人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

渠道主管的工作職責(zé)篇一

1.根據(jù)公司目標(biāo)以及項(xiàng)目特點(diǎn)編制銷售渠道計(jì)劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

2.進(jìn)行項(xiàng)目圈層、電商,、中介,、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設(shè);

3.擬定針對各類渠道商,、工作團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理和考核量化;

4.圍繞拓展工作所需的相關(guān)協(xié)調(diào),、準(zhǔn)備等基礎(chǔ)工作;

5.為擴(kuò)大產(chǎn)品市場做好各類調(diào)研及開發(fā)工作 。

任職要求：

1.獨(dú)立擔(dān)當(dāng)過渠道營銷,、管理工作;

2.具有較好的市場分析及判斷能力,，較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識;

3.其他要求：人品好、有擔(dān)當(dāng),、敢做事,、有方法。

渠道主管的工作職責(zé)篇二

職責(zé)：

1,、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)工作;

2,、負(fù)責(zé)全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

3,、確保老客戶的穩(wěn)定性,，完成到期續(xù)約等工作;

4、通過自身渠道資源及經(jīng)驗(yàn)尋找潛在合作伙伴,，進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

5,、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達(dá)成工作目標(biāo),。

任職要求：

1,、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，有加盟渠道管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、較強(qiáng)的商務(wù)談判,、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

3,、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應(yīng)出差,，并服從公司工作安排;

5,、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守;

渠道主管的工作職責(zé)篇三

職責(zé)：

負(fù)責(zé)尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進(jìn)行簽約前的談判;

根據(jù)談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂,、執(zhí)行,、跟蹤及續(xù)簽工作;

負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與租賃方有關(guān)門店的突發(fā)事宜;

負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計(jì),、分析各區(qū)門店的租金信息,，評估及鑒定市場價(jià)格，預(yù)估成本與收益,，及時(shí)匯總反饋,。

開展門店選址評估，確保門店拓展質(zhì)量;

建立門店選址及門店調(diào)整的數(shù)據(jù)庫,，定期輸出報(bào)告;

協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理的相關(guān)工作;

任職要求：

大專及以上學(xué)歷,，兩年以上零售門店拓展經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立進(jìn)行市場調(diào)研及門店選址;

邏輯清晰,，主動進(jìn)取,，良好的溝通、協(xié)調(diào),、談判能力,，為人正直誠信，有強(qiáng)烈的責(zé)任心;

熟悉office辦公軟件,。

渠道主管的工作職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)商務(wù)談判、簽訂協(xié)議,、內(nèi)外資源整合等相關(guān)工作,。

2、負(fù)責(zé)異業(yè)合作,、商務(wù)對接,、有效完成資源整合與交換。

3,、負(fù)責(zé)渠道部溝通,、處理渠道投訴、確?？蛻魸M意度,，做好本職工作。

4,、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷。

2,、做過至少2年以上渠道合作經(jīng)驗(yàn),，有一定的渠道資源和人脈。

3,、口齒伶俐,、思維敏捷、有一定社交能力,。

4,、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等,。

渠道主管的工作職責(zé)篇五

職責(zé):

1,、負(fù)責(zé)銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護(hù)與管理,，并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動,，進(jìn)行銷售資源的整合;

2、負(fù)責(zé)銷售進(jìn)度跟進(jìn),，負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,，協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行,，并不斷開拓市場及新渠道;

4,、進(jìn)行行業(yè)市場研究，分析預(yù)測,，開拓目標(biāo)客戶并維護(hù)跟進(jìn);

任職資格:

1,、3年以上大型房地產(chǎn)住宅銷售拓展經(jīng)驗(yàn)，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

2,、 擁有房地產(chǎn)住宅銷售經(jīng)驗(yàn),，良好的業(yè)內(nèi)及相關(guān)行業(yè)人際關(guān)系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

3、 富有團(tuán)隊(duì)精神,，具有良好的客戶溝通,、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力。

渠道主管的工作職責(zé)篇六

職責(zé)：

1,、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址,，開設(shè)談判，盈利分析,，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi,、零售、批發(fā));

2、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

3,、地區(qū)性商場關(guān)系的維護(hù)和談判;

4,、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5、完成渠道店鋪支持費(fèi)用的申請,、提報(bào)和發(fā)票遞交工作,，直至費(fèi)用回收完成;

6、完成渠道,，分銷報(bào)表的制作上報(bào);

7,、系統(tǒng)中客戶資料的維護(hù)，轉(zhuǎn)接,，關(guān)閉,。

任職條件：

1、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷

2,、經(jīng)驗(yàn)背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)

3、專業(yè)知識：良好的財(cái)務(wù)和法律專業(yè)知識;邏輯分析,、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4,、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力,，優(yōu)秀的客戶管理能力

5,、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源，能接受出差

渠道主管的工作職責(zé)篇七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計(jì)劃并具體實(shí)施;

2,、負(fù)責(zé)市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3、負(fù)責(zé)每月渠道計(jì)劃的執(zhí)行跟進(jìn),，及后續(xù)改進(jìn)方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場目標(biāo),，合理的開拓渠道資源;

5,、定期對市場、客戶的信息進(jìn)行分析,，及時(shí)跟蹤反饋各相關(guān)部門;

6,、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計(jì)劃及分月行動方案,。

任職要求：

1,、23-35歲，大專以上學(xué)歷,，兩年或以上工作經(jīng)驗(yàn);

2,、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗(yàn),，且有成熟資源;

3,、有較強(qiáng)的洞察分析力,，知曉品牌男裝運(yùn)作流程、零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4,、能夠適應(yīng)出差,。

渠道主管的工作職責(zé)篇八

職責(zé):

1、主動開發(fā),、維護(hù)與項(xiàng)目匹配的渠道資源,，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,，管理維護(hù)與客戶的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

2,、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計(jì)劃,，安排渠道成員的工作任務(wù),，主持召開渠道例會，采取相應(yīng)措施,，盡可能地?cái)U(kuò)展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和績效評估,。定期作好渠道組成員的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高團(tuán)隊(duì)整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力;

5,、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作,。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷,，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

3,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的談判能力和渠道管理能力;

4,、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識,，對公司忠誠，有責(zé)任心,，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨(dú)立拓展客戶、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt、word、excel等辦公軟件;

7,、能夠直接組建團(tuán)隊(duì)者從優(yōu)考慮,。

渠道主管的工作職責(zé)篇九

職責(zé)：

1. 開拓新市場，開發(fā)新客戶,，擴(kuò)大事務(wù)所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務(wù)區(qū)域,，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時(shí)跟蹤貨款回收情況，做到月,、季,、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作，了解客戶新需求,，尋找新商機(jī);

4. 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃;

5. 按照事務(wù)所要求,，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量，按照事務(wù)所年業(yè)績要求,，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標(biāo);

6. 不斷學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識與商務(wù)溝通能力,，完成公司安排的各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃;

7. 服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極響應(yīng)同事工作協(xié)助請求,，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務(wù)等工作,。

任職資格：

1. 年齡25-50歲，男女不限;

2. 性格外向,、反應(yīng)敏捷,、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗(yàn),，具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情,，樂于接受挑戰(zhàn),，追求高獎金收入;

5.良好的團(tuán)隊(duì)意識與敬業(yè)精神，積極主動,、務(wù)實(shí)干練,、能出差接洽考察

6. 肯學(xué)善學(xué)，性格堅(jiān)韌,，較高的承壓能力;

7. 為人踏實(shí)肯干、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

渠道主管的工作職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)公司與各類線上渠道的合作開發(fā)與日常維護(hù);

2,、ota產(chǎn)品策劃、管理,、上線運(yùn)行,，與各產(chǎn)品線進(jìn)行溝通，促成銷售指標(biāo)的達(dá)成

3、結(jié)合公司產(chǎn)品特色,，制定相應(yīng)的線上產(chǎn)品ota營銷活動計(jì)劃;負(fù)責(zé)ota產(chǎn)品的推廣和包裝,，整合公司各方面的運(yùn)營資源，達(dá)成推廣目標(biāo);

4,、利用渠道資源,，優(yōu)化品牌在各渠道上的點(diǎn)評質(zhì)量、搜索排名,、負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)及意見收集,，為產(chǎn)品優(yōu)化搜集用戶建議;不斷探索或加深與渠道多元化合作規(guī)劃及執(zhí)行;

5、了解競品動態(tài),，不斷規(guī)劃公司與ota,、在線平臺的業(yè)務(wù)流的梳理，建立標(biāo)準(zhǔn),，并不斷優(yōu)化改進(jìn);

6,、完成上級交辦其他工作;

渠道主管的工作職責(zé)篇十一

職責(zé):

1、合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商布局搭建經(jīng)銷商架構(gòu),，經(jīng)銷商設(shè)立,、變更、撤銷的過程追蹤與管理;

2,、渠道標(biāo)準(zhǔn)的劃分,，追蹤各階段渠道覆蓋率;

3、渠道品項(xiàng)分銷標(biāo)準(zhǔn)的制定與落實(shí),，必售品項(xiàng)滲透率的追蹤與有效分析;依據(jù)渠道發(fā)展趨勢,，規(guī)范品項(xiàng)布局;

4、規(guī)范渠道類型標(biāo)準(zhǔn)化陳列,，開發(fā)制作渠道類型廣宣物料,，制定使用標(biāo)準(zhǔn)及流程;

5、對競品動態(tài)進(jìn)行收集,、整理,、分析，合理規(guī)劃渠道促銷,，合理把控促銷費(fèi)用;

6,、渠道精耕城市的數(shù)據(jù)收集、整改,、分析上報(bào)及監(jiān)督跟進(jìn),。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷,，市場營銷,、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)

2,、相關(guān)行業(yè)背景3年以上經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉辦公自動化

4,、能夠適應(yīng)長期出差

渠道主管的工作職責(zé)篇十二

職責(zé):

1,、根據(jù)項(xiàng)目需求拓展各類銷售渠道,獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息;

2,、根據(jù)營銷節(jié)點(diǎn)編制各階段渠道工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定渠道銷售方案,、并組織實(shí)施相關(guān)渠道活動,進(jìn)行銷售資源的整合,協(xié)助項(xiàng)目完成業(yè)績目標(biāo);

3、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行,并不斷開拓市場及新渠道;

4,、負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,拓客分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系;

5,、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)渠道銷售人員,建立專業(yè)化的渠道銷售團(tuán)隊(duì);

職位要求：

1、大專及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的客戶資源及管理經(jīng)驗(yàn)

3,、具有較強(qiáng)的管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,、執(zhí)行力,。

4、能吃苦,、具備強(qiáng)大的抗壓能力,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十三

1、據(jù)公司整體運(yùn)營策略,，提煉出適合區(qū)域市場的運(yùn)作模式;

2,、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標(biāo)，并監(jiān)督執(zhí)行;

3,、開發(fā)和維護(hù)品牌方和渠道方客戶;

4,、根據(jù)分客戶指標(biāo)跟進(jìn)業(yè)績完成進(jìn)度，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時(shí)跟進(jìn)和反饋;

5,、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的區(qū)域拓展,、客戶發(fā)展、區(qū)域運(yùn)營的策劃制定及執(zhí)行;

6,、與客戶建立良好關(guān)系,，及時(shí)反饋客戶信息，滿足客戶需求,，提高客戶滿意度;

7,、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預(yù)測,，定期匯報(bào)工作情況,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1)執(zhí)行各類營銷渠道的銷售管理制度、銷售政策,、及績效獎勵方案;

2)負(fù)責(zé)各類營銷渠道合作商的拓展,、洽談及維護(hù)工作。

3)負(fù)責(zé)度假類產(chǎn)品產(chǎn)品營銷推介,、具體營銷計(jì)劃的落地執(zhí)行,。

4)根據(jù)不同營銷渠道提出合理化的產(chǎn)品合作方案、設(shè)計(jì)建議,。

5)負(fù)責(zé)對客戶及各類渠道商進(jìn)行度假產(chǎn)品內(nèi)容,、及使用流程的推介。

任職要求：

1)善于與人溝通,，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,，能夠承受壓力，有創(chuàng)新精神;

2)優(yōu)秀的語言表達(dá)能力;

3)較強(qiáng)的語言邏輯思維和溝通能力,，親和力較強(qiáng),，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)組織和執(zhí)行力

渠道主管的工作職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.金融、營銷,、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.3年以上銀行,、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，自信執(zhí)著,，具有強(qiáng)烈的獲得成功的愿望;

4.能應(yīng)用溝通,、組織、管理等技能和相關(guān)知識,，開展市場拓展工作,，提升個人業(yè)績和產(chǎn)品市場占有率的能力;

5.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力、溝通能力,、談判能力;

6.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和說服能力,，對市場有敏銳的洞察力;

7.性格外向，豁達(dá)樂觀,，嚴(yán)謹(jǐn)敬業(yè),，主動積極具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

要求：

1.完成各合作銀行的授信及授信管理;

2.進(jìn)行各合作銀行的關(guān)系維護(hù);

3.非銀行渠道的營銷,，拓展行業(yè)協(xié)會,，增加客戶來源;

4.創(chuàng)新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)和市場推廣;

5.定期收集金融信息，定期對各銀行業(yè)務(wù)配比情況進(jìn)行分析及調(diào)整;

渠道主管的工作職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1,、協(xié)助渠道經(jīng)理完成市場調(diào)查,，按照上級提供完成調(diào)查數(shù)據(jù)和表格;

2、執(zhí)行渠道拓展計(jì)劃和方案,，對銷售,、策劃等部門提供必要的支持;

3、協(xié)助上級完成拓展費(fèi)用的預(yù)算和報(bào)銷的控制及監(jiān)督工作;

4,、維系好意向客戶,，定期溝通和約訪,，挖掘客戶的最大潛力;

5、當(dāng)日業(yè)務(wù)情況向上級主管匯報(bào),，并根據(jù)情況提出合理化建議;

6,、協(xié)助制定體系內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用指引，促進(jìn)內(nèi)部體系的完善,。

要求：

1,、學(xué)歷：大專以上學(xué)歷;

2、專業(yè)：市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè),，重點(diǎn)高校畢業(yè)生優(yōu)先;

3,、崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上地產(chǎn)公司項(xiàng)目拓展及營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

渠道主管的工作職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1.完成年度,，季度及月度銷售指標(biāo),，負(fù)責(zé)達(dá)成區(qū)域銷量指標(biāo)，

2.定期拜訪區(qū)域客戶,，了解掌握各客戶的經(jīng)營模式,，市場狀況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題,，尋找經(jīng)營提升機(jī)會,，

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)專賣店的產(chǎn)品分銷規(guī)范、陳列與生動化規(guī)范,、新品推廣,、店內(nèi)促銷等零售工作的管理與實(shí)施以及導(dǎo)購培訓(xùn)及市場推廣目標(biāo)的跟進(jìn)，

4.轄區(qū)內(nèi)人員(店鋪人員培訓(xùn)),。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷,，工商管理，市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,，

2.1年以上工作經(jīng)驗(yàn),，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(照明行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)，

3.崗位核心素質(zhì)要求(個人能力+專業(yè)能力),，積極主動,，成就動機(jī)，溝通能力,，自控能力,，敬業(yè)精神，全局觀念,，責(zé)任心,，組織承諾，,，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,。

4.熟悉office辦公軟件和處理技巧以及其他自動化辦公設(shè)備,。

渠道主管的工作職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1.配合部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司及項(xiàng)目營銷計(jì)劃，制定分管項(xiàng)目渠道銷售指標(biāo),、銷售方案,、銷售政策，并組織,、實(shí)施相關(guān)渠道銷售活動;

2.負(fù)責(zé)開展調(diào)研，根據(jù)市場反饋階段性調(diào)整渠道工作內(nèi)容;

3.負(fù)責(zé)相關(guān)市場信息的收集及競爭對手的分析;

4.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目企業(yè)渠道資源庫,，拓寬分銷團(tuán)隊(duì)資源庫,，建立良好的業(yè)務(wù)外聯(lián)關(guān)系。

任職要求：

1.有房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上,，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.擅長渠道行銷管理,，有競品攔截的渠道經(jīng)驗(yàn);

3.具有出色的協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。