總結是寫給人看的,，條理不清,，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。相信許多人會覺得總結很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助。
平安醫(yī)院年度工作總結篇一
我院高度重視“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,，成立了由院主要領導任組長、各分管領導為副組長,，各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領導小組,，下設辦公室在行政辦公室,，由副院長夏明偉兼任辦公室主任并負責日常工作,。同時,，把安全工作列入重要議事日程,，及時制定了年度工作計劃,，定期召開工作例會，層層簽訂了目標責任書,，并將目標責任落實到個人,，嚴格考核和獎懲,。
活動中各科室充分認識創(chuàng)建活動的重要意義,，認真組織學習《平安醫(yī)院考核標準》,，履行職責，形成了創(chuàng)建工作的合力。
一加強宣傳,、落實措施,，確保活動取得成效
1.召開全院職工參與創(chuàng)建動員會,，形成人人關心,、人人知曉,、人人參與的氛圍。
⒉按時召開專題工作會,，對創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題及時進行處理,，不斷完善創(chuàng)建機制。
⒊制作宣傳專欄一期,，創(chuàng)建標語一幅,。
⒈以“三好一滿意活動”為抓手,，不斷提升醫(yī)療服務質量,，確保醫(yī)療安全,。一是認真執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度,，及時制定了《危急值報告制度》、《患者安全目標實施方案》等,，規(guī)范服務流程，優(yōu)化診療環(huán)境,，為患者提供及時、方便,、安全和人性化的醫(yī)療服務,。二是以二甲復評為契機，加強三基學習和培訓,。三是改善服務態(tài)度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高醫(yī)療服務滿意度;四是堅持預防在先、發(fā)現(xiàn)在早,、處置在小的原則，加強醫(yī)患溝通,，以患者的需要為出發(fā)點，著力為患者解決問題,。五是結合開展醫(yī)院管理年活動,，切實加強醫(yī)院基礎醫(yī)療質量管理,，落實各項核心醫(yī)療工作制度和安全措施,，確保醫(yī)療儀器設備合理,、安全使用,，避免發(fā)生醫(yī)療差錯和事故,。六是加強藥品,、醫(yī)療器械采購,、儲存,、使用質量的監(jiān)督管理，杜絕非醫(yī)療行為引發(fā)的醫(yī)患糾紛,。七是嚴格技術準入制度，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)和醫(yī)療收費行為,，堅持合理檢查、合理治療,、合理用藥,，切實減輕患者醫(yī)藥費用負擔。
⒉加強醫(yī)院內部安全環(huán)境建設,，確保醫(yī)院平安,。
⑴建立健全醫(yī)患糾紛預案和處置制度。通過建立患者投訴接待制度,、醫(yī)患糾紛調查處理制度,、醫(yī)療過失問責制度和建立重大醫(yī)患糾紛處置預案,，完善了內部工作機制,，同時設立了專職人員負責醫(yī)患糾紛處置工作并成立醫(yī)患糾紛處置隊伍,。堅持重大醫(yī)患糾紛處置完畢后一周內，組織人員分析原因,，查找不足,，處理責任人,，認真整改,，并形成報告上報區(qū)衛(wèi)生局,。
⑵強化內部治安防范,。一是各職能科室認真巡視,，不走過場,，定期組織安全工作重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衛(wèi)措施,。二是建立專兼職治安防范隊伍，院部設立了保衛(wèi)科,，并在涪陵區(qū)保安公司聘請了專業(yè)保安5名;三是以安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)為手段，對重點科室,、窗口和部位進行24小時監(jiān)控,，確保不發(fā)生重大安全事故。今年共花費7萬余元對視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行改造，并與區(qū)110指揮中心聯(lián)網(wǎng),。
⑶依法妥善處置醫(yī)患糾紛。按照《重慶市涪陵區(qū)醫(yī)患糾紛處置預案》和《重慶市涪陵區(qū)嚴厲打擊“醫(yī)鬧”違法行為的公告》要求,，一旦發(fā)生醫(yī)患糾紛，我院將立即報告區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科和110指揮中心,，引導患者用法律手段解決問題，但對于“醫(yī)鬧”行為,，保衛(wèi)科和相關科室將采取果斷措施確保單位正常的醫(yī)療秩序，實現(xiàn)患者就診安全,，國家財產(chǎn)安全和醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)安全。
⑷實行節(jié)假日領導帶隊檢查制度和院長接待制度,，及時了解一線存在的問題并及時處理,。
3.嚴格落實安全生產(chǎn)例會制度,，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)及時整改。
⑴加大消防安全管理,。一是建立防火應急預案,。結合院內實際，制定醫(yī)院(病房)防火工作應急預案,，并組織醫(yī)院職工開展應急演練;二是配備齊全的消防設施,。門診,、病房等消防標志齊全,，消防器材完善，按規(guī)定配置消防設施,，消防通道暢通;三是落實消防安全監(jiān)管。保衛(wèi)科每月定期開展1次消防安全檢查,，及時整改消防隱患。四是加強消防知識培訓,。實行分科室,、分部門針對性培訓,，重點培訓應急處置能力和疏散逃生能力,。今年以來,，我院切實加強消防安全管理,，有效避免了重大火災的發(fā)生。
⑵加強重點工作安全管理,。一是加強對各類毒、麻,、精神藥品的管理,，嚴防發(fā)生流失和違規(guī)事件;二是加強專用設備安全管理,，要求特種設備工作人員持證上崗,。
⑶強調交通安全，嚴格遵守各項交通法律法規(guī)，主動摒棄各種交通陋習,，自覺抵制超速,、疲勞駕駛,、酒后駕駛等危險駕駛行為,，以實際行動營造良好的交通環(huán)境。
⑷周邊環(huán)境整治,。通過與轄區(qū)居委會,、辦事處協(xié)調,，開展了周邊環(huán)境整治工作,，極大地規(guī)范了相關秩序，有效遏制住了各類違規(guī)違法活動,，達到了凈化周邊環(huán)境目的,。
⑸規(guī)范醫(yī)療廢棄物處置。按照環(huán)保部門的要求,，加強了院內醫(yī)療垃圾的收集,、暫存點的規(guī)范管理,，并按政府的規(guī)定簽定了“2013年度醫(yī)療廢物集中處理合同”全部委托區(qū)固體廢物中心處理,，完善了交接登記。同時,，嚴格按照醫(yī)療廢水處理的規(guī)定結合本院實際,，堅持專人專管處理設備,，做到了每天24小時不間斷運行，在區(qū)環(huán)保局及疾控中心的歷次檢查中,，廢水排放均符合規(guī)范要求,。
⑹建立健全安全生產(chǎn)臺賬,。按照區(qū)衛(wèi)生局要求，我院每月定期進行安全排查,，并就安全穩(wěn)定工作及時做好登記,，及時上報衛(wèi)生局備案,。
⑺食品安全。要求食堂工作人員必須持有健康證才能上崗,，同時采購的食品原材料必須符合食品衛(wèi)生標準,，并做好采購物品登記,，院部不定期的對其進行抽查,，確保不發(fā)生食品安全事故,。
⑻確保建筑安全,。今年醫(yī)院投入200余萬元對一樓,、六樓,、八樓進行了裝修改造,，進一步提升了就醫(yī)環(huán)境,，施工中做到了及時告知和安全防范,，未發(fā)生安全事故,。同時還投入10萬余元分別對四環(huán)路擋墻和一門診樓層主線路進行了整改，及時消除了安全隱患,。
⒋建立健全醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制,。通過設立意見箱,、投訴電話等,，暢通患者投訴舉報渠道,，對患者的投訴100%的回復,，講誠信,，同時定期征求患者對醫(yī)療服務和醫(yī)院管理的意見,，不斷提高患者的滿意度。
5.認真履行綜治職責,。我院積極協(xié)助公安機關,，做好醫(yī)院周邊環(huán)境整治，維護醫(yī)療秩序,。保衛(wèi)科,、總務科加強對單位周邊流動人口,、暫住人口和出租屋的管理,，及時排查并消除各種治安隱患,，防止違法犯罪分子陷匿其中?？倓湛茝娀瘜挝凰㈦?、氣,、設備的管理,，及時拆除違章建筑,。保衛(wèi)科加強巡邏守護,，嚴密防范侵害醫(yī)務人員,、患者及其家屬人身財產(chǎn)安全的案件發(fā)生,。
⒍加強孕產(chǎn)婦死亡安全的監(jiān)管。今年,，我院進一步完善了孕產(chǎn)婦急救網(wǎng)絡體系,，加大了對各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的婦幼保健指導培訓力度，切實加強監(jiān)督管理,。至目前為在,，2013年全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡為“0”。
7.加強政務值班和120急救管理,。院總值班由職能科室人員參加，要求當值班人員對臨時發(fā)生的問題,，及時通知有關科室,，盡快妥善解決,。在120急救管理上，院部制定了相應的制度職責,，定期對120車輛的急救物品進行清理，確保120隨時處于工作狀態(tài),。
三迎督導檢查，全院掀起整改行動
我院自開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作來,，認真扎實的開展相關工作,，接受區(qū)級各安全生產(chǎn)督導檢查多次，每次督導之后虛心接受督導檢查組的意見或建議,，并在每次督導之后全院必將掀起整改行動。
1.完善制度與職責,。我院緊緊圍繞“二甲復評” 工作，各科積極行動,，完善了《涪陵區(qū)婦幼保健院制度與職責》(第三版)的匯編成冊,，并人手一冊,，要求全院職工認真學習其內容，掌握自己所必須掌握的內容,，以保證“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建成功與“二甲復評”的高分通過,。
2.制定各項應急,、急救預案,。為保證平安醫(yī)院的創(chuàng)建成功,，我院領導高度重視，制定了各項應急,、急救預案，并成立了相應的應急,、急救組織,，匯編成《涪陵區(qū)婦幼保健院應急預案(綜合、醫(yī)療部分)》,，全院人手一冊,，要求熟練掌握相關應急,、急救內容，以保證遇緊急情況做到心中有數(shù),。
1.單位醫(yī)療秩序井然有序,，醫(yī)患關系和諧,。
2.醫(yī)務人員無后顧之憂，能全身心的投入到為患者服務的工作中,。
3.醫(yī)療服務質量,、群體保健質量得到了進一步的提升,。
4.未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,、重大刑事及治安案件、無集體越級上訪事件,、無醫(yī)療事故、無職工違法犯罪事件發(fā)生。
1,、加大信息溝通力度,，進一步理順各部門工作關系,。
2、加大宣傳,，結合“三好一滿意”活動和醫(yī)院二甲復評加大對科室的考核力度,，使平安醫(yī)院建設工作逐步走向規(guī)范化,、制度化,。
創(chuàng)建“平安醫(yī)院”是關系醫(yī)院發(fā)展的根本,，是醫(yī)院各項工作順利實施的保障,，我們一定會把它當成自覺行為，持之以恒,，為單位的發(fā)展營造安全和諧的環(huán)境，為平安涪陵建設做出應有貢獻,。
平安醫(yī)院年度工作總結篇二
我院高度重視“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動,，成立了由院主要領導任組長、各分管領導為副組長,，各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”創(chuàng)建活動領導小組,，下設辦公室在行政辦公室,，由副院長夏明偉兼任辦公室主任并負責日常工作,。同時,，把安全工作列入重要議事日程，及時制定了年度工作計劃,，定期召開工作例會,，層層簽訂了目標責任書，并將目標責任落實到個人,，嚴格考核和獎懲,。
活動中各科室充分認識創(chuàng)建活動的重要意義,，認真組織學習《平安醫(yī)院考核標準》,，履行職責,，形成了創(chuàng)建工作的合力,。
一加強宣傳、落實措施,，確?；顒尤〉贸尚?/p>
1.召開全院職工參與創(chuàng)建動員會,，形成人人關心,、人人知曉,、人人參與的氛圍,。
⒉按時召開專題工作會,，對創(chuàng)建過程中出現(xiàn)的問題及時進行處理,，不斷完善創(chuàng)建機制,。
⒊制作宣傳專欄一期,，創(chuàng)建標語一幅。
二做好重點工作
⒈以“三好一滿意活動”為抓手,，不斷提升醫(yī)療服務質量，確保醫(yī)療安全,。一是認真執(zhí)行各項醫(yī)療核心制度，及時制定了《危急值報告制度》,、《患者安全目標實施方案》等,，規(guī)范服務流程,，優(yōu)化診療環(huán)境，為患者提供及時,、方便,、安全和人性化的醫(yī)療服務,。二是以二甲復評為契機，加強三基學習和培訓,。三是改善服務態(tài)度，牢固樹立“以病人為中心”的服務理念,，不斷提高醫(yī)療服務滿意度;四是堅持預防在先、發(fā)現(xiàn)在早,、處置在小的原則,，加強醫(yī)患溝通，以患者的需要為出發(fā)點,，著力為患者解決問題,。五是結合開展醫(yī)院管理年活動,，切實加強醫(yī)院基礎醫(yī)療質量管理,，落實各項核心醫(yī)療工作制度和安全措施,，確保醫(yī)療儀器設備合理,、安全使用，避免發(fā)生醫(yī)療差錯和事故,。六是加強藥品,、醫(yī)療器械采購,、儲存,、使用質量的監(jiān)督管理,，杜絕非醫(yī)療行為引發(fā)的醫(yī)患糾紛,。七是嚴格技術準入制度，規(guī)范醫(yī)療執(zhí)業(yè)和醫(yī)療收費行為,，堅持合理檢查,、合理治療,、合理用藥,，切實減輕患者醫(yī)藥費用負擔,。
⒉加強醫(yī)院內部安全環(huán)境建設,，確保醫(yī)院平安。
⑴建立健全醫(yī)患糾紛預案和處置制度,。通過建立患者投訴接待制度、醫(yī)患糾紛調查處理制度,、醫(yī)療過失問責制度和建立重大醫(yī)患糾紛處置預案,，完善了內部工作機制,，同時設立了專職人員負責醫(yī)患糾紛處置工作并成立醫(yī)患糾紛處置隊伍,。堅持重大醫(yī)患糾紛處置完畢后一周內,，組織人員分析原因,，查找不足,，處理責任人,，認真整改,，并形成報告上報區(qū)衛(wèi)生局,。
⑵強化內部治安防范,。一是各職能科室認真巡視，不走過場,，定期組織安全工作重點崗位工作人員學習培訓,，落實各項內部安全保衛(wèi)措施,。二是建立專兼職治安防范隊伍，院部設立了保衛(wèi)科,，并在涪陵區(qū)保安公司聘請了專業(yè)保安5名;三是以安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)為手段,，對重點科室,、窗口和部位進行24小時監(jiān)控,，確保不發(fā)生重大安全事故,。今年共花費7萬余元對視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行改造,，并與區(qū)110指揮中心聯(lián)網(wǎng)。
⑶依法妥善處置醫(yī)患糾紛,。按照《重慶市涪陵區(qū)醫(yī)患糾紛處置預案》和《重慶市涪陵區(qū)嚴厲打擊“醫(yī)鬧”違法行為的公告》要求,，一旦發(fā)生醫(yī)患糾紛，我院將立即報告區(qū)衛(wèi)生局醫(yī)政科和110指揮中心,，引導患者用法律手段解決問題，但對于“醫(yī)鬧”行為,，保衛(wèi)科和相關科室將采取果斷措施確保單位正常的醫(yī)療秩序，實現(xiàn)患者就診安全，國家財產(chǎn)安全和醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)安全,。
⑷實行節(jié)假日領導帶隊檢查制度和院長接待制度，及時了解一線存在的問題并及時處理,。
3.嚴格落實安全生產(chǎn)例會制度，做到安全隱患及時發(fā)現(xiàn)及時整改,。
⑴加大消防安全管理,。一是建立防火應急預案。結合院內實際,，制定醫(yī)院(病房)防火工作應急預案,，并組織醫(yī)院職工開展應急演練;二是配備齊全的消防設施,。門診,、病房等消防標志齊全,，消防器材完善,，按規(guī)定配置消防設施,，消防通道暢通;三是落實消防安全監(jiān)管,。保衛(wèi)科每月定期開展1次消防安全檢查，及時整改消防隱患,。四是加強消防知識培訓,。實行分科室,、分部門針對性培訓,，重點培訓應急處置能力和疏散逃生能力,。今年以來,，我院切實加強消防安全管理,，有效避免了重大火災的發(fā)生,。
⑵加強重點工作安全管理。一是加強對各類毒,、麻、精神藥品的管理,，嚴防發(fā)生流失和違規(guī)事件;二是加強專用設備安全管理，要求特種設備工作人員持證上崗,。
⑶強調交通安全，嚴格遵守各項交通法律法規(guī),，主動摒棄各種交通陋習，自覺抵制超速,、疲勞駕駛、酒后駕駛等危險駕駛行為,，以實際行動營造良好的交通環(huán)境。
⑷周邊環(huán)境整治,。通過與轄區(qū)居委會,、辦事處協(xié)調,，開展了周邊環(huán)境整治工作,，極大地規(guī)范了相關秩序,，有效遏制住了各類違規(guī)違法活動，達到了凈化周邊環(huán)境目的,。
⑸規(guī)范醫(yī)療廢棄物處置,。按照環(huán)保部門的要求,，加強了院內醫(yī)療垃圾的收集,、暫存點的規(guī)范管理,，并按政府的規(guī)定簽定了“2013年度醫(yī)療廢物集中處理合同”全部委托區(qū)固體廢物中心處理,，完善了交接登記,。同時,，嚴格按照醫(yī)療廢水處理的規(guī)定結合本院實際，堅持專人專管處理設備,，做到了每天24小時不間斷運行,，在區(qū)環(huán)保局及疾控中心的歷次檢查中,，廢水排放均符合規(guī)范要求。
⑹建立健全安全生產(chǎn)臺賬,。按照區(qū)衛(wèi)生局要求，我院每月定期進行安全排查,，并就安全穩(wěn)定工作及時做好登記，及時上報衛(wèi)生局備案,。
⑺食品安全,。要求食堂工作人員必須持有健康證才能上崗,，同時采購的食品原材料必須符合食品衛(wèi)生標準,，并做好采購物品登記,，院部不定期的對其進行抽查,，確保不發(fā)生食品安全事故,。
⑻確保建筑安全,。今年醫(yī)院投入200余萬元對一樓,、六樓,、八樓進行了裝修改造,，進一步提升了就醫(yī)環(huán)境,，施工中做到了及時告知和安全防范,，未發(fā)生安全事故,。同時還投入10萬余元分別對四環(huán)路擋墻和一門診樓層主線路進行了整改,，及時消除了安全隱患,。
⒋建立健全醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制,。通過設立意見箱,、投訴電話等,，暢通患者投訴舉報渠道,，對患者的投訴100%的回復,，講誠信,，同時定期征求患者對醫(yī)療服務和醫(yī)院管理的意見,，不斷提高患者的滿意度,。
5.認真履行綜治職責,。我院積極協(xié)助公安機關,，做好醫(yī)院周邊環(huán)境整治，維護醫(yī)療秩序,。保衛(wèi)科、總務科加強對單位周邊流動人口,、暫住人口和出租屋的管理，及時排查并消除各種治安隱患,，防止違法犯罪分子陷匿其中,。總務科強化對單位水,、電,、氣,、設備的管理，及時拆除違章建筑,。保衛(wèi)科加強巡邏守護，嚴密防范侵害醫(yī)務人員,、患者及其家屬人身財產(chǎn)安全的案件發(fā)生,。
⒍加強孕產(chǎn)婦死亡安全的監(jiān)管。今年,，我院進一步完善了孕產(chǎn)婦急救網(wǎng)絡體系，加大了對各級醫(yī)療衛(wèi)生單位的婦幼保健指導培訓力度,，切實加強監(jiān)督管理。至目前為在,，2013年全區(qū)孕產(chǎn)婦死亡為“0”,。
7.加強政務值班和120急救管理,。院總值班由職能科室人員參加,，要求當值班人員對臨時發(fā)生的問題,，及時通知有關科室,，盡快妥善解決,。在120急救管理上，院部制定了相應的制度職責,，定期對120車輛的急救物品進行清理,，確保120隨時處于工作狀態(tài),。
三迎督導檢查，全院掀起整改行動
我院自開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”工作來,，認真扎實的開展相關工作,，接受區(qū)級各安全生產(chǎn)督導檢查多次,，每次督導之后虛心接受督導檢查組的意見或建議,，并在每次督導之后全院必將掀起整改
行動。
1.完善制度與職責,。我院緊緊圍繞“二甲復評” 工作,，各科積極行動,，完善了《涪陵區(qū)婦幼保健院制度與職責》(第三版)的匯編成冊,，并人手一冊,，要求全院職工認真學習其內容,，掌握自己所必須掌握的內容，以保證“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建成功與“二甲復評”的高分通過,。
2.制定各項應急、急救預案,。為保證平安醫(yī)院的創(chuàng)建成功,，我院領導高度重視,，制定了各項應急,、急救預案，并成立了相應的應急,、急救組織,，匯編成《涪陵區(qū)婦幼保健院應急預案(綜合,、醫(yī)療部分)》，全院人手一冊,，要求熟練掌握相關應急,、急救內容，以保證遇緊急情況做到心中有數(shù),。
1.單位醫(yī)療秩序井然有序,，醫(yī)患關系和諧,。
2.醫(yī)務人員無后顧之憂,，能全身心的投入到為患者服務的工作中,。
3.醫(yī)療服務質量,、群體保健質量得到了進一步的提升,。
4.未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故,、重大刑事及治安案件,、無集體越級上訪事件、無醫(yī)療事故,、無職工違法犯罪事件發(fā)生,。
1,、加大信息溝通力度，進一步理順各部門工作關系,。
2,、加大宣傳,，結合“三好一滿意”活動和醫(yī)院二甲復評加大對科室的考核力度，使平安醫(yī)院建設工作逐步走向規(guī)范化,、制度化。
創(chuàng)建“平安醫(yī)院”是關系醫(yī)院發(fā)展的根本,，是醫(yī)院各項工作順利實施的保障,，我們一定會把它當成自覺行為,，持之以恒,，為單位的發(fā)展營造安全和諧的環(huán)境,，為平安涪陵建設做出應有貢獻。
平安醫(yī)院年度工作總結篇三
“平安醫(yī)院”的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措,，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作,。最大限度地,，通過多種形式的廣泛宣傳,，努力營造人人關心,、人人支持,、人人參與“平安醫(yī)院”建設的濃厚氛圍,。充分調動廣大職工參與建設“平安醫(yī)院”的積極性和創(chuàng)造性,。我院上半年度的平安醫(yī)院工作取得初步成效,，現(xiàn)小結如下：
建設“平安醫(yī)院”涵蓋醫(yī)院改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定的各個方面,，是一項長期的任務,。當前的工作重點是：
充分利用院里現(xiàn)有的宣傳櫥窗,、公示欄,，以及院內例會等多種形式,，認真開展各種法律法規(guī)的學習,，并使其制度化,。具體做法是宣傳櫥窗和公示欄定期更新一些與廣大職工密切相關人人關心的法律法規(guī)條款，如《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等等,，并在院例會上有專人帶領學習,，最后在院內的各種活動中不定期的舉行一些法律知識競賽，把職工的業(yè)余時間吸引到法律法規(guī)的學習中來,。切實提高廣大干部職工的遵紀守法觀念，形成一個人人學法,，人人懂法,，人人守法的大好局面,。在醫(yī)院的日常管理中,，經(jīng)過醞釀和職工的充分討論制定出我院勞動紀律條例,、醫(yī)院收費差錯處罰規(guī)定等一系列的規(guī)章制度,，確實做到在制度面前人人平等,，讓大家有話說到明處，有意見提到明處,，使日常管理民主化,。醫(yī)院領導細分醫(yī)院工作崗位，做到人人每天有班上,，每天上班有活干，堅決不把閑散人員推倒社會上去,，堅決杜絕因閑散人員鬧事，給社會治安帶來負面影響的事情發(fā)生,。
加強對院內的安全檢查,，消除隱患,。上半年,，在醫(yī)院的各個領域安裝了電子監(jiān)控,，覆蓋醫(yī)院每個角落,，基本無盲區(qū),。每年定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發(fā)火災,、存放危險品及人員集中的場所作重點檢查(如藥庫、病房等),，要對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材的完好,。我院實行院領導帶班制度，明確每人的時間段分工,，值班期間要進行全院巡視，切實把防火,、防盜,、防破壞等治安防范措施落實到實處,，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄,，杜絕重大可防性案件發(fā)生,。加強與公安部門的協(xié)調,，切實維護醫(yī)院及周邊地區(qū)治安秩序，確保醫(yī)院穩(wěn)定,。抓好病人醫(yī)療安全,，落實安全責任制。嚴格落實"三級"查房制度,，做好病人"四防"工作,，做到精心治療,、精心護理，嚴防醫(yī)療糾紛事故的發(fā)生,，上半年，我院沒有發(fā)生一起醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故,。抓好水,、電、暖以及醫(yī)療器械的安全使用,，加強消防安全設施的維護、檢查,，做好安全消防工作,。嚴格落實科室安全責任制,，搞好不穩(wěn)定因素排查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。制定人防,、物防,、技防應急措施,，確保全院不出現(xiàn)重大責任事故,。
要制定處置重大突發(fā)事件的預案,，對政治性事件,、群體性上訪事件,、群體性中毒事件,、意外傷亡事件和不可預測的事件等;制訂相應的預案,，并根據(jù)情況的不斷變化及時修訂完善,。要認真做好和妥善處置因醫(yī)院改革,、部分職工的院內不同分工牽涉到個人利益帶來的各種矛盾事件,。各分管院長具體負責各分管科室的創(chuàng)建工作，成立爭議調解委員會相互配合,，及時妥善處置各種突發(fā)事件，把不穩(wěn)定隱患消除在萌芽狀態(tài),，攔截于院內,，把不穩(wěn)定帶來的負面影響降低到最低程度,。
1,、建立組織,，加強領導。醫(yī)院組織成立由院長任組長,、分管院長任副組長,，各科室負責人為成員的“平安醫(yī)院”建設小組，的創(chuàng)建活動領導小組,，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創(chuàng)建活動列入年度考核重要內容,，對成績突出的科室(病區(qū))和個人給予表彰獎勵，對措施不利,、失職瀆職的,，嚴肅追究責任,。以"平安醫(yī)院"創(chuàng)建活動的深入開展,，帶動醫(yī)院各項工作上水平,。
具體目標是通過本院開展創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的活動,，經(jīng)過積極努力，確保職工的生命和財產(chǎn)安全,，確保正常的診療秩序,，確保醫(yī)院穩(wěn)定,，以院長為第一責任人,，本著各科室成員負責好自己科室的原則,，與科室責任人簽訂創(chuàng)建“平安醫(yī)院”的目標責任書,，層層落實職責,。一旦出現(xiàn)問題,，要切實抓好責任追究,，并追究直接責任人的責任,。
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓機遇,、爭創(chuàng)一流，堅持物質文明,、政治文明和精神文明一起抓,，積極創(chuàng)建市級文明單位，使醫(yī)院的物質文明,、政治文明和精神文明建設有了較為顯著的發(fā)展。現(xiàn)將2011年精神文明建設工作情況報告如下：
1,、我院黨政領導班子高度重視精神文明建設工作,，把精神文明建設列入到重要議事日程,，實施領導分工責任制,。制定了《2011年xx市中醫(yī)醫(yī)院精神文明建設工作計劃》,，由一名黨委委員帶領黨辦負責精神文明建設具體工作,，將各項任務責任到人,，與各科室分別簽訂了責任書,，明確科主任,、護士長為第一責任人,。堅持每月到科室檢查考核,，把考核結果同科室的效益掛鉤，并將每月考核情況以《質控簡報》的形式下發(fā)各科室,。做到年初有計劃,，年終有總結,。
2、積極開展文明行業(yè)的創(chuàng)建活動,，配合轄區(qū)街道辦事處和居委會進行精神文明創(chuàng)建活動,，每年給轄區(qū)居委會贈訂一報一刊,。按照市衛(wèi)生局安排針對“世界衛(wèi)生日”,、“世界糖尿病日”,、“世界艾滋病日”等各種衛(wèi)生宣傳日開展咨詢活動,。
3,、積極開展文明單位爭創(chuàng)活動，制定《2011年xx市中醫(yī)醫(yī)院開展創(chuàng)建全國文明城市結對共建活動實施方案》,、《xx市中醫(yī)醫(yī)院創(chuàng)建溫馨醫(yī)院活動的實施方案》和《xx市中醫(yī)醫(yī)院開展“三好一滿意”活動實施方案》。年初,，醫(yī)院榮獲“2011-2015年度文明單位”,。
4,、黨委中心工作明確,，年初有計劃,，各項工作有安排,、有落實,，年終有總結,。分別制定了《xx市中醫(yī)醫(yī)院黨委2011年工作要點》,、《2011年黨員干部理論學習安排》,、《xx市中醫(yī)醫(yī)院開展以“三亮三創(chuàng)”為載體促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,、《xx市中醫(yī)醫(yī)院黨委關于開展第五個黨建月活動的安排》,。
5,、建立健全并認真執(zhí)行“三會一課”、黨員發(fā)展,、黨員教育制度、黨員民主評議等基層黨組織工作制度,。認真做好黨員發(fā)展工作,，保持黨組織的活力,。醫(yī)院堅持政治培養(yǎng)與業(yè)務培養(yǎng)相結合,，堅持醫(yī)院發(fā)展與職工個人前途,、利益相結合,，在選拔,、培養(yǎng)專業(yè)技術骨干時,，注重政治素質和思想素質的要求,，并以此作為醫(yī)院人才培養(yǎng)的導向，主動吸引優(yōu)秀青年向黨團組織靠攏,，加強黨團組織建設穩(wěn)定專業(yè)技術隊伍,，也提高了隊伍建設的整體素質,。黨員發(fā)展工作有計劃,、有對象,、有培養(yǎng)措施,，符合組織發(fā)展程序，手續(xù)完備,。各支部組織生活每月一次。年底有5名預備黨員轉正,。
6,、年初順利完成了醫(yī)院黨委換屆改選工作,。根據(jù)《xx市基層黨組織換屆選舉公推直選辦法(試行)》精神,，經(jīng)過自薦,，黨員群眾公開推薦,，黨組織推薦和直接選舉程序，又完成了全院5個黨支部的換屆選舉工作,，程序規(guī)范。
8,、發(fā)展黨員工作年初有計劃,，發(fā)展程序規(guī)范，建立了黨員基本情況臺賬;按時繳納黨費,，黨費使用規(guī)范,，嚴格按照相關規(guī)定范圍內開支,。
9,、加強黨員教育管理,，各支部組織生活每月一次,，集中黨員教育至少每年2次，并組織開展黨員黨性分析和民主評議活動,。
10、領導班子團結,、務實,、高效,。班子成員之間合作互補,，民主集中制度執(zhí)行到位,，凡重大事項集體研究決定，沒有“一言堂”現(xiàn)象,。
11,、政務公開制度落實到位,，按照《衛(wèi)生部關于全面推行醫(yī)院院務公開的指導意見》要求，為進一步強化和規(guī)范我院院務公開工作,，促進醫(yī)院民主科學管理，醫(yī)院制訂了《xx市中醫(yī)醫(yī)院院務公開實施方案》,。利用醫(yī)院門診大廳電子屏幕,、院內公示欄向患者和職工進行公示,，進一步提高工作透明度,，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權,。為保證院務公開工作落到實處,，還每月對科室學習傳達事項進行檢查,，做到便于群眾知情,，方便群眾辦事,，有利于群眾監(jiān)督,。認真開展黨務,、院務公開工作,，對醫(yī)院各種評先選優(yōu),、各黨支部換屆公推直選結果以及職工第二輪崗位聘任,、高級專業(yè)技術人員職稱評審,、閱海萬家住宅項目二期(c、d 區(qū))配售工作等全部向醫(yī)院職工公示,，接受職工監(jiān)督。今年,，院紀檢委書記鄧向林被評為“全市廠務公開民主管理先進個人”
12,、認真組織做好人才工作，制定了吸引,、培養(yǎng),、用好、激勵人才的具體政策措施,。在人才工作環(huán)境方面，根據(jù)每個人的專業(yè)技術特長,，積極創(chuàng)造提供符合其專業(yè)發(fā)展方向的工作環(huán)境,，讓他們的專業(yè)技術能力得到充分發(fā)揮,。對引進的高級職稱專業(yè)技術人才在沒有辦理好調動手續(xù)之前,，按照其專業(yè)技術職務執(zhí)行原工資待遇，享受高級職稱績效工作分配系數(shù),。招錄的碩士研究生每人發(fā)放安置費2萬元。鼓勵他們積極開展新技術,、新業(yè)務和科研工作,，每年對開展新技術,、新業(yè)務和科研工作的專業(yè)技術人員進行評選并給予獎勵,。
13、組織開展黨員經(jīng)常性教育,。堅持政治學習制度,，按照市委和市衛(wèi)生黨工委的工作部署,，把對科室(支部)的政治學習情況列入了《精神文明建設責任書考核細則》,，醫(yī)院將每月學習內容做出具體安排下發(fā)到中心組成員,、科室和黨支部,建立有效的監(jiān)督考核機制,。全院各科室(支部)利用每周政治理論學習時間,，晨會和組織生活日先后組織黨員,、職工學習,。堅持理論聯(lián)系實際的學風,，采取自學、集中學習討論,，參加演講競賽、觀看錄像等學習方式,，不斷強化學習效果,。中心理論組每月學習一次,。
14,、深入開展職工思想政治工作，及時化解職工內部矛盾,。幫助職工解決實際困難，在衛(wèi)生局工會的協(xié)助下,，“5.12”護士節(jié)期間為患重病和生活困難的4名護士爭取到市總工會的專項扶貧款3500元,。組織參加“牽手——助困行動”慈善募捐活動，醫(yī)院認捐5人,，將一年捐助款2400元匯入xx市慈善總會指定帳戶,。醫(yī)院后勤保衛(wèi)科維修班1名職工,， 去年11月向醫(yī)院提出由于身體原因需持續(xù)服用自費藥物控制,，負擔過重，提出困難補助,，經(jīng)研究討論后院工會也給予困難補助1000元。今年,，醫(yī)院工會主動為職工服務,，將坐等職工上門反映情況的《工會主席接待日制度》變?yōu)楣飨鲃酉驴剖衣犎∫庖?，了解情況,。為此工會主席嘗試把傳統(tǒng)文化和中醫(yī)陰陽五行學說運用在思想政治工作中,，起草《結合傳統(tǒng)文化與中醫(yī)陰陽五行學說做思想政治工作——職工培訓,、座談之講座提綱簡介》,。截止目前，已經(jīng)給全院8個大科室的100 多名職工及新職工和實習生們分別進行了培訓,、座談講座,，將中醫(yī)藥文化與思想政治工作溶匯貫通,，用最樸實的語言激發(fā)廣大職工和實習生們對中醫(yī)藥事業(yè)的熱愛。為穩(wěn)定職工隊伍,、引導職工解決其思想觀念問題,，與患者進行有效溝通,，將投訴幾率降到最低，為構建和諧醫(yī)患關系提供必要的思想基礎,。
15、我院現(xiàn)有在崗職工441人(其中合同制人員190名),，知識分子401(研究生20 人),，占全院職工總數(shù)的 90.93 %,，其中中共黨員89人,，人大代表1人,，政協(xié)委員3人、民主黨派17人,。醫(yī)院圍繞中心工作,，以調動職工積極性為目的，落實知識分子政策,，積極支持統(tǒng)戰(zhàn)工作,，為外出開會，學習和參加各黨派組織生活的政協(xié)委員,，民主黨派人士提供便利條件,。
16、深入開展衛(wèi)生部“三好一滿意”活動,，制定《xx市中醫(yī)醫(yī)院開展“服務好,、質量好,、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動實施方案》,，并對此項工作進行總結,，及時上報互動信息。今年,，醫(yī)院分別被評為甲型h1n1流感防控先進集體,、2010年度醫(yī)藥衛(wèi)生工作先進集體和2010年度藥品不良反應監(jiān)測工作先進單位。楊云,、王晶被寧夏醫(yī)科大學授予2011年度“優(yōu)秀教師暨師德標兵”稱號;呂景林,、楊曉華被評為“xx市醫(yī)藥衛(wèi)生工作先進個人”;王軍、龐麗萍,、黨毓起,、楊云、周娟分別被授予xx市衛(wèi)生系統(tǒng)“優(yōu)秀衛(wèi)生管理者”,、“優(yōu)秀醫(yī)學專家”,、“優(yōu)秀學科帶頭人”、“廉潔行醫(yī)標兵”,、“優(yōu)秀護理技能標兵” 稱號,。
17、加強宣傳信息工作,，各科都設有1名通信員負責報送信息,，指定專人負責發(fā)布微博。1-11月份,，分別在報刊雜志上發(fā)表各類稿件25篇,，在寧夏電視臺、銀川電視臺,，播放新聞 12次,。向自治區(qū)衛(wèi)生廳中醫(yī)藥管理局、市總工會,、市衛(wèi)生局和寧夏醫(yī)科大學報送信息40期,，制作宣傳展板85塊，宣傳橫幅55條,，參加各種義診11次,。
18、積極開展第五個黨建月活動和慶祝建黨90周年系列活動,，按照xx市委和市衛(wèi)生黨工委的要求,，醫(yī)院黨委在今年7月4日召開了第五個黨建月“雙述雙評”活動黨員大會。之后，醫(yī)院5個黨支部也分別召開了“雙述雙評”活動支部黨員大會,。9月29日邀請市委講師團脫俊卿教授給全院黨員、職工進行胡錦濤同志七一重要講話和十二五規(guī)劃宣講輔導,。根據(jù)衛(wèi)生黨工委的安排,，12月上旬召開“堅持以人為本執(zhí)政為民理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風”為主題的領導班子黨員領導干部民主生活會,。
組織各黨支部和遞交入黨申請書的職工積極參加“xx市紀念建黨90周年黨史百題知識競賽”答題活動,，創(chuàng)編“繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，爭做時代先鋒”微型情景黨課腳本《回憶過去的故事》,。
醫(yī)院黨委召開黨員大會,，對各黨支部在第五個“黨建月”活動中推薦出來的12名黨員進行表彰。臨床黨支部和門診黨支部被評為“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)先進基層黨組織”,。肖銀香,、張敏、張志宏被評為“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”,、王華被評為“xx市衛(wèi)生系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者”,、楊云被授予“xx市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員” 稱號。
切實開展黨員組織生活,。各黨支部堅持每月對黨員組織生活進行安排,，組織開展集中學習、座談討論和專題組織生活會,。6月23日,，院黨委組織“黨建月結對幫扶一日行”活動，與市財政局前往興涇鎮(zhèn)涇河村開展義診活動,，診治患者100余人次,，發(fā)放藥品500余元。7月1日,為慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年,，我院黨委在健康巷社區(qū)內開展了“黨員奉獻日”義診活動,。共有4名黨員醫(yī)務工作者參加此次義診活動。此次活動共接診50余人,，測量血壓80余人次,，測血型50余人次，發(fā)放宣傳資料200余份,。院黨委還派人到健康社區(qū)1位困難老黨員家中慰問,，送去五公斤胡麻油。
8月28日,，市中醫(yī)院按照《中共xx市委辦公廳xx市人民政府辦公廳《關于印發(fā)的通知》,，在光明廣場開展了“民族團結月”健康義診活動。市中醫(yī)院按照活動要求制作了宣傳橫幅及宣傳資料,，組織5名醫(yī)務人員進行健康義診,。本次活動共測量血壓100余人次,，健康咨詢150余人次，發(fā)放健康宣傳資料300余份,。
9月26日,，按照xx市扶貧辦《關于做好“民族團結月”活動期間結對幫扶工作的通知》文件精神，市中醫(yī)院選派6名醫(yī)務人員,，在牽頭單位市財政局的組織帶領下,，與伊斯蘭協(xié)會一起專程趕赴幫扶村——xx區(qū)興涇鎮(zhèn)涇河村開展“民族團結月”結對幫扶活動，為當?shù)厣贁?shù)民族貧困戶送去一箱14種藥品(價值500 余元),，義診45人,、發(fā)放中醫(yī)宣傳處方300余份,。
參加xx市衛(wèi)生系統(tǒng)紀念建黨90周年“頌歌獻給偉大的黨”詩歌比賽獲得三等獎,。10月份,，醫(yī)院被市委,、市政府授予“xx市民族團結進步先進集體”稱號,。
19,、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。推行“三亮三創(chuàng)”活動,，激發(fā)黨員內動力,，“三亮”活動一是黨員“亮身份”,。上班時間全院職工必須佩帶工作牌，所有黨員必須佩帶黨徽,。通過黨員亮身份,，增強黨員意識，激發(fā)廣大黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和主動性,。二是院黨委“亮承諾”,。醫(yī)院要重點圍繞抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、提高服務質量和為民辦好事實事等方面做出承諾,，黨員重點圍繞積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,、立足本職創(chuàng)佳績和根據(jù)自身能力特長為民服務等作出承諾，設立公示欄,，公開亮出承諾,，自覺接受廣大服務對象和人民群眾的監(jiān)督。三是組織“亮形象”,。通過設立“黨員示范崗”,、“黨員示范窗口”，開展黨員業(yè)務能手和服務標兵等活動,，激勵黨員發(fā)揮模范帶頭作用,。充分運用宣傳欄等形式，宣傳黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)、崗位奉獻中取得的優(yōu)秀業(yè)績,，大力展示黨員的先鋒模范形象,。
“三創(chuàng)”互動。一是創(chuàng)崗位奉獻先鋒,。廣泛開展“比技能,、比服務、比業(yè)績”等活動,，積極引導黨員當表率、樹標桿,，進一步提高工作人員能力和素質,，改進工作作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績,，彰顯先鋒模范作用,。二是創(chuàng)群眾滿意窗口。積極推行陽光服務,、微笑服務,、規(guī)范服務、高效服務,、廉潔服務,，提升服務質量和水平，爭創(chuàng)群眾滿意窗口,。三是創(chuàng)優(yōu)質服務品牌,。充分利用“共產(chǎn)黨員示范崗”、“黨員志愿者”,、“青年明號”,、“巾幗文明崗”等已經(jīng)形成的并具有一定社會影響力的服務品牌，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，豐富品牌內涵,，提升品牌品質，并結合醫(yī)療衛(wèi)生工作特點,，在創(chuàng)先爭優(yōu)中不斷創(chuàng)新服務品牌,，打造更多社會知名度、群眾信任度高的優(yōu)質品牌,。
“三評”活動,。一是黨員自評。對照黨組織“五個好”,、黨員“五帶頭”要求,，對照衛(wèi)生行業(yè)特點和崗位要求，對照公開承諾，黨員及領導干部每季度進行述職自評,。二是支部點評,。各黨支部就推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，兌現(xiàn)公開承諾情況,，推動中心工作和重點任務完成情況,，為民辦實事情況，黨員就參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，踐行公開承諾情況,，崗位爭優(yōu)情況，聯(lián)系和服務群眾情況等內容進行點評,。支部書記對支部黨員在全年工作中的表現(xiàn),，特別是崗位履職情況、參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況,、公開承諾兌現(xiàn)情況進行點評,。三是院黨委點評。針對各支部推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，兌現(xiàn)公開承諾情況,，推動中心工作和重點任務完成情況，為民辦實事情況,，加強黨組織和黨員隊伍建設情況進行點評,。
20、加強中醫(yī)文化建設,、職業(yè)道德素質和專業(yè)素質建設,。認真開展以“服務好、質量好,、醫(yī)德好,，群眾滿意”的“三好一滿意”為主題的行風建設活動，制定活動方案,，召開全院職工動員大會,，抓好任務落實。通過開展“三好一滿意”活動,，提升醫(yī)院服務水平,，狠抓醫(yī)院質量管理，改進醫(yī)德醫(yī)風,，做好醫(yī)院各項的工作,，進一步推進醫(yī)院行業(yè)作風建設。
開展公立醫(yī)院改革工作,，努力降低藥占比,，減少患者醫(yī)療費負擔,。醫(yī)院與各科室以責任書形式把藥占比列入考核項目，科室將降低藥占比要求落實到每個醫(yī)生的診療行為中,。上半年醫(yī)院組織部分干部赴區(qū)外三家醫(yī)院觀摩學習應用非藥物手段治療疾病的方法,。醫(yī)院各科室立即行動起來，應用傳統(tǒng)中醫(yī)療法開展治療各種疾病,，受到明顯效果,。今年二季度醫(yī)院藥占比由去年的63%降至58%，低于市衛(wèi)生局規(guī)定的標準,。抑制了藥品支出,，降低了病人負擔。完善社區(qū)衛(wèi)生服務站與醫(yī)院雙向轉診工作,。
護理部為了加強對新上任護士長的管理,，提高管理意識及管理能力，盡快適應護理管理工作,，以使護理管理工作更加規(guī)范，2月中旬舉辦護士長管理培訓班,，進行系統(tǒng)培訓,，幫助新護士長盡快實現(xiàn)從護士到護士長的角色轉變。
培養(yǎng)急救意識,，提升急救能力,。醫(yī)院對全院醫(yī)護人員進行急救技術、理論知識,、儀器操作,、急救演練等基礎培訓， 3月初由醫(yī)務科,、護理部,、急診科共同舉辦了急救技能培訓班，對全院護理人員進行急救理論,、急救技術和儀器操作培訓,。
為推動中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護理工作扎實開展， 8月下旬舉辦全區(qū)中醫(yī)護理理論提高班,。來自全區(qū)20個單位的240人參加了培訓學習,，系統(tǒng)介紹中醫(yī)四大經(jīng)典、陰陽學說,、五行學說,、藏象學說、精,、氣,、血,、津、液;病因病機,、中醫(yī)病情觀察望,、聞、問,、切,、八綱辨證施護、中醫(yī)預防養(yǎng)生,，使護理人員對中醫(yī)理論有了更深的理解和認識,。
推廣優(yōu)質護理服務，積極開展中醫(yī)特色護理,，開展“優(yōu)質護理服務示范病房”達到50%以上,。積極開展中醫(yī)特色護理，對病人實施辨證施護,。病區(qū)護士掌握本科室的常見病及?？撇≈嗅t(yī)特色護理技能，并能在病人入院,、住院,、出院期間對病人全過程實施中醫(yī)特色康復、健康指導,。針灸康復科,、門診外治室被中華中醫(yī)藥學會評為第二屆全國中醫(yī)特色護理優(yōu)秀科室。肛腸科被評為xx市巾幗文明崗,。
重視醫(yī)務人員中醫(yī)藥“三基”訓練,，每季度組織全院中醫(yī)、中西醫(yī)結合,、西醫(yī)醫(yī)師及醫(yī)技科室醫(yī)師進行“三基”考核,，今年重點對學習《黃帝內經(jīng)》進行了考核。同時制定實施了《xx市中醫(yī)醫(yī)院2011年中醫(yī)“四大經(jīng)典”競賽工作方案》,，編訂了中醫(yī)四大經(jīng)典競賽題庫,，于8月份成功組織了知識競賽，在全院掀起 “愛中醫(yī),、學中醫(yī),、用中醫(yī)”的熱潮。肛腸科主任楊云被自治區(qū)衛(wèi)生廳評為“全區(qū)中醫(yī)藥工作先進個人”,，藥械科王磊被自治區(qū)衛(wèi)生廳評為“藥品‘三統(tǒng)一’和基本藥物制度工作先進個人”,。
開展便民門診服務和醫(yī)院信息化建設，認真做好雙休日,、節(jié)假日門診工作,，提前安排好雙休日,、節(jié)假日門診、急診,、病房,、醫(yī)技科室、藥房,、收費等部門的接診,，檢查、住院,、收費,、取藥工作，及時為病人提供方便,，快捷服務,。開展醫(yī)院信息化建設工作，推行使用“一卡通”便民服務,，使用電子病歷,、信息化結算方便、快捷,、高效率的就醫(yī)流程,。安排28名副主任醫(yī)師到醫(yī)院四個社區(qū)衛(wèi)生服務站從事診療工作，提高衛(wèi)生服務資源利用率,。
積極實施中醫(yī)“三名三進”工程，注重加強名老中醫(yī),、學科學術帶頭人學術經(jīng)驗繼承工作,，培養(yǎng)專科學術繼承人,。制定了《xx市中醫(yī)醫(yī)院名中醫(yī)工作室建設實施方案》及《xx市中醫(yī)醫(yī)院名老中醫(yī)工作室建設管理辦法》,，成立國家級“盧化平名中醫(yī)工作室”，xx市“心病科”,、“骨傷科”名中醫(yī)工作室,。又成功申報了馬浩亮、楊學信國家名老中醫(yī)藥傳承工作室,。組織申報第二批自治區(qū)師承指導老師4人及繼承人4人,，申報基層師承指導老師1人。參加各類短期學術培訓班34 人,，選送9名骨干醫(yī)師在區(qū)內外醫(yī)院進修學習,。
組織開展醫(yī)院行風評議工作，制訂了xx市中醫(yī)醫(yī)院民主評議行風工作實施方案,，在自查自糾的同時,，邀請市人大代表,、市政協(xié)委員以及門診、住院病人對我院行風建設工作進行民主評議,，及時整改醫(yī)院工作中的不足,，促進我院進一步做好行風建設工作。
加大行風督察處罰力度,，行風監(jiān)督員每周對醫(yī)院工作進行檢查,、監(jiān)督，及時向醫(yī)院,、科室通報檢查暗訪結果,，督促醫(yī)院與科室積極認真整改。每月通過質控簡報對違反行風規(guī)定和醫(yī)療規(guī)范的科室和個人給予處罰,。醫(yī)院聘請的專職行風監(jiān)督員每周對行風建設進行監(jiān)督,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改,，主動提高服務水平,。嚴格醫(yī)德考評，加強醫(yī)德檔案管理,，醫(yī)務人員醫(yī)德檔案建檔率100%,，醫(yī)德考評合格率100%。
繼續(xù)做好創(chuàng)建“無紅包”醫(yī)院活動和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂工作,， 1—11月份有18名醫(yī)務人員主動將收到的13700元“紅包”為病人繳納了住院費或交由醫(yī)院退還病人,。
21、開張形式多樣的各種活動,，樹立和打造特色文化品牌,，以提高干部職工的文明程度及基本素質，完成創(chuàng)建全國文明城市和全國雙擁模范城市的各項任務指標,。積極創(chuàng)建市級文明單位,，制定了精神文明工作年度計劃，與各科室簽訂了《精神文明建設目標責任書》,，制定了《考核細則》,。每月進行考核檢查，使各項任務落實到位,。重點做好中醫(yī)文化建設工作,，策劃《員工手冊》并誠邀寧夏區(qū)內著名曲詞作家，創(chuàng)作院歌《我們銀川中醫(yī)院人》,，用優(yōu)美,、歡快、雄進的旋律展示了xx市中醫(yī)醫(yī)院50多年的宗旨和院訓,，體現(xiàn)出“搶抓時遇求發(fā)展 爭當寧夏中醫(yī)排頭兵”的氣魄,。編印《員工手冊》,，營造濃厚的中醫(yī)文化氛圍。今年,，醫(yī)院獲得 2011—2015年度文明單位,，院工會主席鄺群被評為“全國中醫(yī)藥文化建設工作先進個人”。
積極開展雙擁共建活動,，“三八”國際婦女節(jié)給解放西街派出所20名女干警免費體檢,。八一前夕，醫(yī)院給解放西街派出所的全體干警送去30箱牛奶和飲料,。免費為銀川陸軍預備役高射炮團的57名官兵進行體檢,。給醫(yī)院轄區(qū)居委會贈送一報一刊。
今年,，醫(yī)院還組織185名職工開展雙擁知識競答活動,。組織護理人員參加市衛(wèi)生局工會舉辦的護士禮儀情景劇比賽，獲得集體三等獎,。今年春節(jié)在院工會精心組織安排和全院各科室的大力支持下舉辦了迎新春文藝晚會,。
為慶祝“三八”國際勞動婦女節(jié),，組織我院女職工進行游藝活動,，并為全院職工送上節(jié)日禮物。
為豐富醫(yī)院職工和實習學生的業(yè)余文化生活,，提高醫(yī)院教學管理水平,，促進實習學生德、智,、體,、美全面發(fā)展。7月底,，院工會、團總支,、醫(yī)務科組織醫(yī)院職工與2011級實習醫(yī)師在寧夏體育場舉辦了籃球友誼比賽,。
參加衛(wèi)生系統(tǒng)職工健康行動運動會，分別獲得女子羽毛球單打第一名和第六名,。獲集體趣味項目“迎面接力”第二名和“滾雪球”第四名,。
在xx市衛(wèi)生系統(tǒng)讀書征文活動中，1人獲得二等獎,，3人獲得優(yōu)秀獎,。
四、工會,、共青團,、老干部工作
22,、加強工會工作，配合醫(yī)院中心任務開展各種職工活動,，做好女職工工作,。積極參與民主監(jiān)督、民主管理,，每年召開一次職代會,，年底完成到屆工會班子和職代會的換屆工作。按照市總工會和局工會的安排部署,，積極配合黨委做好職工的思想工作,，為職工辦實事。開展各種職工活動,，做好工會經(jīng)費的管理工作,。截止目前，慰問生病住院職工43人(其中離退休職工20人),，送花圈探望職工6人(含退休人員),，生孩子女職工12人。工會所有大型活動財務支出都要召開工會委員及經(jīng)審委員會議進行討論,，征求意見,，集體研究決定。醫(yī)院每月按時給院工會劃撥經(jīng)費,，院工會按照規(guī)定比例每月及時,、足額向市總工會上繳工會經(jīng)費。醫(yī)院工會經(jīng)費除大型活動開支外,，主要用于活躍職工文化生活和福利開支,，購置文體服裝、用具,，發(fā)放防暑費,、重大節(jié)日福利費等。工會經(jīng)審委主任參加了全區(qū)工會經(jīng)審人員上崗資格培訓班的學習培訓,。醫(yī)院工會在2010年經(jīng)審工作規(guī)范化建設考核中獲得c級等次,。
年初按期組織召開職工代表大會暨會員代表大會，與會代表分別聽取了2010年醫(yī)院工作總結及2011年工作計劃的報告和2010上年醫(yī)院業(yè)務收支執(zhí)行情況及2011年度業(yè)務收支預算情況的報告;2010年度工會經(jīng)費收支情況的報告,。聽取了醫(yī)院對二屆九次職代會所提意見辦理情況的說明,，表彰2010年度工會積極分子。在職代會上,，代表們對醫(yī)院領導班子成員進行了民主測評,，醞釀討論醫(yī)院工作總結及工作計劃且當場舉手表決，同時審議通過《xx市中醫(yī)醫(yī)院 “十二五”發(fā)展規(guī)劃(草案)》和《xx市中醫(yī)醫(yī)院提高合同制職工工資待遇及對取得相關職稱衛(wèi)生專業(yè)技術人員同工同酬實施方案(草案)》。
23,、加強共青團工作,，豐富團組織生活，武裝廣大團員的思想,，充分發(fā)揮黨的生力軍作用,。做好共青團工作，實施青年文明號工程,、青年人才工程,，積極開展爭創(chuàng)“青年文明號”、爭當“青年崗位能手”活動,。
醫(yī)院團總支積極開展崗位練兵,，加強了理論和技能培訓，提高了綜合醫(yī)療技術水平,，調動青年團員學習創(chuàng)新的積極性和主動性,，爭當崗位能手，發(fā)揮團員模范帶頭作用,，積極為廣大群眾提供優(yōu)質,、便捷、高效的醫(yī)療服務,。落實團組織的思想,、作風、組織建設任務,，發(fā)揮黨的助手和生力軍作用,。
深化青年志愿者活動。團總支把志愿者服務作為經(jīng)常性的工作來做,，繼續(xù)弘揚 “奉獻,、友愛、互助,、進步”的志愿者精神,。根據(jù)市文明辦印發(fā)的《xx市關于深入開展志愿服務活動的實施方案》和《xx市“我身邊的好人—志愿者在行動” ——3.5雷鋒日志愿者活動的通知》要求，組織我院50名志愿者在光明廣場參加了xx區(qū)舉行的“3.5志愿者啟動儀式”,。并且組織全院志愿者開展“清潔環(huán)境,，美化環(huán)境”清理醫(yī)院環(huán)境活動。與此同時,，還派出兩名醫(yī)生到水產(chǎn)巷居委會開展志愿者義診活動，義診40余人次,，發(fā)放資料80余份,，細心解答每位患者咨詢的問題。院黨委與健康社區(qū)居委會結對共建開展“爭創(chuàng)全國文明城市”活動,，派專人與健康社區(qū)居委會聯(lián)系,，按照居委會的安排由團總支從五個志愿者小隊中派人參與開展“清潔家園行動”,，解決轄區(qū)內街巷普遍存在的環(huán)境衛(wèi)生臟、亂,、差現(xiàn)象,，抓好環(huán)境衛(wèi)生工作，鏟除沿街小廣告,，清理隨地亂扔的煙頭,、垃圾。按照結對共建活動周區(qū)域劃分安排,，醫(yī)院派出志愿者與健康社區(qū)居委會一起到十字路口,，紅綠燈路口對過往行人闖紅燈，橫穿馬路等不文明行為進行文明勸導,。
24,、認真做好老干部工作。院黨委一直把離休干部工作列入議事日程,，定期研究老干部工作,，建立健全離休干部管理制度，落實好“兩個待遇”,，本著老有所為,，老有所樂的管理服務思路，支持老干部參加各種愉悅身心的活動,。保證離休干部特需經(jīng)費的?？顚Ｓ茫ㄆ谙蛩麄児冀?jīng)費開支,，每年讓他們征訂1份適合自己閱讀的報紙雜志,。每逢重大節(jié)日或生日之際，醫(yī)院領導班子成員都要上門慰問祝賀,，讓他們心情舒暢地安度晚年,。因離休老同志年事已高，且身體欠佳外出不便,，今年離體干部黨支部已暫?；顒印?/p>
25,、醫(yī)院非常重視社會治安綜合治理工作,，把其納入院務會議議事日程建立了長效機制，堅持誰主管,、誰負責的原則,，院長為第一負責人，分管院長為第二負責人，由院后勤保衛(wèi)科負責具體工作,，院長和各科室主任,，護士長簽定社會治安綜合治理工作責任書，逐級建立工作職責,，加強聯(lián)系與協(xié)作,。
醫(yī)院后勤保衛(wèi)科與安全保衛(wèi)人員，從事特種行業(yè)工種的電工,，燃氣鍋爐工,，電梯操作員簽定了個人2010年度安全生產(chǎn)責任書，使責任更加明確,，每月召開一次中層干部及個科室負責人參加的安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作會議,。對責任不落實，工作失職等嚴重影響醫(yī)院安定團結和社會穩(wěn)定的,，醫(yī)院將嚴格進行責任追究實行“一票否決制”,，在每月的質控簡報中點名批評，并扣其科室的考核分,，切實做好安全生產(chǎn)及社會治安綜合治理工作,。
26、逐步完善了社會治安綜合治理各項工作制度,，加強對治安保衛(wèi)人員的教育管理,，認真履行崗位職責，確定劃分安全等級,，按重點部位劃分a,、b、c三個等級,，由專人負責,，定期檢查。做好突發(fā)事件的預防和處理,，為落實“預防為主,，防御與救助相結合”的防震減災工作方針，紀念5.12汶川地震的死難者,，醫(yī)院后勤保衛(wèi)科協(xié)同醫(yī)務科,、護理部共同組織實施，開展院內地震演練活動,，參加現(xiàn)場演練,。根據(jù)市衛(wèi)生局2011年“安全生產(chǎn)月”活動實施方案的通知精神，市中醫(yī)院高度重視,，由院后勤保衛(wèi)科具體組織實施,，開展院內火災逃生應急演練活動,，組織各科室醫(yī)護人員積極配合參加演練，同時向病人講解火災逃生,、緊急避險知識、滅火器正確使用方法及消防栓的操作要點,。為提升全院職工對電梯運行使用中各類意外傷人和困人事件的能力,，建立健全電梯乘客事故應急體系，規(guī)范醫(yī)院對傷人和困人事故的應急處置能力,，12月1日后勤保衛(wèi)科組織進行了電梯故障應急救援演練,。
27、加強法制宣傳教育,，認真開展五五普法教育,，制定年度普法計劃和依法治理方案，每月安排各科室組織學習相關法律知識,，每年對職工進行一次法制考試,，建立學法用法登記制度，完成五五普法檢查驗收的資料準備工作,。今年安排科室結合工作特點每月學習相關的法律法規(guī)知識,。組織全院150名職工參加了《全面做好“十二五”時期人口和計劃生育工作的意見》知識競賽試卷答題活動。
加強領導干部廉潔自律教育,。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,，著力提高黨員領導干部廉潔自律意識，自覺遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定,。
加強領導干部作風建設,。貫徹執(zhí)行胡錦濤書記倡導的“八個方面”良好風氣和市紀委“七個嚴禁”“五條禁令”紀律規(guī)定。切實改進作風,，提高辦事效率及執(zhí)行力,。
學習自治區(qū)紀委書記陳緒國在銀調研黨風廉政建設時的講話精神，貫徹落實好黨風廉政建設工作的各項要求,，積極做好對廉政建設和行風建設具體工作貫徹落實的監(jiān)督檢查,。
嚴格執(zhí)行《xx市中醫(yī)醫(yī)院領導干部問責制暫行規(guī)定》，醫(yī)院對3名中層干部在行風建設存在的管理缺陷進行了問責處罰,，增強醫(yī)院各級干部的管理責任意識,，努力提高管理能力。繼續(xù)做好廉政風險防范工作,，針對存在廉政風險的重點科室,、重點崗位個人在履行崗位職責、執(zhí)行制度,、工作流程方面進行督察,，防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生,。按照市財政局開展對 “小金庫”和公務用車專項治理工作的安排，我院對“小金庫”,、公務用車,、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)收受禮金,、違規(guī)多占和買賣住房進行了自查,，檢查結果醫(yī)院及班子成員不存在以上違規(guī)問題。貫徹《信訪條例》,，協(xié)助上級部門辦理群眾信訪舉報事宜的調查處理,。
醫(yī)院制定了《xx市中醫(yī)醫(yī)院黨務政務網(wǎng)絡平臺和微博管理辦法》。信息工作及微博工作有專人負責,，按照要求完成了信息和微博的報送工作,。
