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渠道主管的工作職責(zé)篇一

1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資源拓展,，有效提升項(xiàng)目客戶來訪量,，商務(wù)談判及簽約;

2、負(fù)責(zé)銷售渠道拓展,，對(duì)接分銷公司,，開拓分銷渠道及維護(hù)既有渠道;

3、負(fù)責(zé)對(duì)所有分銷渠道進(jìn)行項(xiàng)目培訓(xùn),，產(chǎn)品宣講,，中介溝通，信息反饋工作;

4,、負(fù)責(zé)銷售資源的整合,，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交，保證團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的達(dá)成;

5,、負(fù)責(zé)渠道拓展團(tuán)隊(duì)指標(biāo)的完成及考核,，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對(duì)接。

任職資格：

1、房地產(chǎn),、營銷,、工商管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè),，大專以上學(xué)歷;

2,、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗(yàn);執(zhí)行力強(qiáng)，能勝任高強(qiáng)度工作;

3,、有廣泛的客戶資源，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

4,、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、工作主動(dòng)性;

5,、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,、語言表達(dá)能力、溝通能力,、談判能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓,、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng)，進(jìn)行銷售資源的整合

2,、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn),、負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo)

3,、負(fù)責(zé)客戶資源的拓展和解決方案的策劃,、執(zhí)行

4、進(jìn)行行業(yè)市場研究,、分析預(yù)測,，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn)

5、參與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),，保證項(xiàng)目營銷工作的有效推進(jìn)

崗位要求：

1,、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，35歲以下

2、兩年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),，有大客戶渠道資源者優(yōu)先

3,、擁有房地產(chǎn)高端住宅渠道經(jīng)驗(yàn)

4、富有團(tuán)隊(duì)精神，具有良好得客戶溝通,、人際交往及維護(hù)客戶關(guān)系的能力

渠道主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)早教幼兒市場調(diào)研與分析,，并定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù),，整理調(diào)研報(bào)告,，為公司決策提供依據(jù);

2.提出市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣,、品牌,、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

3.拓展銷售渠道，提高市場占有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5.管理市場團(tuán)隊(duì),，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo),，引導(dǎo)和控制市場營銷工作的方向和進(jìn)度;

6.有開發(fā)新客戶的能力，自律性強(qiáng),，良好的情緒管理和時(shí)間管理能力;

7.有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，同時(shí)擁有豐富的學(xué)前教育、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗(yàn),，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上,，有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

2.具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),，分析問題及解決問題能力強(qiáng),，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，能帶動(dòng)工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

渠道主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計(jì)劃并具體實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn),，及后續(xù)改進(jìn)方案;

4,、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),，合理的開拓渠道資源;

5,、定期對(duì)市場、客戶的信息進(jìn)行分析,，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;

6,、結(jié)合市場規(guī)劃,，制定渠道計(jì)劃及分月行動(dòng)方案,。

任職要求：

1,、23-35歲，大專以上學(xué)歷,，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn),，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn)，且有成熟資源;

3,、有較強(qiáng)的洞察分析力，知曉品牌男裝運(yùn)作流程,、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4,、能夠適應(yīng)出差,。

渠道主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)品牌在第三方電商平臺(tái)分銷管理工作，比如：京東唯品會(huì),、考拉等;

2.對(duì)接平臺(tái)方類目負(fù)責(zé)人,，爭取活動(dòng)資源,，針對(duì)平臺(tái)品牌運(yùn)營做出階段性的營銷方案;

3.負(fù)責(zé)本品牌的銷售分析和補(bǔ)貨計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)每期活動(dòng)營銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),、交易數(shù)據(jù)分析,、商品管理的把控;

5.對(duì)品牌的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

任職要求：

1.品牌電商,、自營電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)2年以上;

2.操盤過千萬級(jí)及以上的體量,，有bd經(jīng)驗(yàn);

3.精通數(shù)據(jù)分析，有較強(qiáng)的溝通/協(xié)調(diào)/管理能力;

4.熟悉平臺(tái)的運(yùn)營環(huán)境,、交易規(guī)則,、平臺(tái)玩法;

5.優(yōu)秀的談判能力。

渠道主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1、收集整理統(tǒng)計(jì)管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),、中介公司情況，掌握區(qū)域經(jīng)紀(jì)公司情況，促成聯(lián)動(dòng)合作;

2,、主動(dòng)聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀(jì),、中介公司,，促成雙方聯(lián)動(dòng)合作;

3,、熟悉掌握新房銷售流程，能夠通過各種渠道廣泛尋找,、拓展購房客戶渠道;

4,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目樓盤購房客戶的銷售服務(wù)工作;

崗位要求：

1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳，性格開朗，善于溝通,，主動(dòng)積極,，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強(qiáng),，有挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

4.具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作適應(yīng)能力強(qiáng),。

渠道主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)客戶接待,、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù);

2. 負(fù)責(zé)客戶開發(fā),、積累和維護(hù),，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系!

3. 了解客戶需求，促成購房交易,，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務(wù)工作.

4,，起到帶頭和幫扶組員的作用，帶領(lǐng)組員完成月度任務(wù)目標(biāo),。

任職要求：

1,、大專及以上學(xué)歷;

2、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),，有銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷,、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題能力;

4,、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;

5、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

渠道主管的工作職責(zé)篇八

職責(zé):

1,、主動(dòng)開發(fā),、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源，與潛在大客戶,、合作單位建立良好的合作關(guān)系,，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃,，安排渠道成員的工作任務(wù),，主持召開渠道例會(huì)，采取相應(yīng)措施,，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評(píng)估,。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

5,、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作,。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

3,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

4,、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),，對(duì)公司忠誠，有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt、word,、excel等辦公軟件;

7,、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮。

渠道主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1.金融,、營銷,、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上銀行、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守,，自信執(zhí)著,，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;

4.能應(yīng)用溝通、組織,、管理等技能和相關(guān)知識(shí),，開展市場拓展工作,，提升個(gè)人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力,、談判能力;

6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力,，對(duì)市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向,，豁達(dá)樂觀,，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè)，主動(dòng)積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);

3.非銀行渠道的營銷,，拓展行業(yè)協(xié)會(huì)，增加客戶來源;

4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;

5.定期收集金融信息,，定期對(duì)各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;

渠道主管的工作職責(zé)篇十

職責(zé):

1,、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2,、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動(dòng),進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

4,、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

3,、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、執(zhí)行力,。

4、能吃苦,、具備強(qiáng)大的抗壓能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1.完成年度，季度及月度銷售指標(biāo),，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo),，

2.定期拜訪區(qū)域客戶，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,，市場狀況,，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，尋找經(jīng)營提升機(jī)會(huì),，

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范,、陳列與生動(dòng)化規(guī)范、新品推廣,、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場推廣目標(biāo)的跟進(jìn),，

4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn)),。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，工商管理,，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,，

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先),，

3.崗位核心素質(zhì)要求(個(gè)人能力+專業(yè)能力),，積極主動(dòng),，成就動(dòng)機(jī),，溝通能力,，自控能力,，敬業(yè)精神,，全局觀念,，責(zé)任心,，組織承諾，,，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,。

4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動(dòng)化辦公設(shè)備,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司招聘業(yè)務(wù)發(fā)展 ，獨(dú)立負(fù)責(zé)渠道管理開拓工作及運(yùn)營工作

2,、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域招聘渠道團(tuán)隊(duì)的開拓管理,、職位發(fā)布、商務(wù)合作

3,、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域招聘運(yùn)營賬號(hào)的開拓,，運(yùn)營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果,，總結(jié)

4,、負(fù)責(zé)區(qū)域招聘職位管理,，負(fù)責(zé)所管轄渠道運(yùn)營拉新、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

5、收集,、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動(dòng)態(tài)，結(jié)合新媒體特性,，對(duì)招聘業(yè)務(wù)內(nèi)容的實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

6、提高招聘業(yè)務(wù)通過率留存,，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀可以放寬到大專學(xué)歷,，至少具備2年工作經(jīng)驗(yàn)

2,、有互聯(lián)網(wǎng)思維,，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

3,、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4,、具備良好的溝通表達(dá)能力以及較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向和團(tuán)隊(duì)意識(shí)

5、邏輯清晰,，善于總結(jié)和分析

渠道主管的工作職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判,，盈利分析,，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi、零售,、批發(fā));

2,、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

4,、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5,、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請(qǐng),、提報(bào)和發(fā)票遞交工作，直至費(fèi)用回收完成;

6,、完成渠道,，分銷報(bào)表的制作上報(bào);

7、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù),，轉(zhuǎn)接,，關(guān)閉。

任職條件：

1,、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

3,、專業(yè)知識(shí)：良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識(shí);邏輯分析,、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧,、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的客戶管理能力

5、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,，能接受出差

渠道主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、銷售管理職位，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理,、指導(dǎo),、培訓(xùn)及評(píng)估;

3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標(biāo);

4,、建立渠道銷售流程和運(yùn)作規(guī)范;

5,、開發(fā)管理新的渠道，挖掘潛在客戶;

6,、組織聯(lián)合行動(dòng)或促銷行動(dòng),，推動(dòng)渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷,，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上房產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗(yàn),，有豐富客戶資源者優(yōu)先;

3,、有區(qū)域市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績優(yōu)秀;

4,、具有獨(dú)立的分析和解決問題的能力,，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;

5,、能承擔(dān)較大壓力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé):

1、完成分配的拓客指標(biāo)及到訪,、成交指標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)與渠道客戶售前,、售中談判,、簽約工作;

3、市場調(diào)研,，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動(dòng)及價(jià)格浮動(dòng);

4,、對(duì)日常工作做及時(shí)總結(jié),，合理調(diào)整工作方向，積極挖掘新的拓客渠道;

5,、做好客戶到訪前的前期跟蹤,，邀約到訪。

任職資格:

1,、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,，專業(yè)不限，年齡35歲以下;

2,、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售經(jīng)驗(yàn);

3,、具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理、具有豐富的渠道資源和客戶資源,，具有較好市場開拓和協(xié)調(diào)溝通能力。

4,、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的協(xié)調(diào)能力。

渠道主管的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1. 開拓新市場,，開發(fā)新客戶,，擴(kuò)大事務(wù)所在知識(shí)產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況,，做到月,、季、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作,，了解客戶新需求,，尋找新商機(jī);

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

5. 按照事務(wù)所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求,，完成規(guī)定的個(gè)人年度業(yè)績目標(biāo);

6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)與商務(wù)溝通能力,，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請(qǐng)求,，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作,。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn),，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4. 對(duì)銷售工作有較高的熱情,，樂于接受挑戰(zhàn),，追求高獎(jiǎng)金收入;

5.良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與敬業(yè)精神，積極主動(dòng),、務(wù)實(shí)干練,、能出差接洽考察

6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實(shí)肯干,、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、 根據(jù)公司年度的銷量計(jì)劃,，完成每月的ka渠道銷售目標(biāo);

2,、負(fù)責(zé)ka客戶的溝通和談判，協(xié)調(diào)經(jīng)銷商關(guān)系;

3,、 負(fù)責(zé)收集客戶信息,，建立、完善ka系統(tǒng)和客戶信息,，收集競爭對(duì)手,、賣場情況，了解用戶反饋信息,，并提出改善建議,。

崗位要求：

1、1年以上渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)(食品類從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先);

2,、有沃爾瑪,、歐尚、家樂福,、華潤等地方ka商超系統(tǒng)客戶開發(fā)及維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、執(zhí)行力、協(xié)調(diào)溝通能力,，具備一定的ka規(guī)劃和談判經(jīng)驗(yàn);

4,、具有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力,，豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和管理經(jīng)驗(yàn);

5,、有相關(guān)行業(yè)客戶資源優(yōu)先。