范文為教學中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板,。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇一

1. 負責客戶接待,、咨詢工作,，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務;

2. 負責客戶開發(fā)、積累和維護,，與客戶建立良好的業(yè)務關(guān)系!

3. 了解客戶需求,，促成購房交易，并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作.

4,，起到帶頭和幫扶組員的作用,，帶領(lǐng)組員完成月度任務目標。

任職要求：

1,、大專及以上學歷;

2,、1年以上房地產(chǎn)渠道銷售工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3,、具備較強的市場分析,、營銷、推廣能力和良好的人際溝通,、協(xié)調(diào)能力,，分析和解決問題能力;

4、具有較強的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導能力;

5,、優(yōu)秀者可適當放寬條件;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇二

職責：

1、主動開發(fā),、維護與項目匹配的渠道資源,，與潛在大客戶、合作單位建立良好的合作關(guān)系,，管理維護與客戶的長期戰(zhàn)略合作計劃;

2,、渠道客戶數(shù)據(jù)分析;

3、執(zhí)行公司渠道銷售策略及計劃,，安排渠道成員的工作任務,，主持召開渠道例會，采取相應措施,，盡可能地擴展客戶資源;

4,、管理直接下屬，提供業(yè)務指導和績效評估,。定期作好渠道組成員的專業(yè)學習培訓,，提高團隊整體的綜合素質(zhì)與專業(yè)技能，增強團隊的凝聚力;

5,、協(xié)助銷售經(jīng)理完成其它銷售類工作,。

任職資格：

1、高中以上學歷,，3年以上房地產(chǎn)渠道拓展工作經(jīng)驗;

2,、熟悉房地產(chǎn)營銷體系、熟悉房地產(chǎn)專業(yè)知識和重慶主城房地產(chǎn)市場情況;

3,、反應敏捷,、表達能力強，有較強的談判能力和渠道管理能力;

4,、有極強的團隊意識,，對公司忠誠，有責任心,，能承受較大的工作壓力;

5,、有獨立拓展客戶、渠道及資源的能力,，有客戶資源的優(yōu)先;

6,、熟練操作ppt、word,、excel等辦公軟件;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇三

職責：

1,、根據(jù)公司招聘業(yè)務發(fā)展 ，獨立負責渠道管理開拓工作及運營工作

2,、負責所管轄區(qū)域招聘渠道團隊的開拓管理,、職位發(fā)布、商務合作

3,、獨立負責區(qū)域招聘運營賬號的開拓,，運營內(nèi)容推廣，并跟蹤推廣效果,，總結(jié)

4,、負責區(qū)域招聘職位管理，負責所管轄渠道運營拉新,、用戶轉(zhuǎn)化管理工作

5,、收集、研究網(wǎng)絡(luò)招聘動態(tài),，結(jié)合新媒體特性,，對招聘業(yè)務內(nèi)容的實時調(diào)整和更新;

6,、提高招聘業(yè)務通過率留存，提升區(qū)域用戶活躍度

崗位要求：

1,、統(tǒng)招本科及以上學歷,，優(yōu)秀可以放寬到大專學歷，至少具備2年工作經(jīng)驗

2,、有互聯(lián)網(wǎng)思維,，善于資源統(tǒng)籌，有新媒體運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3,、有一定的文案的編輯能力和數(shù)據(jù)分析能力

4,、具備良好的溝通表達能力以及較強的目標導向和團隊意識

5、邏輯清晰,，善于總結(jié)和分析

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇四

職責：

一,、負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓市場調(diào)研及市場分析

1)負責成都區(qū)域芭蕾舞培訓機構(gòu)信息收集、分析,、匯總;

2)組建靈活的市場信息收集渠道,，深入了解區(qū)域市場，做出及時,、準確的反饋意見和有效的應對方案;

二,、負責成都地區(qū)琦琦芭蕾考級教材推廣

1)執(zhí)行項目渠道開發(fā)政策和方案，制定渠道開發(fā)規(guī)劃及計劃,，制定各項銷售指標,，并達成各項銷售指標，完成相應周期內(nèi)的教材推廣任務;

2)依據(jù)渠道開發(fā)計劃合理規(guī)劃區(qū)域內(nèi)市場布局,，做好客戶拜訪路線規(guī)劃;

3)完善重點客戶信息檔案,，制定公司客戶開發(fā)方案，推近客戶的跟進周期;

4,、跟進潛在客戶,，維護老客戶，開發(fā)新客戶,。

任職要求：

1)具備教育行業(yè)銷售工作經(jīng)驗;

2)2年以上渠道拓展工作經(jīng)驗;

3)具備獨立開發(fā)渠道,、洽談客戶的能力;

4)具備良好的溝通能力;

5)具備良好的商戶維護能力;

6)具備數(shù)據(jù)分析能力;

7)全日制大專及以上學歷

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇五

職責：

1、負責公司市場部主要目標和計劃制定,。

2,、負責團隊的日常管理、指導,、培訓及評估,。

3、負責與銷售有關(guān)的廣告宣傳計劃,、促銷活動等,，并負責其策劃,，執(zhí)行，及評估,。

4,、區(qū)域負責制,，帶領(lǐng)及管理營銷合伙人團隊,，完成公司既定目標。

任職要求：

1,、市場營銷專業(yè)大專以上學歷,。

2、男女不限,，熱烈歡迎女同胞,。

3、有地產(chǎn)類銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,。

4,、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力,、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇六

職責：

1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關(guān)系維護工作;

2,、負責全渠道客戶問題的收集,、反饋和解決工作;

3、確保老客戶的穩(wěn)定性,，完成到期續(xù)約等工作;

4,、通過自身渠道資源及經(jīng)驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

5,、與拓展部配合,，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調(diào)各方資源以順利達成工作目標。

任職要求：

1,、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經(jīng)驗,，有加盟渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、較強的商務談判,、組織協(xié)調(diào)和市場開拓能力;

3,、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產(chǎn)品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

4、能適應出差,，并服從公司工作安排;

5,、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇七

職責：

1、帶領(lǐng)團隊進行客戶資源拓展,，有效提升項目客戶來訪量,，商務談判及簽約;

2,、負責銷售渠道拓展，對接分銷公司,，開拓分銷渠道及維護既有渠道;

3,、負責對所有分銷渠道進行項目培訓，產(chǎn)品宣講,，中介溝通,，信息反饋工作;

4、負責銷售資源的整合,，協(xié)助房產(chǎn)銷售員完成成交,，保證團隊指標的達成;

5、負責渠道拓展團隊指標的完成及考核,，做好公司內(nèi)部及分銷公司間的對接,。

任職資格：

1、房地產(chǎn),、營銷,、工商管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),，大專以上學歷;

2,、2年以上渠道主管工作經(jīng)驗;執(zhí)行力強，能勝任高強度工作;

3,、有廣泛的客戶資源,，熟悉房地產(chǎn)銷售流程;

4、具有較強的業(yè)務拓展能力,、團隊協(xié)作能力,、工作主動性;

5、具備良好的團隊管理能力,、語言表達能力,、溝通能力、談判能力,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇八

職責：

1. 開拓新市場,，開發(fā)新客戶，擴大事務所在知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)域的服務區(qū)域,，建立順暢的客戶溝通渠道;

2. 及時跟蹤貨款回收情況,，做到月、季,、全年跟蹤;

3. 做好客戶回訪工作,，了解客戶新需求，尋找新商機;

4. 管理維護客戶關(guān)系以及長期戰(zhàn)略合作計劃;

5. 按照事務所要求，完成規(guī)定的客戶信息開發(fā)量,，按照事務所年業(yè)績要求,，完成規(guī)定的個人年度業(yè)績目標;

6. 不斷學習專業(yè)技術(shù)知識與商務溝通能力，完成公司安排的各項培訓計劃;

7. 服從公司領(lǐng)導的工作安排,，積極響應同事工作協(xié)助請求,，積極參與并協(xié)助專利工程師做好持續(xù)服務等工作。

任職資格：

1. 年齡25-50歲,，男女不限;

2. 性格外向,、反應敏捷、表達能力強,，具有較強的溝通能力及交際技巧,，具有親和力;

3. 有至少2年以上的渠道拓展經(jīng)驗,，具備一定的市場分析及判斷能力,，良好的客戶服務意識;

4. 對銷售工作有較高的熱情，樂于接受挑戰(zhàn),，追求高獎金收入;

5.良好的團隊意識與敬業(yè)精神,，積極主動、務實干練,、能出差接洽考察

6. 肯學善學,，性格堅韌，較高的承壓能力;

7. 為人踏實肯干,、尋求穩(wěn)定長期發(fā)展者優(yōu)先考慮;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇九

職責：

1. 營銷渠道計劃的制定 ,，組織安排渠道工作的實施，組織對渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析;

2. 協(xié)助銷售經(jīng)理完成市場調(diào)研,、產(chǎn)品分析,、對競爭產(chǎn)品進行研究與監(jiān)控、提供項目市場運作的建議書和產(chǎn)品建議書等工作;

3. 了解整體市場競爭情況和客戶需求,，為公司項目營銷計劃的制訂提供市場依據(jù);

4.渠道費用管理 審核渠道費用預算,，合理控制營銷成本支出;

5.牽頭負責渠道團隊的管理培養(yǎng)及考核。

任職資格：

1,、身體健康,，2年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先;

2,、制定區(qū)域的渠道開發(fā),、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況;

3,、負責建立本區(qū)域的渠道網(wǎng)絡(luò),，并做好后期關(guān)系的維護工作;

4、與相關(guān)部門配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

5,、與渠道合作者共同推動本區(qū)域產(chǎn)品的銷售工作;

6,、負責本區(qū)域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

7,、組織本區(qū)域渠道開發(fā)人員的培訓工作,，提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十

職責：

1. 負責項目渠道人員招聘和培訓;

2. 負責項目渠道日常管理制度建設(shè)及監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負責項目渠道文化建設(shè);

4. 負責項目渠道數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,、匯總及分析;

5. 負責項目渠道資料的整理和歸檔;

6. 負責項目渠道團隊相關(guān)費用,、薪酬的統(tǒng)計及相關(guān)的流程收發(fā)。

7. 配合區(qū)域營銷 hrbp 完成項目營銷團隊的人力資源相關(guān)事宜;

8. 按時按質(zhì)按量完成領(lǐng)導交辦的任務,。

任職要求：

1. 本科及以上學歷;

2. 熟練運用 office 辦公軟件;

3. 良好的語言溝通技巧,， 協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十一

職責：

1,、負責編制客戶地圖,、渠道計劃、拓客口徑及相關(guān)內(nèi)容的更新與宣導;

2,、參與渠道目標,、激勵方案的制定和考核;

3、牽頭落實重要渠道資源和大客戶的拓展工作;

4,、分析渠道工作效果,、各渠道效能，并及時做出調(diào)整;

5,、渠道主管須對所管轄項目或片區(qū)渠道指標負責,。

任職要求：

1、大專以上學歷,，根據(jù)具體經(jīng)驗可適當放寬;

2,、市場營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、三年以上房地產(chǎn)渠道管理經(jīng)驗(一,、二手房均可);

4,、兩年以上開發(fā)商項目渠道負責人經(jīng)驗;

5、具有較強執(zhí)抗壓能力,、執(zhí)行能力,、學習能力、管理能力,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十二

職責：

1.負責早教幼兒市場調(diào)研與分析,，并定期進行市場預測及情報分析，匯總調(diào)研數(shù)據(jù),，整理調(diào)研報告,，為公司決策提供依據(jù);

2.提出市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌,、活動等方面的具體方向和實施方案;

3.拓展銷售渠道,，提高市場占有率;

4.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范;

5.管理市場團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導,，引導和控制市場營銷工作的方向和進度;

6.有開發(fā)新客戶的能力,，自律性強，良好的情緒管理和時間管理能力;

7.有教育行業(yè)經(jīng)驗,，同時擁有豐富的學前教育,、早教行業(yè)經(jīng)銷商渠道資源

任職要求：

1.有3年以上市場管理工作經(jīng)驗，任職渠道經(jīng)理/主管兩年以上,，有教育行業(yè)經(jīng)驗者,，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;

2.具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強,，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;

3.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗,，能帶動工作氣氛;

4.具有幼兒園早教市場資源;

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十三

職責:

1、負責項目自建渠道團隊組建,。

2,、負責項目自建渠道人員的目標分解、過程管控,、達成反饋。

3,、負責項目財務判客專員的業(yè)務流程,、系統(tǒng)使用的培訓。

4,、負責項目自建渠道人員的培訓,、日常考勤管理,、日常目標管理,。

5、負責項目自建渠道人員動作執(zhí)行監(jiān)督,。

6,、負責項目自建渠道的費效合理性把控。

任職資格:

1,、統(tǒng)招大專及以上學歷,，有參與住宅項目渠道全過程經(jīng)歷;

2、3年以上大型房產(chǎn)公司同崗位任職經(jīng)驗;

3,、具有良好的溝通,、協(xié)調(diào)能力，嚴謹細致，能夠承受較大壓力,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十四

職責：

1,、區(qū)域內(nèi)開店管理：店鋪選址，開設(shè)談判,，盈利分析,，及內(nèi)部橫向聯(lián)系(vi、零售,、批發(fā));

2,、區(qū)域內(nèi)渠道市場掃描和分析;

3、地區(qū)性商場關(guān)系的維護和談判;

4,、區(qū)域內(nèi)新渠道的拓展;

5,、完成渠道店鋪支持費用的申請、提報和發(fā)票遞交工作,，直至費用回收完成;

6,、完成渠道，分銷報表的制作上報;

7,、系統(tǒng)中客戶資料的維護,，轉(zhuǎn)接，關(guān)閉,。

任職條件：

1,、教育背景：市場營銷/經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)專科及以上學歷

2,、經(jīng)驗背景：3年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗

3,、專業(yè)知識：良好的財務和法律專業(yè)知識;邏輯分析、管理和戰(zhàn)略規(guī)劃能力

4,、資質(zhì)要求：具備良好的溝通技巧,、談判技巧以及協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的客戶管理能力

5,、其他要求：最好擁有豐富的政府或企事業(yè)人脈資源,，能接受出差

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十五

職責：

1、收集整理統(tǒng)計管轄區(qū)域內(nèi)地產(chǎn)經(jīng)紀,、中介公司情況,，掌握區(qū)域經(jīng)紀公司情況，促成聯(lián)動合作;

2,、主動聯(lián)絡(luò)地產(chǎn)經(jīng)紀,、中介公司，促成雙方聯(lián)動合作;

3,、熟悉掌握新房銷售流程,，能夠通過各種渠道廣泛尋找,、拓展購房客戶渠道;

4、負責跟進項目樓盤購房客戶的銷售服務工作;

崗位要求：

1.有地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗,，了解地產(chǎn)中介行業(yè)或有中介資源者優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,，性格開朗，善于溝通,，主動積極,，能承受工作壓力，有良好的人際溝通能力;

3.自我管理能力強,，有挑戰(zhàn)自我,，挑戰(zhàn)高薪的意愿;

4.具備團隊協(xié)作精神，工作適應能力強,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十六

職責：

1,、負責制定與合作機構(gòu)、各大院校(初中,、高中)的宣傳計劃并執(zhí)行;

2,、負責市場推廣的渠道銷售工作，包括制定推廣目標和計劃,，并組織實施執(zhí)行;

3,、分析、監(jiān)控市場信息,，正確判斷營銷環(huán)境,，提出合理化建議;

4、負責新宣傳渠道的開拓,，協(xié)助合作的達成;

5,、制定市場宣傳計劃，負責活動實行中的渠道聯(lián)絡(luò),。

6、及時跟蹤計劃的實施并統(tǒng)計各類方法的效果,，據(jù)此調(diào)整營銷方案;

任職資格：

1,、認同愛思企業(yè)文化，誠實守信,，有事業(yè)心和責任感;

2,、良好的職業(yè)素質(zhì)，有獨立的渠道開發(fā)和維護能力;

3,、良好的表達能力以及協(xié)調(diào)能力,，突出的執(zhí)行能力;

4、良好的團隊協(xié)作精神,，工作細致認真,，能夠承擔工作壓力

5,、本科及以上學歷，市場營銷,，金融類,，教育類，咨詢類等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十七

職責:

1,、負責統(tǒng)籌管理本項目的分銷渠道拓展,、溝通、簽約,、關(guān)系維護等工作;

2,、根據(jù)公司需求建立渠道銷售目標，提供渠道方針策略和服務支持,，負責制定實施渠道銷售計劃,，規(guī)范，并推進,、保證計劃的實施和完成;

3,、負責匯總、評估整理市場,、合作方信息,，為渠道決策提供建議;

4、負責進行外場客戶資源拓展,，導客,，保持案場客源;

5、做好數(shù)據(jù)分分析及報告,，及時更新數(shù)據(jù)源,，為營銷策略提供依據(jù)。

6,、負責大客戶拓展,、團購等營銷活動推廣。

任職要求：

1,、全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，市場營銷或房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2,、3年及以上崗位經(jīng)驗,，至少有1年以上地產(chǎn)渠道團隊管理經(jīng)驗，有分銷商工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3,、執(zhí)行力強,，抗壓力強，有較好的協(xié)調(diào)能力及渠道管理,、談判能力,，獨立工作能力強,。

4、為人正直,、主動性強,，積極進取。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十八

1,、銷售管理職位,，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定,、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

2,、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導,、培訓及評估;

3,、根據(jù)公司業(yè)務需求制定渠道策略和銷售目標;

4、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;

5,、開發(fā)管理新的渠道,，挖掘潛在客戶;

6、組織聯(lián)合行動或促銷行動,，推動渠道銷售與渠道合作者關(guān)系

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇十九

1,、據(jù)公司整體運營策略，提煉出適合區(qū)域市場的運作模式;

2,、根據(jù)市場發(fā)展制定銷售目標,，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、開發(fā)和維護品牌方和渠道方客戶;

4,、根據(jù)分客戶指標跟進業(yè)績完成進度,，品牌方銷售策略的及市場促銷策略的及時跟進和反饋;

5、負責產(chǎn)品的區(qū)域拓展,、客戶發(fā)展,、區(qū)域運營的策劃制定及執(zhí)行;

6、與客戶建立良好關(guān)系,，及時反饋客戶信息,，滿足客戶需求，提高客戶滿意度;

7,、完成月度、季度和年底區(qū)域銷售預測,，定期匯報工作情況,。

房地產(chǎn)渠道主管的工作職責 渠道主管的工作內(nèi)容篇二十

職責：

1、負責協(xié)助市場部經(jīng)理制定市場拓展開店計劃并具體實施;

2,、負責市場渠道的拓展與規(guī)范工作;

3,、負責每月渠道計劃的執(zhí)行跟進,，及后續(xù)改進方案;

4、依據(jù)制定的客戶與市場目標,，合理的開拓渠道資源;

5,、定期對市場、客戶的信息進行分析,，及時跟蹤反饋各相關(guān)部門;

6,、結(jié)合市場規(guī)劃，制定渠道計劃及分月行動方案,。

任職要求：

1,、23-35歲，大專以上學歷,，兩年或以上工作經(jīng)驗;

2,、有品牌服裝渠道拓展經(jīng)驗，有開發(fā)店鋪選址經(jīng)驗,，且有成熟資源;

3,、有較強的洞察分析力，知曉品牌男裝運作流程,、零售店鋪管理經(jīng)驗優(yōu)先;

4,、能夠適應出差。