總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確,，讓我們一起來學(xué)習(xí)寫總結(jié)吧,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

公交公司工作總結(jié)簡短 公交集團工作總結(jié)篇一

公交公司以省,、市春運工作會議精神為指導(dǎo),，進一步統(tǒng)一全體工作人員思想,，牢固樹立“安全第一”的意識,，把春運安全工作作為春節(jié)期間的重要工作來抓。成立了由公司經(jīng)理卞光明為組長,、各分管經(jīng)理為副組長的春運領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體監(jiān)督指導(dǎo)公司的春節(jié)運輸工作。在工作中,，定崗定責(zé),，明確各自職責(zé)，細化工作責(zé)任,，層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,，實行領(lǐng)導(dǎo)帶班制、領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制,、安全生產(chǎn)責(zé)任制,，切塊管理，嚴格把好人,、車,、站、場所等各個關(guān)口,。為春運工作開展起了一個好頭,。

工作中，為努力實現(xiàn)不發(fā)生旅客滯留,、積壓和嚴重超員現(xiàn)象,，不發(fā)生特大惡性事故，重大服務(wù)質(zhì)量事件為總體目標(biāo),，重點做了以下工作：

1,、召開各車車主、駕駛員安全教育會議,，簽定《駕駛員春運安全行車保證書》,，提醒大家在歡慶春節(jié)的同時,，為了自己和他人的安全把好手中的方向盤，塑造良好的春運氛圍,。

2,、積極掌握最新的天氣、車輛運行狀況,，利用小黑板等方式及時快速的將有關(guān)信息反饋給車主和廣大乘客,，遇到惡劣天氣，下發(fā)書面通知要求全體駕駛員作好發(fā)車前的各項準(zhǔn)備,，建立健全各種防護,、防滑設(shè)施，謹慎慢性,，確保春運的安全,。春運期間，多次下發(fā)書面通知進行督促,。

3,、把好“兩關(guān)”。嚴禁乘客攜帶“三品”上車,，危害其他乘客安全,。另一方面，認真做好車輛出站記錄并充分發(fā)揮簽字卡的作用,，堅決杜絕超員車輛出站,，對未經(jīng)檢查、未簽字的車輛一律不予出站,。經(jīng)過細致的工作,，春運期間，未出現(xiàn)交通安全事故,，沒有超員車輛出站,。

4、春運前,，公交公司負責(zé)人協(xié)助有關(guān)部門對所有的參加春運車輛的車容車貌及安全技術(shù)狀況做了一遍徹底的檢查,，對車容車貌差和未經(jīng)春檢的車輛一律不準(zhǔn)參加春運，具體由安全稽查隊在查超員,、治違章的同時,，全天候的巡查、監(jiān)督指導(dǎo),。經(jīng)檢查有多輛車被作停班處理不予參加春運,。

為有力保障春運期間乘客的返鄉(xiāng)和出行，針對每年春運期間可能發(fā)生的一些情況，確保在雨,、雪,、霧等惡劣條件下的行車安全，公交公司特出臺了《20xx年春運工作方案及應(yīng)急預(yù)案》等一系列行之有效的措施,。從101路選取多名技術(shù)過硬的駕駛員和車容車況好的車輛擔(dān)任春運值班,，以做好特殊條件下乘客的駁載工作，防止乘客的滯留,。通過一系列的措施,，使乘客走得了、走得及時,。

公交公司由各分管經(jīng)理帶頭堅持每天24小時值班,，及時掌握車輛運行動態(tài)和客流量，做好上傳下達和各種統(tǒng)計工作,。堅持不定時的到各線路,、記點處巡查、指導(dǎo),，并設(shè)立乘客投訴專線,，及時處理乘客的各種疑難問題,，急乘客所急,、幫乘客所需，給“老,、弱,、病,、殘”乘客予以關(guān)助。

春運期間,，領(lǐng)導(dǎo)吃苦在前，全體職工日夜奮戰(zhàn),，隨喊隨到,。展現(xiàn)了吃苦耐勞、頑強拼搏的優(yōu)秀品質(zhì),。從1月23日連續(xù)奮戰(zhàn)了40天直到春運結(jié)束的最后一刻,，過年期間也沒有休息一天。正是有了公交公司全體成員的這種無私奉獻的犧牲精神,，才取得了今年春運工作的巨大勝利,。

公交公司由于各項管理工作落實到位以及全體工作人員的共同努力在春運期間取得了不小的成績，為全年的工作打下了一個堅實的基礎(chǔ),。今后公交公司要進一步加強管理,、努力工作，在來年的工作中再創(chuàng)佳績！

公交公司工作總結(jié)簡短 公交集團工作總結(jié)篇二

20xx年,，在市委市政府及建設(shè)局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，公交公司一班人在xx局長帶領(lǐng)下，緊緊圍繞“管理效益年,、安全生產(chǎn)年,、優(yōu)質(zhì)服務(wù)年”這一中心目標(biāo)，大力開展工作,，加強內(nèi)部管理,，爭取政策支持，創(chuàng)新工作思路,，把爭創(chuàng)“咸寧市最佳文明單位”作為公司工作主旋律,，以開展“向黨員模范號學(xué)習(xí)、爭創(chuàng)文明示范窗口”活動為載體,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,，以強化司售人員安全意識為保障，從一件件實事抓起,，挖潛拓新,，節(jié)支增收。今年元—12月,，實現(xiàn)客運承包收入699.08萬元,，客運站場收費37.32萬元，上繳稅金50.5萬元,，實現(xiàn)利潤80.25萬元,，較上年度增長1.66倍。

20xx年主要做了以下幾方面工作：

今年是xx市建市二十周年,、“三國xx文化節(jié)”十周年,，同時也是xx市“城市建設(shè)年”。為此,，我們投資近400萬元更新線了路營運車輛,，率先在咸寧市實行無人售票，新建了一流候車站點崗?fù)?，安裝了線路車載電視,，還在車上配備了“暖心墊”、“扶手套”,、“愛心傘”,、“廢紙簍”等便民設(shè)施，改善了居民出行環(huán)境,，提高了城市品位,。

在加強硬件建設(shè)的同時,，我們還加強了“軟件”方面的管理。

一是實行“四?！?。即專人、專職,、專責(zé),、專線管理，成立線路車組,，將安全,、營運、線路測速與稽查分解到各條專線,，明確安全責(zé)任,。

二是組織公司內(nèi)部管理人員及線路司售人員每月16日召開一次安全例會，組織安全知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),，制定線路管理人員“七不準(zhǔn)”,，司售人員“十四不準(zhǔn)”，規(guī)范營運秩序,。

三是改變線路經(jīng)營模式,，將原來的單車租賃承包形式改為線路買斷承包，將事故風(fēng)險分散轉(zhuǎn)移到車輛承包人,。

四是成立專班,，認真督查落實，公司一把手陳局長親自抓,，在營運班次時間內(nèi)不定時,、不定期,、不定點的明查暗抓,，開通熱線電話，設(shè)立舉報信箱,，查出安全隱患3處,，并及時予以整改，嚴肅處理了一批工作不認真,、不積極,、不主動的管理人員，處罰了一批不服從管理,、亂停亂靠違規(guī)的車輛198人次,，處罰金額15780元。此舉嚴明了線路紀律,，規(guī)范了營運秩序,，提升了公交形象,，大大降低安全事故發(fā)生率，得到了市民的一致稱贊,。全年營運線路,、加油站、修理廠,、金角塘酒樓無一起重大安全責(zé)任事故,。

20xx年為“管理效益年”。為此,，我們從以下幾方面狠下功夫,，節(jié)支挖增收。

一是為防止亂吃,、亂喝,、亂派等鋪張浪費現(xiàn)象，我們實行三“統(tǒng)一”：即來客統(tǒng)一由一個部門安排,，統(tǒng)一到一個地點進餐,，統(tǒng)一一個時間結(jié)賬，今年招待費為29.1萬元,，同比去年56.98萬元節(jié)約27.88萬元,。

二是為防止“滴、漏,、跑,、冒”等水電方面的漏洞，我們在今年5月份全面開展水電改造,，水改后每月節(jié)約支出8000元,，預(yù)計兩年可收回改造成本。今年水電費開支11.2萬元,，同比去18.11萬元節(jié)約6.91萬元,。

三是根據(jù)建設(shè)局[20xx]1號文件《關(guān)于加強財務(wù)管理、嚴格控制物資捐贈的通知》要求,。今年物資捐贈費為10.26萬元,，同比去年20.8萬元減少支出10.54萬元。

四是為有效地控制利息支出,，公司償還了部分職工高息借款33萬元,，還清了銀行債務(wù)6.5萬元，今年,，利息支出20.38萬元,，同比去年41萬元節(jié)約20.62萬元。同時,，加大清收力度,，今年共收回呆債,、死債近19.1萬元。

五是為防止交通事故的發(fā)生,，公司成立了線路車組,，改變了線路經(jīng)營模式，制定了線路管理人員“七不準(zhǔn)”,，司售人員“十四不準(zhǔn)”等一系列措施,，安全事故費僅為20.5萬元，同比去年75.9萬元節(jié)約了55.4萬元,。

六是由于線路經(jīng)營模式的改變,，車輛保險費由車輛承包人承擔(dān)，加之承包車主保險意識逐步提高,，保險金額逐漸增加,，今年車輛保險費為47.6萬元，同比去年38.27萬元增長9.33萬元,。

七是加強對線路車輛的日檢,、月檢，及時做好車輛保養(yǎng)工作,，做到發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，修理費僅為18.85萬元，同比去年47.8萬元節(jié)約28.95萬元,。

八是嚴格控制其它費用開支,，公司所有辦公經(jīng)費由各科室年初列出計劃清單，報辦公室統(tǒng)一購買,，有效地避免了重復(fù)購置,，控制了鋪張浪費，今年,，其它費用支出共計68.85萬元,，同比去年103.6萬元節(jié)約34.75萬元。

以上各項費用支出同比去年共節(jié)約146.63萬元,。

“優(yōu)先發(fā)展城市公共交通”是改善城市人居環(huán)境,，促進城市可持續(xù)發(fā)展和構(gòu)建和諧社會的必然要求。在爭取落實政策扶持上,，公司領(lǐng)導(dǎo)做了大量的工作，他們起早貪黑,，披星帶月找領(lǐng)導(dǎo),、辦簽字、求落實,。

一是因國際燃油價格波動而導(dǎo)致國內(nèi)燃油價格大幅度上揚,，爭取到了國家油價補貼,，安定了線路經(jīng)營秩序，確保了公司穩(wěn)定,。

二是根據(jù)國辦發(fā)46號文件及湖北省政府令290號有關(guān)養(yǎng)路費征收管理辦法,，我們爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，大打“政策”牌,，及時落實免征養(yǎng)路費,，全年免征養(yǎng)路費19.4萬元。

三是為適應(yīng)城市配套發(fā)展,，改善城市居民出行候車環(huán)境,，杜絕二路、八路始發(fā)站場安全隱患,，根據(jù)國家有關(guān)公交站場用地傾斜政策,，我們在鳳凰山征用20畝土地、購買鳳凰山派出所場地等用于始發(fā)站場建設(shè),。

四是根據(jù)客運辦的實際困難,，經(jīng)有關(guān)部門核實，領(lǐng)導(dǎo)同意,，將客運辦原定欠繳土地出讓金8萬多元予以免除,。

年初，公司對中層干部人事進行了調(diào)整,，使其各盡其長,，充實了機關(guān)工作隊伍的力量。我們制定了“十著手,、十抓”,，即“從班子上著手，抓隊伍建設(shè),；從效益上著手,，抓扭虧增盈；從制度上著手,，抓落實執(zhí)行,；從管理上著手，抓監(jiān)督檢查,；從工作上著手,，抓效率提高；從責(zé)任上著手,，抓考核兌現(xiàn),；從作風(fēng)上著手，抓好壞典型,；從正氣上著手,，抓歪風(fēng)整頓,；從安全上著手，抓隱患排查,；從增收上著手,，抓勤儉節(jié)約”作為完成公司各項任務(wù)的行為準(zhǔn)則，來衡量約束每位干部職工,。同時,，公司與科室及各科室與管理人員層層簽訂了目標(biāo)考核責(zé)任狀，將各項工作具體化,、細化,、深化，年中與年末分別按責(zé)任狀考核兌現(xiàn),。公司每月初召開一次中層干部會,，部署各部門工作計劃，載入經(jīng)理辦公會紀要,，月底統(tǒng)一考核兌現(xiàn),，將考核結(jié)果直接與工資掛鉤，在當(dāng)月工資中予以獎勵或處罰,，從而嚴肅了管理制度,，充分發(fā)揮了管理制度的作用。

為嚴明勞動紀律,，我們制定了機關(guān)工作人員考勤制度,，每天由辦公室專人負責(zé)監(jiān)督簽到。此舉振奮了職工精神,，改變了一貫懶散面貌,。我們還改善了公司辦公條件。首先加大了機關(guān)辦公樓,、家屬小區(qū)等環(huán)境衛(wèi)生清掃力度,，要求清潔工全天候待命，做好保潔工作,。每周五我們對機關(guān)各科室進行清潔大檢查,，結(jié)果進行張榜告示，對那些衛(wèi)生不夠清潔的科室進行批評,，增進了大家的集體榮譽感,，促使大家養(yǎng)成“爭先創(chuàng)優(yōu)”的意識，為把整個小區(qū)建設(shè)成花園式文明小區(qū)做了大量工作,。同時,，我們制定了機關(guān)工作人員文明用語，來人,、來電接待專用文明語言,，在機關(guān)辦公樓大廳樹立“機關(guān)人員工作十不準(zhǔn)”、“文明單位創(chuàng)建奮斗目標(biāo)”,、“八榮八恥”等敬業(yè)愛崗警醒牌,，時刻提醒工作人員要努力工作，端正工作態(tài)度,，加強學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)，維護xx公交人形象,。經(jīng)過一段時間的努力,，機關(guān)工作形象有了很大的改觀，工作人員素質(zhì)有了很大的提高,，贏得了外來公司辦事人員的一致好評,。通過了咸寧市文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的考核。

客運辦作為合并到公司一個單位,，其原有職能仍有保留,，收費與管理是其兩大主要職能。今年在收費標(biāo)準(zhǔn)每輛車每月減少20元的情況下,，客運站場停車收費不僅沒減反而超額完成任務(wù),，主要是做了以下幾個方面工作：

一是加強了自身隊伍素質(zhì)建設(shè)，改變服務(wù)態(tài)度,，要求所有管理人員每天加班加點,，隨時對各站場管理人員崗位情況進行抽查，對脫崗人員進行了嚴肅處罰,。

二是加強了對站場內(nèi)擺放的車輛管理,，使站場內(nèi)的車輛分類停靠,，排放整齊,，進出自如。

三是加強了對站場內(nèi)的清潔衛(wèi)生及時清掃,，確保環(huán)境衛(wèi)生,。

四是加強了對站場車輛的收費管理，特別是零星車輛的收費管理,，做到及時,、到位。

五是對原客運辦閑置場所合理開發(fā)利用,。對客運辦原城北停車場及閑置門店重新招租,。

由于以上原因，金三角、城西停車場吸引了大量的貨車車輛及漢正街車輛進站,，交通局以全年4000元的價格租用城北停車場等各項收入彌補了因降價所造成的13200元損失,，還超客完成任務(wù)11735元。

多年來,，由于進城車輛在城區(qū)內(nèi)南來北往,，亂停亂靠，給城市交通秩序帶來了很大壓力,，也給公交秩序造成了混亂,。為此，客運辦今年以管理為依托整治了中伙,、黃龍,、車埠、官塘,、隨陽等進城客運車輛,，實行了南北分治。同時,，向市有關(guān)部門申報爭取出臺對“摩的”的管理相關(guān)政策,，這樣既減輕了城市交通壓力，確保了公交秩序,，增強了城市活力,。

企業(yè)發(fā)展了，我們對職工福利待遇也作了相應(yīng)的提高,，只有這樣方能充分調(diào)動職工的主觀能動性,。

一是投資20萬元改造職工宿舍樓屋面，搭建防水隔熱層,。

二是申報04棟危樓改造,，手續(xù)目前正在審批之中。

三是結(jié)對幫扶困難職工,，公司班子成員與困難職工結(jié)對幫扶,，共捐錢捐物3000多元?？赐≡郝毠?9人次,，慰問病故職工家屬11人次，愛心捐贈2800元,。

四是組織公司內(nèi),、退休職工進行一次全面體檢，組織公司中層干部外出考察學(xué)習(xí),，穩(wěn)定了人心,，提高了干部隊伍素質(zhì)。

五是調(diào)整職工養(yǎng)老保險基數(shù)。由于歷史原因,，公司職工養(yǎng)老保險基數(shù)歷年來均低于社會平均工資,，經(jīng)公司研究決定，今年對職工養(yǎng)老保險基數(shù)進行了較大幅度的調(diào)整,。同時,，根據(jù)國家相關(guān)政策對符合條件的職工及時辦理退休手續(xù),，對已辦理了退休手續(xù)的職工工資進行了相應(yīng)的調(diào)整,。

六是開展形式多樣的文體活動，增強了集體榮譽感與凝聚力,。1是參加了市委組織的“七一”文藝匯演,；2是參加了市總工會的“三八”女子登山比賽”、“第五屆工運杯象棋比賽”,；3是參加了咸寧市婦聯(lián)組織的“魅力女人”選拔賽,；4是組織公司職工參加內(nèi)部職工的乒乓球、卡拉ok,、籃球,、羽毛球比賽；5是開展了爭創(chuàng)的“先進職工之家”,、“五好家庭”,、“青年文明號”、“黨員模范號”,、“安全紅旗車”等活動,。

通過以上這些活動，進一步調(diào)整了職工的工作積極性,，振奮了職工精神,，為營造和諧企業(yè)創(chuàng)造了很好的氛圍。

公交公司工作總結(jié)簡短 公交集團工作總結(jié)篇三

公司所屬各單位,、機關(guān)各部門：

歷時40天的春運工作已結(jié)束,，在xx市委、市政府及行業(yè)主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下,，公司認真落實黨中央,、國務(wù)院及省、市政府對安全生產(chǎn)工作的各項指示精神,，依照 “安全第一,、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,，以安全,、和諧穩(wěn)定為大局，充分認識道路運輸安全管理的特殊性、復(fù)雜性和艱巨性,，進一步強化安全生產(chǎn)管理,，保持安全生產(chǎn)管理的延續(xù)性和穩(wěn)定性, 促使安全生產(chǎn)管理不斷完善和發(fā)展，促進了春運安全生產(chǎn)工作的順利開展,現(xiàn)將春運工作總結(jié)如下：

為確保廣大旅客出行安全,，公司各客運站點嚴格落實“三關(guān)一監(jiān)督”制度,，認真執(zhí)行國家、行業(yè)的各項法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，切實加強春運車輛運行,、加班、旅游包車管理,。各客運單位加強了對駕駛員,、車輛的動態(tài)管理及對駕駛員違規(guī)行為的清理排查與管控，春節(jié)前后旅客高峰期間,，確保了旅客運輸順暢,、有序，沒有造成旅客的滯留,。春運期間共投入客運車輛48399輛/次,，其中包車5737輛/次，加班3262輛/次,，運送旅客87.99萬人,，與去年同比上升6.9 %。春運期間共發(fā)生客運道路交通事故3起,；造成責(zé)任死亡 2人（第三者責(zé)任死亡1人,、乘客1人），經(jīng)濟損失20萬元,。道路客運四項安全指標(biāo)：事故頻率0.14次/百車,，死亡頻率 0.09人/百車，受傷頻率為零,，經(jīng)損頻率9095.04元/百車,。四項頻率與去年同期相比：事故頻率上升48.36%，死亡頻率上升100%,，受傷頻率下降100%,經(jīng)損頻率上升 19.89%,。

(一)公司遵照國務(wù)院、省,、市及行業(yè)主管部門春運領(lǐng)導(dǎo)小組的部署,，對春運工作做到“早準(zhǔn)備、早安排,、早落實”,，制定下發(fā)了《關(guān)于認真做好20xx年春運安全工作的通知》云金運安?！?0xx〕6號文件，成立了春運領(lǐng)導(dǎo)小組,，由公司董事長,、總經(jīng)理任組長，組成四個安全檢查小組深入生產(chǎn)第一線檢查落實各單位春運工作的各項安全生產(chǎn)措施,，指導(dǎo)協(xié)調(diào)和解決存在的各種問題和矛盾,。要求各單位站在講政治的高度上，充分認識春運及“兩會”期間安全工作的重要性,，加強領(lǐng)導(dǎo),、制定方案、細化措施,、明確目標(biāo),、落實責(zé)任，關(guān)口前移,、重心下移，加強春運安全工作的宣傳,、領(lǐng)導(dǎo),，加大力度、狠抓落實,，按照職責(zé)開展工作,，以“控車速、控超員,、防疲勞駕駛”為工作重點,，對影響運輸安全生產(chǎn)的人、車,、路三要素積極采取防控措施開展工作,。

(二)根據(jù)國家對安全生產(chǎn)的要求，分別參加了市政府,、交通局,、運政處、安監(jiān)局及思茅交警大隊等部門組織的安全工作會議6次,，認真落實市政府,、行業(yè)主管部門對春運提出的要求，進一步加強安全生產(chǎn)管理,，公司在近兩月的時間內(nèi),，下發(fā)了7個安全生產(chǎn)管理方面的文件,召開公司級安全生產(chǎn)工作會議、例會6次,，召開安全保衛(wèi)部部門安全會議6次,，各二級生產(chǎn)經(jīng)營單位共召開安全例會64次,，參會人員1002人/次。及時與駕駛員簽訂了“安全責(zé)任書”,、“假日旅客運輸安全責(zé)任書”,，提高駕駛員對安全生產(chǎn)意識、文明經(jīng)營意識和責(zé)任感,，全面貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及隱患排查治理工作,。

(三)認真組織安全學(xué)習(xí)、宣傳教育活動,。加大對員工,、駕駛員安全法制、職業(yè)道德,、風(fēng)險意識教育,，提高危害、危險因素的辨識能力,，提醒駕駛員在高速公路xx縣鄉(xiāng)公路上的自我防范意識教育,，特別是防止與摩托車、非機動車,、行人發(fā)生事故,。深入開展“不開帶病車，不開超速車,，不開超員車,，不開疲勞車，不酒后開車”,，即“五不開”安全行車活動,。春運期間,各二級單位共組織駕駛員學(xué)習(xí)109次，5123 人/次參加了學(xué)習(xí),，組織員工學(xué)習(xí)64次,，參加學(xué)習(xí)人員1583人/次。公司出內(nèi)部月刊《金孔雀報》2期(印制發(fā)放4000份),，安全保衛(wèi)部出《安全簡報》一期(印制發(fā)放1500份),，分發(fā)到各單位以加強對駕駛員的安全教育。通過《茶城晚刊》對春運安全工作及春運動態(tài)進行宣傳報道,。通過“企信通”群發(fā)系統(tǒng),，對駕駛員發(fā)送安全警示短信7次計14163條。公司組織駕駛員培訓(xùn)四期,，86人參加了培訓(xùn),。針對瀾滄、孟連加入公司的大量微型車駕駛員居住邊遠,、經(jīng)營分散的實際情況,，由安全保衛(wèi)部組織人員深入到瀾滄,、糯扎渡等地，分3批對80名駕駛員進行安全資格培訓(xùn)（輪訓(xùn)）,。在瀾滄運輸分公司對80名站務(wù),、管理人員進行了安全教育培訓(xùn)。

(四)嚴格遵循“預(yù)防為主,、定期檢測,、強制維護、視情修理”的原則,，認真執(zhí)行車輛一級,、二級強制維護和定期檢審制度，嚴格客運車輛定點維修規(guī)定,，嚴格客運車輛過程檢驗和出廠檢驗制度,，嚴格執(zhí)行參運車輛報班和長途客運車輛途中的例檢制度，加強車輛發(fā)班前的例保檢查,，使車輛的技術(shù)狀況達到春運要求,，杜絕了失保失修車輛參運。至2月共檢查車輛74532輛/次,，合格率為98.62%,。二級維護計劃817輛，完成率為100%,。

(五)加強客運車輛限速運行管理工作。公司gps監(jiān)控平臺加大了對運行車輛的監(jiān)控力度,，落實監(jiān)控工作職責(zé),，加強gps監(jiān)控值班工作，對異常情況重點監(jiān)控和實時監(jiān)控并及時向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報監(jiān)控信息,，堅決遏制違法超速行為,。各分公司對超速駕駛員警告45人，安全扣分3人,，處罰178人,，罰金29730.00元。

(六)春運期間,，公司安全保衛(wèi)部派員對金孔雀快客公司開展消防和滅火演練活動進行指導(dǎo),，金孔雀快客公司組織駕、乘人員55人,，按照應(yīng)急預(yù)案要求,，開展消防知識宣傳教育和滅火演練，駕,、乘人員通過模擬消防火險撲救,，疏散旅客演練,，學(xué)習(xí)消防安全知識,了解消防工作的重要性和必要性，提高了消防意識,。

(七)20xx年2月28日至3月2日省運管局,、道協(xié)有關(guān)專家、領(lǐng)導(dǎo)到我公司對gps監(jiān)控工作情況進行檢查,、指導(dǎo),，與公司檢查人員一起對車輛上安裝使用的 gps終端設(shè)備進行了檢查，并對公司各客運單位的gps管理員30余人進行了培訓(xùn),，使gps管理人員監(jiān)控能力達到了一個新的高度,，提升了公司對gps的監(jiān)控管理水平。

(八)公司對客運車輛漆噴“敬告書”,，公布舉報電話,，加強社會力量對駕駛員超員、超速,、疲勞駕駛,、違法超車、酒后駕車等不安全行為的監(jiān)督,。從動態(tài)上加強對駕駛員的監(jiān)督與管理,，春運期間共接到舉報7起，核實處理5起,，經(jīng)濟處罰3000.00元,，對舉報人獎勵20xx.00元。

(九)對較典型的事故和違規(guī)行為進行分析,，對事故和違規(guī)人員按“四不放過”的原則批評和教育并按制度進行處罰,。各單位對肇事、違章駕駛員警告16人,、停駕16人,、處罰25人，扣安全積分13人,，經(jīng)濟處罰9430.00元,。

(十)全面開展安全生產(chǎn)隱患排查治理工作。各單位每月通過《安全生產(chǎn)隱患排查治理月報》對隱患排查治理工作開展情況進行上報,。春節(jié)前公司于20xx年1月 18日起, 對本部及駐外共27個單位開展隱患排查治理工作情況進行了檢查, 共填寫安全檢查表25份,，133人/次參與了安全檢查，查出安全隱患7項,，現(xiàn)場整改4項,，限期整改3項。

(十一)春運結(jié)束后,，為使各單位的安全工作有序開展,，深刻吸取“2.12”較大事故教訓(xùn),，公司于2月15日后組成2個流動檢查組，到各單位及主要公路干線進行安全檢查,，對前一階段工作進行落實,，共檢查14家單位，填寫安全檢查表14份,，檢查車輛153輛,，66人/次參與了安全檢查。查處駕駛員屏蔽gps天線2起,，及時下發(fā)gps檢查通知書,，要求各單位及時進行維護整改。

(一)個別單位對春運工作措施不力和管理辦法簡單,，導(dǎo)致春運期間事故次數(shù),、乘客和第三者責(zé)任死亡、經(jīng)濟損失總量上升,。究其原因,，一是駕駛員安全意識淡薄、盲目僥幸心理嚴重,、遇事措施不當(dāng),；二是客運車輛運行調(diào)度管理制度還應(yīng)完善；三是有的單位在基礎(chǔ)管理上還存在車輛,、駕駛員調(diào)度運行管理制度,、安全管理責(zé)任未完全落實到位的現(xiàn)象。

根據(jù)xx市政府召開的預(yù)防道路交通事故工作電視電話會議精神,，公司要求各單位要認真領(lǐng)會省,、市領(lǐng)導(dǎo)對“2.12”事故的重要批示，結(jié)合龔總經(jīng)理2月13日在公司安全生產(chǎn)工作會議上的講話,，通過舉一反三，吸取事故教訓(xùn),從管理上查找原因,，增強安全生產(chǎn)的責(zé)任感和緊迫感,，強化基礎(chǔ)管理，落實管理責(zé)任,，對景谷分公司下達了限期整改通知書,，認真進行事故分析，查找存在的問題和不足,，把安全管理工作做嚴,、做細、做實,。

(二)各單位要堅持做好從業(yè)人員的安全素質(zhì)教育,、培訓(xùn),，繼續(xù)深入開展風(fēng)險意識教育和職業(yè)道德教育，特別是要強化駕駛員中存在的安全意識淡薄,、盲目僥幸心理嚴重,、遇事處置不力、措施不當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)教育,，從人的不安全行為,，物的不安全狀態(tài)以及管理缺陷方面，提高危害,、危險因素的辨識能力,。加強基礎(chǔ)管理工作，提高駕駛員,、員工的法制意識,，提高車輛的安全技術(shù)狀況，消除各種事故隱患,。

(三)安全生產(chǎn)工作任重道遠,、工作艱巨繁雜，要防止和克服松懈情緒,，思想上絲毫不能麻痹,，工作上絲毫不能馬虎，要認清事故多發(fā),、事故總量仍然較大的嚴峻形勢,，嚴防事故反彈。安全生產(chǎn)是我們一切工作的重中之重,，務(wù)必從關(guān)鍵細節(jié)抓起,。要從抓安全就是抓發(fā)展、抓安全就是抓穩(wěn)定的高度來認識,，深刻認識抓好安全生產(chǎn)工作的重要性,，增強政治意識、大局意識,、責(zé)任意識和憂患意識,。嚴格貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，完善安全規(guī)章制度,，推動工作創(chuàng)新,，健全保障體系。加強監(jiān)管力度,、夯實監(jiān)管基礎(chǔ),，確保安全生產(chǎn)工作有計劃、有目標(biāo)、有步驟,、有措施,。在思想上更加重視安全生產(chǎn)，在行動上更加自覺地抓好安全生產(chǎn),，在工作上更加扎實地落實安全措施,，突出重點部位、加大隱患治理力度,，下大力氣,，全力推動安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。落實治理責(zé)任,，落實政治責(zé)任,、落實管理者、生產(chǎn)者的責(zé)任,，落實崗位責(zé)任,，從每個人做起、從每件事做起,、從每個環(huán)節(jié)做起,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。有效防范遏制一般以上事故,，進一步減少事故總量,，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)。

公交公司工作總結(jié)簡短 公交集團工作總結(jié)篇四

按照市市道路運輸管理局關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的文件精神,，不斷增強全體員工的安全責(zé)任意識和防范意識,，積極營造安全管理、人人有責(zé)的濃厚氛圍,，預(yù)防和減少事故發(fā)生,，公司認真開展了以“強化安全發(fā)展觀念，提升全員安全素質(zhì)”為主題的安全生產(chǎn)月活動,。

6月2日14點30分,，由劉阿奎常務(wù)副總經(jīng)理組織安全技術(shù)科全體成員、全體公司車輛駕駛?cè)说?6名相關(guān)人員在公司辦公室召開了“安全生產(chǎn)月”動員大會,。下發(fā)了《呼和浩特市道路運輸管理局關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動的-,，管理類，工作總結(jié)類,，工作計劃類文檔，下載--

通知》,。并由安技科劉文剛科長對安全生產(chǎn)月活動內(nèi)容進行了詳細的布置,，主要詳解了滅火器消防栓使用方法、駕駛員安全例保檢查項目、應(yīng)急處置程序,，使安全生產(chǎn)月活動取得實效,。

為了提高安全生產(chǎn)管理人員綜合素質(zhì)，公司結(jié)合工作實際,，召開了安全管理人員培訓(xùn)會,，安技科對安全管理人員、

公司車輛駕駛?cè)诉M行了車輛技術(shù)知識實地觀摩,、講解培訓(xùn),，主要詳解了車輛轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、制動系統(tǒng)工作原理,、方向盤自由行程,、橫順拉桿曠量、制動系統(tǒng)故障判斷等相關(guān)知識,，進一步提高了安全管理人員與公司車輛駕駛?cè)说木C合素質(zhì),。

活動月期間集團公司采取了內(nèi)容豐富、形式多樣,、喜聞樂見的宣傳教育方式,，全面貫徹了《內(nèi)蒙古自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》、《呼和浩特市城市公共汽車客運管理條例》,、《道路交通安全法》和《消防法》等法律法規(guī),，通報各地近期典型交通事故情況，剖析討論了事故原因,，吸取事故經(jīng)驗教訓(xùn),，并積極參加了和林格爾縣有關(guān)部門舉辦的“安全生產(chǎn)月”宣傳活動與專題會議。

安全生產(chǎn)月活動期間,，公司結(jié)合夏季攻堅專項整治活動,，加強場區(qū)消防安全檢查、運營安全檢查,、技術(shù)安全檢查,、安全業(yè)內(nèi)資料檢查，共計檢查單位1個,，檢查車輛300臺次,，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患。

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20xx年6月21日