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辦公室行政文秘崗位職責描述篇一
2,、負責公司相關文件、信息的上傳下達各項材料,、信息數(shù)據(jù)收集,、文書起草、公文指定,，指導文件收發(fā),，檔案管理工作;
3、負責辦公服務的日常運營,，滿足公司的各種行政需求;
4,、負責公司公務車輛的安排與管理、調(diào)度;
5,、負責辦公用品采購控制,、水費、電費,、電話費,、管理費管理;
6、負責植物租擺公司選擇與管理,，優(yōu)化辦公環(huán)境;
7,、負責新員工辦公設備(電話、電腦,、座位)的安排與管理;
8,、負責領導、員工出差的機票,、火車票與酒店預訂的選擇與管理;
9,、負責公司企業(yè)文化建設及內(nèi)部各項活動策劃及執(zhí)行;
10、負責固定資產(chǎn),、日常行政物品采購及費用控制管理,、定期盤點工作;
11、快遞收發(fā),，辦公室飲水,，文件打印掃描相關工作;
12、負責公司重要客人來訪的接待,、會議場所的安排與布置;
13,、負責營造舒適、健康的辦公環(huán)境,，樹立積極向上的工作氛圍;
14,、上級交辦的其他工作。
辦公室行政文秘崗位職責描述篇二
1,、負責公司招聘,、培訓、薪酬,、考核,、員工等人力資源日常管理;
2、篩選簡歷,、面試,、完成招聘任務，開展人才管理工作和建立人才梯隊;
3,、組織制定辦公室年度,、月度工作目標及工作計劃，并組織實施;
4,、負責參加總裁辦公會,、重大業(yè)務會議，并負責記錄;
5,、熟悉行政管理各項事務操作流程及各類規(guī)章制度執(zhí)行;
6,、負責處理日常行政事務,，妥善處理突發(fā)事務;
7、負責各部門信息傳遞工作,，保證各部門信息溝通順暢;
8,、協(xié)調(diào)各部門工作行為，使工作流程順暢,，實現(xiàn)共同目標,。
辦公室行政文秘崗位職責描述篇三
1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃,、計劃與預算方案;
2,、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3,、組織,、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,、市場類活動及各類會議,，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;
4、起草及歸檔公司相關文件;
5,、搜集,、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記;
6,、管理公司重要資質(zhì)證件;
7,、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;
8、主持部門內(nèi)部的建設工作,，建設及維護內(nèi)部網(wǎng)絡;
9,、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部行政人事等工作;
10、對控制成本的方法提出建議,。
辦公室行政文秘崗位職責描述篇四
1. 負責行政人事管理和日常事務,，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度
2. 在公司人力資源戰(zhàn)略,、政策和指引的框架下,，滿足各部門用人需求。
3. 負責起草,、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程,。
4. 負責招聘、培訓,、薪酬,、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。
5. 制度流程建設,、各類會議活動組織,、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌,、固定資產(chǎn),、公司倉儲管理。
6. 確定公司年度招聘計劃,、公司人工成本以及行政費用預算與管理。
7. 幫助建立員工關系,，協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,，組織員工活動，改善團隊氣氛,，提高團隊凝聚力,。
8. 熟悉人力資源6大模塊，負責企業(yè)文化宣講及培訓,。
9. 負責行政后勤總務,，辦公室等事宜管理協(xié)調(diào)。
