風小浪,。在這些小風小浪面前,，有人退卻了，就這么平庸一生,，甚或開始怨天尤人;當然,，也有人在同樣的環(huán)境中脫穎而出，成為了強人或名人,。其實,，這一切的一切，就在于那一念之差,。而所謂的一念之差,，其實就是一種態(tài)度。面對生活,，面對工作,，面對人生的態(tài)度。仔細想來,，“自動自發(fā)”就是一種可以幫助你掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度,。如何強化我們的執(zhí)行力，我覺得需要做好以下幾點：一,、樹立明確的目標,，確定執(zhí)行力的方向,。確定目標，它建立在對企業(yè)內(nèi)外部信息和各類資源進行認真分析,，特別是建立在對一系列問題得以確認并提出構想的基礎上,。就企業(yè)運行而言，目標是系統(tǒng)的,，有層次的,。二、團結協(xié)作—執(zhí)行力的保障,。團結協(xié)作是一種良好的職業(yè)道德,。但每個人由于在工作中所追求的利益上的偏差和自身素質(zhì)的不同，并不一定都能做到這一點,。這就需要創(chuàng)造培養(yǎng)一種團結協(xié)作的環(huán)境,。三、知識與技能—提高執(zhí)行力的基礎,。知識與技能是靠人員來提供的。它不僅體現(xiàn)在完成任務的能力要求上,，而且體現(xiàn)完成任務的效率與質(zhì)量上,。

第三，安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展

復雜多變的外部環(huán)境是一個動態(tài)環(huán)境,，其中任何一個因素的變化都會或早或晚,、直接或間接地對支局各階段工作的開展產(chǎn)生不同程度的影響，要想在復雜多變,、競爭激烈的經(jīng)營環(huán)境中保持長盛不衰,，就必須將安全經(jīng)營提高到戰(zhàn)略的高度。

安全經(jīng)營是指以安全為導向的發(fā)展戰(zhàn)略,，具體講是指在經(jīng)營過程中通過對支局內(nèi)外環(huán)境的分析,，掌握有可能影響支局經(jīng)營目標實現(xiàn)的不確定性因素，輔之以相應的風險管理措施,，最大限度地避免或減少不確定性因素對支局經(jīng)營的影響,，以提高支局經(jīng)營安全程度，獲取最佳經(jīng)營效益,。

安全管理與生產(chǎn)過程中的違章及隱患是一對天生的矛盾,，越是生產(chǎn)忙任務急的時候，要生產(chǎn)還是要安全,，往往會形成爭執(zhí),。所以強調(diào)：生產(chǎn)再忙，首先要保障職工生命和支局財產(chǎn)安全,，要嚴格安全規(guī)程,，堅持對隱患限期整改,。在工作中不斷建立和完善相關規(guī)章制度，積極進行安全防護設施建設,，認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,，這樣，才能全面提升競爭力,，樹立郵政百年品牌形象,，促進郵政事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。 我

最后要說的是,，作為這次競聘上崗的積極參與者,，我希望在競爭中獲得成功，實現(xiàn)我更好地貢獻于單位服務于顧客的愿望,。但是,，我絕不會回避失敗。不管最后結果如何,，我都將一如既往地勤奮學習,，努力工作。謝謝大家!

基層領導競聘演講稿題目篇十一

尊敬的各位領導,，各位評委：

大家好!

今天,，我能夠站在這里，參加中層副職競聘報告,，深感榮幸和激動,。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛,、無比忠誠的人,，我應該站出來，接受組織的挑選,。

下面我做一下自我介紹,，我叫，今年35歲,，中共黨員,，本科學歷，經(jīng)濟師職稱,。1994年7月大學畢業(yè)后到秦皇島農(nóng)行辦公室參加工作;1994年11月調(diào)到秦皇島迎賓路支行工作,，先后任職信貸員、信貸部副經(jīng)理,、副職競聘稿等職,。20xx年10月，經(jīng)考試和答辯,，到省分行工作,，并于20xx年12月底正式調(diào)入,，后來又被聘任為秦皇島分行公司業(yè)務部副經(jīng)理。20xx年4月借調(diào)到總行公司業(yè)務部工作,。20xx年8月,，因工作需要，又回到省分行,，任公司業(yè)務處市場營銷科負責人,，負責大客戶直接營銷和現(xiàn)金管理業(yè)務推廣工作，現(xiàn)任公司業(yè)務處市場營銷科負責人,。

參加工作以來我始終勤勤懇懇,、任勞任怨，曾經(jīng)榮獲20xx年度省分行機關先進個人和20xx年度中國農(nóng)業(yè)銀行“優(yōu)秀客戶經(jīng)理”榮譽稱號,。在收獲榮譽的光環(huán)的時候我也取得了豐碩的工作業(yè)績,，培養(yǎng)了許多競聘銀行副職的優(yōu)勢：

第一、我營銷能力強,，取得了豐碩的成果,。

營銷科全體員工在我?guī)ьI下，以石家莊為重點營銷地區(qū),，以系統(tǒng)性大客戶和行業(yè)龍頭客戶為重點營銷目標,，利用省分行營銷層次高、對話能力強的優(yōu)勢,，發(fā)揚團隊協(xié)作精神，直接進行貸前調(diào)查,，到20xx年底,，成功開發(fā)大客戶11個。向由河北網(wǎng)通承擔還款責任的北京環(huán)宇郵電國際租賃有限公司發(fā)放中期貸款2.05億元,，該筆貸款自省分行開始調(diào)查到總行審批只用了2周時間;我們不僅在營銷上取得了好成績,，在加快貸款審批速度上也不斷有新的突破。在河北省二號工程--張家口蔚州副職競聘報告項目中,，成功營銷貸款13.5億元,，已發(fā)放4.5億元，有條件貸款承諾函41.5億元,，該項目從上報總行至行長審批,，只用了3天半的時間。

除上述客戶外,，我科直接營銷成功的還有河北移動,、河北聯(lián)通、河北中石化等大型,、優(yōu)質(zhì)高端客戶,，到目前為止,，資金歸集額已近6億元。

第二,、我具有較強的組織管理能力,，現(xiàn)金管理業(yè)務發(fā)展迅猛。

在現(xiàn)金管理上我們也是佳音頻傳,，多年來一直難以擴大業(yè)務份額的河北省電力公司,，經(jīng)艱難公關，終于在20xx年年底前開通我行現(xiàn)金管理系統(tǒng),，可以更加快捷,、高效地進行現(xiàn)金管理。

雖然我們推廣現(xiàn)金管理業(yè)務較兄弟行晚了大約10個月的時間,，但在省分行各級領導的高度重視下,，在科技處、財務處,、法律處的全力配合下,，我?guī)ьI全科同志精心組織，積極營銷,，到20xx年底,，全省上線客戶11個，包括許多銷售收入超百億元的特大型企業(yè),，累計交易金額865億元,，在全國排名第9位，我行的現(xiàn)金管理推廣工作經(jīng)驗也多次在總行的《現(xiàn)金管理業(yè)務動態(tài)》上刊發(fā),。

在管理上我還通過授課,，培訓了包括市分行公司業(yè)務部經(jīng)理及信貸部經(jīng)理在內(nèi)的信貸從業(yè)人員約400人，收到良好效果,，我編纂的授課講義也在《河北農(nóng)村金融》上分期連續(xù)刊發(fā),，并被編入河北省農(nóng)行系統(tǒng)崗位練兵《中層領導副職崗位競聘演講》，作為全省客戶經(jīng)理培訓教材,。

第三,、我具有較強的文字功底，完成了總行交辦的事項,。

參加工作多年的我練就了一套過硬的文字功夫,，各種文字工作我都能駕輕就熟地完成。20xx年4月,，我受總行公司業(yè)務部委托,，帶領廣東、湖北,、北京分行有關人員制定了《中國農(nóng)業(yè)銀行鋼鐵物流金融服務網(wǎng)絡操作辦法》及配套文本,，我本人獨立起草了主體文件,，該辦法待總行試點完善后全國推廣。20xx年8月我又帶隊完成對“建龍集團”及其子公司的綜合評價工作,，并撰寫了35000字的評價報告上報總行,，20xx又年代總行先后起草了“建龍集團”改制及境外上市國內(nèi)部分理財方案，與“建龍集團”全面合作協(xié)議書,，總行于20xx年8月1日與“建龍集團”簽訂該協(xié)議,，這是農(nóng)行系統(tǒng)第一份帶有收費條款的理財協(xié)議。我還于20xx年11月份受領導指派先后起草了《部門副職競聘演講稿》,、《關于下達20xx年度省級綜合營銷目標客戶(公司類)及責任人名單的通知》,，對全省營銷工作起到了促進作用。

寫分析報告我更是信手拈來,，20xx年8月我受總行委托撰寫了《國家宏觀政策調(diào)整對鋼鐵行業(yè)的影響》,，受到領導好評。此外我還積極完成項目評估工作,。20xx年以來,，共完成項目評估4個，總金額7億元,。

第四,、我具有創(chuàng)新精神，市場開拓能力強,。

曾經(jīng)說過“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂,，是國家興旺發(fā)達的不竭動力”，創(chuàng)新是我們發(fā)展的根本,，在工作中我積極創(chuàng)新業(yè)務模式,，20xx年10月我抓住河北網(wǎng)通向環(huán)宇公司租賃設備，而環(huán)宇公司設備采購資金不足的有利時機,，創(chuàng)新業(yè)務模式,，采取以信用方式向環(huán)宇公司發(fā)放貸款2.05億元,，以河北網(wǎng)通支付的租金償還貸款,，“特事特辦”，上報總行,，得到總行的快速審批,，而且要求我行對該業(yè)務模式進行總結，在全國通信行業(yè)客戶中推廣,。

不僅如此,，在授信業(yè)務調(diào)查技術手段上我也是積極創(chuàng)新，獨立設計了辦公室副主任競聘書制式文本,，實現(xiàn)了授信調(diào)查的規(guī)范化操作,。通過起草《授信業(yè)務調(diào)查盡職指引》,，撰寫《單一客戶授信業(yè)務調(diào)查盡職要點》、《集團性客戶授信業(yè)務調(diào)查盡職要點》以及《主要信貸業(yè)務品種調(diào)查盡職要點》實現(xiàn)了授信業(yè)務的新突破,。

營銷工作是我們工作的重點,，我通過實施方案營銷。為客戶設計個性化金融解決方案,，取得了良好的效果,，受到大型客戶的高度認可，極大地提升了我行的市場競爭能力,。我還通過成功策劃省分行與河北移動,、邯鋼集團及河北中石化等三次戰(zhàn)略合作簽字儀式，提高了客戶對農(nóng)行的滿意度和認知度,。

尊敬的領導,、評委，以上的業(yè)績和優(yōu)勢,，代表了我過去的努力,，展望未來，做好今后工作任重而道遠,。今天如果承蒙領導和評委的厚愛讓我走上副職競爭上崗演講稿的工作崗位,，我將秉承以前的優(yōu)良傳統(tǒng)和經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新工作方法,，開啟我們銀行發(fā)展的新輝煌,。具體來講我將努力做好以下工作：

第一、立足本職,，樹立信貸理念,，協(xié)助領導做好工作。

我將牢固樹立副職競聘演講稿范文的理念以及理性,、科學的信貸業(yè)務發(fā)展觀,。抓好抵押貸款代理資產(chǎn)工作，堅持做到大小客戶齊抓,，開發(fā)結算大戶,、代理和委托業(yè)務大戶的委托業(yè)務，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務,。樹立起科學發(fā)展,、有效發(fā)展的信貸業(yè)務發(fā)展理念，通過轉(zhuǎn)變增長方式,，把經(jīng)營中心轉(zhuǎn)移到提高資產(chǎn)質(zhì)量上來,，實現(xiàn)速度、結構和質(zhì)量、效益協(xié)調(diào)統(tǒng)一,，保持河北農(nóng)行可持續(xù)發(fā)展,。此外我將擺正位置，當好領導的助手和參謀,，協(xié)助領導做好各項工作,。

第二、全面加強市場營銷工作,。

今后我將樹立營銷意識,，加強經(jīng)濟社會研究，明確市場定位,，鎖定目標客戶,，創(chuàng)新金融產(chǎn)品，升華服務理念,，加大直接營銷的力度,，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，提高優(yōu)質(zhì)客戶群體數(shù)量,，優(yōu)化客戶結構,。協(xié)助領導搞好隊伍建設，推進營銷體系和營銷機制建設,，全面提高銀行副職競聘報告范文營銷競爭能力,，爭取做到河北同行業(yè)爭第一，全國農(nóng)行爭上游,。

第三,、加強自律，嚴格管理,。

今后我將率先垂范,，起到遵章守紀、堅持原則的表率作用,，充分發(fā)揮業(yè)務職能部門的自律監(jiān)管作用,，在全省公司業(yè)務系統(tǒng)內(nèi)加強制度學習，狠抓制度落實,，將自律監(jiān)管工作落到實處，加強財務管理,，使帳目清晰明朗,，抓好業(yè)務管理，保證我行在管理上不出漏洞,，為打造平安,、和諧,、發(fā)展的河北農(nóng)行做出貢獻。

第四,、加強內(nèi)部風險控制，增強我行防風險能力,。

今后我將認真做好信貸形態(tài)認定，健全和完善信用社的各項管理制度,，加強貸款管理及貸后檢查工作,，嚴密核算制度，增強員工風險意識,，建立健全突發(fā)性風險應急處理機制和風險處置預案，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,。此外我還將加強監(jiān)督職能的建設，增強我行的防風險能力,。

尊敬的領導,、評委，如果我能走上銀行副職這一工作崗位,，我將以滿腔熱忱投身工作，不負眾望,，求真務實，開拓創(chuàng)新,，做好工作。勝固可喜,，敗亦無悔，不論成功與否,，我都會傾心盡力，做好今后的工作,，爭取為我行發(fā)展做出更大的貢獻!

謝謝大家!

基層領導競聘演講稿題目篇十二

我們正生活在一個技術,、資本、商品和人員越來越自由流動的世界,，世貿(mào)組織的加入，標志著我國真正融入到無國界的經(jīng)濟世界,，人才競爭必將越來越激烈。如何面對和利用入世帶來的機遇和挑戰(zhàn),，這是擺在我們每位人事工作者面前的一項重大課題,。古人云：凡事預則立，不預則廢,。作為一名人事工作者，應該走在時代的前列,，主動迎接時代的挑戰(zhàn)，立足本職,，奮發(fā)有為，努力實現(xiàn)自己的人生價值,。

光陰似箭，一晃我到了而立之年與不惑之年之間,。回首我從事干部人事工作十余年,，艱苦的軍旅生涯,，是我進入干部人事工作的第一站，是部隊這所大熔爐磨煉了意志,、錘煉了品性,、培養(yǎng)了作風、提高了素質(zhì),、熟悉了干部人事業(yè)務。曾先后兩次榮立個人三等功,，8次嘉獎，6次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員,。

由于業(yè)務對口，我很榮幸地轉(zhuǎn)業(yè)到市人事局工作,。我十分珍惜,，始終堅持在實踐中成長，在實踐中成熟,，在實踐中提高，不斷地豐富和完善自我,。在法規(guī)科工作期間，因工作要求必須了解和掌握全面的人事工作,，這樣，我向各位領導和同志們請教學習的機會就較多,，在各位的言傳身教,、耐心幫助和工作壓力下,，我很快就進入了角色,，融入到了人事局這個大集體之中，我的人事政策業(yè)務水平因此也有了加速的提高,。先后撰寫了《譜寫人事管理新篇章》,、《盤人頭的事業(yè)》、《加大整體性人才資源開發(fā),，迎接知識經(jīng)濟時代的到來》等理論文章，分別在書報上刊登,。

負責公務員管理工作以來，在有關領導的重視和指導下,，以及有關科室的大力支持下，不墨守成規(guī),，勇于創(chuàng)新，動腦筋,，想辦法,，不等不靠，主動工作,，克服各種困難，健全制度,，規(guī)范管理,，建起了市直機關公務員數(shù)據(jù)庫,，下發(fā)了9個公務員管理文件,，受到了省廳的肯定和好評,，并在全省公務員管理工作會議上交流了做法,。這次機構改革,，我又有幸參與了一系列政策文件的擬定全過程,，這是對我人事政策法規(guī)的運用能力的一次全面鍛煉和提高,，特別是公務員數(shù)據(jù)庫快捷測算分析人員年齡、學歷,、任職時間,、工作年限,，為領導科學決策提供了準確可靠的依據(jù),。

生長與變化是一切生命的法則,，昨日的答案不適用于今日的問題--正如今天的方法不能解決明天的需求一樣。

今天我競爭的是科長職位,，職位意味著責任和義務,。由于我現(xiàn)在從事的是公務員管理工作,，所以假若我是公務員管理科科長,，我的工作目標是：按照建設高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍的總要求和這次機構改革后政府職能定位是服務,，著力在競爭激勵上下功夫,，在高素質(zhì)專業(yè)化方面做文章,，在管理服務上求實效，努力建設一支人民滿意的精干,、廉潔,、高效的公務員隊伍，更好地為我市經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務,。

為實現(xiàn)這一工作目標,，我的主要工作思路是2323，就是創(chuàng)新兩個辦法,，強化三個機制，完善兩個監(jiān)督,，凝聚三方面力量,。

一、創(chuàng)新兩個辦法,。就是創(chuàng)新公務員管理辦法,，著力在公務員管理規(guī)范化,、科學化,、制度化上有新的突破,。也就是在現(xiàn)有的公務員管理基礎上,，采用先進的管理手段，建起公務員微機管理系統(tǒng)和檔案管理系統(tǒng),，使我市公務員進,、管,、出三個環(huán)節(jié)的管理更加有序、科學規(guī)范,，根除管理工作中的隨意性,。

二、強化三個機制,。就是強化公務員競爭激勵機制、新陳代謝機制和廉政約束機制,，著力在公務員能上能下,、能進能出方面有新的進展。一是在抓好考錄,、考核,、獎懲等制度的基礎上,，大力推行競爭上崗,，使競爭上崗成為公務員職務晉升的主要形式;二是在抓好執(zhí)行辭職辭退等制度外,，積極推行末位警示制,、末位淘汰制，積極探索部分職位的聘用制;三是在抓好公務員義務與權利,、懲戒,、輪崗、回避,、申訴控告等制度的同時,，重點抓好公務員隊伍紀律行為規(guī)范的實施，從政治立場,、勤政廉政,、職業(yè)道德和依法行政等方面規(guī)范公務員的行為，樹立我市公務員的新形象,。

三、完善兩個監(jiān)督,。就是完善公務員管理內(nèi)外監(jiān)督,，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色,。一是擴大公務員管理的公開性,、透明性,，做到制度公開、程序與條件公開,、結果公開,，把管理工作置于廣大公務員和社會各界的公開監(jiān)督之下，提高公務員管理的民主程度和公正性,。二是建立執(zhí)法檢查制度,，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題,，及時督促改進,，堅決維護公務員法規(guī)的嚴肅性,。 四,、凝聚三方面力量,。就是凝聚與領導,、與相關科室,、與同事的力量,，著力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要與領導搞好應接,，發(fā)揮助手作用。做到組織上服從而不盲從,，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主動而不盲動,，當助手而不甩手,，融合而不迎合;思想上尊重領導，幫助領導排憂解難,。

二是在整體聯(lián)動上要與相關科室搞好對接,，樹立整體分合觀念。做到科室職責上分,，思想上合;制度上分,，關系上合;工作上分，目標上合,，互相替補,，平等相處，全局一盤棋,，達到整體聯(lián)動的效果。

三是在實際工作中要與同事搞好連接,，營造良好氛圍。做到率先垂范,，嚴于律己，處事公道，誠懇待人,，多一份理解,，多一份諒解，多一份寬容,，多一份信任;尊重同事,，關心同事，設身處地為同事著想,，努力創(chuàng)造寬松,、和諧、愉快的工作環(huán)境,。

各位領導、各位評委,、各位同仁,，我深知，人事部門科長職位擔子的厚重,，特別是公務員管理科科長職位,，責任更大,，要求更高,。但是,，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè),，有公仆觀念,，群眾觀點，全力盡為民之責,，就一定會使我市公務員管理工作上臺階,、上水平、上檔次,。如果我這次競崗成功,，這是大家的厚愛和鼓勵，我一定以踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度,、進取的工作精神，恪盡職守,，履行職責,，以實際行動履行自己的諾言。如果我競崗落選,，說明我還有差距,，決不氣餒,。因為從事何種工作崗位并不重要,，重要的是如何對待工作,，如何在崗位上發(fā)掘美的閃光點,。我將一如既往,，在局黨組的領導下,，與各位同仁一道，同心同德,，努力拼搏,，共同譜寫**人事事業(yè)新篇章。謝謝.

基層領導競聘演講稿題目篇十三

尊敬的各位領導,、各位評委,、各位同仁：

大家好!

國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己,，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務,?！睉{著這句話農(nóng)行，也憑著20xx年的銀行工作經(jīng)驗,，今天我滿懷信心和激情的走到演講臺上參加支行副行長的競聘,，自信有能力挑起支行副行長重擔,。

此次參與競聘，我認為我有以下幾點優(yōu)勢和有利條件：

一是具有比較全面的專業(yè)理論知識,。

多年的金融生涯,，系統(tǒng)的學歷教育和實踐，使我具有多學科的專業(yè)知識結構,，比較全面地了解和掌握了經(jīng)濟、金融,、法律知識,，熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程,，對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強,。這些為我繼續(xù)做好下一步工作提供了可靠的保障,。

二是具有比較豐富的銀行工作經(jīng)驗。

在每個崗位上我都取得了較好的成績,，并解決和處理過許多業(yè)務與管理難題,，無論是在信貸管理,，不良資產(chǎn)清收,，還是在組織管理,、協(xié)調(diào)服務,、辦公室后勤管理方面都積累了比較豐富的經(jīng)驗,。

三是具有較強的組織,、溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,。

我有多年各個分理處擔任領導崗位的磨練,，在這些崗位上鍛煉了我協(xié)調(diào)、組織,、溝通與管理能力,。使自己初步具備了一個領導所應該具備的基本素質(zhì)，多年來,，作為支行的一員,，無論是與本行的同志還是與中高層領導,，在工作配合與交往過程中，我想如果同志們降低一點標準的話,，我與大家的合作還是比較愉快的。所以,，就溝通組織協(xié)調(diào)管理能力而言，如果作為支行副行長,，我可能還算是一塊可造之材,。

如果組織和領導信任我，讓我走上支行副行長的領導崗位,，我將在支行行長的帶領下，積極搞好支行內(nèi)部管理,，練好基本功,，唱好重頭戲,，走好關鍵棋，具體工作如下：

一,、擺正位置,，轉(zhuǎn)變角色到位。

作為一名支行副行長,，既是支行行長的"二傳手",，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助,、協(xié)調(diào),、協(xié)作的職責，不折不扣地完成組織上交給的工作任務,。

二,、突出重點，抓好營銷到位,。

我將根據(jù)市場經(jīng)濟學的"二八"法則和支行的地域特點,，組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經(jīng)理隊伍,，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案,，進行等級分類,，避免營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的基礎上,，加大營銷力度,，爭攬潛在客戶，擴大市場份額,，并以各種金融產(chǎn)品為手段,，為不同的客戶"量體裁衣"，實行存,、貸,、中間業(yè)務的捆綁式營銷。

三,、創(chuàng)立品牌,，優(yōu)化服務到位。

我將抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產(chǎn)實施的有利時機,，整合內(nèi)部資源,，完善服務功能，真正使客戶進門有舒適感,、臨柜有親切感,、離柜有留戀感。注重對大客戶的服務工作,，尤其是要注重細節(jié),，把差別服務做細做實,，使大客戶切實感受到"一對一"個性化,、親情化服務的方便和尊貴,，對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,，上門服務的方法,，并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳，經(jīng)常性地走訪,，適時送上一份溫馨的關懷和祝福,，使行的服務更加人性化。

四,、強化管理,，提高素質(zhì)到位。

工作中，我將在原來基礎上繼續(xù)規(guī)范工作流程,，健全營銷體系,，建立行之有效的制度，提升管理水平,，做好業(yè)務的銜接,，保證員工思想、內(nèi)控,、客戶和業(yè)務的穩(wěn)定,。要組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務禮儀,、營銷知識、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務,、學知識的浪潮,，打造一個"學習型"的支行，使全體員工明確前進的方向,，自動自發(fā),，激活潛能，找到拓展業(yè)務的辦法,。

風月有情時光荏苒,，山長水遠時不我待。我年富力強,，有激情,，有膽識，有思想,，有韌勁,，更有一顆上進心。如果競聘成功,，我知道,，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導,、各位評委和全體同事們的無限信任和期待,，我將不負重托，不辱使命,，以百倍的信心和百倍的努力,，銀行 使我們的支行“百尺竿頭，更進一步”!

基層領導競聘演講稿題目篇十四

各位領導、同事們：

大家好,，我叫王勇泰,，現(xiàn)為車間普通工人。我競聘的職務是加工車間副主任,。首先,，我要感謝公司領導和廠為我們提供了這樣一個展示自我的機會。

說實話,，競聘這一職務我沒有太大的把握,，主要是就此機會鍛煉自己，成功當選固然可喜,，說明領導和同事們的認可,，我將不辜負大家的重托，做好份內(nèi)的工作;沒有競聘成功,，我也不會餒,，必竟我曾經(jīng)拼搏過，增加了人生的閱歷,，我將一如既往地加倍努力,，勤奮工作。

下面,，我就向各位領導和同事們匯報一下我的自身情況和在這次競選中優(yōu)勢和劣勢,，讓大家有所了解。未立先破,，先談一下自己的劣勢吧,，客觀審視自己，我認為我的劣勢主要是三個方面：

說完劣勢,，下面再談一下自己的優(yōu)勢,。車間的管理雖然繁瑣，根本的原理卻與理家一樣,，只要我們對待工廠如同對待自己的家,，充分發(fā)揮特長，細心維護,，我相信,，我們也一定能干得更好、更出色,。為什么呢?首先是因為我們細心,，領導想到的，領導交辦的任務,，我們會認真對待,，細心辦理,，不折不扣地執(zhí)行，領導暫時沒想到的,，我們也能有所發(fā)現(xiàn),，提出自己的建議，給領導提個醒;其次是因為我們有愛心,，知道朝夕相處,、一起工作就是一種緣分，珍惜緣分,，注重感情,，時刻為兄弟著想，這就是;第三是因為我們有耐心,，懂得尊重領導,，善于協(xié)調(diào)配合，是作為副職的最佳人選,。除了具備上述女人共有的優(yōu)勢外,，我還具有一些特有的優(yōu)勢：我比年輕的朋友多了點生活閱歷，想得多些,，考慮問題全面些,、周到些;比年長的同事多了些朝氣，有較強的學習能力和適應能力,，能夠快速地接受新鮮事物，盡快地掌握工作要領;比男人是少了些豪邁,，但是多了些細心,，事無巨細不耐煩，越是瑣碎的事情越能得心應手;比一般的女同事又身體強壯了些,，能夠擔的起重擔,，負得起責任?？梢哉f,，正是因為具備了這些客觀條件，才使我有了競聘的信心和勇氣,。

當然競聘成功與否,，光有信心和勇氣還不夠，最重要的還是要有科學的工作方法和領導及同事們的支持,、幫助和鼓勵,。假如我能夠競聘成功，當選為加工車間副主任,，我將積極發(fā)揮好參謀和助手作用,，努力配合主任開展工作，用實際行動回報領導的關心支持和大家的深情后誼。主要在以下四個方面努力：

第一個方面,、是要勤于學習,。首先要學好技術。工藝,、設備,、指標、操作方法,、生產(chǎn)過程中的注意事項等等,，不懂的問題馬上就問，及時向領導請教,、向同事學習,，使自己盡快成長為生產(chǎn)上的骨干和行家里手;其次是要學會管理，我認為第一步要當好“傳聲筒”,，勤請示,、勤匯報，正確領會領導的意圖,，科學分解任務目標;第二步要從當一般的“傳聲筒”轉(zhuǎn)變?yōu)樯朴趨f(xié)調(diào)的人,，盡量避免“命令式”的口吻，多用“替代式”的語氣,，設身處地,，耐心細致，心平氣和地做好工作,。最后一點是在自己學習進步的同時,，配合好車間主任抓好職工隊伍建設，引導和幫助職工共同學習,、共同進步,。在這里我建議廠子能否為大家印些工藝、技術和設備管理等方面的小冊子,，使大家能夠盡快的熟悉工藝,、熟悉設備、熟悉業(yè)務,，盡快地提高素質(zhì),，盡快地進入工作角色，完成廠子交給的工作任務,。

第二個方面,、是要勇于負責。主要是對三個方面負責,，一是對廠子負責,，積極主動地完成廠領導交辦的各項工作任務,，不論是日常生產(chǎn)，還是設備管理,，還是制度建設,，都要承擔起相應的責任，確保廠各項目標順利完成,。二是對車間主任負責,，當好車間主任的參謀與助手，推功攬過,，多做補臺方面的工作,，不做拆臺的事情，團結一心,，齊心協(xié)力地抓好車間管理及各項工作任務,。三是對朝夕相處、一同工作的兄弟姐妹負責,，將同事們正確的合理的要求和工作建議,，及時向廠領導反饋，作同事們的貼心代表,，做領導的現(xiàn)場代言人,，在兄弟姐妹和廠子之間架起一座信任的橋梁，形成工作的合力和隊伍的凝聚力,。

第三個方面,、是要注重細節(jié)。俗話說,，細節(jié)決定成敗,。建廠之初各項制度尚未建立，一切工作方法都有待于摸索和熟悉,，這就要求我們要特別注重細節(jié)上的管理，形成良好的工作習慣和標準化的作業(yè)氛圍,。這方面,，我覺得重點要注意以下幾個方面，一是要加強設備維護,，積極摸索設備的運行規(guī)律,，定期進行設備的保養(yǎng)與維護，組織職工加強設備的巡回檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時反映問題，及時解決問題,，保證設備安全和正常運轉(zhuǎn);二是要注意人身安全,。教育和幫助職工時刻注意安全,，處處防范安全，增強自我保安意識,，防止發(fā)生磕手碰腳的事情,，減少和避免流血事故發(fā)生。三是要注意產(chǎn)品質(zhì)量,。產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)的生命,。要牢牢抓住與產(chǎn)品質(zhì)量有關的各個環(huán)節(jié)上管理和控制，特別是各項生產(chǎn)技術指標更要嚴肅對待,，嚴格按標準作業(yè),，按操作規(guī)程作業(yè)，不充許發(fā)生任何偏差,，避免質(zhì)量事故,，保證產(chǎn)品質(zhì)量合格。四是要注意環(huán)境整潔,，及時對工作現(xiàn)場進行清理,、清掃和整頓，保持干凈整潔的作業(yè)場所,，營造舒心的工作環(huán)境;工具要堅持定置擺放,，減少無效勞動和一到用時就慌張忙亂現(xiàn)象，提高工作效率,?？傊乙プ∩a(chǎn)和現(xiàn)場管理上的每一個細節(jié)做文章,，消除各種不可靠因素,，保證生產(chǎn)的連續(xù)穩(wěn)定運行。

第四個方面,、是要培養(yǎng)生產(chǎn)骨干,。如果我當選，第一件事就是要在廠子的支持下,，配合好車間主任,，搭建起車間的組織機構，確定好班組長等生產(chǎn)骨干的人選,。要象廠子一樣,，堅持公開、公平,、公正的原則,，公開招聘班組長，選賢任能,，在職工中發(fā)現(xiàn)人才,，培養(yǎng)人才,，打造一支有能力、有作為,、有凝聚力,、有戰(zhàn)斗力的高效率職工隊伍。尊敬的各位領導和各們同事們：我用滿腔的熱情來參加這次競聘演講,，用言語表達自己的思想,，用思想去支配行動，請相信我,，我說到就能做到,。當然，企業(yè)的管理千頭萬緒,，不僅僅是我上述表達的幾點,，許多工作思路要在日常實踐中挖掘和表現(xiàn)，許多工作方法要在日常的管理中創(chuàng)立和完善,。希望大家能給我一個機會,，讓我用自己的聰明才智為大家做點事情，為廠子的發(fā)展做做點貢獻,。我的演講即將結束,，如有不當之處敬請各位領導和同事批評指正，我一定虛心受教,。

最后,，祝大家，身體健康,，萬事如意!謝謝大家!