人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

渠道主管的工作職責(zé)篇一

1,、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資源拓展，有效提升項(xiàng)目客戶來(lái)訪量,，商務(wù)談判及簽約;

2,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道拓展，對(duì)接分銷(xiāo)公司,，開(kāi)拓分銷(xiāo)渠道及維護(hù)既有渠道;

3,、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷(xiāo)渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn)，產(chǎn)品宣講,，中介溝通,，信息反饋工作;

4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資源的整合,，協(xié)助房產(chǎn)銷(xiāo)售員完成成交,，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;

5、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核,，做好公司內(nèi)部及分銷(xiāo)公司間的對(duì)接,。

任職資格：

1、房地產(chǎn),、營(yíng)銷(xiāo),、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

2,、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;

3,、有廣泛的客戶資源,，熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售流程;

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、工作主動(dòng)性;

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,、語(yǔ)言表達(dá)能力,、溝通能力、談判能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),，進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合

2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售進(jìn)度跟進(jìn),、負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案,，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃,、執(zhí)行

4,、進(jìn)行行業(yè)市場(chǎng)研究、分析預(yù)測(cè),，開(kāi)拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

5,、參與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作的有效推進(jìn)

崗位要求：

1,、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，35歲以下

2,、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

3,、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)

4、富有團(tuán)隊(duì)精神,，具有良好得客戶溝通,、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場(chǎng)調(diào)研與分析，并定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,，匯總調(diào)研數(shù)據(jù),，整理調(diào)研報(bào)告，為公司決策提供依據(jù);

2.提出市場(chǎng)總體工作計(jì)劃,，提出市場(chǎng)推廣,、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

3.拓展銷(xiāo)售渠道,，提高市場(chǎng)占有率;

4.建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規(guī)范;

5.管理市場(chǎng)團(tuán)隊(duì),，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓(xùn)和指導(dǎo)，引導(dǎo)和控制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作的方向和進(jìn)度;

6.有開(kāi)發(fā)新客戶的能力,，自律性強(qiáng),，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;

7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育,、早教行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

2.具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn),，能帶動(dòng)工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場(chǎng)資源;

渠道主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定市場(chǎng)拓展開(kāi)店計(jì)劃并具體實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道的拓展與規(guī)范工作;

3,、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn),，及后續(xù)改進(jìn)方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場(chǎng)目標(biāo),，合理的開(kāi)拓渠道資源;

5,、定期對(duì)市場(chǎng)、客戶的信息進(jìn)行分析,，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門(mén);

6,、結(jié)合市場(chǎng)規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案,。

任職要求：

1,、23-35歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn),，有開(kāi)發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;

3,、有較強(qiáng)的洞察分析力,，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4,、能夠適應(yīng)出差。

渠道主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷(xiāo)管理工作,，比如：京東唯品會(huì),、考拉等;

2.對(duì)接平臺(tái)方類(lèi)目負(fù)責(zé)人，爭(zhēng)取活動(dòng)資源,，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營(yíng)做出階段性的營(yíng)銷(xiāo)方案;

3.負(fù)責(zé)本品牌的銷(xiāo)售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、交易數(shù)據(jù)分析、商品管理的把控;

5.對(duì)品牌的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),。

任職要求：

1.品牌電商,、自營(yíng)電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2.操盤(pán)過(guò)千萬(wàn)級(jí)及以上的體量，有bd經(jīng)驗(yàn);

3.精通數(shù)據(jù)分析,，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

4.熟悉平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境,、交易規(guī)則、平臺(tái)玩法;

5.優(yōu)秀的談判能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、收集整理統(tǒng)計(jì)管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、中介公司情況,，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況,，促成聯(lián)動(dòng)合作;

2、主動(dòng)聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),、中介公司,，促成雙方聯(lián)動(dòng)合作;

3、熟悉掌握新房銷(xiāo)售流程,，能夠通過(guò)各種渠道廣泛尋找,、拓展購(gòu)房客戶渠道;

4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目樓盤(pán)購(gòu)房客戶的銷(xiāo)售服務(wù)工作;

崗位要求：

1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,，性格開(kāi)朗，善于溝通,，主動(dòng)積極,，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強(qiáng),，有挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,，工作適應(yīng)能力強(qiáng)。

渠道主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)客戶接待,、咨詢(xún)工作,，為客戶提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);

2. 負(fù)責(zé)客戶開(kāi)發(fā)、積累和維護(hù),，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

3. 了解客戶需求,，促成購(gòu)房交易，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過(guò)戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

4,，起到帶頭和幫扶組員的作用,，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo)。

任職要求：

1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2,、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析,、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,，分析和解決問(wèn)題能力;

4、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

5,、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管的工作職責(zé)篇八

職責(zé):

1、主動(dòng)開(kāi)發(fā),、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源,，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,，管理維護(hù)與客戶的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2,、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷(xiāo)售策略及計(jì)劃,，安排渠道成員的工作任務(wù),，主持召開(kāi)渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施,，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估,。定期作好渠道組成員的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專(zhuān)業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

5、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理完成其它銷(xiāo)售類(lèi)工作,。

任職資格：

1,、高中以上學(xué)歷，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)體系,、熟悉房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場(chǎng)情況;

3、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng),，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，對(duì)公司忠誠(chéng),，有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt、word,、excel等辦公軟件;

7,、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。

渠道主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.金融,、營(yíng)銷(xiāo),、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,，自信執(zhí)著,，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;

4.能應(yīng)用溝通、組織,、管理等技能和相關(guān)知識(shí),，開(kāi)展市場(chǎng)拓展工作，提升個(gè)人業(yè)績(jī)和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率的能力;

5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力,、溝通能力,、談判能力;

6.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和說(shuō)服能力，對(duì)市場(chǎng)有敏銳的洞察力;

7.性格外向,，豁達(dá)樂(lè)觀,，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);

3.非銀行渠道的營(yíng)銷(xiāo),，拓展行業(yè)協(xié)會(huì)，增加客戶來(lái)源;

4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場(chǎng)推廣;

5.定期收集金融信息，定期對(duì)各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;

渠道主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé):

1,、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類(lèi)銷(xiāo)售渠道,獲取優(yōu)質(zhì),、有效的渠道信息;

2、根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷(xiāo)售方案,、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷(xiāo)售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

3,、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開(kāi)拓市場(chǎng)及新渠道;

4、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫(kù),拓客分銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)資源庫(kù),建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷(xiāo)售人員,建立專(zhuān)業(yè)化的渠道銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

3,、具有較強(qiáng)的管理能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、執(zhí)行力,。

4,、能吃苦、具備強(qiáng)大的抗壓能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1.完成年度,，季度及月度銷(xiāo)售指標(biāo)，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷(xiāo)量指標(biāo),，

2.定期拜訪區(qū)域客戶,，了解掌握各客戶的經(jīng)營(yíng)模式，市場(chǎng)狀況,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,，尋找經(jīng)營(yíng)提升機(jī)會(huì)，

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專(zhuān)賣(mài)店的產(chǎn)品分銷(xiāo)規(guī)范,、陳列與生動(dòng)化規(guī)范,、新品推廣、店內(nèi)促銷(xiāo)等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)及市場(chǎng)推廣目標(biāo)的跟進(jìn),，

4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn)),。

任職要求：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商管理,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,，

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),，

3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專(zhuān)業(yè)能力),，積極主動(dòng)，成就動(dòng)機(jī),，溝通能力,，自控能力,，敬業(yè)精神，全局觀念,，責(zé)任心,，組織承諾，,，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,。

4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備。

渠道主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ,，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開(kāi)拓工作及運(yùn)營(yíng)工作

2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開(kāi)拓管理,、職位發(fā)布,、商務(wù)合作

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營(yíng)賬號(hào)的開(kāi)拓,，運(yùn)營(yíng)內(nèi)容推廣,，并跟蹤推廣效果，總結(jié)

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理,，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營(yíng)拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

5,、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài),，結(jié)合新媒體特性,，對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

6、提高招聘業(yè)務(wù)通過(guò)率留存,，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專(zhuān)學(xué)歷,，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)

2,、有互聯(lián)網(wǎng)思維，善于資源統(tǒng)籌,，有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3,、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

5,、邏輯清晰,，善于總結(jié)和分析

渠道主管的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1、區(qū)域內(nèi)開(kāi)店管理：店鋪選址,，開(kāi)設(shè)談判,，盈利分析,，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi、零售,、批發(fā));

2,、區(qū)域內(nèi)渠道市場(chǎng)掃描和分析;

3、地區(qū)性商場(chǎng)關(guān)系的維護(hù)和談判;

4,、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5,、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng)、提報(bào)和發(fā)票遞交工作,，直至費(fèi)用回收完成;

6,、完成渠道，分銷(xiāo)報(bào)表的制作上報(bào);

7,、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù),，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉,。

任職條件：

1,、教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷

2、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

3,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)：良好的財(cái)務(wù)和法律專(zhuān)業(yè)知識(shí);邏輯分析,、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧,、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,，能接受出差

渠道主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、銷(xiāo)售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標(biāo);

4,、建立渠道銷(xiāo)售流程和運(yùn)作規(guī)范;

5,、開(kāi)發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6,、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷(xiāo)行動(dòng),，推動(dòng)渠道銷(xiāo)售與渠道合作者關(guān)系

任職資格：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2,、3年以上房產(chǎn)渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3、有區(qū)域市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及管理工作經(jīng)驗(yàn),，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),，業(yè)績(jī)優(yōu)秀;

4、具有獨(dú)立的分析和解決問(wèn)題的能力,，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳,，有良好的溝通技巧和組織能力;

5、能承擔(dān)較大壓力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé):

1,、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪、成交指標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前,、售中談判、簽約工作;

3,、市場(chǎng)調(diào)研,，了解本地區(qū)各樓盤(pán)銷(xiāo)售狀況及競(jìng)爭(zhēng)樓盤(pán)的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

4、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié),，合理調(diào)整工作方向,，積極挖掘新的拓客渠道;

5、做好客戶到訪前的前期跟蹤,，邀約到訪,。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，專(zhuān)業(yè)不限,，年齡35歲以下;

2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);

3,、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,，具有較好市場(chǎng)開(kāi)拓和協(xié)調(diào)溝通能力,。

4,、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1. 開(kāi)拓新市場(chǎng),，開(kāi)發(fā)新客戶,，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況,，做到月,、季,、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作,，了解客戶新需求,，尋找新商機(jī);

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開(kāi)發(fā)量,，按照事務(wù)所年業(yè)績(jī)要求,，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績(jī)目標(biāo);

6. 不斷學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求,，積極參與并協(xié)助專(zhuān)利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲,，男女不限;

2. 性格外向,、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4. 對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情,，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求高獎(jiǎng)金收入;

5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神,，積極主動(dòng),、務(wù)實(shí)干練、能出差接洽考察

6. 肯學(xué)善學(xué),，性格堅(jiān)韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長(zhǎng)期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1,、 根據(jù)公司年度的銷(xiāo)量計(jì)劃,，完成每月的ka渠道銷(xiāo)售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)ka客戶的溝通和談判,，協(xié)調(diào)經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系;

3,、 負(fù)責(zé)收集客戶信息，建立,、完善ka系統(tǒng)和客戶信息,，收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、賣(mài)場(chǎng)情況,，了解用戶反饋信息,，并提出改善建議。

崗位要求：

1,、1年以上渠道運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類(lèi)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

2,、有沃爾瑪、歐尚,、家樂(lè)福,、華潤(rùn)等地方ka商超系統(tǒng)客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力,、協(xié)調(diào)溝通能力,，具備一定的ka規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);

4、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃,、執(zhí)行和監(jiān)控能力,，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);

5、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先,。