在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

銀行新員工發(fā)言稿篇一

大家好!我是電費(fèi)管理中心的××,，今天作為職工代表在這里發(fā)言,，我深感榮幸,。請(qǐng)?jiān)试S我代表所有職工，向今天來參加會(huì)議的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟,、相互支持,、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意!

作為××電力電費(fèi)管理中心的一名普通職工，與公司所有職工一樣,，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化,，特別是公司的持續(xù)、健康,、快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜,，奉獻(xiàn)過的欣慰,，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母,?！痢岭娏τ殖休d了我們的理想和智慧，是我們奮進(jìn)前行的源泉和動(dòng)力,?！帮嬎荚础薄ⅰ暗嗡?，涌泉相報(bào)”,，我們應(yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長(zhǎng),為我們提供了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。

“知恩”就要“感恩”,、“報(bào)恩”,，“感恩”的內(nèi)涵很豐富，“感恩”既是人生的一種使命,，又與責(zé)任緊密相連,。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠(chéng)企業(yè)和奉獻(xiàn)企業(yè)的具體行動(dòng)。首先要熱愛企業(yè),，企業(yè)如一條大河,，每一個(gè)員工就是一條溪流,，企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧、富裕和幸福,。我們對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)守信,，心中時(shí)刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共,，

為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計(jì)出力,。

其次要立足本職，認(rèn)真履責(zé),，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,，從一點(diǎn)一滴做起，從身邊事情做起,，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),，有一份光發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻(xiàn),，任勞任怨,，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司做出新貢獻(xiàn)。我們還要胸懷大志,，審時(shí)度勢(shì),，緊跟時(shí)代的步伐，抓住發(fā)展機(jī)遇,，努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強(qiáng)服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng),，與企業(yè)同成長(zhǎng)共繁榮,，為了企業(yè)的今天和明天，團(tuán)結(jié)奮斗,，眾志成城,。

我們深知，新的征程在前方等待著我們,，我想,，所有獲得榮譽(yù)的同事都不會(huì)沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓,、前進(jìn)的號(hào)角,。我們相信，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，全體員工的共同努力下,，我們××電力的明天一定會(huì)更加燦爛、更加輝煌!

謝謝大家!

銀行新員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位評(píng)委、各位員工：

大家好!

我是集團(tuán)辦公室的一名普通的檔案管理員,，今天我想就“怎樣愛崗敬業(yè) 做一名優(yōu)秀員工”的話題和各位員工共同交流工作中的心得體會(huì),。

剛參加工作那會(huì)兒，心中充滿美麗的夢(mèng)想,，血液中涌動(dòng)著對(duì)未來的激情,。憧憬火熱的事業(yè)，渴望實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,，獲得事業(yè)上的成功,。“愛崗敬業(yè)”這四個(gè)字對(duì)我來說,，就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間,，為了工作放棄或忽視親情、友情,，為了工作不顧帶病的身體而忘我的投入,。可在經(jīng)歷了工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，目睹了身邊的人和事,，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。

敬業(yè)不只是加班加點(diǎn),，敬業(yè)更不僅是任勞任怨,，敬業(yè)就是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng),，就是節(jié)儉和意志,，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè),，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機(jī)械式的勞動(dòng)而不用腦子,，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè),。有句口號(hào)說得好：不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!愛崗敬業(yè)說得具體點(diǎn)就是要做好本職工作,，把一點(diǎn)一滴的小事做好,，把一分一秒的時(shí)間抓牢。搞好每一項(xiàng)維修,，做好每一次巡檢,，填好每一張記錄，算準(zhǔn)每一個(gè)數(shù)據(jù),，寫好每一篇文稿,。古人說：不積跬步，無以致千里，不善小事,，何以成大器,。從我做起，從小事做起,，從現(xiàn)在做起,，這就是敬業(yè)，這就是愛崗!

接下來我想從以下六方面來闡述我對(duì)敬業(yè)的理解：

一,、責(zé)任感是所有人成功之本,。

沒有責(zé)任感的軍官不是合格的軍官，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工,。責(zé)任感是簡(jiǎn)單而無價(jià)的,。工作就意味著責(zé)任，責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)更加卓越,。大家都知道美國(guó)有一個(gè)著名的軍事基地——西點(diǎn)軍校,，西點(diǎn)學(xué)員章程規(guī)定：每一個(gè)學(xué)員無論在什么時(shí)候，無論在什么地方,，無論穿軍裝與否,，也無論是在擔(dān)任警衛(wèi)、值勤等公務(wù)還是在進(jìn)行自己的私人活動(dòng),，都有義務(wù),、有責(zé)任履行自己的職責(zé)和義務(wù)。這種履行必須是發(fā)自內(nèi)心的責(zé)任感,，而不是為了獲得獎(jiǎng)賞或別的什么,。

一個(gè)人要成為一個(gè)好軍人，就必須遵守紀(jì)律,，對(duì)于他的上級(jí)和同事有高度的責(zé)任感,，對(duì)于自己表現(xiàn)出的能力有自信心。我認(rèn)為,，這樣的要求,，對(duì)于我們企業(yè)的員工同樣適用。要將“責(zé)任”二字時(shí)刻牢記在心,，讓它成為我們腦海中一種強(qiáng)烈的意識(shí),。在日常工作中，這種責(zé)任意識(shí)會(huì)讓我們表現(xiàn)得更加卓越,。我們經(jīng)?？梢砸姷竭@樣的員工，他們?cè)谡劦阶约旱墓緯r(shí),，使用的代名詞通常都是“他們”而不是“我們”,，“他們銷售部怎么怎么樣”“他們財(cái)務(wù)部怎么怎么樣”，這是一種缺乏責(zé)任感的典型表現(xiàn)，這樣的員工至少?zèng)]有一種“我們就是一個(gè)完整的機(jī)構(gòu)”的認(rèn)同感,。

給大家講一個(gè)故事：有一個(gè)替人割草的男孩打電話給他的雇主布朗太太說“你需不需要割草?” 布朗太太回答說：“不需要了,，我已經(jīng)有了割草工?！蹦泻⒂终f：“我會(huì)幫您拔掉草叢中的雜草,。” 布朗太太回答：“我的割草工已經(jīng)做了,?！蹦泻⒂终f“我會(huì)幫您把草與走道的四周割齊?！?布朗太太說：“我請(qǐng)的那人他也已經(jīng)做了,，謝謝你，我不需要新的割草工,?！蹦泻⒈銙炝穗娫挕４藭r(shí)男孩的朋友問他說：“你不是就在布朗太太那兒打工割草嗎?為什么還要打這個(gè)電話?”男孩說：“我只是想知道我究竟做得好不好!”,。

是啊,，多問幾個(gè)“我做得如何?”，這就是責(zé)任,。工作就意味著責(zé)任,，在這個(gè)世界上，沒有不須承擔(dān)責(zé)任的工作,，相反,，你的職位越高，權(quán)力越大,，你肩負(fù)的責(zé)任就越重,。不要害怕承擔(dān)責(zé)任，要立下決心,，你一定可以承擔(dān)任何職業(yè)生涯中的責(zé)任,，你一定可以比前人完成的更出色

二、有作為的員工,，喜歡紀(jì)律

當(dāng)企業(yè)和員工都有強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)，在不允許的妥協(xié)的地方絕不妥協(xié),，在不需要借口時(shí)絕不找任何借口——比如質(zhì)量問題,，比如對(duì)工作的態(tài)度等，你會(huì)猛然發(fā)現(xiàn),，工作因此會(huì)有一個(gè)嶄新的局面,。一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、富有戰(zhàn)斗力和進(jìn)取心的團(tuán)隊(duì)，必定是一個(gè)有紀(jì)律的團(tuán)隊(duì),。同樣,，一個(gè)積極主動(dòng)、忠誠(chéng)敬業(yè)的員工,，也必定是一個(gè)具有強(qiáng)烈紀(jì)律觀念的員工,。可以說,，紀(jì)律,，永遠(yuǎn)是忠誠(chéng)、敬業(yè),、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ),。對(duì)企業(yè)而言，沒有紀(jì)律,，便沒有了一切,。

三、把自己從平庸變成優(yōu)秀

最好的執(zhí)行者,，都是自動(dòng)自發(fā)的人,，他們確認(rèn)自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個(gè)人價(jià)值和自尊是發(fā)自內(nèi)心的,，而不是來自他人,。也就是說，他們不是憑一時(shí)沖動(dòng)做事,，也不是只為了得到領(lǐng)導(dǎo)的稱贊,，而是自動(dòng)自發(fā)的、不斷地追求完美,。一位心理學(xué)家在研究過程中,，為了實(shí)地的了解人們對(duì)同一件事情在心理上所反應(yīng)出來的個(gè)體差異，他來到一所正在建筑中的大教堂,，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)忙碌的敲石工人進(jìn)行訪問,。心理學(xué)家問他遇到的第一位工人：“請(qǐng)問你在做什么?”工人沒好氣的回答：“在做什么?你沒看到嗎?我正在用這個(gè)重得要命的鐵錘，來敲碎這些該死的石頭,。而這些石頭又特別的硬,，害得我手酸麻不已，這真不是人干的工作,?！毙睦韺W(xué)家又找到第二位工 人：“請(qǐng)問你在做什么?”，第二位工人無奈地答道：“為了每天50美元的工資,，我才會(huì)做這件工作,，若不是一家人等著吃飯,，誰(shuí)愿意干這份敲石頭的粗活?”，心理學(xué)家問第三位工人：“請(qǐng)問你在做什么?”,，第三位工人眼光中閃爍著喜悅的神采：“我正參與興建這座雄偉華麗的大教堂,。落成之后，這里可以容納許多人來做禮拜,。雖然敲石頭的工作并不輕松,，但當(dāng)我想到，將來會(huì)有無數(shù)的人來到這兒,，再次接受上帝的愛,，心中便常為這份工作獻(xiàn)上感恩?！?/p>

同樣的工作,，同樣的環(huán)境，卻有如此截然不同的感受,。第一種工人,，是完全無可救藥的人?？梢栽O(shè)想,，在不久的將來，他將不會(huì)得到任何工作的眷顧,，甚至可能是生活的棄兒,。第二種工人，是沒有責(zé)任和榮譽(yù)感的人,。對(duì)他們抱有任何指望肯定是徒勞的,，他們抱著為薪水而工作的態(tài)度，為了工作而工作,。他們肯定不是企業(yè)可依靠和老板可依賴的員工,。該用什么語(yǔ)言贊美第三種工人呢?在他們身上，看不到絲毫抱怨和不耐煩的痕跡,，相反,，他們是具有高度責(zé)任感和創(chuàng)造力的人，他們充分享受著工作的樂趣和榮譽(yù),，同時(shí),，因?yàn)樗麄兊呐ぷ鳎ぷ饕矌Ыo了他們足夠的榮譽(yù),。他們就是我們要學(xué)習(xí)的那種員工,，他們是最優(yōu)秀的員工。他們向我們展現(xiàn)了：自動(dòng)自發(fā),，自我獎(jiǎng)勵(lì),，視工作為快樂。我相信,，這樣的工作哲學(xué),，是每一個(gè)企業(yè)都樂于接受和推廣的。持有這種工作哲學(xué)的員工,，就是每一個(gè)企業(yè)所追求和尋找的員工,。他們所在企業(yè)、他的工作,，也會(huì)給他最大的回報(bào),。

或許在過去的歲月里，有的人時(shí)常懷有類似第一種或第二種工人的消極看法,，每天常常謾罵,、批評(píng)、抱怨,、四處發(fā)牢騷,，對(duì)自己的工作沒有絲毫激情，在生活的無奈和無盡的抱怨中平凡地生活著,，畢竟那是已經(jīng)過去的了,，重要的是，從現(xiàn)在起,，您未來的態(tài)度將如何?讓我們像第三種工人那樣,，做最優(yōu)秀的員工吧，并時(shí)常懷抱著一顆感恩的心!

四,、用“可以完成”代替“不可能完成”

也許,，“不可能完成”成為許多人工作上最常見的一個(gè)推脫理由。如果這樣,，請(qǐng)問：在你和老板之間,，最大的障礙是什么?不是虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)者，也不是嫉賢妒能的昏庸老板,，最大的障礙是你自己!是你面對(duì)“不可能完成”的高難度工作推諉求安,，為自己不斷尋找理由的消極心態(tài)。

擁有勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)的精神,，是獲得成功的基礎(chǔ),。西方有句名言：一個(gè)人的思想決定一個(gè)人的命運(yùn)。不敢向高難度的工作挑戰(zhàn),，是對(duì)自己潛能的畫地為牢,，只能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時(shí),，無知的認(rèn)識(shí)會(huì)使你的天賦減弱,，因?yàn)槟愕呐撤蛞粯拥乃魉鶠?，不配擁有這樣的能力。

“職場(chǎng)勇士”與“職場(chǎng)懦夫”在老板心目中的地位有天壤之別,，根本無法并駕齊驅(qū),，相提并論。一個(gè)老板描述自己心目中的理想員工時(shí)說“我們所急需的人才,，是有奮斗進(jìn)取精神,，勇于向‘不可能完成’的工作挑戰(zhàn)的人”。

所以,，讓我們懷著感恩的心情去主動(dòng)接受它吧,。用行動(dòng)積極爭(zhēng)取“職場(chǎng)勇士”的榮譽(yù)吧。讓周圍的人和老板都知道,，你是一個(gè)意志堅(jiān)定,，富有挑戰(zhàn)力，做事敏捷的好員工,。這樣一來,，你就無須再愁得不到老板的認(rèn)同了。

五,、給自己增添使命感

實(shí)際上,，我們要做自己想做的事，是用強(qiáng)烈的使用感迎接一個(gè)一個(gè)挑戰(zhàn),。你對(duì)自己人生的使命感,，會(huì)使你逃脫安逸的環(huán)境，迎接挑戰(zhàn),。

如果你一直安于現(xiàn)狀,，終將會(huì)感到失望及不滿。為什么?因?yàn)槟愫ε隆ε率?、害怕丟失,、害怕被拒絕，害怕正是你安于現(xiàn)狀的主要原因,。害怕是一種軟弱的表現(xiàn),，它使你退縮不前、失去勇氣,、自我封閉,，而這些畏縮、膽怯,、封閉的現(xiàn)象,，會(huì)使你感到越來越不滿。

相反地,，一個(gè)勇敢前進(jìn),，不斷接觸,、追求、學(xué)習(xí)新事物的人,，即使他目前尚未達(dá)到目標(biāo),、或成就不大，但是他一定對(duì)自己的人生非常滿意,，因?yàn)樗娜松蟹较颉⒂星楦?、有成長(zhǎng),。這使他覺得滿足而有收獲，每一天都過得很有意義,。

一個(gè)真正的夢(mèng)想必定充滿挑戰(zhàn)性,，正因?yàn)樗哂刑魬?zhàn)性，又是由你自己所選擇的,，所以你一定會(huì)積極的想完成它,。換句話說，你的使命不僅是一種挑戰(zhàn),，同時(shí)也是激勵(lì)你的原動(dòng)力,。

敬業(yè)愛崗體現(xiàn)在我們每一個(gè)平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個(gè)普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳硕寄艹蔀橐粋€(gè)愛崗敬業(yè)的人,，把工作當(dāng)成一種享受，把工作當(dāng)成一種使命,，那我們的金海一定會(huì)蒸蒸日上,，興旺發(fā)達(dá)!做一個(gè)敬業(yè)愛崗的員工吧，在平凡的崗位上盡情展現(xiàn)你的才能和智慧,，因?yàn)榻鸷５陌l(fā)展就是我們的明天!

謝謝!

銀行新員工發(fā)言稿篇三

各位同仁：

大家上午好!時(shí)隔半年之久,，這天，咱們又齊聚一堂,，共謀發(fā)展,，內(nèi)心激動(dòng)十分，感動(dòng)萬分!在此,，我謹(jǐn)代表四川蓉藥集團(tuán)和即將在重慶成立的玖信,。健佳生物科技有限職責(zé)公司向大家致以最最誠(chéng)摯的謝意和敬意!感謝你們?cè)谶^去的一年里，為公司的發(fā)展不遺余力,，出謀劃策,。可謂批星戴月,，勞苦功高!公司能有這天的發(fā)展,，與你們的發(fā)奮是分不開的!同時(shí),，個(gè)性感謝大家對(duì)我的幫忙和關(guān)心!

蓉藥集團(tuán)重慶營(yíng)銷服務(wù)中心自去年成立以來，至今也一年有余,，在過去的一年里,，咱們并肩作戰(zhàn)，同歡苦,，共榮辱,，有很多的辛酸和汗水，也有很多的收獲和愉悅!最為寶貴的收獲是培養(yǎng)了一批公司骨干人員,，匯集了一大批你們這樣的銷售精英和營(yíng)銷高手!看到你們,，我就看到了公司的期望，不禁遐想起公司的未來,，有你們?cè)?，我?jiān)信!有任何的困難咱們都能夠克服，有任何市場(chǎng)咱們都能夠做好!公司的明天將充滿無限期望!

過去的一年,，有太多太多的故事,，值得咱們追憶，回想當(dāng)初來到墊江,，我能夠說是一無所有,，只有一名員工，幾千塊錢,。有的只是堅(jiān)信自我會(huì)成功的信念,，以及一往如前的大無畏的勇氣。市場(chǎng)一片空白,，營(yíng)銷模式一片陌生,，很茫然、很無助,。一切都是從零開始,。我至今依然記的，40幾度的高溫天氣,，我和郭麗娟在高安,，為了找到一個(gè)客戶，徒步走了5個(gè)多小時(shí),，從上午走到下午,，沒有喝一口水，沒有吃一口飯,，結(jié)果那個(gè)客戶還一盒藥都沒有定,。短短兩個(gè)月，我走遍了幾乎墊江所有的客戶!最后把市場(chǎng)打開了，用咱們的汗水和誠(chéng)信,，建立了良好的口碑,，才進(jìn)入了良性循環(huán)，才有了之后的長(zhǎng)壽市場(chǎng),、忠縣市場(chǎng),。才有了咱們此刻坐在一齊的所有同事?；叵胪?，感慨頗多，為了公司的發(fā)展,，咱們有很多的同事付出了很多,，雖然，此刻有的同事沒有在公司上班了,，但我依然懷念他們!依然感謝他們!

過去的一年中，咱們有過太多的失敗,，也有過很多的成功,。歸納過去，展望未來,。咱們需要的不是沉醉于過去的些許收獲,，更不是懊惱于過去的點(diǎn)滴不足。咱們需要的是認(rèn)真歸納,，深刻反思!共同創(chuàng)造更加輝煌的明天!

下方,，我將咱們過去一年以來公司所存在的一些問題簡(jiǎn)單作一下歸納，期望大家共勉!

公司的收獲與成功：

一,、在過去的一年中,，公司產(chǎn)品在市場(chǎng)上從無到有，從滯銷到暢銷,。知名度,、美譽(yù)度不斷攀升。截止到6月30日,，咱們?nèi)齻€(gè)市場(chǎng),，共實(shí)現(xiàn)銷售回款160多萬元?？蛻艟徘Ф嗉?，其中，建立穩(wěn)定供銷關(guān)聯(lián)的近三千家,。產(chǎn)品也有原來的16種增加到此刻的20幾種,，并且以后還會(huì)逐漸增加!咱們充分看到了市場(chǎng)的潛力，也看到了蓉藥集團(tuán)和咱們的發(fā)展。

二,、在過去的一年中,，公司員工隊(duì)伍從最初的一個(gè)人，發(fā)展到這天的幾十人,，員工隊(duì)伍不斷成長(zhǎng),，銷售額更是節(jié)節(jié)攀升。涌現(xiàn)出一大批的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀骨干,，為公司的后續(xù)發(fā)展帶給了可靠的人力資源保障,。咱們不但完善了咱們的管理制度，還完善了咱們的企業(yè)文化,，并且還將不斷發(fā)奮,，不斷完善，發(fā)奮為大家創(chuàng)造一個(gè)好的平臺(tái),，一個(gè)愉悅和諧的工作環(huán)境,。

三、在過去的一年中,，營(yíng)銷模式從陌生到熟悉,，從不了解到應(yīng)用自如，并且,，在大家的共同發(fā)奮下,，咱們創(chuàng)新了很多營(yíng)銷模式，墊江20xx年十月十日中秋感恩活動(dòng)更是創(chuàng)下墊江之最,、蓉藥之最,。每每回憶至此，就不禁感到十分自豪,，正因咱們有一個(gè)團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),，創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)，這也正是咱們公司最為寶貴的財(cái)富,。

四,、此刻的咱們，更是得到了蓉藥集團(tuán)總部的大力支持,，得到了王總和李總的大力幫忙,，公司總部不但給了咱們300萬的信用擔(dān)保，還給了咱們更多的市場(chǎng),。咱們有蓉藥集團(tuán)這樣一個(gè)好的平臺(tái),，有總部大力的扶持，是沒有理由做不好的,。

過去的輝煌都也成為過去,，人的眼睛是長(zhǎng)在前面的,，不是長(zhǎng)在后面，此刻的咱們,，最就應(yīng)做的是做好以后的工作,。保證咱們以前犯過的錯(cuò)誤不在出現(xiàn)第二次，有鑒與此,，我跟大家開誠(chéng)布公的歸納歸納咱們過去的一年來所犯的錯(cuò)誤,，也許，這些錯(cuò)誤在大多數(shù)人看來都是情有可原,，難以避免,。也有人說職責(zé)不在員工，在領(lǐng)導(dǎo),。是的,，我也很認(rèn)同這種說法，過去的所有錯(cuò)誤,，職責(zé)的確不在員工,，也不在經(jīng)理，而在于我自我,，如果我不出差,，不擔(dān)擱這段時(shí)刻，所有的錯(cuò)誤是不是都能夠避免呢?因此,，這天把這些過去的失誤指出來，并不是要追究哪一個(gè)人的職責(zé),，而是要大家共勉,，共同反思。同樣的錯(cuò)誤不能再出現(xiàn)了,，絕對(duì)不允許出現(xiàn),。

銀行新員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事,，大家好!

在這辭舊迎新的時(shí)刻,，我們喜氣洋洋、歡聚一堂,，向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo),、公司董事會(huì)和公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)一年來所取得的成績(jī)，向泓濟(jì)物業(yè)全體員工展示一年來所取得的成果,。作為泓濟(jì)物業(yè)的一名員工,，我感到由衷的興奮，尤其是今天能代表受表彰的先進(jìn)個(gè)人和優(yōu)秀員工在這里發(fā)言,，我更感到無比的榮幸和激動(dòng),。

首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表所有先進(jìn)個(gè)人及優(yōu)秀員工，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟,、相互支持,、并肩奮斗的泓濟(jì)同仁們致以崇高的敬意!

回顧一年來的工作，不論我們處于什么樣的工作崗位,，都能夠恪盡職守,，無私忘我，勤勤懇懇地工作,。有的忍受著烈日的炙烤和風(fēng)雨的侵襲,，奮戰(zhàn)在大廈樓宇、住宅小區(qū);有的夜以繼日,、加班加點(diǎn),，工作在夜深人靜時(shí)，有的盡職盡責(zé),、細(xì)致入微地做好服務(wù)和保障工作,。大家無論遇到什么樣的困難，都不會(huì)退縮,，而是以泓濟(jì)人特有的堅(jiān)韌,、意志去克服困難、戰(zhàn)勝困難,。

面對(duì)“5·12”汶川大地震,，我們沒有畏縮不前，而是進(jìn)行周密的安排和部署,，大膽細(xì)心的工作;面對(duì)金融危機(jī),，我們沒有失去信心，而是鼓起勇氣,，用智慧和堅(jiān)韌予以征服;我們沒有停頓不前,，而是繼續(xù)我們的行程;我們的雙眼因起早貪黑而困乏，我們沒有因此抱怨,，而是放棄休假,，又投入到緊張的的工作中;我們?nèi)淌芰藢?duì)家人的百般思念之苦，我們放棄了無數(shù)個(gè)和家人團(tuán)聚的節(jié)假日;我們克服了酷暑的煎熬,，我們?nèi)淌芰宋孟x的叮咬;需要攻堅(jiān),，我們自覺行動(dòng)，需要奉獻(xiàn),，我們積極響應(yīng),。正是通過這些艱苦的磨難和努力，我們才取得了驕人的成績(jī),。

20xx年是不平凡的一年,。公司經(jīng)歷了前所未有的發(fā)展與變革,，“公司十周年慶典”代表公司走向成熟;“服務(wù)泊林鎮(zhèn)等高品質(zhì)樓盤”表示公司已邁入高速發(fā)展的軌道。在人力資源配置上,，公司更是緊跟時(shí)代步伐,，大膽起用“新人”擔(dān)當(dāng)重任，努力打造富有戰(zhàn)斗力,、激情的年輕管理團(tuán)隊(duì),。

正在逐步形成的80后管理層，這是我們公司的一個(gè)大膽革新,，當(dāng)然這次革新不是場(chǎng)“賭博”而是歷史發(fā)展的必然,，是深厚企業(yè)文化熏陶的必然，是公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃需要的必然,。在泓濟(jì)物業(yè),，我們找到了家的感覺，在泓濟(jì)物業(yè),，我們的職業(yè)生涯開始騰飛,，在泓濟(jì)物業(yè)，我們找到了明天的方向,。演講稿

“成都泓濟(jì)物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司”如今已是一個(gè)響亮的名字,，她是公司所有同仁共同努力的結(jié)果。她有光輝的過去,，也有讓人自豪的現(xiàn)在,，更有讓人憧憬的未來。作為一名泓濟(jì)人,，在得到仰視和羨慕的同時(shí),，也注定我們必須具備更高的業(yè)務(wù)層次和社會(huì)責(zé)任。在社會(huì)日新月異的發(fā)展面前,，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)的今天，在終身教育時(shí)代已經(jīng)來臨的時(shí)刻,，因循守舊,，得過且過，不思進(jìn)取,，胸?zé)o大志,，注定要在轉(zhuǎn)眼間被時(shí)代淘汰。與時(shí)俱進(jìn),，終身學(xué)習(xí),，敬業(yè)奉獻(xiàn)，不斷創(chuàng)新,，才是必由之路,。

在新的一年里,，我們會(huì)一如繼往的努力工作，為公司的進(jìn)一步發(fā)展再做出一份貢獻(xiàn),。同事們,，我們準(zhǔn)備好了嗎?讓我們繼續(xù)在“適者生存，誠(chéng)者千里”的旗幟下,，開拓創(chuàng)新,，放飛我們的夢(mèng)想，點(diǎn)燃我們的激情,，揮灑青春的力量,，活出青春的精彩。

成績(jī)屬于過去,，榮譽(yù)歸于大家,，未來在于創(chuàng)造，讓我們攜手共進(jìn),，把“泓濟(jì)物業(yè)”建設(shè)得更加美好!

謝謝大家!

銀行新員工發(fā)言稿篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓：

大家好!今天很高興能站在這里傾吐我們**項(xiàng)目部的心聲——“**公司，我們的家”,，請(qǐng)大家與我們一起分享,。

首先呢，我想給大家講一個(gè)小故事：一對(duì)新人結(jié)婚,，新娘過門當(dāng)天,，發(fā)現(xiàn)新郎家有老鼠，就對(duì)新郎說："你們"家居然有老鼠!新郎臉紅了,。第二天早上,，新郎被一陣追打聲吵醒，聽見新娘卻在叫：死老鼠,，我打死你,，敢來偷"我們"家米吃!

過門前的“你們”，過門后的“我們”,，這就是主人翁意識(shí)有無的差別,。

每當(dāng)我們談到主人翁意識(shí)的時(shí)候，很多員工不屑地說：我又不是領(lǐng)導(dǎo),，我又不能說了算,，我怎么樹立主人翁意識(shí)啊。還有人說：這東西又不是我家的,，我干嘛要去維護(hù)它,。為什么會(huì)有這樣的想法，那是因?yàn)樗麄冊(cè)诼犚姟爸魅宋獭比齻€(gè)字的時(shí)候,，腦袋里出現(xiàn)的是一些代表著權(quán)力的字眼,。然而,，真正的主人翁精神并不是這樣的：

20xx年，我公司因受工程三年不開工的影響,，工程量急劇萎縮,，不得已采取按年齡段，統(tǒng)一提前退休的辦法,。**歲的土建試驗(yàn)室老師也在其中,。師傅帶著深深的眷戀離開了自己深愛的工作崗位，想利用這段閑暇時(shí)光,，去會(huì)一會(huì)親朋好友,，然后再去找點(diǎn)事兒做。時(shí)年**月**日,，讓他意想不到的是,，他剛回到家里，就有人找上門來,，請(qǐng)他去工作,，月收入千元以上，工作主要是帶一帶廠里的年輕人,，傳授他們一些土建試驗(yàn)的技術(shù),。正當(dāng)他準(zhǔn)備和這家單位簽合同時(shí)，突然接到了公司的電話,，公司準(zhǔn)備返聘他回原崗位工作,。

一下子陷入到矛盾之中，按理說與他簽約的這家單位付給的報(bào)酬是公司的3倍,，而且工作又很輕松,，確實(shí)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。但是,，他卻毅然放棄高薪,，接受公司的返聘，回到原崗位上班,，做好傳幫帶,。對(duì)此，有些人說他傻,，說他到手的錢也不會(huì)拿。聽到這些,，總是坦然地笑笑,，說：“世界上不是所有的事情，都可以用金錢來衡量的!我是一名共產(chǎn)黨員,，應(yīng)該有這點(diǎn)覺悟,。說實(shí)話,，我做夢(mèng)都想著公司能盡快度過難關(guān)，再創(chuàng)輝煌,?！?/p>

“做夢(mèng)都想著公司能盡快度過難關(guān)，再創(chuàng)輝煌”——這就是主人翁精神,，這更體現(xiàn)了主人翁精神的精髓——忠誠(chéng),、責(zé)任、奉獻(xiàn)!

只有做到了忠誠(chéng),，才能贏得別人的尊重,，才能完美健康地步入生活之路。而責(zé)任心,、責(zé)任感是靠行動(dòng)來體現(xiàn)的!不管我們的工作看起來是怎樣的卑微,，我們都應(yīng)當(dāng)付之以藝術(shù)家的精神，拿出十二分的熱忱,。那奉獻(xiàn)又是什么呢?合肥那位用左手敬禮,、被稱為中國(guó)十大忠誠(chéng)衛(wèi)士的軍人——丁曉兵這樣說：“待遇誠(chéng)可貴，奉獻(xiàn)價(jià)更高,，只有把自己的人生追求融入到公司的事業(yè)和建設(shè),，才能在追求中升華自己的人生理想，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)最大的人生價(jià)值,?！笔前。炎约喝谌氲焦具@個(gè)大家庭中,，將個(gè)人的前途和發(fā)展與公司的進(jìn)步和騰飛緊密相連,，與公司同呼吸，共命運(yùn),，同甘共苦,，這才是奉獻(xiàn)!

想想在公司困難時(shí)期仍不計(jì)得失，努力為公司做貢獻(xiàn)的前輩們吧,，我們不能解釋忠誠(chéng)到底是啥,，也說不準(zhǔn)責(zé)任心到底要有多大，更不明白奉獻(xiàn)的青春值得嗎,。但是我們都知道：**公司就是我們的家!我愛我們的家!為了我們的家的溫馨和美好,，為了我們的家的發(fā)展和壯大，讓我們攜起手來共建我們的家!

謝謝大家!

銀行新員工發(fā)言稿篇六

尊敬的各位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),、同事：

大家好!

今天我很榮幸能獲得2_年年度優(yōu)秀員工榮譽(yù)稱號(hào),，我代表全體優(yōu)秀員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、同事的認(rèn)可表示忠心的感謝,。

同時(shí),，感謝我們整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的配合,，感謝葉日壽經(jīng)理的關(guān)照，感謝葉玉明總監(jiān)的栽培,。沒有你們的幫助,，我不可能站在這個(gè)領(lǐng)獎(jiǎng)臺(tái)上。

當(dāng)然也要由衷地感謝__藥業(yè)其他所有的同事朋友,，感謝你們的辛勤與付出,，正是由于你們共同的努力，才有了今天的節(jié)節(jié)高升,。

過去__年中,，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn)，取得了可喜可賀的成績(jī),。這不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)氛圍和集體上下一致，積極認(rèn)真的工作態(tài)度,。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境,，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實(shí)現(xiàn)自身更大的價(jià)值,，所以這份沉甸甸的榮譽(yù)不光屬于我個(gè)人,，而是屬于我們公司每一個(gè)成員的。

當(dāng)選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮,，它印證了我們工作的進(jìn)步和成績(jī),。同時(shí)它也是一種動(dòng)力，促使我們更加勤奮與努力,，去更好地完成每一件事情,，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時(shí)我們將戒驕戒躁,，再接再厲,，嚴(yán)格要求自己，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，與所有同事們一起努力,，以取得更大的進(jìn)步。希望來年有更多優(yōu)秀員工在這里向大家分享自己成功的喜悅,。

就讓我們本著“求實(shí),，勤奮，認(rèn)真”的工作態(tài)度,，“改進(jìn),，卓越，高效”的前進(jìn)目標(biāo)，緊緊圍繞以王董為首的領(lǐng)導(dǎo)集體下,，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力,，為公司的繁榮與壯大貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康,、闔家歡樂,、萬事如意!謝謝!

加周到的服務(wù)來感染我們的客戶，希望得到更多的新老客戶的支持和認(rèn)可,，下半年大家一起努力：加油!加油!加油!

銀行新員工發(fā)言稿篇七

首先,，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對(duì)我們怡景灣一年的工作成績(jī)給予肯定，在此,，請(qǐng)?jiān)试S我代表怡景灣管理處全體員工,，向關(guān)心和支持我們的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會(huì)，也是我們公司第五個(gè)年會(huì),，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會(huì)期,，以此來表達(dá)對(duì)各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個(gè)早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財(cái)。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長(zhǎng)，在開始的幾年里高速成長(zhǎng)曾經(jīng)是我們引以為傲的一個(gè)企業(yè)口碑,，在這個(gè)高速成長(zhǎng)的過程當(dāng)中也確確實(shí)實(shí)的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長(zhǎng)起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長(zhǎng)作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動(dòng)鑄就立奇峰公司今日的成就,，感謝我們的客戶，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商, 使我們的發(fā)展有了堅(jiān)強(qiáng)的后盾,，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持。

在我們感到欣慰的同時(shí),，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足,，粗曠的管理，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機(jī)會(huì),，以至于流失人才的事時(shí)有發(fā)生，沒有一個(gè)系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高,，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費(fèi)超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長(zhǎng)的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機(jī)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,，客戶要求提高時(shí)全面的爆發(fā)出來，在09年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下,，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤(rùn)，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案,，一時(shí)間束手無策。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時(shí)期挺身而出,，力挽狂瀾,，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)，在下半年短短的幾個(gè)月時(shí)間里使企業(yè)扭虧為盈.

痛定思痛,，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺(tái)結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn),，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實(shí)施，在人員管理和調(diào)整上,更換一部分管理人員,，使整個(gè)公司的管理團(tuán)隊(duì)增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏,，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對(duì)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,，做到能者上庸者下，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍,，使整個(gè)企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對(duì)魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動(dòng),，在辛勤勞動(dòng)的同時(shí)也應(yīng)該給到員工合理的報(bào)酬，給員工一個(gè)公平的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)是企業(yè)必須要做的大事,，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理,，精細(xì)化管理，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義,。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會(huì)被人情替代，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中,，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執(zhí)行,，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺(tái)的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對(duì)公平的上進(jìn)氛圍，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,，體現(xiàn)自我價(jià)值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機(jī)重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時(shí)的對(duì)職能部門不合適人員，作出及時(shí)的調(diào)整造成企業(yè)重大損失,，造成企業(yè)損失的人員沒有及時(shí)的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)，使很多員工對(duì)公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

一零年我們會(huì)在新的財(cái)年開始前，逐步的導(dǎo)入數(shù)據(jù)化,，差異化的管理機(jī)制,，一切以數(shù)據(jù)說話,，真正的表現(xiàn)出企業(yè)在制度的約束下正常的發(fā)展，使員工能有一個(gè)公平,、公正,、公開的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)，真正的做到能者上庸者下,，展開一場(chǎng)公平的有效的角逐,。使我們的產(chǎn)品質(zhì)量，生產(chǎn)效率,，工作效率能有一個(gè)大的提高,，使我們的客戶，員工,，供應(yīng)商和企業(yè)能達(dá)到一個(gè)共贏,，在成本上我們要降低，返工上要降低,，管理運(yùn)營(yíng)上要降低,，安全事故上要降低，制作成本上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實(shí)到實(shí)處,，把制度化管理落實(shí)到實(shí)處，真正的體現(xiàn)出員工自我價(jià)值來,。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會(huì)在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長(zhǎng)起來,，努力實(shí)現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃,。新年伊始萬象更新，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事,，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿、合家安康,。

怡景灣在20__年被公司評(píng)為物業(yè)管理優(yōu)秀項(xiàng)目,，這是怡景灣管理處全體員工的努力和貢獻(xiàn),，當(dāng)然我們能取得良好的成績(jī)，也離不開分公司,、總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地?fù)P長(zhǎng)避短，共同打造“易亞”品牌,，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個(gè)方面取得了比較好的成效。

銀行新員工發(fā)言稿篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

晚上好!

今天,，我作為房產(chǎn)員工代表發(fā)言，感到非常榮幸,。我十分感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛，感謝各位同事對(duì)我的信任與支持!

俗話說：有工作就有挑戰(zhàn),，有挑戰(zhàn)才有超越!我們依然記得,，從報(bào)到的第一天起，公司的領(lǐng)導(dǎo)和顧問及時(shí)為我們新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn),、指導(dǎo),，使我們了解了旗濱經(jīng)營(yíng)管理理念，也使我們懂得提高員工的綜合素質(zhì),，既是集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)寄于的厚望,，也是每位員工應(yīng)具備的素質(zhì)。從此,，我們進(jìn)入新的角色,，適應(yīng)新的崗位，逐漸融入這個(gè)群體,，沐浴著勤勉細(xì)致和嚴(yán)謹(jǐn)履行崗位職責(zé)的工作作風(fēng),，體驗(yàn)著誠(chéng)實(shí)謙遜的處事之道，感受著 不經(jīng)風(fēng)雨,，怎見彩虹 的豪邁激情,。通過旗濱這個(gè)嶄新的舞臺(tái)逐步實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大理想。在這個(gè)過程中,，我們已經(jīng)從最初的激動(dòng)和興奮中冷靜下來,，開始以主人翁的心態(tài)，定位自己的目標(biāo),，挖掘個(gè)人的潛力,。作為旗濱一員的我們,，對(duì)自己的未來充滿信心!我們會(huì)繼續(xù)努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，提高個(gè)人綜合素質(zhì),，同時(shí),，也期待發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人價(jià)值，為公司的發(fā)展和個(gè)人境界的提升而不懈努力!

一年來的所見所聞所獲,，讓我們的心得以沉靜,，也讓我們的心靈變得明凈。我們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中反思,，在反思中總結(jié)，在總結(jié)中提升,。我認(rèn)為,，作為一名旗濱員工應(yīng)該做到：

踏實(shí)做事。作為企業(yè)的員工,，首先學(xué)好企業(yè)工作流程,，做好本職工作。在日常工作實(shí)踐中只有 責(zé)任在心,，品質(zhì)在行 的理念,才能保證工程質(zhì)量,。在今后的日子里，只有不斷提高自己的綜合素質(zhì),，才能充分地把自身原有的理論知識(shí)與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際結(jié)合起來,。要學(xué)會(huì)分解工作任務(wù)，確定責(zé)任主體,，明確工作要求,，密切配合協(xié)調(diào)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng),，精益求精的態(tài)度,，做好各項(xiàng)工作。

學(xué)習(xí)進(jìn)齲目前,，我們所面臨的是知識(shí)日益更新的時(shí)代,，僅僅靠現(xiàn)有的知識(shí)，不能解決新出現(xiàn)的問題,。我們不僅要向書本學(xué),，更重要的是，要在工作實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，采用直接和間接的方式,，掌握各種本領(lǐng)，爭(zhēng)做企業(yè)精英,，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。在工作中,，要注重三個(gè)結(jié)合：所學(xué)知識(shí)和工作實(shí)際相結(jié)合;堅(jiān)持繼承傳統(tǒng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合;崗位競(jìng)爭(zhēng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作相結(jié)合。

雖然工作有困難也有艱苦,，但它卻能段練我們的意志和耐力,。只要我們同心同德、全力以赴,，以主人翁的心態(tài)來認(rèn)真做好該做的每一件工作,，以迎接明天挑戰(zhàn)的心態(tài)來努力學(xué)好該學(xué)的知識(shí)，我堅(jiān)信,，我們旗濱房產(chǎn)一定能夠劈風(fēng)破浪順利到達(dá)理想的彼岸!

最后,，我祝愿在座的所有領(lǐng)導(dǎo)、同事新年快樂,，工作順利,，身體健康，合家幸福!

銀行新員工發(fā)言稿篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位來賓,、親愛的同事們：

大家上午好：

玉兔辭舊歲，金龍迎新春,。今天我們大家在此歡聚一堂,，有幸作為公司的優(yōu)秀員工代表上臺(tái)發(fā)言，我感到無尚光榮和自豪,。在這里,，我代表所有優(yōu)秀員工向大家表示感謝,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的厚愛,，感謝同事們的支持。

我來到公司工作已經(jīng)有3年了,，在這3年里,，我明顯感受到了公司的發(fā)展，也感覺到了自身的成長(zhǎng),。記得剛踏入公司時(shí),，我還是個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生，沒有任何的經(jīng)驗(yàn),，這幾年來,，多虧了領(lǐng)導(dǎo)的悉心教育和提拔，讓我有更多的發(fā)揮平臺(tái);也多虧了同事們的支持與幫助,，使我在學(xué)習(xí)到專業(yè)知識(shí)的同時(shí),，也提升了與人相處溝通的能力。

過去的3年里,，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn),，也沒有特別值得炫耀的成績(jī),，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),。201x年,，在領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和厚愛下，我被派往河南負(fù)責(zé)外協(xié)加工項(xiàng)目,，雖然外加工點(diǎn)工作環(huán)境惡劣,，生活條件艱苦，但是,，在那份責(zé)任心的推動(dòng)下,，我調(diào)整了自己的心態(tài)，堅(jiān)定了自己的方向,，把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī),，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對(duì)自己的磨礪和人生財(cái)富。今天,，我的這份付出得到了公司的認(rèn)可,，我感到無比榮幸。我想公司這次評(píng)優(yōu)活動(dòng)也再次向每位員工傳達(dá)與說明了,，只要有付出,，只要做好了屬于你的那份工作，就會(huì)有回報(bào)的道理,。我也堅(jiān)信,，今后的工作將會(huì)越來越好。

過去的成績(jī)已成為過去,，201x年才是我們奮發(fā)圖強(qiáng)的一年,，我們面臨的新形勢(shì)既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進(jìn),，在以后的工作中,，我將更加嚴(yán)格要求自己，將這份榮譽(yù)化為我今后工作動(dòng)力,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，用更加優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心,、支持和厚愛!

最后,我還是要感謝公司,，是公司讓我從工作中收獲了那份財(cái)富與夢(mèng)想;感謝領(lǐng)導(dǎo)，是你們讓我從工作中學(xué)會(huì)了思考與總結(jié),，感謝同事們,，是大家讓我從工作中找到了朋友和關(guān)心!借此機(jī)會(huì)向大家拜個(gè)早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

銀行新員工發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!我是第五工程項(xiàng)目部主任經(jīng)濟(jì)師趙,，今天我能作為一名先進(jìn)工作者站在這里發(fā)言,，我感到無比的榮幸和激動(dòng),。首先，請(qǐng)?jiān)试S我代表本次獲得榮譽(yù)稱號(hào)的人員,，向關(guān)心和支持我們的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝!向風(fēng)雨同舟,、相互支持,、并肩奮斗的同事們致以深深的謝意!我們?cè)诠ぷ髦兴〉玫某煽?jī)，是領(lǐng)導(dǎo)正確引導(dǎo)的結(jié)果,，是同事們相互幫助團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果,。

不知不覺，我來到公司至今已有6年多了,，6年間,，我見證了公司的跨越式發(fā)展，而我也是從一個(gè)懵懂青年到為人妻為人母,。這幾年間,，我與公司共同成長(zhǎng)，曾有過年輕氣盛的躁動(dòng),，還有過不知所措的迷茫和焦慮,，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同事們的微笑給了我鼓勵(lì)，讓我勇敢的去面對(duì)困難,。我時(shí)刻提醒自己要認(rèn)真履行崗位職責(zé),，擺正工作態(tài)度，在工作上盡心,、盡責(zé),，努力提高履職質(zhì)量。我也經(jīng)常深入到施工現(xiàn)場(chǎng),，與現(xiàn)場(chǎng)施工員交流,，學(xué)習(xí)施工工藝及施工流程,，努力把學(xué)習(xí)與實(shí)踐緊密結(jié)合,，不斷提高自身業(yè)務(wù)知識(shí)與能力，并利用業(yè)余的時(shí)間進(jìn)行自學(xué)取得了本科學(xué)歷,，并通過了二級(jí)建造師職業(yè)資格考試,，在接下來的20xx年里我將更加嚴(yán)格要求自己，不斷提升自身的綜合素質(zhì),。

回顧20xx年的工作,，我們?cè)诟髯缘墓ぷ鲘徫簧香”M職守，有成績(jī)也有不足,。對(duì)于我們五工部合同預(yù)算人員來說,，是緊張而忙碌的一年,，我們面臨的是之前已竣工未結(jié)算或是在建即將竣工的工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算，以及本年度的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)投標(biāo)工作,。鑒于此,，我?guī)ьI(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)，大家團(tuán)結(jié)一致,、分工協(xié)作,，按時(shí)完成公司要求的日常事務(wù)及工程項(xiàng)目的過程管控工作，并積極開展投標(biāo)及工程對(duì)外結(jié)算工作,。

在投標(biāo)工作方面,，著重以醫(yī)藥行業(yè)為主，逐步向綜合性項(xiàng)目發(fā)展,，并嘗試向電子標(biāo)及燃?xì)夤こ填I(lǐng)域拓展,。醫(yī)藥行業(yè)投標(biāo)并簽訂合同的有滇虹藥業(yè)綜合車間改造工程、昆藥部分車間改造工程,、三七科技南澗二期項(xiàng)目,、昊邦藥業(yè)室外動(dòng)力安裝工程、積大制藥純水設(shè)備安裝工程及中藥廠節(jié)能改造工程,。綜合性項(xiàng)目逐步向總包和小總包模式發(fā)展,，正如我工部在建的云南特色植物藥業(yè)基地建設(shè)項(xiàng)目自動(dòng)立體倉(cāng)庫(kù)工程、三七科技南澗二期項(xiàng)目和中國(guó)科學(xué)院植物研究所扶荔宮溫室改造鋼結(jié)構(gòu)工程,，工程項(xiàng)目不再是單純的機(jī)電安裝工程,，它涉及的范圍更廣、專業(yè)更加全面,，所要求的管理團(tuán)隊(duì)和管理人員的整體素質(zhì)及人員專業(yè)知識(shí)更加嚴(yán)格,。

在工程竣工結(jié)算方面，在各專業(yè)人員的共同努力和積極配合下,，完成了云白藥整體搬遷建設(shè)項(xiàng)目,、楚雄植物原料藥基地建設(shè)項(xiàng)目、云南云科藥業(yè)文山建設(shè)項(xiàng)目,、馬金鋪滇虹藥業(yè)項(xiàng)目,、三七科技南澗一期項(xiàng)目等工程項(xiàng)目的竣工結(jié)算。

在這一年的工作中,，我自己也在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，在工作實(shí)踐過程中不斷摸索，我自己也有了一些切身的體會(huì),，現(xiàn)與大家共同分享如下：

首先,，增強(qiáng)集體意識(shí)的重要性，在當(dāng)今社會(huì)的高速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)的大環(huán)境下,，團(tuán)隊(duì)的協(xié)作就越顯得尤為重要,，個(gè)人只是這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一份子，個(gè)人的工作態(tài)度和責(zé)任意識(shí)與業(yè)務(wù)水平同等重要,，個(gè)人的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)業(yè)能力代表的只是個(gè)人,，并不能為工程項(xiàng)目創(chuàng)造整體的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)價(jià)值，團(tuán)隊(duì)的共同提高才能更好的在這種大環(huán)境下生存,，在競(jìng)爭(zhēng)中才能更好地突顯優(yōu)越性,。

其次，加強(qiáng)工程項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)的同時(shí)也要注重內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管控與協(xié)調(diào),。工程項(xiàng)目的二次經(jīng)營(yíng)一直以來都是工程項(xiàng)目過程管控的重點(diǎn),，而今由于國(guó)家宏觀調(diào)控的影響，建筑行業(yè)處于低迷狀態(tài),，加之市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)及市場(chǎng)價(jià)格的透明度,，工程項(xiàng)目最低價(jià)中標(biāo)已形成了一種常態(tài)。在這種形式下就更加顯得內(nèi)部經(jīng)營(yíng)的重要,，工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)之間內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)好,，在日常工作中多思索一點(diǎn)細(xì)節(jié)，把小事做細(xì),，做透,，就會(huì)避免由于1%的錯(cuò)誤導(dǎo)致80%的損失。特別是工程項(xiàng)目對(duì)外結(jié)算時(shí),，過程中工作的細(xì)致程度,，會(huì)直接或間接地影響結(jié)算的結(jié)果，進(jìn)而影響工程項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益,。

再次,，個(gè)人素質(zhì)的提升。俗話說：三百六十行,，行行出狀元,，這句話在我們建筑行業(yè)也不例外，現(xiàn)今,，個(gè)人的執(zhí)業(yè)資格及執(zhí)業(yè)能力顯得越發(fā)的重要,，個(gè)人整體水平及能力的提升將帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。作為第五工程項(xiàng)目部合同預(yù)算科的負(fù)責(zé)人,，我也將注重自身的提升,，并把造價(jià)工程師的執(zhí)業(yè)資格和執(zhí)業(yè)素養(yǎng)作為我現(xiàn)階段的目標(biāo)而努力,，加強(qiáng)部門人員的考評(píng)力度,，注重部門人員的執(zhí)業(yè)能力和履職質(zhì)量。

雖然我今天被評(píng)為20xx年先進(jìn)個(gè)人，但我不會(huì)沉醉于今天的榮譽(yù)和掌聲,，成績(jī)屬于過去,，我將把過去的成績(jī)，作為新的工作起點(diǎn),，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，虛心學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處。成績(jī)只能說明過去,，昨天我努力了,，今天、明天我將更加努力,。

最后,，衷心的祝愿公司的發(fā)展蒸蒸日上，在新的一年,，也祝愿領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作順利,、身體健康、合家歡樂!

謝謝大家!