無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

小學班主任班級管理經(jīng)驗分享篇一

第一次和家長見面，我都會做好充分的準備,。因為一個老師要想做好班級工作,，取得家長的信任是最不可或缺的重要前提。此時,，我覺得最應該給他們的就是信心,。于是，我準備了一份熱情似火,，很有煽動力的演講稿,。我告訴他們，我是主動申請到一年級來的，教學經(jīng)驗豐富,，你們的孩子是幸運的,。我講述了我的“愛的教育”系列活動設想，在情景中教育的理念,，語文閱讀與作文能力培養(yǎng)的層級目標,，課間體育健身活動的

方案

計劃

十月份,，學校開展家長開放日活動，我認真?zhèn)湔n,，精心制作課件,，希望充分展示出自己積極向上的精神風貌，讓家長們乘興而來,，滿意而歸。

家長們深入課堂,，仿佛又回到學生時代,，和孩子們一起重溫跟著老師學習的情景。語文課上,，我睿智幽默的教學風格,，啟發(fā)學生思維、答問的教學機智,，孩子們在識字習文中的豐富想像,、童言稚語，充滿信心地積極參與等都令家長們拍手叫好,。從活動后家長的反饋中也可以看出,，家長們對學校,、對老師都非常滿意，對一年一班的發(fā)展前景充滿信心,。

元旦聯(lián)歡是孩子們走進小學的第一次慶新年活動,，我和熱情的家長一起開動腦筋，排演課本劇,，孩子們積極報名參加,，家長們和我一齊寫劇本，為節(jié)目編排出謀劃策,、提供道具,，組織學生排練，動手為演員化妝,，為節(jié)目全程錄像,、刻制光盤等，還有家長自發(fā)的為孩子們買了學具作為孩子們的新年禮物,。在那一天,，同學們個個都樂在其中。家長們的參與熱情,，孩子們的自由快樂,，老師與家長間的互幫互助，家長,、孩子,、老師相處交流親密無間，此時,，家校已經(jīng)完全融為一體,，沒有距離了，留下的只有真誠的友情和前進的動力,。

班級微信群是家校聯(lián)系的又一重要交流平臺,，它突破了時間、空間的局限,，舒展了人際交流的麻木拘束,。短短的三個月時間，一年一班的班級微信群,，讓班級中家長間都成為了朋友,，讓我們認識了孩子

的爸爸媽媽、認識了孩子的爺爺奶奶,、姥姥姥爺,，甚至更多的親人，我們在這里傳遞正能量，交流育兒經(jīng)驗,，進行朗讀比賽,，學生在校生活紀實報道，征求活動意向,，重點問題實時對講等,，既有文字，又有照片和錄像,，更新快,、參與廣，不但我們班的家長,、學生參與熱烈,，還吸引了許多別班家長和社會人士廣泛參與，讓學校,、班級走出自我封閉的小圈子,，融入到人人都是教育者、個個參與教育的良好氛圍中來,。

在班級微信群中,，我會結合學生表現(xiàn)不定期發(fā)表自己的教育感言或情景教育故事，這些故事都發(fā)生在孩子身邊,，許多孩子都成了故事中的主人公,，家長閱讀興趣很高，回復發(fā)表自己的看法,，對老師的教育理念和教育方式,、教育技巧等深表贊同。在班級微信群中,，不但我寫,，還鼓勵家長和孩子也一起寫。楊鈞雅媽媽把孩子的日記寫在這里,，牛歆迪媽媽把教子故事寫在這里,，供大家學習交流。我的校外朋友們也加入此群,，群中的文章每篇必讀,，還把部分精彩的文章轉發(fā)到其他朋友群中，供更多的人閱讀,，向更多的人宣傳我校的教育特色,、先進的教育理念,。

半年來,，班級工作呈現(xiàn)出十分喜人的成績。學生積極上進，班級學習氛圍濃厚,；家庭教育的功能不斷得以強化,，極大地促進了學生的進步；教師和家長形成了亦師亦友的關系,，有效推動家校合作,。

當然，自己的工作還有很多不足之處,還需要不斷探索,

創(chuàng)新

教育是人與人的交流,，教育即生活,，教育即做人，和學生,、和家長打交道,，我就把握一點：以心換心。用自己的平和耐心,、智慧幽默走進學生和家長的心靈,，取得信任。用自己的勤奮工作,、熱心真誠換得他們熱情相擁,。用愛譜寫班級篇章，家校強強聯(lián)合,，共促學生成長,。

小學班主任班級管理經(jīng)驗分享篇二

教育技巧的全部奧秘就在于熱愛每一個學生。對于班主任來說,，愛是對每個生命的尊重和善意,，它意味著要擁有一顆寬容的心，能夠包容無知和缺憾,。我當班主任半年多來,，從自己還是個學生接受班主任的管理，到現(xiàn)在當班主任管理學生,，角色不知不覺中已經(jīng)悄然發(fā)生了很大的變化,。借這次機會我靜下心來回顧自己的班主任歷程，從第一次接班的緊張害怕到現(xiàn)在的從容面對,，其中雖然累但是特別開心,，特別欣慰，班主任這個崗位鍛煉了我,，使我改變了很多,。我認為可以從以下幾個方面帶領班級,，帶好學生。

新生入學后,，班主任可以采取填寫調查表,、電話咨詢、學生自我介紹等方式,，對學生的家庭情況,、愛好特長、脾氣性格,、身心健康,、綜合習慣,、學習基礎諸方面的情況進行了解,，及時建立學生個人檔案,，做到胸中有數(shù)，為以后工作的開展奠定好基礎,。

新生入學后,，由于來到一個新的環(huán)境，一切都是陌生的,，對過去的學校,、老師和學生懷有留戀之情，對新的班主任抱有懷疑和試探的態(tài)度,，同時又充滿著新奇和希望,。因此，班主任千萬不要操之過急,，一定要微笑地面對學生,，循循善誘講道理，循序漸進提要求,，把母愛和師愛結合起來,，把嚴格要求和培養(yǎng)興趣結合起來，開展豐富多彩學生喜聞樂見的活動,，用班主任愛的甘泉去滋潤學生的心田,，用班主任微笑和智慧去感染和影響學生，初步建立師生基本的信任關系,。

新生入學后,，就是要培養(yǎng)學生良好的品德習慣、學習習慣,、遵紀守法習慣,、勞動習慣和衛(wèi)生習慣。因為,，良好的習慣,，是一個人學習進步的起點,，是一個人事業(yè)成功的保障，是一個人立足社會的條件,。面對學校的封閉式管理，班主任要明確要求,，嚴格訓練,，促使學生養(yǎng)成良好的習慣。

新生入學后,，如何遵守學校的規(guī)章制度,，如何適應學校的作息時間，如何完成初中與高中的過渡與銜接,，如何培養(yǎng)學生的良好習慣,，諸如此類的問題與要求，班主任都要進行及時地心理疏導,，加強交流和溝通,，確立師生基本信任的關系，提出明確的要求規(guī)范,，并進行有序的嚴格的反復的訓練,，使學生有章可循，形成習慣,，盡快適應學校環(huán)境,，盡快進入高中生的角色。

五

寬容大度是班主任基本的師德和心理品質,。一個好的班主任,，應是真、善,、美的代表,。要想讓學生接受教育，就要懷著一顆真誠的愛心,，一顆閃亮的童心,，通過愛的力量，來發(fā)揮情感的作用,。學生成長過程中的缺點和錯誤是在所難免的,，因此，班主任對待學生的缺點和錯誤,，要正確認識,，理解寬容，善意指出,，用老師的愛使他自律,、自束,、自策，有內在的動力努力從“璞玉”變?yōu)椤拌涤瘛薄?/p>

班級的建設和發(fā)展必須形成合力,，因此班主任在新學期一開始,，要開好任課教師會，班主任要向任課教師公布自己建設班級的施政綱領,，聽取任課教師對班級建設和發(fā)展的意見,，取得課任教師的信任和支持，形成班科教育的合力,，真正做到“心往一處想,，汗往一處流，勁往一處使”,，共同搞好班級教育工作,。

只有真心為孩子們鋪設平臺、創(chuàng)造機會,，為其一生奠基的班主任,，才是好班主任。

小學班主任班級管理經(jīng)驗分享篇三

初為人師時,，我將一片赤誠之心賦予學生,，可是卻屢屢被學生弄得手忙腳亂，焦頭爛額,，常常怒火沖天卻無計可施,。十五年的班主任經(jīng)歷，我逐漸得出了帶班育人的八字真經(jīng)：怒下眉頭,，愛上心頭,。只有“愛上心頭”，才能“怒下眉頭”,。只有“愛上心頭”,，我們的話語才會倍加溫馨，行為才能傳遞溫情,，班級才會更加溫暖,，教育才能具有溫度。具體來講,，有五點與大家分享:

做教師要懂孩子,，做班主任更要懂班里的每個孩子。我們要充分認識并堅信：每個孩子都是獨一無二的個體,、都是個性鮮明的生命,，都有犯錯誤的權利，亦有改進的意識空間,。孩子必然會調皮,、必然會有這樣那樣的缺點,、必然會有出人意料的舉動，這一切,，都是正常的,，孩子沒有錯。只有你明白了這一點,，才不會面對孩子千奇百怪的行為而怒火沖天,，才能有效應對。開學初,，通過日常觀察、直接溝通,、家庭訪談等各種途徑在最短的時間內了解班內每一個孩子,，這是班主任的基本功。只有做到心中有數(shù),，才能實現(xiàn)教育有法,。因此，班主任要在了解學生,、讀懂學生上多花心思,。

蘇霍姆林斯基曾感嘆：“從我手里經(jīng)過的學生成千上萬，奇怪的是,，留給我印象最深的并不是無可挑剔的模范生,，而是別具特點、與眾不同的孩子,?！苯逃倪@種反差告訴我們，對困難學生這樣一個“與眾不同”的特殊群體,，班主任必須正確認識他們,、研究他們，將融融的師愛灑向他們,。只有“親其師”,，才能“信其道”。因此,，我努力爭取走進學生的心靈,，使自己用“學生的大腦”去思考，用“學生的眼光”去看待,，用“學生的情感”去體驗,，用“學生的興趣”去愛好。經(jīng)常利用課余時間和他們在一起,，談一些他們比較感興趣的話題：電腦,、體育,、游戲等等，聽一聽他們的想法,、要求以及內心的“小秘密”,，漸漸地走進他們的精神世界。使他們感到老師是愛他的,，是真心幫助他,，自己不能讓老師失望。于是,，外在的強制要求變成內在的自我約束,，效果不言而喻。

“數(shù)子十過,，不如獎子一長”,，每個孩子都希望得到教師的愛護、關心,，渴望在充滿愛和愉快的環(huán)境中成長,。羅丹說：“美是到處都有的，對于我們的眼睛不是缺少美,，而是缺少發(fā)現(xiàn),。”班主任在平時的工作中更應該做到睜大眼睛看學生,，“拿著放大鏡”找孩子的優(yōu)點,。對他們的恰當行為多加贊揚予以強化，對他們的特長大加賞識并鼓勵發(fā)揚,。作業(yè)清楚的賞個“小笑臉”,，全部正確的賞個“智慧星”，勞動能力強的賞個“小手帕”,，認真負責的賞個“值日班長”當一當,，豎起大拇指夸一句“你真行”，緊緊擁抱一下再說聲“我為你而驕傲”…….這樣,，不斷地給他們展現(xiàn)的機會,，不斷地及時表揚和鼓勵，每一次形式不同但發(fā)自內心的表揚對他們都是一次心靈的震撼,。

孩子是最單純的,，但是同時也是很復雜的。如何與學生進行有效地溝通是班主任的另一項基本功,。我覺得,，在溝通過程中，也要做到因人制宜、因材而教,。張萌性格外向,，我就經(jīng)常與她談心；李磊心思細密,，我便經(jīng)常使用便條與他交流,；王青揚十分內向，不善表達沉默寡言,，我便經(jīng)常用眼神去關注,、用微笑去表達；劉釗喜愛畫畫,，我除了給他提供展現(xiàn)的機會和平臺,，還常常將自己的繪畫小作品拿給他請他欣賞評論；張玲愛唱歌,，我是不是將她們喜歡的歌曲也哼唱兩句贏得親近感…….有了良好的溝通渠道,，就能時時關注他們的心理和思想動態(tài)，做到“引之無痕,，育之有效,?！?/p>

獨木難成林,，育人需同心。作為班主任,，取得同事的協(xié)作,、贏得家長信任、獲取社會支持進而取得教育事半功倍的效果,，這是另一項基本功,。

首先，加強同事協(xié)作,。班主任要經(jīng)常與本班的各位任課教師溝通,，了解班內學生在其他課堂上的表現(xiàn)，及時捕捉教育契機,，找出問題解決方法,，做到各科一條線、育人多平臺,。

其次,，要加強家校合作。班主任必須清楚地認識到家庭教育在整個育人過程中的重要作用,，經(jīng)常通過電話,、便條、短信、微信,、班級群等各種方式加強與家長的溝通,。特別是對于一些自身習慣不佳、對孩子重視不夠的家長,，更要想方設法溝通,，推薦閱讀書目甚至開辦家長學校，使其明確教育意義,、習得育子方法,、達成教育共識。

再次,，利用社會資源,。班主任可利用節(jié)假日布置一些實踐性作業(yè)，引領學生到圖書館,、博物館,、社區(qū)服務中心等進行實踐活動，提升學生的綜合素養(yǎng),。

不難看出,，一個合格的班主任，既要有愛的情感,、愛的能力,，更應有愛的行為、愛的藝術,，應集社會責任感與對學生真誠的愛于一身,，同時要有獨到的教育管理理念和不竭的創(chuàng)新意識，并為之不懈地尋找支點和突破口,。這一切,，愛是前提、是基礎,、是核心,，是教育成功的最大秘訣。有了愛,，才能“隨風潛入夜”,；有了愛，才會“潤物細無聲,?！贝饲闊o計可消除，怒下眉頭,，愛上心頭,！

小學班主任班級管理經(jīng)驗分享篇四

班主任是將原本散沙般的班級凝鑄成堅固堡壘的凝結劑，穿梭在每一個小小的顆粒之間，填補他們之間的空隙,，讓他們的手互相緊握,。班級的凝聚力、學習氛圍,、整體目標,，其坐標都由班主任帶領各科任課老師共同定位，由全班師生共同繪畫班級的斑斕畫卷,。面對一個個腦海中有無盡求知渴望的孩子,，我的班級工作也在不斷與時俱進、因材施教,。下面我從帶班理念,、工作思路、方法策略,、實施步驟,、教育成效及自我評價反思六個方面闡述我的帶班育人方略。

我曾擔任過三年級和四年級班級的班主任一責,。談起三年級和四年級的學生,，泵入腦海中的是求知、好動,、活潑等這些充滿陽光,、積極向上的形容詞，他們宛如這出生的朝陽,，適應了黎明前的黑暗,，以自己的方式對這個展開在眼前的新生大地充滿求知和探索,。三年級和四年級的學生已經(jīng)有充分的時間適應小學的學習生活,，他們既聽話，又不聽話,，為適應孩子們蔓延開來的創(chuàng)造力和探索能力,，我所定位的帶班理念即：賞識與激勵并存，嚴格與溝通共贏,。

思路在于發(fā)現(xiàn)每個學生的特長和興趣,，培養(yǎng)每個學生表現(xiàn)自己的信心，用嚴格的態(tài)度要求每個學生的行為規(guī)范,，用溝通化解每個學生的問題和困惑,。強調作為班主任與教師、學生,、家長之間的潤滑和凝結劑,，起到橋梁和標準的雙重作用。

結合帶班理念和工作思路整體目標和框架的設定，我從以下三個方法策略入手進行規(guī)劃,。

1,、從“賞”入手，培養(yǎng)自信

學校成為孩子們的保護傘,，不僅是因為它隔絕了社會中那些紛擾復雜,，更是因為它始終用愛和發(fā)現(xiàn)鼓勵著孩子們不斷勇于踏出成長的一步。因此在帶班方法策略中,，首當其次的是“賞”,。賞需要的是老師和學生雙方之間的信任與發(fā)現(xiàn)，學生敢于在教師提供的平臺上展示自己,，教師善于抓住機會即使為學生提供恰到好處的鼓勵和贊賞,，并給予其一定的指引，才能將“賞”的作用發(fā)揮最大,。作為班主任,，需要將賞融于各科任課老師的教學理念中，融于班級的建設活動中,，融于每位學生之間的相處過程中,。

2、從“立”建設,，樹立形象

在班級建設中,，不僅僅需要各種激昂澎湃的目標建設口號，往往班主任的個人形象樹立更為重要,。作為班級的主心骨,，班主任對班級的凝聚力和整體氛圍建設影響深遠?！傲ⅰ笔紫仍谟诎嘀魅蔚膫€人形象,，結合小學生的學習特點，其較強的模仿能力和對班主任的崇敬使得班主任的個人形象極為重要,，是否能做到“說話有號召力”,、“行為有指導性”、“道德有規(guī)范性”,，這是班主任形象建立的關鍵所在,。其次“立”在于學生集體相處中的領導者，比如小組長,、班長,、紀律委員、學習委員等,，這些都是學生與教師之間交流的直接橋梁,，也是教師最快了解學生情況的媒介,。學生中的“立”能在班主任不在時將班級凝聚在一起，在班主任在時將班級信息進行正確反饋,。因此在帶班方法策略中,，“立”的建設至關重要。

3,、從“愛”溝通,，換位思考

“當你在凝望深淵時，深淵也在回望著你”,，學生與老師之間的相處永遠都是互相的,，溝通是在目光和心靈的流動中進行的。班主任不僅承擔學生的學習任務教學,，還承擔著學生心理的變化和成長,。要想讓學生信任班主任，將班主任作為一個自己可以依靠的肩膀,，就需要班主任能夠在班級建設中發(fā)揮自己對每一個學生平等的愛,，保證不偏心、公正,、關懷地對待每一位學生,，了解問題學生的家庭情況，從根源入手,，多多換位思考,，才能彰顯教師的個人魅力，發(fā)揮教師的引導作用,。

結合以上三個方法策略,，在班級建設中，作為班主任我主要從四個步驟進行策略落實,。

步驟1,、增設學生展示平臺，創(chuàng)造班級表彰空間

為增加學生展示自我,、表現(xiàn)自己的平臺,，我為班級開辟出“每周一說”的學生小活動,，利用班會空余時間,，我鼓勵學生以學號的排序輪流進行小故事講述，所涉體裁不限,，可以是自己最新的發(fā)現(xiàn),，也可以是自己聽到的一個故事，還可以是自己所感興趣領域方面的知識要聞……但是講述的形式一定要是脫稿,，如果有能力可以帶一些照片,、模型等來進行輔助展示,。其次在班級中，為表彰學生的能力,，我開設出一處空間來進行“先進學生”展示,，放置一些優(yōu)秀學生的試卷、聽寫批閱,、特長展示等,，盡量做到每位學生都有機會上榜。除此之外開設另一處空間作為學生的“夸夸墻”,，每個學生都可以在上面寫上對自己的,、或者是對其他同學的夸贊寄予。我會對學生進行一些引導,，比如今天某某學生上課積極回答問題,，我會鼓勵大家在夸夸墻上一起夸一夸這位同學。

步驟2,、嚴格班規(guī),，以“嚴”訓人

班規(guī)的制定上我加設了更多的行為規(guī)范準則，以及相關懲罰措施,，從“嚴”進行形象樹立,。例如對于逃避值日、未規(guī)范完成任務等這些進行了詳細規(guī)范,，并設立意見箱,，讓學生對班規(guī)的制定出謀劃策，并在每周進行總結和評價,。對于違規(guī)學生的懲罰,，為保護學生的自尊心，懲罰的制定偏向孩童趣和懲罰性的結合,，要求學生上臺進行2min展示讓其余同學大笑,，并參與三天的值日活動。

步驟3,、搭建多元平臺,，同心共育學生

為了解學生的動態(tài)，我強調在同事之間,、家校之間,、師生之間建立多元溝通平臺。對于同事之間我更強調于各位任課老師的定時會議交流,，及時捕捉每個學生的教育契機,，找出問題所在。家校方面我不僅建立線上溝通平臺,，同時鼓勵家長經(jīng)常性分享學生之間出現(xiàn)的問題,，從班主任的角度多多描述學生的在校狀態(tài),，做到家校合作。在師生之間的交流中,，我會每月兩次進行“師生吐槽大會”,，以親切的態(tài)度讓學生能夠主動描述自己的感受和問題癥結所在。

在我的班級中,，學生有較強的班級凝聚力,，不論是在重大活動中還是班級日常小事中，每位學生都有自己是班中一份子的職責積極參與,。其次學生在遇到問題時能夠主動找我進行談話,，認可并信任我的能力。在“每周一說”,、“師生吐槽大會”,、“生生吐槽大會”等活動的舉行下，學生之間的親近感和信任感更足,，知識面也得到了一定的拓寬,。在各科任課老師和家長之間頻繁的交流中，學生的問題總能及時被發(fā)現(xiàn)并進行效率指導解決,，整個班級煥發(fā)出積極向上,、凝結一心的活力。

在我的帶班過程中,，做到了師生,、生生、家校,、師師之間互相的溝通,、理解、融合,，班級有了一個整體的樣子,，這對于學生的學習、生活都有著至關重要的積極影響,。我注重了學生的心理發(fā)展和學習規(guī)劃,，能夠將班主任的力量發(fā)揮最大，以充分的流動性簽上彼此之間的聯(lián)系,。

作為一個合格的班主任,，以愛作為核心出發(fā)點，以嚴作為律己,、樹人要求,，用不斷更新的教育理念和

創(chuàng)新

小學班主任班級管理經(jīng)驗分享篇五

班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當,。但是,，既然當了班主任就必須竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的角色,。我?guī)啄甑陌嘀魅蔚墓ぷ鹘?jīng)歷,，我對班主任工作有了自己的體會。

教師要在學生中樹立良好的形象和成績,，就必須以身作則,，為人師表，從我做起,。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步形成的一個特殊的時期,，作為老師，特別是班主任,，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為,。因此，作為班主任,，更應嚴格要求自己,，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生,。例如,，要求學生知錯就改，當我在工作中出現(xiàn)了失誤時,，我也真誠地對學生說：“對不起,，這件事是我沒查清楚，錯怪你了,?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟我認錯,。

每個學生的背后,，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的責任就是要用愛心去發(fā)掘出言行中的閃光點,，讓學生在教師的種種善意的期待和愛中,，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生,，她平日里默默無聞,，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生,，但她的字寫得不錯,。

我們班第一次辦班板報時,，發(fā)愁沒人會寫板頭。我就找到她,，說她的字寫得挺好,，讓她試試，結果她寫得不錯,。在那個周的周記里,，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里,，她想寫但從來沒試過,，太感謝老師給我這個機會了。通過這件事她也知道自己還有很大的潛力,，極大地增強了自信心,。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛結束的期中考試中,，她進到了班級的第六名,。每個學生都有值得津津稱道的優(yōu)點，班主任應及時發(fā)現(xiàn)學生的具體優(yōu)點,，公開贊美,。這樣，贊美將會成為激勵學生奮發(fā)向上,、刻苦求學的巨大動力,。

班干部是老師的小助手，也是同學們的好朋友,，能用好班級骨干是形成優(yōu)秀集體的一個重要條件,，使集體有一個“控制中心”，保證在統(tǒng)一的指揮下,，能協(xié)調實現(xiàn)共同的目標,，更重要的是通過班級工作實踐提高學生交際能力，組織能力和獨立工作能力,。如班長全面負責班級工作,；學習委員專項負責組織每天和雙休日后作業(yè)的收發(fā)；文體委員主持班級各項的文體活動,；生活委員堅持每周的生活,。組長管好本組的事。在班上發(fā)生問題,，班干部能主動解決糾紛,，化解矛盾。

教育是種活動。班主任老師應帶領班級的學生積極,、踴躍參加學校組織形式多樣的大型集體活動,，如運動會、歌詠比賽,、課外活動等,。通過集體活動,，開闊視野,，陶冶情操，將德育思想和目標,，轉化為學生的行動,，培養(yǎng)他們熱愛集體、關心他人的思想美德,，做到入身入腦入心,，不甘落后、團結拼搏的精神,。用中華民族傳統(tǒng)美德武裝學生,，培育高尚的思想道德素質。

對于參加的活動,，無論是取得了成績還是以失敗告終,，有活動就有總結，學生自己要總結,，班主任要總結,，使學生總結經(jīng)驗，吸取教訓,，明辨是非,，好的表揚，差的批評,，這樣正氣會得到弘揚,，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的形成有一定的促進作用,。