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渠道主管的工作職責(zé)篇一

1,、帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行客戶資源拓展，有效提升項目客戶來訪量,，商務(wù)談判及簽約;

2,、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展，對接分銷公司,，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;

3,、負(fù)責(zé)對所有分銷渠道進(jìn)行項目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講,，中介溝通,，信息反饋工作;

4、負(fù)責(zé)銷售資源的整合,，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交,，保證團(tuán)隊指標(biāo)的達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊指標(biāo)的完成及考核,，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接,。

任職資格：

1、房地產(chǎn),、營銷,、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),，大專以上學(xué)歷;

2,、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強，能勝任高強度工作;

3,、有廣泛的客戶資源,，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

4、具有較強的業(yè)務(wù)拓展能力,、團(tuán)隊協(xié)作能力,、工作主動性;

5,、具備良好的團(tuán)隊管理能力、語言表達(dá)能力,、溝通能力,、談判能力。

渠道主管的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓,、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理，并組織實施相關(guān)渠道活動,，進(jìn)行銷售資源的整合

2,、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn)、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)

3,、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃、執(zhí)行

4,、進(jìn)行行業(yè)市場研究,、分析預(yù)測，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

5,、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),，保證項目營銷工作的有效推進(jìn)

崗位要求：

1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，35歲以下

2,、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗,，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

3、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗

4,、富有團(tuán)隊精神,，具有良好得客戶溝通、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析,，并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,，匯總調(diào)研數(shù)據(jù)，整理調(diào)研報告,，為公司決策提供依據(jù);

2.提出市場總體工作計劃,，提出市場推廣、品牌,、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道,，提高市場占有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5.管理市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

6.有開發(fā)新客戶的能力,，自律性強,，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業(yè)經(jīng)驗，同時擁有豐富的學(xué)前教育,、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗,，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗者,，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

2.具有敏感的商業(yè)和市場意識,，分析問題及解決問題能力強，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3,、負(fù)責(zé)每月渠道計劃的執(zhí)行跟進(jìn),，及后續(xù)改進(jìn)方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),，合理的開拓渠道資源;

5,、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析,，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

6、結(jié)合市場規(guī)劃,，制定渠道計劃及分月行動方案,。

任職要求：

1、23-35歲,，大專以上學(xué)歷,，兩年或以上工作經(jīng)驗;

2、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗,，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,，且有成熟資源;

3、有較強的洞察分析力,，知曉品牌男裝運作流程,、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4、能夠適應(yīng)出差,。

渠道主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺分銷管理工作,，比如：京東唯品會、考拉等;

2.對接平臺方類目負(fù)責(zé)人,，爭取活動資源,，針對平臺品牌運營做出階段性的營銷方案;

3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補貨計劃;

4.負(fù)責(zé)每期活動營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

5.對品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé),。

任職要求：

1.品牌電商,、自營電商運營經(jīng)驗2年以上;

2.操盤過千萬級及以上的體量，有bd經(jīng)驗;

3.精通數(shù)據(jù)分析,，有較強的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

4.熟悉平臺的運營環(huán)境,、交易規(guī)則、平臺玩法;

5.優(yōu)秀的談判能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況,，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況,，促成聯(lián)動合作;

2、主動聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),、中介公司,，促成雙方聯(lián)動合作;

3、熟悉掌握新房銷售流程,，能夠通過各種渠道廣泛尋找,、拓展購房客戶渠道;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;

崗位要求：

1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,，性格開朗，善于溝通,，主動積極,，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強,，有挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

4.具備團(tuán)隊協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強,。

渠道主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)客戶接待,、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā),、積累和維護(hù),，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

3. 了解客戶需求，促成購房交易,，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

4,，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo),。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷;

2,、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具備較強的市場分析,、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

5,、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管的工作職責(zé)篇八

職責(zé):

1、主動開發(fā),、維護(hù)與項目匹配的渠道資源,，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2,、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,，安排渠道成員的工作任務(wù),，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施,，盡可能地擴展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估,。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高團(tuán)隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團(tuán)隊的凝聚力;

5,、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作。

任職資格：

1,、高中以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

2、熟悉房地產(chǎn)營銷體系,、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

3,、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4,、有極強的團(tuán)隊意識，對公司忠誠,，有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力;

5、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt、word,、excel等辦公軟件;

7,、能夠直接組建團(tuán)隊者從優(yōu)考慮。

渠道主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.金融,、營銷,、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上銀行、擔(dān)保機構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,，自信執(zhí)著,，具有強烈的獲得成功的愿望;

4.能應(yīng)用溝通、組織,、管理等技能和相關(guān)知識,，開展市場拓展工作，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

5.較強的業(yè)務(wù)開拓能力,、溝通能力,、談判能力;

6.較強的語言表達(dá)能力和說服能力，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向,，豁達(dá)樂觀,，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動積極具有團(tuán)隊協(xié)作精神,。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);

3.非銀行渠道的營銷,，拓展行業(yè)協(xié)會，增加客戶來源;

4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;

5.定期收集金融信息,，定期對各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;

渠道主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé):

1,、根據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2,、根據(jù)營銷節(jié)點編制各階段渠道工作計劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,、并組織實施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

4,、負(fù)責(zé)建立項目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊;

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗

3,、具有較強的管理能力、團(tuán)隊協(xié)作能力,、執(zhí)行力,。

4,、能吃苦、具備強大的抗壓能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1.完成年度,，季度及月度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo),，

2.定期拜訪區(qū)域客戶,，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式，市場狀況,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,，尋找經(jīng)營提升機會，

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范,、陳列與生動化規(guī)范,、新品推廣、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場推廣目標(biāo)的跟進(jìn),，

4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn)),。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理,，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,，

2.1年以上工作經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗(照明行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先),，

3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力),，積極主動，成就動機,，溝通能力,，自控能力，敬業(yè)精神,，全局觀念,，責(zé)任心，組織承諾,，,，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟。

4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設(shè)備,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ,，獨立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運營工作

2,、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊的開拓管理、職位發(fā)布,、商務(wù)合作

3,、獨立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運營賬號的開拓,，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果,，總結(jié)

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理，負(fù)責(zé)所管轄渠道運營拉新,、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

5,、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài),，結(jié)合新媒體特性,，對招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存,，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷,，至少具備2年工作經(jīng)驗

2,、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌,，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3,、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊意識

5,、邏輯清晰,，善于總結(jié)和分析

渠道主管的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址,，開設(shè)談判,，盈利分析，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi,、零售,、批發(fā));

2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

3,、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

4,、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費用的申請,、提報和發(fā)票遞交工作,，直至費用回收完成;

6、完成渠道,，分銷報表的制作上報;

7,、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接,，關(guān)閉,。

任職條件：

1,、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷

2,、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

3,、專業(yè)知識：良好的財務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4,、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧,、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

5,、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,，能接受出差

渠道主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1、銷售管理職位,，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃,，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2,、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

3,、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

4,、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5、開發(fā)管理新的渠道,，挖掘潛在客戶;

6,、組織聯(lián)合行動或促銷行動，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

任職資格：

1,、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2,、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗,，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,，有團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗,，業(yè)績優(yōu)秀;

4、具有獨立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔(dān)較大壓力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé):

1,、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前,、售中談判、簽約工作;

3,、市場調(diào)研,，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動;

4、對日常工作做及時總結(jié),，合理調(diào)整工作方向,，積極挖掘新的拓客渠道;

5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,，邀約到訪,。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限,，年齡35歲以下;

2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗;

3,、具備較強的目標(biāo)管理,、具有豐富的渠道資源和客戶資源，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力,。

4,、具有良好的團(tuán)隊合作意識，有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1. 開拓新市場,，開發(fā)新客戶，擴大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況,，做到月、季,、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作,，了解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 按照事務(wù)所要求,，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,，按照事務(wù)所年業(yè)績要求，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);

6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力,，完成公司安排的各項培訓(xùn)計劃;

7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作,。

任職資格：

1. 年齡25-50歲,，男女不限;

2. 性格外向、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗，具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情,，樂于接受挑戰(zhàn)，追求高獎金收入;

5.良好的團(tuán)隊意識與敬業(yè)精神,，積極主動,、務(wù)實干練、能出差接洽考察

6. 肯學(xué)善學(xué),，性格堅韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1,、 根據(jù)公司年度的銷量計劃,，完成每月的ka渠道銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)ka客戶的溝通和談判,，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;

3,、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立,、完善ka系統(tǒng)和客戶信息,，收集競爭對手、賣場情況,，了解用戶反饋信息,，并提出改善建議。

崗位要求：

1,、1年以上渠道運營管理工作經(jīng)驗(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

2,、有沃爾瑪、歐尚,、家樂福,、華潤等地方ka商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗;

3、具有較強的數(shù)據(jù)分析,、執(zhí)行力,、協(xié)調(diào)溝通能力，具備一定的ka規(guī)劃和談判經(jīng)驗;

4,、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的團(tuán)隊管理能力和管理經(jīng)驗;

5,、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先,。