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服裝廠員工制度篇一

一,、所有員工入廠前必須仔細(xì)閱讀廠部制定的各項制度,，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范,，廠部將按照獎罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施。

二,、員工入廠第一個月為試用期,，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工，從第二個月起計算工齡,。

三,、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn),，否則引起的意外傷害,，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。

四,、全體員工必須愛護(hù)公共財產(chǎn),、設(shè)施，不得有盜竊行為,。下班時必須關(guān)機,、關(guān)燈,、關(guān)風(fēng)扇，記數(shù),。

五,、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中,，裁片或半成品上面必須有菲紙,，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動,、不亂發(fā),、不錯號，不得在裁片,、半成品和成品上坐,、臥、踩,、踏,。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),，不得擅自改動,，如有造成廢品、次品和需要返工的,，必須向師傅補貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題,，不得延拖、藏匿和丟棄,。

七,、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，全體員工無特殊情況必須按時上下班,，不遲到,、不早退，不得無故曠工,，有要事需請假者,，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人。

八,、員工前一個月工資作為信譽保證金到年底結(jié)算,，每個月月底發(fā)放工資。所有員工須做滿3個月后方可辭工,，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請,，經(jīng)廠長同意方可離職，否則作自動離廠處理,。每個月最大限度休假4天,，休假未超4天發(fā)放全勤獎30元/月,。工作時間滿3個月，加15元/月工齡工資,，滿一年加30元/月工齡工資,。

九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排,，在等候安排時不得借機爭吵影響他人工作,，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時向本廠負(fù)責(zé)人反映。

本廠實行獎勤罰懶,，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎,，本廠負(fù)責(zé)人實施監(jiān)督和檢查,。

服裝廠員工制度篇二

第一章

總則: 為健全公司人力資源管理制度,，提高整個公司的管理水平，真正使公司步入現(xiàn)代化,、正規(guī)化,、文化制度化管理的良性運轉(zhuǎn)軌道;加強職業(yè)道德教育，提高企業(yè)文化,，提高員工素質(zhì)及修養(yǎng),，提高員工和管理層干部的主人翁精神，發(fā)揮各自的主觀能動性和創(chuàng)造性,。經(jīng)公司廠部,、行政部;以及周會討論;行政部特制本守則。希望各位員工自覺遵守,，共同執(zhí)行,。

第一條：遵守國家的政策法令和公司各項規(guī)章制度。

第二條：準(zhǔn)時上下班,，服裝整潔,、舉止端莊、禮貌待人,。

第三條：服從命令聽指揮,，要服從公司的工作調(diào)配，公司和部門因生產(chǎn),、工作需要,，全體員工要堅決服從安排。

第四條：上班時間不得喧嘩,、閑談,、吃零食、干私活,，不準(zhǔn)看小說,、雜志,，非公事不得串崗、外出,。

第五條：員工準(zhǔn)時上下班,，不得遲到，早退,，不準(zhǔn)將早餐,、零食等帶入工 廠。

第六條：要注意公共衛(wèi)生,，講究社會公德,，加強環(huán)保意識，美化綠化環(huán)境,，不得隨地吐痰,、亂丟煙頭、果皮,、茶渣,、雜物等。

第七條：要講團(tuán)結(jié),，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派,，不做損害公司利益的事，不準(zhǔn)散播對公司的聲譽上,、經(jīng)營管理上,、人事安排上有損害或非真實性的謠傳。

第八條：要嚴(yán)守公司機密,，不準(zhǔn)泄露公司有關(guān)生產(chǎn),、技術(shù)、銷售,、財務(wù),、人事等有關(guān)秘密，違者要負(fù)由此引起的一切責(zé)任,。

第九條：下班要關(guān)閉電源,、電燈、關(guān)好門窗,，鎖好辦公桌,、工作柜，用水后要關(guān)好水龍頭,。

第二章 日常禮儀

第一條：日常生活行為規(guī)范

1,、儀表必須端莊，服裝要整潔、大方得體,。

2,、女生化妝應(yīng)清潔健康，不可濃妝艷抹或用濃烈香水,。男性不可穿奇裝異服,，不準(zhǔn)留太長的的頭發(fā)和染奇異發(fā)色。

3,、不準(zhǔn)在廠區(qū)內(nèi)公共場所穿拖鞋,、褲叉、打赤膊,。

4,、不得在公廠吃飯或煮食(除公司統(tǒng)一組織活動外)，不得在公廠吃零食,，不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾酗灑,。

5、在辦公場所,，同事間要互相尊重,，熱情大方,，不卑不亢,，言行得體。

6,、遞文件時,，要將文件正面文字對著對方，用雙手遞上

7,、辦公時間在通道走廊走動時,，要注意舉止風(fēng)度，不得大聲說話,，吹口哨或唱歌,，保持正常的辦公秩序，遇到上司或客戶,，要懂禮讓,，不能搶先。

第二條：內(nèi)外交往應(yīng)注意禮儀

1,、公司內(nèi)以職位稱呼上司,、同事。對客戶來賓應(yīng)以先生,、小姐等相稱,，不得直呼其名或俗稱。

2、工作臺面上不得擺放與工作無關(guān)的物品,，未經(jīng)同意不能翻閱同事的'文件,、資料等。

3,、接電話時,，至少應(yīng)在第二聲鈴響前取下電話筒，通話時,，應(yīng)先問好,，自報單位、部門,。對方講述時要留心聽,，并記下要點，結(jié)束時禮貌道別,。通話要簡明扼要,，長話短說。

4,、在約定的時間接待客戶,、來賓，不得遲到,、缺席,，以示禮貌。如因特殊情況遲到的,，應(yīng)向來賓說明表示歉意,。

5、對來訪客戶來賓,，要做到主動,、熱情、大方,、微笑服務(wù),。姿態(tài)和動作要保持優(yōu)雅，不得傲慢無禮,。

6,、遞名片時，應(yīng)先遞給長輩或上級,，并把名片正面對著對方,，雙手遞上;接對方片時，也應(yīng)雙手去接,，接到后要馬上看,，記住對方姓名,、職位，然后把名片放好,。

7,、保安隊在前門接待來客時，要莊重禮貌,，主動到門前接待,、詢問，再放行,，必要時要報告有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo),，以維護(hù)公司的形象。

第三章 考勤

第一條：本公司上下班時間為：上午8：00~12：00 下午13：30~18：00

第二條：上下班員工必須親自打卡,、嚴(yán)禁代打卡,，沒有打卡的要在當(dāng)天或翌日向行政人事主管陳述原因，補簽證注明,，否則按曠工處理,。

1、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)當(dāng)日雙方均以曠工論,。

2、因卡鐘失靈,，確實無法打卡者,，可由當(dāng)值保安一起收集，交人事部簽證注明,，否則簽卡一次扣款5元,。

3,、因特殊情況經(jīng)核準(zhǔn)者,，以請假處理。

第三條：月遲到,、早退累計不超過30分鐘為全勤,，獎給勤工獎30元，超過30分鐘的,，從第31分鐘起,，每分鐘扣人民幣壹元。

第四條：曠工壹天扣罰二天工資(含當(dāng)在工資在內(nèi))連續(xù)曠工三天以上者(含三天),，作自動離職處理,，扣發(fā)所有工資及補貼。

第五條：業(yè)務(wù)人員及部門行政管理人員因公外出一律須報總經(jīng)理批準(zhǔn),，特殊情況可先報人事部門登記辦理手續(xù),，后報總經(jīng)理補批，出差結(jié)束第二天應(yīng)向人事部門辦理注銷手續(xù)。

第六條：員工請假一律以請假條形式提前辦理手續(xù),，特殊情況應(yīng)先口頭或電話請假,，事后即補辦請假手續(xù)，否則以曠工處理,。

請假具體規(guī)定：

1,、事假： 員工因有事必須親自處理者得請事假。一次性請事假不得超過十天,，不可續(xù)假,。

2、病假： 員工因為普通傷病,、疾病或生理原因必須治療或休息者得請病假,。一次性請病假不得超過五天?？衫m(xù)假,。

3、工傷假：員工工傷,，經(jīng)部門主管提出證明確實不能出勤者得請工傷假,，否則不報銷醫(yī)療費用。一次性請工傷假不得超過七天,?？衫m(xù)假。

4,、春節(jié)前一個月不準(zhǔn)任何員工請假,。

第四章 獎懲

獎勵：公司每年要開展一次先進(jìn)員工的評選活動、并對優(yōu)秀員工加以獎勵,。 形式可分為

①表揚 ②嘉獎 ③記功 ④獎金

第一條：員工工作表現(xiàn)突出,，在技術(shù)革新、新技術(shù)開發(fā),、市場開發(fā),、節(jié)能降耗和生產(chǎn)管理上做出突出貢獻(xiàn)的，公司將視其貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

第二條：各級技術(shù),、管理人員，主動發(fā)現(xiàn)并制止了重大質(zhì)量隱患,，事實清楚,，效果具體的，并經(jīng)部門和公司核實后,，根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予獎勵,。

第三條：員工在維護(hù)社會治安,、防盜防火、搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出者,，公司將給予表揚,、獎勵。

第四條：凡獲得公司書面形式表揚,、獎勵者,，公司均記錄存檔，并作為本人升職加薪的參考依據(jù),。

懲罰：為使獎罰分明,，凈化公司風(fēng)氣，提高員工素質(zhì),，形成群體力量,，凡違反公司的規(guī)章制度，將按下列辦法處理,。

懲罰形式分為：

①口頭警告 ②書面警告 ③辭退

第五條：凡有下列行為的,，將給予口頭警告，并可處10~20罰款,。

①工作時間內(nèi),，在辦公場所看報紙、雜志,、聽收音機,、睡覺、煮食進(jìn)餐,、喧嘩,、閑聊、唱歌,、吹口哨,、串崗等。

②穿不整潔服裝,、拖鞋上班,，不佩帶廠證者。

③不注意環(huán)境衛(wèi)生,，亂丟雜物、煙頭,、果皮,、隨地吐痰等。

④其它違反公司制度中明文規(guī)定“不準(zhǔn)”條款的,。

第六條：凡一個月內(nèi)重復(fù)以上行為,，或有下列行為的將發(fā)書面警告,，并處50~100罰款：

①不服從部門領(lǐng)導(dǎo)的工作調(diào)配和管理。

②由于疏忽或不盡責(zé)引起的,，但未造成經(jīng)濟(jì)損失的失誤,。

③賭博、吵架情節(jié)輕微者,。

④其它公司規(guī)章制度中明文規(guī)定“禁止”“嚴(yán)禁”條款的違反者,。

第七條：有下列行為的立即解雇除名，并追究相關(guān)責(zé)任,，并處200~1000元罰款,。

①拉幫結(jié)派、造謠生事,，使公司聲譽受到嚴(yán)重?fù)p害,。

②聚賭、打架,，情節(jié)嚴(yán)重且教育無效者,。

③違反國家有關(guān)政策法規(guī)或受到刑事處分者。

④利用職權(quán),，貪污受賄,，挪用公款、盜竊,、破壞公司財物者,。 ⑤無理取鬧、恐嚇,、漫罵,、毆打管理人員者。

第八條：廠區(qū)內(nèi)禁止吸煙(辦公區(qū)除外),，廠長以上罰款500元,，主管以上罰款200元，員工罰款100元,。

第八條：處理程序,。

①第五條、第六條規(guī)定的“口頭警告”“書面警告”及處罰權(quán)由部門負(fù)責(zé)人決定并報人事部門執(zhí)行,、備案,。

②解雇處理由各主管部門負(fù)責(zé)人提出書意見交總經(jīng)理審批。如不服者,，可向行政管理部申訴,。

③對各部門負(fù)責(zé)人的違章處理，由總經(jīng)理審批,，行政管理部門執(zhí)行,。

第九條：各部門負(fù)責(zé)人對其屬下執(zhí)行公司規(guī)章制度有直接管理權(quán)并負(fù)有連帶責(zé)任,。任何部門經(jīng)理如管理不好屬下員工，致使屬下員工屢犯規(guī)章制度,，部門辦公秩序混亂,，影響公司形象的，將追究部門負(fù)責(zé)人連帶責(zé)任并處罰,。

第十條：公司財務(wù)部把各種罰款款項列入專項,，作為獎勵基金，達(dá)到獎罰分明的目的,。

第十一條：本辦法解釋權(quán)在總經(jīng)理辦公室及行政人事部,。

服裝廠員工制度篇三

為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：

1.職工應(yīng)按時上班,，遲到或早退一次罰款10元,。曠工一次罰款50元。

2.工作時間不允許串崗,，違者每次罰款5元,。

3.上班時間應(yīng)該穿工作服，帶安全帽,，上班不允許穿拖鞋,、短褲、赤背或衣帽不整,，違者每次罰款10元,。

4.不得在車間工作時與班長、車間主任爭吵,，或與其它職工相互打罵,、吵鬧，違者一次罰款50元,，并作檢查,。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計三次者予以解雇。

5.酒后上班鬧事和影響工作者,，罰款20元,，寫檢查。態(tài)度不好或一個月累計兩次予以解雇,。

6.車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,，違者每次罰款10元。造成危害者,，追究其經(jīng)濟(jì),、行政及刑事責(zé)任。

7.班中禁止做私活,，違者每次罰款10元,。

8.偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款,，扣發(fā)工資,，予以解雇。

9.完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,，直到完成,。晚上加班者不記夜班費，完不成任務(wù)強走者每次罰款5元,。

10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間,，違者對當(dāng)事人罰款5元。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑,、看書看報,，不準(zhǔn)會客、打電話,、吃零食,、睡覺，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐,、躺、踩,、踏,，違者每次罰款2元。

12.上班必須佩帶工號牌,，違法亂紀(jì)者每次罰款5元,，涂改、遺失工號牌罰款2元,。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機械部位,，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動設(shè)備,，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器,、控制柜、開關(guān)箱,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試,、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動,。違者,，每次罰款10元,。

14.嚴(yán)禁擅自動用各類消防器材，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,，違者每次罰款10元,。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時電線，如果急需使用,，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn),，并由電工接電，用后應(yīng)及時按期限拆除,。違者每次罰款10元,。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃，設(shè)備,、桌凳及半成品要擺放整齊,。打掃不干凈，每次對車間主任罰款20元,，對清潔工罰款5元,。

17.操作機器要切實做到人離關(guān)機停止使用時要及時切斷電源，違者每次罰款2元,。

18.中午,、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，鎖信車間大門,，關(guān)閉總電源,。違者每次對車間主任罰款50元