每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

服裝廠員工制度篇一

一,、所有員工入廠前必須仔細(xì)閱讀廠部制定的各項(xiàng)制度,，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范，廠部將按照獎(jiǎng)罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施,。

二,、員工入廠第一個(gè)月為試用期，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工,，從第二個(gè)月起計(jì)算工齡,。

三、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn),，否則引起的意外傷害，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任,。

四,、全體員工必須愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、設(shè)施,，不得有盜竊行為,。下班時(shí)必須關(guān)機(jī)、關(guān)燈,、關(guān)風(fēng)扇,，記數(shù)。

五,、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通,，在向下一道工序傳遞流程中，裁片或半成品上面必須有菲紙,，按要求順序擺放整齊,，不得隨意挪動(dòng)、不亂發(fā),、不錯(cuò)號,，不得在裁片、半成品和成品上坐,、臥,、踩、踏,。

六,、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),，不得擅自改動(dòng)，如有造成廢品,、次品和需要返工的,，必須向師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題，不得延拖,、藏匿和丟棄,。

七、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，全體員工無特殊情況必須按時(shí)上下班,，不遲到、不早退,，不得無故曠工,，有要事需請假者，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人,。

八,、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算，每個(gè)月月底發(fā)放工資,。所有員工須做滿3個(gè)月后方可辭工,，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請，經(jīng)廠長同意方可離職,，否則作自動(dòng)離廠處理,。每個(gè)月最大限度休假4天，休假未超4天發(fā)放全勤獎(jiǎng)30元/月,。工作時(shí)間滿3個(gè)月，加15元/月工齡工資,，滿一年加30元/月工齡工資,。

九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排,，在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭吵影響他人工作,，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

本廠實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎(jiǎng),，本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督和檢查。

服裝廠員工制度篇二

為規(guī)范本廠的正常生產(chǎn)秩序,，確保所有產(chǎn)品按時(shí),、按質(zhì)、按量交貨,，特制定以下制度,。

一,、所有員工入廠前必須仔細(xì)閱讀廠部制定的各項(xiàng)制度，入廠工作后視為自然接受制度之規(guī)范,，廠部將按照獎(jiǎng)罰條例嚴(yán)格執(zhí)行處罰措施,。

二、員工入廠第一個(gè)月為試用期,，試用期滿廠部和員工自愿建立勞務(wù)關(guān)系后轉(zhuǎn)為正式員工,，從第二個(gè)月起計(jì)算工齡。

三,、嚴(yán)禁帶閑雜人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū),，按照操作規(guī)程安全生產(chǎn)，否則引起的意外傷害,，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任,。

四、全體員工必須愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn),、設(shè)施,，不得有盜竊行為。下班時(shí)必須關(guān)機(jī),、關(guān)燈,、關(guān)風(fēng)扇，記數(shù),。

五,、生產(chǎn)現(xiàn)場的過道要保持暢通，在向下一道工序傳遞流程中,，裁片或半成品上面必須有菲紙,，按要求順序擺放整齊，不得隨意挪動(dòng),、不亂發(fā),、不錯(cuò)號，不得在裁片,、半成品和成品上坐,、臥、踩,、踏,。

六、全體員工要按工藝要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn),，不得擅自改動(dòng),，如有造成廢品、次品和需要返工的,，必須向師傅補(bǔ)貨和返修或向本廠負(fù)責(zé)人反映問題,，不得延拖,、藏匿和丟棄。

七,、員工必須養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,，全體員工無特殊情況必須按時(shí)上下班，不遲到,、不早退,，不得無故曠工，有要事需請假者,，必須經(jīng)廠部負(fù)責(zé)人同意后才方可準(zhǔn)假;在外面要請假者必須本人打電話給本廠負(fù)責(zé)人,。

八、員工前一個(gè)月工資作為信譽(yù)保證金到年底結(jié)算,，每個(gè)月月底發(fā)放工資,。所有員工須做滿3個(gè)月后方可辭工，符合辭工條件的須提前15天向廠部提出書面申請,，經(jīng)廠長同意方可離職,，否則作自動(dòng)離廠處理。每個(gè)月最大限度休假4天,，休假未超4天發(fā)放全勤獎(jiǎng)30元/月,。工作時(shí)間滿3個(gè)月，加15元/月工齡工資,，滿一年加30元/月工齡工資,。

九、全體員工必須服從本廠負(fù)責(zé)人的工作安排,，在等候安排時(shí)不得借機(jī)爭吵影響他人工作,，對生產(chǎn)過程中的疑難問題應(yīng)及時(shí)向本廠負(fù)責(zé)人反映。

本廠實(shí)行獎(jiǎng)勤罰懶,，如能遵守本廠管理制度的員工年終有獎(jiǎng),，本廠負(fù)責(zé)人實(shí)施監(jiān)督和檢查。

服裝廠員工制度篇三

為了促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,，確保產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅廠紀(jì)廠規(guī),，確保產(chǎn)品車間正常運(yùn)作,，特制定本管理制度：

1. 職工應(yīng)按時(shí)上班，遲到或早退一次罰款10元,。曠工一次罰款50元,。

2. 工作時(shí)間不允許串崗，違者每次罰款5元,。

3. 上班時(shí)間應(yīng)該穿工作服,，帶安全帽,，上班不允許穿拖鞋、短褲,、赤背或衣帽不整,，違者每次罰款10元。

4. 不得在車間工作時(shí)與班長,、車間主任爭吵,，或與其它職工相互打罵、吵鬧,，違者一次罰款50元,，并作檢查。態(tài)度不好或一月內(nèi)累計(jì)三次者予以解雇,。

5. 酒后上班鬧事和影響工作者,，罰款20元，寫檢查,。態(tài)度不好或一個(gè)月累計(jì)兩次予以解雇,。

6. 車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，違者每次罰款10元,。造成危害者,，追究其經(jīng)濟(jì)、行政及刑事責(zé)任,。

7.班中禁止做私活,，違者每次罰款10元。

8. 偷盜公物或他人財(cái)物者,，按實(shí)物價(jià)值10倍罰款,，扣發(fā)工資，予以解雇,。

9. 完不成當(dāng)日生產(chǎn)任務(wù)的班組或工序不能下班,，直到完成。晚上加班者不記夜班費(fèi),，完不成任務(wù)強(qiáng)走者每次罰款5元,。

10.嚴(yán)禁帶小孩和外人進(jìn)入車間，違者對當(dāng)事人罰款5元,。

11.生產(chǎn)中不得聊天說笑,、看書看報(bào)，不準(zhǔn)會客,、打電話,、吃零食、睡覺,，不得擅自離開生產(chǎn)崗位,，不得在產(chǎn)品上坐,、躺、踩,、踏,，違者每次罰款2元。

12.上班必須佩帶工號牌,，違法亂紀(jì)者每次罰款5元,，涂改、遺失工號牌罰款2元,。

13.嚴(yán)禁跨越或坐在任何機(jī)械部位,，嚴(yán)禁隨意拆除、挪動(dòng)設(shè)備,，嚴(yán)禁擅自拆裝一切電器設(shè)施和變壓器,、控制柜、開關(guān)箱,，新安裝的各種設(shè)備未經(jīng)測試,、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動(dòng),。違者,，每次罰款10元。

14.嚴(yán)禁擅自動(dòng)用各類消防器材,，或在消防設(shè)施附近堆放其它物品,，違者每次罰款10元。

15.不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意使用臨時(shí)電線,，如果急需使用,，須經(jīng)主管人員批準(zhǔn)，并由電工接電,，用后應(yīng)及時(shí)按期限拆除,。違者每次罰款10元。

16.各車間衛(wèi)生由各車間負(fù)責(zé)打掃,，設(shè)備,、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈,，每次對車間主任罰款20元,，對清潔工罰款5元。

17.操作機(jī)器要切實(shí)做到人離關(guān)機(jī)停止使用時(shí)要及時(shí)切斷電源,，違者每次罰款2元。

18.中午,、下午和夜班下班各車間負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)關(guān)好門窗,，鎖信車間大門,，關(guān)閉總電源。違者每次對車間主任罰款50元