每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇一

尊敬的各位領(lǐng)導,、各位前輩,、各位同事：

大家好！

金秋送爽,，丹桂飄香,！在這碩果累累、稻香陣陣的季節(jié)里,，我們xx銀行也迎來了了一個豐收的秋天,，20xx年，本行圓滿完成財務(wù)重組,；20xx年,，成功引進戰(zhàn)略投資者。20xx年6月1日和7月5日,，本行股票先后在香港聯(lián)合證券交易所和上海證券交易所掛牌交易,，在xx銀行業(yè)中首次獲得了在國際和國內(nèi)資本市場同時發(fā)行上市的成功。本行h股發(fā)行募集資金860億港元,，創(chuàng)造了全球金融機構(gòu)首次公開發(fā)行（ipo）籌資額的最新紀錄,，成為近6年來全球最大的招股活動。a股發(fā)行籌集資金200億人民幣,，是迄今為止a股市場最大的首次公開發(fā)行（ipo）項目,。此舉進一步擴大了本行在國際市場和國內(nèi)市場的影響力，為xx銀行的百年品牌再添風采,。

今年x月x日,，我行啟動了企業(yè)文化建設(shè)。一直以來,，我行不斷吸收國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進成果,，繼承發(fā)揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，堅持從自身實際出發(fā),，緊緊圍繞“誠信,、績效、責任,、創(chuàng)新,、和諧”組成的企業(yè)文化精髓，著力建設(shè)“以企業(yè)精神為核心,，以企業(yè)制度為依托,，以企業(yè)形象為載體，以企業(yè)績效為標準”的先進企業(yè)文化,，致力打造“誠信服務(wù),，拼搏進取，團結(jié)協(xié)作,，創(chuàng)造一流”的企業(yè)精神,。企業(yè)文化建設(shè)的啟動,，將是xx銀行改革發(fā)展歷程中新的起點和新的動力，將會為本行的可持續(xù)發(fā)展提供歷史性機遇,，打造更新更高的上升平臺。

在百年xx銀行歷經(jīng)風雨,，再啟新篇的航程里,，和各位領(lǐng)導、各位前輩,、各位同事一起交流如何弘揚企業(yè)文化,，爭做優(yōu)秀員工，是我——盧春林,，一個才進入xx銀行工作3年的普通員工,，最大的榮幸和最大的自豪！

眾所周知,，文化是一種精神力量,，企業(yè)文化建設(shè)是立足自我，實現(xiàn)自我,，積累財富,，推進文明的過程。一個民族要發(fā)達,、要振興,、要強大，就必須培育優(yōu)秀的民族精神,。一個企業(yè)要發(fā)展,、要突破、要跨越,，就必須培育優(yōu)秀的企業(yè)文化,。銀行企業(yè)文化決定著銀行的公眾形象、社會定位及發(fā)展方向,，在某種程度上說,，銀行企業(yè)文化建設(shè)決定了銀行的競爭力，它是企業(yè)發(fā)展強勁的動力,！

銀行企業(yè)文化建設(shè)是一項系統(tǒng)工程,，貴在知，重在行,。那么作為一名xx銀行人,，我們應該怎樣去弘揚企業(yè)文化呢？那就是人人以實際行動為客戶提供精品服務(wù),，人人以實際行動爭做優(yōu)秀員工,。所謂“精品服務(wù)”：“精”,，就是一種挑戰(zhàn)自我、超越自我的積極心態(tài),，使服務(wù)真正體現(xiàn)個性化,、人性化、差別化的服務(wù)特色,；“品”就是創(chuàng)造產(chǎn)品的品牌,、服務(wù)的品牌，使我們的服務(wù)步入品牌化,、標準化,、系統(tǒng)化服務(wù)的新階段；服務(wù),，就是要通過我們每一個xx銀行人的言行舉止,，體現(xiàn)我們的企業(yè)文化精神，體現(xiàn)出我們xx銀行人“追求卓越”的服務(wù)理念,，體現(xiàn)出一個有所作為的員工的人生理想和追求,。記得曾有一位經(jīng)濟學家說過：“不管你的工作是怎樣的卑微，你都當付之以藝術(shù)家的精神,，當有十二分熱忱,。這樣你就會從平庸卑微的境況中解脫出來，不再有勞碌辛苦的感覺,，你就享受到成功的喜悅,。”

每個人都懷揣著一個夢想,，夢想是我們的希冀,，它引領(lǐng)我們奮發(fā)進取，踏平坎坷,，品味成功,。三年以前，我就懷揣著夢想進入了xx銀行,，通過自己的勤奮努力,，我很榮幸地成為了一名理財經(jīng)理。理財經(jīng)理的是一支新生力量,，xx銀行為理財經(jīng)理提供了夢想的平臺,，天高任鳥飛，海闊憑魚躍,，欣逢盛世,，當有所作為。我選擇了這一崗位，我的夢想那就是與xx銀行一起飛翔,。既然選擇了遠方,，就該風雨兼程。在工作中,，我毫無怨言,，勇敢地經(jīng)受著每一次營銷中的困難和壓力，以堅定的意志,，執(zhí)著地追求著夢想,。我不去想是否能夠成功，我不去想未來是平坦還是泥濘,，只要熱愛工作,，一切會在意料之中,。

乘長風,，破萬里浪！各位前輩,、各位同事,，就讓我們一起高舉“誠信、績效,、責任,、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)文化旗幟,，努力拼搏,，開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，從我做起，用自己的青春和汗水為百年xx銀行再添風采,！

我的演講完了,，謝謝大家。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇二

大家好,！我演講的題目是“用青春書寫激情用奉獻詮釋自我”

在這個陽光明媚,，迎春花盛開的季節(jié)，能夠和大家一起探討“青春,、激情與奉獻”,，我感到十分榮幸。青春是讀不完的歷史長卷,，激情是忙碌的身影,，奉獻是心靈深處一曲人生新的交響，是忠于職守，是敬業(yè),，是拼搏,，是熱愛并獻身自己從事的金融事業(yè)。當奉獻成為一種時尚,，當敬業(yè)成為一種需求,，當知識成為一種資本，我們所有的正是青春的激情,。

當前人民銀行正處在改革和職能轉(zhuǎn)換的要害時期,，縣級人民銀行責任重大，前景廣闊,，任重道遠,。我們還有什么理由不以滿腔的熱情投入到崗位工作中去呢？奉獻社會,，是時代對青年的召喚,，穩(wěn)健貨幣政策在基層的貫徹落實需要我們，維護轄區(qū)金融穩(wěn)定需要我們,，支持縣域經(jīng)濟發(fā)展,、幫助農(nóng)民奔小康需要我們。我們不應該彷徨,，不應該遲疑,，馬上行動起來吧！努力拼搏,，開拓創(chuàng)新,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,，從我做起,，用自己的青春和汗水給我們?nèi)嗣胥y行改革與發(fā)展添上色彩斑斕的一筆。

我的演講完畢,，謝謝大家,！

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇三

各位領(lǐng)導，同事：

大家好!我叫x,，x年出生,，現(xiàn)在自建杉支行工作，是一名普通的柜員,，從x年底到城北實習,，先后在向陽，奔龍工作過,。

首先感謝行領(lǐng)導給我們這次臨時工轉(zhuǎn)正的機會,，這對很多同事來說都是第一次,，對一些人來說也許是最后一次。這次讓我看到了希望和目標,，這種激勵,，向上的流動，給予我們臨時工的不僅僅是一次機會,，更是一種發(fā)自內(nèi)心的公平,。

然后我說說我自己的工作吧，在建行的這幾年,，一直都是默默無聞的,，在儲蓄員的崗位上踏踏實實，平平凡凡的工作,，我想這不是對工作沒有更高的追求,，只是我相信，只要自己一直在努力著,，準備就,，有一顆進取的.心，機會就會有的,，機會也總是留給有準備的人,。因為身為臨時工,，我也曾經(jīng)因為身份的原因,，缺少上進心，得過且過,，安心地做一天是一天,，沒想過太長遠的事。后來我聽到一個小故事講的觀念的問題,，這個故事是說,，二個農(nóng)民到城里來打工，他們倆口渴了,，到一個店鋪買水喝,，一杯水二塊錢，其中一個想,，在我們那里水是不要錢的,，看來在城市生存比較難，還是回家好,，于是重新過上了面朝黃土,，背朝天的生活。第二個農(nóng)民卻不是這樣看的,，他覺得在他們農(nóng)村水都不要錢,，在城里卻可以賣到錢，看來機會很多，于是決定呆下來發(fā)展,，經(jīng)過努在城市有了很好的發(fā)展,。我從這個故事當中學習到，對待一件事情觀念很重要,，就像在建行的臨時工身份,，這不因成為一個人不努力，放棄自己的借口,。只要自己沒有放棄自己,，鍥而不舍，總會有柳暗花明的一天,。所以在平常每天重復枯燥的工作中,，我總能找到樂趣，看到一些我真誠為他們服務(wù)的顧客對我說謝謝的時候,，我覺得一切工作都是有價值的,，每年的兩節(jié)營銷，我都能如質(zhì)如量地完成行領(lǐng)導布置的任務(wù),，用心地做好產(chǎn)品的營銷,，團結(jié)同事，與同事一起合作完成支行的產(chǎn)品任務(wù),。業(yè)余時間,，我找來金融方面的書，努力充實自己,，喜歡寫寫文章,，到現(xiàn)在為止，已在x上面發(fā)表文章幾十篇,。

構(gòu)建合協(xié)的社會,，需要很多方面的努力，其中之一就包括社會下層向上層的一種向上的流動的可能,，讓下層群體感覺到希望和平等,，而建行打開了這個窗口，作為臨時工之一,，不管我有沒有突破的這種可能,，我都真心的愿意向建行鞠一個躬，謝謝建行讓這種可能成為現(xiàn)實!

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇四

那是一個落霞滿天的黃昏,，在靜謐與安閑中,，我讀了一個撼人心魄的故事：很多年前的一個深夜，一場大火燒毀了哈佛大學圖書館,，許多珍貴的書籍付之一炬,。而這場火災也在拷問著一名哈佛生的靈魂,。因為，他違反了學校規(guī)定,，悄悄把一本書帶出館外,，準備看完后再偷偷歸還。豈料,，這場突如其來的大火使這本書成為哈佛受捐的250本書中惟一幸存的珍本,。如果他永遠保守這個秘密，沒有人會知道他違反校規(guī)的行為,。如果他說明事實,，他將面臨被開除的命運。這位令人敬佩的年輕人選擇了后者,。校長眼含熱淚地對他表示感謝和褒獎,，然后忍痛將他開除。

一段時間以來,，在參加xx支行組織的關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的學習活動中,，我的腦海中不時浮現(xiàn)出這個感人的故事。是啊,，哈佛之所以成為聞名世界的高等學府,，良好的“硬件”設(shè)施固然重要，但更可貴的還在于她有著深深融入每一名哈佛人血液中的精神,，而這種精神,、這種理念，正是哈佛文化的靈魂,，是哈佛這耀眼的皇冠上最璀璨的明珠,。

眾所周知,，一個企業(yè)的發(fā)展與強大需要兩種紐帶：一種是物質(zhì)利益,、產(chǎn)權(quán)的紐帶；另一種是文化,、精神,、道德的紐帶。優(yōu)良的企業(yè)文化能夠創(chuàng)造出一個良好的企業(yè)環(huán)境,，提高員工的道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì),。所以，企業(yè)文化被譽為企業(yè)參與競爭的“軟實力”,。

今天,，我們xx行人要直面金融競爭的巨浪排空，要投身股份制改革的波瀾壯闊,，要追求事業(yè)大發(fā)展的燦爛輝煌……所有這些,，都決定了我們在加強自身“硬件”建設(shè)的同時,，還必須要夯實我們的“軟實力”，要形成一種于無形中凝聚并引領(lǐng)全體員工奮發(fā)向上的力量,，這就是深深地融入每一名員工血液并自覺體現(xiàn)在具體行動中的文化的力量,。要形成這樣的力量，就需要我們對以下三個方面給予特別的關(guān)注：

建設(shè)企業(yè)文化,，我們要以彰顯特色為根,。上學的時候美術(shù)老師告訴我們，世界上最美,、最靚麗的色彩,，是那萬綠叢中，卓爾不群的一點鮮紅,，因為那里有個性在飛揚,。我們在建設(shè)企業(yè)文化的過程中，也應突顯我們xx行的個性色彩,，特別是要弘揚“敢為人先,，特別能創(chuàng)新”的企業(yè)精神和“團結(jié)、敬業(yè),、創(chuàng)新,、務(wù)實”的核心價值觀，使創(chuàng)新的意識,，團隊的意識,、服務(wù)的意識和務(wù)實的作風，成為我們xx支行最靚麗的標簽,！而其中,，特別重要的就是要加強團隊建設(shè)。我們都知道,，一盆散沙磕不破一個雞蛋,，而一枚石子可以輕而易舉地把雞蛋打破，同樣,，我們也只有發(fā)揮團隊的集體力量,，才能創(chuàng)造驕人的業(yè)績。所以,，我們必須打造一支既有比賽,、爭鋒的氣勢，又有有團結(jié),、互助,、補位的意識，虎虎有聲,、朝氣蓬勃的昂揚團隊,。

建設(shè)企業(yè)文化,，我們要以樹立形象為本?！耙粋€好的品牌,，不是他消滅對手的結(jié)果，而是消費者選擇的結(jié)果,?！彼裕覀円朐诩ち业氖袌龈偁幹汹A得主動,，就要盡最大努力贏得廣大客戶的信任與選擇,。我們要通過實施“口碑工程”，努力打造“以客為尊,，誠信為本,，為客戶提供卓越金融服務(wù)”的最佳服務(wù)品牌；我們要以為廣大客戶提供便捷和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)為出發(fā)點,，使我們的經(jīng)營,、服務(wù)等各項工作規(guī)范而不機械，專業(yè)而不高傲,，自然而不做作,，使客戶在接受我們服務(wù)的過程中感到舒暢愜意，感受到人性化的尊重,，進一步提升xx農(nóng)行“實力大行”,、同業(yè)領(lǐng)先者和系統(tǒng)“標兵行”形象。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇五

尊敬的***行長,，各位領(lǐng)導,，各位同事：

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工，首先,，要感謝吉林銀行給了我這個舞臺,，感謝行領(lǐng)導對我的信任和厚愛，感謝同事的幫助和支持,。

自參加工作至今,，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習，向他人學習,，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦，合作愉快,。

在我看來,，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實,；只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行,，也可以退縮，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做,，才有條理，才有進度,，才有成效,。這些年，吉林銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優(yōu)秀員工,，看到他們就像看到了當年的我,。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師,，行領(lǐng)導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識,，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的，除了耐心,，細心,，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問。很欣慰的是,，他們都很認真地在學習,，努力的做到最好。在吉林銀行的各項考試中都取得了驕人的成績,。這讓我感受到了為人師者的喜悅,。

20xx年，我的付出得到了行里的認可,，我深感無比的榮幸,，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報這個平凡的道理,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年,，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn)，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng),，自學加強學習，努力提高工作水平,，揚長避短,，發(fā)奮工作，力求把工作做好的更好,、更扎實,，樹立吉林銀行人的良好形象。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇六

各位領(lǐng)導,、同事：

大家好!

今日,，很興奮能參與這次座談會，同大家見面和溝通,，特別感謝領(lǐng)導們給我們供應了這次的機會,。首先，我叫aa,，來自m銀行!20xx年12月1日是我正式進入m行的時間,，轉(zhuǎn)瞬間四個月已經(jīng)過去了。還記得當時,，行聘請的場景,，m每個人都是剛剛從高校畢業(yè)的青年人，懷揣著志向和理想,，經(jīng)過層層選拔,，最終所剩下的只有一百人，假如說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,，當我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,，我很驕傲的對父親說：我找到了一份我終身酷愛的事業(yè)。記得培訓結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻：我在心中告知自己,，我不僅是找到了一份工作,，更是找到了屬于自己的事業(yè)，而且我要把它變成我一生追求的事業(yè),。事實證明,，我的選擇是正確的，因為我酷愛它,，并且確定在以后的'人生道路上與之同行,，共同奮進。記得在我報到的那一天,，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的將來,，也是m行的希望，m行的將來就會落在你們這些青年人的身上,，要坐言起行,，虛心的像老一輩學習，找到屬于自己事業(yè)上的奮斗目標,。這一刻,，我體會到了作為一名領(lǐng)導人，他們只是希望我們這些新職工能夠做一行,，愛一行,，能夠從中找到自己的人生目標。雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作,，每天記賬,、理賬、收收付付但是每一個工作對我來說都是一個使命,、一個新的起點,，我從中學到了很多。我懂得作為一名綜合柜員,，首要的任務(wù)就是要學會仔細,，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式。記得剛起先上崗的時候我很迷惑,，每一筆賬我都不太明白,，總是出現(xiàn)錯誤，我很沖突,，我究竟是否適合這樣反反復復的工作方式呢?后來得知,，單位里的每個人都是從這種反復的記賬起先學起，我找到了工作的起點,，也找到了自信,。

我起先虛心學習，遇到不懂得就像老一輩求教,，四個月的工作生活,，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行,，再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文,。我很驕傲，看到了m行的成長,，同時也對自己的將來充溢了希望,。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成果的同時，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的限制。這些案件的發(fā)生,，不僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,，也給其社會形象帶來了不利影響。4.29事務(wù)的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風險防范存在某些弊端,，以下是我個人的一些見解：

1,、首先，業(yè)務(wù)是靠人操作的,，因此對業(yè)務(wù)人員的選擇和配置是至關(guān)重要的,。在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，形成一套執(zhí)行實力強的內(nèi)部管理機制,。

2,、其次，m行應當形成一套完善的法律制度,。對于一些企業(yè)貸而不還的行為,，以法律的手段來維護我行利益，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,，讓優(yōu)質(zhì)客戶可以有足夠的貸款,。

3、最終,，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,，使符合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,，須要基層行搜集資料,，到市行下來調(diào)查，反反復復的評級工作,，對于那些急需流淌資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,，失去了很多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,，我信任m行在全體員工不斷努力下會更好,。感謝!

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇七

尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：

大家好,！我是xx銀行的xx,，今天作為員工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸,。請允許我代表所有員工,，向今天來參加會議的各級領(lǐng)導表示衷心的感謝！向風雨同舟,、相互支持,、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意,！

歲月荏苒，猶如白駒過隙,，不知不覺我們進行已經(jīng)接近一年了,。十幾年學生生涯已漸漸遠去，我們的身份也隨之發(fā)生了改變,，從在校學生轉(zhuǎn)變成銀行職員,，這一轉(zhuǎn)變意味頗多,，心情有些激動也很是感激,。感謝xx銀行，感謝銀行培養(yǎng)了我們,，為我們提供了一個展示自我和實現(xiàn)自我價值的平臺,。感謝各級領(lǐng)導，感謝領(lǐng)導給予我們的關(guān)懷以及諄諄的教誨,，幫助我們順利的完成從學校人向社會人的轉(zhuǎn)變,。

但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張,，因為前方還有很長的路需要我們?nèi)プ?，未來還有很多事情需要我們?nèi)プ觯y行還有很多責任需要我們?nèi)?。雖說,，我們讀過大學，學過多年的知識,，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言,，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，如何將個人發(fā)展與銀行的發(fā)展相統(tǒng)一，這些都是我們需要思考解決的問題,。眾所周知,，在各位領(lǐng)導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，銀行的發(fā)展蒸蒸日上,。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型,，服務(wù)業(yè)在國民經(jīng)濟中的比重將進一步提升。作為服務(wù)行業(yè),，在為實體經(jīng)濟提供金融服務(wù)的同時,，銀行業(yè)自身也將受益。而隨著金融市場化的發(fā)展,，銀行業(yè)面臨難得的發(fā)展機遇,，但同時也面臨諸多挑戰(zhàn),。諸多因素都決定了盛京銀行正處在一個快速發(fā)展的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰(zhàn),，同時也提供了很大的用武之地,。作為盛京銀行的新人，我們愿意接受這些挑戰(zhàn),，滿懷信心的做好準備,，和銀行一起迎接機遇和挑戰(zhàn)，腳踏實地的工作,，不斷地補充和學習,，勝任自己的工作，并有所創(chuàng)新,，在工作中學習,，在學習中進步前行！

正所謂“進取無止境”,，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足,。銀行給了我們空間，給了我們舞臺,。老一輩xx人為我們搭好了梯子,，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機,，趕快行動,，在各方面得到充分的發(fā)展?！靶坳P(guān)漫道真如鐵,，而今邁步從頭越”，未來的路還很長,，但是我們堅信,，和各位同事一道，人人努力,，天天努力,，人人學習，天天學習,，開拓創(chuàng)新,，爭創(chuàng)一流，我們一定能完成共同的目標,！

最后,，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡,，讓xx之歌在世界的角角落落唱響,，讓xx人在蒼穹下續(xù)寫壯麗的篇章,。今天，我們以xx人感到自豪,；明天,，我們必將是xx人的驕傲！同時,，也祝愿銀行的明天更美好,！謝謝大家！

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇八

尊敬各位同仁：

大家下午好!

今天我們懷著興奮的心情在這里舉行xxxxxx公司20xx年年會;在此,，我向大家的到來表示熱烈的歡迎(鼓掌),。

今天是我們享受榮譽和豐碩成果的日子，讓我們以一種飛揚的心情,、肯定的態(tài)度回顧我們的足跡吧,。首先有請xxx為今天本次年會致開幕詞——掌聲有請xxx。

謝謝黃總!相信在新的一年,，我們一定能夠創(chuàng)造出更好的業(yè)績。

下面有請路總介紹xxx20xx年發(fā)展規(guī)劃,。

回顧20xx年,，在廣大員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧肆己媒?jīng)營業(yè)績;是勤奮讓我們有所收獲;是付出讓我們倍感榮耀;現(xiàn)在,，我們將為大家揭曉20xx年優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊獲獎名單,。

一份耕耘一份收獲，辛勤播種必定碩果累累,。在他們獲得的同時一定付出了艱辛的汗水,。下面我們請其中的獲獎代表進行獲獎感言。把掌聲送給......

讓我們再次以熱烈的掌聲向獲獎?wù)弑硎局孕牡淖ＹR!

當然,，這些成績的取得,，是大家共同努力的結(jié)果。成功,，只因為我們是大的隊伍!我們堅信20xx年,，將是誠實守信、精耕細作,，勇創(chuàng)佳績;持續(xù)創(chuàng)新,，迎接挑戰(zhàn)，筑就xxx品牌的一年,。在此,，讓我們齊心協(xié)力、同舟共濟,，完成工作目標,。

真誠祝愿xxx欣欣向榮,，蓬勃發(fā)展。

xxxxxx20xx年度優(yōu)秀員工表彰大會到此結(jié)束!

謝謝大家!

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇九

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事們：

大家好,！

我是xx，現(xiàn)在我們建行負責xx工作,。很榮幸在這里和大家一同分享這次兩節(jié)營銷所取得的成績,，在這次兩節(jié)營銷中我所在的集體取得了很好的成績，這主要是工作中我們以高度的責任感和強烈的時代感,，忘我工作,，在平凡的工作崗位上執(zhí)著地追求著人生的理想，忠于職守,，愛崗敬業(yè),，不計得失，勇挑重擔,，以進取的開拓精神,，無私的高尚情操，求實的工作作風,，把營銷的很多技巧滲透到了了我們的工作中默默地奉獻自已的青春和力量,。

作為xx我們每天都面對不同的客戶，我們給自己的工作中心是：“一切為了顧客,，為了一切顧客,，為了顧客的一切?！蔽覀兊墓ぷ骶褪前盐倚械母鞣N產(chǎn)品針對不同客戶的需要介紹給他們,，誰都知道，與客戶直接打交道即累又繁瑣,，但是我喜歡看到客戶希冀而來,、滿意而去的表情。滿足于由于堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感,。我們自己覺得不可能完成的任務(wù),，通過潛能的挖掘我們完成了，營銷工作中讓客戶聽得明明白白,，而且通過細致入微的服務(wù),，為客戶謀取最大利益，得到了客戶的理解和支持,。記得我們拿下保險標王的時候,，我們的標底是我們?nèi)ツ耆甑娜蝿?wù)，但是大家把任務(wù)帶給我們的壓力轉(zhuǎn)換成了動力,。我個人在兩節(jié)期間共完成保險任務(wù)260萬,，網(wǎng)上銀行400多戶,，手機銀行300多戶，短信通知400多戶,。最終我們漂亮的完成了任務(wù),，4個月的時間超過了去年的千萬。所以我認為只要大家團結(jié)協(xié)作,，面對任務(wù)不拋棄,，不放棄，找到好的方法,。那么任務(wù)再艱巨也是難不到我們的,。

隨著銀行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行也多了很多,，我們的壓力也更大了,。我們時時刻刻地注重研究市場，并時刻關(guān)注市場動態(tài),?？茖W地分析營銷環(huán)境，深刻地把握客觀環(huán)境,，努力對客戶進行研究,，從而了解客戶資金的運作規(guī)律，加大力度將客戶的下游資金跟蹤到我行,，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán),，鞏固我行資金實力,。每天早上我們的晨會內(nèi)容都滲透著的是表揚與總結(jié)，表揚昨天營銷最棒的,，總結(jié)昨天做的不夠的,，讓大家都具有空前的競爭意識，通過晨會我們互相學習,，借鑒經(jīng)驗,，共同進步。我們每天都在強調(diào)10,。3,。1的精髓，強調(diào)只要肯開口營銷就會有收獲,。我相信只要我們以客戶為中心,，換位思考，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就能抓住客戶,，從而更好的為我行吸收更多更高檔次的客戶,。

展望未來,，新的更為繁重的工作任務(wù)在等待著我們，也是對我們新的考驗,。在今后的工作中,，我一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。善于學習，勇于實踐,，通過學習獲取知識,，補充和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的綜合素質(zhì)和處理復雜問題的能力,。爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績,，為建行的大步發(fā)展盡自己最大的'努力！

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事們：

大家好,！我是xxx，現(xiàn)在我們建行負責xx工作,。很榮幸在這里和大家一同分享這次兩節(jié)營銷所取得的成績,，在這次兩節(jié)營銷中我所在的集體取得了很好的成績，這主要是工作中我們以高度的責任感和強烈的時代感,，忘我工作,，在平凡的工作崗位上執(zhí)著地追求著人生的理想，忠于職守,，愛崗敬業(yè),，不計得失，勇挑重擔,，以進取的開拓精神,，無私的高尚情操，求實的工作作風,，把營銷的很多技巧滲透到了了我們的工作中默默地奉獻自已的青春和力量,。我們每天都面對不同的客戶，我們給自己的工作中心是：“一切為了顧客,，為了一切顧客,，為了顧客的一切?！蔽覀兊墓ぷ骶褪前盐倚械母鞣N產(chǎn)品針對不同客戶的需要介紹給他們,，誰都知道，與客戶直接打交道即累又繁瑣，但是我喜歡看到客戶希冀而來,、滿意而去的表情,。滿足于由于堅持原則而使銀行和客戶的利益得到保障后獲得的成就感。我們自己覺得不可能完成的任務(wù),，通過潛能的挖掘我們完成了,，營銷工作中讓客戶聽得明明白白，而且通過細致入微的服務(wù),，為客戶謀取最大利益,，得到了客戶的理解和支持。記得我們拿下保險標王的時候,，我們的標底是我們?nèi)ツ耆甑娜蝿?wù),，但是大家把任務(wù)帶給我們的壓力轉(zhuǎn)換成了動力。我個人在兩節(jié)期間共完成保險任務(wù)260萬,，網(wǎng)上銀行400多戶,，手機銀行300多戶，短信通知400多戶,。最終我們漂亮的完成了任務(wù),，4個月的時間超過了去年的千萬。所以我認為只要大家團結(jié)協(xié)作,，面對任務(wù)不拋棄,，不放棄，找到好的方法,。那么任務(wù)再艱巨也是難不到我們的,。

隨著銀行業(yè)的不斷發(fā)展，銀行也多了很多,，我們的壓力也更大了,。我們時時刻刻地注重研究市場，并時刻關(guān)注市場動態(tài),。科學地分析營銷環(huán)境,，深刻地把握客觀環(huán)境,，努力對客戶進行研究，從而了解客戶資金的運作規(guī)律,，加大力度將客戶的下游資金跟蹤到我行,，實現(xiàn)資金從源頭開始的“壟斷控制”，實現(xiàn)資金的體內(nèi)循環(huán),，鞏固我行資金實力,。每天早上我們的晨會內(nèi)容都滲透著的是表揚與總結(jié)，表揚昨天營銷最棒的,總結(jié)昨天做的不夠的，讓大家都具有空前的競爭意識,，通過晨會我們互相學習,，借鑒經(jīng)驗，共同進步,。我們每天都在強調(diào)10.3.1的精髓,，強調(diào)只要肯開口營銷就會有收獲。我相信只要我們以客戶為中心,，換位思考,，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)就能抓住客戶，從而更好的為我行吸收更多更高檔次的客戶,。

展望未來,，新的更為繁重的工作任務(wù)在等待著我們，也是對我們新的考驗,。在今后的工作中,，我一定要認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。善于學習，勇于實踐,，通過學習獲取知識,，補充和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，提升自己的綜合素質(zhì)和處理復雜問題的能力,。爭創(chuàng)一流的.工作業(yè)績,，為建行的大步發(fā)展盡自己最大的努力！

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導,，各位同事：

我有幸被評為公司的優(yōu)秀員工,，首先，要感謝吉林銀行給了我這個舞臺,，感謝行領(lǐng)導對我的信任和厚愛,，感謝同事的幫助和支持。

在過去的這幾年里,，我們伴隨吉林銀行一路精彩紛程的走了過來,。其間，有目共睹的是,，在楊行長的親切關(guān)懷下,，在以王行長為核心的管理團隊的正確領(lǐng)導下，吉林銀行繼往開來,，與時俱進,。對內(nèi)，緊抓團隊建設(shè)；對外,，積極開拓市場,，使吉林銀行進一步走上了制度化、規(guī)范化的管理軌道,。

自參加工作至今,，我并沒有為行里做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績,，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡心盡力的去完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗,，從經(jīng)驗中學習,，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好,，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦，合作愉快,。

在我看來,，只有在工作中撒播辛勤的種子，才能收獲優(yōu)秀的果實,；只有在工作中積極向上,，才能保持好心態(tài)去勇闖難關(guān)。工作是一條漫長的荊棘路,，可以選擇繞道而行,，也可以退縮，但是我選擇披荊而行,。因為工作只有這么做,，才有條理，才有進度,，才有成效,。

這些年，吉林銀行通過社會招聘校園招聘進了一批一批的優(yōu)秀員工,，看到他們就像看到了當年的我,。一個個孩子的稚嫩臉龐讓我也感受到了吉林銀行未來的希望。而我也成為了他們的第一任老師,，行領(lǐng)導對我的信任讓我更加努力的教授我所學到的每一點知識，在一張白紙上繪出絢麗的藍天是很不容易的,，除了耐心,，細心，還要深入淺出的闡述他們對業(yè)務(wù)的疑問。很欣慰的是,，他們都很認真地在學習,，努力的做到最好。在吉林銀行的各項考試中都取得了驕人的成績,。這讓我感受到了為人師者的'喜悅,。

20xx年，我的付出得到了行里的認可,，我深感無比的榮幸,，我想行里這次評優(yōu)活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作,，就會有回報這個平凡的道理,。我也堅信，今后的工作一定會做得更好,。

過去的榮譽已成為過去,，20xx年才是我們奮發(fā)圖強的一年，我們面臨的新的形勢既充滿挑戰(zhàn),，更催人奮進,，我將不斷加強個人修養(yǎng)，自學加強學習,，努力提高工作水平,，揚長避短，發(fā)奮工作,，力求把工作做好的更好,、更扎實，樹立吉林銀行人的良好形象,。

“新年伊始,，萬象更新”，在新春佳節(jié)之際,，請允許我向一年來關(guān)心,、支持幫助我的各位領(lǐng)導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導,，同事們：

大家好,！

工作是一個人一生的事業(yè)。每個人來到這個世界上,，都不想虛度年華,、揮霍青春、浪費生命,，都想在這個世界上留下一點點自己的痕跡,。

最重要的是要愛崗敬業(yè),。工作就是這樣，當你不喜歡它時,，不愛它時,，它同樣也不會喜歡你愛你。當你積極的,、努力的為它真情的奮斗時,，它也會在無聲無息的報答你。熱愛工作,，不僅要把它當成一個職業(yè)來做,，更要把它當成一種事業(yè)來奉獻。

成功來自于熱愛并專注于自己的工作,，當你集中精神,，專注自己的工作時，你就會發(fā)現(xiàn)你將獲益匪淺,，你的工作壓力會減輕,，做事不再毛毛躁躁，風風火火,，把工作當成使命,，努力去做，你的工作就會變的更有效率,，你也更能樂于工作,，而且更容易取的成功。

對待工作要勤奮敬業(yè),。如果一個人的工作目的僅是為了工資的話,，那么，他注定是一個平庸的人,，也無法走出平庸的生活模式,。拿多少錢，做多少事,，錢會越拿越少,；做多少事，拿多少錢,，錢才會越拿越多,。所有的有心者，成功者,，他們工作的目的絕不是為了那一份收入,，他們看到的是工作后面的機會，工作后面的學習環(huán)境,，工作后面的成長過程,。當然,，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么,？是品格的朔造，能力的提高,。只有努力苦干,，才會有收獲。同時還能獲的比薪水更重要的東西——成就感,、榮譽,、經(jīng)驗的積累和能力的培養(yǎng)。

敬業(yè),，就是尊重自己的工作,，滿腔熱情、盡職盡責的工作,，并帶著強烈的使命感和責任感在工作中全力以赴,。敬業(yè)是付出、也是收獲,。敬業(yè)是一種積極向上的人生態(tài)度,，是一種精益求精、一絲不茍的工作作風,。敬業(yè)讓你心安,，因為你付出了汗水，但收獲的是成功,；敬業(yè)也讓你的領(lǐng)導心安,，因為他放心你的工作，你的所有努力都會的到別人的認可,。

員工們的形象決定企業(yè)的形象,，沒有唯護企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工,。這是基本職業(yè)道德觀,。只有企業(yè)發(fā)展了，員工工資才能提高,；只有企業(yè)聲譽提高了,，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員,，要時時處處關(guān)心企業(yè)發(fā)展,，公司發(fā)展的重大方針、政策,，遇到什么問題該找哪個部門協(xié)調(diào)等,，這些都是每個員工應當關(guān)心的問題,。只有大家熱愛企業(yè)，才能為企業(yè)發(fā)展出謀劃策,，才能與企業(yè)共榮辱,。

講禮貌是公司員工基本素質(zhì)，修養(yǎng)是一個人內(nèi)在品質(zhì),。一個人的內(nèi)在品質(zhì)就是通過外在禮貌表現(xiàn)出來的,。作為一名公司員工，一定要講究禮貌,。因為你不僅僅代表了自已還代表了公司,。

要做一名優(yōu)秀的員工，我們要不斷提高自己責任心,，講求職業(yè)道德,，要盡職盡責的完成自己的工作。要能夠?qū)崒嵲谠诘淖鋈?，能腳踏實地的做事,，善于利用工作培養(yǎng)自己的實踐能力，善于在工作的風雨中鍛煉自己,。不斷的學習充實提高自己,，增強自信心。樹立良好的崗位觀念,，為自己負責,，為自己奮斗，這才是真正的成功,。

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銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十三

尊敬的xx各位領(lǐng)導,，同事們：

大家好,！

今天我想就“如何做一名優(yōu)秀的員工”的話題和大家共同探討。

回想自己剛剛走上工作崗位時,，心中充滿著美麗的夢想,，渴望實現(xiàn)人生的價值，從而獲的事業(yè)上的成功,。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現(xiàn)自己的理想時,，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業(yè)”。從此,，“愛崗敬業(yè)”就深深的印在了我的腦海里,。

愛崗，就是熱愛自己的崗位,，工作只有分工不同,，沒有高低貴賤之分,。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好,，把一點一滴的小事做好,。有句話說的好，“不愛崗就會下崗,，不敬業(yè)就會失業(yè),。”敬業(yè)與愛崗同等重要,。敬業(yè)不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨,。敬業(yè)是把工作當成一種享受,，當成一種人生的體驗。它表現(xiàn)在工作中是勤奮和主動,，是節(jié)儉和意志,，是自信和創(chuàng)新，是高效的成功,。

下面我從三個方面來闡述我對敬業(yè)的理解：

首先是責任感,，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優(yōu)秀的員工,，責任感是無價的,。工作就意味著責任，責任會讓我們表現(xiàn)更加卓越,。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字,。每天問自己“今天我做的如何？”這就是責任,。在這個世界上,，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高,，權(quán)力越大,，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任,，要勇于承擔責任,。只有這樣，你才能比別人完成的更出色,。

其次,，有作為的員工喜歡紀律，享受約束,。俗話說,，無規(guī)矩不成方圓,。每個企業(yè)都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識,，按規(guī)章制度辦事,，這是對我們行業(yè)員工的鐵的規(guī)定。我們銀行作為高風險行業(yè),，日益成為經(jīng)濟犯罪的首選目標,。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經(jīng)濟損失，而且社會影響極壞,，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感,，銀行信用、利益受到極大威脅,。作為銀行工作人員必須懂的用紀律約束自己,。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為,，又保護了我們的利益,。可以說,，紀律永遠是創(chuàng)造力和團隊精神的基礎(chǔ),。對企業(yè)而言，沒有紀律,，便沒有一切,。

三，把自己從合格變成優(yōu)秀,。最好的執(zhí)行者都是自動自發(fā)的人,，他們確認自己有能力完成任務(wù)。這樣的人其個人價值是發(fā)自內(nèi)心的,，也就是說,，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發(fā)自動,。他們視工作為快樂,，他們具有高度的責任感和創(chuàng)造力，享受工作帶來的快樂和榮譽,。他們是我們學習的榜樣,，他們就是最優(yōu)秀的員工。

一個真正的夢想必定充滿著挑戰(zhàn)性,，你選擇了這種挑戰(zhàn),，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變的更有意義。敬業(yè)愛崗就會體現(xiàn)在每一個普通的崗位上,。如果我們?nèi)巳四艹蔀橐粋€愛崗敬業(yè)的人,，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命,，那么我們就會成為一名優(yōu)秀的員工,，我們就會從優(yōu)秀走向卓越。

謝謝大家,！

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導,、評委、主任：

大家好,！

我是來自一支行的非常榮幸能夠參加這次理財經(jīng)理的競聘,，首先，請允許我向大家介紹一下我的基本情況,。

20xx我今年x歲,，年畢業(yè)于—省經(jīng)濟管理學院會計專業(yè)，畢業(yè)后進入x行工作先后在—作儲蓄員工作,。后轉(zhuǎn)至x區(qū)x公司擔任客戶經(jīng)理。今年月份回到乂行x支行擔任臨柜柜員,。這些工作經(jīng)歷增加了我的工作經(jīng)驗同時也提高了各個方面的能力,。

下面就我所具備的競爭條件和優(yōu)勢做簡要的介紹。

一,、首先我對銀行理財工作非常感興趣,，同時也是一個工作勤勉和善于學習的人，我有信心在銀行理財崗位能夠更好地展現(xiàn)我的價值,，并且為20x我行創(chuàng)造更多的價值,。通過年底開始的股市牛市以來，客戶對個人理財方面開始有很大的需求,，但是又凸現(xiàn)出個人理財知識的匱乏,，這就需要有專業(yè)人士來進行正確的指導，來實現(xiàn)客戶和銀行的雙贏,。在為客戶辦理x理財?shù)耐瑫r,，樹立行個人理財?shù)钠放疲瑏砦嗟目蛻簟?/p>

二,、我曾經(jīng)在x公司任客戶經(jīng)理,，在此期間，積極做好優(yōu)質(zhì)客戶的營銷工作,，培養(yǎng)了自身營銷的能力,；并且通過這段工作經(jīng)歷，使我具有一定的公關(guān)能力和良好的社會關(guān)系。我深信,，在自己努力和多方面的支持下,，我能出色的做好這項工作。

三,、有在一線網(wǎng)點工作的經(jīng)歷,，接觸的客戶層面較多，能夠了解各類客戶的需求,，根據(jù)不同類型的客戶,，而采用有針對性的營銷策略。努力做到客戶需要什么,，我們就要給他什么,。讓客戶把我們當作自己人來看待。

如果這次能夠競聘成功,，我將從以下幾個方面來加強,。

1、盡快適應崗位轉(zhuǎn)換,。首先是加強理財知識的學習,。這是關(guān)鍵,不能夠熟悉個人理財業(yè)務(wù)知識和我們的各種理財產(chǎn)品，得不到客戶的信服,，任何的服務(wù)和營銷將無從談起,。更談不上客戶的開發(fā)。其次是營銷的技能,。在理財經(jīng)理崗位上不單純是個客戶作理財服務(wù),，我們的目的是要將我們的產(chǎn)品銷售出去，為我行創(chuàng)造效益,。我們每天都會面對許多形形色色的客戶,，要善于和他們進行廣泛的`溝通與交流，洞察客戶的想法,，為其提供滿意的服務(wù),。通過對學習和對市場行情的準確把握，為客戶提供合理建議,。這種營銷,，既立足當前，更著眼于未來,。善待客戶,，就是善待自己；提升客戶價值,，就是提升自我價值,。

2,、目前，銀行理財主要以單一產(chǎn)品銷售為主,，什么在市場上賣得火,，我們就一擁而上都賣這個，而忽視了必要的個人投資風險規(guī)避,。只注重短期效應,，比如在去年的基金銷售中，個別行就存在這種情況,。針對這種情況,，我將著重于組合理財產(chǎn)品和手段，由對客戶的深入了解開始,，然后針對每一個目標客戶的特點及風險承受能力,，量身組合出恰當?shù)睦碡敭a(chǎn)品或服務(wù)手段，讓其獲得更大的收益,，從而提升客戶對我個人,，進而是我行的忠誠度和認知度。

我相信自己有實習,、有能力做好銀行理財經(jīng)理這個職位,，做好理財經(jīng)理的相關(guān)工作，為—銀行的發(fā)展貢獻出自己的一份力量,。

謝謝大家!

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十五

尊敬的各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好！

我演講的題目是《用心熱愛工作》,，從三月份加入xx這個大家庭里來已經(jīng)好幾個月了，在這幾個月的工作和學習中,，感觸頗多,，受益良多。說句心理話,，在參加這次演講比賽之前,，我很少在公開場合下講普通話，更別說在這樣眾目睽睽之下演講了,，在土生土長的土地上,，說著方言已經(jīng)成為一種習慣，但是,，今天我走上演講臺,，是因為新世紀的中國金融業(yè)，面臨著新的機遇和挑戰(zhàn),，建設(shè)銀行被國務(wù)院選為國有商業(yè)銀行股份制改造的試點行,，作為一名xx員工，既充滿了信心，又深感責任的重大,。股份制改造目標的實現(xiàn),，需要不斷提升我行的核心競爭力，塑造建設(shè)銀行良好的服務(wù)品牌,，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得客戶,，贏得市場。所以,，今天我來了,，我要用普通話來演講，也許我的普通話不太標準,，但是,，萬事開頭難，我希望這是一個良好的開始,，謝謝大家,，請給我鼓勵的掌聲。

xxx分理處是我行新成立的機構(gòu),，客戶資源匱乏,，我們最有力的競爭優(yōu)勢來源于卓越的服務(wù)。我在xx這個大家庭里已經(jīng)工作了多年了,，我們都知道“卓越的銀行源于卓越的服務(wù),，卓越的服務(wù)源于卓越的員工”。以客戶滿意為準則,，以自己規(guī)范的職業(yè)行為,、良好的職業(yè)操守，營造我們良好的社會聲譽,。這是所有xx人在新形勢下,，必須要做到的。

為適應現(xiàn)代商業(yè)銀行對前臺柜員綜合素質(zhì)的高要求,，我重新拾起書本,，向年輕人學習，在短期內(nèi)掌握了儲蓄,、點鈔,、人民幣和外幣的防偽等綜合柜員必需的業(yè)務(wù)知識。前臺工作,，給我最大挑戰(zhàn)的是講普通話,，由于我沒有學過漢語拼音，不清楚每個字的正確發(fā)音,，平時沒有講普通話的習慣,，常常難于啟齒,。于是我找出女兒的語文課本，從最基礎(chǔ)的拼音學起,。在我處舉辦的普通話培訓班中,，我的年齡是最大的，雖然一聽我說普通話,，大家就會忍不住發(fā)笑,，可我是最刻苦努力的，我大膽上臺朗讀,，讓老師和同事們糾正錯誤發(fā)音,。“一份耕耘,，一份收獲”,，我欣慰自己終于能夠用較為標準的普通話與客戶交流了。

有人說：“要想改變環(huán)境,，首先要改變自己”,。今天所有的演講者中，也許我是唯一講得不標準的,，可是不做第一,，就做唯一，我希望這勇敢的嘗試,，能成為提升服務(wù)贏得客戶的試金石,。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十六

尊敬的xx各位領(lǐng)導，同事們：

大家好,！

陽謀天下,，縱橫江湖！何為陽謀,？陽謀者,，與陰謀相異也！凡事應憑借自己強大的實力戰(zhàn)勝對手,，用陽謀不斷增強自己的實力而不是用些陰謀詭計與對手搞破壞；蘇秦說六國合力抗秦為縱,，張儀使山東列國爭相事秦為橫,。縱橫江湖,，以天下為盤,，諸國為子，憑借三寸不爛之舌而變天下大勢也,！

大學畢業(yè)初出茅廬,，這次公司讓我們演講的題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，我認為這個選題很好，首先讓我們在進入社會之前先重新找到一個定位：成為一名優(yōu)秀的員工,，什么樣的員工是好的員工,？我個人認為凡是能為企業(yè)為公司創(chuàng)造出更多的利潤的員工才是好員工。怎樣才能為公司創(chuàng)造出更多的利潤,？還是要憑借各人的能力與實力,。

我認為成為一名優(yōu)秀的員工的前提條件是能夠熟知公司的各項準則規(guī)定，只有熟知公司的準則規(guī)定才能夠知道在公司什么事情是可以做的,，什么事情是禁止做的,。法之不行國之不彰，只有明確了公司的規(guī)定才能在公司里更好地工作下去,。一個公司也只有事事有法可循,，有法可依的條件下才能健康正常的運營下去。

說到利潤自然會談到利益分配的問題,，在公司中難免會有利益的分割,，我認為一個優(yōu)秀的員工應以公司大局的利益為重，也應時刻照顧到同事們的利益,，有時自己稍微吃點虧沒什么,，可以更好地團結(jié)公司的員工，使大家相處在一個和諧的團隊環(huán)境里,。

公司付給員工們薪酬,，員工在工作中做事負責任、顧客至上,、高標準嚴要求,、積極主動都是份內(nèi)的事情，如果連上述幾點都做不到那根本就不稱職為公司里的員工,，更別說成為一名優(yōu)秀的員工,。

我認為只靠工作認真努力而成為一名優(yōu)秀員工還是遠遠不夠的，說到認真無誤誰也比不了電腦和機器,，但在工作中仍是人在管理駕馭機器而不是機器在管理人,，這其中的關(guān)鍵便在于機器是死物而人卻是有思維的活物。能成為一名優(yōu)秀的員工更需要對本行業(yè)的高瞻遠矚的遠見,，對內(nèi)能合理安排本公司的業(yè)務(wù)并且趨利去害,，使自己的公司更加強大具有行業(yè)競爭力，對外要有行業(yè)敏感行,，捕捉更多行業(yè)信息并加以分析從而為公司服務(wù),。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十七

各位領(lǐng)導、各位同事大家好：

大家上午好,！

我很榮幸這次被評為20年度優(yōu)秀員工,，我們大家在工作中并肩作戰(zhàn),，取得了可喜可賀的成績。這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作,，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致,，積極認真的工作態(tài)度，領(lǐng)導對我工作的信任和支持,，同事們對我的支持與幫助以及整個財務(wù)部的共同努力,。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我能在工作中投入的熱忱,，從而實現(xiàn)自身更大的價值,，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人，而是屬于我們財務(wù)每一個成員,。

這次能被評為優(yōu)秀員工,，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵,。我也堅信,，今后的工作一定會做得更好。

公司領(lǐng)導及財務(wù)部的所有員工對我都非常好,，所以我始終都帶著感恩的心情去工作,。人沒有家庭就沒有溫暖，員工沒有公司也沒有溫暖,，人在父母身旁感覺有依靠,，同樣員工在公司這個大家庭里也感覺有依靠，所以我沒有理由不努力工作,，沒有理由不做一個忠誠公司的員工,。

當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點,，這將是我今后工作的鞭策和動力,，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事,，沿著這個目標,，我不斷努力前進，我想優(yōu)秀最重要的一點就是：要有一顆奉獻的心,，敢于行動,，愿意付出，才有收獲,。

銀行員工發(fā)言稿分鐘篇十八

各位領(lǐng)導,、同事們：

大家好,！

感謝領(lǐng)導提供給我們這么一個展現(xiàn)自我的平臺,，給我們提供這樣一個難得的學習機會,，我相信這不僅會給我們的工作帶來提升，而且也將會在我們未來的生活中帶來無法預算的無形的財富,。

我的演講題目是如何成為一名優(yōu)秀的員工,，首先，給大家分享一個故事,，希望大家能從中有所獲,。

兩個人在森林里，遇到了一只大老虎,。a就趕緊從背后取下一雙輕便的運動鞋換上,。b急死了，罵道：“你干嘛呢,，再換鞋也跑不過老虎?。　盿說：“我只要跑得比你快就好了,?！?/p>

對于一個有準備的人為說，追求的目標越高,，對自己的要求越嚴,，他的能力就會發(fā)展得越快。要想把看不見的夢想變成看得見的事實,，就要在工作中兢兢業(yè)業(yè),，把工作當成自己的事情一樣干?！币驗?，機會永遠是留給有準備的人。如何成為一名優(yōu)秀的員工呢,，通過學習,，我給大家分享心以下幾點我個人的心得體會，希望能對大家有所幫助,。

隨著社會的發(fā)展,，競爭將越來越激烈。誰不愛學習,，誰就不能提高自己的能力,，誰就會落后于他人，甚至被淘汰,。作為一名優(yōu)秀員工,，不論是在職業(yè)生涯的哪個階段，學習的腳步都不能稍有停歇,，只在工作中不斷的學習,，學習中不斷積累,，積累中不斷成長，才能獲得成功,。

優(yōu)秀的員工是隨時隨地都具備熱忱且精神飽滿的員工,。因為，熱忱是成就一切的前提,，事情成功與否往往是做這件事情的決心和熱忱的強弱而決定的,。同時優(yōu)秀的員工從來不以完成任務(wù)的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越,、做到的標準來要求自己,，盡情的享受工作帶來的樂趣吧，每天進步一點點就是成功的開始,，而每天成功一點點將是卓越的開始,。

優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。積極的人找方法,，消極的人找借口,，只有積極的人在任何地方都能獲得成功。只思想不滑坡,，方法永遠比困難多,。

俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”,。一個企業(yè)要想在當今這個競爭激烈的社會中取得進步,，乃至獲得成功，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標,，必然需要有企業(yè)的“規(guī)矩”,，而組織原則可以說就是企業(yè)的“規(guī)矩”。只有定了“規(guī)矩”,，讓“規(guī)矩”指導我們工作,，才能提高我們的工作效率，提升我們的工作業(yè)績,。如果沒有了規(guī)矩,，導致的結(jié)果就是：組織渙散，人心渙散,，工作局面將是一盤散沙,。于是人人都得到了所謂的自由，但最終失去的,，將比得到的更多,。

一個員工，如果不把公司的利益擺在首位，哪怕他有再大的能耐,，也不算是優(yōu)秀的'員工,，一個時刻只為自己著想的自私的人，是難以取得大成就的,，最終單位也會拋棄這樣的員工。

以上均是本人對優(yōu)秀員工的幾個不成熟的看法與理解,，請各位領(lǐng)導,、同事批評指證。

謝謝大家,！