在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

服裝廠員工的工作制度篇一

1. 職工應按時上班，遲到或早退一次罰款10元,。曠工一次罰款50元,。

2. 工作時間不允許串崗，違者每次罰款5元,。

3. 上班時間應該穿工作服,，帶安全帽，上班不允許穿拖鞋,、短褲,、赤背或衣帽不整，違者每次罰款10元,。

4. 不得在車間工作時與班長,、車間主任爭吵，或與其它職工相互打罵,、吵鬧,，違者一次罰款50元,，并作檢查,。態(tài)度不好或一月內累計三次者予以解雇,。

5. 酒后上班鬧事和影響工作者，罰款20元,，寫檢查,。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇。

6. 車間內嚴禁吸煙,，違者每次罰款10元,。造成危害者,，追究其經濟、行政及刑事責任,。

7.班中禁止做私活,，違者每次罰款10元。

8. 偷盜公物或他人財物者,，按實物價值10倍罰款,，扣發(fā)工資,，予以解雇。

9. 完不成當日生產任務的班組或工序不能下班,，直到完成,。晚上加班者不記夜班費,，完不成任務強走者每次罰款5元,。

10.嚴禁帶小孩和外人進入車間,，違者對當事人罰款5元,。

11.生產中不得聊天說笑、看書看報,，不準會客,、打電話、吃零食,、睡覺，不得擅自離開生產崗位，不得在產品上坐,、躺,、踩,、踏，違者每次罰款2元,。

12.上班必須佩帶工號牌,，違法亂紀者每次罰款5元，涂改,、遺失工號牌罰款2元。

13.嚴禁跨越或坐在任何機械部位,，嚴禁隨意拆除,、挪動設備,，嚴禁擅自拆裝一切電器設施和變壓器、控制柜,、開關箱,，新安裝的各種設備未經測試、試轉,，不得擅自開動,。違者,，每次罰款10元。

14.嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施附近堆放其它物品,，違者每次罰款10元,。

15.不得在生產區(qū)內隨意使用臨時電線，如果急需使用,，須經主管人員批準,，并由電工接電，用后應及時按期限拆除,。違者每次罰款10元,。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備,、桌凳及半成品要擺放整齊,。打掃不干凈，每次對車間主任罰款20元,，對清潔工罰款5元,。

17.操作機器要切實做到人離關機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元。

18.中午,、下午和夜班下班各車間負責人負責關好門窗,，鎖信車間大門，關閉總電源,。違者每次對車間主任罰款50元

服裝廠員工的工作制度篇二

為規(guī)范本廠的正常生產秩序,，確保所有產品按時、按質,、按量交貨,，特制定以下制度。

一,、所有員工入廠前必須仔細閱讀廠部制定的各項制度,，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎罰條例嚴格執(zhí)行處罰措施,。

二,、員工入廠第一個月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務關系后轉為正式員工,，從第二個月起計算工齡,。

三、嚴禁帶閑雜人員進入生產區(qū),，按照操作規(guī)程安全生產,，否則引起的意外傷害，由當事人負全部責任,。

四,、全體員工必須愛護公共財產、設施,，不得有盜竊行為,。下班時必須關機、關燈,、關風扇,，記數(shù)。

五,、生產現(xiàn)場的過道要保持暢通,，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙,，按要求順序擺放整齊,，不得隨意挪動、不亂發(fā),、不錯號,，不得在裁片、半成品和成品上坐、臥,、踩,、踏。

六,、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產,，不得擅自改動，如有造成廢品,、次品和需要返工的,，必須向師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題，不得延拖,、藏匿和丟棄,。

七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習慣,，全體員工無特殊情況必須按時上下班,，不遲到、不早退,，不得無故曠工,，有要事需請假者，必須經廠部負責人同意后才方可準假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負責人,。

八,、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結算，每個月月底發(fā)放工資,。所有員工須做滿3個月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請,，經廠長同意方可離職,，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假4天,，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月,。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資,，滿一年加30元/月工齡工資,。

九、全體員工必須服從本廠負責人的工作安排,，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作,，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映。

本廠實行獎勤罰懶,，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎,，本廠負責人實施監(jiān)督和檢查。

服裝廠員工的工作制度篇三

為規(guī)范本廠的正常生產秩序，確保所有產品按時,、按質,、按量交貨，特制定以下制度,。

一,、所有員工入廠前必須仔細閱讀廠部制定的各項制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范,，廠部將按照獎罰條例嚴格執(zhí)行處罰措施,。

二、員工入廠第一個月為試用期,，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務關系后轉為正式員工,，從第二個月起計算工齡。

三,、嚴禁帶閑雜人員進入生產區(qū),，按照操作規(guī)程安全生產，否則引起的意外傷害,，由當事人負全部責任,。

四、全體員工必須愛護公共財產,、設施,，不得有盜竊行為。下班時必須關機,、關燈,、關風扇，記數(shù),。

五,、生產現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中,，裁片或半成品上面必須有菲紙,，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動,、不亂發(fā),、不錯號，不得在裁片,、半成品和成品上坐,、臥、踩,、踏,。

六,、全體員工要按工藝要求和質量標準進行生產，不得擅自改動,，如有造成廢品,、次品和需要返工的，必須向師傅補貨和返修或向本廠負責人反映問題,，不得延拖,、藏匿和丟棄。

七,、員工必須養(yǎng)成良好的工作習慣,，全體員工無特殊情況必須按時上下班，不遲到,、不早退,，不得無故曠工，有要事需請假者,，必須經廠部負責人同意后才方可準假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負責人,。

八、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結算,，每個月月底發(fā)放工資,。所有員工須做滿3個月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請,，經廠長同意方可離職,，否則作自動離廠處理。每個月最大限度休假4天,，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月,。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資,，滿一年加30元/月工齡工資,。

九、全體員工必須服從本廠負責人的工作安排,，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作，對生產過程中的疑難問題應及時向本廠負責人反映,。

本廠實行獎勤罰懶,，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎，本廠負責人實施監(jiān)督和檢查,。