在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
師德師風心得體會實例篇一
曾經(jīng)在很多紀實報告,、文藝作品中領略過好老師的風采，自己在學生生涯中也有幸遇到過幾位好老師,，加之我自己對教育的理解,，我認為做一個好老師應該愛自己、愛學生,。由于我從教的時間太短,，我沒有太多可以寫的經(jīng)歷,，下面我就只能談談自己對這些的理解。
愛自己——自信,、自愛、自尊是它的三個要素,。
自信的老師才能教出自信的學生,，因為教師最重要的使命在于幫助學生發(fā)掘自己的潛能并能運用自己的潛能。一個自信的老師能給學生信心,，教會學生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”,，使得學生的潛能得到程度的發(fā)揮。我從小就不是一個太自信的人,，以前經(jīng)常會有一些悲觀消極自我否定想法,，后來當了老師，我發(fā)覺我變得比以前自信了,，并且我一直在鼓勵自己更加自信一點,，因為我堅信這是一個好老師所必需的品質(zhì)。
自愛的老師對生活充滿熱情,，他愿意用自己的熱情去裝扮生活,。得體的衣著、溫暖的笑容,、文雅的談吐,、對周圍的人的關心、對工作的投入都是的體現(xiàn),。做一個這樣的老師,，可以讓學生們在人生的最初階段也是最關鍵的成長階段就開始對生活有健康的理解和由衷的熱愛。自尊的老師從不貶低自己的職業(yè),。我曾經(jīng)看過一篇報道,，說全世界的教師中就中國的教師對自己的職業(yè)表示輕視，其實在其它國家,，教師的相對收入水平并不高于中國,，但是他們表示熱愛自己的工作，而不象中國的老師貶低自己的職業(yè),。由于對于自己職業(yè)的不能認同,，在中國，很多教師患上不同程度的心理疾病,。自尊的老師是從心底里熱愛自己的工作的,，也只有這樣，當他受了委屈他不會一味抱怨;也只有這樣,，他才愿意投入更多的時間,，哪怕是工作之后的時間,，去思考鉆研、和學生溝通,。愛學生,，學生是老師工作的對象，不愛,，如何全心投入,，如何有效教育?一個好老師眼中的學生是一個人、一個和自己人格平等的人,。
這可以說是最基本的要求了,。好老師不會貶低學生、辱罵學生,。我曾經(jīng)在畢業(yè)實習的學校里遇見過這樣的老師,，她指著學生的腦門說：“你這個豬頭，這么笨,，才考了這么一點分,，你爸爸很有錢，可是有什么用,，你實在連豬都不如……”我很驚訝,，為人師者，怎么可以這樣出言不遜,，后來我明白了,，她壓根不愛她的學生，她也許只是盯著學生的考分,，憑此來評價學生,、來決定要不要對他好一點。愛學生,，是充分尊重學生,，更是真正關心學生的感受、學生的發(fā)展,。在為人處世原則中有一條“將心比心”,，我覺得在師生交往中，這一條很重要,。時刻想著“如果我是他,，我會怎樣”，從學生的角度出發(fā)去思考問題,，我們可以更加了解學生,，可以更少傷害學生。
我曾在公共汽車上聽見一位老師說：“我今天后悔死了,，我不該這樣對他說話,，如果我的老師也這么說,，我也肯定會難過的……”我斷定這個年輕的老師會成為一個好老師，就憑她的這一句充滿懊悔的話,。我們要去了解學生,，有時我發(fā)現(xiàn)很多學生時代的想法已經(jīng)淡忘了，我和學生之間的距離也在增大,，我覺得很慌,。于是，我愿意花時間去和他們交談,、和他們玩，有空時讀一些有關的書,，我希望我能知道更多他們的想法,，我也相信這樣，我的教育會更有效率,。關心學生的發(fā)展,，就是關心我們的教育會給他的未來帶去些什么。我總希望我給他們的是積極的,、有用的東西,。也許最直接的是我傳授的知識，但是這遠遠不夠,，我覺得一個好老師最重要的是教給學生三樣東西：開發(fā)自己能力的本領,、相信自己能力的信心和為人處世的原則。
第一條,，是一種方法,，它和知識是有區(qū)別的，我認為成功的教學應該強調(diào)激發(fā)學生興趣,、促使學生思考,、教會學生方法，一個熱愛探索知識,，會探索知識的孩子的將來才是快樂和前途無量的,。
第二條，是自信,，前面也說過,，老師首先要自信起來才能感染學生，另外,，老師的贊賞和鼓勵往往是學生自信的動力,。我相信鼓勵比懲罰更加有效，去用心發(fā)現(xiàn)每個學生的閃光點,，然后毫不吝嗇地告訴他,，這也許會影響一個學生的一生呢!
第三條,，為人處世的原則，首先教師自己的為人處世是學生模仿的依據(jù)之一,，所以教師應該會“做人”,，充滿善和德的為人會給學生一個很好的榜樣。另外學生在成長中,，會有懵懂的時候,，老師就應該及時給予指點，引領他們走過這一段青春迷惘期,。說了這么多,，我覺得都是對我自己的要求，我想做一個好老師,，于是我也是決心做到以上說的那么多的,。我相信這不是一件輕而易舉的事，也許在其中我會遇到矛盾和沖突,，但是我想我會堅定我的信念,，在教師生涯中不斷成長，做一個好老師,。
師德師風心得體會實例篇二
自11月底以來,，市教育局和我鎮(zhèn)中心校精心安排，統(tǒng)一部署,，深入開展了以"學三平精神,，做三平教師"為思想指導的師德主題教育月活動。我校在這次活動中,，以豐富多彩的活動為載體,，組織全體教師開展有針對性的學習教育和深入切實的查擺整改，進一步提升了教師師德觀念,、規(guī)范了教師執(zhí)教行為,，為推進教師師德水平、業(yè)務能力進一步提高和"高效課堂"的進一步鞏固,，實現(xiàn)學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定了牢固的思想基礎。現(xiàn)將我們在本次活動中的一些做法匯報如下：
一,、深入動員,，廣泛宣傳，迅速營造師德主題教育月活動濃厚氛圍
在鎮(zhèn)教育系統(tǒng)師德主題教育月活動動員大會后,，我校立即結(jié)合學校工作實際,，制定了活動方案，于20xx年11月26日晚，迅速召開了學校師德主題教育月活動動員大會,，對活動進行周密的安排和部署,。動員會上，陳斌副校長首先宣讀了《豫靈一中20xx年師德主題教育月活動方案》,，緊緊圍繞我校工作實際,，對活動的目標、步驟,、要求等,，做了周密安排和部署。薛建民校長傳達了馬局長在教體局師德動員會上的講話精神,，勉勵全校教師借著"學三平精神,，作三平教師"的熱潮，在活動中充實自我,，提高自我,，讓自己每天都充滿激情的投入到工作中去，以強烈的責任感和事業(yè)心,，促進學校的發(fā)展，實現(xiàn)自我的人生價值,。最后,，全校教師舉行了莊嚴的師德宣誓儀式，并現(xiàn)場簽訂了《豫靈一中師德師風承諾書》,。從11月26日開始,，共懸掛橫幅兩幅、垂幅兩幅,，刷寫標語10條,，制作活動專題版面一塊，出黑板報二期,，營造了濃厚的氛圍,。
二、狠抓學習,，提高認識,，促進教師職業(yè)道德理念與時俱進發(fā)展
組織教師認真學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《三門峽市教師二十不準》，學習馬穩(wěn)庚局長兩個講話精神,， 學習黨和國家的方針政策,以及有關三平精神的各種論述,，還有沈素玲、郭明義等模范教師的事跡,，促使教師師德觀念進一步提高,。為了確保學習階段取得實效，我校規(guī)定了嚴格的學習和檢查制度，統(tǒng)一配發(fā)筆記本,，印發(fā)了學習資料;采取教師自學和集中討論相結(jié)合,、全校集中學習和年級組分散集中學習相結(jié)合的形式，保證每天有一個小時以上的學習交流時間;要求校長和副校長集中學習期間親自領讀,，辦公室及時進行檢查,，確保了學習成效。本階段,，我校教師抄寫筆記均在8000字以上,，教師每人撰寫心得1500字以上。
三,、開展活動,，充實載體，為每位教師搭建參與師德主題教育月活動的平臺
在活動開展中,，我校以豐富多彩的活動為載體,，為每位教師搭建參與師德主題教育月活動的平臺，提高了教師參與活動的熱情和自覺性,。主要工作如下：
1,、開展教師心理健康互動交流活動：擁有健康、積極的心理,，是教師加強自身修養(yǎng),、提高師德的基礎。11月27日,，我校邀請豫靈鎮(zhèn)中心校副校長李會文同志來到豫靈一中,，指導全校教師開展了以"締造陽光心態(tài)，構(gòu)建和諧團隊"為主題的心理健康互動交流活動,。老師們通過自我介紹,、解心鎖等活動，增強了自信,、增進了團結(jié),。
2、召開班主任工作會議,。在師德主題教育月活動開展中,，我校始終把班主任隊伍的師德建設放在重要位置上。為了提高班主任隊伍的師德素養(yǎng),，加強班主任工作的交流,，11月30日晚，學校隆重召開了班主任工作會議,。會上,，申江波副校長首先圍繞"優(yōu)秀班主任應該做到哪幾點"對班主任工作提出要求，要求班主任工作要做到"五個三"，"三心"即愛心,、耐心,、責任心;"三情"熱情、友情,、才情;"三會"會微笑,、會贊美、會溝通;"三有"有自信,、有勇氣,，有創(chuàng)新;"三力"有親和力、號召力,、個人魅力,。
各班主任在會議上相繼發(fā)言，就自己在班級管理中的經(jīng)驗進行了交流,。薛建民校長在最后講話中,，要求各班進一步加強校園文化建設和班級文化建設，每個班都要有個性化的班名,、班訓,、班級口號、班級誓詞,。本次會議,，對學校班級文化建設起到了動員和鼓勁的作用。
3,、舉行小組長培訓會議。在師德主題教育月活動的開展中,，我校始終把促進高效課堂的深入開展作為一項主要的目標,。目前，搞好小組合作學習,，是實現(xiàn)高效課堂的重點,，為此，學校教務處于12月1日晚召開了學習小組長培訓會議,。培訓會上,，教務處王三星主任首先做了《怎樣當好小組長》的培訓講座。陳斌副校長接著做了熱情洋溢的講話,，要求小組長們做到"六個學會"即"學會講題,，學會組織領導，學會為組員分工,，學會引導大家討論發(fā)言,，學會檢查批改組員作業(yè)"，自信、勇敢地盡好自己的責任,，帶領全組同學一起取得優(yōu)良的學習成績,。薛建民校長組織進行了互動交流。讓小組長們明確自己工作的重要意義,，主動,、積極、熱情的精神做好小組長的工作,，為學校高效課堂的深入開展貢獻自己的力量,。
4、舉行教師和領導班子"高效課堂"示范課,。為進一步將"高效課堂"改革推向深入,，我校舉行了為時兩周的"高效課堂"賽講活動，教師全員參與,，使"高效課堂"工作取得較大的提高,。學校要求，所有班子成員都要做"高效課堂"的領路人,，教研教改的排頭兵,。12月21日開始，我校又開展了"領導班子高效課堂示范課"活動,，各班子成員分別為本教研組成員講了高質(zhì)量的示范課,。授課中，他們都能按照我校"高效課堂"學科教學評價標準,，做到了依托學案教學,，運用我校"自主、合作,、激勵,、反饋"教學模式，注重小組合作學習,，鼓勵學生大膽發(fā)言展示,，注重課堂反饋，收到了良好的教學效果,。
5,、舉行特崗教師演講比賽。為激發(fā)特崗教師干事創(chuàng)業(yè),、投身農(nóng)村教育的熱情,，把他們迅速培養(yǎng)成為業(yè)務精良、品德高尚的合格教育工作者,，12月16日晚,，我校特別舉辦了特崗教師師德演講比賽,。比賽中，來自于東北吉林,、陜西,、我省南陽、三門峽市等各地的該校19名特崗教師一一登臺,，宣講了自己由一名大學生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處煹男穆窔v程,，敘述了自己在特崗教師工作和生活中踐行生命感和責任感，手拉手,，心連心,，為農(nóng)村孩子撐起一片藍天的經(jīng)歷。在演講中,，他們聲情并茂,，或以慷慨激昂的言辭表達自己對教育的執(zhí)著;或通過樸實無華的話語講述平凡心靈的對教育事業(yè)、對學生所承載的偉大的愛,。演講比賽取得了圓滿成功,，促進了特崗教師以至全校教師師德素養(yǎng)進一步提高。
6,、認真開展"每周一星"明星教師評選活動,。按照鎮(zhèn)中心校的安排部署，我校認真開展"每周一星"評選活動,。學校制定了"明星教師"評選辦法和具體標準,，在教師中開展公開、公正的民主評選,，真正把師德高尚,、敬業(yè)奉獻、真正體現(xiàn)了"三平精神"的教師推舉出來,，并將他們事跡材料編寫發(fā)表在中心校網(wǎng)站上,。活動開展以來,，我們總共推選了李瑞娜、王廣智,、何春燕等12位明星教師,，他們都擔任著班主任，工作任勞任怨,，教學成績優(yōu)秀,，班級管理成效卓著，為全體教師起到模范帶頭作用,。
四,、查擺問題,，精細整改，促進辦學和教育教學行為進一步規(guī)范
我們將查擺和整改放在師德主題教育活動重中之重的位置,，確保主題教育活動取得實效,，不走過場。1,、廣泛征求意見,。采取設置意見箱、發(fā)放征求意見表,、上門征求意見,、個別訪談等形式，廣泛征求全體教職工及群眾對各學校領導班子成員和教師意見,。通過這些方法和措施,，切實找準學校和每位教師存在的突出問題，群眾反映強烈的校風,、師風方面的突出問題,，影響學校教育教學工作的突出問題，涉及學生家長切身利益的突出問題,。學校,、教職工在征求意見時，都勇于正視自己的缺點錯誤,，摒棄怕丟面子,、怕影響威信等私心雜念，誠心誠意聽取群眾意見,，光明磊落地亮出問題,，深刻透徹地剖析原因，實事求是地認識自己,，做到解剖自己務必嚴,、亮自己不怕丑、觸及思想不怕痛,、解決問題不怕難,。12月20日、21日,，我們相繼召開了領導班子和教師的民主生活會,，在會上，每位班子成員和教師都做了認真的,、毫不留情的批評與自我批評,，明確了整改方向，提出了整改措施,。
針對以上問題,，全校上下深入落實精細整改,。一是針對教師個人存在的問題，由主管領導與教師進行誡勉談話,，指出問題,，限期整改。二是結(jié)對幫扶,。每位優(yōu)秀教師帶一名較差教師,，為后進教師提供行為參照，充分發(fā)揮榜樣的激勵作用,。三是建章立制,，屬于學校整體存在問題的，在制度層面上,，通過修訂制度,，杜絕問題再次發(fā)生。至目前,，教師個人整改已全面完成,，整改活動的順利進行，有效增強了教師的師德自律意識,，規(guī)范了學校辦學行為和教師的教育教學行為,，為我校師德建設長期正常發(fā)展奠定了基礎。
通過以上各項活動的開展,，我校領導班子更加團結(jié),，更加具有戰(zhàn)斗力;教師師德素養(yǎng)進一步提高，精神面貌更加振奮,，師德主題教育月活動取得了振奮人心的成果,。主要表現(xiàn)在：
一、在提高教師師德素養(yǎng),，改變教師精神風貌上收到顯著成效
師德主題教育月活動的大力開展,，極大地提高了我校教師的團結(jié)意識、紀律意識,、大局意識,，增強了"學三平精神，做三平教師"的責任感和使命感,，全體教師積極投身教育教學工作中去,，比師德，比奉獻,，比干勁，爭創(chuàng)新,，涌現(xiàn)出一批感人的先進事跡,。前來我們學校支教的趙琦,、劉艷艷、陳占輝三位教師,，離開家人和熟悉的工作環(huán)境,，一心一意把自己當成豫靈一中的一分子，排除各種困難,，做出了驕人的成績;同時,，他們毫無保留的將自己先進的教育理念和教學方法傳授給同事，為豫靈一中課堂教學改革做出了貢獻,。以何春燕,、王勇智、李瑞娜,、劉永生,、湯國梁、王廣智為代表的一批優(yōu)秀班主任老師,，以高度的責任感,，關愛學生，從嚴治班,，不辭辛勞,、細致入微，贏得了學生的愛戴,，家長和社會的尊重,。管理女生寢室的賈轉(zhuǎn)峰老師，每天晚上不厭其煩地督促學生按時就寢,，整夜巡視在寢室樓層中,，杜絕了學生外出上網(wǎng)的現(xiàn)象，維護了學生的安全,。王世忠,、劉保國、馬振華,、楊曉輝四位政教處管理教師,，主動承擔起教學巡視任務，每節(jié)課巡視于教學樓各個樓層,，每晚巡視宿舍樓直到12點,，維護著我校良好的教學和生活秩序?？倓仗幍膹埼钠嚼蠋?，星期天還在校園中忙碌的鋪設水管，維修設施;雷長安,、程丹丹,、秦明莉等特崗教師,，能夠虛心學習，刻苦工作,，在各自任教的學科取得了驕人的成績;高艷艷老師犧牲休息時間,，日夜排練，在紀念一二九歌詠比賽和元旦文藝節(jié)目排演中,，做出了應有的貢獻,。這些先進事跡的涌現(xiàn)，充分體現(xiàn)了"三平精神"的內(nèi)涵,，我們相信,，隨著我校師德教育活動的進一步深入，我校還將涌現(xiàn)更多的優(yōu)秀教師,，將譜寫出更加光輝燦爛的師德篇章,。
二、在提高領導班子管理水平,，促進學校管理上臺階上取得巨大成效
在師德主題教育月活動中,，我校領導班子的思想受到的觸動最大。通過深入的學習,，領導班子成員對"三平精神"的認識更加深入,，進取精神和使命意識進一步增強，實施教育教學改革,，加快提高教學質(zhì)量的責任感和緊迫感進一步提升,。查擺整改階段，我們一班人,，以敢于揭短,，不怕露丑的精神，對自己的思想,、作風方面存在的問題,，進行了深刻的查擺，并加強學習,，嚴格自律,，進行了切實可行的整改。通過整改,，領導班子成員在思想上進一步樹立起積極進取,、敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神;增強了雷厲風行、敢想敢干的執(zhí)行力;營造了目標一致,、團結(jié)協(xié)作的和諧氛圍;強化了深入教學,，深入班級，身先士卒，狠抓落實的求實精神,。領導班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力空前提高，帶動了全校工作呈現(xiàn)出嶄新的局面,。
三、在提高課堂教學水平,，推進教研教改工作方面取得巨大成效
在深入開展"高效課堂"教研教改活動中,，我校教師都能夠積極投身教研教改，自覺地進一步修正不符合高效課堂要求的教學行為,，通過兩輪賽講活動,，加大的提高了課堂教學效率。現(xiàn)在,，學案教學,、采用"自主、合作,、激勵,、反饋"的教學模式已經(jīng)定型，在各科全面推廣;小組合作學習也已初步形成了較好的運作模式,。
師德主題教育月活動開展中,，教師的師德表率作用，更進一步激發(fā)了學生提高自身道德素養(yǎng),，提高學習成績的熱情,，學生對教師更加敬愛、依戀,，師生關系更加和睦融洽,，"愛生""尊師"蔚然成風百尺竿頭，更進一步,。正是因為清醒的認識到當前豫靈人民對優(yōu)質(zhì)教育的深切渴望,，認識到豫靈教育和我市先進學校之間的較大差距，所以我們一中人將永遠秉持"三平精神"要求,，永不停步,，永遠向前;永不保守，銳意創(chuàng)新;永不懈怠,，永遠奮進,。我們堅信一中的前途充滿希望，充滿光明,，是因為我們擁有一支團結(jié)奮進,，敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師隊伍，我們將在今后的工作中進一步加強師德教育，把這支隊伍鍛造得更加講團結(jié),，更加能吃苦,，更加能創(chuàng)造。我們將更加努力,，為使豫靈一中早日躋身靈寶先進學校行列而努力奮斗!
師德師風心得體會實例篇三
1,、愛崗敬業(yè)、奉獻是師德的基本要求
職業(yè)有苦也有樂,，只有愛崗敬業(yè),，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺,、不斷地完善自我,，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻,，而且同樣是在汲取,，在更新，在升華,。教師要付出艱辛的勞動,，但是苦中有樂，樂在其中,。教師最大的樂趣就是照亮了別人,，充實了自己。有了這種成就感,、幸福感,，千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業(yè)奉獻。
2,、熱愛學生,、教書育人是師德的核心
熱愛學生，了解學生,，循循善誘,，不歧視學生，建立民主平等,、親密的師生關系,，做學生的良師益友。教師對學生的愛,，是師德的核心,。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報,、無私的,、廣泛的且沒有血緣關系的愛,。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎,。學生一旦體會到這種感情,，就會“親其師”，從而“信其道”,，也正是在這個過程中,，教育實現(xiàn)了其根本的功能。
好多教師都認為,，學生的優(yōu)點,，不夸跑不了；學生的缺點,，不批改不了。因此,，他們總是批評,、訓斥、否定學生,，而很少鼓勵,、表揚、肯定學生,。其實,，在老師的眼里不應有教不好的孩子，應當相信每一個學生都能成功,，平等對待每一個學生,，發(fā)現(xiàn)他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅,。
3,、更新觀念、努力創(chuàng)新是師德的新發(fā)展
要從以“教”為出發(fā)點轉(zhuǎn)變?yōu)橐詫W生的“學”為出發(fā)點,，教為學服務,，教不是統(tǒng)治學生學、代替學生學,，而是啟發(fā)學生學,、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地,，成為學生在教師指導下獲取知識,、訓練能力,、發(fā)展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是,，要讓學生運用感覺器官和思維器官,，去學習、去實踐。
總之,，在教育中，一切師德要求都基于教師的人格,，為人師表是教師的美德,。教師以身作則，才能起到人格感召的作用,，培養(yǎng)出言行一致的人,。
師德師風心得體會實例篇四
11月份參加了全國中小學班主任綜合能力素養(yǎng)與師德水平提升高級研修班的學習。學完有醍醐灌頂之酣暢,，便和我的班主任們一起分享學習內(nèi)容,。
簡單歸納如下：
一點體會：無論你年齡多大，作為一個教師,，必須持續(xù)充電,，不斷滿足學生的需要。給學生一杯水,，自己要有一桶水,。
兩個認識：
1、任何班級都有學困生,，都有搗蛋鬼,。一所正常的學校沒有一個全優(yōu)班級。
2,、班主任的學生培養(yǎng)目標：成人---成才---成功,。教師其實是從事流水線工作。小學的老師負責培養(yǎng)學生良好的行為習慣和道德品質(zhì),，即成人教育,。中學的老師負責教授知識技能，教授生存本領,，即成才教育,。大學的教授則負責為國家培養(yǎng)棟梁之才，科學家,，企業(yè)家,，國家領導是他們培養(yǎng)的目標。
三愛精神：博愛,、仁愛和睿愛,。
所謂博愛，就是一個也不落下,。不放棄任何一個差生和搗蛋鬼,。
所謂仁愛,，就是要寬容學生，允許學生犯錯誤,，并給予改正的機會,。
所謂睿愛，就是要關注細節(jié),，不動聲色,，不留痕跡，走進學生內(nèi)心,。
將有可能在我校推行的四項工程：
一是夸夸工程：推銷獎狀,，努力挖掘?qū)W生的閃光點。讓每一個孩子在學校找到自信,。陽光的學生是獎勵出來的,，教師的魅力是表揚出來的。
二是q群或者微信學校,。家?；樱尲议L全面了解學校,，了解孩子在學校的表現(xiàn)。有家長參與的德育是幸福的德育,。
三是陽光學生擂臺賽,。設定陽光學生十點標準，班級每月評比,，每月頒獎,，學期末評出校級陽光學生，為家長送喜報,。
四是班級6s管理,。利用6s管理模式，使學生文明知禮,，勇敢頑強,，惜時好學，健身耐勞,，達成學校德育培養(yǎng)目標,。
班主任的五心：真心、恒心,、巧心,、細心、信心,、
真心---教育就是服務,，家長與學生就是上帝,，當他們忘不了你時，你就是好班主任,。能夠在家長和學生心目中留得住的老師都是好老師,。
恒心---教育是等待，是忍耐,，是承受,。相信每一粒種子都會發(fā)芽，都會有自己的花期,。精心培植,，靜待花開。
巧心---做植入式教育,。也就是我們說的羅森塔爾效應或者是期待效應,。給孩子種植一個優(yōu)點，給孩子一點鼓勵,，孩子就會朝你預定的目標發(fā)展,。
細心---班主任要為問題學生挺身而出，不要去當壓垮駱駝的最后一根稻草,，而要第一個站出來為學生減壓,。
信心---當學生面臨所有人都不相信他的時候，班主任要去做這個世界上第一個相信他的人,，幫助他走出信任危機,。這就是教育與責任。
總之,，在教育面臨了一種新困難：面對沒有兄弟姐妹的新人類時,，我們教師要記住：教育是使一個不完美的人走在通向完美的路上,。我們不要焦慮,，不要慌張，不要操之過急,，欣然坦然面對每一個孩子,。對教育現(xiàn)實的不公平我們無能為力，但為孩子創(chuàng)造受教育的的公平是我們的責任,。就讓我們?yōu)榱诉@個責任,，為祖國培養(yǎng)能工作、會生活,、可發(fā)展的社會人不遺余力吧!
師德師風心得體會實例篇五
師德指的是教師的職業(yè)道德,，是教師在教育工作中要遵守的基本行為準則。加強教師的師德建設是提高教育質(zhì)量的關鍵,，更是推動教育發(fā)展的必然途徑,。
一,、層層文件見力度
番禺區(qū)轉(zhuǎn)達了九份關于師德的文件，上至教育部等七部門印發(fā)《關于加強和改進新時代師德師風建設的意見》的通知,，下至區(qū)的《廣州市番禺區(qū)教育系統(tǒng)關于加強新時代教師師德師風建設實施方案》,，可見各層級部門對教師隊伍建設的重視及要求的明細化是有力度，有深度的,。作為教師隊伍中的一員必然要銘記自己是一名教師,，要警鐘長鳴，,，做好為人師表的典范,，擔起教書育人的重任，堅守基本的道德準則,，有理想,、有信念、有抱負,，不斷地完善自我,，才有可能成為新時代所需求的優(yōu)秀合格教師。
二,、鮮活的例子敲警鐘
在教師會議上,，校長轉(zhuǎn)述幾件區(qū)里有違師德規(guī)范的事件，其中一件是一個老師猥褻9歲的女學生,。在這樣的現(xiàn)代社會里咋還有如此的老師敗類的,，這件事讓我感到非常不可思議。這老師的做事行為不想自己的后果,，也不想會給孩子帶來痛苦,，只顧自己的喜好,，自私自利的人不配當老師,，甚至連當一個公民也不及格。這鮮活的事例也再次引起我對師德二字的思考,。
“立君子品,，成弘雅人”是我校的校訓，我認為這不是單對學生的引領,，首先是對老師的一個導向,。作為一名教師就應該現(xiàn)身說法、以身示范,，培養(yǎng)自己良好的師德,，在師德中體現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)良好的教育目的,。
三,、做符合新時代要求的教師
1.以德立身
道德立于心,、工作成于手。在自身成長方面,，教師首先要以德立身,，認真學習教育法律，潛心研讀師德內(nèi)涵,，經(jīng)常向優(yōu)秀教師請教,，積極參與道德實踐活動，通過不斷地學習來提高自身的專業(yè)素養(yǎng),，這是作為一名教師應當要做到也必須要做到的事情,。
我校的校風：求真尚善，尚禮臻美,。求真是一種追求,、向善是一種包容，尚禮臻美是一種境界,，總的來說這校風是每一個人道德的唯美外顯,。只有在持續(xù)學習中，深入全面地了解要成為一名合格教師要具備的思想道德品質(zhì),，自覺遵守相關的法律法規(guī),，堅守自身所設立的職業(yè)道德底線，在反思中規(guī)范自身的言行舉止,，認真履行自身的職責,，才能為學生樹立良好的榜樣，讓他們在優(yōu)質(zhì)的環(huán)境中學習成長,，為他們的全面健康發(fā)展奠定良好的基礎,。
2.以德施教
雖說教育是具有時代性，但教育的中心點是不變的,，那就是培養(yǎng)德才并重,，以德為主的社會接班人。
“樂教善導,，化育無痕”是我校的教風,。要達到這種境界，在教學實踐中要做到,，就要時刻提醒自己當初選擇教師這份職業(yè)時最初的愿望是什么,，明確自己要培養(yǎng)什么人、怎樣去實現(xiàn)自己的目標,。和學生相處的過程中,，要了解他們真實的想法，掌握他們的認知特點,，與學生建立和諧友好的師生關系,，做到尊重學生,、關愛學生，公平地對待每一位學生,，因材施教,、因勢利導，善于發(fā)現(xiàn)每個學生身上的優(yōu)點,，用欣賞的眼光看待學生,，對他們多一些包容和理解，開展教學活動時不僅要教授給他們書本知識,，還要抓住生活素材開展教育活動,，讓他們學會做人，引導他們?nèi)グl(fā)現(xiàn)美和創(chuàng)造美,，幫助他們樹立正確的價值觀,，培養(yǎng)學生成為德智體全面發(fā)展的人才。
師德的內(nèi)涵非常豐富,，既是一記警鐘,，也為我們教師指明了職業(yè)發(fā)展的道路。只要爭做新時期的“四有”教師,，認真踐行自身教書育人的職責,，敢于迎接一切挑戰(zhàn)，嚴格地要求自己,，保留著一顆積極向上奮進的決心,，就不會在事業(yè)中留下遺憾，更無悔于從事這份職業(yè),，反而會創(chuàng)造出更大的價值,，實現(xiàn)自身的終極理想。
師德師風心得體會實例篇六
過前幾天學校組織師德師風教育的學習活動,，使我進一步認識到作為教師在新時期的素質(zhì)要求,，學習師風師德心得體會。下面簡單談談幾點體會：
一,、敬崗愛業(yè),，要熱愛教育事業(yè),，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心
既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利,，積極進取,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作,，不求最好，但求更好,，不斷的挑戰(zhàn)自己,，超越自己。
二,、加強政治學習,，不斷提高政治素養(yǎng)
自己應該系統(tǒng)地學習《義務教育法》、《中華人民共和國教師法》,、《教師資格條例》等法律法規(guī)文件,，按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己，奉公守法,，恪盡職守,，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表,。
三、愛心是師德素養(yǎng)的重要表現(xiàn)
崇高的師愛表現(xiàn)在對學生一視同仁,，絕不能厚此薄彼,，按成績區(qū)別對待，,。要做到“三心俱到”,，即“愛心、耐心,、細心,，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生,，特別對那些學習特困生,，更是要“特別的愛給特別的你，”切忌易怒易暴,，言行過激,，對學生要有耐心，對學生細微之處的好的改變也要善于發(fā)現(xiàn),，并且多加鼓勵,，培養(yǎng)學生健康的人格，樹立學生學習的自信心,，注重培養(yǎng)他們的學習興趣,。
四、孜孜不倦，積極進取
有句話說的好,，沒有學不會的學生,，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷完善自己，以求教好每一位學生,。怎樣提高自身素質(zhì)呢?這就要求我們一定要與時俱進,，孜孜不倦的學習，積極進取,，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學，誨人不倦,、精益求精,，厚積薄發(fā)，時時刻刻準備著用“一眼泉的水”來供給學生“一碗水”,。
五,、以身作則、率先垂范
教師的一言一行對學生的思想,、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師一言一行，一舉一動,，學生都喜歡模仿,，將會給學生帶來一生的影響，因此,，教師一定要時時處處為學生做出榜樣,，凡是教師要求學生要做到的，自己首先做到;凡是要求學生不能做的,，自己堅決不做,。嚴于律已，以身作則,，才能讓學生心服囗服,，把你當成良師益友。
總之,，作為一名人民教師,，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心,，樹立一切為學生服務的思想,。提高自己的鉆研精神，發(fā)揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風,?？炭嚆@研業(yè)務知識，做到政治業(yè)務兩過硬,。用一片赤誠之心培育人,，高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人,。只有不斷提高教師自身的道德素養(yǎng),，才能培養(yǎng)出明禮、誠信,、自尊,、自愛、自信和有創(chuàng)新精神的高素質(zhì)人才,。
師德師風心得體會實例篇七
有人說,，一個學生就是一首詩，一個心靈就是一個世界,。愛學生就是要對每一個學生發(fā)自內(nèi)心的真愛,，愛得深，愛得嚴,。感動著他們的感動,，痛苦著他們的痛苦，收獲著他們的收獲,，成功著他們的成功,，在學生心靈的沃土根植美好和夢想。
(一),、用親和之心架設教育之橋
我經(jīng)常這樣捫心自問：做一名優(yōu)秀的教師,，最重要的究竟是什么，優(yōu)美的語言,，廣博的知識,，還是豐富的經(jīng)驗?終于，我發(fā)現(xiàn),，這些都是一名優(yōu)秀教師不可或缺的優(yōu)秀品質(zhì),，但更重要的是有愛心，是穿越心靈的無私的真愛,。師愛,，發(fā)自內(nèi)心深處的真愛，是師德的老師的體貼,，關愛使他們感到舒暢,、親切,，一句恰如其分的贊揚和關心遠遠勝過冷冰冰的指責，這就是親和力的作用,。教育是育人的偉業(yè),，用真心觸動他們的心弦，也同樣收獲他們真誠的愛,。核心,，它是熊熊的火炬，能點燃學生的夢想;它是指路的明燈,，能照亮學生前進的路程“捧著一顆心來,，不帶半根草去”，這心,，就是為師者赤誠的真心,，如春風化雨，點點滴滴滋潤學子心田,。,，師德，決不是簡單的說教,，而是一種無私精神的體現(xiàn),，一種不息的師魂!
(二)、用無私之心鋪就事業(yè)之路
教師對學生的愛應該是博大無私,、寬廣無邊的,，也是無微不至的。教師,，可以感染同事,，同心同德，齊心協(xié)力;可以感染家長,，樹立威信,，真誠溝通;可以感染學生，積極進取,，勤奮努力;我們更可以感動社會,，愛崗敬業(yè)。
(三),、用研究者之心搭建教學之梯
在學?！翱蒲信d校，內(nèi)涵發(fā)展”思想的引領下,，成為研究者,、作研究型教師成為我的事業(yè)追求。我認真鉆研,，努力實踐,，優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu),，提高課堂實效，因材施教,，努力為學生創(chuàng)造一個輕松,、愉快的學習氛圍。與此同時,，我努力加強自己的修養(yǎng),，堅持每月閱讀一本與教育相關的書籍,，通過閱讀和研究來學習一位優(yōu)秀教師的一言一行,，為自己以后的教師之路打好基礎。
(四),、言傳身教,、嚴格要求是提高教學質(zhì)量的催化劑
中國古代教育家孔子曰：“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。”教育實踐表明,，教師的道德品質(zhì),、治學態(tài)度、工作作風,、生活態(tài)度,，乃至一言一行，都直接或間接地影響學生的心靈,。正因為言傳身教這種特殊的育人效用,，使為人師表成為一種重要的教育手段和途徑。因此培養(yǎng)人才的素質(zhì)主要取決于教師的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。
教師要在學生心目中樹立崇高的威信,，首先必須具有淵博的知識和嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度。教師的言行對學生起著潛移默化的作用,，有時簡單的一句話會給學生留下終生難忘的印象,。教師展示的不僅是豐富的科學知識、嚴謹?shù)慕虒W風范,、解決問題的方式方法,，而且還有教師的個性及心理素質(zhì)。教師在課堂上的一言一行,，學生盡收眼底,，因而教師在課堂上所表現(xiàn)的優(yōu)良品質(zhì)會潛移默化地感染學生，在“教書”同時起著“育人”的良好作用,。其次還要嚴以自律,，嚴格要求,，以身作則，作身先士卒的垂范,。另外還要關心熱愛學生,，課后傾聽學生的聲音做學生的良師益友。愛是人類的情感之一,，情感就是人們對于客觀事物是否符合個人需要而產(chǎn)生的態(tài)度及情緒體驗,，它在教育過程中具有巨大的作用。
(五),、根據(jù)新時期學生的特點啟迪學生心靈
現(xiàn)在的學生究竟有哪些特點?這是教師在教書育人過程中要注意的問題,。教書育人的指導思想一定要突出時代性，適應培養(yǎng)現(xiàn)代化建設所需要的人才,。教師在教學中要通過多種渠道掌握學生的思想動態(tài),，采取適合于學生心理特點的措施加以誘導，使學生牢固樹立起正確的思想觀點,，明確學習目的和任務,。針對學生的特點多開展一些健康有益的課外活動，把學生吸引到正面來,，寓教育于各種活動之中,。如經(jīng)常開展紀律法制教育，增強他們的紀律法制觀念,，使他們懂得遵紀守法的道理,。
教書和育人是緊密聯(lián)系在一起的，這是人類社會教育過程中所共有的特征,，也是教育規(guī)律的客觀要求,。教學活動不是隨意性的，而是根據(jù)一定社會所確定的教育目的和任務的要求,，教師按規(guī)定的教學內(nèi)容,，有目的、有計劃地傳授給學生,，使學生掌握一定知識,，形成一定的知識體系，成為一定社會所需要的人,。所以,，教書只是手段，育人才是目的,。教書和育人是緊密聯(lián)系在一起的,，這是一條最基本的教育規(guī)律。將教書和育人割裂,，只顧教書,，不管育人,，這不僅是淡忘了自己的社會角色，缺乏職業(yè)道德,，而且是對黨的教育方針和社會主義教師神圣職責的褻讀,。每個教師都要遵循教育規(guī)律，不僅要做好專業(yè)知識的傳播者,，還要自覺當好正確政治方向的引導者和高尚心靈的塑造者,，才不愧為合格的人民教師。
師德師風心得體會實例篇八
我作為一名教師,，尤其是工作在這個優(yōu)秀的學校里,，深感教師的責任重大。師德的好壞,，不僅影響著學生,，甚至影響整個社會,，整個國家,，因此師德建設是一個關系到整個社會精神面貌的大問題。按學校要求,，我主要學習了《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。明確認識到：師德是教師職業(yè)道德的靈魂，是教育藝術(shù)的基礎和前提,，教師時時要做好表率,。在家長面前樹立“最可信賴的人”形象，在社會上樹立“最文明群眾形象”展示坦誠向上整潔的精神風貌,。加強自我學習和經(jīng)常自查自己的師德行為規(guī)范尤為重要,。
思想積極，要求進步,，擁護中國共產(chǎn)黨領導,，愛崗敬業(yè)，無私奉獻,。任教以來,，一直以愛國心，事業(yè)心,，責任心“三心”為動力,，全身心投入教育教學工作，以良好的師德形象,，獨具特色的教育教學方法,，在廣大師生中贏得了良好的聲譽。
工作中我不斷鉆研科學育人的方法,，探索教育規(guī)律,，以不怕苦累的實際行動感召學生,，以樸實端莊的人民教師形象教育學生，做到了為人師表,，修德修才,。
教育工作中，面對有限的課時,，我以改革精神探索提高教學效率的科學方法,，激發(fā)學生自覺參與學習的意識，最大限度地提高單位時間里的教學效益,。把提高教學效益當作首要任務,，把課前精備、課上精講,、課后精練作為減輕學生負擔,，提高教學質(zhì)量的教學三環(huán)節(jié)。課前精備,，是指上課前把功夫下在深入鉆研教材,，廣泛搜集有關資料，精心設計課堂結(jié)構(gòu)及教學方法上,，特別是認真研究怎樣用最節(jié)省的時間,、最簡潔的方法讓學生掌握最多的知識，并促使學生最快地轉(zhuǎn)化為能力,。課上精講,，是指在課堂教學中，集中時間,，集中精力,，講清教材的重點、難點,、疑點,、能力點、思路和規(guī)律,，激活課堂氣氛,，教得生動，學得主動,，充分發(fā)揮課堂潛在功能,。
學習是手段，創(chuàng)造才是目的,。在教育學生時我以培養(yǎng)能力,，發(fā)展智力，造就新型人才為目的。以思維能力及創(chuàng)造力的培養(yǎng)為突破口,，以課堂教學為主陣地,，以課外活動和社會實踐活動為兩翼，全面滲透創(chuàng)造力培養(yǎng)的教學原理,、原則與策略,，在探索小學生創(chuàng)造性思維規(guī)律，開發(fā)小學生創(chuàng)造潛能的途徑等方面取得了突破性研究成果,。
學生思維能力及創(chuàng)造力培養(yǎng)是時代的需要,。一是注重提高學生的自學能力;二是提高學生的參與意識;三是能使學生養(yǎng)成不盲目接受、深入思考,、敢于否定,、勇于發(fā)表見解的優(yōu)良心理品質(zhì)，培養(yǎng)了學生創(chuàng)造性思維能力,。
學生思維力,、創(chuàng)造力的培養(yǎng)，主渠道是課堂教學,。要最大限度地發(fā)揚課堂民主,，調(diào)動學生參與學習的積極性，創(chuàng)設生動活潑的氣氛,，讓學生愉快思考,、主動探索,、大膽質(zhì)疑,，敢于標新立異。采用“引導式”,，充分發(fā)揮教師的主導作用,，要巧設問題，善設疑點,，給學生一個自由發(fā)揮的天地,，說己之欲說，寫己之欲寫,，提供其積極參與的思維空間,。學生只有在此境界中才會產(chǎn)生最佳心態(tài)，從而誘發(fā)潛在的創(chuàng)造智能,，使思維趨于活躍,，使靈氣得到解放。
富蘭克林有一句話：“空無一物的袋子是難以站得筆直的,?！蓖瑯樱處熑绻麤]有淵博的知識,，不注重吸納時代活水,，創(chuàng)造力就是一句空話,。
在現(xiàn)代科學迅速發(fā)展的今天，各學科間的橫向交叉,、滲透和融合趨勢日趨明顯,，這必然反映到教學內(nèi)容上來。我始終是教育教學戰(zhàn)線上的一名新兵,。我總是用這樣的想法來鞭策自己學習和不斷提高,。正是一直有這樣的業(yè)務上的饑餓感，培育努力學習,，在學習中探索的習慣,。并常以自己的讀書行動體會去感染學生，熏陶學生,。
事業(yè)上的不斷追求與創(chuàng)新就是一名教師的生命,。如今，我的思路更加開闊,，目標更加遠大,，步伐更加堅實。有決心在教研這塊園地中,，更加辛勤地耕耘,，用自己的汗水，澆灌出更加豐碩的果實,，讓青春在對事業(yè)的追求中煥發(fā)出光華,。
師德師風心得體會實例篇九
本學期，中學部十分重視隊伍建設,，把師德教育作為教師培訓的重要內(nèi)容,，把教師的職業(yè)道德水平作為考核重點，更新師德觀念,、規(guī)范師德行為,、提升師德水平，取得了階段性成果,。及時回顧中學部在師德師風建設方面所做的工作,，鞏固成果，總結(jié)經(jīng)驗教訓,，對學部師德水平的整體提升和良好教風的形成,，具有重要的積極意義。
回眸“昨天”,，師德師風建設緊鑼密鼓
(1)9月6日,，新學期第一次教師大會，打開了中學部“以會代訓”的新的一頁，培訓主題：探尋教育真諦,，享受教育快樂,。這次培訓按“調(diào)整我們的苦樂觀”、“愛是快樂之源”,、“在崗位上尋找快樂”,、“用快樂感染學生”四個專題展開，幫助教師樹立正確的苦樂觀,，堅定立足崗位,、樂于奉獻的思想。
(2)9月9日,，教師節(jié)前夕啟動“我愛我的祖國”主題活動,，強調(diào)師生共同參與，創(chuàng)作歌頌祖國詩歌,，同臺演唱愛國主義歌曲,。
(3)9月20日，第二次教師大會,，培訓主題：修師德,，正教風，打造高素質(zhì)教師團隊,。會議提出,，師德是教師道德理想、道德情感,、道德觀念,、道德規(guī)范及行為準則的總稱。我們強調(diào)師德的重要性,，是因為在影響學生的身心發(fā)展,，指導學生成人成才的過程中，教師是旗幟,，是路標，是榜樣,。
(4)10月11日,，第三次教師培訓會，主題是：提升執(zhí)行力,，增強競爭力,。會議強調(diào)，執(zhí)行力就是責任感,。并引用了中國臺灣教育家高震東先生的一段演講詞：當老師的,，國家就是你面前的學生。你往講臺上一站，下邊的學生就是你的國家,，找國家太容易了,。今天我往這兒一站，下面1500人就是我的國家,，我必須對你們盡心盡責,，就要產(chǎn)生教化作用，影響作用,，你就是我的國家,，我愛你，就是我愛國,，把我的思想傳播給你,，就是愛國!(掌聲)那你以后往你的學生面前一站，那就是你的國家,。你不能浪費他的時間,，他的生命，你要好好為國家培養(yǎng)下一代,，你給他這種愛國思想,，你就是一個愛國者，不給他,，你就是不愛國,，你就是叛國者!
(5)10月25日，第四次教師大會,，這是中學部“師德師風教育月”活動動員大會,。會上傳達了《關于深圳市寶安區(qū)教育系統(tǒng)20xx-20xx學年度開展“師德師風教育月”活動的通知》和深東院政【20xx】017號文件。組織全體教師學習了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,。介紹了全國師德標兵劉讓賢的事跡：堅守高寒山鄉(xiāng)的“孺子?！?全國師德標兵張桂梅的事跡：為孩子捧出赤誠的心;全國師德標兵李志鵬的事跡：桃李不言下自成蹊;全國師德標兵王偉華的事跡：用教育的光芒溫暖學生;全國十佳中學班主任牛超的事跡：獻身教壇志不移，厚德博愛終不悔,。
(6)11月中旬,，學部開展了一次廣泛的學生評教活動。學生人人動筆,，按照教學水平,、作業(yè)批改、課外輔導和綜合評價等項目,，分a,、b、c三檔評價所有的任課教師,，還可以留下自己的具體意見,。面對來自學生的挑戰(zhàn),，教師必須高度重視，認真剖析,，改變自己,，寬容應對。這次評教活動是一次非常有效的師德師風教育活動,，它進一步提醒廣大教師,，要高度重視角色的轉(zhuǎn)變。教師不再是居高臨下地教導學生,，而要以一個引路人的角色來幫助,、點撥學生。教師要毫不猶豫地拋棄師道尊嚴,，要成為學生平等的合作者,、謙虛的傾聽者、真誠的賞識者,、個性張揚的促進者,。教師可以批評學生的種種錯誤，而學生也可以對教師的失誤給予指正,。在這種民主平等的氛圍里,，師生互相尊重，學生自主自信,、獨立思考的素質(zhì)才能得到培養(yǎng),，個性才能得到充分張揚。
(7)期中總結(jié)大會上,，學部領導在充分肯定學部師德師風建設成果的同時,，對個別教師體罰和變相體罰學生，甚至毆打?qū)W生的現(xiàn)象,，進行了點名批評,。
(8)為了促進教師的專業(yè)成長，學部組織編擬了近七千字的學習材料,。內(nèi)容主要包括師德師風,、教育法律法規(guī)、教育教學基礎和教育教學技能等,。12月10日下發(fā),，學部教師人手一份，旨在幫助教師自我更新,，自我充實，自我完善,，努力成為學科的專家,，教育的專家,。
(9)12月中旬，學部開展的“整頓校風校紀,，營造文明校園”專項活動,，將“加強教學檢查，規(guī)范教師行為”作為整治的重點之一,，明確提出：嚴禁侮辱,、體罰和變相體罰學生，杜絕無教案上課,、不按要求布置和批改作業(yè)等現(xiàn)象,。
(10)12月21日，學部行政會議對本學期師德師風建設情況進行了認真分析,，全面評議了目前教師隊伍的師德狀況,，確定了報院部表彰的“師德標兵”人選，并進行了公示,。
感悟“今天”,，師德師風建設真是好抓手
感悟一：教師是學校最重要的資源。如果說教育質(zhì)量是學校的生命線的話,，那么一支師德高尚,、業(yè)務精良的教師隊伍就是學校的生命之源。作為民辦學校,，存在就是道理,，規(guī)模就是財富，發(fā)展就是貢獻,。面對中學部目前的生源狀況,，基礎差、毛病多的孩子所占比例重,，教育難度大,，這就更需要有一支有愛心、有方法,、有耐心的教師群體,，共同撐起書院教育的藍天。
感悟二：師德的形成是外因和內(nèi)因相互統(tǒng)一的結(jié)果,。各種教育法規(guī)和教育部門的要求是師德建設的外因,，教師被動地遵從而不深入去觸及自身的思想和觀念，這種師德建設是脆弱的,，效果也是短暫的,。要讓師德規(guī)范經(jīng)過教師的內(nèi)心體驗變成教師的個體信念，變被動接受為主動追求,，觀念的轉(zhuǎn)變需要培訓,，甚至需要洗腦,。
感悟三：在師德師風建設中，激勵機制也不可或缺,。一是領導對優(yōu)秀教師的及時肯定,，能“點燃”教師激情，增強教師榮譽感,，激發(fā)教師進取心,，激勵他們邁向新的目標。如初一年級班主任佘遠剛,、劉修云,、李書華跟班緊，工作深入,，堅持組織學生路隊;何錚生,、曹奮奮、齊登奎,、許永慶,、舒浩珍等教師工作盡心盡責，堅持利用課余時間為學生補課;邱滿佳,、儲忠勛兩位年級組長為人正直,，堅持原則,，主持正義,，敢抓敢管;陳志富,、王希平等一批教師對工作一絲不茍，勤勤懇懇,，淡泊名利,，樂于奉獻;劉大成、王永勝,、盧夫喬,、賈賢星、沙偉平,、陳偉等班主任傾注滿腔熱情,，真誠熱愛學生，精心經(jīng)營班集體,，深受學生歡迎,。二是表彰書院“師德標兵”，具有很好的激勵和引導作用,，能真正豎起書院的師德榜樣,，讓全體教師工作有目標，激勵全體教師積極向上,，不斷進取,，形成了人人爭先進,，事事爭上游的良好風氣,。
感悟四：嚴肅處理那些影響教師隊伍形象,，違背教師職業(yè)道德的行為，對整個教師隊伍師德師風建設的作用不可忽視,。事實上,，絕大部分教師對自身的職業(yè)道德水平是非常在意的。及時嚴肅處理那些違背教師職業(yè)道德的行為,，明確表明學部對大是大非問題的態(tài)度,，對提高學部管理者的威信，引導師德師風的發(fā)展方向,，具有重要的作用,。
感悟五：師德師風建設的確能改變學部的面貌，是學部管理工作的好抓手,。幾個月來,，監(jiān)守崗位、任勞任怨的教師多了;認真履行職責,，主動利用課余時間為學生補課的教師多了;關心愛護學生,，受學生歡迎的教師多了;自覺學習，鉆研教學,，主動開設公開課的教師多了,。師德師風的變化帶來了學部校風校紀的更大變化。學生中,，主動找老師補課的,，認真聽講，按時完成作業(yè)的明顯增多;課堂紀律,，就寢就餐情況,，廣播操質(zhì)量，衛(wèi)生狀況,，儀容儀表明顯好轉(zhuǎn);遲到,、曠課、上課睡覺,、玩手機等現(xiàn)象明顯減少,。
期望“明天”，將師德師風建設進行到底
教師是立校之本,，師德是教育之魂,。面對中學部的發(fā)展現(xiàn)實，擴大招生,，形成規(guī)模,，是我們生存的基本需要;要擴大招生,，首先必須鞏固生源，控制流失;大凡流失學生,，其家長都或多或少對學校有不滿意的地方,，因此，要控制流失,，就得讓學生滿意,，讓家長滿意;除開生活方面的因素，目前最容易讓學生和家長不滿意的,，就是管理,，管理出校風，管理出質(zhì)量;師德師風(包括管理干部的工作作風)正是學部管理的最好抓手,。因此,，我們認為，師德師風建設應該是學部發(fā)展邏輯鏈中的重要環(huán)節(jié),，必須持之以恒,，常抓不懈。
目前中學部師德師風狀況主流是好的,，絕大部分教師具有積極的人生價值取向,。他們愛學習，求上進,，愛崗位,，敬事業(yè)，能精心施教,，嚴謹治學,，樂于奉獻。這些正是我們開展師德師風建設的重要基礎,。只要我們理直氣壯講師德,，大張旗鼓樹正氣，就一定能讓那些自以為進入民辦學校就可以不思進取,、個人主義膨脹,、只看金錢不求奉獻的少數(shù)人沒有市場。
加強教師培訓,，倡導終身學習,，建設一支學習型、研究型教師團隊,，仍然是中學部今后一段時期的重要任務,。要通過培訓和學習，切實轉(zhuǎn)變觀念，形成中學部的核心價值觀,。
要通過建立健全教育教學管理制度,，進一步規(guī)范教師行為，增強法律意識和責任意識,。堅持依法辦學,，讓教師“職業(yè)道德規(guī)范”深入人心;堅持誰分管誰負責，誰的崗位誰負責,，誰的課堂誰負責,，誰的班級誰負責。形成教師隊伍中人人都管理,，處處有管理，事事見管理的良好局面,。要逐步實行師德師風“一票否決制”,，在各類考核評比中，把師德師風作為重要內(nèi)容給予細化,、量化,。要一手抓師德師風教育，一手強化制度管理,，兩手一齊抓,，真正讓師德師風建設工作取得實效，形成良性運行機制,，促進校風的根本好轉(zhuǎn),。
